疫情医生事迹材料范文3篇

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青年医生事迹材料

姜明同志简介

姜明,男,年月出生,中共党员,大专学历,龙湾区海城中心医院院长助理,口腔科医师,龙湾区青年联合会委员。世纪秘书网版权所有,互联网秘书第一品牌

姜明对农民有股特殊的感情,他扎根农村卫生工作年,无怨无悔;他抗击非典,不惜辛劳、尽职尽责;他带头创出温州第一家科室股份合作制,门诊量剧增十倍;他工作踏实,发表医学文章多篇;他率青年志愿者坚持开展义诊,累计诊治人次,免费供药万多元;十余年的抗洪救灾,他发倡议、捐钱物、连夜抢救伤病员,第一个无偿献血。他被农民称为“思想好、医术精、服务优、心中装着泥腿子的好医师”。他连续五年获瑞安市优秀团干部,连续三年被评为温州市优秀团干部及省青年志愿者先进个人等称号。

一个青年医生的人生追求

姜明同志,男,岁,大专学历,中共党员,口腔科医师。现任海城中心医院院长助理、龙湾区青年联合会委员,历任梅头镇团委副书记,瑞安市青年联合会委员,系中华口腔医学会会员。从年以来,连续六年被梅头镇府评为“先进工作者”,连续五年被评为“瑞安市优秀团干部”,连续三年被评为“温州市优秀干部”及省青年志愿者先进个人。并于年获“瑞安市第五届十佳青年”提名奖。

姜明同志学习勤奋,医术日精。他自年月参加工作以来,一直开创性投入医院的口腔临床医疗工作,为大量的口腔病患者解除了病痛,提供了优质服务,得到了院领导和周边乡镇群众的一致好评。为了更好地服务群众,他在年至年期间分别赴杭州市口腔医院、省人民医院、浙医大等单位继续进修深造,知识面拓宽、医术更精,加上强烈的事业心和责任心,他成了医院得力的业务技术骨干,能系统熟练地掌握有关口腔常见病、多发病的诊断和治疗,在当地和周边乡镇群众中建立起很高的信誉。

姜明同志深入科研,敢于创新。他在诊疗工作中善于理论联系实际,善于从实践中总结创造,利用工余撰写口腔医学论文及医生随笔二十余篇,分别发表在《口腔医学》和《钱江晚报》、《温州日报》、《温州晚报》等报刊上。他大胆接受医院领导布置改革试点,带头推出温州市第一家科室股份合作制,打破传统体制,实施社区卫生便民服务;结果年间口腔科门诊量剧增余倍,取得了很好的社会效益和经济效益。

姜明同志工作踏实,待人真诚。他自担任海城中心医院院长助理以来,一贯以身作则、高度负责、勤劳朴实、任劳任怨,敢于创新、敢于承担责任,积极配合院长团结带领全院余职工,努力实施跨世纪青年文明工程和跨世纪青年人才工程;投身于医院改革开放和两个文明建设,广泛动员职工立足本职、立足社区,积极为社会、为社区群众提供医疗咨询、卫生保健、精神慰藉等服务,各项工作大力开展,呈现了思想教育生动活动,劳动创造热火朝天,自身建设扎实有效的良好局面。

姜明同志抗击非典,身先士率。海城医院是海城街道唯一承担全镇万余人口防非典工作的医院,每天要处理大量的发热和非典疑似病人门诊,自月日接受任务以来,他积极协助院长,周密筹划、冷静布置,即当指挥员、又当战斗员,一直战斗在一线。口腔科本来就和病人口对口,而且人手少、危险性大,但他还是象平时一样,毫不犹豫地搞好口腔治疗;而且还尽职尽责、不知疲倦地奔走于发热门诊和病房之间,匆忙的脚步告诉我们、他根本没有考虑个人安全;在抗击非典的日日夜夜里,他用自己的实践行动诠释了白衣天使的内涵——奉献。世纪秘书网版权所有,互联网秘书第一品牌

姜明同志医德高尚,坚持义诊。他在担任团总支书记期间,坚持十余年持续开展青年志愿者“为您服务”义诊活动,团结带领全院余名团员青年,每年春秋两季定期到离镇中心较远的东溪、埭头和相对欠发达的东门、中星等村开展巡回义诊活动。开设口腔、五官、内外科、心电图、超等医疗服务;坚持十余年定期到镇敬老院为孤寡老人提供免费诊治服务,还为之设立健康药柜,建立定点服务基地。十余年以来,医院团总支共为全镇岁以上老人义诊达人次,为多位老人免费建立健康档案,为生活困难的老人、敬老院老人免费提供药品累计达万元,从而得到上级领导的一致好评。省、市电视台多次为院团总支青年志愿者活动作了专题报道。

姜明同志无私奉献,带头示范。他领导过的医院团支部,还锤炼成为当地抗灾救难的生力军。年月,百年未遇的号台风正面袭击梅头镇、医院严重倒塌,姜明他们却牵挂着当地上百名的受伤群众,抢救诊治、通宵达旦,几天未曾合眼;年月,长江、松花江、嫩江流域普降暴雨,洪涝惨烈。他情系灾区,及时发出“为灾区、献爱心”的倡议书,得到了团员青年和全院职工的热烈响应。一方有难、八方支援,那次我院共捐集多元献给灾区。

为纪念《献血法》的颁布,姜明同志带头向全院职工医生发出了“献出我们殷红鲜血、挽救他人宝贵生命”的倡议书,并且第一个报名、第一个伸手献血。榜样的力量最为巨大,紧跟着全院职工都豪不犹豫地伸出了自己的手臂。在海城街道和周边乡镇的许多村庄,凡讲起医疗卫生、讲起牙科治疗,许多农民都常把姜明医师的名字挂在嘴上,称道他心中只有群众,只有救死扶伤。三十六行,行行出状元。姜明同志所做的点点滴滴,看似普通平凡,却并非一般人能做到的。他贵在长期坚持,贵在始终如一,贵在无私奉献,贵在关心农民。他以其良好的敬业精神,体现了全心全意为人民服务的崇高境界,以其较高的职业素质,完备了全心全意为病人服务的基本专业技能。他默默无闻地在平凡的工作岗位上作出不平凡的贡献。他的事迹为我们龙湾青年树立了爱岗敬业,勤奋学习,优质服务的好榜样。但是面对好评如潮,姜明同志却说:“我年轻,救死扶伤刚刚起步,没有什么值得宣传的”。

海城中心医院

×年九月

十大杰出青年事迹材料(妇产科医生)

十大杰出青年事迹材料(妇产科医生)

刘吉梅,女,汉族,1971年5月出生,1995年在新乡市红旗区洪门镇卫生院工作至今,现任业务副院长。从医19年来,该同志在洪门镇卫生院妇产科岗位上兢兢业业、任劳任怨,刻苦专研,得到了患者的赞誉,同事的好评。

一、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,以身作则,积极参加单位组织的政治学习,认真领会理论精神,有效运用到实际工作中去。

三、她不仅有孜孜不倦地学习运用新技术的精神,更具有高尚的职业道德,她常对本科室同志们说--既然我们做了医生,就要对得起这个称呼。她是这样说的,也是这样做的。自从走上妇产科工作岗位第一天起,她就以全身心的精力投入到妇产科工作中去,她所在的妇产科是洪门镇卫生院重点科室之一,也是全院最忙、急诊最多、病情变化最快的科室之一,作为科室负责人,她总是第一个到达工作岗位,并且常常因为病人诊治而耽误了休息时间,不管白天黑夜、刮风下雨,只要患者需要,她总是随叫随到。刚端起饭碗、刚躺下睡觉就被急诊邀到医院的次数数不胜数。妇产科手术她上台最多、时间最长。每次手术后,她总是回病房逐个查看每个术后病人,确认无手术并发症后才放心地最后一个离开病房。有一次,她连续做了七台剖宫产术,九个小时未进食,做完手术,她才感觉到肚子咕咕叫,提醒她该进餐了。由于经常饮食不规律,年纪轻轻的她,患上了慢性胃炎。谈起这件事,她却风趣地开玩笑说那是常年妇产科急诊工作送她的一份珍贵的礼物。她不仅以身作则,还带出了一支作风过硬的妇产科队伍,不论工作多忙多累,妇产科同志们从不叫苦,大家团结一致、齐心协力,使科室各项工作走在医院前列。

四、全心全意,热情为患者服务。急患者之所急,忧患者之所忧,想患者之所想,始终坚持"全心全意为人民服务"的原则,对待每位患者,她都能做到认认真真检查,详详细细解说,兢兢业业诊治。为了给急诊患者赢得抢救时机,她把家安在了医院旁边,手机24小时开通。那是2003年的一个寒冷的冬夜,睡梦中的她被急促的手机铃声惊醒,值班医生向她报告,急诊来了一位"前置胎盘大出血"患者,出血量已达400毫升,胎心音170次/分,病情十分危急,她快速赶到医院,经初步诊治后,当机立断,为患者施行急诊剖宫产术,值班医生提醒她说--患者刚来到我们医院,转院治疗也在情理之中,你何必冒那么大的风险为她手术呢?一旦出现事故,就是一场医疗纠纷。刘吉梅同志却说--抢救患者,时间就是生命,如果在转院途中失去了抢救时机,患者失去了生命,我们对得起自己的良心吗?就这样,经过她精心安排,积极准备,成功为患者实施了急诊剖宫产术,患者母子转危为安。

五、工作严谨,责任心强。工作中始终保持高度的责任心和良好的职业道德,严谨的工作态度,在空前紧张的医患关系面前,从不抱怨,加强医患沟通,不断掌握沟通技巧,从点滴做起,视患者如亲人,从而赢得了患者的理解、支持与尊重,减少了医疗纠纷。日常工作中,踏实认真、待人真诚、勤劳朴实、不怕苦累,为了辖区群众就医方便,她经常组织职工下乡义诊,走村入户,先后多次下乡到张堤、赵楼等边远乡村,为患者排忧解难,受到新乡市红旗区洪门镇群众的广泛好评。

总之,刘吉梅同志爱岗敬业,取信于民,在竞争中谋求生存与发展,踏踏实实、认真负责,在平凡的工作岗位上,做出了不平凡的贡献。

煤矿综采一队党支部加强青工技能素质提升事迹材料

某矿综采一队党支部加强青工技能素质提升事迹材料

某煤矿综采一队1999年10月份建队,世纪秘书网,互联网秘书第一品牌担负着全矿60%以上的原煤生产任务。现有职工208人,其中35周岁以下青工106人。建队近7年来,我们始终坚持从保证全队工作健康发展,储蓄单位可持续发展后备力量的高度,采取多种措施加强对青工的技能培养,建设具有高技能素质的青工队伍,促进了全队各项工作的健康发展。建队近7年来,累计生产原煤580多万吨,杜绝了轻伤以上人身事故和重大机械、机电事故,工程质量达到了质量标准化标准,验收始终保持在95分以上,区队被矿命名为“样板区队”,党支部连续两年被集团公司党委评为“先进党支部”。下面,就我队在提升青工队伍技能素质方面的一些做法和体会,向各位领导和同志们作一汇报,不当之处,敬请批评指正。

一、提升思想境界,把提高青工队伍技能素质作为推进安全生产的根本来抓

建队初期,我们接手的第一个工作面是1301工作面。一上手就遇到了前所未有的压力:一是矿井机械化程度高,先进设备种类多,科技含量高,对职工的业务水平和操作技能都提出了更高的要求。虽然矿安排区队组织50余名有文化基础、悟性较强的骨干先后到兄弟单位进行学习,并聘请设备生产厂家技术人员到矿进行讲解,但是由于缺乏操作经验,庞大的机组我们还是玩不转;二是设备故障率高,加上操作不熟练,一出现机械故障大家毫无办法,经常影响生产;三是在设备操作不熟练、现场环境不熟悉、人员复杂的情况下,不但安全上没有把握,而且效率提不上来,一班采割仅2—3个循环。区队班子看在眼里,急在心上,多次坐下来召开会议分析原因。大家一致认识到:制约生产的关键是职工技能素质低,不能尽快发挥设备潜能,提高生产效率。要解决这个问题必须从青工抓起,尽快培养一支高技能素质的青工队伍。基于以上认识,我们先后研究制定了《综采一队关于加强青工技能培训的办法》、《关于激励青工岗位成才、争当学习型青工的实施意见》、《综采一队青工培训方案和计划》等规章制度,建立起了加强青工技能培训工作的长效机制。我们抽调部分青年骨干,先后到兖矿集团的二号井、三号井和集团公司许厂矿等兄弟单位进行学习,并聘请西安煤机厂、佳木斯矿用设备厂等厂家技术人员到矿进行上课,重点讲解设备的使用、维护和一般性故障的处理。经过半个多月的突击培训,收到了良好效果。一方面生产效率大大提高,一个生产班迅速提到了至少4个循环以上;另一方面“三违”现象明显减少,各类设备故障率明显降低。

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