调研员述职报告范文

调研员述职报告篇1

工作中，7月份，在领导干部半年廉洁自律民主生活会上进行了述廉。8月26日，我在党的群众路线教育实践活动民主生活会上作了批评与自我批评。结合党的群众路线教育实践活动，坚持开展经常性的学习，做到了警钟长鸣。一年来，我参加局党委集中学习26次，学习了党的十、十八届三中、四中全会精神和系列讲话精神，学习了中央5本和省委3本必读书目，深化了对教育实践活动的认识，认真撰写了学习笔记，观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》和《之害》等警示教育片。并充分利用休息时间深入学习廉洁自律的各项法律制度和规定，收到了一定效果。虽然不在领导岗位上，但我仍坚持结合公安工作实际，经常到基层调研，全年共到基层调研工作12次，帮扶督导、深入调研，接地气、转作风，推动工作落地见效。

1、把好防微杜渐关。对待生活作风问题，有的同志存在一些错误认识。培养良好的生活作风，党员干部应该时刻检点生活中的“小节”，把好防微杜渐的关口。想问题、办事情、作决策，要时刻把党和人民的利益放在首位，吃苦在前，享受在后，廉洁奉公，艰苦奋斗，自觉抵制不正之风，努力做到不为名所缚，不为物所累，不为利所惑，不为色所诱，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。

2、把好社交朋友圈子关。作为党员干部，如果经常和一些不三不四的人搅在一起，灯红酒绿、吃吃喝喝，就会影响到工作；如果热衷于不必要的应酬交际，在大款面前低三下四，就会放弃党性和原则；如果在社交场面喝酒失态，就会影响党员干部的形象。党员干部拒腐防变，就要在人际关系中，讲道德、讲原则、讲人格、讲正气，慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化社交圈，努力减少应酬，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。

3、把好遵守纪律关。加强作风建设要把制度建设作为从严治党的落脚点，严格党内生活制度，正确对待党组织和同志们的监督批评，及时扫除自己政治上、思想上、生活作风上的灰尘，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和灯红酒绿的侵蚀影响面前，做到防微杜渐，防患于未然，一尘不染，一身正气，永远保持共产党员的先进性和政治本色。

工作中，我始终按照局党委安排，认真学习党风廉政建设各项规定和党的十精神、十八届四中全会以及各级纪检、公安会议精神，加强自查自纠,及时纠正了工作中的一些不足之处，按照“抓早、抓小、抓苗头”的工作思路，抓住教育、管理和监督三个重点环节，做到了双管齐下，标本兼治。认真贯彻落实十条警规、“五个”严禁。

我在政治上始终与党中央保持高度一致，严格执行党的各项路线、方针、政策，始终保持端正的思想，良好的心态，摆正自己的位置，正确看待个人得失，配合局党委工作；在工作中能够做到遵纪守法，全心全意为人民服务，以严格要求自己，讲团结、讲大局，不损公肥私。正确处理集体利益与个人利益之间的关系，正确行使手中权利，始终坚持踏踏实实做事，清清白白做人。深入贯彻中央八项规定、省委十项规定，严格执行市委十项规定。在工作中切实做到“三严三实”，一切从实际出发，从人民群众的利益出发，做到内化于心、实化于行、外化于形。转变作风情况，在工作中想到自己已经从实职变为虚职，有船到桥头车到站的想法，放松自己，上班不正常，通过党的群众路线教育实践活动后，本人想到了要为__公安工作和平安建设履职尽责。在家庭生活中，自己秉持积极向上的生活态度，始终保持运动、花卉种植等积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无等不良嗜好。

1、学习不够深入。当前工作形势对干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习还不够深入细致，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。

2、深入基层调查研究不够。今年以来，虽然我大部分基层单位都跑过，但了解还不够全面，不够细，因此未能很好地了解队伍管理的现状。今后我一定要在深入基层调查研究、解决问题上狠下功夫。

调研员述职报告篇2

       

洛阳市自然资源和规划局三级调研员   王乐亮

（2021年3月）

 

2020年以来，我在市委、省厅党组和局党组的正确领导下，深入学习贯彻党的、历次全会精神及调研指导河南时的讲话精神，紧紧围绕自然资源和规划工作重心，结合分管工作，找准工作定位，认真履职尽责，积极担当作为，依法依规办事，较好地完成了各项工作任务。现将2020年的工作情况报告如下：

一、坚持政治理论学习，全面提升综合涵养

（一）加强理论学习，提高政治站位。坚持把理论学习放在首位，作为增强党性修养的基本途径。认真学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想，全面深刻领会精神实质。积极参加市委、省厅党组和局党组组织的集体理论学习和专题教育，始终坚持党的领导，不忘初心、牢记使命，坚定理想信念，切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，在思想和行动上与党中央保持高度一致，时刻保持政治上的清醒与坚定。

（二）强化业务学习，提升履职水平。坚持把业务知识学习放在重要位置，努力掌握自然资源和规划系统相关的法律、法规和相关政策规定。认真学习党中央关于乡村振兴战略和脱贫攻坚战一系列指示精神，以及自然资源和规划信息化、“一张蓝图”、“多规合一”、村庄规划编制工作等各类业务知识，12月份参加了了省厅行政综合业务培训（第2期），重点学习内部审计的业务知识，系统学习了中央在全面深化改革、实现“治理能力现代化”总目标的战略部署，推进自然资源治理能力现代化，强化理论指导，不断增强实际工作能力和水平。

（三）深化主题教育，增强使命担当。深化“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，通过专题讲座、参观见学、交流讨论、调查研究等活动，开展以案促改警示教育活动，认真对照检查，积极开展批评与自我批评，更加坚守初心使命、坚定理想信念、敢于担当作为，自觉增强党性意识，扎实做好本职工作，以更加饱满的热情投身洛阳副中心城市建设。

（四）坚持调查研究，理清工作思路。坚持深入基层，深入企业，在实践中学习，加大调研力度，坚持理论联系实际，带领信息中心同志到洛阳众智软件科技股份有限公司调研信息化建设工作。到宜阳县柳泉镇曹坪村、嵩县白河镇五马寺村、栾川县秋扒乡秋扒村等多地了解脱贫攻坚和村庄规划编制情况，走门串户，宣传党的乡村振兴政策，引领村民打赢脱贫攻坚战,与基层干部群众谈心谈话,真情交流，分析思考工作难点问题症结所在，深化思考，启发思路，集思广益，解决问题。一年来深入基层调研6次，撰写调研和心得体会文章6篇。

二、忠诚履行岗位职责，高效完成各项工作任务

作为一名党员领导干部,本人能够认真履行职责，对工作高度负责，精益求精。按照分工做好自己的分管工作,尽心尽力，勇于担当，积极作为。

(一)统筹城乡发展，助力脱贫攻坚和乡村振兴。

一是应保尽保脱贫攻坚项目用地。为伊川、栾川、嵩县、汝阳、宜阳、洛宁6个贫困县每个县各下达600亩新增建设用地计划指标。优化用地报批流程，审批贫困县建设项目用地39个批次，13000余亩。全力支持易地扶贫搬迁工作，指导各县（市）完善安置用地保障工作，督促各县（市）做好搬迁后拆旧复垦工作。持续推进宅基地复垦券交易，2020年交易3363.66亩，收益3.3065亿元，为贫困地区脱贫攻坚提供了资金支持。开展易地扶贫搬迁安置住房不动产登记工作，完成登记发证13963套。

二是扎实做好对口帮扶村工作。帮助栾川县秋扒村和嵩县五马寺村谋划发展产业，引进扶贫车间，成立香菇种植合作社、编制村庄规划，带动贫困群众增收，壮大集体经济。截至目前，秋扒村已脱贫159户587人，贫困发生率降至0.25%；五马寺村已脱贫94户351人，贫困发生率降至1.21%。2020年度脱贫攻坚工作考核中我局被评为好的等次。

三是推进村庄规划编制工作。全市完成村庄规划编制初步成果2007个。98个“乡村规划、千村试点”试点村庄规划成果全部完成。我市嵩县三合村和程村、栾川县养子沟和新安县袁山村入选全省优秀村庄规划展评会名单，嵩县村庄布局规划入选全省2个布局规划展评会名单。为提升村庄规划的质量，结合洛阳实际，出台了《洛阳市村庄规划导则》（试行版），明确编制方法和要求；建立了以省级专家为主的村庄规划评审专家库，制定了洛阳市村庄规划评审制度。加强培训，多次举办村庄规划业务培训，提升从业人员的专业素养和业务水平。其中“洛阳2019空间规划与乡村振兴论坛”邀请了国内知名专家进行授课，吸引了全省乃至周边省份的规划相关从业者和政府管理部门500余人参会。

（二）严格落实市委巡察要求，圆满完成巡察整改政治任务。

按照市委统一部署，市委巡察组分别于2019年9月3日、2020年5月18日对我局开展了常规巡察和土地收储及利用专项巡察。根据局党组工作安排，我担任局巡察整改工作领导小组办公室主任，多次组织专题研究整改措施，牵头制定巡察整改工作方案，强力推进整改落实，对反馈问题销号落实、不留死角。巡察整改期间，共制定、修订完善相关制度30余项，开展6项专项治理，财务收回个人应缴资金5万余元，退还违规收入资金1424.0499万元，问责处理36人，其中，党内警告4人，诫勉谈话5人，约谈14个单位主要负责人及个人，调离岗位1人，通报批评20人，在全局形成了强大震慑，起到了警示作用，全局党员干部在思想上受到深刻警醒，“四个意识”更加牢固，政治纪律和政治规矩、廉洁纪律、工作纪律等方面的问题得到有效克服。作风建设普遍好转，党的建设全面加强，中层干部的执行力落实力穿透力明显提升，工作效率大幅提高，各项工作有了新举措和新变化。截止目前，常规巡察未整改到位6个问题已经全部整改到位，专项巡察16个问题，已经完成整改到位13问题，未整改到位3个问题正积极推进整改。

（三）立足工作分工，认真履行分管岗位职责。

(1)扎实做好信息化建设工作。2020年3月牵头制定了《洛阳市自然资源和规划局信息化建设工作方案》。完成洛阳市国土资源遥感监测“一张图”和综合监管平台项目建设，完成洛阳市“多规合一”业务协同平台建设工作，初步形成了自然资源和规划“一张蓝图”。统筹做好信息公开、网站管理维护、地理信息数据使用及数据制作、基础数据整理加工等工作。

一是门户网站建设管理情况。起草印发了《关于调整网络安全和信息化领导小组的通知》、《关于调整局政务公开领导小组的通知》、《网络机房突发事件应急预案》、《洛阳市土地和矿业权网上交易系统应急预案》、《关于印发农村集体土地征收基层政务公开标准指引的通知》和《关于印发城乡规划领域基层政务公开标准指引的通知》，并在局门户网站“全面推进基层政务公开”栏目予以公开； 完成门户网站ICP备案、域名变更、漏洞整改、栏目调整等。共自然资源和规划动态信息795条，通知公告信息46条，审批结果信息64条。共受理依申请政府信息公开162件，行政复议12件，答复率100%。

二是“一张图”应用情况。“一张图”数据库成果衍生了“一张蓝图”，后者有力支撑了我市工程建设领域审批制度改革；基本实现了全市空间基础数据共享，已为中规院、城管局、林业局、瀍河国土分局等单位规划编制提供数据服务；OA系统收文118件，发文4件，邮件214件；通过“一张图”平台，已发探矿证3个； 勘测定界子系统，已经辅助于日常规划选址、划定矿区范围等合规性审查工作； 新开发了“一书两证”发证系统，供市（县、区）免费试用。已发用地预审及选址意见书27个，建设用地规划许可证80个，建设工程规划许可证145个。

三是“多规合一”平台建设情况。搭建完成了“多规合一”业务协同平台；完成数据整合入库工作，基本实现了自然资源和规划“一张蓝图”，其中包括：（基础类）行政区划、道路、河流、变更调查影像、土地利用现状等。（规划类）四期城市总体规划、土地利用总体规划、矿产资源规划、永久基本永田等。（专项规划类）风景名胜保护区、地质公园、重大危险源、危矿等。（管理类）项目红线； 积极推进平台应用工作，系统上线生成项目13个，其中：实施库6个、计划库1个、储备库6个。6月16日，焦作局来我局交流“多规合一”的“一张蓝图”建设经验；6月19日，省厅空间规划局就同一事项来我局调研——我局的建设经验在全省得以推广。

四是数据汇交保管和利用工作。参加了省厅组织的业务培训，通过河南省政务服务网，申请了全市自然资源动态遥感监测监管影像和变化图斑成果，指定专人负责数据的汇交、保管与利用工作；配备了数据存储保险柜、数据保存涉密硬盘以及涉密计算机；制定了《数据申请保密协议》、《数据管理暂行办法》以及数据申请流程，并制作了指示牌。共收集涉密数据25项，非涉密数据74项；作为我局测绘地理信息技术支撑单位，发挥测绘地理信息的技术支撑作用，服务自然资源“两统一”职责，推进自然资源管理网络化、智能化、精细化的管理。为执法督察科、生态修复科、嵩县自然资源局等8家单位提供遥感影像成果。

(2)认真做好项目档案管理工作。

一是认真做好项目档案归档工作。为91家建设单位出具了资料认可证，保障430万平方米建设工程竣工验收；接收行政审批科移交的各类审批资料512宗，装订归档各类卷宗3200余卷。

二是全面做好项目服务保障。配合纪委巡查组调阅卷宗48卷；按照局统一部署，排查全市幼儿园审批情况，资料室配合详规科及各个分局落实了自1994年至2020年以来共计173家幼儿园的基本情况，共调阅卷宗230卷；配合老旧小区热力管网改造及电梯加建，为19个建设项目提供早期建筑图纸；配合分局和不动产登记中心为问题楼盘处置工作提供资料保障。

三是主动解决社会各界难题。在疫情期间，市蔬菜副食品公司因为涉及拆迁急需一栋1985年建设项目的总图，我们在查阅目录后多次到八一路库房调阅档案，最终帮助企业顺利解决了难题，为表示对我们工作的肯定送锦旗一面；为189个单位和群众办理不动产登记、咨询楼盘相关信息、司法取证等提供相关原始档案信息的查询服务。为局属各单位提供查询410余人次，查阅调档760余宗。

(3)落实疫情防控相关要求。新冠肺炎发生以来，我自觉做到疫情就是命令、防控就是责任，主动到洛龙区定鼎社区配合做好防疫工作，冲锋在防疫最前线。疫情期间，调研了我局信息化建设工作，加大疫情防控宣传力度，并组织局帮扶责任人多次到栾川县秋扒乡秋扒村、嵩县白河镇五马寺村扶贫村走访慰问，宣传疫情常识，帮助贫困群众解决实际困难。

（4）积极发挥参谋助手作用。今年9月份以来，按照党组分工协助袁金怀同志工作，自己积极作为，勇于担当，主动配合，全力而为，尽心尽力，为领导出谋划策，积极协助领导做好各方面工作。及时调整了党建工作领导小组，规范了党建工作机制，健全完善了财务管理制度 ，牵头制定建立了洛阳市自然资源和规划局招投标集体决策机制、内部审计工作领导小组，成立了市招投标办公室、内部审计办公室，协调相关部门积极开展工作。

三、严守纪律规矩，时刻筑牢思想防线

做为一名曾经在纪检战线工作的干部，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。

一是筑牢思想防线。把反腐倡廉当作政治必修课来认真对待，认真学习廉洁自律各项政策规定。通过学习教育、制度建设和建立廉政风险防控建设体系，在主观上建立起了牢固的思想防线，并时刻保持警钟长鸣。

二是执行廉政纪律。能够按照上级对领导干部的要求严格要求自己，严格遵守中央和省委、市委一系列廉洁自律的规定，自律意识不断提高，同时严格规范日常行为，生活从简，作风正派，认真贯彻落实责任制，长期坚持常抓不懈。对存在的问题，及时发现，及时解决，及时整改，自觉接受组织和群众的监督，没有违反廉洁纪律的问题。

三是坚持党性修养。在工作中能摆正位置，正确处理好工作关系，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。坚决维护领导班子团结，虚心听取不同意见，勇于开展批评和自我批评。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，以事业和大局为重，发挥了领导干部和一名党员应有的作用。

四是注重严于律已。在工作和生活中，要求大家做到的自己首先带头做好，禁止别人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办事实、求实效，坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，以身作则，严于律已。

五是坚守道德底线。时刻保持自重、自省、自警、自励，坚持守住做人、处事、用权、交友的底线，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

四、存在的不足

一是学习不够系统。学习的自觉性不高，学习内容不够全面系统，知识结构有待进一步优化。

二是创新意识不强。思想不够解放，创新意识不强，缺乏用创新的思维去思考解决问题。

五、下一步工作打算

一是加强理论武装。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断增强政治鉴别力和政治定力，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

二是勇于担当创新。转变工作作风，以身作则，把改进工作作风的相关规定，落实到自己的工作中去，树立担当意识，全面落实责任，勤奋敬业，扎实工作，尽心尽力，积极作为。深入基层调查研究，坚持实事求是，增强宗旨意识，勇于实践创新，努力实现工作新突破新跨越。

调研员述职报告篇3

一、加强学习，不断提升自身素质

认真学习党的十和十八届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，不断地用先进科学的理论武装头脑，始终保持着与时俱进的思想意识；经常阅读有关书籍、报刊，及时了解掌握时事资讯；积极参加各种学习培训，理论联系，不断提高自身的文化素质和业务能力，通过学习，使我开阔了眼界，积累了许多好的经验，对工作有了更新的思路和想法，自身的理论修养有所提高，业务知识有所加强，能够做到一切工作服从、服务于大局。

二、认真负责，搞好慈善工作

改任非领导职务后，按局党委分工，主要是协助主要领导负责xx市慈善总会的工作。2015年xx市慈善总会在中华慈善总会、省慈善总会的指导下，在市委、市政府的领导下，在社会各界爱心人士的广泛参与及大力支持下，恪守“安老扶孤、助医助学、扶贫济困”的慈善意识，大力宣传慈善思想，多方募集慈善款物，组织实施慈善救助项目，不断加强自身建设，充分发挥了社会救助的补充作用，在社会公众中树立了良好公益形象，推动了我市慈善事业的健康快速发展。2015年，累计募集善款善物391.3万元，项目捐款250万元。积极开展“慈善晴暖万家”活动，筹集善款20万元和价值60万元的购物卡慰问xx市儿童福利院、xx爱心家园特殊儿童学校等；启动“冬衣暖人心”募捐活动，募集冬衣5000余件开展“爱心一对一”帮扶活动，2015年，与24名爱心人士签订“爱心一对一”帮扶协议，帮扶了28名贫困学生；开展“六一”儿童节慰问活动，“六一”儿童节，市慈善总会筹资6万元，慰问xx市孤残、自闭症、和农村留守儿童，共惠及1000余名儿童；开展“寻找耳蜗”行动，与《xx晚报》合作开展“为聋儿寻找耳蜗”专项募捐活动，为聋儿刘佳馨小朋友募集善款12000余元；拓宽慈善款物募集渠道；加大慈善工作宣传力度，充分发挥媒体作用，加强xx慈善在社会中的知晓度和信任度；严格按要求做好慈善款物的管理、使用、发放工作。

三、以身作则，廉洁自律

在中共中央政治局第五次集体学习会议上，指出“我们党把党风廉政建设和反腐败斗争提到关系党和国家生死存亡的高度来认识”，在惩治腐败的问题上坚持“老虎”、“苍蝇”一起叮。xx市“三要”、“十不准”又对党员干部的行为规范作了具体要求。在过去的一年里，对分管部门的财务收支状况加强了监督和管理，没有乱发、挪用和变相发放福利的情况，本人也没有“人情消费”、“职务消费”、“公款吃喝”、“超码接待”等违规问题，也没有“公车私用”的现象，没有打麻将行为。

四、今后应努力改进的主要问题

调研员述职报告篇4

一、认真学习，进一步提高自身素质和理论水平

作为基层一名领导干部，认真学习是必修课，也是党组织对党员领导干部的基本要求。只有认真学习，才能跟上时代前进的步伐。一年来我始终坚持认真学习，进一步提高自身素质和理论水平。上半年业务工作多时挤时间学习，做到工作学习两不误。下半年到美国探亲，仍通过媒体关注国际国内经济社会发展形势，写出学习体会，自觉完成组织上安排的学习任务。

（一）自觉学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的十七大和十七届六中全会关于社会主义新农村建设、科学发展观，应对国际金融危机等重大理论，学习党的基本路线方针政策，不断提升理论素养和政治敏锐性，保持了政治上的清醒与坚定，始终与党中央保持高度一致，进一步坚定了我们党全面实现小康社会奋斗目标的信心和决心。

（二）重点学习了十七大和十七届六中全会关于民生水利方面的内容。如全面建设小康社会，构建和谐社会对水利的新要求；把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面；建设生态文明，加强能源资源节约和生态环境保护；加强水利、林业、草原建设，增强可持续发展能力；加强应对气候变化能力建设，强化防灾减灾工作；积极应对国际金融危机，扩大内需加大水利基础设施建设力度等。党中央对新时期水利工作提出的新要求，充分体现执政为民的理念。作为一名水利工作者，有责任把党的十七大和十七届六中全会精神作为谋划水利发展、促进水利建设、深化水利改革的重要指导思想，落实到水利发展与改革的实践中去，推进我市生态水利、民生水利事业向更高层次发展，为实现全市跨越式发展提供支撑和保障。

（三）在学习政治理论的同时，我还注重科学业务知识的学习，拓宽视野，丰富知识结构。紧密结合实际，力求通过理论与实践的结合，达到解决问题、推动实践的目的。

二、尽职尽责，进一步做好分管的工作

改任调研员后，我今年的工作担子相对轻了，主要是继续抓好水管单位体制改革、五星水库除险加固工程验收和东风渠引黄供水补源灌溉工程建设任务。所以，始终没有放松对自己的要求。主动工作的劲头未减，工作作风没松，摆正位置不越位，自觉当好局党委的参谋助手，维护局党委的领导核心地位，维护党委书记、局长的威信，协助其他领导班子成员，作好相关工作。积极开展调查研究，向局党委提出建设性意见和建议，不给局党委添麻烦。回顾上半年来的工作仍深感欣慰：一是补充完成了五星水库除险加固工程信息化任务，待决算审计后组织竣工验收；二是完成了市本级水管体制改革单位——常庄水库管理处、河道管理处、引黄办公室及陆浑灌区__管理局的定性定编任务；县（市）级的水管单位体改方案已上报当地政府待批（据了解，今年底全市可以完成水管体制改革任务，迎接上级验收）；三是东风渠引黄供水补源灌溉工程在工程资金严重不到位的情况下，完成了主体工程，实现了春节前通水目标。追加项目和管理设施建设项目继续按计划推进。

三、廉洁自律，进一步履行好党风廉政建设岗位职责

作为党员领导干部，我能够自觉严守思想道德防线，以《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等规范自己的言行，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观。加强自身的道德修养，提高对新时期反腐倡廉的认识。在工作中严格执行中央、省、市有关廉政建设的规定，严以律已，自重、自警，正确看待和处理好各种利益关系。不与人争名夺利，从不伸手去捞取不正当好处，经得起组织和金钱的考验，做到了廉洁自律。进一步履行了党风廉政建设岗位职责。分管工作推进中没有发生违纪情况。

20__年，我仍认真执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，自觉接受市水利局党委和全市水利系统干部职工、社会各界人士的监督，不断增强廉洁自律、拒腐防变的能力。

执行领导干部廉洁自律规定情况：

1、 严格遵守党中央提出的“四大纪律，八项要求”，讲党性、重品行、作表率，没有发生违纪现象；

2、本人及家庭年度内没有婚丧嫁娶、子女出国情况，没有借机敛财；

3、除工资收入以外，上半年曾享受工程建设野外补助每月200元以上600元以下收入。

4、爱人董学梅20__年底退休在家，没有再从事任何工作；儿子孙延军和儿媳袁冰分别于20__年、20__年到美国莱斯

大学、乔治华盛顿大学读博士学位，均享受全额奖学金，不需要家里支付任何费用。儿子预计20__年5月正式毕业，儿媳因生孩子将推迟毕业；

5、身边工作人员履职优秀，任劳任怨，遵守局机关各项制度和工作纪律，职业道德良好，无违法违纪情况发生。

6、没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标投等，没有为个人和亲友谋取私利；

7、没有收受有关单位和个人的礼金、礼品、有价证券和安排的健身旅游与高消费活动；

8、没有用公款、公车到风景名胜区旅游，没有违规出国（境）。6月19日至12月17日赴美探亲已于元月逐级报告得到批准，并按时回国。

9、没有利用公款大吃大喝；

10、没有参与过；

11、没有超标准配备使用车辆；

12、没有其他违规违纪行为。

以上是我一年来学习、工作和廉洁自律方面的情况报告，不妥之处请批评批正。工作中取得的一些成绩，是市委、市政府、局党委正确领导的结果，是同志们支持的结果。工作中也存在有不足之处，距上级领导的要求还有很大差距，希望得到各位领导和同志们进一步的关怀帮助。

调研员述职报告篇5

一、紧跟政治形势，及时学习贯彻中央有关指示精神，时刻保持清醒的思想觉悟。

一年来，本人认真参加各项学习活动，期间参加了纪念中国共产党成立九十周年系列宣讲报告会，学习了“两学一做”精神、中共十八届六中全会精神；参加了市政协组织的到革命老区教育基地接受学习活动。通过这些学习，本人及时领会了党的路线方针和政策。同时，本人关注国内外的社会动态，积极参加政协机关和党支部活动；参加市委组织的公务员培训，不断增强自己的工作素养和能力。

二、认真履职，协调统筹好各项工作的轻重缓急，努力使每项工作都能取得好成绩。

本人组织本委委员切实履行好本委的工作职责。主要工作有：组织委员开展了“走双百”活动，即在xx市范围内对一百所中小学校和一百所乡镇基层医院的建设发展情况进行视察调研。按照各专委分工，3月，本委调研了徐闻县的13所中小学建设及工作情况。6月，为切实了解“2015年xx市‘政银企’金融对接推介会”落实情况，本人组织委员调研组到zz市有关企业进行调研。8月，组织委员调研了徐闻县的15家乡镇基层医院的建设发展情况。9月，协助林家萍副主席督办了《关于严格保护xx港湾，严禁继续填海建设行为的建议》提案。此外，本人配合提案委，参加视察调研并负责草拟了《关于借助雷州半岛生态修复的契机，打造全国最大的最具特色的红树林国家城市湿地公园的建议》和《关于进一步扶持发展我市远洋渔业的建议》案；其中《关于进一步扶持发展我市远洋渔业的建议》案得到了王中丙市长的重视和批示。另围绕经济工作内容，协助接待省政协和外省地级市政协来湛调研等做了大量的工作。

三、严格遵守组织纪律，清白做人做事，立志做一位问心无愧的公职人员。

过去一年，本人始终严于律已，把工作作风培养的重点放在严谨、细致、扎实、求实上。在工作中，以制度、纪律规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，遵守党章国法，绝不做违法违纪的事。

四、生活简朴，态度乐观，继续保持艰苦奋斗的生活作风。本人生活简朴，人生态度豁达乐观。努力做到不违反八项规定，保持艰苦朴素、勤俭节约，始终做到清正做人，勤恳做事，保持积向上的健康生活态度。

调研员述职报告篇6

一、年度目标任务完成情况

（一）坚持理论学习，不断提高履职自身的综合能力和工作水平。

我始终把学习法律法规、夯实法治作为增强工作本领。工作中积极参加各种学习，及时掌握党和国家的路线、方针、政策，认真领会上级党委的战略部署和要求，提高政治思想理论的学习，不断提高了自身的思想素质。一年来，结合自己工作特点，努力学习相关工作理论知识，做到内化于心、外化于行，紧紧围绕扶贫攻坚工作，开展各种帮扶活动，利用所学的知识，细致、高效、准时的完成各种扶贫任务。

（二）认真学习党的精神和新时代中国特色社会主义思想以及系列重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，增强了党性意识和干部履职能力。

2018年，累计写学习笔记3万余字，上报扶贫简报六篇，学习干部网络学习418课时，走访村民280人次，落实各种帮扶资金42.95万元。及时参加市区扶贫办举行的各种专业知识培训，配合做好驻点村“两委”换届选举工作，并在驻点村讲授专题党课。

（三）坚持原则真扶贫扶真贫完成各项工作任务。

（1）虚心学习、谦虚谨慎、摆正位置、尽职不越权。

在扶贫工作中，用行动筑牢“四个意识”深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，从驻点帮扶村全局谋划一域，一域服务全局，在战略部署上扣扣子，在责任履职行动上担担子，在任务落实上钉钉子。虚心向老党员、村民代表学习，严格按照村民委员自治法办事，进一步完善议事规则和决策程序，做到重大问题村两委集体讨论决定，提高决策的民主化，科学化水平。充分调动党员干部、代表积极性，形成工作合力，较好地完成精准扶贫工作。

（2）坚持脱贫不脱钩、全力以赴为民办实事、办好事。

工作队驻村以来，紧紧围绕群众利益无小事，积极想办法、千方百计的帮助群众解决热点、难点问题。在对口帮扶张家湾街党工委的大力支持下，今年共投入各种帮扶资金42.95万元。走访慰问结对帮扶19贫困户和村民280余人次，并送去慰问金及米，油等生活物资2.95万元，同时对1.5公里村湾道路建设、10座公共厕所的改扩建以及百姓大舞台等项目建设投入帮扶资金40万元并全部完工，彻底改变了胡仁村的村容村貌，受到村民的欢迎。

（3）注重廉洁自律、依法行政，做心中有戒的领头人。

坚持以身作则，模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定。工作中把纪律和规矩挺在前面，清清白白做人，凡是要求同志们做到的，我首先做到，凡是禁止同志们做的，我坚决不做。带领驻村工作队严格遵守市委办公厅印发《关于进一步加强全市驻村扶贫工作队选派管理的实施意见》，绝不出现“走读”现象，努力做到生活上低要求，工作上高标准，纪律上严要求，真正做到“五天四夜”、“十不准要求“等。真抓实干，带好队伍，带出一支忠诚干净，担当作为的村“两委”干部队伍，带出一片风清气正、山清水秀的政治生态。

（4）推进实施“红色引擎工程”，加强村“两委”班子建设。

驻村工作队积极参加党支部主题日活动，一方面在会上宣讲国家扶贫工作的相关利民惠民政策。另一方面与村“两委班子成员交心谈心，鼓励他们心往一处想，劲往一处使，积极维护班子团结与统一，努力建设一个有所为、富有战斗力的班子。通过实施“红色引擎工程”，把党的建设贯穿于基层社会治理的各个方面，推动基层党组织全面进步、全面过硬，基层政权全面稳固，确保基层社会和谐稳定。

二、落实一岗双责，认真履行党风廉政建设责任制。

驻村工作以来，组织工作队员和村“两委”认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》，深入纠正“四风”，自觉学习党风廉政建设法规和相关文件精神，遵守“中央八项规定”和实施细则，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线，不但增强自己识别各种腐败现象的能力。严格执行“十不准”和廉洁自律准则，牢固树立“律己慎行，拒腐防变”观念。做到扶贫工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。同时对驻点村党风廉政建设担负起领导责任，结合贫困村实际，指导该村党风廉政建设各种计划和推进措施，加强廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。

三、上年度主要问题整改情况

（一）强化政治理论学习、提升科学解决问题能力。

结合个人思想和工作实际，注重专业知识的学习，将学习与工作相结合，遇到问题认真分析，科学决策，树立与时俱进的思想，不断开拓创新，增强了运用科学理论解决工作中矛盾和问题的本领，提高了解决问题的能力。

（二）转变思想观念，在作风建设上争当表率。

一是在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治，增强了大局意识，用好的作风带动工作。

（三）、落实党风廉政建设，保持清正廉洁本色。

认真执行了党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，能以《党章》和《廉政准则》要求自己。抵制腐朽思想的侵蚀，守住小节，防微杜渐，以实际行动在群众中树立和维护了党员领导干部的良好形象，争做忠诚、干净、担当的党员干部。

四、存在的问题与不足

（一）加强政治理论学习纵深力度不够，虽然能坚持不断学习，但在深入领悟党和国家新时代新思想的政治方向和政治全局的把握上还需下功夫。

（二）深入基层不够，了解实际情况不全面，为民服务意识和根本解决民生问题需要进一步提高。

（三）工作作风要进一步改善。在处理复杂问题时，存在急躁情绪，或存在不愿得罪人的想法，办事还不够大胆、果断。

（四）领导水平要进一步提高。平时与班子成员、科室同志，谈工作多，交流思想少，原则要求多，有针对性帮助研究解决问题少，主动作为还有待提高。

调研员述职报告篇7

要深化对述职评议工作的认识

人大及其常委会要进一步加强对宪法、法律以及人民代表大会制度的宣传，不断澄清人们对述职评议工作的一些模糊认识，同时进一步增强人大及其常委会组成人员对开展述职评议工作的责任感，提高任命干部接受人大监督的自觉性。加大述职评议工作的宣传力度，努力形成共识可以从以下三方面入手。

首先，监督任命干部是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职权。宪法第三条规定：“国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。”地方组织法规定，县级以上地方各级人大常委会的职权之一是“监督本级人民政府和人民法院、人民检察院工作”。“县级以上的地方各级人民政府在本级人民代表大会闭会期间，对本级人民代表大会常务委员会负责并报告工作”。这些规定清楚地说明，宪法和法律赋予了人大及其常委会对“一府两院”及其干部的监督职权，但对实施监督采取的形式，没有也不可能一一作出具体的、一成不变的规定，只能在实践中不断创造和完善。因此，开展对任命干部的述职评议，正是人大常委会在实践中探索和创造出来的加强监督的有效形式之一，是认真贯彻实施宪法和法律有关原则性规定的结果，具有充分的法律依据，符合法律规定，人大常委会应当理直气壮地开展述职评议工作，任命干部必须自觉服从。

其次，开展述职评议和贯彻党管干部的原则是一致的。述职评议是在同级党委的领导下，按照法律的规定，由人大常委会对其任命的干部履行职责情况进行的一种民主的公开的评议。述职评议的根本目的在于增强被任命干部的人大意识、公仆意识、法制意识，更好地为人民掌好权，用好权，这与党对干部管理的根本目的是一致的，符合“三个代表”的要求。同时，述职评议可以开阔党委考察、考核干部的工作视野，这对党组织进一步考察了解干部，拓宽党管干部的工作渠道是十分有利的。因此，开展述职评议有利于党管干部原则的落实，也是对党管干部具体工作的有益补充。

第三，人大常委会开展述职评议具有法律效力，对履职不力、问题严重、不称职的任命干部，人大常委会有权按照有关程序予以处置。这种对任命干部的处置是贯彻宪法精神和党管干部原则的综合体现，具有权威性。

述职评议工作要制度化规范化

人大常委会要不断总结工作，善于提炼规律性的东西，尽快形成相关制度或作出有关规定，努力使述职评议工作制度化、规范化。在制定制度中，对述职评议工作全过程都要尽可能地加以明确，尤其对以下几个方面加以规定。

必须明确对象和主体范围。目前，任命干部向人大常委会述职并接受评议的人员比例还不够高，涉及面还不够广。因此，在依法规范、优化方式的基础上，对监督主体与监督对象之间建立明确具体的直接对应关系，实现述职评议的广泛化显得尤为重要。所有由人大及其常委会选举或任命的干部都是述职评议的对象，应当向人大及其常委会述职，并接受评议，自觉接受权力授予者的监督。

必须明确述职报告的内容。人大常委会对述职报告的内容范围、报告所反映履职情况的时间应加以明确，形成较为固定的格局，避免出现述职报告混同于单位工作汇报的现象。述职报告的重点内容应当是述职人员在任现职务的时间内（年度述职例外）履行自己岗位职责的情况，包括学习贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及人大及其常委会的决议、决定情况；依法行政、公正司法和廉洁自律情况；在加强班子建设、干部队伍建设和机关管理方面发挥的作用及其效果；存在的主要问题及今后改进措施等。

必须明确述职评议的方式。人大及其常委会选举或任命的干部应当每年向人大常委会递交述职报告，并在任期内向人大或常委会进行一次系统的述职，接受评议。人大常委会对不同的对象，评议方式也应予以区别，对人大选举干部的述职评议，应当在人民代表大会会议期间或者在人大常委会会议上进行；对人大常委会任命的干部，除了每年确定的评议对象由常委会会议进行述职评议外，还可采取主任会议或者书面述职评议方式进行。

必须明确述职评议的测评效力。人大常委会目前开展的述职评议比较偏重“议”，而对任命干部履职情况的民主评定还不够。因此，述职评议中对述职干部履行职责情况应当进行无记名投票测评，测评可以优秀、称职、不称职、弃权四种评价选择为宜。对测评结果，常委会应 通报党委组织部门，供党委组织部门参考。测评结果确定为不称职的述职人员，可由主任会议研究决定向同级党委报告，并提请人大常委会会议予以免职。

专项调研要广泛深入

搞好调查研究对提高述职评议质量和效果具有十分重要的作用。因此，人大常委会及其述职评议工作小组或有关工作委员会要深入、广泛开展调研，既要听取述职干部所在部门领导班子成员的意见，又要听取其下属干部和群众的意见，还要听取与其工作有关的上级领导、主管部门以及社会有关方面的意见，特别要注重倾听人大代表的意见。方法上既可明察，也可暗访，必要时可以组织常委会组成人员、人大代表开展专项视察。通过调研，较为全面、准确地掌握述职干部履职中的功过得失，写出与述职干部本人“象”、“真”、“实”的调研报告，供常委会组成人员在评议中参考。同时，常委会要在工作班子的配备上做文章，根据需要可从有关部门抽调专业力量，一起参与述职评议的调查研究工作，从而使调研中看到的问题更实际更准确，提出的意见更具针对性。此外还要注意优化方式，拓展听取各方面意见的渠道，开启向社会征询意见的“窗口”，如采用设立意见箱或网上征询等方式，体现述职评议的民主性、公开性和群众性。召开座谈会、个别访谈等也要科学合理安排，避免雷同，减少有关部门工作上的麻烦，降低工作成本。

整改情况要加强跟踪监督

调研员述职报告篇8

省委带头示范，一级带着一级干

这是自2014年开始的市县乡党委书记抓党建工作述职评议考核以来的第三个年头，省委高度重视，省委常委会研究工作方案，总结运用2015年党建工作述职评议考核经验，突出过程控制和细节把握，提出“三个延伸”，即向前延伸强化述前准备，向下延伸指导督下抓两级，向后延伸抓好跟踪问责问效，进一步提高党建述职评议考核工作的质量和效率。

省委书记王东明就党建述职提出明确要求，27次深入基层调研指导党建工作。省委组织部牵头，会同省纪委机关、省委宣传部，抽调21个市（州）党委组织部分管基层党建副部长和省直机关工委、省国资委党委、省委教育工委组织人事处长共70余名干部，组成9个督查调研组，在2016年11月上中旬，对21个市（州）和4个省直系统党建工作完成情况进行全面督查调研，随机抽查87个市直部门、57个县、101个乡镇、278个村（社区）、65个企事业单位、25个园区，访谈、座谈党员干部4000余人，全面深入了解党建工作完成情况，深挖细查问题10类60项1340条，为扎实开展党建述职评议考核工作提供了详实依据。

2016年12月23日，省委常委会用1天时间专题听取党建工作述职，邀请了21名省第十次党代会基层一线代表列席省委常委会，对述职对象进行现场测评、提出意见建议。在每名同志述职后，王东明同志进行点评，为全省党建述职评议考核开好头、定好调、明确了标准要求。

“‘一对一’点问题、‘面对面’提要求、‘点对点’教方法，真是针针见血、句句有力，让人既红脸出汗又加油鼓劲。”会后，一名市委书记在谈到东明书记点评时这样说。

突出向前延伸“下深水摸活鱼”，述前

准备先行一步

“喂，你好，我是省委督查调研组的，请问你现在的党组织关系在哪里，你是怎么参加组织生活的？”省委督查调研组的同志在成都市督查调研党建工作完成情况时，拨通了一位失联后又重新联系上的党员的电话。

为提高述职评议考核针对性，省委明确要求，各级党组织在召开述职评议考核会前都要开展督查调研，严格把关述职报告，做到述之有据、评之有理、考之有依。各市（州）党委组织部参照省委做法，整合资源力量，专门组建督查调研组，结合实际采取多种方式开展督查调研，把准备工作做在前面。达州市组建6个督查调研组，由市委组织部部领导带队，联合市纪委机关、市委宣传部，抽调各县（市、区）组织科长，开展全覆盖督查调研，并随机抽查园区、学校、医院、部门、乡镇和村（社区）党组织72个，总结党建工作特色案例35个，查摆问题7大类51条。

为了确保述职报告质量，各级组织部门建立层层把关制度，严把述职报告审核关。绵阳市、阿坝州等地组建述职材料审核小组，实行各审核小组预审、分管部领导初审、组织部长复审、市委书记逐一审核的“四级把关审核”制度。遂宁市船山区将“账实相符”作为把关述职报告的第一原则，成立述职报告“联审”小组，按照组织部门业务科室初审、联审小组审核、区委书记终审的程序从严把关，确保述职报告情况真实、特色突出、问题具体、措施可行。

突出向下延伸压力传导到位，指导督导下抓两级

“参加今天述职会议的有省委组织部的……”“省委组织部都派人来参加我们的述职会了！”在雅安市的一个县委常委会听取乡镇党委书记述职会议上，一名乡镇党委书记感慨地说“规格真高”。

为扎实抓好党建述职，省委组织部制定党建工作述职评议考核分工方案，明确每个督查调研组对所负责的市（州）和省直部门从督查调研、审核述职报告到指导述职评议会议、抽查下一级述职评议考核全程负责到底。上级组织部门指导现场点评时，注重将督查调研掌握的情况与市（州）党委书记和省直系统党组织书记述职情况结合起来，看县（市、区）委书记述成绩是否实事求是、述问题是否具体深入、述整改措施是否具体有效，有效防止各种形式主义、“走过场”。市、县两级党委组织部组织精干力量成立指导督导组，共派员9800余人次全覆盖指导下一级党组织党建工作述职评议考核，随机抽查指导下两级基层党组织党建工作述职评议考核会议1100余场次。

“对党建工作督查、问责少，对领导班子成员履行党建‘一岗双责’、党支部书记履行第一责任人职责督导不力。”“存在‘重经济建设、轻党建发展’现象，对党建工作研究不深入、不系统、不经常。”“党建责任意识松懈，督促落实力度和典型推广不够，学先进、赶先进、超先进的氛围不浓。”……各级党组织书记在述职时，既查摆抓党建工作中的突出问题，又查摆个人履职方面的突出问题和形成原因。21个市（州）党委书记和4个省直系统党组织负责人共点评面上共性问题128个，对每个述职单位平均指出个性问题9个，每个县（市、区）党委书记平均指出述职单位个性问题11个。

突出向后延伸强化责任落实，抓好跟踪问责问效

述职结束意味着整改提升的开始。在述职结束后，省委向21个市（州）和4个省直系统逐一反馈意见，提出需要整改的问题120余条。21个市（州）和4个省直系统向下级党组织累计反馈意见4000余条，坚决杜绝一述了之、“空对空”等问题。各地根据上级党委组织部反馈情况，对照会议点评、自己查摆、群众评议中指出的问题，党委书记牵头进行归类梳理、制定整改方案，从责任落实、班子建设、干部作风、基层党建、经费保障等方面分类分项，逐一建立问题台账、责任台账、整改台账，全省市县乡村建立台账9万多个，明确责任人、任务书和时间表，确保在下一年度述职评议时逐一“交账”。

“今天的述职会让我看到了县委抓党建、抓基层、强党建的决心和信心，也给我传导了压力、增添了动力，我要以这次述职会为契机，进一步强化措施，真正履行好党建第一责任人职责……”德阳市的一名乡镇党委书记在述职会后这样谈道。

抓好结果运用强化责任追究是述职评议考核的重要环节。省委出台《四川省市县乡党委书记抓党建工作述职评议考核问责办法》，对党委书记述职的各个环节所担负的责任和问责的情形做出明确具体规定，变述职“软任务”为“硬指标”，形成了推动党建工作责任落实的长效机制。广元市对党建工作述职评议考核在同层次排后位15%的党委（党组）书记取消评先评优资格，当年一律不得列为提拔考察对象，对连续两年排名末位的党委（党组）书记作出调整。