廉政工作报告范文

廉政工作报告篇1

一、明确责任，坚持将党风廉政建设职责一抓到底

一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入领导干部目标管理和领导班子重要议事日程，与本办各项中心工作紧密结合，同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确了办领导班子为全办党风廉政建设的主体，单位“一把手”为党风廉政建设的一责任人，分管主任为党风廉政建设的责任人。按照“谁主管、谁负责”的原则，领导班子其他成员根据职责，对分管范围内的党风廉政建设负直接责任，各处（办）负责人负责本处（办）的党风廉政建设工作，这样就形成了一级抓一级、层层抓落实，责任明确、措施有效的单位党风廉政建设工作责任机制，促进了全办党风廉政建设和反腐败工作的顺利、有效开展。

二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重要事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、新农村建设专项资金使用等重大问题集体研究决定。

严格机关内部管理制度，根据台委惩防〔2011〕1号文件有关规定，我办对2008年修订的《市委市政府农村工作办公室内部综合管理制度》进一步作了修订完善，明确了机关的学习制度、会议制度、党风廉政建设责任制度、财务管理制度、公文办理制度、档案管理制度、保密制度、人事管理制度、用车管理制度等九项内部管理制度，并经主任办公会议讨论通过下发到各处（办）。在修订完善中，我们重点就本办的人事管理、财务管理、公车管理等事项严格按照台委惩防〔2011〕1号文件规定的要求，逐一加以明确。如按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，经过民主推荐、主任办公会议讨论研究、考察、公示，新提拔1名科级干部；按照财务公开规范化试点单位建设有关要求，定点定时公开经费支出情况及公务接待费开支使用情况，无房产出租事项和私设“小金库”现象；规范公车使用制度，严格执行公务用车定点加油、定点维修、定点保修规定，并按时公开单位用车里程及油耗费、修理费、保养费、装饰费等情况。无行政执法权及工程建设管理事项。按照“依法公开、实事求是、突出重点、注重实效”的原则，实行本办党务、政务、财务公开，规范公开程序，完善公开内容，确保本办各项内务工作规范、透明。

加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度，无“一票否决”情形。组织本办领导干部按规定要求如实报告家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国（境）、婚姻变化情况等有关事项，要求自觉主动接受组织和群众的监督。一年来，本办无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象。通过对《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”进行持续深入的学习，领导班子进一步提高了认识，端正了态度，切实增强了如实报告的自觉性。

二、强化宣传教育，营造风清气正的工作氛围

一是在教育党员干部上下真功夫。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，每年组织各级党员干部进行政治理论、业务知识、宏观政策、法律知识等学习，要求撰写学习心得和工作体会，使党员干部强素养、知法规、懂业务。将党风廉政建设列入市农办支部理论学习计划专题，在今年5月份召开市农办党支部党风廉政建设专题学习会，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神和总书记在十七届中纪委六次全会上的重要讲话精神，详细解读《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求办支部成员认真遵守《廉政准则》有关规定，努力形成办心齐劲足、风清气正的良好办公环境。定期召开领导班子成员民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，开展批评与自我批评，完善整改措施和办法，进一步提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

二是扎实开展“解放思想•创业创新”大讨论活动，积极破解难题，努力创先争优。把“解放思想·创业创新”大讨论活动作为今年党建工作的一项重要政治任务来组织开展，成立了单位“一把手”为组长的活动领导小组，制定了工作方案，明确了活动的指导思想、基本原则、目标任务、方法步骤、内容措施。紧扣“找差距、树标杆、创先进”的主题，要求每一位党员干部结合岗位工作实际开展“时代先锋”创先争优活动公开承诺，寻找差距、树立标杆、创先争优。开展办领导班子及相关处室带课题、下基层调研活动，听民声、察民情、汇民智，破解发展难题、转变工作作风，树立农办干部为民、务实、清廉的形象，群众满意度进一步提升。

三是重视廉政文化建设，协助开展廉政文化六进村活动。将廉政文化建设纳入村庄政治考核内容，协助有关部门开展廉政文化六进村活动，要求整治村特别是“新农村建设示范村”加强廉政文化基础设施建设，及时宣传廉政动态，丰富群众业余文化生活，营造农村廉政氛围、廉政文化。

三、加强自律，深化机关效能建设和行政权力运行预警监控工作

进一步强化对权力运行的监督制约，根据《中共市委、市人民政府关于全面推进廉政风险防控机制建设的实施意见》文件精神，制定了《市农办推进廉政风险防控机制建设实施细则》，不断提高了机关及干部廉政风险防范能力和水平。以廉政风险排查为基础，以规范和制约公共权力为核心，以建立健全防控制度为保障，创新工作机制和工作方法，最大限度地降低了机关及干部职工廉政风险，不断提高预防腐败工作的制度、科学化、规范化水平，努力提升我办党风廉政建设水平。

廉政工作报告篇2

今年我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会精神和从严治党的要求，根据上级党风廉政建设会议精神，学校党支部围绕上级的中心工作，全面落实党风廉政建设各项工作要求，进一步推进和加

强学校党风廉政建设工作，为维护学校各项任务的完成起到了积极的保障作用。

一、抓好党风党纪教育，建设高素质的党员干部队伍。

对党员干部加强党性党风党纪教育，是加强党风廉政建设，预防和制止腐败的基础性工作。我们以党的十七大为契机，组织党员干部学习胡总书记报告，深刻领会科学发展观，并通过召开党员会、组织收看党风党纪教育宣传片、专题片、自学等形式，教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持以“三个代表”和科学发展观的思想为一切工作的出发点和归宿，以近两年我市查处的和身边发生的干部犯罪案件作反面教材，以案说纪，教育党员干部，努力使他们做到自重、自警、自省、自励，坚持党和人民的利益高于一切，坚持党员的责任重于泰山。通过学习教育，我校党员干部的素质有了进一步提高，他们忘我工作，无私奉献，涌现出了许多优秀共产党员。

二、强化廉政建设，把党风廉政建设责任制落到实处。

我校始终把党风廉政建设放在学校的重要位置，调整充实了党风廉政建设领导小组，实行一把手亲自抓、带头做、总负责；学校主要领导与中层干部、教职员工签订了廉政责任制，坚持“谁主管，谁负责”，对违犯党纪、政纪和法律的党员干部，配合上级有关部门，坚决查处，决不姑息；实行了党风廉政建设“一票否决”制度，并把落实党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会、学期考核评估和述职报告的一项重要内容。

三、推行廉政从教，树立良好社会形象。

本年度，我们对照县教育局廉洁从教规定要求，对我校的廉政从教行为进行了更加严格的规范和自查自纠。组织教师学习教师职业道德规范，禁止教师从事有偿家教和节假日补课。规范了来客招待审批制度、后勤购物审批制度和财务报销制度；发挥学校基建工作领导小组、学校经费使用监督小组和学校民主监事委员会的作用；实行了学校“重大事情通报制度”；两次召开民主生活会；规范了收费行为；结合行风民主评议活动、师德教风建设等活动，认真组织党员干部，重学、重温誓词，严格自律，警钟长鸣；学校领导关心职工生活，解决实际困难，受到了广大职工的赞扬；学校无群众集体上访事件发生。以上措施，有效地防止了违纪现象的发生，保证了学校各项工作的有效开展，树立了良好的社会形象。

四、加强廉政制度建设，从源头上预防和治理腐败。

加强廉政制度建设，发挥民主监督作用，是预防和治理腐败的有效举措。首先，我们组织领导干部学习了中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市、县教育局《关于实行党风廉政建设责任制的通知》，明确了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。其次，学校主要领导与教育局签订了《党风廉政责任书》，并把党风廉政建设纳入了我校党政领导班子、领导干部目标管理，学校领导干部无收受他人贿赂、接受家长宴请等不正之风。第三，积极推行校务公开，深化民主管理和民主监督制度。充分发挥学校工会委员会和教职工代表的作用，学校的重大决策、教师的职聘岗聘、经费收支、大宗物资采购、评优选模、人事变动、改革方案的制定等等，学校都充分征求广大教职工的意见，实行签名通过制，完全坚持了公开、公平、公正的原则。这几年，学校虽触及部分教职工的切身利益，但由于是公开、公平竞争，所以学校秩序保持了稳定，教师们敬业爱岗，人心思上，学校呈现出一派蒸蒸日上的喜人景象。

五、加强财务管理，规范收费行为。

我们按照市、县教育局《关于加强中小学收费管理的暂行规定》和县物价局核定的收费标准进行收费，严格执行收费标准，设立了收费公示栏，把上级文件规定的收费标准向全体学生和学生家长及社会进行公示，并公开了监督电话，将学校收费完全置于社会的监督之下，避免了乱收费现象的发生。严格规范财务管理，实行收支两条线和票款分离制度。

廉政工作报告篇3

下面，根据市纪委和市委组织部有关通知要求。将年局领导班子和我本人的学习、工作、廉洁自律等方面情况向大家作个报告。

一、班子总体情况

市委、市政府的坚强领导下，年。按照市纪委、市委组织部的工作部署和要求，局党组一班人切实加强思想、组织、作风建设，带领局党员干部，团结进取，廉洁求实，克难奋进，较好地完成了市目标办下达的牵头组织推进全市农村信息化综合信息服务试点“软件业销售收入超30亿元”建成1个省级电子产业园区“等工作任务。

不断提高班子的整体素质和执政能力一加强班子自身建设。

坚定正确的政治方向1．加强班子思想政治建设。

围绕市委”推进思想解放、推动科学发展“这一主线，一是坚持理论学习制度。局党组中心组坚持每月中心组学习制度。精心制定学习计划并认真组织实施。学习中坚持把学习科学理论与贯彻上级的决策部署相结合，把交流学习体会与开展调查研究相结合，其中《加强机关党建之浅见》被市委宣传部、市委组织部评为”创三新‘迎盛会暨’与新镇江建设‘优秀调研成果“三等奖。认真组织学习邓小平理论、三个代表”重要思想和的重要论述，坚持用科学理论武装头脑，用改革开放30年的伟大实践和成功经验指导工作，进一步引领思想解放，坚定走中国特色社会主义的理想信念。认真组织学习贯彻落实中央、省、市一系列重要决策和战略部署，坚决做到思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是认真组织开展调查研究。围绕信息化建设和产业发展，广泛开展调查研究，形成了加快推进’数字镇江‘建设和打造百亿级软件园区“调研报告，得到市领导的关注。

增强党组织的凝聚力和战斗力2．加强班子组织建设。

坚持集体领导和个人分工负责相结合制度。认真落实《党组议事规则》局党组分工明确，一是认真贯彻民主集中制原则。各司其职，各负其责，互相信任，互相支持，重大问题集体研究，提高了决策的民主化、科学化水平。

推进”强基工程“认真贯彻《中共镇江市委关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》推进机关党建”争先创优“工作的开展。三是开展主题教育活动，二是落实”五好“标准。保持党员的先进性。认真收听收看抗震救灾英模事迹报告会，组织为地震灾区捐款、交纳特殊党费共12000元；深入开展党员示范岗、慈善一日捐”送温暖、献爱心“党员进万家”等主题实践活动，不断增强党员的先进性意识。四是严格干部使用标准，坚持公道正派用人。认真贯彻执行《干部任用条例》按照干部德、能、勤、绩、廉和职位设定，提拔使用干部，严格民主推荐、民主测评和公示等制度，增强了干部的积极性。五是贯彻长效机制，全面落实党员目标管理量化考核工作制度。去年以来，局党组制定了信息产业局作风建设和目标管理考核办法》针对个人和处室工作进度完成情况，采取定期、不定期，年度和季度考核相结合的方法，进行民主测评，督促和激励党员干部爱岗敬业，保持党员的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力。

努力建设高效务实的服务型、勤廉型机关3加强班子作风建设。

优化经济发展环境。认真贯彻执行优化经济发展的各项政策规定。积极实施党务政务公开，一是依法行政。研究制定《违反优化经济发展环境政策规定的处理办法》认真践行立党为公、执政为民的宗旨，树立为人民掌好权、用好权。二是深入基层、企业做好指导服务工作。去年我局局党组一班人和处室同志先后数十次深入到辖市区和电子制造业、软件业企业调查了解企业发展遇到困难，帮助企业跑省进京，包装项目，争取资金，有力地促进了市软件业、电子信息产品制造企业的发展。三是高标准严要求，切实加强党风廉政建设。去年以来，局党组按照市纪委的统一部署和要求，完善责任制，年初把与市委、市政府签订的廉政建设责任书》目标任务，层层分解落实到局领导、各处室，明确考核责任。通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，严格执行《领导干部廉洁自律的暂行规定》等制度，做到自重、自省、自警、自励，每个班子成员能够严格执行领导干部重大事项报告等各项制度和各项内部管理规定。相互之间能够讲原则、讲团结、讲感情，主动挑担子，精神状态好，工作热情高。年，局全体党员干部没有出现一起违纪、违法、违规行为。

努力创造一流的工作业绩二坚持创新创优。

市委、市政府的坚强领导下，年。省信息产业厅的指导下，局坚持以为指导，认真贯彻落实国家、省和市关于信息化工作一系列方针政策，坚持政府规划，政策引导，重点推进，市场化运作的原则，加快“数字镇江”建设进程，实施和推进了以信息化带动社会主义新农村致福工程、电子口岸公共信息服务平台等在全省乃至全国有影响的信息化亮点工程，为我市信息化的健康快速发展奠定了良好的基础。大力发展电子制造业，优先发展软件业，积极扶持特色产品，培育骨干产品群，逐步形成信息产业规模化、集约化、特色化发展的格局。预计全年，全市电子信息产业实现销售收入突破180亿元，其中，电子产品制造业突破150亿元，比前年增加40亿元，同比增长36.4%软件业达30亿元，比前年增加10亿元，同比增长50%

创新思路，1．科学规划。着力抓好信息产业发展重点

培育规模化发展。已初步形成了光电子与通信器件、新型元器件、车载移动通信与专用设备、智能IC卡、绿色照明等电子信息产品群。二是重点扶持软件产业，一是做大做强电子产品制造业。推动其高速发展。积极向上争取省软件和集成电路专项、部电子发展基金等经费重点用于扶持软件企业。目前，全市从事软件研发、生产、销售、咨询、培训的软件类企业近百家。恒宝股份和金钛软件被评为“省电子信息企业自主创新20强”市软件产业规模在全省列第五位，恒宝列全省软件业务收入规模前20强企业的第16位。形成了金钛、金舟等软件知名品牌。三是抓载体建设，引领产业集聚发展。去年6月扬中光伏产业园获“（镇江太阳能光伏产业园”称号，成为我市第一家省级电子信息产业园。润州区绿色照明产业园也成为我市省级电子信息产业园。四是包装项目，积极向上争取专项资金。年，局深入基层和企业，为企业挖掘和储备各类信息化应用项目；积极向省厅争取和协调，帮助我市制造业和软件企业包装和申报国家、省级以上各类专项项目25个，其中有17个项目共获国家、省资助2255万元，2个项目获银行贷款2520万元。

争创第一，2．追求惟一。着力抓好信息化工作亮点

市获原信息产业部第一期赠送信息大篷车一辆和150台电脑，一是继续推进全国农村信息化综合信息服务试点市建设。去年。总价值约150万元。利用信息大篷车向农民提供信息化培训、体验、展示和宣传。精心组织农民上网技能大赛。发动全市农民参加省第二届农民（家庭上网技能大赛，市参赛人数列全省第二，一些创新举措受到省厅肯定。二是进一步拓展电子口岸应用。市现有24家公司和5项重点项目在电子口岸平台上进行业务申报办理。目前，该平台已免费发展进出口企业会员400多家，培训人员达800多人，上线海关、国检、海事、边防等网上审批服务单位8家。近两年，全市电子口岸平台每年受理申报业务近1万余票，审批通过率达95%以上，同时在内网平台上开发实现了电子口岸CA认证与电子签章功能。

发掘资源，3．恪守职责。着力抓好无线电管理

撤消、报废设备308部，一是严格频率台站管理。办理了8个单位新设和增设无线电台160部。换发电台执照1311份。调整收回了一批长期占用而未使用的频率；规范了出租车、物业小区无线电台的管理；完成了国家频率台站数据清理登记、北京奥运无线电保障和国家重要考试反无线电作弊等专项工作任务。办公室作为“反无线电作弊有功单位”受到被省无线电管理局通报表彰。二是加大监督检查执法力度。利用广播、电视等新闻媒体认真宣传《省无线电管理条例》广泛开展宣传和教育培训的同时，强化了监督检查，开展了对雷达、微波、广播电视、水上通信、无线寻呼、业余电台和校园无线电广播等台站的专项检查行动。三是维护空中电波秩序。建立了以3座固定监测站和1部移动监测车为主体的无线电波监测体系，开展执法检查22次，处理违章单位2个、设备12部；实施监听监测2460小时，查清不明信号7个，受理并排除干扰2起，检测无线电发射设备142部。

勤政服务，4．依法行政。着力提升行业管理水平

组织专题调研组赴外地开展调研，一是加强政策法规研究制定。组织编制完成了镇江市信息服务业“十一五”发展规划》紧紧围绕市委、市政府确定的加快“数字城市”和“产业发展”等课题。结合我市实际，形成了关于加快“数字镇江”建设的意见》关于打造百亿级软件园区的实施意见》初稿供市委、市政府领导决策，去年底前两份文件已经市委常委会和市长常务会讨论通过印发全市。二是做好牵头、组织、服务工作。对扬中辉煌硅能源等骨干企业筹建省级电子信息产业园（光产业特色园区进行了专题调研和指导服务；会同市公安局和保密局开展信息安全检查，解和掌握我市信息系统的基本情况；组织相关企业参加了南京软博会；做好国防信息动员工作。

局全体机关干部在局党组的领导下，年。各项工作均取得了较好成绩，一是全面完成了年初制定的目标任务，二是党风廉政建设得到省信息产业厅和市纪委的肯定，三是机关作风建设走在全市前列，局被市委、市政府表彰为年度文明机关”这是大家共同努力的结果，大家团结拼搏、创新克难的结果，功劳归于大家，归于集体。

二、个人总体情况

担任市信息产业局副局长，年11月底前。根据局党组的分工，分管软件处，并受一把手吴局长委托，对全局的业务工作做好牵头和协调。年11月22日，市人大任命我担任市信息产业局局长。一年来，始终坚持以“三个代表”重要思想和为指导，以对党和人民高度负责的态度，勤勤恳恳、尽心尽职，努力工作，不辜负组织的信任和人民的重托。现将主要情况简要报告如下：

贯彻党的方针政策一加强政治理论学习。

不断提高思想觉悟和政治理论水平；始终坚持贯彻执行党中央路线方针和省委、市委重大决策部署。去年我参加了无党派人士政治交接主题教育活动，始终坚持加强政治理论学习。更加深刻地理解了中央十七大的精神，提高了对构建社会主义和谐社会的认识，更加坚定了执政为民的信念，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为自己的追求。

兢兢业业开拓创新二认真履行岗位职责。

围绕中心任务，一年来。以为指导，以依法行政为原则，以“两个率先”为动力，以为人民服务为己任，认真履行岗位职责，努力开拓创新，完成了市委、市政府下达的各项目标任务。主要表现在以下几个方面：

为我市信息化和软件产业发展营造良好的政策氛围。根据市政府主要领导的批示，1．抓好两个意见出台。受局党组的委托，担任调研组长，率领调研组分析研究我市信息化和软件产业发展存在问题、面临的机遇和挑战，目标和应对的措施，编制了关于加快数字镇江建设的意见》关于打造百亿级软件园的实施意见》等两个意见。年10月底以前，两个意见先后通过了市长常务会议和市委常委会议的审议，已经正式颁布实施。两个意见的出台，为加快数字镇江的建设和软件产业的发展提供了纲领性的文件，营造了良好的政策氛围。

市列入国家农村信息化综合信息服务试点市。努力争取省市的资金扶持，2．抓好全国农村信息化综合信息服务体系建设的试点工作。06年底。以国家工业与信息化部赠送我市的信息化大棚车为流动宣传站，深入乡村走到田头，广泛开展农村信息化培训和宣传，组织调动各方面的积极性，凝聚合力，克服了重重困难，加快了市农村信息化综合信息服务试点工作。全省第二届农民（家庭上网大赛中获得了全省第二的好成绩。

电子口岸中，3．加快推进信息化应用。一是加快电子口岸建设和应用。市电子口岸建设目前居全国全省前列。创造条件。率先建立了CA认证与电子签章系统，电子口岸全年网上受理和办理业务达到一万票，通过率达到95%极大的方便了客户的通关。全国电子口岸应用上率先建成船舶引航GPS系统，极大的方便了口岸通关管理和对企业的服务，提高了物流效率。二是加快城市一卡通建设和应用。召开了宁镇扬一卡通战略研讨会，批准成立了镇江市城市一卡通公司，创造条件，以市场化运作的方式，启动了镇江城市一卡通工程的建设。三是启动镇江市中小企业公共信息平台建设项目。为了帮助中小企业加快推进企业信息化，提出了针对中小企业的信息化需求，建立公共服务平台，提供普遍性应用服务的新应用模式。

为企业主动做好服务。省委省政府明确提出电子信息产业是全省的第一支柱产业、软件产业是全省的第一优先发展产业的发展战略。过去的一年，4．为加快我市电子信息产业和软件产业发展努力工作。以编制《关于打造百亿级软件园的实施意见》为突破口，两个产业的发展取得了明显成绩。一是电子信息产品制造业快速发展。全年预计完成销售收入150亿元，同比增长36.4%二是软件产业快速发展。全年预计完成销售收入30亿元，同比增长50%三是软件企业认定认证工作取得丰硕成果。全年新增国家认定软件企业7家，同比增长50%新增通过CMMI3级认证企业10家，新增国家系统集成三、四级认证的企业2家。四是组织软件企业参加南京软件博览会，做好参展的宣传和组织工作，获得省颁发的优秀组织奖。五是争取到国家和省产业专项资金支持的总量取得突破性成果。全年争取到国家工业与信息化部的电子信息产业发展基金250万元，争取到省软件与集成电路专项资金1975万元，以占全省2%软件产业规模，争取到占全省软件资金总量达15%份额，比去年同期增长400%以上。为了帮助企业解决问题争取资金，带着同志们主动服务，一次次深入企业调研项目，联系专家，跑北京上南京，为了争取项目不辞辛苦。

做好招商引资工作。一是协助镇江新区做好省级镇江软件园二期工程的建设。二是（镇江太阳能光伏产业园获得省信息产业厅的正式批准，5．加快我市产业园区项目建设。全国第一家省级光伏产业园。三是（镇江绿色照明产业园获得省信息产业厅的正式批准。四是京口软件园正式挂牌，宝华软件园开始启动。五是做好招商引资工作。加快推进薄膜太阳能、UWB超宽带无线通信芯片、DVD光头等项目，做好项目的产业调研和主动服务工作，争取部和省的支持。为了做好项目工作，带领同志们翻阅检索了大量资料，研究国际产业发展动向、国家和省的产业发展政策，以加倍的努力和真诚的态度争取理解和支持。

担任省政协委员，6．努力做到双尽职“过去的一年。积极参加政协的会议、调研、提案等参政议政工作，提出了多个关系到省、市经济和社会发展、关系到百姓生活的提案，努力尽到一个政协委员应尽的职责，努力做到双尽职”

贯彻执行廉洁从政的各项规定三遵章守纪。

贯彻执行党风廉政建设责任制，自觉遵守国家法律法规的规定。特别是担任正职以后，一方面更加严格的要求自己，另一方面进一步加强党风廉政教育，使廉政教育的警钟常鸣。

不令而行，其身正。其身不正，虽令不从“这是多年前，孔老夫子告诫从政者的警言。多年来，时时以此告诫自己，并坚持工作上高标准，生活上低要求，树立正确的政绩观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。作为一名领导干部，常修为政之德，常怀律己之心，坚持以勤为本，以苦砺志，以廉修身，以做一名党和人民的好干部为自己的目标。一年来，无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；无”跑官要官“拉票贿选，以及借选拔任用干部之机谋取私利；无利用职权和职务影响插手和干预各种市场交易活动；无接受可能影响公正执行公务的宴请或违反工作日午间”禁酒令“无违反因公出国（境管理规定的情况；无违反规定在住房问题上，超标准建房、违规购买经济适用房等情况；无违反规定兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为；无利用职权和职务影响为配偶、子女经商办企业或从事中介活动提供便利；无利用婚丧嫁取等事宜收钱敛财；无参加或为活动提供保护等行为；无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况；按照规定报告个人有关事项。

廉政工作报告篇4

一、在思想认识方面。通过学习使我充分认识到开展治理商业贿赂专项工作，是党中央为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，促进社会经济协调发展，做出的一项重大决策，是集团公司积极营造和谐矿区环境、不断推进“三个文明”健康发展的良好举措。开展治理商业贿赂专项工作，可以提高全体职工的思想认识，增强拒腐蚀的能力，是爱护干部、保持干部队伍纯洁性、提升干部整体形象的一次契机。

二、在政治觉悟方面。一是深入学习政治理论。几年来，我按照党委的要求认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届三中、四中、五中全会文件，在学习中做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党规政纪条例。自觉学习党风廉政建设材料，通读了上级纪委、监察局编印的《领导干部手册》等有关党纪政纪条例选编材料，认真观看有关反腐倡廉电视录像，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。我以孔繁森、郑培民等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，在工作生活中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究工运动理论、社会主义市场经济管理等知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。

三、在勤政廉政方面。几年来，我的工作岗位有过一次变化，从调度室主任到工会主席，职务变了，但坚持以自律为本，以廉洁从政为荣的个人操守始终未改变。能够正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：踏踏实实干作。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，各方面起到好的表率作用。一是按守则自律。自觉地同矿党委保持高度一致，不说糊涂话，不做出格事。在为人处事上，坚持诚实做人，踏实做事，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作，用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。上级和纪检部门规定不准做的我绝对不做，上级和纪检部门要求做到的我坚决做到，做到不违章、不违纪、不违法，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白为官。二是用制度自律。严格按照上级及我矿制定的廉政制度和措施办事。坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“四个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实、抓班子。在一些重大事项上，坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求；在经济上，严格按工会财务制度办事，把好工会经费的审批、使用关，力争把每一分钱都用在“刀刃”上。三是以言行自律。我在日常工作和生活中，注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言、敏行、重诺作为自己的行为准则。凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，严于律己，清正廉洁，淡泊名利，讲求奉献，珍惜职工群众赋予的权力，没有辜负组织对我的信任。几年来，我在工会物品采购、设备采购中严格执行上级有关规定，不存在不正当交易行为；没有利用职权参与或干扰企业经营活动。

四、在工作作风方面。在上级工会和各部门大力支持下，紧密围绕矿井中心任务，加强民主管理，维护职工合法权益，大力开展“学、练、树”活动，推进企业文化建设，充分发挥了工会组织的作用，进一步调动起广大职工群众的积极性和创造性，所在单位被中华全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。一是深化矿井民主管理，职代会职权得到落实。坚持职代会制度，制度严格、程序规范。注重源头参与，维护职工权益。积极参与矿井改革方案的讨论，及时提出意见和建议。所负责的单位连年被煤业公司评为履行集体合同先进单位。积极借鉴ISO9000质量标准和精细化管理模式，努力推进矿务公开规范化发展。矿务公开工作运行情况良好，运行机制规范，重点内容公开，公开渠道畅通，职工满意认可率在96%以上。二是紧紧围绕企业发展要务，建功立业活动取得实效。在全矿范围内开展 “学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”活动，营造活动氛围、创造活动条件，培养和造就了“全国技术能手”、煤炭行业优秀技术能手”、“全国青年岗位能手”等一大批能工巧匠。三是组织开展开展文体活动，丰富了全矿广大职工的业余文化生活，促进了广大职工体育意识和健康素质的提高，所在单位被评为济宁市群众体育工作先进集体、全国煤炭行业“百万职工健身活动”先进单位。四是认真履行第一责任人职责，送温暖工程向纵深发展，为矿井的改革发展和稳定工作做出了积极贡献，所在单位被评为省煤矿工会保障工作先进单位。

廉政工作报告篇5

，我校党委在深入贯彻落实党的十七大精神，探索新时期党员先进性教育和党的建设的新路子，坚定共产主义理想信念，把“先锋工程”推向深入的过程中，积极地制定了一系列措施和方案。始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，紧紧联系伊春经济社会发展和学校发展大局，弘扬抗震救灾精神，用社会主义核心价值体系武装党员干部头脑，使广大党员干部进一步坚定理想信念，增强党性观念，提升道德水准，提高整体素质，不断增强办好电大教育的紧迫感和使命感，增强努力工作，立足岗位做贡献的自觉性，今天我们在这里召开述职述廉及测评大会，全体教工将本着对工作、对事业、对领导负责的态度，提出宝贵的意见和建议。

下面我就我一年来的工作和述职述廉内容要求进行对照检查，自我剖析。我本着坚持自我教育为主，通过述职述廉活动自觉树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，做到立党为公，执政为民。

一、一年来，按照党风廉政建设责任分工，在自己的职责范围内，始终坚持勤俭节约，少花钱、多办事，及时传达党委、政府、纪委关于反腐倡廉建设的决议、决定及工作部署，在积极开展各项活动的同时，注意不搞铺张浪费，把好一定的尺度，收到更好的效果。

二、在参加领导班子专题民主生活会上，能够坦诚地剖析自己的缺点，对同志提出的批评和建议，能够认真的对待和改进。

三、对于自己分管的工作人员能够做到发现问题及时提醒，在一系列的工作中积极改进。

四、在工作中始终坚持务实求真，踏踏实实。

五、在自己住房，配车，出国，装修办公用房，享受津贴补助，配偶及子女就业和婚丧事操办上都不存在问题。

六、在研究解决自己主管范围内反应强烈的热点难点问题上，自己能够积极想办法，出主意，这也是我今后所努力的方向，在以后的工会活动上，自己还要努力增加一些新的内容，来丰富我校的文化生活，增强教育工作的积极性，进一步发挥工作组织贴近职工的优势，增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，形成服务体系。

廉政工作报告篇6

一、履行职责情况

一年来，我始终秉承又好又快发展这一主题，按照科学发展观的要求，谋发展，抓建设，保运转，推动和促进了全市国民经济高位运行、全面增长，预计全市可实现地区生产总值亿元，同比增长%；财政收入亿元，同比增长27.2%，其中地方一般预算收入亿元，同比增长%。

第一，紧扣经济发展，抓推进。

1、强势推进项目建设。扎实组织“重大项目突破年”活动，积极扩大并规范使用重大项目发展基金，切实加强重大项目跟踪服务，着力集聚大项目、大企业、大产业。认真执行重大项目单月督查、双月集中开竣工制度，检查项目进度，排找工作差距，解决实际问题。今年全市新开工投资1000万元以上项目300个，其中工业项目220个以上；5000万元至亿元项目60个，其中工业项目35个。

2、强势推进招商引资。坚持走吸纳式发展道路，创新项目、产业包装推介方法，注重产业招商、节庆招商、专业招商、以企招商等方式，不断提高招商组织水平和实效，较好地完成了招商引资各项主要指标，全年协议注册外资2.7亿美元，同比增长62.7%；注册外资实际到帐超1亿美元，同比增长66.2%；实际利用民资165亿元，同比增长40%；新增民营注册资本58亿元，同比增长30.4%。精心组织、成功举办了第五届节暨第二届羽绒服装节。

3、强势推进工业经济。牢固确立工业立市和第一方略的指导思想，认真研究产业发展规划，加快引导产业集聚发展，积极推进产学研合作，注重发挥科技对经济发展的支撑作用，深入开展创新载体建设，着力打造园区发展平台，大力培植重点龙头企业，工业经济保持了快速健康的发展态势。预计全年可实现全部工业产值587亿元，增长43%；一批重点企业快速发展，全市规模以上工业企业达到550家，完成产值345亿元，增长39.5%；其中，亿元以上企业70家，10亿元以上企业3家（其中有2家可望突破20亿元），前50强企业完成产值195亿元，增长45%。

4、强势推进新农村建设。把解决“三农”问题作为建设全面小康社会的重点来抓，大力推进农业增效、农民增收、农村繁荣。通过规划建设6个市级高效农业示范园和10个现代高效农业种植业基地，带动了全市个市、镇、村三级农业园区建设，到目前为止，我市已累计建成现代高效农业50.7万亩。积极创新农业经营机制，全市已累计建成农业专业合作组织215家，涵盖所有农业生产项目，约40%的农户进入了专业合作社；以发展现代高效农业为重点，加快土地规范流转，积极推进农村土地股份合作，全市已累计建成土地股份合作社134家，入股土地9.1万亩。全市281个行政村已建成全面小康村95个。

5、强势推进基础设施建设。坚持以规划为龙头，引领城乡建设。在城市总体发展规划的大框架下，组织完善重点区域、重点地段的详细规划，实施第八轮城建十大重点工程。全年城市建设总投资达到亿元，城市东扩西进、旧城改造、美化亮化步伐进一步加快。把交通工程建设作为国民经济的先导产业来抓，不断完善“七纵五横”骨干公路网络，基本实现了每个乡镇有2个对外通道、半小时以内到达高速公路出口的目标。高度重视环保工程建设，逐年增加对城乡环保基础设施的投入，基本完成了黑液塘治理任务，建成了朱家垃圾填埋场，城镇规划区全面推行雨污分流，河流水质稳定，基本达到国家标准。

6、强势推进民生工程。坚持以人为本，高度关注群众关心的上学、就业、医疗、养老、住房等热点、难点问题。积极调整教育布局，加快推进教育均衡发展，办学经费实行“以县为主”统筹，全市教育教学水平不断提高。认真完善和落实社会保障的各项政策，大力推进五大保险，努力扩大社保覆盖面，重视劳动保障基础建设，不断提高保障水平。大力实施健康工程，巩固新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗制度，提高参合率，扩大受益面。加强城乡社会救助体系建设，城乡特困人群全部进入低保。全年用于民政事业的各项资金达万元。多渠道筹措资金，切实加大经济适用房建设力度，新建经济适用房3万平方米以上，并通过廉租房、共有产权经济适用房等形式，逐步解决困难群众的住房问题。

第二，坚持依法行政，促规范。

一是依法律行事。自觉学习法律法规，不断增强依法行政能力，规范行政执法行为，提高依法处理经济社会事务的水平，营造良好的政务环境。定期和适时召开政府常务会议，研究决策重大事项，完善公众参与、专家论证和政府决策相结合的决策机制，推进决策民主化和科学化。

二是靠制度约束。不断完善政府行为规则，一切按规范程序执行，不临时动议，不随心所欲。坚持民主集中制，健全监督机制，严格资金、项目审批，强化审计监督和行政监察，规范领导干部从政行为，形成了用制度规范、按制度办事、靠制度管人的约束机制。

三是受社会监督。主动接受市人大常委会、市政协的法律监督和民主监督，自觉接受群众监督和舆论监督，配合审判机关对行政行为所进行的司法审查和检察机关的法律监督，不断改进政府工作。

四是让民众参与。开通电子政务，健全重大事项社会公示制度和听证制度，提高政策措施和的透明度，保障群众的知情权、参与权和监督权，让更多的基层民众参与经济建设。通过联系选民、走访企业、帮扶困难户以及电子政务、政务公开栏、寄语市长、市长公开电话、行风监督热线等形式，全面推行政务和信息公开，增强政府工作的透明度。

第三，凝聚各方力量，干事业。

一是合理分工，发挥一班人作用。及时明确政府一班人工作分工，支持、鼓励各位副职独立、创新开展工作，做到有责有权，放手工作，坚持走群众路线，带头维护领导班子形象，凡重大问题和事项，都提交集体讨论决定，对于一般性的工作和事项，广泛征求基层意见，集中大家智慧，放心放手开展工作。

二是认真组织，调动各方积极性。加强机关效能建设，努力提高组织水平，善于创造和谐、默契的工作环境，做到以我为主，强调责任，以人为主，强调配合，充分调动各方积极性，狠抓工作落实，确保政令畅通。

三是鼓励创新，保护发展原动力。倡导以实绩论英雄、以发展定成败的理念，积极引导鼓励各乡镇、各行业、各部门大胆探索，不断创新，围绕出效益、出效率、出经验、出形象去创造创优创新，理智对待创新挫折者，宽容探索失误者，形成“四干”氛围，保护创业者创新者积极性。

四是诚实守信，营造和谐发展氛围。在全市上下开展能力作风建设活动，以健康的政治氛围，优良的服务环境，务实的工作作风和严格的考核体系营造和谐发展氛围，加强诚信社会建设，切实维护社会公平和公正。

二、廉洁自律情况

一是树立干事形象，一心一意谋发展。政府工作千头万绪，包罗万象，事关稳定发展、事关百姓民生，上级要求高、群众期盼多、形势变化快、工作责任大，必须认真对待，慎重处理，工作中我始终铭记百姓为天，发展为本，常怀忧患之心、进取之志、创新之举去谋划发展，促进发展，从未有半点懈怠，处处以想干事、会干事、干好事、干成事来严格要求自己，平时注重向书本、向同事、向基层学习，坚持不间断深入乡镇、企业、部门调研，掌握一手资料和实际情况，努力提高理论素养和实践水平，并用以指导工作。

二是树立干练形象，积极作为创新业。做到视职务为使命，视权力为责任，始终绷紧以人为本、为民服务这根弦，始终绷紧追赶发展、致富百姓这根弦，始终绷紧务实推进、高效运作这根弦，坚持日事日毕，改进作风，凝心聚力，狠抓落实，为实施新一轮追赶，实现又一个倍增计划多作贡献。

三是树立干净形象，清正廉洁带队伍。从严要求自己的亲属和身边的工作人员，严格执行中央、省市提出的“五个不许”、“八个严格禁止”等廉洁自律规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到，自觉维护市政府领导集体和党员领导干部的形象。按照党员干部标准严格要求自己，过好“节日关”、“金钱关”、“人情关”，做到堂堂正正做人，干干净净干事，清清白白为官。同时，经常利用会议、谈心等方式提醒告诫班子成员和广大干部淡泊名利、清廉从政。

廉政工作报告篇7

结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，学工部扎扎实实地开展廉洁风险防控自查工作。截止目前，围绕学生工作主要内容和环节，学工部逐项进行廉政风险评估并确定风险等级，完成了廉洁风险点的排查和自评风险等级工作，廉洁风险防控管理工作扎实有序推进，取得了初步成效，现将自查情况报告如下：

一、加强组织领导，确保工作落实

学工部高度重视廉政风险排查防控工作，明确了推进廉政风险防控管理工作的工作内容和方法步骤，提出了“通过廉政风险防控管理，提高党员领导干部自觉接受监督，主动参与监督和化解风险的意识；逐步形成权责清晰、流程规范、逐级管理、责任到位廉政风险防控管理长效机制，实现从源头上预防腐败问题发生”的工作目标。

二、认真部署、查摆问题

学工部从实际工作出发，将廉政风险排查工作与工作职责紧密结合，明确了重点领域、重要部门、重点岗位的定位，对照职责定位情况，分别查找出岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在或潜在的廉政风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式。综合判定风险等级，切实排查风险点并深入分析防范预警的有效机制。认真填写了《学生处廉政风险点、防控措施汇总表》。

三、发现的主要风险点：

岗位职责风险点：1、综合测评和各类奖助学金申报材料审核不仔细，把关不严，候选人资格审核不认真，奖助有人情现象。2、学院各类学生工作考评，材料审核不仔细，评审过程和结果不公正导致负面影响。3、学生违纪处理处理不尊重事实，不公正公开，不听取学生申辩，主观臆断决定处分种类。4、学生档案管理收集不及时，分发、交接、转递档案出现错误导致档案丢失；保管不善，违反规定归档，造成档案信息失真。

制度机制风险点：1、学生奖惩机制运作不规范，优秀学生认定标准不科学。2、辅导员队伍考评机制不够完善，不够科学，达不到理想效果。

业务流程风险点：1、奖助学金评审流程不按规定程序评审，导致评审结果的公正性受到质疑。2、奖助经费管理流程审核不细、不严，不按规定使用学生经费，造成经费使用不合理，不科学，使用效率不高。3、违纪学生处理流程不按程序处理，不公开处理过程和结果，不受理学生申诉。4、学生档案的归档、转递工作不及时规范，归入档案材料弄虚作假。

四、整改措施

学工部将排查出的主要风险点进行了认真梳理，对照相关法律法规、廉政要求、工作职责和工作标准，明确了防控工作要求目标，有针对性的制定了切实可行的防控措施。

1、综合测评和奖助学金评审，认真制定评审方案，明确评选条件和范围，严格评选程序，加强监督，阳光操作。学院各类学生工作考评，认真制定考评方案，明确考评内容，严格审核，严格考评程序，公开公正，接受监督。学生违纪处理，完善制度，有法可依，有法必依，尊重事实，客观公正。学生档案管理，增强法律、法规意识，严格遵守档案管理工作各项规章制度。

2、奖助学金评审流程，认真审查，严格把关，严格执行评审结果公示制度。奖助经费管理流程，严格执行奖助经费管理制度，严格审核，认真记录，及时统计上报。违纪学生处理流程，严格遵守处理程序，公开处理过程和结果，及时受理学生申诉。学生档案的归档、转递工作流程，增强法律、法规意识，严格遵守档案管理工作各项规章制度。

廉政工作报告篇8

一年来,在局党组和驻局纪检监察室的指导下，分局党总支坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十八届六中全会和系列重要讲话精神，以党风廉政建设主体责任制为目标，以开展“两学一做”学习教育为契机，大力加强监督管理，坚定不移的贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，实行党风廉政“一岗双责”，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，使党风廉政建设主体责任清单真正落到实处，使广大职工的工作热情和积极性得到了充分的调动，增强党总支的凝聚力和战斗力，现将分局党风廉政建设情况报告如下：

一、强化责任意识，进一步完善党风廉政建设责任制

分局始终把党风廉政建设工作列入总支班子重要议事日程，结合上级文件精神，及时召开党风廉政建设专题会议，对党风廉政建设工作进行全面研究安排部署。制定下发了《2017年党风廉政建设工作实施意见》，与分局科室签定了2017年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

1、健全党风廉政建设主体责任制清单。年初分局党总支书记亲自安排部署本年度党风廉政建设工作，与各科室签订党风廉政建设责任制目标责任书，专题听取科室汇报党风廉政建设工作，定期自检自查向上级汇报党风廉政建设工作情况。

2、严格落实党风廉政建设和政风建设的各项措施。健全党风廉政建设领导组织，保障人员和经费到位，把党风廉政建设与业务工作、同党的建设同布置、同检查、同落实。

3、增强党风廉政建设意识。分局党总支根据上级党组的部署和要求，在党风廉政建设中坚持“一把手”负总责，班子成员根据职责分工负相关责任,同时认真履行“一岗双责”。党总支书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人进行廉政谈话，对新提拔任用的中层、人员实行任前廉政谈话制度。不定期召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，及时解决日常工作中出现的新情况、新问题。

4、建立廉政监督机制。建立社会监督和群众举报制度，使党风廉政建设和政风行风建设真正融入到群众的日常生活中来。

二、教育、监督并重，促进党员干部廉洁自律

分局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合“两学一做”学习教育，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。狠抓学习“三结合”，制度的“四落实”。

一是加强理论学习，提高政治觉悟。在十八大报告中指出：“进一步加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线。”我们引导广大党员特别是领导干部增强党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线，党总支组织全体党员认真学习十八大六中全会和同志重要讲话精神，学习《中国共产党廉洁自律条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部廉洁自律手册》。通过教育使党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事，要求全体党员遵纪守法，创先争优。

二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与上级的讲座交流等活动。提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。

三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态。

四是形成学廉、倡廉、履廉的氛围。坚持与群众打成一片，尽职尽责地为群众办事，不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益，带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真话，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，党员干部自己首先做到，禁止不做的，党员干部自己坚决不做，时时事事做到廉洁自律。牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，全年分局没有发现利用职务之便占用公物和在工作交往中接受礼金、有价证券，行贿受贿等行为的发生。

三、不断完善和强化制度管理，认真落实党风廉政建设

分局认真做好治理慵、懒、散、软等方面的问题，坚决纠正工作中职工存在的不正之风，切实解决“中间梗阻”现象，确保政令畅通，令行禁止，加大追究问责的力度，敢治、狠治、大治、真治，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。加强督促检查，提高制度执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。一是建立了业务回访制度。学习并严格落实《中共中央八项规定》、《中国共产党问责条例》等要求。二是严格实行电子考勤制度，对迟到、早退、请假等现象坚持与绩效工资挂钩。三是严格执行财务公开，狠刹“四风”，做到“三公四费”“政务”公开透明。

四、“三查三述两报告”制度落实情况

分局党总支按照上级要求，认真贯彻落实“三查三述两报告”制度。

一是建立主体责任落实台帐，做到定期自查。班子成员、科室负责人分别建立主体责任和监督责任落实台账，要求领导干部按照主体责任清单随时记录履责落实情况，每季度对主体责任落实情况进行自查，确保主体责任和监督责任全程留痕，有据可查。纪检监察室每季度对台帐落实情况进行督促检查，对落实不力的进行约谈提醒。

二是开展半年督导调研，落实半年督查制度。7月中旬，对各科室上半年党风廉政建设工作落实情况进行了督导，围绕“如何履行好职责，更好地监督、执纪问责”等内容，由班子成员进行实地调研。督查采取听取单位主要负责人述职述廉，座谈了解，查阅资料等方式进行，对各科室好的做法和存在问题当场进行点评，对下半年的工作进行了具体部署。

三是开展述责述廉活动，落实“三述”制度。分局要求各科室负责人每半年向分管领导进行一次述责述廉，分管主要负责人向上级党委进行述责述廉。科室述责述廉由各位分管领导自行组织，述责述廉报告签字要层层把关。

五、资金运行、国有资产运营情况

结合今年的“隐形四风”专项治理整治内容，分局非常重视财务和政务两公开，设专人负者财务管理，并严格执行财经纪律和财务管理规定，建立健全各项规章制度，定期将本单位的财务收支情况在职工会上进行公布，由分管财务领导进行说明，以便职工进行监督，使财务管理更加透明化。分局按照资产运营制度严格管理资产，今年以来，分局对现有资产进行了集中清查、登记，使其一直在良性的轨道上运营。

六、反腐倡廉制度建设、落实情况

1、深入开展“市委巡视组巡查意见反馈”专项治理工作。健全完善突出问题管理机制，今年分局结合专项治理制定了《巡查意见反馈整治方案》，列出问题清单和整改台账，针对问题清单进行自查自纠。

一是按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了以分局局长代辉同志任组长的整改工作领导小组，加强对整改工作的组织领导和对措施落实情况的督导调度，为整改工作提供保障。

二是认真分析研究。分局班子成员对市委第二巡视组巡查反馈问题进行了认真分析，深刻剖析存在的问题根源，主动认领并承担问题责任，提出整改意见。

三是落实整改责任。针对巡查存在的问题，我局明确了整改思路、整改要求，逐条逐项列出具体措施，把整改责任落实到具体责任领导、责任科室、责任人，并明确了完成时限，逐条逐项抓落实。

四是加强督导力度。整改工作领导小组对整改落实情况进行督导检查，认真听取责任科室、责任人汇报情况，督促整改措施落实，确保问题整改落到实处。

2、认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情。规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报来客来访报告单。

3、进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。各科室始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。

4、强化教育监督管理，从思想源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设。

5、严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

七、约谈工作开展情况

分局领导班子成员采取定期和不定期、个别谈话和集体谈话相结合的方式对党员干部进行约谈提醒，重点对科室负责人约谈。

约谈按谈话内容分为廉政约谈、提醒约谈、诫勉约谈和问责约谈。廉政约谈，是党员干部就廉洁自律、认真履职提出具体要求；提醒约谈，是针对工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现苗头性问题的党员干部，要求其作出解释和说明，督促整改有关问题；诫勉约谈，是针对已经出现轻微违纪违规行为的党员干部，及时进行批评教育，提出整改要求；问责约谈，是对因履职不力，导致重大决策部署无法贯彻落实或党风廉政建设责任制考核排名靠后的党员干部，要求其说明情况、制定改进工作措施，并追究其相应责任。

对约谈中要求整改的事项列明清单，督查跟踪问效，对不落实约谈要求的责令限期整改，拒不整改的启动问责程序，直到整改到位。

八、工作中存在的问题和建议

2017年，分局在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处：一是进一步加大检查监督力度不到位。有些工作虽然按上级的要求做了，但不深入，得过且过，奉行民不举、官不究的思想。二是随着纪检监察工作的重视度不断提高，在实际工作中，存在着怕得罪人老好人现象。三是有时有轻视和麻痹廉政建设认识，相关党风廉政建设规章制度需要更深入学习落实。

2018年，我们将继续发扬优势，克服不足，加大“问责”力度，狠抓党风廉政建设主体责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，以“两学一做”学习教育为契机，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实落实关于党员领导干部廉洁自律各项规定，进一步加大防范力度，坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

1、加强对分局领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、述责述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入日常工作的重中之重。

2、加强党风廉政主体责任清单建设工作，全面落实党风廉政建设责任制，继续深化理想信念和廉洁从政教育，进一步深化教育层次，丰富教育内容。

3、营造良好宣传氛围，结合“两学一做”学习教育、“主题党日”、“党员志愿者”等活动，继续开展廉政文化进社区、进家庭。