时间：2023-10-13 12:28:22
工作经验交流会总结一
班主任是学校管理机构的重要一环，是班级工作的领导者和组织者，抓好班主任工作是学校管理的一个重要内容。为了加强对班主任工作的研究，推广先进经验，进一步提高班主任工作能力、学校德育工作的针对性、主动性和实效性，xx学校于12月6日在致远楼召开了班主任工作经验交流会。
有5位班主任代表，徐瑞丽、李文、顾雯、马福刚等，他们结合自己的管理经验作了精彩深入、热情洋溢的发言。他们一方面总结了自己从事班主任工作的切身感受，工作中的酸甜苦辣，成败得失；深刻剖析了班主任老师的责任、作用和影响，同时，就“怎样加强班主任与学生的交流”、“怎样营造良好的学习环境”、“怎样提高班级做事和学习的”等问题作了精彩发言。交流会上，班主任老师结合自己的工作实际，认真反思总结，每一位与会者都深有感触，收获甚大。各位老师从不同的角度作了经验介绍，大家积极畅谈把一些宝贵的经验以交流的形式互相沟涌，传递学习，彼此受益匪浅。
此次交流会，达到了相互交流、学习共享管理的好方法、好经验的目的，诠释了新时期现代教师的教育智慧。陈启平校长对此次班主任工作经验交流会亲自作了重要总结，并提出了教师间要相互积极学习各自的优秀经验，取长补短，努力做好班主任工作，并对今后的工作提出了新的希望。
工作经验交流会总结二
班主任是班级工作的组织者，是学生健康成长的引领者，是实施素质教育的重要力量，是一个班级的“家长”。为了加强我校班主任队伍建设，推广优秀班主任的管理经验，共同分享班级管理的好方法，好经验。20xx年11月10日下午，我校班主任工作经验交流会在五年级一班举行。邀请了水泉教育管理中心张主任及郝副主任参加了会议，各班班主任在会上作了交流发言。
各位班主任分别根据自己的班级情况和工作经验，通过一个个真实、鲜活的典型案例，诠释了自己带班的理念和风格。他们把自己平时在工作中的做法和感悟与全体班主任进行交流。在分享成功经验的同时，大家也提出了自己在工作中得不足和存在问题，和大家一起共商改进的良策。
看看家长眼中的孩子吧！
很荣幸，因为王老师认为我家棒棒的进步特别明显，让我在昨天的家长会上和大家交流经验，这让我受宠若惊。看到家长会上家长们在传阅我制作的棒棒的个人成长纪录档案，我感到特别无地自容，技术水平那么差，美工又不好，真是让大家见笑了。
经验交流文稿
各位老师，各位家长：晚上好！
首先感谢王老师给我这么一次十分宝贵的机会，就孩子的教育问题跟大家交流。昨天我接到这个任务的时候，特别不好意思。因为我家棒棒很调皮，而且各方面表现在班级里并不突出。他只是小二班四十几个可爱的孩子中的一个，因为王老师一再强调说棒棒进步比较明显，我就不再推辞了。
在学校里面，三位老师和阿姨就像妈妈一样呵护着每个孩子，这一点，我们每位家长都有目共睹。那么家庭中呢？每个家庭对孩子的教育方式都不尽相同，我相信在座很多家长做的比我们家的方法要高明的多，有机会我们再交流，今天我就把我们家中所采用的一些方法和大家说一说，没有什么理论，全是一些实实在在的小事。不对的地方，欢迎大家多提宝贵意见。
一、加强和老师的沟通。
我觉得这一点非常重要，棒棒是在翁洋一个幼儿园里上了一个学期的小小班后，上个学期转过来的，因为平时都是爷爷奶奶带，对他比较宠，导致他的性格很粗鲁，刚来两个星期就打了四个小朋友。后来我向王老师请教方法，琢磨他的心理，天天跟他讲，打人是不对的，还让他换位思考，你被人打的时候，是不是也很痛，想打人的时候，就把小手藏到背后去，还当着他的面给被打的小朋友的家长打电话道歉，让他明白自己一个人做不好，妈妈也很没面子。各种方法齐下，棒棒很快就改掉了这个坏习惯。
我自己也是老师，特别能明白一个道理：家长看到的只有一个孩子，而老师却能看到一大群孩子，你的孩子在班级里处于什么样的水平，各方面表现和同龄的孩子比较，有什么优缺点，一目了然。这时候，做为家长的我们和老师进行沟通就很有必要了。
二、教孩子自立，让孩子在成就感中享受快乐。
各位家长，我们都喜欢自己的孩子，也呵护自己的孩子，可是呵护的方式肯定大不一样。我的观点是，家长们应该尽量多放手，孩子可以做的，就应该由他自己来完成。我们家棒棒现在能洗自己的小裤子和小袜子了，尽管洗得不怎么干净，事后我常常还要再偷偷地重新洗一遍。有一次棒棒奶奶看见了，说：“你看棒棒洗一条裤子全身都湿透了，你不是自己找麻烦吗？”我说，教育孩子，我真的不能怕麻烦。
孩子自己做事情的时候，我们是鼓励加赞赏，让孩子感到他很有能耐，这样，孩子不仅不会感到厌烦，相反会更加努力的把事情做好，从中体会成功的乐趣。
三、教孩子热爱集体，多参加一些集体活动。
要让孩子知道团队生活的重要性。孩子喜欢自己的小家，也要培养孩子热爱班级这个大家。比如说，上次大班汇演，我们班要准备一个音乐剧，我当时要求王老师让我们试试看，不行的话，我们就不参加。但是棒棒爸爸态度很坚决：班级活动一定要参加。舞蹈动作很简单，但是小家伙就是不配合，我排练得非常辛苦。后来，在正式登台演出的时候，棒棒因为演出服装穿着不舒服，从头哭到尾，他爸爸拍的录像里面就有了一只哭得特别伤心的小兔子。尽管棒棒第一次登台演出的经历不太顺利，但对他的成长，以及我自己来说意义非常，是一次特别难忘的经历。
四、多与孩子进行平等的交流。
棒棒很喜欢听故事，我就经常给他讲一些培养好习惯的故事，比如棒棒有段时间不喜欢洗澡，我就给他讲小猪不洗澡，差点被小狐狸抓走的故事，我总是尽量讲得夸张一点。棒棒也会跟我学着说，也能把一个故事完整地说下来。
这段时间，我比较忙，棒棒在和我说话的时候，我就“嗯，呀”地敷衍一下，他马上会抗议：“妈妈，你不能这样，你要说出来的哪，你快说出来哪！”我这几天都在反思，棒棒本来就语言表达能力不好，如果我都是这样的态度，那对他的发展肯定不利的。
五、该给点颜色的时候，就该给点颜色！
孩子毕竟是孩子，尤其是他知道家里只有这一个宝贝时，有时会表现出任性的脾气。这点在棒棒身上表现得尤为突出。上半年，不知道是什么原因，棒棒生气了，把床边的一杯开水倒在地上，我就批评他了，没想到，他变本加利，把我正在看的书给扔到地上去了。 ( ) 我也火了，不理他。他就开始哭个不停，这一哭就是二十几分钟，我当时挺心疼的，想过去抱他，转念一想：如果这时候去抱他了，那刚才的二十分钟不是白哭了。于是我继续不理他，直到他哭了四十几分钟，哭不动了，靠在我身上的时候，我才抱起他跟他讲道理，他也承认错误了，还从阳台拿一抹布擦地板上的书，把扔掉的书也捡起来了。从那以后，尽管棒棒有时也会任性，但情况比较少了。
我的孩子还有很多不尽人意的表现，希望跟大家多多学习。 《家长会经验交流发言》出自：
5月13日，*市农村专业经济协会经验交流会在富阳市太阳城堡大酒店隆重召开，来自全市13个区、县(市)的登记管理机关和农村专业经济协会的代表100余人参加会议。10个农村专业经济协会和富阳、临安市代表民间组织登记管理机关交流发言。省民政厅民间组织管理局金常敏局长、张伟霖副局长、市民政局张伯顺副局长到会讲话。会议由*市民间组织管理局王木清局长主持。
张伯顺副局长在会上全面回顾和总结了我市六年来在农村专业经济协会的培育发展方面的情况，以及所取得的成效和经验。他指出，我市农村专业经济协会的培育发展工作是以党和国家的“三农”政策为指导，以服务“三农”为宗旨，在市委、市政府的支持和各级政府各有关部门的大力配合下，通过全市民政部门六年坚持不懈的努力，经历了调研、试点、出台政策、总结提高等四个发展阶段，实现了我市农村专业经济协会从无到有、从小到大、从弱到强的跨越式发展。截止20*年末，全市农村专业经济协会达到了148家，备案96家，涉及粮食、瓜果蔬菜、水产、花木等种植、养殖业的生产、加工和流通等诸多领域，基本上涵盖了当地农业方面的主导产业、优势产业和特色产业。各区、县（市）先后培育发展了一大批实力强、作用好的优秀协会，建立起了“企业+合作社+种植(养殖)大户+农户”的新模式，他们进一步集聚了产业优势，提升了行业竞争力；进一步会集了行业人才，加速了农业新技术的推广应用；进一步推行产业规范化管理，提升了食品质量安全；进一步增进了会员的沟通，促进了社会和谐；进一步打好品牌战略，促进了农业增效、农民增收。在各自的地区连接着小生产与大市场，提高农民组织化程度；结合分散经营与统一服务，提升农业社会化服务水平；结合传统农业和现代科技，加速农业的科技进步；结合专业生产和结构调整，促进农村优势产业、主导产业的发展。在促进农业增产、农民增收和农村发展中发挥了应有的作用。他在谈到培育发展农村专业经济协会的体会时说，各级党委、政府的支持，是做好农村专业经济协会发展工作的前提；制定扶持政策，是培育发展农村专业经济协会的保证；因势利导，是培育发展农村专业济协会的基本准则；政府指导、协会自主，是发展农村专业经济协会生命线。同时，他强调指出，我市农村专业经济协会依然面临着认识不够、宣传不力、机构建设不全和人员素质不高等四个方面的问题。下一步，要从提高认识、坚定信念；争取支持，落实政策；因势利导，稳步发展；树立典型，加强宣传；加强监管，规范运作五个方面改进和加强。
省民间组织管理局金常敏局长对我市专业经济协会的培育发展工作给予了充分肯定和高度评价，并勉励*市的农村专业经济协会继续领先于全省，为全省的农村专业经济协会的发展作出更大贡献。
会计工作历来被视为银行业的一项基础性工作，它在银行的经营、核算及管理等方面一直发挥着举足轻重的作用。市分行领导对我分行会计工作向来予以了高度重视，经常深入会计基层了解和掌握我分行会计工作现状和存在的不足，并根据客观存在的问题和不足召集会计部等相关部门主要负责人共同研究和探讨具体解决方案。分行领导还要求分行各部门，特别是会计部门要充分认识到做好会计工作对于我分行的重要意义，并强调指出在建行现有的经营机制和运营模式下，会计的职能除传统的反映和监督外，还被赋予了新的历史使命，即通过各项深入细致的会计工作，有效地防范和控制各类业务发展中的内部风险，尤其是业务操作风险，会计职能的有效和充分发挥具有极其特殊的意义，它在我分行的战略发展和持续稳健经营中占有举足轻重的核心地位，分行其他各相关部门平时要大力支持会计部的各项工作。二、制度健全，可操作性强
市分行会计部把强化会计制度（规定）管理、细化和规范业务操作流程作为本部门的首要工作任务，以“严格制度，规范操作，方便使用”为指导思想，对现有的会计制度及业务操作规程等进行了认真梳理和重新整理汇编，为我分行会计管理水平的提高和分行辖内各级会计机构准确执行各项会计制度，规范业务操作奠定了基础。
1、会计部综合业务组从2006年06月开始着手对各项会计制度（规定）进行了全面梳理和业务归类，并将现行的各项会计制度、业务操作流程、业务规范等资料通过自行开发和搭建的业务学习查询系统提供给辖内各级会计机构联机使用，综合业务组负责对该系统中的业务资料的实时更新和日常维护。
2、进一步细化本部后台各岗位的职责，使所有的会计事务有对应的岗位来处理或管理；形成后台各岗位作业的标准化流程，使后台各岗位的业务处理或管理日趋标准化和规范化；
3、由会计部综合业务组牵头对柜面对公、对私业务及相关操作流程进行了全面系统的梳理，并制定了《营业机构一日工作流程》对营业机构每天从工前准备到日终工作的各个工作环节进行了详细的规范，并针对一日工作流程中的涉及各个风险环节的标准化业务处理流程进行了严格的规定，切实规范了营业机构及相关柜面业务人员标准化作业流程，有效地防范和控制了操作风险。同时，会计部还对我分行主要业务品种按产品种类制定了极具操作性的的标准化操作流程，对非经常性业务、特殊业务的标准化操作单独制作了业务操作指引。
4、确立了每周业务学习制度和按季业务考试制度。为切实提高会计队伍的业务素质和操作技能创造必要的客观条件，其主要内容包括：a、业务知识培训，b、标准化操作流程培训，c、按月选网点，将网点实际操作的录象与标准化操作录象进行对比，要求操作人员自己找错误，d、按季进行业务考试。
5、完善了《营业机构集中稽核考核办法》，及时出台凭证整理装订流程和要求，规范和细化了稽核差错类别，将凭证传递时间和信息反馈情况都全部纳入考核内容；要求稽核检查人员按季轮换稽核网点，并组织稽核检查人员轮流到一线实地学习，定期开展有针对性的业务学习，使稽核检查人员全面了解全辖业务，对稽核检查人员综合素质的提高起到了积极的推动作用；加强对稽核检查人员稽核能力提高的指导，要求稽核检查人员注重差错发生的原因和呈现的特点，对稽核情况不断总结、研究、分析，提出改进意见，探索切实可行的新的稽核方法；四是加强对稽核检查人员的考核力度，按季组织人员对稽核检查人员已稽核过的凭证进行再次稽核，将稽核质量同稽核检查人员的绩效工资挂钩，进一步增强了稽核检查人员的工作责任心，充分调动稽核检查人员的积极性。强化考核约束，提高整改效果：a、将季度考试成绩与绩效工资挂钩，b、统一对公、对私业务差错（稽核差错、检查差错）的处罚标准，将差错落实到具体的责任人并与绩效工资挂钩。
6、2006年会计部制定并完善了《会计人员绩效考核办法》，基本形成了“约束有力、激励有效”的考核机制；规范和明确了会计人员绩效分配方式和分配原则，体现了岗位价值，促进了会计人员间竞争合作的良好氛围，激发了员工积极主动的参加各类业务学习，努力提高服务质量，全面提高自身综合素质的热情。三、管理精细、内控严密
不断改进会计工作方法，优化管理体制是提升会计工作管理水平的必由之路，同时也是会计工作的中心环节；建立和健全科学的内控制度是实现分行持续稳健经营的有力保障，而正确处理管理与内控之间的关系，又是有效发挥会计职能的前提和基础，它不仅需要会计部门从大量细致的实践工作中总结新形势下会计工作的特点和制定与之相适应的管理和内控制度外，还要安排责任心强，综合素质较高的人员负责对各项制度进行实施和监督。
1、2006年，会计部完成了本部各业务组工作职责、员工岗位职责和岗位标准作业流程的制定，此项工作的完成标志着会计部从此有了一套分工明确，责任清楚，科学实用的会计工作分级管理体系。它不仅使所有的会计事务均有对应的岗位来处理或管理；还促使会计本部各岗位的业务处理和管理日趋标准化和规范化。
2、针对外币业务管理薄弱的问题，会计训在内部进行人员调整，在稽核检查组中设立了外币业务检查辅导岗位，对全辖的外币业务进行培训指导和检查监督；
3、按照《会计检查制度》的要求，结合我分行实际，认真开展各种业务检查，并根据检查结果进行分析，制定切合实际并具有操作性的业务规范，作为会计制度的补充，以有效规范后续会计行为；
4、认真执行岗位风险报告制度，对报告现实重大风险并提出有效防范建议的员工进行奖励，以激励大家共同思考、共同防范；同时对各岗位报告的风险问题进行认真分析研究，力争有报告即有有效解决，使风险点越来越少；
5、不定期的组织开展业务、思想交流，逐步改变过去生硬说教的方式，将制度要求、操作规定、主导思想等方面需贯彻落实的内容通过交流的方式传递下去，并将员工的真实想法收集上来，使员工愿意说、乐于听、见于行，变“要我做”为“我要做”。
6、加大对风险环节的控制力度，切实提高业务营运的安全性。①结合上级行及本行各次排查活动，认真开展各业务环节、流程的查改排查；②加强现金管理，压缩无效资金占用，防范和化解现金结算风险；③做好会计凭证、账簿的保管、分发，出纳机具维护等支持保障工作，④严格大额、可疑支付交易的报备制度，积极开展人民币反假防假宣传，定期开展反洗钱和反假知识培训，增强我分行整体反假能力和反洗钱工作水平；⑤加强龙卡自助设备的安全管理和持续维护，防止犯罪分子利用自助设备非法张贴公告，损害建行利益和形象的行为。
7、坚持以人为本，加强对会计人员的动态管理，提高会计人员的业务素质。2006年会计部制定并完善了《会计人员绩效考核办法》，基本形成了“约束有力、激励有效”的考核机制；要求会计主管切实洞察会计人员的思想动态，将员工的思想道德教育与日常业务学习相结合，掌握第一手资料，做细致的宣导工作，从而充分调动会计人员的工作积极性。
8、安排责任心强，综合素质较高的工作人员对会计部实行的各项制度进行有效落实和监督。
9、坚持实行会计部工作周例会制度。每周五下午下班后，会计部经理都将召集部门其他负责人、本部各业务组组长及各支行、分理处会计主管召开会计工作周例会，总结本周工作情况，解决本周工作中遇到的新问题，拟定下周主要工作计划并提出具体工作要求。周例会的实行一方面大大加强了会计人员间的业务交流，另一方面又增强了会计部对会计工作实际情况的了解和掌握程度、一定程度上提高了会计部的工作效率。，四、检查细致，整改落实
会计检查是会计反映和监督职能的具体表现形式，会计检查结果是一段时期会计工作水平的客观反映，准确掌握和正确运用会计检查结果，对后续会计工作计划及工作重点的确定具有宝贵的指引作用，由此可见，深入细致地做好化会计检查工作和适时调整会计工作重点，对建行会计事业沿着正确的方向发展有着重要的现实意义。
1、注重“全面检查”和“重点检查”的结合。每月对30％的网点进行一次重点检查和对全部网点的常规检查；每季对100％的网点进行一次全面检查；在坚持开展常规检查的同时，尤其注重对重点部位、重点岗位、重点环节、重点区域的专项检查：一是针对dcc上线后“数据转换口袋户”以及“跨机构过渡户”、“工资户”等内部账户存在挂账明细不清等现象，我部指定了专人对其进行重点清查，协助网点清理核实整改，并指导和督促网点按会计部制定的内部账户核查制度做好日常监控；二是针对dcc上线后重空调拨在调运系统和核心系统分别进行账务处理，无法时时监控的特殊情况，要求中心金库将各网点调拨重空的清单及时交检查组，由检查组到网点逐笔勾对，加强对重空出入库的管理；
2、认真开展“春节”、“五.一”、“国庆”等节前的专项检查和星期日、平常日终的突击检查，重点检查网点的重空、现金、重要单证、重要物品、岗位设置及文秘家园wmxh现场操作流程；积极完成个银业务、睡眠户、柜员卡授权
一、认真学习、虚心请教。
在村里工作一段时间后，发现农村工作不像当初我想象的那么容易，尤其是在面对村民作计划生育思想工作的时候，需要耐心、细致、讲述国家政策、优生优育的好处等等，往往一户人家跑4、5遍才能作好其工作，但就是这4、5趟我从中掌握了很多工作技巧，知道了村民最担心的是什么、最在乎的是什么，知道了怎样才能更好的做通他们的思想工作。
我村地处西南工业区规划范围内，涉及项目占地问题，我经常跟随两委干部去村民家协调占地问题，发现两委干部在协调矛盾、处理纠纷方面的工作方法相当有效，两委干部大多有丰富的基层工作经验，我要多想两委干部请教，细心观察，向他们学习处理问题的方式、方法和技巧，提高自己处理农村工作的能力。业余时间多与村民们交流，了解村情民风，以便更好地融入到村民中，更好地为村民服务。
二、扩充知识、学以致用。
近几年是国家建设社会主义新农村的工件时期，国家出台了许多惠农政策。例如已实行的新农村合作医疗，农业补贴政策和即将实行的家电下乡等等。面对这些新政策，新制度，许多村民并不了解，而到实行的时候会产生许多疑惑，记得我刚到村的时候，有村民向我咨询合作医疗的具体情况，我却不能详细地为村民解释，看到村民们仍一脸的疑惑，我感到很愧疚。从那以后，一有时间我就利用报纸、网络和村里的远程保险学习、了解“三农”政策及农业知识，并把搜到的惠农政策整理到自己的博客中与大家共享。家电下乡即将开始，村民们迫切希望了解家电下乡的具体情况，为更好地为村民服务，工作之余我开始在“家电下乡”相关网站学习相关知识。
三、积极参与、踏实工作。
在村工作的这段时间，我积极参与处理村里的各项工作：积极参加“两委会议”并认真整理会议记录；与计生委干部一起参与计划生育工作；为村民办理新农村合作医疗保险；协助村领导搞好“两委” 换届选举工作；共同参与村里“一事一议”项目，并完善相关资料；积极参与处理开发区项目占地相关事宜；为村民发放涉农补贴“一折通”；协助两委干部推行沼气工程。这些工作虽然琐碎，但是我从中学会了与村民们打交道的技巧，掌握了一些农村工作的方法，为以后更好的开展农村工作奠定了坚实基础。
四、主动沟通、深入群众。
在村里工作这段时间，村民们的热情和朴实常常让我感动。只要你真诚对待他们，他们也会对你敞开心扉。时间长了，我变得爱和大家说话了，有事在街上碰到村民也愿意停下来和大家说说话，聊聊家里情况，聊聊地里的事，聊聊孩子们，在和村民的聊天中，我对村里的情况有了更加深入地了解，也渐渐地知道了村民们的真正所需，对今后自己的工作有了明确地努力方向。
五、科学发展、努力创新。
下一步我准备在村固有的保险产业上用科学发展观促进村经济增长，努力寻求更有经济价值的农作物寻找市场，带领村民走一条新的致富路。
大家好！我今天跟大家交流的学习经验主题是“我自主、我快乐、我发展”。下面我就从三个大的方面谈谈我的学习方法：
一、爱学习是促动学习的基础。我不喜欢逼近式的学习，因为这样只会让人觉得学习枯燥无味，学习变成了一种苦差事，体会不到学习中的乐趣。俗话说 “知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，这就说明了学习兴趣对学习的重大推动作用。其实每个学科都是有它学习的意义在，学习的价值在，现在也许我们不觉得，但到了现实生活中、工作中可能都会用到它，自己要善于去发现学习中的乐趣，所以学习不需要别人的逼迫，自觉的态度就能使我们认识到学习的美，而投入进去了又能使我们对学习产生更浓的兴趣，形成学习中的良性循环。
二、会学习是促进学习的保障。学习本身也是一门学问，有科学的方法，有需要遵循的规律。按照正确的方法学习，学习效率就高，学的轻松，思维也变的灵活流畅，真正成为知识的主人。我们从初中直接升到了大学，跳过了高中，不但学习环境变了，更主要是学习内容变了，科目相比以前少了，但更具有针对性、专业性，各科的深难度亦增大了。大学重视理解、运用，形成技能，把知识系统化，而不是死学。我认为学习主要包括“制订学习计划－－课前预习－－课堂学习－－课后复习－－课外作业－－过程考试”六个部分。（一）学习计划。从我个人来说，一般有三类计划：学期计划、月计划、周计划和日计划。学期计划一般是计划一学期总的学习内容；月计划是计划一个月要学习的内容；周计划主要是过程中对每周学习知识的梳理；日计划就是每天按时完成老师布置的必做作业的基础上穿插完成自主作业和任务。（二）课前预习。它是课堂学习的基础，有利于课堂的学习。 首先，课前预习有利于提高听课水平，由于预习扫除了新课中的障碍，听课时就感到轻松，有可能把精力放在理解和思考问题上。 （三）课堂学习。课堂学习是我们在老师指导下主动地掌握知识，形成技能，发展智力和培养能力的过程。在上课的时候，我觉得我们既要当好观众的角色，认真听老师讲课，又要当好演员的角色，掌握学习的主动权。多问、多记、多背。（四）课后复习。“温故而知新”， 重温老师当天上课的内容，把学过的知道及时地做个总结，看看哪些地方弄懂过了，哪些地方没弄懂，没弄懂的地方及时的请问老师或自己找法解决。（五）课外作业。课外作业切忌掩耳盗铃，它是训练自己独立思考，运用知识解决问题，把知识转化为技能，提高学习能力的重要途径。做作业时一定要坚持做到：“看书时不做作业，做作业时不看书”。这种做作业的方式实际上就是考试了。习惯了这种要求的同学，就能很好的掌握学习知识。（六）过程考试。首先，要合理安排好复习。注意抓好三点，即重点、生疏点和遗漏点。而对熟悉的内容则“一带而过”。这样分清主次，在知识准备方面就能做到胸有成竹了。 其次，要保持良好的心态。用正确的心态检测自己的学习过程。最后，要认真做好考后分析，对于自己没掌握好的问题，出差错的问题，及时做好梳理，再一一去解决问题！
三、学已至用是学习的关键。“熟读诗三百首不会作诗，也会吟”，注重课外阅读，是学习知识的又一渠道，要多看些对学习有益的书籍，把好的词句记下来，闲暇时拿出来看看、记记，有时候有益于我们的写作；再看些好的文章，能提高我们的写作水平。最后将学到的知识运用到实际中去，转换为自己的知识。
这次会议是省厅决定召开的。将春运工作与维修、驾训市场规范与整顿结合在一起召开现场经验交流会议，近年来还是首次，说明厅党组认识到了工作中的薄弱环节，并在这个前提下寻找工作中的差距。地方政府和公安厅以及吉林大学交通学院院长王云鹏教授也参加了会议，体现了对本次会议的重视，这对我们的工作无疑是一次很好的指导推动。这次会议的主要目的就是针对目前维修和驾训市场存在的突出问题，研究解决的措施和办法，同时对20*年春运工作进行安排部署。
首先，我们交通人、道路运输管理者应该树立“以人为本、安全第一、生命至上”的工作理念，用改革创新的精神，强化依法管理道路运输市场。我们交通人和道路运输管理人员从事着一项伟大的事业。孙中山讲“交通乃实业之母，国无交通废国也”。从现实来看，党中央、国务院重视交通，省委、省政府重视交通，因为交通是政治。大家可以设想，假设我们国家没有交通，那将是一个原始社会。假设在运输期间物流不畅、人流不畅，人民生活和经济发展将是个什么状况？不要说不畅，就是流畅的慢了，都将影响社会的发展。生产、生活离不开交通运输，或者说每时每刻都离不开。鲁迅当年讲“阻断交通，殴伤中委，国将不国”，说明交通运输事业是政治，是经济，是人民生活之必需。
再者，同志们作了艰辛的努力，付出了很大心血，比较出色地完成了道路运输任务。如果没有我们辛勤的工作，能有物流吗？能有人流吗？能满足人民日益增长的物质和文化需求吗？不可能。经济上GDP增长不了，人们生活水平提高不了，甚至在某种程度上社会处于一种停滞，乃至倒退现象。之所以社会文明进步，之所以经济发展，之所以人民生活水平提高了，社会比较稳定了，其中一个重要原因是道路运输先行了！这难道不是我们在座各位和广大从事道路运输人们辛勤工作的结果吗？在此，向各位表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
下面讲三个问题。
一、关于道路运输和春运问题
（一）要将春运工作做为当前交通运输工作的重中之重
如果说做好道路运输工作意义重大，那么春运工作是道路运输工作的重中之重。春运工作一年一度，每年都有经验，每年都有教训。如果说道路运输是左右政治、经济、人民生活水平和社会进步的重要形式之一的话，那么在春运工作中更加高度集中体现出来。20*年的春运工作任务繁重，春节和元旦两个节日间隔时间非常短，届时学生流、民工流、探亲流、旅游流汇集在一起，客流剧增的压力将高于历年。据预测今年客流量1526万人次，将比去年增加2.5%。这些人带着一种感情、一种责任，想通过道路运输达到自己的目的。如果我们不把春运搞好，满足不了群众的需求，必然造成对我们管理部门、政府乃至执政党的矛盾和意见。因此无论从政治角度和责任感的角度来讲，都要将春运工作抓实、抓好。各级交通主管部门要把春运工作列为交通工作的重点，列入当前主要工作日程，各级交通部门一把手必须亲自抓好此项工作，其他领导分兵把口，大家齐心协力、各司其职、各负其责，共同抓好春运工作。
（二）要从做一个负责任的行业角度，切实抓好春运安全工作。
目前我们春运工作中存在的主要问题就是安全问题。20*年全国因道路运输安全事故死亡105,000人，20*年100,800，呈上升趋势。今年以来全省各类交通事故死亡累计已经达到了2,083人，形势严峻，发生客运重特大道路运输事故16起，死亡53人，重伤43人，轻伤123人，生命对于人来说只有一次。长期以来，交通运输人一直认为交通运输安全与己无关，前段时间，我在厅党组生活会上提出了一个题目，那就是如何做“一个负责任的行业、负责任的单位、负责任的党员、领导干部”。过去认为安全事故与己无关有两个原因，一是按照国家“三定”方案的规定，道路运输安全秩序问题由公安部门负责；二是交通行业与铁路、民航不同，我们三权在下，交通局长的任用及运管处长、所长的任用、企业经理的任用乃至驾驶员的任用都是由地方政府和运输企业负责，与交通部门无关。然而，通过抚松县客运公司客车事故的教训，我发现我们交通部门有责任，而且有不可推卸的行业管理责任，还有很多没有做到位的地方，存在、形式主义的现象，说的多，做的不够。超员、超速、超限、超载、强行超车等一系列安全问题普遍存在，这些问题的根本原因有体制问题，有历史原因，有客观原因，也有相关部门的原因，但就行业管理部门来讲，我认为主要是有些同志负责任不够，我们要客观对待中国国情，要切实提高管理者素质、经营者素质、生产者素质和我们的服务对象的素质。
（三）要务求实效，树立认真严谨的工作态度
要加强制度的落实。目前，假大空的思维仍然没有根治，搞某项工作往往追求形式，而不求甚解，不求实质，工业追求产值、农业上追求产量，教育上追求文凭，交通上追求数量。要构筑、完善、发展交通市场，就要注意工作质量，否则就会造成假大空。国家在体制方面的问题不是仅仅凭交通或者公安部门能够解决的，我们交通人有能力解决的是杜绝文过饰非，不能用历史的原因掩盖现在的问题，不能用客观的因素来掩盖主观的失职、渎职乃至无能。
如果我们道路运输工作不能杜绝追求某种形式上的假大空思想，我们的工作质量就上不去。因此，必须坚持一点也不能差、差一点也不行的认真、严谨、负责的工作态度。今年春运要讲质量，少搞形式主义。比如春运合格证的发放和路检路查工作，我在以前暗访中发现，一些车辆已经破烂不堪，却也发放了春运合格证，不检查就发放春运合格证，这就是不负责任。因此我们要总结过去道路运输工作中存在的形式主义的东西，彻底改正。
（四）要落实责任制度，强化督查力度
要落实责任制度并督查责任制的落实。交通厅督查委员会要从现在开始，把春运的准备工作和此次会议精神的落实情况作为当前督查工作的重点，一个市一个市的抓，一个县一个县的抓，各市、县也要这样做。这样做既是工作的落实，也是党风廉政建设责任制的落实，也是领导干部作风的体现。要和我们的友邻部队公安部门主动搞好配合，出现问题，要向省厅和省局报告，由我们再和公安沟通，这是我们共同的任务，共同的责任，责无旁贷。
二、关于维修市场治理整顿问题
省厅专门召开维修驾训现场会还是第一次。维修行业是一个广大的市场，前景可观。随着道路运输事业越来越发达，汽车保有量越来越大，维修市场将越来越壮大。目前维修市场秩序比较混乱，存在着诚信危机，必须依法严厉治理整顿。
（一）存在的主要问题
1、维修市场的准入条件把关不严。行业管理部门没有严格按照条件进行准入把关。国家规定了汽车维修企业开业技术条件，是法律依据，但我们的行业管理部门没有严格按照国家规定来把好汽车维修企业的准入关。全省维修业户4921户，数量与美国等发达国家相差不多，而质量却比较低下。
2、假冒伪劣配件充斥市场，维修质量低下。假冒伪劣配件市场一直伴随着我国的维修行业的发展而客观存在。假冒伪劣配件市场的存在，严重影响了维修质量和维修价格平衡，造成恶性竞争，导致维修质量低下。
3、随意抬高维修价格，质次价高现象严重。目前维修行业内，尤其是一些中、小型维修业户，无视国家和省关于维修工时定额的规定，随意、擅自提高维修价格和配件价格，盲目追求经济利益而忽视社会效益，导致行业秩序混乱，造成行业内的诚信危机。
（二）加大维修市场清理整顿工作力度
针对维修市场存在的这些问题，我们每个地区都要组织起来，认真的对维修行业进行一次整顿，主要做好以下几点：
1、要把好维修市场准入关。要按照汽车维修行业开业技术条件再一次把好准入关，并组织人员定期依法对维修市场进行专项稽查。我们要克服畏难情绪，依法严格审查企业资质，加大市场监管力度，严厉打击无证经营等违章行为。对资质不符合条件、违规经营责令停业整顿，限期达标。经整改仍不达标的，退出市场和降级处理。
2、要转变维修业体制和机制。我主张交通企业全部实行民营制、股份制。目前我省国有维修企业还有41户，要在明年上半年全部转变为民营制或股份制。
3、要建立诚信维修、规范服务的机制。要引导维修企业实行联合经营、连锁经营，解决经营主体分散，恶性竞争的状况。汽车综合性能检测行业，要本着以不牺牲消费者利益为前提，简化手续，保证检测质量。要坚持开展“信得过维修企业”和“诚信维修企业”等创建活动，推进行业诚信建设。运输局要尽快把维修协会建立起来，组织引导维修和驾训企业公开承诺服务质量，开展行业自律，依法经营，诚信服务。
4、要组织维修救援网络，建立快速反应机制。要在“信得过维修企业”和“诚信维修企业”等创建活动的基础上，找出正、反两方面的典型，进行深入剖析，总结成功经验，引导、鼓励维修企业联合经营。要组织维修质量好、信誉高的维修企业，本着以人为本、服务至上的宗旨，组织建立维修救援网络，合理布局，加强快速反应机制，打造维修企业新形象。
5、要以人为本，强化从业人员的素质提高。维修工作技术含量比较高，队伍素质不提高就不能适应管理和市场发展的需要。各级运管部门要下大力气搞好辖区内管理人员和从业人员的培训，提高管理人员的业务素质和管理知识、从业人员的技术素质和操作技能，适应运输车辆档次不断提高，维修养护水平不断提高的需要。
三、关于驾训市场整顿问题
目前我省共有驾驶员培训学校133所，其中二类52所，三类81所。广大驾驶员素质的高低、职业道德好坏、驾驶技术如何将直接关系到道路运输安全问题。从经济质量和减少交通事故的角度，要求必须下大力气整顿和规范驾训市场。
1、要端正开办驾校的主导思想。要将经济利益与社会效益并重。只重视经济利益而忽视社会效益，那么输送的驾驶员将给社会带来灾难。我认为全国每年道路运输死亡10万人以上，吉林省死亡2000人以上，与驾校培养的不合格驾驶员有直接关系。因此，无论从社会责任上、从领导干部职责上和从个人感情上，都应该把培养合格驾驶员作为第一职责。我们行业管理部门要找准一个典型，解剖一个典型，以点带面，切实提高驾驶员素质。
2、要严格进行清理整顿。从企业资质、办学宗旨、教练素质和教学水平等方面严格审查，对不合格的驾校限期整改，到期仍不达标的要坚决依法关闭。行政许可法已于20*年8月27日经十届全国人大常委会第四次会议通过，将于20*年7月1日起施行。我们交通运输各级行政机关工作人员特别是领导干部，要认真学习贯彻这部法律，做到依法管理、依法监督检查、依法关闭。
3、要狠抓驾校教师队伍建设。要从源头抓起，端正驾校领导的思想认识，审查教师从业资格、职业道德、技术技能、传授知识的方法。不能行政干预，必须依法行政、依法管理。
4、要狠抓驾驶员的安全意识及驾驶技能培训。从我省发生的几起重、特大交通安全事故的原因看，我们的驾驶员的驾驶技能不过关，而且是普遍现象。因此，驾校在培训过程中要将在各种不同天气条件和不同路面状况的驾驶规章、制度和技能作为重点，每年至少培训两次，培训时间不少于两天，使驾驶员真正掌握这些技能，增强安全责任意识。
会上，学会服务中心党委书记李桐海总结了2012年全国学会党建工作情况。他指出，一年来，各全国学会深入学习贯彻党的十精神，按照中央书记处实施“党建强会计划”的指示精神，在推动基层党组织建设、创新“十百千”特色活动内容方式、加强党建工作探索等方面做了有益的尝试，但也存在一些薄弱环节。会上，李桐海还提出了2013年学会党建工作的基本思路。
学会服务中心党委副书记吴晓琦宣读了《关于表彰全国学会“党建强会”特色活动组织奖获奖学会党组织的决定》和《关于表彰2012年度全国学会优秀党建通讯员的决定》。会议邀请中国环境科学学会党总支等8个全国学会党组织代表围绕不同主题交流了“十百千”特色活动的经验和体会。受资助的51个学会党组织积极筹划，认真组织，在理、工、农、医、交叉等不同学科领域开展了具有学会特色的具体活动，在扩大学会的社会影响力、增强学会履职能力和会员服务能力等方面发挥了独特作用，达到了特色活动的预期目的。
王春法全程参加了会议。在听取学会党组织代表发言后，他在讲话中指出，2012年学会党建工作取得了一些成绩，“十百千”特色活动形式新颖，内容丰富，参与面广，效果明显，要坚持开展下去。但是，学会党组织发展还不平衡，部分学会党建基础工作还比较薄弱，下一步要在“党建强会计划”如何持续有效开展、加大工作力度、提升活动效果，党建工作如何更有效的推动学会业务工作等问题上进行深入思考。他还指出，最近中央书记处再次强调要大力实施“党建强会计划”，目前学会党建工作还处于探索阶段，有思考和发展的空间，要高度关注，加大力度，做出特色、做出成绩。
在总结中，王守东希望全国学会党组织要将学习党的十精神作为当前的首要政治任务，把握好党的十精神和中央书记处的具体要求，以加强党性教育和服务基层群众为根本任务，推动学会党建工作深入开展。