工会副主席述职报告范文

时间:2023-11-12 08:08:17

工会副主席述职报告

工会副主席述职报告篇1

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【正文】

学院党总支副书记、纪检委员、工会主席述责述职述廉报告

2020年,在学校党、政正确领导下,本人深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实考察湖北、参加湖北代表团审议时重要讲话精神,扎实开展了思想政治建设、积极参加治国理政第三卷、五中全会精神的学习,在学习中通过不断反省、剖析、整改,以提高自己的政治思想水平和廉洁自律水平,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、行动上始终与党中央保持高度的一致;在实际工作中,按照学校党委、行政确立的发展目标,我较好的完成了本职工作。现就本年度个人履职尽责和廉洁自律情况总结如下:

一、思想政治建设方面

通过自学、集体学、主题党日活动及观看影像资料等形式,我认真学习新时代中国特色社会主义思想,考察湖北、参加湖北代表团审议时重要讲话精神,治国理政第三卷、五中全会精神,积极参加学校和学院组织的政治理论学习,加强党性锤炼,提高了政治思想觉悟和政治素养。在思想政治学习过程中,我积极参加每月的“主题党日”活动、认真学习“治国理政第三卷”,“五中全会精神”、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》,《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、教育部关于《深入学习关于教育的重要论述》;通过学习,加深了对新时代中国特色社会主义思想的理解,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治素质和业务水平,与全院教职工一道,团结拼搏,开拓进取,扎实工作,较好地完成了各项工作任务,现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下、

二、履职尽责方面

2020年作为学院党总支副书记、纪检委员、工会主席,我分管学院学生、纪检、招生与就业、工会、安全等工作。在学院领导及同事的支持下,分管工作取得一些理想成绩。主要做了以下几方面的工作:

1、加强党性修养,切实提高履职素质

作为一名党员干部,我时常提醒自已,要以党员的标准严格要求自已,时刻绷紧廉洁自律这根弦。牢记党的宗旨,全心全意为师生服务。一年来,我极参加学校、学院党总支、党支部理论学习教育活动。坚持讲政治,讲纪律,讲规矩,认真学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》, “治国理政”第三卷》和《五中全会精神,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到做到“两个维护”,严格执行中央八项规定精神和省委“六条意见”,认真贯彻落实中央、省、市关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神,积极参加警示教育学习,不断改造自己的世界观,树立正确的人生观、价值观,世界观。

2、坚持立德树人,全面做好学生教育工作

2020年9月9日向全国广大教师和教育工作者致以节日祝贺和诚挚慰问中强调,不忘立德树人初心 牢记为党育人为国育才使命。根据总书记的精神,我从三个方面下功夫,做好学生的思想教育。一是围绕增强学生获得感,在有效引领上下功夫。对不同年级学生的针对性教育,帮助学生顺利完成大学各阶段的角色认知。通过树立先进典型,引导优良学风建设,营造“学在黄师”的良好氛围。二是围绕增强学生存在感,在主动参与上下功夫。经常下到寝室,教室、自习室,积极主动与学生开展交心、谈心、谈话活动,了解他们所思所想,认真听取和采纳他们的意见、建议,帮助学生健康成长。三是围绕增强学生方向感,在成长辅导上下功夫。以“传承黄师精神,立业志在四方”为主题,做好学生职业规划、能力提升。加强党员、入党积极分子、学生干部的教育、管理和培养,充分发挥学生党员、入党积极分子、学生干部模范带头作用,提升学生的综合素质。

3、落实“三会两书”制度,做好学生日常管理及服务工作

认真组织学生安全教育活动。进一步加强对安全隐患的排查工作,对违规使用高能电器的学生严肃惩处。充分发挥信息安全联络员作用,第一时间掌握情况,做好学生思想疏导工作,及时排除安全隐患。加强“痕迹”管理(学院领导、学工人员听课、下寝室、学生谈话、班主任谈话机制、班会记录)。重点检查学生宿舍安全,文明寝室创建。严格落实每周考勤通报制、寝室卫生检查及时约谈和处理违纪违规学生;进一步加强“周末晚点名”制度;严格落实重大节假离校签订安全责任书制度。进一步做好信息化、舆情管控工作,利用好QQ群、飞信、学工微博等现代工具,提升工作效率。认真做好国家助学贷款、生源地信用助学贷款、国家奖助学金、学校各项助学金评定和学生医疗保险的各项服务工作。全年无学生举报、无安全事故发生。

4、进一步做好心理健康教育工作,提高学生心理素质

建成学院心理辅导工作室,加强心理健康教育和咨询工作。在及时掌握学生思想和行为规律的基础上,关注特殊阶段、关心特殊群体、关爱特殊个体,适时进行教育和疏导,确保学生安全。建立问题学生档案并跟踪处理。对问题学生做到情报超前,预案超前,信息有存档,情况有跟踪,处理有结果。快速妥善处理学生问题,最大限度地减小损失。开展好心理普查及心理健康教育活动。

5、加强思想政治引领,提高职工队伍的整体素质,推动学院各项事业有序发展

学院工会坚持加强思想政治工作,振奋职工精神,激发进取意识,提升了职工队伍的整体素质。学院党总支书记带领教职工赴麻城木子店开展党性教育和乡村振兴调研活动;在2020年抗击新冠疫情工作中,杨凯院长、陈丽军老师、陈翠老师获得“防疫先进工作者”称号;学院被评为2020年学校“防汛工作先进集体”,尹建军老师、曹新光老师、戴国富老师也获得了防汛抗洪先进个人称号。在校工会组织的活动中,学院工会克服各种困难,组织教职工积极参加相关活动,并取得了较好的成绩:教职工篮球赛实现了三连冠、教职工气排球比赛重夺冠军、校运动会男子跳高第四名(曹新光)、男子铅球第七名(戴国富)等。在其他团体项目活动中,如乒乓球赛、羽毛球赛等活动,都能见到我院职工“友谊第一,比赛第二”的乐观、积极的身影。此外,我院工会延伸活动范围,每学期择机组织学院师生进行了篮球、羽毛球联谊赛,通过活动拉近与学生的距离,得到学生的认可和好评,同时,也积极同校外合作单位(半岛国际酒店、实习基地蕲春横车初级中学)进行相关友谊赛,更加密切了双方的合作。

6、守住底线,筑牢防线,确保清正廉洁

学好法律法规、党纪党规,系列讲话精神,树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉遵守党的各项规章制度,保持不骄不躁,艰苦奋斗的作风,做到严于利己,勤政廉洁,正确的权力观和事业观。通过学习,真正做到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”。

三、工作中存在的不足

1、理论学习不够。作为一名党员领导干部,对“治国理政”第三卷学习不够,对五中全会精神的学习不够深入,尤其对新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入,对政策、制度的理解还有待提高。

2、工作作风不实。深入学生一线了解情况、解决问题较少,贯彻落实“一切为了学生,为了学生一切”的主动性还不够。如,寝室脏、乱、差的问题还没有好的解决办法;在改进和创新工作方法上下的功夫不够,有些工作浮于表面,在落细落实上还有待提高。

3、政治意识不强。在错误言行面前没有坚决抵制,在开展批评与自我批评时,有时顾及面子,怕影响团结,对同事没有一针见血指出问题,指出问题时避重就轻,没有说真话。这都是政治意识不强的具体表现。

四、下一步的工作打算

1、加强政治理论学习,努力提高理论素养。坚持一手抓理论学习,一手抓工作,全面系统地学习新时代中国特色社会主义思想、“治国理政”第三卷、五中全会精神。通过学习,做到在理论上融会贯通,思想上清楚明白,行动上落到实处。树立终身学习的理念。努力做到学以致用、学有所获,不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。

2、工作作风不够务实,服务实效有待提升。工作中,能够严格遵守中央八项规定精神,保持清正廉洁,在思想和行动上自觉抵制“四风”。但工作作风还不够务实。工作中还存在重布置轻实效,以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象偶有发生,下寝室、下班级不多,与师生谈心谈话少,对困难学生关心少、指导少,帮扶少,尤其对建档立卡学,影响了工作实效。

工会副主席述职报告篇2

根据大会日程安排,×××××第二十一届职工代表大会第四次会议,今天举行开幕式。

这次大会的代表共有230名。今天因事、因病请假 名,实到 名,符合法定人数。

出席大会的特邀代表10名。

今天上午大会的执行主席是×××、×××、×××、×××、×××、×××

这次会议得到了上级领导的高度重视,我十分荣幸的向大家介绍出席大会的上级领导。他们是省××工会副主席 ;××××工委主席×××。让我们以热烈的掌声、对各位领导的到来,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!现在我宣布:×××××第二十一届职工代表大会第四次会议开幕。

全体起立

奏《国歌》

请坐下

一、请×工会副主席×××致开幕词

二、请上级领导讲话

1、省××工会副主席

2、××××

三、请××区长×××同志做《行政工作报告》 五、请副区长×××同志做《关于2001年经营承包考核情况及2002年经营承包方案的说明》

六、请党委副书记×××同志向大会报告2001年集体合同执行情况

七、请副区长×××同志向大会报告2001年企业业务招待费支出情况

八、请总会计师×××同志报告2001年×××××资金使用情况

九、请纪委书记×××同志报告厂务公开执行情况 十一、请党委组织副部长×××同志宣读民主评议领导干部方案

请各位代表酝酝酿一分钟,进行表决

同意的举手

不同意的举手

通过

十二、下面述职开始

请党委书记×××同志做述职报告

请区长×××同志做述职报告

各位代表今天上午大会的议程全部进行完毕,会后,按照大会日程安排,(13:00—13:40)为副处级领导干部分战线述职。然后按代表团划分(13:40—14:30)进行分组讨论行政工作报告,及提交职代会审议所有方案、报告。(14:30)听取各位代表团长的汇报,地点常务副区长办公室。

休会

29日下午(16:00分开始)

×××××第二十一届四次职工代表大会第二次全体会议现在开始开会

今天下午的执行主席是×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××

一、请常务副区长×××同志就各位代表团讨论的意见和建议做整改的说明 二、下面对提交本次会议报告、方案进行表决

1、同意《行政工作报告》的请举手

不同意请举手

通过

2、同意《2002年职工福利基金使用情况及2002年使用安排意见报告》请举手

不同意请举手

通过

3、同意《2001年经营承包方案》请举手

不同意请举手

通过

4、同意《2002年职工培训方案》刖偈?BR> 不同意请举手

通过

5、同意《2002年安全生产方案》请举手

不同意请举手

通过

三、请总会计师×××同志做关于2001承包经营奖金兑现的说明

四、请组织部副部长×××同志作民主评议干部情况的总结

工会副主席述职报告篇3

金华市人大常委会办公室 唐宇荧

应以乡镇人大主席团为主体

笔者以为,乡镇人代会上如需有人大工作方面的报告,应以乡镇人大主席团名义为宜。

首先,符合法律精神。乡镇人大主席团虽然不是常设机关,但是地方性法规可以规定其在闭会期间从事某些日常工作,只要不与乡镇人大法定职权相冲突。因此,许多地方性法规都对乡镇人大主席团在闭会期间可从事的工作进行规定。如《浙江省乡镇人大主席团组织条例》中就规定了闭会期间主席团需负责的工作,如检查法律法规和人大决定决议的执行情况、检查预算执行情况、就重大问题向本级政府提出意见建议等,同时规定闭会期间主席团一般三个月举行一次会议。既然法律法规赋予了乡镇人大主席团在闭会期间的职责,其履职情况向选举产生它的本级人代会报告,是符合法律精神的。

其次,符合乡镇人大工作实际。当前具体从事乡镇人大工作的一般只有主席或专职副主席,闭会期间乡镇人大许多重要事项实际上是由主席召集主席团讨论、决定,再由主席、副主席具体组织实施。因此,以乡镇人大主席团作为主体向人代会报告工作,也是符合人大工作实际的。

再次,符合集体行使职权的理念。乡镇人大主席、副主席的主要职责是联系代表,组织代表活动,反映代表和群众对本级政府工作的建议意见,没有实体性权力,而且作为主席团成员,开展的工作主要是实施主席团研究提出的事项,是以乡镇人大主席团名义组织的集体行为,并不是主席、副主席的个人行为。因此,以主席团名义报告工作,也符合人大集体行使职权的理念。

四川省南充市人大常委会研究室 蒋松柏

报告工作主体应是人大主席团

笔者认为,乡镇人代会上应该以乡镇人大主席团名义向人代会报告工作,这是因为:

一是贯彻落实相关法律精神的具体体现。地方组织法规定,县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会是本级人民代表大会的常设机关,对本级人民代表大会负责并报告工作;乡镇人大主席团、人大主席、副主席由本级人民代表大会选举产生,乡镇人大主席、副主席为主席团成员。虽然法律没有明确规定乡镇人大主席团为乡镇人大的常设机构,但是它们和人大常委会一样由本级人代会选举产生,根据其职责,也承担着闭会期间的不少工作任务,应该对其产生的地方国家权力机关负责并报告工作。主席、副主席为主席团成员,所开展的工作,可以纳入主席团工作一并向人代会报告,这是符合相关法律精神的。

二是促进主席团成员履职尽责的客观要求。地方组织法对乡镇人大主席团和主席、副主席的职责都作了明确规定:人大主席团主持会议,并负责召集下一次的本级人民代表大会会议,将代表在人代会上提出的建议、批评和意见,交有关机关和组织研究处理并负责答复。乡镇人大主席、副主席在闭会期间负责联系本级人民代表大会代表,组织代表开展活动,并反映代表和群众对本级人民政府工作的建议、批评和意见。主席团如果每年在人代会上报告工作,既接受了人民代表大会和代表的监督,又增强了人大主席团成员的工作责任感和使命感,促进其积极履职,向选民交出满意答卷。

三是推动乡镇人大工作的重要举措。乡镇人代会一般每年召开一次,乡镇人大的许多工作都是在闭会期间开展的,人大主席团(人大主席、副主席)地位特殊,其作用的发挥,具有不可替代性。许多省市根据地方组织法的相关规定,制定了乡镇人大主席团工作条例,赋予乡镇人大主席团开展执法检查、听取政府相关工作汇报、组织代表活动、反映和督办代表建议等职权,并要求主席团对本级人大负责并报告工作。多年的实践证明,这是推动乡镇人大工作的有效举措。

松阳县人大常委会法工委 钱明龙

以人大主席个人名义为好

笔者认为,乡镇在召开人代会时,安排听取人大主席个人工作报告有其合理性,而听取人大工作报告或人大主席团工作报告则既缺乏法律依据,也无现实必要。

众所周知,根据地方组织法,乡镇人民代表大会不设常设机关,在乡镇人民代表大会的职权中,也没有要求听取和审查人大工作报告或人大主席团工作报告的规定。实际上,乡镇人民代表大会在闭会期间并不开展工作,也就没有工作报告可言;同时,听取和审查自身的工作报告,也不符合逻辑。而乡镇人大主席团并不是常设机关,不具有县级以上人大常委会作为常设机关那样的职能,它的职权主要是主持本级人民代表大会会议,并负责召集下一次的本级人民代表大会会议。代表们对此心知肚明,因而也无需再报告。

至于听取人大主席个人工作报告,虽无法律上的直接依据,但从人大主席的产生、任期及工作职责来看,有其一定的合理性。地方组织法规定,乡镇人大主席、副主席由本级人民代表大会从代表中选出,任期同本级人民代表大会每届任期相同;主席、副主席在闭会期间负责联系本级人大代表,组织代表开展活动,并反映代表和群众对本级人民政府工作的建议、批评和意见。由此可见,乡镇人大主席由本级人民代表大会选举产生,对其负责并报告上述三个方面的工作情况是符合法理和有其现实需要的,对于提高乡镇人大主席的履职能力,切实加强和完善基层人大制度建设,促进基层民主政治发展等都有积极意义。因此,在乡镇人代会上,由人大主席个人名义作报告为好。

安徽省凤阳县人大常委会 武 春

报告工作主体应是乡镇人大主席

笔者认为,在乡镇人代会上,人大主席报告人大方面工作的主体应是自己在闭会期间的履职情况,报告的名称以《某某乡镇人民代表大会主席、副主席工作报告》比较合适。

工会副主席述职报告篇4

部队个人2006年上半年工作总结

2006年部队个人上半年工作总结部队干部述职报告

部队营教导员述职报告教师(班主任)个人述职报告

团区委领导班子述职报告公路管理处处长兼书记述职述廉报告

消防中队安全管理员述职报告团区委书记述职报告

述职报告xx镇人民政府领导班子2005年度安全生产述职报告

安全生产直接责任人述职报告(,2006年8月10日,432)

乡本届党委政府领导班子述职报告(,2006年8月10日,395)

乡镇党委书记工作述职(,2006年8月10日,420)

200*年稳定述职报告(,2006年8月10日,330)

##县国土资源局党总支述职述廉报告(,2006年8月10日,346)

人劳局长述职报告(,2006年8月10日,390)

陪审员述职报告(,2006年8月10日,329)

市畜牧局局长述职报告(,2006年8月10日,331)

政协委员述职报告(,2006年8月10日,341)

廉洁自律|情况报告(,2006年8月10日,356)

乡党委书记述职报告(,2006年8月10日,353)

办公室秘书年终述职报告(,2006年8月10日,534)办公室秘书年终述职报告(,2006年8月10日,534)

劳动和社会保障局行风评议报告(,2006年8月10日,342)

申报高级会计师职务述职报告(,2006年8月10日,358)

办公室主任述职报告(,2006年8月10日,436)

办公室主任年度述职报告(,2006年8月10日,354)

职工代表年度述职报告(,2006年8月10日,332)

乡镇党委书记年度述职报告(,2006年8月10日,341)

分管农业副镇长述职述廉报告(,2006年8月10日,338)

财贸副镇长述职报告(,2006年8月10日,295)

镇人大主席述职述廉报告(,2006年8月10日,303)

乡镇人武部长述职(,2006年8月10日,298)

乡镇副书记述职报告(,2006年8月10日,309)

烟草专卖局副局长述职报告(,2006年8月10日,252)

县农村信用联社理事长述职报告(,2006年8月10日,227)

水电站副站长述职报告(,2006年8月10日,218)

领导干部年度述职述廉制度(,2006年8月10日,221)

县人事劳动和社会保障局局长述职述廉报告(,2006年8月10日,222)

乡镇个人廉政述职报告(,2006年8月10日,232)

县卫生局局长述职述廉报告(,2006年8月10日,241)

法院法长述职述廉报告(,2006年8月10日,232)

职业学院党总支副书记副院长述职报告(,2006年8月10日,228)

副县长述职报告(,2006年8月10日,246)

县委领导班子述职报告(,2006年8月10日,249)

处级领导述职述廉报告(,2006年8月10日,244)

部队干部述职报告(,2006年8月10日,321)乡长审计述职报告(,2006年8月10日,344)

物业公司述职报告(,2006年8月10日,360)

卫生局局长履职报告(,2006年8月10日,234)

车队个人述职(,2006年8月10日,343)

派出所所长述职(,2006年8月10日,343)

刑警大队长述职报告(,2006年8月10日,252)

党风廉政建设述职报告(,2006年8月9日,366)

领导干部党风廉政建设述职报告(,2006年8月9日,271)

领导干部履行党风廉政建设责任和个人廉洁自律述职报告…(,2006年8月9日,270)

(副市长)履行党风廉政建设责任和个人廉洁自律情况述…(,2006年8月9日,266)

企业党委副书记述职报告(,2006年8月8日,278)

运销公司纪委书记兼工会主席竞岗演讲材料(,2006年7月24日,283)

*公司用户服务部副经理竞聘演讲(,2006年7月24日,263)

竞争上岗演讲稿(,2006年7月24日,360)

团委书记竞争上岗演讲稿(,2006年7月24日,312)

银行副行长岗位竞聘报告(,2006年7月24日,345)

某县法院纪检组长述职报告(,2006年7月13日,330)

(纪委监察局)班子述职报告(,2006年7月13日,308)

述职报告(纪检监察工作)(,2006年7月13日,410)

纪检监察审计系统述职报告(,2006年7月13日,342)

某公司办公室主任述职报告(,2006年7月13日,412)

公务人员述职述廉报告(,2006年7月13日,472)

纪检监察员述职报告(,2006年7月13日,328)

信用社主任的离任审计报告(,2006年7月13日,368)

教师述职报告范文库(,2006年8月25日,16911)关于申报中学一级教师职称的述职报告(,2006年7月7日,957)

倾情教育写青春(教师述职)(,2006年7月7日,635)

学年度教师个人述职报告(,2006年7月7日,766)

教师个人述职报告(,2006年7月8日,1156)

教师个人述职报告(,2006年7月7日,1142)

教师述职报告(二)(,2006年7月7日,837)

新教师述职报告(,2006年7月7日,744)

上半年部队个人述职报告(,2006年7月7日,521)

校长述职报告(,2006年7月7日,487)

校长述职报告(,2006年7月7日,402)

教师述职报告(,2006年7月7日,1080)

教师述职报告(,2006年7月6日,1372)

小学教师述职报告(,2006年7月6日,1199)

开拓区区长上半年述职报告(,2006年7月8日,343)路政稽查队长下半年述职报告(,2006年7月6日,321)

团市委组织部部长上半年述职报告(,2006年7月8日,357)

2006上半年述职报告(,2006年7月7日,495)

述职报告简介及范文(,2006年7月6日,525)

办公室主任述职报告范文(,2006年7月6日,407)

个人述职报告的写法(,2006年7月6日,454)

车间主任年度述职报告(,2006年7月6日,512)

述职报告的写法(,2006年7月6日,333)

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学校办公室主任述职报告(,2006年7月6日,555)

镇副职领导述职报告(,2006年7月4日,463)

个人德能勤绩廉工作述职总结(,2006年7月4日,1359)

城管执法分局领导班子述职述廉报告(,2006年7月4日,211)

镇党委书记述廉报告(,2006年7月4日,350)

报社领导廉政建设述职报告(,2006年7月3日,194)

市人民检察院检察长述廉报告(,2006年7月3日,352)

车队队长述职报告(,2006年7月3日,627)

纪委书记述职报告(,2006年5月31日,508)

公司车队长年度个人述职报告(,2006年6月1日,398)

特车副大队长述职报告(,2006年6月1日,316)

文教、卫生副县长述职报告(,2006年5月31日,384)

建设局局长人大供职报告(,2006年5月31日,363)

市人民法院副院长在市十五届人大常委会第八次会议上的…(,2006年5月16日,400)

市建设局局长在市十五届人大常委会第八次会议上的述职…(,2006年5月16日,424)

乡镇党委副书记兼纪委书记述职述廉报告(,2006年5月15日,633)工会主席上半年廉政述职报告(,2006年7月7日,524)

稳定述职报告(一岗双责)(,2006年4月7日,680)

述职报告(蹇洁,2006年3月10日,1184)

述职评议整改工作情况汇报(蹇洁,2006年3月10日,467)

2005年述职报告(鲍小平,2006年3月2日,1098)

年度工会工作述职报告(,2006年2月24日,1555)

治安保卫办公室副主任述职报告(,2006年2月17日,802)

电视台资源部述职报告(,2006年2月17日,859)

法院副院长在县人大的述职报告(,2006年2月17日,579)

厂办室副主任述职报告(,2006年2月17日,744)

部队营长述职报告(,2006年2月17日,766)

部队政治教导员述职报告(,2006年2月17日,927)

烟草局长述职述廉报告(,2006年2月17日,582)

县烟草局长2004年述职报告(,2006年2月17日,499)

烟草局营销部述职报告(,2006年2月17日,862)

县卫生局领导班子年度述职报告(,2006年2月17日,665)

个人年终/年度述职报告专题(,2006年1月20日,10351)

2005年度个人述职报告(,2006年1月15日,5165)

中学高级教师述职报告(,2006年7月8日,1911)

(大学教师骨干)优秀党员事迹(,2006年1月15日,990)

教师(班主任)个人述职报告(,2006年1月15日,2499)

美术教师年终述职报告(,2006年1月15日,1593)

各类各行业述职报告集(,2006年7月5日,4209)

公务员个人年度述职报告(佚名,2006年1月9日,2657)

“一岗双责”述职报告(,2006年1月5日,1117)

工会副主席述职报告篇5

2010年年底,章子怡参加《艺术人生》的节目录制,她在现场问朱军,某次活动为什么没参加?朱军一脸为难地回答:“因为有个重要的会议,实在走不开,是司局级干部集体会议。”说完之后,朱军回头跟台下观众说:“这下,你们都知道我是司局级干部了。”

明星当官已经不是一件新鲜事情,像朱军这样的司局级干部,在演艺圈也是层出不穷。纵观如今的文化体育娱乐圈,众多明星书写着“演而优则仕”的传奇,他们有何作为?新官员烧了哪些火,老官员办了哪些实事呢?

张政:我的事不谈,现在只谈骆驼

张政述职报告:卖奶为主 只谈骆驼

官职:新疆阿勒泰地委副书记

官龄:7年

状态:大胆请战,小心做官

原中央电视台著名主持人张政,是明星跨界当官的成功代表之一。2003年就担任中国广播艺术团副团长,2007年8月改任文化部中国演出管理中心主任,2008年10月21日出任新疆维吾尔族自治区主席助理,2009年12月任新疆阿勒泰地委副书记(厅级),主管大农业产业化。

2010年8月,张政前往乌鲁木齐参加第乌洽会,面对媒体采访,张政一再强调:欢迎关注阿勒泰地区发展,不要关注他个人,“我的事不谈,现在只谈骆驼!”张政最近一次公开亮相,则是大力推广阿勒泰驼奶产品。谈到留任新疆干部的初衷,张政坦言:“我是请战,守边富民的责任一定要有人担当,这就是一种挑战,一种考验。年轻人的成长不面临挑战,不面对考验,你就没有阶梯。”

汪涵:我相当于正处级

汪涵述职报告:在其位 谋其政

官职:湖南声视协副主席

官龄:1年

状态:淡出主持界 退居幕后

被封为“策神”的湖南卫视著名主持人汪涵,2009年11月当选为湖南声视协副主席,他很认真地发表了“当官”宣言:“当上副主席心情很激动。我的原则是――需要我的时候,我绝对不会图虚名,而是要多做实事。”

对于自己的新身份,汪涵也小有得意,出席活动时曾说“我相当于正处级”,结果,之后汪涵就一直都被调侃为汪处长。

他具体做些啥呢?汪涵说,主要任务是对会员开展联络、协调、服务工作,还承担举办“中国金鹰电视艺术节”和“中国电视金鹰奖”等工作。

在主持界,汪涵素有“拼命三郎”的称号,曾因为过度劳累导致肝病,还曾在主持节目时流鼻血,晕倒在后台。不过“当官”以后,他还是主动要求增加工作量,“在其位,谋其政,这是一个社会责任、道德问题”。

邓亚萍:我们最重要的是履行国家职责

邓亚萍述职报告:让对手强大起来再去打败

官职:“人民搜索”网站总裁

官龄:3年

状态:自信满满 霸气十足

2010年国庆前夕,昔日“乒乓女王”、37岁的邓亚萍完成了人生又一次华丽转身――正式出任人民日报社副秘书长兼“人民搜索”网站总裁,成为最年轻的正厅级女干部。

在转型从政的女运动员中,邓亚萍无疑是最成功者之一。邓亚萍的“当官”跟她的很多前辈不同,她并不仅仅是担任体育行政管理领域的职务,早在2009年4月她就已经进入了国家机关,担任的职位是共青团北京市委副书记(副厅局级干部)。

在共青团的岗位上,邓亚萍一直很忙,加班加点是常事,还经常开会到半夜一两点,为此邓亚萍深有感触地说,“我们总结了这么一句话,就是‘白加黑’,‘五加二’,就是每周一到周五要工作,同时还经常加班加点……”

2010年底,邓亚萍多次说出掷地有声、回味无穷的话。在清华大学毕业生招聘会上,邓亚萍谈到自己的职业转变时说:“当你的个人价值叠加在国家的利益上,你的价值会无限放大。我就是这样的幸运儿。”

有消息称,今年年初,人民日报社旗下的人民网计划在上海证券交易所进行首次公开募股,人民网有望成为首家在中国本土市场上市的新闻网站。而人民搜索的新闻搜索1.0版已经上线,这是邓亚萍上任后最大的工作成果。

邰丽华:做官的过程非常享受

邰丽华述职报告:培养更多的“千手观音”

官职:中国残疾人艺术团团长

官龄:5年

状态:继续奋斗下去

2005年的春晚,“千手观音”及邰丽华的名字在泪水和掌声中被写进了中国舞蹈艺术的历史,如今,身兼全国政协委员、中国残疾人艺术团团长等多重职务的邰丽华每天都在忙碌中度过。

2005年底,邰丽华被正式任命为中国残疾人艺术团团长。“很突然,之前没人通知我。”从一名单纯的舞蹈演员,转变为一名负责全团所有事务的行政人员,邰丽华坦言,增加了很多工作。

邰丽华是主抓艺术创作的团长,有几个助手帮助她处理行政工作。除了创作之外,发现好苗子也是让邰丽华感到快乐的事情。如今,在她的细心挑选和培养下,已经出现更多年轻的、不同面孔的千手观音。

2011年1月18日,邰丽华以她最著名的“千手观音”造型,率先在纽约曼哈顿时代广场户外大屏幕华丽亮相,双手划出一道优美的轮转,这也是宣传片中唯一一位以动态亮相的人物。

能作为“国家形象”走向世界,邰丽华感到无限荣幸与自豪,但她依旧保持着那颗快乐平和之心,“这份荣誉不是属于我一个人的,我背后有太多人在支撑着我,我会始终抱着一颗感恩的心,继续奋斗下去”。

濮存昕:赶快把我批评下去

濮存昕述职报告:不是个能主沉浮的领导

官职:北京人民艺术剧院副院长

官龄:7年

状态:已得其所,安分守己

越来越多的明星想当官,但当了7年北京人民艺术剧院(人艺)副院长的濮存昕,却一直想辞去官职。

2003年4月11日,濮存昕被北京市委任命为北京“人艺”主持日常工作的常务副院长。当院长不到4个月,濮存昕就向上级递交了辞职书,此后两年多的时间里,没有同意,也没有拒绝,上级单位没有任何答复,他的辞职请求到现在也没有得到批准。

2010年底,濮存昕在成都为话剧《李白》做宣传,接受采访时,刚刚聊到这个话题,他语重心长地说道:“自己能干啥就干啥,我觉得自己应该干好演员吧!”

人艺的工资并不高,作为人艺一级演员的濮存昕,平均月工资不过三千元左右,他多次请辞难道是因为工资太低?

“当然不是这个理由”,濮存昕坦言:“平时剧院的事情都是书记在管理,我只是负责演戏。坦白说管理工作我做得很少,可以真诚地给大家说自己不是一个称职的领导!”濮存昕口中不称职的领导,是指他过分注意拍戏,而忽略了剧院的工作。“剧院里的戏,我尽量去做,尽量去演出,帮助人艺提供自己的意见,说点真话!”

不过值得一提的是,濮存昕前年为人艺演了100场话剧,以每场1500元的演出费计算,他从人艺拿到了15万元报酬,相当于他在外面演一集电视剧的酬劳。“没办法,你知道我是人艺的副院长,既然没有领导好大家,我就只能自己多干一些,通过自己的演出来为剧院做贡献,这是我对人艺的‘赎罪’!”

随后,濮存昕说出56岁生日时,自己对人生的感悟:“已得其所,安分守己!”对于第一句话“已得其所”,濮存昕简单描述就是得到了生命中想得到的东西;至于“安分守己”,是让自己想清楚自己所得到的东西。“我认清楚自己应该做好演员,而不是院长。”

的确,对“领导”这个岗位,濮存昕很不感兴趣。“我自己当领导觉得厌恶、厌烦了,每次我都跟他们说,赶快把我批评下去吧,我不是个能主沉浮的领导,我觉得自己干得一点也不好。”他直言,领导总要开很多的会,而他总是不好好开会,没有高瞻远瞩的能力。

工会副主席述职报告篇6

一年来,县人大常委会在县委的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,认真开展保持共产党员先进性教育活动,依法行使宪法和法律赋予的各项职权,按照县十三届人大三次会议有关决议开展工作,议大事,抓重点,求实效,促进我县经济跨越发展和社会全面进步,各项工作取得了新的成绩。 一、工作监督抓重点,依法决定重大事项

常委会坚持把发展作为第一要务,紧紧围绕县委关于经济社会发展的重大决策开展工作,切实加强工作监督,促进我县经济社会全面协调发展。

常委会分别听取和审议了县人民政府20__年上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告和20__年上半年财政预算执行情况的报告,20__年度财政预算执行及其他财政收支的审计工作报告,审查批准了20__年财政决算。常委会组成人员在审议中,要求县人民政府要做好经济运行“提速”“提质”的文章,围绕县十三届人三次会议提出的各项目标任务,进一步检查落实,努力完成。常委会重视和加强对财政预算的监督,通过专题调查,提出审议意见,建议政府要坚持可持续发展,注重科学生财;坚持应收尽收,严格依法聚财;立足于公共需要,公平合理用财;坚决稳定基层,缓解乡镇困难。为此,县人民政府严格按照县委、政府两办下发的14、15、16号三个文件精神,采取有力措施,加强对公用开支的管理和控制,取得了比较好的效果。常委会听取和审议了县人民法院、县人民检察院20__年上半年工作情况的报告,县人民法院执行工作情况的报告和县人民检察院自侦案件办理情况的报告,对促进“两院”工作起了很大的推动作用。另外,常委会还听取和审议了县人民政府关于城市维护建设资金20__年计划执行情况和20__年计划安排的报告,并批准了##县20__年城市维护建设资金计划安排。

常委会准确把握关系人民群众切身利益的热点、难点问题依法履行职责,强化监督,听取和审议了县人民政府关于高中教育发展情况的报告以及社会治安治理工作情况的报告。在高中教育方面,要求县政府要高度重视高中学校的债务偿还问题,大力整顿招生秩序;在社会治安治理工作方面,要求要重点打牢基层基础,建立社会治安长效机制,进一步加强公安及司法队伍建设。县人大常委会发出整改意见交办函并跟踪督办,促进了全县高中教育的健康有序发展,社会治安治理工作也取得了明显成效。今年11月,县人大常委会组织对全县重点投资项目建设情况进行调查,为确保调查结果的真实准确,还从监察、审计、财政、建设、重点办等单位和部门抽调人员参与调查。常委会第21次会议听取和审议了县人民政府关于重点投资项目建设情况的报告,进一步促进了我县重点投资项目建设的规范化管理。

为了表彰全县各行各业中涌现出来的先进人物,根据县政府提请审议的##县20__年劳动模范(先进工作者)的议案,审议决定了冯应龙等20名同志为##县20__年劳动模范。

二、法律监督求实效,促进依法行政和公正司法

组织执法检查。5月份,县人大常委会认真开展了对《湖南省非税收入管理条例》的执法检查。常委会第18次会议听取和审议了县人民政府关于该条例实施情况的报告,并将审议意见向县人民政府交办,促进了我县非税收入征管工作的规范化管理。6月份,常委会组织对我县贯彻实施《中华人民共和国科技进步法》和《湖南省科技进步条例》的情况进行检查,并整理出书面的执法检查报告,加大了《中华人民共和国科技进步法》等法律法规的宣传力度,促进了这两部法律法规在我县的进一步实施。此外,常委会及其工作委员会配合省、市人大常委会组织开展对《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国道路安全法》等法律法规实施情况的检查,促进了这些法律法规在我县的有效实施。

开展调查视察。为切实提高常委会监督和审议工作水平,常委会组成人员和工作机构围绕全县经济社会发展大局,就国民经济和社会发展计划执行情况,财政预算执行情况,法院执行工作,检察院自侦案件办理情况,社会治安、教育、旅游、国土、劳动和社会保障、环保、计生、环保、农村沼气建设国债项目实施情况等工作进行了调查视察。常委会会议、主任会议分别听取了工作汇报,针对调查视察中发现的问题提出了意见和要求,及时向“一府两院”及其有关部门进行了交办,并督促认真整改落实。

加强个案监督。常委会认真贯彻实施“个案监督工作实施办法”,对人大代表和人民群众来信来访别突出的个案,依法提请主任会议进行个案监督。在注重对司法机关的个案进行监督的同时,加大了对行政机关行政执法过程中个案的监督。全年共计对13起案件进行了个案监督,维护了法律的尊严,维护了涉案当事人的合法权益,收到了良好的社会效果。

做好工作。常委会始终把工作作为人大工作的一个“窗口”,坚持了领导批办件和督办落实制度,明确专人负责工作。把办理来信来访作为加强对“一府两院”的监督,了解民情、反映民意,密切联系人民群众的重要举措来抓。一年来,共接待来访785人次,受理来信355件,同时,还受理上级转来信件79件,依法督促解决了一批久拖不决的案件,维护了人民群众的合法权益。

继续组织“环保世纪行”和“三湘农产品质量安全行”活动。常委会围绕“保护水环境,促进创建文明县城”的主题,组织了20__年“环保世纪行”活动,取得了良好的社会效果。组织开展了以查禁“瘦肉精”等违禁饲料添加剂以及农资打假为重点的集中整治行动,维护了广大消费者的利益,全县的农产品质量安全监管工作提升到了一个新的台阶。

三、人事任免抓规范,强化对任命干部的监督

加强和改进人事任免工作。一年来,常委会共决定任命县人民政府办公室负责人和组成局局长3人,决定免去组成局局长职务3人;任命县人民法院审判委员会委员、执行局长、副局长、庭长、副庭长共10人,免去庭长职务7人、副庭长职务5人、审判员1人;任命县人民检察院检察委员会委员3人、检察员1人。任命县人民法院陪审员8人,决定任命县人大常委会委室主任2人,免去委室主任、副主任5人,同时决定恢复执行代表职务1人。在人事任免工作中,常委会始终坚持党管干部和依法任免的有机统一,认真贯彻党委意图,坚持充分发扬民主,严格依法办事。进一步规范和完善了人事任免程序,对所有拟任人员,严格按照任前调查考察、法律知识考试、任期经济责任审计情况通报、任职前发言、常委会组成人员审议发言、投票表决的程序操作,确保党委的意图和人民的意志的高度统一。既增强了常委会组成人员对党和人民高度负责的政治责任感,又增强了被任命人员执政为民的使命感。

认真开展述职评议工作。今年,常委会根据本届人大常委会述职评议工作方案,组织开展了对县人民政府1名副县长、县劳动和社会保障局局长、县建设局局长、县计生局局长、县环保局局长的会议述职评议。述职评议严格按照《##省县级以上人民代表大会常务委员会述职评议工作条例》的规定进行。常委会充分发扬民主,邀请全县三分之一的省、市、县三级人大代表民主推荐,主任会议按得票多少确定述职评议对象 ,并将述职评议对象名单在县内主要媒体上进行公告,成立3个调查组,历时一个多月,进行广泛深入的调查走访,向主任会议和常委会提交了调查报告。常委会第20次会议听取了5位述职人员的述职报告并进行了评议。评议发言以事实为依据,经法律为准绳,实事求是,客观公正,既充分肯定了述职人员的成绩,又对某些不足提出了批评和建议。常委会对会议述职人员进行了无记名投票测评,并当场公布测评结果。另外,常委会组成人员还审阅了“一府两院”未列入会议述职评议人员的书面述职报告。对于会议述职对象的评议意见,常委会进行了综合,形成审议意见交办函,要求述职人员按期整改,并向常委会报告整改结果。通过开展述职评议,增强了述职人员为经济发展服务的意识,促进了述职人员民主法制观念和公仆意识的增强,有力推动了国家机关工作人员勤政廉政委建设,促进了国家机关依法行政和公正司法。

四、代表工作抓服务,密切同人大代表的联系

重视督办代表建议、批评和意见。县十三届人大二次会议期间,共收到代表建议、批评和意见371件,县十三届人大二次会议闭会以来,还先后收到代表建议17件,同时收到市转县办代表建议3件,都已在法定时间内全部办理完毕并答复代表。常委会督促各承办单位认真办理代表建议、批评和意见,建立健全了交办、办理、督办等工作制度。5月份会同县政府对全县办理工作进行了全面检查,组织代表现场调查视察,会同承办单位召开见面会,实地督促针代表建议、批评和意见的办理落实。

积极开展代表活动。常委会加强了与代表的联系,帮助市、县代表小组制订活动计划和各项工作制度,组织、指导各代表小组开展活动,并做好有关协调服务工作。为代表约见领导现场办公做好协调服务工作,先后参与代表小组活动7次,指导响水、花石等乡镇开展了市、县、乡、镇四级代表的法律培训,常委会重视发挥代表作用,积极组织代表参加视察、执法检查、述职评议、调查等多种形式的活动,拓宽了代表的知情权和知政权。建立邀请县人大代表列席人大常委会会议制度,每次常委会会议都有针对性地邀请县人大代表列席,全年共有40人次列席了常委会,为代表们参与社会主义民主政治建设创造了有利条件。继续开展代表工作“争优创先”活动,经民主推荐,县人大常委会审定,20__年共评选出优秀县人大代表46人,优秀县代表小组5个。

加强对乡镇人大工作的联系和指导。年初,指导各乡镇人大主席团及时召开好乡镇人民代表大会。由分管主任带队在会前深入各乡镇分别进行指导,规范会议程序,指导补选乡镇人大主席5人、人大副主席1人、乡镇长5人,副乡镇长27人。加强对乡镇人大干部的培训工作,举办了一期乡镇人文秘站培训班,对全县乡镇人文秘站进行了业务知识培训。召开乡镇人大主席会议3次,召开了一次乡镇人大主席、人文秘站座谈会,交流了工作情况。落实乡镇人大主席团工作百分制考核办法,组织集中检查1次,评选出先进人大主席团5个,优秀人大工作者22人,并进行了通报表彰,促进了乡镇人大工作的建设和发展。

五、自身建设抓经常,开创人大工作新局面

加强人大常委会自身建设。一是扎实深入地开展保持共产党员先进性教育活动。根据县委的统一部署,县人大常委会机关结合工作实际和先进性教育的三个阶段的工作安排,严格按步骤操作,认真组织实施,广泛开展学习动员,不断提高思想认识。认真联系自身实际,深入查找存在的问题。改进作风提高素质,扎实搞好整改提高阶段的工作。围绕中心工作,着眼于长效机制建设,使教育活动达到了预期的目标要求,顺利通过了县委督导组的验收。全体党员进一步明确了保持共产党员先进性的标准和具体要求,增强了政治意识、大局意识、责任意识,党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。二是坚持不懈地抓学习。常委会领导带头学政治、学理论、学业务,机关工作人员的学习制度进一步得到健全,明确每周的第一个星期一组织全体党员干部集中学习,每次由一个委室负责组织。常委会及其机关工作人员进一步提高了思想政治素质和法律素养,增强了以民为本、勤政为民、廉洁奉公的思想意识。三是完善各项管理制度。坚持和完善常委会议事规则、主任会议制度、人事任免办法,继续坚持和完善机关的财务管理制度、机关学习制度、车辆制度、物资管理制度、卫生管理制度、考勤制度等内务管理制度。严格按规章制度办事,促进了机关管理工作的规范化,并产生了很好的实效。四是加强作风建设。常委会及其机关工作人员按照先进性教育的要求,以“三个代表”重要思想为指导,进一步转变作风,深入基层,深入群众,开展调查研究,听取群众意见,在“双走”“双联”和办乡镇联系点等工作中,着力为基层和群众解决了一大批实际问题。

加强人大理论研究和新闻宣传。常委会注重加强人大理论研究和人大工作宣传。坚持以人民代表大会制度研究为重点,围绕强化监督实效、构建和谐社会等课题,进行了深入的理论研讨,有5篇论文被市人大制度第十次理论研讨会采用。两次参加全国二十县(市)区人大工作理论研讨活动,加强了与外地人大的联系与交流。

参与县委、政府中心工作。常委会坚持把人大工作与县委、政府中心工作有机结合起来,按照县委的统一安排,积极投入办联系点、计划生育、企业改制、防治禽流感等工作,在“双走”活动中,筹资5万多元为响塘乡解决实际困难。在“双联”活动中,先后组织开展了慰问人大代表中的特困对象、特困企业职工、特困党员以及贫困学子的社会公益活动,进一步增强了机关干部同人民群众的血肉联系,为维护全县大局稳定作出了积极贡献。

工会副主席述职报告篇7

实事求是地说,在近二十年来一次次机构改革和国家治理体系的调整中,乡镇人大已日益“边缘化”,各项法定职权难以有效行使。在湖南省人大常委会进行的地方人大工作专题调研中,一些基层人大工作者直言,乡镇人大已经到了最危险的时刻。“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”推进国家治理体系和治理能力的现代化,促进人民代表大会制度与时俱进,离不开乡镇人大这最基层一环的发展壮大。没有基层群众的民主历练,没有基层治理体系的法治化,整个国家的民主法治建设就难有蓬勃生机和广泛共识。从这个意义上讲,“做实”乡镇人大,让“人民当家作主”从宪法走进人们的日常生活,不仅是乡镇人大代表及人大工作者的职责,也是各级人大及其常委会的重要使命,更是各级党委的时代课题。

历史的启示:机构实才能工作实

乡镇人大面临职权虚置、工作边缘的境地,有许多内在和外在的原因,如乡级政权的不完整性、工作资源的欠缺、理论创新的停滞、机构改革的削弱等。但无论是前人的研究,还是基层人大工作者的体会,都认为常设机构的缺失是最关键的因素。

回顾乡镇人大建设的历史,几乎就是一部推进权力常态化行使的奋斗史。1986年9月,湖南省人大常委会党组健全基层政权的方案得到省委批准,沅江市新湾镇作为试点单位,设立了人大主席团及其常务主席,这是全国第一个常设性质的乡镇人大机构。湖南的这一创新举措,得到了全国人大常委会的认可,在当年12月修改地方组织法时被采纳。据统计,1987年乡镇人大换届时,湖南3478个乡镇人大主席团有3393个设立常务主席;全国除和天津的极少数乡镇未设常务主席外,25712个乡和19216个镇都设立了人大主席团和常务主席。

在这个探索的过程中,“磁县模式”和“新晃改制”最引人注目。1992年以来,河北省磁县35个乡镇除坚持每年召开一次人民代表大会会议外,还根据需要,共召开了78次专题人代会。由此,“专题人代会”逐渐成为乡镇人大在年度例会之外的一种重要职权行使方式。而2002年12月14日《湖南日报》上的一则消息――《新晃侗族自治县设立乡镇人大常委会》,让新晃以一个“探路者”的角色迅速引起了社会的关注。“新晃改制”的核心内容是乡镇人大常委会的职权设置和行使:常委会可以审议决定重大事项、进行人事任免、开展监督工作,每三个月至少举行一次会议等。尽管“乡镇设立人大常委会”在后来的宪法修改中没有被吸收,并最终于2003年被全国人大常委会法工委“叫停”,但它为未来的改革带来了想象空间。

“磁县模式”虽已成为历史印记,但在乡镇人大没有常设机构的制度设计下,增加代表大会的频次不失为一条现实的改革路径。重庆市南川区水江镇人大从2007年4月起,将过去一年一次人代会改为一个季度召开一次人代会,听取和审议政府工作报告或单项工作报告,并安排代表轮流在人代会上述职。经过7年来的实践与完善,“季会制”逐步走上规范化、制度化的轨道,已成长为乡镇人大工作改革的最新样本。

现实的尴尬:落不了地的法定职权

宪法和法律规定,乡镇人大有13项职权,主要是保证宪法和法律在本行政区内的实施,决定本行政区内的重大事项,选举乡镇人大主席、副主席和政府组成人员,监督本级人民政府的工作等。但调查发现,当前乡镇人大的职权行使非常有限,除一年一次代表大会外,只有闭会期间开展1~2次代表活动,并且工作经费和代表活动经费没有列入财政预算,每次会议或开展活动前找乡镇长临时申报,工作协调难度大,乡镇人大主席开展工作的积极性不高。一些地方坦言,除了选举必须按组织意图不折不扣落实,以及配合上级人大开展相关监督活动外,其他如决定重大事项、撤销政府不当决定、保护公民和经济组织合法权益、保障少数民族和妇女权益等职能,基本上没有行使过。

在实际工作中,乡镇人民代表大会会议质量也普遍不高。乡镇人代会一般会期一天,主要是听取政府工作报告、人大工作报告和财政预决算报告,会议时间大概半天,代表几乎没有审议报告和提出建议的时间,会议决议也缺乏相应的力量来保障和监督,难以得到有效落实。个别地方由于主要党政领导变更频繁,甚至一年多没有举行代表大会,乡镇人民代表大会的法定性、权威性成了一句空话。

当前乡镇人大工作还存在着一个非常普遍的矛盾,一方面是乡镇人大各项法定职权得不到有效行使,另一方面则是乡镇人大主席、副主席不能专职专岗,绝大部分精力与时间用在党务工作和政府工作上。“荒自家田,种他人地”,个中缘由,值得深思。2007年,安徽省六安市对160个乡镇进行调查,发现60%的乡镇人大主席分管了政府工作。湖南省人大常委会专项调查中,各地反映,征地拆迁、安全生产、综合治理等“一票否决”的工作,往往由乡镇党委书记指定人大主席牵头。乡镇人大主席平时负责的工作,少的七八项,多的十来项,最多的承担了17项具体事务,除了代表大会,基本没有时间和精力来开展人大工作。

这样的角色错位,与乡镇人大主席的现实处境与成长路径有关。在2007年安徽省六安市的调查中,全市160个乡镇,127个乡镇的人大主席在党内无职无位。湖南省122个县市区中,乡镇(街道)设立人大主席(主任)、副主席(副主任)、人大秘书的44个,设立人大主席(主任)、副主席(副主任)的44个,设立人大主席(主任)、人大秘书的34个,除部分地方由乡镇党委书记兼任人大主席外,大多数乡镇人大主席兼任党委委员,副主席(副主任)则不是领导班子成员。另外,当前乡镇领导干部的成长路径多为政协联工委主任――人大主席――乡镇长――党委书记,副主席(副主任)要成为班子成员,则必须转任副镇长或党委委员。所以日常工作中,普遍以党政工作为重,人大则成了一项季节性、突击性的工作,乡镇人大的各项职权自然也就无处落地。

未来的畅想:加快释放制度改革“红利”

随着乡镇体制改革和新型城镇化建设的加快推进,广大农村以土地为主要纽带的生产关系、以家族为主要群体的生存状态和以“为民作主”为主要特征的治理方式正在发生深刻变化。未来的乡镇政权,必须能在法治框架内引导、规范各方博弈行为,并有能力、有资源、有渠道来整合各方利益,最终实现国家、公民、社会在基层的良性互动。因此,加强和改进乡镇人大工作,健全人民群众民主参与、民主协商、民主管理的渠道,对巩固党的执政基础,促进乡村治理现代转型,实现国家治理能力和治理体系的现代化,具有极为重要的意义。

要让乡镇人大真正成为代议制民主的重要一环,必须重视和发挥代表大会的作用。近些年来,各地在加强乡镇人民代表大会建设和职权行使上进行了不懈探索。如2013年10月,广东省中山市人大常委会制定了《镇人民代表大会监督工作暂行办法》,规定各镇人大成立非常设的预算审查委员会,负责大会期间的预算审查,并根据实际需要开展闭会期间的预算监督工作,有效提高了乡镇人大监督的针对性、及时性。发源于2005年浙江省温岭市新河镇,并在更大范围和更高层级产生影响的“参与式预算改革”,则把代议制民主与基层民主自治有机结合起来,让代表大会真正成为行政区域内的公共决策平台和民意协商机关,丰富了人民代表大会的职能。

作为闭会期间最主要的工作承担者,乡镇人大主席的党内地位对乡镇人大工作正常开展至关重要。如被誉为“乡镇人大现象”的北京市昌平区乡镇人大建设,其基本的一项就是15个镇均配备专职人大主席或副主席,全部进入镇党委领导班子,并在镇人大设立独立的人大办公室,配正科级以上的办公室主任,专职从事人大工作。这样有位子、有机构、有人员,各项工作自然就开展得有声有色。在基层调研时,一些“老人大”很怀念20世纪90年代乡镇人大主席兼任党委副书记、副主席作为领导班子成员的时期,认为那时的乡镇人大工作有声势、有活力。

如果说,代表大会职权行使方式和人大主席党内职务安排属“小改”的话,那乡镇人大主席团的实体化则属于“中改”。据全国人大常委会办公厅研究室2003年的一份研究报告显示,黑龙江、河南、河北、福建、云南、贵州、四川、重庆、新疆、宁夏等省市区的地方性法规,把乡镇人大主席团定位为乡镇人大的常设机关,主席团有权接受政府组成人员辞职,决定乡镇长的人选和个别任免,监督政府。但十余年过去了,在乡镇人大主席团实体化的改革上,似乎鲜有新声。

梳理乡镇人大领域的改革实践可以发现,最大的难题就是改革的持续性和可复制性,由于缺乏国家层面的高位推动和宪法法律的规范,许多来势很好、寄望很深的改革,往往因各种原因成为“沉没的实践”,或是成为无法推广复制的地方“盆景”。要突破乡镇人大边缘化、虚置化困境,必须认真贯彻中央全面深化改革的决定和依法治国基本方略,自上而下大力推进乡镇行政体制改革,进一步厘委、人大、政府和基层自治组织的权力与责任,构建党委领导下的以乡镇人民代表大会为主要载体的基层权力体系。对于人大自身来说,应从完善宪法法律和工作制度着手,加快“小改”、规范“中改”,积极探索人民代表大会制度在乡镇实践形式的“大改”。如实行代表专职制,代表候选人由选民“海选”推荐,按选区设立代表联络室,代表向选区选民报告年度履职情况;代表大会例会制,每年召开4~6次会议,审议决定有关事项,并设立相关专门委员会,闭会期间承担代表大会部分职能;人大主席双任制,乡镇人大主席同时是县级人大常委会组成人员,以加强上下级人大的联系与协作;人大经费专项化,乡镇人大工作经费列入财政预算,由国库专项开支等。从而更好地满足基层实践对制度供给的需求,努力推动人民代表大会制度与时俱进,不断增强基层民主政治建设的生机与活力。

工会副主席述职报告篇8

第二条市人民政府实行市长负责制,副市长、市长助理协助市长工作。

第三条市政府工作中的重大问题,必须经市政府全体会议或者市政府常务会议讨论决定。市政府工作中重要的和专题事项由市长办公会议或者专题会议讨论决定。

第二章市人民政府的职权

第四条市人民政府主要行使下列职权:

(一)执行市人民代表大会及其常务委员会的决议,以及上级国家行政机关的决定和命令,规定行政措施,决定和命令;

(二)领导市政府各工作部门和各乡镇人民政府的工作;

(三)改变或者撤销市政府各工作部门的不适当的命令、指示和乡镇人民政府的不适当的决定、命令;

(四)依照法律的规定任免、培训、考核和奖惩国家行政机关工作人员;

(五)执行国民经济和社会发展计划、预算,管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、环境和资源保护、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作;

(六)保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产,保护公民私人所有的合法财产,维护社会秩序,保障公民的人身权利、民利和其他权利;

(七)保护各种经济组织的合法权益;

(八)保障本行政区域内少数民族的权利和尊重少数民族的风俗习惯;

(九)保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利;

(十)办理上级国家行政机关交办的其他事项。

第三章会议制度

第五条市政府全体会议由市长、副市长、市长助理和市政府组成部门主要负责人组成。视会议内容,请有关部门、直属机构和乡镇政府(街道办事处)主要负责人列席。每年至少召开一次。

市政府常务会议由市长、副市长、市长助理、市政府办公室主任组成。并按照规定,请人大、政协、人武部负责同志参加。市监察局局长、市政府法制办公室主任、市政府督办室主任全程列席会议,市政府办公室副主任和有关部门、直属机构和乡镇政府(街道办事处)主要负责人根据会议议题列席会议。主要讨论政府工作中的重大事项、审定政府规范性文件,并就形成的相应决议发出纪要。常务会议原则上每月召开两次,具体议题和会期由市长确定。

市长办公会议由市长、副市长、市长助理、市政府办公室主任组成,主要讨论和处理市政府日常工作中需要集体研究和协调的问题。市政府法制办公室主任、市政府督办室主任全程列席会议,市政府办公室副主任和有关部门、直属机构和乡镇政府(街道办事处)主要负责人根据会议内容列席会议。会议应就讨论决定的问题发出纪要。

市政府专题会议由市长、副市长、市长助理、办公室主任或受上述领导委托的办公室副主任召集并主持。根据会议内容召集有关单位负责人参加。主要研究处理属于市长、副市长、市长助理分管职责范围,需要统筹协调的业务事项、全市性重要活动和具体问题的协调实施事项、突发性事件的处理意见等。可根据工作需要视情召开,会议可就讨论决定的问题发出纪要。

第六条市政府全体会议、市政府常务会议和市长办公会议由市长或由市长委托常务副市长召集并主持。会议议题由办公室主任审核后,报市长或市长委托常务副市长确定。会议讨论事项的汇报材料由有关部门准备,提出明确意见,形成简明的文字材料。

第七条市政府常务会议必须有半数以上会议组成人员到会方能召开。因故不能出席者,要在会前向会议主持人请假,对会议的议题如有意见或建议也应在会前提出。

第八条每次市政府常务会议、市长办公会议的日期和议题,应提前通知应出席、列席人员。会议讨论的议题,应提前送会议组成人员审阅。

第九条市政府常务会议、市长办公会议讨论、决定问题时,应充分发扬民主,按集体领导、行政首长负责制的原则由市长作出决定。

第十条市政府全体会议、市政府常务会议、市长办公会议确定的事项由有关部门负责组织落实,执行情况由市政府办公室负责检查督促。

第四章文件审批制度

第十一条市政府制定的文件,除规范性文件须经市政府常务会议审议通过按程序外,属于综合、全面、重大问题的,由市长审签。属于已经讨论确定的方针、政策、原则范围内的日常工作,按照分工,由分管副市长(市长助理)审签。如涉及两位或两位以上副市长(市长助理)分管的,应送有关副市长(市长助理)审阅后,由市长审签。

第十二条部门和乡镇政府、街道办事处呈报市政府的文件,由办公室根据办文程序规定,按领导分工送批。部门和乡镇政府、街道办事处不得将文件直接向市长、副市长、市长助理送批,未进入办公室办文程序的文件,市政府办公室不负办理的责任。凡属部门业务范围内的文件,应送交有关部门处理,不要送市政府。

第十三条部门代市政府拟的文稿,内容涉及其他部门的,由主办部门组织会签。部门之间意见有分歧时,应协商一致,经协商解决不了的问题,要把不同意见如实写清楚,报市政府决定。应协商而未协商的代拟文稿,市政府不予受理。

第十四条属于部门职权范围内的问题,需要发文时,应以部门名义行文,一般不以市政府名义行文或转发;涉及几个部门业务范围内的问题,可由有关部门联合行文;其中重大事项经送市政府有关领导审签后,可冠“经市政府同意”或“市政府负责同志同意”字样,由部门单独或联合行文。

第五章工作报告制度

第十五条市政府依法定期向市人民代表大会及其常务委员会报告工作,并接受其监督。

第十六条市政府所属各部门和各乡镇政府、街道办事处,应主动向市政府报告工作,重大问题要及时报告。每年年中和年终要报告半年和全年工作完成情况,并提出今后工作意见。

第十七条各部门对市政府交办的事项,必须抓紧办理,并及时报告办理结果。超过期限未报告的,由市政府督办室督查催办。

第十八条市长与常务副市长一般不同时外出。副市长、市长助理外出时,应向市长或常务副市长报告,并通知办公室,行程由随行秘书报告办公室值班室。

第十九条市政府各部门、各直属单位、各乡镇政府(街道办事处)主要负责人外出的,要向分管副市长、市长助理请假,同时也要向市委、市政府主要负责人请假,并及时销假。

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