法务工作报告范文

时间:2023-10-09 00:58:52

法务工作报告

法务工作报告篇1

政府工作报告落实义务教育法

新修订的义务教育法于去年9月1日起实施。应该说这部法主要是规定政府行为的。谁尽义务?政府尽义务。政府拿钱办教育,使社会的公民免费享受到最基本的初级教育,这是国民教育的基础,有了这个基础才能步入中等教育和高等教育。

义务教育的完成程度是一个国家教育水平的标志。过去提“人民教育人民办”,就是群众自己拿钱供孩子上学。很多贫困地区的孩子交不起学费、上不起学。我们现在强调政府办教育,国家免费实行义务教育,不但使上小学、初中的孩子免交学杂费,而且生活困难的学生还可以得到生活补助和国家免费提供的教科书。这样就使家庭贫困的孩子上得起学了。

从这次人代会来看,政府工作报告很重视教育。2007年,财政安排农村义务教育经费是2235亿元,比06年增加了395亿元,这个数字说明什么呢?去年政府承担的义务教育主要是在西部和中部的部分地区,今年是在全国农村全部免除义务教育阶段的学杂费,这就使农村的1.5亿中小学生减轻了经济负担,圆了农村孩子的上学梦。

此外,政府还要进一步加大投入,比如提高公用经费的标准。各个城市目前都在规划,要逐步免除义务教育阶段的学杂费,有的城市已经开始实行了。

政府工作报告提出,要促进教育发展和教育公平,并采取了两大措施:一是在普通本科高校和高等职业学校、中等职业学校建立健全国家奖学金、助学金制度。为此中央财政支出将由上年18亿元增加到95亿元,明年将安排200亿元,地方财政也要相应增加支出。我国的高校过去就有奖学金、助学金制度,现在不仅恢复了这个制度,而且加大了力度,这样就使许多家庭贫困的学生上得起大学。第二个措施是在教育部直属师范大学实行师范生免费教育。这个举措可使很多优秀的、家庭经济困难的学生投入到师范教育这个行列中来。教育部直属院校这样做了,将会产生积极深远地影响,从而波及到整个师范院校。

目前我国教育中应引起重视的问题

理想信念教育和实践能力的培养。现在的学生多数都是独生子女,平日娇生惯养。学校不仅要教知识,还要教品德、教能力,所以要增加实践教育课。应该有计划、有组织地让不同学年的学生根据他们的年龄和学业,到工厂和农村去参加一些实践活动。还要让孩子了解中华民族的发展史,应多组织学生参观历史博物馆、革命博物馆,到爱国主义教育基地参加讲历史忆传统活动,让他们懂得今天的幸福生活来之不易,是革命先烈用生命换来的,后人要珍惜!我们不能说生活好了就讲究吃、穿、享受,不讲奉献。如果前辈们光讲享受不讲奉献,就不会有今天的幸福生活!陈赓将军就是楷模,那时很器重他,但是他说:“高官我不要,我就是要搞革命!”。很多领导人,如、邓小平的家庭都很富裕,但他们立志革命,甘愿艰苦奋斗,为中国的解放事业和建设事业做出了不可磨灭的功勋!树立坚定的理想信念光靠讲课是很不够的,要到实践中去学习,去磨炼,我认为这对青少年是一个非常重要的问题。

我们到云南去搞义务教育调研时了解到,云南在农村地区实行勤工俭学近20年了。那里的政府给中小校拨一块地,课余时间,老师带着学生种菜、养猪。现在政府拿钱办教育,但实事求是地说,对于贫困地区的孩子来说还是不够的,很多学生生活仍然是挺苦的。学生们能种点菜,养几头猪,用自己的劳动果实改善生活,是很好的。既缓解了经费不足,又培养了学生的劳动观念,学会了一定的劳动技能。

法务工作报告篇2

            

《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)颁布以来,我市按照省委组织部、省人事厅的部署,市委市政府的工作安排,认真贯彻实施了《公务员法》,先后开展了《公务员法》学习培训、公务员登记、公务员工资套改、建立公务员信息库等工作。目前,我市贯彻《公务员法》实施阶段已按时完成。根据省委组织部、省人事厅《关于对全省〈公务员法〉实施工作进行检查的通知》要求,我们由市委组织部、市人事局组成的联合检查组,人事局纪检书记王国和同志带队,对市直、各县(市)区进行了《公务员法》实施工作的检查,采取听取汇报,召开座谈会,广纳各部门、各职级公务员的看法和建议,重点检查了两个县(市)、两个区的《公务员法》实施工作,现把具体情况总结如下:

(一)《公务员法》实施工作的基本情况

按照省委、省政府2006年6月2日召开的吉林省实施《公务员法》工作会议和省委组织部、省人事厅8月18日召开的全省公务员登记工作培训会议精神,结合我市的实际,市委、市政府认真研究了《公务员法》的贯彻实施工作,成立了组织领导机构,市委组织部、市人事局联合制定了《吉林市实施〈公务员法〉工作方案》。9月15日召开了全市实施公务员法工作会议,传达了省里的两个会议精神,贯彻了《吉林省实施〈中华人民共和国公务员法〉工作方案》(吉发[2006]22号),启动了我市《公务员法》实施工作,同时部署了公务员登记工作。

一、依法开展了公务员登记工作

按照省组织部、省人事厅的部署,我们认真地开展了公务员登记工作。为了保证工作质量,9月中旬进行了登记工作业务培训,举办了骨干培训班,市直各部门人事干部和县(市)区70人次参加了培训,同时发放了《吉林省公务员登记工作文件汇编》及相关登记说明。9月下旬,各单位组织公务员学习了相关文件,就贯彻实施《公务员法》工作进行了宣传动员。10月份,各单位通过查阅人事档案,确定了登记对象,然后由组织人事干部进行了模拟登记。11月份各单位正式填报登记人员,市人事局抽调人员组成验收组,对登记对象进行了审档审核,做到了逐人审档,发现疑问及时查清情况,审档审核工作没有出现误差。12月下旬,吉林市人事局将审批通过的公务员登记材料报省人事厅备案。到2006年1月中旬,公务员登记工作全部结束。

公务员登记工作是严格按照吉发[2006]22号文件规定的范围、对象、条件和程序进行的。我市政府部门41个,行政编制数7358人,在职实有人数 7128 人,提前离岗14 人。经审档审核,在职公务员符合登记条件的7067人,暂缓登记 55 人,暂不登记 25 人,提前离岗符合公务员登记条件的有14 人;县(市)区9个,在职公务员符合登记条件的7099人,暂缓登记 91 人,暂不登记 260 人,提前离岗符合公务员登记条件的有1177人经吉林市人事局审档合格,全部审批通过,到省人事厅审核也全部合格予以备案,没有超编登记、违规登记问题。公务员的职务与级别是按照规定的职数和条件确定的,没有增设职务层次和超职数登记问题。

二、组织开展了《公务员法》学习培训活动

根据省委组织部、省人事厅《关于在全省公务员中开展公务员法法的通知》(吉人联字)[2005]86号)要求,为学习贯彻好公务员法,我们采取自上而下、分级负责的方式,有组织、有计划、多形式地开展了公务员法的全员培训工作。

按照公务员法培训计划,共举办公务员法培训班12期,其中骨干培训班1期,市直机关各单位派1名骨干参加了培训,培训业务骨干90人;全员集中培训11期,培训市直机关2216名公务员;公安局、检察院、法院等部门的公务员5800余人参加最本单位自行组织的培训。培训结束后,组织全地区的公务员和依照、参照公务员管理的工作人员(工勤除外)参加了全省统一考试。市人事局抽调县(市)、区9人统一评卷,参加考试人数17700人。

三、进行了公务员工资套改工作

2006年末,我市按照吉政办发[2006]39号文件对公务员工资进行了套改,在套改工资过程中,做到逐人审档,对没有进行公务员登记而执行公务员工资的人员做到查清来由,及时研究妥善解决,从2007年1月1日起我市统一了津贴补贴,在审批过程中严格按照省里要求,执行国家规定的津贴补贴项目和范围,取消了省规定的档案补贴、信访补贴等9种补贴,同时取消了个别部门自行设立的差旅费等补贴项目,由市委、市政府明确责任,责成有关部门进行监督、检查。

四、建立了公务员信息库

按照省人事厅的要求建立了公务员登记信息采集系统,由吉林市人事局录用与职位处、吉林市人员信息中心同志专门负责此项工作,按时完成了公务员信息录入工作,信息系统的人数与公务员登记备案的人数完全一致。公务员登记表已存入本人档案,公务员登记名册及备案表等资料已立卷存档。

关于参照公务员法管理单位申报工作,前期我们做了一些调查摸底工作,待吉林市人事局统一安排部署后再正式启动申报、审核工作。

 

(二)《公务员法》实施工作的主要做法

为做好《公务员法》实施工作,主要采取了以下办法和措施。

1、建立健全领导机构,为《公务员法》实施提供组织保证。市委、市政府高度重视《公务员法》实施工作。为加强全市公务员登记工作的领导,成立吉林市公务员登记工作领导小组,徐建一同志任组长,杨子明、张晓霈同志任副组长,成员:朱秀山、初富华。领导小组下设办公室,主任:朱秀山(兼),副主任:初富华(兼)、王怀新、费光宇,办公室工作人员由组织、人事、编制部门人员组成。

2、高度重视,认真组织。接到省委组织部、省人事厅的培训通知后,市人事局领导高度重视,积极组织。一是按照市政府办公厅的要求,制定了《公务员法培训实施方案》,明确了培训的指导思想、培训目标、培训方式以及培训对象。联合市委组织部印发了《关于在全市公务员中开展公务员法培训的通知》(吉市人联字9号),要求县市区及市直各部门要紧紧围绕《公务员法》的学习、贯彻和实施,采取自上而下、分级负责的方式,有组织、有计划、多形式地开展培训工作,使参训人员充分认识制定实施《公务员法》的重大意义,准确理解法律条文,全面把握其基本内涵,进一步提高依法行政能力,为《公务员法》正式实施奠定基础。

3、统一组织,有计划分步骤地开展学习培训。开展了市直机关全员培训。2006年,我们把公务员法的全员培训作为全年培训的重点工作来抓。年初向各部门下发了培训工作安排意见,把公务员培训列入培训计划,10月份,利用两周时间对全体公务员进行了为期1天的脱产培训,培训公务员2216人。市公安检察院、法院等人数较多的机关自行安排时间、场地、自请教师进行了全员培训。组织了《干部教育培训条例(试行)》在职自学活动。为深入贯彻公务员法,进一步落实《条例》的各项要求,不断提高各部门干部教育培训工作的自觉性,把干部教育培训工作提高到一个新的水平,我们在《条例》颁布之初,通过在职自学的方式,在全市机关公务员中组织开展一次学习《条例》活动。整个学习活动利用30天时间,分三步进行。第一步,系统学习原文,领会基本精神;第二步,联系本系统实际,认真查找干部教育培训工作方面的问题;第三步,针对查找出的问题,调整修改好培训工作计划。为防止这次学习活动走过场,流于形式,市人事局成立专门学习领导小组,对《条例》学习中的情况进行检查和督查,学习结束后进行了统一考试,并将学习及考试情况进行了通报。

4、形式灵活,公务员法培训取得初步成效

各县(市)区和市直机关各部门领导都非常重视,对培训工作组了极大关注,各县(市)区人事局对如何抓好培训工作都专门进行了研究,制定了计划,安排时间,指定专人负责此项工作。丰满区人事局还联合区委宣传部、区司法局,举办了《公务员法》知识竞赛,广泛宣传公务员法。市直各部门的领导和人事处的同导积极支持培训工作,能按照要求自行组织本部门培训,很多单位领导亲自做学习动员,使本单位公务员充分认识公务员法的重要意义,还有的单位自行组织集中培训,市政府办公厅、经贸委、国资委、建委、发改委、公安局、交通局、老干部局等单位聘请行政学院教授进行了专题辅导,准确理解了《公务员》的精神和基本内容。

三、公务员法实施的主要成效

1、公务员管理逐步纳入法制化轨道。通过公务员法实施工作,以法律形式规范了公务员管理的基本原则、基本制度和基本方法,实现了对公务员的依法管理、依法监督、依法保障,杜绝了公务员违规操作现象的出现。

2、公务员队伍整体素质不断提高。一方面,由于严格条件,凡时必考,确保进入公务员队伍人员素质有了保障;另一方面,按照公务员法的要求,加强了对公务员的培训,公务员知识面得到拓展,使公务员队伍整体素质都得到明显提高。

法务工作报告篇3

一、注重质量,努力提高立法水平

根据常委会2011年立法计划,内司委承担《浙江省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法(修订草案)》、《浙江省村民委员会选举办法(修订草案)》两个一类项目的起草任务,对《浙江省禁毒条例(修订草案)》进行初审,还就一些二类项目开展前期调研工作。

(一)起草村委会两个办法修订草案。为保证修订草案质量,内司委认真做好调研、讨论和沟通等工作,书面征求省级有关部门和11个设区的市、90个县(市、区)人大意见,赴省内市县开展立法调研,参考借鉴广东、山东、河南、江西、湖北、海南等兄弟省立法经验,进一步夯实工作基础。在修订过程中,注重把握以下几个重点问题。一是确立修订工作“三原则”。2010年《村民委员会组织法》重新修订。2011年上半年我省第九届村委会换届,在完善选举方式、规范选举程序等方面,作了许多总结创新。为此,内司委在起草过程中,确立了修订工作“三原则”:既要符合上位法要求,更要突出浙江特色;既要体现对村民自治的规范引导,更要保障村民自治权利;既要有指导性,更要有可操作性。着重实际问题的解决,为基层开展具体工作提供法律保障。二是注重总结实践经验。起草选举办法(修订草案)中,以保障选举平等、民主、公开为目的,全面总结了我省第九届村委会选举工作实践,着重对自荐直选、任职条件要求、妇女委员专职专选、竞职演说稿报送、规范委托投票、限制流动票箱等经验做法进行了研究,注重新政策和法律法规的有效衔接,努力做到既保障村民选举权利,又增强工作可行性和操作性,以更好地指导今后的村委会选举工作。三是重视解决关键问题。这两个办法事关全省3万多个村的自治工作,是保障农村经济发展社会稳定的重要法律依据。从政府部门如何指导到基层如何操作,都应统筹兼顾。为此,内司委分别与省级有关部门、市县两级党政及有关部门、乡镇选举工作人员和村民代表等三方进行“面对面”讨论交流,努力形成共识。村委会组织法实施办法(修订草案)对村级组织之间关系、村民代表会议作用有效发挥、农村社区建设、村干部履职约束等问题,作了创新性规定,使草案既有利于民主决策、民主管理、民主监督制度完善,推进农村基层民主政治建设,更有利于保障村民自治权利,激发新农村建设活力。11月24日,两个办法修订草案已提请常委会第二十九次会议初审。

(二)做好《浙江省禁毒条例(修订草案)》的初审工作。2011年9月,常委会审议省人民政府提交的《浙江省禁毒条例(修订草案)》。内司委为做好初审工作,提前介入,与省公安厅、省法制办等部门衔接,将修订草案印发至各设区市和省级相关部门,广泛征求意见。9月上旬,会同相关部门、法工委,赴绍兴、台州等地开展调研,听取当地政府部门、乡(镇)街道及社区、人大代表的意见。在梳理各方意见基础上,内司委召开全体会议,提出审议报告,就禁毒预防措施规定、乡镇人民政府和街道办事处禁毒组织机构设立、禁毒工作考核评估、戒毒专职社区工作人员配备、加强物流寄递行业管理、吸毒人员机动车驾驶证管理等六个方面提出审议意见。《浙江省禁毒条例》已于2011年11月常委会第二十九次会议审议通过。

(三)开展二类立法项目的前期调研等工作。对《浙江省国防教育条例(修订)》等3件列入2011年立法计划的二类项目,内司委保持与相关部门的联系沟通,对法规需要重点解决的一些矛盾和问题,开展了前期调研工作,在此基础上,对常委会2012年立法计划提出了建议。此外,根据常委会对我省地方性法规开展行政强制专项清理工作的指导思想和要求,内司委对现行有关内务司法等方面的30件法规进行了认真梳理,提出了清理意见。

二、突出主题,不断增强监督工作实效

根据常委会年度监督工作计划安排,内司委2011年协助常委会审议7个专项报告,起草1个决议草案,开展2次执法调研,配合全国人大组织1次执法检查和1次执法调研。为做好组织实施、协调配合等工作,努力实现公正司法、发展民主、推进法治、维护群众切身利益等目的,内司委在监督内容、监督方式、监督程序等方面做了大量工作,为常委会审议工作提供基础和服务。

(一)对法院知识产权审判工作进行监督。2011年,常委会听取和审议全省法院关于知识产权审判工作的报告,同时审议省政府关于知识产权保护工作的报告。为协助做好这项工作,内司委从我省知识产权司法保护工作现状出发,提出了知识产权审判基本情况和特点、知识产权司法保护在促进产业转型升级以及创业创新发展方面的作用等监督重点内容。围绕这些重点,内司委历时两个多月,赴杭州、宁波、温州、金华等地,听取法院专题报告,征求检察院、政府相关部门和人大代表、律师、企业及个体工商户的意见,并与教科文卫委员会共同召开省级有关部门座谈会。在广泛调研基础上,内司委针对知识产权审判环境、审判能力、规范化建设、队伍建设等方面存在的问题,起草调研报告提交常委会。同时,根据常委会审议情况,向省高院提出加强知识产权审判工作、提升司法保护意识、妥善运用司法保护方式、积极探索审判工作创新发展、继续完善审判工作机制、不断强化审判队伍建设等审议意见。这项监督工作,对于进一步推动知识产权审判工作,提高全社会知识产权保护意识,促进经济社会和谐发展,发挥了重要作用。

(二)对《关于加强检察机关法律监督工作的决定》贯彻落实情况进行监督。2010年7月,常委会作出了关于加强检察机关法律监督工作的决定(以下简称决定),这既是深化检察机关法律监督职能的有力抓手,也是加强人大监督、维护司法公正的重要举措。为进一步深化工作成效,常委会2011年采取“1+3”的模式,就贯彻决定情况,听取和审议省检察院专项报告,审议省高院、省公安厅、省司法厅等 3个专项报告,由内司委负责这项工作的具体组织实施。对此,委员会高度重视,精心谋划,周密安排,为专项监督工作的顺利开展并取得最终成效作出了努力。一是明确工作理念。始终坚持“两个有机统一”,即强化检察机关法律监督职能和督促其他机关完善接受监督工作机制的有机统一,推动检察机关提升对外监督工作水平和提高自身执法工作质量的有机统一;始终坚持“实现两个目的”,即促进检察机关积极履行法定职责,同时,通过加强检察机关法律监督,推动人大监督职能的正确履行和顺利实现,“以监督促监督”,进而实现人大监督职能的转型和优化。二是听取多方意见。为了广泛听取各部门各方面的意见,从6月到9月,在厉志海副主任带领下,在衢州召开了全省检察机关贯彻决定座谈会,先后到绍兴、舟山、衢州、萧山、鄞州等地调研,还征求了省委政法委的意见,听取了省高院、省公安厅、省司法厅的汇报,并适时召开专家论证会,听取专业意见。三是注重分析问题。经过调研,内司委梳理分析了法律监督工作存在的问题,包括敢于监督、主动接受监督理念都还欠缺,支持法律监督的大环境有待优化;在监督机关与被监督机关之间,考核指标不一致,统一信息平台建设相对滞后,办案具体标准不一;在监督机关内部,民事、行政诉讼监督相对薄弱,善于监督能力还有待提高,自身执法监督有待规范;在被监督机关中,接受法律监督机制建设还不够等四个方面。结合常委会审议情况,内司委及时整理起草了给省政府、省高院、省检察院的3个审议意见,并对整改工作进行跟踪督查。

(三)对第九届村民委员会换届选举工作进行监督。2011年上半年,我省全面开展第九届村民委员会换届选举工作。结合常委会5月听取和审议省政府关于第九届村民委员会换届选举工作情况的报告,从2010年9月到2011年5月,内司委作为省村级组织换届工作领导小组成员单位,全程参与了前期调研、试点指导和面上铺开督查工作,增强了这项监督工作的时效。在省有关部门制定指导意见和《浙江省村民委员会选举规程(试行)》过程中,会同法工委积极参加讨论、修改,既就依法规范操作提出建议,又针对新举措新办法进行法律把关。在指导督查工作中,既注重推动省里政策规定的贯彻落实,又积极从人大工作角度出发,着重就贯彻法律规定、依法操作进行指导。在全程跟踪全面了解情况的基础上,内司委起草了调研报告提交常委会,同时,根据常委会审议情况,从推动村民自治整体工作出发,就推进民主选举法治化,促进民主决策、管理和监督规范化,完善政府引导和村民自治有效衔接等方面,起草审议意见,较好地配合了常委会这项监督工作。

(四)起草关于进一步加强法制宣传教育的决议(草案)。2011年是“六五”普法规划启动之年。内司委建议常委会听取和审议省“五五”普法专项工作报告并就“六五”普法作出决议。为起草好决议草案,内司委主要抓了两个方面的工作:一是注重征求意见的广泛性和代表性。及时研究起草决议草案初稿,印发省普法教育领导小组43个成员单位和11个设区市人大征求意见;赴杭州、宁波、嘉兴、金华等地调研,听取普法办、政府有关部门、企业、学校的建议;与省委组织部、农办、教育厅、公安厅、人力社保厅、文化厅、广电局等12个部门,进行座谈交流。充分深入地征求意见,为决议草案质量奠定了坚实基础。二是注重草案内容的时代性和实践性。充分考虑中国特色社会主义法律体系已经形成,中央作出加强和创新社会管理的战略决策,“十二五”规划已经全面实施等大背景,起草小组在框架体系、条文设计、重点内容等方面都尽量体现新形势新任务的要求,强调法制宣传要弘扬社会主义法治精神,服务经济社会发展大局。同时,根据20多年法制宣传教育工作情况,内司委认为今后法制宣传教育重点应逐步从普及法律知识转变到弘扬法治精神,推动法治实践。因此,决议草案围绕法制宣传教育工作的重点对象、成效体现、机制保障等主要内容,提出要实施分类指导、深化法治实践、强化组织保障等要求。7月29日,省十一届人大常委会第二十六次会议通过了决议。决议的出台有利于我省“六五”普法工作的顺利开展,有利于推动“法治浙江”建设。

(五)配合全国人大常委会组织老年人权益保障执法检查和消防工作执法调研。5月至6月,受全国人大常委会的委托,对老年人权益保障法的贯彻实施情况进行检查。内司委先后赴杭州市及西湖区、绍兴市及绍兴县、金华市及武义县、台州市及临海市进行调研、检查,起草的执法检查报告在总结我省老年人权益保障工作好经验好做法的同时,也向全国人大常委会反映了老龄事业发展中遇到的问题,并提出修改法律的意见和建议。11月,内司委还与省老龄工委,联合召开了纪念老年人权益保障法颁布十五周年和我省实施办法颁布十周年的座谈会。此外,4月,还配合全国人大内司委消防工作执法调研组在浙开展了调研活动。

(六)开展残疾人权益保障和人防工作执法调研。5 月至9月,内司委分别对人防法及我省实施办法、残疾人保障法及我省残疾人保障条例贯彻情况进行执法调研,在听取省政府有关部门汇报后,先后赴市、县了解情况,实地察看。针对调研的情况,10月24日,在厉志海副主任带领下,内司委专题向省政府及有关部门作了当面反馈。就人防工作,提出积极融合经济社会发展,科学开发利用地下空间,建立完善人防建设制度,加强基层人防队伍建设等意见;就残疾人权益保障工作,提出建立健全残疾人社会保障体系、康复服务体系、教育就业体系,依法做好残保金征收工作,加大省专项调剂金向欠发达地区转移支付力度,发挥政府残工委作用,加大执法监督检查力度等意见。省政府分管副省长陈加元同志到会听取反馈意见,事后在内司委残疾人权益保障执法调研报告上作了很具体的批示,给予了高度肯定,并且针对扩大残疾人生活保障、发放残疾人生活津贴等问题,要求省残工委、省残联、省财政厅、省教育厅、省地税局各自提出意见。此外,从维护全省改革发展稳定,密切与人民群众联系的角度出发,进一步规范涉法涉诉件转办工作,加强沟通,增强实效,全年共转办涉法涉诉件30余件。

三、拓宽渠道,充分发挥代表作用

为了更好地发挥代表作用,内司委在进一步提高代表服务保障工作的质量,拓宽代表活动的领域,发挥代表的专业优势等方面,做了大量工作。

(一)做好代表议案建议办理工作。认真研究省十一届人大四次会议主席团交付审议的5件代表议案,在深入调研和征求议案领衔代表意见的基础上,全面掌握有关工作进展情况和现实需要,形成了审议结果的报告,提交常委会审议。同时,积极抓好《关于完善农村养老体系制度建设的建议》(杭60号)督办工作,结合老年人权益保障执法检查工作,督促承办单位认真办理,在促进养老服务体系建设制度完善,推进全省社会养老服务体系建设,加大城乡均等化养老保障工作力度等方面,取得了较好成效。此外,还办理了4件代表建议和3件政协提案。

(二)组织代表专业小组视察。为实现增强代表活动实效、发挥代表专业优势和推动委员会工作的目的,内司委结合对检察机关法律监督工作的调研和残疾人权益保障执法调研,组织内务司法代表专业小组分别赴嘉兴和萧山进行视察。代表们在活动中,从专业角度审视工作,抓准问题、提出对策,使视察调研活动质量得到了提高。

(三)加强与代表的联系。7月4日,厉志海副主任到湖州就省人大代表建议办理工作和检察机关法律监督工作接待在湖州的部分省人大代表,当面听取代表意见。代表们对有关代表建议的办理情况表示满意,并对加强检察机关法律监督工作提出了建议。通过接待代表日活动,进一步密切了与代表的联系,扩大了代表对常委会重要工作的参与,为开展好常委会监督工作奠定了良好基础。此外,在开展相关立法、监督工作时,注重邀请代表参加座谈会,听取意见。

四、改进作风,不断加强自身建设

一年来,内司委在认真履行职责,积极开展工作的同时,重视自身建设,根据我省经济社会发展新形势、新任务、新要求,注重政治理论和法律、业务知识的学习,努力提高工作能力和水平,协助人大及其常委会做好各项工作。

(一)加强学习,不断提高履职水平。按照常委会的统一安排,继续深入学习实践科学发展观,认真学习领会十七届六中全会精神和省委十二届九次、十次全会精神,及时了解新形势、新任务,掌握新政策、新要求。积极参加浙江论坛、常委会组织的读书会、法制讲座以及其它各项学习、培训活动,开阔眼界,拓宽思路。结合年度立法监督工作,及时了解掌握相关领域的专业知识和业务知识,不断提高依法履职的水平和能力。

(二)团结协作,重视对外联系交流。为进一步加强与职能部门的工作联系,2月,内司委召开有省公、检、法、司等对口联系单位相关负责人参加的座谈会,通报省人大内司委2011年主要工作,各对口联系单位负责人就配合做好新一年内务司法工作进行了交流探讨,并提出了一些建议。同时,从2月到7月,在厉志海副主任的带领下,内司委先后走访了10多个对口联系部门,了解近年来相关部门的工作情况,征求对内务司法工作的意见。受邀参加全国人大内务司法工作座谈会以及华东六省一市内务司法工作座谈会,学习借鉴成功经验。召开全省人大内务司法工作座谈会,与各地人大共同回顾一年来内务司法工作情况和经验,研究2012年工作思路和重点。

(三)求实创新,深入开展调查研究。为进一步拓宽监督工作思路,增强监督工作实效,结合厉志海副主任领衔的主任会议成员课题研究,对如何加强检察机关法律监督工作,实现人大及其常委会监督职能的转型和优化,作了深入研究。召开全省人大内务司法工作研讨会,围绕进一步发挥人大内务司法工作在社会管理创新中的作用、人大视角下加强检察机关法律监督工作等专题,与各地人大进行交流,共同探讨了在新形势下进一步加强和改进内务司法工作的路径和方法,有利于理清工作思路、找准工作方向。同时,改进调查研究方法,注重理论和实践研究的结合,夯实调查研究工作的理论基础。

回顾一年来的工作,主要体现了以下几个特点:一是注重综合运用人大的各项职权。在开展各项工作中,重视工作的综合效应。如将常委会监督权与重大事项决定权相结合,在协助常委会听取和审议我省“五五”普法工作情况报告的基础上,围绕普法工作存在的主要问题,推动常委会出台关于进一步加强法制宣传教育的决议;将常委会监督权与立法权相结合,协助常委会对第九届村委会换届选举工作进行监督,听取和审议政府相关工作报告,在此基础上,及时总结实践经验,修订村委会两个法规。二是注重抓住一个主题连续跟踪监督。围绕重点,一抓到底,形成长效工作机制,这是增强监督工作实效的重要途径。2008年以来,内司委先后协助常委会听取和审议了检察机关检察工作、侦查监督工作、刑事诉讼法律监督工作的报告。在此基础上,常委会于2010年作出关于加强检察机关法律监督工作的决定,2011年继续对省公、检、法、司四机关贯彻决定情况进行监督。2012年还计划对四个部门落实审议意见情况再进行跟踪督查。连续几年层层递进、不断深入地监督,有效地强化了监督意识、巩固了监督成果、增强了监督实效,使人大监督工作取得新的进展。三是注重工作的联动性。在协助常委会采取“1+3”形式推动检察机关法律监督工作中,注重公、检、法、司四个部门的联动;在配合常委会审议知识产权保护工作“1+1”两个专项报告中,重视法院、政府的联动,找准工作的衔接点,努力从促进公正司法和依法行政两个角度共同推动工作。此外,在监督工作调研中,还注重增强上下级人大工作的联动和配合。四是注重形成工作合力。从法规草案起草,决议草案拟定,到执法检查、调研的组织实施,代表活动开展,内司委加强了与机关其他部门的联系沟通,如法工委提前派员全程介入村委会两个办法修订草案起草;办公厅、研究室共同参与商讨修改决议草案;在代工委的支持下,办理代表议案和督办重点建议。这些工作都得到了各部门的真诚帮助和大力支持。

一年来,内司委工作尽管取得了一些新进展,但也存在一些不足,主要是:调查研究有待进一步深入,法规草案起草工作水平需要进一步提高,监督工作重点要更加贴近经济社会现实需要,监督工作方式有待不断探索创新,对外联系沟通需要继续加强。

2012年内务司法委员会要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,继续深入实践科学发展观,深入贯彻党的十七大和十七届六中全会、省委十二届九次和十次全会精神,围绕全省中心工作和常委会2012年工作任务,以服务经济社会发展、保障人民群众利益、促进社会公平正义为目标,认真履行法定职责,充分发挥职能作用,积极协助常委会做好各项工作。

一、关于立法工作。2012年内司委将根据常委会年度立法计划,努力在提高法规草案起草质量上下功夫。认真完成《浙江省国防教育条例(修订草案)》的起草和提请常委会审议工作,《浙江省沿海船舶边防治安管理规定(修订草案)》的初审工作。对列入立法计划二类项目的《浙江省人民调解条例》、《浙江省慈善事业促进条例》、《浙江省社会救助条例》、《浙江省实施〈中华人民共和国人民防空法〉办法(修订)》等,进行必要的前期调研工作。在调研起草过程中,坚持与相关部门的联系沟通,通过召开专家论证会、部门和基层座谈会等方式,广泛征求意见,努力提高立法工作的民主化和科学化。

二、关于监督工作。2012年内司委将根据常委会年度监督工作计划,继续在增强监督实效上下功夫。一是协助常委会继续对省检察院和省高院、省公安厅、省司法厅贯彻落实省人大常委会关于加强检察机关法律监督工作的决定审议意见情况进行跟踪监督,并由常委会组成人员进行满意度测评。二是协助常委会听取和审议省政府关于社会救助工作情况的报告,重点了解最低生活保障、医疗救助、临时救助工作情况以及残疾人、老年人救助工作情况。三是组织开展《浙江省企业民主管理条例》和《浙江省集体合同条例》实施情况的执法调研。继续督查人防法律法规执行情况。配合全国人大开展残疾人保障法执法检查以及监狱法实施情况、知识产权审判和民行检察工作调研。同时,积极拓宽思路,研究加强监督工作的方式、方法,不断提高监督工作质量。

法务工作报告篇4

为了进一步加强我局执法规范化建设,根据我局《关于印发<2019年***市公安局执法活动财物专项审计工作方案>的通知》要求,结合我所实际,不断加大治理力度,完善各项措施,积极开展执法活动财务专项审计工作。

一、***派出所基本情况

***派出所1981年设立,现为二级执法单位。现***派出所座落于***大道**号,有民警9人,文职1人,局属协警4人,政府聘请协警及其它工作人员18人,合计32人,车辆2台,分别为***。辖区2个社区,22个行政村,共有人员五万余人。

二、2018年度执法活动财务基本情况汇总

1、2018年我所应处行政罚款70300元,已缴纳罚款66100元,未缴纳罚款5400元,收缴赌资13358.7元,收缴其他资金330元。

2、 2018年度全年收缴行政事业性费用为89910元,其中办理身份证2863个,身份证工本费收入为84660元,,户口本1500本,户口本工本费收入为5250元。

3、2018年涉案财物1084件,销毁221件,发还29件,上交692件,附案卷18件,130件目前在我所由专人保管。

4、2018年案件基本情况:2018年共计接处警1319起,其中刑事案件190起,破案68起,行政案件259起,结案64起。

三、***派出所自查情况

1、执法活动财物内部控制制度建设和执行情况。我所在工作中始终坚持办案与财物管理相分离制度,能做到财物管理审批程序合法、合规,财物管理内部控制制度较为健全并能得到严格执行。

2、票据管理使用情况。我所2018年度共计罚没款85188.7元,在办案中严格按照法律法规要求收缴(取)、退还、移交、转罚没涉案财物,在涉案财物领取、发放、保管和缴销等各环节能严格遵守有关规定要求。

3、执法活动财物的取得、控制、管理、处置情况。在案件办理中,能够做到涉案资金全部纳入专户管理,2018年度共计扣押涉案财物1084件,经过逐一核对自查,程序全部符合法律法规规定,扣押、收取涉案财物的法律文书齐全、审批手续完备、审批权限合规。涉案财物管理台账完备,账实相符,所有涉案财物均存放在按规定设立的保管室内,由专人保管并采取必要的保管措施。在办案中,按照法律规定执行财物退还、转罚没等程序,与案件无关的财物在规定时间内解除扣押并及时退还。

4、保证金管理情况。我所2018年未收取保证金。

5、代保管物品、款项(非涉案)的管理情况。我所2018年无代保管物品和款项。

6、行政事业性收费和罚没款情况。我所2018年收取身份证工本费84660元、收取户口本工本费5250元,2018年共计罚没款85188.7元,经认真梳理核对,行政事业性收费、罚款的收取、罚没全部依法依规执行并及时足额上缴财政专户。由于我所是报账单位,所有开支均由局行政承担,所以能做到“收支两条线”,不存在延缓入库、截留、挪用等行为。

7、长期挂账、长期存放未处理的涉案财物情况。经自查,未发现长期挂账、长期存放未处理的涉案财物。

***市公安局***派出所

法务工作报告篇5

今年以来,__市局的执法监察工作在省局和市纪委、市监察局的正确领导和大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神为指针,以贯彻实施《行政监察法》为契机,以“创佳评差”活动为载体,以《十二条禁令》的贯彻落实为切入点,按照执法监察工作的要点和要求,紧紧围绕市局年初确定的“实施一个战略、强化三个意识、抓住四个重点、实现两个突破、达到一个目标”工作思路,完善规章制度,加强内部管理,规范运行机制,严格税收检查,采取明查暗访的方法,标本兼治,狠抓落实,充分发挥纪检监察部门在税收执法工作中的职能作用,促进了党风廉政建设,保证了税收各项工作良性健康发展,树立了××地税的良好形象,现就我局开展执法监察工作的情况报告如下:

一、税收执法行为监察情况

为了进一步加强依法治税,规范税收执法行为,提高干部素质和税收执法水平,促进地税干部廉洁从税,推动全市地税系统党风廉政建设深入开展,去年7月份,我们依据《行政监察法》、《国家税务总局税务人员违法违纪行政处分暂行规定》、《国家公务员暂行条例》及有关法律、法规,结合自身实际,制定了《__地方税务系统干部廉洁从政十二条禁令》,并在社会各界和系统上下进行了广泛的宣传和深入的学习,而且作为今年党风廉政建设工作的重点,认真的进行检查落实。今年4月份,按照市局年初明查暗访工作的要求,我们抽调各县市局监察室主任和市局监察室的同志共计18人,分成4个小组,用14天时间,逐县逐所逐条检查了各单位《十二条禁令》的执行情况,重点检查了各单位是否存在贪污、挪用公款、税款和各类社保费、基金的问题;是否存在收受纳税人或扣缴义务人的礼品、礼金及有价证券的问题;是否存在违规参与经商办企业等盈利活动的问题;是否存在违规为纳税人减免税的问题;是否存在在册人员长期无故不上班的问题;是否存在税务机关和税务人员参与税务中介业务的问题。通过检查,及时发现和解决了存在的问题,进一步规范了执法行为,优化了税收环境,促进了全市地税系统政风行风的根本好转。

二、税收管理监察情况

一是加强了对执行营业税政策行为的监督检查,主要检查了营业税征税范围、适用税率、计税依据、减免税等政策执行是否准确,检查是否存在两税混征、错征的现象,检查执法人员是否存在不按规定擅自给予纳税人减税免税的现象。二是加强了对执行企业所得税政策行为的监督检查,主要结合一年一度的企业所得税汇算清缴,检查企业所得税征税底册、查看会计资料、审查各种扣除项目、审核纳税人财产损失和亏损弥补材料是否属实;检查税务人员在落实西部大开发、下岗职工再就业等税收优惠政策方面是否存在执行政策不到位和以漏征为名的擅自减免税的问题。三是加强了对执行个人所得税政策行为的监督检查,主要检查税务人员在征收个人所得税时,是否存在错用税目、应税项目减除费用不当、不按适用税率计征税款、免税收入审定不符合规定等现象和问题。四是加强了对其他税种政策执行情况的监督检查,主要检查对纳税人的确认、扣除项目金额的确认,适用税率、应纳税额的计算是否正确,减免税政策的运用是否符合规定,是否存在不依法行政和损害纳税人既得利益的问题。通过检查,确保了国家税收政策的执行到位。

三、对日常办税程序进行监察

一是加强了对税务登记行为的监督检查,主要检查开业登记、变更登记、注销登记、停业登记等环节管理情况,是否按《征管法》规定办事,工作程序是否合乎规范,办证收费是否符合规定的标准;持征人办证手续与户籍建档情况是否相符,所办证件登记内容是否真实;纳税人未办税务登记的原因和责任区分;变更、注销和停业登记手续的是否结清其应纳税款、滞纳金、罚款;是否按规定收回或封存停业登记者有关票证。今年的明查工作过程中,我们检查了各县市局的税务登记情况,没有发现问题。二是加强了对纳税申报管理行为的监督检查,主要检查纳税申报的受理、纳税申报的审核、延期申报的批准等环节,工作人员在受理纳税申报时,是否对未按期办理纳税申报的纳税人及时发出限期改正通知书,是否按规定依法做出相应的处罚,是否依法认真审核纳税人申报表及有关资料,发现问题及时纠正。三是加强了对发票管理行为的监督检查,主要检查发票的领、用、存管理环节是否规范,发出的发票是否都有申请表并进行票种、票类及数量的核对,是否落实了交旧领新制度,是否按规定收取发票保证金和发票工本费,使用过的发票是否有违规行为和偷税行为,未进行税务登记的是否存在继续领购使用发票的情况,并查明原因。四是加强了对税款征收行为的监督检查,主要检查按期征收税款、延期征收税款、欠税管理等环节管理情况,按期入库的税款填开的税票或者银行入库日戳是否超过纳税期限,超过规定期限的是否发出了《限期缴纳通知书》并责令限期缴纳和按规定加收了滞纳金;已缴税款是否按规定级次及时入库,是否有混库、税款不入库、截留、挪用税款等现象;管理是否规范,发生的欠税是不是及时入帐,有没有隐瞒不报和擅自减免的现象。通过检查,进一步规范了全系统的日常办税程序。

四、“办税服务厅”各项工作的落实情况

办税服务厅是地税机关对外的窗口,是直接与群众和纳税人面对面打交道的场所,其

良好的办税环境、完善的便民措施以及税务人员的办事效率、服务质量、文明用语、政策宣传都直接影响着税务机关的形象、影响着党和政府在人民心目中的声望和地位,因此加强办税厅的文明窗口建设,规范执法行为,健全工作机制,落实各项规定,强化服务意识,提升服务水平,维护纳税人的合法权益,内强素质外塑形象是开展监督检查的重要内容,也是我们今年整体工作安排的一个重点。一是印发了__地方税务局《办税服务厅工作规范(试行)》的通知,大力推行办税服务承诺制,实行了首问负责制,为纳税人做到满时服务、限时服务、提醒服务、援助服务、政策服务,进一步明确了办税服务厅工作人员的行为规范。二是健全了各项服务制度和管理办法,简化了办事环节和程序,要求办税服务厅在申报期内必须做到全天有专人值班,保证纳税人及时快捷的办理纳税事宜。三是在积极推行岗位责任制的基础上,加强各岗位人员的考核考评。每月根据各同志的工作表现、服务态度、工作质量和纳税人的意见、反映,开展服务质量评比活动,进一步调动全员工作的积极性,激发大家的工作责任感和荣誉感。四是实施“阳光地税”,做到办税公开。本着透明便捷的原则,实行文明办税“八公开”,各项涉税事宜“阳光操作”。对核税评税的结果张榜公布,自觉接受纳税人的监督,社会反响很好。五是积极推行“一窗式”服务模式。按照严密、精简、高效的原则,重组、优化办税服务厅的窗口设置,实现税务登记、纳税申报、税款缴纳、发票领购、以及政策咨询等涉税事宜的全程服务;对符合条件的定期定额征收户实行简易申报、简并征期的征收方式,简化了部分行政审批程序;利用局域网络进行文书传递,减少纳税人在多级税务机关和多个职能部门的往来次数;对诚信守法的纳税人在办理纳税事宜时,简化审批程序,开辟“绿色通道”,尽可能提供方便。六是制定了《办税服务厅工作人员服务条例》,统一和规范了办税服务厅工作人员为纳税人提供优质服务的行为,增强了服务意识,提高了办税效率。五、税款征收入库情况

加强税款征收入库情况的检查,是税务执法监察的重点内容。今年我们主要围绕收入质量考核,对税款征收入库的情况实施跟踪监督。一是要求各县市局继续实行“月税月清,均衡入库,严格考核,严明奖惩”的办法,采取切实有力措施,确保做到均衡入库。市直分局开展了收入质量流动杯竞赛活动,设立收入任务、征管质量、基金征收三个单项奖,实行税费任务与个人利益挂钩,按月下达计划,按月考核兑现,保证了税费任务的及时足额入库,取得了良好的效果。二是在保证收入质量的前提下,继续把收入任务的完成情况作为衡量一切工作质量优劣的前提和目标责任制考评以及干部考核的主要依据,在广大税干心目中牢固树立了收入任务重要理念。三是按照“严格制止、坚决反对、决不允许”和“谁虚入、谁负责,谁虚入、处理谁”的原则,市局每月对税收会统报表和征管基础资料及金库对账单进行核对,监督各县市局每月的收入质量,坚决杜绝混库、压库及虚报收入现象的发生。今年以来,我们严格执行国家规定的税收征管范围和税款入库级次规定,做到了税款的及时足额入库,并彻底杜绝了虚入税款现象。截止目前,全系统没有积压、挪用、截留税款现象,入库级次准确,无混库、错库现象。没有有税不收、收过头税、人情税、关系税、税务干部贪污税款问题。截止10月30日,全市累计入库地方各税61261万元,占年计划的94.83%,超进度11.53个百分点,超收7428万元,同比增长18.83%,增收9706万元;社保费入库32066万元,其中省局考核的养老保险基金入库25431万元,占年计划88.92;失业保险基金入库1919万元,占年计划119.8;医疗保险基金入库4680万元;其他各项基金累计入库813万元。全市13个征收单位均赶上并超过了平均进度,其中华县地税局7月份入库税款4879万元(其中大部分是金堆城钼业公司以前年度税款),已完成了全年收入任务。

六、手续费的管理情况

经过对全市地税系统各征收单位的检查了解,手续费的来源是严格按照《财政部、国家税务总局、中国人民银行关于代扣税款手续费纳入预算管理的通知》(财预[20__]523号)文件和《国家税务总局关于代扣税款会计核算问题的通知》(国税发[20__]49号)文件执行,目前各单位手续费都是纳入财政预算管理,由财政局根据规定的代扣税款比例核定后不定期拨入。手续费的管理均是按照《国家税务总局关于印发〈国家税务系统代扣手续费管理(暂行)办法的通知〉》(国税发[20__]65号)的精神执行,统一纳入经费管理。手续费的使用是按照用途专款支付,手续完备,在经费支出劳务费中列支,没有发现违反规定的情况。

七、对税务稽查的五个环节进行监察

一是在稽查对象的确定环节,检查确定稽查对象是否存在主观随意性、掺杂人情关系和违法违规操作等现象,出现该确定的不确定、不该确定的反而确定,违背税务稽查的准确性、针对性和合法性原则。二是在稽查案件受理环节,检查是否有手续不完备、程序不合法、违规操作、瞒案不报、压案不办、该转办的不转办、该立案的不立案、该移送司法机关处理的不移送等失职渎职问题,严禁违规操作。三是稽查实施环节,检查稽查权力的行使是否合法,包括稽查权限的合法性、手续的合理性、稽查项目的完整性、检查内容的全面性、收集证据的真实性、记录数据资料的准确性等情况,认真开展税收重大案件审理工作。四是在稽查结论环节,检查证据材料的认定、税务违法违章问题的定性、政策法规的引用是否正确,处理是否恰当和适度等问题,防止产生有法不依、执法不严的问题。五是在稽查决定执行环节,检查查补税款和罚款是否如数按期入库,强制执行措施使用是否合法规范、手续是否完备、强制执行环节和过程中是否违法违规、越级越权、措施不当、手续不全等随意性的问题。通过检查,有效防止了有法不依、执法不严、以权代法、以言代法、以补代罚、以罚代刑、以轻罚代重罚的现象。截至九月底,全市共检查各类纳税人118户,其中房地产及建筑业57户,邮电通信业4户,高收入行业47户,区域专项整治10户,查补地方各税1727.51万元,加收罚款和滞纳金282.37万元。没有发生违规操作的问题,税务稽查的作用得到充分发挥。

八、税收优惠政策落实情况

保护纳税人的合法权益,确保各项优惠政策及时贯彻落实,是实践“三个代表”的具体体现,是“立党为公,执政为民”的具体要求,同时也是税收法律的重要内容。税收优惠政策执行的是否准确,落实的是否到位,影响着税务机关的形象,牵扯到纳税人的切身利益。为此,我们始终坚持

把监督落实税收优惠政策作为维护纳税人合法权益的一个主要措施,常抓不懈。一是开展了个人所得税完税证明集中开具和寄送工作。据统计,我市已累计向个人所得税纳税人开具个人所得税完税证明15000余份。开具的份数之多、范围之广,在我市尚属首次,也得到了省局和社会各界的一致好评。省、市电视台也对此专门进行了报道。二是积极推进全员全额扣缴申报工作,提升个税重点纳税人管理水平。依照修订的《个人所得税法》和实施条例,确定了我市工资薪金年收入12万元以上的重点纳税人80人,并对其相关资料进行了更新和补充。三是规范减免税的审批程序,严格执行税收政策。一年来,我市共受理各种税前审批事项及减免税47户,通过规定程序批复的39户,减免企业所得税3931.28万元,各类财产损失1956.33万元。落实下岗人员再就业税收优惠工作被××市政府评为20__年度“再就业工作先进单位”。九、税务机构与税务部门脱钩情况

税务机构与税务部门的脱钩,有利于降低税收征纳成本,规范征纳行为,提高纳税质量和纳税申报的准确率,有利于维护纳税人的合法权益和保护国家的税收利益,同时也有利于税务机关与纳税人之间的沟通。通过检查全市各级地税机关都按照规定在编制、人员、财务、职能、名称、办公场所等方面与税务机构彻底脱钩,没有明脱暗不脱、为纳税人指定税务或从中收取手续费以及采取其他手段通过税务机构为小团体谋取利益等形象,也不存在税务机关以宣传费、资料费、培训费、会议费等名义向纳税人拉赞助问题。

十、积极开展行政效能监察

行政效能监察的目的是提高税务机关的办事效率、规范办事程序、为纳税人提供优质、快捷、高效的服务,让纳税人满意,如果税务机关不能给纳税人提供这样的服务,那就是工作的失职,就会影响政府的执法形象,就会影响投资环境。对此,市局经常要求各县市局特别是窗口单位要切实搞好文明征税和优质服务工作,把全心全意为纳税人服务作为税收工作的宗旨和天职,强调任何时候、任何情况下,各项工作都要经得起纳税人的检验。在具体监察工作中,我们采取了以下措施:一是设立了“地税形象建设《曝光台》”,专门对违犯税务人员十五不准、违反《干部廉洁从政十二条禁令》、违背税务人员职业道德、损害纳税人利益、破坏投资环境、损害地税机关形象的人和事进行曝光,并下发全市各个基层单位,以此来教育和警示其他同志。截止目前,共编发《曝光台》七期,曝光违规违纪的单位14人(次),人员26人(次),有力的加快了行风建设的步伐。二是实施了“双提制”,就是设计“提示卡”、“提醒书”以及由“提示卡”、“提醒书”涵盖内容所构建的一种制度体系。“提醒书”具体提醒的内容主要包括具体执法行为、税收职业纪律、税务干部廉洁自律三大块24个细化项目。其目的就是对存在轻微违纪问题的税务干部及时提个醒,要求他们今后注意什么,怎么做。“提示卡”提示的内容主要包括干部职工婚丧嫁娶、搬迁新居、升迁调任、出国考察、庆典活动、子女升学、节假日等内容。其目的就是对涉及上述内容的税务干部进行善意的提示,提示他们在这些活动中要注意廉洁。据统计,全系统今年以来共发放提示卡、提醒书1000余份,有效地预防和遏制了不廉洁行为的发生,促进了系统内行政监察工作的深入开展。三是开展明查暗访活动,加大对各县市局服务质量的监督。在落实领导干部每年明察暗访20户企业的同时,市局坚持做到一季一明查,一月一暗访的工作制度,并对检查情况随时进行曝光,直接点名通报处理到单位和个人,今年,市局共进行了3次明查和10次暗访。四是按照省局和市纪委的要求,积极开展政风行风问卷测评宣传活动,广泛征求社会各界对地税部门的意见和建议,虚心接受来自社会各界的批评和指导。五是坚持做好内部审计工作。对全系统14个县市局20__年度财务收支情况,采取调帐审计的方式,逐一进行了内部财务审计工作,并对部分县市局的审计情况进行了反馈,对存在的问题要求限期整改,有效发挥行政监察的作用,规范全系统的财务会计工作。

法务工作报告篇6

第一部分理论框架

一、选题与定义

一位学者曾经断言,“中国的问题仍然主要是农村的问题。中国社会的现代化的最重要任务之一就是农村社会的现代化。因此,一个真正关心中国人喜怒哀乐的人就不能不关心中国最基层社会的人的生活。”即使那些把兴趣投向城市、投向“正规军”法律服务、投向标准化或目标性司法程序建构的人,也无法否认研究中国基层法律服务的现状与改革在研究整个中国司法问题所具有的特别意义。基层社会和基层政府是整个中国社会和整个国家的地基,对于基层社会的治理一直是中国政府治理策略(社会综合治理)的重点之一,基层司法构成我国司法制度的基础和主体(法律规定基层法院以及作为其组成部分的人民法庭管辖除法律法令另有规定以外的所有一审案件)。在司法专业化与司法民众化的冲突/双重困境中以及强大的诉讼积案压力下,寻求建立为当事人提供充分、适当、可供选择的多元纠纷解决机制,为简单、小额的案件提供低廉、快捷的法律服务,亦即“获得正义”(accesstojustice)是当代世界普遍面临的重大课题。在中国这种城乡差异、地区差异巨大并且不断增大却又实行单一制政府结构形式的大国,如何为占中国人口主要成分的基层老百姓特别是广大农民提供符合其经济、文化层次需求的有效的法律服务,一方面直接关系到基层纠纷的解决和基层社会的稳定,另一方面也将影响到作为“标准模式”的民事诉讼结构是否能够在我国社会里找到确实适合的土壤、并真正地扎下根来这一重大问题,并最终影响中国在尚未全面实现现代化的阶段面临后现代社会的冲击能否作出适时适当的回应。

本课题所指的“基层”是以中国行政和司法建制为标准,指县级层次上的县(市、区),以及它们的行政下级(乡、镇、街道办事处)和司法派出机构(派出法庭)所辖的区域;本课题所称的“法律服务”是指诉讼、办理非讼法律事务、调解纠纷、协助办理公证和见证、解答法律咨询,以及帮助书写法律文书,等等;本课题所考察的基层法律服务所,是指设在乡镇(街办)主要为本辖区的政府机关、群众自治组织、企事业单位、社会团体和承包经营户、个体工商户、个人合伙组织以及公民提供法律服务的组织。限于本课题的具体目的性和政策指向性,我们选取了在中国基层社会占据重要市场、目前正面临着或存或废或发展或衰败命运的基层法律服务所为窗口,以考察和评价这个特殊群体为基层老百姓所提供的上述法律服务为切入点,观察其在我国整个基层法律服务体系中的角色,同时通过考察在其沿革和演进过程中,与之构成职能交叉、隶属或管理、或竞争关系的国家行政机关(司法所)、国家司法机关(基层法院及其派出法庭)、群众性自治组织(人民调解委员会)、社会性法律服务机构(律师事务所),从而透视我国整个基层法律服务体系的现状和走向。这种定位的现实根据是,官方文字资料分析和实证考察结果都表明,中国基层至今为止并未明确或完全区分“司法”职能(及其主体)与行政职能(及其主体)、政府救济与社会自治性救济,而基层法律服务所与上述国家机关和社会团体之间更是存在着剪不断理还乱、你中有我我中有你的纠结关系。

二、方法与路径

在课题给定的一年期限内,我们选择以全国性文献调查为基础,对几个有代表性的考察点进行解剖,以大致掌握法律服务所的发展脉络及其在所在地区的整个法律服务体系(包括基层法院、人民调解、仲裁、律师、公证等)中的位置,最后综合运用不同路径获得的信息,使之相互印证而获得完整结论:

1、文献资料的收集、阅读和分析

法务工作报告篇7

根据《党政机关公务用车管理办法》、《党政机关办公用房管理办法》、《党政机关办公用房建设标准》以及我市相关规定,**就公务用车、办公用房管理和生活垃圾分类工作展开自查工作,现将自查工作汇报如下:

一、公务用车管理方面

我站共有3辆公务用车(1辆报废),按照“一车一档”进行管理,已建立起车辆加油、维修、出车记录台账,做到公车使用信息清晰,责任到人。定期检查公车是否运行正常,发现问题及时向上级报告,没有发现对公车标识进行涂改的现象。

二、办公用房管理方面

我站目前在广播电视台办公楼拥有办公室3间,业务用房2间,设备用房1间,办公用房面积共㎡,业务用房㎡,设备用房㎡,单位领导和干部职工办公用房使用面积都没有超出规定,没有未上报房产(包括驻外房产)。

三、生活垃圾分类开展方面

一是对生活垃圾实行分类处理,将垃圾分类为可回收、不可回收和有害垃圾,目前与**市广播电视台共用垃圾分类处理桶。二是发挥宣传的作用,使环保理念深入人心,通过站内会议、党组织活动宣传垃圾分类的方法及意义,带动形成绿色、可持续发展的良好办公氛围。

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法务工作报告篇8

关键词:行政单位;财务报告;质量

行政单位在运行过程中,通过财务报告,有利于了解单位内部财务管理现状,结合报告内容能够制定出完善的财务管理计划,还能够引导行政单位分析经济运行现状,为行政单位科学决策提供参考,由此能够发现,财务报告质量将对行政单位的发展起到直接影响。随着我国财务制度改革的不断推进,在财务报告编制中,面临新规定以及新要求。在新政府会计准则中,则对行政单位财务报告进行了明确规定。但在实际工作中,行政单位财务报告在存在一定问题,无法保证财务报告质量,针对这一问题,可提高编报人员的综合素质,增加抵销事项的准确性,提高经营资产入账的完整性,通过这一方式,提高财务报告质量,带动行政单位全面发展。

1行政单位财务报告内容、作用与质量要求

1.1行政单位财务报告内容

财务报告则能够反映出行政单位在一段时间内的财务状况以及预算执行情况,财务报告是一种总结性的书面文件,通常是由会计报表、财务说明书等部分组成,而在财务报表中,则包含了资产负债表,支出明细表以及在单位内部专项支出情况的等,通过财务报告,能够全面展现出行政单位内部财务情况。财务情况说明书则能够反映出行政单位一段时期的收入、支出以及结余情况,同时还能够反映单位内部资产变动情况,并且在财务情况说明书中,还会详细阐述财务状况变化问题,总结财务管理经验,针对行政单位中存在的财务问题,提出针对性完善措施。在财务分析表中,则包含了预算执行、固定资产利用等内容。分析报告则是对分析工作的重要总结,在编制分析报告时,需要对行政单位财务信息有着深入了解,重视财务管理,财务分析者则需要注重事物之间的关联性,运用关联性思维分析影响财务变化的多种因素。

1.2行政单位财务报告的作用

行政单位在运营过程中,通过结合会计核算资料以及相关文件,遵循真实性原则以及准确性原则进行财务报告编制,通过专业的财务分析报告,能够使行政单位管理者全面掌握行政单位的财务信息,同时还能够了解预算执行情况。行政单位通过编制财务报告,主要有以下几点作用。1.2.1有助于上级部门了解各行政单位财务现状在行政单位中,通过编制恰当的财务报告,能够使上级部门深入了解个行政单位财务现状,同时全面掌握预算执行情况。在此基础上,还能够分析对比各行政单位的财务执行现状,将此作为基础,制定出完善的财政政策,对财政资金投向进行相应调整,提高财政资金使用效率[1]。1.2.2有利于加强管理,规避风险事业单位在运营过程中,通过编制恰当的财务报告,能够使行政单位管理者对单位的财务现状以及资金使用情况有着清楚了解与认知,同时还能够掌握当前状态的形成原因,及时发现行政单位运营中存在的问题,从而制定应对措施。通过这一方式,有助于加强行政单位的管理,起到风险规避作用。1.2.3有利于发挥外部监督作用行政单位编制全面且完整的财务报告,不仅能够引导财务信息使用掌握行政单位的财务信息,还能够加强对单位整体财务状况的监督。当前公众对行政单位十分关注,通过查看财务报告,能够掌握行政单位内部财务状况,引导行政单位提高财务管理意识,避免出现财务差错,完善内部管理制度。由此能够看出,编制财务报告有利于充分发挥外部监督作用,推动行政单位全面发展。

1.3行政单位财务报告质量要求

行政单位在编制财务报告时,为保证财务报告质量,需要始终遵循以下四点要求。首先行政单位财务报告中的相关数据,需要保证其真实性与准确性,与单位账面数据保持一致,不能虚构数据,保证数据能够真实反映出行政单位财务及财务报告质量也有了保证,对行政单位的发展具有推动作用。但在实际工作中,存在部分行政单位,其财务报告仍然无法满足新制度要求,财务报告还存在一定问题,财务报告编制人员综合素质低下、抵销事项缺乏准确性以及部分经管资产未入账等,这些问题均制约了行政单位财务报告质量。在本次研究中,首先阐述行政单位财务报告的内容、作用以及质量要求,其次分析行政单位财务报告中存在的问题,最后针对存在问题,提出提高行政单位财务报告质量的优化措施,推动行政单位全面发展。关键词:行政单位;财务报告;质量状况。其次行政单位需要保证财务报告内容的完整性,能够反映出单位内部资金、资产以及预算执行等情况,不能够出现缺项以及漏项现象。再次行政单位需要保证财务报告的及时性,便于行政单位管理者能够及时了解财务现状,采取应对措施,对工作计划进行调整,避免问题长期积累,制约行政单位发展质量。最后行政单位需要保证财务报告的有效性,需要全面反映出单位的各项财务情况,提供完整的财务数据,分析各项财务数据变化的原因,反映出行政单位存在的问题,提出针对性解决措施[2]。

2行政单位财务报告存在的问题

2.1编报人员综合素质低下

现阶段,随着相关制度的不断完善,财务报告工作对编报人员提出了更高要求。为保证财务报告质量,则需要编报人员具有扎实的财务知识以及专业基础,同时还需要跟随时展需求,及时掌握全新技术与方法,将新技术与方法运用在财务报告工作中。但在行政单位中,存在部分编报人员,无法满足要求,综合素质低下,无法保证财务报告质量。如在部分行政单位中,存在部分编报人员,并不是会计专业出身,财务相关知识掌握不充分,记账缺乏科学性,不仅导致工作质量低下,甚至导致无法提供科学且准确的财务数据。还存在部分行政单位,编报人员老龄化严重,学习能力下降,对电脑以及相关系统操作方法掌握不充分,严重制约编报进度,同时无法保证财务报告质量。

2.2抵销事项缺乏准确性与可靠性

依据新政府会计制度中的要求,行政单位在编制财务报告时,应当对内部债权债务以及收入费用事项等进行抵销。在进行抵销时,核对双方的相关数据是最为重要且关键的环节,必须要保证数据具有一致性。若数据不一致,则会影响财务报告质量,财务报告不准确,但存在部分行政单位,在进行抵销事项时,由于抵销结果缺乏准确性,导致财务报告质量低下。例如在进行抵销计算过程中,双方数据不一致,而部分单位为节省开支,并未进行抵销,便直接生成财务报告。这一错误行为这会导致抵销事项的重复计算,无法保证财务报告的质量,同时也不利于行政单位全面发展。

2.3部分经管资产未入账

为保证财务报告的质量,则需要保证经管资产全部准确入账,这也是行政单位保证财务报告质量的重要因素。若经管资产不全,则会影响财务报告作用发挥。在行政单位实际工作中,存在经管资产未入账的问题。如部分行政单位,经管资产的时间相对久远,原始凭证丢失,无法准确预估经管资产价值,因而导致部分经管资产无法入账,制约财务报告质量。此外在财务报表中体现的经管资产的部分单位也存在未入账现象,主要是由于在财务报告编制中,随意调整报表,导致账实不符,制约财务报告质量。

3提高行政单位财务报告质量的优化措施

3.1提高编报人员综合素质

编报人员综合素质是影响财务报告质量的重要因素,因此行政单位为保证财务报告质量,则需要采取多种措施,从根本上提升编报人员综合素质。首先针对行政单位内部现有员工,可定期组织开展学习培训活动,宣传财务报告的重要性,教授财务报告编制的专业知识,同时还可为其讲解最新制度要求等,通过这一方式,能够引导编报人员树立正确的职业观念,提高专业技能,掌握当下的财务报告体系。在此基础上,行政单位还可组织交流会,引导编报人员参加,在交流会中,可互相交流工作经验,沟通工作中存在的问题等,帮助编报人员答疑解惑,提高工作质量。其次行政单位需要提高人才准入门槛,通过外部招聘的方式,聘请专业人才。在招聘中,需要从多方面考察应聘人员,应聘人员不仅需要具备完善的知识体系,同时还需要具备一定学习能力。通过招聘,为行政单位注入全新活力。最后行政单位可制定奖惩措施,激发编报人员工作积极性,保证财务报告质量。

3.2增强抵销事项的准确性

抵销事项是行政单位编制财务报告中的一项重要科目,事业单位需要引起重视,抵销事项核算的准确性将直接影响财务报告质量,因此在日常工作中,行政单位需要从多方面增强抵销事项的准确性。行政单位在进行抵消事项核算时,需要与同级部门以及上级单位就债权债务事项以及收入费用等事项进行对账,同时还需要将往来事项编制成明细表,并一一对比,通过这一方式,能够从根本上保证双方数据的一致性。在保证数据一致的基础上,进行财务报告编制,能够充分保证财务报告质量,有利于推动行政单位全面发展。

3.3提高经管资产入账的完整性

经管资产是否入账将对财务报告质量产生直接影响,若经管资产未入账,不仅制约了财务报告质量,同时也不利于行政了解内部资产状况,不利于科学决策的制定。由此能够看出,为提高行政单位财务报告质量,则需要进一步提高经管资产入账的完整性。在行政单位内部,需要依据新政府会计制度中的相关要求,恰当处理不同类型资产的入账,保证资产入账的完整性。其次针对行政单位内部无法入账的资产,则需要依据相关规定处理。需要明确的是,只有保证行政单位内部所有制资产的妥善处理,才能够保证财务报告质量。最后为提高资产入账率,行政单位可在我国相关法律法规引导下,结合单位实际需求,不断优化入账流程。

4结语

通过提高行政单位财务报告质量,能够帮助行政单位充分了解内部财务状况,从而采取针对性措施,推动单位全面发展。结合新政府会计制度的相关要求,针对行政单位财务报告中存在的问题,需要提高编报人员综合素质、增强抵销事项的准确性、提高经管资产入账的完整性,从根本上提升财务报告质量,促进行政单位可持续发展。

参考文献

[1]蔡文娟.如何提高行政单位财务报告的质量尝试[J].营销界,2020(21):135-136.

[2]李淑珍.浅议如何提高行政事业单位财务报告质量[J].会计师,2020(02):14-15.

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