航空医学论文范文
时间：2023-11-22 06:04:26
航空医学论文篇1
关于学术会议邀请函1
尊敬的 先生/女士：
为促进我国心身医学科学研究、临床应用、学术交流以及促进综合医院临床心身医学发展，经中华医学会批准，拟定于2011年10月21日至22日在河北省省会石家庄举办中华医会心身医学专家做专题讲座，开展心身医学学术交流、心身干预与心身治疗技能培训。现将会议有关事宜通知如下：
主办单位：中华医学会心身医学分会
河北医科大学第一医院
承办单位：河北省心理卫生学会心身医学专业委员会
协办单位：河北省中老年保健协会
河北省神经科学学会
河北省医学会心身医学学组
二、会议主题
本次会议以“心身障碍 人文关怀”为主题
(一)会议时间
2011年10月21日至10月22日
(二)会议地点
石家庄亚太大酒店(河北省石家庄市裕华区青园街215号)
您可以通过以下方式到达会场：
火车站乘坐106路，16路公共汽车到亚太大酒店
(三)本次会议授予国家Ⅰ类学分，学分成本费自理
(四)回执：为确保会议的有序进行，请收到此通知的单位将参会人员名单于2011年10月19日(星期三)中午前报至#url#.每家单位限一人参加。
(五)参加2011年10月22日上午消化分会场会议均有礼品赠送(内科处方实用手册一本)
联系电话： 潘xxxxxx
关于学术会议邀请函2
尊敬的xx先生/女士：
由xx基金会和xx大学联合举办的国际会议“亚欧参与式预算：民主参与的核心挑战”（ Participatory Budgeting in Asia and Europe： Key Challenges of Participation）定于2020年x月x日在xx宾馆举行。本次会议的发言人和评论人是来自国内外研究公共财政预算和市政民主的专家。另外，我们还将邀请国内众多高校、研究机构和政府部门的有关专家、学者参加本次大会。鉴于您在该会议主题相关领域颇有研究，我们很荣幸地邀请您参加本次大会。
会议相关事项：
1、正式开会时间为：20xx年x月x日。x日下午报到。
2、会议语言为中文和英文。有同声翻译。
3、xx基金会承担您参加会议期间的午餐。没有会务费。其他费用自理（如果需要大会筹备组代订宾馆，请在报名时标明）。
4、诚请您在收到邀请函后即登录会议网站进行网上报名，也可用传真形式通知。
5、会后将把发言人的和参会者的论文经专家审核后成书发表。如有问题，请随时联系！
xxx基金会
202x年x月x日
关于学术会议邀请函3
全国首届飞行人员健康鉴定学术会议暨空军飞行人员健康鉴定研讨会邀请函
由中华医学会航空航天医学分会暨空军飞行人员健康鉴定专业委员会主办的全国首届飞行人员健康鉴定学术会议暨空军飞行人员健康鉴定研讨会定于2019年x月16日至18日在贵阳市召开。会议期间，将举办全国飞行人员健康鉴定研讨班(部级继续医学教育项目，编号：2019-__-01 012)。中华医学会航空航天医学分会委员会和《中华航空航天医学杂志》编辑委员会委员工作会议也将同期举行。来自总后勤部、总装备部、陆海空三军、民航总局及各航空公司的科研院所、大学、医院、基层航医室的从事飞行人员/航天员选拔体检与健康鉴定的航空航天临床医学工作者和医学管理者的代表将参加这次全国性的临床航空航天医学界的学术盛会。会议特邀 作为协办单位参会。会议的主办单位将向与会的单位和代表推介国内外有关医药企业，促进科技学术界与企业界的交流与合作，共同为发展我国载人航天和航空事业贡献力量。本次会议诚征医药企业参会交流并作为协办单位提供资助经费，将为企业提供产品推介宣传合作项目如下：
一、合作项目
1. 为挂名协办企业代表提供开幕式或闭幕式10分钟发言。
2. 会议宾馆门前或宴会厅悬挂祝贺布标。
3. 会议优秀论文及专题报告奖1项冠名。
4. 会议论文摘要集刊登企业及相关产品宣传资料(宣传资料印刷成本费由企业承担)。
5. 企业派1名代表免费参会(会议提供食宿费)。
6. 本次会议将向资助企业颁发资助证书。
二、资助经费额度及相应项目
1. 资助3万元人民币的企业可获得合作项目1～6的推介宣传商机。
2. 资助1.5万元人民币的企业可获得合作项目3～6的推介宣传商机。
3. 资助5000元的企业可获得合作项目4的推介宣传商机。
欢迎广大医药企业参会，加盟到发展我国航空医学、载人航天医学与医学工程的跨世纪的辉煌事业的行列，科技学术界与企业界携手并进，共创新的奇迹。
航空医学论文篇2
【会议邀请函格式】
一、寄信人地址、日期。二、收信人及其地址。
三、尊称：Dear X X X。
四、正文：发出邀请，要真诚而渴望。说明邀请的目的及有关信息，有相关的资料随信寄出。
学术会议邀请函格式范文五、落款。
学术会议邀请函适用范围
这是对知名的学者、教授发出的邀请其前来参加学术会议的信函。信中一定要写明邀请参加学术会议的时间、会议内容，需要与会者做的工作，以便对方有备而来。另外，参加学术会议期间的食宿、交通等费用问题如何解决也应交待清楚，一般都会有专门的参会指南，不要忘记附上。
【学术会议邀请函惯用例句】
(1)The Academic Contbrence on British a nd American Literature sponsored by Beijing University will be held in Beijing on 2nd July 2001.
我们定于2001年7月2日在北京大学举行英美文学学术会议。
(2)I am writing today to invite you to our university next summer between May to June to take part in a meeting.
我写信正式邀请您在明年5、6月间来我校参加一次会晤。
(3)If you have any paper or.toples on which you would like to give talks，please inform us as soon as possible for the program is being finalized soon.
如果您有要宣读的论文或发言的论题，请尽早来函告知，因为会务准备工作不久将结束。
(4)We will pay your hotel accommodation a nd meals，but you will be responsable for your airfare.
会议免费安排食宿，往返机票自理。
【一】
由中华医学会航空航天医学分会暨空军飞行人员健康鉴定专业委员会主办的全国首届飞行人员健康鉴定学术会议暨空军飞行人员健康鉴定研讨会定于2003年10月16日至18日在贵阳市召开。会议期间，将举办全国飞行人员健康鉴定研讨班。中华医学会航空航天医学分会委员会和《中华航空航天医学杂志》编辑委员会委员工作会议也将同期举行。
来自总后勤部、总装备部、陆海空三军、民航总局及各航空公司的科研院所、大学、医院、基层航医室的从事飞行人员/航天员选拔体检与健康鉴定的航空航天临床医学工作者和医学管理者的代表将参加这次全国性的临床航空航天医学界的学术盛会。会议特邀 作为协办单位参会。会议的主办单位将向与会的单位和代表推介国内外有关医药企业，促进科技学术界与企业界的交流与合作，共同为发展我国载人航天和航空事业贡献力量。本次会议诚征医药企业参会交流并作为协办单位提供资助经费，将为企业提品推介宣传合作项目如下：
一、合作项目
1. 为挂名协办企业代表提供开幕式或闭幕式10分钟发言。
2. 会议宾馆门前或宴会厅悬挂祝贺布标。
3. 会议优秀论文及专题报告奖1项冠名。
4. 会议论文摘要集刊登企业及相关产品宣传资料(宣传资料印刷成本费由企业承担)。
5. 企业派1名代表免费参会(会议提供食宿费)。
6. 本次会议将向资助企业颁发资助证书。
二、资助经费额度及相应项目
1. 资助3万元人民币的企业可获得合作项目1～6的推介宣传商机。
2. 资助1.5万元人民币的企业可获得合作项目3～6的推介宣传商机。
3. 资助5000元的企业可获得合作项目4的推介宣传商机。
欢迎广大医药企业参会，加盟到发展我国航空医学、载人航天医学与医学工程的跨世纪的辉煌事业的行列，科技学术界与企业界携手并进，共创新的奇迹。
联系人：王志翔
【二】
**同学：
您好!我是201***世界园艺博览会“**(世园)，让我们走在一起”两岸学生使者交流活动组委会的工作人员，周为老师推荐说贵校学生才华横溢，积极优秀，因此组委会衷心邀请您和贵校学生参与此次两岸学生使者交流活动，让贵校的学生们能够代表贵校及贵地区同来自全国和世界各地的青年学子们进行交流，传播两岸情谊。
本活动是2011年西安世界园艺博览会(简称世园会)为传递世园会“天人长安，创意自然”、“城市与自然和谐共生”等核心理念，将“绿色引领时尚”精神推广至青年学子，将“绿色、低碳、环保”理念进一步推广给学生们而组织开展的。
参与形式非常简单，同学们只要登录活动官网 xxxx上传作品，即有机会成为两岸交流使者，世园会将提供交流的全额经费支持，让大学生能利用此平台去台湾、访西安，与全国及国际留学生们交流。活动不限制参与学生背景，并鼓励所有学生能通过网站参与活动。
网站针对学生，分为时尚好玩个性化的三个板块：花语祝福，花与生活，花于潮流，任选一种参与即可。参与方式活动快速简单，三分钟内便能完成。这是一个发挥创意，展示当代大学生才华的平台。参加活动不仅有机会获得两岸交流，其作品还有机会收录入科学松鼠会与头脑风暴主持人袁岳先生明年将出版的《身边的植物》一书，优秀T-shirt作品更将成为两岸交流使者的统一服装。
非常希望您能参与到我们的活动中来，同时也希望能帮忙在贵社团及学校对本次活动给予支持，在学生中对“是缘(世园)让我们走到一起”两岸学生使者交流活动进行宣传，鼓励更多学生参与。本次活动介绍请见附件，如需要宣传海报或纪念品，欢迎随时联系活动组委会。
【三】
尊敬的××先生/女士：
过往的一年，用心搭建平台，您是关注和支持的财富主角。新年即将来临，倾情网商大家庭的快乐相聚。感谢您一年来对阿里巴巴的支持，特于2006年1月10日14:00在青岛丽晶大酒店一楼丽晶殿举办2005年度阿里巴巴客户答谢会，届时将有精彩的节目和丰厚的奖品等待着您，期待您的光临!
让同叙友谊，共话未来，迎接来年更多的财富，更多的快乐!
【四】
亲爱的何雨教授：
您好!我们定于2009年7月2日在北京大学举行英美文学学术会议，想邀请您届时参加。会议免费安排食宿，往返机票自理。如果您有要宣读的论文或要发言的论题，请尽早来函告知，以便会议安排。希望您届时光临。请尽快来函确认。 祝一切顺利!
航空医学论文篇3
关键词：高技术产业；空间集聚；空间自相关；EG指数；Moran指数
一、 引言
本文主要围绕空间集聚程度以及空间溢出效应等方面来考察中国高技术产业集聚的行业特性以及造成这种行业特性的主要原因。具体地，采用EG指数测度空间集聚程度，以规避传统指标未充分考虑企业规模、技术溢出等因素的缺陷；采用Moran指数检验产业布局的空间自相关性，以弥补传统指标和EG指数难以体现产业集聚发生地点及其空间关联性的不足。
二、 中国高技术产业空间集聚的演变态势
1. 指标选取。
目前，用于测度产业空间集聚程度且发展较为成熟的指标为EG指数（Ellison & Glaeser，1997）。假设某一经济体被划分为m个区域，在这些区域内分布着行业i的n个企业，则行业i的EG指数（γi）为：
其中，xj为区域j所有行业的总产值（或总就业人数）占全国所有行业的总产值（或总就业人数）的比重，sij为行业i在区域j的总产值（或总就业人数）占该行业全国总产值（或总就业人数）的比重，zik为企业k的产值（或就业人数）占行业i的全国总产值（或总就业人数）的比重，Gi、Hi分别为行业i的空间基尼系数和赫芬达尔指数。此外，γi0代表行业i的空间布局呈集聚化趋势。Ellison和Glaeser（1997）还指出，若γi
其中，sil、sim和sis分别为大、中、小型企业的产值（或就业人数）占行业i的全国总产值（或总就业人数）的比重，nil、nim和nis分别为这三类企业的个数。按照《中国高技术产业统计年鉴》的界定，高技术产业包括医药制造业、航空航天器制造业、电子及通信设备制造业、电子计算机及办公设备制造业、医疗设备及仪器仪表制造业等五个行业。本文所涉及区域为31个省、自治区和直辖市，时间跨度为1997年～2010年。考虑到中国的就业数据会受国有企业劳动力过剩以及地区劳动生产率差异的干扰，本文在计算EG指数时采用产值数据。
2. 实证分析。
本文利用《中国高技术产业统计年鉴》的当年价总产值，得出分行业的EG指数（见表1）。
从表1看出，其一，五个高技术行业的历年EG指数均为正，说明它们的空间布局在1997年～2010年都呈现集聚化趋势。参考张明倩（2007）的标准，航空航天器制造业为高度集聚；医药制造业除了2005年的EG指数略高于0.098以外，在其它年份为中度集聚；医疗设备及仪器仪表制造业为中度集聚；电子计算机及办公设备制造业除了在1997年～1998年、2000年～2002年为中度集聚以外，在其它年份为低度集聚；电子及通信设备制造业为低度集聚。本文认为，市场进入壁垒通过影响企业的生产决策和区位选择，能够对产业布局的地理集中化程度产生影响，故市场进入壁垒高低是解释行业集聚程度差异的一个重要方面。航空航天器制造业具有高技术、高资金的特点，加之涉及国家安全，其市场准入门槛也较高，若不具有发展基础就很难进入这一领域。因此，一旦某一（些）区域依托初始优势成为带动该行业发展的增长极，这一（些）区域的初始优势就容易在体制、技术和资金等壁垒的影响下进入“自我加强”的累积循环，从而使行业长期处于“强集聚”状态。1997年～2010年，陕西、西南（四川、贵州）和东北（黑龙江、辽宁）始终占据中国国防工业体系重要地位，这些区域占全国总产值的平均比重为19.4%、17.5%和22.6%。相反，其它高技术行业的资金、技术、体制性壁垒相对较低，企业进入市场较为容易，从而使各行业呈现一定的“弱集聚”态势。其二，航空航天器制造业、医药制造业的EG指数呈现倒U型变化，电子及通信设备制造业的EG指数呈现U型变化，电子计算机及办公设备制造业、医疗设备及仪器仪表制造业的EG指数呈现不规则变化。本文发现，Gi在绝大多数情况下与γi同方向变化，对γi的变化贡献度为92.2%①。因此，γi的变化正反映了行业i空间布局非均衡性的变化。以航空航天器制造业为例，在1997年～2004年，东北（黑龙江、辽宁）、陕西、西南（四川、贵州）等重点区域的产值占全国总产值的比重分别由18.6%、17.0%、16.0%上升到23.7%、24.7%、20.2%，从而使γi由0.123 5逐年上升到0.248 8。进入2005年以后，航空航天器制造业的发展战略逐渐由“以军为主”向“军民结合”转变，飞机制造及修理行业的外资规模不断扩大，综合导致产业布局朝着更为多极化的方向演变，形成了“以东北（黑龙江、辽宁）、陕西、西南（四川、贵州）为第一层级，环渤海（北京、天津）、长三角（上海、江苏）、江西为第二层级”的格局，从而使γi由0.242 9下降到0.187 6。在此复合式格局中，第一层级的竞争优势主要体现在航空产品的研发和生产上，其中，陕西集聚了西飞、陕飞、西航等重点企业，西南集聚了成飞、成发和贵航等重点企业，东北则集聚了沈飞、哈飞等重点企业；在第二层级中，环渤海，特别是天津滨海新区在组装大型飞机业务方面具有优势，长三角，特别是上海在飞机维修业务方面具有优势，江西在生产直升机方面具有优势。由此看出，其EG指数在近几年有所下降不代表航空航天器制造业进入了过度集聚，进而引发空间分散化的阶段，而是反映了航空航天器制造业正在形成各具特色的地方专业化，进而有利于区域分工格局的合理演进。
三、 中国高技术产业空间布局的自相关性
1. 指标选取。
目前，用于检测产业空间自相关性的常见指标为Moran指数。假设某一经济体被划分为m个区域，某行业的Moran指数为：
2. 实证分析。
本文利用《中国高技术产业统计年鉴》的当年价总产值，构造基于邻接关系的Queen标准空间权重矩阵，得出分行业的全域Moran指数（见表2）。
从表2看出，航空航天器制造业、电子及通信设备制造业、电子计算机及办公设备制造业的Moran指数在大多数年份具有5%或10%的显著性水平，医药制造业、医疗设备及仪器仪表制造业的Moran指数具有1%的显著性水平，说明中国高技术产业布局存在一定的空间自相关。具体而言，航空航天器制造业的Moran指数为负，说明其空间布局为负自相关，具有相反产值规模（分别高于和低于全国平均水平）的区域在空间上邻近，即高产值区域呈现相互分离的点状分布。这种空间自相关特征意味着，航空航天器制造业集聚还不具有明显的空间溢出效应，当前的少数集聚区尚未显现出强有力的辐射带动作用。其它高技术行业的Moran指数为正，说明其空间布局为正自相关，具有相似产值规模（同时高于或低于全国平均水平）的区域在空间上邻近，即高产值区域呈现彼此邻近的片状分布。此外，医疗设备及仪器仪表制造业、医药制造业的Moran指数明显大于电子计算机及办公设备制造业、电子及通信设备制造业的Moran指数，说明医药类行业的区域关联性相对更强，进而从空间自相关的角度印证了前文关于“医疗设备及仪器仪表制造业、医药制造业为中度集聚，电子计算机及办公设备制造业、电子及通信设备制造业为低度集聚”的结论。
四、 结论与启示
本文的主要结论及其启示可归纳如下：
从产业集聚程度看，航空航天器制造业为高度集聚，医药制造业、医疗设备及仪器仪表制造业为中度集聚，电子计算机及办公设备制造业、电子及通信设备制造业为低度集聚。这种行业差异是由体制、技术、资金等多种市场进入壁垒综合导致。航空航天器制造业涉及国防安全，对技术和资金的要求也很高，故市场进入壁垒较高。一旦某一（些）区域依托初始优势成为带动该行业发展的增长极，这一（些）区域的初始优势就容易在高市场进入壁垒影响下进入“自我加强”的累积循环，使行业空间布局呈现高度非均衡性。由于关乎国民健康，加之国内医药产品的生产设备大都依赖进口，新药研发历时长、风险高、资金需求大，医药类高技术行业在政策、技术和资金等方面的市场进入壁垒较高。相反，中国在全球电子信息产业链中仍位于组装加工环节，加之《电子信息产业振兴与调整规划》的落实，电子计算机及办公设备制造业、电子及通信设备制造业的技术和体制性壁垒相对较低，使产业空间布局的非均衡性有所缓解。综上所述，市场进入壁垒通过影响企业的生产决策和区位选择，能够对产业的组织结构和空间布局发挥作用，进而影响产业集聚程度的高低。
从产业布局结构看，航空航天器制造业形成了“以东北（黑龙江、辽宁）、陕西、西南（四川、贵州）为第一层级，环渤海（北京、天津）、长三角（上海、江苏）、江西为第二层级”的复合式格局，不同区域依托自身优势形成了各具特色的地方专业化。第一层级的区域主要在航空产品的研发和生产上具有竞争优势，第二层级的区域则在大飞机组装及维修上具有竞争优势。本文计算发现，这些区域还不具有强劲的辐射带动作用，航空航天器制造业布局的“中心-”结构仍居于主导地位，产业增长极区域对其周边区域的扩散效应尚未显现。相反，其它高技术行业的空间布局表现出显著的正自相关，说明区域产业关联模式以“高—高”型和“低—低”型为主，即高产值区域在空间上表现为彼此邻近的片状分布，进而表明这些行业的集聚经济已表现出一定的空间扩散效应。具体而言，东部沿海发达地区依然处于领先地位，西北、西南和东北地区则相对滞后，从而使医药类、电子类的高技术行业领域表现出“东强西弱”的发展势能差异。
参考文献：
1. 王缉慈.创新的空间——企业集群与区域发展.北京：北京大学出版社，2001.
2. 梁晓艳，李志刚，汤书昆，赵林捷.我国高技术产业的空间集聚现象研究——基于省际高技术产业产值的空间计量分析.科学学研究，2007，25（3）：453-460.
3. 孙玉涛，刘凤朝，徐茜.中国高技术产业空间分布效应演变实证研究.科研管理，2011，32（11）：37-44.
4. 张明倩.中国产业集聚现象统计模型及应用研究.北京：中国标准出版社，2007.
基金项目：国家社会科学基金重点项目“中国特色新型工业化研究”（项目号：07AJY017）；南开大学文科科研创新基金项目“中国先进制造业发展战略与创新机制研究”（项目号：NKC0852）。
作者简介：王燕，南开大学经济与社会发展研究院教授、博士生导师；徐妍，南开大学城市与区域经济研究所博士生。
航空医学论文篇4
高考的结束意味接下来的选择便是我们今后人生要走的路程了，那么对于2021海军飞行学员不晓得你们了解了多少呢?以下是小编为大家准备了2021海军飞行学员的学制是几年_海军双学籍飞行学员简介，欢迎参阅。
海军飞行学员的学制是几年海军飞行学员按“3+2”模式实行5年全日制教育，即：前3年在山东省烟台市海军航空工程学院完成大学基础课程，第4、第5学年在辽宁省葫芦岛市海军航空兵学院完成初教机、高教机航空理论学习、飞行训练及毕业设计(论文)。
录取成绩优异者将有机会推荐到清华大学、北京大学、北京航空航天大学进行“双学籍”飞行学员培养。(具体解释见第7条)
海军双学籍飞行学员简介从2013年开始，海军从每年录取的普通高中毕业生飞行学员中，选拔部分高考成绩优异、体验飞行合格、符合普通高等学校录取要求的学员，送入相关地方普通高等学校学习，同时注册军队院校、地方普通高等学校学籍(简称“双学籍”)。
地方普通高等学校负责文化基础知识及相关专业理论教育，海军航空兵学院负责飞行专业理论及实践教育，时间分配由军队院校与相关普通高等学校根据教学需要确定，学制4年，学历本科。教学、训练和管理等工作由军队院校与普通高等学校共同负责;学员毕业考核合格的，颁发军队院校和普通高等学校同时具印的毕业证书，并按规定授予相应学位，分配到海军部队从事飞行工作。
目前，海军与北京大学、清华大学和北京航空航天大学联合招收培养“双学籍”飞行学员。“双学籍”飞行学员录取分数线可下调一定幅度，其中北大、清华在考生所在省该校录取线基础上降60分(750分制)录取，北航按考生所在省一本线以上录取。学员在地方高校学习期间，享受军队院校飞行专业学员相关待遇。
民航招飞放宽裸眼视力 取消身高腿长等具体要求据中国民航局网站消息，新版《民用航空招收飞行学生体检鉴定规范》(MH/T7013-2017)(以下简称《规范》)正式实施。新版《规范》的最大亮点是将裸眼远视力放宽至C字表0.1(约等于E字表4.0)，有条件放开角膜屈光手术，取消身高和腿长的具体要求等，这些变化将极大提高符合要求的学生比例，有利于航空公司选拔更优秀人才加入飞行员队伍。
据介绍，近年来，视力、血压等方面的高淘汰率日益成为制约飞行学员招收选拔的瓶颈，航空医学和临床医学的诊疗鉴定技术的不断进步，也使得旧规的部分条款要求已经不能适应民航强国建设的发展要求。为推动航空医学和临床医学的诊疗鉴定技术进步，加强民航飞行员队伍资质能力建设，提升飞行员文化素质水平，推进民航强国建设，民航局全面梳理现行招飞标准内容，并对《规范》进行了相应修订。
统计显示，视力不达标及屈光度超标高居招飞体检淘汰率第一位。新版《规范》将裸眼远视力由不得低于C字表0.3(约等于E字表4.7)放宽至0.1(约等于E字表4.0)，屈光度要求由不超过±3.00D放宽至-4.50D～+3.00D范围。该标准放宽后，将使符合招飞要求的学生生源群体占比由约28%扩至约84%。与此同时，经过近20～30年的临床长期观察，民航对角膜屈光手术安全性和有效性得到证实，术后对飞行安全的影响处于可控制、可接受、可预测水平。因此，新版《规范》将角膜屈光手术由过去的不允许修改为有条件放开，接受角膜屈光手术后至少满6个月，并满足相关条件即可鉴定为合格。
围绕近年来招飞淘汰率高、社会反映强烈的相关条款内容，此次修订以研究数据为基础，开展修订可行性研究。在修订检查鉴定程序方面，《规范》完善规范血压测量方法，血压超标引入动态血压监测技术程序;隐斜和色觉纳入多种技术方法综合判断程序;规范听力检查方法，取消因听力测试环境影响所致的听力偏差要求，放宽高频听力损失要求;对自我伤害、精神障碍以及病史家族史等判定程序的进一步明确，取消对部分疾病家族史病史的限制要求，力争避免引起争议，完善争议处理技术手段，增强规范的科学性。
航空医学论文篇5
关键词：“神七”航天文化传播国内影响 国际影响
2008年的峥嵘岁月，我们中国人经历了情感上的大悲大喜、大起大落，其中包括“神七”升空壮举给我们带来的欣喜、激动、荣耀和鼓舞。“神七”太空之旅其实也是航天文化之旅，在我们仔细品味和深入挖掘“神七”航天文化的丰富内涵之后，全面、科学地思考和阐释“神七”航天文化传播的国内和国际影响，尤其会让我们感怀和受益。
“神七”的外太空体验对于中国民众的心灵世界具有巨大的冲击效应。有网民这样描写：当中国人第一次在太空行走时，就不仅是将身体投放到一个开放的空间，而且由于是实实在在地获得一种在地球上绝无可能获得的体验，这样的体验将冲击十几亿的中国人。在进一步丰富了全人类的经验之外，更第一次丰富了中国人的生存体验。并由此开放中国人的心灵世界，将中国人的目光和思想引向遥远的星空和未来，这不能不说是极富象征意味和里程碑式的意义。这种说法符合事实，代表了广泛的中国民众舆论。“神七”航天文化传播的国内影响主要表现是：它在三个方面不同程度地启示和改变了中国民众的某些思想文化意识。
“神七”航天文化传播促进了中国民众全面、本真的科学文化精神的形成
重温并延续了中国科学文化的历史传统。中国的科学理性精神长期遭到以儒家伦理道德文化为主的传统文化的贬斥，从而使中国的统治阶层和普通民众都形成了根深蒂固的轻视科学技术和文化的传统观念，即所谓的“形而上者谓之道，形而下者谓之器”、“德成而上艺成而下”。虽然现代社会中科学文化原来的这种末流和附庸的地位和处境得到了根本的改变，但是，要使科学文化精神在中国深入人心。并且牢牢根植于我们民族的文化土壤之中，可谓任重而道远。
“神七”航天员公寓取名“问天阁”，令人自然联想到屈原的名作《天问》。据王逸《楚辞章句》中说：“何不言‘问天’?天尊不可问，故曰‘天问’也。”据此，“天问”相当于“问天”。“《天问》集中体现了屈原大胆质疑、勇于探索、追求真理的科学精神，《天问》应是中国科学史上的开山之作、不朽之作。”虽然与伦理道德追求的中国文化传统相比，《天问》所代表的科学理性追求的文化传统在中国长期处于一种隐性、弱势的态势和地位，但是其根脉绵延不断，其声音虽微弱却顽强。因为《天问》对先秦天道观的怀疑和抨击，是中国思想史上的一个经典文本，所以成为中国文化中的“另类作品”和中国文化的一个典型的“文化符号”，对中国文化的发展有着巨大的影响。“神七”航天文化重温并延续了中国科学文化的历史传统，成为中国科学文化精神薪尽火传、一脉相承的当今时代的促进力量。
促成并推动了科学文化精神的宣传教育。“神七”引发了中国全民科普运动和全国科技热潮，增强了全国的科技氛围，让中国民众更切实地感受科技魅力，更乐于接受科普教育，从而有利于提高中国民众的科学素养。并且，“神七”科学文化精神的宣传教育不仅限于自然科学领域，有报道指出：如何将“神七”代表的科学精神“着陆到中国官方的行政管理工作和社会生活的方方面面，则是‘神七’成功后中国最大的挑战”。“‘神七’将‘夸父追日’的民族精神，融于科技推动社会进步的文明大同中。”“神七”航天文化传播成为科学文化精神宣传教育的绝佳途径，促成并推动了这场卓有成效的全民性的科学文化精神宣传教育，从而在扩大科学文化精神对中国民众影响的深度和广度、增强中国民众的科学文化意识等方面做出了自己的贡献。
明确并突出了超越“科学主义”的科学文化精神的重要意义。单纯的“科学主义”是指这样一种思想倾向：把科学局部的知识理论视为人类全部的知识理论，把科学的相对真理视为绝对真理，并傲慢地认为科学(尤其是自然科学)以外的其他学问和领域都没有研究的必要。把科学(尤其是自然科学)视为解决人类一切问题的万能钥匙。
“神七”明确并突出了全面、本真的科学文化精神的重要意义，它是与人文精神相结合、超越单纯的“科学主义”的。以“神七”为代表的中国航天飞船在太空领域的奋勇进军，昭示了中国人用智慧征服未知世界的决心和勇气，是一种科学进取精神的体现。但是，“神七”的航天文化表明：宇宙太过博大。迄今人类科学的认识以及智能、体能又非常有限，人类的航天活动并非完全能够征服宇宙，并非简单地打造“人定胜天”的科技传奇。对天(宇宙)的尊崇和敬畏是中国重要的历史文化传统，有关“神七”的一些报道就此进行了深刻的文化反思，体现了“神七”航天文化睿智、严肃和深厚的科学理性精神。例如，“对于宇宙，我们应有一种敬畏感。‘天问’就含有敬畏之意，‘问天’更离不开敬畏之心。有敬畏，才会尊重科学而不蛮干。敬畏就是‘我渺小，它伟大’，人类已经认识到，无论是对自然、对环境，还是对地球、对宇宙，怀有敬畏感是多么重要。”“神七”这种全面、本真的科学文化精神有利于使中国民众正视关爱和敬畏天地自然之心欠缺的现实状况，揭示出在人与天地自然的关系中，人类由于高度自负而产生的文明精神与知识传统的偏颇和狭隘，提醒中国民众保持尊重科学与在心灵世界中恢复对“天”的敬晨的统一。
“神七”航天文化传播向中国民众彰显了积极、健康的大国国民心态
彰显了自信、从容的大国国民心态。此次“神七”飞天，从发射前准备到太空翱翔，大量使用了媒体现场直播的方式。现场直播把“神七”的活动第一时间原汁原味向世界传播，有关“神七”的一切几乎都处于完全公开透明之中，始终置于世界公众的注视之下。并且在此次“神七”的新闻宣传活动中，东风航天城第一次对海外媒体开放，“神舟”系列载人航天飞行任务第一次向海外媒体开放。公开透明既是一种文明，也是一种力量。“神七”飞天全程透明公开，向中国民众彰显了自信、从容的大国国民心态。
彰显了宽广、博大的大国国民心态。中华文明自古就有一个世界主义的传统，并且中华文明之世界主义具有宇宙主义、和平主义、文化主义、不反国家主义和个人主义等四大特征。
中华飞天第一人杨利伟说：“在出征仪式上，当我走出问天阁、回头挥手的时候，眼睛里是含着泪水的。我真切地感到，国家给了我力量，让我义无反顾勇往直前。飞船入轨后，当我从太空中看到地球，又是另外一种震撼――把近10吨重的东西弄到距离地球几百公里外的地方飞行，这凝聚了人类的共同智慧，我的背后是整个人类社会、整个地球为我作支撑。”@中
华民族是胸怀天下的民族，中华民族的崛起志在谋求全世界和谐幸福与共同发展。我们的航天人深怀对全人类的感恩之心，以自己之力回报祖国，并以国家之力回报全球。“神七”的“问天”不仅仅是中国人的“问天”，同时也是“地球人”的“问天”。“神七”的航天征途也是全人类共同的征程，体现了全人类共同的名义和理想。我们的宇航员和航天人不仅拥有强烈的祖国意识，更有非凡的人类意识和宇宙意识，向中国民众彰显了宽广、博大的大国国民心态。
彰显了成熟、清醒的大国国民心态。对于“神七”举世瞩目的伟大成就，中国媒体和航天人、中国政府和民众并没有沾沾自喜、夜郎自大，而是科学、理性地加以认识，向中国民众彰显了成熟、清醒的大国国民心态。
这种成熟、清醒的大国国民心态主要表现为：(1)差距意识。一是指中国与美俄航天强国的横向比较的差距意识。二是指我国现阶段航天成果与我们航天长远规划目标的纵向比较的差距意识。“归零”意识。新华网2008年9月28日的报道《“神七”回家，中国航天事业站在新起点》指出：“神七”与“神六”一样不辱使命，我们同样需要自信、自警、自强地对自己说“所有的成绩都已经‘归零’”，进而尽快回到那光荣而艰苦的圆梦历程上，继续向更高的科技高峰攀登。(3)忧患意识。面对美俄等航天一流强国的明显优势和日、印等国航天事业咄咄逼人的有力竞争的严峻形势，我国航天界不乏忧患意识，从来没有、也从来不敢高枕无忧。(4)对百年民族悲情的超越意识。“神七”的伟大成就激发了中国民众高涨的爱国热情和强烈的民族自豪感，“神七”航天文化的传播理性地避免了过分的渲染甚至夸夸其谈，避免引发在空泛的或者情绪性的“爱国”口号下遮饰着的脆弱、偏狭的国民心态，即“弱者的骄傲”心态，吸取了中国历史上因爱国而误国的教训，超越了百年民族悲情。
“神七”航天文化传播为中国民众养成“尽善尽美”(“止于至善”)的质量意识树立了光辉典范
为养成“零缺陷、零故障、零疑点”的质量追求意识树立了光辉典范。“尽善尽美”和“止于至善”原本分别是中国传统艺术和人格修养的重要概念，两者之间具有密切联系。对于“尽善尽美”和“止于至善”境界的追求，在中国文化中后来也延伸为一种追求高层次、高品位、高质量的含义。“神七”航天文化传播为中国民众养成“零缺陷、零故障、零疑点”的质量追求意识树立了光辉典范。“神七”航天系统工程采用的是目前国际上最严格的生产质量标准。因为每一个微小环节。哪怕是一颗螺丝钉的质量问题，都将让这一浩大的人类工程前功尽弃，变成一场灾难。正所谓“千里之堤，毁于蚁穴”。“神七”充分展示了中国航天文化中的精密、严谨、精确、安全的质量观。“零缺陷、零故障、零疑点”的质量追求意识成为“神七”文化精神的重要内容。从一定意义上说，以“神七”为代表的航天文化是“创造一流、确保万无一失、确保百分之百成功率、把风险降到最低的文化”。
为养成“只能优秀，不能伪劣”的质量敬仰意识树立了光辉典范。“神七”飞船这样的“尖端制造”能做到如此美轮美奂，那么把我国的“普通制造”做得更加尽善尽美，本来应当不在话下。能太空漫步的民族没理由做不好奶粉，可是2008年的“奶粉事件”反映了我们民族对产品品质及浸润其中的品质文化缺乏敬畏的难题。“神七”航天文化传播为中国民众养成“只能优秀，不能伪劣”的质量敬仰意识树立了光辉典范――将质量安全放到第一位，将万无一失的质量信仰灌输到每个细节：经济效益让位于质量效益，特别强化安全效能：将产品质量和信誉上升到民族生产力形象的高度，将“质量立厂(品牌)”上升到“质量立国”的高度。这种质量敬仰意识必将为中国产品质量问题和安全漏洞的彻底纠正发挥重要作用。
“神七”是中国继奥运会之后又一个向全世界集中展示中华传统文化的理想载体。从一定程度上说，“神七”形象是当代中国国家形象的精彩缩影。“神七”航天文化传播的国际影响表现为有效地宣传和塑造了正面的中国国家形象。
“神七”航天文化传播肩负着宣传和塑造正面的中国国家形象的光荣使命
早在2003年10月18日，在日本东京闭幕的第十八届世界宇航员大会上，发表了一项由与会的世界15个国家的66名宇航员署名的共同宣言。宣言呼吁：让世界各国的成熟文化贡献于今后的宇宙探险事业；人类从宇宙中获取的经验应该成为整个世界的共有文化。“神七”航天文化传播的主题与此契合：“神七”不仅是民族心愿和情感的凝聚，也是中国传统文化精神的典型标志和集中体现。《2006年中国的航天》白皮书中指出：“中国航天事业的发展原则是：坚持服从和服务于国家整体发展战略，满足国家需求，体现国家意志。”中国航天人要坚持把国家利益作为最高准则，围绕完成“部级”任务、树立“国家队”形象，强化“国家使命高于一切”的思想，始终把国家利益放在至高无上的位置。日本《产经新闻》认为，对于“视载人航天为国家科学技术水平象征的中国”来说，“神七”的发射“可以说是继奥运会之后又一项宣扬爱国主义、加强民族团结和展示国家威望的政治行为”。《产经新闻》的这种阐述在世界舆论中很有代表性。由此可见，由于“神七”文化本身的特征、“神七”的“国家队”的自我定位以及“神七”的全国性政治宣传意义等多方面的原因，“神七”航天文化传播肩负着宣传和塑造正面的中国国家形象的光荣使命。
“神七”航天文化传播具备了宣传和塑造正面的中国国家形象的强大力量
我们可以发现“神七”航天文化传播具备了宣传和塑造正面的中国国家形象的强大力量，这可以从青花瓷、电纸书、中医药等“神七”飞天搭载物上得到证实。从历史事实来看，千百年来，瓷器、中国纸、中医药及其相关技术曾经传到世界各国。在历史上对中外文化交流做出了重要的贡献，成为中国文化和国家形象的国际传播不可缺少的使者和纽带。从现实情况看，“神七”飞天搭载物因为显示了中国传统文化与中国科技的比翼齐飞、中华文明的历史传承与时代创新精神的相辅相成、物质文化精华与人文精神气质的相互辉映而谱写了航天文化新的光辉篇章，并光荣地载人世界航天史册，也具备了宣传和塑造正面的中国国家形象的强大力量。例如中医药在航天医学领域的应用已经显示出广阔的前景。航天员首席医监医保医生、航天员医监医保分系统主任设计师李勇枝说：“西方国家十分关注中国航天医学的最新进展，俄罗斯、欧洲都在尝试把中医药运用于航天医学，比利时政府则优先资助航天医学专家搞中医药研究。”“我们希望让这个中国自主知识产权的产品走向国际。”
“神七”航天文化传播在全新的高度完成了正面的中国形象的宣传和塑造
我们对“神七”形象的宣传在一定程度上也是对正面的中国国家形象的宣传。有的网友这样形容：太空这个荧幕够大，如今正在巡演的是中国的“神七”大片，也叫神奇大片，观众是全世界。在当今西方主导国际话语权的世界新闻传播环境中，“神七”形象宣传是中国继“奥运”报道之后获得的全面的、不间断的、自主宣传和塑造正面的中国国家形象的绝佳机会。“神七”航天文化传播突出了“神七”航天文化中的中华传统文化因素，有力地证明了“神七”航天文化对世界航天文化的影响和贡献，这样就显著地提高了“神七”新闻报道的文化品位和独特个性，避免相关报道被铺天盖地的同质化的报道所淹没，促使它在众多相同题材报道中脱颖而出，成为光彩照人的“亮点”，从而在一个全新的高度完成正面的中国国家形象的宣传和塑造。
在“神七”飞天之际，曾经有人充满信心地预言：“神舟七号必将在全世界目光的聚焦中，圆满完成预期任务，必将传递出更多积极的理念与价值。”现在看来。通过“神七”航天文化传播。不但确实传递了“更多积极的理念与价值”，而且这种“积极的理念与价值”在国内、国际都已经产生并将继续产生重要的影响。“神七”航天文化传播可以作为我们研究文化传播的一个典型案例。
航空医学论文篇6
60年前，新中国第七个“国庆节”刚过，一座以“空军”为名的军种总医院在北京西钓鱼台旁挂牌开院，悬壶问世。60年韶光倏忽而去，一代代“空总人”佐伴着人民空军日渐坚实的铁翼迎风升攀，挑负着新中国临床航空航天医学的重担大步疾行，镌踏下一行姓军为战、卫勤强军的深刻足迹。甲子兼程，从当初仅14个科室、500张病床的“小医院”，业已发展成为军地乃至国际知名的大型综合性“三甲”医院，担负起保障空军核心战斗力和多样化战争、非战争军事行动医疗救护与后送等多重使命。如今，这架“医疗巨擎”将在甲子之际，刻划新的起飞线，迎着改革强军的朝阳，蓄力腾升，再向空天。
生为空天 背水攻坚
2016年10月18日下午，空军总医院临床航空医学中心宽敞明亮的视频会诊值班室里，王建昌、徐先荣、郑军等临床航空医学专家，正在通过军队专属网络系统，帮助基层航医会诊一例突发性航空病。这套由该院研发调试、年初刚刚上线的系统，不仅实现了影音传输、数据交换和调档分析，还构建起了基层航医24小时专网咨询平台，架通了飞行一线航空病首诊即有最高医疗机构专家参与的“时空隧道”。此情此景，哪是60年前可以想见的画面。然而，正是60年来一次次的背水攻坚，才成就了该院临床航空医学业绩斐然的今天。
世界空战史证明，但凡拥有强大空军的国家，其航空工业和航空医学也必然领先，二者可谓空军的左膀右臂。1956年7月，第一架国产喷气式歼击机试飞成功，年底前开始批量装备部队，消息传开，举国振奋。振奋之余，严峻的临床航空医学建设和卫勤保障考验摆到了应空天使命而生的空总创业人面前。时任空军司令员刘亚楼在开院时勉励：“要把空军总医院建设成全空军的核心医院、模范医院。”
嘱托千斤重，创业闯雄关。没有人才从何立业？军委和空军竭力支持，先从协和医科大学特招100名学员、后从协和医院交流来8位优秀护士长，全部编入空军总医院创业队伍。此后，潘天鹏、程锦倩、殷宁辂、徐嘉兴、郑培琴、袁之敏、秦文翰――7位早年毕业于著名圣约翰大学的专家，也响应号召，毅然投身空军卫生事业，留下“圣约翰七君子”的美誉，成为空总人心中的创业先驱。就这样，一批批优秀的政治、军事、医务干部和医学毕业生，从新中国四面八方汇集而来，白手起家，拓荒创业；一个个扛起使命、带着课题的研究小组，从北京西钓鱼台奔赴全国各地空军部队，巡诊调研，耕医蓝天。很快，一大批临床航空医学研究成果和航空病诊疗技术实现突破，中国的临床航空医学从此具备维护空军战斗力的本领。
然而，不掌握核心技术始终是致命的短板和隐患。终于，在建院8年后的1964年，这块短板突然被放大成巨大的漏洞――此前，我军飞行人员的临床选拔与鉴定一直由前苏联专家主导，中苏关系恶化后，专家悉数撤离，最核心的健康评价标准也被带走。没有标准，能有多可怕？简单地说，就是飞行员一旦患病，你都不知道该如何治疗，还能不能让他继续飞。这的确是一场背水之战――惟有制定出自己的标准，才不会被别人牵着鼻子走，才能不被全世界看中国空军的笑话。
百年挨欺受辱的民族自尊，跟着党革命翻身的抗争信念，给了空总创业人不竭的拼搏动力。该院党委主动请缨研究制定“中国飞行员健康鉴定标准”。任务批复后，他们火速组织专家攻关，深入所有飞行部队跑了一遍又一遍，跟飞行、广座谈，钻科研、搞实验，争朝抢夕，夜以继日。仅用一年，他们就成功制定出一整套符合中国飞行员健康鉴定的标准，并迅速依此标准治愈和鉴定放飞了首批8名优秀飞行员，令欧美航空医学界深感震惊。这个该院官兵耳熟能详的故事成为他们白手起家、不屈攻坚的缩影。
心存壮志方知时不待我。怀着这份生为空天的使命，仅在那几年，他们就与欧美同期展开歼击机飞行员脊柱生物力学评价等高新技术研究竞赛；该院冯天有副院长还创造性地将独有的新医正骨疗法用行员脊柱疾病矫治，显著缓解病痛、提高了飞行出勤率；内科持续数年对2000多名飞行员实施小气道疾病防治研究，总结出疗效好、适应性强的氧疗法不落人后；眼科对飞行员单纯性青光眼研究得出的放飞原则列入飞行员体检鉴定标准，填补业界空白；空勤科的歼击机飞行员临床航卫保障、气压损伤性航空病系列研究，编录多部国家军用标准和我国唯一的《职业性航空病诊断标准》……1979年，总部批准该院航空病研究中心为首批全军医学专科中心。欧美航医代表团纷纷致电希望访问该院，各国航空医学大会更是频繁邀请该院专家参会发言。从此，中国航空医学在国际舞台上真正赢得了自己的地位与发言权。
不辍积淀赢来冲天跨越。1996年，该院再接重担――受命执行从飞行人员中选拔预备航天员和教练员。可当时，的确就连一份选拔参照资料都没有。时任空勤科主任张相尧带领大家重温30年前那段背水攻坚的历史，带头迎挑战、解困局。课题专家组的脚跟自此深扎进中心实验室。全科一心，其利断金。试验做了无数遍，方案设计了无数回，稍有含糊就必须重来。那一年，实验室是他们的战场，也是他们的家。上百个日日夜夜，团队里绝大多数人在那里度过了至少80%的时光，他们边摸索开展临床选拔，边制订出一套多达200多个科目、几百个分类项目的《航天员医学选拔标准》。标准有了，水到渠成。该院很快便协助总部和航天科技专家，从千余名飞行员中层层筛选出12位预备航天员和两位教练员。神州五号、六号、七号载人飞船腾空征天，也将他们的心血和梦想带入了深邃的太空。
近年来，该院按照强军目标要求，紧跟空军战略转型步伐，又相继承担起全军高性能战斗机、高性能武装直升机飞行员改装体检，完成了首批女航天员和第二批预备航天员的临床医学初选等重大任务。近十年间，临床航空医学获科技进步奖和临床成果奖多达72项，其中一项获全军科技进步一等奖；230余篇，出版专著十余部。最关键的是，他们帮助300多名因各类疾病面临停飞的飞行人员重返蓝天，成为维护空军核心战斗力不可或缺的中坚力量。
2014年，视察空军时明确提出“建设一支空天一体、攻防兼备的强大人民空军”的战略要求，成为该院临床航空航天医学再度腾飞的领路航标。2016年，院党委规划新一轮学科发展愿景，要求所有科室都要成为临床航空航天医学的子系统、架构学科，都要把维护空军战斗力作为第一要务。以此再创业，再攻坚，再攀新峰巅。
姓军为战 使命催征
2016年9月上旬，泰国春武里府第14军营的一片训练场地上，一所飘扬着五星红旗的野战医院分外抢眼。完全实战化、全程高强度的实兵演练中，一批批随机调度的地震“伤员”接踵而至。40名身着蓝天迷彩的医疗队员，在烈日酷暑中奔忙不紊、高效救治。面对东盟10国和环太平洋主要强国卫勤分队同场竞技，空军卫勤力量首次成建制、全要素亮相国际舞台的多重压力和特殊考验，这支医疗队以顽强的作风、过硬的技术，高质量完成了全部演训课目，赢得各国评估专家组一致高分评价，吸引十多个国家、300余人次军事医学同行前往参观，成为此次东盟防长扩大会人道主义援助救灾与军事医学联合演练的一大亮点。这支备受瞩目的中国医疗队就是以空军总医院野战医疗队为主体组建的。
与此同时，两千公里外的国内高原腹地某实兵演习场上，该院主动请缨参演的空运医疗队和医疗保障队，也正在经受高原卫勤保障的实战化检验，同样圆满完成了各项任务。同一时段、3支队伍、近百名精兵强将多线担当作战、救灾、保障多样化卫勤重任，这在该院历史上还是首次。而且，每年9月还是该院医疗中心工作最繁重的月份。
能担重任绝非偶然，这源自于数十年的常备不懈与千锤百炼。空军总医院的前身是红军时期伴随部队南征北战、屡建战功的陆军第十一军医院。战火淬炼为该院注入了永不磨灭的红色基因和战斗本色。建院以来，他们在肩负繁重临床航空医学建设任务的同时，还是军委、总部和空军重点掌握、频繁使用的一支机动卫勤力量。1962年，军委紧急抽调部队入闽备战一年，该院野战医疗队始终坚守在最前沿，时刻准备参战救护。1966年，野战手术队奉命执行抗美援越战地救护任务，历时300昼夜，历经大小战斗94场，从战火中挽回数十名伤员的生命。队中新婚伉俪陈明森、刘文荣并肩战斗的故事早已被传为佳话。上世纪八十年代，广西边境自卫还击作战的官兵中爆发“烂裆、烂腋、烂脚丫”传染性皮肤病，非战斗减员严重。危急关头，该院派出蔡瑞康、马复先带领专家医疗队，冒着枪林弹雨八上老山前线，成功研制出快速消除“三烂”的“一号霜”，总部领导称赞“解决了自渡江战役以来，长期困扰部队官兵的难题”。与此同时，他们还派出一支空运医疗队，在“两山轮战”最前线奋战4个多月，顶着战火起降200余架次，空运伤病战友430余人，荣立集体三等功。
和平年代，没有战火硝烟袭扰，却不能淡忘操戈备战。寒暑艰苦环境驻训，实战化考核卫勤分队……这些，早已成为该院官兵的精武自觉和强军习惯。他们日常在院内练医铸剑，紧抓每一次驻训参演、救灾抢险契机淬火加钢。在“联合卫勤-2005”“卫勤使命-2009”“卫勤使命-2014”实兵演习，2013年全军机动卫勤分队考核验收，2011年“空军新型保障力建设成果汇报演练”、“空运卫勤-2015”演练等全军、空军重大演训任务中，都能高频看到该院野战、空运医疗队员们冲锋救护的英姿。2011年2月，利比亚局势突变，党中央命令不惜一切代价接回在利同胞，该院空运医疗队奉命伴随空军运输机，星夜兼程3昼夜，跨越3万公里异国长空，转运同胞1600余人，全程护佑机组和同胞健康无恙，平日里的备战成果经受住了实战检验。
近年来，该院两型三支卫勤分队，参加重大演训任务11次，许多任务为主动请缨。该院吉保民院长深有感触：“军队医院生来为打赢。长期身处和平环境，要想始终具备保障打赢的本领，就要一切向战看起，一切向赢聚焦，抓住战斗契机主动请战。”
主动请战必定多出胜果。空运医疗队常年积累的演训成果和实战经验，有效加快了我军卫生飞机的改装进度，他们秉持“宁可人等装备，不能装备等人”的建队原则，确保了卫生飞机一经列装就有专业队伍与之匹配，既已具备空运后送保障力。野战医疗队在2013年由所改队、缩编提效后，主动适应战场救护和空运中转双重需要，将队伍拉进恶劣环境苦练精训，当年即形成全天候卫勤保障能力。
战时保打赢是天职，平时救危难同样是使命。1966年河北邢台突遭7级强震、1975年河南驻马店发生特大洪水、1999年长江流域遭遇特大洪涝灾害，空军总医院都是第一时间抽组医疗队请战驰援，始终奋战在抢险救灾第一线。1976年唐山遭受特大地震，该院全员奔赴灾区抢救转运伤员、帮助唐山人民劫后重生。2008年汶川特大地震后，该院3支医疗队接续辗转千余公里，冒着余震滚石，翻雪山、穿峡谷，几乎走遍四川所有重灾区巡诊救治，被党中央、国务院和中央军委联合授予“抗震救灾英雄集体”称号。
除了战地和灾区，帮助广大官兵防病治病是该院姓军为战的另一方主战场。2016年10月中旬，该院黄美良副院长带领8个专业的11名专家，远赴福建沿海一线航空兵驻训部队巡诊服务。短短5天，共为400多名战友实施诊疗，为1700多名官兵进行体检、心理疏导、讲授驻训防病知识。多年来，他们总会把最强的医护力量派往官兵最需要、战斗力最需要的地方。平均每年组派十余支专家医疗队，深入艰苦边远空军部队，为官兵巡诊服务、帮扶基层卫生队伍30余次。只要发现患有急危重症、疑难杂症的官兵，该院都会想方设法协调驻地医院或是接回北京，给予最好的治疗。该院生殖医学中心开展的不孕不育官兵免费治疗工程，6年来已帮助121对空军官兵夫妇圆了生儿育女梦。心脏中心开展的“心蕾工程”，从2014年起，已帮助22名基层官兵子女祛除先天性心脏病威胁，圆了官兵家庭的子女健康梦。这些，都被基层部队亲切的誉为爱兵工程、安心工程。
顺势鼎新 蓄力远航
1956年注定是个不寻常的年份。这一年，党领导的新中国第一轮全面改革――对农业、手工业、资本主义工商业的社会主义改造基本完成。当年底，全军第四次编制精减拉开序幕。社会主义制度的确立，精兵简政方略的实施，开启了军民一心建设强国的新征程。而早在4年前就已投身空军总医院先期建设的第一代创业人如沐春风，在鼎新图强、蒸蒸日上的改革涤荡中经受洗礼，迎着朝阳振奋激昂。
岁月的指针拨向60年后的2016年。做出的改革强军重大战略决策进入实质落实阶段，新时期的空总人正在经受改革使命的叩问与考验。改革是强军路上永远无法回避的使命课题，对此，该院党委始终保持着高度的坚定与警醒。
2015年底，该院常委和机关领导在查房时，经常被问到“医院会不会交地方”“我们要不要脱军装”等现实问题。而此时，微博、微信上也开始转播各种军改“方案”，不少直指军队医院。一些地方医疗机构还趁机广发“英雄帖”，以优厚待遇“诚邀”军队医护专家趁早加盟。岁末年初，复转在即，是走是留的问题开始进入医务人员视线――这一思想倾向绝不容忽视。回想那时，该院刘绍东政委感慨地说：“改革势必触及部分人利益，医务人员广泛关注属情理之中，但若等到改革方案下达时再行应对无异于坐以待毙，必将危及稳定、影响大局。丢了稳定何谈使命？必须即刻行动，想对策解忧患。”有的放矢必先找准症结――为使大家无所顾忌地表露心声，他们运用最传统却也最有效的匿名问卷方式，真诚倾听，广纳群言。很快，两千多份问卷带着各类人员面对改革的思想脉搏汇集而来。统计数据显示，经过前期有效的政策解读和层层谈心，98%的同志表示拥护支持改革，并坚信改革必能强军。有喜必有忧，也有不少人担心要脱军装、人才流失以及收入下降、住房难保障等现实问题。谈到走留，持等待观望态度的竟占到了近30%。思想建设永远在路上。作为将改革目标落到终端的基层党委，凝聚军心稳固局面是底线工程。如果让不良思潮占据上风，人才大量流失，数十年艰难构建的卫勤保障力、战斗力必将经受莫大损失，那不仅失职，更是战败。
改革强军战略决策即为最明亮的思想灯塔。该院迅速邀请专家为全院进行决策解读，深入宣讲改革目标政策，首先解决信息不对称问题，祛除不实传言和小道消息影响。紧接着，严抓逐级谈心交心，全面把准人员思想脉搏。历史是最好的老师。他们深挖医院60年发展这座精神富矿，及时归纳出医务人员始终听党指挥、不惑初心、淡看得失、坦然进退的史实故事和精神传承――“”10年浩劫，医院大量冤假错案，大批迫害牵连，却从未动摇空总人信党不渝、坚守真理的信念；1987年全军医院文职改革，全院响应号召，集体暂别军装，非但不见大量人才出走，还呈现出医教研年年传捷报、稳步上台阶的景象……结合学史明志，一场以“我是谁、我从哪里来、我往何处去”为主题的“空总人样子”大讨论也在该院热烈展开。随后，他们扎实开展“两学一做”学习教育，牢牢树立党员模范带头标杆；严密组织团以上领导干部深化国防和军队改革理论集训，强化领导体系听党指挥、表率引领的思想驱动。
教育引领是基础，坚定不移地解决好实际困难则是稳心聚气的“定盘星”。针对多年住房紧张的难题，该院坚决遏制非法占房的歪风邪气，强力清理出百余套房源，让青年骨干有厦可居。没有蓝图往哪飞翔？为充分呈现并放大未来改革红利，该院党委一开年便抽组精干力量，深入研究改革部署、全面分析医院现状，集中向姓军为战意识淡化、医疗服务质量下降、学科人才断层短缺等一大批制约医院发展、事关官兵利益的“疾患”和“老大难”下重刀施猛药。在今年3月该院党委第十三届五次全会上，推出并全票通过了以加强为部队服务、加强医疗质量和安全管理、加强医德医风建设、加强学科人才建设、加强文化建设和加强“暖心工程”为主要内容的“六个决定”。半年来，他们以踏石留印、抓铁有痕的务实行动，迅速落实了制定学科发展规划、改善军人诊疗条件、建成空勤远程会诊平台、丰富业余文化生活以及合理分配住房、为老干部和在职工作人员体检等决定项目。该院党委言出必行的真诚笃定，不仅令人心头一震，还带领大家清晰看到了改革强军的诗与远方，点燃了全院对改革事业的信赖与期望。
航空医学论文篇7
Abstract： Zhengzhou Airport is the first area takes airport economic as the subject approved by the state council. The related person matching of its layout and development industry is increasingly prominent. If the matching degree of industrial development and talent is high， the talent personal value can be given full play， and the "win-win" is achieved. It not， it will hinders the development of industries and talents. This paper analyzes the current personnel situation and the problems existing in the personnel matching process of industrial development and puts forward the talent matching strategies of Zhengzhou Airport. The strategies are increase policy coordination to improve industrial development talent match consciousness； give play to the role of the market to arouse the enthusiasm of "government-industry-university"； optimize the talent structure to increase the professional， proportion， innovative talents； improve the system mechanism to optimize work and living environment of the talent.
关键词： 航空港；产业发展；人才匹配
Key words： air harbour；industrial development；person matching
中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2016）04-0036-04
0 引言
人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。党的十报告明确指出：“加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。”《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》指出“人才是我国经济社会发展的第一资源”。随着郑州航空港成为国务院批准的首个以航空港经济为主题的实验区，相应的人才议题提上日程，产业发展人才匹配问题越发突出，把实验区先行优势转变成持续优势，离不开产业和人才的强有力支撑。现有文献鲜有关于产业发展人才匹配问题的研究，文章以郑州航空港产业发展人才匹配为例，通过阐明郑州航空港产业发展人才匹配现状，发现匹配过程存在的问题，最后提出应对策略，以期产业发展和人才匹配更加洽合，促进港区的可持续发展。
1 郑州航空港产业发展人才结构分析及现状
1.1 相关产业人才结构分析
在上海证券交易所“CSRC行业分类”检索框，搜索“制造业”、“信息传输、软件和信息技术服务业”、“综合”分类下所有上市公司年报数据，为研究需要，将这些上市公司进一步按郑州航空港布局产业分为“航空航天产业”、“电子通信产业”、“高新技术产业”、“生物医药产业”四个类别，剔除出信息不全的公司，并按总资产排名选取前十位上市公司进行分析，以对港区制定产业/人才发展政策、人才规划及企业战略制定和人才需求分析等有所借鉴。具体结果见表1。
2013年，航空航天产业从业人数有244700人，其中，生产人员26881人，占比11.0%；销售人员10293人，占比4.2%；技术人员14676人，占比6.0%，三者共计占比21.2%。本科从业人数84653人，占比34.6%；本科以上人员7376人，占比3.0%；本科以下人员152671人，占比62.4%。由此可知，航空航天从业人员中，中高端人才比重较低，本科以下人员占比较高。电子通信产业从业人数有28134人，其中，生产人员7942人，占比28.2%；销售人员1811人，占比6.4%；技术人员13948人，占比49.6%。本科从业人数11937人，占比42.4%；本科以上人员2867人，占比10.2%；本科以下人员13330人，占比47.4%。电子通信产业本科及以上人员超过从业人数的一半，技术人员接近从业人数的一半，比重较高，生产人员、销售人员和技术人员之和占据从业人数的绝对比重。高新技术产业从业人数37406人，其中，生产人员19350人，占比51.7%；销售人员2844人，占比7.6%；技术人员10236人，占比27.4%。本科从业人数9233人，占比24.7%；本科以上人员2580人，占比6.9%；本科以下人员25593人，占比68.4%。高新技术产业生产人员占从业人数的一半比重，技术人员占比较低，本科及以上人员比重较低。生物医药产业从业人数67022人，其中，生产人员24632人，占比36.8%；销售人员22568人，占比33.7%；技术人员10333人，占比15.4%。本科从业人数15266人，占比22.8%；本科以上人员2190人，占比3.3%；本科以下人员49566人，占比73.9%。生物医药产业本科及以上人员占比26.1%，占比较低，中高端人才较少。
1.2 郑州航空港产业发展人才现状
选取河南省37所本科院校与航空航天制造业、高新技术行业、电子信息产业、生物医药产业的相关专业布点数、硕/博士点等指标分析郑州航空港相关产业人才现状，见表2。
选取的37所本科院校中，“211”大学1所（郑州大学）；河南省教育厅主管大学7所（郑州华信学院、郑州科技学院、黄河科技学院、商丘工学院、郑州升达经贸管理学院、郑州成功财经学院、商丘学院）；河南省主管大学30所（郑州大学、河南大学等）。选择与航空航天产业相关的专业有飞行器动力工程、飞行器设计与工程，这两个专业只有郑州航空工业管理学院一所大学布点，没有硕士点、博士点和博士后流动站。选择与高新技术产业相关的专业有高分子材料与工程、材料科学与工程、无机非金属材料工程等十个专业。其中，高分子材料与工程、材料科学与工程、包装工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、矿物加工工程和材料加工工程专业有硕士点；高分子材料与工程、材料科学与工程、无机非金属材料工程专业有博士点；材料科学与工程有博士后流动站。选择与电子通信产业相关的专业有电子信息工程、通信工程、物联网工程等十个专业。其中，电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、信息与计算科学、电子科学与技术、信息管理与信息系统专业有硕士点；信息与通信工程、软件工程专业有博士点；无博士后流动站。值得注意的是，计算机科学与技术本科专业布点数为31，占比84%，本科人才供给充分，但是硕士点只有9个，占比24%，无博士点和博士后流动站，高级人才缺乏。选择与生物医药产业相关的专业有生物技术、生物工程、生物信息等七个专业。其中，生物工程、生物信息、生态学专业有硕士点；生物信息、生态学有博士点；各专业均无博士后流动站。
综上可知，与航空航天和精密制造产业相关的专业设置较少，与高新技术、电子通信和与生物医药产业相关的专业设置较多。航空航天产业相关专业各层次人才都很稀缺，难以匹配郑州航空港该产业的快速发展；高新技术产业相关专业硕士点有23个，博士点4个，博士后流动站1个，人才供给总量充裕，人才层次丰富；电子通信产业相关专业硕士点共计24个，博士点2个，人才供给总量相对充裕，人才层次较丰富；生物医药产业相关专业硕士点共计11个，博士点2个，人才供给人才总量比较少，但人才层次较充分。
2 郑州航空港产业发展人才匹配过程存在问题
2.1 产业、人才政策（规划）“各自为政”
查找关于郑州航空港产业和人才发展的支持政策发现，《河南省人民政府办公厅关于支持郑州航空港经济综合实验区发展的意见》单列了“产业发展政策”和“人才保障政策”；郑州航空港产业集聚区的优惠政策中，多是引进符合条件企业的税收减免、财政补贴等优惠政策，略微提到关于产业人才的政策；另外，港区有分别关于支持航空物流、生物产业等的政策，鲜有比较系统的人才培养、引进等优惠政策（规划）。《河南省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》文件的出台，是针对河南省中长期人才发展的宏观导向，与各产业发展政策（规划）是否匹配有待验证。目前，《郑州航空港经济综合实验区产业发展规划》已经通过专家评审，据于此，急需出台“郑州航空港经济综合实验区人才发展规划”，根据规划发展产业制定所需人才规划，既提高人才规划的实用性，又使得产业发展规划有了人才支撑。
2.2 产业发展招进人才“饥不择食”
产业的发展最终要靠人才的推动，各类产业的不同性质决定了其人才需求的差异，同一产业也有需求不同类型人才的分别，如果盲目招才引智，则会有损产业竞争力，阻碍产业发展。为了支持郑州航空港的建设及发展，各级政府做出了很多努力，如为了帮助富士康招工，政府定下指标，纳入官员绩效考核，一方面成效显著，助富士康这棵“大树”生根壮大，但另一方面致使企业（产业）人才的低端性，并隐含员工就业时的诸多问题（高流动性、创新能力不足等）。因为招进人才时不加选择，难免鱼龙混杂，导致产业未能招进真正的人才，也就没有达到产业发展与人才的匹配，故产业发展的人才匹配问题需要未雨绸缪，需要政府、产业各方面的共同努力，产业规划之初，便制定与之匹配的人才规划，才不会“临时抱佛脚”，为时恨晚。
2.3 产业发展专业人才匮乏
在统计的河南省37所本科院校中，航空航天、高新技术、电子信息和生物医药产业相关专业设置较少，硕/博士、博士后流动站等高级人才培养明显不足，各院校专业设置、人才培养与港区产业发展匹配度不高。2012年，河南省航空、航天及其设备制造业平均从业人员为13618人，占中部地区从业人数的24%。从R&D人员折合全时当量这一指标看，航空、航天及其设备制造业为1155人/年，在中部地区占比13%，航空航天专业人才仍较少。另外，航空运输所需的“打板人才”、航空维修等高技能型人才均存在较大缺口，成为制约港区航空航天产业发展的一个重要瓶颈。
2.4 产业人才结构不合理
航空港产业布局伊始便是航空航天、高端制造、现代服务等科技含量高的临空偏好型产业，产业定位高端，更需要掌握高新科技知识、有较强学习应用能力的人才，而现实是港区在招商引资布局各产业方面做得风风火火，成绩斐然，而在“筑巢引凤”吸才引智方面力有不逮，仅仅是只是在相关产业优惠政策中提到少许吸引人才的政策措施，对港区前景等宣传也不够，导致有识之士不是因为感觉距离远就是待遇低等重重顾虑而不愿去港区发展。最终导致产业发展所需人才的结构性短缺，传统服务业（零售、餐饮等）“人才济济”，高端制造、航空航天人才缺乏。在同一产业内部，人才结构也不尽合理，如服务业人才多集中在传统服务业，金融、会展、电子信息等现代服务业人才急缺。
2.5 产业人才体制机制不健全
人才体制机制是关于“引才、用才、留才”等的一系列制度规范，宏观层面既包括政府政策中有关人才引进、培养等的制度，微观层面也包括企业的人才评价机制、薪酬激励机制等。人才体制机制主要依靠对人才进行物质和精神激励来发挥作用。物质激励既是高新技术人才的基本生活保证，又是其价值的市场评价，因此其合理和公平程度直接影响着人才创造活动积极性与能动性的发挥。精神激励主要满足人才更高层级的精神需求。目前，河南省及郑州航空港区尚未建立完善的人才体制机制，如人才引进机制不健全、薪酬激励形式单一等，对人才的制度性安排尚不齐全、完备。
3 郑州航空港产业发展人才匹配策略
3.1 增加政策协调性，提高产业发展人才匹配意识
产业政策主要是为了鼓励或限制产业发展，针对某一个（几个）产业制定的产业发展政策（招商引资、税收优惠、财政补贴等），人才政策是针对人才发展作出的制度安排（奖励政策、住房政策、创业政策等）。产业政策中往往有关于产业发展所需人才的政策措施，而单独的人才政策（规划）多是针对区域或具体人才类型而定，如《国家（河南省）中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、“科技人才规划”、“教育人才规划”等。二者的独立制定或者仅把人才政策在产业政策中一带而过，导致产业发展与所需人才不相匹配，因此，应提高产业发展人才匹配意识，在出台产业政策（规划）的同时，也要相应出台相关的人才政策（规划），并增加产业和人才政策的协调性、针对性，充分发挥政策效果。
3.2 发挥市场作用，调动“官产学”各方面积极性
做到完全的产业人才匹配几乎不可能，因而产业发展人才匹配目标应是通过各方的共同努力，达到产业和人才的最佳匹配。在机制健全的情况下，市场可以发挥重大作用，完善的市场（中介平台等）能够提供及时准确的产业人才供求信息，产业发展环境较好，便吸引人才也能留住人才，自然产业拥有充足的人才资源，各级人才的流入又促使产业布局、结构等进一步优化，提升产业竞争力，促进产业快速发展。因此，在产业发展人才匹配过程中，应使市场发挥应有作用，通过市场调动政府、产业、学校等各方面积极性，政府将精力放在能使市场起较大作用的制度安排上，产业通过市场竞争优胜劣汰，引起人才资源的“从劣向优”流动，学校通过市场发出的信号便会增减专业设置等培养市场需要的人才，如此形成围绕市场进行产业发展人才匹配的机制，方能达到最佳结果。
3.3 优化人才结构，增加专业性、复合型、创新型人才比例
专业性人才把自己的才能在某个领域充分发挥，符合“分工高效”之观点，真正的专业性人才应是能够高效完成本职工作的人，而非泛指在某一专业领域工作的人。专业性人才的培养可实行“帮扶制”，由“老将”帮带“新兵”，老将经验丰富，言传身教，新兵学以致用，渐成“专才”，如航空打板人才、维修人才的培养。另外可以对这类人才发放资格证书，分设级别，改变对其的传统认识，提高相应待遇，并使其具有一定的晋升空间，鼓励人才前来就业，使专业性人才的比例不断扩大。
目前，只具备某一专业领域的才能已不能满足日益多元化、复杂化的需求，如河南省不乏从事生物医药行业的研发和营销人才，但是真正能满足医药企业要求的研发、营销人员却寥寥无几，最主要的原因就是社会供应的人才知识结构和能力素质与医药企业的要求相脱节，医药企业需要的是既有一定的医药相关专业知识，又具有一定的营销技能的复合型营销人才和既懂研发技术又懂经营管理的复合型研发人才。因此，无论是生物医药产业还是航空航天产业等其他港区布局的产业，无论是研发类人才还是营销类等其他人才，都急切需要既懂此亦知彼的复合型人才，也即需要增加各产业“全才”的比例。
传统的以要素带动或资源禀赋带动经济发展方式已经不能满足经济发展的要求，一个国家或地区的经济发展方式越来越转向创新驱动发展，使经济发展质量不断提高。同样，具体到一个行业发展，创新是其发展的不竭动力，创新驱动发展方式无疑是维持其竞争力保障其可持续发展的不二选择，这就预示着产业发展对创新型人才的巨大需求，无疑要提高各产业创新型人才的比例。培养创新型人才主要是培养他们的创新精神和创新能力，这就需要建立一定的创新文化和氛围，形成人才成长的创新型环境，另外还要设立相应的创新激励等制度，激发创新源泉的不断迸发，鼓励创新人才的不断涌现。
3.4 完善体制机制，优化人才工作生活环境
人才体制机制主要包括人才引进机制、人才评价机制、薪酬激励机制等，科学合理的人才体制机制能够吸引并且保证人才长期为企业服务，达到个人价值的实现和企业绩效的提升之双赢。企业应完善自身人才体制机制建设，以人为本，尊重知识、尊重人才，给予人才各方面具有安全感的制度保障，方能增强人才的凝聚力和归属感。同时，为各种人才营造良好的生活环境和自由的创新环境，使得人才才能得到充分发挥，进行创新活动不受拘束，一方面提升工作效率和创新绩效，增加企业可持续竞争力，另一方面有益于“能岗匹配”，人才流失率降低，人才对企业认同感增强，为企业创造更多价值。
4 结论
郑州航空港经济区作为国务院批准的首个以航空港经济为主题的实验区，其发展离不开产业和人才的强有力支撑，而人才匹配问题关系着港区产业布局、产业结构、港区的持续发展等，因此，实行恰当的人才匹配策略有助于使人才匹配促进港区的产业发展，将港区的先发优势转变为持续优势。文章分析了郑州航空港产业人才现状及产业发展人才匹配过程存在的问题，提出应增加政策协调性，提高产业发展人才匹配意识；发挥市场作用，调动“官产学”各方面积极性；优化人才结构，增加专业性、复合型、创新型人才比例；完善体制机制，优化人才工作生活环境等人才匹配策略，从人才匹配策略角度助力港区产业发展。
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航空医学论文篇8
这次要介绍的十所大学，本身就很有特色了，艺术大学、民族大学、体育大学、医科大学、军事院校，其实不用多说，只看名字就知道其特色专业是什么了。
中国传媒大学
广播电视新闻学属于电视与新闻学院的电视系，学生除了基本新闻业务的训练之外，还要精通电视的一些相关内容，如电视节目制作技术、电视编导、电视画面编辑等，由于摄影、数字节目制作等专业课程需要大量实践，因此有条件的学生需要自备电脑、DV和相机。
广播电视编导分为两个方向——电视编辑和文艺编导，招收艺术类的考生。前者隶属于电视与新闻学院，后者隶属于影视艺术学院，当然，由于方向不同，在课程设置上就各有千秋，所以要报考什么方向主要还是看个人的兴趣了。
播音与主持艺术分为英语节目主持方向和非英语节目主持方向，是中国传媒大学的传统优势学科，而外语播音则更是强中之强了，不少优秀的学生都进入了中央人民广播电台和各省级电台、电视台从事外语播音工作。
广告学是现在比较热门的专业，在各类媒体中都占有十分重要的角色，但是要想学好这个专业也不简单，因为现在观众的欣赏水平是越来越高了，所以学校也加大了学生在创新意识方面能力的培养。
中央音乐学院
中央音乐学院是中国艺术院校中唯一一所国家重点高校和“211工程”重点建设学校。音乐学学科(包括作曲与作曲技术理论、音乐学和音乐表演艺术)为全国重点学科。
现设作曲系、音乐学系、指挥系、音乐教育系、声乐歌剧系、钢琴系、管弦系、民乐系、交响乐学院、基础教育部、继续教育学院、远程音乐教育学院，以及设在教务处的古典吉他、手风琴和电子管风琴三个专业方向的直属学科等教学部门。此外，学院还设有集教学与科研为一体的音乐科技部，其中包括提琴制作研究中心、现代电子音乐中心、音乐治疗中心和嗓音研究中心等。
中央民族大学
民族与社会学院是中央民族大学的特色学院，综合实力一直处于国内民族学和人类学的首席地位，其中民族学(又称文化人类学)是部级重点学科。
少数民族语言学也是部级重点学科，少数民族语言文学院下属5个系，具有学院特色的优惠政策是各系传统专业学费全免，而且每个月国家还会给予一定的生活补助。自2005年起，学院试行每年从全院各系本科二年级学生中选取优秀学生组成基地班。
历史学（基地班）的学生在四年学习期间，不仅可以享受“基地”的有关优惠待遇，而且可以免试推荐读研。历史学还有一个比较有特色的专业——历史学与旅游管理双学位班，这个专业非常注重培养学生的实践能力，在大三暑假期间就开始组织学生进行社会调查及民族地区实习等教学实践活动。
另外，汉语言文学专业具有多民族文化教育背景；民族经济学专业文理兼招；数学与计算机科学学院按数学类、计算机与自动化类进行通识培养。
北京体育大学
北京体育大学直属于国家体育总局，是唯一拥有体育学一级学科和国家重点学科的高等院校，这里就不做过多介绍了。
学校设有研究生院、教育学院、竞技体育学院、武术学院、管理学院、运动人体科学学院、继续教育学院、国际教育学院8个学院，体育传媒系、外语系、体育艺术系、运动康复系4个系。
北京中医药大学
法学专业很有特色，培养的学生既具有较坚实的法学理论基础，又掌握必要的医药卫生知识，能较熟练地应用有关法律知识和法律规定办理医药卫生领域相关法律事务，解决医药卫生领域法律纠纷，能在国家机关、卫生行业、企事业单位和社会团体，特别是能在立法机关、行政机关、仲裁机构和法律服务机构从事卫生法律工作。
医院管理学课程是管理学院公共事业管理专业本科生的一门主要专业课，是北京中医药大学在全国高等中医药院校中率先开设的。
中医临床基础学科是研究中医辨证论治基本规律的一门学科，它为临床提供“理法方药”综合运用的方法和思路，以提高临床疗效为最终研究目标，是中医基础学科与临床学科之间的桥梁。
天津医科大学
天津医科大学是继协和医学院后，国家最早批准试办八年制的医学院校之一，首批试办七年制的15所院校之一。
学校现有部级重点学科5个：中西医结合临床、肿瘤学、外科学（泌尿外科学）、外科学（神经外科学）、内科学（内分泌与代谢病）。
临床教学基地有7所大学医院、13所非直属临床学院、1所非直属附属医院、8所教学医院、33所实习基地。
中国药科大学
中国药科大学是我国唯一部属专业药科学校，也是世界最大的专业药科大学。
药学一级学科为国家一级重点学科，所覆盖的药物化学、生药学、药剂学、药物分析学、药理学、微生物与生化药学、天然药物化学等7个学科均为国家重点学科。药理学、中西医结合为江苏省重点学科。
学校积极面向世界开放办学，是教育部最早指定接收药学学科外国留学生、进修生、高级访问学者的基地和接受华侨、港澳地区及台湾省学生的定点院校之一。
第二军医大学
说起第二军医大学的特色专业，首选海军临床医学。第二军医大学海军医学系是全军唯一为海军培养高层次医疗卫生人才的训练基地，拥有航海医学和放射医学2个国家重点建设学科和全国唯一的航海医学博士后流动站，建设有潜水医学保障与潜水疾病实验室等极具军事色彩的大型教研设施。海军临床医学为五年制本科，培养掌握军事航海医学理论知识和专业实践技能，掌握航海医学的常见病、多发病诊治方法的海军临床医师。
药学是第二军医大学的特色专业和优势专业。作为全军唯一培养药学专业高级人才的教学、科研基地，第二军医大学药学院不仅设有药学博士后流动站，还有药物化学、药剂学、生药学、药物分析化学、微生物与生化药学、药理学6个国家重点学科。所属药用植物园培育了700余种药用植物，生药标本室收藏了3000多份生药标本和5万余号腊叶标本，拥有总值约5000万元的先进仪器设备，资源极为丰富。药学专业为四年制本科，专门为军队培养药剂师。
第四军医大学
航空航天医学系是第四军医大学的王牌。它拥有部级重点学科、教育部重点实验室和博士后流动站，是全军唯一的应用心理学博士学位授权学科和我国唯一的航空航天医学专业高层次人才培养基地，被誉为“航空医师的摇篮”。该系开设的空军临床医学专业为五年制本科，培养专门从事空军临床医疗工作的医师，就读该系的学员会学习包括航天航空环境生理学、航天航空心理学、飞行人员医学鉴定学和空军卫生勤务学在内的专业课程。各教研室和实验室均配有供教学实习和科学研究使用的大型特种仪器设备，硬件设施十分完备。
口腔医学专业也是军内名牌，同样拥有部级重点学科、全军医学重点实验室和博士后流动站，开设有七年制、五年制本科，分别培养高级口腔医师和口腔医师。第四军医大学的口腔医院是全军唯一的口腔专科医院，可供学员进行专业课程实习。
国防科学技术大学
国防科技大学目前学科涉及理学、工学、军事学、管理学、经济学、哲学、文学、教育学、法学、历史学等10个门类。
招生专业主要分为工程技术和军事指挥两大类。工程技术类专业主要培养科研实验(试验)工程技术干部，毕业后分配到部队院校、研究单位、部队从事教学、技术和管理工作。军事指挥类专业主要培养指挥军官，毕业后分配到部队担任军事指挥军官。