新人培训保险感悟范文

时间:2023-12-08 20:48:39

新人培训保险感悟

新人培训保险感悟篇1

想到自己第一次踏出学校并走上国寿这块神奇的土地情景。记得那时自己是第二次来到厦门就直奔到中国人寿集美支公司面试时,当时的老总韩步全就开门进山的告诉我,所谓的组训就是组织训练。我似懂非懂的点点头表示认同。总的感觉我所要或者将要从事的职业挺神圣,还不错,并且和自己所学的专业也对口,一天工作7个小时,周末不用上班就觉的天底下哪有这般好事,刚踏出学校就交了好运了。

真正踏入组训这个神圣的职业可以说是经历了一波三折。我经历了无知、懵懂、恐惧、徘徊、模仿、愤怒、期待,到期盼想拥有自己独立的空间,独立的思想,独立的做法,独立运作运作团队,一次完整的组训培训,但这一切似乎都遥遥无期,曾经一度我思考我想逃离这块土地。但这一切都在2006年7月7日彻底地改变了,我从原属于集美支公司其中的一个职场的海沧支公司调回了集美支公司。开始了一步一步地实践着一直在我脑海里遨游的想法和一直渴望一次系统的组训培训的机会,这一切顷刻在集美支公司实现了。2006年11月29日从重庆回来后,我时刻怀着一颗感恩的心在做事和做人,特别我要感谢的是集美支公司的二位老总徐游泳、柳顺峰,两位领导为我争取到这次难得培训机会。可以说这个培训机会在我的心里期盼很久了、很久了。因为我的学历只有大专和同龄人相比可以说没有一丝优势,本不敢有太大的奢望。可以说学历一直是我心理的一块痛。但这一切随着培训机会的到来变得不是那么重要啊!当接到副总经理柳顺峰的通知时我居然激动的说不出话来,我将这个消息告诉身边的同事时他们居然很不解的看着我。有什么好高兴的?蹦出一句话来“如果可以不去我才不想去呢?才不去受那份苦呢?”我非常的不解,真应证了那句话“有人毕生所追求的、却是他人于生俱来的。”道出了命运的不公。

通过这次组训岗前班培训的洗礼犹如在我身上装上了一副经过全新打造的盔甲和一把无往不胜的力刃。在此期间学到了一流组训所应具备的风范、学习能力、演讲能力、组织能力、沟通能力、管理能力、企划能力、分析能力、问题诊断能力,这些能力为我开展工作打开了方便之门,犹如增添了羽翼让我可以实现飞翔的梦想,使我的人生增色不少。

在重庆海兰云天有感悟、也有感动。身边发生的每一件是看是那么不合理又是那么的自然,从不情愿、不乐意、不配合、不解困惑、抵触情绪、到无条件服从,配合班导师的每一个细微的动作我们大家经历了一番新的洗礼。我们确实地实践那句耳熟能详的话语“合理的训练,不合理的磨练”今天我们可以无愧的说:“我们一切都做到了,我们是总公司2006年第二期组训岗前班的成员。”

在29天的日子里也分不清楚是感悟多还是感动多,感悟总是夹杂的感动,感动夹杂感悟。

感悟知识的奇妙、感悟语言的魅力、感悟人性的美好、感悟岁月的离别的无情。

感动团队协作的快乐、感动沟通的畅快、感动游玩的乐趣。

无论是感悟还是感动都将为我未来的学习和工作插上飞翔的翅膀,他将为我未来的学习和工作提供了方向和提升的明确目标。

通过本次的学习有几点主要的体会如下:

(1)产品说明会的创新

在学习的过程中明显的感觉到我们的公司的产说会的流程过于单调和简单缺乏创新。

营销员每每感觉我们公司有“挂羊头买狗肉”的嫌疑导致营销员在邀约客户的过程中心理有障碍,不敢放开去做。

客户来公司听产说会每每感觉叫他们听产说会无非是让他们买保险,长期下来兴趣黯然。

重庆在这产说会这方面明显比我们公司有创意体现在以下几点:

1、赋予一系列单证更多的附加的含义内容。

比如:赋予投保单为心愿卡。

2、增加一丝产说会的娱乐性质。比如:观赏性、趣味性。

3、产说会的流程更加充实提供客户互相认识的平台。

比如:介绍嘉宾基本资料姓名、职位、从事的行业、公司名称。

4、产说会的流程更加简凑切实为客户着想,提供他们所需要的养分。

例如:针对客户的不同层次在产说会流程中增加一个环节,比方针对企业的领导层这类高端客户可以增加讲授跟企业与人生紧密关联的专题,让客户真切感到中国人寿不仅仅是要卖保险,它不仅可以给客户带来保障并且可以给客户带去一系列附加的资讯和知识。

5、拓展与社会团体的接触面,善用社会资源为中国人寿搭建人脉资源。

(2)企划案的创新

1、设立企划岗,树立大市场营销观念。

2、提高企划力,时时关注市场动态和资讯以及企划行业的发展方向及时创新企划方法和内容。

3、由注重物质奖励慢慢过度到物质与精神并重方面的奖励。

4、注重企业文化以及团队精神的等无形资产的企划。

(3)注意常态会议的经营

1、每月例行产说会和创说会。

2、组训例会要变成解决问题和沟通信息的桥梁以及优势互补的会议。而不是敷衍了是,浪费时间和精力、无聊的会议。以及注重对年轻组训在核保和理赔方面的培训让他们真正成为一支铁的正规军。

(4)培训管理部门

1、设立培训管理岗,加快资讯的收集及资讯应用能力和课程的开发应用及推广。

2、加大各支公司组训负责人的培养力度。提高组训负责人的管理能力、市场开拓能力、以及市场企划力为公司储备一线的经营管理人才。

新人培训保险感悟篇2

可以说一路的培训时间都很紧张有序,让人应接不暇,保险人的书籍在大学经济学一年的课程,在这里我们3天就要吸收,而且掌握基本的初期以及保险本身的意义是什么,弄的我们个个都精疲力尽,而岗前的培训也很是紧张,第一次发现在这里的每一分,每一秒都是那么重要,这几天的培训总的来说,让我学习到很多专业的东西,尤其是专业老师的出色讲解,让我们受益很深,在这里首先感谢各位老师的心情付出,也希望我们今后的同伴们能够抱着一个感恩的心来对待这份工作和职业以及事业。

可以说从一开始对保险的误解,到真正接触后了解之后才感觉悔恨已晚,为什么呢,因为在我的记忆里面,接触过的保险基本都是属于传销类型的,那时是2003年,中学刚毕业就融入到社会里面,看到各色各样的人都在做保险,一大堆人组合在一个空档得房间,没有产品,直接就让你跟他们做,而且把你的身份证一系列的东西都拿去,弄的人心惶惶,最后因为事件的严重,被法律所制裁和打压,于是从那个时期保险的含义在我的脑海里面就是一种传销的模式,而且周围的人一听说你是做保险的立刻会拿异样的眼光来看待你;而大学毕业之后,来到北京,在各式的直销模式慢慢的成熟起来,又一次接触到同行的人做保险,于是我拿异样的眼光来审核他,但是跟没有想到的是,我又从新走入这个行业,在通过专业的学习和了解之后,我才恍然间开悟,原来保险一直是国家所支持的行业,只是过去由于人为的因素,把这个不错的直销业给做烂了,而且其实很多属于直销业的东西在外国本身就是合法的,可是演变到中国就变成了非法传销,最重要一点,东方人的素质和道德有着直接的关系,这让我很失望,也是这个行业本身难做的原因,而随着改革共开放国家政策不断的开创与提倡,保险随着国民素质的提高才真正被人们去接受,了解,但是目前的中国,保险业与之其他国家相比市民的比例少的可怜,所以对于未来直销人员这个行业充满着希望和空缺。

而对于我们这个刚刚进行保险培训中的从业人员完全可以把他当做是一种职业一种挣钱的方向去努力,而我本身也是在职场工作了5年的人员,可惜的是自己的才华在那里得不到认可,而且往往还得受上级的抱怨和怨气,于是不得已当做,离职,加入到这个金融单位,希望在这里找到自己的人生价值与方向,因为这个行业很自由,给你发挥的余地,没有职场的压力大,还得看老板脸色,所以这是我选择的目的,其实这个行业只有你真的付出之后会得到客户的信任和肯定,而且财富也会随着你的诚信和专业得到丰厚的回报,对于未来我充满着憧憬和希望。

其实是通过这几天的专业的保险培训,让我对保险业有了充分的了解,我发现这是一笔财富,只是我发现的有点晚了,不过从现在努力未来的希望还是很大的,而作为金融业世界500强的企业,对与未来的挑战和机遇很大,我发现他是一家没有年龄限制和学历限制的机构,这是跟其他企业和单位的唯一区别,还有这个行业对谁都很公平,只要你付出自己的劳动和真诚就会得到他人的认可和信赖,不过要是想让大众都购买到保险还不是那么容易,所以这个很锻炼人,而且对自己也是一种提高,但是最后的结局是你真正去努力了吗,努力了,就会有所回报,这是这个行业的公平,其次,通过学习才知道这个行业对于人生是多美的美好啊,国家的法律赋予公民每一个人的保障义务,可是很多时候是由于人民的抵制和不接受错过了,人最怕的就是没有真正弄明白一件事情是什么,还有就是观念的问题,多好的机会就这样失去了;当然了真正做好这一行也不是那么容易,话说,好做的行业还能轮得到你做吗,其实每个行业都是精英和人才做的,因为他们在追求成功的路上,忘却了自己,忘却了别人的话语,忘记了伤悲痛,而是把目标定力的明确加上自己不断的学习,从而获得了成功的奖励,人生公共就公平在这里,不要总是听别人说这个行业多么的难做,自己活着,自己就是一种希望,为何不跳出来,真实一下自己的价值呢,总是听别人咋左右自己,那么你一辈子就可能活着别人的左右里面,那样的话,你是多么的平庸,我是一个从来不相信命运的人,我感觉命运对每个人都很公平,天下没有免费的午餐,中国的佛道就是这样说的,世界都是很公平的,只是你眼光局限在黑暗的那一面,你的思想扭曲了,总是抱着走近路的心理,时间一长,你发现自己走进了,自己的所里面,受到了法律的制裁;而用正义的思想左右正义的心扉,你永远走的是光明的道路,保险你是在为人服务,为大众送去安康,送去保障,让他们的生活品质得到提升,所以你的回报一定会成正比的,这是这几天岗前培训的人生精神上的感悟,我是一个给点阳光就灿烂的人,不喜欢狡诈,欺骗,所以我感觉自己很适合在这个行业;

新人培训保险感悟篇3

采油三大队团支部在采油厂团委及大队党支部的正确领导下,不断加强团支部建设,充分发挥共青团员生力军作用,积极承担急、难、险、重任务,认真开展各项工作,做好青年先锋。

一、团支部简介

二、主要事迹

(一)加强学习,提升全员素质

采油三大队团支部以党的十八大会议精神为指导,以"党建引领文化、文化提升管理"为指引,积极向其他党支部进行学习,吸取宝贵经验,不断完善支部建设,在生产中充分发挥战斗堡垒作用。认真学习贯彻落实了党的十八大和全国"两会"精神,以及上级会议和文件精神。积极组织团员开展学习活动,制定学习计划,集中进行学习10余次,特别是在学习过程中穿插一些常用的理论和实践操作知识,使得学习培训多样化,并在学习过程中做好记录,通过学习培训,转变团员思想,提高团员业务能力,全面提升了共青团员的综合素质。

(二)积极开展活动,丰富文化生活

采油三大队团支部积极投身参与采油厂开展的各项文体活动,充分利用青年团员活泼、朝气蓬勃的特点,以青年团员为主要参与人员,充分发挥他们的青年特点,带动所在班组、区队职工的工作积极性,营造出团结、向上,和谐的工作氛围,促进了生产任务的顺利完成。

积极响应全民健身的号召,组织青年团员参加广播体操和打太极拳、太极扇活动,然后由青年职工组织本区队人员进行训练,由点带面,达到全员健身的目的。

组织开展"学厂歌、唱厂歌"活动,先集中对区队青年骨干进行培训,然后由他们牵头,逐级进行学习、传唱,弘扬爱厂如家、以厂为荣的企业文化理念。

(三)勇挑重担,彰显青年本色

在生产自救期间,充分发挥青年职工骨干力量,成立了11个青年突击队,由党支部领导,团支部负责安排实施,积极投身到生产自救活动。突击队员深入每一个区队,实地了解受灾区队状况,结合受灾区队情况,合理安排自救任务。共青团员主动深入区队受灾最重、困难最大、生产影响最严重的受灾点,积极承担急、难、险、重任务,充分发挥共青团员生力军作用,发扬吃苦耐劳、勇挑重担的抢险精神。

11个突击队连续作战,通过和其他抢险队伍的积极配合,抢险人员累计完成了大面积受灾污染区域的工作,保障了安全环保能够在第一时间得到恢复,抗灾抢险,生产自救工作成绩显著。

(四)带头学习,落实三岗创建

认真贯彻落实采油厂"三岗(党员示范岗、青年先锋岗、先进模范岗)"创建工作,在采油大队成立"三岗"领导小组后,团支部积极响应党支部号召,立即组织职工,特别是青年职工对采油厂"三岗"创建实施方案进行集中学习,广泛宣传。充分利用青年职工思想觉悟高,认识转变快的特点,首先转变他们的思想认识,然后由他们带头向其他职工宣传"三岗"创建工作。同时将岗位说明书及考核表下发到区队、班组、井场,确保每一名职工对"三岗"有更进一步的了解,并对"三岗"的认识和以后的工作思路进行讨论,按照讨论结果予以实施,做到精神领悟到位,思想带动行动,行动体现文化理念。

杏子川采油厂采油三大队团支部

2015年1月14日

拓展阅读:采油大队五四红旗团支部申报材料

——采油六大队

采油六大队团支部是杏子川采油厂团委领导下的基层共青团组织,团支部现有团员65人,团支部班子健全,全体成员团结向上,朝气蓬勃。

在采油厂党委亲切关怀和领导下,以及厂团委的大力支持和指导下,我大队团支部以生产为中心,坚持"党建带团建,团建促党建"的原则,以服务青年,培养青年为出发点和落脚点,积极开展共青团工作。一年的时间里,我们一起挥洒汗水,一步一个脚印,共同努力,共同成长,共同进步。经过努力,我们全体同志都欣喜的看到,在各方面都取得了喜人的成绩,在这些成绩的背后,凝聚了我们全体青年的汗水和奋斗不息的心血。

一、切实加强团支部班子思想文化建设

在团支部班子思想文化建设方面,团支部建立了强有力的班子机构,按照《团章》规定和团的有关条例开展日常工作。狠抓团支部班子成员的政治觉悟、思想品德素质及工作能力的提高,保证有一个坚强而有力的团支部领导核心。团支部委员在工作中团结合作,齐心协力,以身作则,形成了有力的组织领导。在先进思想的影响下,团支部人员积极要求进步,先后两名同志光荣地加入了中国共产党,三名同志积极要求入党。在工作和学习中团支部时刻注意发挥青年党员的模范带头作用,树立全心全意为人民服务的意识,积极主动地为身边同志办实事。在全国掀起科学发展观浪潮时,开展"学习型团支部"活动,利用培训时间,组织青年采油工、大学生学习采油工理论,鼓励他们积极参与现场实践,同时,我们还购买了大量专业书籍提供给青年们和大学生,让他们有书看,有书读。

二、积极调动团员青年的工作积极性

团支部通过向广大团员青年讲我大队严峻的生产形势,调动广大团员的生产积极性,转变以往的被动思想,增强我大队的凝聚力、战斗力以及向心力,围绕"夺油上产"的目标,使我大队团员青年清楚地意识到"在当今社会,思想决定行动,思路决定出路"的潮流。同时为了真正实现"呵护油井",要求团员青年发挥主人翁精神,积极向党员靠拢,把原油上产的目标、精神和具体措施形成统一思想,增强上产的紧迫感、危机感和责任感,克服困难,维护好每口井,使原油生产始终保持正常。

三、丰富活动,吸引青年

团支部还根据青年职工最直接、最期盼的需求,开展主题活动,不断增强试点工作对青年职工的吸引力。一是组织团员青年学习党的十八届四中全会、团的十七次全国代表大会等会议精神,不断提高团员青年的理论素养和思想觉悟,并对《职工手册》中关于共青团工作的内容进行了宣贯活动,在大队范围内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮,帮助青年职工了解社会形势,引导其形成正确的社会观。二是开展"提升职业技能"主题活动。开展技能培训和技能练兵大赛,帮助青年职工提升职业技能,借助采油厂长效培训机制,鼓励青年职工开展有针对性的技术创新,为采油厂发展培育创新型兴技术人才。通过丰富多彩、贴合需求的活动,拉近了青年职工和团组织的距离,使青年职工对团组织消除了体制上的隔阂,产生了信任和依赖,团的活动和工作由最开始的"独角戏"、"孤掌难鸣",逐步向"全参与"、"一呼百应"转变。

2015年,新的挑战,新的重任,在上级团委的领导下,我们将不断总结经验,查找和改正不足,建设一流队伍,培育一流作风,争创一流业绩,全面加强团的建设,带领广大团员以更宽的眼界、更新的思路、更大的力度,推动团支部工作再上新台阶,为我大队稳定持续地发展提供有力的政治保证。

杏子川采油厂采油六大队

2015年1月15日

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新人培训保险感悟篇4

2021年7月4日到9日,集团在XX市委党校举办了优秀年轻人才专题培训,我有幸参加了本次培训学习,通过这5天的学习生活,既认识了集团各企业的优秀年轻人才,也通过学习,学有所悟,学有所感,学有所成。现将此次培训学习心得汇报如下:

在“七一”讲话中提到:“未来属于青年,希望寄予青年。新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任,增强做中国人的志气、骨气、底气,不负时代,不负韶华,不负党和人民的殷切期望!”集团组织优秀青年人才参加本次培训,其目的就是帮助集团的优秀年轻人才加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野、提升履职能力,培养造就一批理想信念坚定、德才素质优良、履职能力突出的专业化优秀年轻人才队伍。市委党校也为我们本次培训提供了优质的教学环境及优秀的授课老师,以确保培训学习顺利完成。

这次培训学习课程丰富,既有理论学习,还有实践课程,通过党校老师及集团领导的专题讲课,所学的知识领域广泛、内容丰富,针对性强。通过学习课程,让我不仅对新时代中国特色社会主义思想有了更加清晰的认识,而且对我国目前的经济形式以及XX市未来的的发展有了更加充分的理解。让我意识到,国有企业经营发展中还有很多需要解决的困难问题,但是只要合理运用好学习的理论以及前人总结的经验,就能在企业发展中少走弯路,少犯错误,甚至不犯错误。通过参过国际物流枢纽园区,让我见识到内陆发展的未来,也看到了企业发展的典型。作为集团未来的希望,我就要更好的适应新形势、新情况,新变化,将以此次培训学习为契机,在今后的工作中,以学无止境的态度,不断学习新理论、新知识、新技术做到头脑清醒,理论上视野开阔,知识素养更加全面,从而提高自己分析问题和驾驭工作的能力。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”通过本次学习培训我认识到不能只停留在学习理论,更要把此次学习的成果转化到工作中来,要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”就是要站在全局的立场思考问题,要在政治上有高度的觉悟,在思想上有崇高的境界,在工作上有良好的态度。要用正确的思路来思考解决工作上存在的问题,要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自我负责的那一方面的工作了事,要始终持续开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真学习新时代中国特色社会主义思想理论,不断增强使命感和责任感,提高自身潜力素质和调整好精神状态,为集团及企业发展服好务,贡献自己的力量。要树立集团利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终持续健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。

在日常工作中要加强沟通与协调,熟练工作方法。要学会沟通与协调,要善于与领导、同事、所属企业进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,用心主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,透过反思,及时发现自身存在的问题。

要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自我,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自我。

要宽宏超多,学会包容。包容是一门艺术,是一种境界,要到达这种境界,就务必拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容。

要把解决集团及企业突出信访矛盾问题,维持集团良好运行放在第一位,要增强风险管理意识,做好信访稳定工作,想方设法把风险稳控到位,主动帮助所属企业解决好转型调整过程中出现的突出信访矛盾和难题。在及时作出形势预判的同时,争取事前主动介入参与疏导调解工作。强化联动机制。建立完善统一领导、部门协同。多方联动、标本兼治的信访工作格局。大力践行新时代“枫桥经验”。主动融入社会治理现代化建设,发挥信访联解、矛盾联调、工作联动优势,完善矛盾纠纷多元化解机制,加强信访与工作调解、行政调解、司法调解等非诉讼纠纷解决方式联动,进一步畅通信访诉求渠道,规范信访工作秩序,确保信访问题及时有效解决。

新人培训保险感悟篇5

一、以读为本,感悟语言

叶圣陶先生说过:“语文课以读书为目的,教师若引导学生善于读,则功莫大焉。”叶老的话强调了语文学习贵在读书。苏教版小学语文课本中的课文大多文质兼美、主题鲜明、层次清晰,读起来朗朗上口。教学中,教师要善于引导,带领学生通过朗读理解抽象的语言符号,感悟语言的丰富内涵,让学生在潜移默化的感染熏陶中培养语感,从而不断提高自身的语文素养。

例如,苏教版第七册的课文《九寨沟》以生动的笔触,a重墨浓情,精心描绘了九寨沟绮丽的自然景观。课文语句清新,词藻华美,那么怎样把课本中的词句转化为学生自己的呢?教学中,笔者通过多媒体画面向学生展示九寨沟的迷人风光,激发学生对大自然、对九寨沟的热爱和向往之情,然后通过多种形式引导学生反复诵读,让他们在读中欣赏画面,感悟语言,从而让学生不知不觉地沉醉在诗情画意的人间仙境之中。朗读让学生情感得到了升华,文本语言也在不断内化。

再如,课文《北大荒的秋天》一文中有许多表现色彩的词,细腻生动地描摹出了景物的特点,同时也包含着作者的思想感情。如:“这些流云在落日的映照下,转眼间变成一道银灰、一道橘黄、一道血红、一道绛紫,就像是美丽的仙女在空中抖动着五彩斑斓的锦缎。”“银灰”“橘黄”“血红”“绛紫”,流云色彩的变化多端、美不胜收跃然纸上。再如描写榛树叶子的语句:“……全都红了,红得像一团团火,把人们的心也给燃烧起来了。”一团火红,写尽了农民伯伯丰收时的喜悦心情。教学中,对于景物的特点,我们无需作过多的分析,更多的应该让学生朗读。学生通过朗读这些词句来认识、理解、感悟,再通过诵读把自己认识到的、理解到的、感悟到的东西表达出来。

二、细读文本,品味语言

中国的语言文字很有意味,绝大多数汉字不仅具有生动的表象,而且还承载着丰富而深刻的文化内涵。因此在阅读教学中,紧紧围绕文本中的重点词句进行推敲品味,在帮助学生进一步理解课文内容、感悟文本遣字用词巧妙的同时,也在不断训练学生的思维,提高学生的语言表达能力。

阅读教学,我们还要注重训练和培养学生的语感,让学生掌握赏析文本语言的方法。这样既能够在字面上反复推敲字义词解,又能够从内涵上仔细揣摩意境情感。通过细读是一种科学合理的“捷径”。

例如,苏教版第五册课文《拉萨的天空》中有这样一句话:“在拉萨,人们说话的声音能碰到蓝天,伸出手来能摸到蓝天。有人说‘掬一捧蓝天可以洗脸’,这话真是太妙了。”一个“碰”和“摸”字生动形象地表现了人们离天空仿佛近在咫尺,天空湛蓝、透亮,蓝得“掬一捧蓝天可以洗脸”,“掬”“捧”两字的巧妙组合,一下子把天的近淋漓尽致地展现出来了,征服了无数的小读者。更奇妙的是课文通篇都是为了表现拉萨天空的蓝,且全文语言句句细腻生动、意味深远,用词丰富准确,妙喻传神,令人遐想。

三、拓展训练,运用语言

语文学习最根本的任务是进行读和写的训练。因此,在语文阅读教学中,教师应重视语言的积累与运用。古人云:“记诵者,学问之舟也。”背诵是语言积累的基本方法,通过指导背诵可以帮助学生加深对课文的理解,学习写作方法,提高阅读能力,为口语交际和习作积累丰富的语言材料,还可以培养学生的思维能力,增强记忆能力。

当然,积累是为了运用,为了不断强化和巩固语言的积累,平时我们应注重语言的运用和表达。在阅读教学过程中,尽可能地挖掘教材的语言因素,找准突破口,不断激发学生表达和练笔的欲望。主要的形式有:(一)围绕文本主题拓展。如教学古诗《晓出净慈寺送林子方》时,可以拓展学习一些其他的送别诗;学习课文《高尔基和他的儿子》时,拓展关于给予和奉献的名人名言,或者让学生设计个人名言;教学《第一次抱母亲》后,可推荐学生阅读萧云儒的《我的母亲》、朱自清的《背影》、丰子恺的《母亲》等文章,加深情感体悟,畅谈阅读感受……(二)丰富语文学习形式。如学习了《小稻秧脱险记》后,可组织学生自导自演课本剧;学习了《航天飞机》后,可以让学生在进一步收集资料的基础上,安排习作《航天飞机的自述》,写写科普小品文……(三)开展语文综合实践活动。如教学《云雀的心愿》时,可围绕环保方面,开展一次“我为环保献一计”的专题活动、写写环保倡议书等。

新人培训保险感悟篇6

2019年国庆后,本人服从安排,从公司办公室行政支持岗位(工作地:扬州后援)借调到派驻紫金保险纪检监察组工作,面对陌生的城市,陌生的环境,不同的工作,不同的要求,基本算是从零开始,个人心态也发生了转变,从最初的好奇、激动,觉得纪检工作的神秘、权威,政治地位、社会地位都很高,到后来觉得纪检工作的高要求,包括对个人政治素质、个人品德、专业知识、业务能力和纪律保密等方面,最后感觉到的是更大的压力和责任。为了做好纪检监察工作,本人端正态度,提高认识,克服种种困难,在纪检监察组领导的关心指导下,在同事的帮助下,勤奋好学、开拓创新,踏踏实实认真做好纪检监察工作。几个月来在各方面都学习了很多。

为了更好地开展纪检监察工作,我始终把加强学习、提高自身业务水平作为一种政治责任、政治追求,孜孜以求,不断进取。刚到岗,就在纪检监察组统一部署下着手开始学习相关文件精神、法律法规和业务知识,学习内容包括《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪规则》、工作报告、新时代中国特色社会主义思想,中纪委三次全会会议精神和1+N光盘部分内容等,通过系列学习,提高了自己的思想认识和责任意识,认识到纪检监察是政治性、业务性、政策性都很强的工作,意识到加强纪检监察工作的重要性和紧迫性,纪检监察工作是加强全面治党、从严治党的重要手段,也是建设和谐社会的基本职责和重要手段,是深入开展反腐败斗争的一项重要工作。通过学习也提高了业务理论素质,对顺利开展纪检工作提供很好的帮助。

2019年10月末,按照紫金保险党委和纪检监察组安排,本人被抽调到紫金保险公司党委巡察组,对下辖某二级机构开展为期一个月的巡察,并担任巡察组联络员。巡察前,首先参加了公司党委巡察办组织的专题培训,学习了关于开展巡察工作的制度和文件规定,通过学习认识到巡察工作对进一步加强党内监督、全面从严治党,加强领导班子和干部队伍建设、推动各项经济金融重大决策和贯彻落实、增强党风廉政建设等各项工作的深入开展,都具有十分重要的意义。通过一个月的巡察工作,不仅提高了自己的政治素质和政治修养,也在巡察工作中得到了锻炼,掌握了一些业务知识和工作技巧,对自己的纪检监察工作的开展积累了经验。在机构巡察期间,既体验了基层机构开展业务的艰辛和不容易,也发现了机构经营中的一些不足,包括机构党委落实一岗双责存在的短板,如加强党的领导,党风廉政建设等方面,通过一线的真实体验,也意识到纪检监察工作的紧迫性和责任感。通过巡察,也暴露了自身的一些不足:一是业务知识、业务能力存在短板,需要加强学习。二是分析问题能力有所欠缺,能发现问题,但不能透过问题看到本质,找到问题的根子并加以总结提炼。

2019年12月中旬,根据纪检监察组的安排,本人参加了省纪委组织的审查调查培训,省纪委十分重视本次培训,精心安排了授课老师和课程,授课老师基本都是一线的领导和骨干,在长期的纪检工作中积累了丰富的经验,专业知识基础非常扎实,为了本次培训,各位老师都精心准备了课件,授课时既严谨务实,又生动活泼,在课堂上把自己多年积累的办案经验和技巧都倾囊相授,参训学员个个都收益匪浅,收获很大。本人在培训期间也认真对待,积极学习,能全程做好笔记,整个培训期间,用完了两支水笔,记了三本笔记本,现在经常复习本次培训笔记,每次都有新的感悟。培训结束时,本人作为培训班代表之一,进行了交流发言,谈了自己的培训感受、心得和体会。本次培训也是最接近实战的一次培训,参训学员都希望能多参加类似的培训,以增加个人业务素质和能力。

2020年春节期间,席卷全国的新冠肺炎疫情打乱了老百姓的正常的生活和工作节奏,工商企业单位基本停工停业。在此期间,省纪委组织开展了纪检监察业务大学习、素质能力再提升专项行动,纪检监察组也配套出台了学习计划,明确了学习要求和学习任务。本人按照学习计划,认真开展了学习,学习课件包括《四次全会工作报告》、《党章》、《纪律处分条例》、《监督执纪工作规则》、《监察法》、《监督执纪工作规定》、《检举控告工作规则》、《紫金保险2020年经营管理工作要点》、《2020年度党建工作要点》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《常见违纪违法行为的定性问题》等,通过认真学习,能再次提高思想认识,认识到依法治国、建设法治国家的紧迫性,了解纪检监察工作的艰巨性、挑战性。尽管此次学习涉及到已学课件,但通过重新学习,一方面加深学习效果,另外每次复习都有新收获、新感悟,也认识到了自身的不足,业务专业知识仍需提高,工作经验还需探索、积累。结合学习计划中所涉案件审理相关课件,通过学习相关法律法规,认识到,案件审理必须以事实为依据,以法律为准绳,做好监督工作,运用好四种形态,严格执纪,把握政策,宽严相济。尽管本次进行了一些学习,但伴随着学习的感觉是愈学愈认识到专业和业务的短板和差距,认识到自己的不足,需要自己不断继续加强学习,提升专业素质。

新人培训保险感悟篇7

【关键词】观察能力;感悟能力;想象能力;创新能力

目前,学生在习作中的观察、感悟、想象、创新能力的培养,是三、四年级习作教学中的关键。如果具备了这些能力在他们开动脑筋习作时,就会迸发出创作的火花。因此,随着年级的递增,我们要逐渐注重学生习作能力培养,让他们能文思如涌,妙笔生花。

1 从细微入手,培养观察能力

法国著名雕塑家罗丹说过:“生活中不缺少美,但缺少发现。”因此,观察是认识客观世界、积累、习作素材的重要途径。课堂是学生最直接的观察与习作空间,所以我在课堂中选取一些有意义的事情,做为写作素材。如,在习作教学时一些教学内容都可以通过活动来展示,这学期我们学校组织我们上综合实践课,在课堂上我们用落叶粘贴的一些画,就成为学生的写作素材。教学中我先引导学生观察树叶的样子和颜色,然后通过作品展示,激发学生的创作欲望,制作后,我先让学生说是怎样一步一步制作过程,其他同学认真倾听他说做的过程,这样就能把整个制作过程写完整,写具体。

2 从感情入手,培养感悟能力

在教学中,常常遇到许多学生在写作文时,总是绞尽脑汁,却动不了笔。造成学生作文“难产”的原因是:不会观察生活和不会感悟生活。我针对这种情况,提倡真切地关注、感受、体察生活,要求学生在感知的基础上再去感悟,也就是说使他们在认识事物的同时学会思考、领悟其中的意义。如一位学生在一则日记中写道:“今天上午放学后,我在回家的路上看到有许多人在围观。我急忙挤进去一看,原来是一起交通事故。一辆摩托车摔在路旁,骑摩托车的阿姨头破血流,昏倒在地。一个小男孩趴在那位阿姨身上痛哭,叫喊着妈妈。我看了心里很害怕,就挤出人群回家了。”这只能算是感知了生活。后来,我启发这位学生:你看到这一切是否有感悟,现在仔细想想对这件事是怎么感受的,请你接着把日记写完整。通过引导,他接着写道:“我还是第一次遇到这样的流血场面,我不敢看。在回家的路上我想,那位阿姨不知道有没有生命危险,小男孩失去了妈妈,那该多么痛苦啊!那位阿姨可能是骑得太快或者是违反了交通规则。如果人人都像她这样,那要造成多少不幸啊!生命诚可贵,千万要珍惜啊。”这样既有感知又有感悟,思维得到了锻炼,认识也有了提高。如果说生活是作文的源泉,阅读是作文的基础,那么感悟是作文的生命。我们既要使学生通过阅读作品去感悟,吸取其精华,又要让学生通过对生活的感悟形成自己的思想。只有刻苦磨炼学生的感悟能力,他们写出来的习作才可能富有灵性。

3 从事实入手,培养想象能力

想像以事实为根据,是在事实基础上展开的。因而在作文教学中要利用简单的图形及图形组合,使学生从形及物,从物及事,从事及理,逐层地展开学生想像的翅膀,作文时做到“思接千载”、“视通万里”,进而培养学生的想像力。上课时,我在黑板上画“―”,启发学生看到这个图形,你能想到什么事物?学生说:“想到教鞭、公路、独木桥、粉笔……”我又画“~~~”线,学生说:“想到心电图、海浪、山头……”接着启发学生,能回想一下和这些物体有关的事情吗?回想一下在这些地点你曾有过的经历?有的学生说我看见~~~线就想到大海,想到在海边,被巨浪打入海底,有惊无险的事情;有的学生说我看见~~~线,就想到心电图,想到那天爸爸突发心脏病,我与妈妈送他去医院作心电图的情景,当时我心情特别紧张,我盼望爸爸赶快好起来,我会好好地孝敬他。看到一个长方形,学生们有的把它想像成了一块布,使它有了色彩:有的把它想像成一台收录机,使它有了声音;有的把它想像成一个游泳池,使它有了激烈竞争的场景……学生的思路打开了,他们从生活的事例中感悟真理。训练至此,我觉得学生想像的翅膀已经展开,但在培养创新能力还要再上一个台阶。这时我请学生在黑板上用不同颜色的笔画不同的图形,而后对学生说,你们选择其中的图形,任意组合,编一个故事讲给我们听。这时有的学生将长方形和曲线组合在一起,有的同学将梯形和圆组合在一起,围绕着组合的图形,展开想像,讲述了一个又一个生动的故事。经过训练,激活了学生的思维,使学生尝到想像的甜头,从而敢于想像,乐于想像,善于想像。

4 从新颖入手,培养创新能力

首先要求学生作文不受条条框框的约束,让学生各显其能,鼓励学生综合运用以往表达形式或独立创新的形式。内容要给人陌生感,要让学生不断发掘生活中的真善美,形成独立的认识,写出独特的感受,发表独到的见解。力求写出贴近时代生活、充满时代气息,给人耳目一新的好作文。其次要求语言创新。字词的不同组合方式,巧妙改变语言搭配习惯,能形成不同的语言风格。坚决杜绝空话套话,让学生在语句畅通的基础上创新出生动活泼、有色彩的个性化语言。使原来的比喻、拟人、夸张等传统的语言表达手法不再成为惟一。如写树,我带领学生看学校里的树,要求同学写过的比喻句其他人不能再写。谁先用,有这句话的使用“专利”。这样做,使学生们写出了如"一棵棵树像绿色的帐篷“,”又像撑开的一把大伞“,”枝条粗细不匀,叶子一般大小,真是迷人"等等,这些优美的、与众不同的语句,在读起来琅琅上口的同时,也不得不佩服学生们构思的巧妙、创造力的丰富。

总之,在作文教学中,努力培养学生的创新能力和创新精神。创新是21世纪人才最重要的素质,也是一个人成长的重要保证,有了这种素质,学生才能适应未来社会的需要。我们要以创新的教育观念,努力提高学生的作文能力,鼓励创新,发展思维,让学生在作文的天地里自由飞翔。

【参考文献】

[1]全日制义务教育语文课程标准(实验稿)[M].北京:北京师范大学出版社,2001.

[2]灵活运用语文教材,引导学生多写多练[Z].刘江.2008.

[3]作文智囊:体悟创新[M].王玉强,主编.南方出版社,2005,5.

[4]殷淑平.小学作文教学生活化研究《成功(教育)》,2008(12).

新人培训保险感悟篇8

大家好!

欢迎各位领导的到来。**地处湖北省东北部,是中国唯一一座以孝命名的地级市,因东汉孝子董永卖身葬父,行**天动地而得名,是中国孝文化之乡。**距离湖北省省会武汉市约50公里,是武汉中心城市圈城市之一,也是中部地区最具潜力和竞争力的城市之一,其综合竞争力在省内排名前六位。现辖孝南区、汉川、应城、安陆三个县级市和云梦、大悟、孝昌三县,常住人口486万,其中**城区常住人口90万。

一、公司经营发展情况

人保寿险**中心支公司成立于2009年3月,中支设有九个部门,下辖大悟、安陆、孝昌、应城、汉川五家四级机构,三月份又刚刚拿到了**市银保监局关于批准筹建孝南支公司及云梦支公司的批复,加上两家筹建机构,**中支目前已做到了机构网点百分之百全覆盖。截至今年五月底,**中支共有内勤人员52人,外勤销售队伍架构人力883人,其中大个险销售队伍782人,主管人数118人。

目前**市场共有23家寿险主体,规模及市场份额排名靠前的分别是中国人寿、新华人寿、平安人寿、泰康人寿、合众人寿,我公司市场排名基本保持在第五至第六位。

2020年,虽然遭受了新冠疫情,但是面对疫情和困难,公司全体内外勤人员迎难而上,创新工作,吃苦敬业,努力追赶,最终确保了公司全年业务经营指标保持稳定。2020年全年,公司实现规模保费3.98亿元,同比正增长5.89%,绝对值排名全省第四位。其中首年期交7249万元,与2019年基本持平;10年及以上期交1513万元,虽较2019年有一定程度负增长,但保费绝对值仍居全省前五位。续期保费规模2.07亿元,同比正增长17%,为公司创费、稳定发展打下了坚实基础。

2021年截至五月底,公司规模保费2.3亿元,其中首年新单期交5430万元,同比正增长6%,标准保费628万,同比负增长11%,20年以上高价值期交保费418万元,同比负增长20%,短险保费646万元,同比正增长12.3%,续期保费1.39亿。

二、磐石计划落地执行情况

**中支全辖七个营销职场中,2020年定级卓越职场1个(大悟)、优秀职场1个(城区本部),标准职场1个(应城)、准标准职场2个(孝昌、安陆)。在磐石计划推进工作上,我们始终按照总省公司要求,围绕一条主线、四大板块、全面科技赋能,落地推进磐石计划各项工作。具体汇报如下:

1、统一思想,高度重视,上下联动,落地推进。

“磐石计划”的推广与实施为“大个险”战略赋予新的意义与内涵,是“大个险”战略在实操层面的延续和补充。为充分统一各级管理干部的思想,确保磐石计划在推动执行的过程中“认知一致”、“动作一致”,中支专门成立了“磐石计划”推动工作组,总经理室成员任组长,中支大个险部门负责人、机构负责人任副组长,下设执行组员和岗组联动成员,通过月度经营分析会、专项工作会,定期检视各机构对磐石计划的学习和执行情况。各机构磐石功能组成员均已上墙公示,各级人员高度重视;

2、强化学习,提升认知,打通思路,内外齐动。

“磐石计划”遵循业务底层逻辑,全面践行“外勤主导、内勤督导”专业经营模式,实现业务、队伍、基础管理“三位一体”,促进实现稳定的月经营平台。为加强销售队伍、尤其是外勤管理层对磐石计划的认知,20年共计召开四次“磐石计划”专项外勤主管培训,充分让外勤主管认识到磐石的重要性和深远意义;并在每月的主管月训中固化加入磐石计划的模板培训,不断统一外勤思想。目前,各机构磐石功能组运行顺畅,日常工作有效开展,极大的提升了机构基础管理能力和水平,也进一步激发了外勤的主人翁意识;

3、强化追踪,过程督导,实时通报,追踪进度。

“磐石计划”基于长远,丰富和夯实“大个险”专业经营运作逻辑,搭建领先的“大个险”专业经营体系,形成营销管理闭环,输出强大持久的内升、制度、专业“三大驱动力”。为进一步提升磐石落地效果,中支大个险部门针对磐石功能组录入制作操作简表,推动组长更好的履行职责;建立专门微群,及时通报及指导;围绕“活动量9分制”、“标准化职场建设”,中支每天专人提取系统数据,专项报表进行预警,实时通报各机构达成进度,强化过程督导;对于达成进度滞后的机构,及时通过视频会议、现场督导进行纠偏,推动磐石落地和提速。目前,**中支大个险日均9分制人力占比和标准化职场建设得分均位于全省前列;

4、创新举措,抓实过程,围绕队伍,落地磐石。

“磐石计划” 打牢标准化职场的“软件”根基,推动自下而上的管理变革。打地基是向下深挖,保证根基稳固,短期内不见得成效卓著,但却利在长远,体现“磐石”之意。为切实推动磐石落实,**中支围绕队伍创新性的开展了一系列活动:

教育训练版块:开展星级导师专项培训4期,成立机构外勤讲师团。目前定级情况:三星级导师9人;二星级导师9人;一星级导师27人;合计45人。

绩优体系版块:围绕1949精英俱乐部,各机构均建立了职场荣誉体系,对持续达标入钻人员进行上榜公示和荣誉表彰;为推动持续精英人力,中支专门成立了“IDA读书会”,旨在通过持续不断的学习,提升销售队伍的专业化水平,拓展精英的思维认知和视野格局,以点带面,培养精英队伍。

虽然目前磐石推动取得了一定的成果,但是我们也客观清晰的认识到,在推动过程中还存在很多不足和亟需改进的地方。如:队伍质态于新基本考核要求目前存在一定差距;对于功能组的认识不够深刻,在执行中效果打折;业务获客、增员获客的力度和创新性不够;关于绩优业务员、绩优客户分层经营不够等。

但这些我们都将在发展中不断对执行动作进行修正和改进,借力磐石,强基固本,快速推动职场发展壮大。

三、服务乡村振兴产品组合相关情况,产品保险服务及理赔服务、宣传推广模式及取得的成效。

围绕国家及党中央关于乡村振兴战略的五个方面,作为国有金融单位,公司积极发挥企业自身优势,立足推进公司高质量转型发展,不断推动和强化服务网络延伸和乡村百姓保险保障水平的提升。

一是共建与自建相结合,加快农网队伍建设,为服务乡村振兴奠定服务网络基础。我们在按照集团“一体化”的工作要求,依托产险物理网点做好产寿农网共建的基础上,还结合团队自身发展实际,开展农村网点的自建工作,其中孝昌周巷团队、城区杨店团队的农网建设都已经取得了初步成效。2020年孝昌周巷(24人)和城区杨店(13人)两支团队的人力,分别占到了孝昌支公司、城区本部个险人力的24%和12%,两支团队所产生的保费也基本占到了支公司总保费的10%-15%左右。在发展农村业务、做好客户服务,形成了一定特色也积累了一定经验。

二是充分运用好当前公司现有产品,灵活组合,提高农村居民人口保险保障。针对农村居民商业保险覆盖率低、保障水平不高的情况,为了加强农村人口的保险保障,公司通过联合政府有关部门深度推广公司产品,取得了一定效果。从2016年开始,连续五年公司持续与市县乡三级妇联合作,借助妇联“关爱贫困留守妇女”、“女性两癌筛查”等公益活动,现场开展女性健康知识讲座、捐赠爱心物资、赠送保险,既起到了宣传效果又为公司“女性特定疾病保险”推广奠定了基础。除了前端的合作和推广以外,公司还专门组织专班跟进后期的承保、收费和回访服务,得到了政府和社会百姓的一致认可。五年间,公司“女性特定疾病保险”项目已覆盖了全市46个县市乡,承保4.6万人次,五年累计承保保费512.15万元,累计赔付金额194.7万元。

三是履行企业社会责任,积极开展公益扶贫活动,助力乡村振兴发展。近几年来,公司在努力经营发展业务的同时在精准扶贫、爱心助学等方面做出了突出贡献。如,在财险公司的统一协调和安排下,公司定点扶贫大悟县黄站镇红联村,每年定期走访慰问,为他们解决生产生活难题,顺利实现了脱贫摘帽。2019年,通过我司的积极争取政策,人保寿险总公司联合中国青少年发展基金会共同开展的“爱心保单”公益筑梦活动在孝昌落户,为孝昌县九所乡镇学校捐赠了爱心助学基金,并建立了五个“PICC爱心图书教室”。公司13名女性党员和优秀女员工自愿组成了PICC“爱心妈妈”团队与大悟县大新镇土桥村的贫困留守儿童结对,定期资助、慰问,给予生活上和心理上的关心和关怀。通过公益活动,中国人民保险的企业品牌形象和影响力进一步深植当地,也为业务的推广奠定了基础。

四、服务乡村振兴过程中政府、企业、农户等较为关注和迫切的风险保障需求及公司产品的满足情况

目前在服务乡村振兴过程中,政府较为关注的是针对农村乡镇特定人群,如村干部、乡村教师医生、农村低收入人口的保险保障问题;农户较为关注的是医疗保险保障和意外保险保障。针对上述需求点,目前公司开发的无忧人生系列、百万守护系列、百万医疗以及短险的相关险种,保费低、保障高、保障范围全,基本能够满足政府及农户需求。

五、对更好地服务乡村振兴战略的相关工作建议及具体诉求。

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