消防培训心得体会范文

时间:2023-11-19 18:28:46

消防培训心得体会

消防培训心得体会篇1

消防安全培训的心得体会一

在我们的仔细聆听中,我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕,不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁,以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。生产安全培训学习心得体会安全生产学习心得体会此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面:

一、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。

这次培训学习,花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识,因为安全是人们非常重视的东西,人们通常会把安全放在首位,也就是我们经常说的安全第一。

虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西,并参加过消防演习等活动,但并没有这么系统的,并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习,了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素,甚至有的达到了恐怖的程度,这次我们学习了该怎么去预防它,避免它,并杜绝它,让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防方面,了解了很多交通方面和消防方面的知识,让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针-安全第一、预防为主、综合治理-贯彻到底。

二、让自己更加了解涟钢,了解炼钢的工艺过程,了解涟钢的规模和组织结构。

想来自己真的应该感到惭愧,虽然在涟钢长大,却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史,产量,规模,所经历的种.种,以至于钢铁的铸造过程,我都是一知半解。通过这次的培训学习,终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂,历经50年不衰,而且还在蓬勃发展,并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程,知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始,经历了不少中心环节,克服不少困难,最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构,让我们一时一下消化不了,不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的,为了我们能更好在涟钢发展,我想我们也应该主动的去了解这些的。

三、学习了不少礼仪与修养

这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上,我学到了应该如何发挥自己的情商,处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。

四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表

给我们做了精彩的谈话,告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪明才智,勤奋刻苦,细心严谨的态度,这样才能慢慢在工作中磨练自己,成长自己。

学习是可贵的,培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习,我们向涟钢更进了一步。感叹与憧憬之余,我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢,为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。

消防安全培训的心得体会二

在这次消防安全知识的主题班会中我对中学生怎样防止火灾发生,发生火灾后如何自救都有了深刻的认识。

我们中小学生不要随身携带火柴、打火机等火种。不能乱拉、乱拉电线,随意拆卸电器,用完电器要及时拔掉插销。发现燃气泄漏时,要关紧阀门,打开门窗,不可触动电器开关和使用明火。阳台上、楼道内不能烧纸片,燃放_。使用电灯时,灯泡不要接触或靠近可燃物。

发生火灾后要学会自救:在火势越来越大,不能立即扑灭,有人被围困的危险情况下,应尽快设法脱险。如果门窗、通道、楼梯已被烟火封住,确实没有可能向外冲时,可向头部、身上浇些冷水或用湿毛巾、湿被单将头部包好,用湿棉被、湿毯子将身体裹好,再冲出险区。

如果浓烟太大,呛得透不过气来,可用口罩或毛巾捂住口鼻,身体尽量贴近地面行进或者爬行,穿过险区。当楼梯已被烧断,通道已被堵死,应保持镇静,设法从别的安全地方转移。可按当时具体情况,采取以下几种方法脱离险区。

一是可以从别的楼梯或室外消防梯走出险区。有些高层楼房设有消防梯,人们应熟悉通向消防梯的通道,着火后可迅速由消防梯的安全门下楼。

二是住在比较低的楼层可以利用结实的绳索(如果找不到绳索,可将被褥里儿、床单或结实的窗帘布等物撕成条,拧好成绳),拴在牢固的窗框或床架上,然后沿绳缓缓爬下。

三是如果被火困于二楼,可以先向楼外扔一些被褥作垫子,然后攀着窗口或阳台往下跳。这样可以缩短距离,更好地保证人身安全。如果被困于三楼以上,那就千万不要急于往下跳,因距离大,容易造成伤亡。

四是可以转移到其他比较安全的房间、窗边或阳台上,耐心等待消防人员。

生命最重要,安全第一。学会保护自己。

消防安全培训的心得体会三

这是我第二次参加郭教官对消防安全进行的宣传教育培训,通过学习,加深了自己对消防安全的理解,也使自己掌握了更多的消防安全知识,现将本次学习心得总结如下:

一、在思想上要时刻牢记消防安全的重要性,树立起消防安全的意识,敬畏生命,不抱侥幸心理。

二、掌握一定的消防知识,学会常用消防器材的使用方法。

干粉灭火器的使用方法

1.首先查看灭火器压力表,当指针处于绿色范围内时方可使用;

2.单手提起灭火器,另一只手拖住灭火器底部,将灭火器进行上下翻转,将罐内干粉摇匀;

3.用力拔掉灭火器的保险销;

4.站立于上风口,用灭火器的喷管瞄准火源根部,压下制动阀进行灭火。

灭火毯的使用方法

1.将灭火毯固定或放置于比较显眼且能快速拿取的墙壁上;

2.起火初期,快速取出灭火毯,双手握住灭火毯的两根黑色拉带;

3.将灭火毯轻轻抖开,作盾牌状拿在手中;

4.将灭火毯轻轻地覆盖在火焰上进行灭火。

三、必须配备常用的消防器材。

灭火器、灭火毯、防烟面具、逃生绳、手电筒、烟感器、燃气报警器等,宁可百年不用,不可一日不备。

四、做好消防安全的宣传教育。

通过郭教官讲述消防战士一个个可歌可泣的英雄故事,谱写出一首首英雄的赞歌,也使我明白了消防战士是在用自己的身躯和鲜血守护我们的安全。但仅仅依靠消防战士的力量是不能战胜火灾的,需要发动我们每一个人,贡献每一份力量,承担起消防宣传员的角色,把消防知识普及到千家万户,从而杜绝消防安全事故的发生,确保每个人的生命财产安全!

消防安全培训的心得体会四

通过对消防法规和消防知识的学习,对消防工作有了一定的了解,也懂得了一些消防安全工作的基本理论知识,有了以下几点体会:

1、消防安全治理应做到“安全第一、预防为主”,把消防安全作为头等大事来抓火灾带来的危害,人人都懂,但在日常工作中却往往被忽视、被麻痹,侥幸心理代替,往往要等到确实发生了事故,造成了损失,才会回过头来警醒。这就是因为没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的,隐患险于明火,防范胜于救灾,责任于泰山,至今天仍是消防安全治理的主旨所在。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度。要酒店中应该以消除火灾隐患,提高防火意识切实做好消防安全工作。

2、要抓重点三涉及易燃爆设备和物品的部门除定了期的培训之外,还要经常组织进行防火检查,发现火灾隐患,并要记录在案并及时研究整议。

3、抓薄弱相对消防安全隐患少的地方往往是最轻易被忽略的地方但相对安全隐患少并不代表没有安全隐患,消防安全隐患和生产安全隐患不同后者只会发生在持定的时间和地点但前者却可能出现在酒店的每个角落。

4、要抓好细节千里之提,毁于蚁穴,火灾的防范要从大处着眼但应该从小处做起。细节不轻易引人注意,如老化的电线等绝缘材料放错了位置废纸等,但几乎所有重大事故都是由于起初的不注意不小心引起的,以上就是我对消防安全的几点体会隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山我们必须自觉承担起酒店防火工作的责任与义务更多的学习和掌握消防知识遵守各项防火制度,积极参与酒店消防工作使酒店形成人人关心消防处处注意防火的群众的局面,从根本上避免酒店火灾事故的发生保障我们酒店取得更大经济效益。

消防安全培训的心得体会五

为加强学生消防意识,提高防火自救能力,_医科大学第一临床第二党总支组织实施了学生消防逃生演练和安全教育讲座,让全体学生在模拟火灾现场中掌握组织疏散学生的基本常识,让学生掌握火灾中逃生的方法及自救互救的技能。

演练当天学生们正在宿舍休息,突然间,“火警信号”响起,辅导员按照消防预案的安排立即到位,组织学生迅速站队。负责各个楼道口的老师立即到位,协助疏散学生逃生,按照消防疏散路线向学校操场疏散,大家用湿毛巾捂住鼻子涌向楼梯。事先安排的各楼道口有关教师里应外合疏散撤离的学生。整个过程有条不絮,前后仅用2分多钟,学生已安全疏散到操场。没有出现一个学生留在现场,也没有出现因为拥挤而造成的意外事故发生。

随后_医科大学保卫处处长_在体育馆给第一临床第二党总支全体师生进行了题为《第一临床学院二总支安全教育暨逃生自救与消防演练》的演讲。赵老师的演讲绘声绘色,详细具体,分别从预防火灾、治安防治、交通安全三方面给同学们讲解安全自救知识,并加以近几年国内的真实案例警醒同学们。为了加强安全防火教育,赵老师还亲自演示用灭火器救火的正确操作。赵老师_洋溢的演讲刚结束,就传来了同学们雷鸣般的掌声。

全体师生退场后,在校篮球场,赵老师又组织了灭火演练,我第一临床学院第二党总支各专业同学积极参与,通过实践真正掌握了正确的灭火操作。在一阵阵腾起的灭火粉尘中,这次安全教育暨逃生自救与消防演练_结束。

本次逃生演练从学生人身和利益出发,以模拟火灾现场的形式帮助学生学会逃生自救,对启发学生了解消防知识起到指导作用。赵老师的动情演讲让同学们从中受益匪浅,学会了一些基本的防火自救技能,提高了消防意识,切实做到了防患于未然。

最珍贵的是生命、是幸福、是安全。人的生命至高无上,然而安全是幸福生活的重要保障。因此在欢乐时,我们要时刻敲响安全警钟,多一份安全思想,少一份事故危机。

从第一临床学院二总支对我们进行逃生疏散演习到安全教育演讲中,让我们感受到学校对安全的重视,以及演讲中讲到的事例,让我们感受到生命诚可贵,安全价更高。在我们身边有许多意外和不幸,因此我们每个同学都要树立安全第一的思想,同时安全责任重大,因此我们都要严于律己,切实履行安全职责,保障安全。

作为一名合格的大学生,我们要增强安全防范意识,消除安全隐患,同时还要遵守校纪校规,增强政治明锐性、提高防范能力,更重要的是要掌握安全知识提高防范技能。

消防培训心得体会篇2

一、××消防火调工作之先进性

××消防总队的火灾调查工作开展已经较为成熟,有一整套相关的程序、制度包括经费保障,并实实在在的落实在了日常工作中,主要有以下几个方面:

1、充分调动派出所人力资源、深化体制改革。初到××,便深刻感受到火灾调查人员与公安派出所辖区民警配合之默契。××总队的做法是:一般性火灾(如损失较小、原因清楚、非重点单位、不涉及多产权单位等)发生后,辖区派出所民警全面负责调查处理火灾事故,同时与当地消防部门定期碰头召开分析协调会,进行信息沟通。影响较大的火灾,辖区派出所民警负责了解、调查笔录,排查有力线索;消防机构火调人员组织现场勘查,由支队进行火灾调查工作,最后,当事人如果申请重新调查,则由总队火调处进行重新调查。

据了解,××市在20**年在奉贤试点派出所承担火灾事故调查工作的基础上,经过广泛的讨论和调研,经××市公安局批准自20**年8月1日开始,在全市九个区(县)推广公安派出所承担火灾原因调查的工作,制定了《公安派出所火灾原因调查程序》,配发了相应的勘查装备,并对派出所分管领导和消防民警进行了业务培训,同时各防火监督处(科)定期进行业务指导。根据统计,20**年8月1日至12月31日九个区县,共发生火灾842起,属派出所调查范围的火灾共656起,其中由派出所直接调查处理结案的528起,占总火灾起数62.7%。通过该项工作的实施,一方面方便了群众,有利于及时恢复生产、生活,另一方面使防火监督处(科)将更多的警力投入到较大火灾案件的调查和处理其他防火业务中去,提高了工作效能。同时也丰富了派出所三级管理的内容,提高了消防民警的监督执法业务能力,增加了消防宣传工作的素材。

近几年,为了进一步规范派出所消防三级管理,××市公安局每年定期对各分局派出所消防业务进行考核,考核成绩与派出所等级、民警福利待遇等息息相关,以此来调动派出所民警参与消防检查、火灾调查的积极性。

2、防火干部人人皆需从事火调工作。××市消防总队于20**年1月1日起施行的《××市消防局火灾调查规定》(以下简称《规定》)明确提出了“主办调查员”的全新概念。即各支(大)队每日均设有防火干部值火警班。第一出警的防火参谋(防火值班人员)为该起火灾调查的主办调查员,分管起火地区的防火参谋协助配合,分管领导视情况调派其它防火参谋协助配合。而主办调查员接到指令后应立即赶赴现场,按程序要求开展调查工作。

而专职火调人员的职责则是协助防火参谋开展火灾调查工作,同时对防火参谋在火灾调查中生成的各类文书材料进行技术审核,并移交法制人员进行法律审核。

3、全面营造火灾调查学习研讨氛围。20**年4月10日,××市消防局召开了第一届全市火灾案卷评比活动,通过对优秀案卷的评比,进一步提高火灾调查工作的整体水平,增强专职火调人员的责任意识和工作能力。同时,通过对优秀案件的评比,既总结了××市火灾调查工作成功经验,通过比较找到火灾调查工作中存在的薄弱环节,又搭建了各支队之间相互交流、学习的平台,探索、创新了实践与理论相结合的火灾调查工作教育培训机制,为火灾调查工作逐步向程序规范、证据确凿、定性准确、结论科学、档案完善方向推进创造了更有利的条件。

4、进一步发挥专家作用。在查阅××市消防总队近几年的火灾档案中,发现:××市火调专家委员会在多起重新认定或疑难火灾的调查工作中,充分发挥了作用。多次请专家到场协助调查原因,为最后确定火灾原因出谋划策,起到了积极作用。在20**年发生的两起部队单位火灾中,专家委员会受××市消防局指派,对案件进行了调查并出具了专家意见。专家意见书既解决了以前消防局参与调查后无法为受委托单位出具相关法律文书的难题,又为部队单位处理火灾事故提供了依据。同时,外聘的汽车行业专家,不仅经常为车辆火灾的调查提供技术指导,还多次无偿提供现场、设备、技术人员甚至同类型车辆进行分析,最终达到通过分析一起起火原因,使参与的调查人员也学到了许多知识的目的。据了解,目前××市火灾事故调查专家委员会共有不同行业的专家13名。

二、值得借鉴和学习的方面

1、各支(大)队建立健全干部24小时火灾调查值班制度。××总队防火干部全面参与火灾事故调查工作制度的创新,为我省机构创新提供了典范。“火灾调查是火调参谋的事”,存在这种想法的防火干部在我省不在少数。其实,火灾调查只有及时、迅速出警,在第一时间赶赴火场,掌握资料,才能为以后案件的定性、及时告破赢得了、宝贵时间,而支、大队防火干部24小时火警火灾调查制度就为这一目的提供了有效的保障。

2、加强火调装备配置及人员配置。2005年,××消防总队花近500万元购置26台雪傅兰越野型轿车装备一线火调工作,同时每车均标准配置相应勘查器材、设备。相比之下,我省各支队、大队火调力量从车辆、装备、人员等均无法得到有力保障。此外,××消防总队上到火调处所有人员、下至各支队防火处专兼职火调人员,每人每月300元专项岗位补助均按发放,以及专门针对火调技术人员的定期培训等措施,都有很好的借鉴性。

3、注重加强对火灾资料的收集、及对物证的归档保管制度。《规定》中明确要求:各支(大)队应当配备两个以上移动硬盘,双备份火灾现场照片及录像、录音等资料;而一些物证,不能用电子档归档的,也有专门的保险柜进行保管。

由于体制原因,我消防部队干部流动性比较大,一起火灾,往往三、五年后,资料就遗失了,这非常不利于火灾调查工作。特别是近几年,重新认定增多、案件增多、行政诉讼案件增多、涉外案件增多,使得火灾调查工作的形势十分严峻,物证资料保存工作也显得尤为重要。

4、注重对录音笔的使用。××总队明确提出:在火灾事故调查中,对特殊群体(如在急救、濒临死亡、重伤人员等)的笔录收集中,要尽可能的使用录音笔,收集资料,以免资料缺失,导致火灾原因无法认定。

5、加强机动车火灾调查程序改革的探索。鉴于目前普遍存在机动车辆火灾调查接、处警方面的不足,以及调查技术难度较高等情况,建议总队会同交警、保险等部门,制订机动车火灾的专项调查程序,同时借助火灾事故调查专家委员会,探索由中介参与机动车火灾原因调查、损失评估的新机制。

6、加强物证鉴定意识,提高原因调查的科技含量。建议**总队要求各支队在火灾调查中凡涉及电气火灾的,尽量要求提取物证进行技术鉴定,进一步提高原因调查的科技含量。此外,建议总队统一规范开发一套绘制火灾现场图的软件,一方面提高现场图的绘制水平、质量,另一方面提高工作效率。

三、通过培训、学习,需进一步探讨和深究的问题

1、原因不明的火灾案件是否应出具火灾原因认定书。××消防总队在《规定》第52条中明确要求:经调查,未能查明火灾原因的,也应出具《火灾原因认定书》。当事人也可以对火灾原因不明的火灾案件提出重新认定申请。

出具火灾原因认定书标志着消防机构对于火灾事故原因调查工作的一个终结,即调查程序执行完毕,即使是火灾原因不明案件,也应该书面告知当事人。在原因不明的火灾案件调查终了之后,如果不出具火灾原因认定书,如何告之当事人消防机构的火灾事故原因调查工作已经结束?仅仅通过口头告之当事人“原因不明”的做法,恐怕欠妥。此做法最终有可能导致当事人状告消防机构涉嫌行政不作为行为。

公安消防机构是火灾事故调查的法定执行机构,是认定火灾原因的权威机构。随着实体法和程序法的不断完善,公民法律意识和自我保护意识越来越强,对公安消防机构的法律约束和社会监督越来越严,火灾事故当事人也不再是被动的接受公安消防机构认定的火灾原因。这就要求火灾调查工作要更细致、更全面,只有在充分掌握证据材料的基础上,才能认定火灾原因。尽管出具火灾原因不明的火灾原因认定书,其最终结果,必然是“矛盾上交”(火灾当事人既然要向消防机构深究火灾原因,其火灾案件大多数是涉及保险理赔或是民事纠纷,所以才将矛盾的焦点集中于权威机构-消防部门。我基层消防机构出具“火灾原因不明”的火灾原因认定书,其结果必然是将“矛盾”上交,即火灾当事人(一般是涉及双方或多方)因为保险理赔或民事纠纷,必然要对基层消防部门出具“火灾原因不明”的火灾原因认定向上一级消防机构申请重新认定,将“矛盾”上交)。但是,这种因出具“原因不明”的火灾原因认定而导致的重新认定,虽然不利于消防部门开展工作,但我个人认为这是对消防法赋予消防机构“三大法定职责”的一种最好的诠释,也是消防机构火灾调查部门依法办案、以客观事实认定火灾原因的具体体现,反映了我公安消防部门是采取审慎和负责的态度认定火灾原因的。

如上所述,个人意见,对于“原因不明”的火灾事故,应该出具合理、规范的《火灾原因认定书》,并做好应对庭审或法院调查的准备,对所有可能的火灾原因导致不能唯一确定的结论,要有科学合理的解释。

2、针对汽车火灾的处理方式。××消防总队在《规定》第18条中明确提出:机动车在行使途中因非交通事故发生火灾,由主战消防队向该机动车驾驶员出具《机动车火灾告知单》。告知单中明确要求:机动车主或单位如需公安消防部门调查起火原因的,可在接到告知单二十四小时内,向火灾发生地的公安消防部门提出调查申请。

个人认为,24小时的提出,是在总结许多教训基础上总结出来的想法。第一,可防止车辆火灾因现场缺失而导致的证据不足,原因无法认定;第二,避免当事人存在侥幸心理,作虚假笔录。

笔者曾咨询保险公司:车辆在未保自燃险的情况下,因与外界物体直接碰撞起火或受外界明火烧损的损失,可向保险公司索赔(车损险)。

因此,许多车辆在投保车损险而未保自燃险的情况下,因车辆自身原因(非质量原因)自燃失火,车主或驾驶员咨询相关方面后,才向消防机构报案。同时向消防机构作虚假笔录:汽车失火前曾碰撞路基、为躲避车辆碾压石块、路面不平底盘发生刮蹭等,来迷惑我火调人员,以便为其出具较有的利的原因认定。

所以,车辆火灾发生后,火灾调查人员应第一时间赶赴火场,排除不利因素,认真勘查现场,方能最大程度上准确认定火灾原因。

3、××消防总队提出了一种较为创新的概念:一个火灾存在两种以上不同的原因,但最终均归属一种责任划分,同时有利于协调解决事故纠纷,原则上是允许的。

如汽车火灾中,调查人员经过详细勘查,认定火灾原因系引擎部位故障引起火灾;同时,无法排出因车辆颠簸或其他物体撞击后诱发引擎部位电路或者油路系统故障引起火灾的可能性。(这是一起汽车火灾发生后,火调专家委员会给出的专家意见)

消防培训心得体会篇3

关键词:消防工作;教育培训;提高消防安全素质

中图分类号:D631.6 文献标识码:A 文章编号:1672-8122(2012)06-0154-02

一、引 言

近年来,随着我国社会经济飞速发展,人民生活水平不断提高,新兴行业不断涌现,新材料、新工艺的广泛使用,使得公众对消防安全的要求日益增长,社会消防安全的重要性日益突出。同时,消防工作又是一项涉及社会诸多方面的系统工程,只有各地区、各部门、各行业、各单位和每个社会成员自觉遵守消防法规和安全规程,改善防火条件,落实防火措施,及时消除火灾隐患,严防发生火灾事故,才能在与火灾的斗争中取得主动权。

二、加强消防教育培训的几点做法

随着大众传媒的舆论导向作用的不断加强、消防宣传社会化层面的不断加深,消防培训成为一种使用十分广泛且非常实际的宣传方式。但在具体的培训实施过程中,消防培训的效果是我们最值得关心的事情,因为培训效果的好坏不仅关系到消防知识宣传的社会推广程度,在一定的程度上还影响到人民群众的切身利益及消防知识宣传的社会化进程。要想达到受众面广、培训效果好的目的,应采取以下做法。

(一)创新消防培训教育手段,实现消防培训教育多元化

全面提高全民的消防安全素质,大力提升消防文化软实力,进行消防知识的培训教育是关键,要创新方法手段,实行多元化教育,主要包括三个方面:

1.公安消防支(大)队要建立专业的消防职业技能培训机制,加大对消防专业管理人员的技能培训力度,实施技能资格考试,提高专(兼)职消防人员和消防协管人员技能水平,真正使消防安全的硬件设施发挥有效作用,实现“软实力”与“硬实力”的有机结合。

2.采取“请进来”与“走出去”相结合的方法,全方位多层次地进行培训,对于人员多、距离远的单位要派出专职人员上门培训,公众聚集场所从业人员必须经过培训才能上岗,有针对性地开展社区、物业管理公司等人员的消防教育培训,有条件时开设消防安全管理人员的培训班,以满足不同层次人员对消防知识的需求。

3.深入社区、企业、学校等开展义务消防知识讲座,加大社会义务消防培训的力度和广度。通过培训教育使广大人民群众及时了解消防动态,掌握先进的消防知识,传播先进的消防安全理念,增强全民消防安全意识,提高消防安全素质,将社会化消防工作深扎于百姓心中。

(二)针对不同对象,有的放矢开展培训

消防工作不同时期会有不同的要求和重点,不同季节、不同生产行业、不同工种的人员也都有不同的特点,如冬季和夏季不同,城市和农村不同,化工企业和轻纺企业不同,电焊工和保管员不同。所以,在进行消防安全教育时,要注意区别这些不同特点,抓住其中的主要矛盾,有针对性、有重点地进行。此外,前期准备也非常关键。在准备阶段,要了解的是参加培训人员的年龄、结构、职业、身份特点,深入分析了解他们原来掌握的消防知识水平,研究他们对消防知识需求的倾向和缺乏的内容,对症下药,由此来确定培训的重点和内容。不同的对象培训的重点自然不同。

例如:对于学校的培训,要根据培训的对象是学校工作人员还是高中生、初中生或是小学生,根据他们不同的认知水平、心理特征及实际需要来安排培训计划、上课的具体内容。同时,对于近阶段的消防重大事故或重大安全事件,要注意收集相关信息,并对其原因做出深刻分析,为培训提供新的素材,只有事先充分准备了,才能在培训中发挥出色,应对自如,才能起到事半功倍的效果。

(三)采用多种手段和方法,因材施教

培训的内容是整个培训的核心,内容选择把握得好,才能达到培训目的。目前,在消防培训中存在针对性不强,甚至偏离主题的现象。不管什么培训,都是从燃烧的理论、火灾分类谈起,或全面介绍消防知识,或盲目地举一些较大的案例,教育大家消防安全如何重要,至于一个部门、一个行业、一个岗位,应该怎样做好防火工作,如何消除隐患等关键问题却没说明白。培训无针对性,内容空泛,会使参加培训的人失去兴趣,也难以达到应有的培训效果。

因此,在进行培训时,培训内容的选择至关重要。工作中,一方面培训者要在培训前认真收集受训者的信息及相关资料,了解培训人员的需求,并以此来确定培训的侧重点和内容;另一方面要因人而异,根据不同人员开设内容不同的培训课。例如:受训者主要是社区居民,培训内容就应该以如何预防家庭火灾,楼房起火如何逃生为重点,因为他们并不关心消防设施的原理和如何使用。受训者是小区物业管理人员,那么培训的侧重点就应该放在消防设施的管理、使用,以及发生火警后如何处置,如何组织人员疏散等。

还有,那些培训对象在实际工作中经常遇到,但又容易疏忽的内容,也应该是培训的重点,在进行培训的过程中要把这些问题讲清楚。

(四)把握培训技巧,调动受训者兴趣

如何把握听众的心里,调动大家兴趣,是控制培训效果的重要途径。在培训过程中,授课老师要注意语气的抑扬顿挫,并用一些肢体语言来吸引受训者的注意力和兴趣。讲课过程中应多提问题,师生良性互动。培训过程变得生动,才能有效达到预期目的。

还应采取放映幻灯片、录像片等科技手段来丰富培训内容。仅靠老师讲课的培训过程,是十分枯燥、乏味的,把数字技术穿插着运用在培训过程中,会使培训变得生动形象,更具有吸引力。如果能根据受训者的需要,针对不同的被教育群体,举一些发生在被教育群体同行业、同人群中的火灾案例来授课,会让受训者感觉到真实、可信,会有良好的培训效果。

培训课程讲究知识性和趣味性有机地结合。所谓趣味性,就是通过对教育内容的加工,针对不同的对象、时间、地点、内容,用形象、生动、活泼的艺术性手法或语言,将不同的听者、看者的注意力都聚集于所讲的内容上的一种手法。同样的内容,同一件事物,不同的宣传手法会产生不同的效果。所以要掌握趣味性的手法,使所宣讲内容对听者、看者具有吸引力,使人想听、想看,达到启发群众、教育群众的目的。

三、小 结

消防培训心得体会篇4

 

关键词:法国消防教育 武警学院 教学 培训

2001年11月11日至11月21日,根据武警学院与法国民防学院签订的相互培训教员的协议,我院派出了第一批由消防两系6名成员组成的培训代表团,到法国民防学院进行了为期l0天的培训学习。通过见学培训,收获颇丰,感触颇深,现将培训学习的所见所闻以及引起的思考作一简述。

一、法国消防史及民防学院的基本情况

自法国正式建立消防组织以来,其消防史至今已有近200年。19世纪初,拿破仑在巴黎建立了第一支消防队。1884年法国颁布了第一部消防法,对火灾的预防和扑救工作从法律上加以明确规定,并要求每个市镇必须建立3个消防队。1955年法国颁布了消防法,将社会各类灾害的预防救援任务赋予了消防部门,并由此成立了消防救援这一新的组织机构,即现在的民事安全局,隶属于内政部,各省设有消防救援局,各市有消防救援中心。

法国的消防组织由三种体制组成,即现役消防队员、职业消防队员和志愿消防队员,其中现役消防队员有约30000人,即分属陆军的巴黎消防队、海军的马赛消防队和内务部直接指挥的4个急救行动支队;专职消防队员约25000人,另外还有8000人左右的医疗卫生人员;职业消防队员有20余万人。

法国民防学院位于巴黎东南方向50公里处的蓝韦尔市内,占地面积40公顷,是一个公务法人机构(和我国的事业单位有点相似),实行董事会领导,由内政部主管,主要任务是对职业消防官员进行初级和继续培训,对志愿消防官员进行初级培训,对民事安全人员(省长、议员、工业家、建筑师等)、企业主及所有希望接受消防知识培训的其他人员进行培训,同时也对民事安全事业进行评估和研究,以便于更好地为教学培训服务。整个学院专职教学和管理人员只有80多人,但学员多达48500名,他们或者在学院的两个培训点学习,或者在别的地方(如各省的消防学校)培训,或者在海外进修。

二、培训的基本内容

法国民防学院为此次培训制定了严格而周密的培训计划。1.安排了总体情况的概括讲座。如法国的教育体制、民防学院的基本概况和组织情况、法国消防人员培训的体制和方式等;2.组织了专业知识和教学方法的学习和实践。如法国灭火救援的指挥体系及运作情况、防火官员培训和考核情况、抢险救援预案的构成和制作、化学事故处置案例的分析、有毒化学品泄漏的计算机模拟和预测、灭火救援的计算机模拟训练技术等。针对所学内容,还组织了建筑物内伤员救助、化学危险品泄漏处置、上尉指挥部指挥运作的模拟演练和实践;3.组织了实地参观学习。如参观91省阿尔巴农地区中心消防站、78省消防局及其化学事故救援处置装备、赛马代尔垃圾处理厂消防设施等。另外,法方还安排了适当的讨论和经验反馈时间,法方本次安排的教员都是来自消防各部门的优秀官员,双方对专业知识进行了深入地、友好地探讨和交流。通过本次培训,既学到了教学方法,又学到了专业知识,使双方的合作层次更加深入了。可以肯定,这种培训方式很有成效、非常必要。

三、法国民防学院与武警学院的主要不同之处

由于国情不同,法国民防学院与武警学院除了管理体制不同外,还有以下两个主要不同之处。

一是教育性质不同。从前面的介绍可以看出,法国民防学院主要是对新招职业和志愿消防队员、各级职业消防官员和民事安全人员及相关专业技术人员进行培训,主要是一种职业教育,是一个名副其实的职业培训机构。可以说,在法国一旦成为了职业消防官员,这一辈子就与民防学院结下了不解之缘,因为在法国从事消防工作,不论是从业还是晋升,培训贯穿始终,而这种培训工作,正是由民防学院组织实施的。从目前的情况看,武警学院是一个学历教育和职业教育并存的教育机构。一方面,我们有大学本科教育和大学专科教育,还在积极申办研究生教育,学历教育比重比较大。从地方和战士中招收的学员通过4年或3年的学习,不仅获得一份职业——消防警官,还获得大学本科或大学专科学历。同时,我院还有广大的函授学员,也是一种学历教育。另一方面,我校也有许多培训。如地方大学生入伍培训,全国师团职进修培训,边、消、警各种专业知识的培训,维和民事警察的培训等。正是由于两所学校教育性质的不同,导致了办学模式、教学内容的侧重点不同,法国民防学院从培训的角度出发,教学内容注重实际操作,而武警学院要照顾到学历教育的基本要求,所以开设了许多基础课、专业理论课。民防学院也从事研究工作,但主要是为教学培训和实战服务开展的,如民事安全评估、粉尘爆炸事故抢险指南、培训计划执行研究、?肖防职业变化研究、消防部门与传播媒体的关系研究、民事安全的座谈会和研讨会等,它不是严格意义上的科研机构;武警学院则研究与教学并重,并且主要侧重于科学研究、学术研究,对相关学科理论研究得比较深入,具有科研机构的部分性质。

二是两所院校与其他?肖防教育单位的关系有所不同。在法国除了民防学院这所部级的消防培训单位外,还有50多所省级?肖防学校,各灾害救援中心也有培训教育的义务,这些单位有自己的训练场地、演习地,民防学院和这些单位有密切的联系,构成一个教学网络。接受民防学院培训的学员,在民防学院一般只呆1~2个星期,之后就到其他学校训练、演习了(民防学院本身除了一条17公里的越野跑道外,几乎没有其他的训练设施),但训练计划是由民防学院制定的,其他培训学校只是负责执行而已,这就是为什么民防学院本身只有80多人而管理着将近5万培训人员的原因。在我国边消警部队的教育机构中,除了最高学府武警学院外,还有其他专科学校、培训基地,并且每个总队还有自己的教导大队。武警学院与这些单位既不是从属关系,也不是对等关系,平时几乎没有什么业务上的(特别是教学上的)合作和联系。虽然各单位的培养层次和对象不同,但都是为同一个行业的人才培养服务,有着很多共同之处,并且各有长处,如能通过某种形式紧密地联系起来,充分利用网络远程教学、函授教学、交流教学等方式,加强合作与交流,可以最大程度地利用武警学院的人才优势和其他单位的场地、设备条件,为边?肖警部队培养出更多的优秀人才。

四、法国民防学院教学给我们的启示

本次培训的初衷就是相互交流,取长补短,共同发展。法国民防学院作为1946年就成立的老牌消防培训学校,在长期的发展中,积累了丰富的教学内容和许多好的教学方法,值得我们好好学习和借鉴。

(一)教学内容和方法

消防培训心得体会篇5

关键词:消防战训;薄弱环节;建议

消防战训工作的好坏直接影响到灭火救援的开展,近些年来,我国的消防战训工作取得了很大的进步,为灭火救援工作的顺利开展提供了有利的基础,对于人们的生命财产以社会的稳定有重要的保障。随着社会的不断发展,日趋严重的火灾形势对消防部门提出了更大的挑战,需要在火灾救援方面提高效率。为了满足当前形势的发展需要,结合多年来的工作实践,对消防战训工作提出几点浅显的看法。

1 当前消防战训存在的薄弱环节

1.1 消防工作在我国的社会发展中是一项非常重要的工作,需要消防部门给予高度的重视,为我国人民的生命财产以及社会的稳定创造有利的环境。但是在部分消防部门中,少数官兵的执勤意识不强,对于上级下达的政策执行不到位,在规章制度方面没有有效的实施,致使消防工作存在很多的漏洞。在对这些消防部队进行调查过程中,发现规章制度也存在,只是在要求的标准方面不高,致使执行不到位,影响到消防工作的顺利开展。

1.2 随着时代的发展,消防战训工作应该不断的改革,根据现阶段的火灾特点制定战训计划,有目的、有步骤的实施消防战训工作。但是在部分消防部门的消防战训工作中,改革的力度不够,没有根据时代的发展做出改变,一直沿用传统的训练方法,致使在实际的火灾救援工作中无法达到预期的目的。

1.3 一支优秀的消防队伍应该对于辖区内的水源供给状况,重点单位的分布情况,消防车辆以及各项设备的使用性能等有详细的了解,做好消防器材的日常维护工作。但是部分消防部门由于消防意识不高,对于辖区内的水源以及重点单位等不够了解,消防救援设备缺乏维护,致使在实际的火灾救援工作中,无法及时有效的扑灭火灾,延误战机,扩大受灾范围。

1.4 在社会主义发展的新形势下,需要消防部队的做好系统的培训工作,加强技术人员的理论与实践水平。但是由于上级部门组织的系统培训较少,并且在消防部队内部缺乏专业的技术人员,灭火救援指挥能力弱等,是存在的一大弱点。

1.5 灭火救援战评对于平时的救援工作有很大的借鉴意义,通过战评可以分析出火灾的特点以及应对的措施,但是在对一些基层消防部队的走访中发现,关于战评材料非常少,主要是领导干部的责任心不强,对于灭火救援工作不够重视。

2 改进当前消防战训工作的几点建议

2.1 提高消防部队官兵的训练意识,增加责任心,根据上级的指示,制定完善的规章制度,加强消防战训工作的开展。在日常工作中,加强监督管理工作,一定要将各项规章制度都落实到位,提高执行力。只有做好消防战训工作,才能够在消防救援工作中实施快速抢救工作,将火灾的范围控制在最小,减少由火灾带来的损失。

2.2 夯实战训业务工作基础

认真开展“六熟悉”活动,有条件的中队要保证每天有一个战斗班深入辖区熟悉情况,中队接警时及时调动。健全和完善灭火救援预案、消防道路、水源、装备和战评总结等基础资料,做到知己知彼。强化体能训练和对装备器材的熟悉掌握,解决“攻得上,会操作,懂应用”的问题。积极开展战术合成训练,提高部队协同作战能力。加强心理和适应性项目训练,提高消防官兵的心理、生理素质和适应各种复杂情况的能力。加强业务培训,提高各级各类人员的综合业务素质。因地制宜开展科技练兵,向科技要战斗力。加大投入,提高车辆装备的数质量,向装备要战斗力。

2.3 大力推进多种形式消防队伍建设

征招合同制消防员,弥补公安消防部队现有警力不足,实现按岗定位,分岗施训制度。巩固和加强企业专职消防队伍建设,提高单位自防自救能力。落实大型企业创办组建专职消防队伍,扩大消防队伍力量。完善乡镇派出所兼职消防队建、管、用等保障制度,确保发挥应有作用。大力创办镇办、企业联办、乡镇企业联办等多种形式的消防队伍,构建多层次、多元化消防队伍力量体系,组建城市集中报警中心,由政府指定部门统一负责调度辖区执勤力量前往处置。制定出台由消防、公安、专(兼)职消防队、社会联动等单位参加的协同训练保障机制,建立行之有效的多警种、多部门共同处置灾害事故的组织指挥体系。

2.4 积极开展执勤岗位练兵活动

开展岗位练兵,单位要重视,领导决心要大,措施要严,制度规定要硬。职能部门要严密措施,动真碰硬,精心组织,科学施训,突出训练重点,提高训练质量。加大对灭火救援基础理论的学习,强化体能、技能、战术和心理训练。针对辖区灾害事故特点和灭火救援实战需要,总队级业务部门要在加强灭火救援技术、战术研究和训练,创新训法、战法和操法上下功夫.成熟后在全省推广。要针对消防所承担的急、难、险、重任务的特点,强化单兵、班组、中队的特勤业务训练,建立特勤业务轮训制度,大力提升消防部队扑救特殊火灾和处置特种灾害事故的能力。

2.5 努力培养和造就适应新时期执勤训练和灭火救援高素质指挥人才

高素质消防指挥人才是构成部队战斗力的核心要素。坚持以人为本,在培养人、塑造人,全面提高人的综合素质上下功夫,以高素质人才群体支撑起部队战斗力的高楼大厦。坚定指挥员顽强的战斗意志。通过组织对新时期特殊灾害的高层次学习培训,使各级指挥员对特殊灾害的性质和危害,以及处置程序和要求有了一定的认识,能在任何危急关头和艰难时刻,始终保持临危不惧、临难不乱的顽强的意志和毅力,达到指挥若定,处危不惊的目的。从保持健康心理方面对指挥员进行培养。年轻的消防官兵在成长过程中,因不同阶段的生理特点、消防部队执勤训练、灭火救援以及日常生活中都可能出现心理问题,培养指挥员具备一定的心理疏导能力,把心理健康教育和心理疏导引入到官兵执勤训练和灭火救援等各项工作中,使官兵具备健康的心理品质,从而提高部队战斗力。

3 结束语

在社会快速发展的新形势下,需要更加稳定的社会环境,为经济建设的发展和人们的日常生活提供有利的氛围。消防救援工作是保证社会稳定的重要工作之一,所以要提高消防救援的水平。在消防救援工作中,为了有效的提升救援水平,要保证消防战训工作的有效开展。首先应该提升消防部队广大官兵的思想意识,认识到消防战训工作的重要性,制定完善的规章管理制度,将各项工作有效的落实,加强监督管理工作,提升消防战训的执行力。只有在平时搞好消防战训工作,才能够在消防救援工作中有效的应对,为火灾的扑救奠定坚实的基础,为我国的经济发展创造良好的环境。

参考文献

[1]张铭德.建设专业化消防特勤队伍有关问题的探讨[J].消防科学与技术,2006年06期.

[2]李汉旗,陶其刚,王谋刚.加强和改进消防战训工作的思考[J].消防科学与技术,2009年05期.

消防培训心得体会篇6

关键词:油田企业;消防工作;建议

中图分类号:D631.6

文献标志码:A

文章编号:1673-291X(2012)20-0159-02

引言

社会越是发展和进步,安全问题就越显得重要。没有安全做保障企业的一切效益都将无从谈起,所以说,安全是企业运营和盈利的重要前提条件。火灾是威胁企业的一个普遍安全隐患,企业要想持续发展就必须重视消防安全管理工作,使消防安全管理工作真正成为企业生存和发展的重要保障。油田企业一旦忽视消防安全,带来的损失将是无法估量的,所以,油田企业的消防安全工作是至关重要的。

一、油田企业消防安全工作的指导思想与责任主体

(一)指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,始终围绕以经济建设为中心,以安全工作为重点,牢固树立“预防为主、安全第一”的思想,从维护广大员工的人身安全和公司财产,实现公司全面、协调、可持续发展的目标出发。具体做法如下:第一,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步落实消防安全工作领导责任制,建立层级消防安全责任制,做到职责明确,责任到人。第二,进一步完善安全生产专职督查组建设,逐步推行安全生产电脑化管理,利用开发的安全管理软件,建立企业安全管理数据库,提高工作效率和质量。第三,抓好义务消防队员的演练;加强专(兼)职安全员队伍的建设。第四,完善各类考核制度,建立科学的考核奖惩办法,调动各级安全员工作积极性,并做好奖惩的考核验收和表彰工作。第五,加强消防安全宣传教育、培训工作,制定安全员培训计划,高标准地完成培训任务,提高各类责任人的素质和社会安全意识及自防自救的能力。

(二)责任主体

1.油田企业。油田企业是社会消防管理的一个重要组成部分。而且企业的消防威胁也只有通过企业自身的消防安全建设来落实才能消除。落实消防工作坚实的社会基础一是提高油田企业的消防安全管理能力,二是提升员工的消防安全素质。有了这样的基础,消防工作才能得到最有效的控制。所以,提高油田企业自身的消防安全能力和素质对于做好消防安全工作意义重大。

2.政府相关职能部门。要紧紧依靠政府的领导,把油田公司安全应急预案的编制工作纳入政府部门年度消防安全责任状当中,纳入政府目标责任考核、领导干部政绩社会治安综合治理考评当中,上升为政府行为,最大限度地确保组织领导,做出责任明确到位、保障措施到位、考核奖惩到位。

二、 强化油田企业消防安全工作的建议

(一)领导要高度重视消防体系的建设

作为企业单位的各级领导要对消防安全工作高度重视,将消防管理作为安全工作的重中之重。根据《消防管理条例》、《机关、团体、企业、事业单位的消防安全管理规定》采取从上到下各部门签订安全责任书的方式,对各部门的消防安全进行管理,建立责任安全制度,明确各个部门的责任,实行奖惩制度。并且在单位成立自上而下的安全防火委员会,建立相关的领导部门与参与部门,由领导部门牵头,领导各个参与部门做好相关安全消防工作。在重点防火单位要配置有相关经验的消防人员,在次要的防火单位要做好相关人员的巡查工作,从而构建完备的消防管理体系。

(二)加强消防安全宣传教育

要做好消防工作,只有相关消防人员的努力是远远不够的,普及消防安全知识也是做好消防安全工作必不可少的部分。只有通过消防知识的宣传教育,提高其认识,让全员自觉遵守消防法律、法规和规章,提高防火的警惕性才能营造良好的氛围,才能达到“全员重视消防、全员参与消防”的目标。油田企业在制定消防宣传形式时应该本着最大限度激发员工学习热情的目标,采取灵活、广泛、时效性强的方针,运用最新的案例丰富教育内容,创新宣传形式从而使消防知识能够真正的入脑入心,使消防知识的宣传不会落空。各单位在具体开展消防宣传活动时可采用的方式是多种多样的。例如,在人数不是很多的部门可采取集中开办学习班、讲座的方式;在人数较多的部门,举行研讨班不很现实的情况下,可以悬挂横幅、分发学习小册子的方式;为使消防宣传延伸到各个角落,企业可以在醒目的位置办板报,在企业的走廊里张贴标语等方式,从而使员工无论走到哪里都可以看见相关的知识。另外,企业的相关部门应组织消防人员根据各岗位的特点,编制警示小卡片、消防故事小案例、消防知识的顺口溜等简洁易懂的宣传资料,定期到一些消防重点部门进行分发,或者知识竞赛的方式进行有奖回答。也可以制作成消防知识幻灯片使之更生动形象,运用多媒体进行讲解。总之,油田企业应该通过各种方式来使广大职工的消防安全知识得到增强。

(三)让所有员工理解火灾处置的一般程序

一般情况下,油田企业发生火灾后,其处置程序为:第一,报警。公司员工或值班人员看到火情后应立即拨打“119”进行报警,并派人到主要路口接车引路。第二,启动公司应急预案。保卫部门和本公司消防部门接到火情通知后应立即启动公司应急预案。第三,处置。在第一时间通知所以的消防人员专职的志愿的,使其迅速集结,进行相应的灭火救援行动。第四,善后处置工作。待火灾得到控制后,公司的保卫部门要协助公安消防部门到火灾现场查明火灾原因,调查火灾损失。发生火灾事故、损失严重的单位(部门)负贵人、直接责任人依据有关法律、法规及公司规章制度给予严肃处理。让员工理解火灾处理的一般程序后,可以在火灾真的发生时不会发生员工不作为的现象,从而减少火灾带来的损失。

(四)加强业务培训提高消防技能

消防培训心得体会篇7

为了为切实加强防火安全,进一步提高员工消防意识,推动消防安全知识的普及和宣传,确保公司财产及广大员工人身安全,2014年10月14日,公司义务消防队和全体管理人员进行了一次以“火海无情,强化安全教育”为主题的消防演习培训,消防演习培训由行政部经理主持,培训的内容有对消防知识的详细讲解和遇到紧急灾情如何逃生,消防器材,灭火器,消防栓的如何使用。

本次演习培训,公司义务消防队向培训人员介绍了消防、紧急疏散和灭火器材的使用和消防工作“预防为主,防消结合”的方针;贯彻“谁主管,谁负责”、“谁在岗,谁负责”的原则;员工应掌握“四懂”“四会”,即懂得国家的有关消防法律法规、懂得工作生活中的不安全因素以及预防措施、懂得扑救初起火灾的方法、懂得疏散预案;会报火警、会正确使用各类消防器材、会扑救初起火灾、会疏散在场群众等知识。行政部经理指出,有60%~80%的火灾在初起时即可被扑灭,员工应学会扑灭初起火灾,防止火灾蔓延扩大。当火灾发生时,员工不会惊慌失措,如果发现火势并不大,且尚未对人造成很大威胁时,当周围有足够的消防器材,如灭火器、消防栓等,应奋力将小火控制、扑灭。

在培训过程中,行政部经理让义务消防队和全体管理在培训中全过程亲自实际操作,针对人员疏散、灭火器的操作、消防水带的接法及使用,用案例进行了详细讲解,让员工感觉通俗易懂。讲解结束后,行政部组织各部门进行了实地消防演习,现场演练了干粉灭火器的操作方法,并要求各部门员工亲自上手操作使用,进一步学习出现险情时的应急和灭火措施。另外,参演人员开始演练消防水带的使用。一人负责将消防水带与水源连接,三名员工负责传送消防水带,火速往“失火现场”奔跑,以最快的速度将多条水带连接,最后由三名员工手持水枪浇灭火源。他还对参加培训的人员进行了详细的分工,让他们遇到紧急事故能够井条有序的报警,疏散人员和进行灾情急救。员工不仅学到了消防知识,还进行了实战演练,收获颇多,大大提高了今后工作中消防安全意识和预防火灾事故的积极性。”

通过实战演习训练,员工们基本上做到了镇定自若、动作敏捷和默契配合。在演习中各部门员工都不甘落后,踊跃参与,对消防知识有了更进一步的了解,大大扩展了知识面,明白了自己肩负的重任,使员工消防培训成为公司的常规工作,让“预防为主,防患未然”的思想深入人心。

消防培训心得体会篇8

英国《消防法》规定:灭火和防火归属于内务大臣的职责范围。内务部消防局由助理国务秘书任局长(相当于我国的国务院副秘书长),下设5个处,其分工如下:一处,负责消防队伍的组织、训练和灭火研究;二处,负责防火和火灾统计;三处,负责消防警察和行政法庭;四处,负责体育场馆、游乐场和水上安全以及其他公众安全事业;五处,皇家消防监察处,由1个皇家主任督察员、15个皇家督察员、20个助理督察员和2个技术督察员组成。督察员每年要对地方消防总队视察一次,了解地方消防当局如何按照《消防法》和《防火法》来履行其职责,并对技术事项提出建议。此机构体现了英国皇室对行政部门的监督,是君主立宪制国家特有的。英国消防法还规定在郡议会一级设置消防机构和咨询组织。地方议会按照1985年地方政府法建立消防和民防局,其负责人由每个市县的多数党指定一名议员担任。下面以伦敦市为例将地方消防机构作一介绍。

一、伦敦消防和民防局

伦敦消防和民防局由大伦敦地区33个选区的多数党,指定每个地区多数党的1个议员参加当局工作。故伦敦消防和民防局共有33人组成,设主席、副主席、领袖、副领袖和反对党领袖各1人,负责伦敦消防总队的日常工作。

二、伦敦消防总队

伦敦消防总队所辖面积为1600平方公里,居民为700万,总队下设5个大队114个中队,共有7000名消防队员。

三、英国的消防职业培训

英国有多处综合和专业性消防员培训基地,其国家消防部门、自治和私营消防部门的消防员都必须经过严格的实地培训才能上岗。这些培训中心不仅为本国培训大量合格的消防员,还为许多国家培训了许多高级消防官员。因此,英国消防员的培训工作在国际上享有很高的声誉。

1 英国消防学院。英国消防学院在第二次世界大战时期建于布赖顿,属内务部领导。主要任务是对英国从初级消防官员到总队长宫进行进修性训练。该学院是英国最大的消防培训中心。这里的教学设备齐全,教程的广度和深度、培训的消防人员质量之高,都占世界领先地位。

2 国际航空消防员培训学校。学校有6架大型民用飞机和许多专用设备供航空消防员培训使用。这所学校每年都举办几期航空消防员培训班,使学员学会在多种困难条件下扑灭多种飞机火灾的方法。此外,还要培训机组人员如何配合地面消防员迅速扑灭落地飞机火灾。

3 海上消防员培训中心。该中心由英国石油部主办。主要训练海上石油钻井平台和航行中的船只发生火灾时的灭火技术。英国对海上船只的安全实行严格的管理。对进港的外国船只一律进行防火安全检查。发现不符合规定的船只立即扣留。仅1994年12月一个月内,英国海上安全检查机构就扣留了10艘外国船只。它们都是因消防装备不合格而被扣留的。

四、英国的防火工作

主要有以下几个特点:

1 执法严格缜密漏洞很少。英国是以案例法为依据执法的国家,内务部消防局三处所承担的任务,就是根据新发生的火灾案例,及时增补有关的行政法案。凡是发生的火灾在历史上是没出现过的案例,即所谓第一次,国家消防局都要为此增补一个案例,以作为下次同类火灾的判决依据。凡是发生的火灾在历史上出现过相同案例的,毋庸置疑,就必须按已有的案例处置。这对消防的严格执法具有极大好处,在这种惯例下,可以说几乎没有一起火灾案例和防火执法检查是轻易疏漏的或难以处理的,只要照搬已有的类型即可,被执法对象也往往无以抵赖,乖乖就范。如果是前所未有的情况,就要层层上报,引起国家消防局注意,专门调查处理,有关人员更是不可能逃脱责任。

2 建筑规范设计理念合理。英国的高层建筑很少发生火灾,根本原因在于他们贯彻的是“尽可能进行防火分隔”,不让初起火灾扩大这一指导思想。所有的门几乎都是防火的,并要求经常处于关闭状态,所以一旦起火,火势能控制在一个适当范围,且极少迅速蔓延。这是一个很好的思路,在这种情况下,英国的高层建筑均不设避难层和楼顶平台。英国消防法规还规定,凡老式建筑不符合新建筑规范的,在不变动的情况下可以维持原设计要求,但一旦业主或用途有所变化,就一定要随之实施新的规范。

3 投入通过税收,经费充足。英国各地的消防经费比较充足,源于他们的税收政策。和德国一样,每个公民都要交纳消防税,但不同的是英国的消防税不是按人头和地区差别,而是按建筑面积大小而定,这又有一定的合理性。因为有些富人居住面积很大,而人口并不多;大多数穷人居住面积小,而人口相对要多。消防税收要占到地方交纳的个人所得税的3.7%,加上国家下拨的专项费用,所以每年英国各地消防基础设施的投入,是相当可观的。

4 群众防灾意识普遍深入。英国的土地面积不大,总共只有24万平方公里,相当于我国的广西地区。在这么小的地方,一旦发生大火,老百姓都争相传告,家喻户晓。1666年的伦敦大火,使整个伦敦几乎化为废墟;二战的德国轰炸,英国各地到处起火;1999年伦敦地铁大火,又造成了几百人的伤亡。这些都使英国人民振聋发聩,视消防工作为日常重要之事。每年到消防周活动期间,内务大臣亲自出席。星期一宣传一年的火灾损失数字和重大火情回顾:星期二针对儿童、老人和残疾人进行防火宣传;星期三专门教育因玩火而引起火灾的儿童和因用火不慎而失火的人;星期四开展家庭厨房消防宣传,以及家用电器的消防常识教育;星期五进行逃生和自救技术培训,要求每个人熟悉周围的逃生路线:星期六宣传推广家用报警器的使用和维护。这么具体的要求,比我们大张旗鼓地搞一些活动往往要有效得多。所以英国人普遍具有较强的消防意识,对消防部门的执法检查普遍持配备支持态度。当然,消防检查人员在执法检查时也都态度和蔼,哪怕在开执法单时也同样讲究礼议,让人心悦诚服地接受。

五、《消防和救援服务机构法》

英国在1947年曾颁布过一部《消防法》、但那部法律规定消防部门的主要任务是灭火,对其他工作作出了限止。2004年,消防工作有了很大的拓强,因此必然根据新形势制定新法律,《消防和救援服务机构法》就是在这种情况下出台的。它的主要内容有:

1 促进防火安全工作,并做好抢险监督工作。

2 一旦发生火灾,立即出动灭火并保护人民生命财产。

3 发生交通的意外时必须到场救人,并处置极其特殊的紧急情况,如洪水、恐怖袭击等。

4 消防部门可以做法律没有规定的其他救助工作。

5 应对其他危及生命和环境安全的突发事件、按照政府的需要做各种急救准备。

上一篇:环境经济硕士论文范文 下一篇:管理学管理论文范文