制度自查报告范文

2019-10-12 版权声明

制度自查报告

制度自查报告篇1

根据委组织部《〈关于认真学习干部选拔任用工作四项监督制度的通知〉的通知》(组[2010]22号)要求,局迅速召开班子会议和全体会议,认真学习领会文件精神,并进行了专题讨论,取得了良好成效,现把“四项监督制度”专题学习讨论情况汇报如下。

一、会议贯彻情况

5月28日,我局召开了全体干部职工会议,组织全体干部职工认真学习了“四项监督制度”,重点学习了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》,并对重点条目重点内容,逐字逐句进行解读分解。通过学习,我局干部职工一致认为实施四项监督制度是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,加强干部选拔任用工作全过程监督,进一步匡正选人用人风气、提高用人公信度的重要举措。同时大家纷纷表示一定要认真学习领会,把握其重要内涵。在以后的工作中抓好贯彻落实,坚持以更加严格的制度,监督选人用人行为、约束选人用人权利。

二、会议贯彻措施

会上,就如何开展四项监督制度学习活动提出了三点要求:

一是加强宣传,提高认识。“四项监督制度”是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。而只有掌握了制度,才能认真地贯彻落实。因此作为领导干部要带头学习,把握精神实质,确保融会贯通。同时要注重加强宣传,将“四项监督制度”制作成宣传版面,提高四项监督制度的知晓率,落实广大职工的知情权、参与权、选择权、监督权。

二是认真学习,领会精神。为了准确把握四项监督制度内容和要求,在认真学习文件的基础上,按区委组织部要求印发《干部选拔任用工作四项监督制度测试题》,对机关全体党员干部成员进行自我测试。通过答卷,在寻找答案、查阅资料的过程中加深对四项监督制度的领会。对于四项监督制度的重点条目重点内容,需要逐字逐句进行解读分解,争取吃准、吃透。:

三是学用结合,指导工作。学习四项监督制度必须要与当前的工作相结合,坚持学以致用,用四项监督制度指导工作。通过学习,提高了对四项监督制度重要性的认识,在贯彻落实四项监督制度上形成了共识。同时要把在学习讨论中形成的积极向上的精神面貌转化为推进当前工作的强劲动力。做到学习工作两不误、双促进。

制度自查报告篇2

县粮食局关于对实施四项制度的自查报告

根据《__县人民政府关于对全县行政机关实施四项制度情况进行督查工作的通知》,现将__县粮食局自查报告如下:

一、贯彻落实四项制度机构建设情况

今年4月份以来,__县粮食局认真按县委、县人民政府的布置安排,认真学习和贯彻落实《__县人民政府关于在全县行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施细则》(绿政发[20__]35号)、《__县人民政府关于印发全县行政机关贯彻落实行政问责办法等四项制度工作方案的通知》(绿政发[20__]36号)文件及云南省行政问责办法等四项制度工作手册为主线,做到理论、业务两不务、两促进、两发展。

为确保对两个文件规定(四项制度)的贯彻落实,县粮食局成立了以李忠斗局长为组长、许伟副局长为副组长、各股室负责人为成员,下设办公室为局机关办公室的领导小组和机构。

二、学习宣传四项制度的基本情况

按县委、县人民政府办公室的要求,__县粮食局有计划、分批次地进行学习,学习活动形势多样,首先采取集中局机关全体工作人员和粮食购销有限公司的经理、副经理集中统一学习、在职人员统一按上级要求考试;要求在职人员结合本职工作写出体会发言稿开展交流学习活动;邀请机关离退休老党员、老干部向在职人员提出批评和建议。

三、本机关贯彻落实四项制度建设的情况

通过学习和按四项制度要求,结合本局实际,共制定实施和完善补充了以下制度。1、建立和完善了机关办事公示栏;2、建立和完善了责任追究到股室、到个人的制度,并以局党支部与股室签订了责任书;3、完善了局机关工作人员请示、报告、财务报销等规章的建立完善。

四、贯彻落实四项制度以来,有无进行行政问责的情况

自20__年4月份实施四项制度以来,虽然到目前为止未出现行政问责情况,但各股室各工作人员工作作风、工作纪律均有了大的改进和转变;各自对自己所从事的业务工作职责、职能和工作责任心都更加得到了规范和明确。

五、贯彻落实《__县人民政府关于在全县行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施细则》(绿政发[20__]35号)和《__县人民政府关于印发全县行政机关贯彻落实行政问责办法等四项制度工作方案的通知》(绿政发[20__]36号)文件的情况

(绿政发[20__]35)号和(绿政发[20__]36)号文件下发后,__县粮食局及时组织贯彻学习,按文件要求,对照和梳理不足,进行完善和整改。目前县粮食局政务信息已上网公开,定期向县人事局报送工作信息已开展;__县粮食局对社会的公开承诺草案已确定。

总之,__县粮食局自贯彻实施四项制度以来,工作认真扎实、档案文字资料健全,确保做到了四项制度的具体要求和做好了两促进、两发展。

__县粮食局

制度自查报告篇3

为彻底改变我社办理业务,执行制度令不行、禁不止、制度不落实等不合规问题,纠正以信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律等不良现象,提升我社员工制度执行力,推进合规文化建设,确保我社持续,健康发展,按文件要求全面开展制度落实年活动自查工作,现将该项工作的自查情况汇报如下:

一. 加强组织领导,安排部署到位

我社按活动要求,于20XX年8月12日,组织召开了由分社全体员工参加的制度落实年活动动员会。会上组织学习了省联社《关于印发XX省农村信用社制度落实年活动工作实施方案的通知》、《关于印发XX市XX区农村信用合作联社制度落实年活动工作实施方案的通知》,全面安排部署了分社制度落实年活动工作。

成立了以分社主任为组长,全体员工为成员的 制度落实年活动实施小组,并制定了XX区农村信用合作联社XX分社制度落实年活动工作实施方案,主任负责制度落实年活动的全面部署,XX负责活动资料的收集、整理、上报工作,以及学习资料的收集、整理,以便员工能够顺利开展学习,并对照各项制度开展自查。

二、认真落实文件精神,积极开展学习和自查

1、按照《关于印发XX市XX区农村信用合作联社制度落实年活动工作实施方案的通知》要求,分社干部员工对照自己岗位职责认真开展自查,对履职情况做出了自我评价,对落实制度的薄弱环节和违规违制行为提出了整改措施。

三、认真梳理,查找存在的问题

(一)制度落实不力。联社虽然制定了《强制休假制度》、《重要岗位轮换制度》等管理制度,但由于人手紧、工作量大等因素,导致落实不够到位。

(二)个别员工在登记大额资金进出登记薄未挥规定登记款项的来源及用途,使反洗钱缺乏一些相应的甄别线索。

(三)由于人少事情多,金融基础服务有待提高。

四、整改措施

针对本次对我社自查工作中发现的问题,彻底纠正以信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律等不良现象,提升我社全体员工制度执行力,深入推进合规文化建设,有效管理风险,确保我社持续、快速、健康发展,提高分社案件防控能力。分社要认真做好以下工作:

(一)加强信用社干部、员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习,不断增强制度和法制观念。

(二)分社将进一步加大对内控基本制度的落实、各类登记薄的使用等的检查频率,提高制度执行力。同时要对员工整改情况进行跟踪检查,确保整改到位,不留死角。

(三)继续加强对员工的政治思想教育,深入持续开展制度落实年活动,将制度落实年工作贯穿于整个业务经营过程中,加大对违规责任人的惩处力度,进一步防范操作风险。

(四)加强学习,做好三个结合,确保制度落实年与制度执行力建设提升年、合规教育考试、合规风险点、案件风险点排查工作相结合,统筹兼顾,不顾此失彼。

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