竞争上岗讲演稿范文

时间:2023-03-14 11:33:25

竞争上岗讲演稿范文第1篇

随着烟草行业人事制度改革的不断深入,市局推出了在县级局(营销部)实行股级岗位竞争上岗,一般岗位双向选择的改革新举措。我个人认为,此举对充分调动广大烟草干部职工的积极性,创造公开、平等、竞争、择优的和谐发展环境,紧随整个社会经济形势的发展,实现烟草行业的时代飞跃,有着重大的战略意义。对我来说,也是一次人生的挑战,是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。经过几天来的分析思考,我决定竞争综合办公室主任这个岗位。

首先,谈谈我对这个岗位的认识。

综合办公室的工作事关全局,十分重要。它的工作主要包括以下三方面:一是为局领导当好参谋,及时准确的提供决策所需的数字和资料;二是为全局事务当好总管,千头万绪,无一遗落;三是为一线员工当好后勤,尽心竭力,搞好服务。总之,这是个助手的岗位,既要有全局的胸怀,又要有服从的意识。摆好自己的位置是相当重要的。

其次,谈谈我竞争这个岗位的一些自身优势。

第一,轻车熟路,具有丰富的实际工作经验。

我从2012年起担任办公室主任至今,经过两年多实际工作的磨练,已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。两年多宝贵的工作实践中,我积累了丰富的工作经验,总结出了一整套较为实用的工作方法,这是我竞争这个岗位的现实基础。

第二,吃苦耐劳,有默默无闻的奉献精神。

我曾经在部队服过十三年兵役,长期的军旅生涯养成了我“特别能吃苦,特别能奉献”的品质。1997年转业到地方,就加入了烟草人的行列,我先后任过司机、车队队长、办公室主任等职。无论在哪个岗位,我都本着“只干不说,先干后说,干好了再说”的心态,作到了克尽职守,不事张扬,无私奉献。领导交办的工作,总是想尽一切办法按质按量的完成。我告诫自己,作为一个经过部队多年培养的共产党员,做事要上不愧党,下不欺民,这是我竞争这个岗位的思想基础。

第三,为人真诚,有较好的群众基础。

担任办公室主任以来,我的工作一变而为上传下达,沟通领导和群众,对外接待,对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓,这样的工作有一个特点就是费力不讨好,容易受到群众的误解或引起不满情绪。二年多来的工作实践,我觉得在这些方面我处理得还不错。其中的一个密诀就是“适度”原则。即对同事冷热适度,不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,对突况刚柔适度,当断则断,不搞优柔寡断。对工作粗细适度,小事糊涂,大事不糊涂。我觉得掌握好了这几条原则,关键是抱定一个“诚”字,是会得到职工群众的信认和拥护的。这是我竞争这个岗位的人格基础。

最后,谈谈如果竞争上岗获得成功的话,我相应的工作思路:

一、完善现有的制度,加大执行力度,以制度促管理。

俗话说“没有规矩,不成方圆”。对于一个企业来说,所谓的规矩就是一系列严密的规章制度。现有的制度可能满足今天和以前的工作需要,但是随着形势的发展必须随时增补和调整,方能保持它的先进性和科学性。但是从另一方面来说,有了好的制度,不严格的执行,所谓的制度也不过是一纸空文,所以,我准备将“高标准、严要求”作为新的综合办公室的行为指南。奖惩要兑现,测算要准确,纪律要严格,办事要透明。在从严管理的同时,我将坚持“以人为本”,并注重硬件设施的改善,努力为广大职工营造团结、协调、优美的工作环境。

二、压缩经费开支,加强后勤管理,改善职工生活。

当然在节约的前提下,该花的钱一定要花到位。当前和以后相当长的一段时间,我将会对职工食堂下大力气进行改进,利用一切条件作尽可能的资金和管理的倾斜,给紧张奋战在一线的职工创造一个既丰富又俭省的就餐环境。此外,随着办公楼的落成,办公硬件条件的改善,“职工之家”和“图书阅览室”也将结束空有其名的历史,成为广大烟草群众业余放松思想和陶冶情操的乐园。

三、加强安全管理,坚决杜绝责任事故。

安全工作,应当是综合办公室工作的重中之重。在我们烟草局的历史上,曾经有过沉痛的教训。一着不慎,就会给工作带来巨大的损失,一次事故,就会使职工一年辛勤工作的成果付诸东流。所以,我会把安全工作当成第一件大事来抓,制度要加强,硬件要先进,领导轮流值班带岗制度、专人专管值班制度、门卫及巡视人员全天在岗制度都要重新强调和充实,以防盗窃、纵火等恶性事故的发生。另外,对司机和车辆加强管理,严禁酒后驾车,严禁非驾驶人员驾车,严禁无手续出车,对车辆要进行严格的定期保养维护,杜绝交通事故。

以上是我对综合办公室工作的一些初步设想,如果大家投给我成功的一票,我将依靠领导并团结所有的同志,努力把这些设想变为现实。如果我的竞争失败了,我只会更加勤奋地工作学习,用自己的努力来换取明天的成功。奥林匹克运动有一句著名的口号就是“参与即是胜利”,因此,胜利属于我,也属于我们在坐的每一个人。

竞争上岗讲演稿范文第2篇

文章标题:秘书竞聘讲演稿

尊敬的各位领导、评委、同事:

大家好!

今天我怀着一种不平静的心情,登上了这个特殊的舞台。首先感谢组织、领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会,我将以良好的心态,积极参与秘书职务的竞争,勇于接受挑战。

我叫***,**岁,**年*月考入***大学,**年*月加入中国共产党,**年*月到**工作。

在我看来,秘书工作若简单概括起来就12个字:组织协调、写好材料、处理公文。当然这12个字说起来容易,做起来也不简单,想做好就更不简单。根据本职位的性质和职能要求,我觉得自身具有一定的优势,愿意竞争这个岗位,主要理由是:

首先,我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂,巨细无遗,默默无闻,付出很多却难以看出成绩和成效,但我有充分的思想准备,有投身这项工作的良好愿望和热情。

其次,我深知光有愿望和热情是远远不够的,还要有一定的业务能力。在大学期间,我一直在团委宣传部工作,这培养了我良好的组织协调能力,我还选修了经济学和企业战略管理之类的学科来弥补自己学工科的不足,参加工作后多次在厂简报发表文章,通过这些提高了我语言表达和文字能力,为我竞争秘书岗位奠定了基础。而且,我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,钻一行。思想比较活跃,接受新事物快,爱学习,爱思考,工作中能发挥主观能动性,开拓工作新局面。工作中我注重稳妥的办事作风,处事严谨,信奉诚实守信、正派的做人宗旨,能够于人团结共事。

假如组织和大家信任我,能给我一个施展的平台,我有决心和信心担当此任,并以树立“四种意识”,作为保证:

一、树立学习意识。着力提高自己的思想政治素质和业务知识能力,做到刻苦钻研,业务熟练,成为本职工作的行家里手。

二、树立全局意识。只有着眼全局,顾全大局,树立全局“一盘棋”的思想,正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系,做好服务才能完成好组织和领导交办的各项工作。

三、树立奉献意识。要有勇挑重任,无私奉献的境界和胸怀,从小事做起,从自身做起。

四、树立团结意识,只有讲团结,求人和,才能凝聚人心,集中智慧,才能提高工作效率,发挥整体作用。

各位领导、评委、同事,古人说的好:“不可以一时之得意,而自夸其能,亦不可以一时之失意,而自堕其志”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以此句话自勉,一如既往的勤奋学习,努力工作。因为能够勇于参与竞争,对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验,一次难得的学习和锻炼,一次重新认识自我和展示自我的检验。从中找出不足和差距,今后的进步和提高才能更快,我会努力锻炼成一名让组织和领导信任、让群众满意的人,谢谢!

竞争上岗讲演稿范文第3篇

竞选某乡党委书记演讲稿20xx年局机关副科长职位竞争上岗演讲

局机关正科长职位竞争上岗演讲稿人事科长竞聘演讲稿办公室主任竞聘演讲稿各行各业岗位竞聘演讲稿

医院感染管理科科长岗位竞聘演讲稿组织人事科科长岗位竞职演讲稿

通信公司客服中心岗位竞聘演讲稿检察员岗位竞聘演讲稿

电信局中心数据技术岗位竞聘演讲稿副科级领导岗位竞聘演讲稿

纪检岗位竞聘演讲稿石油公司片区零管主任岗位竞聘演讲稿

机要局副职岗位竞聘演讲稿国资委办公室主任岗位竞聘演讲稿

组织人事科科长岗位竞职演讲稿农村信用社主办会计岗位竞聘演讲稿

稽查大队长岗位竞聘演讲稿慢性非传染病防制所所长岗位竞聘演讲稿

纪检干事岗位竞聘演讲稿公司综合科科长岗位竞聘演讲稿

竞聘建设规划院经济规划处处长演讲稿文书档案员竞岗演讲稿

医院党委书记竞聘演讲稿医院党委书记竞聘演讲稿

运管处稽查法制科长竞争上岗学生会宣传部长竞选演讲稿

竞选学生会干部演讲稿体育科科长竞聘演讲稿)

银行会计经理应聘演讲(,20xx年8月16日,313)

酒店工程部经理竞聘演讲稿(,20xx年8月16日,368)

机关竞聘科长的演讲辞(,20xx年8月16日,403)

银行客户经理竞聘演讲稿(,20xx年8月16日,643)

竞聘领导专车司机的演讲报告(,20xx年8月16日,353)

竟聘女工主任演讲稿(,20xx年8月16日,276)

竞职演讲稿(行政办公)(,20xx年8月16日,279)

高级中学办公室主任竞争上岗演讲(,20xx年8月16日,385)

普查中心主任竞聘演讲(,20xx年8月16日,323)

秘书竞聘上岗讲演稿(,20xx年8月13日,388)

公司团总支书记竞职演讲稿(,20xx年8月13日,409)

竞争上岗演讲稿(信息网络中心主任)(,20xx年8月13日,377)

民政局长就职演说稿(,20xx年8月13日,305)

客运站站长就职演讲稿(,20xx年8月13日,378)

竞选市民族宗教局正县职干部个人演讲稿(,20xx年8月8日,290)

竞选副镇长的成功演讲稿(,20xx年8月8日,402)

基础教研室主任竞聘演讲稿(,20xx年8月8日,362)

国土资源局土地储备处主任竞职演讲稿(,20xx年8月8日,302)

编辑部副主任的竞聘演讲稿(,20xx年8月9日,360)

法院研究室竞争上岗演讲稿(,20xx年8月8日,304)公安局副局长竞争上岗演(,20xx年8月5日,453)

派机关办公室副主任竞争上岗演讲稿(,20xx年8月5日,413)

银行机关政工副处长竞职演讲稿(,20xx年8月5日,364)

法院研究室副职竞争上岗演讲(,20xx年8月5日,358)

中学办公室主任竞职演讲(,20xx年8月5日,387)

医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿(,20xx年7月24日,335)

竞聘医院人力资源部副主任岗位演讲稿(,20xx年7月24日,311)

医务人员竞聘演讲稿(,20xx年7月25日,520)

竞聘学校办公室主任的演讲辞(,20xx年7月11日,402)

竞选广播电视事业局副局长的演讲(,20xx年7月11日,347)

编辑部副主任的竞聘演讲稿(,20xx年7月11日,334)

竞聘经理的演讲辞(,20xx年7月11日,393)

村长竞选演讲(,20xx年7月11日,450)

竞选乡镇长的演讲词(,20xx年7月11日,428)

中层领导干部竞争上岗演讲(,20xx年7月11日,531)

研究室主任竞聘演讲稿(,20xx年7月11日,336)

居委会主任竞聘演讲稿(,20xx年7月11日,360)

电力所副所长竞聘演讲稿(,20xx年7月11日,383)

财务科主任竞聘演讲稿(,20xx年7月11日,375)

党委书记的就职演讲辞(,20xx年7月11日,339)

办公室秘书工作竞聘演讲(,20xx年7月11日,324)

学校总务主任竞聘演讲(,20xx年7月11日,392)

生产经营部副主任竞职演讲(,20xx年7月11日,280)

综合办公室主任竟职演讲(,20xx年7月11日,353)

银行分理处主任竞职演讲(,20xx年7月11日,309)学生会主席竟选演讲(,20xx年7月11日,729)

竞职演讲如何介绍个人简历(,20xx年7月11日,366)

怎样撰写竞职演讲稿(,20xx年 7月11日,338)

竞选科长职务的演讲辞(,20xx年7月11日,324)

竞聘工商局办公室主任的演讲辞(,20xx年7月11日,260)

竞选学生会干部的演讲(,20xx年7月11日,647)

学校团委书记竞聘演讲(,20xx年7月11日,330)

公司员工培训教员竞聘演讲(,20xx年7月11日,251)

管理处副处长竟聘演讲(,20xx年7月11日,257)

支行中心所副主任竞选演讲(,20xx年7月11日,218)

电厂班组班长竟聘演讲(,20xx年7月11日,296)

自然教学教师竞聘演讲(,20xx年7月11日,235)

厂务总管竞聘演讲(,20xx年7月11日,218)

超市主管助理竞聘书(,20xx年7月11日,347)

科级干部竞聘演讲(,20xx年7月11日,233)

中层正职竟职演说(,20xx年7月11日,298)

基层派出所所长竞聘演讲(,20xx年7月11日,235)

保险公司财务中心主任助理竞岗演讲(,20xx年7月11日,228)

人力资源部技术培训岗位竞聘演讲稿(,20xx年7月11日,326)

储运安全环保科副科长竞聘演讲(,20xx年7月11日,243)

竞争村建环卫中心主任演讲稿(,20xx年7月11日,228)

竞选副镇长演讲(,20xx年7月11日,242)

县农业银行风险资产管理部经理竞聘演讲稿(,20xx年7月11日,340)

纪委书记竞职演讲稿(,20xx年7月11日,232)

后勤保障科长竞职演讲稿(,20xx年7月11日,250)银行支行团委书记竞选演讲(,20xx年7月11日,279)

竞选镇党委书记的演讲词(,20xx年7月11日,236)

党政办主任竞聘演讲(,20xx年7月11日,215)

检察院干部科副职竞争上岗演讲(,20xx年7月11日,219)

计生专干竞职演讲(,20xx年7月11日,230)

学校总务科科长岗位竞争上岗演讲(,20xx年7月11日,229)

法院庭长竞岗演讲(,20xx年7月11日,219)

竞聘煤矿项目部经理演讲(,20xx年7月11日,216)

竞聘幼儿园学年组长竞职演讲(,20xx年7月11日,222)

农行办事处副主任竞聘演讲(,20xx年7月11日,220)

银行储蓄所主任竞聘演讲(,20xx年7月11日,224)

税务征管科长竞争上岗演讲(,20xx年7月11日,224)

县局副职领导竞争上岗演讲(,20xx年7月11日,198)

竞聘信用联社主任演讲(,20xx年7月11日,219)

综合办公室副主任竞聘演讲(,20xx年7月11日,202)

移动分公司区域中心主任竞聘演讲(,20xx年7月11日,206)

安全副队长竞选演讲(,20xx年7月11日,207)

地质矿产局开发处副处长竞聘演讲(,20xx年7月11日,199)

工资科长竞职演讲(,20xx年7月11日,212)

乡镇水产站长竞职演讲(,20xx年7月11日,198)

公司部门经理竞聘演讲(,20xx年7月11日,182)

水电厂汽车队副队长竞聘演讲(,20xx年7月11日,202)

竞聘地税局局长演讲(,20xx年7月11日,197)

竟聘公司工程部主任岗位演讲(,20xx年7月11日,214)

竞选社区委员演讲(,20xx年7月11日,265)残疾人竞聘社区干部演讲(,20xx年7月11日,199)

烟草公司生技科副科长竞职演讲(,20xx年7月11日,207)

公司财务助理和物料仓管岗位竞聘演讲(,20xx年7月11日,222)

教师竞聘演讲(,20xx年7月11日,245)

农业技术推广岗位竞聘演讲(,20xx年7月11日,203)

石油公司办公室主任竞聘演讲(,20xx年7月11日,209)

竞聘银行会计部结算科经理职位演讲(,20xx年7月11日,205)

竞聘副县长演讲(,20xx年7月11日,209)

竞聘企业经警岗位的演讲(,20xx年7月11日,190)

教育局考试部部长竞聘演讲(,20xx年7月11日,202)

农村供水站站长竞聘演讲(,20xx年7月11日,195)

公路处办公室主任竞争上岗演讲(,20xx年7月11日,187)

竞聘县支行会计主管演讲(,20xx年7月11日,219)

邮政储汇班班长竞聘演讲(,20xx年7月11日,217)

竞聘校长办公室副主任演讲(,20xx年7月11日,215)

地税局副局长竞聘演讲(,20xx年7月11日,247)

通信公司人力资源部员工岗位竞职演说(,20xx年7月11日,410)

中学教学副主任竞聘演讲报告(,20xx年7月8日,639)

副校长竞职演说稿(,20xx年7月7日,607)

机关司机竞争上岗演说辞(,20xx年7月5日,427)

人力资源部副主任岗位竞聘演讲稿(薛承明,20xx年6月19日,704)

局办公室副主任岗位竞聘演讲稿(薛承明,20xx年6月19日,981)

竞聘演讲词(院企办公室)(佚名,20xx年6月4日,453)

×××竞选分局局长的演讲(佚名,20xx年6月4日,404)

竞争上岗演讲稿(公安)(,20xx年6月4日,512)一位检察官竞争中层干部的演讲词(佚名,20xx年5月19日,462)

护士竞职演讲稿(,20xx年5月10日,859)

护士长竞聘书(,20xx年5月4日,558)

竞聘演讲词(保卫处)(,20xx年4月21日,583)

竞聘演讲词(宿舍管理)(,20xx年4月21日,566)

竞聘演讲词(干训部)(,20xx年4月21日,654)

竞聘演讲词(培训中心)(,20xx年4月21日,611)

竞职演讲稿(党委团委)(,20xx年4月21日,601)

竞职演讲稿(行政办公)(,20xx年4月21日,601)

竞争局办公室主任任职方(,20xx年4月21日,540)

竞选学生会主席(,20xx年4月21日,668)

竞选校长生活助理(,20xx年4月21日,539)

竞职演说(,20xx年4月21日,609)

竞选班长的演讲辞(,20xx年4月21日,597)

小学校长竞聘演讲稿(,20xx年4月21日,536)

竞聘演讲词(教育技术处)(,20xx年4月21日,295)

竞聘演讲词(教研室)(,20xx年4月21日,318)

竞聘书模板(,20xx年4月21日,502)

竞聘演讲稿通用模板(,20xx年4月21日,368)

竞聘演讲词(理科教师)(,20xx年4月21日,335)

竞聘演讲词(艺体系主任)(,20xx年4月21日,289)

干部股股长竞职演讲稿(,20xx年4月21日,331)

怎样撰写竞聘演讲稿(,20xx年4月21日,368)

检察院办公室主任演讲稿(,20xx年4月21日,408)

竞选科长职务的演讲辞(,20xx年4月21日,397)

竞争上岗讲演稿范文第4篇

大家好!

首先感谢党组给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我办加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护,二是支持,三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。

我叫***,襄樊市人,生于*年1月,*年考入电子技术学院电子计算机工程专业,*年加入党组织,*年本科毕业,获工科学士学位。

由于上过大学,当过兵,我的个性特征,可以说是文武兼备,刚柔相济,具有日本西铁城石英表的风格——“温文尔雅,豪迈奔放”。

今天,我竞争的职位是综合科科长,理由有三点:第一点,我认为这有利于提高自己的综合素质,全面发展自己。古语说得好:流水不腐,户枢不蠹。我在大学期间一直从事共青团的工作,分配在三亚警备区机要科后,从事技术工作,多次参加技术比武,荣立过三等功。在司令部管理科期间主要从事机关日常管理工作和5个直属连队的政治工作。1995年转业到编办,1997年主持行政编制科业务。

每一次地域的变迁和工作变化,对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的就在于锻炼自己,获取多方面实践经验,提高自身综合素质。

第二点,我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。

第一,我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。尤其是13年的军旅生涯,培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风,这是干好一切工作的基础。

第二,我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出点子,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强,这有利于开拓工作新局面。

第三,我办事稳妥,处世严谨,在廉洁自律上要求严格,这是做好一切工作的保证。

第四,我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与人团结共事,而且具有良好的协调能力。

第三点,我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。

从综合科的职能看,综合性较强、职能繁杂,担负着政工、办公室内务,文字综合及机构的管理等多项工作。综合科长必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。从我自身素质和能力看,我认为能够履行好上述工作职责。

第一,我具备一定的政策理论水平。由于参与了上一轮机构改革工作,并主持行政科业务工作,熟悉机构编制管理政策,加之平时注重学习,尤其是注意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向,因此能够在工作中把握正确的方向,保持较高的政治敏锐性。

第二,我具备一定的文字综合能力。本身具有良好的文学基础,加之长期机关工作的锻炼,尤其是近年来编办领导的加压和培养,使我兼备文字方面的能力和优势。现已形成十余万字的文字材料,每年都有一篇文章在省级以上的刊物发表。

第三,我有一定的组织协调能力和管理工作经验。综合科的工作,除财务外,其他所有工作我都在不同时期不同程度地实践过。政治工作、机关内部管理工作、保密工作、接待工作等,我都曾在三亚警备区司令部机要科和管理科期间,积累了一定经验。我对机构的管理和年报统计工作更是轻车熟路,曾完成百余家机构设置、调整的批复,亲手建立了机构编制管理的数据库系统。

以上决定了我能够更快地进入综合科科长角色,开展工作。如果我能够竞争上综合科科长这个职位,我将在党组的领导下,坚持“一个原则”,实现“两个转变”,抓好“四项工作”。具体地讲

(一)坚持“一个原则”

就是坚持“上为党组分忧、下为干部服务”的原则。综合科工作千头万绪、纷繁复杂,涉及到政工、机构管理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤服务等等,既是“忙家”、“杂家”,又是“管家”,很多具体的事情涉及到干部的切身利益。因此,必须把服务于党组的“中心”工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾,合理安排,做到:调研围绕中心转,协调围绕领导转,服务围绕大家转,信息围绕决策转。从而使工作目标更明确,重点更突出。

(二)实现“两个转变”

一是实现角色的转变。即由在行政编制科时一个人独立工作向组织领导者角色转变。既当指挥员,又当战斗员,带领综合科全体同志,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干。发挥整体优势,创造一个良好的工作氛围。

二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办,怎样办好”的方式转变,围绕党组中心工作制订科室工作计划,有安排、有检查,保证工作落到实处。

(三)抓好“四项工作”

一是抓好学习强素质。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习,一方面抓好业务知识的学习,同时还要抓好科技等其他知识的学习。只有不断地学习,才能不断地提高干部的综合素质和整体素质。

二是抓好调研摸实情。综合科要为领导决策提供服务,当好参谋助手,这就要求我们必须把调研工作作为一项重要任务来抓。必须在充分的调查研究的基础上,为机构改革方案的制订,各项实施方案的出台,机构调整的各项意见,提供准确真实的依据。

三是抓好制度促管理。我办“三讲”教育开展以来,办公室很多管理制度得以制订、补充和完善,如何将这些制度落实,并根据形势发展需要加以修定,这将是综合科的一项长期而重要的工作。作为综合科科长,一定要在党组的领导下,将制度落实工作常抓不懈。

四是抓好勤政树形象。编办是党委、政府的职能部门,只有勤政、廉政,才能保持在社会上的良好形象。作为综合科科长,必须以高度的责任感,加强自身的勤政廉政建设。具体地讲,在廉政上要做到“三有三只”,即:有权不滥用,只求搞好工作;有钱不乱花,只讲自觉奉献;有成绩不骄傲,只想如何开创新局面。在勤政方面,做到“三勤”。一是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花气力,把工作做实做细;二是脑勤,勤学善思,注重研究剖析矛盾,解决工作中的难点问题,为领导多出点子,多献计策;三是嘴勤,多向领导汇报情况,多向各科室和有关部门通报情况,加强沟通,密切协作,树立廉洁高效的社会形象。

各位领导,各位评委,各位同事,古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作。最后,我想用一句歌词来结束我的演讲:“你选择了我,我选择了你,让我们一起风雨兼程,跨越九九。”

谢谢大家!

竞争上岗讲演稿范文第5篇

[关键词]中职生 人才培养 欣赏教育

中职生是一个特殊的学生群体,他们中很大一部分中考失利,没有考上父母期盼中的高中,所以心理上普遍带有中考失利的阴影,而一部分学生在初中处于慢班,早已适应散漫的状态。即使有一部分心态比较平和的也存在着进职校学习就是低人一等的想法。而且他们处于活跃丰富多彩青年期,叛逆性强、感情脆弱。另外,从发展的角度来看中职生有别于普高生的一大特点在于两年后他们中大部分将会踏入社会,走上工作岗位,即使其中一部分留下来参加高考,也只是在本行业进行更深入学习,正因为中职生的这些特点,对中职校班主任提出了更高的要求。班主任既要引导他们在思想上成才,还要引导他们在技能上成才!

一、建立良好的班级氛围

班集体是以共同学习活动和直接性人际关系为特征的社会心理共同体,任何一个班集体,就其本质而言,既是一个学生又是一个社会心理集体,具有组织行为和社会心理的特征。那么怎样营建一个良好的班级氛围,使全体学生的个性得到和谐、健康、全面、自主发展呢?

首先,要先营造班级文化,可以通过班级里讨论协商后,在教室里布置标语、墙报、文化园地等。让人一进来就感受到积极向上的学习气氛,根据每次考试成绩画的考试成绩股市表,将同学们在运动会、文化艺术节上表现的风采照片做成班级相册,还划出一块区域为学习园地。根据同学们讨论通过的班级公约及考核表等等,让学生进入到教室就有想学习的想法。

二、利用好班团活动

班团活动是班主任可以利用的很好的教育阵地,这个作用很多时候往往总被忽略,其实可以充分利用班团活动时间,只要设计好活动内容组织好,既可以起到教育作用,也可以展现每个学生身上的闪光之处,让他们看到自己的潜力相信自己的能力。

我曾经针对职校生普遍存在的自卑、爱抱怨的心理开展了一次由团支部牵头的班级辩论赛,题目定为《职校生真的是差生吗》,让他们先自由报名从中筛选后各自根据所抽到的议题准备一个星期。主持人推荐出准备讲演稿和辩论赛议程,这可以通过上网查询,还要选出评委及计时员,一切准备工作均由学生自己完成,从而锻炼了他们的能力,我只是观众,因为结果是否精彩并不重要,重要的是过程、结果,在辩论中双方辩得面红耳赤,几乎把所用的知识都用上了,甚至有一个平时学习不认真经常犯错的学生在辩职校生是差生时,还用自己作为原型进行剖析,从而对自己教育了一次,旁边观众席上的学生也是兴致勃勃为团队出谋画策,有人甚至拿来了家里的电脑。在一片热情洋溢的讨论声中同学们从中看见了自己身上存在的不足,更多的是看见了自己的优势强项,普遍反映要通过自身努力改变周围人对职校生的错误看法――职校生是最棒的!

在针对高三复习迎考班级教育中,我把班团活动设计成观模课,让学生抽签决定谁来上一节公开课,内容在高考的四门课中选,通过自己的课后准备给全班同学上课,看谁的课有新意、有内容,最后由全班同学举手表决优秀、良好、及格的票数进行加分,再由该同学抽取下一位上课学生。

通过这种方式,同学们的学习兴致有了很大提高,不再把单一的听课作为一种任务,而是一种借鉴,从老师的上课中获取知识外还学习他们的上课风格,记得有一位英语代表在晚自修上了节英语课,她准备很充分,全程几乎均用英文对白,她的上课是利用各种小游戏小竞赛串联而成,像英文单词接龙,加减运算等,我也作为学生参与其中,有趣又生动。

除此之外,还开展过感恩行动、给父母的一封信等等,形式可以多样,但目的只有一个:教育学生学会做人学会学习!

三、充分利用好班干部的先锋模范作用

班干部是班集体的组织和领导者,是连接学生和教师的桥梁和纽带。他们必须具备热情开朗的胸怀,善良、助人为乐的品质,清晰的思维、敏锐头脑和良好组织能力,但不是每个学生在担任班初期都能达到这个要求,这就需要教师的引导和对他们的历练,培养他们健康心理,良好个性,激发个人潜能,培养做人的尊严,从而通过他们的言行感染其他同学,形成一个良好班风班貌。

我在选班干部中,始终本着自愿的原则,先让学生按照自己意愿自我推荐、报名,人数多的职位通过一个星期或更短时间内互相竞争上岗,担任每个职位的学生都有一个培训期和考察期,在此期间我会让他们明确自己的职责,也会给他们充分的权力,从而锻炼他们的能力也可以从中观察找出他们工作中存在的问题。在家长会上,家长们看着自己的孩子将事情安排得井井有条,组织活动有条不紊,都很激动,都纷纷上台阐述自己的心声,整个班级的风貌都有了彻底改变,甚至一个学生代表还在家长会上提出了要求。

四、学会倾听,学会欣赏,学会赞美

班主任工作时间长了容易形成思维定势,和同学谈话总是不自觉以教育者身份自居,可是学生却往往不领情,易产生逆反心理,拒绝老师说教,而且每个学生都不是一个模子出来的,都有各自特点,“尺有所短,寸有所长”不能一概而论,所以老师应注意反思自己言行,调整好心态,转变自身观念,真正成为学生朋友,从而真正达到教师育人的目的。

要学会倾听。要了解学生真正的困惑,他们的想法是怎样了?要尊重学生他们开心的事是什么?他们烦恼的事又是什么?放下老师架子走近他们,让学生真正从心底感受到老师对他们尊重和关怀,以达到心灵的沟通。打开了他们的心锁,我们才能真正走进他们的世界。

要学会欣赏。不仅欣赏优秀学生优秀品质,更要学会欣赏调皮学生的特长。“世界上没有垃圾,只有放错了地方的性格”。

我班曾有个学生厌学情绪很强,高一时就因经常违纪受过处分,高二我接手这个班时,很多老师都说这个学生如何差,而他自己也是抱着混日子得过且过的态度,但我根据他的喜好,让他担任文娱委员,利用他的这个爱好经常在班里肯定他,并且充分信任,在校文化艺术节支持他参加校十大歌手比赛,组织拉拉队为他加油,结果他拿了个第三名,我除在班级里表扬外还在家访时特意向他父母祝贺肯定他的种种进步表现,即使是微不足道的,他父母听得激动,因为从初中开始就没有班主任上门家访,而且是以表扬的方式告诉他们孩子的情况,自那以后,这个学生有了翻天覆地的改变,甚至在就业后还发来短信告诉我,谢谢我,为他打开心灵之门,他会好好把握未来,干出一番事业!

学会赞美。赞美是欣赏结果,是对倾听和欣赏巩固,不仅是当面赞扬还要在学生背后赞美,让他明白老师的欣赏不是做作而是真情流露。这样师生间的感情就会更深,就会更有决心朝自己既定目标前进。

总之,每个学生都有成才的可能,只要方法得当他们都是未来的成功人士。

竞争上岗讲演稿范文第6篇

先介绍一下我的基本情况。

我*年出生,*年高中毕业,高考后就读于黄石工业学校,*年获武汉理工大学工业经济管理大专文凭。明年七月将完成省计划干部管理学院国民经济管理专业本科段的学业。

八二年中专毕业,我被分配到市抗菌素厂担任技术员。参与了四环素年间的电气设计、安装、维护。*年调入科委,先后在科技管理科、技术市场办、成果管理科工作。具体负责了引进国外智力为我市企事业单位技术咨询服务,项目的申报、立项、实施以及市科技节和全省首届技术市场交易会的组织协调工作。96年3月,我担任成果科副科长、负责组织科技成果鉴定、申报和科技进步奖评审,参与了全国科技成果推广示范基地的创建工作。

*年,我调入人事局。新的工作岗位新的挑战,给我提出了更多更新的要求。我先后在专技科和职称科工作,于98年4月担任主任科员。在职称科,我一方面抓紧时间学习政策熟悉业务,一方面协助科长,加班加点,圆满完成了各项工作目标,并连年超额完成经济指标任务,连续几年在全局年度考核中均取得了较好的成绩。仅九八、九九二年,就完成了全市四万多专业技术人员的资格证换发工作,较好地实现了对资格证书的规范管理。在以聘约管理为特点的专业技术职务聘任工作,也取得了初步成效,得到了省职称处的肯定。工作之余,我就了解到的职称评聘工作信息,整理成《调查报告》在《黄石政报》上发表。

参加工作近二十年来,我真切感受到:工作是幸福的,工作任务是大家共同协作完成的,离开了各方面的关心和支持将一事无成。每当我获得一点荣誉,取得一点成绩,我就告诫自己,这既是对我的肯定,也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在人事局的工作岗位上,我严格要求自己,认真审视自己,使我实实在在找到了与周围同志的差距和不足,领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己,使我的政治素质和业务能力不断的得到提高,同时,也培养了我坚持原则,讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。从我市企事业单位科技成果鉴定到职称评聘,我有近十年连续为专技人员服务的工作经验;在基层一线的工作经历,也使我得到不少的提高和磨炼,今天火热的社会实践,汹涌的改革大潮激励着我永远向前。这一切让我增强了竞争的勇气和信心。

我局近年来内抓素质,外树形象,面貌焕然一新,成为省级最佳文明单位,我感到十分光荣,更感到了压力和责任。我们人事部门是政府重要窗口单位,是管理三支队伍的重要职能部门。作为人事局一名中层干部,必须具备较高的政治素质和较强的业务能力,才能为我市改革发展、为三支队伍服好务。假如我当职称科科长,为适应时代的要求,我将从四个方面开展工作:

第一个方面,确立坚定正确的政治方向,不断增强服务意识。通过认真学习邓小平理论认真领会江总书记三个代表的重要思想。掌握了这个强大的思想武器,就是用科学的理论武装了头脑,就有了坚定的理想信念,就有了为人民服务、让人民满意的高尚情怀。当然,还必须从细节上严格要求自己,用法规来督导,防微杜渐,做好廉政工作;用人事无小事的强烈责任感实行好政务公开,按公示的服务程序、文明礼貌用语,耐心细致地开展工作,把党的温暖、政府的关怀传送到千家万户,树立起科室的良好形象。

第二个方面,提高执行政策的业务水平,不断增强改革意识。职称制度是专业技术人员管理的一项基本制度,在三支队伍的建设和管理中担负着重要的任务。随着各项改革的不断深化,职称工作面临着严峻的挑战。职改工作要以推动人才战略实施为中心,以搞活聘用机制和完善评价机制为基本点,全面推进。首当其冲的是要做好这样三项工作:一是围绕实施人才战略,做好服务工作。实施人才战略是当前人事工作的一项中心任务。围绕实施人才战略,职称工作要为重点人才服务;为全面提高人才素质服务;为人才结构调整服务。二是围绕人事制度改革,深化职改工作。企事业单位是科技创新的主要力量,职称评审在事业单位一直采用的是评聘合一的办法,存在着专技职务终身制、只能上不能下的问题,职称工作作为一种人才评价服务机制必须紧跟企事业单位人事制度改革进行。所以要以事业单位人事制度改革为契机,加大评聘分开力度,在全市按行业、层次选取评聘分开试点,推行岗位聘任管理制度,逐步形成个人申报、组织推荐、社会评价、单位聘用、政府宏观调控的职称评聘工作运行机制。三是围绕提高考评质量,做好基础工作。现在,专业技术人才流动速度加快,尤其是中国加入WTO后,国际交流与合作日益频繁,职称评价提出了进一步社会化和评价结果国际互认的要求,适应这种形势要求,我们要强化考评质量是职称工作生命线的观念,完善评价机制,从容应对。从加强评委会建设入手,按相对集中,合理布局专业化和社会化的原则设置和调整评委会,组建评委库。大力推行评审责任制、评审通过淘汰制、评审结果公示制等制度。协同做好水平能力测试及其它与职称有关的考试工作。

第三个方面,发扬艰苦奋斗的作风,不断增强拼搏意识。艰苦奋斗的作风,我的理解是不怕困难,勇于牺牲,克难制胜的拼搏精神,是一种精神风貌的展示和工作态度的体现。要实现各项奋斗目标,特别需要艰苦奋斗的工作作风,为了实现大目标,我要带头讲效率,倡导严谨的工作方法,建立科学规范的工作程序。讲质量,深入调研,钻研政策法规,抓好工作落实。讲团结,协调好科室内外的工作关系,同事之间良好的人际关系,创造美好的工作环境。讲奉献,正确处理家庭困难与工作任务的矛盾,从总体上把握工作快节奏、高质量、出成果。

第四个方面,顽强追求一流的业绩,不断增强创新意识。追求一流的工作业绩,争创文明科室是我们的奋斗目标,要有跳起来摘桃子的开拓精神,围绕科室工作重点,科学制订长期的工作目标,并层层分解,落实到人,做到每项工作都有计划,有运行,有检查,有总结。用创新的制度,科学的标准,严肃的考核进行严格的管理,树立服务质量出效益,服务态度出成绩的观念。

各位来宾、各位领导、各位评委、各位同事,以上主要谈了我在竞争上岗后新的形势下新的任务面前的工作思路,不管竞争成功与否,无论最后的结果如何,我保证我不会辜负组织对我的关怀和希望,在大家的帮助和支持下,不论在什么工作岗位,我都会勤奋努力。为我局争光,为公务员队伍争光!

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