经验交流汇报材料范文

时间:2023-02-23 20:13:42

经验交流汇报材料

经验交流汇报材料范文第1篇

今年以来,我街道认真贯彻区政务公开建设实施各项工作要求,根据街道自身特色,不断深化政务公开内容,完善政务公开载体,到目前为止,全街道政务服务平台网络已全面开通、网站已设计到位、政务公开录入工作已基本结束,按时序进度完成了区确定的各项目标任务要求。下面对前阶段政务公开录入工作情况向各位领导作一汇报:

(一)加强组织领导,明确职责分工。

一是街道成立政务公开和政务服务国家试点区建设工作领导小组。由街道主任任组长,相关副书记、副主任任副组长,各部门负责人和社区站长为组员的领导小组,为这项工作确立了组织保障。二是确立党政办为政务公开工作主要负责部门。政务公开工作涉及到各部门和各社区,所以领导确立由党政办牵头负责,确保此项工作有人抓,有人管。三是建立信息报送员队伍。自区召开信息报送培训后,街道立即由分管领导召开了政务公开信息报送工作培训会议,会议上明确各部门必须明确一名信息报送员,建立街道信息报送员队伍,负责本部门的信息采集,报送工作,为政务公开工作的日常开展提供了强有力的人员保证。

(二)规范工作机制,建立报送制度。

一是明确报送责任。在街道专门召开的门户网站信息公开报送工作会议上,按照政务公开报送内容要求,制定了“河埒街道门户网站信息公开报送工作责任分工表”,明确每个栏目报送的责任部门和报送的时间,要求除涉及党和国家机密外的所有事项都要公开;凡是政府规范性文件,都要通过各种方式让群众知晓;群众最关心、反映最强烈、社会最敏感、最容易引发矛盾和滋生腐败的“热点”问题,要慎重对待。二是规范公开程序。为保证公开内容的真实性,街道制定了政务公开信息报送流程。要求各部门信息报送员拟稿上报信息的同时,填写《信息公开报送流程单》,先由部门负责人审核,再分管领导审批,最后汇总到党政办由专人根据信息内容选择公开的形式上传。三是规范公开申请。制定依申请公开和意见投诉从受理、审核、协调直至答复的办理流程,并建立登记备案制度,确保依申请公开和意见投诉办理有据可查、全程留痕。

(三)丰富公开形式,公开浓厚氛围

为了兼顾不同社会群体的受益面,深化政务公开的社会效果,我们在丰富公开形式、畅通便民渠道上作了一些努力。主要是依托门户网站进行宣传,目前已上报录入各类信息480条,同时利用街道电子屏、公开栏、公告栏等各类窗口平台,扩大公开宣传面,目前公示公告政务信息130余条。在完善政务公开栏等常规公开平台的基础上,继续推进街道“两中心”建设,目前已装修完毕,将于7月初试运行。

二、存在问题

通过街道上下共同努力,政务公开工作不断深入推进,取得了明显的成效,但仍有一些工作需要进一步加强和改进。一是长效工作机制建设还需要完善。二是各部门政务公开信息报送人员工作主动性和积极性还有待提高。三是公开责任意识需要进一步加强。

三、下阶段工作安排

(一)进一步规范和完善政务公开的内容、形式,同时有区别地抓好对内与对外公开,特别是重点公开人民群众普遍关心的重大问题、重大决策,提高公开针对性。

(二)进一步建立和完善工作制度,建立监督机制,保障政务信息公开工作制度化、规范化发展。继续加大《信息公开条例》宣传力度,切实提高领导和工作人员对做好政务公开工作重要性的认识,促进政务公开长效化、常态化、经常化运行。

(三)进一步加强政务公开信息报送工作人员多种形式的培训,提高政务公开人员素质。

经验交流汇报材料范文第2篇

为了进一步提高基层队的标准化作业和标准化管理水平,消除事故隐患,切实落实各项安全生产措施,实现企业持续有效协调发展,综合服务队根据公司的关于“达、保、争”活动的安排,结合生产中的实际情况,以“达三标”为“达、保、争”活动的中心,把深入开展这一活动作为2006年度完成全年工作目标的基础工程。现将开展这项活动的具体情况向在座的各位领导作一个简要的汇报。

一、加强宣传教育,使“达、保、争”活动深入人心。

“达、保、争”活动是公司党委、公司以适应市场需求为出发点,全面夯实各项基础工作,确保生产安全,工程质量而采取的重大举措。这项活动的周期性强,覆盖广,全员性参与。因此,要充分认识继续深入开展“达、保、争”活动的重要性和必要性,切实树立起认真抓、深入抓、持续抓的思想,从而进一步增强员工工作的自觉性和主动性,务求取得更大更好的实效。队委会根据干部的分工情况,结合了生产骨干参加,组成了“达、保、争”活动领导小组。领导小组的组成,使活动在组织上得到了保证。领导小组充分利用职工大会、班组会等形式,认真向干部职工传达了“达、保、争”活动的有关文件,重点宣传了开展此项活动的目的、意义。制造深厚的活动氛围。通过开展各种形式的动员活动,广大干部职工都积极参与到这项活动中来。

二、明确活动目标,完善活动措施。

根据综合服务队的实际情况,我们明确了“达、保、争”活动目标,我们的活动目标是“以安全生产为核心,以贯彻执行iso9001质量管理体系和eohs体系文件为主线,以岗位责任制落实和提高职工素质为重点,促进施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化,确保各项生产经营指标的完成,争创优胜三标队。”

为了达成这一工作目标,保障活动顺利进行,我们在深入学习领会上级有关文件精神后,我们还考察了其他基层队及友邻单位开展“达、保、争”活动的情况,借鉴了他们的先进经验,同时,我们充分调动了广大干部职工参与活动的积极性,在听取了他们的意见后,集思广益,民主决策,我队还结合队里实际情况认真规划,制定了2006年持续开展“达、保、争”活动的实施方案、落实措施、奖罚规定。在《“达、保、争”活动竞赛台》中对评定优秀班组、最佳服务能手、遵章守纪标兵、安全生产标兵、标杆设备,我们详细地制定了考核标准、保证措施及奖罚标准。广大职工进一步明确了2006年“达、保、争”活动的主要内容及所要做的具体工作。做到了岗岗有标准,人人有措施。为活动的开展打下坚实基础。

三、以“达三标”为重点,密切联系生产,落实措施

“达三标”是“保双无”的基础和措施,是“争双优”的前提条件,也是“争双优”的主要内容。遵循这条思路,我们在“达、保、争”活动中抓住重点,把“达三标”,作为深入开展“达、保、争”活动的“着力点”和“突破口”。

1、施工(生产)现场的标准化。

我们在钻井处和分处相关部门的指导下,制定了实行标准化现场的标准和整改方案。我们根据生产的实际情况,对有关设备的摆放进行了适当的调整,使之符合安全、操作方便、美观、和周围环境相谐调的要求。对工具柜和老旧的设备,我们及时的进行了修整、喷漆作业。我们在不同的工作场所的明显位置,悬挂张贴了各种警示标志。对制度图表上墙,我们统一设计与制作,做到了风格统一。在场地卫生维护上,我们在生产中,要求做到了“工完料净场地清”,并且在每周都全员进行一次卫生大扫除。这些措施的落实,使场地达到了整齐划一、井然有序、方便生产、形象美观的效果。

综合一班动修人员在大工房内进行修理作业时,施工作业现场无论是车辆的停放、保险措施的就位、工件工具摆放、警示标志的悬挂、废料收集与处理都符合标准化现场的要求。对施工(生产)现场的标准化进行例行检查,是基层队一项重要的日常工作。除了队委会每周一次大检查外,还经常由带班干部进行抽查。综合服务队“达、保、争”领导小组每个月对各个场地的标准化情况进行全面考核评比,并将考核结果公布上墙。

2、运用“三查”工作方法,严格执行操作规程

岗位操作标准化的核心是培养职工良好的职业习惯。如何养成一丝不苟、严细认真的工作作风,是“达、保、争”活动的重中之重。我们组织全队职工进一步学习岗位操作规程,深入领会并熟练掌握手册(卡)规定的内容,使每个岗位的职工根据手册(卡)就清楚自己上岗应掌握的知识。在日常的考核中,我们将熟知本岗的操作规程,也列入职工的考核内容,进行不定期的抽查。在实际操作运用中,由样板示范岗进行示范,来纠正操作不标准或习惯性违章的问题。

我们在落实操作规程标准化的工作中主要运用了“三查”的工作方法。“三查”分别是“巡查”、“自查”和“互查”。“巡查”是指由带班干部认真坚持值班和跟班作业制度,加强对现场和岗位的巡视检查与指导,及时发现和纠正操作中出现的违规现象。“自查”是指该岗位上的操作者本人,对照岗位操作规程,认真查找自己在实际工作存在的操作不标准的问题,并自行整改。“互查”是指同一班次的多个的操作者(可以不同岗位),在工作中为对方查找操作不标准的现象,互相提示、相互发现和纠正问题,从而达到互相学习,共同进步,熟练掌握操作规程的目的。综合服务队在落实操作规程标准化的工作中,综合运用了这三种检查方法,确保了各个岗位时时处处都有人监督。另外,我们对操作人员进行岗位操作规程学习掌握还进行一次摸底考试,对达不到95分的不仅要求责令限期,并提出批评,同时还要以每低一分扣10元来进行罚款。通过落实这些措施,我们每个岗位达到了标准化操作,避免违章造成事故、达到了安全生产的目的。

3、运用“两台一表”,推进基层管理标准化。

我们根据综合服务队的特点,依照行业和企业管理标准,进一步完善各项管理制度,规范干部议事规则和办事程序,在生产和日常管理工作中得到了认真的执行,使管理工作做到了规范有序、运行高效、决策民主。在具体工作的管理上,我们结合2005年开展“达、保、争”活动的经验与教训,进一步地修订、完善了各种考核措施。在日常管理中,我们突出了《“达、保、争”活动竞赛台》、《“达、保、争”活动职工考评台》和《“达、保、争”活动考核检查表》这“两台一表”的功用,使其成为基层队科学决策、民主管理的重要组成部分。《“达、保、争”活动竞赛台》,内容涵盖了指导思想、工作目标、保证措施、检查与奖惩、领导小组、eohs方针、质量方针、服务方针、干部守则、职工守则、公开栏、承诺栏12项内容以及每月进行评比的标准化示范现场、最佳服务能手、遵章守纪标兵、安全生产标兵、标准化示范岗等5项内容。为了体现竞赛的公开公平公正原则,我们相应配套制定了《“达、保、争”活动职工考评台》,分别从完成生产任务、安全生产、设备管理、遵章守纪、经营管理、综合治理、其它等6大项53小项进行月度考核,每项都有扣分的标准。在职工竞赛考评台上能够全面体现每一位员工扣分的情况,并突出显示前三名和末位的员工的考核结果。《“达、保、争”活动考核检查表》是队干部在日常管理中对岗位操作者巡查和抽查结果,主要功能是为《“达、保、争”活动职工考评台》提供客观的奖罚依据。

在一季度的评比中,表现突出的有:标准化示范现场是xx、遵章守纪标兵是xxx、安全生产标兵是司机xxx、标准化示范岗是xxx,最佳服务能手是xxx,通过开展这项活动,广大职工遵章守纪的自觉性得到了增强,形成了人人争当优秀员工的良好氛围。

四、结合其它活动,严抓细管夯基础

1、将“达、保、争”活动和安全“hse”活动相结合,开展工作。

“达、保、争”活动是安全“hse”活动的基础,安全“hse”活动是“达、保、争”活动的保障,二者密不可分。在施工(生产)现场的标准化中,我们按规定对“三废”进行了妥善处理,对废旧电池、棉纱、手套等进行了归类回收;我们将厂房内部卫生及周围的列入了日常考核内容,要求有关岗位及时进行清理和打扫。这些措施的落实,同样也是对安全“hse”活动的促进。我们全面地学习了《管理局进一步加强安全环保工作的五项措施》,认真组织职工进行了讨论,在讨论中查找各岗位操作中安全措施不落实、管理不到位、操作不标准的现象。并加以整改。这些活动,同样也是对“达、保、争”活动的有力保障。我们还根据公司“达三标”工作的要求,要求有关岗位的操作者学习并熟知了各种车辆的设备点、使用的油品型号、油品的更换期限。在日常的使用和修保中做到职责分明,让设备使用人员不漏保,设备修理人员不漏修,设备管理人员不漏查。

2、结合“安全环保基础年”活动,落实“达三标”、“保双无”。

我们一季度紧贴“强三基、反三违、严达标、除隐患”的安全主题,在队内检查中,我们一季度共检查设备、车辆xx次,检查出问题xx项,及时进行了整改.我们在实际工作中,深入开展了“反三违”工作,通过大力开展典型事故案例和法律法规教育,引导员工树立“违章就是事故”的观念,深刻认识“三违”的严重危害性,自觉查找身边的违章行为,增强自我防范意识;在思想教育的同时,对违章职工按照《违章处罚规定》进行记分和罚款。通过奖优罚劣,有效地杜绝了生产中的违章操作和违章指挥现象,同时,也促进了“达、保、争”活动的标准化操作与标准化管理。使“反三违”和“达三标”两个活动溶为一体,相辅相成,达到了确保基层单位无生产安全事故,无工程(产品)质量事故目的。

通过全面深入开展“达、保、争”活动,有力的促进了生产任务的顺利完成。

经验交流汇报材料范文第3篇

一、立足家庭美德建设,为学习型家庭建设活动奠定基础。

尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结的家庭美德,是构建和谐社会的道德基础,同样也是创建学习型家庭的基础。原创:厦门市妇联将学习型家庭建设与“五好文明家庭”创建活动有机融合,既赋予了“五好文明家庭”创建活动新特色,也使家庭文化建设有了新载体。

一是弘扬传统美德。开展了“金婚佳侣”、“孝敬父母好儿女、和睦相处好婆媳、团结互助好邻里”、五项“十佳之家”(教育、书香、音乐、体育、环保)等一系列评选活动。市委领导亲自为获得荣誉的家庭和群众代表颁奖;组织典型家庭参与主流媒体节目录制;在黄金时段就新时期家庭美德建设、公民道德建设进行“对话”、“沟通”,有效引导了全市广大家庭弘扬传统美德,倡导了社会良好风气。厦门市妇联与厦门日报社、海峡生活报社联合举行了厦门市“十大杰出母亲”评选表彰和征文活动,得到了市委领导的充分肯定和社会各界的大力支持,20多万市民积极参与,踊跃投票、投稿,使评选的过程成为全社会肯定女性社会地位、赞颂女性对社会贡献的过程。

二是丰富农村家庭美德建设新内涵。针对当前农村城市化进程逐步加快的形势,厦门市妇联以“美德在农家”活动为主要载体,激发广大农民家庭“改陋习、树新风”,积极创建健康、文明新生活,丰富了农村家庭美德建设新内涵。三年来市妇联分别在同安东山村、集美上塘村举行了“美德在农家”活动成果展示和现场经验交流会,大力推广“美德在农家”工作经验。此外,以“四下乡”活动为契机,将家庭美德宣传与慰问活动结合起来,开展有奖知识问答,发放家庭美德丛书,邀请女书法家为农民家庭书写春联等多形式开展活动,使“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的新时代家庭美德在广大农村深入人心。

三是深入开展家庭助廉活动。加强家庭廉政文化建设是新形势下家庭美德建设的深化和延伸,是以家庭为细胞在全社会倡导以廉为荣、以贪为耻良好风尚的重要途径,利于维护社会的稳定和谐。厦门市妇联认真贯彻《全国妇联关于开展家庭助廉教育活动的意见》精神,组织妇女干部、领导干部家属参加全国妇联家庭助廉工作电视电话会议;开展评选“廉内助”、“十佳廉洁之家”活动,组织参观“构建防腐道德防线图片展”;组织市妇联机关干部认真学习了党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,参加了相关知识竞赛,观看反腐倡廉纪录片等;思明区妇联则开展了“算好政治、经济、生活三笔帐”的活动,许多家庭都订立了“家庭廉政约法”,通过妇女在家庭中的重要角色和地位作用,促进家庭成员廉洁自律。

二、立足家庭文化素质提升,为学习型家庭建设提供智力支持。

提高家庭的文化素质,是开展学习型家庭建设的主要目的。一是大力开展“家庭网上型”推进活动。作为“中华妇女网上行推进活动“首批试点城市,我市从去年11月开始,在思明区嘉莲街道率先开展了试点活动,得到了社区广大群众的积极响应和热心参与。去年5月,召开了“家庭网上行”现场会,介绍活动经验。目前,“家庭网上行”活动已在全市6个区中广泛开展,其中湖里区已在辖区内的所有社区中全面铺开。通过活动的开展,我们深切地感到,普及信息知识,提高信息化运用能力,既是广大妇女的迫切需要,也是提高广大家庭成员科技素质,帮助他们适应社会主义现代化建设加速发展的有效途径。

二是积极营造学习氛围。围绕创建“学习型城市,学习型家庭”,开展了“家庭-爱心”读书活动、“创建学习型家庭,科普知识进我家”家庭读书知识竞赛、“绿色家庭”读书活动、“做学习型家长”家庭读书等活动。向广大家庭推荐《写给年轻妈妈》、《家庭美德格言》、《孩子我们一路同行》等优秀书籍。联合市委宣传部等部门开展了“创建学习型社会,全民读书活动”,踊跃向社区、农村捐赠图书。通过征文比赛、专家报告、知识竞答等主题鲜明、生动活泼的创建学习型家庭系列活动,鼓励广大家庭适应时代新要求,促进家庭成员学有所获、学以致用。全市涌现出了“全国学习型家庭”任勇家庭等一批先进典型。

三、立足科学家教观普及,为推进学习型家庭建设搭建平台。

家庭是孩子的第一课堂,科学的家庭教育对于提高社会总体素质、实现社会和经济可持续发展至关重要。我市各级妇联充分利用各类资源积极传播家庭教育新理念,营造诚信友爱、充满活力、积极向上的和谐家庭氛围,促进未成年人健康成长。

一是家教工作水平不断提高。市妇联针对新形势下家庭教育面临的新情况、新特点、新问题,大力创建社区家长(家庭)学校,在思明区思东街道召开现场会,推广社区家长学校的经验;在全市各社区创办家庭学校,并列入创文明社区的条件之一。目前全市城区已100%的社区创建了家庭学校。全面开展了“做合格父母,培养合格人才”活动,“六一”节期间表彰“好家长”和优秀社区家庭教育学校,逐步推广和规范社区家教知识;成立了厦门市家庭教育指导中心和家庭教育讲师团,深入社区宣传家教知识,构建了家庭、学校、社会“三位一体”的未成年人思想道德教育工作网络,促进家庭教育与学校、社会教育的紧密结合。

二是活动形式丰富多彩。联合团市委、市文化局等单位举办了“文明伴我同成长”欢乐广场主题活动,上万名儿童参加了活动;组织“我做合格小公民”全市少年儿童书画大赛及获奖作品展,收到了全市近3000多名少年儿童选送的作品;举办了“为了明天---`五小`标兵电视颁奖晚会”,在全市小学、幼儿园、社区举办“我做合格小公民”图片巡回展,举办“五小”公民夏令营;表彰了一批家庭教育工作先进单位、先进个人和好家长;邀请著名家庭教育专家来厦举办报告会,组织全国、省家教讲师团深入各社区家长学校开展面对面交流,通过热线咨询、解答问题,为广大家长的教育孩子问题解难释惑,深受广大家长的好评;举办了厦金“亲子夏令营”等活动,组织两岸家庭交流家教经验,为父母孩子搭建沟通交流平台。

四、立足家庭生活健康化、文明化,为学习型家庭建设注入活力。

在学习型家庭建设中,我市积极倡导健康、文明的生活方式,以家庭的健康文明促进社会的文明进步。

一是大力宣传健康向上,文明科学的生活方式,抵制“黄、赌、毒、”进家庭。市妇联向全市广大妇女发出万份“坚决抵制行为倡议书”,引导广大妇女和家庭崇尚科学、创造文明健康的新生活;以家庭为主阵地,开展了“不让进我家”活动,举办禁毒进社区大型宣传活动,组织发动广大妇女和社会各界,积极宣传“珍惜自我,健康选择”国际禁毒主题,营造全社会远离、拒绝的良好氛围。启动了百户访谈帮教活动,市领导、市妇联领导带头走进戒毒人员家庭,组织“老妈妈帮教队”深入戒毒所慰问、谈心、结对子;组织女民营企业家参与“拒绝进家庭,构建和谐厦门”牵手帮扶座谈会,现场解决已戒毒人员就业安置等实际困难。

二是开展群众性文体活动,活跃家庭文化建设。积极响应市委、市政府“争创全国文明城市”的号召,开展群众喜闻乐见的精神文明创建活动,推动三个文明建设协调发展。举办了“亲子羽毛球比赛”、社区家庭才艺比赛、农村家庭风采展示等一系列家庭文体活动。举办了万名巾帼马拉松热身赛、组织百队万名“健身、健康、健美”巾帼风采展示等活动,展示了特区巾帼昂扬的精神面貌和健康的体魄,弘扬了中华女性“求新、求美、求健康“的进取精神。

三是宣传循环经济,争创节约型家庭。在全市广大家庭开展了从家庭做起、从现在做起、从自身做起、从小事做起的“一家节约一度电,万家节电渡难关”活动,发出“节约用电从家庭做起”倡议书近万份;召开“创建节约型社会”座谈会,交流生活中节约小窍门。今年开展了“十佳节约之家”评选表彰,推动家庭节约活动的深入开展;广泛宣传全国“绿色环保之家”李蓉家庭等一批环保家庭、节约型家庭的先进事迹,营造“全民行动,共同节约”的社会氛围。

通过开展学习型家庭建设活动,我们深深的感到,学习型家庭建设是一项有吸引力、有生命力的家庭文化建设内容,它的蓬勃发展有助于宣传先进文化,丰富精神生活,有助于激发人民的创造才能,陶冶情操,有助于弘扬家庭美德,促进家庭团结和睦,构筑和谐社会。我们的几点体会是:

一、开展学习型家庭建设活动需要全社会的共同努力。

一是要由组织保障。近几年来,厦门市十分重视学习型家庭建设,形成了党政领导、文明办牵头、妇联主管、多方配合、齐抓共管的工作格局,为学习型家庭建设提供了最有力的组织保障。市“五好文明家庭创建协调领导小组”将学习型家庭建设列入工作主要内容,作为创建文明城市、文明社区、促进本市经济文化发展的重要环节。例如把创建社区家庭学校列入创建文明社区的条件,有力推动了社区家庭学校的建立。二是要充分整合社会资源。社区是家庭工作的支撑,因此要充分利用社区建设的优势,充分开发整合社区资源,发挥妇联组织联系面广,辐射带动面大的特点,搭他人之台,唱自己之戏,引导学习型家庭建设作为家庭文化建设重要内容不断深入发展。如前埔北社区充分发动法律志愿者队伍参与社区活动,建立了“妇女儿童贴心坊”,主动为辖区居民提供法律咨询服务;浦南社区则利用外来女员工学校的阵地优势,针对外来务工人员开展了“家庭网上行”、维权、家庭健康文明知识普及等各类培训咨询活动。

二、学习型家庭建设要贴近群众需要,不断丰富时代内涵。

学习型家庭建设是“五好文明家庭”创建活动的深化和拓展,也是引导广大家庭建设健康、文明生活的新载体。因此要以贴近现实、贴近群众为准则,坚持在实践中精心提炼家庭文化的活动主题,不断丰富时代内涵。

一是围绕中心工作确定主题。要呼应全市精神文明建设的要求,主动将学习型家庭建设融入不同时期的工作重点。响应“争创首批全国文明城市”的号召,在全市177个社区同时开展了“争创全国文明城市,原创:共创美好新生活”系列活动,广大家庭踊跃参与,受到了政府的充分肯定和社会的广泛认同,这项活动已形成长效机制不断开展下去。当前,我市提出了实现厦门市新一轮跨越式发展的奋斗目标,妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,更要利用工作优势,深入开展特色活动,如:以构建和谐社会为主题,开展了新五个项目“十佳之家”(平安、廉洁、数字、节约、双合格)评选活动;以“美德在农家”为载体,开展农村家庭美德宣传活动;以“争做合格父母,培养合格人才”为主题,开展对未成年人的思想道德教育活动;以创建“平安厦门”为内容,开展“不让进我家”活动;以建设家庭廉政文化为主题,深入开展“家庭助廉”活动,引导广大家庭积极投入厦门新一轮的发展建设中。

二是要创新活动形式,力求工作实效。学习型家庭建设是提升家庭成员整体素质,创造家庭美好生活的实践活动,重在吸引广大家庭的自觉参与,因此我们必须不断创新载体,使活动更贴近实际、贴近群众、贴近基层,更富思想性、知识性、趣味性、实效性。通过深入开展“家庭网上行”、“家庭才艺表演”、“家庭文化节”、“亲子互动”等一系列活动,丰富家庭文化建设内容。

三是要加大宣传力度,增强学习型家庭建设的影响力。要不断总结、表彰、推广各类典型家庭,充分利用新闻媒体的舆论宣传作用,大力宣传活动中涌现出的优秀家庭、先进事迹,宣传学习型家庭建设活动开展的成效和意义,鼓励更多的家庭参与到建设活动,赋予学习型家庭建设更强的生命力。

经验交流汇报材料范文第4篇

近年来,××县通过大力实施环境品牌战略,做优软环境,做实硬环境,做美生态环境,以环境树形象,以环境增实力,以环境促发展。全县政法部门紧紧围绕“建设区域经济强县”、促进赶超发展这个中心,树立“法治环境是投资第一环境”、“政法工作同样能出生产力”的理念,切实找准政法工作服务经济建设的最佳结合点,不断拓展服务领域,不断提高服务质量,不断创优法治环境,争做赶超发展的助推器。

打击违法犯罪,创造一个和谐安全的治安环境。打击各类违法犯罪是政法部门的首要任务,随着人流、物流、资金流的强势增长,滋生和诱发犯罪的因素增多,社会治安压力不断增大。该县政法机关坚持严打方针不动摇,采取有力措施,严厉打击各类违法犯罪,不断提高社会公众安全感和投资者的满意度。一是严厉打击黑恶势力犯罪和严重暴力犯罪。对横行霸道、危害社会、作恶多端的黑恶势力犯罪,做到除恶务尽,决不姑息。对杀人、绑架等严重暴力犯罪,做到件件必破;二是严厉打击“两抢一盗”等多发财犯罪。重点打击盗窃园区企业工业原料、设施设备和工程建筑材料等犯罪活动;三是严厉打击传销、诈骗、本文来源:文秘站 非法集资、商业贿赂、侵害企业客商等经济犯罪;四积极开展企业周边环文秘杂烩网境治理。今年上半年,全县共破各类刑事案件103起,全县公众安全感测评指数为98.6%,列全省各县(市、区)第6名,投资者的满意度进一步提升。

整治市场秩序,创造一个健康有序的市场环境。市场环境是重要的创业环境;市场公平竞争,客商才会放心投资,群众才会乐于创业。该县坚持“黑脸抓整治,笑脸搞服务”,下狠心整治影响发展环境的突出问题,把规范领导干部“三不准”行为和整治市场环境作为整治“官场和市场”的两个切入点,通过管好“官场”提高机关效能,使“官场”风清气正;通过管好市场优化创业环境,使市场公平竞争,营造良好投资环境。在市场经济秩序专项集中整治期间,全县共收集各类线索225条,立案184起,已结案160起。重点打击了强买强卖、敲诈勒索、强揽工程、欺行霸市、制假售假、商业欺诈、围标串标等www.扰乱市场经济秩序的违法行为。成功办结了垄断鄱湖菜市场“菜霸”案、垄断九江钢厂钢材运输案、罗岭砖厂原煤强迫交易案、扰乱生猪市场案、强揽工程暴力抗法案等一批有影响的案件20余起。

增强大局意识,创造一个高效便捷的服务环境。该县政法部门服从、服务于“建设区域经济强县”这个大局,结合“机关效能年”活动,不断转变服务理念,拓宽服务渠道。一是“阳光”服务,做到“一律公开”。政法机关“窗口”单位实行公开承诺服务,接受社会监督。二是便捷服务,推行“一站式”办公。完善便民、利民、为民服务措施,简化办事手续,缩短办事时限,提高办事效率。三是优先服务,开放“一路绿灯”。对涉及企业及其经营者的报警求助案件,优先接警、出警、处警;对危害经济发展的案件,优先立案、侦查、、审判;对企业建筑工程消防工程和设施,优先审核和验收;对企业申办的各类证照,优先办理,并一次性办结。四是主动服务,面向“生产一线”。主动与重点企业建立联系点,主动深入企业了解生产经营情况,主动当好企业的法律顾问,主动协助、指导企业健全内部安全管理、防范机制,主动走访困难企业和困难群众。五是免扰服务,划定“一条红线”。严格审批各类检查,规范检查行为,做到凡需到企业的检查,必须经有关部门审批,同意后方可进入检查,让企业集中精力抓好生产经营。

坚持执法为民,创造一个公平正义的司法环境。坚持执法为民,维护社会的公平和正义,是政法工作永恒的主题。政法部门一是转变执法观念。坚持维护治安和善待群众的统一,严格执法和热情服务的统一,打击犯罪和保护人民群众合法权益的统一。广泛开展政法干警“大走访”活动,听民意、访民情、排民难、解民忧,多方面提高政法机关和政法干警的亲民力和公信力。密切关注和及时掌握因企业改制、职工下岗、城市拆迁、农村征地、拖欠工资、劳资纠纷及经济危机带来的各种不安定因素。二是规范执法行为。政法部门严格规范立案、侦查、取证、批捕、、审判、执行等执法工作程序;正确使用取保候审、不预逮捕、缓期执行等执法手段;慎重使用查封、扣押、冻结、罚款、没收和拘留、逮捕等措施。今年,县委政法委出台《中共××县委政法委员会执法监督实施细则》,进一步完善执法监督制度,加大执法监督力度,严格错案责任追究,为服务赶超发展创造一个公平正义的司法环境。

经验交流汇报材料范文第5篇

××市××镇××社区党总支结合社区“五大职能”工作实际,切实加强基层党组织建设,按照“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的指导思想,坚持“以人为本,服务居民”的原则,充分发挥社区党员的先锋模范作用,努力做到民有所呼、我有所应、民有所求、我有所为。三年来,该社区分别荣获“全国人口文化工作先进集体、××省先进基层党组织、××省社区建设工作先进单位、××省和谐示范社区、省级商业示范社区、州级文明社区、××市先进党总支、××市基层党建示范点、创建省级文明城市先进集体、××市敬老先进社区”等荣誉称号。

民思我想。社区党总支为做好社区居民服务管理工作,根据多数居民的愿望和所辖范围情况,及时将社区所属七街一巷划分为12个居民小组、6个党支部。同时,建立了党员责任区,党总支、支部、党员,层层签订责任书,实行“党组织和党员承诺制”,共签订了党组织承诺书7份,党员个人承诺书148份,形成齐抓共管的新格局,确保了党风廉政建设和反腐败各项工作的贯彻落实。以“廉政文化进社区”、“××省充分就业”、“全国侨务系统五五普法侨法宣传角”、“××市党建示范点”等试点工作为切入点,扎实开展社区党建联建共创活动,在上级党组织的大力支持帮助下,社区先后投入26000元,进行了党员活动室电教设施建设,并与相关部门协调,制作了社区和谐建设专题片、三折页宣传册,社区居委会越来越成为了社区居民的“大”家。

民困我帮。三年来,社区党总支积极向上级部门争取资金36580元,利用元旦、春节、建党节、中秋节、州庆期间分别走访慰问社区困难党员165人次,探视慰问各支部因病住院党员64人次,为10名60岁以上困难党员申办了定期生活补助,发放定补9000元。对32名困难居民由各支部分配党员实施一对一跟踪联系。建立健全了困难职工档案和相关电子文档资料。认真做好困难职工、劳动模范的帮扶、慰问工作,先后筹措资金187813元,分别对社区527名社区困难职工、居民和老党员分别进行了走访、慰问。20xx年期间,当得知居民李艳清因患癌症医疗费用紧缺的情况后,第一支部迅速向社区党总支反映,社区核实情况后及时为李艳清向市总工会争取救助款1000元。社区第三支部书记张丽珠等3名党员自愿捐资300元,资助1名困难学子。同时,为李金生、范桂花等16名特困职工发放了《爱心求助卡》。社区还组织多次“献爱心”活动,先后为11名困难职工家庭子女争取助学金33000元,圆了他们的大学梦。为城乡特困居民47人办理了救助手续,发放了救助金。为23位困难职工及时申请办理了特困职工救助,让特困职工充分享受到改革开放的成果。三年来党总支和各支部党员先后走访困难居民316人次,及时了解到他们的实际情况困难,通过向上级部门争取和与各级各部门单位的协调,共安置下岗困难党员11人,安置下岗及失业人员181人,把党的温暖送到了困难特殊群体人民中。

民需我办。认真做好职工医疗互助活动,为158名职工办理了参助手续,并为60名职工办理了医药费用报销(金额23534元)。对社区5名省级以上劳动模范进行了认真统计,建立了相关档案资料痕迹。认真做好职工的两险补助工作。建立健全了党员个人档案,总支现有流动党员4名,发出流动党员活动证4本,并由各支部定期进行电话跟踪考查,为85名党员分别办理了组织关系转入、转出手续,完善了对党员的有效管理。社区每月给五保户和城市困难户发放定期生活救济款,为社区五保户、困难户、残疾人、军烈属、侨眷归侨、下岗失业家庭77户(168人)办理了城市居民最低生活保障,每月发放城市居民最底生活保障金18604元。认真贯彻执行《××州城镇居民基本医疗保险试点实施办法(试行)》的精神,目前,共为886人办理了城镇居民基本医疗保险,其中为181人进行了财政全额补助对象的认定,真正做到了民需我办。

民求我应。加强入党积极分子的培养教育,认真做好新党员发展工作,总支所属的六个支部认真落实“二对一”帮教措施,三年来共纳新党员8人。第五支部书记李其盛同志常年为宿舍楼义务当担了水电、卫生、储水池、下水道的管理工作,多次调解邻里纠纷,化解了各种日常矛盾。第三支部杨榆宾同志,对跟踪联系的社区五保户(残疾人)杨桂英,做到每月必访、有病必探,及时了解她的身体、生活情况。几年来,各支部书记、支委在走访党员过程中,个人主动出资为困难和卧病在床的党员购买各种营养品,尽心竭力为他们排忧解难,社区其他党员也都以党员干部为榜样,尽力所能及为社区居民办实事、好事,受到了社区居民们的好评和赞扬。

经验交流汇报材料范文第6篇

--高速公路基层管理区节能降耗工作经验交流汇报材料

以“数据采集、数据分析”为抓手,实现微观上自己认识自己,努力形成切合实际的初步定额体系

1、水的数据采集和分析

6月初,第一期用水数据采集后,我们送扬州市节水办专家分析后,发现误差较大,管理区及时作了分析和调整,按照节水办专家的意见,重新进行用水的样本采集。6月下旬,又组织进行了为期10天的样本数据采集,依照统一每天抄表时间、统一每天抄表顺序,详细采集总水表和17只二级分水表的第一手数据,管理区平均每天用水137.81吨(最高用水151吨,最低用水115吨),平均每天总表与各分表的误差为109.5度(最高误差143度,最低误差90度),经数据对比分析,总表和分表的误差为10.42%,结合其他因素分析,误差值在正常范围,通过数据分析,使各经营区域能进行更好的用水控制。

1、电的数据采集和分析

按照京沪公司电平衡填表的要求,管理区明确专人进行数据统计,主任室要求参与数据填写部门和人员必须认真学习并且消化理解公司和管理处的每一个关于“节能降耗”的文件精神,综合部按照公司下发的表格,协调水电班进行认真填写,水电工为了确保《电平衡表》数据的填写准确,连续一周工作在各个电表之间,一小时填写一次,无一次间断,向公司节能降耗领导小组和科协专家提供了第一手的管理区电平衡数据。为了确保数据的翔实可靠,管理区主任在节假日和夜间也经常打电话询问数据采集填写情况,对于填写有疑问的表格和数据,及时做好沟通和协调工作,关键技术数据,主任召集相关部门进行会商。

此外,根据用水样本的采集经验,7月上旬,管理区又组织进行了为期10天的用电样本数据采集,依照统一每天抄表时间、统一每天抄表顺序,详细采集总电表和36只二级分电表的第一手数据,管理区平均每天用电2548.5度(最高用电2943度,最低用电2331度),平均每天总表与各分表的误差为109.5度(最高误差143度,最低误差90度),经数据对比分析,总表和分表的误差为4.29%,结合其他因素分析,误差值在正常范围,通过数据分析,使各经营区域能进行更好的用电控制。

3、油的数据采集和分析

油的数据采集分两个部分,一是车辆用油,二是配电房用油。

(1)车辆用油的采集重点是抓好车辆规范用油的管理,确保油耗采集的科学性和合理性。一是控制公务车的用车次数,同方向合并用车、不同部门合并用车、上下午协调合并用车,并实行用车预申报;二是加油控制,车辆一律在管理区加油;加油由驾驶班长、综合部门经理或节假日值班主任现场监油,要求一次性满箱加油;在外偶有加油,先请示后加油,要求限量加油,以够行使到管理区为原则,到管理区后油箱加满。

3-7月份,车辆用油主要受运行公里数影响,百公里油耗具体为金龙20.72、五十铃15.01、皮卡11.98、海马11.99,其中五十铃属于上路抢险用车,油耗受在高速路上的停留时间和夜间、高温出车时间影响。

(2)电房用油重点抓好发电时间和发电机功率的测算。3-7月份配电房共计用油500升,共发电时间26小时,平均每小时19.23升。理论估算该功率的发电机每小时耗油量20-25升,经对比分析,误差值在正常范围。

以“合理组织、科学分析”为基础,系统形成调查分析报告,努力为上级部门提供决策依据

按照7月10日公司传真电报关于节能降耗调查的通知要求,我管理区认真对照调查内容的三点指导意见,进行了调查分析,系统形成了管理区试点单位的节能降耗调查分析报告。

调查分析报告系统总结和梳理了管理区开展节能降耗活动以来的工作,通过对水、电、油的分析,反映出我管理区自从开展“节能降耗”试点工作以来,水、电、油的节能使用控制初见成效,总的数据指标在可控制范围以内,通过深入细致的第一手样本数据采集和分析,不仅切实摸清了各区域水电和车辆、配电房的使用情况,而且为管理区下一步生产经营的控制管理,积累了第一手资料。

作为节能降耗试点单位,我们对于定额体系的测算有如下建议:

1、关于水的定额制定。需要考虑冬夏用水量的变化,需要考虑冬夏蔬菜的不同,对于洗汰用水量的不同,在此基础上,方可把营收与用水量挂钩,进行吨/百元定额测算较为理想。

2、关于电的定额制定。受线路、用电器的影响较多,各用电区域、甚至各单位可能数据上差距较大,进行度/千元定额测算较为理想。

3、关于油的定额制定。需要综合考虑车辆完好率和利用率,主要是完好率和利用率的测算需请专家协助。配电房用油节能的空间不大,重点是加强用油和发电时间的管理。

4、为今后发展预留空间。要为管理区今后经营项目的增加,经营班次的调整等可预见的变化预留定额调整的空间。

作为公司节能降耗试点单位的几点体会:

1、领导重视,机制健全,节能工作初见成效。节能降耗活动开展以来,公司、管理处节能降耗领导小组领导数次到我们基层管理区听取汇报、指导推进、并和专家一道提出好的建议和

意见,上下互动,机制健全,使管理区试点工作取的了明显效果,积极引导企业走上担当社会责任的发展道路。

2、加大节能降耗的宣传力度,不断增强全员节能意识。我们采取多种措施,加强对节能降耗重要性的宣传,大力开展节能知识的宣传,积极引导员工转变观念,牢固树立和落实科学发展观,为节能降耗的顺利开展营造了浓厚的氛围。

3、要重视技术创新,加大节能改造项目的资金投入力度。正是有公司和管理处的支持,我们得以顺利进行设备改造和较快的数据采集、数据分析,真正实现了管理区自己了解自己,自己解剖自己,能够微观上分析自己,为三级单位管理区跟进公司战略发展打下了坚实的基础。

作为公司节能降耗试点单位的几点不足和认识:

一是对节能降耗工作的长期性认识要再提高,定额体系的建立和确定需要2-3年来调整和生产经营实践的验证,这期间需要扎实的工作,发扬不急不躁、务实科学的工作作风,进行深入细致的测算和反复的验证。

二是需要尽快建立与节能降耗配套的激励机制,通过激励机制的作用的发挥,推动节能降耗深入持久的开展,充分调动职工节能的主动性和创造性,鼓励节能降耗革新,从一滴水、一度电、一升油等小处抓起,确保节能降耗切实取得良好的效果。

三是对降耗工作要进行再深入细化,结合管理区餐饮、汽修、停车场的实际,找准降耗的切入点,配套好工作措施,在降耗工作上还大有文章可做。

我们下一步的工作重点:

一是继续做好设施改造,鼓励技术革新,通过技术改造和管理强化,使已经降下来的项目数据,绝不能反弹。

二是继续加大节能降耗工作的宣传,结合将要出炉的定额指标,尝试建立激励机制,把节能降耗工作纳入管理区管理的日常工作,推动节能降耗的长效发展。

三是认真总结本管理区开展节能降耗以来和兄弟单位的先进经验和好的做法,通过典型引路,以点带面,以此推动节能降耗的深入开展。

经验交流汇报材料范文第7篇

一、提高认识,自我锤炼

一年多来,我时时处处严格要求自己,拥护党的方针政策,认真学习政治理论,领会十七大精神,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责,认真学习工会相关业务知识,不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员,我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源,我的责任就是要团结同志、帮助同志,维护员工和企业两者的利益,当好企业和谐发展的“维护员”。

二、爱岗敬业,创新工作

在工作中,我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导,不让任何一件工作在我手中迨误,不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益,做到执行无折扣;对待任务,我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事,真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工,主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质,我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料,不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务,如:报销员工医药费、工会财会、住房申购等,还独立完成和参与了以下几方面工作:

(一)文字材料方面:

1、撰写企业文化建设工作方案,及相关文字材料;

2、撰写2011年度全局劳动竞赛方案;

3、撰写2011年度全局评先方案;

4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料;

5、撰写2011年度工会工作总结、送温暖活动总结,及工会各类活动的通知、通告、通讯报道。

(二)幻灯片制作方面:

1、制作了企业文化工作汇报幻灯片;

2、制作了向省公司工会及省企业文化办汇报工作幻灯片;

3、制作了向北京局及中国企业文化协会介绍工作情况幻灯片;

4、制作了向省总工会主席汇报工作幻灯片;

5、参与制作了向国家局介绍用工制度改革经验交流幻灯片;

6、参与制作了向省总、省直工委汇报工作幻灯片。

(三)活动组织方面:

积极参与策划组织员工系列文体活动,并打造成为一项主题鲜明、精彩纷呈、寓教于乐的品牌活动,使之成为为广大员工传递“快乐工作,健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动,减轻了员工的工作压力,调剂了工作气氛,使工作和活动有张有弛、相得益彰,为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。

在活动组织方面,我还参与组织了全局性的大型主题教育活动;参与组织职工《同唱一首歌》比赛,和“杯”全省乒乓球比赛。今年5月,参加全国工作会议文艺晚会的演出,组织我局员工排练的几个文艺节目获得省公司及全国系统各省市领导的好评。

(四)成绩盘点:

1、撰写申报“全国推广广播体操工间操先进单位”材料;

2、撰写申报“女职工建功立业标兵岗”材料;

3、参加员工庆“五一”同唱一首歌比赛,获二等奖;

4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料,被《江西工人报》第期刊登。

三、认真学习,真实体验

一年来,我积极参加了与工作有关的各项培训,如:知识讲座、基层文体骨干培训班、企业文化讲座、财会培训、电脑知识培训等方面课程的学习,通过学习使我对管理和执行有了新的认识,使我的业务知识有所提高。

这一期间,我还积极会同机关其他部门的同志到基层调研工作,通过下基层使我真实地了解到基层的工作情况,使我倾听到了一线职工的心声,更使我感到身为一名工会干部肩上所担负的重任。以人为本、走进基层、关注民生,想员工之所想、思职工之所思、言职工之所言,并做一个有道德的人,这才是我,一个工会工作者的立身之本。为此,我将严格按照岗位职责,充分发挥自己的专长和能力,为工会事业贡献力量。

过去的一年,忙碌而又充实,虽然取得了一定的成绩,但离组织和领导的要求还有很大的差距,比如:有时考虑实情不够全面,处理问题不够细致,工作不够大胆,写作能力还需进一步提高。以上不足,我将在以后的工作中加以改进。

经验交流汇报材料范文第8篇

200*年10月16日

二、活动地点

文科楼320教室

三、活动主题

回顾过去,展望未来

四、前期筹备,全国公务员共同天地

材料组(李文婷)

1、油印《天水师范学院学生社团组织管理办法》、《财务、赞助管理办法》45份;

油印《天水师范学院学生社团刊物管理办法》15份;

2、起草打印主持词,03——05年社团工作总结和05年——06学年工作计划;起草04——05学年度学生社团先进个人评奖说明;

3、打印专业学术类学生社团工作经验交流会总结和王定玺在大学生论坛上的发言稿。

(二)联络组(杨乐宁)

1、收注册表、制活动统计表、学生社团负责人通讯录;

2、统计社团党员、团员人数;

3、统计社团成立时间和章程简介(宗旨)、(或收先前的许可证复印件)为更换社团许可证做准备;

4、通知与会时间和获奖人;

5、联系社团活动团支部建设汇报单位(时事学社和当代中国马克思主义研究会)和社团在大学生思想政治教育中的作用总结单位(青年志愿者协会);

(三)会务组(朱涛)

1、收集获奖人名单、打印证书;

2、准备会场教室,桌布(与秘书处联系)、花盆、座签、笔纸;

3、打印更换许可证;

4、联系广播站和电视台、照相人员;

五、活动实施

(一)会务组

1、布置场地(黑板);预计与会人数;

2、作会议记录和照相;

(二)联络组

1、活动前负责人签到;

2、引导与会人员按预定安排就座;

(三)材料组

1、发放各类资料(专业学术类社团工作经验交流总结和王定玺发言稿以及刊物管,全国公务员共同天地理办法)

2、发放纸笔;

3、摆放证书;

(四)主持工作

1、支持人宣布会议开始;

2、陈小娟代表社团管理部作03——05年工作总结和05——06学年工作计划;

3、学生社团05——07年工作规划;

4、宣读表彰04——05学年度学生社团先进个人的决定;

5、颁奖;

7、更换社团许可证;

8、为新成立社团口才与演讲协会颁发成立许可证书;

9、社团负责人工作建议;

10(休会10分钟);

11、负责人进行工作经验交流

1).学习《天水师范学院学生社团组织管理办法》

2).社团活动团支部建设汇报(时事学社和当代中国马克思主义研究会)和社团在大学生思想政治教育中的作用总结(青年志愿者协会);

六、活动总结

1、全体新成员写工作总结、宣传组写团讯;

2、与社团负责人合影留念;

社团管理部

经验交流汇报材料范文第9篇

一、把准方向、注重实效、更新观念。

在课题研究论证及实施过程中,我们注意遵循规律,找准定位,稳步渐进,突出了三个“注重”:

1.注重“可行性”。课题研究的可行性论证,是课题研究成败的关键。我们在对课题进行论证时就是基于新课程改革的实际,教师的观念还没有从根本上转变,不能把传统教学中的精华与新课程改革中的优秀成果有机结合地运用到教学实践中;以及名优骨干教师队伍正在形成,教师的专业成长及专业化水平需要引导和培养等面临的实际问题提出的。

2.注重“实效性”。教科研工作必须从学校的具体实际出发,稳步渐进,力求实效。在推进课题研究工作中,极力避免“假、大、空”,搞形式主义。我们不求迈很大的步子,但力求迈出的每一小步都要落地有声。在课题研究中,我们曾要求课题组成员撰写全过程教案,编写过《课题实施记录本》,但在实践中发现,这种方式适合于实验教师,不适合在全校范围内铺开,因为在教师们的科研素质和能力还没有整体提高的前提下,这种记录本只能流于形式,无法保证质量,因此后来变为只要求普通实验教师围绕课题撰写教学设计、教学课例、教育案例、教学反思、阶段总结及经验论文等相关活动资料。其次,在管理上,我们走一条“点——面——网”的路子。最初在课题研究中我们确立了实验教师,在此基础上在全校范围内全面铺开,全员参与,但在实际研究中我们发现全员参与一个课题研究缺乏灵活性,操作和管理上都有一定的局限性,于是,我们又以教研组为单位以主课题为依托成立分课题,研究活动也由学校统一组织开展到以学校开展活动为主体,各分课题组结合分课题自行确立研究活动方案开展为主,这样就使研究活动更有针对性、实效性,实践证明,我们的思路是符合规律的。

3.注重“过程性”。通过课题研究总结新的教学方式和学习方式是我们追求的目标,但它不应该是唯一目标,有时过程比目标显得更为重要,尤其是在我们的教师整体科研素质和能力还不是很高的情况下。所以我们并不急于构建某种教学模式,而是以课题研究为载体,制定了切实可行的分层次多角度目标:(1)基础目标:通过课题研究让全体教师掌握课题研究的一些基本知识,掌握课题研究过程的一些基本步骤和方法,能够全员参与课题研究的各项活动。(2)过程目标:通过开展各项教科研活动让教师教育观念的更新与具体的教学实践形成链接,如果教育观念更新不能落实到具体的教学过程中去,任何观念更新都可能是空话。所以我狠抓各项教科研活动,其中一个目的就在于此。(3)长期目标:引导教师在具体的课题研究过程中,不断充实自己,提高自己,全面提升自身素质。(4)评价目标:通过建立健全教科研各项规章制度和考核评价制度,推动教研机制的改革和完善,形成良好的教科研氛围,提高教师从事教科研的积极性。

二、依托培训、立足现实、拓宽渠道。

学校采取培训与自育并行的教科研培训策略,以活动为载体,以“补足内需”为学习的原动力,在培训工作落实上主要采取“外训与内训”结合的策略,促使教师在学习中研究,在研究中反思,在反思中提升。

1.“外训”。即通过创设有利的外部条件加强教师与外界的对接与交流。三年来学校先后陆续派出十多人次教师参加省内外各级各类培训和教学活动,广泛了解课改、科研动态,吸取先进的教育教学理论、经验,开阔眼界。同时学校还出台了外出学习汇报交流制度,即把自己的所学、所思、所想、所得以材料汇报、专题讲座、汇报课等形式向全体教师推介。

2.“内训”。即启动内部机制,每月通过全校集中培训的方式由专业知识雄厚的领导或骨干教师有针对性地进行讲座。针对课题研究的不同阶段,先后对教师进行了“科研课题的选题与申报”、“课题研究方案的撰写方法”、“教育科研的一般过程与方法”、“怎样写教育案例”、“如何撰写规范性的论文”等三十余次讲座。坚持强化自身理论学习,不断提高理论素养,要求每位教师每学期有不少于一万字的科研学习笔记(包括摘抄及读书心得)。

三、重抓活动、循序渐进、扎实工作。

1.下大力气开展读书活动。学校制定了《教师读书计划》,以读书计划为依据,围绕学校核心课题,提供有关理论学习材料,订购了教育教学专业书籍,为科研骨干教师发放了《教师怎样做研究》等专业书籍,定期举办“读书感悟经验交流会”,并把读书活动纳入到教师教育科研工作的考核内容,把持续性的学习和实实在在的教育科研相融合,以崭新的方式促进了教师专业成长,使读书活动在校长室和教科处的引领下,初步形成了一种制度。

2.定期举办公开课教学活动。以科研课题为基点,每学期学校都组织不同形式的教学公开课,如“名优教师示范课”、“青年教师汇报课”、“校内研讨推优课”、“党员示范课”、“集体教研展示课”等,通过科研课题的课堂教学实践,有效的检验了教师的科研成果,促进了教师之间的教学相长,提高了教师的业务水平和科研能力。

3.举办多种形式的经验交流会。学校每学期都举办“教学课例”、“教育案例”、“教学反思”、“课题研究经验交流”、“教学工作之我见”、“班主任工作点滴”、“读书感悟经验交流会”等专题交流会,并把其中优秀的教育案例、教学反思、教科研论文推荐给《邯郸教育》上发表。

4.抓教科研骨干队伍建设。我校在校本培训的基础上,启动了“名优骨干教师工程”,并通过与县、市各级名师建设工程相结合,培养了一批具有示范带头作用的名教师、学科带头人、骨干教师、教学能手、教学新秀,以点带面,以先进来激励和带动学校教师队伍整体素质和能力的全面提高,从而培养了一大批师德高尚、业务精良的教师队伍。

经验交流汇报材料范文第10篇

切实加强教师队伍建设,依据区教育局颁布的中小学教师培训方案》从我校教师队伍素质现状及教育改革和发展的要求出发。深化改革,优化组合,内强素质,外树形象,致力于培养和构建一支“师德高尚、爱校敬业、真诚奉献、严谨治学、业务精湛、教风优良、团结协作、廉洁从教”师资队伍,为创建“教育生活化”特色学校,实现办学品位的再提升和教育教学质量的新跨越提供有力的师资保障。

二、工作目标:

使之符合素质教育的要求;更新知识结构和能力结构,通过培训力争使我校教师具有以下素质:不断更新教育观念。使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力;进一步发展自己的个性特长,使之具有鲜明的教育、教学个性,并形成自己的教育、教学风格和特色;进一步拓宽文化视野,掌握现代教育技术,探索信息技术与学科教学有效整合的教学模式;进一步提高理论功底和科研能力,使之成为学科骨干,为教师的成长和成功铺设方便之路。培训以抓师德、抓教改、抓科研为主要途径,树立典型,引导中青年教师专业素质的不断提高,同时逐步构建校本培训模式,形成校本培训体系,建立校本培训机制,使校本培训逐步科学化、规范化、系列化。

三、工作要点:

树立师表形象。教育生活化”创始人陶行知先生的教育思想中包含着重要的师德建设理论,1抓师德教育。陶行知先生本人又是实践师德理论的万世师表”学校将组织教师学习学校将组织教师阅读《教师的师德修养》陶行知生活教育丛书》陶行知论著百篇》等,使全体教师深刻了解“师爱”真谛和生活教育理论的精神实质。同时开展以“爱的奉献”为主题的学术沙龙、征文撰写等富有教育性的活动来发扬陶行知先生“捧着一颗心来,不带半根草去”奉献精神,来实践陶行知先生的崇高师德风范,自觉转变教育观念,不断促进我校师德师风建设和教师师德修养的提高。

择本校之能人,2内部挖潜。训本校之教师。即充分发挥我校那些实践经验丰富、理论水平较高的各级骨干教师的带头示范作用,通过讲座和示范课向其他教师传授课堂教学经验、展示教学基本功与教学技能,促进全体教师专业水平的提升。

众人受益”式培训。学校要求外出学习、考察培训的骨干教师,3继续进行“一人学习。必须写出学习汇报材料,并利用校本培训时间对全员教师进行培训,传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、讲汇报课等多种形式,产生一人学习,多人受益的效应。

尽可能地邀请学科教研员、校外专家、学者来校开展专题讲座,4做好“请进来”工作。针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑。进行“临床会诊,现场诊断”找出问题及原因,制订对策措施,帮助教师解答疑难。

青年教师汇报课--寻找教育的遗憾,5围绕不同主题深入开展“同研一节课”活动。9月份。10月份骨干教师示范课--抓住教育的契机,11月份全员参与提高课--享受教育的幸福。着重进行案例研究,使教师从中获得启迪,开拓寻求解决问题的思路及方式。

通过案例交流、经验交流、论文交流、教育教学日记交流等,6以学科为单位开展“交流日”活动。既注重切实解决实际问题,又注重概括、提升,总结经验、探索规律,逐渐形成我校民主、开放、有效的教育教学活动格局。

如教学设计竞赛、课堂教学大赛、优秀论文或优秀案例评比、课后反思交流、课件大赛等活动,7组织任课教师开展教育教学业务技能大赛。着力打造名师,促进教研活动的开展和教师业务技能与水平的提高。

大力开展校本教研。除“同研一节课”之外,8立足年级组教研活动。各教研组在每周的教研活动中要围绕课题,结合学校和学生实际,结合课堂实践,把实践中的疑问、困惑进行归纳、筛选,确定一个讨论专题,组织交流讨论,使教师沿着计划――行动――观察――反思这一互联互动的螺旋式的渐进过程,求得问题的解决。真正“开展自己的教学研究”解决自己的教学问题”发表自己的研究成果”改善自己的教学实践”不断积累经验,提高教育教学研究能力。

撰写随笔、畅谈感悟,9继续开展“读书工程”采取必读与选读相结合的形式开展读书沙龙。注重培养教师自我反思、自我剖析的能力。

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