上半年党建报告范文

时间:2023-03-14 20:42:41

上半年党建报告

上半年党建报告篇1

一、加强领导,夯实责任,全面落实《党建工作目标责任书》

年初乡党委召开了党建例会,专题研究部署了*年度党建工作。一是认真落实了党建工作目标责任制,与各支部签定了党建工作目标责任书,并纳入各村综合考核,夯实了支部书记抓党建工作的责任;二是实行了党委委员联系支部抓党建工作制度,签订了党委委员联系支部抓党建工作目标责任书,制定了《党委委员抓党建工作手册》,夯实了党委委员抓党建工作职责,把党建工作纳入领导班子公务员年度考核,充分调动班子成员抓党建的积极性;三是切实履行了书记负总责,分管领导具体抓的职责,对各支部党建工作实行季度一检查,半年一通报,对排名末位的村,限定整改期限,联系点领导拿出具体整改意见,自查后申请党委再次检查,直到检查合格;四是严格考核,强化指导,坚持支部书记半年一次考核、述职、培训,提高支部书记工作能力,坚持每月一次党建例会,研究党建工作,加强对各支部的指导。通过贯彻落实“党建工作目标责任书”,逐级量化目标,夯实责任,全乡抓党建的合力明显增强了,全乡党建工作不论是规范化程度上,还是质量上有都明显提高了。

二、以创建党建示范乡为目标,深入开展“五好杯”争先创优活动

今年以来,乡党委把“五好杯”争先创优活动作为“三大创建”之一的重要工作来抓,明确提出乡党委、*村党支部争创“五好杯”,庙坝村党支部巩固提高,争创市级基层先进党组织(6月底已被市委表彰命名)。

一是乡上成立了“五好杯”争先创优活动领导小组,制定了《“五好杯”争先创优活动实施方案》、深入开展农村党员“双联双定双带”和“四个一”活动,各村按照《方案》结合实际制定了《“五好杯”争先创优活动实施细则》,乡村均落实了1名干部具体抓此项工作。二是在全乡广大党员干部进行了广泛宣传动员,让每名党员干部都积极投身到争先创优活动中来,各支部都给每名党员安排了争先创优活动任务,形成了浓厚的争先创优氛围。制作永久性宣传标语5幅,*村党支部组织开展了“争创五好杯喜迎奥运会”有奖知识问答活动;三是围绕“五好杯”创建,结合上竹的实际,我们突出在“更新观念、强化功能、改进方式方法、提高能力、发挥作用”上下工夫,丰富争先创优活动内涵,进一步抓实“四个一”主题活动,促进“五好杯”争先创优活动见实效(即:1名党委委员联系1个支部,带好一支队伍;1个支部新建1个产业示范点;1个村创办1个加工企业;1个乡村干部帮联1个产业大户)。

1个支部新建1个产业示范点。在巩固原有的药材种植面积的基础上,庙坝、中心党支部分别建成了一个80亩以上的绞股蓝集中连片种植示范基地,*、大坝、松坪党支部分别建成了一个80亩以上连片魔芋示范种植基地,发龙村党支部建成了一个连片100亩的玄参规范化种植基地。通过典型示范全乡共发展以绞股蓝、魔芋、玄参为主的各种短生药材6716亩。

1个乡村干部帮联1个产业大户。全乡干部党员结帮联对子32对,帮助帮联对象制定年度发展规划,在信息、资金和技术等方面进行扶持和服务,协调资金和贷款43万元,切实解决帮联户实际困难。截止6月底,全乡建成圈舍面积在136㎡以上镇坪标准化养殖大户11户,建成45㎡以上镇坪标准化养殖户20户,建成20户良繁小区1个,引进良种繁育和育肥为一体的专业厂家1个,现已完成投资45万元,发展3-5头的良繁户20户,基础母畜累计达到850头,生猪饲养总量达到13139头,占全年任务的72%。

1个村创办1个加工企业。在开展的创建“五好杯”争先创优活动中,坚持强村与富民相结合,积极探索村集体经济增收途径,力争达到集体与群众“双赢共富”,为建设新农村打下坚实的物质基础。以“四条路子”壮大村集体经济:走资源开发增收的路子。本着宜工则工、宜商则商的原则,采取统一经营、专业承包、股份合作和转让拍卖等方式,经营集体资源,增加集体收入。走实体拉动增收的路子。坚持“以企带村、企业强村”的发展思路,通过兴办各类村集体企业,增强企业活力与发展壮大村集体经济的“双赢”。走有偿服务增收的路子。按照“强化服务,群众受益,集体创利,互动双赢”的思路,通过积极创办集体服务事业,为社会提供有偿服务,发展壮大集体经济。走产业带动增收的路子。利用地方资源优势发展区域性主导产业,实行产、供、销一体化经营,走“公司+基地+农户”的路子,大力发展药材种植及加工业增加集体经济收入。截至目前,全乡共建成不同类型的加工厂,6个村均建成了不同类型的村办企业。(庙坝村绞股蓝制茶场,发龙村蜂窝煤加工厂,大坝村预制砖厂和碎石厂;中心村蜂窝煤加工厂;松坪村蜂窝煤加工厂。)

1名党委成员联系1个支部,带好一支队伍。乡党委成员按照“每人联系1个支部,带好一支队伍,包抓1个党员示范点,培养1名后备干部,发展1名党员”的总统要求,来促进各村党建工作见实效。全乡新建成党员示范点7个,43名农村党员参与了“双联双定双带”活动,帮带困难群众43户。培育党员致富能手26人,培养村支书和村主任后备干部各12人,培育特色种养产业大户85户。

三、以提高执政能力为重点,集中精力抓好领导班子和干部队伍建设

一是加强党委自身建设,充分发挥党委领导核心作用。乡党委严格按照“五个好”党委的要求,坚持内强素质,外树形象,争创“五好杯”党委。按照民主集中制原则,进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会,不断提高民主生活会的质量,形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

二是扎实开展机关“十星级”党员争先创优活动。

明确标准,承诺定责。我们结合县委组织部提出的17项减星、不授星具体指标,结合岗位实际机关党员就本职工作、作风建设、服务人民的质量、标准和目标公开承诺。严格遵循承诺步骤:一是个人申报,党员按照岗位目标任务和各项规章制度初步承诺内容。二是分析互评,以支部为单位,结合解放思想大讨论,广泛征求干部群众意见,审查完善承诺内容。三是组织审核,支委会逐人审核党员申报的承诺事项,纠正不具体、不到位、不具备可行性的事项。四是公示监督,“一牌、一栏、一册”(展示桌牌、公示专栏、管理手册)向公众公示承诺内容。

完善管理,考核定绩。定期督查,支部每季度召开专题会,通报党员承诺事项完成情况,发现问题,指出不足,提出整改意见。述职考评,半年和年底党员对履行承诺情况在支部大会上进行述职,交党员互评、群众评议。

综合衡量,评议定星。按照优秀党员授予十颗星,有缺点不足的党员倒减“星级”的办法,客观真实地检查党员完成本职业务工作、参与新农村建设、践行“八荣八耻”、八小时之外思想言行等具体表现。存在缺点不足的,采取自我减星、互评扣星、审查取星。支部再征求纪检、综治、计生、信访等部门意见后,对评星定级结果进行公示,上报党委审定,一年一更新。

三是全面实行了村级干部“十星级”管理。我乡以开展“解放思想大讨论”活动为契机,为调动村干部的工作积极性,充分发挥基层组织的作用,促进“突破发展”。在县上对村级干部提高了工资待遇后,我乡推行了对村干部工资实行基本工资加绩效星级工资的管理办法,以基本工资稳定村干部队伍,以绩效星级工资激发村干部工作热情。截止目前,上竹乡村干部工作热情高,社会稳定,各项工作顺利开展,实现了时间、任务双过半。经乡党委走访调研,多次召开党委会研究决定,从村干部工资年薪总额中拿出1200元作为基本工资,剩余的加乡财政自筹的,设为村级干部绩效星级工资津贴,把村级农村发展各项事务,分为十个方面,设为“十颗星”,即:党的建设星、经济发展星、平安稳定星、计划生育星、安全生产星、廉洁勤政星、民主管理星、新农村建设星、环境建设星、群众满意星,每颗星实行量化考核,85分以上者授星一颗,每颗星设津贴100元,年底严格按照得星的多少兑现村干部工资,实现以星看绩效,按星取报酬,这样不仅大大调动了村干部工作的积极性,而且使村干部工作目标更加明确,工作思路更加清晰。

自推行绩效星级工资管理后,村干部工作热情高,为民服务意识明显增强,通过对全乡6个村进行半年检查,各村均呈现良好的发展态势。

四是以为民办实事为标准,加强村级班子建设。党委抓村级班子建设的过程中,注重培养村班子成员为群众办实事的能力,从群众最关心的热点难点问题入手,为群众排忧解难,提高村党支部的凝聚力、战斗力。如:*村按照“五好杯”创建活动的要求,从基础设施、产业发展、村容村貌、文明新风等方面入手,促进全村整体工作上水平、出成效,截至目前为群众办事实16件。

四、严把党员发展关。发展党员工作严格按照发展党员“五项制度”,采取审慎的态度发展,重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中,采取乡党委成员联系村制度,协助考察申请入党人员,在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”,从源头保证了党员的质量,发展党员8名,培养积极分子42名,没有出现发展党员的空白村。

五、建立四项制度,加强流动党员管理。一是建立流动党员登记制度,及时掌握流动党员的动向,全乡共流出党员13人。二是建立支委联系制度,支委随时掌握自己分管的流动党员情况,将流动党员情况定期向组织汇报,作为民主评议党员的依据。三是建立流动党员办证制度,加大外出流动党员办理《流动党员活动证》的工作力度,尽量使流动党员持证外出,参加外出所在地党组织活动,全乡共办理流动党员证12本。四是建立流动党员双向管理制度,即流出村党支部和乡流动党员临时党支部都要与流动党员建立联系管理制度,实行流出村党支部每月联系一次和临时党支部每季度和外出党员进行联系,了解他们外出情况,加强管理。使全乡的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。

上半年党建报告篇2

县委机关党委共有党支部14个,党员192人。今年以来,我们以深入开展“两年一活动”(两年:基层组织建设年、思想政治建设年;一活动:保持党的纯洁性学习教育活动)为抓手,立足实际,分类指导,突出重点,整体推进,各支部党建工作取得了明显成效,为“实施366、建设新__”和深入开展“五个年”活动提供了有力的组织保证。就我个人而言,主要作了三方面的工作。

一是身体力行,把脉工作要点。作为县委机关党委“第一责任人”,我认真落实“书记抓、抓支部”的总体要求,敢于叫响“向我看齐”,严格按照县委对党建工作的总体部署,牵头组织制定年度党建工作计划,对各支部“基层组织建设年”活动进行了详细安排,做到了亲自抓部署、抓检查、抓落实。始终注重实地开展调查研究,及时发现和掌握各支部存在的各种问题,并采取一系列有针对性的措施加以改进。

二是沟通协调,促进工作落实。在工作中,我注重加强同各支部书记间的交流沟通,共同讨论研究工作。一是建立沟通机制。与各支部在党的重大活动、重要工作部署、预备党员培养推荐等方面进行沟通。二是建立联系机制。实行定期听取支部书记抓机关党建工作情况汇报,并进行综合督查。三是建立协调机制。半年来,在组织演讲比赛,佩戴党徽,重温入党誓词、消夏文艺汇演筹备等活动中,通过与各支部的沟通协调,保证了各项活动的顺利开展。

三是发扬民主,共商党建之策。党内民主是党的生命,是保持党的生机和活力的关键。工作中,按照民主集中制原则,凡遇集体组织活动,都要和各支部书记共同讨论,做到有主见不主观、能果断不武断,发挥集体智慧,共议党建之策,各支部书记的能动性和积极性都得到了充分发挥。

“基层组织建设年”是今年中央确定的深化创先争优活动的重要举措,是加强基层党组织建设的重要机遇。县委制定实施的“五大工程”和努力打造“五大品牌”,是符合我县实际,具有__特色的重要活动,对增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐具有十分重要的作用。

“五个年”活动,是县委、县政府根据县情实际,因地制宜提出的战略部署和工作重点。通过“梨果提质”,加快农业发展;通过“工业提效”,壮大财政实力;通过“城市建设”,打造幸福家园;通过“财政翻番”,改变县穷民困;通过“开放招商”,加快转型跨越。通过“五个年”活动,实现县域经济大发展、快发展,为实现“十二五”奋斗目标打下坚实基础。

半年来,我们始终以机关党建工作要走在基层组织建设的前头为目标,重点抓了以下四方面的工作。

一是抓学习、强党性,进一步提升机关党员队伍素质。始终坚持把理论武装摆在机关党建工作的首要位置,14个支部认真贯彻县委全委会暨全县经济工作会议和县“两会”精神,紧紧围绕创先争优、“四问四治”和保持党的纯洁性学习教育活动要求,加大学习的密度和强度,统一制定下发了学习日程表,各支部结合工作实际,不断丰富学习内容,创新学习载体,延伸学习平台,坚持每天班前半小时学习雷打不动。县委办党支部在纯洁性教育活动中,开展了以“忠诚为要”为主题的对党忠诚教育活动。为加强对学习的检查督导,机关党委和各党支部均建立了“三单”、“两本”考勤制度(即考勤单、请销假单、公务外出派遣单和学习笔记本、工作日志本),并不定期对各支部的政治理论学习情况进行抽查,确保学习制度落到实处。

二是抓活动、强服务,进一步提升机关党委组织战斗力。半年来,各支部都紧密结合工作实际,精心组织,针对性地开展主题活动。在春节、“七一”等重要节日,妇联开展了“一帮一”对困难党员慰问活动;科协专门邀请省农科院专家来我县桑梓村,就大棚种植中出现的问题进行指导;团委开展了“环境大整治,青年当先锋”活动和“首届少儿才艺大赛”等等。县委机关党委的16名农村第一副书记和3名乡镇挂职副书记,都能够坚持深入基层一线调查研究、住村帮扶,为群众解决道路交通、教育

卫生、人畜饮水、新农村建设等实事、好事共计60余件,这些工作得到了上级领导和广大群众的一致好评。通过实践锻炼、发现、培养,今年新发展入党积极分子5名,4名预备党员即将转正。三是抓分类,强组织,进一步提升机关党委基础保障水平。按照县委组织部《关于开展基层党组织定级晋位行动实施方案》的要求,我们严格程序,严格标准,实事求是地对14个支部进行了分类定级。通过单位自评和群众测评,各支部均找到了自身的不足和差距,通过党委审核都制定了切实可行的晋位升级方案。按照“星级化管理”的标准,各支部积极创造条件,改善机关党组织的工作环境,经过3个多月的整改,党组织基础设施进一步加强,组织制度得到进一步完善,面貌焕然一新,战斗堡垒作用明显增强。在今年的“七一”表彰中,县委机关党委被授予“基层党建先进党委”;3个党支部被授予“五好”党支部;2名同志被授予“优秀党务工作者”;5名同志被授予“优秀共产党员”。

四是抓制度,强管理,进一步提升机关党委党建科学化水平。制度是执行政策的保证,是规范行为的举措。我们始终把制度建设作为提升党建工作水平的一项基础性任务来抓。统一制作了党务公开栏,深入开展了党员公开承诺。进一步修订完善了理论学习制度、党委会议制度,民主生活会制度等各项规章制度。各支部也建立健全了符合自身实际的制度,县委办支部修订完善了办公室规章制度,信访局支部健全了信访接待制度,其他支部也都规范了各项机关管理制度。这些制度的建立,对增强机关党员干部的工作责任感和紧迫感,提高工作效率,推动工作落实,发挥了重要作用。

上半年,在开展的基层党组织分类定级工作中,县委机关党委有5个支部被评为五星级,8个支部被评为四星级,1个支部被评为了三星级,通过这次分类,发现机关党建工作还存在以下突出问题:一是少数支部对党建工作的任务、地位和作用认识不清,重视不够,党建工作缺乏创意和特色。二是个别支部由于办公条件紧张,阵地建设滞后,党建活动开展不多。三是少数机关党员干部满足于应付日常工作,缺乏创先争优的意识,先锋模范作用发挥不明显。

一是要以建设学习型机关党组织为路径,全面提升党员干部服务我县开放转型、特色跨越发展的能力和水平。着力打造学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍。

二是要以密切联系群众为突破口,切实转变机关工作作风。切实把机关干部下乡住村保增收活动坚持下去,使人民群众得到实实在在的利益,真正把机关干部锻造成为关心群众、服务群众、对人民群众有真感情的干部。

三是要以制度建设为重点,不断完善机关党建工作运行机制。要不断地把工作创新、工作成果、工作实践,上升到制度层面,制定切实可行、行之有效的一系列制度,用制度管人管权管事,用制度推进机关党的建设。

上半年党建报告篇3

关于呈报xx路街道2007年上半年社区党建工作总结的报告

区委组织部:

现将《xxx街道2007年上半年社区党建工作总结》随文报来,请审阅。

二oo七年七月三日

xxx街道2007年上半年社区党建工作总结

xxx街道地处xxx城区商业一条街,辖区面积6.4平方公里,总户数13722户,总人数53660人,其中常住人口35234人,流动人口2202人,暂住人口16668人。所辖行政、事、企业单位151个,下设xx、xx、xx、xx、xx、xx6个社区居委会,1个党总支部,11个党支部,党员409名。半年来,街道党工委按照省、市、区的有关要求,切实加强社区党的建设,夯实党在社区的组织基础和群众基础,为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。并以争创街道社区党建红旗为目标,深入开展三凝聚(凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会)街道、社区好班子创建活动,进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力,全面提升了社区党建工作水平。创建文明楼院3处,文明家庭3户,文明市民4人;表彰先进党支部2个,优秀党务工作者1名,优秀共产党员12人;并同时评选3名“好婆婆”、3名“好媳妇”。从推进城市化进程的需要出发,以社区党建为龙头,以社区建设为基础,以社区服务为核心,不断加强和改进社区党建工作,形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。全面带动了街道社会治安综合治理、计划生育、环境卫生以及经济建设和其他社会公益事业的发展。

一、抓班子,强队伍,让广大党员在社区建设中发挥先锋模范作用,增强党组织的内聚力、向心力

1、在争创活动中,我们以三凝聚活动为载体,着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍,增强了党组织的内聚力和向心力。为了让居民依法参与管理和监督,在街道社区全面推行政务公开,共设立公示栏个,公开内容多项。通过改革街道内部管理体制,大大提高了办事效率。

2、强化班子自身建设。坚持把思想理论建设摆在首位,把学习贯彻三个代表重要思想贯穿于三凝聚活动的全过程,用三个代表重要思想来指导实践,推动工作。

一是抓好中心组学习,提高领导干部素质。街道党工委中心学习组,坚持每月学习一次。通过认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大、十六届五中、六中全会精神、《党章》以及科学发展观、社会主义荣辱观等内容,进一步增强了班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性;通过加强民主集中制教育,做到集体决定,分工负责,增进班子团结协作的团队精神,提高了班子决策民主化、科学化水平;通过开展宗旨教育,帮助大家确立“管理就是服务”的思想,提高了服务群众的自觉性;街道党工委还采取多种形式抓好业务学习,打造一支学习型的领导班子,使领导干部素质、领导能力和领导水平有了明显的提高,同时紧密联系街道党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力五大建设实际,查摆问题,研究制订改进措施。进一步完善建立了班子成员联系社区工作制度,班子成员经常深入社区了解民意,切实帮助解决实际问题,每月在社区工作时间都在10天以上,进一步增强了服务意识,提高了服务水平。为打造一支高素质、高品位的社区干部队伍,我们将新分配进社区工作的大中专毕业生,多次进行组织培训学习,使其能够尽快熟悉业务。确保了街道的各项工作沿着正确的方向发展。

二是抓好党风廉政建设,为街道健康发展保驾护航。街道党工委把“廉洁奉公”作为“生命线工程”加以维护。首先从制度建设着手,建立健全了干部管理、机关内部事务管理、政务公开和民主生活会等各项制度,规范领导干部的行为。其次是畅通监督渠道,做到重大事项、重大决策向全体党员干部通报、向上级组织汇报,涉及群众利益的工作事项还通过政务公开栏、墙报等形式向居民群众通报。班子成员以身作则,自觉履行“廉洁奉公、勤政爱民”义务,使班子的公信力、凝聚力、感召力大大提高,深受干部群众的拥护。

3、搭建党员活动舞台。通过党员活动室、流动党员服务站、党员责任区等活动阵地,以及开展社区无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、党员一帮一、为党旗增辉、为社区奉献、帮贫困、聚民心和五个一工程(即:出一个好主意、做一件好事、包一个楼道、管一块绿地、献一份爱心)等一系列活动,组织党员投身社区建设,在全街道形成了党员带头、人人参与的良好风尚。去年以来,共组建一帮一结对帮困扶贫工作组个,为孤寡老人购物余件,走访慰问困难户余次,做好事余件;建立党建工作共建点个,党员责任区个,党员志愿者服务队伍支,有名无职党员上岗参与设岗定责活动。党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。

二、抓服务,上水平,让居民群众在社区建设中得到最大实惠,增强党组织的亲和力、吸引力

我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点,大力发展社区服务,精心构建社区服务网络,切实解决居民实际问题,让居民群众成为社区建设的最大受益者,增强了党组织的亲和力和吸引力。

1、创新组织设置,健全社区组织体系,构建社区服务网络。形成了以街道党工委、社区党总支(党支部)、楼院党支部为主的组织网络,扩大了党在城市社区的覆盖面。并在经济条件并不宽裕的情况下,街道党工委投资多万元,对先前封闭式的办公场所进行彻底改造,为便民需求提供三全式(全天候、全方位、全程式)服务;同时,投入元,相继建立了个社区服务中心、个劳动和社会保障所、个老年服务中心、个创业服务中心以及个便民服务网点。服务内容涉及家政服务、家电维修、职业介绍、房屋租赁等项目多个,极大地方便了居民群众,增强了社区服务功能。同时健全完善了社区党组织“三会一课”等20多项规章制度,规范了社区工作各种卡、册、簿、帐,使6个社区全部实现了组织设置规范化,工作制度规范化,工作机制规范化,软件建设规范化、硬件配套规范化、服务程序规范化。

2、狠抓阵地建设,构建社区服务平台。针对社区办公场所紧张、办公条件差的实际情况,街道党工委积极探索建立多元化投入机制,采取“向上争取一点、财政支持一点、辖区单位帮扶一点、社区居委会自筹一点、动员社会捐助一点”的办法,先后多渠道筹集建设资金万多元,坚持“高起点规划、高标准建设、高质量配套”的原则,对社区办公阵地进行装修。

3、创新选人用人机制,加强社区干部队伍建设。街道党工委不断加强社区组织建设,坚持以人为本,选好配强社区班子,按照民主推荐、平等竞争、择优录用的原则,先后接收了7名事业心、责任感强,热爱社区工作,年富力强的复员军人到社区居委会工作,干部总数由原来的21名增加到现在的26名。社区干部平均年龄37岁,大学文化程度2人,大专文化程度8人,高中文化程度16人。社区党(总)支部书记平均年龄41岁。社区干部月工资由每人平均400元增加到500元,从整体上改善了社区干部队伍年龄老化、文化程度低、报酬低、数量不足的现状。同时,采取党校集中培训和个人自学相结合和社区间相互观摩学习相结合等灵活多样的方法,举办计划生育、城市低保、劳动保障等业务培训班,有效地提高了社区干部的综合素质。

4、健全服务网络,突出服务重点,提升就业服务水平。坚持社区党(总)支部牵头抓总,社区居委会具体负责的工作机制,6个社区服务工作站和12支社区志愿者队伍,开展义务巡逻、义务劳动、义务监督等各项工作,形成了多类型、多层次、全覆盖的社区服务网络。同时把服务重点放在面向特殊困难及弱势群体的救助和社会服务上,放在面向社会单位的社会化服务以及下岗失业人员的再就业和社会保障服务上,始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓,在辖区内大力开展双能(提高社区干部就业服务能力和下岗人员就业创业能力)建设活动。在活动中,我们依托各社区创业服务中心、再就业技能培训学校,开展再就业、创业培训工作。采取居委会领办,居民、企业、个人、民间组织、企事业单位联办的形式,逐步实现社区服务产业化、实体化、社会化和规范化,使社区服务业真正成为城市经济新的增长点。半年以来,共兴办社区服务实体个,总投资万元,安置失业人员个,其中:下岗失业人员人。年可为社区增加集体收入元。依托社区服务机构,努力开发社区就业岗位,使名下岗人员实现了再就业。并围绕街道中心工作,开展以“送政策、送岗位、送技能、送服务”为主要内容的再就业援助活动,组织开展技能培训人次,引导性就业培训人次。向外省、市、县(区)输转下岗失业人员人次。同时,鼓励和引导下岗人员兴办社区服务业,以创业带动就业。

5、拓宽社区服务领域。在抓好社区就业服务的同时,我们还把社区服务的领域延伸到社会公益事业。在综治工作方面,对97%的责任单位全面落实了以110智能报警系统为主的技防措施,对辖区255家临街门店、商业网点全面督促落实技防设施的安装,截止6月底,已安装家,占%。同时,继续开展楼宇对讲系统安装工作。现已有处家属楼院安装套楼宇对讲系统。新建的建行花园、银珠小区全面安装了楼宇对讲系统。大大提高了小区楼院的安全防范水平。在计划生育方面,共对居民妇科病检查人,其中患病人。并对患病的人进行治疗,人建议治疗。使用药具的人进行了随访。在环境卫生方面,在抓好环境卫生日常管理的同时,在重大节日及大型接待期间,组织辖区各单位、住宅小区、4050人员、低保户进行卫生大扫除。并组织专人采用刷洗、药水腐蚀、水泥涂抹等办法,对“牛皮癣”进行了彻底清理。使辖区环境卫生面貌得到进一步改善。在社区文化方面,每逢重大节庆日、重大会议,都要组织开展文艺演出、演讲比赛等活动,活跃居民群众文化生活。月日,与市、区妇联联合在中西社区举行了庆“三八”首届社区妇女文化节活动;5月15日—17日在安定区体育活动中心开展了以拔河、自行车慢赛等项目为主的社区趣味运动会;6月30日晚上在举办了xxx街道庆祝建党八十六周年暨廉政文化进社区文艺晚会。这些活动的开展,既增长了社区市民、辖区干部职工的知识才干,又丰富了业余文化生活,取得了良好的社会效果。

三、抓协调、聚合力,增强党组织的影响力、渗透力

为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面,我们不断创新领导方法和工作手段,努力拓展工作领域,积极协调各方利益,有效凝聚各方力量,增强了党组织的影响力和渗透力。

1、建立多方参与机制。面对四个多样化的新形势,我们坚持以社区党建统领社区各项工作,建立了多方参与、资源共享、有效互动的工作机制。街道成立了社区党建工作联席会,各社区成立了社区党建工作协调委员会,发挥街道、社区党组织在社区建设和社区管理中总揽全局、协调各方的作用,实现党对辖区内各个领域的政治、思想、组织领导。同时,健全了社区居民代表大会、社区事务协商委员会、社区事务监督委员会、社区志愿者服务队等广泛参与机制,充分调动社区单位和社区居民积极性,形成了以街道党工委为核心,社区党组织为基础,社区全体党员为主体,辖区单位党组织广泛参与的社区党建工作新格局。

2、开展社区集中共建。我们抢抓机遇,及时把社区中亟待解决、难以解决的问题梳理出来,积极动员和协调辖区单位参与社区共建。目前,6个社区的办公和服务设施用房装修一新,社区办公条件得到彻底改观。共建,不仅改善了社区的基础设施条件,而且增强了辖区单位、社区居民的社区意识。与此同时,街道还将注重发挥各社区的优势,帮助社区创建学习型、服务型、创业型、生态型等特色社区。

上半年党建报告篇4

一、2017年度上半年党建工作完成情况

一是带头落实党建责任制。聚焦书记抓党建工作责任清单和班子抓党建问题清单、创新清单,落实"三单"管理。结合市委组织部《关于进一步落实市管领导班子和领导干部清单管理工作的通知》,进一步优化清单内容,明确责任主体,确保按时按量完成具体推进措施。定期深入支部督办党建工作,发现问题,指导立行立改。坚持落实党委中心组学习制度、谈心谈话制度,切实做好思想政治工作。

二是带头推进"两学一做"学习教育常态化制度化。通过党委中心组学习、支部主题党日等多种形式开展学习教育,抓好中央及省市委部署要求落地生根。不断推进"党建+文化建设""党建+项目建设",开展了"保省运、树作风"、"党员在一线、奉献在工地"主题党日活动,增强了支部凝聚力,磨砺了党员意志。组织党员关注"共产党员"、"黄石党建"微信公众号,建立党建QQ群或微信群,组织观看《忠诚与背叛》等警示教育片、"云上黄石"党建栏目,组织学习《黄石日报》国企党建"红色引擎"系列深度报道,促进党员对标看齐,履职担当。

三是带头推动党建工作规范化。将党建工作新要求写入企业章程,实现了党的建设嵌入公司法人治理结构,明确党委的领导核心和政治核心作用。认真宣贯《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准》,落实《黄石市国有企业党建工作记录本》、《党员手册》。以争创"四强"党组织,争做"四优"共产党员为目标,狠抓标准型、示范性、红旗型"三型"党支部建设,推动支部建设规范化。

四是带头抓好服务型党组织建设。牢固树立服务企业改革发展、服务地方发展意识,把服务作为党组织的基本职责和自觉追求,将党的组织和活动融入核心区建设、棚户区改造、体育产业、投资融资等企业主营业务中,围绕企业绿色转型、做强做大和国有资产保值增值,充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。不断创新载体,培育品牌,积极争创全市国有企业党组织"生产经营先锋"、"项目建设先锋".

五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。严格按照发展党员工作25项步骤,认真做好发展党员工作。带头参加并主动督促班子成员参加双重组织生活,落实"三会一课"、民主评议党员等制度。抓好党员组织关系排查、党费按月交纳规范、党员违纪违法及时处理工作,支持公司纪委执纪问责。完善对困难党员、特殊党员的关怀制度,实行"一对一"慰问帮扶。

二、目前存在的问题

一是部分党员干部思想认识还不够到位。我抓思想政治工作还不够深入,且目前企业发展面临的经营压力较大,部分同志抓党建工作政治站位不高、认识不深。

二是责任分工还不够不明确。党委、经营层交叉任职后,党委书记一定程度存在主业主责与行政事务难以分清,投入生产经营的精力大于党建工作的精力的现象。

三是党务干部业务素质还有待进一步加强。从事基层党务干部的同志多是兼职干部,并且参加党务业务培训少,业务能力有待进一步提升。

三、下一步工作打算

一是突出重点内容,深化真学真做。在学习内容上,我们要在去年"普学"的基础上,根据市委的安排,进一步学习省第十一次党代会和党的会议精神,认真贯彻落实全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神。进一步强化国有企业党组织的领导核心和政治核心作用,切实把党的政治优势转化为企业的竞争优势。

二是突出抓在日常,常化真学真做。把"两学一做"学习教育常态化制度化、开展"三型"支部创建作为公司党建工作的抓手,从严考核落实。严格落实支部主题党日"5+5+N"制度,深入宣贯《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准》,积极培育党建工作品牌,狠抓日常教育管理,推进基层党组织规范化建设。

上半年党建报告篇5

一、全面落实机关党建工作责任制。一是高度重视机关党建工作。牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念,坚持聚精会神抓党建,严格落实从严治党责任。一是全面贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、《维吾尔自治区实施<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>办法》,年初专门召开机关党建工作会议,对全年党建工作进行安排部署,认真落实党建目标管理工作制度和“一岗双责”制度,把机关党建工作列入议事日程,摆在重要位置,年初投入4000元党建活动经费用于去冬今春基层组织建设集中培训,配备专职党务干部负责大党建工作。二是完善各项规章制度。制定了《市司法局局党组会议议事工作规则》,《市司法局党总支抓党建工作责任制考核办法》,建立了党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核、同奖罚的工作体制。三是层层落实基层党建工作责任制。探索实行了分级负责的基层党建责任网络,落实党组织书记的“第一责任”,要求系统各支部书记要定期研究党建工作、听取有关专题汇报,并带头开展调查研究、带头参加主题实践活动、带头作履行基层党建工作责任制述职报告等。上半年听取1次工作汇报,并定期讨论、研究、指导机关党建工作,研究解决机关党建工作存在问题。在今年元月21日、22日的整改落实“回头看”督查中局机关和同创律师事务所党支部群教工作均受到州督导组的好评。完成6个党支部换届选举工作,督查各党支部每季度党建工作完成情况,听取各党支部第一季度党建工作开展情况。

二、狠抓机关党的思想政治建设。一是开展学习型党组织创建。通过坚持“三会一课”,利用每周五下午政治业务学习组织开展团队学习,中心组学习示范引领,走出去请进来等形式,抓实学习,并做到学以致用,围绕中心工作进行工作创新,提升服务水平。目前,局党组中心组学习5次,下发《各支部人员参会和学习情况通报》4期。制定《市司法局党总支2016年党员干部理论培训工作计划》,将各科室负责人、各党支部书记、党建联络员纳入每月28日集中授课计划中,授课结束后进行满意度测评,并组织参学人员进行闭卷考试。选派8名基层司法所优秀工作者、机关先进工作者及业务骨干赴福建参加业务轮训。抽调一名干部在政府信息科跟班学习二个月。五名新招录的公务员完成了为期一个月的初任培训。局党总支书记、机关支部书记参加了机关工委举办的基层组织建设培训班。二是开展多种主题教育活动。深入开展第十四个“公民道德建设月”活动,与亚中社区、红十字会党支部联合开展以“我是中国公民”为主题的宣誓活动。把“访惠聚”活动作为教育实践活动的重要载体,抽调6名干警驻村驻社区,发挥职能优势,开展法律宣传、宣讲、咨询服务活动,及时排查化解各类矛盾纠纷,帮助村、社区建立规范工作运行机制,促进依法依规办事。结合市迎接国家卫生城市复审工作,组织机关干警大力宣传推动复审工作,参加了亚中社区2016年城市解困见面会,党建联系会,国卫复审动员会三会合一。组织全系统参加了“我为国卫复审出把力”启动仪式,并组织局党总支党员干部40人来到顺城巷社区开展清扫活动。结合创先争优活动,邀请日报资深记者大力宣传人民调解员陈吉录、韩明、吴刚典型事迹。在清明节期间,以支部为单位组织党员干部开展祭扫烈士墓活动,市公证处党支部和同创律师事务所组织党员、入党积极分子到烈士陵园共同开展了以“缅怀革命先烈,弘扬民族精神;争当跨越先锋,建设和谐”为主题的祭扫烈士墓活动,并参观了烈士事迹陈列馆。组织全体司法行政干警50余人赴文博中心艺术交流展厅,参加“大美•锦绣丝路”美术作品展览活动。结合创先争优活动,邀请日报资深记者大力宣传人民调解员陈吉录、韩明、吴刚典型事迹。邀请了州直机关工委副调研员杨国军给局党总支全体党员干部讲授机关党建相关知识,达到以了预期的效果。积极组织10人参加了全市庆“五一”徒步活动。“七一”前,局党总支有一名预备党员转正,一名重点考察对象发展为预备党员。在七一机关工委举办的文艺汇演中局党总支书记魏学年参与了集体诗歌朗诵。三是强化新闻舆论宣传。完善通讯员每周报送信息制度。2016上半年州级行业简报采用10篇,市级电视广播采用3篇,市委、政府信息简报采用21篇,各种网络媒体采用稿件20篇。

三、夯实机关党的基层组织建设。一是加强在职党员管理。制定《市司法局党总支与宁边路街道顺城巷社区、建国路街道中沟一村“结对帮扶”方案》,将6个党支部分别纳入到“访惠聚”工作组中,签订帮扶协议,扎实开展“访惠聚”工作。把“访惠聚”活动作为教育实践活动的重要载体,举全系统之力落实“七项任务”,由司法局党总支牵头,各党支部分别到顺城巷社区开展“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”主题实践活动,组织党员集体进村(社区)报到,与贫困户、孤寡老人、留守儿童开展发放“情亲卡”、亲情“一对一”,每位党员包扶贫困户,每人捐赠100元。共计捐赠2300元。二是重视在社会组织中发展党员。制定《市司法局各党支部、党员“承诺践诺评诺”实施办法》,组织各支部党员“亮标准、亮身份、亮承诺”。三是开展公共法律服务工作。在宁边路顺城巷社区以及其它五个街道采取每周一天工作日由各法律服务所法律工作者开展定期法律服务、法律咨询活动。

四、强化机关党的作风建设。一是抓好教育实践活动整改落实。我局班子整改方案中所列13项整改内容已全部完成,群众满意度测评达100%。专项整改的3个问题已全部完成。二是认真落实《关于突出整治加强、深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践成果的实施意见》,定期公示局领导班子及成员整改清单。通过召开领导班子会议自查、党总支党员大会再征求意见等方式,盘点分析未完成问题和新发现的问题,筛查出基层法律服务所收费和财务管理不规范问题,制定了《市乡镇法律服务所财务管理暂行规定(试行)》,并将其纳入各基层司法所廉政风险防控点中。修改完善制度13个,在重新制定4个制度的基础上,新增了《市司法局司法行政工作例会制度》和《市司法局维稳经费发放办法》。三是建立联系服务群众的长效机制。在驻村驻社区联系点积极开展法治、民族团结宣传教育。因地制宜制定长期帮扶规划。深入调研,全面掌握所驻村基础建设、产业结构、经济发展等情况,拟从加强基层组织建设、维护社会稳定、增加集体收入、切实为群众办实事解难事、落实保障机制等方面进行全面帮扶。

上半年党建报告篇6

半年多来,我们采取“抓班子、做表率”,“抓队伍、争先进”,“抓阵地、创一流”的工作举措,认真组织开展基层组织建设年活动,确保“实施五大工程,创建五大品牌”目标任务的顺利实现。

一是坚持把领导班子建设和管理作为抓党建工作的首要任务。一个部门工作水平的高低,关键取决于领导班子的强弱。为此,我们紧紧围绕年初县委全委会和经济工作会精神,围绕基层组织建设年活动的安排,实施了“六个一”管理办法。即:“一定、一包、一制、一诺、一示、一评”。“一定”就是年初党政联席会议研究确定全年工作目标任务;“一包”就是乡领导班子成员包片、包村、包重点项目、包信访案件;“一制”就是实行一把手与班子成员签订分管工作目标责任制;“一诺”就是党员干部公开进行承诺;“一示”就是将签订的责任书和承诺内容集中进行公示;“一评”就是班子成员每月在干部大会上进行百分制的自评打分和互评打分。通过这一管理机制,提高了班子成员的凝聚力、战斗力、决策力和执行力。

二是坚持把干部队伍建设和管理作为抓党建工作的主要抓手。目标任务确定以后,干部是关系事业成败的决定因素。因此,我们根据县委“四问四治”和保持党的纯洁性教育活动要求,围绕全乡工作目标任务,实施了“四问干部”的工作机制,切实加强对四类干部的管理。即:一日一问乡干部、一周一问第一副书记、半月一问大学生村官、一月一问村干部。实现了及时掌握工作动态、发现存在问题、推进工作的目的。通过这一办法,切实转变了干部工作作风,有效提高了全乡干部的目标意识、责任意识和服务意识。同时,我们严格审查各村党员管理、党员活动和发展党员等工作计划,认真落实党员设岗定责、党员公开承诺、党员结对子帮扶等管理制度,充分发挥党员干部带头致富、带头扶贫、带头服务群众的先锋模范作用。

三是坚持把基层阵地建设和管理作为抓党建工作的关键环节。党员活动室是开展党建活动的重要场所,也是基层议事决策的主要平台。因此,我们围绕支部星级化管理目标,组织开展“三个一”活动。即:每个行政村建设一座高标准的村级组织活动场所,每个支部建立一套科学的规章制度,每个村片建设一个党建示范走廊。目前已经在19个行政村建成了集办公议事、活动开展、教育培训、便民服务、文化娱乐为一体的16个规范化活动场所,规范和完善了每个支部的制度建设,建成了南片以曹城、李城为中心的党建示范走廊,北片以七里脚、上友村为中心的党建示范走廊,垣片以南唐户、和宿为中心的党建示范走廊,后川片以坊底为中心的党建示范走廊。在阵地建设中,我们采取乡镇出一点、村级筹一点、包扶单位支一点的办法,共计投入82万余元,配备办公桌椅3000余套,档案柜48个、完善档案制度300余册,制作版面__0平方米130多块,修建文化墙2000余米,有效规范了基层组织建设,丰富了组织活动内容,提高了服务群众能力。

半年多来,我们__乡始终坚持“抓党建树立大局意识,抓党建促进经济发展,抓党建维护社会稳定”的工作思路,紧紧围绕国家省市县重点项目工程建设,围绕县委“五个年”活动内容,围绕全乡经济发展和社会稳定大局,坚持党政领导班子亲自挂帅靠前指挥,党员干部深入基层率先垂范,充分发扬“五加二、白加黑、雨加晴”的拼搏精神,发扬“敢为人先、艰苦奋斗、众志成城、决战绝胜”的__滨河路精神。一是完成中南铁路、霍永高速、煤层气管道征地3000余亩、拆迁房屋470多户,迁移坟头450余个,赔偿果树6万余株,补偿苗木20多万株,确保了国家省市重点项目的有序推进。二是为县重点项目建设征地500余亩,保证了梨博园、水上乐园、北城新区开发、紫川街建设、县医院和北城中学等13项全县重点项目工程的顺利施工。三是完成了千亩玉露香梨的高接换优任务。四是加大乡村环境整治力度,投资80余万元,清理垃圾200余吨,修建一体围墙3000余米,建设垃圾池38个,刷写党建标语20余条,修正和铺设乡村道路30公里,先后迎接省、市领导检查8次,迎接市环境整治观摩两次,夺得了全县环境整治评

比流动红旗。五是坚持把构建和谐社会作为党建工作的重中之重,健全完善领导班子信访接待制度,坚持“邻里纠纷不出村、问题矛盾不出乡”的工作目标,半年来共接待处理各类信访案件218件,处理矛盾纠纷83起,基本实现了全乡经济社会的和谐稳定发展。一直以来,我们__乡工作得到了四大班子各位领导的大力支持和帮助,借此机会,我代表__全体班子,对大家表示最衷心的感谢。虽然说我们工作取得了一些成绩,但实事求是的讲,我们工作中还存在许多不足和差距:一是抓党建的方法还不够多、成效还不够明显;二是干部的思想还不够解放、开拓创新意识还不够强;三是加快经济发展的思路还不够清晰、措施还不够得力;四是项目建设中出现的大量群众诉求和矛盾还没有彻底解决,解决群众上访的机制和制度还不够健全和完善;五是教育引导群众树立大局意识、增强法制观念还需要进一步加强,等等这些问题,主要还是我们抓党建、抓培训、抓提高、抓制度、抓管理不到位的原因,这些都需要我们在今后工作中不断加以改进和解决。

下一步,我们__乡将以此书记“面对面”述评活动为起点,组织和带领全乡广大党员干部,加强领导,落实责任,完善措施,狠抓落实,确保党建工作与经济建设和社会稳定的有机结合和相互促进。一是继续抓好全乡基层党建各项工作,推动基层组织建设年活动的深入开展。二是积极配合好全县重点项目建设,推进全县“五个年”活动的深入开展。三是全面抓好各类矛盾纠纷的排查和协调处理,切实维护和谐稳定的社会环境。四是全力组织抓好下半年经济工作,完成以玉露香为主的1000亩经济林建设,加快建设以上友村和五里后村为主的肉蛋奶生产规模养殖小区、以七里脚和留城为主的高效农业种植园区、以路家峪梨博园、李城绿色农家乐、太和山真武庙、石家庄曹家大院为主的新型旅游产业开发;加快实施千家庄、员家庄新农村建设重点推进村建设,力争“五个全覆盖”工程在我乡全面完成。

上半年党建报告篇7

一、班子建设和谐。

1、加强思想建设,提升党委班子战斗力。通过开展党委中心组学习、党建工作联席会议等学习活动,在全乡领导干部及农村支部中开展“解放思想大讨论”活动,按照干部作风建设要求,扎实开展领导干部作风宣传教育活动;围绕作风建设召开了一次专题领导班子民主生活会。;在每周的干部例会上,开展*报告的学习和讨论,通过学习、宣传、教育,使全体干部进一步牢固树立了机遇意识、忧患意识、创新意识、和实干意识,进一步增强责任感和紧迫感,增强推进新一轮又好又快发展的信心和决心;通过以领导学习带动干部学习,进一步深化了“学习型机关”创建活动,在乡机关营造了浓厚的学习氛围,极大地提升了党员干部的综合素质。

2、坚持民主集中制,提升党支部班子凝聚力。乡党委一是重大事项按华坪乡党政领导班子议事规则和财务制度进行办理,二是按县委和县委组织部的部署,开好领导班子民主生活会,突出抓好民主集中制的贯彻执行。完善换届后领导班子的议事规则。开展争创“和谐领导班子”活动,要求各支部班子围绕党委“执行政策好、目标措施好、工作机制好、团结协调好、整体素质好、工作业绩好”的“六好”目标,村支部“五好”目标,并结合自身实际,查找不足,抓好整改。同时,乡党委建立经常性谈话制度,与村支部书记约谈,做到工作多商量、思想常沟通、矛盾勤化解。通过召开座谈会和书面征求意见等方式,收集合理化建议,有效促进了班子成员之间、班子成员与干部之间的良好沟通。以乡党委、村支部领导班子的紧密团结,促进干部队伍齐心协力,带动全乡上下凝心聚力,实现各项事业和谐发展。

二、组织建设求创新

我乡紧紧围绕从严要求,细处着手,提高党建工作规范化水平的要求,拓宽思路,创新机制,强化措施,狠抓落实,着力提升农村基层组织建设的整体水平,为全乡农村的改革发展和稳定提供了坚实的组织保证。

1、以人为本,保证“有人管事”

今年来,我乡在党建例会上组织机关干部和村干部中开展了以农村政策、基层组织建设和农村干部作风建设、依法办事、廉洁从政等为内容的学习活动,各村也组织全体党员进行了集中学习,大大提高了农村基层组织的凝聚力和战斗力,做到了有人能管事、管好事。

2、规范村级工作,落实“有章理事”

我乡制定了《村级财务管理条例》、《农村目标管理考核办法》等规章制度,对村级工作应坚持的原则、主要内容、工作程序和目标任务及要求做出了统一的规范。并要求各村将常用、重要的工作制度上墙,此举较好地解决了农村工作“有章理事”的问题,促进了村级工作规范化的进程。

三、作风建设求转变

今年,我乡重新调整充实干部下村包片工作。通过制定科学合理的考评办法,进一步加强机关作风建设,强力转变机关干部的工作作风,要求做到“三个”重在:重在运作。将*年工作目标细化到每个岗位,责任落实到个人,从注重结果的考评转向结果与过程并重的考评,重新修订可操作性强的干部目标管理考评细则、干部职工下村工作考评细则、人口和计划生育工作考评办法;做到工作过程和工作成效相结合进行考评;重在实效。根据修订完善后的《华坪乡机关工作制度》对干部日常工作及重点工作予以重奖重罚,多劳多得、少劳少得、不劳不得,改变了以往有做没做一个样、做好做坏一个样的现象;重在监督。如计生工作、项目工作、集乡卫生整治及长效管理机制工作、安全工作、综治工作等实行周汇报和月通报制度;要求各领导对自己所分管的工作实行月初有计划、月末有总结,按序时进度开展各项分管的工作,给分管部门的干部一个明确的工作目标及任务。

为进一步改进机关工作作风,严肃工作纪律,坚决纠正利用上班时间上网聊天和打牌娱乐的不良风气,根据县纪委文件要求,组织纪检干部到各部门各办公室检查;要求各党员领导干部及村主干部从维护党在人民群众中的威信和形象的高度,重视个人生活作风和生活情趣,讲操守、重品行,培养正派的生活作风和健康的生活情趣,坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,保持高尚的精神追求。严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》;自觉遵守中央和省、市、县委关于领导干部廉洁自律的各项规定,管住自己、干净组作事。

四、加强基层组织规范化建设,提升工作水平

1.调整充实基层班子队伍。乡党委根据各村班子实际问题,调整充实了村两委会班子,将一批有发展潜力的年轻干部选配到村级任职,充实了群团、计生等岗位,为村级组织更好的发挥作用奠定了基础。加强对村干部的管理,乡上制订了村干部管理考核办法,充分调动村干部的积极性,发挥村级组织的重要作用。

2.强化村级活动室阵地建设。。狠抓活动室规范化、标准化建设,尖山坪村建起了村文化广播室、村图书室,团结、渝龙村硬化场院400余平方米。结合党建工作新要求,以及县乡“双创”工作要求,各类表、卡、册、制度上墙,力求做到规范、整齐、完备,提高了活动室建设水平。

3.加强党员队伍建设。认真落实党员发展“五项制度”,加大党员发展和后备干部的培养力度。乡上建立健全了农村优秀青年档案。落实了农村党支部委员联片包组,党员联系3—5名优秀青年制度,夯实了具体培养措施。今年以来共培养入党积极分子38名,已发展2名。各支部加大了对后备干部的传帮带,及时压担子,定任务,培养一批有能力,有潜力,能带领群众致富的年轻人。

4.大力开展城乡党员结对帮扶活动。认真落实“两联两帮”工作,组织协调机关、农村支部开展帮联活动,累计组织联谊活动8次,帮扶产业大户60余户,投入帮扶资金2万余元,给贫困户提供肥料、种子价值5000余元。支部帮联活动加深了机关党员与农村党员的联系,促进了村支部抓建设促经济的主动性、责任感,使村级阵地建设,培育村级产业发展,社会稳定等工作有了明显改观,取得了明显成效。

5.加强支部日常工作开展。全面推行村干部坐班值班制度,落实村干部值班表、公布了联系方式,如实真做好工作记录,巩固和完善“三会一课”制度,党员活动正常化,党员教育管理进一步规范化。坚持每月党员活动日制度,结合党员“双学”,组织党员学政策,学形势,学种养技术,学先进任务实际,充分发挥党员电教等宣传作用。努力提高党员、入党积极分子和村组干部的素质和致富本领。

五、抓牢活动载体,强化党性意识

1.认真抓好争先创优工作。以三级联创河五好杯创建总揽全年工作,营造争先创优热潮,乡党委再创建“五好杯”党委,村支部创五好杯支部。一是制定详细可行的创优方案,全面安排布置。二是以强化基层工作规范化水平,发挥党组织的战斗堡垒作用。三是以党建促发展,带领群众致富。增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力。4月分基层党建现场会顺利召开,赢得了广泛好评。

2.大力推行“四级承诺”制。今年来我们继续推行了“四级承诺”制,即:乡党委政府要向全乡群众承诺要办的实事,村两委会承诺要为本村党员、群众办的实事,村干部承诺要办的实事,党员承诺要为所包帮的贫困户办的实事。乡党委、政府对各村承诺办好5件实事,各村支部、村委会、村干部、无职党员分别就各村和个人的实际向全体村民发出了承诺办实事的事项承诺书,同包村的贫困户签订了包帮协议。全乡四个村支部、村委会共承诺为群众办实事21件。全乡9个村两委会干部分别就各自的实际情况向群众承诺办实事14件。全乡20名机关党员也结合各自的实际承诺为包帮的贫困户办实事65件,帮扶贫困户71户。所承诺的事项涉及资金协调、生产资料提供、技术支持、生活安排照顾等。通过承诺兑现强化了党员干部的责任意识,树立党组织及党员的先进性,拉进了党员干部与群众的距离。

3.扎实推进“双联双定双带”工作。为进一步推进农村党员先进性教育活动,乡党委制定了实施方案和实施细则,全乡4个农村党支部落实党员联系村务11类45人,落实包扶困难群众党员39名,包扶困难群众61户。党员联系村务和包扶贫困户均签定了协议,建立了台帐和日志。将年轻有为的典型大户作为党员培养对象,落实了党员致富能手16人、产业经营化带头人2人和党员科技示范户26人。结合简易正大模式厨、圈、厕、沼一体化改造,建成养殖示范小区3个,药材示范点6个,建立协会3个,充分发挥“支部+协会”的作用。养殖示范村4个。通过树立典型,充分发挥典型示范带头作用。

4.加强机关党员星级管理。严格按照县委组织部门要求,扎实开展好机关党员星级管理工作,客观公正的评定每一颗星级。把群众满意不满意作为评价党员的重要标准,通过党员互评、群众测评、组织考核等办法,综合评定每一名党员的星级。对素质优良、政绩突出,经得起组织的检验、得到群众认可的党员授予“十星级”,从中培养先进,树立典型,带动党员队伍整体素质提高。

六、夯实党建工作,促进经济快速发展

我们在抓党建工作中,不仅仅就党建抓党建,而是与经济工作做到紧密结合,真正实现了“抓好党建促经济,抓好经济促发展”的目的,充分发挥党建示范点,党员示范户的带动作用,使党建促经济效果明显,新农村建设取得可喜成绩。

半年来,主导产业建设成效显著。紧紧围绕药、畜两大主导产业,突出发展黄连、玄参,努力打造地道中药材综合示范乡。药材生产,全乡种植药材5134亩,建成80亩以上连片示范点6个,药材大户68户,建绞股蓝加工厂一个,为绞股蓝种植户拓宽了增收渠道,亩均增收500元以上。培养发展*模式大户6户,标准户40户,50头以上的仔猪繁育户2户,投资近百万的大型养殖场已完成前期准备工作,下半年即将动工新建,止6月底,全乡生猪养殖达到7431头,其中存栏3698头,出栏3733头,家禽19580只。

五、存在问题及下半年工作安排

回顾半年来的工作,我们取得了一些成绩,但是也存在着许多不足,在流动党员管理和基层组织建设中还存在着许多困难和问题。一是与兄弟乡镇相比还有很大的差距;二是基层党建工作与新形势的要求还有不足;三是党建促经济发展不平衡。存在的这些问题,需要我们在今后的工作中,采取切实有效措施,认认真真的逐步加以解决。

在下半年工作中,我们要紧紧咬紧目标任务不放松,找准差距,重点抓好以下几个方面工作,确保全年目标任务的完成:

1、继续抓好基层党组织建设。认真组织好村两委会换届工作,实现村级班子的正常过渡,充分发挥基层组织的重要作用。

2、狠抓“五好杯”争先创优活动不放松。以“五好杯”争先创优为目标,创新载体,扎实推进各项工作的正常开展。

3、加强流动党员的规范化管理。继续搞好流动党员及家属的定期走访慰问,做好流动党员信息管理。

上半年党建报告篇8

现简单总结如下:

一、学校工作方面

学校在整体布局、校园绿化、区块划分、细节优化等方面进行了统筹规划,精心安排,做了大量工作。在资金相对紧张的情况下,学校发动全体教职工利用课余时间参加学校义务劳动。通过一段时间的紧张工作,学校的教学楼、办公室、围墙及一切辅助用房全部粉刷一新,一个崭新的校园呈现在全体师生面前。教师们为学校的建设留下了辛勤的汗水,此时此刻,一个个都露出了由衷的幸福笑容。

另外,学校还投入七千余元资金,购置了五千余棵高品质的冬青,对学校各个绿化板块进行了绿化建设。在冬青种植过程中,也是我们全体领导班子成员和教师们一起,握铁锨,拿镐头,挥汗如雨,大家争先恐后,不遗余力,热火朝天地投入到师生家园的建设中,欢声笑语不绝于耳,热烈的场面令人难忘。通过大家辛勤劳动,很快,一排排、一丛丛、一片片的冬青在校园的各处站立起来,或青翠,或嫩绿,或鹅黄,一片绿意,生机盎然,使整个校园顿生无限的活力。

紧接着,学校全体干部职工又一起种植了高大挺拔的法桐、青桐,在教学楼前,在操场边,在道路旁,它们如一排排挺立的哨兵,默默伫立,像给那辛勤的园丁表达敬意,也像为活波玩耍的孩子们祝福健康。

在内部环境的建设上,学校追求细节的完美,从细节入手,在细节上下功夫。现在,我们的校园内,不论教室还是寝室,不论走廊还是甬道,都能做到洁净整洁。学校主干道两侧的宣传橱窗、黑板报不断更新、丰富多彩的内容犹如一道亮丽的风景,吸引着全校师生不时驻足欣赏,细细品味,甚至翘首以待。展现在教学楼、甬道旁以及各区块的宣传标语、校训、名人警句无不体现出师生们的人生信仰或教育理念。教师、学生的书法、美术展板,展示出学校典雅怡人的浓厚的文化气息。

在“慈善一日捐”活动中,支部在第一时间组织全体师生进行捐款活动,捐款数达4000余元。

二、领导班子建设方面

我校党支部十分重视党建工作,把加强党建工作摆上年度工作重要议程。学校党支部还成立了政治学习例会制度,严格坚持“三会一课”制度,坚持每周召开一次党支部会议和全体教职员工会议,每季度研究一次党建工作,明确目标,落实到人,党支部书记全面抓,党支部成员分工抓党建工作责任制。支部成员共同研究解决党建工作中遇到的困难和问题。党组织班子健全,班子成员结构稳定,能较好发挥战斗堡垒作用。支部开展活动在时间和人员上保证落实。同时,我校党支部能积极参加机关工委、局党组组织的学习、会议、培训和党建活动,按时按要求上报的计划、总结、信息等材料。在开展党建活动中,党支部领导不仅身先士率,而且督促全体党员干部履行职责,进一步加强党支部建设,有效地促进了各项工作的顺利开展,使我校三个文明建设取得了较好的成绩。

三、思想政治建设方面

首先,抓好理论学习工作,提高党员素质。党支部把理论学习列为全年党建工作的重要任务,按要求抓落实,同时认真开展党员教育,落实了上级党组织部署的培训任务;进一步完善了班子理论学习制度,确保做到学习教育活动取得实际效果;认真组织党员开展“五个好”学习活动,利用学习日、党课等组织党员干部学习理论。重点组织党员干部深入学习贯彻“三个代表”重要思想、科学的发展观和党的十七大精神,以及有关党建理论、党建信息,并在全校形成了注重理论学习良好风气。为了继续巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的实践成果、制

度成果、理论成果,我校认真总结去年在保先教育活动中取得的经验,建立保持共产党员先进性的长效机制,进一步完善了党的组织建设、党员学习教育管理、领导班子建设等方面的制度,并认真执行,使党员先进性教育真正成为群众满意的工程。四、组织建设方面

积极组织开展“五个好”等主题活动。认真制定创建方案,组织开展了以“工作业绩好、纪律形象好、政治素质好、团结协作好、群众评价好”为标准的“五个好”领导班子创建和“五个好党员”评选活动,同时,继续开展“结对帮扶”活动,建立结对帮扶制度,积极帮助困难群众脱贫致富,慰问帮护对象,通过对帮扶的困难户进行定期逐户走访,掌握情况,采取技术帮扶、智力支持和培训等方式,帮助帮扶对象解决了一些实际问题。党支部认真做好党员发展、教育和管理工作。严格坚持发展党员的要求,认真做好发展党员工作。对要求入党的积极分子指定正式党员进行跟踪教育、培养考察,坚持成熟一个发展一个的原则,把工作中表现突出的积极分子早日吸收到党组织中来,为党支部增添新鲜血液。在推行发展党员公示制的基础上,培养了1名入党积极分子,并组织了培训。

对退休党员的管理及政治生活待遇,我们也按照《党组织工作规范》来进行,退休党员比较满意。

党建带团建”和搞好共青团建设工作上,虽然我校团员青年人数较多,我们也按照《团章》的要求,规范了组织,开展了工作。在工、青、妇工作上,党支部经常跟踪指导,在此基础上,还经常组织篮球比赛,乒乓球比赛等活动,群众生活丰富多彩。

五、党风廉政建设方面

我校党支部按照县直机关工委和局党组的统一部署,健全了党风廉政建设领导小组以及落实小组工作职责和领导岗位职责:一是贯彻执行《党章》规定,严肃了政治纪律。组织学习了《党章》,并对照抓了落实,单位无严重违反党章规定的行为。认真贯彻落实了党风廉政建设和反腐败工作。二是加强反腐倡廉宣传教育。(1)结合实际,多渠道、多形式地开展反腐倡廉工作。(2)按照县直机关工委和局党组的统一部署,广泛开展了做勤廉表率和相关主题教育活动,进一步增强了党员干部廉政意识。

六、制度建设方面

进一步明确了民主科学决策制度、党员干部联系群众制度和学习日制度,党员干部自始至终都能认真参加支部会议,认真开展批评和自我批评;全体党员都能认真参加党课,提高了党建知识水平。坚持党建工作例会制度,做到每季度召开一次党建工作例会,专题研究分析和部署党建工作。坚持民主评议党员制度,结合年终考评组织进行一次民主评议党员活动。坚持党费收缴管理制度,做到专人负责,及时上缴,帐目公开。

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