客户致谢词范文

客户致谢词篇1

主持人出道的李晨属于能分享也能带动气氛以身作则的那种老板，每年年会，他尽量跟每位中高层员工面对面聊天，谈这一年的成长感悟，“我不会担心他们的起点不好，而是怕进度速度不够快。”

“我们必须要一起去做一件事情，做一件改变华人原创品牌的事情。”

作为一个处女座，除了细节控之外，李晨善于自黑以及黑别人，时不时冒出“更喜欢做生意，可能是因为我也不太红吧”这种话。北京开店时台上十多个艺人友情站台，台下全国各地媒体、歌迷和粉丝围得水泄不通，他致谢词张口就是“谢谢你们今天来，虽然你们平时也不会来天天来”――不好听，只有做生意的人明白这是句实在话。

2002年，刚满20岁的李晨成为Channel[V]《劲爆点》的主持人，在那儿认识了现任合伙人潘玮柏。出道前他就一直对时尚感兴趣，曾在上海吴江路开过一家服装店，之后成为VJ大红，却还是在2007年成立自家品牌，从此做生意成为了他的主业。

“每当有人说要创业找我给意见的时候，我都会说给你最大的忠告就是别创业，因为百分之九十九的人死在这条路上，只有百分之一的人幸运地活下来。但我意识到当年别人劝我时我也听不进去啊，所以后来不劝了，给他们一些正确引导。每家成功的企业方式不一样，但失败的原因无非就是：合伙人闹矛盾、资金链出现问题、过于对自己的商业模式太有信心……在创业上，坚持是最重要的。要有一个强大的内心支撑你，说这确实就是我喜欢的事情，不管赚不赚钱，不管有没有人支持。”

2009年李晨开始和潘玮柏合作做服装品牌，一个主外一个主内：潘玮柏大部分时间在演艺圈，李晨负责管理运营。有分歧的时候，朋友之间的信任理解往往让他们在最后时刻一拍即合。“我经常说，做兄弟要做一辈子，不会因为什么事翻脸。回归我们的初心，就是一起去做一件事情。”

Grace：艺人创业的优劣势在哪里？

“外界觉得艺人开店很方便，媒体会找你们主动报道、开业那么多人来站台、宣传一下粉丝就会买。我不知道有没有人做过统计，演艺圈十个艺人开店九个是亏钱的。那些尖叫的粉丝看热闹的群众，你衣服不好看他依然不下单，租金不付商场还是告你。树大招风是很大的困难，艺人的东西被放大，来的人多，但如果客户体验不好，评论也会传得很快，大家会特别苛刻。我对员工要求很高，因为他们的服务会跨过整个品牌直接跟我们（艺人）联系在一起。艺人身份给我们了很多光环，但做生意更要脚踏实地。”

“我们都在老去，但总有人年轻着。”

采访当天恰逢NPC成都店招聘，问到用人标准，李晨很明确：人品第一，态度第二，能力第三。他坐阵的时候总会问一些让HR瞪大眼的问题，比如平时喜欢哪里逛街、什么店的服务怎么样、什么星座啊、有没有男朋友……“来应聘的人总是准备好了的，观察说话方式和沟通能力，能大概知道人的想法。我希望大家有共同的价值观。”

新生代攻占舞台、00后不断成长，永远年轻与时俱进是每个潮牌的硬性任务，李晨的核心团队也收纳进了很多90后，“小时代里有句话：我们都在老去，但总有人年轻着。我们要做所有年轻人喜欢的商业，包括周边从吃到玩到看听的产业。上一辈人给我们机会，因为我们年轻；但当我们老去，要给下一代机会。”

Grace：现在中国原创潮牌设计是什么状态？

“原创分两块，一块时装类，一块潮牌类，现在两者的距离越来越短。我们当年在做的时候，崇洋媚外在服装圈很明显，他们压根儿没觉得中国人会去做这个东西。虽然一路被很多人怀疑或者批评，但我们坚持了，虽然日韩欧美品牌赚钱快利润高，但那始终是别人的东西。未来我们要做的事情是要整合原创的力量，因为年轻人是接受和喜欢国潮的。”

Grace：选择设计师方面有什么要求？

“每个月都会收到很多设计师简历。筛选条件还是人品第一。有很多设计师能做好的作品但不懂运营；也有一味想赚钱、“三观不正”的。现实很残酷，我们一边要去找到好的有远见有格局的人，一边要去建立生态格局，让设计师们不那么猴急地想着赚钱。”

“你有没有试过最后一秒钟赶上车的感觉？我只相信很有可能和有可能不，不相信绝对不可能。”

做主持人、演员、设计品牌、开店，每件事李晨都是半路出家，问他是不是从小到大都特别幸运？他却偷换了概念：“我始终相信自己能非常幸运。比如做生意，在某一时间段遇到困难时总刚好有人出现帮我化解。听过‘最后一秒’理论吗？每当他们说‘老板这事肯定不可能’，我说不要说不可能，只有不一定跟有可能。我始终相信世界上很多事会被意念影响，你一定试过最后一秒赶上车，最后一秒把事情做完，最后一秒到公司打卡……他们都说我天真，坚信遇到的每个都是好人，可你想想，骗子他骗了你是他不划算，失去了相信他的朋友，而你得到了一次宝贵的经验。”

Grace：你比较重视哪方面的认可？

“设计师不用接地气，要保持灵性；消费者需要接地气。我们负责运营，给两边做桥梁。消费者不能让他太跟大家一样，也别太特立独行。要给设计师数据，什么款什么颜色什么价位卖得好。光说面料怎么好消费者不懂，他只管穿着舒服、版型好。娱乐圈资源整合也很重要，一个时代总会有意见领袖存在。每年去时装周，最大的感悟就是自娱自乐，花很多钱做一批货，showroom弄得很漂亮，开心过后没人下订单，结果夭折。这就是我们的机会，帮设计师修改、宣传产品，让消费者最终看到。”

Grace：做品牌这些年你自己有什么变化？

客户致谢词篇2

竞聘演讲讲义

一、竞聘演讲辞的特点

1.目标的明确性一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作；二要回答“若在其位，如何谋其政”。要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。

2.内容的竞争性竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。

3.演讲的技巧性竞聘演讲除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是“唯真唯实，具体可信”。

二、竞聘演讲辞的基本写法

竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的结构就必须灵活多样，但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部分：

（1）开头。开头称谓即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位领导”等等。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加竞聘”“恳请评委及各位领导指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切，干净利落。

（2）主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开：

A.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委明了竞聘者的基本条件；第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历作出系统、翔实的说明，便于评审者比较与选择。

B.摆出竞聘条件。竞聘条件包括管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的水平、能力、知识和才华。采取引而不发的办法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。

C.提出工作方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施。选招、选聘单位除了看竞聘人基本素质条件之外，还要考虑竞招、竞聘的后工作方案。演讲者应鲜明突出地提出自己的工作计划。既要适应总体形势，又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必须有切实可行的措施做保证。因此，保证措施十分重要。措施必须针对目标来制定，要明确具体，有可操作性，且密切联系岗位实际，从岗位工作出发。

（3）结尾。一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心，请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求；二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。

三、竞聘演讲辞的写作要求

竞聘演讲辞的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平，也是其理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。因此，除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外，还要注意以下问题：

1.实事求是，明确具体竞聘者应实事求是，言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。不能吞吞吐吐，模棱两可。

2.调查研究，有的放矢竞聘演讲是针对某岗位而展开的，因此，必须对招聘单位了解情况，可以通过调查摸底、访谈等方式，切实弄清楚单位的历史、现状，尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透，力争找到解决问题的最佳途径，以便在演讲时击中要害，战胜对手。

3.谦虚诚恳，平和礼貌竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的，只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉，才能被认可和接受。评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以，竞聘演讲辞十分讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚

附一：竞聘模板

尊敬的领导、各位评委：

下午好！我叫……，现任……。我今天来竞聘……职位。非常感谢你们……给了我这么个展示自我、参与竞争的机会。我十分珍惜这样一个难得的机会。我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，全面地论述我对于做好……工作的总体思路和具体措施，并且，将心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。

我是……年参加工作的，后来进……大学深造。……历任……等职务。我的工作得到了在座的许多领导、评委的亲切关怀和悉心帮助。我不敢辜负领导们的殷切期望，勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了不少的进步。因此我今天充满信心走上这竞聘讲台。

我觉得，我竞聘……有如下几个优势和条件：

（一）我有较丰富的经济管理工作经验。……

（二）有较强的……能力。……

（三）有突出的工作业绩。……

以上所述情况，是我竞聘……的优势条件，假如我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快熟悉……工作，并进入……的角色。

我深知，……的工作不是轻而易举能做好的，必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。如果我有幸担任……处长职务，将……开展工作。

在……方面，我将……（或：第一点，我要做到……）

在……方面，我将……（或：第二点，我要做到……）

在……方面，我将……（或：第三点，我要做到……）

尊敬的领导、各位评委，诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果组织上委以我……的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使……的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。

谢谢大家！

附二：

竞聘广告公司总

经理演说辞各位董事、各位同事：

大家好！我叫__*，非常高兴站在这里汇报自己的的工作，接受各位对我的评价和指导，我对领导和同事给予的这次介绍自我的机会，表示衷心的感谢！

我来到核能广告公司，至今已有两年多了，从业务员到今天的客户部经理，我的每一步成绩的取得都凝聚着领导的心血、同事们的关爱。之所以有勇气竞聘总经理这一职务，主要有以下三个方面的理由：

一．相信公司的明天。公司有着广阔的发展舞台，去年我们参与的深圳市“文博会”合作项目，充分显示了我们公司的市场应变能力和团队合作精神。我有幸代表我们公司参加了部分招商项目的运作，并取得了第一名的好成绩，我对公司、对自己充满着信心。

二．我有较好的社会关系，与媒体及客户关系良好。

三．我有丰富的理论知识和实际工作经验。我参加过中山大学广告传播MBA课程学习，有着深厚的理论基础和实践经验，对广告行业驾轻就熟。

如果我竞聘成功，我将先从以下三方面开展工作：

1．在北京设立办事机构，参与中央电视台的一些项目运作。

2．拓展广告业务渠道，开拓全国市场，走出广州，走向全国。

3．我做船长，我会发挥大副、二副的优势，更知道调动水兵们的积极性；我会建议公司在广州购地，让公司所有员工在明年下半年住进新楼。

以上构想，是我的真实想法，无论竞聘成功与否，我都会积极向上，努力工作。

谢谢大家！

朗读指导：

讲者渴望成功，听者主宰命运。竞聘演讲语气诚恳，声音自信、宏亮，肢体语言自然大方，目光亲和，从容、充分展现自我优势。

训练：