群众路线对照检查材料范文

群众路线对照检查材料篇1

尊敬的常委，各位领导、各位同事：

按照区党委和局党委群众路线教育实践活动总体部署，我积极参加了局党委组织的各项活动，按照局党委分工，我兼任沙湖实业公司党委书记、董事长、总经理职务，主持了沙湖实业片区的教育实践活动，对分管的沙湖实业10个子分公司和4个农场进行了深入调研，通过进队入户、群众座谈、征求意见等形式，联系自身思想工作实际，围绕“为民务实清廉”这一主题，对照检查“四风”方面存在的突出问题，深入查找存在问题的思想根源，提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下，请大家批评指正。

一、自觉遵守党的政治纪律情况

党的政治纪律是各级组织和党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。按照这次教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我重温学习党章，对照党的纪律要求，查找自己在理想信念、宗旨意识、廉洁自律方面的不足，工作作风不正、不实方面的问题，深刻认识到自己在带头贯彻落实科学发展观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念，解放思想、实事求是，把中央、自治区党委的方针政策与农垦实际结合起来，创造性地推进沙湖实业公司企业增效、职工增收、引领示范作用增强，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义方面与党章要求还有很大差距。对照学习红旗渠精神，被杨贵书记带领十万林县人民，苦战十个春秋，在太行山悬崖峭壁上修成了全长1500公里的红旗渠，结束了十年九旱、水贵如油的苦难历史的先进事迹深深打动，深切感受到自己在密切联系群众，坚持群众路线，立党为公、执政为民，把对党负责与对人民负责高度统一，反对官僚主义方面与先进典型相比还有很大差距。

二、贯彻中央“八项规定”精神、转变工作作风情况

在贯彻中央“八项规定”,开展教育实践活动中，将查“四风”、转作风、促发展紧密结合起来，一是带头践行八项规定，在沙湖实业公司通过党委会和民主生活会，组织班子和中层人员讨论学习，加强自我约束，在公司提出并出台了“五条”硬性规定，从办文办会、接待派餐、公务用车、会议纪律等方面做了严格要求，形成了节俭办事、勤俭创业的良好氛围，实业公司非生产性开支同比减少187万元，下降58％。责令分管的沙湖旅游股份公司拼车办公，班子成员集体接送，打破了班子领导专车专用、公车私用现象。二是带头改进调查研究，轻车简从,减少陪同,深入到问题多、矛盾多、条件差、困难多的羊产业、暖泉农场、简泉农场、沙湖米业等单位调查研究，多次到联系点羊产业，召开座谈会三次，在养殖基地、销售窗口与职工群众面对面交流讨论,深入了解企业生产经营情况，存在的突出问题和困难, 解剖典型，总结经验，研究问题，解决困难，形成了《羊产业集团恢复生产调研报告》。向职工群众公布个人和办公电话，上门走访职工群众，接待上访来访职工群众20余批次，对单位提出的产业结构调整、农田水利设施修缮、农业产业补贴等，逐步通过相关厅局和局处室落到实处，对职工群众提出的灌溉用水、生产生活困难、子女就业等各方面的问题，基本能现场答复办理，存在困难的承诺延期办理，并明确责任部门和具体责任人以及办结时限等。三是带头改进会风、文风，可开可不开的会议不开，必须开的会议尽量多会合一，提高会议实效。坚持开短会、讲短话，讲管用的话，力戒空话、套话。精简文件简报，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。四是带头厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。没有向组织提出不符合要求的办公用房和工作用车待遇,没有以借为名占用他人、单位汽车情况。有房改房和自购的商品房各一套。不用公款搞相互走访、宴请等活动；不以任何理由和形式向上级部门赠送礼品、礼金、购物卡等；不利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财；不滥发钱物、讲排场、比阔气、搞铺张浪费；不超标准接待。五是带头攻坚重点工作，近期开展的主干道环境大整治、大拆迁工作任务重，难度大，我与石嘴山市、平罗县主动对接，相互协作，带实业公司、子分公司和农场班子深入走访涉及拆迁群众或职工，谈心交心，耐心细致做好思想疏导工作，最大限度消除各种不稳定因素，分管区域拆迁整治工作全面铺开，也见到一些成效。对接农业、水利和项目办等主管部门，在简泉规划实施了7100亩节水滴灌项目，已全面完工投入使用，协调争取资金改造前进农场部分人畜饮水管道，解决3000多人的吃水（洁净水）难题。

三、“四风”方面存在的突出问题

通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查找，认真梳理“四风”方面的突出问题，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，认真对照民主生活会要求，深刻剖析自己，回顾反思自己所存在的一系列问题，主要表现在以下几个方面。

一是工作方法、工作措施不实，有形式主义表现。兼任企业负责人以来，主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，对基层的工作布置的太多，催的太紧，总觉得有许多事要办，对下面要求多、批评多，对基层同志做工作的实际困难理解较少。严于管理企业，却没有做到全面渗透的了解掌握情况，在做大做强的措施上较为缺乏，尤其是在恢复历史性亏损的羊产业集团生产经营工作中，考虑各方面的因素较多，动作迟缓。虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，能够完成党委交付的工作，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够开阔，尤其是与重庆丰都、北京二商、首旅集团、西藏奇正等地方和企业深层次接触以来，如何学习借鉴好发达地区、优秀企业的好经验、好做法，树立“一优三高”理念，打造沙湖品牌，做大做强农垦企业，需要研究学习，善学活用，提高分管企业的生产能力和经营水平。

二是深入基层、联系群众不够，有官僚主义表现。今年，局党委压担子，让我兼任沙湖实业法人，分管沙湖旅游和4个农场，自己深知担子不轻，只有深入基层、深入一线才能了解实情，掌握详情，但由于生产经营工作任务重，需要协调解决的具体问题多，虽然每周都到一线调研，但真正沉下去、坐下来，深入职工群众、深入站队家庭调研的时间不多，与职工群众的谈心交流不够。调研中往往听取单位负责人意见多，直接听取基层群众的意见少，特别是与基层同志一起深入探讨研究问题不够，对部分职工收入低、养老金交不起的问题缺乏深入调研，没有提出针对性强的解决措施。对效益好的企业关注多，对困难企业如羊产业集团过问少，重视不够。对公司关注多，对农场关心少。在察实情、出实招、办实事、求实效上与局党委要求和群众期盼有一定距离，需要认真对待。

三是坚持勤政廉政、保持奋发有为的精神状态不足，有享乐主义思想。三年前到农垦工作时，感觉到农垦工作与我以前农科院工作相比，点多、面广、线长，历史遗留问题多，工作复杂难度大。农垦与其他厅局工作的显著区别是既要作决策还要抓实施，对领导干部的综合能力要求很高。我认识到胜任农垦工作的需要，必须坚持学习，提高政策理论水平，必须真抓实干，提高执行能力，必须保持昂扬向上的工作热情，才能应对复杂困难的工作局面。经过一段时间工作后，自以为对农垦了解了、熟悉了，新兵变成老人了,不必再费很多的心思，对一些一时难以处理的历史遗留问题认为时间是解决问题的最好办法，如对职工养老金问题，认为随着政府财力增强，关系人民群众切身利益这类民生问题总会得到解决，没有急群众之所急，想群众之所想，把群众关心的热点难点问题作为自己攻坚克难的首要。对自己学习放松了，工作松劲了，主动性减弱了，及时享乐的思想有所抬头。

四是贯彻“八项”规定精神不严，对反对奢靡之风有模糊认识。虽然按照八项规定精神，出台了沙湖实业公司“五条”硬性规定，从办文办会、接待派餐等方面做了严格要求，但在思想上对奢靡之风在农垦的表现认识不到位，认为农垦工作辛苦，条件艰苦，没有奢靡之风滋生的土壤,农垦工作求人多, 请人吃顿饭,送点特产是人之常情,迎来送往也是工作,在这种不以为然的错误思想指导下,有请吃、吃请、送土特产情况。虽然能够坚持不用公车办私事，但在特殊情况下偶尔也动用公车接送孩子去机场。能按照公务接待、公务用车购置和运行费、因公出国（境）费等经费要求实行预算管理，但有执行不严格的情况。对“八项规定”制度执行的不够坚决，监督检查不够，在基层一些单位和领导干部中依然存在有超标接待、铺张浪费、互相攀比等问题，这些问题需要高度重视，认真的加以改进。

四、产生问题的原因

反思产生问题的思想根源，主要表现在五个方面：一是理想信念动摇。坚定的理想信念是共产党人的立身之本。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是与理想信念不牢固联系在一起的。二是宗旨意识淡薄。在关系职工切身利益的收入低、养老金问题上不维护、不作为，忘记了水能载舟，也能覆舟的道理。三是及时行乐思想作怪。奋斗精神消减，贪图安逸，不愿意到基层一线抓具体工作，勇挑重担的境界不高。四是功利思想严重。对容易出成绩的工作下功夫多，对短期看不到成绩的工作考虑少；对效益好的企业关注多，对困难企业过问少。五是艰苦奋斗的精神减弱。近年来随着我区和垦区经济发展加快，生活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的作风有所减弱，工作上存在人情消费、职务消费现象，对分管单位的艰苦奋斗教育和管理失之于宽、失之于松。

五、今后努力方向和改进措施

今后的工作中，我将积极进取，努力取得令群众和组织满意的工作实绩，重点从以下方面作努力，抓整改，对作风之弊、行为之垢大扫除，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

一是坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。要认真研读学习群众路线教育实践活动教材，深刻领会党的十八大精神和一系列讲话精神，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，牢固树立马克思主义群众观点，始终忠诚于党、忠诚于信仰、忠诚于人民，真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，永葆共产党人的政治本色，打牢转变作风的思想基础。

二是加强系统学习，不断提高业务素质。自觉养成学习的系统化、制度化，在坚持自学的基础上，向群众学习，向实践学习，挤出更多时间进队入户，与职工“摆家常”，在相互交流中提升学习理论的实效性，做到知行合一，学用结合。与群众面对面，讲解自治区和农垦局的政策措施，让职工群众真实明白农垦改革发展的长远意义，真切感受到党委政府的关心支持，努力当好自治区和垦区的“政策宣传员”。

三是提高领导水平，切实加强班子建设。作为农垦局班子成员和集团下属企业责任人，要带头增强党性修养，做到严于律己，率先垂范，要求别人做到的自己首先要做到。我个人首先向局党委领导班子看齐，分管单位班子成员要向我看齐，一级看一级，逐级比赶超。在分管单位严格执行民主集中制、民主生活以及民主评议制度，完善民主决策机制，坚持重大决策、项目建设和资金投入、土地管理、人员安排等方面严格按规定程序和集体讨论决定，完善权力运行制约和监督机制。严格管好沙湖实业、沙湖旅游股份和4个农场的班子建设，凡是有碍公平、公正和廉洁的事，不打招呼、不开口子、不徇私情，为局党委担当责任，带好队伍，努力当好分管单位的“班子辅导员”。

四是履职尽责，转变作风争当表率。发扬求真务实精神，增强工作的责任感和使命感，以坐不住、慢不得、等不及的精神状态，积极与相关厅局、属地市县、主管部门沟通协调，汇报工作，反映情况，在企业发展、项目争取、政策配套、场镇建设、主干道路大整治等重点项目、重点工作上，争取各单位的理解和配合，当好“工作协调员”，促进去异求同，加快发展。主动与局集团班子成员相互沟通，相互理解、相互信任、相互支持，积极与分管单位的领导成员和职工群众谈心交流，做到大事讲原则，小事讲风格，提高分管单位的凝聚力和战斗力。

五是自觉抵制官僚主义，密切联系群众。积极深入羊产业、建材厂等困难企业，深入到4个农场和农业公司生产一线，调查了解实际情况，不断探索新形势下企业经营、农场建设的新路子、新措施，多倾听广大职工群众意见，集思广益，在产业发展、企业增效、职工增收等方面做计划、出措施，多措并举恢复启动羊产业，做大做强适水产业。在职工群众关心的收入低、养老金交不起等热点、难点问题上想办法、出实招，解决好群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应的问题。

六是坚持慎微慎独，发扬艰苦奋斗优良传统。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，坚决贯彻执行中央“八项规定”，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，坚决抵制享乐主义和奢靡之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，管住身边人，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象，提高自己的履职能力。

群众路线对照检查材料篇2

自党的群众路线教育实践活动启动以来，卫生局党委按照中省市县统一安排部署，围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧密联系卫生行业实际，坚持问题导向，坚持开门开放，扎实推进教育实践活动深入开展。卫生局领导班子坚持“八个带头”，在切实加强学习教育、提高思想认识的基础上，通过召开座谈会、个别走访、民主测评、设置意见箱、开通意见征集电话、网络征求意见等方式，多渠道、多层次充分听取本系统离退休老干部、“两代表一委员”、干部职工、广大患者群众的意见建议，并召开专题会议，深入查找局党委班子存在的问题，深刻剖析原因，提出了整改方向及下一步的整改措施。

一、查找出的主要问题

(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题

1、贯彻落实中央八项规定及省市十项、十一项规定精神、改进工作作风方面存在的问题。中央八项规定及省委省政府十项规定出台后，卫生局党委庚即组织系统干部职工认真学习，统一思想，提高认识，并结合卫生工作实际，制定了《武胜县卫生局改进机关工作作风、密切联系群众20条规定》、《公务接待制度》、《考勤制度》、《车辆管理制度》等一批转变工作作风、密切联系群众、提高管理效能的规章制度。班子成员带头执行规定、以身作则、率先垂范，成效明显，今年1-4月与去年同比，机关公务接待费下降52%，公务用车下降29.5%。但也存在一些问题：一是调查研究不深入。调查研究大多在县城、广武路、国道212线交通便利、领导关注的“窗口”医疗卫生机构，很少到偏远乡镇卫生院看“后院角落”。二是接待工作不简化。还存在讲排场现象，下基层卫生院要求相关科室派人陪同，没有轻车简从。接待上级有时讲热情、好面子，存在安排特色菜品、超标准接待现象。

2.贯彻落实党的路线方针政策和省委省政府重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题。局党委自觉执行党的路线、方针、政策和省委省政府、市委市政府、县委县政府战略部署，坚持“卫生为民、服务百姓健康”，为武胜卫生事业发展作出了积极贡献。但工作中仍存在一些问题：一是个别班子成员有时存在功利主义政绩观，对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，>！

3.执行民主集中制方面存在的问题。一是民主不充分。在重大事项决策时，没有坚持好民主票决制，征求意见不充分。在涉及人事任免、调动等重大决策时，没有坚持充分征求基层医疗卫生单位班子意见，没有充分考虑各单位的实际情况。二是决策质量不高。有的成员只关心自己分管工作，对分管范围外的事项，不上心、不热心，存在“发表不成熟意见影响能力评价，提不同意见影响团结”等顾虑，议不深、议不透的现象还不同程度存在。三是执行不力。个别班子成员视野不广，在执行决定时，对自己分管联系单位有利、容易推动的迅速有力执行，对需要多方协调配合、难度较大的消极对待，落实、推进乏力。

4.干部选拔和干部管理监督方面存在的问题。一是选拔任用干部视野狭窄。对干部人选的提拔使用，在县属医疗机构、中心卫生院产生的多、提拔使用的多，对相对偏远的乡镇卫生院人选关注不够，培养不足。二是干部考察不深入。干部考察主要考察干部在上班工作期间的德能勤绩廉，对干部“八小时以外”情况不了解，社交圈、生活圈情况了解不细，影响考察的准确性。三是干部教育管理不严。对干部的思想政治教育，只突出了一般性教育和正面教育，有针对性的、经常性的个别交心谈心和严格的批评教育帮助较少。对明查暗访中发现的干部作风问题，处理上“雷声大、雨点小”，保持正风肃纪的高压态势还要进一步强化。四是干部队伍缺乏活力。干部交流力度小，部分卫生院多年只进不出，导致人员老化、活力缺失。

5.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题。局党委严格落实党建责任和党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律有关规定，始终坚持廉洁从政，无“职务消费”、“人情消费”和“车轮上的腐败”现象。存在的问题一是认识不到位。党委班子对抓党建工作认识不深，对党建工作专题研究较少，党建工作主要由党委书记、分管副局长在抓，其他成员不主动、不积极，组织活动开展得少、质量不高。二是落实不到位。卫生工作专业技术性强，部分医疗卫生机构重业务，轻党建，人员配置和经费保障不到位，推动落实上存在“疲软”现象。

（二）“”方面存在的突出问题

局党委领导班子成员对照理论理想、党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，对照在第二批部署会议上列举的“”问题25种表现，对照中央活动办梳理出的37条共性问题，对照省委正风肃纪9个方面的问题，认真查找存在的问题和不足，主要有以下几个方面：

1、形式主义方面

一是学习流于形式。局领导班子过多忙于事务性工作，对政治理论和业务学习重视不够、抓得不紧，存在工作、学习“一手硬、一手软”问题。比如：个别同志由于忙于 工作，静不下心，坐不下来，钻研不深。党委中心组理论学习更多地停留在落实上级部署、完成年度学习计划任务的层面上，对如何结合实际主动安排学习，以及坚持学以政用、通过学习推动卫生事业创新和改革发展认识不足。比如：针对人民群众反映强烈的看病难、住院难、看病贵问题，缺乏解决的新理念、新思路、新观点，建言献策效果不佳。

二是文风会风不实。存在以文件落实文件，会议贯彻会议现象。文件数量多、开会时间长。发长文讲长话，下发文件、召开会议缺乏统筹规划。截止5月20日，局机关行政文件发文131份，印发简报30期，“文山会海”现象还未得到遏制。

三是脱离群众，不接地气。有的同志习惯“窝”在办公室写文件、打电话发指令，不愿到基层走一走、看一看。有的调研到卫生院不进科室，进科室不入病房，不了解职工及患者群众真实需求，局党委班子成员每年下乡调研次数少，没有深入医疗卫生单位“换位”体验群众反映的“看病难、看病贵”真实情况。

四是工作落实不力。在抓工作的方式上，仍存在安排部署多、抓督查落实差，一般号召多、现场指导少等现象。局党委领导班子成员忙于具体事务，有时对工作统筹协调和细致深入抓督查落实力度不够，导致工作失误。如2013年卫生专业技术人员公开招聘资料审核环节，没有吃透政策变化动向，没有严格审核考生报考专业，出现了个别考生所学专业与用人单位需求不相符合的情况发生。

2、方面

一是不敢担当、怕负责任。有的同志在繁重的改革发展任务面前，还没有真正做到“事不避难、勇于担当”，畏首畏尾，放不开手脚、放不下负担，不求有功、但求无过。有的求稳怕乱思想严重，怕得罪人、怕丢选票，对分管领域的干部过于迁就，对于错误的人事不敢作斗争。

二是疏远群众、脱离基层。存在“官本位”思想，班子成员主动走出机关，深入基层医疗卫生机构访民情、问民忧、解民愁做得不够，很少与群众打成一片。比如乡村医生养老问题得不到有效的解决，一些个体医生、乡村医生到局里上访不断，缠访时有发生，我们只是从没有政策依据等方面作解释，没有站在群众角度考虑解决实际问题，服务群众不积极主动。

三是部门利益至上、大局意识不强。凡事单位效益优先，部门利益至上，不从县委政府大局出发，只强调本部门本行业的特殊性，缺乏大局意识、协作意识。XX镇九村精神病人暴力伤人事件发生后，卫生局从精神病医院硬件设施不足、医护人员缺乏、安全隐患存在角度出发，要求三所精神病院将360多人转出治疗，没有考虑乡镇、村社区和政法部门意见。

四是“门难进、脸难看、事难办”。有的同志工作态度不积极、不主动，对待上访群众态度生硬，觉得上访群众就是来添麻烦的，没有热情接待；服务意识不强，便民措施不健全。在医疗服务方面，县属医疗机构普遍挂号候诊时间长、取药检查时间长、缴费报账时间长、诊疗时间短的“三长一短”问题。

五是关心基层不够。有的不重视基层，不关心基层，对干部职工诉求不上心、不尽心，对分管联系工作压担子、下任务多，参与研究、支持指导的少，有时扎堆布置工作，没有给基层留出合理的研究安排和组织实施的时间。与干部职工交心谈心少，对职工工作、生活中的具体困难和实际问题关心过问、帮助解决不够。有时对干部职工所提意见反馈不及时、沟通不到位，一定程度上影响了大家建言献策的积极性和主动性。

3、享乐主义方面

一是组织涣散、纪律松弛。有的组织观念淡薄，信口开河、口无遮拦。有的不讲规矩，不守纪律，个人重大事项不向组织报告。有的纪律观念不强，习以为常、不以为然的上班迟到早退。局机关部分干部职工上班迟到被纪委督查通报，高石乡卫生院新农合经办人员因为工作交接不当没有及时给群众办理报账手续被县政府点名批评。

二是吃喝玩乐、贪图享受。追求物质享受，喜欢吃吃喝喝，热衷迎来送往。在办公条件、用车、出差等方面存在讲待遇、比规格，讲排场、比阔气。有时借出差、开会机会顺便去风景名胜、文物遗址等地方变相旅游。有时组织工会活动，安排职工吃喝，KTV唱唱歌等。

三是甘于平庸、不思进取。卫生系统人力、资金等实力不足，觉得在宣教文卫系统里面是属于“老幺”，不敢争第一；缺少改革创新、开拓进取精神，面临困难问题不深入思考解决，有畏难情绪；个别同志认为自己没有功劳也有苦劳，有安于现状、得过且过，做一天和尚撞一天钟的现象；工作喜欢追求平稳，遇到任务拈轻怕重，计较得失，重经济效益，轻社会效益。

4、奢靡之风方面

一是挥霍公款、铺张浪费。超标准接待、吃高档烟酒、公款娱乐消费。接待上级检查工作时用好烟好酒好菜超标准招待，检查下级单位时收“杆杆烟、包包烟”，接受下级单位的工作吃请安排。

二是有私驾公车和违规借用下属单位车辆情况。在个别非正常情况下（如驾驶员事假、病休，遇突发或紧急公务需要处理），为了方便工作，有在县城驾车处理公务的情况。局机关现有公务用车2台，不能满足繁重卫生工作需要，违规借用沿口镇社区卫生服务中心公车。

三是干部职工节约意识不强。对干部职工的节约意识教育不够，对干部职工艰苦奋斗、勤俭节约、精打细算、过紧日子的要求还不够严格。有的同志没 有把节俭作为一种精神追求和生活习惯，“下班不随手关灯”、“电脑长时间待机”、“纸张单面打印”、“公车过度使用”等浪费现象一定程度存在。

（三）关系群众切身利益方面存在的问题

县级公立医院取消药品加成后仍有一些药品价格高于药店零售价。

（四）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题

1、部分村卫生室管理不规范，个别村医生没有长期坚持坐诊，影响村民及时看病就医；

2、基层公共卫生专业技术服务人员不足，不能满足工作需要，致使居民电子健康档案建立不完善。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念有所动摇。

对理论武装重要性认识不足，忽视了对世界观、人生观和价值观的改造。有的同志自认为理论水平不错，理论学习自觉性不高，工学矛盾处理得不够好，忙于事务，工作冲淡了学习，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。学习制度坚持得不够好，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习上专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强理论武装的紧迫感认识不足，学习抓得不紧、功夫下得不够，没有触及灵魂。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，面对各种利益的诱惑，不自觉地会在工作待遇、社会地位各方面进行横向和纵向的比较，价值观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。

（二）科学发展理念不牢固。

急于出成绩，出成效，特别希望得到上级肯定，政绩观存在偏差，想问题、干事情、抓工作考虑基层实际、从实际出发不够，有急功近利倾向，对形式主义的本质和危害认识不清，对形式主义做法抵制不力，有“随大流”的思想。有的同志没有树立科学的发展观，责任心缺失，考虑个人得失多，考虑事业发展和群众利益少，心浮气躁，知行不一，贪图虚名，不求实效。

（三）宗旨意识有所淡化。

群众观点相对有些弱化，宗旨意识有所淡化，在教育党员干部始终坚持走群众路线、牢固树立群众观众方面还不够深入，致使一些党员干部群众观念不强、与群众感情不深、关心服务群众不主动，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，片面强调了对上级负责，对能不能完成上级任务、能不能受到上级关注和肯定考虑得较多。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没有把准深层次问题，没有很好解决实际问题。

（四）党性修养有所弱化。

随着时间推移产生自我满足、求稳守成心理，开拓意识弱化，不求有功，但求无过，奋斗精神消减。放松了对主观世界的改造，不重视党性锻炼和党性修养，没有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在深刻的社会转型面前思想观念、价值取向出现错位，理想信念动摇，革命意志衰退，精神懈怠萎靡，进取心缺乏，拜金主义、享乐主义抬头。

（五）执政能力存在差距。

面对新形势、新任务，我们的领导方式和执政方式、领导机制和工作机制还不完善，执政能力有待进一步提高。有的同志不注重新知识的学习和新技能的掌握，凭经验办事，遇到新问题用老办法解决不了，遇到老问题不会用新知识新技能解决。

三、今后的努力方向和改进措施

卫生局党委将以“”症结、群众反馈意见为着眼点，紧盯群众关心的重点、难点、热点问题，坚持边学边习边督边查边整改，将卫生为民要求逐步落到实处，让人群众切身体会到党的群众路线教育实践活动带来的新变化。

（一）加强理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。完善个人自学和集体学习相结合的制度，结合年度重点工作确定每次学习的内容，坚持采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等多种形式提高学习人员的积极性。继续深入学习党的路线、方针、政策，学习十以来党的一系列会议精神，学习一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，大力倡导理论联系实际的作风，把理论学习与全面深化医药卫生体制改革相结合，努力把学习成果转化为推动武胜卫生事业科学发展、加快发展的实际成效。

（二）加强党性锻炼，转变工作作风。坚持在推动发展中加强党性修养。按照“说真话、鼓真劲、做实事、收实效”的要求，不唯书、不唯上，坚持实事求是，一切从实际出发，深入实际，调查研究，倾听群众的意见，了解群众的疾苦，切实帮助人民群众解决实际问题。坚持在严格党内生活中加强党性修养。严格党内政治生活，坚持定期听党课、学党史、学、学党纪，定期开展批评与自我批评。班子成员积极参加党支部、党小组活动，自觉接受支部和同志们的帮助和监督。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，强化党员的组织纪律观念。坚持在学习先进中加强党性修养。组织班子成员向孔繁森、焦裕禄、菊美多吉、兰辉、毕世祥等先进典型学习，以先进为镜找差距，向先进看齐补“钙”，着力解决“总开关”问题，以“知”促行，以行促“知”，推动思想认识进一步提高，作风进一步转变。

（三）树牢宗旨意识，切实为民利民。以教育实践活动为契机，从广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实解决涉及人民群众切身利益的问题，增进人民福祉。医疗卫生系统主管部门结合开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，实施送关怀下基层、送医技下基层、送药品下基层、送服务下基层、送健康下基层。领导干部要带头接访、带案下访和包案处理，处理群众诉求，解决医患纠纷。医疗卫生单位广泛开展“送医下乡”活动，组织各科专家、教授、医务人员到基层开展义诊活动，让群众真正感受到教育实践活动带来的变化，享受到更多的实惠。

（四）突出问题导向，坚持立行立改。坚持以群众满意为最高标准，着力从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手，针对存在的问题和不足，分门别类地制定整改措施，使整改内容、整改目标、整改措施、整改责任、整改考核分明，各项制度健全完善。局党委重点整治方面反映的13个问题、群众反映强烈的8个突出问题、联系服务群众“最后一公里”2个问题和关系群众切身利益的1个问题，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，对作风之弊、行为之垢大排查、大扫除。

群众路线对照检查材料篇3

为进一步贯彻落实党的群众路线，牢固树立宗旨意识，密切党群干群关系，切实改进工作作风，根据省委、省工信委工作安排，我院从7月份开展了党的群众路线教育实践活动，我作为学院副院长、班子成员之一，和班子成员一样，一是带头学习。先后学习了党的十八大重要文献、关于开展党的群众路线教育实践活动重要讲话、党章等，认真研读三本书，记读书笔记，并撰写了心得体会；二是在听取群众意见和建议的基础上，对照中央八项规定、六条禁令和甘肃省委“双十条”规定，重点查摆“四风”方面和作风建议方面的问题，并进行了深入的自我反思和剖析。

现将自我反思剖析情况汇报如下，请组织监督批评指正。

一、作风基本情况

按照省委和省工信委安排布署，在学习过程中，能紧密联系个人思想和工作实际，认真查摆不适应学院科学发展的思想和作风问题，以贯彻中央八项规定和省委“双十条”规定为切入点，以落实学院“十二五”发展规划和“1235”发展战略为重点，主要从“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四个方面对照自我检查整改，个人认为在学院工作几年来，工作勤勤恳恳，能深入工作一线，经常深入分管部门了解情况、解决问题，不论搞管理工作，还是从事教学工作，不存在形式主义问题。

作为学院副院长，主要工作对象就是老师和学生，在日常工作中，能树立全心全意为师生服务的思想，搞好服务工作。工作中不摆架子，不摔脸子，不怕丢面子，更不存在官僚主义作风。

2010年，我院从中职学校升格为高职院校，由于基础弱，底子薄，加之学院正处于创业阶段，正处于爬坡时期，不论资金、物质方面都很紧张，条件有限，学院把主要的资金和财力都投入了学院建设和发展之中，办公条件朴实，办事力求节俭，学院一班人在省工信委、学院党委的带领下，勤俭节约办学，扎扎实实工作，全心全意为争创“省内一流，国内领先”的高职院校而努力。因此，在学院这个大环境里，没有享乐主义、奢靡之风存在的土壤，作为我本人也没有这样的想法和做法。

二、存在的主要问题

在本次教育实践活动中，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章，对照廉政准则，对照中央八项规定和省委“双十条”规定，执照学院提出的“六个坚持，六个反对”要求，通过认真查摆，自感以下方面做的不够好。主要有：

1、坚持学习还不够自觉，影响带动力度不够。日常工作中有时无意识地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不够强，忙于事务，学习时间被挤占，即使有了时间也坐不下来、深入不进去。

在平时的学习中，更多的注重了自身的学习和素质提高，对分管科室人员的政治学习影响带动力度不够。致使个别同志工作积极性不高，工作能力下降，工作中出现一些不好的苗头。

2、工作作风不够扎实。作为学院管理人员，一是在工作中，接触更多的的是中层干部，工作有安排，有布置，但对个别工作不到位的地方批评的少，说服教育的多，更多的希望通过自己的言传身教来影响他们，但自感效果不太理想。对于个别工作疲沓，不自觉的职工，批评力度不够。二是深入科室时，解决问题多，听取诉求少。深入科室时，更多的是解决碰到的难题，协调工作关系，对职工的思想问题解决的少。在工作中提要求多，关心生活少；交待工作多，具体指导少。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中亮点不够多；创造性地开展工作力度不够。

3、服务意识还有待于进一步加强。在学校工作中，更多的注重于自己分管的工作，对学生工作、教学工作、后勤工作深入不够，有怕越位的思想。没有自觉地把学生、家长和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。今后，还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高。

三、原因分析

1、由于对学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了理论学习，自以为凭已有的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏对新理论、新知识的学习。常把工作当成硬任务，学习变成软任务。对分管人员更多的靠说服教育，靠职工自觉性。

2、认为自己工作了二十多年，经验不少，以致于学习理论的劲头小了，对工作抓的多了，对职工的思想重视少了，致使个别职工精神状态和进取心差了。在实际工作中，时常出现工作急于求成的问题。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，宗旨观念有所淡化。

3、反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来党性锻炼所下的气力不够，为人民服务的宗旨观淡薄了。主要根源是歇气、松劲的思想造成的。

四、今后努力方向和改进措施

1、坚持理论学习，努力提高自身素养。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作需要的“不得不学”转变为了提升自己理论素养的“不能不学”。重点是学习和掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。正确处理学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到“三个带头”，即带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；带头向实践学习、向群众学习，增强解决实际问题的能力；带头坚持学习制度，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。

2、坚持求真务实，努力提高工作水平。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。坚决克服官僚主义、形式主义，尽量多深入实际，调查研究，总结经验，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。认真做好自己的本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进工作整体平衡推进。要联系实际，鼓实劲而不唱高调，干实事而不做表面文章，求实效而不图虚名；尽职尽责，多谋富民之策，多办利民之事，多行乐民之举，不辱使命，不负重托。

群众路线对照检查材料篇4

这次党的群众路线教育实践活动，对我而言是一次重新学习党章，用群众观点，群众立场，重新审视自己，反思自己，剖析自己和提高自己的良好机遇。根据省委王三运书记列举的我省党员干部在“四风”方面存在的“地方病”，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，经自己认真对照检查，进行梳理归纳，从以下几方面找问题，谈认识，定措施，借以促进今后的工作。

一、形式主义方面

本人是2012年11月调入二一二大队负责行政工作的，到任后首先面临的是部分退休职工持续群体上访、待岗人员的上岗诉求、在职职工不跑项目和凉州区检察院入驻我队调查群众实名举报涉嫌贪腐问题等一系列十分棘手问题。在十分繁重的行政工作和繁多具体事务的压力下，自己被动地陷入大队日常工作和日常事务的协调与推进中，致使对党的理论知识学习有所放松，学习流于形式，理解的程度和领会的深度不够。由于没有充分地调研和与相关业务单位交流对接，对一些基层单位的真实情况没有摸准吃透，逐渐形成了通过部分人了解情况和用会议了解情况，用会议安排和指导工作的现象。准确地讲，对二一二大队的历史和现状的了解截止目前仅局限于表面现象。就2013年大队的行政工作安排而言，也存在着思想不解放，视野不开阔，改革创新意识不强，墨守成规，新项目开发力度不够，解决实际问题的能力不强等问题。

原因分析：从主观上讲，本人在二一二大队初来咋到，肩负上级组织和职工群众的重托，深知大队全体职工群众在拭目以待，自己也有彻底融入二一二大队和建设富裕、文明、和谐的二一二大队工作激情和信心。但从目前的发展效果看，全队工作仍存在着不尽人意的地方较多。

从客观原因讲，二一二大队，特别是本人及领导班子仍存在着思想不够解放，视野不够开阔，抓项目，特别是抓大项目，以项目带动发展的力度不够，调动全队职工群众干事业创业的积极性和主动性欠缺，干群关系有待进一步融合，大队的发展战略，发展观念没有变成全队职工群众的自觉行动等。

二、官僚主义方面

调入二一二大队工作后，首先面临的最大问题是部分退休职工、职工遗孀和待岗职工的群体上访问题，这三个方面的诉求，一是部分退休职工联名实名举报，反映大队和上级主管部门克扣工资和津贴补贴等问题。此事虽然大队和省工信委、核地质局经多次调查并有处理结论，但部分退休职工仍不信服处理结果。自己及部分大队领导班子成员深入退休职工群众中进行对话、接待退休职工仅群体性对话从几十人到三百多人规模等七、八次之多，甚至被退休职工围攻，但效果甚微，部分退休职工仍在上访中，甚至借助网络和“媒体人”进行恶意炒作。二是遗孀反映大队克扣了她们部分生活费问题。此事接到诉求后，大队立即进行了调查了解，确实存在着省上只有政策，资金不到位，欠发遗孀三个月生活费问题，大队立即纠正，自筹资金解决了此事。但遗孀又提出2004年1月1日以前的文件执行问题，仍在上访。三是待岗职工提出的上岗诉求问题和待岗工资偏低问题。经召开待岗职工座谈会，合理提高待岗人员工资，最大限度地安排待岗人员上岗和对少数工伤、特殊疾病待岗职工内部退养等措施，这一矛盾有所缓解。

原因分析：从主客观因素讲，本人并不怕接触群众，不回避矛盾，敞开群众反映问题渠道，力争实现队伍和谐稳定。但面对十几年、甚至二、三十年的历史遗留问题和行业政策与地方政策的衔接，以及周边省份执行政策的不一致性，本人只能本着尊重历史，面对现实，依靠上级，依靠政策的原则，给来访职工耐心解释，力求得到职工群众的理解和支持。在具体工作中，本人的办公室经常敞开，对来访职工都能做到热情接待，详细记录，能解决的绝对解决，不能解决的耐心解释，提出解决方法。不存在权力个人化和不给钱不办事，收了钱乱办事及吃、拿、卡、要等现象。在队务问题处理上，做到公开透明，让权力在阳光下运行，坚持民主集中制，通过办公会、管委会、党政联席会、党委会和职代会等形式进行民主决策，不存在独断专行和容不下他人、听不进不同意见等现象。

三、享乐主义方面

自己是出身贫困山区的农民家庭，能走到今天深知来之不易，对党、对组织常怀感恩之情，能常思贪欲之害，常怀律已之心，能坚持和树立正确的人生观和价值观。在日常工作中，出差时经常住廉价的标准间，能坐火车的不乘飞机，不去高档娱乐场所，不存在及时行乐和追求物质享受，情趣低下，玩物丧志等问题，但在对外交往和来人接待上，也有疲于应酬和接受土特产等现象。

四、奢靡之风方面

二一二大队在甘肃核地质系统发展排位靠后，在贯彻执行中央八条规定方面今年大队党委采取了一系列措施，这些措施有效制止了超规格接待，基本杜绝了单位之间互请，下级请上级，上级要求下级请吃等现象。我个人也能做到洁身自爱，要求下级做到的，自己能率先做到。在改善民生方面实施了一系列大的动作。如天然气入户工程，四栋棚户区改造住宅楼和一栋公租房住宅楼的开工建设，实验室改造等工程。

五、今后努力的方向

党的群众路线教育活动对自己而言是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的难得机遇，针对自身存在的问题和不足，在以后的学习和工作中，在上级党委的领导和指导下，我一定有则改之，无则加勉，努力做到以下几点：

一是牢牢把握基本原则，坚持以《党章》和《准则》时刻检查自己的言行。要加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党风党纪教育和廉洁从政学习教育，做到“打铁先得自身硬”。要支持和配合大队党委，团结和带领班子成员及全队干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性，重品行，做表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神追求，以坦荡的心胸坚持开展批评和自我批评。在实际工作中，要坚持“发展依靠群众，发展为了群众”的观点，继续实施大队“地质立队、矿业富队、产品强队、人才兴队”战略。敢于揭丑亮短，修正错误，敬畏制度，带头遵守制度。和班子成员一起，开门搞活动，请群众参与，受群众监督。在对待部分退休职工群体上访问题上，本着全心全意为人民服务的宗旨，能解决的尽力解决，不能解决的解释说明，以制度和法律手段维护大队和职工群众的合法权益，力争做到息诉罢诉，建设稳定和谐队伍和良好的干群关系。

二是要抓好“四风”整改，转变工作作风。坚持以科学的态度和务实的精神，以“没有调查就没有发言权”和“从群众中来，到群众中去”的工作方法，注重调查研究，切实做好每一件涉及事关大队经营决策，事关大队民生，事关职工个人利益的大事，做到“群众利益无小事”，以谦卑之心听取职工群众的呼声，以换位思考理解职工感受，以真诚态度对待职工诉求，依法、依纪、依规把事关群众切实利益的事情办实、办好，不留后遗症。

三是要以与时俱进的精神状态热情工作，正确处理好“改革、发展、稳定”的关系。工作上要积极主动，以带领二一二大队发展为己任，以建立富裕、和谐、稳定的队伍为目标，自查、自省、自警、自励，处处严格要求自己。

四是要以党的群众路线教育实践活动为契机，整章建制，强化制度的贯彻落实。在贯彻落实制度上要努力做到按制度办事，按制度决策，落实制度从我做起，一级带动一级，上级带动下级，干部带动群众的长效氛围，带领全队干部职工依靠艰苦奋斗的精神实现“强队梦”。

群众路线对照检查材料篇5

对照遵守政治纪律，贯彻执行中央“八项”规定、省“28条办法”和“六项禁令”、市委“28条办法”，结合个人成长、工作和生活，自查说明情况如下：

我从小生长在一个普通党员干部家庭，父亲是原__化肥厂厂长，因超劳过度，47岁得肺癌过世。母亲是原__钢管家俱厂党委书记兼工会主席。父母的言传身教，让我从小养成了自立自强、勇于担当、勤俭节约、乐于助人的习惯。走上工作岗位至今，我一直坚持靠自己努力争取岗位、争取成绩、争取学历，从__宾馆到市旅游局，通过了2次社会公开招考和1次机关岗位公开竞聘，完成了工商经济管理专科、本科和行政管理研究生在职学历学习，取得了旅游经济管理中级职称，获得了__市第一个全国旅游行业先进工作者荣誉。作为一名机关干部，自觉维护公务人员形象，严以律己，淡泊名利，诚心诚意服务基层；作为一名共产党员，坚定信念，诚实朴素，从不计较个人得失；作为一名社会成员，敬老爱幼，邻里和睦，尽己所能，回报社会。

市旅游局建局之初，任职行业管理处副处长、处长，在行业管理处7年时间，从无到有，组建全市旅游星级饭店、旅行社、旅游景区和旅游商品定点生产企业行业队伍，从未有过在旅游企业个人因私免单消费情况。在任职市旅游局规划发展处处长9年时间期间，切实履行规划编制、产业发展、景区建设和品牌创建职责，认真完成湘家荡管委会投资规划处兼职处长各项工作任务，从未有过假公济私情况，也没有因私请单位或企业支付经费情况。在兼任__国际旅行社有限公司总经理期间，团结同事，开拓业务，努力实现公司业绩连年攀升，顺利完成公司挂牌转让改制工作，因公司资产状况和市场形象好，为政府多争取无形资产75万元。在公司兼职期间，不拿公司任何职务补贴、年终或月度奖金，以及工会发放用品。任职市旅游局办公室主任至今，尽心尽力做好局机关政务、党务、后勤保障和下属（改制）单位相关工作；积极参与局机关中心工作，认真落实“河长制”责任单位工作任务；严格执行“三公”经费和专项资金管理规定。负责财务管理工作，至今未安排过一件本人因私接待公务支出情况。

虽然个人在执行中央、省、市有关规定和廉洁自律方面一直比较重视，没有作风建设问题，也没有“为官不为”现象，但是，对照更高要求、更严标准还存在一定差距：一是大局意识还不够强。注重于埋头本职工作，做好领导交办事项，少关心政治和大局把握，只知低头拉车，不知抬头看路。二是政治敏锐性还不够强。在意识形态领域斗争中政权意识、阵地意识头脑还不够清醒，态度还不够鲜明，斗争还不够主动，表现在对社会上的一些不良言论、一些“小道”消息和传

闻，虽能做到不信、不传，但没有挺身而出进行制止，做绅士有余，做战士不足。三是执行财经政策纪律方面有时还不够严格。在完善局机关执行财政政策的相关制度上花得精力还不够，严格执行纪律方面工作不够主动，有等待观望的思想。中央“八项规定”出台前，在上级部门和外地旅游部门来接待活动以及大型旅游活动安排方面，有安排超标准接待和礼尚往来现象。四是对作风建设新的规章制度认识不深刻。对中央、省、市的规定、条例、禁令、办法等的理解不深刻，没有认真思考、认识和理解，只是简单认为上面怎么做，我就跟着做。存在认为组织工会活动、党员实践活动公款经费支出是合理的，上级部门和同行之间的宴请是人之常情，不影响正常工作等一些模糊认识。按照“四个必谈”和“六个谈透”的要求，前期认真准备了与班子成员的谈话交心材料，6月3日至20日，开展了与局班子所有成员面对面的谈心谈话，也与办公室各位同事进行了交流谈心，听取大家的意见。与每位班子成员的谈心谈话时间一小时左右，敞开心扉谈思想、谈问题，交流各自己观点，提出意见建议，加强了互相之间的沟通、了解，为召开民主生活会开展批评和自我批评做好了准备。

本人没有出入私人会所现象，也从未接受和持有私人会所会员卡，没有发生“三公”经费支出、职务消费、人情消费等情况，没有违规参与酒局、牌局情况，没有公车私用情况，作为局保密管理员，办公室用房与局机关保密室合用，面积为20平方米。

（1）本人婚姻变化情况：无变化。

（2）本人持有因私出国（境）证件情况：2003年在__国旅任职时曾办理，已过期。

（3）本人因私出国（境）情况：2005年至今未有因私出国（境）情况。

（4）子女与外国人、无国籍人通婚情况：无此情况。

（5）子女与港澳以及台湾居民通婚情况：无此情况。

（6）配偶、子女移居国（境）外情况：无此情况。

（7）配偶、子女从业情况：丈夫：张东，__市南湖区检察院反渎职侵权局局长；儿子：张子聪，__一中高三毕业生。

（8）配偶、子女被司法机关追究刑事责任情况：无此情况。

（9）本人工资及各类资金、津贴、补贴等：本人2013年的工资及各类奖金、津贴、补贴总收入为：14.6万元

（10）本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得情况：无此情况。

（11）本人、配偶、共同生活的子女的房产情况：住房一套143平方米，2006年6月购买二手房，地址：天河街171号机关宿舍小区12幢401室，购买价格：54.6万元，公积金贷款28万元；商铺一间56平方米，2002年4月购买，地址：南门菜场北侧，购买价格：36万元，商业贷款18万元。

（12）本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票（包括股权激励）、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况：无此类投资情况。

（13）配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况：无此情况。

（14）配偶、共同生活的子女注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况：无此情况。

围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，对照理论理想、党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，结合工作和个人生活，自查“”方面存在的主要问题如下：

一是注意多干实事少说话，言多必有失。牢骚话少说，尽量不说，做好自己的工作，管好自己的嘴。开会早准备，领导同事们发言时不插话，轮到发表意见时言简意赅。二是要改进工作方法，统筹协调，做好各类考核与局机关各处室工作的结合，合理整合台帐，真实反映工作，恪尽职守，勤勉务实。三是要时时提醒自己眼睛向前看，一山更比一山高，多学别人所长，少管别人所短。过去的即使有什么成绩也只能代表过去，有些工作只要用心做好，问心无愧就好，不需要多说，特别是不需要重复说，更不要与别人比，理性思考，静心谋事。五是要谦虚谨慎，学会空杯装水。万念由心起，要随时关注自己的心，不要让骄傲自大、安逸享乐之念萌生，要时刻保持一颗孜孜不倦的进取之心、谦虚认真的好学之心。向书本学，学习党的群众路线教育实践活动相关理论知识，充实自己的理论素养，提高认识问题、科学判断和处理问题的能力；学习报刊资料中专家们、前辈们的经验之谈，充实自己的业务知识，提高办事效率；向领导、同事们学，学习每个人的优点、经验，学他人所长，补自己所短，在实际工作中完善自我。

一是要多到基层去，多到群众中去，不凭老经验、不想当然、不拍脑袋。要联系实际，实事求是，讲真话，办实事，不盲目攀比；要深入基层，脚踏实地，言必信，行必果，不搞花架子；要顾全大局，勇于破难，敢作为，勇担当，不急功近利。二是要认真履行职责，学会沟通协调。多注意自己的工作态度，多听取班子成员和广大党员干部意见。既要履行好办公室主任职责，上情下达，内外协调，后勤保障，确保局机关政务、党务工作有序开展；又要履行好党组成员职责，落实好党组决定，组织好中心组学习，维护好班子形象。加强与相关部门和局机关各处室之间的联系，多走动，多沟通，相关信息及时互通，相关工作及早参与，便于部门和处室间的合作，提高工作效率。三是与同事们多进行思想交流，多看一些修身养性的书，提高思想修养，逐步完善性格。业余时间多学学语言艺术、领导艺术相关知识，学会沟通协调，改变生硬的工作方法，说话放慢速度，要学会循循善诱，引导并帮助处室同事完善工作。关注每个人所长，多注重发挥局机关各处室和办公室每个人的作用，多注重培养局机关工作人员的团队意识。

一是要时刻牢记宗旨。作为一名共产党员，时刻牢记入党誓言，坚定信念，严以律己，淡泊名利，廉洁奉公。要加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，明辨是非，克己慎行。要坚持勤俭节约，反对铺张浪费，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。二是要时刻牢记责任。作为一名社会成员，工作之中、工作之余多注重自我约束，自我管理。积极参与志愿服务和社会公益，用同事心、同理心对待一起共事的人，用真诚心、感恩心对待需要帮助的人。注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。三是要时刻约束自己。工作、生活中，需时时提醒自己保持清静之心，理性处事。遇事不急不躁，沉着应对，学会深呼吸、“停一秒说话”，事前多思考，利弊两方面，思虑周全再行动。要处处以基层、企

群众路线对照检查材料篇6

目前，全党正在开展党的群众路线教育实践活动，作为一名共产党员，我非常拥护，并积极响应。作为分管党务的领导，我按照上级的部署，积极参与到这项活动中来，及时部署各支部组织开展学习了《党的十八届三中全会公报》、《中国共产党中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、中办通讯第9期等中央政治局常委在调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话，通过学习讨论，每名党员都撰写了心得体会。为下一步我局开展党的群众路线教育实践活动做好了思想准备。我本人通过近一段时间的学习讨论，广泛听取意见和建议，和同志们诚恳的谈心活动，也深受教育，深有触动。回顾总结自己在工作生活上的表现，感觉自己离党员的标准还很有差距，"四风"问题在我身上也或多或少地存在。为不断修正提高自己，更好地为党工作，现针对自己的不足开展对照检查。

一、存在的问题和不足

一是理论水平、业务水平有待加强，综合能力有待提高。法制工作本身业务性很强，今年我局共办理各类违法违章案件298起，其中一般程序案件269起，我对每一起都经过了认真的核审。全年没有一起复议被撤销或提起诉讼案件。虽然我平时比较注重法律法规的学习，将大部分时间和精力放在了这一块上，但还满足不了工作的需要，感觉需要学习掌握的东西还很多，好多方面的工作还没有做到位，比如法律法规培训、执法监督等方面还需要进一步加强。党建工作主要是凭工作经验，满足于学习文件、安排部署，运用理论指导实践上意识不够，能力不强。二是对工作的要求标准不够高，创新意识有待提高。做了多年的工商行政管理工作，在工作中或多或少积累了一些经验，也正因如此，在工作中逐渐表现出了因循守旧，凭经验做事的迹象，没有进行深入的思考、认真的研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。工作上缺乏新意，缺少亮点。满足于不求有功，但求无过。只求过得去，不求过得硬。三是工作作风还不够扎实，业绩不明显。平时忙于具体性工作，对于自己分管的工作深入思考与分析的不够；深入基层，深入实际，有针对性地进行调查研究工作较少，掌握下情还不够透彻；批评与自我批评做的不够好，对同志们不愿提出反对意见，对自己的缺点也很少主动请同志们正面指出。当参谋助手、搞优质服务的能力和水平还比较欠缺。

二、产生问题的原因

产生问题的主要原因是主观原因，思想问题。主要有以下几点： 1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松了学习和思想改造。2、理想信念有所淡化。没有很好地加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，认为自己工作上已很努力，较满足于现状，致使创新意识淡化，忽视了工作上的主动性和创造性。 3、思想消极，上进心不强。认为年纪大了，精力不如以前了，不需要再像年轻时那样追求工作完美。

三、今后努力的方向

十八大之后，中央政治局出台了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，让人耳目一新，信心大增。新一届中央领导集体身体力行，并真抓落实。我对我们的党又重拾信心，充满期待。我和大家一样真心希望党能说到做到，能长期坚持，下大决心改进作风，真正赢得群众的信任和拥护。作为一名党员，我首先要做好自己，起到应有的先锋模范作用。一要强化政治理论学习，保持思想纯洁。二要务实肯干，强化宗旨意识。三要勇于开拓，强化创新意识。当好参谋助手，为领导分忧解愁。四要严于律己，强化廉政意识。踏踏实实做事，干干净净做人。

群众路线对照检查材料篇7

一、存在的突出问题

按照群众提、自己找、上级点、互相帮的原则，认真从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生四风、两问题的根源，把自己真正摆进去，做到脸红了、心跳了、汗出了、病治了，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

1、政治纪律方面的问题及表现。当前国际国内各种思想文化交融交锋日趋激烈，敌对势力对我意识形态渗透手法不断变化，力度不断加大，作为党的新闻出版工作者，在这一错综复杂的形势面前，明确回答坚持什么、倡导什么、抵制什么、反对什么，旗帜鲜明地亮明党的主张和观点，理直气壮地宣传科学真理等方面还不够积极主动，不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力方面需要进一步加强。

2、形式主义方面的问题及表现。本人虽然非常反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平时，领导让起草什么文件就起草什么，落实什么工作就落实什么，存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作;工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。

3、官僚主义方面的问题及表现。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移;有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾、漠视问题，习惯于坐在办公室看文件和二手材料，主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。

4、享乐主义方面的问题及表现。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。在精神状态上，逐渐思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取;群众利益高于一切的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴。

5、奢靡之风方面的问题及表现。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。随着经济社会飞速发展、生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。下基层调研、外地出差时更多考虑和讲究车况的好坏，住所的档次、餐饮的标准。对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切可以节约的开支思想渐渐淡化。

6、党风廉政建设方面的问题及表现。本人以前总认为，党风廉政建设主要是领导干部的事，与自己关系不大，没深刻认识到，任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程，都是从不加强学习，不注重思想改造开始的，稍有不慎，思想就可能被腐蚀，就会犯错误、栽跟头。应该时刻自重、自省、自警、自励，持之以恒地坚守干干净净踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人的原则。

二、问题产生的原因分析

上述六个方面查摆的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，如果不深挖问题产生的原因，不准确分析问题产生的缘由，所查摆的问题就只是纸上谈兵，成了假大空。为确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过程，从思想根源上深挖，主要有以下几个方面原因。

一是由于整天忙于事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对四风、两问题的严重性、危害性认识不足，意识形态工作和新闻出版工作的自觉性和坚定性不够。

二是公仆意识有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群众学习的机会，对走向基层一线，走进田间地头，走进牧场企业，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入;对真心拜群众为师，虚心向群中学习，带着调研课题，问计于民，全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入，为了谁，依靠谁，我是谁的问题还没有从根本上解决好。

三是存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。

四是如何坚持两个务必这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。对克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力;学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。

五是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献的老西藏精神方面做得还不够。

六是对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握，对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励，守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，在把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议方面有待于进一步加强。

三、整改方向及主要措施

本人对存在的政治纪律问题、四风问题、清正廉洁问题，坚持从现在做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，保持党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。

(一)坚守党的政治纪律。深入持久学习一系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作;始终坚定理想信念，坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信;在十四世达赖集团作斗争这个重要原则问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。坚持政治家办出版的思想，确保我区意识形态领域和文化的绝对安全，强化正面宣传，坚持党管媒体不动摇，牢牢把握舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，积极开展舆论斗争，弘扬主旋律，传播正能量，巩固壮大主流思想舆论，激发全社会团结奋进的强大合力。

(二)牢固树立为民宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众;努力想问题、做决策、抓工作、不断满足人民群众日益增长的物质文化需求作为根本出发点和落脚点。始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，坚持方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事的宗旨，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩办好各项行政事务性工作。一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

(三)进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事;要深入到基层到村到农户，了解群众对精神文化的实际需求，组织出版更多更好的农牧民生产生活适用的图书，让人民群众分享文化发展成果，确保人民群众的基本文化权益;树立好自己亲民爱民的良好形象，进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友，大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。

(四)坚决抵御不良之风。发扬艰苦奋斗优良传统是我们党与人民保持密切联系的法宝。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，吃苦在前，享受在后，要始终坚持两个务必，大力弘扬老西藏精神，大力弘扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。

(五)坚决狠刹奢靡之风。认真贯彻落实中央八项规定和自治区约法十章、九项要求。坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识、先锋意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情，始终保持共产党员的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力。

(六)搞好廉洁自律修养。牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到信念坚定、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁。

群众路线对照检查材料篇8

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见和市委市政府、县委县政府情况

(一)遵守政治纪律情况

本人能始终坚持从讲政治的高度，严格遵守党的政治纪律，认真贯彻党的路线方针政策，贯彻落实中央和省委、市委、县委的重大决策部署，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，大是大非不含糊，做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题坚决拥护，对中央出台的重大政策坚决贯彻执行，从来没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，从来没有与中央的决定、决议等相违背的行为。

(二)遵守中央八项规定和省委省政府20条意见情况

二、方面存在的突出问题

(一)形式主义方面：

一是学习意识还不够强。在政治理论学习中，读的多，思考的少，理论与实践有存在两张皮的现象;

二是创新意识还不够强。局限于领导布置什么做什么，工作上只求过得去、不求过得硬，只想埋头做事，不愿主动思考。

三是进取意识还不够强。工作激情明显下降，工作思路不宽不新，有安于现状的思想。

(二)方面：

一是基层调研不足。在实际工作中，对政策法规研究不透，只了解自己关心的问题和分管的事项，致使工作效果不够理想。

二是关心同志不够。由于忙于日常工作，与干部职工谈心交流少，对干部职工普遍关心的问题，思考不够、办法不多。

三是在工作中有老好人现象。在工作中，有时对抓工作落实不力、纪律坚持不好的现象睁只眼闭只眼，在管理上失之于宽、失之于松，个别时候还存在着护短现象。

(三)享乐主义方面：

一是缺乏担当精神。存在着安于现状、守成求稳的想法，不愿自加压力，往往只管自己职责以内的事，有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，没引起足够的重视。

二是生活上艰苦奋斗精神不够，存在享乐主义倾向。工作纪律坚持不够，从严从俭的思想有所松懈。

(四)奢靡之风方面：

一是自我约束不够深入，廉洁自律标准不高，仅限于没有出格的浅层次上。

二是存在攀比心理。日常工作中，心里总想着办公条件好一点、办公设备高一点的思想。

三是公务接待上要求不严。在接待等公务活动中有时不够节俭，存在超标准接待现象，个别时候存在一定的公车私用情况。

三、产生问题的原因分析

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

(一)理想信念有所松动。作为一名党员领导干部，应该自觉地改造自己的主观世界，不断增强党性锻炼。但实际上存在着以事务工作代替党性锻炼，对自己要求有所放松，致使工作有时不够深入，满足于完成党组交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。例如：在分管的工作上，要求不严，标准不高，敢于担当做的还不够，对工作推进中出现的一些困难处理不够、敏锐性不强。

(二)宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，强调工作忙，压力大事务性多，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。对新形势下工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了自身能力的发展和提高。

(三)自我要求有所放松。对自我要求有时不高，常常满足于现状，不求做的好，只求过得去，得要到上级要求才会临时抱佛腿。忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

四、努力方向和整改措施

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心将从小事做起，从具体的事情做起，树立素质强、形象佳，业务精，群众满意的良好审计工作人员形象。

(一)进一步加强理论学习。在思想上保持先进性，认真结合自身工作实际，每天坚持有所学，有所得，通过学习党十新精神、新理论，认真贯彻落实科学发展观，提高政治理论水平，不断适应新形势下基层工作的新需求，使自己具备高度的思想觉悟和强有力的基层工作能力，进一步扩展知识面，更好的履行好本职工作。

(二)进一步改进工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

(三)进一步保持清正廉洁。要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。