单位精神文明建设内容范文

单位精神文明建设内容篇1

群众性精神文明创建活动是社会主义精神文明建设的重要组成部分，也是加强精神文明建设工作的重要载体，更是广大干部群众参与精神文明建设实践实现自我教育提高的有效途径，它即有利于提高公民的文明素质，有利于改善社会风气，有利于改善城乡的环境面貌，建设生态文明，更有利于进一步密切党同人民群众的关系。

近年来，我市坚持以人为本，紧紧围绕治城育人和城乡共建两大主题，以提升文明程度为目标，广泛深入地开展了精神文明建设活动，截止目前，全市建成三级文明单位424个，占单位总数的近90%，哈图布呼镇两届被评为全国文明乡镇，全市已连续三次通过自治区精神文明建设先进城市的验收，全市精神文明建设工作呈现良好的发展态势。按照地委年初的工作要求和市委三届四次全委扩大会提出的工作目标，**市力争于20xx年创建自治区文明城市。自治区文明城市标准很高，包括廉洁高效的政务环境，公正公平的法治环境，规范守信的市场环境，健康向上的人文环境，安居乐业的生活环境，可持续发展的生态环境，扎实有效的创建活动等七大内容，要实现创建目标，推动全市精神文明建设工作向纵深发展，我们的工作任重道远，还需要树立信心，作百倍努力，更要从现在开始，做好以下工作：

一、围绕创建工作统一思想认识

创建文明城市是一个庞大的系统工程，不是靠哪个部门能单独完成的任务，而是需举全市之力，上下齐心协力谋大发展，才能得以实现，要把创建工作同推动提高全市精神文明建设工作发展水平结合起来，同转变干部工作作风提高办事效率、提高服务水平结合起来，同凝心聚力、实现市委三届四次全委扩大会议提出的“建设具有较高影响力的工业强市”，与建设文明富裕、和谐新**的奋斗目标结合起来，谋精神文明建设工作的大发展，要充分发挥文明委成员的作用，调动全体干部、职工参与精神文明城市创建活动的积极性，形成机制，狠抓落实，以经济社会全面发展的丰硕成果为精神文明建设创建奠定坚实的基础。

二、围绕提升素质，广泛开展公民道德实践活动

精神文明建设的根本任务是提高公民的思想素质和科学文化素质，培养“四有”新人，广泛开展公民道德实践活动，提升文明素质是精神文明建设的一项长期的战略任务，要在抓好每年公民道德建设月活动的同时，把“一日”三文明教育工作贯穿于全年的工作中，充分发挥好文明学校教育阵地的作用，特别是各街道办事处的文明学校要进一步加强，以市民群众教育引导、以家庭美德、职业道德、社会公德建设为内容，抓出成效，办出特色。在提升市民文明素质方面，要充分发挥政府网站、广播、电视等媒体舆论宣传、引导监督的作用，弘扬正气，传播文明，曝光陋习，引领风尚，在全社会营造起讲文明、讲礼貌、知荣辱、树新风，争做文明**人的良好氛围，市文明委拟在明年春天组织开展一次道德模范评比表彰活动，充分挖掘先进典型，大力宣传推广，以此推动公民道德建设实践活动的蓬勃开展，以达到提高市民文明素质，提升城市文明程度的目的。

三、围绕优化环境，打造诚信**

诚信即是一种承诺，也是一种美德，一个城市有了诚信，就会有发展的空间和活力，要把诚信建设作为精神文明建设工作的重要任务抓好抓实，在打造诚信**上，要有新举措，着力构建以市场准则为基石，制度健全，管理有序，覆盖广泛的社会信用体系。以政务诚信、商务诚信、社会诚信、个人诚信为重点，以做好服务窗口，执法部门企事业单位、中小学校农村信用联社等部门的诚信服务建设为抓手，大力开展诚信部门、诚信企业、诚信经营户、诚信公民、信用乡镇（村）模范还贷户的评选表彰活动，通过典型引路形成“人人参与，共铸诚信”的良好局面。工商、执法、教育部门，信用联社要积极做好宣传牵头，引导作用，努力营造诚实守信的信用环境。以丰硕的成果树立文明诚信**新形象，推动诚信**建设工作。

四、围绕“六大”创建，加强日常管理，提升创建水平

截止目前，全市已建成三级文明单位424个，占单位总数的近90%，其中自治区级62个，地区级129个，从数量上看，地区级以上文明单位只占创建数的48%，从结构上看，城区单位占比例较大，农村只占17.5 %，所以，加强文明单位日常监督管理，提高创建质量，重视侧重农村创建工作的指导极为重要。一是要总结经验，形成一套对文明单位监管、检查、指导、管理，各级领导齐抓共管的长效工作机制；二是要坚持对三级文明单位实行动态管理，对一些领导不重视，群众活动少，经济效益差，管理工作滑坡的文明单位予以清理摘牌，维护文明单位的声誉；三是坚持深入基层，分类指导，定期检查文明单位开展工作情况，巩固创建成果；四是加强文明单位监督，除单位自行公示外，坚持对新申报和届满的单位在媒体或网上进行公示，接受社会的监督，扩大监督面；五是发现亮点培育典型，力推一批领导重视，环境优良、群众参与积极性高 ，业绩突出社会信誉高的精神文明建设先进单位再上新台阶，以此推动全市创建工作的扎实开展。

五、围绕乡村文明建设，抓好农村创建工作

农村精神文明建设工作，要紧紧围绕中央关于新农村建设的20字方针来开展，结合今冬明春开展的科技支冬活动，要重在巩固“五清”工作成果上下功夫，在促进乡村文明上作文章，要充分发挥农村团组织、妇代会的作用，以讲文明、讲卫生、讲科学、除陋习、树新风、铸诚信为内容，组织农村青年广泛开展健康向上的文化宣传活动，把“四在农家”、“十星级文明户”创评活动作为农村精神文明创建工作的有效载体，规范创评，抓出成效，要通过建立规范的先进典型的光荣榜、星级榜，列入农村宣传文化墙等形式，广为宣传创建先进典型，激励农牧民群众争创文明户，争当新农民，丰富农村精神文明建设内容，推动新农村建设扎实开展。

六、围绕培养下一代，做好未成人教育工作

单位精神文明建设内容篇2

突出重点抓创建，精神文明谱新篇--县精神文明创建活动总结 在全县群众性精神文明建设活动中，我们始终按照中央和各级党委的要求，围绕各个时期的工作重点，广泛开展了各种群众性精神文明创建活动，使全县人民群众的科学文化素质、思想道德素质和文明程度进一步提高，为彝县的经济发展和社会进步提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持。 群众性精神文明创建活动蓬勃发展 群众性精神文明创建活动是人民群众移风易俗，改造社会的伟大创举，是把两个文明建设任务有机结合，落到实处的重要载体，是对群众进行思想道德教育，提高社会文明程度的有效途径。1984年县委、县人民政府根据中央、省、州“五讲四美三热爱”活动委员会的部署和要求，下发了以抓好爱国主义和共产主义思想教育、大力开展文明单位建设和治理脏、乱、差为主要内容的《关于开展全民文明礼貌月活动的通知》，全县各级各部门积极响应，进一步完善各种制度，使“五讲四美三热爱”活动做到经常化、制度化，同时开展学雷锋和“创最佳营业员”活动。1985年2月县委、县人民政府命名表彰了1个文明单位和1个文明村、64个先进集体，表彰了519名先进个人，分别授予“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“三八”红旗手、“五四三”（五讲四美三热爱）活动积极分子等称号，这标志着漾濞县群众性精神文明创建活动在“五讲四美三热爱”和“全民文明礼貌月”活动的基础上发展起来了。 20年来，彝县精神文明建设经历了以开展“五讲四美三热爱”为主要内容的“全民文明礼貌月”活动；以开展创建文明单位、文明城镇为主要内容的群众性创建活动；开展培育“四有”公民，提高各民族思想道德素质和科学文化素质为主要内容的群众性精神文明创建活动；贯彻精神文明重在建设的方针，推行一岗双责，开展承包竞赛活动，进行三德教育，以人为本，重在建设等4个阶段，全县社会主义精神文明建设不断深入发展，群众性精神文明创建活动在全县城乡蓬勃兴起。文明单位、文明村、文明户群星灿烂，先进人物、先进集体层出不穷，全县人民群众文明意识明显增强，社会文明程度明显提高。 20年来文明单位、文明村从1985年的1个县级文明单位、1个县级文明村发展至XX年8个省级文明单位、1个省级文明村、24个州级文明单位、2个州级文明村、149个县级文明单位、3个县级文明村、1个县级文明小城镇。全县共表彰命名“双文明户”（文明户）35户、“五好家庭”431户、“五好文明家庭”116户、精神文明先进集体99个、先进个人310人，“讲文明树新风”先进集体9个、先进个人28人。 在以“三大创建”活动为主体的同时，积极拓展创建领域。1999年4月全省农村精神文明建设现场经验交流会在保山召开后，我们创造性地在全县开展“示范性党支部、十星级文明户示范村、示范性文明学校、示范性科技村、示范性文化站、示范性团支部”的“六个一工程”创建活动，通过扎实有效的创建，到XX年全县有示范性党支部9个、十星级文明户示范村6个、示范性文明学校6个、示范性科技村5个、示范性文化站4个、示范性团支部9个。 同时，注重农村精神文明建设工作，广泛开展了十星级文明户创建活动，把十星级文明户创建作为文明村创建重点，并将其纳入农村两个文明建设考核的重要内容进行考核。经过多年实践，目前已形成了一整套宣传教育、星级评定、督查考核、动态管理等的运作程序和工作机制，使评选工作逐步走向科学化、经常化、制度化的轨道。除五保户和常年外出户外农户参评率从1999年的35%，增加到XX年的95.9%，十星级文明户从1999年的949户增加到XX年的1757户。“十星级文明户”创建活动，基本涵盖了农村各方面的工作内容，充分发挥了广大农民群众的主体作用，有效地促进了农村各项工作的落实，有力地推动了全县农村精神文明建设和农村的发展。 思想道德建设扎实推进 思想道德建设是社会主义精神文明建设的核心内容和中心环节。县委、县人民政府历来重视思想道德建设工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，不断加强思想道德建设工作，自治县成立后特别是党的十四大以来，采取了一系列措施，出台了一系列政策，加强思想政治工作和社会主义道德建设，推动我县精神文明建设。1984年3月起县里先后下发了《关于开展“全民文明礼貌月”活动的通知》、《加强农村思想政治工作和精神文明建设的意见》、《关于进一步在全县深入开展群众性的社会主义精神文明建设活动的意见》、《**县社会主义精神文明建设实施意见》等文件。在这些文件中，加强社会主义思想道德建设的内容占很大的份量，对社会主义思想道德建设的地位、作用、指导思想、根本任务、基本内容、重点对象、关键环节和主要措施作了全面阐述，提出了明确要求，有力地推动了我县的社会主义道德建设工作。 20年来，先后进行了正规化理论教育，坚持四项基本原则、反对资产阶级自由化教育，邓小平理论和 “三个代表”重要思想教育。通过坚持不懈地进行邓小平理论、“三个代表”重要思想等教育活动发挥了理论工作在精神文明建设中的基础性作用。坚持不懈地进行党的基本路线、方针和农村各项政策的教育，促进农村改革、发展和稳定工作。坚持不懈地进行社会主义道德教育，大力倡导为人民服务、爱国主义、集体主义、社会主义新风尚，不断加强思想政治工作。坚持不懈地进行科学思想、科学精神、科学知识、科学方法教育，组织和引导群众开展多种形式的移风易俗活动，革除陋习，倡导科学文明，反对迷信愚昧，一种符合科学精神、体现文明要求、健康向上的生活方式正在形成。通过以开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动为载体的各种社会主义思想道德教育活动，广大群众在参与中接受先进思想、先进文明熏陶，思想道德水平得到提高。从1995年开始连续举办了五届“红土地之歌”演讲比赛，全县共有700多名选手参加，影响很大。大力弘扬和培育民族精神，广泛开展了有主题、有广度、有实效的“崇尚文明，反对”“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”（三讲一树）等多种活动，促进公民道德素质的提高，形成了健康向上的精神风貌和文明和谐的社会氛围。 XX年9月，中央颁布《公民道德建设实施纲要》以后，把贯彻实施《纲要》作为实践“三个代表”重要思想和发展先进文化的重要举措，作为推动全县群众性精神文明建设向广度和深度发展

的切入点，把加强公民道德建设作为精神文明建设的重点和结合点，强化教育，突出创建，营造氛围，共培训骨干3000多人，形成着力抓公民道德建设，整体推进精神文明建设的良好局面。把《纲要》提出的原则要求和主要内容贯穿到人们的日常工作、学习和生活中，广泛深入地开展“诚信漾濞，从我做起”为主题的道德教育和道德实践活动。在每一个“公民道德宣传日”活动中，广泛进行公民道德知识宣传教育，营造了公民道德建设的良好氛围，“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民基本道德规范和“社会公德、职业道德、家庭美德”60字基本行为规范深入人心，全县形成学《纲要》、守规范、讲文明树新风的氛围。XX年又提出了《关于深入贯彻〈公民道德建设实施纲要〉的意见》，贯彻落实《纲要》的各项工作向广度和深度拓展，全县公民的思想道德素质明显提高，全县的精神文明建设呈现出积极健康向上的良好态势，公民道德建设迈出了新的步伐。加强了未成年人思想道德建设工作，努力构建学校、家庭、社会“三位一体”的未成年人思想道德教育网络，为未成年人健康成长创造了良好的氛围。 文化扶贫工程取得实效 宣传文化阵地是精神文明建设的重要阵地。1998年，中央文明委根据党的十四届六中全会关于加强欠发达地区和少数民族地区文化事业建设的精神，配合中央西部开发的战略，提出了“百县千乡宣传文化工程”，此工程是为尽快改变贫困地区农村基层宣传文化设施严重不足的状况，决定在西部地区组织实施的文化扶贫工程。我们抓住机遇，创造条件，积极争取，于XX年争取到“百县千乡宣传文化工程——顺濞乡宣传文化站”建设项目。该工程XX年正式投入使用，共投入资金60万元，其中争取到中央文明办、省、州资助24.5万元，县乡投入35.5万元。建成投入使用的顺濞乡宣传文化站建立比较完善的管理制度，充分发挥宣传文化站的阵地作用，同时对改善我县农村基层宣传文化设施起到了积极的引导作用，促进了群众思想道德素质和科学文化素质的提高，丰富了群众的精神文化生活。 1999年，党中央做出了实施西部大开发重大战略。为贯彻落实中央西部大开发战略决策，帮助西部地区培养人才，XX年中央文明委决定实施“西部开发助学工程”。从XX年开始，加大“西部开发助学工程”工作力度，选择若干省级示范性普通高中开办“宏志班”。我们努力创造条件，积极争取，精心组织实施，从XX年起每年争取到救助我县品学兼优且家庭贫困学生2—3人，到XX年底我县共受“西部开发助学工程”资助大学生5名、高中生4名，资助金额共12.4万元，分别就读于清华大学1名、复旦大学1名、云南大学1名、云南师范大学2名。4名高中生就读于“西部开发助学工程”大理宏志班。XX年7—9月中央文明办、中央电视台青年部到我县拍摄了“西部开发助学工程”电视专题片。 群众精神文化生活不断丰富 群众文化活动是精神文明建设的重要内容，多年来，我们把丰富群众文化生活，营造积极健康向上的文化氛围作为精神文明创建活动的重要内容，从我县少数民族群众喜爱歌舞、能歌善舞的实际出发，积极引导群众开展丰富多彩的群众性文化活动，不断满足群众的精神文化需求，推动社区文化、村镇文化、校园文化、广场文化和家庭文化向积极健康向上的方向发展。随着文化基础设施建设的日益改善，以县城为中心，以节日为重点，以节庆文化、社区文化、村镇文化、校园文化、广场文化为载体的城乡群众性文化活动常年开展，走出了一条县乡村三级联动，寓教于乐，有地方特色的群众性文化活动的新路子，全县群众性文化活动蓬勃发展。老、中、青和各民族文艺队、各民族打歌队等不断涌现，不断丰富发展，在继承传统民风民俗的同时表演现代歌舞节目，丰富了群众的文化生活。群众性文化活动的广泛开展，犹如磁铁一样吸引广大群众踊跃参与和观看，成为沟通民情，鼓舞民气的桥梁和纽带，营造了科学文明的良好氛围。特别是近几年来这些以人为本的群众性文化活动，犹如“润物细无声”的春雨将文明的种子洒进了千家万户，丰富和活跃了群众的精神文化生活。 经过20年的努力，**彝族自治县的群众性精神文明创建活动形成了点、线、面相结合的工作格局，城乡文明程度提高到了一个前所未有的水平，人民群众的素质显著提高，精神面貌焕然一新，全社会形成了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的良好社会氛围。

单位精神文明建设内容篇3

今天首届“全国水利行业精神文明建设论坛”开幕了。今年采用论坛的形式，既是理论研究，又是经验交流；既是研究水利行业精神文明建设的新情况、新问题，又是探讨精神文明建设服务于可持续发展水利的新举措、新方法。水利行业各单位对这次论坛非常重视，积极性很高，很多单位的一把手亲自撰写论文。所提交论文内容也十分丰富。这些论文既有理论性，又有实践性，必将对今后物质文明、政治文明、精神文明建设产生积极的影响。

下面，我就学习贯彻*四中全会精神，进一步加强水利精神文明建设工作，谈几点意见。

一、回顾*以来水利精神文明建设工作，积极探索新时期水利精神文明建设的特点和规律

党的*以来，水利系统广大干部职工以邓小平理论和“*”重要思想为指导，认真学习贯彻党的*和*三中、四中全会精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和水利工作的总体部署，树立和落实科学发展观，实践治水新思路，以理论武装和思想教育为先导，以思想道德建设和行业作风建设为主线，以精神文明创建活动为载体，全面推进水利精神文明建设，为促进水利可持续发展提供了精神动力和智力支持。

（一）坚持用科学理论武装头脑，打牢做好新时期水利工作的思想基础。

近年来，水利系统在理论学习上的一个突出特点，就是注重发挥各级中心学习组的表率作用。水利部党组每年都要举办3期中心组（扩大）学习班，对司局级以上领导干部进行集中脱产培训。去年，在兴起学习贯彻“*”重要思想新高潮活动中，水利部召开了全国水利系统学习实践“*”重要思想座谈会、报告会，淮委等8个单位在全国水利系统巡回宣讲，交流了以“*”重要思想为指导，推进治水理论与实践创新的经验，有4000多水利职工聆听了宣讲团的报告，在广大干部职工中产生了强烈反响。今年部党组又以科学发展观、依法行政和执政能力建设为主题，先后举办了三期学习班。为增强理论学习的针对性和实效性，党组中心组学习班紧密联系国际国内形势的深刻变化，联系党员领导干部的思想实际和水利工作实际，在统一思想、提高认识上求深入，在实现人与自然和谐、推进水利可持续发展上求突破。各单位也采取集中办班、听辅导报告、参加党校培训等多种形式开展理论学习。通过理论学习，水利系统各级领导班子进一步树立了科学的发展观，加深了从传统水利向现代水利、可持续发展水利转变的认识，促进了治水思路的理论创新，有力地指导和推动了新时期的水利工作。

（二）坚持把提高水利行业的文明水平作为创建活动的中心环节，不断提高群众性精神文明创建水平。

群众性精神文明创建活动是把物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合落实到基层的有效途径，是新时期党的群众工作的有效形式。水利行业精神文明建设工作，以创建全行业文明单位为龙头，内容、形式、手段不断创新，载体不断丰富，质量不断提高，呈现出全方位、多层次蓬勃发展的态势。通过“文明服务示范窗口”，推动了为人民服务、树行业新风活动的普遍开展；通过“保护生态环境，倡导文明新风”主题活动，增强了全社会水患、水环境和水资源保护意识；通过“文明单位”的命名，带动了文明工地、文明灌区、文明家庭、文明职工、文明小区等各层次创建活动的开展。**年以来，我们在全国水利系统开展了四次文明单位的命名、表彰活动，共命名表彰了118个文明单位。中央文明委命名表彰的全国创建文明行业工作先进单位有33家。今年完成了对前三批文明单位的复审确认和对20*—20*年度全国水利系统文明单位的推荐审核命名工作。水利部制定下发了《全国水利系统文明单位评选表彰暂行办法》。从文明单位的标准、建设、申报、评选和命名、管理，奖惩等五个方面，进一步规范了文明单位的命名表彰工作。许多单位创新和完善了本单位的岗位职业道德规范，重点抓了“公民道德建设实施纲要”和水利职业道德建设的教育，制订了文明公约、文明用语、岗位语言和服务标准。

（三）坚持以人为本，把贴近基层作为思想政治工作的重点，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。

针对新时期水利工作和职工队伍中出现的新情况、新变化、新问题，水利系统各单位积极探索新思路、研究新变化、开创新途径，总结新规律。根据中央的部署，部机关和直属单位认真开展了保持共产党员先进性教育活动的准备工作，采用问卷调查、座谈会、深入基层和个别访谈等多种形式进行调查，基本上做到了“三个摸清”：摸清了党员在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的突出问题；摸清了党员教育管理工作和基层党组织建设的状况；摸清了流动党员的底数，为明年元月正式开展共产党员先进性教育活动，制定针对性强的教育方案提供了依据。今年，部党组组织力量开展了全行业干部职工队伍建设状况的专题调查，范围涉及全行业的方方面面和各个层次，内容涉及队伍基本情况、领导班子建设、人才队伍建设、思想政治建设、劳动组织与工资等问题，这将对加强水利干部职工队伍建设具有十分重要的意义。水利系统各级领导坚持把思想政治工作列入重要议事日程，同业务工作一起安排部署，检查评比，使思想政治工作有指标、有考核。坚持以人为本，把做思想政治工作同解决实际问题结合起来，以理服人、以情感人。坚持把贴近基层作为思想政治工作的重点，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。不少单位通过建立“职工思想分析制度”、“舆情分析”制度、调查研究制度等，定期分析职工思想，掌握职工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作。

（四）坚持标本兼治、齐抓共管，不断推进水利行风建设。

水利部党组近年来大力加强行风建设，促进了全行业思想作风、工作作风的转变；大力加强党风廉政建设，树立了水利工作在社会上的良好形象；大力加强对掌权、管钱、管人等权利运行环节的监督管理，从源头上预防和遏制了腐败现象；大力倡导深入群众、深入基层，深入调查研究，密切了党群、干群关系；以抓窗口文明服务为重点，开展了民主评议行风活动；通过精简会议和行政审批事项，简化办事程序，方便了基层和群众。基层许多单位积极推行政务公开和服务承诺制度，接受社会各界和广大群众的监督。积极开展“三优一满意”活动，改善了服务态度，提高了办事效率，促进了行业作风的转变。

（五）坚持开展典型示范教育活动，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神。

“献身、负责、求实”的水利行业精神是伟大民族精神在水利行业的生动体现，也是水利人精神风貌的集中表现。各单位采用多种形式开展向先进典型学习的活动。用身边事教育身边人，使教育内容更加贴近群众，典型事迹更加亲切可信，先进事迹更加动人感人，在全国水利行业形成了学先进、赶先进的良好风尚。在开展向湖、高安泽、何贵平等先进典型学习的同时，各单位还注意及时总结、发现新典型。张宇仙同志就是这样一位来自四川水文基层一线的先进典型，她爱岗敬业、忠于职守、朴实无华、淡泊名利、尊老爱老、勤俭持家的美好情操，表现了水利行业精神与民族传统美德相结合的崇高境界。部文明委专门下发通知，号召在全国水利行业开展向张宇仙同志学习的活动。

当然，我们也要看到，从提高党的执政能力、巩固党的地位要求看，从全面推进可持续发展水利的要求看，水利精神文明建设工作还存在一些“不适应”、“不符合”的地方。如有的单位对精神文明建设重视不够，存在经费、机构、人员、活动不落实的现象；一些人员分散、管理层次多的单位，创建工作没有覆盖到位；精神文明创建活动的载体还不够多，方式方法还不够活；理论学习、思想道德教育，缺乏针对性和实效性的问题，等等。这些问题还需要在今后的工作中认真加以解决。

回顾水利精神文明建设工作的实践，精神文明建设取得了明显的成效，也积累了宝贵的经验。我们要不断探索和把握新时期水利精神文明建设特点和规律，在今后的实践中继续坚持并加以丰富和完善。

二、围绕贯彻四中全会精神开展精神文明建设，为全面推进可持续发展水利提供精神动力和智力支持

*四中全会，是在我们党带领全国人民为实现全面建设小康社会宏伟目标努力奋斗的重要时期召开的一次极其重要的会议。全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，是我们党历史上第一份关于加强党的执政能力建设的纲领性文件。深入学习贯彻四中全会精神，为促进水利可持续发展提供精神动力和智力支持，是当前和今后一个时期水利精神文明建设首要的政治任务。

党的执政能力，从一定意义上可以概括为两个方面，处理人与物之间关系的能力和处理人与人之间关系的能力。前者指在科学发展观的指导下，按照客观规律的要求，借助各种先进的科学技术手段认识自然、顺应自然、把握自然以及驾驭和发展经济的能力。在处理人与水的关系中，解决水多、水少、水脏、水浑四大水的问题，实现人与自然和谐的理念，体现的正是这方面的能力。后者指正确处理各种社会矛盾和协调各种社会利益关系，最大限度满足人民的物质精神需求，促进人的全面发展和保持社会和谐稳定的能力。在处理涉水事务中，经济调节、市场监管、社会管理、公共服务中，人与人的相互关系，要求的正是这方面的能力。这两方面，关键是人的问题。水利工作尤其如此，既要正确处理人与水的关系，又要正确处理人与人的关系。既然党的执政能力在本质上主要体现于做人的工作中，而人的实质特征，就在于他是有思想、有意识、有能动性的。因此，精神文明建设在党的执政能力建设中处于非常重要的地位。

党的执政能力建设的途径，一方面是通过教育、培训和各种锻炼等方法提高广大党员和干部，特别是各级领导干部的素质和能力，另一方面是通过加强各项制度建设，特别是党的各项工作体制与机制的改革创新来保证党的各项执政资源得以更好地配置与利用，以提高党在整体上的执政能力。这两个方面都与精神文明建设工作密切相关。

加强党的执政能力建设，给新时期水利工作提出了新的更高的要求。汪恕诚部长在部党组中心组*四中全会精神（扩大）学习班上讲出，水利系统要认真学习四中全会精神，深入思考在加强执政能力建设方面存在的差距，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力。他强调，要进一步提高运用科学发展观指导水利工作实践重要性和紧迫性的认识。要强化科学执政、民主执政和依法执政意识，切实转变工作方式和工作作风，提高执政能力和执政水平，要在提高社会管理、行业管理能力方面加大研究力度，准确把握在不同领域、不同环节、不同发展阶段的水资源统一管理与市场配置的关系。要坚持以人为本，做好与群众利益密切相关的各项水利工作，当前尤其要重视和加强基层水利工作，要通过改革加强管理，改善基层职工的工作和生活条件，不断创造条件吸引人才。要通过不断改革，解决目前基层水利单位面临的一些困难。他强调，要加强和改进党的建设和精神文明建设，抓好党风廉政建设和反腐败工作，按照为民、务实、清廉的要求，继续发扬"献身、负责、求实"的水利行业精神，扎扎实实地做好各项水利工作。要创新水利行业精神文明建设的内容、形式、方法、手段、机制，围绕水利中心工作研究新情况，解决新问题，有针对性地开展水利精神文明单位创建工作。要吸取教训，高度警惕，在体制、机制上下工夫，杜绝腐败现象的产生。要进一步加强基层党组织建设，端正干部作风，通过大力开展文明单位创建活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

各级水利部门都要按照汪恕诚部长的讲话精神，结合贯彻即将召开的全国水利厅局长会议的工作部署，以深入学习贯彻三中、四中全会精神为主线，全面落实水利精神文明建设各项任务。要从加强党的执政能力建设的高度，充分认识新形势下加强精神文明建设的重要性，进一步增强做好工作的使命感和责任感。在水利可持续发展进程中，不断深化对水利精神文明建设工作特点和规律的认识，统一思想，凝聚力量，发挥功能，推进工作。

一是要发挥好精神文明建设教育的功能。思想教育，是精神文明建设的重要功能。作为党的执政能力的体现，思想教育能够帮助人们树立科学的世界观和方法论，帮助人们正确地认识和把握自然界、人类社会和人的精神世界的活动发展规律，使人们学会更加自觉地按照事物的本来面目认识世界，按照事物的发展规律处理问题，以实现社会的和谐与进步。近年来，水利系统以兴起学习贯彻"*"重要思想新高潮为契机，开展了思想理论教育，着重解决世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观问题；以牢记"两个务必"为主要内容开展了作风教育，着重增强立党为公、执政为民和艰苦奋斗、勤俭办事的意识；以学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等党纪条规为主要内容开展了法纪教育，着力增强领导干部的自律意识和接受监督的意识；按照建设学习型社会的要求，大力推进了学习型行业的建设，广大干部职工的精神面貌焕然一新。通过这些教育活动，发挥了精神文明建设教育的功能，提高了水利干部职工的思想道德素质。

二是要发挥好精神文明建设激励的功能。人是需要有一点精神的，在艰苦的革命战争年代是这样，在和平建设年代也是这样。爱国主义激情，可以使一个人在必要时为国家利益献身；对本职工作的高度责任感，可以使一个人在极端艰苦的条件下始终爱岗敬业，恪尽职守；廉洁自律的精神情操，可以使一个人面对各种利益诱惑毫不动心，等等。发挥好精神文明建设在精神激励方面的作用，是我们动员群众的重要途径。水利事业的发展，培养造就了一代又一代艰苦奋斗、勇于奉献，特别能吃苦、特别能战斗的水利人，涌现出一批又一批具有献身、负责、求实精神的先进人物，湖、高安泽、何贵平、张宇仙等先进人物就是其中的杰出代表。尽管他们的工作岗位不同，事迹不同，但其精神内涵和实质是一致的。这就是勤政为民、廉洁自律的公仆精神；好学不倦、勇于创新的进取精神；恪尽职守、勇挑重担的敬业精神；严谨细致、真抓实干的务实精神。他们的模范事迹可敬、可歌、可学。通过湖、高安泽等先进典型的示范教育，对于激发广大水利职工热爱水利、献身水利，起到了极大的推动作用。

三是要发挥好精神文明建设协调的功能。善于协调和妥善处理社会矛盾和利益，是执政党一个很重要的能力和任务。特别是现在我们正处于社会改革与社会转型的重要时期。协调社会矛盾和利益，一方面要靠制定科学合理的政策和法规，要以绝大多数人的利益为基准，充分考虑社会的公平、公正。但是，也要看到，再好的政策和法规都不可能完全消解社会矛盾，不可能在社会利益分配中做到绝对公平和公正，这就需要另一方面的工作，即做好群众工作和思想政治工作。通过深入细致的思想政治工作，帮助人们正确认识社会改革中的各种问题，理顺情绪，化解矛盾。近年来，水利部门正确把握各项水利改革措施出台的时机，运用说服教育、示范引导、提供服务等手段，深入做好新形势下的群众工作和思想政治工作，坚持在水利建设和管理中，把保障群众生活用水摆在优先位置，努力解决群众饮水困难；切实做好水利对口扶贫工作，为群众办实事、办好事，改善群众生产生活条件；鼓励公众广泛参与，充分调动广大用水户参与水资源管理的积极性。这些都很好地发挥了精神文明建设的协调作用。

四是要发挥好精神文明建设引导的功能。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化；人们的主体意识明显增强，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益显现；西方国家意识形态、思想理念的渗透，各种思想文化的相互激荡，使职工队伍建设面临许多新情况、新问题、新考验。随着党的领导方式和执政方式的不断改进，思想引导在党的领导中的地位越来越重要。近年来，水利精神文明建设工作注重提高水利行业整体素质，以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为重点，推动群众性的精神文明创建工作，大力弘扬水利行业精神，制定了文明公约、文明用语、服务标准；深入开展职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律的普遍教育，大力倡导和形成“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会”的职业道德风尚，建设与市场经济相适应的水利职业道德规范体系，逐步在全行业形成了遵守道德规范的良好氛围。

五是要发挥好精神文明建设凝聚的功能。政党执政，必须用科学的执政理念、正确的纲领路线来号召民众，凝聚人心，把广大人民群众团结在自己周围。然而，科学的执政理念，正确的纲领路线，不是自然而然地就能深入人心，为群众所接受、所理解、所拥护的，要借助许多中间环节来实现。水利精神文明建设工作的任务之一，就是把中央治水方针和部党组的治水思路，宣传、讲解、说明给干部职工，使干部职工理解它、接受它、认同它，达到团结职工、凝聚人心的目的。同时，精神文明建设在传播民族优秀文化、进行爱国主义教育、民族精神教育、党的优良传统教育、水利行业精神教育等活动中，也都发挥着不可替代的作用。

三、紧紧围绕水利改革和发展实际，努力开创水利精神文明建设工作新局面

水利精神文明建设工作，要以邓小平理论和“*”重要思想为指导，认真学习贯彻党的*和*三中、四中全会精神，紧紧围绕水利改革与发展的实际，坚持以人为本，树立全面协调、可持续的科学发展观，加强党的执政能力建设，弘扬和培育伟大的民族精神和“献身、负责、求实”的水利行业精神，提高精神文明创建水平，深化先进典型示范教育，加强和改进行业思想政治工作，积极推进思想道德建设和行业作风建设，为促进水利全面协调可持续发展提供精神动力、思想保证和智力支持，不断开创水利精神文明建设的新局面。

（一）深入学习贯彻四中全会精神，扎实开展先进性教育活动。

学习贯彻三中、四中全会精神是一项既紧迫又长期的任务，要作为明年理论武装工作的首要任务来抓。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，着力在学习的系统性上下功夫，在理论联系实际上求深入，在解决问题、推动工作上见成效，不断提高广大党员干部尤其是各级领导干部理论思维和开拓创新的能力。

要坚持用邓小平理论和“*”重要思想武装党员干部，深入开展保持共产党员先进性教育活动，打牢执政的思想基础；要突出抓好各级领导班子建设，巩固执政的组织基础；要加快推进干部工作的科学化、民主化、制度化，夯实执政的人才基础；要加强和改进党的建设，不断推进党风廉政建设，按照立党为公、执政为民的要求，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，密切党同人民群众的血肉联系，夯实执政的群众基础。

为进一步加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程，确保党始终走在时代前列，更好地肩负起历史使命，中央决定，从20*年1月开始，用一年半左右的时间，在全党开展以实践“*”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。先进性教育活动的指导思想是：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，贯彻党的*和*三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践“*”重要思想为主要内容，引导广大党员学习贯彻，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，促进影响本部门本单位改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的政治保证和组织保证。开展先进性教育活动的指导原则是：一是坚持理论联系实际，务求实效。大力弘扬求真务实精神，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。把先进性教育活动与促进改革发展稳定紧密结合起来，与推动本单位的各项工作紧密结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，切实做到学习教育和推动工作两不误、两促进。二是坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评。树立和宣传在改革与发展中作出显著成绩的先进典型，弘扬正气。开展主题实践活动，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件。三是坚持发扬党内民主，走群众路线。尊重党员的民利，调动党员参加先进性教育活动的积极性。坚持从群众中来、到群众中去，广泛听取群众意见，自觉接受群众的评议和监督。四是坚持领导干部带头，发挥表率作用。各级党员领导干部都要以普通党员的身份参加先进性教育活动，带头参加学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施。同时，党员领导干部还要认真负责地抓好本部门本单位的先进性教育活动。五是坚持区别情况，分类指导。针对不同群体党员特点，有针对性地提出党员保持先进性的具体要求，确定各自的重点学习内容和重点解决的问题。整个活动大体分三个阶段，学习动员、分析评议和整体提高。最终要达到的目的是提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作。

（二）坚持以人为本，增强思想政治工作的针对性和实效性。

当前，我们正处在经济转轨、社会转型的关键时期，建立社会主义市场经济体制，必然引起经济和社会生活中许多关系的重大调整。在这一过程中，要密切注意深化改革过程中出现的各种不稳定因素，从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，有的放矢地做好思想政治工作。水利思想政治工作，要坚持围绕贯彻中央治水工作方针来开展。中央治水工作方针和部党组新的治水思路的提出，这不仅为水利改革与发展带来了难得的机遇，也为我们加强和改进思想政治工作提供了广阔的舞台。水利思想政治工作的一项重要任务，就是要把中央治水工作方针和部党组新的治水思路变成广大水利职工的自觉行动。要坚持服从服务于水利中心工作。经济建设是全党的中心工作。思想政治工作归根到底是为经济建设服务的。把160万水利职工积极性凝聚到可持续发展水利建设上来，是我们工作的着力点。为促进水利可持续发展，从根本上说，要从体制创新、法制建设着手，逐步推进流域管理体制、区域水务管理体制、节水型社会建设、水管单位管理体制和水利资产管理体制改革等。这就要求我们有针对性地解决思想认识问题，及时化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，保证水利改革发展任务的顺利完成。

要充分发挥思想政治工作研究会的思想库和智囊团的作用。思想政治工作研究会要以开展调查研究为主要工作，以思想政治工作的重大理论和现实问题为主攻方向，以组织力量开展研究为基本方式，多出体现时代性、把握规律性、富于创造性的，有深度、有分量，对工作有借鉴作用的研究成果。

（三）继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，努力提高水利职工思想道德素质。

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，加大公民道德建设力度，要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以强化信用意识为重点，广泛开展群众性道德教育和实践活动。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，它既包含传统美德、革命道德的内容，又体现了时代精神、时代特色，是对社会主义道德精神的科学概括和高度凝练，是每个水利职工都必须遵守的基本行为准则。从提高水利行业整体素质的高度，坚持“教育是基础、规范是核心、机制是保证”的思路，继续开展职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律的教育，大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会”的职业道德风尚；修订和完善《水利行业职业道德和职业行为规范》，尽快形成一个覆盖全行业各个工作方面的职业道德和职业行为规范体系，实现职业道德建设制度化、规范化和科学化。要把道德建设与行业管理结合起来。把提高道德素质与提高业务水平结合起来，扎实开展具有针对性和自身特色的行业道德教育、道德实践活动，把全行业的职业道德建设提高到一个新水平。要着重加强党员干部特别是领导干部的道德建设，大力开展“做人民满意的公务员”、“创建文明机关、当人民公仆”活动，发挥党员干部的表率作用。加强思想道德教育和纪律教育，促进领导干部廉洁自律。

（四）深化群众性精神文明创建活动，不断提高精神文明建设水平。

群众性精神文明创建活动要适应形势发展。坚持依靠群众、服务群众，丰富活动内容，提高创建标准，完善工作机制，在改变工作、生活、环境方面取得新进展。大力开展精神文明创建活动。在窗口行业和执法部门倡导以人为本的服务理念，以普遍推行规范服务和便民、利民服务。要抓好职业道德教育，规范化服务和行风评议三个环节。进一步推广社会服务承诺制，行政执法公示制，生产经营信誉制，建立监督制约机制，完善社会评价体系。继续搞好文明工地、文明测站、文明灌区等创建工作。创建活动要与建立廉洁高效的政务环境、公正公平的法制环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境结合起来，增强实效性，力戒形式主义。各单位要认真总结精神文明创建工作经验，研究如何进一步把握创建规律，提高创建水平。部文明办将有计划地组织对创建工作成绩突出的单位进行现场观摩和学习。

（五）继续开展向先进典型学习的活动，树立良好的行风和形象。

继续深入开展向湖、高安泽、何贵平、张宇仙等的先进典型学习活动。在推广先进典型、扩大英模效应上下功夫。学习推广先进人物，要有部署、有检查、有落实，要整合各方面的力量，加大推荐力度，使学习活动叫得响、立得住、推得开。结合即将开展的党员先进性教育活动，部文明委组织张宇仙同志先进事迹报告团，到水利部和一些水利基层单位宣讲，把学习张宇仙同志的活动引向深入。要注意总结先进集体的典型经验，以点带面，推动工作，发挥整体优势，扩大先进典型的影响力。

大力加强行业作风建设。把广大人民群众对水利的要求作为加强和改进行业作风建设，促进水利事业发展的出发点和落脚点。紧紧抓住立党为公、执政为民这个本质和保持同人民群众的血肉联系这个核心，不断加强作风建设。各级领导干部要坚持按照为民、务实、清廉的要求，重实绩、鼓实劲、求实效。按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，落实责任制，督促有关部门积极履行职责，把纠风工作同本部门的改革措施、业务工作和队伍建设结合起来。要研究建立纠、评、建相互促进的纠风工作机制。开展民主评议行风活动，行政执法部门要增强执法为民的观念，经济管理部门要增强勤政爱民的观念，公用事业单位要增强服务于民的观念，进一步提高依法行政的自觉性。大力提倡深入基层调查研究，撰写有情况、有分析、有见解的调查报告。

（六）落实责任，切实加强对水利精神文明建设的领导。

提高精神文明建设能力，是党的执政能力的一个重要内容。水利系统各级领导必须从党的根本指导思想和全面建设小康社会奋斗目标的高度，深刻认识精神文明建设的战略地位和重要作用，进一步统一思想，提高认识，切实加强对水利精神文明建设的领导。各级水利部门都要把精神文明建设列入重要议事日程，做到两个文明一起部署，一起检查，一起总结，一起奖惩。要像抓水利建设一样抓好精神文明建设工作，切实做到“两手抓，两手都要硬”。党委（党组）一把手要负起精神文明建设第一负责人的职责，带头做好工作。班子其他成员也要明确任务，对分管部门的精神文明建设认真负起责任。要形成主要领导亲自抓、主管领导重点抓、各部门配合共同抓的工作格局。在工作中，要把精神文明建设的成效作为考核领导班子、领导干部的重要依据。要完善组织，健全各级精神文明建设指导委员会，充实精神文明建设指导委员会办公室力量。

部直属单位文明委要尽职尽责，按照部文明委的要求做好工作。省（自治区、直辖市）水利厅（局）精神文明建设工作要实行条块结合、以块为主，接受部文明委的指导。各级精神文明建设指导委员会都要发挥能动性、创造性，积极开展工作。要增加对精神文明建设的投入，为做好工作提供必要的经费保证。要采取切实有效的措施，加大培训力度，努力建设一支政治强、业务精、作风正的高素质精神文明工作队伍。

总之，水利精神文明建设工作，要全面贯彻落实三中、四中全会精神，进一步提高树立科学发展观、坚持依法行政的能力、推动精神文明建设的能力、创新思想政治工作的能力。高举邓小平理论和“*”重要思想的伟大旗帜，在以同志为总书记的党中央领导下，坚持以经济建设为中心，服从服务于水利改革发展的大局；坚持正确的理论武器，大力弘扬时代旋律，在水利行业努力营造解放思想、实事求是、与时俱进的浓厚氛围，营造聚精会神、一心一意谋水利发展的浓厚氛围，营造维护水利行业良好形象的浓厚氛围，为促进水利可持续发展提供思想保证和智力支持。

单位精神文明建设内容篇4

一、领导班子团结好，能充分发挥组织、管理、协调职能。

今年，碧流河水管站精神文明建设工作仍实行“一把手”负责制，主要领导对精神文明建设工作能做到亲自抓，负总责，并负责全面落实创建工作责任制；根据精神文明建设工作发展的需要，我站年初根据单位人事变动调整充实了精神文明建设创建工作领导小组，要求单位精神文明建设领导小组要切实履行领导小组执行决策，发挥组织、协调和指挥的领导职责；进一步完善了以党支部为核心的精神文明建设领导体制和工作格局，把支部建设与职工的共同努力体现在精神文明建设工作与业务工作的发展上，始终坚持创建文明单位“六个结合”，即把创建文明单位与党的建设结合起来；把创建文明单位与提高人的素质结合起来；把创建文明单位与管理工作结合起来；把创建文明单位与纠风工作结合起来；把创建文明单位与具体业务工作结合起来；把创建文明与当前的工作结合起来。在单位精神文明建设领导小组的带动下，全站职工紧紧围绕思想道德建设和科学文化建设的总体要求，将精神文明建设工作与业务工作一起安排、一起落实，同时单位精神文明建设领导小组，还依据《碧流河水管站精神文明建设三年规划》，制定了《碧流河水管站2006年精神文明建设工作安排》和《精神文明建设实施方案》，还能结合工作实际及时研究精神文明建设的措施，对精神文明建设情况进行指导。在班子成员中，各成员都能以精神文明建设工作为重，全力支持精神文明建设工作的发展，能切实体现出讲政治、讲团结、讲正气，在单位领导班子以身作则精神的带动下，形成全站职工共同为提升精神文明建设水平而努力奋斗的良好工作局面。

二、组织建设工作开展好，能充分发挥带头作用。

以党支部建设为核心的精神文明建设领导小组，能切实为提升单位精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。在安排创建活动和实施创建工程方面，支部成员能起到模范带头作用，将一个基层党员的良好形象写在了基层水利事业的发展上，能积极参加在单位组织开展的道德实践活动、民族团结教育活动、争先评优活动、公开承诺活动、双促共建活动、树新风活动，在支部成员的带动下，我站六项创建活动，四大创建工程，都取得了阶段性胜利，为提升单位文明创建工作质量，起到了很好的促进作用，达到了以活动促进文明行业和优质服务发展的目的。

三、业务工作稳步发展。

在单位文明建设领导小组的带动下，我站在搞好各项文明创建活动的过程中，能切实将业务工作完成好当作精神文明创建的一个硬性指标，要求全站职工在严格遵守单位各项规章制度的基础上，从严落实配水管理制度、收费管理制度及工程建设管理制度，面向社会实行了政务公开，在为农服务方面能大力提倡优质服务，到目前为止，我站灌溉引水工作、水量观测工作、水费征收工作以及水利工程安全运行管理工作进展顺利，呈稳步发展趋势，这与全站职工的共同努力是分不开的。

四、抓好民族团结工作，创造了良好的民族团结工作局面。

“民族团结无小事”这是碧流河水管站单位领导时常要讲的话，正是基于这样的认识，才使碧流河水管站这个集体用自己的实际行动，唱响了民族团结主旋律。在这个拥有职工24名，其中少数民族职工3名，女职工8名，在这个民族的大家庭中，搞好民族团结工作，对于维护全体职工内部团结，保障各项工作的顺利进展，显得优为重要。为抓好单位的民族团结工作，我站在能严格按照上级精神文明建设工作的要求，首先：在单位开展了学习贯彻党的宗教政策活动，要求单位职工通过学习要树立正确的民族观、宗教观，旗帜鲜明的反对民族分裂和非法宗教活动。其次；安排职工认真学习了新疆历史、新疆民族史和《反分裂国家法》学习教育活动，通过这项活动的开展，使单位职工牢固树立了“三个离不开”的思想，进一步加深了单位各民族同志之间的友谊。三、利用第23个民族团结教育月，组织职工开展了民族团结先进事迹的学习，有效防止了不利于单位民族团结的现象发生。

五、多方采取措施，抓好单位职工的思想政治工作。

思想政治建设工作是一项长期、艰巨的任务，思想政治教育工作的好坏直接会影响到单位各项工作的开展。因此，在今年的思想政治教育工作中，碧流河水管站在狠抓两个政地的建设过程中，能结合本单位实际，在单位精神文明建设领导小组的安排下，注重抓好五项工作：一是继续抓好理论武装这个首要问题，能把学习贯彻“三个代表”重要思想，永葆共产党员先进性做为一个学习重点，努力在武装头脑，指导实践、推动工作上取得新成绩。二是坚持在职工中进行树立科学发展观教育，要求单位职工要有放眼未来，着眼现在的奋斗精神，切实加强学习，为创建学习型社会树立科学的发展观而努力奋斗。三是认真组织单位职工学习了中纪委五次会议和州纪委七次会议精神，在单位广泛开展了党风廉政建设教育工作，要求单位职工要以行风建设为重点，大力弘扬求真务的精神，大兴求真务实之风。四是组织单位干部职工认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学习讨论和测试活动，以及不定期安排职工学习反腐倡廉专题学习，观看有关反腐倡廉方面的电教片，增强了单位职工单位领导拒腐防变的能力。五、组织单位职工以播放反映爱国思想、集体观念较强、突出社会主义思想的影片，对单位职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，进一步强化单位职工的思想意识，使单位思想政治教育工作迈出了新的步伐，为今后更好的开展思想政治教育工作打下了坚实的基础。

六、注重科教工作，强调知识对工作的推动作用。

邓小平同志说过“科学技术是第一生产力”，说明科学技术对生产力具有强的推动作用，为提高单位职工的学习积极性，注重科教工作是一个不容忽视的问题。为此，碧流河水管站精神文明建设领导小组在今年的职工学习中，能将基础科学知识学习纳入教学内容。利用水管工作休息时间，职工业余时间相对较多的有利时机，积极参加继续再教育学习，来强化单位职工的学习意识，还时常鼓励单位职工主动自学，在单位精神文明建设领导小组的鼓励下，单位多名参加函授大专学习的同志都能按时到校学习，并且都能保持良好的学习成绩，为今后更好的服务于水利行业，积累了一定的专业知识。

七、大力开展道德实践活动，注重道德建设的推动作用。

道德建设是精神文明建设的重要组成部分，通过近几年对精神文明建设工作的大力开展，我站全体干部职工在认真落实《公民道德建设实施纲要》的过程中，能将精神文明建设各项内容落到实处，在单位精神文明建设领导小组的带动下，年初在单位举行了优质服务集体签名承诺活动，形成人人实践道德标准，争做道德模范实践者的良好局面，能从身边的小事做起，从思想、语言、行动充分体现出文明建设者的良好风范，不断受到群众的好评。2006年4月，碧流河水管站全体职工主动为原东湾水管站站长王爱武同志捐款1800元，参加社会公益劳动4次，全体职工能自觉对照道德建设标准，主动查找自身道德实践不足之处，努力做到弥补不足，营造了良好的道德实践环境，有力的推动了单位精神文明建设工作的发展。

八、环境卫生保持好，坚持环境卫生工作长抓不懈。

环境卫生建设工作是精神文明建设工作的重要体现，2006年在单位环境卫生建设工作方面，我站能坚持按照单位环境卫生管理制度和单位卫生打扫值日表，坚持每日打扫环境卫生工作，每日保持院落干净、整齐，实行花草专人管理，卫生专人负责。在单位院内购置垃圾箱两个，在长期的环境卫生建设工作的开展中，单位职工对环境卫生打扫工作都能给予高度重视，每天早晨在值日生打扫卫生的时候，其他职工如果有空闲时间，都能积极主动的参与到打扫卫生工作的行列，有的职工不管是否是自己的值日，都能坚持每日早晨对单位过道、院落进行打扫，仿佛已成为自己必须要做是份内事，此举，使单位职工看在眼里，记在心里，于无形中对单位其他职工树立了榜样，也感染了全站职工，在单位卫生工作领导小组的定期或不定期检查中，院内无垃圾乱仍现象，无卫生打扫不合格现象的发生，也无卫生死角的存在。另外，我站职工还能积极参加乡政府号召的治理乡村六乱活动，为碧流河乡治理乡村六乱做出了本站职工应做的贡献。

九、管理工作合理，规范，确保了单位各项工作的稳步发展。

任何单位的发展离不开单位科学管理的实施，在管理出效益，管理促发展的前提下，我站领导班子能根据竞聘结果，坚持正确的用人机制，以人尽其才为原则，使竞聘职工都能充分发挥特长，共同推动单位各项工作的发展。其次，能狠抓单位各项管理制度的落实，由于基层水管单位工作性质特殊的原因，考勤管理制度每年执行起来，都不同程度的存在着困难。今年，为强化单位考勤管理制度，在职工会议上，站领导采取民主提议，共同商议如何进行考勤管理问题，通过全站职工的共同商议，制定了《碧流河水管站2006年考勤管理制度》，对考勤管理制度做到从严执行，严禁无故缺勤、迟到等现象的发生。在运行过程中，收到了很好的效果。

十、广泛开展文娱活动，不断营造良好的人文环境。

文娱活动的开展，能取得良好的宣传效果，同时还能促进单位职工的凝聚力和向心力。2006年为抓好单位各项文娱活动的开展，在精神文明建设领导小组和单位工会组织的提议下，年初，我站制定了全年活动计划，在元旦、“三八”、“五一”、公民道德建设月、民族团结月组织职工开展了扑克、象棋、羽毛球、投篮、趣味游戏、职工联谊舞会、歌曲联唱等文艺活动，使单位职工对健康向上的文艺活动产生了浓厚的兴趣，同时也唤起了单位职工充分利用业务时间培养正当爱好，共同创造基层水利行业娱乐氛围，促进水管工作不断发展，职工更加团结的良好工作局面。

十一、计划生育执行好，无违反计划生育政策现象的发生。

计划生育工作是我国的一项基本国策，也是精神文明建设中不可缺少的内容之一，在此项工作开展中，我站依据水管总站人口与计划生育工作要求，为认真贯彻落实计划生育方针、政策、努力形成群众参与综合治理、齐抓共管计划生育工作的良好局面。年初，在单位签定了计划生育工作目标责任书，强调了计划生育实行一票否决制的重要性，并在单位安排时间进行了计划生育政策宣传活动和计划生育基础知识学习。使单位职工在进一步了解了国家人口与计划生育方针、政策的基础上，无违反计划生育现象的发生。

十二、狠抓综合治理工作，不断巩固普法依法治理工作成果。

综合治理工作是我国独创的具有中国特色的社会主义事业的重要组成部分，实现党的十六大提出的全面建设小康社会的目标，必须保持长期和谐稳定的社会环境，加强社会治安综合治理工作，创造良好的社会环境，让人民安居乐业是全面建设小康社会的重要保障。为此，在2006年综合治理工作开展中，我站首先成立了综合治理领导小组，将综合治理工作任务及时分解到人。其次是对综合治理工作中存在的制度不严密或不完善的地方进行了进一步的修改，制定了切实可行的综合治理工作措施。三是全面落实了“四防”工作，强化了安全生产的重要性。四是通过学习宣传综合治理工作的重要性，使单位职工对综合治理工作能高度重视，社会责任感强，在参与社会管理的具体实践中，能自觉遵守有关综合治理方面的规章制度，无违反综合治理工作目标责任制的发生，群众反映普遍良好。另外，还结合“四五”普法工作的开展，重点在巩固普法依法治理教育成果上下功夫，在乡纪委和司法所领导的指导下，普法工作也取得了一定的成绩。

单位精神文明建设内容篇5

经市委研究同意，今天召开全市精神文明建设工作暨先进命名表彰大会。这次会议的主要任务是，以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十六届六中全会、省第八次党代会、市第三次党代会精神，回顾总结我市近年来精神文明建设工作取得的成绩和经验，表彰先进，部署新一轮精神文明建设工作，推进我市精神文明建设深入持久地开展。

刚才，会议隆重表彰了我市20*—20*年度精神文明建设先进集体和先进个人。等一下，还将颁发20*-20*年度各县（市、区）精神文明建设工作责任书，最后，徐谦书记还将做重要讲话。下面，我先讲三点意见。

一、肯定成绩，认清形势，进一步增强精神文明建设的责任感和紧迫感

20*年以来，我市的精神文明建设坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，围绕中心、服务大局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新形式、创新内容、创新手段，实现了新的提升和发展，形成了新的特色和亮点，获得了全省创建文明城市工作先进城市、省级卫生城市、全国公益明星城市、全国质量兴市先进市、全国“双拥”模范城等荣誉称号，为海峡西岸经济区绿色腹地建设营造了良好环境。

一是思想道德建设呈现新气象。重视加强公民思想道德教育。全市先后命名了四批51个市级爱国主义教育基地，表彰了两批百名“*市公民道德标兵”和“*市文明小公民标兵”、近百个“十佳”学习型单位和“十佳”学习型家庭，举办了三届全民读书月活动。加大市民教育力度。成立文明市民学校，制订《市民文明公约》，编印《市民道德建设》、《*市文明村民》等读本，对广大群众进行基本道德规范和法律知识教育。组织开展以扶贫济困为重点的道德实践活动。全市先后成立爱心捐助站91个，接受社会捐款捐物120多万元，市红十字会共接收救灾款物460多万元；捐建爱心屋30个，“希望工程”共获得捐赠430多万元，新建5所希望小学，资助贫困学生3200多名，“春蕾助学”活动得到社会资助194万元，帮助2520名春蕾女童圆了求学梦；全市参加无偿献血4.8万人次，被省卫生厅授予“无偿献血进步奖”；新确定市级以上青年文明号167个，创建市级以上巾帼文明岗256个，注册青年志愿者达5000多人、巾帼志愿者3300多人。市里先后12次表彰了见义勇为先进群体27个83人，先进分子（勇士）182人。重点推进未成年人思想道德建设。建立了联席会议制度，举办未成年人思想道德建设创新案例专题片评选展播，开展建设“绿色网吧”等活动，积极探索构建社区、学校、家庭“三位一体”道德教育网络，为未成年人健康成长营造良好的环境。

二是服务发展取得新成效。坚持把改变机关作风，提高办事效率，服务创业竞赛作为机关文明创建的重要内容，通过机关效能建设，开展创业竞赛活动，推动机关文明创建迈上新台阶。把“打造诚信行业，服务闽北发展”作为“创文明行业、建满意窗口”竞赛活动的主要内容，按照“窗口就是环境，服务重在落实”的要求，加强行业的规范化建设，深化文明行业创建工作。围绕“突出工业、突破工业”的发展战略，广泛征求驻延企业对*投资环境的意见和建议，引导36个行业在文明行业创建中积极有效地服务企业，营造有利于企业发展的软环境，各行业制定服务企业的具体措施达90多条，进一步凝聚了各方力量，调动了各方积极性，努力为闽北经济发展服务。

三是农村文明建设实现新突破。以“互动联动、共建带创”活动为载体，围绕新农村建设20字要求，发动各级文明单位与国道沿线重点村以及市委确定的下派村支书挂点村，开展共建带创活动。20*年以来，全市共有1244个文明单位与568个行政村结对共建，投入资金543万元，帮助农村建立各类宣传文化阵地1024个。以破解农村文化“四难”为主题，在全市开展新农村文化建设活动，提升乡风文明程度。注重总结推广农村精神文明建设经验，先后推广邵武市的“文化中心户”、延平区的“三堂改书堂”、顺昌县的“立四榜、树样板”和在互动联动中完善精神文明建设工作机制的做法，以及武夷山市的“一分钱读书社”，松溪县的“道德堂”建设等经验，发挥典型的示范带动作用，提高精神文明建设的实效性。“三堂改书堂”的经验做法在20*年召开的全国农村精神文明建设工作座谈会上作典型发言。

四是城市建设管理跃上新台阶。坚持依法管理、规范管理、长效管理，制定了《*市城市市容卫生管理暂行规定》等一系列城市管理规章，初步实现从突击型管理向常态化管理转变。实施“畅通工程”，新建、扩建各类停车场所47个，升级改造交通监控指挥中心，市区显见性违章明显减少，主干道达到一级管理水平。实施食品准入制，实行净菜、半净菜上市制度，加强市场监管，实现市场管理方式由政府行政监管为主向市场业主日常管理为主转变。加强建筑工地管理，推动安全生产、文明施工。开展“扫黄打非”和“整治校园周边环境”专项活动，净化社会文化环境。通过各项整治活动，市容环境有了进一步的改观，城市文明程度进一步提升。

五是创建工作迈出新步伐。从规范管理入手，落实服务项目，加强指导督促，推动各类精神文明创建活动扎实开展。文明城市创建以文明社区、文明家庭创建为重点，以服务社区居民为宗旨，凝聚各方力量，共同营造温馨和谐的家园；文明村镇创建以整治村镇卫生、建设文化活动阵地为重点，努力改善农村人居环境，满足农民求知求富求乐的需求；文明行业创建以“共铸诚信”为重点，规范行业行为，提升服务质量，开展“百城万店无假货”诚信一条街等活动，推动商务诚信、社会诚信建设。坚持项目带动，开展精神文明办实事活动。三年来，共实施为民办实事项目72项，举办了四届公益文化项目推介活动，推出公益文化项目1422项，签约项目720项，合作资金达4800多万元。扎实开展文明单位创建活动，建立文明单位动态记分管理制度，改变了以往文明单位创建重命名表彰、轻日常创建管理的现象。三年来，我市有6个单位，4个乡镇受到中央文明委的表彰，三市一区（*市、邵武市、武夷山市、延平区），133个单位，25个村镇，26所学校，9个社区，7个军民共建对子受到省委、省政府、省军区的表彰。

回顾和总结我市三年来的精神文明建设工作，我们深切体会到，精神文明建设要取得成效，必须高举邓小平理论和“*”重要思想伟大旗帜，坚持以科学发展观为统领，牢牢把握先进文化的前进方向，围绕我市经济社会协调发展这个中心和服务建设和谐*这个大局；必须坚持重在建设的工作方针，求真务实，真抓实干，为群众办实事、办好事；必须坚持“三贴近”，立足实际，示范带动，培育典型，不断增强文明建设的针对性和实效性；必须坚持党委统一领导，全社会共同参与，各方密切配合，形成工作合力。这些经验在今后的工作中必须牢牢把握，贯彻始终。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，我市的精神文明建设工作与上级的要求和人民群众的愿望相比，还有不少差距，主要体现在：精神文明建设工作开展得还不平衡；创建活动在主动服务发展大局方面还不够到位，在贴近实际、不断增强实效方面有待于深入探索；城市基础设施还比较薄弱，长效管理措施有待加强；公民思想道德建设的针对性有待增强，文明素质的养成差距还比较大。这些薄弱环节需要我们在今后的工作中，采取有力措施切实加以改进。

当前，我们正处在全面推进海峡西岸经济区绿色腹地建设的关键时期。新的形势和任务为精神文明建设提供了越来越广阔的舞台，也对精神文明建设工作提出了新的更高的要求。加强精神文明建设工作，是市委、市政府以科学发展观统领全市经济社会发展全局的必然要求；是为实现我市“*”奋斗目标、构建和谐*提供共同的思想基础和强大精神动力的现实需要；是树立社会主义核心价值体系、促进人的全面发展的客观需要。我们一定要从全局和战略的高度，充分认识新形势下精神文明建设的长期性、艰巨性和紧迫性，以强烈的责任感和使命感，扎扎实实地做好我市精神文明建设的各项工作。

二、明确任务，突出重点，全面推进我市精神文明建设

加强精神文明建设是坚持科学发展、营造和谐社会、全面推进绿色腹地建设的题中应有之义和主要内容。当前和今后一个时期，我市精神文明建设总的要求是：坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕我市“*”发展目标，以建设社会主义核心价值体系为根本，以讲文明、促和谐为主题，以迎接、宣传、贯彻落实党的十七大为主线，抓重点、攻难点、求突破，大力推进和谐文化建设，深入开展群众性精神文明创建活动，努力满足人民群众的精神文化需求，不断提高公民素质和城乡文明程度，为闽北经济社会又好又快发展提供强有力的思想保证、精神动力、文化条件和社会氛围。

根据这一总体要求，我们要突出做好以下几项工作：

1、建设社会主义核心价值体系，形成共同的思想道德基础。建设社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本。党的十六届六中全会明确指出，马克思主义的指导思想、中国特色的社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容。我们一定要把建设社会主义核心价值体系作为一项基础性工程，将其融入到国民教育和精神文明建设的全过程，作为各级党校干部培训的重要内容，贯穿到现代化建设的各个方面，引领多样化的思想观念和社会思潮，在尊重差异中扩大社会认同，在包容多样中形成思想共识，不断巩固全市人民团结奋斗的共同思想基础。社会主义核心价值体系建设要紧密结合实际，寓于各项具体工作，虚实结合，在有针对性解决问题上着力，在凝心聚力，促进和谐上着力，在推动发展，为民惠民上着力。

2、推进社会主义荣辱观教育，进一步提升公民文明素质。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，体现了中华民族的传统美德，体现了社会主义的时代精神，体现了社会主义基本道德规范的本质要求。开展社会主义荣辱观教育，重在践行，贵在坚持。要引导人们从我做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉的行动。各级党政机关要组织开展“创文明机关、做人民满意的公务员”活动，为全社会做出表率；教育行政部门要组织各级各类学校把树立社会主义荣辱观作为加强和改进未成年人思想道德建设的重要内容，渗透在教育、教学、管理的各个环节，通过开展爱国爱乡爱校系列活动，引导学生养成良好的道德品格和行为习惯。各窗口行业要以“创文明行业、建和谐海西”活动为载体，扎实推进“共铸诚信”、“百城万店无假贷”、“重合同、守信用”、“诚信一条街”活动，在广大员工中开展诚实守信和职业道德教育，引导他们树立诚信为本、以德兴业的现代职业操守，推进社会信用体系建设。城市社区要开展创建文明社区、节约型社区、学习型社区、无毒社区、“六进社区”、送温暖献爱心等活动，拓展慈善爱心超市的覆盖面，引导居民在日常社会生活、社会交往中，互谅互让、真诚相待、热情相助，促进社区融洽和谐人际关系的形成。城区要移风易俗，破除陈规陋习。如丧葬送行车队、鼓乐等应有效管理，提升市民公共道德意识。农村要开展移风易俗、告别愚昧、走向文明教育，引导广大农民勤劳致富、和谐生活。各级工、青、妇等群团组织，要根据自身的工作对象和特点，围绕“知荣辱树新风”主题，开展特色鲜明、形式活泼的道德实践活动，共同推进社会主义荣辱观教育实践活动的深入开展。

3、加强农村精神文明建设，促进城乡协调发展。按照建设社会主义新农村的目标要求，积极引导农民解放思想，更新观念，树立与社会主义市经济相适应的发展意识、市场意识、效率意识和法制意识。要把服务农业发展、农民增收、农村稳定作为精神文明创建的一项重要任务，坚持以城带乡、城乡共建，互动联动、共建带创。坚持以工促农，按照“多予少取放活”的原则，将城市资源导入农村，切实为农民做一些迫切需要解决的实事好事。大力发展农村教育事业，普及和巩固农村九年义务教育，为农民提供多种形式的技能培训，帮助农民掌握政策，了解信息，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，增强农民自我发展、自主创业的本领和能力。要进一步加强农村法制宣传教育，深入开展法制宣传工作、法制信息、法制文艺、法律服务“四进农家”活动，提高农村干部公正执法、文明执法、严格执法的能力，有效引导农民群众依法行使权利，依法履行义务，依法表达利益诉求，依法解决矛盾纠纷。要加强农村文化设施建设，广泛开展丰富多彩、农民喜闻乐见的文化活动。各地农村要以“乡风文明、村容整洁”为重点，深化“整治村镇卫生，优化人居环境”活动，扎实推进创建文明户、信用户、文明村镇等活动，倡导文明风尚，形成建设社会主义新农村的整体合力。

4、服务突破工业发展战略，推动闽北经济又好又快发展。突出工业、突破工业，强化工业在区域经济中的支撑作用，是闽北加快发展的必然选择。精神文明建设必须努力为“一点一线一重心”的发展、为做强做大工业经济，营造良好发展环境服务。各级机关要通过效能建设、创业竞赛活动，增强服务发展、服务大局的意识，努力在推动经济发展中提升精神文明建设的水平，在精神文明的提升中推动经济发展。特别是市本级，这几年的发展速度明显落后于县（市），在新一轮创建过程中，市直各单位要自加压力，勇于争先，积极投身创业竞赛活动，吸引更多的项目落地闽北经济开发区、江南工业园区和大横绿色园区，用发展的实绩来检验精神文明建设的实效。窗口行业要以持续竞赛活动为抓手，进一步规范优质服务，提高队伍素质，引导广大员工践行爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的行业道德风尚，为*发展助力。社区单位要通过精神文明创建活动，构建温馨家园，优化人居环境，吸引更多的客商到*投资兴业。

5、开展和谐创建活动，满足人民群众的文化需求。推进和谐社会建设，是现阶段精神文明工作的重要任务。要大力培育和谐精神，倡导和谐理念，在全社会形成共同的理想信念和道德规范，为构建和谐社会创造良好的人文环境。要把和谐理念寓于精神文明建设之中，广泛开展和谐社区、和谐单位、和谐学校、和谐家庭创建等群众性创建活动，突出思想教育内容，广泛吸引群众参与，推动“我为人人，人人为我”的社会氛围的形成。要积极适应广大人民群众对文化的渴望和需求，树立新的文化发展观，加快文化强市步伐，促进文化振兴，引导创造更多更好适应人民群众需要、倡导社会和谐的优秀文化产品。要提升公共服务水平，繁荣社会文化事业，加大政府对公益性文化事业和文化基础设施建设投入，逐步建立健全覆盖全市的布局合理、设施完善、功能齐备、服务方便的公共文化服务体系。

三、再接再厉，乘势而上，努力开创精神文明建设新局面

这次评选表彰活动，是对过去几年全市精神文明建设成果的检查，也是继续前进的新起点。我们要在以往工作的基础上，进一步加强领导，按照省委“四个重在”的要求，加大工作力度，注重工作有效性，推动精神文明建设再上新台阶。

一要持续完善机制，保障工作落实。精神文明建设是一项长期性的任务，决非一朝一夕之功。要坚持一以贯之，始终把精神文明建设摆在突出位置，纳入到经济社会发展总体规划之中，纳入到领导干部和领导班子的目标管理考核之中，推进思路的持续、举措的持续、氛围的持续，克服时冷时热、时紧时松、时断时续的现象。要健全工作机制，进一步完善责任、监督、约束、激励等机制，实现精神文明建设的经常化、制度化、规范化。要不断增加投入，认真落实中央有关文化经济的政策，发挥公共财政的主导作用，保证对精神文明建设的投入能够随着经济的发展而逐步增加，同时，要积极探索多渠道投资、多元化投入的有效机制和途径，不断完善精神文明建设的物质保障体系。对先进的表彰有利于激励进取，有利于推动工作。但先进总是动态的，也是相对而言的。表彰本身不应成为工作的目的。表彰的目的是为了今后的工作提升。因此希望受表彰单位要戒骄戒躁，继续奋发进取。同时我们也要探索有效的工作机制，激发部门单位、社会成员更自觉、更主动、更有效地参与精神文明建设，形成持续推进的良好态势。

二要持续创新发展，提升工作水平。精神文明建设只有不断创新，才能破解难题、增强活力、提升水平。长期的精神文明建设实践，我们积累了不少好经验好做法，并形成了具有闽北特色的精神文明建设品牌。对实践证明可行、社会广泛认同、群众普遍接受的措施和办法，应继续坚持并不断充实内容、丰富内涵、加以推广。要坚持“三贴近”，深入研究新形势下精神文明建设的特点和规律，敏锐把握社会环境的新变化、工作对象的新特点、人民群众的新需求，使我们的观念、做法和体制更符合客观规律，不断体现时代要求。要积极探索精神文明建设的新途径、新办法，努力掌握和运用人民群众欢迎的新手段和喜闻乐见的新形式，不断开辟新领域，进一步增强精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力。要从看似些小的事情做起，从解决人民群众关心关注的生活、生产的问题入手。化虚为实，重在累积。每个城市，每个乡村，每个单位，每个企业，都有自己要解决的精神文明建设的热点、难点问题，怎样有效地加以破解，这是对我们工作部门和领导的实实在在的要求。也正是工作切入点。

三要持续形成合力，巩固发展态势。精神文明建设涵盖广、任务重、战线长，需要全社会共同作为、合力推进。要坚持党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与，突出全民参与和共建共享，充分发挥各个方面的积极性、主动性、创造性，加强协作配合，形成推进精神文明建设的强大合力。宣传思想文化工作部门和单位，在精神文明建设中担负着重要责任，要切实增强政治责任感和历史使命感，工作更加主动，协调更加有力，服务更加到位。要按照政治强、业务精、作风正的要求，切实加强精神文明建设工作队伍的建设，做好教育、管理和培养，努力在解决突出问题、树立良好形象、推动工作进展上取得实实在在的效果。

四要持续为民惠民，增进工作实效。精神文明建设是做人的工作，主体是人民群众，目的也是为了人民群众。所有的工作都要考虑人民群众的利益和需求，都要有利于人民群众的广泛参与，都要通过人民群众的评判来检验成效。只有为民惠民，才是有效，才能持续。要按照科学发展观的要求，在经济社会发展的同时，不断满足人民群众日益增长的文化需求，不断提高全体公民的思想道德素质和科学文化素质，促进人的全面发展。要坚持教育群众与帮助群众相结合，既讲道理又办实事，使精神文明建设的过程成为服务群众的过程。要以解决群众最关心、最直接、最现实的利益为重点，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，让人民群众从精神文明建设中得到实实在在的好处，从而吸引更多的群众参加精神文明建设活动。

同志们，新时期精神文明建设前景广阔，任重道远。

单位精神文明建设内容篇6

为充分做好迎接区委对我局领导班子综合考核评价的各项准备工作，按照区委组织部《关于做好2010年区二级领导班子和处级领导干部年度考核民主测评工作的通知》（组通【2010】号）要求，现就相关工作安排如下：

一、考核的主要内容及方式

考核工作主要从履行职责情况、民主测评、民意调查三个方面进行综合评价。我局属于社会服务管理部门类别，主要侧重于考核解决民生问题，服务社会发展，促进社会和谐等情况。

（一）履行职责情况考核迎检准备

1.考核内容

履行职责情况主要考核单位年度工作目标任务完成情况和履行部门职能情况，包括重点工作、专项职能、施政成本与效益、党建和精神文明建设四项内容。

（1）重点工作

重点工作主要包括区委区政府及上级有关部门确定的重点工作完成情况，单位内部确定的重点工作完成情况，区委区政府领导批示及临时交办的专项工作完成情况。由办公室牵头准备材料。

（2）专项职能

结合市委、市政府对区县经济社会实绩考核指标，根据全区工作重点和中心任务，以及单位“三定”方案和责任分工，选取最能体现本单位主要职能特点的5个个性指标，作为专项职能指标进行考核。由办公室牵头准备。

（3）施政成本与效益

施政成本与效益主要包括单位预算与部门决算、公用经费管理使用、重点项目和专项资金管理使用、政府采购、财经纪律执行等情况。由财务审计科牵头准备，包括各类资料、汇报材料。

（4）党建和精神文明建设

党建和精神文明建设考核主要由机关党建工作（包括思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设、制度建设等）、精神文明工作（包括思想道德建设、科学文化建设等）两部分组成。思想建设、组织建设方面、精神文明工作由人事科、机关党委牵头准备；作风建设、纪律建设、党风廉政建设由纪检监察科牵头准备；制度建设由办公室牵头准备。

2.考核方式

重点工作考核由区委督查室、区政府督查室牵头研究制定考核评价指标及分值标准，并组织实施。

专项职能考核由区人力社保局牵头，区委组织部、区文明办、区发改委等部门参与研究制定考核评价指标及分值标准，并组织实施。

施政成本与效益考核由区财政局牵头研究制定考核评价指标及分值标准，并组织实施。

党建和精神文明建设考核由区委组织部牵头，区纪委、区文明办参与研究制定考核评价指标及分值标准，并组织实施。

（二）民主测评

1.民主测评内容

区直部门领导班子民主测评按照测评主体，分为区级领导评价、区直部门互评、乡镇（街道）评价和单位内部评价四部分。评价意见均分为好、较好、一般、较差四个等次。

我们主要做好单位内部评价，对局领导班子履行职责效果进行总体评价。按照思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点任务五个类别设置测评内容和评价要点。由人事科牵头组织。

2.民主测评方式

单位精神文明建设内容篇7

论文关键词：供电企业；精神文明建设；活动载体

精神文明建设活动载体是指将精神文明建设的各项活动内容，因时、因地、因人、因事地蕴涵于各种活动之中，人们在这些切实可行的活动中获得感悟，从而提高精神文明素质，最终实现精神文明建设目的的表现形式和手段。不言而喻，活动载体是开展精神文明建设的重要组成部分。

实践证明，经过精心设计的活动载体科学地体现了精神文明建设的理念和行动，即把虚的变成实的，把无形的变成有形的，把强大的精神作用转化为雄厚的物质力量。笔者作为一名基层单位的宣传工作者，现就供电企业精神文明建设活动载体做以下论述。

一、精神文明建设活动载体的作用

1.有利于营造精神文明建设的浓郁氛围

精神文明建设氛围看起来是一个软性的东西，却能耳濡目染、潜移默化。衡量一个单位精神文明建设的开展情况，往往把营造精神文明建设氛围作为一个非常重要的指标。围绕“精神文明”这个中轴开展精神文明建设活动，即选择好了精神文明建设的活动载体，一个企业就充满了生机与活力，企业职工的精神面貌当然也会发生与时俱进的崭新变化。大连培训中心之所以能获得国家、省、市级各项殊荣，就是因为不断地推出了精神文明建设的各种载体，使培训中心洋溢着浓厚的精神文明建设氛围。同样，精神文明建设所取得的成绩，也是将精神文明建设的内容与形式比较好地结合起来，而形成了一种可贵的精神文明建设氛围。

2.有利于增强精神文明建设的参与热情

供电企业精神文明建设的主体是广大职工。从一定的意义上来讲，精神文明建设一般不能采取强制措施，不能硬性规定职工的参与，只能尊重职工的主观愿望，让职工主动地或自主地选择参加精神文明建设的各种活动。选好载体，满足职工的需求，引起职工们的兴趣，调动他们的参与热情，当然就能起到事半功倍的作用。在精神文明建设的各种活动中，在宽松、愉悦的气氛下，使职工自觉感悟到精神文明建设的价值追求、行为规范，从而树立起“服务人民，奉献社会”的责任意识，只有这样才能推动企业的进步和发展。例如，大连培训中心利用“文化超市”这种喜闻乐见的载体，每年都要组织一系列的文艺汇演、读书演讲、摄影作品展、家庭才艺展、服装表演赛等活动，在寓教于乐中激发了职工的参与热情，促进了职工文明健康习惯的养成，提高了职工的文明素质，从而为培训中心的精神文明建设发挥了推波助澜的作用。

3.有利于实现精神文明建设的观念创新

精神文明建设能否真正活跃起来，主要取决于观念更新。以往，可以说在很长的一个时期里，很多单位开展精神文明建设单纯是靠强化教育、被动接受，正如一首顺口溜所说的那样：“书记台上做报告，累得口干舌发燥，台下职工一大片，迷迷糊糊睡大觉”。可见这种枯燥乏味的方式，其效果极不理想，而丰富多彩、灵活多样、寓教于乐的活动载体，却能弥补上述这种硬性灌输带来的缺陷。当前，职工的文化观念、知识水平、生活习惯、兴趣爱好、审美时尚以及思想情况都发生了重大的变化，如果我们不注重精神文明建设的创新，而完全倚赖于行政性手段，只能把精神文明建设停留在一般号召的层面上，达不到让职工自觉行动的目的。

二、精心设计精神文明建设活动载体

1.继承传统设计活动载体

供电企业在多年来的精神文明建设过程中，结合实际，因地制宜，涌现出了许多行之有效的活动载体。大连培训中心就是充分利用了精神文明建设的传统载体，比如专题教育活动，主要包括研究活动、培训活动、形势报告会、参观爱国主义教育基地等等，这些活动载体无不对精神文明建设起到了“老瓶新酒，锦上添花”的作用。特别是开展的读书活动，成为了全体职工成长、成才、成功的重要途径，构筑了精神文明建设的基石。读书活动具有包含量大、覆盖面广、简便易行的特点，当然不能单纯的为了读书而读书，而是通过读书创建学习型企业和培养学习型职工，启迪心灵，增强才智，提高职工的综合素质，尤其是精神文明素质。同时，还在读书活动的基础上举办了征文和演讲比赛，首先领导班子成员必须带头参加，每人定期撰写读书笔记和读书心得，另外职工们也要踊跃参加，可以说一个以“读书、奋进、建文明企业、做文明职工”为主题的读书活动，使大连培训中心精神文明建设的热潮一浪高过一浪。

2.立足现实创新活动载体

创新是一个国家和民族的灵魂，对于精神文明建设的活动载体来说更是如此，这就要求活动载体必须从改革开放和精神文明建设的生动实践出发，从职工不断变化的思想实际出发，在继承优良传统和宝贵经验的基础上，使活动载体体现时代性、把握规律性、具有导向性、富有前瞻性。大连培训中心开辟的网站就独有新意，使职工不仅能开阔视野，了解和掌握更多的政治理论和业务技术知识，而且能启迪职工的思路，为企业的双文明建设出谋划策。另外，我们对不同的职工层开发的是不同的载体，对于青年职工，开展的是“学习十佳青年”主题活动；对于女职工，开展的是“争创巾帼岗位标兵”主题活动；对于复转退伍军人，开展的是“弘扬报国精神”主题活动；对于共产党员，开展的主题活动更是层出不穷，仅在2011年就进行了七项主题教育活动，即展示党员风采、党员岗位工作标准、缅怀革命先烈新时期再立新功、增强党性意识坚定理想信念、重温入党誓词、忠诚敬业追求卓越、缅怀革命英名激励报国热情等，这都对增强党员的宗旨意识、艰苦奋斗意识、无私奉献意识、爱岗敬业意识，发挥了至关重要的作用。

3.结合供电企业实际突出活动载体

精神文明建设具有丰富的内容，这就决定了其形式上的多样性，要根据本行业、本企业的特点，体现出活动载体的鲜明个性，而不能生搬硬套，把活动载体拼凑成“百纳衣”。作为关系到国家能源安全和国民命脉的供电企业，承担着一般企业难以比拟的广泛的经济责任、政治责任和社会责任。为千家万户提供优质服务，促进社会的和谐发展，是供电企业形象的基本体现。供电企业精神文明建设应该以内质外形建设为载体，建设“一强三优”现代公司。大连培训中心按照上级部门的统一部署开展了“忠诚企业”教育活动。这项活动的开展，有效地激发了职工的感恩之心，并凝聚成了忠贞赤诚的爱企业之力。我们制定了“忠诚企业”的活动方案和活动计划表，着重进行了三个方面的教育：一是积极进取教育，二是开创发展教育，三是敬业爱岗教育。在这些教育活动中，职工的心灵得到了净化，文明素质得以提高，企业形象得以改变，开展这项活动以来，大连培训中心涌现出了一大批爱岗敬业的先进部门和个人。这种活动载体设计得精妙绝伦、鲜明生动，充分显示出供电企业开展的精神文明建设，已经站在了一个新的更高的发展起点上，而又要迈出新的更加有力的步伐。

三、妥善处理精神文明建设活动载体的创建原则

1.活动载体要遵循科学性原则

精神文明建设活动载体的创建不是一时心血来潮，随随便便，想搞什么就搞什么，要在其“形散”的背后，做到“神”不散，即遵循精神文明建设自身发展的规律和特点，坚持以人为本，激发职工的主人翁意识，使职工在智力、体力、人格、情趣和社会性诸多方面都能够得到全面和谐的发展。基于这一原则，我们必须正确认识、精心选择、合理运用载体，把开展精神文明建设的各项内容、目标、任务融会、贯穿、渗透、结合于各种有形的载体之中，变抽象为具体，变虚功为实做，从而使精神文明建设看得见、摸得着。这就要求我们在拓展活动载体时，首先要深入到广大职工中，了解他们想什么、有什么愿望，从他们的愿望出发，以得到他们的拥护和支持。另外，要关注运行过程，载体的创建是一个过程，要使这个过程健康有效，就要付诸实施，分阶段、有步骤地推进，发现问题及时调整，力求对活动的进展状态做到全过程控制。大连培训中心在2012年初开展了“情系困难职工”的献爱心活动，初春开展了“踏青”活动和“徒步行走”活动，在“五一”、“七一”、“八一”、“十一”等重大节日开展了主题活动，当然还有根据上级部署和本单位的实际情况开展的其他主题活动，尽管活动载体名目繁多，但是我们总是用“精神文明”这一根主线把这些活动有机地连结在一起，突出了它的科学性原则，不搞形式，不走过场，不追求表面活动的轰动效应，让职工每经历一次活动心灵都能得到一次净化，文明水准都能得到一次提高。

2.活动载体要强调实效性原则

精神文明建设的活动载体必须明确定位、明确目标，合理安排活动内容，确定最有效的载体，不能简单地搞生搬硬套，不能搞一阵风、赶时髦，不能光喊一些抽象和空洞的口号，要在产生实际效果上下工夫，否则就会流于形式，成为空中楼阁。所以在精神文明建设活动载体的设计上，应以追求“转变作风、增产增效，弘扬正气、促进文明”等实际效果为目的，与企业生产和经营管理有机结合，真正打造成内聚人心、外塑形象的精神文明建设品牌，使精神文明建设结出丰硕的成果。

3.活动载体要实行简便性原则

职工在供电企业中的主要活动是生产经营，从这层意义上来讲，不能把精神文明建设活动载体搞得太复杂、太繁琐，要从时间、内容、形式、空间上加以考虑，活动载体要简单明了，活动内容要通俗易懂，具有可操作性，大连培训中心在精神文明建设中就比较注意这方面的问题。要着眼于长远，即把大连培训中心创建成为网省公司提供人才支撑的强大阵地作为双文明建设的目标，贯穿于精神文明建设的各项载体活动中，但是也不能急于求成，而是有条不紊地分阶段、分步骤，通过一个又一个的载体活动，来提高职工的综合素质，进而实现从量变到质变的目的，从而使载体活动变得比较轻松，寓教于乐，职工们乐意接受，人人都能参加。另外，不要过多占用职工的精力和时间，避免职工把这些活动当成负担，切实使职工在载体活动中享受到工作的快乐、学习的快乐以及受教育和受培训的快乐。

单位精神文明建设内容篇8

**县疾病预防控制中心自创建市级文明单位以来在**县文明委和县委宣传部的领导下，在**县文明办的悉心指导下，以“建文明单位、树窗口形象”为目标，紧紧围绕疾控业务，切实抓好创建工作，为促进疾控中心更好地服务**县经济社会发展和大众健康起到了重要作用。

建立完善组织机构，加强精神文明建设领导

健全创建机构，加强组织领导，是搞好精神文明建设的前提。**县疾病预防控制中心党支部十分注重加强领导班子建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把精神文明创建活动摆上重要议事日程，做到组织、制度、活动、经费“四落实”。成立以党支部书记、中心主任为组长，支委成员为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，负责对中心精神文明创建工作的领导和组织协调工作。领导小组确立了“建文明单位、树窗口形象”的创建目标，建立书记、主任亲自抓，分管领导各负其责，科室负责人具抓管的领导体制。制定并认真组织实施精神文明建设工作和文明单位创建活动规划，先后制定下发文明科室、文明职工、文明家庭、文明楼院评选标准，并认真开展年度文明细胞评选，有力地推动了单位文明细胞建设。切实加强领导班子思想作风建设，不断提高领导班子凝聚力和战斗力。结合“执政为民、服务发展”学习整改活动、“作风建设年活动”以及“解放思想、扩大开放、加快发展”大讨论活动，组织领导班子成员、科室负责人和全体党员对思想、工作、廉洁自律、表率作用等方面开展自查，通过征求职工和服务对象意见，请群众帮助查找不适应精神文明创建和行为规范方面存在的问题，并对查找出的问题进行及时整改，以取信于职工和服务对象，形成了一个团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉政、以身作则、职工信赖的好班子。**县疾病预防控制中心建立完善了创建工作制度，把精神文明建设纳入中心对科室综合目标考核进行奖惩，进一步完善了精神文明建设的工作机制。充分利用宣传栏、网络等阵地，加强对精神文明创建工作的宣传，通过召开职工大会、中层干部大会，动员全体干部职工积极参与到创建活动中，热心支持社会公益事业，努力为文明创建工作做出贡献。

加强职工思想道德建设，树立行业服务新风尚

**县疾病预防控制中心党支部成立了**县疾病预防控制中心学习组，切实开展时事理论学习活动，始终把理论武装作为培育“四有”职工队伍的基本前提和重要基础。坚持学习制度，用十七大精神、市委三届三次会议和县十一届二次全会精神武装头脑，每年要开展12次以上的集中学习活动，重点学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的学习教育。加强职工爱国主义、集体主义和社会主义思想道德教育，为增强教育的实感，**县疾病预防控制中心先后带领部分职工到**红岩革命纪念馆、开县同志纪念馆、**巴山星火陈烈馆等爱国主义教育基地参观学习，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，使全中心干部职工的理论水平不断提高，思想观念进一步适应形势发展的需要。积极开展形式多样的医德医风教育，努力提高干部职工的职业道德素质，使单位各项工作更规范，让社会更满意。通过组织卫生下乡义诊、支农送医、扶贫帮困等活动，积极开展“三观”教育和职业道德教育，强化救死扶伤和全心全意为人民健康服务的意识。以评选先进科室、先进个人等多种形式，开展丰富多彩的群众性文化娱乐活动，通过经常性的争先创优活动，促使全中心上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。积极开展“爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、团结友善、敬业奉献”教育，开展“讲文明、讲卫生、改陋习、树新风”活动。教育广大职工说文明话、办文明事、做文明人，坚持在社会上做个文明公民，在单位内做个文明职工，在家庭中做个文明成员。**县疾病预防控制中心通过加强思想道德教育，使广大职工的文明意识逐步增强，讲文明、讲礼貌、讲道德、讲卫生，扶贫济困、助学助残、义务献血的良好风尚在**县疾病预防控制中心蔚然成风。

规范单位内部管理，积极促进精神文明创建

**县疾病预防控制中心在创建活动中，始终坚持以疾病预防控制为中心，从完善监管机制，规范医疗服务行为管理入手，不断促进单位精神文明建设。在单位管理工作中，不断总结以前的经验，建立了包括科室工作职责、职工学习进修、人员外出下乡等54个制度，形成了比较完善的内部管理机制。坚持行风建设制度化、经常化，做到每季度对中心预防接种门诊服务态度、服务质量开展满意度调查，主动接受服务对象对我们工作的监督。**县疾病预防控制中心将结防门诊和预防接种门诊设为精神文明服务窗口、建立文明服务示范岗，预防接种人员挂牌上岗，实行首问负责制，以改善服务态度、提高服务质量。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，严格执行政策、政务、财务公示制度。加强法制文化建设，开展职工普法教育，提高职工遵纪守法意识。认真做好计划生育、社会治安综合治理、医疗安全等工作，防止医疗责任事故和刑事案件发生，使黄、赌、毒及封建迷信活动远离单位。

开展环境绿化美化，营造优美温馨的服务环境

**县疾病预防控制中心积极开展爱国卫生运动，将爱国卫生与保护、美化环境列入对各科室的工作考核内容，按照“庭院布局规范化、环境建设花园化、娱乐设施配套化、健康宣教多样化”的“四化”要求，努力打造优美的工作环境。**县疾病预防控制中心在现有条件的基础上，投入资金，对中心环境进行改造，维修了办公楼一楼阳台，新建了放射科，在门厅添置了热水器和一次性水杯，进一步完善了内部设施设备，构建起了布局科学、结构合理、功能齐全的诊疗服务场所。同时对院内环境进行了绿化美化，添置了盆景，更新了花草，完善了精神文明创建的物质环境。将落实门前三包及庭院卫生管理工作与创建文明单位紧密结合，确定一名中心领导主抓这项工作，成立了相应工作专班，并聘请了专职环卫人员，负责打扫清洁卫生和单位安全保卫工作，确保单位在绿化的基础上，时常做到亮化美化。**县疾病预防控制中心积极配合全县爱国卫生运动，根据社区的安排，认真开展单位周边环境的治理，对单位门前道路和办公楼后边坡定期进行清理打扫，随时保持周边良好的卫生环境。

抓好矛盾纠纷化解，促进单位和谐发展

矛盾时时有，关键在化解。**县疾病预防控制中心创建活动开展以来，把和谐单位建设的着力点放在化解各种矛盾上，坚持做到了小事不出科室、大事不出单位，矛盾不上交、不激化，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。在思想政治工作中，针对职工中出现的新情况、新问题，因人而宜，因势利导，多做沟通思想等化解矛盾的工作，努力变消极因素为积极因素，不断增强职工的积极性、凝聚力、创新力和竞争力。**县疾病预防控制中心针对职工关心的热点、难点和疑点问题，开展解惑释疑工作，帮助职工自觉抛弃滞后的观念陈迹，果断走出错位的观念误区。**县疾病预防控制中心坚持从实际出发，不断探索和研究各科室之间以及职工相互之间的利益关系，为协调各种利益矛盾提出新思路和新办法。对科室与科室、职工与职工之间存在的利益差别和矛盾。**县疾病预防控制中心从思想教育入手，引导科室和职工正确认识和处理分工与协作、效益与效率、竞争与公平、索取与奉献、义务与利益、经济效益与社会效益的关系，理性地对待利益分配中的多与少，得与失的问题；采取各种措施，尽量把这些利益差别限制在正常、适度的范围之内，逐步建立更好推动工作的比较完整的、合理的、公平的利益分配制度和工作机制。

加强内部运行机制改革，实现单位持续稳定发展

完善内部退养制度。**县疾病预防控制中心对达到一定年龄的职工进行内退，逐步减少工作任务，并适当提高内退人员待遇，尽可能地把年青人充实到主要技术岗位和一线岗位进行锻炼，着力培养后备人才，以解决中心人才奇缺的现象。完善二级管理模式，实行逐级负责制，即职工对科长负责，科长对中心主任负责。分管范围内的工作由分管领导直接决策，分管领导要对分管工作了如指掌，及时解决问题，重大事项由**县疾病预防控制中心主任办公会集体决策，坚持做到管理决策中的民主，以充分发挥各级领导的作用。强化科室管理。**县疾病预防控制中心每年年初对科室下达综合目标任务，科室对照任务将全年任务分解到月到人，科室对个人实行季度考核，中心对科室实行半年综合目标任务考核。各科室坚持实事求是地做好考勤记录，考勤与科内超劳务收入分配挂钩。加强车辆管理，按照一线服务为主、公务活动为铺的原则，首先管好工作用车，对确因工作需要租车的必须由中心主任批准方可租车，所有车辆下班后都必须停在车库，公车不准私用。加强水电管理，减少水电支出，全面检修中心办公大楼内水、电线路，要求各科室做到人走灯灭、人走风扇停、人走电炉熄、人走热水器停，以减少不必要的浪费，节约单位开支。

积极开展各种活动，不断丰富精神文明创建内容

**县疾病预防控制中心围绕文明单位的创建，**县疾病预防控制中心党支部和工会每年都要组织职工开展丰富多彩的活动，丰富职工文化生活，培养干部职工积极进取、昂扬向上的精神风貌。**县疾病预防控制中心积极开展爱心献灾区和党内互助捐款活动，全体职工和广大党员先后为汶川地震灾区捐款2次，总计6000多元。在2008年7月开展扶贫济困党内互助活动中，**县疾病预防控制中心仅十一个党员再次捐款近2000元，以实际行动体现了职工和党员同志良好的精神风貌。利用每年的结核病防治日、碘缺乏病日、计划免疫日、艾滋病防治日等，广泛开展多种形式的宣传活动，同时积极参加县卫生局组织的卫生进社区和卫生下乡活动，对提高广大人民群众的健康水平作出了积极贡献。**县疾病预防控制中心还组织全体职工收看《潮涌神州改革开放30年巡礼》、《创业者之歌》大型主题报道，让职工从报道中比较对照，寻找工作差距，以此激发疾控团队解放思想、更新观念的热情，增加做好工作的动力。在庆祝中国共产党成立87周年之际，**县疾病预防控制中心承办了抗震救灾先进事迹座谈会，**县属医疗单位部分党员听取了**县疾病预防控制中心支援汶川大地震的救灾防疫队员的先进事迹介绍，教育党员和职工珍爱生命、积极向上、努力工作。积极组织开展各种文化体育活动。先后组织单位职工参观了同志纪念馆、巴山星火陈列馆，在**县宣传文化中心开展全民健身活动。同时还组织部分党员参加对帮乡扶贫单位访贫问苦活动。**县疾病预防控制中心通过这些活动的开展，增进了单位职工之间的团结，促进单位各项工作的有力开展。

**县疾病预防控制中心通过扎扎实实的开展精神文明创建，取得了良好的成效，真正实现了工作业绩突出、单位发展协调、职工团结和谐，树立了良好的社会形象，得到了各级政府和相关部门的表彰奖励。2003年9月被市委、市政府表彰为“**市非典防治工作先进集体”；2006年5月被**市卫生局表彰为“2003年-2005年度疾病预防控制工作先进集体”；2007年3月被**市疾控中心表彰为“全市疾控系统免疫规划工作先进集体”、4月被**县委、县政府表彰为“2004-2006年创建平安乡镇、建设平安**工作先进集体”；2008年4月被**县委宣传部表彰为“2007年度精神文明建设创建工作先进单位”、被**县卫生局评为“2007年度目标考核先进单位”。同时还先后获得了“最佳县级卫生先进单位”、“**市卫生单位”、“最佳县级文明单位”“**市文明单位”荣誉称号。