医保局副局长述职报告范文

医保局副局长述职报告篇1

仁济医院董事局第40/41届董事局交代就职典礼及仁济医院第41届董事局就职联欢晚宴于2008年4月11日假香港湾仔君悦酒店大礼堂圆满举行。香港食物及卫生局局长周一岳SBS太平绅士、民政事务局局长曾德成太平绅士、以及劳工及福利局局长张建宗GBS太平绅士莅临主礼，为 第41届董事局新任总理主持监誓仪式及颁发奖状予第40届董事局任满总理。新任董事局主席罗嘉穗小姐表示，新一届董事局将会贯彻仁济服务社群的宗旨，共同努力，令仁济的服务更上一层楼。此外，第40届董事局主席钱曼娟女士亦于典礼上报告其任内各项工作，特别在筹募方面取得了良好的成绩，共筹得超过5,300万元，证明仁济的服务质素及慈善形象不断提升，得到市民大众的认同，致令善 款数字屡创新高。

保良局续扬保良善业 新届董事会就职

4月8日，保良局在香港礼顿道总部的梁王培芳堂，举行丁亥年及戊子年董事会交代就职典礼，民政事务局局长曾德成莅临主礼，众多顾问、政府官员、该局历届主席和总理纷纷到贺。以颜宝铃主席为首之新一届董事会走马上任。保良局抱着“保赤安良”的宗旨，服务香港社群，至今迈入第130年。

典礼先由保良局丁亥年刘陈小宝主席致交代辞，报告过去一年的工作成绩，去年保良局善款收入逾1亿9千万，成绩创历史新高，戊子年主席颜宝铃在其就职演辞中简介未来一年工作计划，表示新任董事会将努力发扬光大，强化管理，与政府互相配合，竭诚为广大市民提供优质服务。

博爱医院 换届带出年轻新活力

博爱医院新一届戊子年董事局于4月1日履新，两届董事局于2008年4月28日在尖沙咀香港洲际酒店大礼堂举行。民政事务局局长曾德成为新一届董事局主持监誓仪式。劳工及福利局局长张建宗、食物及卫生局常任秘书长李淑仪、医院管理局主席胡定旭颁发选任证书和各类奖项。丁亥年董事局主席林建康正式交棒予戊子年董事局主席蓝国庆。蓝国庆承诺，新一届董事局将牵手合作，提升博爱医院的知名度，带出年轻活力的新风格。

曾德成局长致辞时，祝贺新一届董事局就职。他亦肯定博爱医院在林建康带领下，以服务以本，会务与时俱进和开拓创新。曾德成希望新一届董事局在蓝国庆带领下，未来一年继往开来，续创佳绩。

东华三院 马清铿就任主席

东华三院丁亥年戊子年董事局交代就职典礼于2008年4月1日在东华医院礼堂内举行。新任主席马清铿透露已经定下连串计划，将致力于改善和扩展东华的服务，同时进一步深化机构管治、形象推广、卓越管理和机构学习方面的工作。此外，东华将继续为市民提供免费医疗服务，并积极寻求政府拨款资助重建广华医院，以进一步巩固现有的中西医结合治疗服务。

马清铿主席同时对东华未来的工作进行了进一步阐述，他表示，董事局在全力推动中西医结合治疗之余，还将在教育服务、社会服务及历史研究方面加强投入。在教育服务方面，东华将致力加强学校管理、推行追求卓越教学及为学生提供理想的学习环境，促进学生全人发展；社会服务方面，东华正与医院管理局合作筹备于东华三院船湾安老综合中心成立一个配备先进药物管理系统的中央药房，提升安老院舍药物管理安全的水平，并翻新东华三院戴麟趾安老院，筹备东华三院屯门综合服务中心及东华三院旺角儿童发展中心，同时推出「希望户口储蓄配对计划，协助低收入家庭自力更生，改善生活素质；而在历史研究方面，东华正致力于进一步丰富东华的历史档案，分别于香港大学亚洲研究中心和香港中文大学历史系比较及公众历史研究中心合作「东华三院口述历史研究计划和《香港东华三院历史与发展》书册；环境保育工作方面，东华将积极响应政府的环保政策，继续提升员工对环保的认知及推行多项环保工作计划。

医保局副局长述职报告篇2

一、年休假、婚、产假、探亲假、事假、病假

（一）年休假

2、干部职工年休假，一般为本地休假，如果到外地休假，应在休假审批表上说明。

3、探亲假、婚假、产假的假期，不计入年休假的假期。

4、年休假只限当年使用，不能跨年度累计。

（二）婚、产假

2、女干部职工休产假须填写请假报告，假期为6个月。其配偶护理假为一个月。

4、哺乳未满1周岁婴儿的女同志，每班劳动时间内可以哺乳两次（含人工喂养），每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，一班内的两次哺乳时间可以合并使用。

（三）探亲假

1、凡工作满一年的固定干部职工，与配偶不住在一地，又不能在公休假日团聚的，从结婚第二年可以享受探亲假；与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母亲的待遇。与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探亲假。

2、探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

3、未婚干部职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如因工作需要，当年不能给予假期，或者干部职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

4、已婚干部职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

5、探亲假期是指干部职工与配偶、父、母团聚时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

（四）事假、病假

2、因病请假的，须写出请假报告，并附三等甲级医疗单位诊断证明。

3、患有抑郁症、精神病者，如在家休养，请假时除持有相关医院诊断证明外，其亲属要将监管责任书一并递交局人事教育科备案。

二、各类假期批准权限

（一）县（处）级休假请假须报局长批准。

（二）机关各科（室）科长（主任），局属二级机构正职领导请假，2日内报主管局长批准，3日以上经主管副局长、主管人事副局长同意后报局长批准。局属各级正职离开**一律按程序报局长批准。

（三）机关各科（室）副科长（副主任），二级机构副职领导请假，需写出请假报告，2日内由科（室），二级机构主要领导批准，3日内报主管副局长批准，4日以上报主管人事副局长批准。

（四）机关、二级机构主任科员、副主任科员、科员请事假，2日内报所在单位主要领导批准，4日报主管副局长批准，5日以上报主管人事副局长批准。

（五）凡5日以上病假需报主管人事副局长批准，一个月以上病假报局长批准。

三、几点说明

（一）本规定依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》、《女职工劳动保护特别规定》、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》、《河南省人口与计划生育条例》、《婚姻法》、《劳动法》和**市委市政府办公室《关于做好干部休假工作的通知》（洛办文〔2007〕61号）文件，并结合我局实际制定。

（二）全局干部职工各类假期批准后，须将请（休）假报告交局人事教育科登记。没有履行请假手续或逾期不归者，按《中华人民共和国公务员法》和市委市政府相关规定处理。

（三）各类假期结束后，本人需及时到人事教育科销假。如遇特殊情况延长假期的，需办理续假手续，不得出现"口头"请假、批假现象。特殊情况本人不能亲自办理的，可委托科（室）或单位负责人按程序办理。

（四）干部请（休）假时应主动安排好工作，向科（室）领导或相关人员做好交接，并留下联系方式，确保工作连续性。

（五）凡干部外出学习、培训，需到人事教育科登记。干部出境、出国要按规定程序审批，并报人事、纪检部门备案。

（六）局机关和二级机构干部的请（休）假管理责任主体是主管科室、二级机构的主管局领导和科级单位主要负责人。

（七）探亲假不适用于**市地区。

（八）请（休）假规定执行情况纳入单位和干部个人考核体系。

（九）本规定解释权属局人事教育科。

**市城乡规划局办公室

医保局副局长述职报告篇3

办公室主任竞聘报告(佚名，2006年1月10日，150)

机关竞争上岗演讲稿(人事管理)(佚名，2006年1月10日，0)

银行客户经理竞聘材料(佚名，2006年1月9日，150)

竞聘演讲稿(银行力资源部×中心经理）(佚名，2006年1月9日，150)

就职演说稿(民政局长)(，2005年12月30日，139)

副区长供职发言(，2005年12月30日，138)

竞职演说（巡警中队副队长）(，2005年12月28日，131)

竞争上岗（公安）(，2005年12月28日，117)

汽车队队长述职报告(佚名，2005年12月19日，248)

团县委书记竞职演讲稿(佚名，2005年12月19日，53)

在乡镇机构改革中的竞职演讲(佚名，2005年12月19日，55)

县委办综合科副科长竞职演说(佚名，2005年12月19日，54)

竞聘所长报告(佚名，2005年12月19日，57)

新闻网站阅评部的竞聘演说(佚名，2005年12月19日，37)

税务局副科长竞聘演讲词(佚名，2005年12月19日，53)

竞聘演讲稿（派出所长）(，2005年12月10日，232)

竞争岗位演讲(，2005年12月10日，1105)

供电分局副局长竟聘报告(，2005年12月10日，189)

厅级干部竞职演讲稿(，2005年12月10日，160)

团委书记竞聘演讲(，2005年12月10日，191)

乡镇副主任竞职演讲稿(，2005年12月10日，181)

竞职演说辞(，2005年12月10日，339)

竞职演说辞(，2005年12月10日，171)

竞聘档案馆员岗位演讲稿(，2005年12月9日，219)

竞聘档案馆员岗位演讲稿(，2005年12月9日，219)

一个党委书记的就职演讲辞(，2005年12月7日，194)

村级换届选举妇女主任（计生专干）竞选演讲词(，2005年12月4日，179)

竟聘演讲稿—“无悔我的选择无悔我的事业”(，2005年12月3日，452)

幼儿园园长助理竟聘演讲稿(，2005年10月21日，201)

环卫处行政首长参选演讲(，2005年10月14日，208)

乡党委副书记竞职竞聘演讲稿(，2005年9月28日，196)

办公室副主任竞争上岗演讲稿(，2005年9月28日，225)

行政接待处处长竞岗演讲辞(，2005年9月28日，169)

省委办公厅秘书处处长职位竞聘演讲稿(，2005年9月21日，185)

建筑公司招标办副主任竞争上岗演说稿(，2005年9月19日，153)

工商局消保股股长竞职演说(，2005年9月19日，142)

竞聘演讲词(学校保卫处）(，2005年9月13日，139)

竞聘演讲词(保卫处）(，2005年9月13日，143)

竞争上岗演讲稿（银行国际业务部）(，2005年9月10日，165)

竞争上岗演讲稿（法警大队队长）(，2005年9月10日，199)

竞争上岗演讲稿（银行行长）(，2005年9月10日，184)

竞争上岗演讲稿（银行计划财务科）(，2005年9月10日，159)

竞争上岗演讲稿（法院书记员）(，2005年9月10日，162)

竞争上岗演讲稿（法院办公室主任）(，2005年9月10日，145)

竞争上岗演讲稿（法院副庭长(，2005年9月10日，155)

竞争上岗演讲稿（法院执行庭庭长）(，2005年9月10日，188)

竞聘公司团委干事面试基础准备(，2005年9月7日，154)

铁路系统团干部竞聘报告(，2005年9月7日，205)

管理人员竞聘流程(，2005年9月7日，166)

竞聘纳贤榜(，2005年9月7日，134)

竞聘教导主任演说词(，2005年9月7日，257)

银行纪委书记竞聘材料(，2005年9月7日，210)

*公司用户服务部副经理竞聘演讲(，2005年9月7日，145)

综合办公室主任竞聘演讲辞(烟草）(，2005年9月7日，163)

竞聘财务室决算会计（铁路）(，2005年9月7日，241)

团市委副书记竞岗演讲(，2005年9月7日，131)

镇中层干部竞聘演讲词(，2005年9月7日，131)

党委工作部副部长竞聘报告(，2005年9月7日，126)

银行信贷管理部副经理竞聘报告(，2005年9月7日，149)

副厂长竞岗演讲稿(，2005年9月7日，124)

村党支部书记竞职演说(，2005年9月7日，125)

综合营业机构负责人竞聘报告(，2005年9月7日，124)

单位办公室主任竞聘书(，2005年9月7日，158)

医院办公室主任竞聘演讲稿(，2005年9月7日，145)

证券业竞聘报告(，2005年9月7日，124)

电视台技术播出部副主任竞聘报告(，2005年9月7日，130)

学生处副处长职位的竞聘演讲(，2005年9月7日，128)

党代表竞争演讲稿(，2005年9月7日，123)

财政所长竞聘演讲稿(，2005年9月7日，131)

文书竞聘演讲稿(，2005年9月7日，133)

居委会竞聘演讲稿(，2005年9月7日，122)

总务主任竞聘演说稿(，2005年9月7日，122)

竞聘校团委副书记(，2005年9月7日，125)

地方税务局副局长职位竞争演讲稿(，2005年9月7日，127)

疾病控制处副处长职位竞选演说稿(，2005年9月7日，121)

竞聘演讲材料（金融）(，2005年9月7日，128)

竞聘演讲稿（信用社）(，2005年9月7日，122)

竞争上岗(，2005年9月7日，128)

中层干部竞聘稿(，2005年9月7日，122)

学生会主席竞职演说(，2005年9月7日，118)

法警队长竞争演讲(，2005年9月7日，110)

竞争上岗演说(，2005年9月7日，123)

公司经理竞聘演讲稿(，2005年9月7日，118)

竞职演讲稿（医院）(，2005年9月7日，124)

竞争上岗演讲稿(银行)(，2005年9月7日，117)

竞职演讲稿（公检法）(，2005年9月7日，121)

竞政教处副主任的演讲稿(，2005年9月7日，121)

假如我是联社副主任(，2005年9月7日，119)

竞聘演讲稿（税务）(，2005年9月7日，114)

税务领导岗位竞聘演讲稿(，2005年9月7日，121)

财政所长竞聘演讲稿(，2005年9月7日，118)

中层干部竞聘地籍科科长的演讲材料(，2005年9月7日，117)

竞聘软件部的副经理(，2005年9月7日，115)

校学生会竞选演讲稿(，2005年9月7日，173)

竞选学生部长演讲稿(，2005年9月7日，120)

竞聘经理的演讲辞(，2005年9月7日，116)

明明白白做人实实在在做事（竞聘学校办公室主任）(，2005年9月7日，133)

竞聘演讲稿（教研室主任）(，2005年9月7日，118)

竞聘演讲稿（派出所）(，2005年9月7日，111)竞选班长(厂矿)的演说词(，2005年9月7日，121)

城管竞聘演讲稿(，2005年9月7日，156)

银行内外勤副主任竞聘演讲稿(，2005年9月7日，177)

办公室副主任竞聘演讲稿(，2005年9月7日，138)

银行竞聘演讲例文(，2005年9月7日，138)

信用社主任竞聘书(，2005年9月7日，129)

银行竞聘上岗演讲稿(，2005年9月7日，152)

社会保险副处竞聘上岗演讲稿(，2005年9月7日，146)

超市主管竞聘方案(，2005年9月7日，129)

村主任竞职演说稿(，2005年9月7日，188)

竞聘就业科副科长演说稿(，2005年9月7日，121)

竞聘演讲辞(办公室主任）(，2005年9月7日，124)

竞聘失业科科长演说稿(，2005年9月7日，119)

副主任科员竞聘书(，2005年9月7日，124)

处长竞聘演说稿(，2005年9月7日，119)

公安局长竞争上岗演讲稿(，2005年9月7日，119)

竞聘经理的演讲辞（银行）(，2005年9月7日，140)

业务发展部主任竞职演讲稿（银行）(，2005年9月7日，128)

竞聘演讲稿通用模板(，2005年9月7日，252)

竞聘工商局办公室主任的演讲稿(，2005年9月7日，121)

电力调度运行部主任竞聘书(，2005年9月7日，127)

税务领导岗位竞聘演讲稿(，2005年9月7日，193)

银行支行领导职位竞聘演讲稿(，2005年9月7日，137)

竞聘护士长演讲稿(，2005年9月7日，128)

医保局副局长述职报告篇4

卫生计生委副主任、国家中医药管理局局长王国强，中国医师协会会长张雁灵，卫生计生委宣传司司长毛群安，医政医管局副局长管仲军，中华医学会副会长祁国明，中华预防医学会会长王陇德，中国医师协会名誉会长殷大奎出席会议。中国工程院吴以岭院士和医师报邢远翔总编辑、协和医科大学魏镜教授分别在会上作了报告。

我国医师的总体健康状况令人担忧

我国医疗资源相对有限，工作、生活以及医患关系带来的三重压力，使我国医师的总体健康状况令人担忧。卫计委一项关于医师健康状况的调查显示，在4032名被调查医师中，1/4有心血管疾病，近一半有高血压，40岁以上医师的患病几率是普通人群的2倍，且出现1周内4位医师猝死。网络调查显示，被调查医师中感到非常疲劳的为39%，几乎不能休年假的为53%，没有时间参加运动的为58%，顾不上年度健康体检的为53%，感到有较大精神压力的为98%，认为当前心理压力来自医患关系的为80%。

因此，开展“关爱医师健康”活动、提升医师身心健康水平，对于提高医疗服务质量、构建和谐医患关系、弘扬医师职业精神、培育医师核心价值观具有重要意义。

连续3年在全国范围内开展关爱医师健康“三送”活动

中国医师协会以岭关爱医师健康专项基金是中国医师文化工程的重要项目之一，以岭药业每年投入1000万元，连续3年在全国范围内开展关爱医师健康的“三送”（送知识、送感情、送关怀）活动。

送知识主要由以岭药业协助组织全国知名健康管理研究专家，针对各级医师进行不同的健康专题报告和心理疏导，并配合赠送健康图书和健康产品，增进医师的自我健康意识，解决医师健康难题。

送感情 在全国医师中开展多种多样适合医师的、经常性的、有组织的文体活动，使广大医师在紧张繁忙的工作中，坚持合理锻炼，养成张驰有度、劳逸结合的生活方式，同时便于医师之间沟通感情、交流学术，大力提升医师的身心健康。

第一阶段为“全体医师运动年”，2014年，由各省市医师协会倡导、组织医师开展形式多样、有益于身心健康的文体活动；第二阶段为文体活动“省级比赛年”，2015年，由中国医师协会推荐数项文体活动作为省级比赛的项目，由各省医师协会以省为单位，组织文体活动省级比赛；第三阶段为文体活动“全国比赛年”，2016年，由中国医师协会组织医疗系统全国性文体比赛。

送关怀 对长年在艰苦边远和基层任劳任怨为患者服务，积劳成疾、深受患者爱戴以及在执业过程中遭遇意外伤害或疾病的好医师，给予爱心援助和康复疗养服务等。中国医师协会在全国选择3—5处疗养基地，协助改善健康状况；对患有慢性疾病或亚健康医师给予健康产品援助；同时针对家庭暂时困难者给予一定的现金资助。受援助医师由全国各地方医师协会推荐，每年援助100名医师。

医保局副局长述职报告篇5

高层声音

卫生部称市场化并非医改方向

卫生部政策法规司司长刘新明在近日举行的医院与医药企业峰会上指出，当前医疗服务市场上出现的“看病贵”、“看病难”等现象，根源在于我国医疗服务的社会公平性差、医疗资源配置效率低。要解决这两个难题，主要靠政府，而不是让医疗体制改革走市场化的道路。

正在参加民营医院管理年会的许多代表说，这应该是卫生部首次站出来否认“市场化道路”。

政策

卫生部查处部分批号“苦乐康”胶囊

卫生部近日紧急通知，要求各地食品生产经营单位应立即停止销售批号是20041201（非卖品）、20040902、20041201、20050401，标识为辽宁省健康伟业生物科技有限公司生产的保健食品“苦乐康”胶囊，并公告收回已售出的产品。

据介绍，吉林省食品药品监督管理局、卫生厅、工商局和公安厅近日根据群众举报情况，对标识为辽宁省健康伟业生物科技有限公司生产的保健食品“苦乐康”胶囊（批准文号：卫食健字[2002]0588号）进行监督调查，发现市场销售的部分批号的“苦乐康”胶囊中含有化学药物格列奇特。

据了解《食品卫生法》中规定食品不得加入药物。

卫生部调整消毒产品监管和卫生许可范围

卫生部近日发出通知，决定对消毒产品的监管范围和卫生许可范围进行调整。

专用于人体足部、眼睛、指甲、腋部、头皮、头发、鼻粘膜等特定部位的具有消毒或抗（抑）菌功能的产品；口罩；等，卫生行政部门不再纳入消毒产品进行受理、审批和监管。紫外线杀菌灯、食具消毒柜、压力蒸汽灭菌器、75％单方乙醇消毒液取消卫生许可；上述产品生产企业要在取得生产企业卫生许可证的基础上，按照相关法规、标准和规范生产，并在产品上市后2个月内向生产企业所在地卫生行政部门备案。通知还要求，皮肤粘膜消毒剂和抗（抑）菌制剂不得宣传对人体足部、眼睛、指甲、腋部、头皮、头发、鼻粘膜等特定部位的消毒或抗（抑）菌作用。

通知

个人邮寄药品须提供合法购药票据

本刊讯（记者 谷龙）国家食品药品监督管理局、国家邮政局日前发出通知，今后个人在邮寄药品时，须向邮政部门提供合法购药票据；邮政部门在核对票据上的药品名称与所寄药品一致后方予以收寄。

开班

卫生部举办“媒体沟通与危机管理高级研修班”

本刊讯（记者 乌兰察夫）7月1日，首届卫生系统“媒体沟通与危机管理高级研修班”在青岛开班―数百名卫生官员、医院院长和药企总裁共聚一堂，深入探讨媒体沟通与危机管理话题。

为期1周的研修班还就新闻发言人制度建立，新闻传播策略与媒体公关技巧，提升组织领导者形象，提升医疗机构公关形象等方面进行系统培训讲解，学员们还分享交流了国内外权威人士危机管理的成功经验。

此次研修班由卫生部办公厅委托干部培训中心全程培训，并颁发了结业证书。

据悉，7、8、9三个月还将分别在乌鲁木齐、呼和浩特、南宁三地各办一期相同内容的培训班。报名请登陆卫生部干部培训中心网址：省略.cn。

任命

邵明立就任国家食品药品

监督管理局党组书记、局长

本刊讯（记者 介拂晓）2005年6月22日，国家食品药品监督管理局召开局机关正处级以上干部、直属单位主要负责人和部分老同志参加的大会。中组部副部长沈跃跃出席会议并受中央领导委派宣布了国家食品药品监督管理局主要负责同志职务任免决定。中央批准邵明立同志任国家食品药品监督管理局党组书记，免去同志的国家食品药品监督管理局党组书记职务。国务院决定任命邵明立为国家食品药品监督管理局局长，免去的国家食品药品监督管理局局长职务。

聚焦

今年将启动一系列药品降价

国家发改委初步定下今年药品降价的时间表，此次22种药品完成降价后，随后还将启动一系列的药品降价，目标依次为心脑血管药、肿瘤药、部分没有降过价的抗生素及中成药。按照原定的设想，今年年内这些品种降价将全部完成。

宏 观

监控

杭州市全面监控市级医院用药

近日，杭州市卫生局要求各市属医院临床用量前10位药品接受严格审查，用药量异常的药品很可能会面临停用，用此药的“大户”医生也将会受到通报批评、扣罚奖金、职称缓聘、开除等处罚。

目前,各市属医院都利用已建成的医生工作站操作系统,对医院用药情况实施监控。市一医院已于去年下半年开始监控药品用量,利用改进了的管理系统,医院负责人、纪检人员可以同时在线浏览全院临床用药情况,每半个月对用量前10位药品的用药情况及医生进行详细分析排查,如发现异常用药,即对当事医生和药商进行告诫警示,并立即停药，现已调整80多种药品，今年6月已停用3种药品。

声明

医师外出会诊将受“限制”

本刊讯（记者 万江心）近日，卫生部第42号部长令―《医师外出会诊管理暂行规定》，并决定自2005年7月1日起施行。

《规定》明确了邀请医师会诊和派出医师会诊的程序，医疗机构在诊疗过程中，根据患者的病情需要或者患者要求等原因，需要邀请其他医疗机构的医师会诊时，经治科室应当向患者说明会诊、费用等情况，征得患者同意后，报本单位医务管理部门批准；当患者不具备完全民事行为能力时，应征得其近亲属或者监护人同意。邀请会诊的医疗机构拟邀请其他医疗机构的医师会诊，需向会诊医疗机构发出书面会诊邀请函。

《规定》还着重强调有下列情形之一的，医疗机构不得派出医师外出会诊：会诊邀请超出本单位诊疗科目或者本单位不具备相应资质的；会诊邀请超出被邀请医师执业范围的；邀请医疗机构不具备相应医疗救治条件的；省级卫生行政部门规定的其他情形。

药品

正常使用含右美沙芬药品是安全的

经国家药品不良反应监测中心对我国药品不良反应监测数据库的初步查询，目前尚未见到因为滥用或超大剂量使用右美沙芬相关制剂引起的严重不良事件（比如大脑损伤、意识丧失和心律不齐）；数据库中收集到的主要不良反应为皮疹。国家食品药品监督管理局安监司有关负责人近日表示，一般情况下，正常使用含右美沙芬的药品是安全有效的。

复方甘草含片等66种药转为非处方药

日前，国家食品药品监督管理局分两批公布了66种药品转变为非处方药，其中包括复方甘草含片、小儿清热止咳颗粒、眩晕宁片、健儿止泻颗粒等大家平时比较常用的药。这意味着，消费者在药店购买这些药品时，可以不必凭医生处方。

在此次转换为非处方药的66种药品中,有23种化学药品、43种中成药。

南京药品招标执行新价

近日，从南京市物价局获悉，该市2005年第一次集中招标采购中标药品零售价将从当天开始下调。与往次招标相比，这次参与招标的药品品种更多、范围更广。

据介绍，这次集中招标采购的药品达5357个品种规格，平均降幅22％左右。主要包括18类药品，即消化系统用药、循环系统用药、泌尿系统用药、神经系统用药、生物制品、血液系统用药、营养治疗药、专科用药、调节免疫功能药、解热镇痛及抗变态反应药、抗寄生虫病药、维生素及矿物质缺乏症用药等。

药店

上海1700余家药店悬挂GSP证书

上海市通过GSP认证的1700余家药品零售企业全部悬挂起GSP证书。

药店把GSP证书与《药品经营许可证》并挂，并同时替换“规范药店”铜牌。这标志上海市药监部门对药品零售企业药品质量的信用监管将更加严格。

论坛

SFDA将举办

“2005医药知识产权高峰论坛”

为增进社会各界对我国医药知识产权保护工作状况的了解，强化全社会知识产权保护意识，提高企业运用知识产权制度参与竞争的能力和水平，促进医药科技创新，规范市场竞争秩序，在《专利法》和《药品管理法》颁布实施二十周年之际，国家食品药品监管局将于2005年7月18～20日在北京召开“2005年医药知识产权高峰论坛”。

会议议题主要有：我国的医药知识产权保护制度；国外保护医药知识产权的特殊制度；知识产权与公共健康；政府在保护医药知识产权中的重要作用；知识产权人才培养；知识产权管理及相关法律实务；我国医药事业发展与企业知识产权保护。

快 递

成立

中国高科技产业化研究会生物医药产业化工作委员会成立

本刊讯 中国高科技产业化研究会生物医药产业化工作委员会成立座谈会于2005年5月21日在北京西苑医院召开。中高会常务副理事长沈桂芳、副理事长李临西、秘书长何孝瑛、组织部长左颖、季恒宽、田淑荆到会祝贺。生物医药产业化工作委员会名誉主任顾方舟、顾问刘耕陶、李临西、主任强伯勤、副主任成哲忠、张瑞祥、常务副主任高金声、秘书长杨毅民、副秘书长彭小忠，以及会议的承办单位―金之声医院培训与服务机构全体工作人员出席了会议。

成哲忠副主任汇报了生物医药产业化工作委员会(简称医药委)筹备情况，介绍了医药委在中高会领导大力支持下的筹建过程。

强伯勤主任做了《关于医药委的发展方向及2005年工作设想》的工作报告，强调要“坚定信心，迎难而上，开拓创新，扎实工作，团结奋斗，为中国医药高科技产业化做出我们的贡献。”

彭小忠副秘书长做了《关于“2005年度中国医药产业化论坛”筹备工作》情况的说明。

中高会领导、医药委领导以及与会的其他同志，就医药委发展方向的定位和“2005年论坛”的举办，提出了十分中肯的意见和建议，强调医药委的工作既要解放思想，又要实事求是，一步一个脚印向前推进。

会议要求，医药委秘书处要根据大家的意见和建议，修改、充实和完善医药委的发展方向，制定出既有创新精神，又符合实际的论坛筹备方案。会议希望，经过大家的艰苦努力，医药委能为推动中国生物医药产业化做出贡献。

救治

北京协和医院救治绒癌母子

本刊讯（段文利 记者 谷龙）一对胎盘原发的母子绒毛膜上皮癌（简称绒癌）患者，近日在北京协和医院双双获得成功救治。据悉，这是世界上第一例获得成功治疗并且同时存活的绒癌母子病例。

据悉，迄今世界上共报道过7例母婴同为绒癌的病例，但婴儿均已全部死亡，母亲患病7例中只有4例存活。

协和医院经过妇产科、儿科、病理科等多科协作及妇科肿瘤专家沈铿教授等人的努力，终于成功诊断和救治了这对绒癌母子，为医学界提供了52天新生儿化疗的宝贵经验，获得了世界上第一套完整的经胎盘传播绒癌病例的临床病理资料。

实施

北京市二级以上医院

将全部建立艾滋病检测室

近日,从市人大常委会召开的落实市领导述职评议整改措施情况汇报会上获悉,2005年年底前,全市所有二级以上医院,将全部建立起艾滋病初筛检测室。

据市卫生局负责人介绍,为遏制艾滋病毒由高危人群向外扩散的态势,2005年年底前,本市所有二级以上医院都要建立起艾滋病初筛检测室,艾滋病防治和无偿献血知识知晓率在城区要达到85%以上,在农村要达到60%以上。

医保

江西医疗保险工伤险药品

新增617个品种

经临床和医学专家评审，江西2005年版《江西省基本医疗保险和工伤保险药品目录》正式出台并从7月1日起在全省范围内执行。

据了解，新版《目录》险种适用范围从基本医疗保险扩大到工伤保险和生育保险，在保持用药水平相对稳定与连续的基础上，增加了新的品种。2005年版《药品目录》共有药品2292种，其中西药1303种，中成药942种，民族药47种，比2002年版《药品目录》增加了617个品种。同时，新版《药品目录》的分类作了调整，部分剂型进行了归并，明确了部分药品准予支付费用的限定范围。

会议

亚太精神科学高峰会在北京召开

本刊讯（记者 邸海艳）近日，由中华医学会精神病学分会主办、美国惠氏药厂独家赞助的亚洲精神科学高峰会在北京召开。会上，来自全球和亚太地区15个国家的200位精神卫生领域的资深学者和专家以及卫生部的有关领导，共同呼吁全社会正确认识抑郁症，重视抑郁症带来的社会经济负担，提高抑郁症患者的就医率。今年峰会的主题是：追求抑郁症治疗的早期、有效和长久的临床治愈。

“惠氏公司多年来致力于抗抑郁领域药物的研究和开发，”惠氏中国/香港地区总裁兼董事总经理吴晓滨博士说道，“我们坚信，通过医药界和有关政府部门的密切合作，我们一定能够通过有效的药物治疗抵御抑郁症给人类健康带来的威胁，减少由于抑郁症所造成的社会经济负担。”美国惠氏公司研发的盐酸文拉法辛缓释胶囊―怡诺思，目前已成为全球销量第一位的抗抑郁产品。

制 药

捐赠

河南宛西制药向高考学子捐赠药品

近日，河南宛西制药股份有限公司向河南省西峡县7所高中和职业中学的应届毕业生捐赠了价值20万元的生脉饮、脑力宝、清热解毒口服液等药品。至此，该企业向高考学子赠药已达15年之久，累计金额达300多万元。

康尔寿向读者赠送《菜根谭》

本刊讯（记者 牟林）近日，以生产减肥、保健产品而知名的康尔寿公司在北京王府井百货大楼向读者免费赠送了《菜根谭》。《菜根谭》是我国的一本古书，该书反映了中华民族博大精深的文化渊源。

康尔寿公司的负责人邓静娴说此次活动的目的与《菜根谭》宣扬的宗旨一脉相承。康尔寿公司认为，人类正心修身、养性育德的心理健康与匀称健美的身体健康同等重要。实现心理、生理都健康的标准，正是康尔寿公司十几年来一直追求不懈的目标。

整合

广州药业资源整合升级

日前，广药集团在上海举行的广州药业投资推介会上透露，广州药业将对所属子公司进行升级整合，除了今年已经实施的采购、宣传、资金等方面的整合外，日前广州药业正在酝酿取消主要子公司的独立法人地位，进一步加强母公司的控制权。广药集团董事长杨荣明还透露，目前对于子公司的整合逐渐到位，公司经营业绩正在上升。

正元药业携手台湾黄朝生物

山西正元盛邦制药有限公司与台湾黄朝生物科技股份有限公司合作，投入资金4000万元，开展高科技领域的抗癌物质与抑制破骨细胞物质的生产开发。

据悉，这次合作是山西临汾地区首次引入台资，目前前期工作已全部就绪。

首都医科大与北京医药集团

建立战略同盟

近日，首都医科大学与北京医药集团建立研发、生产、销售贸易为一体的战略同盟。北京市副市长范伯元在此间表示，市政府正在逐步调整产业结构，帮助本市生物医药产业走自主研发、创自有品牌之路。

外企

礼来6.9亿美元摆平官司

礼来日前表示，因其畅销药的副作用问题，公司愿意支付6.9亿美元用于该药物官司的庭外和解。

引发官司的药物正是礼来所生产的最畅销的治疗精神分裂症药再普乐（化学名奥氮平）。2003年9月美国食品药品监督管理局（FDA）要求所有非典型精神病药物修改说明书，加上“可能导致高血糖或糖尿病的副作用”的说明，其中包括再普乐。8000名使用过再普乐的美国患者于是将礼来告上法庭，理由是再普乐说明书在此之前表述不充分，且未明确告知消费者用药风险。

礼来（中国）有关人士告诉记者，虽然目前还没有确切的科学证据证明药物会直接引起糖尿病等副作用，但是再普乐的说明书已经按照要求做出说明，其中包括国内说明书。不过该人士说，礼来做出这部分的赔付，并不代表企业承认有错误，而只是希望早点把此事平息。

首创

江苏江山制药首创药企电子报告单系统

“化验室质量部营销公司客户”，一份报告单要完成这样的“旅行”以往至少需要15天,而江苏江山制药有限公司开发成功的国内医药企业首个电子报告单系统则把上述“旅行”缩短为2天。客户是报告单的最终用户。电子报告单在公司内部流转后,经数字签名和电子签章可直接发送到客户的电脑中,整个流程不超过一个星期,最短只需2天,而且每年可以节省办公费用一万余元。

研讨

首都移植学界研讨亲属器官移植

医保局副局长述职报告篇6

一、基本情况

医院，是一所于年9月建立的由个人筹资48万元合伙经营的综合性非营利性民营医院，位于城大道号，现有业务用房平方米，职工人，设置病床张。

放射科设置于医院综合业务楼二楼右侧，从事放射工作用房三间，共计70平方米，分别设有照射诊断室（40平方米）、工作人员操作室和值班室。现有专业技术人员4人，其中：医师1人，主管技师1，技士2人；主要设备和设施有：北京万东frk302-1·200ma·光诊断机1台(属于ⅲ类射线装置)，cr1台，阅片灯箱1个，微机1台、打印机1台。

二、防护设施

（一）环境安全防护：照射室墙壁屏蔽厚度为30厘米钡沙砖混墙。辐射监测点三个，分别是放射操作人员观察窗、病人出入门和操作人员出入门。放射操作人员操作观察窗为120080020的铅玻璃，病人出入门为50毫米不锈钢铅门，放射操作人员出入门为木铅门。

（二）辐射防护设备：大号铅衣1件、大号铅围脖1条、大号铅手套1双、中号铅眼镜1架。

（三）辐射监测设备：oslnlight个人胸章剂量计5个、辐射监测仪1台。

三、管理措施

（一）健全管理组织。医院高度重视辐射安全防护工作，成立了以医院法人代表同志为组长、分管放射安全工作的副院长同志为副组长、放射科主任和工作人员、同志为成员的“放射性安全防护领导小组”，全面负责医院内部放射性安全防护管理工作，组织对含射线装置设备、使用、贮存、应急处理、废弃物回收，培训教育放射工作人员，宣传放射防护知识，监督执行放射诊疗管理规定，检查放射机器设备及其场所环境，及时排除放射故障和安全隐患。

（二）建立和完善辐射防护安全管理制度。制定了《放射科线机操作规则》、《北京万东专用透视机操作规程及维护措施》、《放射科质量控制制度》、《辐射防护制度》、《辐射设备维护维修制度》、《放射科事件报告制度》、《放射科辐射防护和安全保卫制度》、《人员培训制度》、《放射科人员健康及个人剂量管理制度》、《放射科岗位责任制》、《放射科定期自查和监测制度》、《放射科应急控制和保障措施》等。

（三）应急处置。为有效应对可能发生的放射事故，确保有序地组织开展事故救援工作，最大限度地减少或消除事故和紧急情况造成的影响，避免事故蔓延和扩大，维护正常的医疗工作秩序，制定了《发生放射线事故应急预案》，成立了以院长同志为组长、副院长同志为副组长、相关人员为成员的放射事故应急处理领导小组，明确了可能发生事故应急处理的职责、组织指挥、工作程序等。

四、日常管理。

1.为增强放射工作人员的辐射防护意识，加强放射工作人员从事放射工作专业知识培训和基本技能的训练，对放射工作人员采取了多途径多种形式的培训，并承诺我院全部放射工作人员参加省、市环保部门举办的辐射安全和防护专业知识培训。

2.定期监测辐射防护效果和检定监测仪器设备，确保监测正常运行。2010年6月德阳市同佳环境检测有限公司进行了“医用光机周围环境-γ辐射课题率监测”，2010年7月中国测试技术研究院对“x、γ环境水平剂量率仪”进行检定合格，分别报告了监测结果和检定结果，出具了监测报告和检定证书。

3.对放射工作人员进行健康监测，一是上岗前健康体检，上岗后定期体检。二是工作人员上岗必须佩戴个人胸章剂量计，并定期由蓝道尔个人剂量监测室进行检测。

4.环境监测，购置安装辐射监测仪，建立日常监测台帐。

在做好前述工作的基础上，2010年6月我院向环保部门提出辐射防护验收和安全许可申报，7月-9月市、县环保局领导和专家多次亲自到我院进行现场检查和技术指导，提出了整改意见，9月底市环保局《关于医院射线装置应用项目环境影响登记表的批复》（环辐[2010]01号）提出了项目建设中应重点落实的工作。按照市、县环保局的要求，我院提出了《关于辐射许可证防护措施验收整改报告》，制定和落实了整改措施，对放射科的各个通道、门进行了改装，新安装了门机联锁、警示灯、警示牌、受照病人与工作人员隔离通话设备，悬挂和张贴了警示语，购置了辐射监测仪、个人胸章剂量计等，经市、县环保局领导和专家复查评估验收，我院辐射防护符合安全要求，10月9日，市环保局给我院颁发了《辐射安全许可证》。

医保局副局长述职报告篇7

一、局党组对本局系统的党风廉政建设负全面领导责任。局长***对领导班子及其6位成员和本局的党风廉政建设负主要领导责任。根据工作分工，分别由***局长负责规划财务科、劳动工资科、社保局的党风廉政建设，并对其科以上干部的廉政情况负直接领导责任；***副局长负责就业的党风廉政建设，并对其科以上干部的廉政情况负直接领导责任；***副局长负责办公室、职业技能开发科、教研室(鉴定中心)、技工学校的党风廉政建设，并对其科以上干部的廉政情况负直接领导责任；***副局长负责养老保险科、劳动监察科、劳动监察支队的党风廉政建设，并对其科以上干部的廉政情况

负直接领导责任；***副局长负责医疗保险科、劳动仲裁科的党风廉政建设，并对其科以上干部的廉政情况负直接领导责任；纪检组长***负责全局系统的党风廉政建设的组织协调和督促检查工作。

二、局党组及其6位成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）认真贯彻落实中共中央、国务院和自治区党委、政府、自治区劳动和社会保障厅关于加强党风廉政建设的部署和要求，结合劳动保障的实际，制定和完善加强党风廉政建设的措施并积极组织实施。把党风廉政建设纳入领导干部目标管理，与劳动保障业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

（二）认真组织党员、干部学习邓小平、xx同志关于加强党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规。坚持讲学习、讲政治、讲正气，加强对党员、干部的党性、党风、党纪和廉政教育。

（三）严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，选拔对象应由群众广泛推荐，按照实绩考核、党组决定的程序进行，防止用人方面的不正之风。

（四）平时发现不良苗头，要及时指出，帮助其改正。要防微杜渐，防患于未然。

（五）加强对局机关各科室及所属单位的党风廉政工作的领导，坚持集体领导和个人分工负责结合，一级抓一级，层层抓落实。对落实党风建设责任制不力的，分管领导应找其谈话，指出存在的问题，提出改进要求；对纠正不力的，要给予批评，令其限期改正。

三、职责及责任追究

（一）将处、科级领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列为每年民主生活会和述职报告的一项重要内容，进行认真对照检查和总结。民主生活会情况报告和个人书面发言材料，按要求上报或由纪检存档。

医保局副局长述职报告篇8

1.1编制目的

为了确保重特大安全事故发生后，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡和财产损失，维护人民群众的生命财产安全和社会稳定。

1.2编制依据

依据《中华人民共和国安全生产法》、《省人民政府关于重大安全事故行政责任追究的规定》等法律法规及有关规定，结合本区实际，制定本预案。

1.3适用范围

本预案适用于辖区下列安全事故的应对工作：

造成3人以上死亡，或10人以上重伤，或直接经济损失1000万元以上的事故。

2组织体系及相关机构职责

区重特大安全事故应急处理救援组织体系由区重特大安全事故应急处理救援指挥部及其下设的办公室、事故现场指挥组、事故现场施救组、事故调查组和善后处理保障组组成。

2.1区重特大安全事故应急处理救援指挥部

总指挥：区政府区长

副总指挥：主管安全生产工作的副区长

成员：区安委会各成员单位和各镇办主要负责人

主要职责：在上级政府的领导下，负责事故统一指挥、调度，组织相关单位、协调辖区部队迅速赶赴现场施救，遏制事态扩大，妥善处理善后工作，参与事故调查，总结事故教训，维护社会稳定。

2.2办公室

主任：区委区政府办公室主任

副主任：公安分局局长

区监察局局长

区人劳局局长

区安监局局长

成员：区交通局、区建设局、交警大队、陈阳交警大队、区总工会、质监分局、国土分局、消防大队等单位负责人。

主要职责：负责重特大安全事故应急处理的日常工作。做好事故处理情况的信息汇总及、向上级政府及有关部门报告事故情况。

2.3事故现场指挥组

组长：区政府区长

副组长：主管安全生产工作的副区长

区武装部部长

成员：公安分局、交警大队、陈阳交警大队、区人劳局、区发展计划局、区经济发展局、区建设局、区安监局、质监分局、国土分局、环保分局主要负责人

主要职责：负责指挥所有参与应急救援的队伍和人员，做好事故现场指挥工作。

2.4事故现场救援组

组长：公安分局局长

副组长：区卫生局局长

成员：交警大队、陈阳交警大队、消防大队以及辖区各有关医院主要负责人

主要职责：负责事故现场监护、维护交通秩序和社会治安、排除现场险情、抢救伤员、人员疏散等工作。

2.5事故调查组

组长：主管安全生产工作的副区长

副组长：区安监局局长

成员：公安分局、区总工会、区人劳局、区监察局、检察院以及事故单位主管部门负责人

主要职责：负责参与事故现场勘察和事故调查取证工作，撰写事故调查报告，提出对事故责任者的处理意见和防止类似事故再次发生所应采取的措施。

2.6善后处理保障组

组长：公安分局局长

副组长：区人劳局局长

区民政局局长

成员：区总工会、事故单位以及事故所在镇办主要领导

主要职责：负责伤亡者的事故伤残鉴定，伤亡人员家属的接待安慰以及依法做好伤亡人员的补偿工作。

3预警预防机制

各镇办、有关部门应当加强对重大危险源的监控，对可能引发重特大安全事故的重要信息应及时上报区委区政府办公室，以便采取相应行动预防事故发生。

4事故报告机制

重特大安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告单位负责人，单位负责人接到报告后，应当立即报告所在地镇办或直接上报区政府及主管部门。市属以上企业在上报区政府的同时应当同时上报市政府及其主管部门。所在地镇办接到报告后应当立即报告区政府以及有关部门，区政府在接到报告后30分钟内向市政府报告。

5应急响应

5.1响应

凡属于本预案适用范围的安全生产事故均启动本预案，并在启动预案同时按规定及时上报市政府。超出区政府应急救援处置能力时，及时报请市应急救援指挥机构启动市应急预案实施救援。

5.2指挥协调处置

现场应急救援指挥部成立前，事发单位和先期到达的应急救援队伍必须迅速、有效地实施先期处置，重特大安全事故发生地镇办负责协调，全力控制事故发展态势，防止次生、衍生事故（事件）发生。

在区重特大安全事故应急处理救援指挥部的统一领导下，各应急组按照职责积极开展事故应急救援处理。

5.3应急人员和群众的安全防护

在开展应急救援的同时，要根据事故现场的实际情况，确保群众安全疏散及应急人员的安全。

5.4信息

区重特大安全事故应急处理救援指挥部办公室具体负责重特大安全事故信息的工作。

5.5应急结束

当遇险人员全部得救，事故现场得以控制，环境符合有关标准，次生、衍生事故隐患消除后，经事故现场指挥组确认和批准，现场应急处置工作结束，应急救援队伍撤离现场。由区政府宣布应急结束。

6后期处置

6.1善后处置

由事故善后处理保障组负责组织重特大安全事故的善后处置工作，包括人员安置、补偿，征用物资补偿，灾后重建，污染物收集、清理与处理等事项。尽快消除事故影响，妥善安置和慰问受害及受影响人员，保证社会稳定，尽快恢复正常秩序。

6.2保险

重特大安全事故发生后，由事故善后处理保障组联系保险机构及时开展应急救援人员保险受理和受灾人员保险理赔工作。

6.3事故调查报告、经验教训总结及改进建

由事故调查组负责进行事故调查。在重特大安全事故善后处置工作结束后，由区重特大安全事故应急处理救援指挥部办公室召集各事故组分析总结应急处理救援经验教训，提出改进应急救援工作的建议，完成应急救援总结报告并及时上报。

7宣传和演习

7.1公众信息交流

在区政府的统一领导下，有关部门应积极组织安全应急法律法规和事故预防、避险、避灾、自救、互救常识的宣传工作，提高全民的危机意识。企业、社区建立互动机制，向周边群众宣传相关应急知识。

7.2演习

区重特大安全事故应急处理救援指挥部办公室每两年至少组织一次安全事故应急救援演习。各企事业单位应当根据自身特点，定期组织本单位的应急救援演习。演习结束后应及时进行总结。

8附则

8.1预案管理与更新

区重特大安全事故应急处理救援指挥部办公室要随着应急救援相关法律法规的制定、修改和完善，部门职责或应急资源发生变化，以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况，及时修订完善本预案。

本预案有关数量的表述中，“以上”含本数。

8.2奖励与责任追究

严格按照国务院、省政府《关于重大安全事故行政责任追究的规定》中的有关规定执行。

8.3预案实施时间