校长竞聘上岗演讲稿范文

2019-09-21 版权声明

校长竞聘上岗演讲稿篇1

副校长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位老师:

大家好!

我叫***,来自莲南小学。非常荣幸参加今天的竞聘演讲,并期望能在教改的大潮中实现自己的人生价值。

我生在教育之家,父亲是一位深受学生爱戴、教龄长达35年的中学教师;母亲是一位受人尊敬、能干的妇女干部,后来也在学校工作。我的一位姐姐是教师,我的嫂子是教师,我的弟媳是教师,我的爱人和我都是教师,一句话:我的家是教师之家,我以教师之家为荣! 我要在罗湖教育中实现自己的人生价值。有以上的人生经历,为我今后的教育教学管理工作打下了坚实的基础。我有百倍的信心当好校长的助手,协助他办好学校,让学校上档次,上水平,为罗湖教育强区增光添彩。

当前,教育战线正迎来了改革的春天,各项改革措施逐步推出,素质教育实施正方兴未艾。面向全体,全面发展,培养学生的创新精神和实践能力。"面向全体"就是坚持促进每一个学生的发展,教师帮助每一个学生得到发展,因材施教,注意培养学生的个性特长。"全面发展"就是德、智、体、美、劳全面发展,提高他们的综合素质。

如果有幸当上副校长,我将协助校长做好分管的工作,并实行"一个转变,三个改革"。一个转变就是转变我们的人才观:我们小学的任务是把儿童培养成具备初级生存能力的少年,为初中输送德、智、体、美、劳综合素质合格并有特长的生源。

一改教学法。我崇拜的教育家有很多:卡耐基、杜威、孔子、陶行知、支玉恒等,然而我最崇拜的是现代教育家魏书生。他成了我学习的偶像,从他那里我学到了不少为人处世的道理,学到了不少教育教学的经验。我特别佩服他的教法,他身为中学校长,不但当班主任,还担任语文课,还要经常在外作报告。按道理,他所任教的班级一定是差班,不说差班也一定是后进班。但事实胜于雄辩,他所带的班级不但不是后进班,而是先进班,学生语文科成绩名列前茅。我左思右想,他与我们传统的教育方法不同,他充分发挥了学生的主动性,大大地挖掘了学生的潜在能力,使学生在发现中学习,在创造中进步。他把学生分成语音组、词语组、语句组、段落组、写作组等。学生在自学过程中,有哪一方面的问题,就去找那个小组的成员解决。学生如此学习,他当然可以自由了。我也在小学生中发挥他们的主动性,取得了很好的教学效果。我针对小学三年级的学生怕写作文、日记的问题,要求学生亲自种豆子,把劳动的经过和豆子发芽的情况如实地记录下来。一个学期下来,学生不但喜欢写作,还写得好。到了六年级,不少学生在报刊上发表文章。我以此为素材写的论文获得了中央教科所学法指导论文二等奖。

二改教材。新一轮的课程教改革早就定好了调子:国家实行国家、地方和学校课程体系;实行一纲多本;打破出版、发行的大一统局面。这是我国教育改革的深入。我们作为基层的教育工作者,对这一改革从内心感到高兴。一是我们有选用教材的权利;二是我们可以编写校本教材;三是实行综合课程后,我们的课本种类可以大大地减少,学生的书包将会真正地减轻,才能把素质教育深入地开展下去,教师才能抽出一点时间去进修,以适应时代的要求。目前,莲南小学围绕科普兴校这一特色,正在进行"三模"科普活动课程的研究和开发。我们有信心、有决心、有能力把教材开发出来。届时,我们还要申请鉴定和专利。

三改评价标准。评价标准是方向标,具有强大的导向作用。一是上级政府部门对一所学校的评价;二是学校本身对教师工作的评价;三是对学生的评价。我认为,要评价一所小学办得怎么样,广东省督导评价体系是比较科学的、系统的。在评估标准里面,包括了学校办学条件和管理两大类别,一共有39条指标,每一指标有相应的分值,总分值500分。对学校的每一环节,每一个角落都纳入评估体系。我将协助校长按督导评估的的标准建设和管理好莲南小学,力争早日实现五年规划的目标--把莲南办成省一级学校。学校对教师工作的评价,一直是校长们头痛的问题,因为教师的工作是良心工作,难以衡量。我认为可以制定相应的量化评比标准,实行量化考核,过程和结果相结合,定性和定量相结合。以"三个有利于"和"三公"为原则:有利于学校整体工作;有利于教师积极性的调动;有利于学生综合素质的提高。做到公平、公正、公开。作为学校领导绝对不能以班级平均分或合格率作为教师工作评价的唯一标准。要是这样,接到后进班的教师再认真、再负责,第一学年可能什么也评不上。教师工作的评价考核,在莲南小学做得很好,从来没有教师因年度考核、评先、评优闹意见,真正考出业绩、评出先进、鼓足了干劲。学生综合素质的评价相当重要。评价学综合生素质的标准就是你认为需要培养的目的。我们小学的培养目的是要把我们的学生培养成德、智、体、美、劳全面发展,有理想、有道德、有文化、有纪律,有个性有特长的初级人才。考核学生要以综合考核为主,兼顾特殊,要不然就会扼杀学生的创造能力,特长生受打击。当今世界级的钢琴王子--李运迪,他要是在普通的小学、中学学习,就可能没有今天。像韩寒这样的特长生,一定要他在数理化方面齐头并进,他可能就是一个很普通的学生。我举的两个例子,不是说明我们培养的学生不要全面发展,而是想说明我们要让某一部分学生的某一方面优先发展,使我们的小学教育在普及的基础上实行优者更优,充分挖掘学生的潜在能力,真正培养他们的创造精神和实践能力。其次,树立终生教育的观念,活到老学到老,更新知识,优化知识结构,特别是我们中青年一代,处在改革的潮头,国家已加入wto,祖国申奥的成功,都向教育提出了更高的要求。我们应该勇敢地迎上去,使自己与时俱进,不断努力进取,将来成为深圳、全国的名师,同时愿自己的桃李芬芳。我能在教育改革的大潮中奉献青春热血,实现人生最大的价值,是我最大的幸福!

最后,我想说,不管能否当上副校长,但就我的人生旅程来说:我的过去属于罗湖教育,现在属于罗湖教育,将来仍然属于罗湖教育。

谢谢!

校长竞聘上岗演讲稿篇2

各类各行业竞职/就职演说文章

竞选某乡党委书记演讲稿20xx年局机关副科长职位竞争上岗演讲

局机关正科长职位竞争上岗演讲稿人事科长竞聘演讲稿办公室主任竞聘演讲稿各行各业岗位竞聘演讲稿

医院感染管理科科长岗位竞聘演讲稿组织人事科科长岗位竞职演讲稿

通信公司客服中心岗位竞聘演讲稿检察员岗位竞聘演讲稿

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稽查大队长岗位竞聘演讲稿慢性非传染病防制所所长岗位竞聘演讲稿

纪检干事岗位竞聘演讲稿公司综合科科长岗位竞聘演讲稿

竞聘建设规划院经济规划处处长演讲稿文书档案员竞岗演讲稿

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运管处稽查法制科长竞争上岗学生会宣传部长竞选演讲稿

竞选学生会干部演讲稿体育科科长竞聘演讲稿)

银行会计经理应聘演讲(,20xx年8月16日,313)

酒店工程部经理竞聘演讲稿(,20xx年8月16日,368)

机关竞聘科长的演讲辞(,20xx年8月16日,403)

银行客户经理竞聘演讲稿(,20xx年8月16日,643)

竞聘领导专车司机的演讲报告(,20xx年8月16日,353)

竟聘女工主任演讲稿(,20xx年8月16日,276)

竞职演讲稿(行政办公)(,20xx年8月16日,279)

高级中学办公室主任竞争上岗演讲(,20xx年8月16日,385)

普查中心主任竞聘演讲(,20xx年8月16日,323)

秘书竞聘上岗讲演稿(,20xx年8月13日,388)

公司团总支书记竞职演讲稿(,20xx年8月13日,409)

竞争上岗演讲稿(信息网络中心主任)(,20xx年8月13日,377)

民政局长就职演说稿(,20xx年8月13日,305)

客运站站长就职演讲稿(,20xx年8月13日,378)

竞选市民族宗教局正县职干部个人演讲稿(,20xx年8月8日,290)

竞选副镇长的成功演讲稿(,20xx年8月8日,402)

基础教研室主任竞聘演讲稿(,20xx年8月8日,362)

国土资源局土地储备处主任竞职演讲稿(,20xx年8月8日,302)

编辑部副主任的竞聘演讲稿(,20xx年8月9日,360)

法院研究室竞争上岗演讲稿(,20xx年8月8日,304)公安局副局长竞争上岗演(,20xx年8月5日,453)

民主党派机关办公室副主任竞争上岗演讲稿(,20xx年8月5日,413)

银行机关政工副处长竞职演讲稿(,20xx年8月5日,364)

法院研究室副职竞争上岗演讲(,20xx年8月5日,358)

中学办公室主任竞职演讲(,20xx年8月5日,387)

医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿(,20xx年7月24日,335)

竞聘医院人力资源部副主任岗位演讲稿(,20xx年7月24日,311)

医务人员竞聘演讲稿(,20xx年7月25日,520)

竞聘学校办公室主任的演讲辞(,20xx年7月11日,402)

竞选广播电视事业局副局长的演讲(,20xx年7月11日,347)

编辑部副主任的竞聘演讲稿(,20xx年7月11日,334)

竞聘经理的演讲辞(,20xx年7月11日,393)

村长竞选演讲(,20xx年7月11日,450)

竞选乡镇长的演讲词(,20xx年7月11日,428)

中层领导干部竞争上岗演讲(,20xx年7月11日,531)

研究室主任竞聘演讲稿(,20xx年7月11日,336)

居委会主任竞聘演讲稿(,20xx年7月11日,360)

电力所副所长竞聘演讲稿(,20xx年7月11日,383)

财务科主任竞聘演讲稿(,20xx年7月11日,375)

党委书记的就职演讲辞(,20xx年7月11日,339)

办公室秘书工作竞聘演讲(,20xx年7月11日,324)

学校总务主任竞聘演讲(,20xx年7月11日,392)

生产经营部副主任竞职演讲(,20xx年7月11日,280)

综合办公室主任竟职演讲(,20xx年7月11日,353)

银行分理处主任竞职演讲(,20xx年7月11日,309)学生会主席竟选演讲(,20xx年7月11日,729)

竞职演讲如何介绍个人简历(,20xx年7月11日,366)

怎样撰写竞职演讲稿(,20xx年 7月11日,338)

竞选科长职务的演讲辞(,20xx年7月11日,324)

竞聘工商局办公室主任的演讲辞(,20xx年7月11日,260)

竞选学生会干部的演讲(,20xx年7月11日,647)

学校团委书记竞聘演讲(,20xx年7月11日,330)

公司员工培训教员竞聘演讲(,20xx年7月11日,251)

管理处副处长竟聘演讲(,20xx年7月11日,257)

支行中心所副主任竞选演讲(,20xx年7月11日,218)

电厂班组班长竟聘演讲(,20xx年7月11日,296)

自然教学教师竞聘演讲(,20xx年7月11日,235)

厂务总管竞聘演讲(,20xx年7月11日,218)

超市主管助理竞聘书(,20xx年7月11日,347)

科级干部竞聘演讲(,20xx年7月11日,233)

中层正职竟职演说(,20xx年7月11日,298)

基层派出所所长竞聘演讲(,20xx年7月11日,235)

保险公司财务中心主任助理竞岗演讲(,20xx年7月11日,228)

人力资源部技术培训岗位竞聘演讲稿(,20xx年7月11日,326)

储运安全环保科副科长竞聘演讲(,20xx年7月11日,243)

竞争村建环卫中心主任演讲稿(,20xx年7月11日,228)

竞选副镇长演讲(,20xx年7月11日,242)

县农业银行风险资产管理部经理竞聘演讲稿(,20xx年7月11日,340)

纪委书记竞职演讲稿(,20xx年7月11日,232)

后勤保障科长竞职演讲稿(,20xx年7月11日,250)银行支行团委书记竞选演讲(,20xx年7月11日,279)

竞选镇党委书记的演讲词(,20xx年7月11日,236)

党政办主任竞聘演讲(,20xx年7月11日,215)

检察院干部科副职竞争上岗演讲(,20xx年7月11日,219)

计生专干竞职演讲(,20xx年7月11日,230)

学校总务科科长岗位竞争上岗演讲(,20xx年7月11日,229)

法院庭长竞岗演讲(,20xx年7月11日,219)

竞聘煤矿项目部经理演讲(,20xx年7月11日,216)

竞聘幼儿园学年组长竞职演讲(,20xx年7月11日,222)

农行办事处副主任竞聘演讲(,20xx年7月11日,220)

银行储蓄所主任竞聘演讲(,20xx年7月11日,224)

税务征管科长竞争上岗演讲(,20xx年7月11日,224)

县局副职领导竞争上岗演讲(,20xx年7月11日,198)

竞聘信用联社主任演讲(,20xx年7月11日,219)

综合办公室副主任竞聘演讲(,20xx年7月11日,202)

移动分公司区域中心主任竞聘演讲(,20xx年7月11日,206)

安全副队长竞选演讲(,20xx年7月11日,207)

地质矿产局开发处副处长竞聘演讲(,20xx年7月11日,199)

工资科长竞职演讲(,20xx年7月11日,212)

乡镇水产站长竞职演讲(,20xx年7月11日,198)

公司部门经理竞聘演讲(,20xx年7月11日,182)

水电厂汽车队副队长竞聘演讲(,20xx年7月11日,202)

竞聘地税局局长演讲(,20xx年7月11日,197)

竟聘公司工程部主任岗位演讲(,20xx年7月11日,214)

竞选社区委员演讲(,20xx年7月11日,265)残疾人竞聘社区干部演讲(,20xx年7月11日,199)

烟草公司生技科副科长竞职演讲(,20xx年7月11日,207)

公司财务助理和物料仓管岗位竞聘演讲(,20xx年7月11日,222)

教师竞聘演讲(,20xx年7月11日,245)

农业技术推广岗位竞聘演讲(,20xx年7月11日,203)

石油公司办公室主任竞聘演讲(,20xx年7月11日,209)

竞聘银行会计部结算科经理职位演讲(,20xx年7月11日,205)

竞聘副县长演讲(,20xx年7月11日,209)

竞聘企业经警岗位的演讲(,20xx年7月11日,190)

教育局考试部部长竞聘演讲(,20xx年7月11日,202)

农村供水站站长竞聘演讲(,20xx年7月11日,195)

公路处办公室主任竞争上岗演讲(,20xx年7月11日,187)

竞聘县支行会计主管演讲(,20xx年7月11日,219)

邮政储汇班班长竞聘演讲(,20xx年7月11日,217)

竞聘校长办公室副主任演讲(,20xx年7月11日,215)

地税局副局长竞聘演讲(,20xx年7月11日,247)

通信公司人力资源部员工岗位竞职演说(,20xx年7月11日,410)

中学教学副主任竞聘演讲报告(,20xx年7月8日,639)

副校长竞职演说稿(,20xx年7月7日,607)

机关司机竞争上岗演说辞(,20xx年7月5日,427)

人力资源部副主任岗位竞聘演讲稿(薛承明,20xx年6月19日,704)

局办公室副主任岗位竞聘演讲稿(薛承明,20xx年6月19日,981)

竞聘演讲词(院企办公室)(佚名,20xx年6月4日,453)

×××竞选分局局长的演讲(佚名,20xx年6月4日,404)

竞争上岗演讲稿(公安)(,20xx年6月4日,512)一位检察官竞争中层干部的演讲词(佚名,20xx年5月19日,462)

护士竞职演讲稿(,20xx年5月10日,859)

护士长竞聘书(,20xx年5月4日,558)

竞聘演讲词(保卫处)(,20xx年4月21日,583)

竞聘演讲词(宿舍管理)(,20xx年4月21日,566)

竞聘演讲词(干训部)(,20xx年4月21日,654)

竞聘演讲词(培训中心)(,20xx年4月21日,611)

竞职演讲稿(党委团委)(,20xx年4月21日,601)

竞职演讲稿(行政办公)(,20xx年4月21日,601)

竞争局办公室主任任职方(,20xx年4月21日,540)

竞选学生会主席(,20xx年4月21日,668)

竞选校长生活助理(,20xx年4月21日,539)

竞职演说(,20xx年4月21日,609)

竞选班长的演讲辞(,20xx年4月21日,597)

小学校长竞聘演讲稿(,20xx年4月21日,536)

竞聘演讲词(教育技术处)(,20xx年4月21日,295)

竞聘演讲词(教研室)(,20xx年4月21日,318)

竞聘书模板(,20xx年4月21日,502)

竞聘演讲稿通用模板(,20xx年4月21日,368)

竞聘演讲词(理科教师)(,20xx年4月21日,335)

竞聘演讲词(艺体系主任)(,20xx年4月21日,289)

干部股股长竞职演讲稿(,20xx年4月21日,331)

怎样撰写竞聘演讲稿(,20xx年4月21日,368)

检察院办公室主任演讲稿(,20xx年4月21日,408)

竞选科长职务的演讲辞(,20xx年4月21日,397)

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校长竞聘上岗演讲稿篇3

下是小编今天分享的2017学校竞聘演讲稿范文,欢迎阅读,更多文章,欢迎关注~~

2017学校竞聘演讲稿范文一

一、踏实抓好少先队常规工作,促使自身建设上新台阶。

一学期来,我校坚持做好少先队的各项常规工作,促使少先队组织充满活力。

1、坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下,在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话,及时纠正学生中的不良风气,激发学生的五爱热情,使师生受到了一次又一次的教育。

2、坚持文明小卫士监督岗的检查评比制度,每天检查,每周评比,每月一总结,依此督促队员的一言一行,检查校园的清洁美丽,使校园文明之花常开。

3、充分利用中队板报、小阵地、小建设等开展一系列活动,既起到了宣传教育作用,又增长了队员才干。

二、强化队员思想品德教育,培养良好文明礼仪习惯。

小学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期,我们注重狠抓养成教育、及时纠正队员不规范言行。对新生一入学,我们就从升旗仪式的排队、行礼做起,教他们做到升旗时行队礼或注目礼等,有计划、有步骤地对他们进行常规训练,为保证养成教育的实效性,做到以下两点:一是要求班主任严抓实管、经常、反复地组织学生学习《小学生日常行为规范》,要求队员记清记牢,做到淳淳教导,坚持不懈;二是学校对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法,学生干部每周进行不定期的检查,通过广播及时表扬、批评,让年级与年级、班级与班级进行评比,并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。

关心学生政治思想进步是辅导员工作的首要任务,虽有许多事务性工作要做,但我一直时时处处严格要求自己,努力向我校及全国优秀辅导员学习。我的辅导员征文大赛,我的学生一篇《他的笑容像太阳》获得一等奖,更大的鼓励了我坚定信心做好辅导员这一职业。

二、围绕大学生学习生活,认真开展日常事务管理工作

本人能做到学期初有计划,学期末有总结,踏实规范辅导员工作,忙而不乱,有序开展辅导员工作;两年来,积极开展思想政治教育工作,把安全稳定放在第一位,重大节日学生去向统计工作,以团日活动为主要载体,与班委共同组织开展了交流会、座谈会、学习班等各类型的活动;合理部署寒暑假的社会实践工作,鼓励学生利用假期时间培养自身能力,为将来走向社会打下基础;积极帮扶家庭贫困,学习苦难,心理有疾病的学生,增强他们生活与学习的信心及动力,一封学生发自肺腑的真心感谢信,我至今保存;认真做好学生奖励和惩处工作,经常性开展情感教育及遵章守纪教育活动;积极指导学生进行职业生涯规划工作,引导学生学会做人,学会做事,学会探索创新,20XX电信2班夏珍同学获得江苏省职业生涯规划设计大赛三等奖;鼓励学生走进实验室,增强学生动手能力,发散学生创新思维,20XX电信3班刁东旭同学开发天天课表软件获得江苏省大学生创意大赛三等奖;我常年住在学生宿舍楼,了解学生动态及生活状况,把自己宿舍作为学生谈心办公室,因为我深信悟师道者多,学生之福,学生只有亲其师,才信其道。

三、努力提高自身职业素质

本人潜心学习政治思想理论、业务知识和相关文件资料,虚心向领导和同事们学习,不断丰富自己业务知识,目前已经获得高校教师资格证书,职称计算机证书,教师教育技术合格证书。两年来,积极参加学校组织的辅导员相关培训会议、辅导员沙龙活动等来提高自身的职业素质。认真学习高校辅导员相关政策法规,我校《学生手册》等有关学生工作的文件精神,积极开展学生工作研究,发表省级刊物文章两篇《金融危机下二本理工科院校毕业生就业调查与分析》和《浅谈大学生公益教育》,参加省级、校级课题共三项。

四、学院层面的工作

两年来,我除做好六个班级212名学生辅导员工作,还主要负责我院学生宿舍管理工作以及学生体育方面的工作。在全位辅导员班主任以及全体同学的共同努力下,我院从20XX年12月开始每月的宿舍优秀率从最初的23%上升到现在的70%左右,呈现上升趋势;近四个学期的文明宿舍率分别为:28.21%,31.18%,49.71%,70.06%,进步非常明显;并且在突发事件中,我院学生能够表现良好。

我院继续发扬优良传统,积极组织学生参加校田径运动会,经过广大师生共同的参与,我院体育健儿在上届校运动会中取得了男子团体总分第有二,学院团体第三,并获得体育道德风尚奖等荣誉;上届冬季长跑运动,我院体育健儿获得男子团体第二、女子团体第七,男子个人第二,第八各一名的好成绩;近期,江苏省第十七届高校杯田径运动会传来喜讯,在标枪比赛中,我院李程龙同学获得铜牌一枚。

三、严格遵守学校的各项规章制度,做到不迟到,不早退,不旷课,有事请假。

2017学校竞聘演讲稿范文二

为进一步深化学校内部管理体制改革,根据坛教人字【20XX】18号《关于进一步规范中小学中层干部管理的意见》文件精神,决定对全校中层干部岗位实行竞聘上岗,方案如下:

一、指导思想

坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、公平、公正的原则,构建能上能下、竞争择优的用人制度,不断建设一支德才兼备的中层管理干部队伍。

二、拟聘岗位(8名)

根据坛教人字【20XX】18号文件,我校设置五个中层管理机构,12名中层管理干部。学校现有中层干部中有8位任期已满三年(20XX年聘任),4位任期未满(2012年聘任)。

经校长办公会研究决定,本次中层干部拟竞聘8名,不确定具体岗位,待竞聘后,学校根据个人特长和实际工作需要进行分工。

三、竞聘对象

部门 办公室、总务处 德育处 教务处

职数 3名 2名 3名

对象 中学部、小学部 中学部1名 小学部1名 中学部1名 小学部2名

四、竞聘条件

1.认真贯彻执行党的教育方针、政策,有较强的法规意识、组织纪律观念和事业心,有责任感。乐于吃苦,甘于奉献,勤于工作,任劳任怨。

2.具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验,认真贯彻上级和学校工作意见,能结合实际创造性地开展工作。

3.清正廉洁,为人师表,作风民主、正派,办事公道,事业心、使命感和全局观念强,善于集中正确意见,善于团结同志一道工作,群众威信高。

4.具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力,具备一定的文字处理和口头表达能力。

5.具有本科及以上学历,身体健康,精力充沛,从教满5年以上,新竞聘人员年龄在40周岁以下(1973年9月1日以后出生),并获得金坛市骨干教师及以上学术荣誉称号,特别优秀的可适当放宽;原在岗中层干部年龄不满50周岁。

五、竞聘程序

1.公布方案(8月10日):向全校教职工公布《华罗庚实验学校中层干部竞聘上岗方案》。竞聘方案在校园网上公布,并通过校信通发布信息。

2.个人申报(8月11日~17日):凡符合条件、有意竞聘者将《中层干部竞聘报名表》(见附表)电子稿发到jtkxzj@163。com,8月17日下午5:00报名截止。

3.资格审查(20XX年8月18日):竞聘领导小组负责对申聘者进行资格审查,竞聘领导小组由正、副校长,党总支副书记和工会主席等组成。

4.竞职演讲(8月24日上午):召开全体教职工大会,竞聘人员向全校教职工发表竞聘演说,演讲时间控制在5分钟以内。

5.民意测评(8月24日上午):分中学部和小学部对竞聘人员进行无记名投票,当场公布投票结果,确定进入下一轮面试答辩的人选,民主测评支持率不低于50%。

6.面试答辩(8月24日下午):邀请专家组织评委小组,对候选人进行面试答辩。

7.组织考察(8月25日):竞聘领导小组结合民主测评和面试答辩,从德、能、勤、绩、廉等方面进行深入考察,确定拟聘人员;根据个人特长和实际工作需要,对所有中层干部(新竞聘的8位和原在岗的4位)重新进行分工,确定具体岗位。

8.聘前公示(8月25日):对拟聘人员和岗位公示3天。

9.学校聘任(8月28日):公示期满,校长向聘用对象颁发聘书,签订岗位任期目标责任书,履行相关职责,同时报上级有关部门备案。

五、管理待遇

1.竞聘上岗的中层干部管理和待遇按照坛教人字【20XX】18号文件、华罗庚实验学校中层干部管理办法和奖励性绩效考核办法执行。

2.此次竞聘中,现任中层干部落聘的,原职务自然免去;中层干部任期三年,任期届满,将重新进行竞聘;新上岗人员试用期一年,如不能胜任,将予以免职。

二〇XX年八月十日

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