党建工作总结范文

党建工作总结篇1

一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设

1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合, 在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年，社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度，使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。

2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队，加强了党员工作室建设，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。。在汶川发生8级地震后，我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款，献爱心，共募集现金 元，其中组织党员交纳特殊党费 元，帮助他们重建家园。

3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作，对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的“六个坚持”的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了党性分析和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的

4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习《党章》、十七大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人，预备党员4人，转正3人，为社区党组织增加了新鲜活力。

二、以服务为目标，积极开展创建特色活动

1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲，《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲，在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动，为建党87周年献上了一份特殊的礼物。

2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台，进一步创新思路，做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事，帮助外出流动党员了解社区动态。

三、2009年工作计划

2009年，新民街社区将继续以十七大精神为指导，在党员管理服务上下功夫，进一步深化在职党员进社区活动，放大社区网络平台效映，努力打造特色社区。

一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室，将在职党员切实融入到社区，为社区居民提供经常性服务，努力将在职党员活动经常化、制度化。

二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映，通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站，不断丰富社区网站内容，增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空，切实将社区网站做好。

党建工作总结篇2

加强思想教育，完善党建系列制度

搞好党建，首先是党的组织，要靠建立和完善有关党建的各种制度，今年我们将以前的有关制度进行了一次认真的整理，删除了一些过时、不适应的部分，结合畜牧自身实际，修订了《党建目标责任制》、《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设实施细则》、《民主生活会制度》等制度，用制度规范一班人的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，在党员中开展“讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献”的活动、“三评一促创五好”活动，要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的环境。

坚持星期六学习日制度，主要学习“三个代表”的有关论述，学习十六大报告和新《党章》，大家通过讨论，形成统一的认识，提高党员、干部的思想政治水平，坚持开展“三评一促创五好”活动，努力争创五好班子，使大家充分认识新时期党建工作的重要性和特点，以及搞好党建工作的深远意义，要保持执政党的先进性，就是要从每个党员做起。抓党建，就是保持党的先进性的必要措施之一。

强化基础建设，为党建注入生机活力

“基础不牢，地动山摇”。做任何工作，做任何事情，没有一定的基础就是一句空话，为此，我们坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在新的发展时期，随着中国加入WTO，市场经济开放运行，畜牧市场竞争激烈，企业困难重重，职工基本生活受到影响，在这种情况下，局总支认真研究，积极应对，想方设法趋利避害，负重奋进帮助解困，为职工再就业探索新的路子。同时积极推进畜牧体制改革，以适应市场经济的运作。对畜牧综合服务中心、工贸中心、交易中心采取股份制经营运作变过去的单一的经营模式为多样化经营格局，使企业出现生机，职工在自我经营、自我发展闯出了一条新路，既减轻了企业的负担，又化解了经营风险。2003年在没有借一分钱的贷款、没有增加一分钱债务的情况下，还偿还了以前的部分债务，维持了企业的正常运转，保持了一方的稳定，也为党建工作打下了基础。

提高队伍素质，增强党组织的战斗力

狠抓班子建设，创新用人机制，及时调整充实了各支部班子，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部领导岗位上来，提高班子的活力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。积极推进阵地建设，增强发展后劲，全力搞好招商引资，全力抓好牧业发展，坚持兴办实体，服务三农，努力实践“三个代表”，积极创办、领办畜牧养殖示范场，以点带面，推动发展，全县牧业生产呈现六畜兴旺的良好态势。初步建成了南部库区的水禽带，北部山区的牛羊带，中部地区的猪禽带，城郊地区的特色带，边际地区的贸易带。从而涌现出一批十佳标兵、创业能人，发展有养禽过千只大户20户，养羊百只以上大户60户，养牛10头以上的100户，养猪20头以上的500户，牧业收入过万元的有2000户，畜牧大场13个，成为英山畜牧业发展史上的一个亮点。

党建工作总结篇3

县发改局2006年党建工作总结

2006年在上级党委的正确领导下，发改局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，全面实践“八荣八耻”，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以发改局业务工作和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、领导重视，认真抓好党建工作责任制

局领导高度重视党建工作，在年初，局支部书记彭及才便召开局务会议进行了专题研究，制订了《陆河县发改局党支部2006年党建工作计划》，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。为进一步做好党建工作，我局党支部还按照上级要求健全了党员目标管理制度、发展党员制度等。科学地设定目标体系，层层分解，细化量化，做到责任到人，逐项兑现，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。

二、组织落实，大力构筑坚强战斗堡垒

为促进基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效发挥，我局将“三会一课”制度纳入了党支部的工作计划，全年共召开支委会议12次，支部大会5次，上党课5次。领导经常在党员之间开展谈心活动，带头在民主生活会上剖析，建立和完善党员访谈制度，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。本支部共有6名离退休老党员，根据他们的生活实际，我局定期走访老党员，及时看望生病的老党员，给他们送去关怀和温暖。在“七、一”、春节等重大节日期间，进行走访、召开座谈会，向他们通报全局的工作，征求他们对发改局工作的意见，充分发挥他们的积极作用。为了丰富党员的精神生活，党支部为每位党员干部统一征订了《人民日报》、《求是》、《南方》、《南方日报》等报刊，让他们及时了解有关信息，关心党的事业。

三、完善制度，努力提高党建工作水平

为使党建工作进一步规范化、制度化，我局党支部按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善了民主生活会制度、发展党员制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、集体领导制度、选举工作制度、党员领导干部思想作风定期分析制度等等，在505室的学习阵地上定期公开党务工作情况，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的权益。为强化党费的收缴管理工作，我局还指定张梅花同志专门负责，严格按照收缴标准收费，收缴情况定期公布。党费收缴后及时上缴到县直工委，坚持不截留、不拖时。一年来我局党支部的14名党员干部都自觉按要求上缴了党费，收缴率达到了100%。

四、存在问题

一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。这些问题都需要在今后的工作中认真研究加以解决。

党建工作总结篇4

一、注重思想政治建设

镇党委始终把思想政治建设摆在首位，把用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑作为首要政治任务，积极引导两新组织和两新组织人士旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终做到听党话、跟党走、守法纪，把全体两新组织人士牢牢团结凝聚在党的周围。今年以来，陆续在各两新组织传达五中全会、全国“两会”、市委八届十二次全会、市委十三届十二次全会、省委十一届八次全会精神等，杜甫酒业集团股份有限公司党支部和新源电器有限公司党支部在镇党委指导下积极开展“讲战疫党课”活动，镇党委建立领导联系企业制度，不定期到所联系企业讲党课。

二、扎实推进各项党建工作

（一）深化评星定级活动。深化“两新”组织评星定级活动，助推创建“党建强、发展强”的示范作用，全面提升星级党组织的党建质量，扩大“两新”党组织影响力和吸引力，增强助推“两新”组织发展的红色动力。通过企业自评、镇党委审批、组织部审定等程序，今年我镇成功创建市“四星级”党组织一个，即新源电器有限公司党支部，富王粮油有限公司党支部被评为市“三星级”党组织。

（二）探索开展结对共建。积极引领两新组织同村（社区）结对共建，发挥资源优势深度参与参与脱贫攻坚、乡村振兴战略和基层社会治理。促成杜甫酒业股份有限公司与五福社区党支部开展村企共建并签订共建协议书，履行社会责任。

（三）加强党建阵地建设。按照《党章》和《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等相关要求，根据按期换届程序要求落实换届工作，指导辖区内8个两新组织按期换届，选出新的领导班子。按时下拨党建工作经费，返还党费，为两新组织开展党建工作提供经费支持。开展“两新”组织两个覆盖集中攻坚行动，加强党建信息化平台建设，按照“五个清”台账，核实有关企业情况，做到应建尽建，提高覆盖率。

三、存在问题

有个别党支部挂牌成立后，没有制定党支部相关的工作职责、规章制度，没有安排组织生活，召开党员、支委等各种会议，更谈不上发展新党员，教育管理党员和完成上级组织交给的各项任务；个别“两新”党组织负责人是兼职，整天忙于业务，事务性工作，没时间、没精力开展党的各项工作；个别“两新”党支部成立后，找不到合适的支部书记，有的从未搞过党组织工作，有的年龄偏大或偏小，对一系列党的组织工作程序一窍不通，影响党组织工作的正常开展。

四、下一步工作计划

（一）高度重视、加强培训。加强对两新党组织负责人的培训、交流、参观等，开拓视野，提高企业业主对“两新”党组织作用的认知度，变被动为主动，积极支持“两新”党组织的工作，提高党建工作基础知识，引领“两新”党组织建设。

党建工作总结篇5

一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高。

（一）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。

1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。

2、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十七大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点；抓【提供内容】 住“三个代表”重要思想这一灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际，搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。

3、通过学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对党章进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为全体党员作出表率。公司将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《生死牛玉儒》，党员干部观看影片后感触很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学习《党章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模，把“儒子牛”精神贯穿到工作中，为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神，制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》，并下发到公司机关各科室及各二级单位，广大职工深入学习了胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。

4、根据建委党建的工作安排，制定了《包头市环卫产业公司2008年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司2008年精神文明建设工作安排包头市环卫产业公司2008年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司2008年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。

（二）贯彻民主集中制，加强组织建设。

1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性；继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工【提供内容】 作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。

继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的

公司半年党建工作总结

职业道德建设；继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。

四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。

（三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。

加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。

今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。

公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。

二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。

2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍。

总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。

在建党86周年及长征71周年之际，公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定党员对党的忠诚。

三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收；昆区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。

四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。

根据《包头市环卫产业公司党建工作制度汇编》，不断充实完善各项制度，并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点，通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设，努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持，八个反对”，严格规范领导干部的从政行为，工作中要本着标本兼治，综合治理，预防为主的原则，狠抓反腐败三项任务的落实，努力从源头上预防和治理。二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求，始终坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设【提供内容】 责任制作为一项政治纪律认真执行，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责”，形成党政齐抓共管，层层落实的工作格局，继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉工作的实施意见》，公司要不断完善领导干部述职、述廉工作。要完善领导干部廉政档案制度，实行动态管理。

五、工会共青团工作完成情况

制定了《包头市环卫产业公司2008年共青团工作安排》，在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。

六、党建工作中存在问题及下一步工作思路

（一）存在问题：公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。

（二）工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。

党建工作：

1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。

2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。

5、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。

工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。

党建工作总结篇6

今年上半年，农业局总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面践行科学发展观，按照县委提出的“建设三个____、打造陕南强县”的奋斗目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，结合我局实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展干部作风教育整顿，较好地完成上半年党建工作目标任务，主要工作如下：

(一)加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。

为进一步加强我局党建工作，年初，召开了专题会，研究和部署了2016年党建工作，制定了《________县农业局总支2016年党建工作要点》，成立了以党组书记任组长，党组成员、纪检组长任副组长，局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组，党组书记是全局党建工作第一责任人，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各支部，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与农业农村工作同安排，同部署，同实施，同检查，确保我局党建工作落到实处。

(二)完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质。

1.建立健全各项制度，一是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全局党员学习党的方针政策，重点是党的十八大和十八届四中全会精神;二是抓好廉政学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;三是抓好机关支部“服务型基层党组织”的学习，查问题、抓典型，确保“服务型基层党组织”活动的顺利开展。

2.积极开展多种形式的党员教育活动，始终保持党员先进性教育成果。按照中央、省、市、的统一部署，以巩固党员先进性教育为载体，把学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同庆“七一”重温入党誓词，创建党建示范点，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。

(三)扎实开展在职党员“两地双向管理”和“党员做义工、点亮微心愿”活动。

按照党委统一部署，我局成立了在职党员“两地双向管理”活动领导小组，由局党组书记任组长，局党组成员、纪检组长任副组长，党组成员和中层干部为成员，制定了《党员“两地双向管理“和“党员做义工、点亮微心愿”活动实施方案》，经过周密安排，精心筹划，深入各社区认真开展机关党组织和在职党员到社区报到和点亮微心愿活动，截止目前，共征得微心愿50个，圆梦35个。

(四)扎实开展群众满意基层站办所和窗口单位创建活动。

为进一步提升基层站办所和窗口单位服务“三农“工作质量、树立良好的基层单位形象，总支提出在局系统深入开展创建群众满意基层站办所和窗口单位活动，制定了实施方案，分动员学习阶段、创建评议阶段、考评考核阶段和深化提高阶段。以建立“落实到位，全域覆盖、成效明显，群众满意”的基层党组织为目标，通过开展促发展惠民生，作风效能建设，以“下基层，转作风，惠民生”主题实践活动为主线，认真开展创建活动，努力促进支部和每名共产党员“党性更纯，能力更强，作风更实”，全面提升党员队伍的先进性和纯洁性。

（五）扎实开展党建示范点创建工作

为深入贯彻落实党要管党、从严治党要求，巩固拓展教育实践活动成果，充分发挥机关党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，以典型示范引领提升农业系统党建工作科学化水平，制定了《关于创建农业系统党建示范点建设的实施方案》，确定种子管理站支部为党建示范点，以点带面逐步提高农业系统机关党建工作水平。截止目前，该支部认真开展了支部党员承诺践诺、“党员做义工、点亮微心愿”、“三会一课”制度，完善了党组织资料，建立各项制度15个、扎实开展了在职党员两地双向管理活动。在开展好示范点创建的同时，以党建促工作，一是3个镇500亩的良种引进示范工作，为我县夏收秋播的良种推广奠定了基础。二是种子市场监管工作扎实到位，共推广玉米良种26万公斤，水稻0.52万公斤，油菜0.5万公斤。三是实现良种补贴兑付资金率100%，农作物252

336亩，兑付资金255.7万元。(六)严格执行党费提醒单制度，按时上缴党费。

按照略组发[2014]11号文件精神，各基层党组织对每位党员干部的工资基数予以核对，并按照收缴标准计算应缴纳的党费，报党委审定后下发党费提醒单，各党组织按照党员花名册填写个人党费缴纳提醒单，按时足额上缴了党费。

(七)强化党风党纪教育，促进党风廉政责任制的全面落实。

局党组始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点，

按照____中央建立健全惩治和预防腐败体2013-2017年工作规划，围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的发展目标，狠抓全局党风廉政建设责任制落实和“一把手”工程建设，通过建制度、强机制、强监管，层层签订党风廉政建设责任书，同时组织党员干部学习正反两方面典型事例，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性，有力地促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年的工作中，我们将按照县委的统一部署，在党委的指导下，创新工作思路，一手抓业务，一手抓党建，以党建促进工作，确保农业工作有新亮点，为我县农业农村工作又好又快发展提供有力的保障。

(一)继续开展好在职党员两地双向管理和“党员做义工、点亮微心愿”活动。

围绕党的群众路线教育实践活动，着力构建党建工作新格局，建强组织，服务群众，促进和谐，把在职党员“两地双向管理”和“点亮微心愿”活动同干部直接联系服务群众活动，加强局党支部建设紧密结合起来，转党员干部作风，服务基层群众。党员领导干部要带头参与、主动配合，使机关党组织和在职党员通过两地双向管理活动取得明显实效。推动党组织的政治优势和组织优势在社区凝集，党员的先锋模范作用在社区彰显。

(二)深入开展“双联双促”活动。

党建工作总结篇7

一、履职尽责情况

（一）抓实党建基础工作。全年党组主持召开党建工作会议共20次，不断细化党建工作任务，抓好工作落实；组织学习13余次；局党支部督促履行“一岗双责”，并进一步落实了党建分管领导及党务工作，形成支部书记总览全局，分管领导具体安排、党务工作者具体抓落实的基层党建责任体系。

（二）重点工作推进有序。一是扎实做好基层党组织“三分类三升级”工作。做好摸底定级工作。二是加强班子领导、推进队伍建设。在全局范围内，开展全覆盖谈心谈话活动2次，进一步拉近了领导与职工之间的距离，领导也更加了解了职工的思想动态；截止目前已有1名预备党员转为正式党员。三是抓好党建11项重点工作。进一步规范建立“一册一卡一表”，对“一册一卡一表”建立完善情况进行了一次全面的核查，党员违纪违法人员进行排查，我局今年无党员违纪；按时足额收缴党费，截止第三季度收缴党费共收缴党费2697元；四是落实好“一刻钟”党课学习。截止目前我局已在12次会上安排了“一刻钟”党课学习，分别学习了《中国共产党章程》、“中国共产党发展党员工作程序”《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党组工作条例（试行）》《条例》《准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等党章党规。六是开展好“主题党日”活动。每月固定1天作为“党员主题党日活动日”，结合实际和计划开展活动，截止目前，已开展8次党员主体党日活动。

（三）严格党员干部教育管理和作风建设。严格落实“三会一课”制度，截止目前共召开党组党建工作会10次、支部委员会10次、党员大会2次、党课3次、民主生活会1次，全面贯彻落实党的路线方针政策。组织召开党风廉政建设工作和违法违纪典型案例警示教育及违反政治纪律行为宣讲培训会。组织党员干部集中学习，推动党员教育制度化、常态化、长效化。集中学习警示教育，结合系统内部，学习《关于五起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，激发党员增强廉洁自律，以身作则，遵守党的政治纪律的自觉性。

（四）党建促脱贫。一是摸清底数，制定脱贫计划。对结对帮扶的垮沙乡达格娘村、各莫乡雄哇村多次开展深入走访，摸清贫困情况，深入分析致贫原因，制定村帮扶计划和“一户一策”；二是积极争取扶贫资金，开展送温暖活动。积极争取帮扶资金，为贫困户组织捐款，在节日期间为帮扶对象、贫困党员、社区贫困户、“三老干部”等送去日用品、食物、慰问金等，并在贫困户中召开专题党课，将党和政府的温暖送到贫困户手中，密切党群干群关系。年内共日用品、食物等12余件，慰问贫困户党员4人。三是结合单位实际工作，切实为贫困家庭增收。年内，结合我局地质灾害监测、排查工作，全县共聘用104人为地质灾害隐患点监测人员，其中贫困户50余人，预计年底兑现3600元/人/年的地灾监测经费，切实为贫困家庭增加了收入。四是开展建党99周年主题党日活动。6月22日，借七一建党节契机，在垮沙乡达格娘村与村两委班子及部分贫困党员开展主题党日活动，深入谈心谈话，了解家庭生活情况和困难，并送去了慰问品，积极引导群众养成好的生活习惯。

二、存在的问题及原因分析

（一）存在的问题。一是履行党建职责不到位。我作为党建工作“第一责任人”，没有切实履行好“第一责任人”的职责，党建工作存在重安排，轻督查的现象；二是党务工作者创新意识不足。由于党务工作者，自身素质不高，对党在激发党员干部积极性方面的措施单一，效果不明显。除了召开组织生活会、开展过2次全覆盖谈心谈话活动以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握。三是党务工作建工作重要性认识不到位，导致有些党务工作者仅满足于政策法规、工作对象、工作要求的一般性掌握上，不能深入钻研业务，对新情况、新问题分析研究较少，根据本单位实际创造性地开展工作的能力不强，开展工作缺乏针对性和实效性。

（二）原因分析。通过反思，我深刻认识到，产生上述问题，主要有三个方面的原因：一是思想认识有偏差。没有把抓基层党建工作作为第一职责，作为硬任务、硬指标抓落实。二是问责意识还不强。反思基层党建工作，为什么总是存在这样或那样的问题，对此我将深刻反省，不断增强责任意识，将工作落到实处。三是缺乏忧患意识。在理论学习上心浮气躁，坐不下来，学用脱节，不求实效。

三、下一步工作打算

党建工作总结篇8

一、领导重视，思路明确。为了切实抓好示范的建设，我局党委结合基层党组织实际，经过研究讨论，决定将林业局机关第一党支部作为创建基层党建工作示范点，并与党支部商讨，确立了“三建立五完善两开展”的创建工作思路，即建立党支部办公室、党员活动室、党务公开栏；完善党建工作制度、工作电脑及资料专柜、伟人像、党旗党徽和电教设施；开展党员创先争优及评议活动和开展“加强林业生态建设，做森林生态安全捍卫者”主题实践活动。

二、经费保障，稳步推进。为了把示范点建设好，局里在经费上给予大力支持，完善了相关“硬件”设施的建设。一是把局二楼会议室定为机关党员活动室，并完善了马恩列斯毛伟人像、党徽及党务公开栏。二是完善了示范点电教设施的建设，在党员活动室新安装了投影仪，更换了影碟机和音响设备。三是配备了党务工作专用电脑和档案柜。

三是开展活动，提升素质。结合创先争优活动和县直机关“强基础、走在前，争当科学发展排头兵”主题实践活动，组织开展了一系列学习教育活动。一是开展“书记讲堂”活动，组织支部书记和党员学习政治理论和业务理论知识，提高干部职工的政治素质及业务能力。主要举办了党务知识培训班、《做一个有文化素养的林业人》为主题的书记党课等。二是开展“道德讲堂”。邀请了副县长同志作了主题为“传承中华传统文化、尊享幸福美满人生”的专题讲座，让林业系统干部职工对传承我国优秀的传统文化的重要意义有了更深的认识，进一步增强了林业干部职工学习和弘扬传统优秀文化的意识。三是组织观看电教片。在纪律教育月期间，组织党员干部观看机关作风明察暗访专题片、预防职务犯罪警示教育片，还在每周五下午四点开始播放传统文化论坛录像，用良好的思想道德文化陶冶干部职工的情操。五是积极组织党员参与林业系统职工体育运动会和县第四次全民运动会。六是积极配合“三打两建”行动的开展。

四是深入调研，加强联系。按照“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，党委书记碰头，经常与示范点联系，探讨党建工作思路，详细掌握基本情况，解决重点、难点问题。同时，党委书记还撰写了题为《浅议领导干部“德”的建设》的调研文章。