村级脱贫攻坚工作总结范文

时间:2023-12-09 10:18:09

村级脱贫攻坚工作总结

村级脱贫攻坚工作总结篇1

在镇党委政府的统一部署和正确指导下,双堡村认真贯彻落实中央、市、区委有关脱贫攻坚工作部署,狠抓脱贫攻坚工作,开展党建助力脱贫攻坚活动,注重发展产业,深入开展结对帮扶活动,低保兜底保障贫困人群,扶贫工作有序推进,现将半年工作情况汇报如下:

一、基本情况

双堡村位于合川区沙鱼镇西北角,东临本镇燕子村,南接本镇开元村,西北与四川省武胜县街子镇接壤,村域面积3.27平方公里,其中耕地面积2313亩,有村民小组16个,户籍人口854户2512人,现有村干部4人,村民小组长16人,共划分为七个网格,村民以种植水稻、玉米、油菜、养殖猪、鸡鸭鹅和塘鱼为主。

二、建档立卡户情况

我村现目前建档立卡户共18户55人,2014年建档立卡13户41人,已于2015年全部脱贫,2015建档立卡4户9人,已于2017年全部脱贫,2016年建档立卡1户5人,已于2018年实现脱贫,现18户55人已全部实现脱贫但任享受扶贫政策。其中10户28人实行低保兜底脱贫,1户1人实行五保保障脱贫,7户26人自主脱贫。

三、扶贫工作开展情况

1、做好脱贫攻坚政策宣传,提高帮扶干部及贫困户政策知晓率。一是每月召开专项扶贫工作会议,研究部署脱贫攻坚工作,学习《扶贫论述摘编》以及相关扶贫政策和文件。二是开展扶贫院坝宣讲活动和贫困户精气神培训等活动,提高帮扶干部和贫困户对政策的知晓率。

2、做好产业扶贫工作。认真制定了产业扶贫实施方案,认真实施好春季产业扶贫工作,做好贫困户产业发展情况的调查统计,确保贫困户有1-2项长效产业。

3、做好就业扶贫工作。整合资源,积极为有劳动力的贫困户提供就业信息、小额信贷资金支持等,支持鼓励贫困劳动力外出务工、自主创业。

4、做好贫困户安全住房工作。今年对全村18户建档立卡贫困户的住房进行了重新摸底排查,对有安全隐患的要进行改造整修。

5、做好健康扶贫工作。全村贫困户18户55人全部参合、帮扶干部、签约医生开展了健康扶贫政策宣传。

6、协助教育部门对2014年后已脱贫的学前、义务寄宿生、高中、中职阶段建档立卡贫困户学生落实教育扶贫政策,帮扶干部宣传了已享受的教育扶贫政策。

7、充分发挥扶贫互助合作社的作用,推动贫困户产业发展利益联结机制,动员贫困户积极加入合作社,同时,摸清贫困户贷款需求,动员贫困户积极到银行贷款,确保贫困户发展产业的资金需求,目前贫困户加入合作社的会员有9户。

8、对照要求,认真进行整改工作。按照中央第四巡视组脱贫攻坚专题巡视的反馈意见,制定了本村整改台账和整改措施,建立了责任清单,对照问题进行一一销号整改。

四、工作中存在的问题及困难

1、扶贫政策知晓率难于提高。由于村内青壮年及有能力的人均外出务工,家中多是留守老人和儿童,普遍文化程度偏低、年老多病,记忆力、理解能力差,导致扶贫政策宣讲效果差,大多存在听完就忘、一问三不知情况。

2、自主脱贫能力差。部分贫困户依然存在“等靠要”思想,自力更生意识弱,精准扶贫以来,出台不少针对贫困户的优惠政策,个别贫困户不想通过自身发展而是想通过政府扶贫政策来增加收入,“等靠要”思想蔓延,而精神扶贫跟不上,再加上部分贫困户因病因残、年龄大等原因丧失了劳动能力导致脱贫工作任然存在一些困难。

3、产业发展困难重重。由于村集体经济薄弱,无力投资发展产业项目,只能依靠国家扶贫项目,但因大部分贫困户缺技术、缺劳力导致扶贫项目落实难、取得收益难,产业发展举步维艰。

村级脱贫攻坚工作总结篇2

**村2014年被定为贫困村,2016年实现脱贫摘帽。现有建档立卡贫困人口 71户280人,其中已脱贫68 户272人(标注稳定脱贫56户240人;脱贫享受政策 12 户32人),未脱贫3户8人。边缘易致贫户3户9人。

一、扶贫对象动态调整情况

**区2020年度扶贫对象动态管理培训会召开之后,9月30日,我村迅速组织脱贫攻坚责任组、两委干部、帮扶责任人召开会议,传达区、乡会议精神,研究动态调整方案,围绕贫困户脱贫退出、两类户排查、扶贫对象信息采集等安排具体工作。近期,我们组织帮扶责任人对贫困户进行全面算账,我村71户建档立卡贫困户人均年收入均达到6千元以上,收入稳定有保障。同时按照2020年贫困户信息对照表,每组3人,逐户逐人进行信息核准,确保信息零差错,账实相一致。目前,我村建档立卡户信息已完成采集。

二、两类户排查情况

我村持续开展两类户排查,目前没有发现新的脱贫不稳定户,有3户边缘易致贫户**、**、**。结合近期动态管理,再次对其进行信息采集,3户均稳定实现“两不愁、三保障”。**为五保老人,每年享受五保救助5880元,担任保洁员,每月工资600元,全年人均收入1万4千元;**丈夫在长葛担任厨师,全年人均收入1万2千元;**父母及兄长均有务工,家庭收入稳定,全年人均收入达到1万7千元。

三、贫困户脱贫保障情况

我村严格按照“一研一编一兜”工作机制,着力在贫困户增收上下功夫,通过叠加帮扶措施、增强生活保障等,确保贫困户真脱贫稳脱贫。3户未脱贫户**、**、**均享受产业扶贫基地收益、公益岗位就业、企业带贫帮扶等措施。**人均年收入达1万3千元,**、**人均年收入达9千元。其中**家学生**、**家学生**,我们为其争取有教育补贴及助学金。2位五保老人**、**已按照“一协议三明白三评议”实现稳定居家兜底。目前我村71户建档立卡贫困户均能实现稳定脱贫,脱贫成色足可持续。

四、下步工作打算

1、强化就业保障。我村将依托**乡项目发展良好前景,积极拓展村民及贫困户就业渠道,协调就业岗位,确保脱贫有后劲。

2、积极发展产业。发挥本村优势,搞活项目资源,积极协调引进合适项目,推动村集体经济发展壮大,带动群众增收致富。

村级脱贫攻坚工作总结篇3

2014 年以来来,旗委组织部认真贯彻落实扶贫开发战略思想和视察内蒙古时的重要指示精神,严格按照中央和省市县委关于扎实推进脱贫攻坚工作的总体部署要求,聚焦脱贫攻坚最大政治任务,充分发挥行业部门职能作用,坚持把组织工作与脱贫攻坚深度融合,大力夯实基层基础保障,全力打造素质过硬干部队伍,积极凝聚各类优秀人才,为坚决打赢打好脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

一、抓党建打基础,筑牢引领脱贫攻坚的战斗堡垒。

我们坚持把抓党建促脱贫攻坚和开展“五面红旗”争创活动作为加强农村基层组织建设、助力脱贫攻坚的龙头工程,着力在抓统筹、搭平台、强保障上下功夫。

(一)切实提高政治站位。各基层党组织深入学习的重要讲话精神,特别是对5年6次在跨省区脱贫攻坚座谈会上的重要讲话和对自治区作出“扎实推进脱贫攻坚”的重要指示精神,并坚决贯彻落实。

(二)不断强化党建统领。镇村两级党组织以提升党组织标准化规范化水平为抓手,不断加强基层组织建设。一是严格落实党的组织生活各项制度,2018年以来,创新“固定党日+”活动开展形式,嘎查村党组织坚持每月18日与包联单位联合开展以“学习教育、民主议事、走访群众、为民服务、民主评议”为主要内容的“固定党日+”活动,帮助解决贫困群众实际问题。二是持续整顿软弱涣散嘎查村党组织,苏木乡镇每年按一定比例倒排软弱涣散嘎查村党组织进行集中整顿,2014年以来,共确定软弱涣散嘎查村党组织88个,目前全部得到转化。今年,结合上级《关于印发<全国扫黑除恶整治基层组织建设薄弱环节和中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”发现问题集中整改工作方案>的通知》要求,共排查出软弱涣散嘎查村党组织6个,苏木乡镇党委坚持“一村一策”,由党委书记牵头,压实包片领导责任,严格落实“四个一”工作机制,通过加强教育管理、调整优化班子结构、严格落实党的组织生活各项制度等措施,不断提升基层党组织组织力。三是从严加强嘎查村干部管理。全面推行嘎查村干部激励停职退出机制,将其写入村规民约,并明确嘎查村干部五种奖励激励、六种停止工作职权、七种退出“两委”班子具体情形和标准,推动嘎查村干部能上能下、优胜劣汰;截至目前,对19名在脱贫攻坚等重点工作中表现突出的嘎查村干部进行表彰奖励,对45名履职不到位、工作成效不明显的嘎查村干部启动停职退出机制,有效激发干事创业热情。启动实施嘎查村党组织带头人队伍建设专项行动,通过择优引进、帮带培养、培训提升等方式,调优配强嘎查村干部队伍,为开展嘎查村“两委”换届选举做好人才储备。落实好“一个嘎查村(社区)班子一名大学生”培养行动,持续推进“千名农村基层干部学历提升计划”,不断提升嘎查村干部队伍整体素质。

(三)深入推进抓党建促脱贫攻坚。一是加快发展壮大嘎查村集体经济。苏木乡镇党委切实发挥牵头抓总作用,统筹制定全镇集体经济发展规划,嘎查村党组织充分整合各类资源和各方力量,因地制宜制定集体经济年度发展计划。2018年,依托旗财政935万元扶持资金,采取入股分红、抱团发展、村企合作等方式,全旗187个嘎查村集体收入全部清零。2019年,结合脱贫攻坚,实施产业项目,通过“党组织+合作社(企业)+农牧户”等形式,嘎查村集体收入全部达到5万元以上,切实发挥了基层党组织服务群众脱贫致富、服务基层发展的堡垒作用。2020年持续推进嘎查村集体经济发展提质增效。深入推行党组织领办合作社发展集体经济模式,截至目前,全旗8个苏木乡镇全部建立合作社联合社,166个嘎查村党组织领办了专业合作社联合社,通过“党组织领办合作社+公司企业+农牧户”等形式,推动嘎查村集体经济持稳步增收。强化典型带动,确定34个集体经济基础好、发展意愿强的嘎查村培育党组织领办合作社发展集体经济示范点。积极争取上级扶持资金,申报自治区、通辽市两级重点扶持发展集体经济嘎查村,以点带面推动全旗嘎查村集体经济持续递增。二是“创建五面红旗嘎查村 引领脱贫攻坚行动”。在“嘎查村”党组织建设达到“五个好”的基础上,深入开展市旗两级五面红旗嘎查村争创行动,2018年,累计评选市旗两级红旗嘎查村41个,授52面红旗;2019年累计评选市旗两级红旗嘎查村41个,授67面红旗,引导优秀嘎查村党组织在旗委中心重点工作中进一步树立榜样,切实发挥嘎查村党组织在推动脱贫攻坚,实现乡村振兴等方面的重要作用。三是镇村两级党组织书记严格按照旗委统一部署和要求,科学制定遍访计划,认真填写《五级书记抓扶贫遍访工作台账》,对群众反应的实际困难和问题,采取现场办公和后期督办的方式推动遍访工作落地落实。截止目前,全旗8个苏木乡镇党委书记和187个嘎查村党组织书记已至少开展1轮贫困户遍访工作。

二、建队伍强作风,打造推动脱贫攻坚的骨干力量。

坚持把打造一支素质高、本领强、作风好的干部队伍作为推动全县脱贫攻坚的重要保证,着力在树导向、选强人、转作风上下功夫。

(一)以队伍建设为保障。按照自治区《驻贫困嘎查村干部管理办法》规定要求,结合国家机构改革,坚持“抽硬人、硬抽人”的原则,所有建档立卡贫困村全部选派驻村工作队。工作队员从各部门单位科级干部、科级后备干部、年轻业务骨干中选派。每支驻村工作队配备1名科级及科级以上干部驻村开展工作。并根据实际情况,对不胜任工作的人员进行调整,确保了驻村各项工作的有力开展。

(二)以帮扶走访为抓手。各单位严格落实结对帮扶责任,全旗1903名结对帮扶干部严格按照《内蒙古自治区贫困户帮扶责任人管理办法》的要求,开展入户走访签到工作。严肃要求各包联单位履行脱贫攻坚包联工作责任,督促包联干部对未脱贫户每月至少入户1次,对已脱贫户也要经常入户走访,并严格执行签到制度,并对签到情况及帮扶成效进行督促检查。同时,制做了2400本《包联干部入户帮扶工作手册》,全程记录包联干部入户开展帮扶工作情况,进一步明确包联干部职责,强化推进落实。

(三)以机制建设为依托。严格落实《库伦旗脱贫攻坚八项铁律》、《关于进一步加强包联单位、包联干部工作的紧急通知》、《内蒙古自治区驻贫困嘎查村干部管理办法》、《内蒙古自治区贫困户帮扶责任人管理办法》等规章制度,明确了旗级领导对所包联的嘎查村脱贫攻坚工作负总责,苏木乡镇党委、政府要切实履行脱贫攻坚管理主体责任,嘎查村“两委”班子责任,进一步严肃了包联单位、驻村干部、帮扶责任人工作纪律,从严从实加强扶贫干部管理约束,持续坚持旗四机关主要领导包联苏木乡镇、其他处级领导干部包联嘎查村、旗乡两级干部包联贫困户工作机制,切实提高扶贫工作质量。建立并推行机关单位党组织深入脱贫攻坚一线开展“固定党日+”活动制度,确定每月18日为全旗固定党日。各包联单位组织本单位党员干部到包联贫困嘎查村开展扶贫慰问工作,将服务触角延伸到农村牧区一线,聚焦到基层贫困群众,以组织力提升服务力。

(四)以宣传培训为先导。针对一些驻村干部和帮扶责任人思路不开阔、造血式扶贫意识不够强等问题,对驻村干部和帮扶责任人的政策业务进行针对性的岗前知识培训,旗委组织部、旗委党校、旗扶贫办、各苏木乡镇按时间节点、按工作进度组织300余次业务培训,针对驻村干部和包联干部管理中发现的问题及时进行业务知识培训,确保脱贫攻坚相关应知应会知识入脑入心。印制《库伦旗脱贫攻坚知识手册》6000余册,向全旗各苏木乡镇在职员工、各驻村工作队成员、各包联干部以及嘎查村两委班子进行发放,督促各级干部学用结合,提高工作成效。同时注重强化典型引导,充分利用微信公众号等多媒体宣传“第一书记风采”、“工作日志”、“脱贫之星”等典型材料,着力营造良好的宣传工作氛围。

(五)以督查指导为方式。由旗脱贫攻坚工作队管理办公室组成督察组,采取实地检查与重点督查相结合、突出解决问题与总结经验做法相结合的原则,对各驻村工作队人员到岗情况、工作日志、会议记录、食宿保障、驻村存在困难等情况进行全面督促检查,切实落实工作责任,确保督查工作不走过场。为进一步聚焦聚力脱贫攻坚重点,提高驻村工作队帮扶成效,在全旗驻村干部中建立并同时推行“月评议”工作和“红黑名单”通报制度。自2019年6月起开始实施驻村帮扶“月评议制度”,并将把“月评议”结果作为报送“红黑名单”的重要参考。在全旗驻村工作队管理形成包联单位主要管、苏木乡镇日常管、各级各类督查一起管的工作格局,确保驻村干部俯下身、沉下心开展工作。

村级脱贫攻坚工作总结篇4

一、理顺机制,高位推动。吹响“集结号”,层层传导压力。全面落实党委政府负主体责任和党政一把手负总责的脱贫攻坚责任制;纳入乡镇党委书记和领导小组成员单位主要负责人年度述职内容,和党建工作一并述职;县、乡、村层层立下军令状、签订责任书。今年以来,县委常委会议11次、县政府常务会议10次研究脱贫攻坚工作;召开7次千人大会、11次领导小组成员会议安排部署、调度、推进脱贫攻坚工作。9月建立高位推动工作机制,全县成立5个高位推动组,分别由县委书记、县长、县委专职副书记、县人大常委会主任、县政协主席挂帅,配备专门负责巡察、业务、联络等工作的骨干力量,采取随机抽查、查阅资料,听取汇报、定期调度,现场交办、追责问责等方式,对指挥部、行业扶贫单位、乡镇(经开新区)脱贫攻坚工作推进情况开展密集调度督查。组建“联合办”,理顺攻坚体制。加强县级层面脱贫攻坚工作的综合协调、督促指挥,年初,组建11个脱贫攻坚指挥部,每个指挥部由一名县级领导牵头;5月,将脱贫攻坚和扶贫开发两个领导小组办公室合署办公,成立联合办公室,由县委专职副书记担任办公室主任,抽调18名专职人员集中办公,对全县脱贫攻坚和扶贫开发工作总协调、总指挥、总调度。树立“风向标”,鲜明用人导向。在全市率先实行“凡提必扶”,出台《在脱贫攻坚一线培养识别使用干部的意见》,坚持在脱贫攻坚一线培养锻炼、考察识别和选拔使用干部。新提拔的副科级干部,除少数特殊岗位外,试用期内必须到脱贫攻坚一线开展工作。干部提拔重用同步征求同级扶贫开发部门意见,因脱贫攻坚被“一票否决”的,不得提拔使用;因脱贫工作被“一票否决”的单位,一年内不在该单位提拔使用干部。2017年新提拔的2名正科级、8名副科级干部和列入考察对象的3名后备干部,全部安排到脱贫攻坚一线锻炼。用好“指挥棒”,严格考核奖惩。把脱贫攻坚工作作为衡量工作成效的“第一标尺”,建立健全全员考核、全程督查和“一票否决”机制,制定《脱贫攻坚工作考核办法》,将脱贫攻坚占绩效考评总分的比值提高到20%,将脱贫攻坚与单位和个人绩效考核、评先评优奖金发放直接挂钩。念好“紧箍咒”,健全责任体系。出台《XX县脱贫攻坚责任制实施办法》《XX县乡镇(经开新区)党政正职脱贫攻坚工作问责规定(试行)》《XX县脱贫攻坚责任追究“十个一律”》,建立横向到边、纵向到底的责任体系。对帮扶工作不力的7个单位进行通报批评和约谈;对5例失职失责典型案例进行通报,并追责7人、立案2起;对省督查组反馈有关问题进行调查追责,党纪立案8人、诫勉谈话27人、廉政约谈62人。9月1日-15日,县委巡察组对18个行业扶贫单位开展脱贫攻坚专项巡察,9月26日,对存在问题单位进行了集体约谈,对问题进行了交办。

二、整合资源,聚集合力。全县干部“大动员”。全面落实领导联村帮、单位驻村帮、干部联户帮、社会参与帮的“四帮工程”,34名县级领导带头挂点联系1个建档立卡贫困村和1个非贫困村;141个县直单位帮扶84个建档立卡贫困村和5个移民村,选派282名后备干部担任驻村扶贫工作队员,其中副科以上干部162人,523个联村工作组对基层党建、脱贫攻坚、城乡环境整建、综治维稳等重点工作包干负责,9682名县乡村干部结对帮扶31167户贫困户,实现了驻村帮扶工作队对所有贫困村、联村工作组对所有贫困村和非贫困村、帮扶责任人对所有贫困户(包括非贫困村)的“三个全覆盖”。建立“有事请找我”责任担当机制,出台《关于动员全县机关和企事业单位帮助贫困群众增收致富的实施方案》,广泛动员全县机关和企事业单位齐心协力帮助贫困群众增收致富,进一步聚集全社会力量参与扶贫开发工作。二是村级班子“大优化”。坚持班子围绕脱贫建、干部围绕脱贫转,打造永不撤走的工作队。结合村“两委”换届,选优配强贫困村领导班子,从致富能手、返乡农民工、复员军人和大学生村官中选拔作风正、能力强、愿意帮扶群众致富的74名同志担任贫困村支部书记,占贫困村总数的70%。选派193名优秀干部到村(社区)担任党组织第一书记,实现党组织软弱涣散村和贫困村全覆盖。三是社会力量“大集中”。倡导民营企业扶贫,举办“非公经济组织结对帮扶贫困村”行动,53家企业结对帮扶96个村;投入2100万元,创建市“民企联村”示范点2个,省级“万企联村、共同发展”活动示范项目1个。实施就业帮扶,提供就业岗位1500多个,培训7000多人次。引导社会组织扶贫,18家社会组织捐赠220万元救助贫困家庭,县老促会投入146万元改善重点老区村基础设施。动员公民个人扶贫,各界爱心人士、海外人士筹集款物300多万元,“XX光明行动”惠及1100例白内障患者。四是涉农资金“大整合”。坚持“多个渠道引水、一个龙头放水”的扶贫投入原则,将应当纳入县级统筹整合使用范围的资金全部纳入统筹整合范围,归入统筹整合专户,实现应整尽整。全县2017年统筹整合财政涉农资金规模为3.2563亿元,支出资金2.3146亿元,支出进度达到71%。五是数据信息“大统筹”。加强部门协作,发改、民政、人社、残联、教育、住建等部门与扶贫建档立卡系统信息实现共享。实行“口袋助理”管理,实时记录和考核135名全职帮扶队员驻村、住村和工作情况。积极探索“互联网+扶贫”的精准扶贫模式,整合各部门、各行业和社会精准扶贫相关信息,启动全县统一、服务下延、信息共享、动态管理的脱贫攻坚大数据管理平台建设。

三、突出重点,落实政策。产业扶贫力求“带得动、见得效”,制定全县产业扶贫工作实施方案、产业扶贫发展模式指南和考核办法及2017年扶贫产业项目奖补实施意见,重点支持蛋白桑等14大产业。全县重点种植产业落实面积4.5万亩,其中蛋白桑5500亩、黄栀子1.5万亩、艾草3500亩、红心脐橙5700亩、楠竹8000亩;重点养殖业青壳蛋鸡30万羽、生猪1.5万头。大力推进光伏扶贫,64个村级光伏发电站项目全面开工建设。加快推进电商扶贫,至9月底“农产品进城”交易额和“工业品下乡”交易额达到4065万元、1.64亿元,分别增长15%、12%。易地搬迁力求“搬得出、稳得住”,坚持大分散、小集中、就近安置原则,落实以业定搬、以产定搬,2016年项目工程基本扫尾,2017年完成安置入住1262户4442人,完成年度任务的54%。加大后续扶持力度,搬迁到城镇的,统筹做好劳务输出就业工作;对从事农业生产经营的,逐户落实扶贫产业、扶贫项目和扶贫资金。兜底扶贫力求“兜得住、兜得实”,全面开展农村低保和社会保障兜底脱贫对象认定清理整顿,1679户、3266人兜底对象全部按268元/月的标准发放保障金,实现低保线与扶贫线“两线融合”。建档立卡贫困户全部纳入医疗救助范围,农村特困人员供养标准继续提高。基础设施力求“建得快、管得好”,加快推进贫困村提升工程建设,完成公路提质改造64公里,56个贫困村村组公路建设全部启动实施;完成建档立卡贫困户危房改造1753户,完成全年2400户危房改造任务的73%;规划改造学校61所,新建校舍75955平方米、维修校舍45540平方米;完成农村安饮水项目103处;4G网络、光纤通达贫困村覆盖率分别达到100%、95%;贫困村电网改造、农村综合服务平台、“村村响”工程加快推进建设。行业政策力求“落得实、到得位”,加强劳务协作,开展农村贫困劳动力转移就业培训2298人次,新增农村贫困劳动力转移就业1356人。推进生态补偿脱贫,从建档立卡贫困户中聘请护林员170人,县财政从扶贫整合资金中补助每人每年1万元。全面落实“大病集中救治一批、慢病签约服务管理一批、重病兜底保障一批”要求,2016-2017年建档立卡人员个人缴费部分补助199226人、878.4万元;就医报销比例提高10%,总计补偿7898人,提高报销金额320万元;大病保险起付线降低50%,补偿153.3万元。实施“一校一对策、一生一责任人”的教育帮扶机制,精准资助学生25181人次、资助金额1876万元,投入1.66亿元、申请扶贫资金2.1亿元改善办学条件;加大金融扶贫,106个贫困村全部建立金融扶贫服务站,至10月10日新增小额扶贫贷款8399.25万元,完成年度任务的70.5%;扶贫特惠保覆盖所有建档立卡贫困户。

虽然我县在脱贫攻坚工作中做了一些工作,取得了一定成效,但在实际工作中还存在一些亟待解决的问题:基础工作还需加强。个别干部业务依然不熟,少数村级档案还是不全,部分帮扶措施还是乏力。工作进度还需加快。村级组织综合服务平台、安饮水工程建设等基础设施建设滞后,部分行业扶贫单位完成年度任务还比较艰巨。追责力度还需加大。尽管我们对各级检查督查和县委巡查发现的问题进行了追责,但总的来讲,震慑还不强,力度还需加大。

下一步,我们将以推进市委“四个意见”的落实落地为抓手,咬定目标不放松,突出问题导向,保持高度警醒,不侥幸、不懈怠、不松劲,抢抓今年剩下的1个月的时间,以钉钉子的精神夯实基础工作,促进政策落实,发展扶贫产业,完善基础设施,规范资金管理,加大宣传力度,提高帮扶水平和群众满意度,确保问题彻底整改到位,确保年度目标任务如期完成,确保全面打赢脱贫攻坚战。

一是集中全力抓攻坚。充分认清当前脱贫攻坚工作面临的严峻形势,坚决杜绝盲目乐观、麻痹松懈、畏难厌战等错误倾向,时刻绷紧思想之弦,自觉把完成年度目标任务作为当前最重要、最紧迫的工作,主动对标脱贫退出标准和省考核验收标准,集中全部资源,动员全部力量,投入脱贫攻坚主战场,全力以赴打好年底大决战和主动仗。

二是争分夺秒抢进度。咬定全年目标不动摇,所有的节点计划围绕目标而细化,所有的督查巡查围绕目标而开展,所有的工作安排都围绕目标而推进。11个指挥部及25个行业扶贫部门、各乡镇和村对照今年年初确定时间表、路线图和任务书,争分夺秒抓好脱贫攻坚各项工作推进,严格执行任务倒排、时间倒闭、责任倒查机制,不拖沓、不推诿,确保全面完成年度工作任务,确保在省年度考核排名中迎头赶上,取得理想成绩。

村级脱贫攻坚工作总结篇5

着力提高人民生活品质,矢志不渝推动实现共同富裕。下面是小编为大家整理的在全市脱贫攻坚总结暨巩固拓展脱贫攻坚成果-同乡村振兴有效衔接工作部署大会上的讲话的内容,希望能够帮助大家,欢迎阅读.

同志们:

2月25日,党中央隆重召开全国脱贫攻坚总结表彰大会,向全世界庄严宣告,经过全党全国各族人民共同努力,在迎来中国共产党成立100周年的重要时刻,我国脱贫攻坚战取得了全面胜利。4月25—27日,亲临广西视察,发表重要讲话,强调要弘扬伟大脱贫攻坚精神,加快推进乡村振兴。5月7日,自治区党委召开全区脱贫攻坚总结表彰暨巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作部署大会,回顾总结党的十八大以来我区脱贫攻坚奋斗历程,对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作作出了部署。

今天,我们在这里召开大会,主要是深入学习贯彻在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话、视察广西时的重要讲话精神,学习贯彻全区脱贫攻坚总结表彰暨巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作部署大会精神,回顾总结我市脱贫攻坚的奋斗历程和宝贵经验,进一步激励全市各族干部群众,大力弘扬伟大脱贫攻坚精神,加快推进乡村振兴,为全面落实强首府战略、加快打造引领全区高质量发展的核心增长极而不懈奋斗。

中国共产党坚持把消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕作为重要使命,克难攻坚、接续奋斗,持续推进中国减贫事业。特别是党的十八大以来,以同志为核心的党中央把脱贫攻坚摆在治国理政突出位置,组织开展了人类历史上规模最大、力度最强、惠及人口最多的脱贫攻坚战,在解决困扰中华民族几千年的绝对贫困问题上取得了伟大历史性成就,创造了人类减贫史上的奇迹。这是中华民族发展史上的永恒丰碑,是人类发展进程中的伟大传奇,充分彰显了非凡的政治智慧、真挚的为民情怀、强烈的历史担当,彰显了党中央集中统一领导和中国特色社会主义集中力量办大事的制度优势,彰显了社会主义大家庭的无比温暖。广西是全国脱贫攻坚主战场之一,近年来,自治区党委团结带领全区各族人民,按照“核心是精准、关键在落实、确保可持续”的思路,打赢打好脱贫攻坚战,在国家扶贫开发成效考核中连续5年获得综合评价“好”等次,交出了一份高质量的脱贫攻坚广西答卷,得到了的充分肯定。

南宁的脱贫实践,是全国、全区脱贫攻坚战的生动缩影,是中国减贫奇迹的实际体现。2015年底,经过精准识别,我市共有上林、马山、隆安三个部级贫困县,邕宁区一个自治区级贫困区,是典型的“大城市”带“大农村”。

这些年来,在党中央、自治区党委的坚强领导下,市委始终把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇来抓,团结带领全市各族干部群众,坚持“跟上、盯住、办好”,尽锐出战、精准发力,实现4个贫困县(区)全部摘帽、421个贫困村全部出列、现行标准下的农村贫困人口全部脱贫,在南宁这个全区脱贫攻坚主战场上书写了减贫奇迹的精彩篇章,必将在南宁的发展历史进程中留下深刻的印记。

——农村贫困人口全部脱贫。脱贫群众不愁吃、不愁穿,义务教育、基本医疗、住房安全、饮水安全都有了保障,全面建成小康社会的基础更加牢固。据统计,南宁市2013年以来实现的脱贫人口超过60万人。全市农民人均纯收入由2015年的9408元增加至2020年的16130元、增幅达71.4%,脱贫群众的生活实现了历史性跨越。

——农村基础条件明显改善。党的十八大以来,全市累计完成贫困村通屯道路建设8323公里,建制村通硬化路率达100%;所有行政村及自然村(屯)通生活用电、光纤宽带和4G网络;实现义务教育控辍保学“双清零”工作目标并持续保持,建档立卡贫困家庭子女接受职业学历教育和普通高校本科学历教育达6.5万人次以上;实现村村有标准化卫生室,均能通过医保“村医通”直接结算医疗费用;贫困人口全部落实“198”医保政策,9.6万名符合条件的60周岁以上贫困人口全部纳入城乡居民基本养老保险;全面完成6.31万人易地扶贫搬迁和2.04万贫困户农村危房改造;累计实施农村饮水安全巩固提升项目6025个,惠及农村人口达388.44万人。农村出行难、用电难、通信难、上学难、就医难、住房难、吃水难等问题得到了历史性解决。

——农村特色产业长足发展。建成428个贫困村特色产业扶贫示范园,实现所有贫困村全覆盖,重点扶持桑蚕、晚熟柑橘、香樟、家禽、草食动物等五大产业和贫困村“3+1”特色产业,火龙果、沃柑、香蕉、茉莉花、香米、甜玉米、肉牛、黑山羊等特色扶贫产业不断发展壮大。建成扶贫车间351家,为6188名贫困群众解决就业问题。我市实现了国家电子商务进农村综合示范县创建全覆盖,农村电商覆盖率达90%,2020年全市农村电子商务交易额超30亿元。乡村农文体旅加快发展、融合共兴,建成广西星级乡村旅游示范区65家、广西星级农家乐91家、广西休闲农业与乡村旅游示范点35家。

——群众精神风貌焕然一新。脱贫群众中存在的“等靠要”陈旧思想得到了一次脱胎换骨的洗礼,从“要我脱贫”向“我要脱贫”积极转变,26.69万名贫困劳动力外出务工,4000多名贫困劳动力自主创业,4800多名贫困劳动力就近就地就业,“脱贫光荣”理念深入人心。一部分贫困户自己脱贫后,积极回馈社会,成为脱贫致富带头人,带动周边村屯贫困户一起走上脱贫致富路。首府贫困群众的内生动力得到充分激发,进一步提振了自立自强、奋发进取的精气神。

——党的基层基础持续夯实。从严落实“四级书记抓扶贫”,建立市领导挂点联系制度,成立市脱贫攻坚战前线指挥部,靠前指挥、发现问题、解决问题。坚持“四个一线”特别是脱贫攻坚一线选人用人鲜明导向,保持贫困县以及所辖乡镇党政正职整体稳定,让干部心无旁骛抓扶贫。精准选派1000多名第一书记、9900多名工作队员,安排4.26万名“一帮一联”干部驻村入户开展帮扶,广大扶贫干部和人民群众同吃同住,用他们的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”,赢得了广大人民群众的认可和好评,党群干群关系更加融洽。持续排查整顿软弱涣散基层党组织,基层党建促脱贫攻坚能力水平进一步提升。村级集体经济不断发展壮大,2020年全市村级集体经济收入全部达5万元以上,总收入超6.54亿元,村集体收入平均约42万元,村级党组织的服务保障能力进一步增强。广大群众听党话、感党恩、跟党走的信心决心进一步坚定。

脱贫攻坚的成就令人倍感自豪,脱贫攻坚的艰辛令人难以忘怀。全市各级各部门牢固树立“一盘棋”思想,尽锐出战、持续发力,紧紧依靠群众、发动群众、组织群众,心往一处想、劲往一处使,形成合力攻坚的良好格局。广大党员干部特别是扶贫一线干部忠诚履职尽责,舍生忘死、无怨无悔,舍小家为大家,用心精准帮扶,用情感化群众,用力破解难题,以实际行动践行初心使命。社会各界特别是帮扶企业倾力相助、和衷共济,通过就业帮扶、产业扶贫、爱心捐赠、志愿服务、结对帮扶等多种形式参与脱贫攻坚,以扶贫善举彰显社会大爱。广东省、茂名市认真落实粤桂扶贫协作部署,从资金、项目、人才、就业等方面予以我市鼎力支持,体现了高度的政治自觉、强烈的责任担当和对南宁人民的真挚感情。在这场史无前例的脱贫攻坚大战中,每一位参与者都了不起,每一位奉献者都是英雄。特别是我们永远都不会忘记,有18名同志将宝贵生命奉献给了脱贫攻坚伟大事业,用实际行动诠释了伟大脱贫攻坚精神,在壮乡首府儿女心中矗立起了新时代不朽的精神丰碑!在此,我代表市委、市政府,向为南宁市脱贫攻坚作出贡献的全市各级党政机关和企事业单位,农村广大基层组织和党员、干部、群众,驻村第一书记和工作队员、科技特派员、志愿者,各民主党派、工商联和无党派人士,人民团体以及社会各界,致以崇高敬意!向关心和支持我市脱贫攻坚事业的中央单位、区直部门、广东省和茂名市、驻邕部队,表示衷心感谢!

同志们!

回顾这伟大的脱贫攻坚奋斗历程,经过大战大考,我们积累了宝贵的经验,收获了深刻启示:

——必须加强党的领导,发挥政治优势。全市各级党组织始终坚持以关于扶贫工作的重要论述为指导,把打赢打好脱贫攻坚战作为首要政治任务和头等大事,作为践行“两个维护”的重要检验,作为守初心、担使命的实际行动,充分发挥各级党委统揽全局、协调各方的核心作用,强化“四级书记抓扶贫”,深入实施“先锋引领·脱贫攻坚”行动,把基层党组织建设成为脱贫攻坚的坚强战斗堡垒,让党员干部成为带领群众脱贫致富的先锋队,鲜红的党旗始终在脱贫攻坚一线高高飘扬。我们用好集中力量办大事这个制胜法宝,整合各方资源,倾尽所有、用尽所能,推动资金、人才、技术等向贫困地区集聚,其中“十三五”期间全市共筹措落实各级扶贫资金133.16亿元,为脱贫攻坚提供了有力保障。实践充分证明,只要我们坚持党的全面领导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,矢志不渝沿着指引的方向奋勇前行,充分发挥社会主义制度优越性,就一定能够从容应对前进道路上的各种复杂局面和风险挑战,办成更多像脱贫攻坚这样的大事难事,不断开创首府各项事业发展新局面。

——必须践行为民宗旨,紧紧依靠人民。我们始终坚持以人民为中心的发展思想,聚焦贫困地区和贫困群众“急难愁盼”,打好“四大战役”“五场硬仗”,全面补齐短板弱项。我们坚持扶志扶智,强化脱贫攻坚感恩教育,加强就业创业技术技能培训,引导群众自力更生、艰苦奋斗,依靠勤劳双手和顽强意志摆脱贫困、改变命运。实践充分证明,只要我们始终坚持人民至上,把人民放在心中最高位置、把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,尊重人民群众主体地位和首创精神,解决好群众所急所盼所思所忧,就一定能不断创造一个又一个发展奇迹。

——必须紧密团结协作,汇聚强大力量。我们大力弘扬和衷共济、团结协作精神,发挥好人大、政协及各民主党派、群团组织在脱贫攻坚中的作用,引导社会各界共同关爱贫困群众、关心减贫事业、投身脱贫行动,扎实推动粤桂扶贫协作、定点帮扶等工作,构建起专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫互为补充的大扶贫格局,引领市场、社会协同发力,形成了齐心协力扶贫济困的生动局面。实践充分证明,只要我们团结一切可以团结的力量,调动一切可以调动的积极因素,把全社会向上向善的正能量充分激发出来,就一定能汇聚起推动首府高质量发展的强大力量。

——必须坚持因地制宜,科学精准施策。我们严格落实提出的精准扶贫、精准脱贫基本方略,把精准扶贫方略贯穿到脱贫攻坚工作全过程各方面,围绕解决“扶持谁”“谁来扶”“怎么扶”“如何退”等重点问题,结合实际采取最严格的识别方法、制定最严格的考核标准、实行最严格的退出机制,出台“1+10”政策文件,深入实施脱贫攻坚“七个一批”“七大工程”,因村因户因人精准施策,下足绣花功夫,对症下药、靶向治疗、扶到根上,做到真扶贫、扶真贫、脱真贫。实践充分证明,只要我们坚持一切从实际出发,善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,突出精准、精确、精细,采取务实管用的举措,就一定能不断破解制约发展的瓶颈问题,加快推动首府全方位“强”起来。

——必须勇于改革创新,强化担当实干。我们始终解放思想、大胆创新,结合工作实际深化改革,采取一系列有力有效措施办法,在全国首创市级脱贫攻坚战前线指挥部工作指挥机制、运用公共资产负债管理智能云平台,深入实施“强基础、补短板”专项行动,建立完善促进易地扶贫搬迁可持续发展体制机制,形成了“双培双带双促”扶贫模式等一批在全区乃至全国推广的经验做法,有力推动全市脱贫攻坚不断取得新成效。我们大力实施基层干部工资待遇正常增长、松绑减负、容错纠错等关心关爱措施,全面实施“四个一线”特别是脱贫攻坚一线选人用人制度,出台党内法规深入治理扶贫领域形式主义、官僚主义,用好红黑榜和问责约谈制度,极大提振了党员干部干事创业的精气神,一批“猛将”“闯将”“干将”在脱贫一线倾情奉献、建功立业。实践充分证明,只要我们积极探索、勇于创新,担当实干、善作善成,充分调动干部队伍工作积极性、主动性和创造性,就一定能不断创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的新业绩。

同志们!

深刻指出,脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点。打赢脱贫攻坚战只是完成了全面建成小康社会的底线任务,我们决不能有任何喘口气、歇歇脚的想法,必须乘势而上、再接再厉、接续奋斗,扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作,在新的起点上谱写乡村振兴新篇章。

——不断巩固拓展脱贫攻坚成果,牢牢守住不发生规模性返贫的底线。我们要用足用好五年“过渡期”政策,严格落实“四个不摘”要求,对脱贫群众“扶上马、送一程”,让脱贫基础更加稳固、成效更可持续。要加强对易返贫人口监测,建立健全防止返贫监测和帮扶机制,做到早发现、早干预、早帮扶。加强对农村低收入人口的动态监测,健全常态化帮扶机制,做好分层分类帮扶救助。要持续抓好脱贫地区乡村特色产业发展、脱贫人口稳岗就业等重点工作,不断增强巩固脱贫成效的内生动力。要扎实抓好易地扶贫搬迁特别是隆安震东集中安置区的可持续发展,下更大功夫抓好产业发展、就业帮扶、拆旧复垦、设施完善、社区治理等工作,促进搬迁群众融入当地生活,确保实现“稳得住、有就业、逐步能致富”的目标。

——大力弘扬伟大脱贫攻坚精神,全力推动乡村振兴开新局。我们要按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求,在塑造乡村“形、实、魂”上持续发力,推动我市乡村全面振兴,加快实现农业农村现代化。要加快建立健全责任落实机制,坚持四级书记抓乡村振兴,强化县委书记“一线总指挥”职责,加强统筹协调,形成各级各部门共同推进乡村振兴的强大合力。要强化乡村规划建设,有序推进“多规合一”实用性村庄规划,大力实施乡村建设行动和农村人居环境整治提升行动,全面提升农村基础设施和公共服务水平,不断改善农村生产生活条件。要加快发展乡村特色产业,大力推行农业标准化、规模化、集约化生产,加快推动优质粮食、糖料蔗、水果等优势特色农业发展,打造一批特色农业产业集群,精心培育更多有竞争力的“邕系”农业品牌,扎实推进农村一二三产业融合发展,不断拓展农民增收空间。要深入开展乡风文明建设,弘扬社会主义核心价值观,持续深化群众性精神文明创建活动,丰富老百姓的精神文化生活,推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风,加快构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系,不断提高乡村社会文明程度。

——着力提高人民生活品质,矢志不渝推动实现共同富裕。视察广西时再次强调,让人民生活幸福是“国之大者”。全市广大党员干部要坚持以人民为中心的发展思想,始终把满足人民对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点,加强普惠性、基础性、兜底性民生建设,用心用情用力解决群众关心关注的现实难题,下大力气缩小地区差距、城乡差距、收入差距,让广大人民群众在高质量发展中过上高品质的生活,让全市人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续,不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。

村级脱贫攻坚工作总结篇6

记者:省委十一届三次全会提出,2008――2012年5年必须完成全省年人均收入在2500元以下的468万贫困人口的脱贫任务,请问年人均收入2500元这一统计口径是依据什么标准提出的?

省扶贫办负责人(以下简称“省扶”):1990年世界银行为了比较各国的贫困状况,对各国的国家贫困标准进行了研究,其中12个最贫困国家的贫困标准界定于275-370美元。世界银行在这一年即采用了370美元作为国际通用贫困标准衡量各国的贫困状况,习惯上说“1美元1天”。据此,我省综合考虑贫困人口数量、小康指标、财力状况等因素,最终确定以年人均收入低于2500元(相当于现行汇率1天1美元)为我省新的绝对贫困标准线。

记者:468万绝对贫困入口在全省各地的分布情况大体怎样?

“省扶”:到2007年底,全省农村人均纯收入低于2500元的贫困人口为468.16万人,户数166.18万户,占全省乡村总人口9.34%。分地域看,苏南、苏中、苏北三地分别为18.24万人、61.19万人、388.73万人,各占全省2500元以下贫困人口的3.9%、13.07%、83.03%。其中,宿迁107.03万人、淮安65.31万人、连云港58.21万人、徐州100.27万人、盐城57.91万人、南通31.2万人、泰州19.15万人、扬州10.84万人、镇江5.73万人、南京4.99万人、常州5.13万人、无锡2.39万人,苏州为零。

记者:我省实施脱贫攻坚工程的基本要求和目标任务是什么?采取了哪些重要措施加以推进?

“省扶”:实施脱贫攻坚工程的基本要求是,对有劳动能力的贫困农户,主要通过扶持发展生产、培训就业等途径,实现增收脱贫;对没有劳动能力的贫困农户,主要通过按规定纳入农村低保和实施社会救助,确保基本生活需要。根据2008年7月19日省委、省政府下发的《关于组织实施脱贫攻坚工程的意见》(苏发[2008]12号)文件精神,脱贫攻坚的目标任务可概括为“一个总体目标、三个具体目标”。总体目标就是力争经过3至5年的努力,全省基本消除绝对贫困现象。三个具体目标:一是农民收入目标,力争经过3至5年的努力,农村贫困人口人均年纯收入基本达到2500元(相当于现行汇率每人每天1美元)。二是经济薄弱村发展目标,力争经过3至5年的努力,使农村贫困人口相对集中的经济薄弱村逐步达到有“双强”班子、有科学规划、有高效农田、有特色产业、有配套设施、有保障机制、有整洁村容、有文明村风“八有”的目标;村级集体经济年收入达到5万元以上。三是时序进度目标,苏南地区确保在2008年、苏中地区力争在2010年、苏北地区在2012年基本实现目标。

省委、省政府作出实施脱贫攻坚工程的决策以后,省委书记梁保华亲自牵头组织专题调研,并多次听取汇报,作出重要指示。省长罗志军也多次提出明确要求。省委常委i副省长黄莉新多次深入基层了解脱贫攻坚进展情况,及时解决实际问题。200857月初,脱贫攻坚被列为省委、省政府学习实践科学发展观要办的十件实事之一。省委常委会、省政府常务会议召开专题会议,研究脱贫攻坚工作。省扶贫工作领导小组于2008年8月份在泗阳召开了脱贫攻坚工作座谈会,10月份在滨海召开了脱贫攻坚现场推进会。2008年11月份,省委十一届五次全会把实施脱贫攻坚工程列为新一轮“农村六大实事工程”之一。今年3月26―27日,省委、省政府又在沭阳召开了脱贫攻坚现场推进会。这些举措充分体现了省委、省政府对脱贫攻坚工作的重视,也大大加快了脱贫攻坚工作的进程。

记者:2008年我省实际完成脱贫人口有多少?分布情况如何?

“省扶”:经省扶贫工作领导小组确认的结论是:2008年,全省总体超额完成了年度脱贫目标,共有116.17万贫困人口实现脱贫;苏北25个县(市、区)全面完成了脱贫攻坚年度目标;苏南、苏中除少数地方外基本达到了脱贫攻坚时序进度:全省1011个经济薄弱村中已有93个基本达到脱贫攻坚目标。

目前,苏州、无锡的贫困人口已全部实现脱贫,南京、常州也基本实现了脱贫攻坚目标,贫困人口集中分布在苏北的特征更为明显,这也是脱贫攻坚工作的难点和重点所在。

记者:作为脱贫攻坚工程实施的第一年,2008年的扶贫工作对今后有什么重要的经验或者启示?

“省扶”:在宏观经济形势发生重大变化,各种挑战和困难明显增多的情况下,全省实施脱贫攻坚工程能够取得这样的成效,殊为不易。一年来的实践表明,实施脱贫攻坚工程,必须坚持把促进贫困农户增收脱贫和经济薄弱村加快发展作为中心任务:必须坚持把整村推进项目扶贫、产业化带动扶贫、劳动力培训扶贫“一体两翼”工作措施作为重要载体;必须坚持把推进经济薄弱村“八有”建设作为重要抓手;必须坚持把创新工作机制作为强大动力;必须坚持把多方力量、多种举措有机结合,形成“大扶贫”格局作为重要手段。这样,才能不断把脱贫攻坚工作引向深入,才能全面实现脱贫攻坚的各项目标任务。

记者:去年下半年以来,国际金融危机持续蔓延,世界经济增长明显减速,对我国和我省经济的负面影响日益加深,对农业农村发展冲击不断显现。在这种背景下,脱贫攻坚工程是否也面临着一些新的困难,主要表现在哪些方面?

“省扶”:2008年的脱贫攻坚工作虽然取得了比较明显的成效,但突如其来的金融危机也确实给当前的脱贫攻坚工作带来了一些新的情况和问题。一是宏观经济环境给脱贫攻坚工作带来了新挑战。比如:主要农产品价格下行,增加了投资高效设施农业的市场风险;一些企业效益下滑,造成农民工离岗返乡,增加了农村贫困劳动力培训就业工作难度:部分承担挂钩村任务的企业经营困难,一定程度地影响到村企挂钩帮扶工作的有效开展,等等。二是基本脱贫农户返贫压力较大。按照3至5年脱贫时序要求,虽然去年已有116万建档立卡贫困人口基本脱贫,但只占总量的四分之一左右,大头还在后面。这些基本实现脱贫的人口大多是年收入在2000―2500元这一区间的群体,脱贫相对容易些,越往后实现脱贫的难度会越大,而且

这部分基本达到脱贫目标的人群,大多属于人均收入刚过2500元的“踩线”脱贫户,脱贫的水平并不高,如不注意巩固,很容易返贫。三是基础性工作需要不断加强。进村入户抽查考核情况表明,有的地方实施脱赞攻坚工程的有关资料和数据不够规范完整,给有的放矢地开展工作带来了困难;有的地方脱贫攻坚任务重、要求高,但扶贫工作机构和力量薄弱,缺乏必要的工作条件和经费,影响了脱贫攻坚工作的有效开展和目标任务的完成。这些问题,下一步都是必须着力解决的。

记者:除了困难和问题之外,在当前形势下,深入实施脱贫攻坚工程是否也存在一些有利条件?

“省扶”:当然,当前的脱贫攻坚工作也有着许多有利的条件。首先,我国总体上已进入了以工促农、以城带乡的发展阶段,我省加大城乡一体化的推进力度,“三农”投入不断加大,以人为本、关注民生、科学发展的理念深入人心,为我们实现脱贫攻坚目标提供了良好环境。其次,中央和省为进一步扩大内需、促进经济平稳较快发展,出台了一系列重要政策措施,并特别强调要向经济薄弱地区倾斜,为做好脱贫攻坚工作提供了有利条件。再次,经过多年的努力,全省上下已形成了强烈的脱贫攻坚工作氛围,积累了较为丰富的经验,为我们深入实施脱贫攻坚工程提供了重要基础。

记者:面对新情况新问题,我们应如何克服困难矛盾,把握有利条件,确保全省如期实现脱贫攻坚目标任务?

“省扶”:今年3月下旬,省委、省政府在沭阳县召开全省脱贫攻坚工作现场推进会议,传达学习了梁书记和罗省长的重要批示,回顾总结了2008年一年来的工作情况,同时着重分析了当前面临的严峻形势,研究部署了今后一个时期工作,明确了下一步要着重抓好六项工作:一是大力发展现代高效农业,促进贫困农民脱贫增收。加大农业结构调整力度,加快发展高效农业,积极发展“一乡(村)一品”、“一县一业”,做大做强优势特色产业。大力扶持农民专业合作组织发展,引导合作组织带动贫困农户发展高效农业。二是深入开展技能培训,提高贫困劳动力就业增收能力。进一步完善培训券制度,更大力度、更大范围地开展贫困劳动力技能培训。对农村“零转移家庭”贫困农户劳动力,按照有关规定和程序,颁发《再就业优惠证》,实施免费职业技能鉴定,享受城镇就业再就业各项扶持政策。对“零转移家庭”贫困农户特殊困难劳动力,采取购买公益性岗位的办法,帮助其实现稳定就业。三是加快发展村级集体经济,增强经济薄弱村发展实力。帮助经济薄弱村开发利用现有资源,盘活存量资产,拓宽集体经济发展空间,提升村级经济实力。鼓励挂钩帮扶单位支持经济薄弱村,在当地符合规划要求的工业集中区内建设一定规模的标准厂房,作为村级集体资产,由村实行租赁经营,增强村级集体对农户增收的服务和带动功能。四是积极推动村企挂钩,进一步提高帮扶成效。进一步落实挂钩帮扶企业相关激励政策,充分调动企业参加挂钩帮扶工作的积极性。鼓励挂钩企业立足经济薄弱村优势,加大帮扶力度,力争实现“双赢”。五是完善信贷扶贫政策措施,拓宽脱贫攻坚投入渠道。及时更新和维护建档立卡数据库,进一步明确扶贫小额贷款发放对象。按照放开贷款规模的要求,对贫困农户贷款需求进行调查摸底,安排年度指导性计划并据实发放。切实搞好村级互助资金试点和逐步推广工作。六是加强村级综合服务中心建设,提高经济薄弱村公共服务水平。指导经济薄弱村把村级综合服务中心建设纳入村庄建设规划,完善服务功能,达到“五室两市一场”要求。鼓励地方财政、“五方挂钩”帮扶单位,将经济薄弱村综合服务中心建设列为优先发展项目,给予重点扶持。

村级脱贫攻坚工作总结篇7

5月26—30日,市委党校举办“组织部门抓党建促脱贫专题研究班”。选调各县市区党委组织部分管副部长和乡镇组织干事、部分第一书记共130人,围绕学习贯彻关于脱贫攻坚的重要指示精神,结合组织部门职能,研究选优配强领导班子、建强基层党组织、夯实基层基础,团结带领党员群众打赢脱贫攻坚战的有效举措,提出工作建议。市委党校在梳理总结、深入研究基础上,形成本报告。

坚决打赢脱贫攻坚战,是实现全面建成小康社会目标的重大任务,是实现第一个百年奋斗目标的重点工作。在这个艰巨任务面前,组织部门的重要职责,就是要抓好党建促脱贫攻坚。党的以来,组织部门、组工干部认真学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,紧扣组织部门职能,把加强农村基层党建同脱贫攻坚结合起来,发挥好组织优势、组织功能、组织力量,主动担当、积极作为、埋头苦干、真抓实干,着力推动抓党建促脱贫攻坚各项任务落到实处、见到实效、取得实绩。

主要做法有6个方面:

第一,层层传导压力,健全责任体系。

把抓党建促脱贫攻坚成效作为各级党组织责任考核和党组织书记述职的重要内容。一些县市把贫困村作为县乡干部的党建和包保联系点,定期评比、专项考核,把脱贫攻坚实绩作为班子考核、干部提拔、评先选优的重要依据。XX县建立经济社会发展和基层党建工作“双百分制”考核体系。XX县定期不定期派出专门工作组,采取实地走访、电话抽查、蹲点督导等方式开展督查,对工作不认真、不负责的通报、约谈,督促限期整改、推进落实。

第二,选优配强县乡党政领导班子,锻造脱贫攻坚骨干力量。

认真落实中央关于脱贫攻坚期内保持贫困县党政正职相对稳定的重要要求,做到“不脱贫、不摘帽、不调离”。同时,结合市县乡三级换届,就地提拔重用一批脱贫攻坚工作中干出成绩、群众认可,表现特别优秀、实绩特别突出的县乡党政正职。据初步了解,在脱贫攻坚一线得到提拔重用的领导干部,占县乡班子成员的1/3以上,进一步树立了鲜明正确的用人导向。

第三,强化基层组织保障,夯实脱贫攻坚的战斗堡垒。

一是一些县(市区)结合村“两委”换届,积极实施“能人回归”工程,加大在本地优秀青年、回乡创业大学生、退伍军人、致富能手中选拔力度,选优配强贫困村的“领头雁”。对不胜任的贫困村党组织书记及时调整。据学员反映,调整数量普遍在10%左右。二是采取从留存党费中划拨经费等方式,分层分级开展村干部轮训。一些地方还选派乡村干部、致富能手前往本地先进乡村或经济发达地区实地学习观摩。三是普遍建立村干部报酬正常增长机制,一些县市推行“基础补贴+绩效工资+村集体经济创收奖励”待遇补贴制度,进一步提升村干部岗位的吸引力。四是结合实际出台促进村级集体经济发展扶持政策,通过设立财政专项引导资金、扶持资金等,统筹利用农村现有资源、资金、资产,通过创办实体、实行股份合作、开展租赁经营、提供服务管理等方式增加集体经济收入。

第四,抓实党员干部示范引领,发挥脱贫攻坚的排头兵作用。

一是鼓励和支持党员创办领办致富项目,通过调整优化农村党组织设置,更好发挥党员带富作用。XX县打破区划界限,跨村组建联村党委,成立产业党支部,推动实现“党员服务在产业,农户致富在产业”。XX县探索实施“支部+党员+专业合作社+电商+贫困户”发展模式,有效发挥了基层党组织和党员在脱贫攻坚中的示范带动作用。二是结合党员个体情况,开展一对一、一对多、抱团发展等不同形式的结对帮扶。据向学员了解,农村有帮带能力的党员,至少都结对帮带了1户建档立卡贫困户。三是在农村党员中普遍开展设岗定责、承诺践诺、志愿服务等活动,组织党员带头学习好、宣传好、运用好脱贫攻坚政策,确保党员都能在脱贫攻坚中发挥作用。XX县围场开展“夺旗争星”活动,组织争夺“脱贫攻坚流动红旗”,争创“共富、带富、致富”党员之星,有效激发了广大党员走在前列、脱贫攻坚的热情。

第五,精准选派村第一书记,向脱贫攻坚一线充实“尖兵”。

一是普遍遵循党群部门联弱村、经济部门扶穷村、政法部门治乱村的原则,因村、因地制宜选派第一书记。努力增加选派人数,扩大选派覆盖面。XX县推行“逢提必下(基层)”做法,激励机关优秀年轻干部投身脱贫攻坚主战场。二是出台专门管理考核办法,从脱产驻村、日常考勤、工作日志、廉洁自律、工作实绩等方面提出刚性要求。通过通报、约谈和召回等方式强化追责,确保第一书记驻村“不挂空”、工作出成效。XX县探索实行驻村干部视频系统督查、每季度测评召回做法,收到较好成效。XX县推行“带班子强队伍、带群众强主体、带发展强产业、带真情强服务、带新风强治理”的“五带五强”工作法,推动村第一书记培养一支“永远不走的工作队”。

第六,强化人才培育引进,提供脱贫攻坚智力支持。

一是重视“引”,实施“乡土人才回引计划”,推行“三个一批”工程(每年招考一批优秀大学毕业生、统筹选派一批专业技术人才、资助培育一批产业骨干人才充实到脱贫攻坚一线),同时引进紧缺人才帮助工作。二是重视“育”,普遍推行“农村人才培训行动”,有的还有针对地选派干部到发达地区学习锻炼,培养造就一批能够带领群众脱贫致富的生产能手、经营能手、能工巧匠。三是重视“用”,开展“专家下基层”“人才进农村”活动,组织省内外名师名家以及卫生、农业、教育、科技等服务团,到基层传经送宝,提供技术服务、信息咨询。

研讨中,不少地方同志还谈到,XX县扶贫工作队积极探索“十户一体”抱团发展模式,即把10户左右居住相邻、技能相似和产业发展方向相同的农户“捆绑”成发展主体,选择其中1户有带动能力的党员为户长,组织和动员群众抱团脱贫、携手致富,很有新意、效果很好,值得研究推广。

围绕进一步改进组织部门抓党建促脱贫工作,大家也提出了一些很好的意见建议。

(一)进一步健全抓党建促脱贫体制机制。分级分层建立抓党建促脱贫工作责任清单,精准界定各级各部门在抓党建促脱贫工作中的职责,明确分工、量化任务、细化落实,切实做到逐级传导压力、层层压实责任,强化各级党组织负责人抓党建促脱贫工作的责任意识、担当意识。加强工作统筹,建立一体检查督查、考核评价机制,避免多头检查和重复考核。建议适时举办抓党建促脱贫专题培训班,强化县级扶贫队伍专题培训。

(二)进一步筑牢抓党建促脱贫攻坚战斗堡垒。一是创新农村基层党组织设置,积极推广村村联建、村社联建、村校联建、村企联建等经验做法,更好实现资源整合、产业互融、抱团发展目的。二是加大农村党员发展力度,重视做好群团组织推优入党工作,重点从脱贫致富带头人、复员退伍军人、返乡创业优秀青年、民族工艺文化传承人、非公经济和社会组织技术管理人员等群体中发展党员。围绕脱贫攻坚大局,通过村干部讲师团、农村党校、交叉观摩等方式,加强农村党员教育,提升能力素质。三是加大党员创业带富支持力度,鼓励党员领办致富项目和新型经营主体,采取“党费出一点、财政拨一点、社会筹一点”方式,设立党员创业基金,同时争取金融支持,出台贴息政策,为党员创业带富提供资金支持。四是研究出台推动村级集体经济发展意见,明确目标、职责、路径和保障措施等,推动有效解决贫困地区村级集体经济空白和村级无钱办事等问题。另外,建议加大村第一书记和驻村干部选派力度,强化选派单位责任。建议开展村干部职业化、专职化管理试点工作。

(三)进一步强化抓党建促脱贫正向激励。一是定期开展基层党员带动脱贫、带头致富先进典型选树活动,激发广大党员干部在脱贫攻坚中学先进、争先进、作表率的积极性自觉性。二是注重总结基层经验,加大脱贫攻坚典型经验的发现总结、宣传推广力度,编辑出版村第一书记先进事迹材料、村集体经济发展经验读本,纳入基层干部教育培训教材。三是充分发挥各类媒体作用,大力宣传基层党组织和党员干部带领群众脱贫攻坚的鲜活典型、生动事迹,更有效地激发广大干部群众投身脱贫攻坚的强大正能量。四是对苦干实干、勇于担当、实绩突出的县乡干部,加大提拔重用力度。对长期在贫困程度深、基础设施差、自然条件恶劣的乡镇干部,工资待遇上适当倾斜,定期组织体检和心理服务,同等条件下优先使用。五是适当提高现任村干部报酬和离任村干部补贴,加大乡镇定向招录招聘优秀村干部比例。对脱贫攻坚中表现优秀的村干部,定期表彰并给予经济奖励。

村级脱贫攻坚工作总结篇8

一、指导思想

木扎尔特村坚决贯彻落实关于扶贫工作系列重要讲话精神和上级的各项安排部署,在县委、政府的正确引导下,深入学习中央、自治区、自治州、县扶贫工作会议及文件精神,对我村扶贫工作进行再动员、再部署,以“一抓两促”为抓手,大力实施精准扶贫、精准脱贫“双精准”战略,紧紧围绕“两不愁、三保障”、“一高于、一接近”,狠抓落实自治区“七个一批”和“三个加大力度”,脱贫攻坚,精准扶贫、精准施策,进一步理清思路、强化责任、增添措施,为扶贫工作打下坚实基础。确保我村贫困群众2020年与全国全区人民一道迈入小康社会。现结合本村实际,将木扎尔特村脱贫攻坚工作情况汇报如下:

二、基本情况

1、木扎尔特村距离县城己西91公里,离乡政府3公里,是以农业为主,农牧结合的农业村。耕地总面积7838亩,村集体土地302亩,总户数402户,总人口1206人,由七个民族组织,主体民族为哈萨克族,占比82%。2018年村集体经济收入12万元,人均纯收入14729元,不属于贫困村,集州级新农村建设示范村、民族团结先进村、平安建设优秀村、民主法治模范村、精神文明先进村、县级基层组织建设示范村、兵地、警地融合促发展样板村等荣誉一体的“九星级”村支部,今年争创“十星级”村党支部。村第一书记、村支部书记一肩挑,支部委员会3人,村委会委员5人;村级常态化村级力量22人,其中村干部5人、访惠聚工作队6人、下沉干部3人、村协警5人、村民小组长3人;25个双联户长,党员50人,其中预备党员5人,积极分子12人,写入党自愿书进步青年64人;“三老”人员4人、“四类人员”1人;实行片区三个网格化管理,下设3个党小组,3个村民小组、片区内有商业网点一个,中学部、小学部各1所、幼儿园1所,村办牛羊育肥合作社一个。

2、全村共有精准识别贫困户18户48人,其中因缺劳动力致贫的有2户,因缺土地致贫的有2户,因病因残致贫的有12户,因自身发展动力不足的有2户,截止目前现己全部脱贫并通过州级验收。根据实际情况制定防止已脱贫户的稳定脱贫计划和边缘户的巩固提升措施。

三、落突政治责任,坚持精准施策,扎实做好脱贫攻坚工作

(一)落实主体责任,高位推动脱贫攻坚工作。2014年扶贫工作开展以来,村党支部紧紧围绕中央、自治区、自治州、县委、乡党委的工作部署,不断健全木扎尔特村组织领导机构,成立以村第一书记为组长的脱贫攻坚领导小组,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体做,村各支力量、帮扶干部全面参与的工作格局,为脱贫攻坚工作提供坚强的组织保障;多次组织召开脱贫攻坚专题联席会议,研究部署脱贫攻坚工作,结合本村实际,逐人逐户进行分析;强化制度保障,建立健全《木扎尔特村脱贫攻坚工作责任分解方案》《脱贫攻坚领导小组职责》《精准扶贫、脱贫攻坚“联、包、派、帮”工作机制》,细化工作措施、明确工作任务、强化工作责任,确保扶贫对象按期脱贫,提升群众幸福指数。

(二)按照六个精准,增强脱贫攻坚针对性。村党支部把控细节,严格按照“四议两公示一比对一公告”的识别程序,对符合标准的贫困户进行识别建档立卡,农户申请讲究事实,严把评议审查公示关,把好关键环节,确保扶贫对象精准。村扶贫干事抓住项目资金管理、跟踪,精准安排项目资金使用,促使脱贫项目正常运行各个环节,为脱贫攻坚提档加速。帮扶干部按照“政策帐、政治帐、经济帐、发展帐”四笔大帐详了解细规划的要求,同时借鉴别人先进经验,制定有针对性的帮扶措施,确保措施切实可行,到户精准。村党支部高度重视结对帮扶工作,要求村第一书记每月遍访贫困户一次,详细了解贫困户生产,生活、就业、项目进度、帮扶干部责任落实情况,结合贫困户和干部的特点,做到精准派人,对于达到“一超过两不愁三保障”脱贫指标的贫困户,制定稳定脱贫计划,确保防止返贫,认真做到真脱贫。

(三)做到七个一批,多渠道增加贫困户收入。为全面全方位实施脱贫攻坚工作,村党支部认真落实上级工作要求,围绕“七个一批”组织党员、三老人员、群众代表、贫困户等人员,召开专题讨论会,成立专项工作组,对贫困户致贫原因进行深入分析、研究,根据不同的特点,分类实施脱贫计划。全村发展生产脱贫一批7户16人(玛哈巴提、吴忠良、周国仁、别山巴依、朱玉兰、波拉提江、努尔古丽、禹德俊),转移就业脱贫一批7户21人(巴达、吴忠良、爱意尔江、尼斯别克、木拉提江、侯贵林、新布尔),转为护边员一批(哈林别克)1户4人,低保兜底(吐鲁汗、巴哈西)2户5人,医疗救助(俄买尔江)1户2人。

(四)加大项目投入,夯实脱贫攻坚的基础。村党支部以壮强村级基础为抓手,通过项目支撑,解决了脱贫攻坚工作中涉及长远发展的难事,极大地改善了基础设施建设和群众生产生活条件。加大扶贫项目申报工作,今年以来,已申报美丽庭院8户共计8万元,拱棚项目6户共计3万元,扶贫羊项目18户,棚圈项目4户共计20万元,卫生改厕2户共计0.5万元,“访惠聚”项目资金资金投资100万新建农田道路沙石化6公里。“访惠聚”项目资金投资50万新建农田防渗水渠1.2公里;2016年-2018年投资750万用于“防病改水”受益农户429户;一系列项目的实施,极大改善了贫困群众生产生活条件,村村实现“五通七有”,为全村脱贫攻坚工作奠定了坚实的基础。

(五)坚持智志双扶,增强脱贫攻坚的内生动力。为了激发群众的脱贫致富内生动力,村党支部强化组织领导,召开专题会议安排布署,充分发挥村党支部、村委会的引领作用,以村为单位,研究制定符合本村本户的扶持计划,以创办专业合作社,庭院经济、劳务输出等项目实施为切入点,召开以抓党建“智志双扶”促脱贫观摩推进会,营造一个积极向上、奋力实干的良好氛围。让“等钱要物,躺倒不干”的贫困户从精神上真正站起来,实现早日脱贫。加强宣传引导作用,村文化站与宣传办协同发力,今年以来,开展脱贫攻坚专题宣讲10余场,深入“边远散”贫困户家宣传共计10余次,参与群众约1000人次。

四、存在的问题

一是扶贫扶智扶志工作有待加强。有的贫困户内生动力不足,“等靠要”思想仍然存在。部分贫困户将扶贫当福利,以当贫困户为荣,思想深处不警醒、不自觉。激发贫困户向往美好生活的动力不足。就业愿望不强,“我要脱贫,我想脱贫”的氛围还不浓厚,如:俄买里江贫困户把低保金当成自己工资一样对待。

二是产业项目带动效果不明显,自靠能力差。脱贫攻坚工作开始以来我村大力推动贫困户提高自靠能力,鼓励自主创业,解决就业问题,但部分贫困户学习积极性差,不主动探索,学科学,用科技来发展养殖业和种植业的能力差,效果不明显。入户扶贫项目效果不佳,如:塑料大棚扶贫项目现已完工5个,由于本地湿差较大,冬季时间较长,导致实施效果与预期仍有一定的差距,能否长期坚持,缺乏持之以恒的决心和信心,致使部分群众仍是边缘户。

三是开展技能培训力度不高。1、脱贫攻坚战主要任务是贫困户的就业问题,做到精准脱贫一户必须就业一人,外地企业来我村招工,但是贫困户“故土难离”思想严重,满足于当前生活状态。

2、个别帮扶干部责任心不强,后盾单位只当是任务,不视为还有一份责任,宣传工作欠佳,导致社保站开设技能培训班,贫困户积极性差,不愿意参加,或者不重视,因此贫困户的技能差,就业问题难。如:扶贫办与社保站对接开展的几次养蜂,面点、涂料工等培训贫困户的参与率低。

五、下一步工作规划

一是强化学习,深入宣传关于扶贫工作的重要论述。通过学习脱贫攻坚典型经验,学习脱贫攻坚取得的伟大成就,坚定打赢脱贫攻坚的信心和决心,为打赢脱贫攻坚战注入强大精神动力。同时利用户与户,人与人现场观摩会的形式,选树脱贫攻坚好经验、好做法和先进典型,宣传本村脱贫攻坚故事,坚持正面引领,激发群众内生动力。

二是加强执纪问责,抓好扶贫领域腐败和作风问题专项治理。通过村第一书记每月一次遍访贫困户的机会,改进工作作风,深入一线、深入群众,加大调研指导力度,了解实际情况,注重发现并解决问题,按要求将作风建设贯穿脱贫攻坚全过程,着力解决扶贫领域“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实等突出问题。坚决纠正脱贫攻坚工作中的形式主义、官僚主义。加强警示教育工作,对查处的扶贫领域工作不落实,棚架、不聚焦的典型事例进行认真学习,并引以为戒、做到警钟长鸣。

三是激发群众内生动力,开展扶贫扶智扶志行动。加强教育引导,开展扶智扶志教育活动,通过“农民夜校”、周一升国旗、入户走访宣教等活动加强思想、文化、道德、法律、感恩教育,弘扬自尊、自爱、自强精神,防止政策养懒汉、助长不劳而获和“等靠要”、“干部干、群众看”等不良习气。评先树优,表彰宣传自强不息、自力更生脱贫致富的先进事迹和先进典型,用身边人、身边事示范带动贫困群众。

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