费用担保书范文3篇

版权声明

不可撤销担保书(非金融机构信用担保用)

致:_________________

根据_________________(以下简称借款人)的贷款申请和你行与借款人于_______年_______月_______日签订的贷款合同(协议或契约),你行贷给借款人人民币金额(大写)_______________贷款利率_______,贷款期限自___________至___________

在此,我_______(以下简称担保人)愿为上述合同中的借款人提供担保,并愿为之承担在合同中所有连带经济责任,特郑重声明如下:

第一条 奉担保人是经上级主管部门批准成立、工商行政管理部门发给营业执照的法人。本担保人以足够偿还本担保金额的财产作保证,保证履行本担保书所规定的义务。本担保人并在此声明,本担保书的开立已依法办妥一切必要手续,是合法的、有效的。

第二条 本担保书担保最高金额为贷款的本金人民币_______万元及该贷款的全部应付利息及费用。

第三条 本担保书为五条件不可撤销的担保文件,担保人的任何其他经济行为不改变本担保书的真实性和有效性。

第四条 担保人收到你行出具的借款人无力支付到期应付款项的证明及要求担保人履行担保责任的付款通知后,保证按付款通知规定的付款日,主动五条件向你行付清全部应付担保款项。你行出具的借款人无力支付到期应付款项的证明和要求担保人履行担保责任的付款通知是终结性的,对借款人和担保人均有约束力。

第五条 本担保书不受借款人上级单位任何指令的制约,不受借款人与任何单位签订的任何协议、文件的制约,也不受借款人破产、无力清偿借款、丧失企业资格、更改组织章程及关、停、并、转等各种变化的制约,本担保书始终有效。

只要担保的贷款本金不增加,你行对本担保贷款的合同任何修改或变通执行,均不改变担保人对贷款本息、费用偿付的担保责任。

第六条 担保人若未按你行通知期限偿款,担保人在此授权你行直接借记担保人账户,账号附后。

第七条 担保人如遇撤销、改组、破产或其他原因,失去担保资格和能力时,须提前3个月主动通知你行并推荐继承担保人,经你行确认继承担保人后,担保人协助办理担保责任转移手续。在转移担保责任未办妥前,担保人仍承担担保责任。

第八条 本担保书自签发之日起生效,至借款人或担保人偿清全部借款本息时自动失效。

第九条 本担保书解释于______________银行。

担保人(盖章):________________

法定代表(盖章):______________

担保人地址:____________________

担保人电话:____________________

担保人开户银行及账号:__________

用人单位瞒报社保缴费基数的危害

近年来,随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律法规的出台,统一、规范的基本养老保险制度已基本建立,法律赋予了企业业主为职工参加社会保险的义务。部分企业业主为规避法律赋予的义务,表面上照章办事,实际上在参保缴费基数上做文章,只按最低缴费基数缴费,负面影响很大。

一、案情简介

张兰芝是曹埠镇某企业的员工,该企业为她参加了社会保险。2013年2月,张兰芝在上班时腿部骨折,工伤鉴定为9级伤残,县人力资源和社会保障局按规定支付了其一次性伤残补助金16146元,但张兰芝认为她的实际工资高于缴费基数,赔偿太少,到县劳动争议仲裁院申请仲裁,要求单位补偿其差额18054元(其实际月平均工资达到3800元,而缴费基数只有1794元,每月差额2006元×9=18054元)。老板自知理亏,主动要求调解。在县劳动争议仲裁院的主持下,最后达成协议,由公司补偿一次性伤残补助金差额15000元。

二、案情评析及思考

本案看起来是一个简单的工伤事故待遇享受案件,实质反映的是企业业主为了逃避应尽义务和社会责任,利用政策打擦边球,虽然为职工参加了社会保险,其实瞒报了缴费基数。据了解,类似这样只按最低缴费基数为职工参加社会保险,不按职工的实际工资缴费的用人还比较多,其危害性不容忽视。

1.形成不公平竞争。尽管绝大部分企业业主能按照法律法规要求,如实申报职工工资总额,但由于类似上面提到的用人单位瞒报缴费工资,造成竞争不对等,依法参保企业业主心理不平衡,直接影响到社会公平。

2.增加不稳定因素。从整个社会来讲,由于一些企业主的“精打细算”行为,将自己置于职工的对立面,不排除有的职工有可能产生过激的行为,增加了社会的不稳定性;另一方面,企业业主因违法在先,职工随时可以炒老板的鱿鱼,而且这样的老板也难得人心,职工队伍难以稳定。

3.损害了职工合法权益。少报工资总额会严重影响基本养老金水平,损害从业人员的切身利益。上述案例中张兰芝只是主张了诸多权益中的一个,其实每一个险种都关系到职工的切身利益,比如,张兰芝的缴费基数只是实际工资的47%,那么她这几年职工养老保险个人账户上的钱也就打了同样的折扣,直接影响到其退休后的待遇。

综上,笔者呼吁,要加大对企业缴纳社会保险费的稽核力度,使自觉性和强制性相结合,不能让最低缴费基数成为企业的“挡箭牌”。

用人单位未申报社会保险费数额的该如何确定

参保人员死亡后该如何领取丧葬费

问:辽宁沈阳市王前进

――我的一名亲属是一名自由职业者,他参加了社保,最近因病去世。请问他的丧葬费该如何领取?

适用文件:辽宁省人社厅《关于贯彻基本养老保险法律规定若干问题的通知》

辽人社〔2012〕277号

答:

文件规定:“参保人员死亡,企业单位或参保人员生前的直系亲属应凭其死亡证明书、居民登记证及相关参保证件资料向当地人力资源和社会保障行政部门申请并填报参保人员因病非因工死亡丧葬、抚恤待遇审批表,经核准后,到社会保险经办机构办理待遇领取事宜。” W

用人单位

未申报社会保险费数额的该如何确定

问:广东广州市杜雪梅

――我刚进单位要求缴纳社保,单位称没有申报缴费数额办不了。请问这个数额该如何确定?

适用文件:《社会保险费申报缴纳管理规定》

人社部令第20号

答:

文件规定:“用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。”

“用人单位因不可抗力,不能按期办理缴费申报的,可以延期申报;不可抗力情形消除后,应当立即向社会保险经办机构报告。社会保险经办机构应当查明事实,予以核准。”W

口头变更劳动合同并履行的是否有效力

问:上海市杨啸天

――我们单位与一名职工在口头上变更了劳动合同,并实际履行了一段时间,后来他不承认称要诉至法院。请问这种变更有效力吗?

适用文件:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》

法释〔2013〕4号

答:

文件规定:“变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。”

因此,有时候口头变更劳动合同也是有效力的。 W

在无用工资格单位打工遭遇工伤后谁承担责任

问:山东济南市张锋

――我的弟弟在建筑工地上一家二包公司打工,该公司并不具备用工资格,后来施工时弟弟遭遇工伤。请问他的工伤该由谁来承担责任?

适用文件:人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》

人社部发〔2013〕34

答:

文件规定:“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”

因此,你弟弟的工伤应该由具备用工资格的承包单位承担。W

本栏责编/马征

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