经验交流会材料范文

时间:2023-03-16 05:32:03

经验交流会材料

经验交流会材料范文第1篇

一、打基础,落实三个保障

领导干部任前廉政法规考试制度是贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的一个重要举措,对于增强领导干部反腐倡廉意识和法纪观念,促进廉洁从政,推动反腐倡廉建设具有十分重要的意义。为确保这项制度全面贯彻落实,我们紧紧围绕“以考促学、以考促廉”的工作思路,切实做到“三个保障”。

一是深化认识,强化宣传,为实施考廉制度提供坚实的思想保障。县委常委会多次专题组织学习省市文件精神,深入研究制定我县实施办法,明确提出“凡任必考”原则,要求凡是拟提拔为正科级、副科级领导职务的干部,包括由非领导职务转任同级领导职务的,事业单位领导转任为县级部门和乡镇领导的,都要参加任前廉政法规考试。同时,要求将考廉制度延伸到财政、教育等部门股室负责人的任用上,进一步扩大了考廉制度覆盖面。要求全县各级要将任前廉政法规考试与促进干部选拔任用工作紧密结合,与学习实践科学发展观紧密结合,与建设学习型机关学习型干部紧密结合,全面推进反腐倡廉建设。同时,我们坚持在全县领导干部大会、纪检监察干部会议、责任制分工会议、“5+2”制度培训会等会议上,深入宣传领导干部任前廉政法规考试制度,切实提高了广大干部对考廉、学廉重要性的认识,为实施领导干部任前考廉制度创造了良好的舆论环境。

二是多方配合,密切协作,为实施考廉制度提供有力的组织保障。顺利实施领导干部任前廉政考试制度,县委支持是前提,组织部门密切配合是关键。在推行这项制度过程中,县委高度重视,及时成立了任前廉政考试领导小组,明确了领导小组成员职责,建立了定期议事制度,形成了由纪委牵头,组织、人事、广电等部门密切配合、各负其责的工作机制。各成员单位高度负责,通力协作,在人员调配、车辆使用、经费投入等方面优先保障,保证了任前考廉制度顺利实施。

三是坚持创新,完善制度,为实施考廉制度提供健全的制度保障。结合我县实际,研究制定了《**县领导干部任前廉政法规考试保密制度》、《任前廉政法规考试监考员职责》、《任前廉政法规考试考场设置及布置要求》、《违反任前廉政法规考试纪律责任追究办法》、《任前廉政法规考试广播程序及规范用语》等系列配套制度,同时从纪委、组织等部门抽调人员建立了监考人员库和阅卷人员库,确保了任前廉政法规考试的有力、有序、有效进行。

二、抓关键,严把三个关口

任前廉政法规考试环节众多,我们在严格执行省市“规定动作”、规范操作的同时,紧抓三个关键环节,切实维护考廉的严肃性。

一是严把试题保密关。从试题提取、保管到印制,每个环节自始至终都由县纪委、县委组织部指定专人联合执行,相互监督,每次考试前半小时启封、印制试卷,有效杜绝了因试题泄密产生不良影响。

二是严把考场组织关。在第一次采取闭卷和第二次开卷考试时,我们都坚持由纪委、组织部门联合监考,随机抽取监考人员;县委、县纪委、县委组织部主要领导坚持巡查;县电视台现场录像,公开报道;监考人员佩证施考,努力做到考场组织规范化操作。

三是严把阅卷评分关。领导小组成员单位联合参与、集体阅卷、一人一题、专人统分、抽查复核、责任到人,力求考廉阅卷工作客观、公正,使参考人员的廉政法规学习情况、廉政素质修养得到真实反映,杜绝了“人情分”和“关系卷”问题的发生。

三、重结果,突出四个方面

正确、充分地运用考廉结果,是落实任前考廉制度的核心内容。为了充分发挥考廉结果的压力效应和动力作用,进一步使广大干部和考廉对象切身感受到学习廉政法规的重要性和紧迫性,我们主要突出了以下四个方面:

一是全面公示。坚持将拟提拔人员的考廉成绩在其单位进行公示,进一步接受考廉对象所在单位干部职工的监督。同时,将考廉成绩在县委、县人大、县政府、县政协机关公示。通过公示,广大考廉对象对照成绩,寻找差距,增强了廉政法规学习的紧迫感,激发了学习的主动性和自觉性,保证了考廉工作的透明度。

二是及时通报。考廉结束后,我们及时以正式文件将考廉成绩抄送县委组织部,作为选拔任用干部的“钢性”标准之一。坚持将考廉成绩在县委常委会上及时通报,成绩合格的,予以任用;成绩不合格的,按照规定暂缓任用。始终做到了考廉成绩与干部任用直接挂钩,并将成绩存入个人廉政档案,增强了制度的强制性。

三是谈话提醒。为了进一步提高考廉工作的严肃性,我们对考廉成绩合格但处于后三位的拟提拔领导干部,分别由纪委、组织部负责人、所在单位党组织主要负责人对其进行谈话,要求考廉对象进一步加强廉政法律法规学习。截止目前,已对2名正科级干部、4名副科级干部进行了谈话。

四是完善提高。坚持将考廉结果作为加强和改进廉政教育工作的重要参考,每次考廉结束后,我们认真对考试情况进行深入分析、全面总结。针对考廉对象普遍存在的薄弱点,认真查找反腐倡廉教育工作中的薄弱面,积极采取措施,切实加以改进,努力使反腐倡廉教育工作贴近实际、贴近干部。

四、广拓展,开展五项活动

通过实践,我们充分认识到,领导干部任前廉政法规考试制度使反腐倡廉教育工作化软为硬,增强了反腐倡廉教育工作的制度化、经常化。我们以实施任前考廉制度为契机,积极将任前廉政考试与领导干部的学风、作风、勤政廉政建设紧密结合起来,开展了形式多样的反腐倡廉法律法规学习教育活动,努力使任前廉政法规考试制度持续化、经常化、实效化,真正把反腐倡廉教育贯穿到领导干部的培养、选拔、管理、使用的全过程。

一是积极拓展,开展科级领导干部和后备干部廉政法律法规知识测试活动。为了进一步拓展考廉制度,我县第二次任前廉政法规考试结束后,我们将试题及答案印发给全县400多名在职科级领导干部和后备干部进行自我检测,自我评价。县纪委对自测情况进行抽查,督促领导干部自我加压,自觉学习。

二是及时补课,开展已任领导干部廉政法规集中培训活动。为了加强已任领导干部的廉政法规学习,8月初,县纪委、县委组织部联合在县委党校举办了为期三天的廉政法规学习培训,对我县近三年来提拔的200多名科级干部进行廉政法规集中培训,邀请市委党校专家学者和县委、县纪委、县委组织部领导辅导讲解《党内监督条例》、《公务员法》、《领导干部报告个人有关事项的规定》等国家法律法规和党内廉政法规,进一步增强了已任领导干部对党纪政纪和行政法规的理解。

三是转变学风,开展廉政法规集中宣讲活动。为了促进广大干部学风的进一步转变,在县电视台开辟“作风建设大家谈”专题栏目,县委书记**在首期节目中就如何加强廉政法规学习、改进干部学风作了讲话,11个乡镇、13个县级部门主要领导干部就如何进一步学习廉政法规知识、促进廉洁自律、加强自身作风建设等内容进行电视专题访谈,主动公开学习承诺,自觉接受群众监督。该栏目目前已举办六期。

四是家庭监督,开展家庭助廉助学活动。7月底,县纪委、县妇联、团县委、县老龄办联合召开了全县廉政文化进家庭暨家庭助廉助学座谈会,组织参会的40多名乡镇党政“一把手”、县级部门和事业单位科级领导干部的家属代表观看警示教育电教片、交流家庭助廉助学的经验和做法。县纪委在向与会干部家属赠送廉政法规读本100余册后,倡议广大家属及时督促领导干部学习廉政法规,营造良好家庭学习氛围。

五是自我加压,开展“读书思廉”活动。以学法规、守法规、用法规为主要内容,在全县领导干部中大力营造读廉书、学廉规、促廉洁的良好风气,引导领导干部正确履职,依法行政,廉洁自律。6月份,结合学习实践科学发展观活动,举办了“读书思廉”征文竞赛活动,深化了廉政教育效果。

经验交流会材料范文第2篇

一、适应形势,加强领导,确保个案监督有序进行

这几年来,随着社会主义市场经济体制改革的不断推进,群众维护自身权益意识的不断提高,对一些判决不公的案件,越来越多群众到人大来上访,他们希望人大来帮助他们维护法律的公平。这种现象迫使我们人大采取必要的法律手段做好群众的来信来访工作,帮助群众捍卫法律的尊严。为此,十三届人大常委会成立以来,常委会主要领导把搞好个案监督作为纠正司法机关有法不依、执法不严、执法不公的切入点和推进公正司法、依法治县工作的一种必要手段和重要形式,列入常委会的议事日程并且常抓不懈:一是抓组织领导。常委会党组书记和主任对个案监督工作高度重视,亲自抓此项工作,并对工作做了具体分工,由分管法制工作副主任协助做好组织实施工作;二是抓培训学习。为提高常委会组成人员自身的法律素质,常委会特别注重有计划地安排相关人员进行法律法规培训学习,利用党组学习时间和每周三的机关学习日安排专题法律学习,将学习法律知识贯穿到人大常委会组成人员的日常工作中;三是抓法律顾问。20**年,县人大常委会成立了法律顾问组,参与对县人大常委会受理的对司法部门及其人员申诉、控告、检举案件的调查、视察,提供法律咨询服务等,主要为县人大常委会开展个案监督工作提供监督意见。四是抓外出取经。常委会还十分注重借鉴各地开展个案监督好的做法和经验,专门组织了以法制委为主的考察组,到乌鲁木齐市新市区人大进行考察学习,使人大开展司法个案监督的工作有了更深层次的了解,一开始就有了较高的起点,促进了这项工作大胆、有效、健康地开展。

二、注重程序,分门别类,确保个案监督有章可循

我们在司法个案监督中十分注重监督的程序,保证个案监督慎重、依法、有序进行。具体做法由法工委根据群众来信来访所反映的问题或者领导的批办件进行认真分析,把一些涉及法律和人民群众反映强烈的问题及案件列为个案监督范围,将个案划分为“一般案件”和“重要案件”两类。“一般案件”按照常委会的要求,由法工委向有关司法机关交办,承办机关应限期向常委会或法工委汇报案件及处理情况将办理结果答复申诉人。重要案件:先由法工委对案件进行初审,从中了解案件性质,并将初审情况及意见向分管法制工作的领导汇报。分管领导认为对该案有必要继续监督时,由常委会分管领导或法工委主任再向常委会主要领导汇报,在征得主要领导同意后召开主任会议,做出实施个案监督的决定并成立调查组;后由调查组根据该案的具体性质及内容进行认真调查取证,准确地掌握情况,形成客观、公正、全面的调查报告,向主任会议或人大常委会进行报告;最后由主任会议或常委会对调查报告进行认真审议,形成个案监督的具体意见,并要求承办机关对案件核查,将案件核查情况及处理结果向主任会议或常委会报告。

三、抓住关键,突出重点,确保个案监督彰显效果

在个案监督工作中,我们从实际出发,切实把上访案件中带有倾向性、普遍性、影响大的问题进行个案监督,提高人大司法监督的权威性。如20**年,受棉花价格上涨的影响,土地成不少群众追逐的目标,由此而引发的土地纠纷事件也屡见不鲜。其中有影响的有三起案件:一是康秀全土地纠纷案;二是刘玉强土地纠纷案;三是原丰场一场土地承包集体上访案。我们紧紧抓住康秀全土地纠纷案作为个案监督,集中力量对此案进行了详细的调查取证,认真听取了双方的意见,搞清了事情的来龙去脉,终于使真相大白,维护了康秀全的切身利益。康秀全土地纠纷案在我县是影响比较大的一起典型侵占群众利益,与民争利的案件,中央电视台第七频道曾以“真假合同案”为题作过专题报道。这起案件看似复杂,其实重点是因取证的不实,用证的不准引起的。问题的焦点是康秀全手中持的是他与他与庞怀英二人共同与原丰收三场签订的土地承包合同,而庞怀英手中持的是仅仅是她本人与原丰收三场场部签订的土地承包合同。究竟哪一个合同是真的、哪一个合同是假的就直接关系到胜诉、败诉的关键。我们在调查中发现,法院在判案过程中,恰恰没有对这一关键性的证据作充分的调查。县人大常委会及时要求县法院重新取证再审,并支持康秀全到地区中院上诉。此案经阿克苏地区中院依法判决后,被告方上诉至自治区高院要求复审。目前,地区中院已对此案执行,维护原判决,康秀全土地纠纷案得了圆满的解决。对此,康秀全对县人大常委会感激倍至。此案的公正判决也加速了其余两起案件的重审。原丰场一场土地承包集体上访案也基本得到解决。刘玉强土地纠纷案已按相关程序报至地区中院,县人大常委会专门召开由公、检、法、司相关部门参加的听证会,大家一致认为此案是一起典型的行政领导干预经济合同纠纷案,前后经地县两级法院41次判决,历时七年还没有得到公正解决,正在等待重审。

四、争取主动,加强沟通,确保个案监督形成合力

在司法个案监督中,县人大常委会在对具体案件进行监督的过程中,注重把好个案监督的主动权,加强了与司法机关合作,必要时衣法律顾问组成员对案件进行探讨和“会诊”,使个案监督更加全面、客观、公正。如吕素芳、唐启华养殖设施被强制拆迁案。20**年,我县鲁丰公司在修建五万锭棉纺厂时,对吕素芳、唐启华养殖设施进行强制拆迁,并且单方认定养殖设施系非法建筑物,不予任何经济补偿。两人不服,多次到地区、自治区上访,要求合理赔偿。此案的焦点就是养殖设施是否为非法建筑物。对此,常委会组成个案调查组进行案情调查,并将案情与建设局、国土资源局、法律顾问组成员进行分析探讨,彻底搞清建筑物的由来。2000年,养殖小区修建前,丰收三场尚未改制,当时为加快我畜牧业的发展,各地都修建了一些养殖小区。正是在这种背景下,吕素芳、唐启华养殖设施经当时的三场党委会研究同意后才修建的,原三场党委书记、副书记和场长还出具了有关证词。一个普通群众是不可能有这么大胆子私自占地修建养殖棚圈的,这也是一般性的常识。况且,养殖设施修建后的近五年间,当地的土地管理部门也一直没有对此养殖小区定性为非法建筑物,仅仅因为引资建棉纺厂就将此养殖设施定性为非法建筑物进行强制拆迁,一个普通群众的心血就这样付之一拆,吕素芳、唐启华怎能甘心。常委会认为法院受国土资源局委托执行强制拆迁显失公平、公正,要求国土资源局和县法院认真对待,重新确定此案,认定该养殖设施为非法建筑物定性不准。最后,从既要支持棉纺工业的发展,双双要对拆迁户给予合理补偿的角度考虑,邀请县国土资源局、县建设局和物价部门对养殖设施进行了评估,由政府补偿吕素芳、唐启华4万元,法院退还8000元执行费。这一案件及时纠正,是人大的个案监督与相关部门加强合作的结果,相关部门的参与和沟通,为强化人大的司法监督工作创造更加有利的条件。

五、讲究对策,明辨是非,确保个案监督客观公正

在群众要求人大进行个案监督的过程中,并不是群众反映的每起案件都适宜个案监督,存在少数上访当事人往往从自身利益考虑,不理解司法机关依法办案,上访讨个说法。对此,我们都热情接待,坚持以事实为依据,以法律为准绳,认真负责地对列入个案监督的案件展开深入、细致的调查研究,除了听取案件办理机关汇报和调阅案卷审查外,还深入基层调查双方当事人和知情者,寻找确切证据,掌握真实情况,因案制宜,对司法机关定性准确,群众因不懂法或多方面原因而上访的,坚决支持司法机关依法办案,抓住机会与来访者共同学习对照有关法律、法规,做好群众思想工作,及时使群众息访息诉,有力支持了司法机关的工作,维护了社会稳定。如高治星新建房屋质量上访案。20**年4月,高治星多次到县人大、地区人大上访,要求解决他的新建房屋质量不达标的问题。经了解,了情的详细经过是这样:高治星系**(原我县种子公司负责人)之弟。1998年,**找到**(建筑承包人)私下协议盖房子一事,**同意将其房完工后给高治星使用。当时,未有任何建筑图纸等相关资料。房子完工后,高治星以房子质量达不到标准为由要求重新返工上诉。后经法院多次做工作,**同意为其返工。返工后,由当时地区质检站工作人员进行了检验,认为返工后的房子基本上达到民用房子质量标准,可以使用。由于以前该房子没有施工图,所以地区质检站未出具任何书面质检报告。高治星就以返工后的房子没有质检报告为由再次上访,要求**将房子拆掉重建。对此,**坚决不同意,双方达不成协议。后虽经法院多次协调均未有任何结果,高治星就多次上访。

县人大常委会对高治星上访一事高度重视。我们本着尊重事实,维护当事人合法权益的原则对此事认真做好调查工作。和调解工作。20**年4月29日,由县人大常委会主任吐来克司马义同志召开法院、检察院、司法局、城建局主要负责人参加的高治星上访案专题协调处理会议,就高治星上访一案进行了认真细致的询问和调查,听取了方方面面的意见。可以肯定的有三点:一是高治星的房屋质量是达标的。二是高治星多次上访是要求是不合理的。三是法院在判决过程中,没有注意到高治星不具备法律诉讼主体,上诉主体应为**。这是由法院的疏忽所造成的。

我们根据调查的情况答复了高治星,并协助做了大量的思想工作,宣讲了相关的法律,使当事人知法知理知情,心服口服,主动息访,有力支持了司法机关的依法履行公务,严格执法;同时对法院不注意诉讼主体的疏忽及时给予了指出,有力帮助有关司法机关总结经验教训,改进办案工作中的缺点与不足,提高了他们的执法、司法水平,有效确保了司法公正。

这几年来,我县人大常委会在开展司法个案监督中注意把握以下几点:一是坚持依法监督,不论是监督对象、内容、范围,还是监督方式、程序都要符合法律规定要求,不搞越法、越权监督;二是坚持寓支持于监督之中,正确处理与被监督的关系,把监督的出发点和落脚点都放在支持和推动公检法机关严格执法、公正司法上;三是坚持依靠人大代表和人民群众开展个案监督,把发挥代表和人民群众的作用作为搞好监督的基础;四是坚持依靠党的领导,对开展个案监督的工作情况以及对重大案件及其责任人的监督处理意见,都及时向同级党委报告,取得了解和支持,从而保证个案监督工作顺利并取得成绩;五是坚持把行使监督职权同行使其他法定职权相互配合、协调运用,使之相得益彰,形成合力,取得最佳的监督效果。

经验交流会材料范文第3篇

一、易地扶贫搬迁专项完成情况

(一)基本情况

“十三五”期间,省州共计下达县易地扶贫搬迁任务273户,971人。其中,2016年搬迁75户,253人,涉及我县13个乡(镇),23个行政村;2017年搬迁92户,334人,涉及我县17个乡(镇),27个行政村;2018年搬迁106户,384人,涉及我县14个乡(镇),36个行政村。

(二)完成情况

2016年我县完成省、州下达易地扶贫搬迁计划75户、253人,新建住房75套,截止目前,75户、253人搬迁户已全部搬入新居入住。

2017年我县完成省、州下达易地扶贫搬迁计划92户、334人,新建住房92套,截止目前,92户、334人搬迁户已全部搬入新居入住。

2018年我县完成省、州下达易地扶贫搬迁计划106户、384人,新建住房106套,截止目前,106户、384人搬迁户已全部搬入新居入住。

(三)易地搬迁流程

一是对象确定。易地扶贫搬迁对象必须是经过精准识别进入国家扶贫开发信息系统,且在系统中已标注为“移民搬迁安置一批”的建档立卡贫困户。已标注的贫困户通过自愿提出申请,村两委召开村民大会集体研究,公示无异议后报乡镇人民政府审核的程序纳入易地搬迁对象。未申报易地办扶贫搬迁但又有搬迁意愿的贫困户,按自愿提出申请,村两委召开村民大会集体研究,公示无异议后报乡镇人民政府审核,作为计划新增易地搬迁对象,乡镇采取纸质备案方式完善资料,待扶贫系统中期调整时由县扶贫开发局按增、减原则调整录入,予以实施。二是安置及建设方式。县“十三五”期间易地扶贫搬迁户,全部属于政府统一规划,分散安置,采取自建的方式实施的。三是易地搬迁补助标准、面积。县严格执行国家、省易地扶贫搬迁资金管理有关规定,建立资金台账,与其它资金物理隔离,封闭运行、专款专用。补助标准严格按照:1人户住房每平方米补助1364.55元,2人户住房每平方米补助1364.55元,3人户住房建设每平方米补助1194.04元,4人户住房建设每平方米补助1135.11元,5人户住房建设每平方米补助998.99元,6人户住房建设每平方米补998.99元。农户自筹资金严格按照人均不超0.3万元,户均不超1万元的原则执行。县易地扶贫搬迁户,充分尊重群众生活习俗及生产实际,按照“科学布局、功能完善、特色鲜明”的要求,人均不超过25平方米,总面积不超过150平方米,并严格要求住房建设必须设置构造柱和地圈梁,确保暨安全又适用。四是资金拨付。易地扶贫搬迁拨付流程为:项目建设完毕,完成验收,按照乡镇申报—四方审查(乡镇、财政局、发改局、国资公司)—政府审批—财政、国资公司支付的程序进行拨付。项目实施过程中,资金兑现按照三个阶段进行拨付,启动阶段拨付1万元,房屋主体完成拨付60%,验收合格达到入住条件全额拨付剩余资金。

(四)后续发展情况

县委、政府高度重视易地搬迁户的后续产业发展问题,通过统筹整合各类涉农资金,大力支持易地扶贫搬迁户发展特色种养业、劳务经济、现代服务业等,积极探索资产收益扶贫等方式,将搬迁安置与产业结构调整、城镇化建设和乡镇振兴等统筹考虑,不断加大投入、创新机制、综合施策、精准发力。增强搬迁群众的安全感、归属感、获得感,确保搬迁群众“搬的出、稳得住、逐步能致富”。积极动员搬迁贫困户参加培训,提高劳动技能,促进就业力度。提供完善的政策信息咨询、就业指导和职业介绍等服务。根据搬迁贫困户就业创业需求和意愿,采取灵活多样的方式,积极争取、衔接、举办农村实用技术培训。一是做好产业发展的大文章。通过发展苹果、酿酒葡萄、沙棘加工、野生菌类、野樱桃及有机蔬菜、优质玫瑰等特色产业链条从根本上解决搬迁群众长远生计和发展问题。二是发展特色庭院经济。支持搬迁户利用房前屋后发展“小菜园”、“小果园”、“小家禽”等特色种养殖庭院经济,实现贫困户观念转变、环境美化、膳食改善、技能提升、促进增收。三是积极动员搬迁贫困户参加培训,提高劳动技能,促进就业力度。提供完善的政策信息咨询、就业指导和职业介绍等服务。根据搬迁贫困户就业创业需求和意愿,采取灵活多样的方式,积极争取、衔接、举办农村实用技术培训。我县玫瑰、野樱桃等企业,提供就业岗位,优先考虑搬迁贫困户。

二、电力建设扶贫专项完成情况

(一)基本情况

自2016年脱贫攻坚实施以来,将安全用电更是贫困户脱贫重要指标之一,我县结合农村经济社会发展尤其是精准扶贫用电需求,加大农网改造力度,增添措施,切实做好群众安全用电工作,会同国网供电公司持续完善农网网架结构、提高户均配变容量,提升农村供电能力和供电可靠性,满足新型农村产业动力用电需求,为脱贫致富及新型城镇建设、新农村建设提供可靠电力保障。

(二)完成情况

2016年脱贫攻坚的初始之年,安全用电更是贫困户脱贫重要指标之一,我县结合农村经济社会发展尤其是精准扶贫用电需求,加大农网改造力度,增添措施,切实做好群众安全用电工作,电力建设完成总投资2014万元,建设总规模:10kV线路66.45公里,配变50台,容量6.615兆伏安,低压线路64.119公里,改造户表83户。其中涉及电力扶贫农网工程总投资入371万,新建10kv线路14.98公里,配变3台,低压线路16.31公里,改造户表54户。项目共涉及6乡镇,涉及7个村,其中涉及贫困村项目3个。

2017年电力建设完成总投资2660.18万元,一是县220千伏变电站110千伏配套工程项目,新建1回110千伏线路从220千伏县变电站到110千伏官家河坝变电站,总投资2119万元;二是电力扶贫农网改造完成投资461.18万元,包括新桥乡10千伏开关站至新民村、白马村10千伏双回线路新建工程,新桥乡10千伏开关站至团结村10千伏线路新建工程,新桥乡10千伏开关站至共和村10千伏线路新建工程,新桥乡10千伏开关站至头卡村、水坪村10千伏线路双回新建工程,八角乡太阳村10千伏改造工程。

2018年农网改造升级项目完成投资6829万元,建设总规模:10kV线路88.017公里,配变85台,容量7.45兆伏安,低压线路202.115公里,改造户表2325户;公达20兆瓦光伏扶贫电站项目由天津中环半导体股份有限公司和县投资建设,于2018年10月开工建设,2018年12月29日投产运行,总投资1.4亿元;大坝口村级联建1兆瓦光伏扶贫电站由县国司负责实施,于2017年12月29日完成省级备案,并于2018年12月开工建设,2018年12月30日投产运行,总投资954.65万元。

(三)生活用电达标情况

2016年度县贫困人口脱贫生活用电考核涉及共计21个乡(镇)36个行政村,其中有24个为贫困村,脱贫人口共计696户2557人,通电情况全部为电网延伸,脱贫贫困人口生活用电达标率为100%。

2017年度县贫困人口脱贫生活用电考核涉及共计21个乡(镇)65个行政村,其中有44个为贫困村,脱贫人口共计1072户3881人,用电情况除大沟村、窝底村部分农牧民为新建离网式光伏发电其余均为电网延伸。脱贫贫困人口生活用电达标率为100%。

2018年度县贫困人口脱贫生活用电考核涉及共计16个乡(镇)32个行政村,均为贫困村,脱贫人口共计552户1909人。用电情况除大沟村一组为光伏发电,其余均为电网延伸。脱贫贫困人口生活用电达标率为100%。

二、易地扶贫搬迁专项完成情况

(一)基本情况

“十三五”期间,省州共计下达县易地扶贫搬迁任务273户,971人。其中,2016年搬迁75户,253人,涉及我县13个乡(镇),23个行政村;2017年搬迁92户,334人,涉及我县17个乡(镇),27个行政村;2018年搬迁106户,384人,涉及我县14个乡(镇),36个行政村。

(二)完成情况

2016年我县完成省、州下达易地扶贫搬迁计划75户、253人,新建住房75套,截止目前,75户、253人搬迁户已全部搬入新居入住。

2017年我县完成省、州下达易地扶贫搬迁计划92户、334人,新建住房92套,截止目前,92户、334人搬迁户已全部搬入新居入住。

2018年我县完成省、州下达易地扶贫搬迁计划106户、384人,新建住房106套,截止目前,106户、384人搬迁户已全部搬入新居入住。

(三)易地搬迁流程

一是对象确定。易地扶贫搬迁对象必须是经过精准识别进入国家扶贫开发信息系统,且在系统中已标注为“移民搬迁安置一批”的建档立卡贫困户。已标注的贫困户通过自愿提出申请,村两委召开村民大会集体研究,公示无异议后报乡镇人民政府审核的程序纳入易地搬迁对象。未申报易地办扶贫搬迁但又有搬迁意愿的贫困户,按自愿提出申请,村两委召开村民大会集体研究,公示无异议后报乡镇人民政府审核,作为计划新增易地搬迁对象,乡镇采取纸质备案方式完善资料,待扶贫系统中期调整时由县扶贫开发局按增、减原则调整录入,予以实施。二是安置及建设方式。县“十三五”期间易地扶贫搬迁户,全部属于政府统一规划,分散安置,采取自建的方式实施的。三是易地搬迁补助标准、面积。县严格执行国家、省易地扶贫搬迁资金管理有关规定,建立资金台账,与其它资金物理隔离,封闭运行、专款专用。补助标准严格按照:1人户住房每平方米补助1364.55元,2人户住房每平方米补助1364.55元,3人户住房建设每平方米补助1194.04元,4人户住房建设每平方米补助1135.11元,5人户住房建设每平方米补助998.99元,6人户住房建设每平方米补998.99元。农户自筹资金严格按照人均不超0.3万元,户均不超1万元的原则执行。县易地扶贫搬迁户,充分尊重群众生活习俗及生产实际,按照“科学布局、功能完善、特色鲜明”的要求,人均不超过25平方米,总面积不超过150平方米,并严格要求住房建设必须设置构造柱和地圈梁,确保暨安全又适用。四是资金拨付。易地扶贫搬迁拨付流程为:项目建设完毕,完成验收,按照乡镇申报—四方审查(乡镇、财政局、发改局、国资公司)—政府审批—财政、国资公司支付的程序进行拨付。项目实施过程中,资金兑现按照三个阶段进行拨付,启动阶段拨付1万元,房屋主体完成拨付60%,验收合格达到入住条件全额拨付剩余资金。

(四)后续发展情况

县委、政府高度重视易地搬迁户的后续产业发展问题,通过统筹整合各类涉农资金,大力支持易地扶贫搬迁户发展特色种养业、劳务经济、现代服务业等,积极探索资产收益扶贫等方式,将搬迁安置与产业结构调整、城镇化建设和乡镇振兴等统筹考虑,不断加大投入、创新机制、综合施策、精准发力。增强搬迁群众的安全感、归属感、获得感,确保搬迁群众“搬的出、稳得住、逐步能致富”。积极动员搬迁贫困户参加培训,提高劳动技能,促进就业力度。提供完善的政策信息咨询、就业指导和职业介绍等服务。根据搬迁贫困户就业创业需求和意愿,采取灵活多样的方式,积极争取、衔接、举办农村实用技术培训。一是做好产业发展的大文章。通过发展苹果、酿酒葡萄、沙棘加工、野生菌类、野樱桃及有机蔬菜、优质玫瑰等特色产业链条从根本上解决搬迁群众长远生计和发展问题。二是发展特色庭院经济。支持搬迁户利用房前屋后发展“小菜园”、“小果园”、“小家禽”等特色种养殖庭院经济,实现贫困户观念转变、环境美化、膳食改善、技能提升、促进增收。三是积极动员搬迁贫困户参加培训,提高劳动技能,促进就业力度。提供完善的政策信息咨询、就业指导和职业介绍等服务。根据搬迁贫困户就业创业需求和意愿,采取灵活多样的方式,积极争取、衔接、举办农村实用技术培训。我县玫瑰、野樱桃等企业,提供就业岗位,优先考虑搬迁贫困户。

三、东西部扶贫协作和对口支援工作情况

(一)取得的主要成效

县认真贯彻落实在东西部扶贫协作座谈会重要讲话精神和国家发改委关于对口支援的要求,聚焦脱贫攻坚目标,进一步深化结对帮扶,强化责任落实,在绍兴市对口支援地上虞区、新昌县和县党委政府及广大干部群众的共同努力下,东西协作和对口支援各项工作有序展开,2016年以来,共实施东西部扶贫协作和对口支援项目43个,总投资为14737万元,项目直接或间接带动累计10000余贫困人口实现稳定增收。其中,投资9000余万元培育了县高山无公害蔬菜、牦牛、玫瑰等“五大产业”,帮助县夯实了产业发展基础;投入资金2628万元建设了中学田径场等5个社会事业发展项目,切实帮助县解决了教育、医疗存在的实际困难,让藏区群众有了更多的“获得感”;投资650余万元开展智力援助项目4个,每年用于劳务输出的资金不低于100万元。2020年,加快培育县内生动力实现精准扶贫的做法得到了浙江省常务副省长肯定批示。

东西协作以来,两地全面结牢“人才纽带”,互派干部人才1830余人次,培训党政干部5922人次,培训专技人才8592人次。加强产业合作,通过创新“两地飞地”模式,引导企业投资8家,目前实际投资5亿元以上,带动贫困人口3000余人;援建了高原玫瑰、千山原等扶贫车间,吸纳建档立卡贫困户就业78人。推动消费扶贫,两地根据“五专”(商场专区、线上专馆、超市专柜、食堂专供、农产品专场)“五进”(进商场、进线上、进超市、进机关、进市场)思路,推动县农副产品融入东部大市场,帮助县销售农产品超过7000余万元,带动贫困人口达6000人以上。强化劳务协作,帮助贫困人口实现就业4585人,其中到上虞、新昌稳定就业的贫困人口就有180人,帮助贫困人口省内就近就业4000多人,帮助贫困人口到其他地区就业277人,并组织了39名贫困学生到东部就读职业院校。交流交往不断深入,两地互访调研对接超过800人次;有47家东部企业与县88个贫困村实现村企结对全覆盖,与的学校、医院实现结对全覆盖;绍兴和上虞新昌社会各界向县捐款累计达4600多万元,捐物折价1100多万元。2019年4月省政府批准退出贫困县序列,被评为全省“先进摘帽县”,2019年全省脱贫成效考核评定为“好”。

(二)特色亮点工作

1.产销合作全面开花。上虞、新昌借助供销优势,通过采取“五个专”(商场专区、线上专馆、超市专柜、食堂专供、农产品专场)和“五走进”(进商场、进线上、进超市、进机关、进市场)工作思路开展与县的农产品销售对接。三年来,在上虞、新昌建设专柜7个、网络销售点12个,帮助销售苹果300余万斤、牦牛肉100多万斤,累计帮助销售农产品3000多万元。上虞区更是借助供销社产业、品牌优势和e游小镇平台优势,积极发展东西部扶贫协作新项目,率先提出“网红扶贫”,为农产品走出大山提供了更多渠道。2018年,县前方工作组和上虞区供销社联合撰文上报的《绍兴市上虞区供销总社“四个+”携手县打好精准扶贫攻坚战》受中华全国供销合作总社理事会副主任、党组成员邹天敬肯定批示。2020年,县《“五专五进”“四个+”打好精准扶贫攻坚战》、《盛开在互联网上的格桑花》入选浙江省东西部扶贫协作案例精选。

2.人才作用充分展现。三年来,上虞和新昌选派干部人才169人次,其中医生就有100人次,培训干部、专技人才6000多人次,充分发挥了绍兴干部人才队伍的风采和作用,通过浙江援建的州级网红孵化基地暨村播学院目前已培育村播260多人次,为留下一支带不走的本土人才队伍贡献“浙江力量”。此外,工作组通过应用人才调研成果并协调争取到上虞新昌联合出资360万元以及选派优秀医疗队伍,帮助县建设了州首家县级ICU;2019年起,医疗队伍联合倡导开展浙江医生免费诊疗日,近两年来受益群众达2000余人;2020年,又开展了“十百千”帮贫扶困送医下乡活动,上虞、新昌选派50余名骨干医生,开展为期100天的帮贫扶困送医下乡活动,极大提升农村贫困人口医疗保障水平。在川干部人才不仅扎实做好本职工作,同时积极搭建产销桥梁推广农产品,三年来,在川200多名专技人才帮助贫困户销售各种农产品多达200余万元。2019年,县前方工作组通过绍兴市委组织部上报的《绍兴市上虞区、新昌县扎实做好省县扶贫协作工作》扶贫专报受到浙江省委组织部长黄建发的肯定批示。2020年上虞区挂职县的干部任峰和新昌县支教老师王永双双获得浙江省东西部扶贫协作突出贡献奖。

3.劳务协作架起桥梁。东西两地积极开展劳务协作,根据县的实际开展劳务招聘和培训。三年来,上虞区和新昌县在县组织大型劳务招聘会20余场,开设贫困人口劳动就业技能培训30多次,对2000多名贫困人口进行了就业培训,多种形式开展致富带头人培训班18期;为稳定就业,上虞新昌在绍兴市出台劳务协作支持政策的基础上,额外增加了就业稳岗等政策措施,县联合上虞新昌共建的两家“劳务协作服务站”成为浙川两省率先实质性运营的管理服务机构,稳岗率一直保持在60%以上,多次获两省人社部门宣传推广。三年来,县共向上虞新昌输送劳动力累计近500余人,其中贫困户就有250余人,就读职业院校贫困学生达39人。2020年,在疫情影响的特殊时期,上虞区通过“云招聘”、“云签约”、“云培训”等方式帮助企业复工复产,得到全国两会专题报道。

4.残疾人帮扶稳定脱贫。为鼓励残疾人就业创业,上虞、新昌出资45万元,成立州首个残疾人就业创业基金,出台《县东西部扶贫协作建档立卡残疾人和特困残疾人就业创业扶贫基金管理办法(试行)》。一是鼓励聘用贫困残疾人;二是鼓励贫困残疾人自主就业,目前已经有330余人实现稳定就业;三是鼓励残疾人有条件的创业,已有8家合作社得到创业资金扶持。2019年,县东西部扶贫协作残疾人就业创业扶持的做法得到省残联杨志远理事长的批示并在全省残联系统组织学习推广。

(三)后续发展情况

1.巩固脱贫攻坚援助成果。一是加大资金支持,在兜底保障的基础上,设立特殊扶贫基金,尤其要防止因病返贫。二是产业支持加快发展特色旅游服务产业,侧重于提升管理水平和市场开拓运营能力。三是加大消费扶贫,侧重市场化下的优胜劣汰。根据涉藏地区农产品集中化特色,在“十四五”期间继续给予消费扶贫方面的支持,以依托绍兴的农业龙头企业、供销企业、电商企业,积极开展两地订单农业合作,为进一步培育新型市场主体。四是积极推进劳务对接,“十四五”期间继续保持2-3年的劳务转移鼓励政策,出台政策支持到绍兴就业的务工人员子女能够随迁就读绍兴学校,享受东部优质的教育资源,并给予政策优惠。

2.为乡村振兴提供新路径保障。一是提升县城经济、民生等综合服务能力,提高集镇文化服务能力,尤其是医疗、教育、综合服务;继续保持对医疗卫生等民生事业的支持力度,比如在“十四五”期间,教育方面利用网络视频教学,对乡村学校可以尝试开展1+X的教育模式。二是重点培育乡村振兴发展样板村,着力改善农村基础设施、村容村貌,重点提升“造血功能”,加快发展扶贫产业。三是集中力量提升交通通行能力,在主要道路畅通的情况下,推进文化旅游合作,加大对优质旅游资源的开发,提升旅游服务业基础设施和服务水平。四是提升传统产业,保障经济收入基础,鼓励引进尝试新兴产业,借助高原获取市场优势,加强企业结对关系,帮助提升理念、技术、寻求产业合作,帮助产品销售,拓宽销售网络和渠道。五是“十四五”继续选派优秀干部挂职交流,继续发挥东部干部思想理念、经验做法,对西部地区干部特别是基层干部进行培训,打造能力强素质优的本土人才队伍。

3.深化社会参与机制。建立和完善广泛动员社会各方面力量参与扶贫开发制度。充分发挥东西部扶贫协作在社会扶贫中的引领作用,深化民间交流互访,更广发发动社会团体、企业、商会等投身精准扶贫行动,通过定点帮扶、发展产业、志愿服务、捐资助学等方式,不断扩大脱贫攻坚成效。

四、新津区对口支援工作情况

(一)取得的主要成效

自2016年9月对口帮扶县以来,新津区按照中央、省委、市委脱贫攻坚相关决策部署,主动扛起对口帮扶责任,靠前担当、奋力作为,积极帮助县全面打赢精准脱贫攻坚硬仗,先后派遣对口帮扶干部人才185人,实施对口帮扶项目76个,累计投入财政帮扶资金5826万元,引入社会投资3500余万元,推动“津金同心,携手奔康”不断取得新成效,于2019年4月28日帮助县获批退出贫困县序列。

(二)特色亮点工作

(一)探索帮扶路径,实现产业模式可持续。一是打造“互联网+苹果共享农庄”。依托新津“天府农博园”辐射带动功能,在县木栏村1200亩的苹果园,植入“互联网+共享农庄”模式,打造苹果共享农庄,实现了“村庄变景区、苹果变礼品、藏寨变民宿”,实现“造血式”帮扶。苹果共享农庄于2019年9月试运营,截至目前,累计接待游客3000余人次,木栏村集体经济分红36万元,实现木栏村人均增收2311.54元。该模式获省委常委、组织部部长王正谱肯定性批示,并被中央党校采用作为全国脱贫攻坚典型实践案例,多次在中央脱贫攻坚专题培训班上分享。二是开发高原牦牛产业链。由新津国投、国投和新津伍田食品有限公司共同投资3000万元组建牦牛产业一体化项目公司,通过生物识别标识及追溯体系,对及周边的牦牛养殖、屠宰、加工、销售全链条跟踪,建立了牦牛养殖全产业链大数据平台。每天可屠宰30头牛、全年9500头,解决本地100个就业岗位,帮助养殖户每头牦牛增800-1000元。三是助推高山玫瑰产业发展。先后投入438万元打造农旅融合高山玫瑰示范基地,搭建玫瑰产业展示平台,畅通产品营销渠道,多次组织台湾农业专家团队现场指导。四是助力全域旅游发展。投入500余万元,打造省级非遗文化遗产“马尔锅庄”传习所、乡村旅游户外运动综合体等5个文旅基础设施;依托红色文化资源优势,投入400余万元在两河口镇建设“雪山红路”雕塑群,助推旅游产业发展。

(二)强化交流培训,实现民生帮扶“传帮带”。一是助推教育提质,采用教师互派、协同培训、学生代培、远程互动、硬件提升等方法,先后选派100余名骨干教师前往开展支教送教活动。接收20余名教师、50名学生在新津挂职学习和就读。投入384万元建成社区幼儿园,建成智慧化青少年图书馆和天文科普教学基地,并通过各类培训活动惠及师生4000余人次。二是改善医疗水平,通过样板建设、远程会诊、强化专业等措施,打造标准化卫生院一所。组织和参加义诊巡诊活动100余次。建成“津金远程集中影像诊断中心”,通过远程集中阅片,有效提升诊断能力。累计培养医疗人员200余人,指导开展新技术、新项目15项。三是提升生活环境,改造633户非贫困户危旧房屋,建设3个重大地质灾害防治点;制定了《新津—全域结对行动方案》,组织企业赴开展公益帮扶活动60余次,引入各类社会帮扶资金3500余万元;实施“就业提效”工程,在村居院坝、田间地头开展技能培训800人次以上,提升本土人才产业技能、经营管理与服务水平,实现就业转移农村劳动200余人。

(三)拓展线上路径,实现跨区域“云帮扶”。一是依托“数字农博+乡村振兴”综合平台,举办州首场5G实景直播,以及参加中国农民丰收节庆丰收活动,邀请流量主播开展“带货直播”,累计观看人数达1600余万人次,销售金额133.4万元。二是开设云课堂·津金同心班,直播“电子商务、网红直播、新乡村产业”等21个专题,实现新津与共同体验线上学习、服务、交流,社群人数已达7311人,累计观看人数达3.2万人次。

(三)后续发展情况

一是在产业帮扶上进一步聚焦。立足苹果共享农庄现有资源禀赋,以“强引导、铸链条、育集群”为总体思路,强化民宿经营的核心环节,补齐核心区周边的链条薄弱环节,打造特色农业、品牌农业、景观农业,推进三产融合发展,扎实推进脱贫奔康全国示范样板基地建设。二是继续巩固全域结对成果。围绕推进产业发展、加强智力支援、强化社会帮扶、深化劳务协作、组织支部共建等方面深化全域结对工作。三是在携手奔康行动上全面发力。深化科教、文卫体和旅游商贸等领域的帮扶,继续实施“千企帮千村”,全面提升地区综合竞争力。

五、2020年工作开展成效

一是东西部扶贫协作2020年也是脱贫攻坚决战决胜之年。受疫情和汛情影响,东西部扶贫协作工作进度受到一定阻碍。在各级领导高度重视和关怀下,县受援办和上虞新昌协同开展了东西协作“百日攻坚战”,各项工作有序推进,2020年东西部扶贫协作援助项目资金5000万元,实施项目12个。目前11个项目已完工,截止10月底,拨付资金4527.72万元,资金使用率为91%。飞地园区加快建设,截止目前,上虞新昌两个飞地园区共完成投资3.5亿元,已为带来700万元的财政分成,在今年税收分成中,安排61万元资金对全县生态公益性岗位购买保险和防护用品,受益贫困人口2995人。

经验交流会材料范文第4篇

大家上午好!我叫,是县委办综合股的股长,今天很荣幸有机会跟大家学习交流工作经验。刚才听了几位领导的精彩发言,我深受启发。从我个人来说,资质浅薄,阅历不深,在各位面前谈工作经验只是班门弄斧,不自量力。但是,《中庸》曾经告诉我“好学近乎知,力行近乎仁,知耻而后勇”,既然知道了自己的不足就该倍加虚心学习,倍加努力改进。因此,我在这里抱着学习的态度,大胆地讲讲做好本职工作的一些体会和想法,借以抛砖引玉,请各位领导批评指正。

我的体会,概括起来也就三句话:

第一句话是,摆正位置,保持良好心态。我们说,摆正位置才能正确实现自己的价值,保持良好的心态才能顺利实现自己的价值。在实践工作中,我主要做到两点:一是不以位卑而消沉。股长,在办公室里是最小的领导职务,小到不用劳烦组织部门下文任命。但是,我认为在办公室里,不论正职、副职还是小小的股长,都是人民公仆,所有的工作,同样是为群众服务、为基层服务、为领导服务,工作上只有职务的不同、履行的职责和责任大小的不同,绝没有贵贱之分。因此在工作中,不以位卑而消沉,不以责小而松懈,时时刻刻保持一颗从容淡定的“平常心”,扎扎实实做好本职工作。二是处理好与上下级之间的关系。作为一名股长,既是下属,也是领导,正确处理好与上下级之间的关系是充分履行岗位职责的前提。一直以来,我对领导能够予以真诚和信赖,在工作上主动去维护好领导班子的核心地位,支持领导班子的工作和合理主张,做到尊重而不奉承,始终扮好领导参谋角色,努力做到主动工作而不越位,辅佐上级而不离位,服从安排而不偏位;同时,对仅有的一名下属能够开诚布公、平等对待、信任支持。

第二句话是,端正作风,树立良好形象。看人就是看作风,树人就是树形象。一直以来,我把作风修养和个人形象看得很重,始终按照“低调、务实、团结”六字要求鞭策自己。

首先是保持低调。我们县委办干部,天天在县委领导身边做事,有一层美丽的光环,别人不看僧面看佛面,对我们的工作稍加尊重也是常情。但作为县委办干部本身就不应把这个看得很重,谁都知道透过这层光环我还是原来的我。因此,保持低调,不狐假虎威,不颐指气使是我对自己的一贯要求,始终做到谦逊平和,朴实无华,甘当在幕后默默奉献的无名英雄,认真维护好县委领导和自己的形象。

其次是求真务实。在履行办公室“三服务”职能当中,我以真为基,以实当头,不投机取巧,不弄虚作假,把每一项工作任务落到实处。如撰写综合文稿写作中,坚持从全县实际情况出发,紧紧围绕县委的工作思路,注重调查研究,,注意收集材料,尊重客观规律,杜绝“假、大、空”的毛病。

第三是加强团结。郭声琨书记说过,“懂团结是大智慧,会团结是大本事”。对此,我的理解是,懂团结、会团结是一名干部特别是领导干部最根本也最关键的能力要求,只有善于团结同志,才能创造一个和谐宽松的环境,才能最大限度激发凝聚力和创造力,做到学有所成,业有所成。结合到我们县委办的工作实际,使我更能体会到团结的重要性。作为一个协调服务的部门,讲求分工,更讲究合作,历来是分工不分家,所以说,高度团结是我们县委办的一大优良传统。在这个大家庭里,我坚持从大局出发,协调上下,为建立办公室融洽的上下级关系充分发挥粘合剂的作用。同时,坦荡诚实,心胸开阔,尊重他人,多看到身边同事和朋友的长处,与人为善,以诚心换真心,工作中互相支持不拆台,失误前互相谅解不指责,生活中互相关爱不冷漠。应该说,在县委办工作的这几年,是我与各位同仁互相尊重、和睦相处的几年。

第三句话是,爱岗敬业,创造良好业绩。我爱我的工作,进县委办三年多来,一直兢兢业业,把精力都交给了很多人看来很单调无味的文字工作。到今天,我已经记不清自己写了多少稿件,但可以肯定的是,每一篇文字,都饱含着我的认真、责任和热情。具体来说,工作中我主要做到以下三点:

一是履行职责讲认真。古人有云:“食君禄,忠君事”、“在其位,谋其政”。作为县委办综合股的负责人,我始终牢记综合股的职责,与同仁一道,强化责任意识,主动担负起综合文稿服务任务,按时按质认真完成。在“认真完成”这个看似平淡的过程背后,是我们的任劳任怨、无怨无悔的付出。我们常说,办公室的工作苦,这一点我们县委办综合股的同志体会很深刻。如果稿子多,加班加点挑灯夜战是家常便饭。而我同时又是常委会记录员,常常是当天会议结束,晚上就要加班整理纪要,而且有时赶出来的稿一下子给否定了,几经易稿也是常有的事情,身累心也累。如今年上半年的工作总结,市委办公厅是在周六下发的通知,要求下周三就要上报,时间很紧。接到通知后,我的周末就过不成了,立刻赶到办公室,连续加班整理材料。像这样的例子很多。我们常常这么打戏地形容综合股的工作:“一天是白加黑(白天加黑夜),一周是六加一(干完六天再做一天),一年是无法无天(没有劳动法没有星期天)”。酸甜苦辣百味俱全,有时候放弃的想法都有。但是,不管多苦多累,始终有这么一个信念在支撑着我,那就是“责任”和“认真”这四个字。既然选择了这个岗位,我就得无怨无悔,放弃更多的花前月下,放弃更多的朋友聚会,放弃更多的家人团聚,我的快乐,更多的,是来自于每完成一份稿后的那种成就感。每每在办公楼上加夜班,望窗外霓虹灯下的热闹,我变得越来越淡定。几年来,我们综合股的工作任务都完成较好,完成的文稿基本体现了县委领导的决策思想,符合县委领导的工作思路。

二是奉献才智更积极。办公室服务工作,有一个主要特点是“被动工作,主动准备”,这要求我们在工作中要充分发挥主观能动性,积极主动开展工作。拿我们综合股来说,撰写工作总结、整理领导讲话稿等综合性文稿是主要职责,工作有很大的被动性。如果我们都是抱着一种等的态度,领导下达任务后才开始着手收集整理材料,那就会由于有的文稿要求期限短,搞得手忙脚乱,不仅加班加点累了自己,还因为准备不足而影响了工作质量。所以我们在办公室分管领导的指导下,一直注重超前谋划,总结工作的规律性,了解什么时候该整理总结,什么时候该开什么会并提前做好相关材料准备,等领导任务一下来,我们就能按时完成。如今年上半年工作总结,市委办公厅月14日下发通知,要求18日上报,时间比较紧,但由于之前我股室已经收集好全县各级各部门的工作总结,掌握了充足的材料,所以任务完成比较顺利。

三是开展工作有激情。在办公室当勤务兵,工作上苦点累点不要紧,最怕的是在工作中磨去了锐气,耗掉了活力,失去了激情,变得走路驼着背,上班打瞌睡,遇到困难往后退,喝酒容易醉。自己失去上进心不说,还会因消沉的情绪影响整个股室的士气,影响工作的质量。因此,我时刻激励自己,要保持活力,保持上进。同时更加注重学习,向领导学习,向同事学习,从报刊中学习,不断更新知识,创新思维,避免在文稿写作中步入思维定势、思路僵化的死胡同。

经验交流会材料范文第5篇

一、思想上高度重视,工作上占有重要位置。

按照市委、市政府的要求,我们一直把政务公开、提高行政水平作为实践“三个代表”、建设和谐社会的基础工程,作为反腐治源,建设勤政廉洁机关的重要措施和环节,紧紧抓在手里,落实到各项工作中;自觉把政务公开作为接受社会各界监督的主渠道,作为联系人民群众的桥梁和纽带,对这项“软任务”采取硬措施,逐渐使全系统各级管理层在思想认识上达到了高度统一。一是建立健全了政务公开领导机构和工作体系。成立了政务公开领导小组,明确市建委“一把手”任组长,负总责,亲自抓;分管副职和纪委书记为副组长,靠上抓;其他副职为成员,协同抓。领导小组下设办公室,委纪检监察室、办公室、人事科、工会及委属有关部门负责人为成员。委属管理型事业单位也都明确了具体责任人员。二是实行政务公开责任制。把政务公开的总体任务分解、细化、量化,明确落实到具体部门、科室,甚至人头,并且纳入有关单位领导班子、领导干部任期目标和年度工作计划,与经济、业务等“硬指标”一同部署、一同考核,对政务公开不到位的,取消其年度评先评优资格,并坚决追究相关责任人的责任。三是通过建章立制,把政务公开推向法制化、规范化、经常化轨道。去年以来,依据上级有关精神,结合建设行业实际,先后制订、修订了《市建委关于深化政务公开的实施意见》、《市建委政务公开实施细则》,逐步规范和完善了政务公开的内容、形式和工作机制,把政务公开推向了一个新的阶段。

二、不断探索和丰富政务公开的有效形式。

市建委除机关本身外,还有18个具有不同程度管理职能的下属单位,政务繁杂,涉及面较宽,需要公开的内容也相应较多。在具体工作中,我们注重把握和遵循了“三条原则”。一是最大化原则。除涉及国家机密、行政相对人商业秘密和个人隐私的事务,全部向社会公开,不留“自留地”,完全透明化。二是实效原则。按照所公开事项的性质和特点,分别实行事前公开、过程公开和结果公开,全程接受社会监督。三是群众至上原则。与群众换位思考,认真研究群众想知道什么?关心什么?最迫切要求公开事项是什么?找准切入点,有针对性地进行公开,为群众解惑答疑

根据政务的不同性质和内容,划分为法定事项、政务目标、政务进程和政务结果四种类型,因时、因事制宜,采取了灵活多样的形式进行了公开。

一是设立政务公开栏进行公开。按照实用、直观、群众易于理解的要求,由专业单位设计制作出具有艺术性的政务公开栏,安置在单位外醒目位置,便于群众查阅。公开栏上详细载明市建委及下属有关部门的法定职责,以及服务承诺内容,并且随着职责的调整,及时更换公开橱窗,保证所公开内容的真实有效性。去年,根据市政府部署,原建设部门行使的城市规划、市容环境、城市绿化、市政管理四项处罚权移交给综合执法局,市驻地市容管理交给市中区,我们及时在栏上进行了公开,让群众对这一变动及时得到了了解。今年,委机关西移至新城区。目前,新的政务公开栏正在设计制作中。除了综合性的公开栏,我们还根据形势和任务的需要,设置单项任务公开栏。如新城区的规划,是全社会关心的大事,其他公开形式都因种种限制,不能满足群众需要。为此,我们一是设置了专门的新城规划展示栏,二是在会展中心制作了大型规划模型,供各界参观,让社会各界对我市中心城,特别是新城的规划有了直观了解。

二是利用新闻媒体和网络进行公开。去年,在《枣庄日报》整版公开了市建委及委属单位的工作职责和服务承诺内容、监督电话。目前,正在对有关内容进行调整,拟在近期内,提交《枣庄日报》进行专版。除报纸、电台等传统媒介外,去年以来,在枣庄建设信息网、枣庄行政审批网开辟了专栏,使建设政务在更大的范围,以更先进的传播手段进行了公开。

三是充分利用集中行政审批宣传平台进行公开。市建委在市行政审批服务中心设置了八个窗口,率先印制了《建设行政审批服务指南》及各项审批服务事项明白纸,达8000余份,充分而且免费提供群众使用,在“指南”和“明白纸”上对建设系统所有审批服务事项的项目、办理依据、办理程序、办理条件、收费标准、责任单位、监督电话实行了"七公开",使原来复杂的基本建设程序简练化、通俗化、明白化,大大方便了群众。这一做法被审批中心推广到全大厅。市审批中心在《致谢信》中,称赞建委在行政审批服务方面“起到了导向和示范作用”。建设审批窗口连续被评为优秀服务窗口。

四是广辟蹊径,巧借新的工作平台进行公开。近年来,除传统形式外,我们尝试了一些应时而生的新的公开形式,收到了事半功倍的效果。如在广场进行规划公示。事前公告,在节假日游人集中时,进行规划方案展示,然后收集、归纳、疏理市民反馈的意见和建议,使规划在遵重民意的基础上更加完善。再如举行行政强制拆迁和拆迁许可听证会,通过充分举证、质证,让利害关系人和其他群众了解建设法规和政策等政务内容,消化了矛盾,减少了阻力,保证了良好的建设环境。由于拆迁听证会在全省尚无先例,因此,这种做法受到建设厅充分肯定和推介。山东电视台、齐鲁电视台对此进行了多次报道。

三、注重实效,做好结合的文章。

实行政务公开,是建设阳光政府的重要形式和手段,根本目的在于提高政府机关依法行政、透明行政、高效廉洁行政的能力和水平。为达到这一目的,最重要的是做好政务公开与政务工作结合的文章。在实践中,我们的做法是:把政务公开与建设部门法定职责、工作目标、政务进程,以及政务结果紧紧结合在一起,靠政务公开推动建设事业的发展。

一是对法定职责常年公开。主要靠公开栏来完成,让全社会了解建设部门的管理范围和法定权限与职责。

二是对政务目标进行事前公开。每年年初或阶段性重大工程,都通过新闻媒体“和盘推出”,向社会交底,公开全年或一个阶段的工作目标、工作重心、工作难点和解决措施,主动接受社会各界的监督。特别是在新城区建设上,不但公开了总体规划、近期建设计划,还公开了年度建设目标、融资渠道,以及吸引人气和资金向新城区聚集的优惠政策等等,引导投资人参与新城区建设,加快新城区发展。

三是对政务进程进行全过程公开。如建筑市场整顿,房地产市场整顿和城市容貌综合整治,利用通告、宣传车、新闻媒体,以及各种会议,对整顿(治)的重要意义、内容、重点措施全部进行全过程式的、动态的公开,动员社会各界的力量支持并参与整顿(治)工作,有效扩大了活动效果。

四是对政务结果及时公开。这种形式主要适用于“热点”领域。如建筑工程施工、建筑设备材料招标结果,建筑施工企业资质审批及年检结果,各类行政许可,特别是资质类许可结果等等,人民群众最为关心。我们随时在第一时间内,将政务结果登报或在信息公开栏内公示,接受监督,对结果有异议或举报的,经查实作出相应的处理。

四、突出重点,公开关键环节。

建设系统人权、财权、物权、事权相对较多。目前,人事权由市政府统一管理,用人统一考试聘任,透明度极高。物权和事权相对于财权亦处于次要位置。而资金管理领域正是极易滋生腐败的高危区域,稍微不慎,则会“起一处工程,倒一批干部”。解开这个症结的唯一处方就是彻底公开,阳光操作。具体把好四关,即四个公开。.

一是把住资金预算关。所有工程项目实施前,都邀请有关部门参加,进行充分调研,拿出资金预算,对预算进行公开;二是把住招标投标关。凡投资额50万元以上的政府工程项目,全部实行公开招投标。招标信息在网上,并邀请市纪委监察局、市检察院、市公证处等部门参与,确保公正、公平、公开;三是把住资金支付关。公开支付情况,根据工程进度和合同约定,严格资金支付,努力实现用最少的钱办尽可能多的事;四是把住决算关。所有工程项目竣工后都实行严格的审计决算制度,公开决算结果。由于严格把好了以上关口,市建委在实施诸多重点工程项目中,都实现了过程透明、工程优质、干部优秀。前不久,市审计局对新城建设资金的审计结果表明,“新城建设资金帐务管理和工程项目管理较为规范,坚持先急后缓、保证重点的原则,注重资金使用效率,促进了新城项目建设顺利进行”。

五、跟踪问效,加强“热线”监督。版权所有

2000年开通了“96111”服务热线。去年,按照上级要求,更改为更加规范的全国通号“12319”热线,对公开事项跟踪督察,全力打造内部管理科学化、服务质量标准化、综合执法程序化、社会监督公开化的服务平台。具体工作中,与市长公开电话和创建文明城市热线联动,与《枣庄日报》、《鲁南晨刊》新闻联动,开通“110新闻直通车”栏目。建立了接话、接访、登记、调查、落实、反馈、备案等一整套工作制度,上下联动、各方协调。逐步完善规范了五个机制:一是“低门槛”受理机制,开通了“方便拨得通”的电话号码,建立了“随时连得上”的计算机联动服务网络;二是闭路式循环;三是现场处理机制,对供水、煤气、防洪等突发性事件第一个赶至现场协调处理;四是督办监督机制,规定电话交办的事项3天内回复,书面转办事项7天回复;五是归纳分析机制。截至6月底已受理来电来访12459人次,办结12422人次,办结率99.7%,反馈及时率100%。

经验交流会材料范文第6篇

班主任的地位在学生心目中是至高无上的,班主任的话对学生是具有较大的号召力的。在众多任课教师中,班主任老师与学生是接触最多的。几年的班主任工作实践,使我深深体会到:良好的师生感情是决定班主任工作成功与否的关键。怎样才能使学生“亲其师,信其道”呢?工作从细微做起,只有通过不断实践,才有深刻的体会。

一、深入了解学生,缩短师生之间的距离

新接一个班,尤其是中途接班,班主任对这个班不熟,而学生间已经混熟了,怎样来了解这个班的整体素质?怎样来了解班上每一个学生的情况……这一系列的问题是新班主任迫切需要解决的,如何来解决呢?

对此情况与问题,除了可向上一任班主任了解外,更重要的是平时多与学生接触,如下课后,到学生当中去和他们一起谈天说地,关心他们学习、生活中的一些问题。学生对班上的情况是相当了解的,在此过程中,他们会七嘴八舌地把班上一些同学的情况告诉新班主任,哪个同学有什么优点,哪个同学的缺点是什么,以前发生过一些什么事。这样一来,一箭双雕,既可以缩短教师与学生之间的距离,又可以了解班上的一些学生的情况,由此,班主任可以进行提前教育,防止一些类似情况的发生,做到防微杜渐。

二、面对学生,多带些微笑

无论在教育还是教学过程中,应多带些微笑,对学生多进行鼓励,消除学生对班主任的畏惧心理,这会使学生乐意接触班主任,乐意接受班主任的教导。每一个学生都有自己的优点,作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点,虽然可能只是一个小小的闪光点,但通过这个小小的闪光点你很有可能挖掘出埋藏在学生内心的大金矿。前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样一句话:“用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点”。(班主任 )在上学期有一段时间,我教育学生时很严厉,且很容易在课堂上发脾气批评学生,但我发现这种方法批评学生,即使他表面上服气了,但实际上他只是慑于班主任的威严而心里并不服气。后来我改变了自己的教育方式,在批评学生时,并不都是板着脸,而是先从他的优点入手,表扬他的优点,再指出他做得不好的地方。我发现这种批评的方式学生较容易接受,且大大拉近师生间的距离。

三、关爱学生,对学生一视同仁

在处理班级事务时,尤其是奖惩方面,对优秀学生和后进生应使用一个标准。通常优秀学生容易受到偏爱,而后进生常使老师产生偏见,所以班主任“执法”,一定要公正,要一碗水端平,如处理偏颇,则会助长好学生的坏习惯,压抑后进生的上进心。若班主任对优秀学生和后进生的错误和缺点一视同仁,这样较容易赢得了学生的尊敬和信任。现在的问题是,我们很不容易认识到我们所处的真实地位,因为我们去评价一个学生时,往往是以自己的标准去评价其“好坏”,而忽略了学生本身的主体性。

四、信任学生,尊重学生

渴望理解,渴望信任是人们的一种正常需要。对于少年儿童来说,信任更是推动其上进的力量。有一次,我们班上有两位女同学向我提出想做同桌,我接纳了她们的请求,并表示相信她们会自觉做好。这两位女同学以前是比较喜欢说话的,但她们坐在一起后,学习上互相帮助,纪律上互相监督,最后在期末考试中,两位女同学的成绩都有一定的进步。

经验交流会材料范文第7篇

落实制度狠抓煤质现场管理改进措施提升煤质管理效果在煤质管理现场经验交流会上的讲话

各位领导:

今天,*煤公司在这里召开煤质管理现场经验交流会,这对于我矿学习借鉴兄弟单位煤质管理先进经验,搞好我矿今后煤质管理工作,具有十分重要的现实意义和指导意义。我们将借这次会议的东风,认真贯彻会议精神,认真落实制小陈老师工作室出品度,改进措施,把我矿的煤质管理工作推上一个新台阶,提高到一个新水平。下面,就2005年以来大水头煤矿在煤质管理方面所做的工作向各位领导作以简要汇报,不妥之处请批评指正。

2005年以来,我煤质管理工作在*煤公司的领导支持和运销公司的大力配合下,紧紧围绕公司下达的各项经营指标,从进一步完善管理制度,落实管理责任入手,不断健全煤质管理体系,狠抓现场管理,把提高煤炭质量作为应对市场竞争、提高经营绩效、促进矿井安全高效发展的中心任务来抓,坚持抓源头、保环节,精选细筛,实现了强化煤质管理,提高了商品煤质量,拓宽了销售渠道,赢得了销售市场。2005年,实现销售万吨,比上年同期综合售价达到吨,商品质量:

(1)灰分:年计划%,实际%,较计划上升,下降%。

(2)含矸:年计划%,实际%,较计划小陈老师工作室出品

(3)全水份:年计划,实际%,较计划上升%。

(4)块煤率限下率:年计划,实际为

(5)块煤率:年计划,实际

(6)企业利润:全年目标,实际完成,完成计划的。总结回顾一年多来的煤质工作,我们的具体做法是:

一、提高认识,加强领导,为煤质管理工作提供思想组织保证

在煤炭市场逐渐走出低迷、竞争日益激烈的情况下,要谋生存、图发展,必须树立全新的,牢固的质量观念,努力提高全矿上下对煤质管理的认识。为此,我小陈老师工作室出品们从煤炭生产、运输、筛选,装车等环节抓起,通过大宣传和教育工作,使每一个与商品煤生产有直接联系的岗位工作人员都认识到提高煤质管理的重要性,进而辐射到全矿其他岗位,使全矿职工在煤质工作中均有“煤炭质量,人人有责”意识,不断增强全员煤质意识和依靠煤质保饭碗、谋生存、图发展、增效益的观念。同时,将矿长任组长的煤质管理小组设为常设机构,充分发挥了矿、部(室)、队、班组四级煤质管理网络的职能作用,认真贯彻执行公司、矿有关煤质管理办法、制度,严格执行了两年多来行之有效的《大水头矿关于加强煤质管理提高煤质措施》(后称煤质管理16条),进一步落实了从领导到管理岗位、到具体岗位的煤质管理责任制,将煤质管理指标层层分解到队、班组乃至岗位上,出现煤质事故按照“三不放过”原则处理。

二、以落实责任为重点,继续不断健全完善煤质管理体系

一年多来,我们继续狠抓煤质管理基础不放松。一是继续在完善和强化煤炭质量保证体系上下功夫。在制定下发的《煤质管理补充办法》、《煤质与班组长、验收员工效挂钩管理办法》的基础上,针对各单位生产、工作特点,将不同煤质及售价指标纳入各相关单位的主要承包指标之内进行考核,对综采队、综掘队及生产部从放煤、运煤到地质预报作了详细规定,对机运队、选运队的运输、筛选、装车等管理工作和具体工作落实到人头。在对生产单位每月考核时,执行超灰超水扣罚的措施。在以矿长为组长的煤质管理小组领导下,煤质领导小组成员定期或不定期进行抽查,月终考核兑现。各级行政负责人就是煤质管理第一责任人,各单位工程质量验收员也是煤质验收员,从而使每一道生产工序和每个生产、运输环节都在严格检查之中。二是切实落实煤质管理责任。我们要求工程质量验收员在抓好工程质量的同时,认真履行对煤炭质量的定点监督和巡回检查职能,对发现的质量问题予以及时整改;煤质管理小组成员对各生产点的煤炭质量进行不间断抽查、巡查,凡煤质事故按照“三不放过”原则予以追查。在每天召开的高度晨会上,通报前一天的煤质情况,根据煤质考核结果,对相关单位兑现奖罚。有力地促进了煤质管理责任的落实。三是实行煤炭售价风险抵押制度。供销公司班子实行煤炭售价风险抵押制度,建立了激励约束机制。四是积极推进了采制化工作的标准化建设。完善各种煤质定期检查和报表制度,及时反馈各生产采区原煤质量情况。对质量数据进行收集、整理和分析,不断规范煤质标准化工作。

三、从源头抓起,把“全员全过程抓煤质增效益”观念贯穿于煤炭产品的全过程。

一是优化采煤工艺。对地质条件复杂的采掘工作面,生产部严格审查采掘《作业规程》,使生产技术措施做到科学、合理,从设计源头为提高煤质提供保障。二是在掘进生产过程中,遇到断层或石包时,要求生产单位从严管理,认真落实煤质管理措施,切实落实回采、抽水,按时段放煤割矸、见矸封口等管理制度。四是加大了对各掘进面的管理,实行矸煤分装分运,喷浆灰弹必须清理装车或正确处理,不得进入煤仓。提高支护质量,保证原煤质量。五是切实落实井下地面原煤运输各环节、各岗位的煤质管理责任。加强了对矿车、皮带、煤仓及装煤点的岗位工的煤质管理,严格防止水、泥浆和清巷杂物进入煤仓。尤其是加大了上仓选运的力度。利用选运系统双选功能,集中力量进行大块与中块拣选。上仓皮带和装车皮带电磁铁正常使用,另在皮带上加装除杂物装置,凡拣选不净时,停机拣选。力争最好煤质装车。

四、加强筛选拣矸,提高块煤率,强化采制化管理

由于机械化程度的提高,各生产环节的水份也相应增加。在筛选过程中矸石混入煤中分辨不清影响着煤质。为此,我们一是对水份和含矸率较高的原煤采取落煤分晒后与落地干煤搭配上仓的方法,二是充分利用两道筛子功能,增加拣选人员的方式,提高手拣矸石效率。三是利用提高破碎机机力、控制井下地面煤仓煤位等方法,减少块煤破碎,尽量提高块煤率。四是强化教育,树立全员质量意识。为实现煤质管理奋斗目标,确保煤炭质量,我们把广大干部职工的思想统一到了“没有质量、就没有市场”,“提高煤质、就是提高效益”这个总纲上来,从宣传教育入手,正确分析我矿当前市场所面临的困难,利用广播、电视、牌板专栏等宣传工具,进行了宣传教育,使全矿上下特别是与煤质有直接关系的干部职工进一步转变了重数量、轻质量的观念,在全矿形成了时时抓煤质、处处抓煤质良好氛围。

同时,利用各种会议,及时通报当月煤质完成情况,对造成煤质事故的单位和个人进行严肃处理,绝不姑息,对煤质工作做的好的单位或个人,及时予以表扬奖励,通过对煤质影响售价高低、效益增减的对比,使广大干部职工充分认识到产品质量与矿井的安全持续发展、个人收入、企业经济效益息息相关,从而调动了职工抓好煤质、提高效益的积极性。

虽然我们在煤质管理工作中花了很大力气,想了很多办法,做了大量工作,取得了一定成效,但由于受地质条件影响,我们的煤质指标完成得不太理想,与市场要求和兄弟单位的煤质工作相比,我们还存着责任性不强,制度落实不力,煤质工作不稳定,部门与部门、生产与选运环节协调不够、对地质条件变化应对措施不及时等等问题,我们将在今后的工作中努力和改进。

五、坚持优劣分堆贮存、配煤装制度

一年多来,在运销公司的业务指导下,我们坚持对电煤、出省煤、重点用户、一般用户按不同客户的定货质量要求进行配煤装车。同时,供销公司、选运队全力以赴抓煤质,提高煤台利用率,认真搞好分堆贮存、配煤装车。为抓好此项工作,销售部门派煤质管理人员在工作面现场抽查盯点,督促采掘生产单位做到见矸停放措施的落实,认真观察工作面动态情况,将信息及时反馈到职能部室和相关管理人员。同时,严把装运关,对每批商品煤装车,都是车车有采样、批批有化验,一丝不苟把关,发现质级不符时立即追查,不庭任何一个细节,杜绝质量事故。

今后煤质管理工作打算

今后我们将以高度的责任心和使命感,认真贯彻这次会议精神,以提质促销、提质增效为切入点,坚持“从源头抓起,环节保证,拣选细致,监督有力”的方略;坚持“卖产品就是卖质量”、“抓质量就是增益”的质量观念,落实制度,狠抓煤质现场管理,改进措施,提升煤质管理效果,严字当头,强化管理,为确保全矿经营目标的实现面努力奋斗。

1.从生产源头抓煤质

首先,采掘工作面要更进一步严格制度、规范操作、循环作业,从生产源头抓起,严禁超量放顶煤,严禁回弹物清理不净和煤矸混运。其次,在地质结构发生变化时,要及时采取措施保煤质。工作面有断层、有夹矸时,尽量采取分采分掘分运措施,片帮抽冒出现矸石时,组织人员在井下拣选,井下能拣选的绝不上地面。第三,对因责任心不强、不按程序放煤、造成放矸的要按照煤质事故从严从重处罚。第上,提高采掘工作面工程质量,降低综采架前抽冒及后溜放顶矸石,综掘工作面要实行一次成巷,减少回弹、杂物,提高原煤和商品煤质量。

2.从岗位责任制上抓煤质

严格按照《大水头煤矿管理办法》、《煤质、销量、售价与工资挂钩管理办法》和《煤质管理补充办法》煤质管理16条措施落实责任制,把煤质和售价指标分解到各责任单位,把水份、灰份、含矸、块煤含矸率、限下率及矸石含煤率及售价核入各队的指标,由行政队长、验收员任煤质网员,负责每班煤质的监督、检查验收工作。矿考核组严格对各单位的完成情况,按月考核,严格兑现。把煤质管理和安全生产一样当作一项长期的重点工作来抓,发现煤质问题,现场抓落实,现场抓整改,坚决落实好煤质管理责任制。

3.继续从运输、拣选环节抓煤质

运输、拣选是抓好煤质的中心环节,许多繁重的工作要在运输和拣选过程中来完成。道德,选运队每班要有验收员“盯岗”查,班长“守岗”查,队长“跟班”查销售部门“跟车”查,最大限度地从运输和拣选环节降低含矸率,提高煤炭质量。井下根据矸石的多少、水份的大小,及时调整上仓量和停机在皮带上拣选。其次,回煤上仓过程中,选运队各岗位监视上仓煤质量,供销公司煤质管理人员也不定时抽查,当发现水份、灰份较大或超标时,及时分堆处理,决不留隐患。第三,增加煤炭品种,提高电煤质量,稳定重点用户,扩大省外混煤及块煤销量,提高综合售价。对外销的每批煤炭坚持车车采样,批批化验,绝不把不符合煤质标准的煤炭外运。第四,今后如发现煤质问题,除及时补救措施外,对责任人要严肃处罚。树立良好的商品信誉和企业信誉。取得用户的信任,赢得市场。第五,重视售后服务,踀调查,建立用户档案,及时整改完善产品质量。

4.继续抓采制化工作质量

采样和化验工作的重点是及时、准确的反映各种商品煤的真实质量,真实准确的反馈相关信息,同时,对各个关口严格监督检查,狠抓煤质,对每次抽化样要记录在案,月底一并考核兑现,采样率要达到100%,误差率要小于2%,对比报告,争取煤质管理工作再上新台阶,再创好成绩!

经验交流会材料范文第8篇

一、建设文化大院,为新农村新家庭建设提供重要的活动载体

随着经济社会的快速发展,广大农民对精神领域的追求不断提高,对文化生活的需求不断增强,渴望身心健康、优生优育、家庭幸福、社会和睦的愿望日益强烈。而农村文化发展的滞后,严重影响了农民文明观念的形成和人口素质的提高,成为构建和谐社会和社会主义新农村建设的制约因素。建设高标准的人口文化大院,用先进文化占领农村思想文化阵地,对于转变农民的婚育观念,提高农民的生育、生产、生活质量,促进农村两个文明,推动社会主义新农村建设具有现实而重大的意义。多年来,特别是进入新世纪以来,各级党政领导对农村人口文化大院建设高度重视,从资金、政策上给予了大力支持。县委、县政府把人口文化大院建设列入小康文明村和社会主义新农村建设的总体规划,县人口与计划生育工作领导小组出台了《广饶县新农村新家庭计划示范工程实施方案》,对人口文化大院计生服务阵地、设施、制度建设制定了统一的标准规范,市、县党政领导和人口计生部门的领导先后多次到我村给予具体的指导帮助。我村党支部、村委会一班人也进一步统一了思想,在市、县、镇各级投资和社会募资75万元的基础上,村集体又投资145万元,建成了集党员活动室、人口学校、小康电子书屋、计划生育家庭幸福咨询指导室、社区卫生服务站、社区生产生活用品超市、书画活动室、活动室、建身房等于一体的设计科学、布局合理、功能齐全、标准较高的人口文化大院,配备了多媒体电教、VOD点播系统、电脑、健身器材等设备,并配套建设了篮球场、门球场等活动场所,为群众生产生活、文化学习和健身娱乐提供了一个环境优雅、设施齐备、服务便利的农村文化生活主阵地,使其成为社会主义新农村建设中一道亮丽的风景线。

二、发挥三大功能,为新农村新家庭建设提供全方位优质服务

为确保人口文化大院的充分利用,我们从加强管理入手,设立了人口文化大院管理办公室,配备了专职管理员,健全完善了分工负责、轮流值班、管理使用、定期培训、集中活动等各项制度,保证了人口文化大院的全年开放和各项活动的正常开展,充分发挥了人口文化大院的文化娱乐、宣传教育和综合服务三大功能,为新农村新家庭建设和村民生育、生产、生活提供了全方位的优质服务。

(一)发挥文化娱乐功能,丰富群众精神文化生活。村计生协会牵头组织成立了由文艺活动爱好者20多人组成的文艺宣传队,农闲时节编演以倡树婚育新风、遵纪守法、尊老爱幼等为主要内容的吕剧、快板、小品、歌舞等文艺节目,遇到谁家有喜事便免费上门演出,既送去了欢乐,又宣传了国策、教育了群众;组织成立秧歌队,广大村民踊跃参加,每到农闲傍晚近百人的队伍浩浩荡荡,锣鼓喧天、热闹非凡;10余人组成的书画爱好者协会,闲暇时间聚在一起学习、交流,节庆日义务为群众写春联、送对联,宣传新型人口文化;组织6名德高望重的热心人成立了红白理事会,提倡喜事新办、丧事简办,提供婚丧嫁娶上门服务,改变了大操大办、铺张浪费的旧习,受到广大村民的普遍欢迎。群众在空闲时间、茶余饭后都爱聚集到人口文化大院,读读书、上上网、下下棋、甩几把扑克、活动活动身体。村里的篮球队、门球队已连续4年在全镇体育比赛中保持前三名的好成绩。百余名热心村民积极领头参与各种宣传活动,成为宣传国策、倡树新风的志愿者和带头人。广大村民在活动中增进了相互间的交流,和睦了邻里关系,摆脱了“多子多福”、“传宗接代”的落后观念,形成了健康向上、追求幸福生活的新风正气。

(二)发挥教育培训功能,提高群众科技文化素质。在村人口学校,充分利用远程教育和多媒体电教设备,分期分类组织育龄群众培训,宣传国情国策、人口计生法律和优生优育、避孕节育、生殖保健、持家教子和生产、生活等方面的知识。邀请计生、卫生、农业、畜牧等方面的专家,通过面对面、互动式、温馨化的培训方式,开展各类科技知识讲座。今年以来已举办各类知识培训班17期。通过村里的VOD点播系统,村民在家中便可自主的点播观看内容全面丰富的生育、生产、生活方面的电教片。群众政策法规和科技知识水平有了显著提升,生殖保健意识和发家致富的能力明显提高。村计生协会还组织16名致富能人、技术能手、具有一技之长的会员等,组成生产生活帮扶服务小组、沼气服务队,利用人口文化大院为广大群众提供致富信息、传授致富技术、生产经验等,帮助群众发家致富,解决生产生活困难。去年,村里的狐狸养殖户张玉兰家的狐狸不知什么原因忽然不吃不喝,还不停得咬自己的尾巴。张玉兰吓坏了,赶紧找帮扶服务小组求助。小组长张爱国在人口文化大院上网一查,原来狐狸是得了“嘶咬症”,于是领着张玉兰来到镇兽医站买来了“狐咬灵”,给狐狸服上,不久狐狸就全好了。平时村民谁家的沼气出毛病了,作物、牲畜生病长虫了,不管大事小事,自己解决不了的,帮扶小组都会热心指导帮助。

(三)发挥综合服务功能,满足群众生育、生产、生活服务需求。在县、镇人口计生部门的指导下,建立起“信息采集—分级负责—跟踪服务—效果回访”的计划生育家庭幸福指导机制,村计生专职主任付艳玲每月6天定期在计划生育家庭幸福咨询指导室坐班,生殖保健员和育龄妇女小组长按月入户随访,解答群众疑难问题,了解群众服务需求。根据群众需求信息,村里积极协调各级、各有关部门,紧紧围绕群众生育、生产、生活,及时为群众提供个性化、温馨化的服务。近几年来,共协调贷款300多万元,“三结合”扶持款7.45万元,先后帮助14户计生家庭解决了项目启动和资金周转问题。协调镇政府和民政部门对2户孤寡残疾老人张树吾、张树华实施了安居工程,并给他们配备了全套生活用品。男到女家落户的任汉永,因病致贫,村里为他落实了最低生活保障,并出资3000元进行了困难救助。镇计生服务站技术人员每年2次进村到人口文化大院组织健康查体,近2年来已帮助6名患有卵巢囊肿、子宫肌瘤的妇女治愈了疾病,对26名有生殖道疾病的妇女实施了跟踪指导服务,使她们消除了病痛困扰。村民张爱民、王秀芹夫妇,结婚3年不孕,到村计划生育家庭幸福咨询指导室咨询,村计生主任将情况上报,在县计生服务站的跟踪指导下,于去年生育了自己的孩子,享受到美满幸福的家庭生活。村民张启成女儿出嫁、儿子参军,农业生产遇到困难,每到农忙时节,村计生协会都会组织人员上门帮忙。设施完善的社区卫生服务站、物美价廉的社区生产生活用品超市,为群众的卫生保健和生产生活提供了优质快捷的服务。村民真正实现了老有所养、病有所医、困有所帮、闲有所乐。用村民们的话说,现在城里有的,我们村里差不多都有了,有些城里人享受不到的我们也享受到了,有了人口文化大院这个家,咱就没有啥可发愁的了。

三、文明新风劲吹,实现了人口计生事业与新农村新家庭建设的互动共赢

文化大院的建设和充分利用,倡树了文明新风,使广大村民在优美的环境中情操受到陶冶,在丰富多彩的活动中思想受到教育,在优质的服务中生活得到实惠。既满足了群众的需求,密切了党群、干群关系,推动了社会主义新农村建设,又拓展了计划生育宣传教育、优质服务的舞台,增强了人口计生工作的渗透力。村民孙仲红,婆婆1989年去世,为让公公张林元有个幸福的晚年,多方托亲戚、找熟人,给老人找了老伴,翻修了新屋,还为他们热热闹闹地操办了婚礼,“儿媳为公爹当红娘”在当地传为佳话,成为道德风尚的文明人。独生子女户张志斌,依靠“三结合”扶持款办起了“馒头房”,他做的馒头质量好味道香,很快在四邻八村出了名,现在年收入超过5万元,成了优惠政策的受益人和小康路上的富裕人。广大村民自觉遵守计划生育法律法规,在计生工作人员的指导下科学、自主地确定生育计划,自觉接受孕前检查、补充孕期营养素、参加孕期优生监护,生殖保健知识水平明显提升,十多年来未有一例病残儿出生,成为生育计划的新主人、政策上的明白人、生育文化的现代人、优生优育的聪明人和生殖保健的健康人。张洪亮、张洪林兄弟,最早响应村里的号召建起了沼气池。在他们的带动下,现在全村80%多的户建起了沼气池,村里街道上以往堆积的柴草不见了,家家户户内外整洁、干净卫生、讲求环保,成了名副其实的生活方式的生态人。

人口文化大院作用的发挥,给广大村民的思想观念、生产水平、生活质量带来了可喜的变化。一是计划生育有了新观念。到目前,我村已连续13年未发生政策外生育,村民张志明自觉放弃二胎生育指标终生只要一个女孩,少了子女负担的他,充分发挥自己的特长,办起了照相馆,成了远近闻名的富裕户。在他的影响下,张长春等2户村民也先后放弃了2胎指标,一心扑在勤劳致富奔小康上。二是家风文明有了新面貌。现在村里聚众、酗酒闹事、打架斗殴的没有了,邻里不和、不孝敬老人的不见了。今年6月22日,县民政局到我村开展爱心一日捐活动,一上午时间就收到全村290多位村民的捐款4600多元,有的一家三代都来捐款,张树慈老人坐着轮椅来捐款,就连87岁高龄生活本来十分困难的张艳荣老人也来捐上了10元钱,许多因事耽误了捐款的村民还为此深感遗憾。三是增收致富有了新发展。几年来,村里先后办起了织布厂、汽修厂、面粉厂等10余家企业,从事饭店餐饮、食品加工、车辆维修、客货营运、动物养殖、蔬菜种植、经销百货等个体经营户达50多户,发展花卉苗木基地200多亩,全村大大小小的老板近百个,生活越来越富足。四是家庭生活有了新变化。现在村民家家都安装了闭路电视,电话、彩电、冰箱、洗衣机等样样不少。80多户村民购买电脑连上了互联网,30多户购买了小汽车。村内大小街道全部硬化、绿化、亮化,实行了生活垃圾袋装化管理,定时清运,门前“三包”,确保了长年清洁卫生。广大村民神精面貌焕然一新,全村上下呈现出了文明幸福,和谐安定,开拓奋进,百业俱兴的大好局面。

经验交流会材料范文第9篇

一、坚持发展是第一要务,倾力服务,为经济平稳较快发展助力。

_、体现特别作为,帮助企业闯关脱困。上半年,我局在××时报上刊载了市局《拓市场保增长服务经济发展十条意见》,并结合我局实际,出台了年检验照十五条扶持服务举措,启动了“百名工商干部联百企”活动,目前已登记在册有___名干部,以“_+_”的形式服务企业,并与××企业家协会联合举办了股权出资、股权出质知识讲座,以县政府名义召集了县人行、商业银行等部门参加的融资协调会,全力促进企业解困升级;同时在全市率先开展了“注册能手示范岗”创建活动,推行了登记事务引办制,确定登记导办员,为企业改制、组建集团提供主动服务,成功帮助_家企业转型重组及_家企业组建集团;实行了联合审批制,解决了电镀、酒吧、咖啡厅及具有娱乐功能的农家乐、渔家乐登记问题;采用了注册前公示制,破解了居民住宅楼设立从事餐饮、娱乐等登记难题。为帮助解决小企业融资难,扩大了抵押登记动产范围,上半年,办理抵押登记__件,为企业融资达____万元。

_、主动搭台引路,推进品牌战略升级。一是加大品牌培育指导的力度。建立了县名牌商标企业联系制度,充实了“××商标”培育库,组织_家企业参加申报××省著名商标,__家企业参加申报第十二届市知名商标,推荐_家企业参加省局“农产品创牌先锋”评选,并大力支持金乡不干胶行业创“省商标品牌基地”建设,召开了“××”商标授牌暨品牌建设培训会议,邀请了××科学研究院××教授作企业如何创牌及在金融危机下创牌要把握的问题等专题讲座,全力推进商标品牌战略。二是突出品牌培育的重点。开展了品牌服务进民企活动,走访了__家驰名、著名、知名、名牌商标企业,帮助分析商标使用中遇到的新情况、新问题,共商应对之策、发展之策;并积极推进品牌国际化建设,加强与重点出口企业的联系,鼓励企业注册国际商标,支持帮助××集团等_家企业申请注册国际商标,目前该_家企业已注册国际商标__只,并全程指导了××集团、××公司等_家企业注册全类商标,健全商标防御体系,切实增强企业的创牌意识。

_、拓展引领职能,加快社会农村建设。上半年,对全县农贸市场改造提升情况进行了调研,向县政府提出了《加快市场改造提升步伐实施意见》,启动了××、××_个农村集贸市场改造提升,对××菜市场予以重点规范和指导,目前该市场已完成改造提升,并进行试营业,我局正按照五星级市场的标准进行规范与监管。为鼓励支持农民就业创业,创建了_家农资示范店,开通了“农民专业合作社绿色通道”,制订了《“守重”农户创评试点工作实施意见》,召开了全县首批十佳“守重”农户命名表彰大会,“守重”农户可享受__万至__万元的免抵押、低利率信贷,充分调动了农户的积极性,大大提高了农户的知名度和信誉度。同时为推进合同信用工作,在××水产城和××副食品商城积极推行市场信用分类监管,并进行软件试点工作。目前已申报并测评通过aaa“守重”单位_家,aa“守重”单位__家,续展aaa“守重”单位_家,全面强化合同信用培育的力度,增强企业的市场竞争力。

二、坚持监管是第一职能,倾力履职,为维护公平竞争秩序尽力。

_、贯彻刚柔相济的理念,加强市场秩序维护。今年来,针对国内经济形势的现状,按照轻微行为人性化管理的要求,坚持科学监管与柔性执法相结合,推行了轻微行为告诫制,通过发放工商建议书、行政指导书等方式,加强行政指导,共疏导登记___户经营户,并为特殊时期企业适度“松绑”,累计发放责令改正通知书____份,告诫企业___户。同时继续坚持“攻大奸”的执法理念,严厉打击重大经济违法行为,_月份,我局通过前期调查摸底,与县公安局经侦大队联手,查获了一起涉案金额达____万元,__家企业参加的国有土地使用权招投标串标案,实现了土地招投标案件零的突破。同时针对监管执法的热点、难点问题,开展了“两会”期间“打黄扫非”、蘑菇市场等专项整治,并继续加大注册商标专用权保护力度,上半年,共查处商标侵权案件___件,暂扣罚没款___万元,移送公安机关_起__人,促进了印制业健康有序发展。

_、贯彻精耕细作的理念,实现监管全面到位。今年来,我们以工商职能转型为契机,以“构建责任区监管的长效运行机制”为目标,结合我局现状,分析了当前责任区监管推进过程中存在的主要问题和原因,提出要“横向对比找差距、正视问题树信心”,进一步深入推进责任区工作。_月份,我局对去年以来各基层单位应用软件情况进行了全面梳理,对使用中存在的问题及整改措施意见进行了通报。_月份,由分管领导带队对__个基层单位开展了以责任区知晓度及监管实务知识为主要内容的专项抽查督导活动,进一步夯实责任区监管工作基础。同时继续完善机制,强化制度保障,改革完善了责任区监管模式下的考核评价工作机制,细化了工商所绩效考核实施细则及网上督查考核操作规程,并结合基层实际,拟定《责任区监管工作问责和免职暂行规定》,规定待与相关部门会商后下发,以便逐步构建清晰的责任链。

_、贯彻社会协作的理念,落实长效管理机制。一是推动无照经营社会化整治。与__个乡镇签订了责任书,出台了《××县查处取缔无证无照经营工作联席会议制度》,了全县首份无照经营现状调查报告,开展了“铁犁”系列整治行动,取缔无照__起,疏导登记____户,暂扣罚没款达__.__万元。二是深入开展小食杂店、小菜场专项整治。根据县委县政府的统一部署,针对小食杂店和小菜市场面大、量广的特点,以责任区为基础,摸清底数;以示范点为抓手,铺开整治,目前已规范登记农贸市场__个,取缔非法交易点_个。三是加大违法广告的查处力度。与县食品药品监督管理局联合开展了保健食品广告专项整治,并加强了媒体广告监管,共监测电视广告__条,依法责令××电视台停播广告__条。四是强化网络经济的监管。成立了网络经济监督管理大队,建立专人办案和责任区监管相结合的执法监管机制,完善网上巡查监管机制,目前已立案网络经济案件_起,净化了网络经济秩序。

三、坚持民生是第一指向,倾力规范,为保障社会消费安全添力。

_、以食品安全为核心,提振消费信心。民以食为天,食品安全是最基本的民生问题。上半年,开展了流通领域食品安全专项整治,与××市局联合执法查获了“注水黄鱼”____公斤案值达_万元,与全县_家食品添加剂经营单位签订了责任书,了首份食品添加剂行业调查报告,全面规范经营行为。先后两次召开了××副食品批发经营户座谈会,就推行“一票通”达成了共识,并制订了统一格式、统一内容的食品批发与零售销货与零售凭证_____本,规范食品经营行为。同时为进一步保障流通领域食品安全,开展“工商检测服务日”活动,共检测食品_____批次,不合格___批次,合格率__%。启动了__家“食品安全示范商场(超市)”创建,评选出了__家星级“放心店”,将_家校园食杂店改造提升为放心店,切实发挥放心店的示范作用。

_、以消费维权为重点,切实维护民利。围绕“消费与发展”年主题,广泛开展了“牵手消费爱国行”消费体验活动,由社会各界人士组成的百人“牵手消费爱国行”活动组一行,对××水产加工品、卤制品安全等问题进行监督和调查,亲身体验消费。针对我县餐饮业消费状况,联合_部门单位开展了餐饮业消费评价专项调查活动,向消费者发放调查问卷,对餐饮消费状况进行评价。针对食品消费中存在疑问,举办了消费知识培训班,并邀请××镇人大代表、政协委员、村居干部,深入蔬菜生产基地,现场了解蔬菜成长和日常管理情况。同时加强农村消费维权网络机制建设,加强“四位一体”检测体系建设,规范消费维权示范站(点),并成功调解了首例因人格受辱引起的精神赔偿纠纷、及国发花园___户小区业主的生活用水纠纷等一系列关系民生的消费纠纷,受到了消费者的一致好评。

_、以社会稳定为基础,认真化解民诉。对外,严格按照_办事程序处理来信来访,妥善处置各类矛盾纠纷、群众投诉事件。上半年,共受理_件__件,反馈答复率___%,受理消费者投诉___件,调解处理___件,为消费者挽回经济损失__._万元。对内,在××所廉政风险点防范管理试点工作的基础上,召开了廉政风险点防范管理试点工作座谈会,总结提炼××所好的做法和经验,在系统全面推广。并开展了“企业服务年”和“两提高、两降低”作风效能建设主题活动,随机抽查了__个基层单位的___份企业登记质量,监督纠正各类问题__次,提高了登记质量。同时强化了执法监督力度,继续推行“案件交叉评查”制,对今年以来立案查处的案件进行了全面清理,清理遗留案件___起,规范了执法行为,促进了依法行政。

四、坚持满意是第一标准,倾力聚合,为推进科学发展注入活力。

_、明确一条主线,让科学发展观深入人心。深入学习实践科学发展观活动是贯穿全年的工作任务,也是队伍建设的主线。上半年,我局召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会及分析检查阶段转段动员会议,出台了《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》,提出了实施“十大特别行动”等实践活动,并制订了《深入学习实践科学发展观活动学分制管理办法》,专门制作了《学分登记卡》,对学员学习情况进行记录、督查,中国工商报也报道了我局的做法。与此同时,还建立了分级督查与专人督查机制,定期进行指导帮助和检查督促,并根据检查考核情况,全面实行“督促补学”和评优评先机制,全面激发党员干部参与学习实践活动的内在动力。

_、抓住一个契机,让机关与基层焕发活力。随着“两费停征”,加强能力训练,加强岗位练兵,加强业务培训,提高自身素质迫在眉捷。在机关,我们召开了机关作风整顿动员大会,提出要达到“解决六大问题、强化六种意识、打造六型机关”的目标任务,并按照“在岗,在行,在状态”的要求,加强了对系统工作作风、队伍形象等情况的监督检查,对局机关的考勤情况、劳动纪律每周不少于_次检查。在基层,开展了“学习提升月”行动,举办了办案业务知识、预防职务犯罪与加强党风廉政建设培训,分别邀请了市局、县监察局和县检察院领导到会授课,讲解如何发现和挖掘案源,违法案件查处要点和技巧,及如何预防公务员职务犯罪和加强党风廉政建设,做到依法行政与知法守纪有效结合,增强廉洁意识和法制水平,提升依法行政水平和能力。

经验交流会材料范文第10篇

小江湖办事处辖个社区居委会,总面积平方公里总人口人,党员人。有国有企业家。年代中期以来,工业不景气、下岗失业人员多、困难群众多、社情复杂已成为制约社区发展的“瓶颈”。针对这一情况,一年多来,我们按照区委、区政府提出的“以社区为主推进城市基层工作”的指示精神,构建和谐社区为目标,以强化社区服务功能为主线,夯实基础,创新机制,全面推进社区工作。

一、加强领导,形成“社区为主”工作合力

能否落实“社区为主”,关键在于组织领导。为此,我们主要抓了三个方面的工作。一是加强领导。我办成立了由党委书记任组长,主任、党委副书记任副组长,班子成员为成员的“社区为主”工作领导小组。领导小组下设办公室,配备了三名同志负责办公室工作。办事处党委把社区个为主的工作目标具体分解落实到领导小组成员个人。主持召开机关、社区干部、辖区单位代表座谈会广泛征求意见和建议。并建立三个制度,即领导小组成员工作目标责任制、班子成员挂点社区工作责任制、工作督查和责任追究制,做到“社区为主”工作有分工,责任有落实;二是健全制度。为使“社区为主”工作逐步走上制度化、规范化的轨道,党委按照社区个为主的工作要求,与社区签订了“社区为主”工作目标管理责任状。领导小组成员除了负责指导和配合工作外,对社区工作实行全方位跟踪,做到“三个结合”。即定期检查和不定期抽查相结合,工作汇报和工作督查相结合,平时考核和年度考核相结合。有利的推进了“社区为主”工作的开展,在此基础上结合社区工作的实际,指导各社区制定了《社区居民会议制度》、《社区居务公开制度》、《社区居委会工作制度》、《社区居委会干部守则》、《社区共建会议制度》等一系列的相关制度,用制度规范社区干部和社区工作。三是配强班子。党委把社区的班子建设作为一件大事来抓。一年多来,党委对社区班子进行了两次调整,将一批工作能力强、学历高的年青干部选拔到社区书记、主任的岗位上来。并对他们实行岗位轮训,通过近一年的工作证明,调整后的社区班子已成为“以社区为主,推进城市基层工作”的“发动机”。

二、打牢基础,构筑“社区为主”工作格局

一年来,我们重点抓了以下两个方面的基础工作。

⒈认真抓好社区党建工作。近年来,随着企业改制的不断深入,辖区内的退休党员和改制企业的党员纷纷转入社区,如何管理好这部分党员,充分发挥他们在社区建设中的的作用,是新形势下社区党建工作面临的一个新课题。党委按照上级的要求,结合自身的特点,从三个方面入手。一是认真抓好离退休党员和改制企业党员的接收工作,做到不让一个党员游离在组织之外。一年多来,全办共接收党员名。许多改制企业的党员同志无不感概地说“我们终于回家了”;二是认真抓好社区党的组织建设。近年来,随着企业党员的转入,非公有制企业党组织建立,流入流出党员人数剧增等实际情况,办事处党委把建立健全党组织经济作为工作重点。××年月,塔北社区党员达名,该社区及时向上级党委申请,于××年月在全区率先成立第一个社区党委,并举行了隆重的挂牌庆典仪式。该党委下辖六个党支部,目前有党员名。继塔北社区后,晏家垅、江湖、双清三个社区党员数都突破名,现正在积极筹建社区党委。为了加强党员的管理,让党组织延伸到非公有制企业中,我们在紫华纺织、宝庆肉联等四家民营企业中建立了党支部。截止××年月,全办有党组织个,其中街道党委一个、社区党委一个,党支部个。三是认真抓好制度建设和活动开展,全办个社区党组织都建立了“”、党员学习评议、党费收缴等一系列制度,建立了党员电化教育室和党员活动室,党组织的活动开展得有声有色。

⒉千方百计解决社区用房。××年月前,我办个社区中无房社区达个之多,因此加强社区建设的当务之急就是解决社区用房。在市、区两级大抓社区用房建设的良好氛围中,办事处党委认真分析了社区用房的现状。既看到了困难,更看到了解决社区用房的有利条件。于是党委大胆决策,充分利用市、区援建特困社区建房和国有企业纷纷改制的契机,决心用一至两年的时间消灭无房社区。具体办法是:争取市、区援建一批、企业改制国有资产移交社区一批和共驻共建单位无偿提供一批。通过近一年的努力,在市、区领导的关怀下,在办事处和社区两级的共同努力下,辖区内个无房社区已解决五个,一个已办好规划、国土手续,准备待建。其中市里援建的双清、五一社区已交付使用,面积都在平方米以上。塔北社区利用肉联厂无偿提供的平方米的房子,已建成了全市一流社区,目前正在积极创建省级文明社区。值得一提的是,热电厂改制后,改制领导小组将占地三亩,建筑面积余平方米的房子和价值余万元的音响体育器材等非经营性国有资产打捆移交给晏家垅社区,在规模、价值等方面创下了多个全市第一。

通过抓社区党建和社区用房建设两项基础工作,充分发充分调动了社会各届和居民群众关心、支持社区建设的积极性,服务了党员,方便了群众,有利的推动了社区各项工作的开展。

三、强化服务,推动社区工作上台阶

如何搞好服务,如何向服务的深度、广度拓展,是推动社区工作上台阶的重要手段。为此,我们结合办事处的实际情况,重点抓了三个方面的服务。

⒈为社区居民服务。一是为下岗职工再就业服务。我办下岗失业人员达余名,开辟就业渠道,解决下岗职工再就业成为社区的工作重点。为此,个社区全部成立了下岗职工再就业服务中心,的社区购置了电脑、电子显示屏等设施。两年时间里,全办免费发放《再就业优惠证》多本,累计登记求职人员近人,培训下岗失业人员人次,实现就业近人次,为余人办理了小额贷款手续。双清社区以“拓宽就业渠道,打造精品社区”为宗旨,共解决就业余人,社区就业率达,××年被授予“省级最充分就业社区”称号,继双清社区后,××年我办江湖社区和塔北社区相继评为“省级最充分就业社区”。二是为困难群众服务。社区充分发挥联系居民、熟悉居民的优势,关心困难群众的生活,把所有符合低保条件的城市困难居民纳入“低保”范围,做到应保尽保,并实行滚动式管理。截止目前为止,全办共有户,人纳入了最低生活保障范围,每月发放低保金万余元。此外,社区党支部建立了以党员、团员、入党积极分子为骨干的社区服务志愿者队伍,无偿为居民群众提供服务。三是为丰富居民文体生活服务。各社区整合资源,充分利用文化体育活动中心、社区广场、社区图书室等设施,丰富居民的业余文化生活。塔北社区的党员活动室、神风动力公司的休闲露天广场、棕树岭社区的老年活动中心、晏家垅社区的健身娱乐活动室向辖区居民免费开放。组织居民成立秧歌队、腰鼓队支。

⒉为社会稳定服务。由于我办吸毒人员多、下岗职工多,各种社会矛盾交集,不稳定因素已成为辖区内经济快速发展的“瓶颈”。因此,综合治理,实现辖区内民心安定,政局稳定,营造经济快速、健康发展的大环境成为我办党委工作的重要抓手。近年来,我们主要抓了以下三个方面的工作:一是重拳出击,严厉打击各种违法犯罪活动。办事处、派出所和各社区组织专门力量对泥湾、回水头、下河线等治安死角进行重点整治,始终保持对犯罪分子的高压态势,全年共抓获各类犯罪分子人,强戒人,劳教人,批捕人。二是提前介入,全力维护社会稳定。充分发挥综治、等职能部门的作用,深入基层,对不稳定因素进行排查,发现问题,立即介入,把矛盾化解在基层,消灭在萌芽状态,一年多来,共处理大小矛盾余起,最大限度的减少集体上访、越级上访等发生。肉联厂改制后,因职工的安置问题引发矛盾,部分闹事职工准备围堵大门,办事处和社区得知这一情况后,立即深入职工家中,做工作,说服闹事职工,最终平息了矛盾。三是开展义务巡逻和义务护院扶栋。各社区组织党员、干部及低保对象,组成了义务巡逻队和义务护院扶栋队,防止各类案件的发生。近年来,巡逻队阻止抢夺抢劫流氓滋事起,抓获盗窃案犯名,化解暴力冲突余起,确保了辖区的安宁。

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