法治建设工作打算范文

法治建设工作打算篇1

县乡人大是我国地方国家政权的重要基础，在人民代表大会制度体系和基层民主法治建设中具有不可替代的地位和作用。加强县乡人大工作和建设，关系人民民主主渠道的畅通和落实，关系县乡政权的巩固，关系基层治理能力和治理体系的现代化。从多年的基层实践来看，如何打造充满活力的县乡人大工作环境，是加强县乡人大工作和建设的关键。笔者结合人大工作十年的体会，就如何打造县乡人大工作环境，谈几点粗浅的认识。

一、当前县乡人大工作大环境向好，小环境仍需不断打造

任何一项工作都需要一个良好的环境，对人大工作而言也是这样。好的环境可以成就人大事业，不好的环境也可以阻碍人大发展，打造人大工作良好环境与人大工作创新、与时俱进紧密关联。

总体而言，当前县乡人大工作环境越来越好，我国人民代表大会制度的顶层设计，赋予了县乡人大独特的地位和作用。特别是随着中央关于加强县乡人大工作和建设的若干意见的出台，县乡人大工作迎来了重要的发展契机，大的环境已经形成。但是，并不是大环境好了，一个区域内的小环境就不需要打造了。因为历史形成的原因，我国县乡人大工作普遍还面临许多困境，实际功效与制度设计存在较大落差。

从目前县乡人大工作所处的环境看，存在以下几方面问题。一是思想认识转变难。我们好多工作和理念还停留在过去，没有跟上时代的步伐，许多县乡人大实际上在“守摊子”，有不少同志认为人大工作做多做少、做好做坏一个样，并把它当作在职工作的“最后一站”，只要“过得去”就行了，工作年年都是老样子，缺乏生机活力。二是主要精力从事人大工作难。县乡人大领导普遍“一肩多挑”，配合中心工作的任务比较多，有的名义上在人大岗位，实际上做政府工作，把人大“主业”变成了“副业”，“种了别人的地，荒了自家的田”。浙江省温岭最近做过一个统计，乡镇人大主席平均只有60%～70%的精力做人大工作。三是人大工作创新难。我们已经习惯了程序性的安排，创新的愿望和动力不强，同时有些地方的环境也并不满足和支持人大工作创新。四是法治理念到位难。县乡领导法治理念的真正到位还需要一个过程，少数领导干部本身对根本政治制度不够尊重、不够敬畏，一些本应由人大审议决定的事项，实际通常由党委直接决定、党政联合发文或者党政一把手直接拍板后实施。五是代表作用发挥难。代表整体的履职现状与宪法法律的规定、与民主法治建设的需要、与人民群众的期盼还存在着一定差距，并且县乡人大代表普遍都是兼职的，自身事业都比较忙，不少代表履职积极性不高，只当“会议代表”“挂名代表”“名誉代表”。六是刚性监督推进难。有相当一部分人大对政府工作监督缺乏信心、勇气和智慧，刚性监督的底气不足。有些地方党委也不善于支持人大开展刚性监督。

因此，一个区域如果没有打造良好的人大工作环境，那么人大工作真正有所创新、监督真正到位、人大制度功效真正发挥作用、人民群众真正信服你，是非常困难的。

二、从关键环节入手，打造县乡人大工作良好环境

衡量良好环境有无形成的标准，一要看社会各界对人大的认识是否到位，二要看人大在履行法定职权上是否有效作为，三要看根本政治制度是否真正发挥出应有功效，四要看人大工作者对从事人大工作是否具有足够的信心，五要看人民群众是否信服并能有序参与人大工作。对照这个标准，应当从以下四个关键环节入手，打造县乡人大工作的良好环境。

1.从认识上解决人大工作重视不够问题。首先要有打造环境的愿望，因为愿望是跟认识紧密关联的，如果没有这种愿望，就不会主动去打造环境。这里面重点要解决认识上的误区，澄清几种片面、模糊的认识。一是人大工作的质量同一个区域的民主法治的进展紧密关联，要逐步改变“人大工作只要程序做到了，工作就做好了”的模糊观念。人大处在民主法治建设的“一线”，要真正具有“一线”的精神、“一线”的思考、“一线”的实践、“一线”的作为。人大工作如果做好了，就肯定能推进这一区域的民主法治进程，这已被温岭多年来的实践所证明。二是经济发展重要而民主法治也不可或缺，要逐步改变“发展经济是硬任务，推进民主法治是软任务”的模糊观念。民主法治建设要与经济建设一路同行，相伴而生，这样才能推进一个区域的可持续发展。提出“四个全面”战略布局、十八届五中全会提出“五大发展理念”，都蕴含了这个道理。温岭市人大近年来的工作实践，很重要的一条就是在经济社会发展当中，民主法治一路不停地跟进。我们认为，人大推进经济社会发展义不容辞，推进民主法治同样义不容辞。三是人大以对党的事业负责、对制度忠诚、对人民敬畏的精神做好履职行权工作，在全局工作中发挥应有的作用，要逐步改变“人大工作做好做坏一个样”的模糊观念。倘若人大自身缺乏作为，人大工作就很难推进，也不可能得到党委的支持、政府的理解和社会各界的广泛参与。因此，我们对县乡人大干部提出“心态平衡，有所作为”的要求，人大自身必须要破除“守摊子、过日子、老样子”思想，克服畏难情绪，以良好的精神状态全身心地投入到人大事业，坚持“工作着、思考着、实践着、快乐着”的理念，确保在推动本区域发展中不缺位、有作为。

2.从方法上解决人大工作活力不足问题。首先，要有行动。人大工作只有“动”起来，才能“活”起来。没有行动，人大工作只能是死水一潭。县乡两级人大有着密不可分的联系，要把县乡人大工作作为一个整体来研究，加强系统谋划，加强联系指导，通过县乡互动、上下联动、互相促动、有效活动，形成县乡人大合力共为的良好格局。第二，抓点带面。这是激发人大工作活力的重要方法，要在本区域内充分地抓好典型，乡镇人大有乡镇人大的典型，街道人大有街道人大的典型。同时，不断完善典型、巩固典型、发展典型，通过典型引路，树立起标杆、树立起先进、树立起好的做法，带动面上乡镇（街道）人大工作的活跃开展。从温岭实践来看，有许多工作就是采取了这一方法。比如参与式预算，先是从泽国、新河两个镇开始试点，随后稳步加以推广，条件成熟一个，实行一个，2008年从2个试点镇扩大到5个镇，2009年再增加一个镇，到2010年实现全市所有镇（街道）全面实施。乡镇的决算审查，也是从坞根、泽国两个镇开始，然后逐步推开。又比如代表联络站建设，自2008年8月箬横镇在全市率先建立开始，切实加以指导，在试点成功的基础上，于2009年3月召开现场会，在全市全面部署代表联络站创建工作，目前温岭已建成45个代表联络站，遍布16个镇（街道）。再比如街道选民议政会制度，在横峰、城东街道试行两年的基础上，将试点成功经验吸收到《温岭市人大常委会街道工委工作规则》，在各街道推行。在抓好典型的同时，还要指导工作相对落后的乡镇，经常帮助分析原因，究竟是党委政府的原因，还是人大自身的原因，或是其他原因。在分析原因、找准问题的基础上，再对症下药、解决问题。通过抓两头带中间，典型引路，后进帮扶，中间促动，推动人大工作水平的整体提升。第三，考核促进。要通过考核、督查等机制，在各乡镇形成比学赶超的浓厚氛围，促进乡镇人大工作协调发展。比如2015年以来，温岭市在开展县乡人大工作综合试点中，将试点工作纳入对各镇（街道）考核内容，并建立定期听取汇报制度，形成人大工作齐头并进的良好格局。

3.从实践上解决人大工作突破难问题。首先，要确定突破点。人大工作涉及面比较广，从什么地方突破很重要。要根据各地的实际情况，从最容易解决的地方入手。从温岭实践来看，就是从预算监督开始突破。因为加强对预算的审查和监督，是宪法和法律赋予人大的一项重要职权，也是根本政治制度发挥它应有活力和光彩的重要方面。我们连续十年坚持不断地推进预算审查和监督创新，很大的感受，就是它不断调动了人大代表和民众的参与积极性，不断强化了人大监督的刚性和实效，不断激发了人民代表大会制度的活力。通过抓好预算监督，打开了人大工作局面，进一步树立起道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，使人相信，人大工作是可以有所作为的，是可以把宪法法律赋予的职权落到实处的。第二，要坚持问题导向。根本政治制度在执行中还有很大的完善和提升的空间。要从问题入手，对制度空间有余地的地方进行积极探索，让根本政治制度真正发挥它应有的功效。从温岭探索路径来看，继预算监督突破以后，我们从以下几个领域逐步推进。一是研究如何发挥好代表作用。因为人民代表大会的主体是代表，如何让代表的作用发挥好、让代表真正活动起来，是人大工作的重要方面，所以我们积极推进代表联络站建设、代表述职、代表议案建议办理“三测评”等工作，不断激发代表的履职热情。二是研究如何强化对“两院”的监督。因为各地对“两院”的监督创新普遍很少，制度完善空间很大，所以我们从2008年开始试行了“两官”绩效评估，每年选择部分法官或者检察官开展履职绩效情况评估，两届以来的效果很好，目前已形成常态化，并形成相关制度。三是研究如何强化对“一府两院”重点工作的监督。从2008年开始探索开展了代表小组“一对一”分组监督“一府两院”年度重点工作制度，推动“一府两院”向人民代表大会所作承诺的有效落实，目前已形成制度。四是研究如何解决一些长期得不到有效解决的问题。比如针对审计屡审屡犯问题，我们从2012年开始，人大常委会每年对审计查出突出问题开展专题询问，有效推动审计问题的整改落实。实践证明，只有坚持问题导向，不断寻找问题、研究问题、解决问题，才能不断推动人大制度的完善发展。第三，要发挥市本级的引领作用。有些工作特别是阻力较大的一些工作，只有上级做了以后，下面才敢去做，如果上级不率先垂范的话，只让基层去做是很难的。从温岭实践来看，许多工作都是市人大带头去做。比如我们每年人代会要确立一件大会议案，这就是市人大坚持八年以后，才推广到乡镇一级来做，而且现在已慢慢过渡到对大会议案办理情况进行满意度测评。又比如，对代表建议从如何提高质量，到对部门办理情况的考核测评，现在乡镇也逐渐开始探索。再比如，温岭是全国地方人大开展专题询问最早的地方，市人大带头启动之后，现在各镇专题询问也已普遍开展了。第四，注重理论同实践的密切结合。实践必须同理论很好结合起来，才能进一步推动实践发展。比如近年来，温岭市每年组织市镇人大开展为期一周的理论研讨，每期围绕一些重点问题展开讨论，形成有主题、有论文、有讨论、有交锋、有点评的理论研讨机制，促进人大工作者在研讨会后做到边实践、边总结、边思考、边提高，为解决人大实践当中的问题、促进人大工作创新发展不断提供思路和动力。第五，建立激励机制。对人大工作做得好的乡镇要大力表彰、鼓励先进。比如温岭每年在人代会上表彰先进代表小组、先进代表联络站和优秀代表议案建议等，进一步激发工作积极性和创造性。

4.从制度建设上解决人大工作成果巩固难问题。人大工作不断向前推进，很重要的是依靠制度保障、规范和引领。民主法治建设是一个“认识、实践、完善，再认识、再实践、再完善”的过程，而巩固完善的最好途径就是制度建设。因此人大工作光有实践还不行，还要有实践成果，形成制度，这样可以解决人大工作可持续问题，避免“人走政息”。温岭这几年在实践探索成熟的基础上，不断推进制度建设，特别是在2015年开始的县乡人大工作综合试点过程中，按照提出的“总结、继承、完善、提高”的要求，不断完善县乡人大的各项工作制度，目前已形成了总数达50多项的县乡人大制度体系。比如市人大制定了《关于规范镇人民代表大会会议的指导意见》《温岭市人大常委会街道工作委员会工作规则》《温岭市人大常委会任免人民陪审员办法（试行）》等；通过预算审查监督十年实践，先后出台了《关于开展预算初审民主恳谈，加强镇级预算审查监督的指导意见》《关于政府重大投资项目监督的规定》《温岭市市级预算审查监督办法》《温岭市人民代表大会票决部门预算工作规程》《温岭市街道预算监督办法》《温岭市人民代表大会预算修正议案处理办法》《温岭市人大常委会审计查出突出问题专题询问办法》等制度。

三、优化外部环境，为县乡人大工作创造良好条件

打造良好的人大工作环境，不仅是人大自身的事，也是全党全社会共同的事。要进一步创造条件，在全社会形成重视县乡人大工作的良好氛围。

法治建设工作打算篇2

一、基本准则和工作目的

基本准则：坚持依法管治；坚持企业自查与专项管治相结合；坚持管治与规范相结合；增强部分联动与信息共享。

工作目的：坚持综合治税机制，多部分结合行动，打击作废不合法采矿点；坚持信息交流机制，完成涉矿部分信息共享，将证照完全的采选业户悉数归入税收治理；履行矿产产物产量监控系统，增强税源控管；查处打击发票违法、偷逃税行为，震慑涉税犯罪；处分与指导偏重，规范企业财政核算。经过专项管治，梗塞税收破绽，规范税收次序，促进矿产物采选业健康发展和税收收入不变增进。

二、管治范围和首要工作

（一）管治范围。我县境内一切从事矿产物采选业的企业和个人，重点管治煤矿、非煤矿、铁矿采选业。

（二）首要工作。

1、打击不合法开采行为。果断打击私挖乱采、不合法盗采矿产资源行为，严厉查处不合法让渡开采权、以采代探、注册洗选业不合法采矿等不合法开采矿产物行为，情节严厉的，依法从严查处。

2、打击躲避税收监管行为。对获得矿产物采选资历不输税务注销的业户，督促其限日处理，过期不办的，从严处分。

3、打击偷逃税行为。对以账外运营、销售不开发票、现金结算、隐瞒销售收入等方式偷逃税款的，要从严查处；组成犯罪的，实时移送司法机关，依法追查其刑事责任。

4、严厉查处虚开、不合法代开发票和三方开票等建设扰乱侵犯税收次序的行为。

5、规范企业财政核算行为。对财政准则不健全、财政核算不规范的，要依照征管法及相关规则进行处分，并责令限日矫正。

6、加大矿产物产量监控系统履行力度。要依照《河北省人民县政府办公厅关于在全省采矿业坚持矿产物产量监控系统的通知》（办字[]63号）的要求，加速工作进度，在岁尾悉数装置终了。要切实坚持设备装置及日常运转维护经费保证机制。对人毁坏监控设备的，除公安机关依法打击外，恢复运用前，民爆治理部分不予供给火药，电力部分不予供电。

三、时间安排

（一）发动部署和自查阶段（克日起至年9月25日）。各乡镇县政府依照本方案制订详细的施行方案，部署专项管治工作，依照办字[]63号文件要求，制订推行矿产物产量监控系统装置方案。税务、公安、国土、安监、工商、供电等部分供应采选业户办证、注销、领购火工器材、用电等信息。采取多种方式进行宣传发起，组织一切从事矿产物采选业的单位和个人发展自查，实时处理税务注销、规范财政核算、补缴应缴税款。

（二）集中管治阶段（年9月26日至11月20日）。税收专项管治指导小组统一组织税务、公安、国土、安监、工商等部分，结合有关部分供应的信息，对所辖区域进行具体排查。打击各类不合法开采矿产物行为；对漏征漏管业户，督促其实时处理税务注销；督导应装置而未装置矿产物产量监控系统的企业实时装置。税务部分组织专门力量，对辖区内采选业户进行征税评价、税务稽察，督促企业规范财政核算。税务、公安部分结合行动，查处打击涉税犯罪案件。对专项管治中发生的暴力抗法等犯罪过为，公安部分要依法严惩。

（三）稳固、总结阶段（年11月21日至11月30日）。稳固专项管治效果，总结和推行管治中的成功经历，探究坚持以县政府为主导、多部分综合治税的协调联念头制。矿产物产量监控系统尚未装置到位的当地，要制订办法力保岁尾装置到位。

四、工作要求

（一）提高认识，增强指导。我县专门成立全县矿产物采选业税收专项管治指导小组（见附件），指导小组办公室设在县国税局，负责按期召开联会，传递管治发展状况，研讨部署工作工作，处理管治中碰到的坚苦和问题。各乡镇也要成立响应指导小组。

（二）认真部署，落实责任。各乡镇、各有关部分要把矿产物采选业税收专项管治列入主要议事日程，保证所需人力、物力和财力，认真安排部署，精心组织施行，采取有力办法，加大打击力度，构成打击合力，保证到达预期目的。要严厉落实责任制，增强部分协分配合和信息共享，研讨确定管治的重点矿种行业和重点区域，重复清查，消除隐患。

法治建设工作打算篇3

（一）20**年生产经营完成情况

1—10月份，公司累计生产矿山铜6948.48吨，完成年计划的81.17%，其中丰山3080吨，完成年计划的72.30%，**3434吨，完成年计划的90.37%，鑫马434.48吨，完成年计划的86.90%；生产硫精矿3756.76吨，磷肥38452吨，硫酸63128吨，发电299.71万kwh。

1—10月份，公司累计销售矿山铜6338.21吨，磷肥39802.49吨。

1—10月公司实现利润总额1.33亿元，预计全年实现利润总额1.61亿元。

（二）20**年主要工作

1、加强生产组织，确保完成主要产品产量

一是加强生产组织，确保完成年初制定的矿山铜产量目标。各矿山单位对生产经营指标及时进行分解、细化。丰山公司克服主溜井垮塌等不利因素，**公司、鑫马公司排除周边环境差等困难，实现了产品产量达到时间进度要求。二是加大增收节支工作力度。有关单位和部分要找准突破口，围绕降低综合能耗、进步选矿回收率等经济技术指标、设备综合利用率等，组织技术攻关，进步了各项经济指标水平。加强合作单位的资源治理，采取硬措施，使资源不要外流，确保公司全年的产品产量完成。三是抓紧进行改造扩能和探矿工作，为明年生产作好预备。**公司选矿改造工程正在抓紧实施，预计08年初，改造后的选矿处理能力从现有的80余万吨增加到120万吨。抓好边深部探矿，扩大现有矿山规模。丰山公司、鑫马公司等矿山单位加强矿山边深部及的接替资源找矿工作并取得了一定进展。

2、夯实基础治理工作，提升企业治理水平

20**年公司通过实施iso9000治理模式，促进企业的标准化建设，夯实企业各项基础治理工作。上半年公司在**公司实施iso9000治理模式的试点工作，目前以取得了实质性进展和较好效果。通过这项治理活动，进一步推动了企业安全标准化、预算治理、本钱治理、计量治理等基础性工作。

针对往年安全生产事故频发的实际，公司今年开展安全标准化治理活动，全面实施企业安全生产工作的规范化和标准化，各子公司针对本单位安全治理基础差、职员素质参差不齐、治理制度不健全或不落实、违章作业时有发生的现象，进一步进步了对开展安全标准化活动的熟悉，通过开展安全标准化活动，扎实抓好全员思想、组织、纪律、作风整顿，促进企业落实安全生产责任制，改善安全生产条件，建立安全治理长效机制，实现安全生产形势的根本好转。截止今年10月份，公司安全生产态势较为平稳。

继续推行全面预算治理。在往年初步搭建的预算治理框架的基础上，今年公司及各子公司一是配备好预算治理的机构和职员，不断增加预算治理工作中的人力、物力的投进，在组织上确保这项工作按要求开展；二是采取措施做好定额治理、信息化治理和班组建设等基础工作；三是各子公司结合自身实际制订了预算控制、治理办法、程序，发挥预算对财务收支、本钱用度控制、资金治理的作用；四是加强预算治理工作与目标利润治理、内部经营承包、资金控制、本钱控制等各项治理工作的结合与协调。通过实施预算治理，逐步发挥了预算治理在计划、沟通协调、分配资源、控制收支本钱、评价业绩和激励上的作用，促进了公司整体治理水平的提升。

3、以薪酬、机构、用人改革为重点，继续推进公司内部改革

深化人事制度改革。根据公司生产运行保障的实际需要，优化劳动组织结构，科学设置工作岗位，公道配置人力资源，进步全员劳动生产率，做到人尽其责、人尽其才。进一步完善人事治理考核制度，以素质，以实绩论人才，疏通治理职员“出口”，拓宽选拔人才的渠道，打破干部员工的身份界限，治理职员实行竞聘上岗、能上能下，把***推荐和竞聘选拔有机的结合起来，促进内部优秀治理职员的有效开发。

深化用工制度改革，建立健全动态的定岗、定编制度，实行员工公然招聘、动态治理、动态考核、末位淘汰等制度，做到员工能进能出，公道活动，实现改革为广大员工“量文体衣”的目的，使员工找到更能为企业作贡献和更好地发挥自身潜能的岗位。建立完善员工考核和人才分类治理工作。积极探索建立人才科学分类治理办法，在相关岗位推行专业技术任职资格持证上岗。

深化内部分配制度改革。建立工资分配的激励和约束机制，以分配制度改革为核心，按照按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的原则，根据员工实际贡献、岗位责任大小以及技术等级公道拉开分配档次，关键、重要岗位与一般岗位的收进拉开差距，实行量化考核、易岗易薪。今年下半年我们对各子公司部分岗位进行测评，根据岗位特征、工作强度、贡献大小，公道确定岗位系数，解决了公司与公司之间、岗位与岗位之间因岗位系数设置的不匹配所造成的内部收进分配的不公平性。

4、股权改造工作顺利完成

根据大冶公司的意见，公司先后两次对包括本公司及下属子公司的股权结构进行了改造。各级领导干部认真做好股东和出资人的思想政治工作，从全局出发，积极支持股权改造工作。公司及三家矿山公司的股权回购工作分别于8月、9月完成。丰山公司控股子公司富丰公司的股权回购工作于10中旬完成，**公司控股子公司泰兴公司的股权回购工作于10底完成。

5、矿区周边环境治理取得进展

一段时间以来，子公司矿区周边环境较差，盗采乱挖现象严重影响了矿山的正常生产。经过多方努力，10月初，由黄石市、阳新县两级公安、国土、安监等部分组成的联合执法组对鑫马公司四周越界非法开采的23个非法采矿点进行了炸封；今年以来，黄石市、大冶市有关部分也针对**公司周边的非法采矿，盗挖尾砂坝、排土场等行为进行了打击。

6、打造企业品牌，加快推进企业文化建设

今年，公司加快推进企业文化建设步伐：一是做好企业文化理念的征集。积极组织员工参与讨论，吸取广大员工的聪明和气力，并提炼出有公司特点的企业理念，用共同的企业标识塑造形象，用共同的价值观同一思想，用共同的企业精神凝聚气力，用共同的行为准则指导行动，使企业价值观、企业精神转化为广大员工的价值认同和自觉行动；二是明确总体目标，着力构建具有公司特色的企业文化规划。在与大冶公司同步的基础上，初步制定出公司企业文化建设规划；三是牢牢把握员工队伍建设这个根本，切实进步员工队伍素质。通过内化于心、固化于制、外化于行等工作，引导员工养成良好的职业道德和行为习惯；四是继续巩固现场治理和环境卫生整治成果，积极做好委级文明单位申报。

7、关心员工生活，多办实事好事

一是坚持不懈地抓好环境整治工作。今年，丰山公司、**公司投进了部分资金对矿区进行了绿化、美化治理，为员工及家属创造良好的工作和生活环境，不断增强企业的向心力和凝聚力。二是积极妥善解决各种关破遗留题目，关心离退休职工生活。各级单位高度重视关破遗留题目，能予以解决的尽快给予落实，不能解决的积极做好解释工作，不将矛盾激化，影响到公司的生产和稳定。今年我们对关破单位退休职员发放了生活补贴。

二、2008年工作思路

2008年是鑫诚公司发展、改革、稳定的关键之年，公司将认真贯彻大冶公司发展战略规划，通过治理创新和内部改革，全面进步公司的生产经营水平、治理水平、技术水平和竞争能力；弘扬“团结、诚信、务实、创新”的企业精神，努力把公司发展成为具有较强盈利能力、竞争能力和可持续发展能力的一流企业。

一、总的指导思想和工作思路

以***理论、“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻党的十七大精神，围绕一个工作中心，抓好两项重点工作，推进三支队伍建设，建好四项重点工程，促进五个进步。

围绕一个工作中心：即生产经营中心，在科学发展观和***理念指导下，在大冶公司的领导下，努力打造“效益鑫诚”和“***鑫诚”。

抓好两项重点工作：

1、深化全面预算治理工作。要将预算治理工作与经营承包考核相结合，逐步细化预算考核指标，把主要材料定额消耗作为责任指标与经营责任挂钩考核。下半年公司将组织编制预算考核手册，明年试行预算考核代替经营承包考核。

2、完善安全标准化治理工作。以安全标准化治理体系建设为核心，继续修订完善好各项安全治理制度，健全安全生产标准体系，进步安全治理水平。大力宣传公司安全文化理念，促进安全生产的长效治理。

推进三支队伍建设：

1、推进领导班子和干部队伍建设；深进开展“四好”班子创建活动，切实加强领导班子建设，促进领导干部全面落实科学发展观，全面进步素质和能力，努力做到靠得住、有能力、能干事、干成事。坚持德才标准、业绩导向的用人制度，优化企业领导班子结构，增强整体素质和能力。

2、推进党员队伍建设。继续不断完善党支部量化考核和党员量化考核两个评价体系，深进开展党支部“堡垒杯”和党员“先锋杯”竞赛活动。发挥企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、推进员工队伍建设。贯彻落实科学人才观，全面实施公司“十一五”人力资源发展规划，加强人力资源开发机制建设，加大人力资源优化配置力度，继续加强员工培训，完善专业技术人才和技能人才考核评价体系。

建好四项重点工程：

1、**公司接替工程

**公司接替扩能工程要开始动工建设，初步完成地面工程的布置和地下公路的建设。针对老尾砂坝的整改情况和选矿扩能的实际，着手进行新尾砂坝的选址工作。

2、丰山公司深部开拓工程

丰山公司要抓紧完成深部开拓工程的项目设计、项目资金和进度计划等系统方案的审定工作，并在明年年内启动开工。

3、抓好铜绿山矿深部开拓工程

鑫力公司要加快铜绿山矿副井延深工程和深部开采工程剩余工程的施工进度，确保该工程2009年6月30日能投产。

4、抓好边深部找矿工程

抓好边深部探矿，扩大现有矿山规模。三家矿山单位要继续加强矿山边深部及的接替资源找矿工作并努力取得进展。有关部分和单位要在大冶公司有关部分的指导下，组织好对各矿山的资源勘探工作，并尽快形成报告，尽早组织实施。

法治建设工作打算篇4

在认真贯彻落实十六届五中全会之即，省局孔局长带领省局工作组来我们##自治州检查指导质量技术监督工作，并将给我们作重要指示，这是对我们的鼓舞和厚爱。首先，我代表##自治州质量技术监督局党组和全州质量技术监督系统全体干部职工对省局孔局长和省局的各位领导的到来，表示热烈的欢迎！多年来省局非常重视、关心和支持##自治州质量技术监督事业的发展，在此表示衷心的感谢！ 下面，我就##自治州质量技术监督局的基本概况、依法行政、履行职能、促进地方经济发展所做的工作作个简要汇报：

一、基本概况

##自治州质量技术监督局位于吉首市环城路，占地总面积XXXXX平方米，其中：公建用地XXXX平方米，居住用地XXXX平方米，绿化用地XXXX平方米，山坡地XXXX平方米。州局下属8个县市局和4个直属所。全州系统共有在职干部职工和离退休人员XXX人，其中：机关XXX人，事业单位XXX人，离岗退休人员XX人。近年来，由于省局的大力支持，我州系统的基本建设力度较大，目前8个县市局中，已有6个县市局新修了办公楼，办公条件和环境得到很大改善，质监部门的形象也大为改观。

二、工作开展情况

近年来，##自治州质量技术监督局在省局和州委、州政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全省质监工作会议和州委经济工作会议精神，紧紧围绕优化经济发展环境、整顿和规范市场经济秩序这一中心，全面履行综合管理、行政执法和安全监察等职能，质监事业稳步推进，各项工作成效明显。

1、依法收入大幅增长。2002年全州系统完成预算收入XXX万元，2003年完成XXX万元，2004年完成XXX万元，完成预算任务的118.5%，比去年同期净增XXX万元，增幅17%，今年上半年完成XXX万元，实现了时间任务双过半。今年1-9月完成预算XXX万元，完成省局预算收入82％，超过需完成75％的同2003年相比跃上了一个新台阶。成绩的取得主要是州局班子认真分析研究，采取了一些行之有效的工作措施：一是加大工作调度力度。二是加大督促检查力度。三是加大领导挂点联系负责力度。四、加大增收节支力度。

2、打假治劣见成效。提出“狠抓源头、深入打假”的工作方针，组织开展了禽流感产品、农资建材、食品、小轧钢、汽车及汽车配件、散装白酒、奶粉、纤维制品等九个专项整治，共出动执法人员XXXX人次，执法车辆XXXX台次，查处案件XXX起，其中大要案4起，查获各类假冒伪劣产(商)品总货值XXXX万元，是历年来最多的一次。我局农资打假工作得到省局表彰和州委、州政府的好评。

3、保障地方经济发展有力度。注重从源头抓质量，从基层抓落实，做到“监管”和“服务”并举，“规范”和“创优”同抓，提高了工作的有效性。主要体现为8个方面：（1）抓对生产企业的监督和服务。先后两次组织生产企业的厂长、经理培训之外，还组织培训了企业质监人员XXXX人。加强对生产企业产品质量的定期监检，去年共检XXX批次。州局领导还亲自带队到肥料生产企业、水泥生产企业进行现场办公，为企业排忧解难。（2）抓质量兴县试点。我们把泸溪作为试点县。该县党委、政府领导非常重视，成立了领导小组，召开了全县质量兴县大会，明确了责任和目标，全面进入了实施阶段。（3）抓名牌产品和生产许可证的申报。我们共培育和申报X家企业产品作为名牌产品，其中X家获得名牌。另外，申报的XX家有XX家企业获得了生产许可证。（4）抓标准促采标。一是积极推进农业标准化工作。推荐上报“泸溪桠柑标”为国家示范区，“吉首无公害蔬菜”、“花垣优质烤烟”、“永顺辣椒”为省级示范区，为示范区争取配套资金XXX万元。二是突出重点，搞好国标宣贯，积极开展采标工作。举办了标准宣贯学习班，对XX个水泥生产企业加强了服务和指导，有XX个企业已采标验收合格。三是在标准清理备案过程中，着重搞好了企业食品标准的清理工作，共清理标准XXX项。（5）抓计量强基础。以日常计量管理为基础，以计量技术机构和质检机构管理为重心，加强对计量技术机构的管理，规范技术机构行为。培训了计量检定人员XX人。开展了对X家电力部门、自来水系统计量检定机构的专项授权考核工作。开展计量专项监督，开展了对眼镜制配、餐饮场所和集易市场的计量器具的专项监督抽查，受理计量投诉X起，均依法作了妥善处理。（6）抓重点保安全。集中开展了常压热水锅炉的整治、化学危险品安全检查、“五一”“十一”元旦节前安全大检查和气体两站的整治工作。共检查特种设备使用单位XXX家，设备XXX台，共发出安全监察指令书XXX条，提出整改意见XXX条，现场消除重大事故隐患XX起，取缔土锅炉X台，共检验超期钢瓶已达XXXXX只，气瓶产权转移已经完成，全州范围内未发生一起特种设备安全事故，被州政府评为优秀单位。（7）抓法制重宣传。全系统行政执法现场处罚XXX起，立案查处XXX起，没有出现行政复议和行政诉讼，没有行政赔偿，结案率达90%。先后组织开展了“质量诚信，关注民生”的3.15法制宣传和“人人创造质量、人人享受质量”的质量系列宣传活动，还在3.15期间点播打假维权专题片《民心难违》，为部门扩大了影响，树立了形象。（8）抓技术优势促发展。为适应新形势的需要，我们不断强化技术机构建设求发展。州计量测试检定所全年完成计量器具检定和检测XXXXX台(件),收入幅度大增。州产商品质量监督检验所全年完成产品质量检验XXXX批次，比上年增长XX批次。州特种设备检定所全年共检特种设备XXX台次，检验液化石油气钢瓶XXXXX只。州信息管理所以代码为中心兼顾条码，去年共办理组织机构代码XXXX个，IC卡XXX个，代码年检XXXX个；同时加大了执法力度，对违反规定的XX个单位作出了相应处罚。

4、狠抓自身建设。（1）抓队伍、人才建设。去年提拔了X名县局领导干部，对X个县局和X个直属所班子进行了调整，班子调整后效果明显。另外还组织了公务员和检测人员的公开招考和公务员过渡考试工作，通过公开招考为我局选拔X名优秀人才。（2）抓行风，部门形象上台阶。着重抓了党纪政纪和法律法规教育,深入抓好行风建设，有效地开展了行风评议，组织部署稽查和技术机构开展思想工作作风整顿，组织开展“乱挂牌乱收费”清理和纠正工作，以民为本努力打造服务型机关。一年来，全州系统在行政执法、检验、检定和检测等工作中，未出现一起违法违纪案件。（3）抓制度，内部管理促规范。年初，制定了切实有效、可操作性强的《2004年度县（市）局“三文明”建设目标管理责任制实施办法》，引进竞争机制，改革管理模式，把工作责任和要完成的工作任务纳入规范化管理之中，严格考核，实行目标管理主要指标完成情况月报制度，为领导决策提供依据。另外，加强水电、公务用车和公务接待规范管理工作，各机关办公条件有些遗留问题正逐步得到解决，机关协调得到加强，机关办公自动化得到明显改善和提高。财务管理逐步规范，加强了财务审计工作。

二、2005年工作情况

州局党组经过认真研究，集思广益，确定了今年工作的总体思路：开展一个活动，强化两条措施，突出三个重点，明确四条要求，完成五项任务。一个活动：在全州系统深入开展“争三强创五好比贡献”活动。争三强”：争创“三强”班子，即争创凝聚力强、号召力强、战斗力强的好班子。“创五好”：本单位全年有一条好的发展思路，有一支好的工作队伍，有一套好的管理制度，有一个好的行业形象，有一种好的工作业绩。“比贡献”：本着“团结务实、开拓创新”的原则，采用“奖优罚劣、竞争激励”和“诫勉谈话、末位淘汰”等方式，全系统干部职工分三个层次（分管领导、中层骨干、其他干部职工）比我为质监事业所作贡献的大小，看谁想做事，看谁能做事，看谁做了多少事，重点考评工作实绩。两条措施：一是严格督查，形成得力见效的跟踪督查机制；二是兑现奖罚，形成良性运作的竞争激励机制。三个重点：一是增收节支要毫不含糊；二是技术机构改革要勇出新招；三是“保先”教育要虚功实做。四条要求：一是解放思想，开拓创新；二是真抓实干，务求实效；三是上下协调，密切配合；四是团结拼搏，争先创优。五项任务：一是打假治劣不松劲；二是源头监管严把关；三是安全监察保平安；四是技术服务办实事；五是名牌战略促经济。从1-10月的运行情况看，还算正常，所做的主要工作有：

1、按照年初工作思路推进。（1）工作任务和目标在年初工作会上已经明确，并进行每月调度和组织督查。（2）实行上下联动，发挥整体功能，上下一盘棋整体推进。（3）研究制定了各项配套措施，并以文件的形式给予界定和明确。

2、各项业务工作正常开展。监督执法、农资打假、食品监管正轰轰烈烈开展，农资打假、食品监管等工作得到州委州政府肯定，都给予了报道。标准化、质量工作在稳步推进，特别是质量兴县工作得到当地政府和省局、国家总局肯定。安全监察工作坚持始终不放松，在州政府一直获得好评，开展的“五一”、“六一”、“十一”专项检查很有成效，省局简报和州政府政务信息给予报道。

3、自身建设力度加大。（1）狠抓了班子和队伍建设，对X个县局班子调整和充实。（2）狠抓了内部管理和规范，制定了一系列可操作的规章制度。（3）狠抓了党员先进性教育，在州委获得好评。

4、强化预算管理。1-9月全州系统实现自创预算收入XXX万元，完成省局下达的年预算任务的82%。预算支出严格控制，按预算进度实施控制没有突破。在抓预算收入和各项工作时，州局专门成立了督查工作领导班子，制定了2005年督查实施方案，并深入一线开展督查工作，总结经验和发现不足，定期通报。

三、存在的困难和问题

近年来，我州产品质量总体水平得到了提高，质量技术监督事业也得到了长足发展，但与新形势下的发展要求相比，我州质监工作还存在一些不容忽视的困难和问题。

一是我州产品质量总体水平不高、竞争力不强的问题比较突出，假冒伪劣屡禁不止的状况还没有根本解决，部分企业的标准、计量、质量工作存在着薄弱环节。二是基础条件还比较落后，检测手段和检验能力还亟待改善。三是质监部门的经费不足、州局没有稽查人员编制、基础建设和办公条件比较差。恳请省局和政府的支持。四是干部职工队伍整体素质有待进一步提高。五是现有的实验室和办公场地便于质量技术监督更大的发展空间。我们设想，有省局、州委和州政府的支持下，尽量早日搬到乾州开发区去，便于为工业园区的企业服务和指导，请省局、州委和州政府帮助解决影请各领导考虑一下，企业发展，质监先行。

四、今后工作努力方向

根据十六届五中全会和各级经济工作会议精神以及省局质量技术监督工作会议的部署，我们确立全州质量技术监督工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实以人为本，全面、协调和可持续的科学发展观，全面贯彻十六大和十六届五中全会精神，按照省局的《“十一五”时期质量技术监督发展规划》，求真务实、创新理念的要求，以服务经济、促进发展为宗旨，以严格把关、提高质量为目标，确保全州人民的身体健康安全，按照规范化、法制化、科学化的要求，全面履行部门职能，加快事业发展，为促进自治州经济持续快速协调健康发展、全面建设小康社会做出新贡献。按照这一指导思想，全州质监系统在今后一个时期的工作中，将紧紧围绕为经济建设服务这个中心，发挥树立质监部门依法行政、执政为民的良好形象。

一是把工作目标提升到着眼于实施“以质取胜”的战略，面提高我州产业、企业和产品在国内和省内两个市场的竞争力来。二是把工作层次提升到在完善社会主义市场经济条件下，从宏观上引导企业自律，加强质量监管。三是把工作方法提升到狠抓源头，着力于过程保证和执法把关相结合，在落实市场准入制度上下功夫、见成效上来。四是把工作机制提升到充分调动各方面的积极性，发挥系统的整体优势，实现对质量问题的综合治理上来。五是把工作质量提升到全面贯彻依法行政、实施科技兴检，充分运用现代化、信息化手段，保证监督、管理、服务的有效性上来。六是深入开展打假治劣工作。继续按照国务院关于整顿和规范市场经济秩序的部署，以维护人民群众健康和生命安全为主题，突出重点商品、重点区域、重点市场，深入打假，加大对大案要案的查处力度。充分发挥12365投诉举报电话信息作用，及时受理投诉举报；充分发挥打假办的组织协调作用，进一步建立打假长效机制。七是确保特种设备安全。进一步巩固普查整治成果，对特种设备实行动态管理，督促存在问题的特种设备使用单位抓好整改，消除安全隐患，实现杜绝特大事故，遏制重大事故，减少一般事故的目标。八是完善食品质量安全市场准入制度。深入推进完善食品质量安全市场准入制度这一“民心工程”。在成功实施老五类食品市场准入的基础上，切实做好新10类食品的市场准入工作，并做好第三批食品生产企业保证产品质量必备条件专项调查工作。九是认真落实党风廉政建设责任制，加强行业作风建设。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，严格执行四大纪律、八项要求，以“执政为民”为根本，不断加强对党员干部和广大职工的教育，自觉维护质监部门“科学、公正、廉洁、高效”的形象。全面落实总局行风建设“八严禁”和省局“十条禁令”的规定，继续把治理乱收费、乱罚款、重复检验检测和以证谋私作为行风治理的重点，加强对有行政审批权力的部门和岗位的监督管理，实行并联审批制、告知承诺制、超时默认制、备案监管制，推行网上互联审批，下大力气解决企业和人民群众反映强烈的突出问题，从源头上预防和治理不正之风。以与时俱进、奋发有为的精神状态和严谨扎实、廉洁高效的工作作风，树立我州质监部门良好的社会形象，开创质监工作新局面。

我们坚信，在省局、州委和州政府的正确领导和大力支持下，我们一定坚持依法行政，以建设法治、责任和服务型政府部门为目标，加快建设步伐，严格履行职责，提高依法行政水平，为自治州经济发展做出质量技术监督部门应有的贡献。

法治建设工作打算篇5

治疗指纹识别之症

安装了WindoWS 7系统的笔记本电脑，自带有指纹识别软件。一般来说，安装有Windows 7系统的笔记本通过指纹识别软件可以顺利地替代系统启动时输入密码操作。不过，一旦将系统更新到WindoWS 7正式版后，系统却会出现注册指纹操作出错的现象，这该如何是好呢?实际上，这种现象是由指纹识别驱动程序造成的。当初次安装完毕Windows7系统后，安装向导会自动上网搜索下载相关补丁程序，这个时候与指纹识别操作有关的驱动程序也会被一同下载；考虑到许多笔记本使用的指纹识别功能都是Authen开发设计的，因此Microsoft公司解决指纹识别问题应该来说还是十分简单的事情，不过在更新版本之后，新版本驱动开发还没能及时跟上，这就造成了上面的指纹识别之症。

要治疗指纹识别之症，我们可以从http：//省略/win7beta32，cfm位置处下载Authen开发设计的32位指纹识别驱动程序，按照正确方法重新安装好对应驱动程序后，再重新启动一下计算机系统，这样就能在系统控制面板窗口的“生物特征设备”中成功启用指纹开机功能了。在启用这项功能时，可以先点击一个手指，用对应手指轻轻划过指纹识别器，并连续执行这样的操作三次，执行完毕后对应驱动程序就能正确认识指纹，同时弹出该程序的参数配置界面(如图1所示)，按默认提示进行设置后，最后按“Finish”按钮结束指纹注册操作。

治疗驱动识别之症

WindoWS 7系统的智能化程度有了明显提升，它可以高效识别许多硬件设备的驱动程序，用户将新设备插入到该系统中，几乎不需要进行手工安装操作，Windows 7系统就可以自动为目标设备安装好合适的驱动程序。事实上，有的时候用户不想让Windows 7系统过度智能，例如在安装一些版本比较新或功能比较强的设备驱动时，如果任系统自行安装，只能安装系统自带的低版本驱动程序，而不会自动安装新版本程序，这时候只有采用手工方法才能完成驱动程序升级任务。那么，究竟如何才可以停用Windows 7系统智能识别安装设备驱动程序功能呢?

要实现上述控制任务，可以有两种方法，一是组策略设置法，二是向导设置法。在进行组策略配置操作时，可以先打开系统运行文本框，输入字符串命令“gpedit.msc”，点击“确定”按钮后，弹出系统组策略控制台窗口，依次展开该窗口左侧列表中的“计算机配置”I“管理模板”I“系统”I“设备安装”I“设备安装限制”目录，用鼠标右键单击该目录下的“禁止安装未由其他策略设置描述的设备”组策略，执行右键菜单中的“编辑”命令，切换到如图2所示的组策略编辑对话框，将“已启用”选项选中，单击“确定”按钮返回即可。

在进行向导式配置操作时，可以先打开Windows 7系统的“开始”菜单，从中选择“设备和打印机”命令，弹出设备和打印机列表界面，从设备显示区域中右击本地计算机图标，选择右键菜单中的“设备安装设置”选项，进入如图3所示的向导设置框，Windows7系统默认会选中这里的“是，自动执行该操作”选项，也就是强制系统自动安装设备驱动程序，现在只要重新选择“否，让我选择要执行的操作”选项，同时将“从不安装来自Windows Update的驱动程序软件”项目也一并选中，再按“保存更改”按钮结束配置任务。

治疗电源显示之症

有的时候，用户会发现安装了Windows 7系统的笔记本电脑无法在系统托盘区域处正常显示电源按钮，这样就容易造成在使用笔记本电池或者直接插上输入电源时，不能准确进行区分。之所以会出现这种不正常现象，多半是用户使用了专业工具对笔记本进行了过度优化，或者使用的Windows7系统是第三方修改过的版本。要想让电源按钮正常显示在系统托盘区域处，可以按照如下步骤进行恢复：

首先依次单击“开始”I“运行”命令，在弹出的系统运行文本框中输入字符串命令“gpedit.msc”，单击“确定”按钮，切换到系统组策略控制台窗口；展开该窗口左侧区域中的“用户配置”I“管理模板”I“开始菜单和任务栏”目录，找到该目录下的“删除操作中心图标”组策略；

其次用鼠标右键单击该组策略，执行右键菜单中的“编辑”命令，弹出如图4所示的组策略编辑对话框，选择“未配置”选项，再按“确定”按钮保存配置操作。下面在系统任务栏空白区域点击鼠标右键，选择右键菜单中的“属性”命令，在其后界面的“通知区域”位置处，按下“自定义”按钮，同时选中电源按钮选项即可。

治疗共享打印之症

如果共享打印机被连接到了Windows 7系统，用户尝试通过局域网中的其他计算机访问该共享打印机时，系统时常会弹出没有启动后台打印服务，或者共享打印机连接出错的提示。发生这种不正常现象，很可能是其他计算机系统与WindoWS 7系统中的共享打印驱动兼容不好引起的。要治疗类似这样的共享打印之症时，可以按照如下步骤来进行：

首先在本地执行打印操作，确认共享打印机自身工作状态正常；其次使用ping命令测试其他计算机系统与Windows 7系统之间的网络连通性，确认网络连接线路以及参数配置一切正常。在排除上述因素后，如果共享打印操作还无法成功时，可以通过本地方式来安装共享打印驱动。

比方说，待安装的共享打印机位于“\\10.192.168.8＼print”，在通过本地方式安装该打印驱动程序时，可以先从系统“开始”菜单中选择“设备和打印机”命令，切换到打印机列表窗口中，按下该窗口中的“添加打印机”工具栏按钮，弹出“添加本地打印机”向导对话框，将鼠标定位到“创建新端口”位置处，将这里的“local port”选中，按“下一步”按钮，打开如图5所示的打印端口名称设置对话框，将“\\10.192.168.8＼print”路径地址正确填写在这

里，同时单击“确定”按钮，再按下“Windows Update”按钮，让安装向导在线安装合适的网络打印驱动程序，如此一来用户下次访问共享打印机时就不会遇到错误了。

治疗视频删除之症

在Windows 7系统中尝试删除某些不需要的视频文件时，Windows 7系统有时会出现错误，提醒用户不能删除视频文件，或者提示用户该文件正在被其他应用程序使用。可是，关闭Windows 7系统再重新启动后，上述不正常的现象仍然存在，这是怎么回事呢?面对这种不适之症时，用户究竟该怎样才能有效应对呢?

引起这种不正常现象的原因有多种，最主要的原因可能是Windows 7系统启用了内置的预览媒体文件功能。在解决由该因素造成的视频删除之症时，不妨先用媒体播放程序打开其他的视频文件，在其他视频文件开始正式播放时，再尝试删除之前无法删除的文件，或许这样就能将目标视频文件删除成功了。要是这种方法不奏效，可以尝试暂时停用系统自带的预览媒体功能，只要打开系统运行文本框，输入字符串命令“cmd”，按“确定”按钮后弹出DO S命令行工作窗口，在该窗口命令提示符下输入“regsvr32／u shmedia，dll”命令，就能停用预览媒体功能了，日后也可以通过“regsvr32 shmedia.dll”命令恢复这项功能。

如果上述不能解决问题，可以尝试调整目标视频文件的扩展名类型，将其视频格式强行调整为普通文件格式，调整成功后再删除普通的文件，从而达到间接删除复杂视频文件的目的。比方说，待删除的复杂视频文件为fly格式，通过执行文件重命名操作后，fly：格式变成了txt格式，之后对txt格式文件执行删除操作就容易得多了。不过，在调整文件扩展名时，应该先要让Windows 7系统正常显示出文件扩展名来，在进行这种操作时，只要切换到系统资源管理器窗口，逐一点选“工具”I“文件夹选项”命令，选择文件夹选项框中的“查看”选项卡，打开如图6所示的选项设置页面，将“隐藏已知文件类型的扩展名”取消选中，单击“确定”按钮退出。

当然，对于一些太“顽固”的视频文件来说，还可以利用WinRAR212具自带的压缩后删除文件功能，来执行视频文件删除操作。在使用该方法时，可以先从系统资源管理器中选中待删视频文件，同时右击该文件图标，执行右键菜单中的“添加到压缩文件”命令，切换到压缩配置框，选中“常规”选项设置页面中的“压缩后删除源文件”选项，之后单击“确定”按钮，开始压缩目标视频文件，压缩成功后原始视频文件就会被自动删除。

治疗不断假死之症

在一些硬件性能比较差的Windows 7系统中，如果打开某个含有若干图像或视频文件的文件夹时，系统经常会发生假死现象。这种不断假死的现象，主要是~vVindows 7系统打开这些特殊文件夹时，需要消耗一些系统资源，来完成图像或视频文件的缩略图创建任务，而在系统资源比较紧张的情况下，缩略图创建操作由于不能及时获得相关资源而造成系统假死。

正常情况下，停用图像或视频文件缩略图创建功能，就可以有效治疗好不断假死之症。在进行这种操作时，可以任意选中Windows 7系统资源管理器中的一个文件，之后从“更改您的视图”下拉列表中选择“小图表”选项；再逐一点选“组织”I“文件夹和搜索选项”工具栏命令，弹出文件夹选项设置对话框，选择“查看”选项卡，在对应选项设置页面中选中“始终显示图标，从不显示缩略图”，同时单击“确定”按钮返回即可。

当然，为了预防系统长时间处于假死状态，从而影响系统运行连续性，我们还能调整注册表配置，强制系统处于假死状态后立即重启资源管理器窗口。要实现这个目的，可以打开系统运行文本框，执行字符串命令“regedit”，切换到系统注册表编辑界面，逐一展开该界面左侧区域中的HKEY LOCALMACHINE＼SOFTWARE＼Microsoft＼WindoWSNT＼CurrentVersion＼Winlogon目录(如图7所示)，双击该目录下的“AutoRestartShell”双字节键值，在其后界面中输入“I”，再将计算机系统重新启动下就能让配置生效了。

治疗密码无效之症

为了远程控制Windows 7系统，用户往往会通过本地计算机的远程桌面连接程序来连接访问Windows 7系统，当系统弹出登录对话框后，只要将保存登录密码项目一并选中，那么日后不需要重复输入密码就能成功进行远程登录了。但是，一旦本地计算机被加入到特定工作域后，它再与Windows 7系统建立远程桌面连接时，以前保存的登录密码却失效了，系统竟然出现凭据无法工作提示。

法治建设工作打算篇6

一年来，主要抓了以下几个方面的工作：

一、领导重视，切实加强组织领导

我局领导班子高度重视，切实加强组织领导，把维稳社会治安综合治理工作摆上重要议事日程。由局一把手领导为本单位社会综合治理工作的第一责任人，分管综治工作的领导为直接责任人，并建立工作责任制，纳入领导班子成员职责分工中与其他工作一起部署、一起落实，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，办公室、人事股具体分工协助抓的格局。定期研究部署工作，制定综治工作方案，切实把打击、防范、教育、管理、建设、改造等各项综合治理措施真正落到实处，完成综治主要责任任务和工作目标，维护社会政治和社会治安稳定。

二、加大维稳及社会综合治理资金的投入，确保社会政治安定和治安大局稳定。

建设“和谐德钦、平安德钦”是我县部署的重点中心工作，我局对此项工作历来十分重视，充分发挥财政职能作用，把维稳及社会综合治理资金作为财政预算支出保障的重点资金之一，在年初财政预算盘子较紧的情况下，仍积极加大其专项投入。2010年年初预算安排突发应急及维稳经费200万元，截止目前已拨付123万元。其中：县公安局“平安城市”建设经费50万元；县武警中队建设经费10万元；县公安局维稳经费8万元；县公安局购置装甲驱散车部分资金50万元；从上级专项转移支付中安排县委办维稳工作经费5万元。为确保全县社会政治安定和治安大局稳定，建设“和谐德钦、平安德钦”提供资金的保证。

三、加强局直属机关的综合治理工作

(一)认真抓好人员教育和制度建设

为搞好维稳及社会综合治理工作，我局历来重视抓好人员教育和制度建设这二个根本。

1、抓好人员宣传教育，齐抓共管，群防群治。一是加强法制宣传教育,提高干部职工的法律素质。印发法制宣传资料60多份。通过普法宣传教育，有效地提高干部职工的法律知识水平，增强法制观念。二是组织全体工作人员观看禁毒、禁赌宣教片。三是对局干部、职工子女进行法制教育。通过局工会组织有教育意义的文体活动。四是加强安全和防范教育。利用局域网、宣传栏、张贴标语等宣传工具和知识竞赛等多种形式宣传国家社会治安综合治理法律、法规和方针、政策，重点抓好防火、防盗、交通等的安全教育，增强干部、职工的安全防范意识。

2、建立健全各项管理制度。在财政局老办公区工作时根据我局安全保卫工作形势的需要配备了一名门卫，同时建立和健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，如安全保卫工作领导责任制和责任追究制、门卫值班制度、节假日值班制度、防火安全管理制度、车辆管理制度、健康体检制度等。不断完善充实贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。对涉及本局安全保卫的各项工作，都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

（二）加强检查，及时整改

在“五一”“国庆”、“春节”等重大节假日，安排包括局领导班子成员在内人有关人员24小时值班。每逢节假日前后，局办公室组织有关人员对局本部各股室电线、电路、防盗设施进行全面的安全检查，发现问题及时整改。

法治建设工作打算篇7

根据《县“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》精神，我单位对贯彻落实重要讲话和对本区域本领域工作指示批示精神情况，贯彻落实对江西工作3次重要讲话、6次重要指示批示精神情况，贯彻落实党中央重大决策部署情况以及省委部署的六项专项整改情况，进行了全面梳理，现将情况报告如下：

一、全面梳理贯彻落实重要讲话和对本区域本领域工作指示批示精神情况

1、对照认领任务：

关于“整治干事创业精神不够，患得患失，不担当不作为的问题”方面。（责任领导：     完成时间：     ）

贯彻落实情况：针对“一些领导干部担当精神不足”问题，学校党总支和行政部门规范学校教育教学等管理制度和考核制度，加强民主监督，结合领导班子考核评价结果，进行广泛深入的谈心谈话。对症下药，有针对性地解决干部“为官不为”的现象，坚决强化班子意识，引导为官有为，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，筑牢“为官有为”的思想基础。

差距与不足：不少干部思想上不够重视，仍存在懒散现象，不敢讲真话，动真格，工作上有些浮漂，存在不担当、不负责等情况。

下一步打算：在今后的工作中，对不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去的领导干部，强化宗旨意识，强化责任意识，杜绝“少干事，不出事”的消极应付思想，围绕新时代学校改革与发展的中心任务，敢于直面问题，触及矛盾，力求工作取得实质性进展。

2、对照认领任务：关于“整治对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题”。

贯彻落实情况：学校聚焦全校师生痛点难点焦点，深入调研，理清思路，全面排查、找准问题，严肃执纪、从严查处，坚决整改、建章立制，切实解决好师生的操心事、烦心事、揪心事。

差距与不足：部分干部政治站位不高，政治觉悟性不够，办事拖拉，有不求无功，但求无过的错误思想。

下一步打算：对领导干部 加强教育引导，从思想上重视，从理论上指导，从行动上展示，积极行事。同时发挥师生对干部履职情况的监督评价作用，坚决查处侵害师生利益的行为。

3、关于“整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题”

贯彻落实情况：学校深入推进党总支工作条例、党支部工作条例、党员教育管理条例等党内法规，大学习、大检查、大规范、大提升，着力解决组织生活不严肃不正常，党员教育管理制度不落实，班子战斗力不强，主体责任认识不高、落实不到位等问题。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，推进党员学习教育常态化制度化，增强基层党组织政治功能和组织力。

差距与不足：部分党员责任意识不强。

下一步打算：继续加强对全体党员干部的教育管理，进行软弱涣散党组织排查，提升学校党建质量。

梳理依据：关于转发《印发<关于在“不忘初心，牢记使命”主题教育中开展专项整治的工作方案>的通知》的通知

二、全面梳理贯彻落实对江西工作3次重要讲话、6次重要指示批示精神情况

1、对照认领任务：

全面深化新时代教师队伍建设改革，进一步提升师德师风建设水平。(责任领导：       完成时间：长期坚持)

贯彻落实情况：健全师德建设长效机制，推动师德建设常态化长效化，创新师德教育，完善师德规范，通过会议、文件等形式引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，坚持教书与育人相统一、言传与身教相统一。

差距与不足：推行过程中主要问题表现在形式比较单一，宣传师德典型方面力度不大。

下一步打算：今后工作中将继续发掘师德典型，加大宣传力度，加强引领，注重感召，形成强大正能量。

2、对照认领任务：

深入推进平安校园建设，加强学生安全教育，完善校园安全防控措施，深化校园周边环境综合治理，维护校园和谐稳定。(责任领导：   完成时间：长期坚持)

贯彻落实情况：政教部门以集会、班会、网络等为依托，全面开展安全教育工作，保障校园安全，维护校园和谐。利用开学第一课对学生进行一次集中的安全教育，利用每周一的班会课进行假期安全教育，防溺水教育，防拥挤踩踏教育，防黄赌毒教育等宣讲，利用全国消防日的契机普及消防知识，进行消防逃生演练，进行防火，防中毒教育等工作。

差距与不足：通过人防、技防、智防等措施的实施，师生安全意识逐步增强，但教育时量还不足，集中演练还不够到位，师生的安全防范意识和能力还不够强。

下一步打算：今后工作中还应加强学校食品安全监管，抓好安全教育培训，提高学校法律意识和自我保护能力，加强校园安全保卫工作，加强校园安保设施建设。

3、对照认领任务：

加强师德师风建设，造就一支高素质专业化创新型教师队伍。(责任领导：    完成时间：长期坚持)

贯彻落实情况：党的十八大以来，以同志伟核心的党中央将教师队伍建设摆在突出位置，作出一系列重大决策部署，我单位采取有力措施认真贯彻落实，教师队伍建设取得显著成效。广大教师牢记使命、不忘初心，爱岗敬业、教书育人，改革创新、服务社会，作出了重要贡献。

差距与不足：在队伍建设上，不够重视专业发展，优秀教师培养力度不够，师资结构不合理等。

下一步打算：在今后的工作方向中，我校将继续深化教师队伍建设改革，采取有针对性的政策举措，重视专业发展，培养一批优秀教师；加大资源供给，补充一批年轻教师。

4、对照认领任务：

加强继续教育，加快建设学习型社会，大力提高教师队伍素质。(责任领导： 完成时间：长期坚持)

贯彻落实情况：我单位采取多种途径和方法，开展岗前培训和全员继续教育，鼓励教师积极参加相关培训学习和业务研究活动，提高教师的专业化水平。

差距与不足：在落实过程中，加强教师思想政治教育工作方面存在不足，培训队伍部齐全，资料不够丰富，教育时间得不到保障等。

下一步打算：今后将配齐建强学校思想政治工作队伍和党务工作队伍，形成一支专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的工作力量，引导教师准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻内涵，使全校教师向学习型、创新型教师队伍转变，大力提高教师的综合素质。

三、全面梳理贯彻落实党中央重大决策部署情况

梳理依据

1、县委印发《关于学习宣传贯彻视察江西时的重要讲话精神工作方案》的通知

2、县委办公室印发《贯彻落实〈中共江西省委关于深入学习视察江西重要讲话精神努力描绘好新时代江西改革发展新画卷的决定>的措施及责任分工方案》的通知

二、全面梳理贯彻落实省委六项专项整改情况

法治建设工作打算篇8

全面从严治党，以党建引领财政发展，扎实做好党建、党风廉政建设和财政工作，为全县经济社会高质量发展提供坚实财力保障。下面是小编给大家带来的党建暨党风廉政建设工作会议上的讲话材料、希望大家喜欢!

同志们：

这次会议的主要任务是，学习贯彻中央、省、市和县委、县政府关于党风廉政建设的指示精神，深入推进全县财政系统党建和党风廉政建设工作。根据局党组研究的意见，我讲以下几个方面的问题：

一、坚定不移抓好财政全面从严治党工作

今年是县委、县政确定的“工作落实年”，也是我县划为省财政直管县的第一年，从6月份起，财政工作与省财政厅直接对接。县×局作为全县经济社会发展的排头兵，必须坚持“创新求突破，实干谋跨越”的财政精神，在推进全县经济社会发展中冲在前、打头阵，带头攻坚克难，争创一流工作。为此，我们要牢牢把握新时代党的建设总要求，提高政治站位、积极担当作为、狠抓工作落实，不断开创财政党建工作的新局面。

(一)要强化党的政治建设。党的政治建设是党的根本性建设。我们必须在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

一是坚定执行党的政治路线。在研究确定全局工作思路、工作部署、政策措施时，自觉同党的政治路线对标对表、及时校准偏差。要坚决站稳政治立场，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险上，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。

二是严肃党内政治生活。要严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和“主题党日”等制度。下一步，局党组成员都要严格执行双重组织生活制度，既要参加局党组的组织生活，也要以普通党员身份参加所在支部的组织生活。要严格执行讲党课制度，党组成员年内至少为所在支部讲一次党课，支部书记每年至少为支部党员讲一次党课，并且不能在年底突击完成，切实把讲党课的过程作为增强党性、履行职责、转变作风、推进工作的过程。

三是抓好意识形态工作。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，我们要坚定理想信念，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，敢于亮剑、敢于碰硬，自觉抵制任何形式的“低级红”“高级黑”，真正把绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠铭刻在灵魂中、熔铸在血脉里，坚决同一切违背、歪曲、否定党的言行作斗争。讲政治是具体的而不是抽象的。联系到我们财政工作来讲，就是做到“五个要”：

站位要高，要放在全县发展大局谋划开展工作，既算经济账、收支账，更算政治账、发展账、民生账，使财政工作有“财”有“政”，确保财政工作与县委、县政府的决策部署、与广大群众的需求期盼合拍共振、同心同向。

格局要大，跳出传统“账房先生”和“管家角色”的局限思维，对县委、县政府府各项决策部署，特别是经济社会发展的突出“短板”，主动站在全局上抓调研、拿政策、提建议，在预算安排上优先予以保障，把政策和资金聚焦到全县发展大局上来。

思维要新，面对新时代、新发展、新变革，必须强化创新思维，与时俱进地思考问题，善于用新的政策和机制化解矛盾、解决问题，最大限度地调动方方面面的积极性。

工作要实，在分析形势、制定政策、安排资金时，要始终保持清醒头脑，把问题分析得更透一些、把风险估计得更充分一些，做好应对各种复杂困难局面的准备。特别是当前的收支矛盾和债务风险，必须把应对措施和方案考虑周全，做好应急预案和政策储备，形成应对风险挑战的快速决策和反应机制。

立身要正，面对错综复杂的考验和形形色色的诱惑，必须把秉公用权作为底线，严守法纪、严格自律，守住做人、处事、用权、交友的原则和底线，自觉做到廉洁理财。

(二)要强化党的思想建设。思想建设是党的基础性建设。强调，“党员干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟高了，在公和私、义和利、正和邪、苦和乐等问题面前就能心明眼亮，就能找到自己的行为准星”。落实全面从严治党要求，必须切实加强思想建设，以理论上的清醒保证政治上的坚定，以高度的思想政治觉悟保证重大决策部署的贯彻落实。要用好用活“学习强国”“×-党建”等平台，做到学习强国每天35分以上，×在线每月10学时以上，不断拓展学习的广度、深度、密度，自觉用马克思主义立场、观点、方法，分析和解决财政工作中遇到的问题。

(三)要强化党的组织建设。各支部要以打造过硬党支部为目标，再下真功夫、再用大气力，切实把支部建设抓起来、强起来。要抬高支部工作“标准”，结合学习贯彻新条例，继续抓好支部运行规范的落实，按照建立“一本工作条例、两种活动记录(×系统与记录簿)、七类档案盒”的标准，将支部承担的党员教育、党员管理、党内监督、“三会一课”、谈心谈话等工作任务，严格按制度要求来落实，按规范流程来组织，努力实现支部建设标准化、工作制度体系化。要激发支部工作“活力”，针对业务工作的不同特点和党员队伍的不同情况，创新“深化学习教育、提高党性觉悟、激发党员干劲”的方式方法，使支部工作更接地气、更有实效。要增强支部工作“功能”，引导党员干部解开思想疙瘩、坚定理想信念、提高政治站位，更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围。

二、抓好财政系统党风廉政建设

县委、县政府对党风廉政建设工作作出了全面部署安排。我们要深刻领会、准确把握，以更加严实的作风、更加有效的措施，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作。

(一)驰而不息转作风、纠“四风”。作风问题具有顽固性、反复性，不持续加以整治防范，就会反弹复发。近年来，作风建设取得明显成效，但“四风”反弹回潮的隐患依然存在，需要高度警惕和防范。当前，要落实好市县“十破”要求，“十破”具体要求：围绕“破僵”，整治畏首畏尾、观念僵化、路径依赖。围绕“破慢”，整治按部就班、慢慢腾腾、不推不动。围绕“破虚”，整治坐而论道、空喊口号、表态好落实差。围绕“破拖”，整治阳奉阴违、推诿扯皮、讲条件打折扣搞变通。围绕“破粗”，整治大而化之、粗枝大叶、虎头蛇尾。围绕“破懒”，整治照抄照搬、标准低效能差、得过且过混日子。围绕“破乱”，整治暗箱操作、吃拿卡要、公权私用。围绕“破软”，整治不敢碰硬、遇到矛盾绕、碰到问题躲。围绕“破假”，整治弄虚作假、搞数字游戏、欺上瞒下。围绕“破浮”，整治文山会海、浮在表面、浅尝辄止。我们针对“十破”要重点做到“八查八改”：

一查是否存在表态多调门高、行动少落实差的问题，进一步强化督查督办，大力倡导雷厉风行的工作作风，对中央、省、市和县委、县政府各项决策部署不折不扣抓好落实。

二查是否存在调查研究搞形式、走过场、频次少的问题，进一步改进调研方式，切实增强调查研究的深度和广度，确保我们制定的政策措施更加切合实际、有效管用。

三查是否存在“门好进、脸好看、事难办”的问题，进一步强化服务意识，落实“首问负责”“一次告知”制度，对部门、乡镇街道、企业、人民群众要礼貌对待、真诚沟通，能解决的问题尽快解决，不能解决的要主动帮助想办法、出路子，让方方面面、上上下下都感受到我们的优良作风。

四查是否存在会议层层重复开、以文件贯彻文件的问题，这个问题省市县三级督导督查，我们要高度重视，进一步改进文风会风，大力压缩一般性会议、文件数量，腾出更多精力研究解决财政改革发展中的重点难点问题。

五查是否存在不敢担当、不敢作为、推诿扯皮的问题，要坚持在其位、谋其政，切实履行好各自职责，依法依规、按程序、按原则办事，妥善解决遇到的困难和问题。

六查是否存在不愿吃苦、不想奉献、得过且过的问题，要主动作为、主动思考、主动办事，把心思用在干事业上、把精力用在谋发展上。

七查是否存在外出不打招呼、迟到早退、脱岗串岗等问题，进一步严明纪律规矩，规范办公秩序。

八查是否存在财政资金重分配轻管理，管理大而化之、精细不足的问题，进一步改进财政管理方式，将绩效理念嵌入财政管理链条，切实提高资金使用效益。

(二)稳中有进强制约、常监督。重点是结合法治财政建设，通过改革和制度创新，切断利益输送链条，形成有效管用的体制机制，强化对权力运行的监督制约。一方面，要以制度建设规范权力运行。完善预算管理制度，推动预算编制科学化和标准化，完善预算支出定额标准，严控“三公”经费，从源头上落实厉行节约有关要求。

压缩审批自由裁量权，规范资金分配程序，严防干预、插手资金分配和项目评审的行为。持续强化内控理念，严格落实内控制度，引导财政干部自觉按权限、按制度、按流程办事，切实防范工作和廉政风险。另一方面，要以深化改革推动源头反腐。继续加大专项资金清理、整合、规范力度，从源头上防止权力寻租和利益输送问题。进一步推进国库集中支付、政府采购、公务卡等改革，努力消除“隐性”消费和违规支出。

充分发挥预算绩效管理、财政投资评审等作用，确保财政资金规范分配、安全运行、高效使用。进一步拓展预算公开的内容和范围，完善预算公开的方式方法，全面提高预算透明度，防止利用信息不对称谋取私利的行为。积极参与扶贫民生领域腐败和作风突出问题专项整治，确保扶贫等民生资金规范安全有效使用。

(三)持续用力严纪律、抓约束。纪律建设是反腐倡廉的关键所在。必须牢固树立纪律意识，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。

一要抓好廉政教育。重点抓好《条例》的学习，让每一名党员干部都深刻领会精神，明确纪律遵循，把握纪律的戒尺刻度。坚持以案为鉴、以案示警，经常组织警示教育，通过现场教学、观看影片、专题辅导等方式，引导广大干部筑牢拒腐防变的思想防线。积极运用“廉政自省日”、上廉政党课、重要时间节点督促提醒等形式，构建浓厚的廉政文化氛围，让铁的纪律铭刻在每一名干部职工的心中。

二要狠抓制度落实。要结合新的任务新的要求，根据省市巡察反馈的意见，对一些薄弱环节、管理盲点和关键部位，进一步研究制定管控措施，要强化规章制度的执行力，维护制度的严肃性、权威性、约束性，让制度真正立起来、严起来、执行起来。

三要严格执纪监督。从严从紧抓好执纪监督，使干部不犯错误、少犯错误，这是对干部最大的关心和爱护。要把纪律挺在前面，以纪律为尺子衡量干部行为，加强日常管理监督，及时了解掌握干部职工的思想、工作、作风状况，抓早抓小，防微杜渐。要坚持惩前毖后、治病救人，接到问题反映的，要同本人见面谈话、及时诫勉，对出现苗头性、倾向性问题的，要及时咬耳朵、扯袖子，对出现违纪问题的，要及时作出处理，防止小错酿成大错。

三、关于当前几项财政工作

一是扩大财政收入。2020年新的减税降费政策以及2019年减税降费带来的翘尾减收，给我县2020年的组织收入工作带来巨大压力，预计地方级税收减收在×亿元以上，财政收入增收更加困难，可用财力不足问题更加严重。加上我县财政收入“前高后低”特点明显，今年如完成“双过半”任务目标，上半年需完成财政收入×亿元，占年初预算的×%，9月当月就需入库×亿元，难度非常大。对此，我们要全力做好组织收入工作，确保上半年实现“双过半”。

二是积极向上争取。希望局属各科室(单位)要高度重视，牢固树立“上下一盘棋”思想，抢抓上半年国家和省、市产业政策出台以及省级、市级预算安排的“黄金期”，严格按照对上争取责任分工，分线作战，实行信息互通、资源共享，依据国家和省、市产业支持导向以及省、市预算资金扶持重点，强化项目包装，做细做实争取方案，力争更多的重点项目尤其是产业项目进入省级、市级预算扶持盘子。尤其是要充分发挥作为省直管县与省厅直接对接的优势，积极反映推进县域基本公共服务均等化、落实“三保”政策、重点项目建设等方面存在的困难和问题，最大限度争取省级一般性转移支付、专项补助等方面的支持和帮助。

三是深化机制改革。市×局起草《关于全面落实预算绩效管理的实施意见》，很快将以市委、市政府名义印发。近期，我县被省厅纳入部门整体绩效管理试点范围，与省级同步开展工作。这些措施，对我们提出了更高要求，全面实施预算绩效管理不仅仅是一个部门的事情，财政内部也不是某一个科室的事，各预算管理科室要根据近期印发的《汶上县×局预算绩效管理内部协调工作制度》，尽职履责，齐心协力推进预算绩效管理工作，确保我县试点工作取得圆满成功。

四是整合涉农资金。这项工作是前年以来省市力推的重点改革，我县通过各级共同努力取得了阶段性进展，已出台了涉农资金统筹整合意见，目前正在积极落实项目。下一步我们要切实落实好投入责任。在预算安排上要真正体现出对乡村振兴的“优先保障”和“倾斜支持”，要统筹整合好各类涉农资金。要编制好2020年县级统筹整合实施方案。要切实把各项基础工作做扎实，争取到更多的上级资金，助推全县乡村振兴战略实施。

五是稳抓项目建设。今年，省财政厅在全省开展PPP“绩效管理年”活动，从省里考核导向来看，下步PPP工作的重心就是规范运作。目前，我县河道治理PPP项目已入库，汶上化工园区基础设施PPP项目正在有序推进，县交通基础设施建设项目和市政道路建设项目已立项。下一步要切实抓好项目规范实施，加强“两评一案”、合同文本等审核把关，提高项目运作水平和质量。同时，要加强财政部门、行业主管部门、实施机构等沟通联络，形成工作合力。