精神文明建设的意义范文

精神文明建设的意义范文第1篇

关键词:医院;精神文明建设;意义

中图分类号:R197.3 文献标识码:B文章编号:1009-9166(2009)020(c)-0020-01

一、医院精神文明的内涵及其作用

(一)医院文精神文明的含义

社会主义精神文明建设是一个大概念,不但包括教育、科学、文化,而且包括思想理想、信念、立场、原则等等,行业文明是一个社会精神文明最直观的尺度。医疗行业精神文明建设作为一个行业的文明建设,有其鲜明的特点,主要体现在医院的“窗口”,医务人员行业作风、服务质量的好坏,不但与广大人民群众生命健康密切相关,也与党和政府在人民群众中威望密切相关,因此,医院精神文明建设是一项长期的系统工程,是有中国特色的社会主义精神文明建设的重点内容。

在医院精神文明建设中,可通过以病人为中心,以活动为载体,内强素质,外树形象,调动广大医护员工的工作积极性和创造性,使医院精神文明建设由治表到治本,由务虚到求实,走上规范化、制度化、经常化的良性轨道,推动医院的全面发展。(二)医院精神文明的作用:1、医院精神文明以正面灌输、教育、引导为其主要手段,重视榜样示范、目标激励、环境熏陶、以情感人、寓教于乐,使具有时代特征的先进思想“内化”为广大员工的道德意志,并转化为高度的主人翁责任感和持久的工作热情,使医院在激烈的竞争中立于不败之地。2、使广大医务人员逐步确立正确的职业道德观念,并变成自己的信念,良心、业务和荣誉感,形成高度的觉悟;树立全心全意为人民健康服务的服务理念,不断提高医院的综合服务水平。3、加强医院精神文明建设是当前人民群众最关心、最迫切的问题。只有加强医院精神文明建设,才能不断推进医院两个文明建设的协调发展,逐步满足人民群众多层次的医疗服务需求。

二、我国医院精神文明建设的现状及问题。

(一)医院精神文明建设现状。党的十一届三中全会以来,我国医院的精神文明建设已取得了显著成绩,积累了许多宝贵经验。党中央对搞好医院精神文明建设的态度坚决,措施得力。党的十四届六中全会《决议》确定了精神文明建设的指导思想、基本思路,为医院精神文明建设指明了方向,提供了有利的条件。(二)医院精神文明建设中的问题。对医院精神文明建设的认知程度仍然不够,很多医院的精神文明建设缺乏系统性和实践上的可操作性,对精神文明建设重在“建设”界定不清,在精神文明建设还停留在空泛的原则性地概括和描述阶段;对精神文明建设工作缺乏通盘考虑和系统规划。由于上述问题的存在,医院在社会的形象不太好,医务人员整体素质不高,导致了医疗投诉、医疗纠纷泛滥。据不完全统计,医疗投诉、纠纷中绝大部分是服务态度、服务质量方面问题,而技术差错占极小一部分。因此,精神文明建设的不足制约了医院的发展。这充分证明,加强医院精神文明建设,是十分必要和迫切的。

三、医院精神文明建设的对策研究。

(一)明确指导思想,制定切实的计划与目标

医院精神文明建设的主要目标应是:建立起与社会主义市场经济体制和医疗需求相适应的,与医院可持续发展和培养“四有”人才相符合的,具有良好院风院貌的精神文明基本格局;在医院干部职工中树立起建设有中国特色社会主义的共同理想,牢固树立起坚持党的基本路线不动摇的坚定信念,实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制为主要内容的思想道德素质的显著提高;把医院建设成为精神风貌向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁、广大职工爱岗敬业、学术思想严谨活跃、人际关系团结和谐、文化氛围浓厚高雅、院容院貌整洁优美的社会主义医学阵地。同时,医院的精神文明建设是一个长期的、经常的、细致的、艰巨的、复杂的过程,必须从医院长远战略着想,从宏观控制和整体要求出发,强化监督机制,规范医疗行为,主要要做好三个方面的工作:一是发挥社会监督作用。二是完善内部约束机制。三是健全激励机制。(二)坚持以人为本,实行人性化管理理念。以人为本,实行人性化管理的人文管理理念是现代医院管理体系的一个重要组成部分。其实质就是要在实施医院文化建设的过程中,以人为服务对象,以人为工作主体,解决人的需要,强化人的合作,充分调动人的主动性、积极性和创造性,努力塑造良好氛围,突出人的智慧、思想、道德、精神等因素在医院管理中的重要地位。强调以人为本,实行人性化管理,首先要树立“以病人为中心”的服务理念。医务工作者是医疗服务的直接提供者,是以病人为中心服务理念的直接实践者。一线医务工作者的服务态度、服务质量、医德医风都是以病人为中心、病人利益至上这一服务理念的行为体现,它直接影响到病人就诊时的心理感受和对医院的文化印象。要想使一线医务工作人员的服务行为与以病人为中心的服务理念相符合,积极宣传推广使这一理念深入人心和建立健全相应的管理制度与奖惩制度缺一不可。(三)建设医院文化,提高医院职工队伍素质。职工是医疗服务的实践者,提高职工队伍素质,是医院文化建设的关键和重点。医院文化具有渗透和教育的功能,对职工队伍素质的提高起着潜移默化的作用。同时,高素质的职工队伍又对医院文化建设起着推动和促进作用。因此,医院要关心职工的学习、工作和生活状况,从关心职工的每一件小事入手,提高职工的住房、医保、收入水平等;积极为职工提供国内外进修和学习的机会;开办各类讲座、培训班等活动。医院一方面要积极为职工创造条件,鼓励职工参与在国际和国内有领先水平的医学科技实验,提高自身医疗水平的同时,另一方面还要注重职工的医德培养,针对医院的道德现状建立道德约束和法制管理相结合机制,做到以德治医与依法治医相结合。(四)积极开展活动,营造医院温馨和谐气氛。建立完善文化活动室、各种俱乐部、职工之家,依托节日或医院的主题工作,组织丰富多彩的活动,如:职工摄影比赛、户外活动、文艺演出、体操比赛等等文体活动。通过活动缓解员工的工作紧张度,释放心理压力,增强员工的凝聚力、向心力和团队精神,充分发挥和培养员工的才艺,陶冶情操、内敛涵养,从而推进医院温馨和谐气氛的形成,进而为推进医院精神文明建设做出积极的贡献。

精神文明建设的意义范文第2篇

贵合高速公路是黔、湘、桂重要的出海通道之一，已列入交通运输部“十二五”规划中。精神文明建设的引导约束意义能形成企业员工思想和行为标准价值；激励意义能高效挖掘员工价值和潜力；凝聚意义能提升员工间的凝聚力和向心力，增加企业核心竞争力。应将精神文明建设合理有效的融入企业管理和文化建设中，贯彻企业宗旨和企业精神，以践行道德诚信、全盘统筹谋划、和谐协作共赢指导制度层次、行为层次、物质层次的精神文明建设，通过贯彻实施制度体系、注重管理行为和人际关系行为、规范基本行为和宣传行为等措施建设精神文明。

二、贵合高速公路工程中精神文明建设的意义

第一，精神文明建设的引导与约束意义。

精神文明建设的实质是为企业员工提供精神寄托和行为准则，是企业文化积淀的信念产物。因此，精神文明首先具备引导意义，即通过精神文明传递企业价值观和核心理念，使企业个体形成特定的行动习惯和行为模式，使个体产生精神文明范畴的归属感和协调感。同时，精神文明又具备约束。规范企业员工的思想、心理和行为的意义。此约束的实质是建立于企业文化氛围和精神文明范畴的“软约束”，即通过群体行为准则、道德规范标准、企业群体意识、企业文化风尚、社会舆论等精神文明内容，让企业个体明确自身责任和义务，促使企业个体产生精神文明的从众心理，并通过心理共鸣而产生约束自身的控制和规范行为，实现企业个体与整体一致的思想信仰、价值追求和行为规范等。

第二，精神文明建设的激励意义。

精神文明建设活动的主要目的之一是将企业考评竞争机制、激励机制引入精神文明建设范畴，通过奖惩分明、赏罚兑现的主要方式，充分调动企业员工参与精神文明建设的主动性、积极性和创造性，有利于形成企业内部你追我赶、创先争优的竞争氛围。换言之，企业精神文明建设具备激励意义，即企业精神文明建设能使企业员工产生高昂进取和奋发图强的精神效应，主要表现如下：第一是精神文明的激励可满足不同员工的多重需要，用以调节、缓解、避免“软约束”下的矛盾心理和不满情绪；第二是精神文明的激励可使员工体验、感悟到企业“尊重员工、以人为本”的文化宗旨和管理理念，作为企业员工自我调节和激励的标尺，促使员工形成服务企业的执行力、使命感和驱动力；第三是精神文明的激励可使员工产生强烈的归属感和主人翁意识，使其积极主动的发挥自身价值和潜力，投身于企业的精神文明建设之中。

第三，精神文明建设的凝聚意义。

精神文明建设活动的主要目的之二是适应社会改革发展、符合企业员工不同层次的精神追求，通过提高素质、改善环境、构建和谐、促进发展的方式形成企业内部统一的行为准则、思维意识和团队效用，于企业内部形成凝聚力、战斗力、创造力。换言之，企业精神文明建设具备凝聚意义，即使企业员工对企业标准价值观和核心理念产生认同感、归属感和骄傲感，通过精神文明建设的和粘合作用，使员工聚合起来产生向心力和凝聚力，通过说服、舆论、道德等方式，使企业员工形成企业使命、战略目标、战略举措、运营流程、合作沟通等方面的统一认识，发挥“集体主义”和“团队主义”，促进企业精神文明建设下人际关系的和谐、稳定和健康，形成企业强大的凝聚力和向心力。

除以上外，精神文明建设还具有辐射意义和品牌意义，产生良好社会影响和社会效用以树立的企业形象，给企业带来巨大的社会效益和经济效益；又能挖掘人力资源的附加值和潜力值，减少对驻地环境的破坏，建立群地和谐关系，带动地方经济持续发展。

三、贵合高速公路工程中精神文明建设的实践举措

第一，精神文明建设融入工程管理之中。

北投集团在贵合高速公路建设项目中的企业宗旨和企业精神分别为“修一条好路，树一方诚信”和“诚信为贵 合作共赢”，因此，精神文明建设首先应秉承项目战略目标和建设理念，通过树立“诚信、业绩、共赢”的核心价值观践行道德诚信，为社会修一条畅通百年的高速公路，自己铺一条职业生涯的康庄大道，让北投集团、沿线地方政府、当地群众、设计单位、施工单位、监理单位等参建者真正实现合作共赢；其次是贯彻北投集团“两个转变”战略思想及“思路决定出路”的管理理念，对精神文明建设工作进行全盘统筹谋划，确定具体的精神文明建设模式和规划目标，通过贯彻“思想引领、文化融合、管理创新、成果共享”的建设理念，与时俱进地挖掘、传承、弘扬中华民族优秀传统文化，通过学习、培训、实践等各种方式提高员工的素质，树立正确的价值观、荣辱观，从而自觉地遵守伦理道德规矩、法律法规，塑造忠诚敬业、高效协作、和谐共赢的文明精神；最后是以企业制度体系为指导，紧抓标准化施工和信用管理，提高、规范参建各方的管理水平，通过倡导优良的道德风尚和诚实守信的从业行为，辐射影响各参建单位，使企业、参建单位与沿线地方政府三方共同致力于将贵合路建设成为诚信之路、文化之路、和谐之路、生态之路、可持续发展之路的诚信、高效、和谐的精神文明中，带动当地经济的发展，达到路地共建、和谐共赢的目的。

第二，精神文明建设融入企业文化之中。

精神文明建设与企业发展战略、内部管理具有同等重要的作用，其实质是服务于贵合路战略目标，贯穿于项目建设管理的各个环节，因此，必须积极贯彻“以人为本、实事求是、榜样示范、开放包容”的原则，通过渐进性、整体性、渗透性、可继承性、潜移默化性等特征，逐渐影响企业员工的思想、行为等。于此，从制度层、行为层、物质层三个层面进行阐述：

第一是制度层次的精神文明建设，应紧紧围绕《规划》战略目标，通过贯彻实施综合管理类、财务管理类、工程管理类、合约管理类、协调管理类等一般制度体系，结合员工成长机制、廉政效能建设方案、十精神宣贯方案等特殊制度体系，从实际出发、杜绝形式主义、突出重点、稳步推进、实事求是地进行精神文明建设活动，塑造企业文化。

第二是行为层次的精神文明建设，其一是与贵合路项目建设管理有关的行为文化，主要表现于执行力建设、创新力建设、基层党组织建设、路地和谐建设、团队建设、“家园式”生活建设等方面，例如团队建设是通过建立一支专业技术过硬、管理能力较高，忠诚敬业、顽强进取、凝聚力强、高效和谐的一流团队，以“忠诚、创新、务实、高效”的团队精神，于精神文明建设中先进、深入、带头，有创新、有原则、有建树的定位自身并承担相应责任；其二是与贵合路内外人际交往相关的行为文化，即指文体活动、员工生日庆祝、“贵合员工日”活动、部分国家节假日主题活动等，提高员工的思想文化意识和企业归属感，提升精神文明建设的效率和企业核心竞争力。

第三是物质层次的精神文明建设，即指贵合路精神文明的表象外观，主要表现在项目建设、内部管理等方面的环境、条件、设施和员工外在行为等，它也是贵合路精神文明氛围、精神风貌、管理水平的最直接表现。因此，必须规范基本行为、宣传行为、形象和环境等方面。例如规范宣传方面：其一是内部宣传，即通过会议、公文、宣传栏、板报、党建活动、文体活动、QQ群、项目管理系统等方式宣传北投集团各项指示精神、指挥部内部文件、项目进展、工作亮点、榜样模范、活动安排等，正面宣传，正确引导，榜样激励，树立北投形象；其二是外部宣传，即通过社会媒体等方式宣传贵合路项目进展、工作亮点、先进事迹等，让所有员工感受到切实影响的典范事例或优秀人物，发挥榜样力量。

四、小结

贵合高速公路建设项目精神文明建设是北投集团企业文化的核心代表，也是北投集团其它管理项目建设的出发点和归宿点，应以精神文明影响力、约束力、引导力等建立软管理体系与制度管理体系等硬管理体系共同作用管理规划之中，将贵合高速公路建设成为“优质工程、平安工程、文化工程、人才工程、和谐工程”。因此，必须大力推行精神文明建设，通过制度层次、行为层次、物质层次三个层次的创新，实现将贵合高速公路建设项目树立成为北投集团项目建设管理标杆的战略目标。

精神文明建设的意义范文第3篇

关键词：精神文明建设；意义；方向；

Abstract: In my hospital research institutions transformed with the actual development for the foundation, through theoretical analysis, indicating the significance of spiritual civilization is the ability of new things by enhancing the adaptability of employees to increase their sense of security, be able to train staff survival, objectives, methods and measuring recognition enables them to obtain a sense of freedom, but also has a built illustrate spiritual civilization, constraints, and coordination function, and then in science and technology activities in order to build and manage, as well as the integration of welfare benefits and plays an important role.

Keywords: spiritual civilization; meaning; direction;精神文明

我院属于研究型事业单位，陕西是科研大省，其精神文明建设具有重要意义。精神文明既可为物质文明这一初级层面的建设指明正确方向并提供智力支持，进而促进其建设的速度；同时，还可通过提高建设者的素质，强化物质文明建设成果利用的合理性，进而保障其建设的可持续[1,2]。由此可见，精神文明建设在我院转制发展的过程中具有重要作用。

在事业单位体制改革过程中，提高对精神文明建设的重视程度，是一项紧迫任务。为了充分发挥其生产潜能，我国正在实施事业单位转制为企业的举措。研究型单位作为事业单位的重要类型，转制成败对我国改革与发展的大局有着深刻的影响，剖析其转制过程中精神文明建设的作用与方向，从而引起相关工作人员的重视，不仅能为研究型单位改制进程的推进提供直接支持，并为其改制后的进一步发展提供依据，还可为我国多达130万个事业单位开展相关工作提供借鉴。

1. 精神文明建设的意义

1.1 有利于科研工作者形成集体认知

集体认知定义的内涵被霍夫斯泰德认为是集体的思维模式。谢恩对此作了扩充，集体认知是单位在其应对外部适应性和内部整体化过程中，创造和发展的，被证明行之有效的，并用来教育新员工的认识，并进一步将集体认知划分为心理、外部适应与内部组合等三个领域，精神文明建设可通过针对性的塑造员工品质，进而提高员工集体认知的三大方面，即安全、自由与归属[3]。

（一）心理领域的精神文明建设，可提高员工甄别事务意义大小的能力，并因此减轻其压力。谢恩认为，长期采用同一工作思维模式的员工对突发事件的处理能力、乃至于新任务的胜任能力会显著下降，他们常常难以有效甄别固有工作与新任务的意义。然而，科研型单位的工作目的是创新，工作对象是未知的事物，因而心理承受能力的大小直接决定了这类单位中员工的工作效率。精神文明建设可通过对员工心理的塑造，提高单位员工分析基本工作与其它事务的能力，并培养员工使用信息交流系统、相互沟通以及相互协作的习惯，从而降低员工的工作负重感和对未知事物不确定性的恐惧感。由此可见，精神文明建设是通过其导向功能和协调功能使员工获得安全感。

（二）外部适应领域的精神文明建设，可培养员工的认同意识，并因此提高其创造能力。雷特迪尔和阿伦肯尼迪认为，集体认知是单位上下一致信奉和遵循的整体规则，需要反复培养员工对规则的认同，并在培养过程中通过员工参与来优化规则。精神文明建设可通过对员工四个“认同”的培养，达到对单位整体规则的共同认识。

（三）内部组合领域的精神文明建设，可提高员工的行动和协作能力，并因此增强其整体荣誉感。结合我国事业单位的具体特征，谢恩这一理论可被理解为，员工的行为文明，即员工在生产经营、人际关系中产生的活动文化，包括员工的具体行为所折射的“精神”，以及为规范员工行为而形成的“精神范式”，是单位经营作风、心态观念、人际关系的综合体现。精神文明建设可通过强化员工的四种心理需求，使员工认识到为单位整体荣誉而相互帮助的重要性。

1.2 有利于科研工作者加强伦理规范

科学技术的发展，尖锐地挑战着科技自身的伦理观。科技伦理观是对科学技术与伦理道德关系的认知。这一认知存在着尖锐的矛盾，即乐观论和悲观论。前者的核心是科学技术既然是推动社会发展的力量，那么也应是道德进步的原因。悲观论基于科学技术的负面效应，引发于法兰克福学派对科学技术的人文主义批判，核心是卢梭指出的科技将带来道德堕落和未来危机。

科技发展也冲击着一些具有协调和约束功能的社会基本道德。这一范畴同样存在矛盾。一方面，科学技术被要求不仅要反映科技群体的利益，还要符合公共利益；另一方面，由于科学—技术—生产整体化的趋势，使得科技行为在市场引导下向功利集中。功利主义的核心被其代表边沁论述为，赞成或不赞成一种行为的依据是，该行为增加还是减少当事人的幸福[4]。功利主义使科学技术获得了巨大且持久的推动力，但也导致科技行为偏重物质性、经济性，影响了其公益性，进而限制了科学的发展。

2 精神文明建设的方向

2.1 管理软构件的建设

由美国管理学家帕斯卡尔和阿索斯提出，经麦肯锡完善的7因素模型，为确定研究型单位精神文明建设的方向提供了依据。该模型指出成功单位必须具备7项因素，分为硬构件和软构件组成两类。长期得到重视的是前者，包括战略即单位资源获取与分配的计划，结构即任务和权利的配套，制度即工作的形式等[3]。

精神文明建设应注重单位管理软构件类因素建设，具体包括：（1）人员，单位在职人员的组成结构、以及个人基本状况和提升空间；（2）作风：即单位员工思维模式与行为方式，也包括单位的企业文化；（3）技能：即单位一线生产与技术开发人员的业务能力，以及管理人员的协调控制才干，还包括单位整体的行业影响力与级别；（4）目标，即指单位的整体价值观，是统帅和凝聚全体员工的指导思想。

2.2 构件科技伦理体系

研究型事业单位在转制后，会成为研究型企业，是一类是出售高新技术的经济实体，因而会直接且独立的参与社会生产，所以，将受到环境的长久影响。由此可见，研究单位在转型期和转型后，不仅应重视员工道德的提升、单位价值观的塑造，还应注意这两方面与社会伦理的协调[5,6]。为此，精神文明建设的重要方向还应包括的科技伦理体系构建。

研究型单位的科技伦理体系包括员工的道德、单位的价值观和伦理的协调等三个层级的要素。伦理协调层级的精神文明建设是科技伦理体系的外延，起到联系与调解的作用，进而使得员工的道德、单位的价值与社会的发展协调一致。

3 结语

长期由政府单一建设与管理的特点，使得事业单位缺乏独立性、自主性和积极性，并因此导致其生产效率随着市场经济的日趋成熟而相对降低。因而，各级政府正在对事业单位进行改革产权、管理、财政、人事以及社会保障制度的改革。这是一个复杂的过程，因而需要精神文明建设来提升管理软构件，进而提高员工的道德水准、加强其伦理规范；同时通过构建科技伦理体系，促进单位形成正确的价值观，进而提高单位的凝聚力，强化单位的社会责任感。最终保障像我院类型的研究型事业单位顺利转制，以及可持续发展。

参考资料

[1] 中央文明办组织编著.社会主义精神文明建设概论.2004，人民出版社，北京

[2] 周哗.社会主义精神文明建设与素质教育.北京青年政治学此学报，2001，10(3)：37-41

[3] 李文祥.现代企业制度的效率困境与超越.2004，博士学位论文，吉林大学

[4] 边沁著，时殷弘译.道德与立法原理.2000，商务印书馆，上海

[5] 戴艳军.科学技术管理伦理研究.2005，博士学位论文，大连理工大学

精神文明建设的意义范文第4篇

【关键词】 企业;精神文明建设;意义;方法与途径

随着社会的发展和时代的进步，精神文明建设的重要性日渐凸显出来。中国特色社会主义的建设、和谐社会的建设都离不开精神文明建设。精神文明建设的重要形式之一企业精神文明建设也需要被重视起来。企业精神文明建设对企业的全面发展有着极其重要的作用，它影响着企业的凝聚力、活力，推动着企业的健康运营。因此不论是企业的领导者还是企业的普通员工，都应该意识到精神文明建设的重要性，并努力促进企业精神文明建设进程。

一、企业精神文明建设的重要意义

1、企业精神文明建设可以积极引导社会风气，传播社会正能量

企业是为人们提供发展平台的用人单位，企业具有一定程度上、一定范围内的公众效应，影响着人们的价值观念。企业精神文明会对社会产生一定的引导作用，优秀的正派的企业精神文明会积极引导社会观念，传播社会正能量。

2、企业精神文明建设关系着社会主义精神文明建设的进程

企业精神文明建设是社会主义精神文明建设的一个重要组成部分，企业作为一个集体民间的行动主体，既比政府更容易进行精神文明建设，又比个人精神文明建设的力量更强大。因此，企业可以很好地联系起政府和个人，充分发挥两者的作用，用企业独有的优势在进行企业精神文明建设的同时，推动社会主义精神文明建设的进程。[1]

3、企业精神文明建设可以丰富企业员工的精神生活，提高员工的幸福感

企业精神文明建设的表现形式不但非常丰富同时还极其容易让人接受。演讲比赛、文艺演出、道德讲堂、企业带头参加社会公益活动……这些活动都是企业精神文明的表现形式，这类活动会使员工的精神生活得以丰富，使员工真正融入到企业之中，提高员工的幸福指数，进而为企业带来更多的效益。

二、当前企业精神文明建设存在的问题

1、企业各领域人士对企业精神文明建设的重视程度较低

在经济迅速发展的同时，也对社会造成了很大不良影响，重物质轻精神就是不良影响之一。当下社会，很多企业以利益为先，完全没有意识到企业精神文明建设的重要性，认为企业精神文明建设是可有可无的一项工作。他们只是一味地追逐企业经济利润的最大化，而忽略了精神文明建设同样可以为企业做出巨大贡献的事实。

2、企业精神文明建设形式主义严重，无法落到实处

虽然在多方力量的作用之下，有部分企业意识到了企业精神文明建设的重要性。但他们并没有真正理解企业精神文明建设的内涵，只是为精神文明建设荣誉单位称号而来，并没有将企业精神文明建设落到实处，这样的情形更是让人担忧。[2]

3、企业精神文明建设方法陈旧、单一，可行性较差

很多企业的精神文明建设方法较为单一、陈旧，可行性和建设效果并不乐观，他们在精神文明建设中只是停留在基础老化的方法之上，例如张贴海报、传阅文件，并没有深刻领悟企业精神文明建设的内涵，亟需进一步地学习和改善。

三、促进企业精神文明建设的方法与途径

1、加大企业精神文明建设重要性的宣导

之所以企业对精神文明建设的重视程度不够，是因为他们并不了解企业精神文明对企业发展何其重要。因此，应采取多种手段宣传企业精神文明建设的重要性，让人们首先建立起相应的观念和理解。

2、抓住关键环节，使企业精神文明建设落到实处

在企业精神文明建设中，要抓住关键点，找到关键措施，有针对性的解决建设中的问题。做好企业精神文明建设，需要积极主动地转变传统思想观念，真正掌握建设企业精神文明的关键手段，从关键点入手，及时抓紧精神文明建设。这样，才能不让企业精神文明建设流于形式，而是落到实处[3]。

3、与政府行为紧密联合，共促企业精神文明建设

企业毕竟只是一部分行为主体，只有跟政府共同联合才能更好地建设企业精神文明建设。企业积极响应政府的社会主义精神文明建设步调，紧密配合政府的精神文明措施，深刻体悟政府精神文明建设的深刻理论内涵。政府在人民群众心中享有较高的公信力，所以企业可以借助政府的声誉更便利地建设精神文明。

4、创新宣贯方法，提高企业精神文明建设效果

随着时代的进步、社会的发展，人们的思想越来越先进，企业员工也不例外，甚至更甚于普通人民群众。企业精神文明如果一如既往使用旧的宣贯方法，就容易使企业员工感到枯燥，甚至会引发企业职员的反感。因此，企业精神文明建设需要创新宣贯方法，用新的思路、新的样式，生动活泼地将企业文化等精神文明传递给员工，达到提高企业精神文明建设效果的目的。

5、建立长期有效的企业精神文明建设体制，不断推进企业精神文明的发展

企业精神文明建设并不是一个一蹴而就的过程，也不是一个短期暂时的工程项目，而是一个需要长期进行的工作。企业必须对精神文明建设多加重视和理解，结合企业实际和文化理念进行精神文明建设，长期的、分阶段的坚持不懈地进行精神文明建设，使企业精神文明日渐规范化和科学化。

四、结语

总之，企业精神文明建设对企业的发展有着不可估量的重要作用，将会成为企业更加重视的话题和企业竞争力的重要因素。在当前特色社会主义初期的大环境下，人们对企业精神文明的重视程度远远达不到应有的高度，在认知度和认同度上都有很大的提高空间，这种现象会对企业综合全面健康的发展产生不利影响。企业领导者们应积极主动地推进企业精神文明建设，企业普通员工应积极主动地加入到企业精神文明建设的进程中去，只有这样，才能让精神文明成为推动企业发展的重要力量。

【参考文献】

[1] 李亚军.新时期企业精神文明建设的方法探析[J].全国商情（经济理论研究），2014（20）.

精神文明建设的意义范文第5篇

关键词：群众文学创作；精神文明建设；关系

精神文明建设与物质文明建设是社会活动的主体，二者也是社会活动的两条平行线，注重物质文明建设的同时也要注重精神文明的建设，这样才能确保社会的和谐发展。精神文明建设涉及的范围相当广泛，它包含和谐的社会环境的营造、良好社会风尚的倡导、高尚道德情操的提倡。

一、明确群众文学创作与精神文明联系意义

文艺可以陶冶人们的道德情操，抒发人们美好的理想，丰富人们的艺术享受，推动社会的进步。人类发展的历史长河中，包含了繁衍生命、创造财富的物质文明发展，更包含了人类对文化的积累、文明传承的精神文明发展。人类社会的每一次进步，每一次跃进，人类文明的每一次升华，都有文化进步的镌刻烙印。在整个社会文学创作的洪流中，群众文学一直都是一枝奇葩，在人类社会文明发展中发挥重要的作用，为人类社会的文化繁荣做出自己的贡献。新时代社会发展的重要动力就是精神文明建设，精神文明建设有利于提高全民综合素质，有利于营造和谐社会，在这两个方面发挥着不可替代的作用。人们将群众文学创作和精神文明建设紧密的联系在一起，探讨群众文学创作与精神文明之间的关系，对不断促进我国文学事业以及群众文学创作意义重大，更在我国精神文明建设中具有不可替代的意义。

群众文学创作是人民群众对文化强烈追求的体现，他们抒感，将文化理想寄托在文学创作中，同时获得精神上的满足以及文化的认同。然而没有群众文化作为坚实而深厚的基础，经典文化又从何而来。群众文学创作有利于基层文化事业的繁荣，有利于提升普通群众的文化素质，有利于激发基层群众参与文化事业的热情。因此，群众文学创作和精神文明建设密不可分。正因为二者存在着紧密的联系，就更应该分析二者之间的联系，提供更清晰的指导思想给群众文学创作，同时为能够长期健康发展的精神文明建设提供源源不断的素材。

二、分析群众文学创作于精神文明建设间的关系

（一）群众文学创作是精神文明建设的重要组成部分

社会主义的要求是要实现经济繁荣的同时，更要实现社会的全面发展与进步。社会主义建设不仅要坚持物质文明建设，更要坚持精神文明建设，这是社会主义建设的基本方针。重视精神文明的发展，关注思想、道德建设，重视教育、科学、文化的建设一直是党的一贯做法。这为社会主义全面发展和促进社会主义经济发展提供保证，也是在任何情况都不可改变的做法与方针。在社会主义不同的建设时期，我国都表明了文化工作的重要性。群众文学作为国家文化工作的一部分，也是重要组成部分，实际就是精神文明建设的重要组成部分和内容。人民群众是精神文明建设的主体，他们是我国最广大阶层的代表。所以，群众文学创作就一定是精神文明建设的组成部分，同时也是不能缺少的重要部分。

（二）精神文明建设的重要素材来源就是群众文学创作

我国文化事业的基础正是群众文学创作，群众文学创作也是我国文化事业的重要部分。群众文学创作源于人们群众的内心，为人们群众所喜闻乐见，同时也源于人们群众的生活生产，也为生活生产服务。群众文学创作基于人们群众对文学作品的欣赏并向对文学作品的主观实践转移和深化。人们群众通过这个过程，实现了生活品质的提升，实现了自我文化素养的升华。文学创作是精神文明的载体，它体现了精神文化的核心价值，在潜移默化中影响着人们的思想、思维、观念、价值观的判断和道德情操的评判。所以精神文明建设要不断坚持以人为本，以文化人，用不同的形式对社会主义核心价值体系进行表达，凸显社会主义的深刻内涵以及精神实质，倡导能够体现社会主义核心价值体系的文艺作品，让人民群众在欣赏文学作品的同时，受到启迪。当然，这些优秀的文学作品就包括很多群众文学作品，同时这些群众作品更为广大人民群众所喜闻乐见。因此，这些创作背景与广大人民群众生产生活紧密联系的群众文学作品，体现了广大人民群众共有的精神诉求以及价值观，与广大基层能够产生共鸣。

基于社会，基于广大劳动人民的生产生活，群众文学创作百花齐放。基于马克思列宁主义，基于我国社会主义初级阶段国情，精神文明建设任重而道远。在思想和精神的基础下，群众文学创作和精神文明建设都对社会具有深远的意义。群众文学创作作为精神文明建设的重要组成部分，想要提高社会主义精神文明建设，就要不断倡导和完善群众文学创作，让群众文学创作更佳符合社会主义精神文明建设，更好的指导广大人民群众正确的价值观与道德标准判断。同时，要搞好群众文学创作就不能脱离精神文明建设。群众文学创作于精神文明建设互为基础、相辅相成。壮大群众文学创作队伍是发展群众文学创作的基础，同时不断调动群众的创作积极性，挖掘人们群众的创作潜能，让文学创作不断推动社会进步。文学创作与各行各业密切联系，紧密相关。

三、结语

各行各业要紧密配合，更好的为为群众文学创作事业做贡献，让群众文学创作于精神文明建设共同发展，让群众文学创作不断融入精神文明建设中。同时，精神文明建设也要有效的融入群众文学创作，不断完善社会主义精神文明建设，更好的服务于社会发展。

参考文献：

[1]丛周.用马克思主义指导文学创作、文学研究和文学批评――学习《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》札记[J].广西师院学报，1986，04：6-10.

[2]段卫宁.论群众文学创造的正确方向[J].群文天地，2012，04：24.

精神文明建设的意义范文第6篇

【关键词】虹山圣妈祖信俗；特征；精神文明建设；启示

中图分类号：K89

文献标识码：A

文章编号：1006-0278（2015）05-175-01

虹山民间信仰以“圣妈祖”为主，“圣妈祖信俗”属于民间信俗，是民间信仰圣妈祖各种习俗的统称，本质上是一种民间信仰文化。虹山“圣妈祖信俗”主要包括祭祀（民间大典）、民间习俗（信众日常生活、千米人龙迎“圣祖母”等）、诞辰日以及民间传说。虽然各地的圣妈祖信众会根据当地特色赋予圣妈祖文化以新的形式和内涵，但是洛江区虹山乡圣妈祖文化和信俗，始终拥有最多种形式和最深刻的内涵。此外，圣祖妈信俗列入洛江区非物质文化遗产，聚峰宫圣妈祖是泉州市闽南文化生态保护区展示点，2012年由世界记录协会记载的“香客3200名，启动车辆504辆，世界上最大规模组团谒圣祖妈（法主仙妃）活动”的纪录，被泉州市宗教局列为市民间信仰活动场所。因此，将对虹山圣妈祖信俗的特征做出现代性的解读，揭示该信俗对现代精神文明建设的启示，并为当代精神文明建设提出一些建议。

一、虹山圣妈祖信俗的特征分析

（一）民俗性、民问性、民族性

按照民俗文化的分类标准，圣妈祖信俗属于民俗文化中的信仰文化，圣妈祖信俗虽然表现为一定的外在形式，但是其根本上来说是属于一种民俗信仰。

圣妈祖信俗已经与虹山百姓的日常生活水融，世代相传。在虹山地区，历代延续下来的盛大祭祀典礼、生活习俗和民间传说，都是对圣祖妈精神的景仰和礼赞，对人类美好理想的不懈追求。虹山圣妈祖信俗的民间性是指当地圣妈祖信俗是基于民众的认同、信仰而白发形成的，这种信俗并不是由官方提倡的，是一种典型的民间白发的信俗。

圣妈祖信俗文化的民族性是由信众群体信仰演化而来的整个华夏民族性。圣妈祖具有立德、行善、大爱精神，不仅为儒家尊为人伦典范，更为平民百姓所敬仰。人间对圣妈祖共同的信仰增强了整个华夏民族的认同感，在一定意义上强化并凝聚了民族精神，这是任何外来民俗无法替代的。因此，可以说，圣妈祖信俗的民族性就深刻体现在其所展现的华夏民族的精神文化特质。

（二）包容性

圣妈祖信俗的包容性可以从两方而进行理解。第一，圣妈祖信俗的包容性是指信俗内容的包容性，也就是指圣妈祖本人的包容心，这是圣妈祖信俗的重要内容之一。第二，圣妈祖信俗的包容性是指这种信俗对其他信俗的包容，不排斥其他信俗的同时存在。

二、虹山圣妈祖信俗对当代精神文明建设的启示

笔者认为虹山圣妈祖信俗的这些典型特点对当代精神文明建设具有重要的启发意义。

（一）重视精神文明建设的民俗性、民间性与民族性

笔者认为，精神文明建设要学会从民俗中汲取文化营养，中国民间具有许许多多优秀的民俗文化，很多内容对精神文明建设具有重要的借鉴意义，这些民俗文化不仅富有宝贵的民俗文化资源，更值得我们去充分地发现和挖掘，进而为我们的精神文明建设作出应有的贡献。但是值得我们注意的是，很多民俗文化属于文化糟粕，属于迷信的东西，是历史遗留的产物，这就需要我们取其精华、去其糟粕，在吸收民俗文化精华的同时也要摒弃糟粕的东西。其次，精神文明建设要注重一定的民间性，精神文明建设最大的主体是社会群众，没有社会群众的认同，没有一定的群众基础，那么精神文明建设不可能成功。有学者指出，民间信仰是精神文明建设的宝贵资。①因此，精神文明建设应当把握民间信仰、民间文化的精髓，加强与民间文化的互动，为精神文明建设注入新的活力。最后，我们提倡的精神文明建设一定立基于本国、本民族的文化基础。精神文明建设应该具有本民族的特色，如果没有坚持本民族的特色，那么这种精神文明建设只是无源之水、无本之木。

（二）精神文明建设要坚持包容性原则

当代精神文明建设必须重视包容性的问题，也就是说，精神文明建设要坚持开放的原则，允许不同的文化之间的差异，鼓励各民族特色文化的白主发展与个性的张扬。中国是多民族的国家，各个民族具有自己的文化特色，各个民族内部之间的文化又存在差异。因此在这种背景下，甚至有的学者指出，在全国精神文明建设的指导下可以开展民族地区的精神文明建设。②所以精神文明建设就必须尊重这一多民族特色共存的事实，从这个事实出发推进精神文明建设，使我们的精神文明建设具有多民族文化互相尊重、互相包容的特色。

三、结语

在虹山地区，凝聚在圣妈祖身上立德、行善、大爱的精神，以聚峰宫为主要活动场所，以庙会、习俗和传说等为表现形式的民俗文化，蕴涵着中国传统文化的伦理、道德、理想，渗透着儒学的人伦精义，并为佛教、道教教义所趋同的人生价值观念，实质上就是世间博爱、大气浩然的华夏民族的道德灵魂。总而言之，虹山圣妈祖信俗的特点对当下精神文明建设具有重要的启发意义。

注释：

①张鸿石论民间信仰与社会主义精神文明建设[J]学术交流，2003（3）：52.

精神文明建设的意义范文第7篇

论的形成与系统化经历了一个曲折的发展过程，它孕育于时代，发展和系统化于1978年至1992年期间，理论框架形成及理论的系统化分别以《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》及《关

于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》为标志。研究这一理论形成与发展过程的规律，具有重要的理论意义和实践意义。

关键词：改革开放；精神文明建设；关系；启示

中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1006-026X（2014）02-0000-02

精神文明建设是通过思想道德建设和科学文化建设，全面提高人民群众的思想道德素质和科学文化素质，为物质文明的发展提供思想保证、精神动力和智力支持。进入新世纪新阶段后，我国进入了全面

建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，精神文明建设已经成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、已经成为综合国力竞争的重要因素、已经成为经济社会发展的重

要支撑。党的十报告指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家

文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。”①

一、改革初期社会主义精神文明思想和理论的提出

我国的社会主义精神文明建设理论和实践始于为核心的党的第一代领导集体。对精神文明建设的重要性认识日益加强，我们可以从他关于社会主义现代化建设的提法上日臻完善看出。毛泽

东在《关于正确处理人民内部矛盾问题》中，表述为“现代工业和现代科学文化”；1964年在《政府工作报告》中基本定型为“现代农业、现代工业、现代国防和现代科学”。可见，作为现代化

的目标之一的科学文化现代化，占有了重要位置。以为核心的党的第一代领导人为社会主义精神文明建设做出了开拓性探索，奠定了理论基础与实践基础。新中国成立以来，社会主义建设取得了

举世瞩目的成就，但对于社会主义精神文明建设却仍处于探索阶段。1978至1982提出社会主义精神文明建设理念；1982至1987，社会主义精神文明建设理论的形成；1987至1992，发展社会主义精神文明

建设的时期。1979年9月，党的十一届四中全会上首次提出了“社会主义精神文明”科学概念。他指出，实现现代化要在建设高度物质文明的同时，发展高尚的丰富多彩的文化生活，建设高度的社

会主义精神文明。在此基础上，邓小平在同年10底举行的中国文学艺术工作者第四次全国代表大会和次年12月举行的中共中央工作会议上都强调，“我们要在建设高度物质文明的同时，提高全民族的科

学文化水平，发展高尚的丰富多彩的文化生活，建设高度的社会主义精神文明。”②到了1981年6月，党的第十一届六中全会通过了《关于建国以来党的若干历史问题的决议》。《决议》在总结历史经验

的基础上强调并进一步确认“社会主义必须有高度的精神文明”，③并把它作为我国社会主义现代化建设的十条基本结论之一。至此，社会主义精神文明便和社会主义的中国联系在了一起。

从1979年“社会主义精神文明”概念的提出到1982年9月党的十二大召开前夕，党和国家带领着广大人民群众就如何建设高度的社会主义精神文明社会进行了有益的尝试和探索，并取得了一定的成效。

1982年9月，在党的十二大上的报告中，对社会主义精神文明作了全面的论述，指出社会主义精神文明是社会主义的重要特征，是社会主义制度优越性的重要表现。《全面开创社会主义现代化建设的新局

面》的报告，进一步强调了社会主义精神文明建设的重大意义，“在建设高度的社会主义物质文明的同时，努力建设高度的社会主义精神文明，确定为我国社会主义现代化建设的一个战略方针。”④至

1992年南方谈话，邓小平提出社会主义精神文明建设规律论，改革初期的社会主义精神文明建设理论基本形成，并成为了社会主义现代化建设理论的重要部分。

二、改革开放初期社会主义精神文明建设的基本内容

1、“两手抓，两手都要硬”

社会主义精神文明建设在长期的实践、改革和发展中逐步形成了一个完整的体系，并从理论发展的角度上，辨证地论证了与社会主义物质文明的关系，即社会主义物质文明为社会主义精神文明的发展提

供物质条件和实践经验，是社会主义精神文明的基础；社会主义精神文明又为社会主义物质文明的发展提供动力和支持，为它的正确发展方向提供有力的思想保证。1985年3月，六届全国人大三次会议上

指出：“在当前以至整个新的历史时期，都必须在加强物质文明建设的同时，大力加强社会主义精神文明的建设，使全国人民做到有理想、有道德、有文化、有纪律，认真维护和坚决执行宪法、法律和

政策。”⑤面对新世纪的新形势新任务，我们必须深化对加强精神文明建设的重要性的认识，增强坚持“两手抓、两手都要硬”的自觉性。

2、改革开放必须加强社会主义精神文明

党的十二大的召开，标志着社会主义精神文明建设理论的形成。在这次会议上，只是从理论层面上阐述了精神文明建设的重大意义、基本任务和指导方针，并科学地论证了精神文明建设两个方面的相互

关系，但对于社会主义精神文明建设和改革开放、社会主义物质文明建设、社会主义社会的关系的认识却依旧停留在好与坏、包含与非包含等层面的判断上，而没有深入的研究关系模型的形成、生存环

境和衍变模式以及关系模型变量之间的深层次的关系和相互作用。

3、社会主义精神文明建设必须服务于社会主义市场经济

十一届三中全会的召开，标志着我国改革开放的起步。根据党的十二届六中全会通过的《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》精神，指出“社会主义精神文明建设，是关系社会主义兴

衰成败的大事。”党的十四大报告中强调，精神文明建设必须紧紧围绕经济建设这个中心，为经济建设和改革开放提供强大的精神动力和智力支持。并把“社会主义精神文明建设为经济建设和改革开放

提供强大的精神动力和智力支持，创造良好的社会环境”明确写进了。

4、抓精神文明建设与党风建设一刻也不能放松

1986年1月在中央政治局常委会上邓小平指出：“抓精神文明建设，抓党风、社会风气好转，必须狠狠地抓，一天不放松地抓，从具体事件抓起。”⑥⑦李先念也在重要讲话中强调，社会主义物质文明建

设和精神文明建设，各部门、各地区、各单位都必须做到两个任务一起下，两副重担一起挑，两个成果一起要。精神文明建设与党风廉政建设的关系是建立在建设有中国特色社会主义理论基础之上，相

互联系、相互渗透、互为因果、有机配合、相互促进的统一体。

三、改革开放初期社会主义精神文明建设思想的现实启示

新时期的社会主义精神文明建设在某些方面出现了明显的滑波、滞后现象，最根本的是人们对社会主义精神文明建设在社会主义现代化建设中的地位认识不足，这就要求我们深刻理解加强精神文明建设的

必要性。“我国社会主义现代化建设的总体布局是：建设中国特色社会主义，总依据是社会主义初级阶段，总布局是五位一体，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。”⑧因此社会主义精

神文明建设，是关系社会主义兴衰成败的大事。

1、精神文明建设是坚持走中国特色社会主义道路的思想保证

“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”在全国宣传思想工作会议上的重要讲话中深刻阐明了党的中心工作和意识形态工作的定位和关系，明确提出了正

确把握这两项工作的实践要求，为不断开创宣传思想文化工作新局面指明了方向，为统筹做好党和国家各项工作提供了重要遵循。

2、精神文明建设是实现社会永续发展的基石

中国梦把精神文明建设提升到一个新高度，在参观《复兴之路》展览时提出了“中国梦”。加强精神文明建设要加强社会主义核心价值体系建设。要深入开展社会主义核心价值体系学习教

育，用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。只有不断加强精神文明建设才能与社会发展的速度同步前进，才能真正做到社会主义精神文明和物质文明全面发展，从真正意义上实现中国

梦。

3、加强精神文明建设是满足人民精神文化需要的必然要求

《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》提出“必须全面贯彻为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，立足发展先进文化、建设和谐文化，激发文化创作生产活力，提高文化产品质量。”精神文明建设要坚持走群众路线，贯彻党的群众路线，建设精神文明，必须坚持创建为了人民、创建依靠人民、创建成果由人民共享。

精神文明建设的意义范文第8篇

【关键词】 医院 计算机辅助 信息系统 患者 满意率统计

患者的满意度是现代医院精神文明建设的重要依据，而计算机的精准能够直观地剖析患者的想法，对于医院的精神文明建设发展有着重要意义。通过在医院全面推广计算机的辅助功能，协助医院各科室工作人员积极使用计算机，不仅节省人力资源，同时能有效提高工作的效率与质量。加强医疗卫生行业的精神文明建设，是《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》中提出的加强社会主义精神文明建设的一项重要内容。

1 计算机辅助医院精神文明建设意义

1.1 树立医院正面形象，提高医院竞争力

加强医院的精神文明建设，通过积极开展思想政治工作和医德医风建设为主的职业道德教育，开展“敬业爱岗”的精神文明创建活动，并且结合计算机收集统计患者满意率，有助于激发医院医务人员的参与积极性和责任感，增强凝聚力，克服困难，开拓创新，全心全意为患者服务，从而在社会树立了医院的良好形象，使得医院在竞争中处于不败之地。

1.2 “以人为本”科学发展观的有效体现

为人民健康服务，为现代化建设服务，是新时期医疗工作的根本宗旨和和谐办院方向。做好医院精神文明建设，满足人民群众多层次的医疗服务需求，是当前人民群众最迫切、最关心的问题。为了解决传统纸质问卷无法满足患者需求，解决当前人民群众对医疗卫生工作的不放心、不满意、不方便的问题，通过借助计算机的应用，深化医院改革，全心全意为人民服务，体现了医院“以人为本”的科学发展观。

1.3 提升医务人员的道德素养与职业素养

借助计算机辅助统计患者相关信息，积极开展精神文明建设，帮助医务人员树立正确的职业道德观念，树立正确的人生观、世界观、价值观，同时积极加强职业技能的学习与提高，以满足患者需求，缓和医患关系，医务人员道德和职业素养的全面提升，最终提高医院管理的整体水平。

2 医院开展计算机辅助精神文明建设主要面临的问题

2.1 医院精神文明建设方针政策徐进一步完善

现阶段，医院精神建设党的十一届三中全会以来，我国医院精神文明建设取得了显著成绩，也积累了很多宝贵经验。此外，党的十四届六中全会《决议》明确了精神文明建设的基本思路、指导思想，为医院精神文明建设指明了方向。在党的十八届一中全会上，指出应自觉接受监督，乐于接受监督，开创水平更高的医疗卫生服务。

2.2 医院精神文明建设需正视的问题

在医院满意度小屏安装的初期，由于市场经济所引起负面效应，对医院精神文明建设尤其对医德医风的建设带来了极大的冲击。“一手硬，一手软”的现象，仍然不同程度的存在医院。有的科室片面追求经济效益或经济利益，长期放松、忽视思想政治工作及医院文化建设，医院文化活动开展不足等。

3 医院发展计算机辅助精神文明建设的对策

3.1 明确医院精神文明建设的指导思想，明确目标，指定切实计划

医院的精神文明建设围绕“一个中心，两个基本点”展开，坚持经济建设为中心，深化改革和坚持人们群众路线。精神文明建设与医疗需求和市场经济体制相适应，同时坚持以人为本的可持续科学发展观。在医院干部职工中牢固树立党的基本路线不动摇的坚定信念，建设具有中国特色的共同理想，积极提高职工的科技教育水平、思想道德修养、民主法制水，使得医院政工队伍敬业爱岗，勤政廉洁，医院内部团结和谐、医德医风高尚优良。并且结合医院实际，使得精神文明建设落到实处，有效执行。

3.2 提高医院领导其对精神文明建设的重视，强化其科学管理的能力

医院领导是精神文明建设的领导者和带动者，一方面要加强对医院精神文明的重视和认识，转变观念，解放思想，从内部结构，发展思路，运行机制服务模式等各个方面，制定切实可行的措施并加以实施，使医院精神文明建设计划具体，措施得力，领导有方;另一方面，是提高自身的素质修养和科学管理能力，以身作则，发挥先锋作用。鼓励广大医务人员积极参与，将思想道德教育作为基础性工程，贯穿于医院精神文明建设的整个过程中去。

3.3 医院精神文明建设与医院文化相结合

医院文化是精神文明建设重要的组成部分。建设医院精神文明，须加强医院文化建设，可通过以下几方面展开：（1）处理好精神文明建设与医院文化建设、医院管理、医院业务建设的关系，相互促进，相互发展;（2）提高医院领导人员的企业文化意识，在医院现代化文明建设的背景下，进行科学、可持续发展的总体构想;（3）建立健全的医院文化建设机制，不断完善机制，积累经验，勇于开拓创新，建立符合医院独有的文化机制，提要医院凝聚力，为医院精神文明建设提供不懈动力，从而提高医院竞争力。

3.4 推行医院承诺服务

加强医院精神文明建设，可通过积极推行推行承诺服务。可从以下几方面着手：（1）结合医院的实际情况与能力水平，设立扶贫病害，为经济能力有限的病人提供服务;（2）以“三优双满意”，全面实行全优服务，为病人提供优质医疗服务;（3）以人为本，满足患者需求。简化看病流程，消除“收红包”等各种不良现象;（4）规范服务用语，增加候诊设施，从小事做起，促进医院精神文明建设。

参考文献

[1]褚君.医疗设备管理的信息化应用[J].健康必读（中旬刊），2012，（10）.

[2]邵凤.医院计算机硬件设备的维护、管理和探讨[J].医疗设备信息，2012（14）.

精神文明建设的意义范文第9篇

【关键词】大学校园；精神文明；建设；策略研究

1.大学校园精神文明建设的内涵

大学校园文化是指以大学校园物质形态为基础，以师生精神思想为核心，以文化活动为表征的一种文化、精神氛围。根据其内涵定义，可以将之分为校园物质文化、校园制度文化和校园精神文化三个方面。其中，校园精神文明建设作为校园文化建设的核心内容，是校园文化建设中最高层次的要求。它是一所学校全体师生精神面貌和文化生活的综合体现，包括学校校风、老师教风和学生学风等多个方面。而大学校园精神文明建设的目标就是要把学校打造成一个与历史相承、与时代接轨，全面贯彻落实社会主义发展观，同时也充满校园特色的校园文化。

2.大学校园精神文明建设的重要意义

大学校园精神文明建设作为校园文化建设的核心，最为社会主义精神文明建设的重要组成部分，其重要性可见一斑。①良好的思想教育作用。校园作为众多青年的学习场所，它的环境氛围势必会影响着他们的思想。因此，建设一个良好的大学精神文明氛围有助于大学生在这种环境中形成正确的世界观、人生观和价值观。同时，大学生可以通过师生交流或参加校园活动来提高自己的综合能力，养成好的心理状态，更可以在这种氛围中陶冶情操，这样对学生个人的成长都是有极大帮助的。在这个过程中，校园精神文明建设潜移默化中对学生起到了良好的思想教育作用。②激发积极性的作用。一个好的学校拥有好的校园精神文化底蕴，一定程度上增加了其在各大高校中的竞争力，这样也势必会增加师生的信心，使他们对自己的工作或学习充满热情，从而产生一种强烈的归属感，使得学校的凝聚力增强。当需要进行团队合作的活动时，这种凝聚力将使得师生更加积极地去朝同一个目标迈进，即所谓的“心往一处想，劲往一处使”。③促进社会精神文明建设的作用。校园精神文明建设作为社会主义精神文明建设的重要组成部分，它的建设成果直接影响着整个社会。大学生在校园接受短暂的教育之后，最终是要走向社会的。他们作为社会建设的重要力量，他们的行为、观念及思想影响着整个社会的精神文明建设。因此，良好的校园精神文明建设培养充满思想的优秀人才，这些人才再去优化整个社会，从而形成一个良性的循环，最终促进整个社会精神文明建设的发展。

3.大学校园精神文明建设的历史要求

邓小平作为我国改革开放和现代化建设的总工程师，他提出了许多关于精神文明建设的重要指导。我们将他关于精神文明建设的理论作为大学校园精神文明系统工程建设的主要指导方针，并以这些方针作为大学校园精神文明建设的历史要求。①面向现代化，面向世界，面向未来。邓小平曾提出了教育的三个面向。大学校园精神文明建设同样需要这三个面向。“面向现代化”要求我们的精神文明建设必须与时代接轨，适应社会主义现代化建设，营造一个有时代气息的校园氛围，从而让师生在时代的光辉中不断学习、进步与发展。“面向世界”是指我们的校园精神文明建设要与国际接轨。外国的不一定是好的，但仅仅依赖于我们自己又是不够的。我们需要的是在建设校园精神文化的时候能够虚怀若谷地学习，取其精华，弃其糟粕。只有通过虚心地学习，不断地改进才可以建设良好的校园精神文化，最终效力于社会，造福于人民。“面向未来”要求在建设过程中必须有长远的眼光，不做井底之蛙。长远的眼光与战略性的思维总能让学生、学校以及社会走得更远。②正确的思想教育。在社会主义稳步发展的今天，我们要让大学生在校园环境中形成一个正确的理念与信念。所谓“理想是黑夜中的明灯”，如果没有理想的导航，就会失去前进的动力。因此，必须要形成一个正确的信念，充当思想的巨人。其次，要让学生在校园精神文化的影响下形成好的世界观、人生观、价值观和道德观，明辨是非，不违于心，这样才不会成为社会的败笔。最后，要形成一种科学素质，在全面贯彻落实科学发展观的今天，凡是讲求科学。因此，只有拥有较高科学文化素质的人才能真正为社会做贡献。

4.当今大学校园精神文明建设中存在的问题

虽然大学校园精神文明建设在当今社会逐渐受到重视，但是某些学校、师生却并没有将之列为他们发展的目标，因此也出现了许多问题。①以学业为本的传统思想。学习是学校的主要任务，是师生的主要目标，但是在现代化发展的今天，这种说法已稍显过时。现在的社会需要的是复合型人才，简单的学习仅仅代表着学习能力罢了。而比学习更重要的是思想、是素质。前期出现的“马加爵案”、“药家鑫案”都发人深思。是否在这种单纯的学习模式的校园氛围中缺少了点什么？答案是肯定的，以学业为本的教学理念已完全落后。因此，这就要求学校建设一种精神文明氛围，从思想上、从根本上来影响学生。只有这样，才能培养出有品位、有责任的人。②自我化问题严重。现在我们经常谈到的所谓的90后许多受环境影响，形成一种以自我为中心的不好习惯。他们凡是太过自我，不懂得尊重他人，容易浮躁等。这种习惯若是到了社会上，不仅自己会吃亏，也会让社会承受不小的压力。因此，若不在校园精神文化建设中加强对此现象的整改，那么整个校园精神文明建设的顺利进行也可能收到影响。

5.大学校园精神文明建设中问题的解决对策

①提高认知，将校园精神文明建设深入、强化。要切实推进校园精神文明建设，首先必须提高对此的认知。校园文明建设不能仅靠学校领导口头上说说而不将之付诸行动，亦或是随便制定一个校训做好表面工作。学校的教育必须是为学生、为社会谋福利，因此，需从领导、老师、学生三大方面进行教育，提高整体认知水平，在至上而下地进行这种建设过程。同时，要将这种精神文明建设深入、深化，形成一种校园文化，校园理念，能够从真正意义上影响学生。只有充分认识到精神文明建设的时代特征和重大的现实意义，才能从根本上解决这一问题。②不拘泥于传统思维形式。要成功进行大学校园精神文明建设必须是紧随时代步伐的。尽管这个理念一直被提起，但由于时代的发展，建设的方法也随之改变。因此，我们不能拘泥于传统的思维定式，而要从新的起点上进行观念上的转变，形成新的系统观、发展观、历史观和 人才观，同时将世界观、人生观、价值观和道德观相统一，跟随时代的步伐，在新的氛围中培养社会优秀人才。

总结

大学校园精神文明建设是校园文化建设的核心，也是社会主义精神文明建设的主要内容，加强、深入建设校园精神文明对师生、对学校甚至对整个社会的发展都具有重大的意义。这就要求我们首先明确建设校园精神文明氛围的历史使命，对现存问题进行分析研究，最终实现真正意义上的建设，从而培养优秀人才，服务整个社会，达到教育的终极目标。

【参考文献】

[1]李明辉 韩世迁 于丰刚 《对大学校园精神文明建设的几点思考》 辽宁教育行政学院院报 2007年第5期

[2]雎才小 《探索大学校园精神文明建设的现状及实施对策》 内蒙古煤炭经济 2007年第3期

[3]陈世润 胡传明 李建生 《大学校园精神文明系统工程建设》 南昌大学学报（社会科学

精神文明建设的意义范文第10篇

随着社会发展的不断进步，我国电力企业发展速度不断加快，企业精神文明建设显得尤为重要，它是一项长久性的工作，并且关系到企业未来的长久发展。文章主要论述了电力企业精神文明建设的意义，重点阐述了电力企业精神文明建设的策略，进一步促进电力企业精神文明建设能够取得良好的效果。

关键词：

电力企业；精神文明建设；策略；分析

市场经济发展速度不断加快，电力企业设定了新的企业目标，以此提高企业市场竞争力，而竞争的实质就是人才的竞争以及非常重要的职工素质建设。因此企业必须面向市场，加强文化建设，优化企业形象，这一切都离不开精神文明建设。本文主要阐述了电力企业精神文明建设的意义，重点剖析了提高了企业精神文明建设的几点建议。

一、电力企业精神文明建设意义

1.提高员工工作的积极性。企业精神文明建设与物质文明建设同样重要，就目前而言，越来越多的电力企业意识到企业精神文明的重要性，并且由党委统一领导，党政工相结合的方式，党群部门相互协调，部门各司其职，除此之外，离不开全体员工的共同配合，企业相关领导应该起到带头作用，完善工作机制，形成权责明确，分工负责，上下贯通，最终形成文明建设体系。电力企业在进行精神文明建设需要完善各个部门职责，发挥工会职能作用，带动全体员工共同推进精神文明，从全局着眼，保障职工能够在企业文明建设发挥积极的作用，确保民利，并以三个方面作为切入点，比如积极性、主动性以及创造性。

2.充分发挥精神文明的重要引导作用。电力企业精神文明建设是一项亟需解决的问题，一个优秀的企业离不开良好的精神文明作为依托，这主要体现在以下几个方面，比如企业行为、经营管理策略，还有制度以及价值取向。企业文化虽然是一种文化形态，但是必须落实到具体的实际行动上，企业领导者应该制定切实可行的措施，将文化与经营措施相结合。企业文化其实涵盖多项内容，不是简单的关心职工生活，企业思政工作，企业形象等。新的经济形势下，社会对企业精神文明建设提出更高的要求，对于电力企业而言，其在进行精神文明建设时，首先必须要转变工作方法，从企业具体情况分析，进行具体经营实践，尤其是要从企业各项机制，或是企业制度着手，建立起新的制度体系，特别要注意的是要与企业配套使用。

3.企业文化符合市场所需。随着经济全球化脚步的不断加快，对于中国市场经济造成一定的冲击，同时也兼具一定的挑战，市场竞争日益激烈，电力企业要想在这样的时代背景中长久的发展下去，必须从改变自身为主，在以往的建设中，电力企业主要以生产为主，但就现阶段而言，大部分的电力企业逐渐向市场导向过渡。企业文化建设应该紧随企业经营管理策略，电力企业在建设过程中要充分融入以下元素，如市场、服务、效率以及效益，提高职工竞争意识，树立其市场意识，进而提升他们的效率意识，促进企业整体适应能力，提升应变能力。针对电力企业而言，盈利是企业生产的最终目的，企业文化要以业绩为导向，然后在此基础上完善以下方面建设，比如用人机制、绩效机制，还有流程以及组织结构，这样才能使电力企业在市场竞争中利于不败之地。

二、提高电力企业精神文明建设的策略

1.明确建设目标。电力企业随着社会的不断发展而在逐渐增多，国家以及政府对于电力企业精神文明逐渐引起重视。要想企业精神文明建设取得良好的效果，企业领导必须拟定相关的建设目标，精神文明建设只有达到一定质量才算取得成功。因此针对电力企业而言，企业相关领导在制定建设目标时要综合各方面的因素，必须以实际情况作为出发点，并且要充分结合企业发展策略，并将以下元素融入精神文明建设中，如较为先进管理理念、现代社会价值体系等，这些内容逐渐融入建设目标。此外，电力企业在制定相关精神文明目标时要注意一点，即符合科学合理性，也就是说必须具有极强的可行性，并且在建设目标完成之后，安排相关员工仔细核对拟定内容，如若发现不合理之处及时进行修改调整，这就在某种程度上促使电力企业精神文明建设目标明确，实施起来更为有效，同时也保障了精神文明建设目标的质量。

2.建设有效载体。精神文明建设是现在社会建设的主流，它可谓是一种风尚。作为电力企业而言，其在进行企业精神文明建设时，必须要通过各种手段才能实现。精神文明是需要企业全体员工共同配合完成，这其中日常管理显得尤为重要，电力企业组织形式各异的活动推进精神文明建设，比如相关的演讲比赛、知识问答活动等，将精神文明建设落实到职工的日常工作，通过这一系列的活动，提升企业员工的素质，促使他们积极参与企业的整体规划中，让他们不仅具有专业知识与技能，还使他们具备专研与无私精神，最终促使电力企业经济效益有所提升，同时提高社会效益。除此之外，电力企业相关负责人在拟定发展对策时，必须将其与精神文明相融合，尤其是企业涉及到比较大的决策时，应该合理听取职工的建议，吸收员工的金点子，这样可以提高企业员工积极参与意识，促进企业决策更具科学性，让员工有主人翁的归属感，同时能够在某种程度上推动企业精神文明建设。另外，电力企业可以开展形式多样的文化娱乐活动，以此促使企业精神文明建设取得良好的效果，电力企业精神文明建设可谓是一个标杆，是企业制定发展战略不可或缺的组成部分，同时也使企业员工更加热爱工作，提高他们的工作积极性。电力企业要倾听每一位员工心中的诉求，解决他们在工作生活中遇到的困难，增加员工的归属感，让企业成为每一位员工的家。

3.注重党员在精神文明建设中的主体地位。电力企业建设中，党员必须起到带头作用，尤其在精神文明建设方面，提高他们的思想状态有助于企业整体素质的提升。在教育内容上，必须把握两个方面：第一方面，党员常规性建设，特别是在党规党纪方面，促使党员从内心意识到自身在企业精神文明建设中的作用；第二方面，进行素质教育，积极促进党员综合素质的提高，以便他们能够起到榜样作用，带领全体员工认真落实精神文明建设的方方面面。从教育方式以及方法角度分析，党员特点类型有所差别，按照他们的差异性拟定管理要求，同时选择合适的活动形式。针对电力企业而言，将“”、党员活动日等充分利用，借助网络这个资源平善党员教育工作，从根本上促进党员在电力企业精神文明建设中发挥作用。

4.注重物质与精神文化相融合。对于电力企业而言，物质与精神文明同等重要，两者缺一不可，并且相互依存，电力企业应该做到双文明并举。就现状而言，我国电力企业存在着轻精神文明建设，而重视物质文明建设的现象，这对于电力企业长期发展而言是非常不利的，因此，电力企业负责人应该重视精神文明建设，并将其与物质文明实现有效融合，促使两者可以相互促进，共同协调发展。电力企业建设过程中还存在这样错误的观点，即物质文明建设取得成果，精神文明必然随之提升，而实际证明，这样的说法没有一定的科学依据，物质文明建设必须要有精神文明作为依托。对于电力企业员工而言，强化精神文明建设意义非凡，并在某种程度上增加了员工精神文化生活，促使其不断提升自身素质，但是这一切实现必须具备一定的条件，即基于物质条件。总的来说，企业精神与物质文明建设同等作用，将两者进行有效结合可以促进企业更快更好的向前发展。

三、结语

综上所述，电力企业精神文明建设意义重大，因此多数电力企业逐渐对企业精神文明建设引起极大的关注。文章中主要概述了电力企业精神文明建设的重要意义，与此同时提出了相关的策略，以此提高电力企业精神文明建设。

参考文献：

[1]夏艳.电力企业精神文明建设与企业文化的融合方法与策略[J].办公室业务,2013(22).

[2]杜慎.探析基层供电企业精神文明建设策略[J][J].今日科苑,2011(18).