纪检监察工作汇报范文

纪检监察工作汇报范文第1篇

一、采取多种形式开展自查自评

本部门认真对照评议内容和要求逐项进行自查自评自纠，按“边查边评边改”的原则，发现什么问题就解决什么问题。纪委办公室、监察处成立了行风评议工作小组，认真宣传发动，深入开展调查摸底，扎实做好自查自纠阶段的各项工作。

1.做好宣传发动，营造浓厚的自查自评氛围。根据《Xx大学民主评议政风行风测评工作责任分解表》，纪委办公室、监察处对政风行风评议自查自评阶段工作进行细致的安排，采取多种形式，宣传政风行风评议的重要性，增强了对政风行风评议自查自纠工作的认识。同时，重点开展了法律法规、职业道德教育，安排观看相关警示教育片，积极运用典型案例开展法制宣传和警示教育，增强了干部廉洁从政，干净办事的意识，筑牢思想道德防线，形成政风行风评议工作的良好氛围。

2.畅通渠道，广泛征求意见。为广泛征求师生员工对纪委办公室、监察处开展行风评议工作的意见建议，本部门行评工作小组在网站上公布举报电话，设置了投诉邮箱，认真对待群众举报投诉，同时发放问卷调查表，收集对本部门政风行风评议工作意见，总体评价满意占84.8%，基本满意占15.2%，无不满意的评价。

二、明确责任，纠建并举

开展自查自评是行风评议的重要环节，在政风行风评议工作中，我们切实加强组织领导，采取有力措施，确保自查自评阶段的工作落到实处。

1.明确责任，认真开展自查自评。本部门根据学校工作部署，认真对照学校行风评议工作实施方案的要求，结合部门实际，按照“谁主管、谁负责”的原则，把工作任务分工到人，把责任明确到位，认真开展自查自纠工作。主动邀请相关部门、服务对象、特邀监督员评议本部门的工作，认真开展批评与自我批评。通过召开座谈会、问卷调查、走访群众等多种形式，内外结合，把部门内部以及有关单位、服务对象的意见和建议结合起来进行“六查六看”：一查思想作风，看是否树立全心全意为人民服务的思想意识，是否忠于职守，履行职责，爱岗敬业，高效负责；二查工作作风，看是否存在简单粗暴、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题；三查依法行政，看是否存在不按法定依据、权限和程序秉公办事的问题；四查群众纪律，看是否存在态度蛮横、耍特权、“门难进、脸难看、事难办”的问题；五查落实，看是否有抓行风工作不力、自查自纠落实不到位的问题；六查廉洁从政，看是否存在以及其他违风廉政建设规定的问题。

2.针对问题，抓好自纠。在自查自评的基础上进行认真梳理、分析，及时发现并掌握本部门的工作作风等方面存在的问题，进行实事求是的剖析，找原因、查苗头，坚持边查边纠边改，纠建并举，进一步完善各项规章制度，规范服务和强化内部管理。

3、严肃纪律，措施到位。本部门把行风评议工作融入惩防体系建设，努力完善内控机制，深化制度建设。为了确保各项工作落到实处，在行风评议工作中，我们建立单位一把手负总责、相关工作人员各负其责的工作责任制，对部门班子成员建立定期廉政工作汇报制度，在部门内部建立严格的报告制度，定期汇报工作进展情况，并主动与学校行评办公室加强沟通协调，建立信息通报、情况交流等工作机制，形成工作合力。严肃工作纪律，对评议工作加强指导和督查，掌握工作进展和实际效果，及时总结经验做法，对行评工作中发现的问题，限期整改。并明确规定对于措施不到位、工作不力、敷衍失责的，将按照有关规定，追究有关人员的责任。

三、自查自评取得的阶段性成效

1.思想认识得到进一步提高

认真组织好党支部生活会，认真开展批评与自我批评，在支部生活会上，每个党员干部都能深刻地反思自己思想上、工作上、作风上的不足，对自己存在的问题进行了大胆的剖析，勇于找出差距。通过开展座谈，提高了对行评工作的认识，增强了工作的动力，针对查找存在的问题，边议边改，达到交流思想，化解矛盾，增进团结，促进教育事业发展的目的。

2.先锋模范作用得到进一步发挥

行风评议活动为部门干部提供了一次自我教育与提高的良机。通过自我剖析、民主评价，找准了问题，找到自身的差距，明确了努力方向。一是进一步明确纪检监察工作的职责和定位，结合开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动，加强纪检监察队伍建设，牢固树立“围绕中心、服务大局”的工作理念，使得干部比学习、比工作、比贡献风气浓郁，工作效率和工作质量明显提高。二是增进了团结协作。干部之间相互关心，相互沟通多了，彼此互相尊重，互相配

合，推动了各项工作的开展。三是通过开展批评与自我批评，全体干部受到了一次深刻的锻炼，自觉地做廉洁自律的表率。

3.工作作风有了明显转变

在政风行风评议活动中，每个干部结合自己的思想和工作实际，认真学习，深入思考，查找差距，吸取教训，开阔了视野，提高了认识，转变了作风。增强了“三个观念”。一是增强了服务师生员工的观念，二是增强了正确使用权力的观念，三是增强了艰苦奋斗、乐于奉献的观念。大家认识到，纪检监察干部必须认真履行赋予的职责，想问题、办事情要坚决维护师生员工的切身利益，围绕学校的中心工作，服务学校教育事业发展大局，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，从服务态度、工作效率、工作质量、健全制度等方面抓好作风建设。

四、自查自评存在的不足方面

1．结合纪检监察部门的工作职责，进一步提高群众来信来访的办结效率。

2．进一步加强和落实联系点工作制度，主动与各联系点沟通联络，及时了解和掌握工作动态。

3.进一步配合学校有关部门推行校务公开和党务公开工作，推进“阳光工程”制度化，规范化，加强对制度执行情况的监督检查。

纪检监察工作汇报范文第2篇

一、及时安排部署20xx年党风廉政建设和反腐工作

局党组高度重视，在县纪委三届七次全会召开后，及时召开专题会议，研究20xx年全局党风廉政建设和反腐工作。提出全局上下要紧紧围绕县委、县政府工作中心，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，深入落实党风廉政建设责任制，推进审计机关惩防体系建设和作风建设，为“中国幸福家园”建设提供坚强的政治和纪律保证。一是要严明政治纪律，确保重大决策部署贯彻落实；二是要深入推进惩防体系建设，扎实有效抓好分解任务；三是要认真开展廉政风险防控管理工作，努力形成长效机制；四是要认真执行反腐倡廉法规制度，加强干部队伍作风建设；五是要加大审计监督力度，促进党风廉政建设；六是要完善审计权力制约机制，从源头上预防和惩治腐败行为；七是要落实党风廉政建设责任制，推动反腐倡廉工作全面落实；八是要认真落实相关工作任务，发挥审计监督职能作用。

二、认真落实党风廉政建设责任制

一是思想认识到位。我局党组高度重视党风廉政责任制建设、惩治和预防腐败体系建设工作，将其摆上审计工作的重要议事日程，纳入日常工作目标管理，有效杜绝了党风廉政建设和反腐败工作与审计业务工作“两张皮”现象。

二是“一把手”亲自抓，“四个亲自”落实到位。按照总书记关于党政“一把手”认真落实“四个亲自” （重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办）的要求，充分履职，做到了党风廉政建设与审计各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。

三是班子成员各负其责，“一岗双责”履行到位。严格按照“一岗双责”的要求，在认真抓好分管股室业务工作的同时，认真履行党风廉政建设责任制职责，抓好分管股室的党风廉政建设工作。一方面，严格按照各自岗位分工，认真履行岗位职责，扎实抓好所分管的业务工作；另一方面，严格按照规定执行有关重大事项报告制度和遵守廉洁自律规定报告制度，对涉及个人重大事项实行及时上报，对应该上报的事项坚持实行“零报告”，同时，按照责任分解，认真抓好分管股室职工的思想工作和廉政建设，督促分管股室认真落实党风廉政建设责任制，扎实抓好本股室的教育、监督、惩处工作，促进股室严格执行相关制度，严格遵守廉洁自律各项规定。

三、扎实开展廉政风险点防范管理工作

及时召开全局动员大会，传达学习文件精神，对廉政风险防范管理工作进行了动员部署。为推进全局廉政风险防范管理建设工作扎实开展，我局成立了以局党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的廉政风险防控管理工作领导小组；制定了《xx县审计局廉政风险防控管理工作实施方案》，明确了开展廉政风险防控防控管理工作的指导思想、目标任务、总体原则、主要内容、方法步聚和工作要求；扎实开展了“六个一”活动（开展一次动员会，读一本辅导书，开展一次学习讨论，签一份承诺书，制作一个宣传专栏，写一篇心得体会）；按照“三定方案”，紧密结合部门职能，对本单位各项权力事项进行了清理，逐项登记确认，填写《廉政风险防控管理权力清单登记表》，并绘制了权力运行流程图。目前，共清理出权力事项11项，绘制流程图11个。

四、加强对惩防体系建设牵头任务的落实

一是抓好任务分解。制定了《xx县审计局贯彻落实“xx县惩治预防腐败体系建设20xx年重点任务分解意见”牵头工作方案》，明确了目标任务和主要措施。成立了贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系工作领导小组。由局党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，由经责股股长谢贤国同志任主任，承担协调责任,对牵头负责的工作会同协办部门研究，提出具体落实意见,一项一项抓好落实。分管副局长加强指导,对工作的进展、成效及有关情况认真分析,总结交流,不断深化提高。二是抓好督促检查。局纪检组不定期对分解任务的落实情况进行检查，发现问题及时督促纠正，遇重大事项及时请示汇报。

五、加强工程建设领域突出问题专项治理审计监督工作

纪检监察工作汇报范文第3篇

一、加强领导，健全行风政风建设工作机制

1、健全机构。成立了由局长任组长、局领导班子成员为副组长、各科室负责人为成员的商务局廉政内控建设工作小组，形成了一把手负总责，领导小组组织协调，各科室具体抓落实，全员共同参与的领导机制和工作机制。

2、制定方案。制定了《县商务局推进廉政内控机制工作方案》，从指导思想、工作内容、工作措施、工作步骤等方面对行风政风机关效能建设工作进行了细化安排，做到了目标明确，重点突出，措施得力。

3、落实责任。对政风行风机关效能建设工作进行了责任分解，落实到人，做到了行风政风建设工作与中心工作相结合，相互促进。

二、强化教育，全面提升干部队伍的思想道德素质和业务能力

我们以创建“学习型”机关为载体，建立了领导班子理论中心学习组和机关人员周五学习日制度，通过学习把机关干部职工的思想整合起来，进一步增强了使命感和紧迫感。同时，把提高机关干部职工工作能力放在突出位置，通过理论、业务及新知识、新技能培训，不断开阔广大干部的眼界，拓宽知识面，提高综合素质和工作本领，达到工作高效率、高质量、高水平标准，不断适应加快发展的需要。

三、加强制度建设，推进机关内部管理制度化、规范化

为有效推进机关效能软环境建设，我们进一步健全了各种管理制度，形成以制度管人、管事的管理机制。一是规范办事程序。建立和完善办事限时制、服务承诺制、首问责任制、失职追究制等制度，简化办事程序，提高办事效率。二是规范机关管理。制订和完善机关行政、财务管理、公文处理、车辆使用、印章管理、安全保卫等方面的制度规定，保证机关正常运转。三是规范各类议事活动。建立和完善党务、政务会议制度，保证依法、依规议事、办事。

四、扎实开展各项活动

1.开展3.15和食品安全宣传活动，为市民讲解酒、肉类食品安全知识和有效维护自身合法权益的方法。活动中共发放宣传单2000余份，制作条幅5条、牌匾5副。

2.深入贯彻落实八权塑廉方案，严格按照领导小组要求，制定了符合我局实际的方案，成立了领导小组，下设办公室，负责我局的八权塑廉活动，通过阶段性的学习，我局党员干部的宗旨意识和群众观念进一步增强，理论素养和知识结构进一步提升，逐步树立起正确的权力观、地位观、利益观，夯实了服务经济、服务大局、服务民生的思想基础。

3.大走访期间，共走访了企业50余家，查找企业所面临的困难，并向他们征求我意见，多数企业都表示对我局的服务很满意，特别是在服务态度上很诚恳。但是对于商务行政执法上业户提出了一些看法，主要表现在酒、肉类的监管上，民众对于执法的意义不是很明确，认识上还比较狭隘，对此我们都一一进行了解疑答惑。对于此类问题我们还将进行宣传工作。

五、总结整改措施，切实服务民众。

纪检监察工作汇报范文第4篇

一、加强组织领导，积极做好党风廉政建设工作

加强组织领导，精心部署。按照上级有关要求，我院制定了2011年纪检和党风廉政建设学习工作计划，并按年初计划下发了《市公路规划研究院党风廉政建设和反腐败工作责任制方案》，明确院领导班子成员责任范围及任务分工，并及时召开党风廉政主题会议，贯彻落实上级防腐倡廉的部署和要求。结合工作实际，对我院的廉政教育活动做出了全面安排，把学习廉政准则活动作为当前主要工作任务。坚持惩防并举，注重预防的方针和“谁主管谁负责”的原则。自省律己，自重为公，进一步增强干部职工廉政从政意识。

二、增强责任意识，加强廉洁自律的制度建设

（一）院领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，在今年七月份纪律教育学习月期间，制定了《2011纪律教育学习月活动方案》，将深入贯彻学习落实实践科学发展观作为一项重要工作来抓，并就认真贯彻《建立建全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规划》和郑松标同志在2011年公路管理工作会议和四届三次“双代会”上的重要讲话精神。我院采取专题集中研讨与分散自学形式，来提高学习实效，做到学以致用。其次，按照年初学习计划，参加市局纪检监察干部培训。组织参加政治理论培训等。参加培训干部结合单位实际，以“廉洁高效，勤政为民”为主题，在各个会议上进行宣传教育，进一步增强我院干部职工反腐倡廉的自律意识，言行规范。杜绝出现违纪审批、把关失控现象的发生。切实树立勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。

（二）按照区中纪委、市局对今年党风廉政建设和反腐倡廉工作的具体部署，我院开展了形式多样的学习教育活动，一是深入贯彻学习落实《廉政准则》，把学习新《廉政准则》纳入我院党员干部培训工作的重点内容为，从思想上筑牢干部职工拒腐防变大堤，不断增强党员领导干部的责任意识。院长黄锡雄同志在关于开展学习《廉政准则》和学习陈绿平书记在全市贯彻落实“解放思想谋发展，求真务实为人民”的讲话文件时强调，各党员干部必须正确理解和掌握廉政行为规范，逐条逐句进行研读。使全体干部职工全面掌握《廉政准则》“八个禁止、52个不准”的具体规定以及“5个严禁、17个不准和5个一律”的具体内容，增强党纪观念和自律意识，了解违反《廉政准则》的严重后果，提高防范意识。二是在日常工作生活中认真实行反腐倡廉有关规定，认真领会廉洁从政的“禁令”精神，在开展学习时能具体做到“四个一”，党员干部人手一份《廉政准则》读本，以便于组织学习和贯彻落实；组织召开一次全体党员干部专题学习会，在学习、贯彻、落实好《廉政准则》等方面作出统筹安排，提出具体要求；结合实际工作，认真对照《廉政准则》八个方面“禁止”、52项“不准”的具体规定，认真落实有关工程招投标规范制度、《建设工程管理条例》等法律法规，着力查找领导班子成员在日常工作中廉洁从政和廉洁自律方面存在的突出问题，不断思想认识水平。强化典型示范和警示教育，严格执行廉洁自律各项规定，营造廉政从政氛围，抓好公路建设的法律、法规、业务和党风廉政建设的工作，促进广大党员干部时刻保持思想上的先进性，发挥党组织战斗保垒和党员先锋模范作用。

三、建立健全各项管理制度，增强监督力度、制约机制，从源头上预防和治理腐败。

1、“教育不扎实，制度不完善，监督不得力。”是廉政现象得以滋生漫延的重要原因。加强制度的建设，建立健全各项规章制度，是我院反腐倡廉工作的奠基石，根据公路系统的有关规定制度，经院领导班子会议多次讨论定稿，将上级制定的各项法律以及法规制度、单位规章制度汇编成册；让职工干部共同学习、遵守。根据院班子职责分工制度，按照谁分管谁负责的原则，加强管理和监督，对有令不行，有禁不止，明知故犯等违法违规行为按照有关处罚条例严肃查处，从严处理，决不姑息迁就。并先后印发了关于各职能室规章制度条例，使我院各项具体工作形成有条章可依，有规可循。按章办事。

2、积极推行党务政务公开，及时公布各项办事的程序、规则、标准和结果，认真贯彻实施《政府信息公开条例》按照我院政务公开工作方案，认真落实政务公开工作。同时继续抓好党务公开、财务公开，健全公开监督保障措施，保证职工的知情权、参与权、监督权，做到公开内容及时、准确，确保“三务”公开的真实性和有效性。

3、加强民主决策、民主管理和民主监督，开好专题民主生活会，坚持民主集中制，规范权力运行。凡我院重大事项都经过局党委会、院党支部委会集体研究，有效防止独断和“一言堂”，同时严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制和收支两条线制度，杜绝出现违纪审批、把关失控现象的发生。定期组织对党员干部进行廉洁自律教育，今年来我院召开了四次民主生活会，会上党员干部结合工作实际，紧密围绕《廉政准则》八个方面52条行为规范的要求，认真查找存在的突出问题和薄弱环节，本着有则改之，无则加勉原则，认真开展自评和互评活动，使职工干部有了新的自我认识。明显提高党员干部廉洁从政的自律性，有力地促进党员干部的工作效率。

纪检监察工作汇报范文第5篇

按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，着力抓好党风廉政教育。做到“三个坚持”：一是坚持正面灌输。*年4月29日，召开了全局党风廉政建设民主评议行风暨创建高效能机关活动动员大会，崔焕起局长亲自做动员报告。并在会后深入开展了理想信念教育、和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、反腐倡廉教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观和权利观，立党为公，执政为民，廉洁从政。二是坚持示范教育。注意培养宣传本系统、本单位“廉勤兼优”先进典型，加强示范引导，大力弘扬正气。三是坚持警示教育。*年9月，我们召开了全局党风廉政建设警示教育大会，选择典型案例，以案说法、以案说纪，使党员干部引以为戒，增强遵章守纪的自觉性。

二、进一步深化改革，创新制度，不断推进源头治理工作

我们坚持从易于滋生腐败的关键环节入手，建立健全防腐保廉的有效机制，用制度管好“权”，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，使决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，防止权力滥用。

一是认真贯彻执行党内监督条例，加强对领导班子及中层干部的监督，认真抓好各级干部个人重大事项报告，民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度的落实。

二是认真落实省委《关于加强各级党组织民主集中制若干重要问题的决定》和我局制定的《党政领导班子工作制度和议事规则》，重要决策、干部任免、重大调定价费出台等，须由领导班子集体研究决定。

三是继续推行行政审批预审制。严格履行价格监审、价格听证、专家审价程序，从接待人、经办人开始，从第一道环节开始，审批过程体现层层把关，防止因某一环节把关不严，出现疏忽审批、弹性审批、感情审批、违规审批，口头审批。切实抓好已建立的操作性强、办理时限明确、便于监督问责的价（费）审批预审制的落实，实现层层负责，集体把关，集体审批。

四是关口前移，管住两头。针对“问题审批”容易出现在“经办人”的第一环节和“关系人”的关键环节，我们在强化首问责任制和承诺制的同时，进一步深化和完善了申报制度和监审程序，规范了“3个工作日”的申报把关和集体审批制度，强化了各审批环节责任。每一件行政审批，经办人员要把好第一关，首先审核它的政策合法性和有关标准，提出有理有据的承办意见。办公室要针对存在的问题，制定严格的印章使用规定和程序，确保“问题审批”不出机关。

五是继续抓好物价工作人员“十不准规定”的落实。重点是：①不准定人情价，批人情费，办人情案；②不准与管理服务对象形成不正常的私人关系，假公济私，损公肥私；③不准利用职权和职务上的便利向管理服务对象推销产（商）品；④工作日中午和值班期间不准喝酒。

六是进一步健全财务制度。①完善党组议事规则和有关会议制度，坚持大额度资金（万元以上）使用集体研究、集体把关。②细化岗位职责，制定财务管理、物资采购工作流程，明确各级责任，强化监督制约。③推行内部事务公开。有关财务开支、大宗物品采购使用情况，通过有关会议或机关政务公开栏定期通报、公布，接受群众监督。

三、落实《实施纲要》，严格执行党风廉政建设责任制

《实施纲要》是反腐倡廉的纲领性文件，我们在认真学习的基础上，结合物价部门的工作实际，对如何贯彻落实进行了认真研究，对有关工作进行了分工，做到了局党组统一领导，班子成员齐抓共管，实行严格的责任制。一是搞好领导干部廉政公示。在规定的时间全部公示全局科以上干部廉政承诺内容，并在7月、12月两次召开述廉诺廉讲评会，接受群众监督。二是认真落实党风廉政建设责任制。全局正科以上干部都按照业务分工，签定了党风廉政建设责任状，在做好业务管理工作的同时，抓好自身和分管处室和人员的党风廉政建设。三是积极做好商业贿赂专项治理工作。坚持从实际出发，着眼于政府机关的特点，健全相关制度，加大物资采购等项工作的监管力度，杜绝不正当交易行为。

四、坚持求实创新，着力抓好省部署的三项重要工作

省部署的三项重点工作，专项资金综合治理我局本身不涉及，我们积极配合教育、卫生、农业等部门做好相关工作。

行政权力公开透明工作，我局在市纪委的指导下，工作积极主动，按照“合法与适当，效能与便民，权力与责任”相统一的原则，重点围绕“三个一律取消”（没有法律法规依据的、超越价权的、未经市政府和上级物价部门书面授权的），对所行使的行政职权进行了认真、全面的清理，由过去的92项减少为84项，编制了《*市物价局行政职权目录》，简化了办事程序，制作了比较规范的工作流程图。为了深化行政权力公开透明运行工作，我们结合单位实际，主动对20*年以来下发的行政审批件组织专项治理。按照先清理、后治理的原则，重点是发现问题，解决问题，规范行为，做到行政职权法制化，日常工作规范化。

机关效能建设工作。我们非常重视，从一把手到每个干部，都通过学习教育，主动转变作风，工作提质提速，努力为基层、为企业服务。在岗位要求上：坚持零缺陷管理。我们结合业务工作的实际需要，制定了岗位规范手册。每个岗位的职责、权限以及违规责任追究等都尽可能地做到细化和量化，增强了操作性，减少了随意性。在办结时限的设计上：坚持从实际出发，效率与质量并重的原则，既要做到简化程序，提高效率，又要规范运作，保证质量。我们把行政审批划分为即办件、重要件和重大件三种类型，分别规定了相应的办结时限，既提高了工作效率，又规范了行政审批工作。在行政权力的行使上：坚持职权法定、简政放权的原则。在清理规范行政职权问题上：坚持没有法律、法规和规范性文件依据的行政审批一律取消的原则，简化了程序，强化了约束，提高了效率。例如，收费许可证年度审验是物价部门的一项重点工作，政策性强，涉及面广，需要在较短的时间内完成几千家单位、上万份证照的审验。过去，考虑机关工作需要多，从受理到办结需要一周甚至更长时间，给服务对象带来诸多不便。*年，我们按照提质提速的要求，把上级要求验证必须首先查阅帐目、票据的规定，变为事后抽检、上门服务，收费许可证年审一律进入行政服务中心，实行“一站式”服务，当场办结。这项改革，既落实了上级加强收费许可证监管的要求，又大大方便了基层，受到了服务对象的好评。

五、强化监督检查，维护党的纪律，全面履行纪律检查和行政监察职能，坚持从严治党，提高执纪水平，坚决查办违纪法案件

行政监察工作主要结合机关效能建设、加强行风建设进行。一是以严格廉洁自律、提高办事效率、提高服务质量为重点，不断完善机关规章制度，对机关干部实施有效管理和科学考核。大力推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，形成用制度管人，凭实绩用人的良好氛围，努力做到干净、干事、干成事，努力为企业、为基层、为群众服务。二是注意采取定期和不定期抽查相结合、明查与暗访相结合、内部与外部监督相结合的方法，对机关人员工作纪律、工作作风、服务态度、廉洁自律和履行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等有关制度的情况进行监督检查，并将检查结果记录在案，作为年终考评的重要内容和依据。对行风评议、机关效能建设实行严格的责任制，从局长、副局长到处长、科长，责权明确，责任到人，定期检查，定期讲评，对以权“钓鱼”，搞吃、拿、卡、要、报的，不作为或乱作为的，严格按照《河北省影响机关效能行为追究办法》和我市下发的《关于优化发展环境若干纪律的暂行规定》予以查处，决不姑息迁就。三是把加强对县区物价系统行风评议和效能建设工作督导、确保目标落实作为深入推进民主评议工作的重要环节，抓紧抓好。市局党组成员带队多次深入县（市）区，深入基层，听取工作情况汇报，检查督导工作进展，争取当地党委政府领导支持，做到了及时发现问题，及时解决问题，确保了全系统民主评议工作的整体效果。全市14个县（市）区局行风评议进入当地先进行列的数量由去年的29%提高到今年的50%.其中丰润区物价局连续三年被评为行风建设优胜单位，遵化、玉田、迁西、路北物价局都连续几年荣获本县（市）区行风评议先进，滦县物价局*年也实现了行风建设的新突破，跨入了先进行列。

六、突出治理重点，强化作风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风

按照市委、市政府出台的《关于进一步优化发展环境促进经济持续健康发展的若干规定》要求，我们物价部门在做好自身党风廉政建设工作的同时，还承担着监管有关部门和行业清费治乱、优化发展环境的重任。

20*年，我们针对教育、医疗、涉农、涉企乱收费等群众反映强烈、领导关注的热点问题，重点抓了以下几方面的工作：一是努力完成好市委、市政府赋予我们的清费治乱、优化发展环境的任务，清理规范58个部门的321项涉企收费项目，年可减轻企业负担881.73万元；落实运输车辆减免收费政策，每辆出租车年可减负1280元；会同财政部门落实了对弱势群体和公益性行业的政策性补贴5158万元，促进了社会和谐。二是认真解决教育领域收费乱的问题。重新核定了市内6区179所城镇幼儿园收费标准，整顿取消了以办“特长班”名义收取的名目繁多的各项收费；全程跟踪了7所省级重点高中择校费标准的收取情况，并根据发现的问题，及时对全市高中“择校费”标准进行了规范；会同教育部门积极探讨实施特困阶层的“免费入学工程”，为42753名农村贫困生免除了20*年学杂费，共计592万元。三是积极推行“单病种限价收费”模式，努力破解“看病贵”问题。“单病种限价收费”实施范围由原来的5家医院扩大到全市所有县级以上医院，由6个病种扩展到20个病种。据对率先推行这一管理模式的5家医院的治疗费用测算，化验和检查费用减少16％、药费减少12％，年可减轻患者负担1200余万元。通过严格落实国家、省药品降价政策，年可减轻患者负担760万元。四是切实稳控农民用肥价格。通过落实“一控、二看、三访”农民用肥价格调控机制，*年春播前化肥货源库存达量27万吨，为近年来最多;用肥高峰期的尿素每吨最高零售价1850元，低于近年同期的最高价100元左右，让农民得到了实惠。五是利用电价杠杆切实维护我市地方利益。及时为全市10个县级供电公司协调疏导解决了因华北电网公司提高趸售结算电价、导致一般工商业类电价购售倒挂困难，为支持我市经济发展提供了有利条件：全市工商业类用电平均趸售价由每千瓦时0.6588元下调为0.534元，降幅18.9%，直接为县级供电公司减少调价损失3.98亿元，使2925家县域大工业用电户受惠5.86亿元。

七、加强监督制约，保证权力正确规范运行

在抓好内部监管工作的同时，我们坚持面向基层，面向群众，面向社会，让群众监督，让社会各阶层监督，以督促改，以督促进。一是组织好听证质询活动。*年9月26日，我局召开了党风廉政暨效能建设质询会议，共有62名代表参加了会议。与会的服务对象对我局行风建设、效能建设、队伍建设等方面的工作进行了认真的评议，实事求是地提出了很多好的意见和建议。质询会后，我局专门召开了中层干部会议，认真进行了研究，提出了具体的措施和意见，并由主管领导分头组织落实。此外，我们还通过开展“阳光热线”履诺践诺、上门走访、召开座谈会、问卷调查等多种渠道、多种形式听取基层和服务对象的意见、建议，认真改进工作，不断提升物价工作的社会形象。二是认真查办案件。做到“四个认真”：①认真接待和处理群众来电来访，从中发现倾向性、苗头性问题，针对岗位抓警示，针对问题抓整改。对上级批转的重要信函、举报件在认真处理的同时，及时反馈。②认真查处在调定价(费)、价格检查、价格认证等工作中出现的、违反规定收受有价证券和支付凭证的问题。③认真查处借婚丧嫁娶等事宜收敛钱财、参加的问题。④认真查处对基层和群众冷横硬推等影响机关形象的人和事。通过受理举报，查办案件，遏制腐败行为，教育党员干部。*年，共收到举报2件，我们都及时做了调查处理，未发生构成立案的举报件。

八、加强纪检监察队伍建设

纪检监察工作汇报范文第6篇

一、建立信息预警机制，创造预防腐败的前提条件

所谓预警，就是在腐败问题发生之前、在违法违纪行为尚处在萌芽或苗头初期、在分析滋生腐败的原因和规律特点并把握可能发生腐败问题的因素后，及时了解掌握相关信息、提前预测并根据预见结论提前发出警报，为防范、遏制违法违纪案件提供信息情报。

预警机制包括了解信息、把握动态、分析原因、研究对策等环节。了解信息、把握动态是重要的首位环节。要建立多渠道、大范围的信息收集工作机制，通过来信来访、投诉举报、内部排查、案件反查、与社会各界的主动沟通等行之有效的做法，拓展信息来源范围、改善获取信息方法、弥补信息收集盲点，全面、及时、准确掌握干部队伍内部的情况，为采取针对性措施加强队伍反腐败工作发挥作用。如组织部门对干部的考核测评情况应当及时告知纪检监察部门；财政、审计等部门涉及“公款吃喝”、“公款送礼”、“小金库”及其他违反财经纪律的检查、审计情况也应当及时告知纪检监察部门。纪检监察部门在获取信息后必须及时进行分析筛选、科学研判、准确把握、指导运用，要通过对收集到的可能导致违法违纪问题发生的倾向性、阶段性的动态思想和言行表象信息进行全面汇总、综合分析、研究判断，在此基础上提出解决问题、扼制苗头、预防腐败的针对性措施。

二、建立素质教育机制，筑牢预防腐败的思想基础

邓小平同志反腐倡廉思想的基本内容之一是加强法制纪律教育，他指出“最大的失误是在教育方面，思想政治工作薄弱了”。党的十五大上，同志在中央委员会的报告中论述反腐败工作时指出：“教育是基础”，要“警钟长鸣”。开展反腐倡廉教育、提高队伍整体素质，是加强党风廉政建设、预防腐败、抵御侵蚀的基础，提高思想政治素质，对于增强辨别是非能力、增强自我约束能力、增强遵纪守法能力有十分重要的意义和作用。

在新的形势下纪检监察部门应当遵循以人为本的原则，以提高人的素质为目的，以取得实际效果、促进队伍建设和业务工作为归宿，按改革创新的精神切实改进教育训练方法，摈弃形式主义，注重教育实效，开展廉洁从政的思想教育、党纪国法的条规教育、社会公德职业道德的品质教育、勤政为民的作风教育、先进模范的引导教育、反面典型的警示教育等。

三、建立监督制约机制，紧抓预防腐败的保障关键

在反腐倡廉工作中，制度是保证、监督是关键。制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。监督问题早已提出，也形式和程度不同的实行多年，但真正发挥作用还远远不够，正如社会上形容“上级监督是走马观花隔山隔水，同级监督是碍于面子内部求和，下级监督是缩手缩脚怕穿小鞋，群众监督是水中捞月形同虚设”，“对领导干部监督无可奈何，对权力部门监督无能为力，对八小时以外监督无计可施”，这些说法虽有点偏颇，却也有实情存在。因此，要紧抓监督制约，做到手段强硬、真正管用、系统规范、持之以恒，针对滋生腐败现象的原因和规律特点，充分发挥教育、制度、监督的作用，建立健全以事前防范和事中监督为重点的反腐倡廉工作机制。

加强监督制约要突出重点、消除盲点。重点首先是各级领导干部特别是“一把手”；其次是素质不高或因其他因素有可能发生违法违纪行为的同志；还有实权部门实权岗位和管钱管物的财会人员等，防止出现“灯下黑”。

加强监督制约要建立健全机制，畅通渠道。机制内涵很大，其中最重要的一是民主，二是公开。有了民主，大家才能当家作主，才能敢于讲话、敢于监督；有了公开，大家才能了解真相，便于知情、便于监督。要在各级领导班子中实行民主集中制，反对一言堂和独断专行；要在党内和单位内部充分发扬民主，发动广大党员和干部群策群力，形成全员参与的大监督；要实行“公开化”、增强“透明度”，先从群众最关心的“用人”、“用钱”等问题抓起，财务收支情况定期在一定范围公布，提拔任用干部也应将候选人员、考核情况、任用理由等在一定范围公示。另外，加强监督制约要格外重视专门行使监督权的职能部门的建设，加强协调配合、赋予更多职权。

四、建立查纠诫勉机制，强化预防腐败的有力手段

建立预警防范机制和实行预防为主方略，决不意味着对违纪行为的宽容、手软、放纵，在着力治本、预防腐败的同时，也要从严治标、惩治腐败，严肃查处违法违纪案件，坚决清除害群之马。

建立查纠诫勉机制要采取灵活多样的方法措施，如诫勉谈话、通报批评、经济处罚等，做到凡有问题必须处理、区别性质分类处理，使有问题的同志都能及时受到教育、及时自责警醒、及时加以整改。要十分重视群众的投诉，本着对人民负责的态度，及时受理，及时调查，及时处理。

建立查纠诫勉机制的重要工作是查处违法违纪案件，履行纪检监察部门的天职。一是要严：对严重违法违纪的，要严肃查处；对伤天害理的，更要严惩不贷，坚决依法追究。这是对队伍整体的关心、对大多数同志的爱护、对可能违纪违规同志的震慑。二是要早：对违纪问题，要早发现、早调查、早查纠、早整改。对所谓的“小问题”要引起足够警觉，不能等问题由小变大、由少变多、由轻变重了才处理，尤其是不能放任一些苗头性问题，让其自生自灭，任其发展以致酿成伤天害理的大祸。三是要主动：从队伍情况分析和内部监督的过程中，主动发现问题线索，主动进行调查处理，不要等到上级领导批了、新闻媒体曝光了、群众激怒了再处理，以免造成被动挨打的局面。

五、建立责任管理机制，加强预防腐败的组织措施

预警、教育、监督、查处等一系列任务要靠各级领导干部去组织、去领导、去落实；廉洁自律、反腐倡廉的一系列任务要靠全体党员去贯彻、去执行、去遵守。党风廉政建设和反腐败工作能否落实，关键在人，因此要建立健全并严格落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。要加强宣传教育，使党中央已确立多年的“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作格局在各级领导干部的思想观念中牢固树立、并在实际工作中贯彻落实。

一是要明确责任。领导干部在带头自律的同时要把责任制重点落在抓队伍建设上。把队伍建设作为“一把手”工程，并着力抓好对本单位的监督管理；当作“第一要务”，把具体工作做深、做细、做实，多了解信息掌握情况，多采取措施组织教育，多谈话谈心警示疏导，多监督管理落实制度，保证各项部署落实到位。

二是要落实责任。根据部署的反腐倡廉工作，提出目标、责任和要求，与各单位领导干部签署“党风廉政建设责任书”，用签订责任书的形式促使领导干部更加重视队伍建设工作。纪检监察部门一定要坚持检查考核，组织定期检查和随时随机抽查。

纪检监察工作汇报范文第7篇

县纪检监察工作会议的召开，为今后的党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求，尤其是范春路书记的讲话，深入浅出、贴近实际、目标明确、操作性强，为今后一段时期的纪检监察工作指明了方向。如何贯彻好这次会议精神，学习好讲话，是我们当前开展好工作的一项首要任务。在近期要组织好由党员干部及村干部参加的各种类型的会议，进行认真的宣传贯彻，把广大党员干部的思想统一到会议要求上来，以新的风貌、新的作风、新的姿态、努力开拓我镇的纪检工作新局面，维护好发展稳定大局促进经济建设和各项工作的发展。

二、抓好党风廉政建设责任制的落实。强化责任追究力度，进一步细化任务目标，明确责任分工，要求党政班子成员要按照责任制的要求，认真履行好自己的职责，做到每半年向县委、县纪委报告一次执行责任制的情况。加大责任追究力度，严明纪律，对在执行责任制工作中不认真履行职责，的，要严肃追究决不手软。要建立监督制约机制，进一步加强对领导干部，特别是党政一把手的监督，按照讲话中六大方面的要求，抓好落实。

三、抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，深入开展领导干部廉洁自律工作。一是抓好思想教育工作，加强党政班子成员世界观、人生观、价值观的改造，自觉树立勤政爱民，廉洁奉公的意识，做到警钟长鸣，防微杜渐，做勤政、廉政的模范。二是建立健全制度，尤其是建立健全制止奢侈浪费，公款宴请，大吃大喝、婚丧喜庆公务用车、公费旅游等方面的制度，严格按照县纪委监察局《关于改进公务接待管理的实施办法》要求，实行以内部招待为主，从严，从俭管理。三是坚决制止领导干部“走读”行为，树立以单位为家的意识，搞好“五小”建设，抓好业余文化生活，从源头上制止“走读”行为的发生。

四、加大办案工作力度，保持政治安定，社会稳定的良好环境，继续结合“非典”工作，搞好矛盾纠纷的排查工作，做到及时发现，及时处理。发挥村员作用，时时监控村里各种不良倾向，发现问题及时报告，明确一名专职员不包村，搞好接待工作，对于各种来信来访，实行“督办卡”制度，及时的交有关部门处理，做到“不等，不靠，不推诿，不扯皮”，把矛盾纠纷以及苗头处理在萌芽状态，坚决杜绝进省，进京集体访和越级访案件的发生。进一步落实办案工作目标责任制，加大办案工作力度，采取一切有效措施，深挖细找，保证完成县纪委下达的办案任务。

纪检监察工作汇报范文第8篇

一、强化岗位责任，落实勤廉建设基础

年初全区党建工作大会召开后，镇党政联席会议就听取了镇纪委关于会议精神的传达和今年纪检监察工作的方案打算，并对全镇党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署。根据区党风廉政建设和反腐败工作要求，结合我镇实际，确定了全镇2013年党风廉政建设工作重点和职责。

1、强化党政班子成员一岗双责。在明确分管工作、分管部门的同时也明确所分管工作、部门的党风廉政建设的责任。

2、细化分工，分解具体任务。制定下发了《镇2013年党风廉建设和反腐败工作要点》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各个部门，镇党委与镇属党组织签订了党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设与经济建设等工作一起部署、落实、检查、考核。镇对村居党组织千分细则考核，纪检监察工作占50分。从制度上保证了我镇党风廉政建设工作任务的落实。

二、注重教育管理，倡导勤廉从政风气

坚持“教育在先，监管在先，告诫在先”的原则，不断探索示范教育、警示教育和岗位廉政教育形式，加强广大党员干部的党性党风教育，着眼防范，筑牢拒腐防变的思想防线。

1、通过举办春训班、培训班、座谈交流、机关学习日、支部学习日等形式，继续深化《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、省委十项规定、市委两个“一律”、区委“三不五要两禁止”、村居干部改进作风“十要十不准”规定以及镇“十个不准”等各项规定的学习贯彻。力求打牢反腐倡廉基础，促进党员领导干部廉洁自律，切实加强作风建设。

2、积极运用现代传媒手段加强对党员干部的教育及与群众互动沟通。播放《反腐前线》、《廉政中国》等警示片约25场，通过阳光村居网对村居干部进行廉政指数测评。

3、积极推动廉政文化进村居活动，让干群在潜移默化中接受教育。做大“廉政农民画”品牌，累计共创作廉政农民画80余篇，进一步扩大影响力，元旦、春节前在农民画艺术中心举办“中国廉政农民画精品”展；在公园、东部干线设置部分“廉政农民画”灯箱。

三、围绕中心工作，履行服务保障职能

镇纪委紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，围绕今年目标任务加强督查，确保政令畅通，使镇党委、政府的决策在各项工作中得到体现，在各部门、单位得到落实。

1、加强对政治纪律执行情况的监督检查。村居支部换届期间，认真宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，镇纪委全程跟距监督检查，整个换届期间，未发现违反政治纪律的情况。

2、加强对“1010”工程、万顷良田工程等重点工程建设，生态农业、文化旅游等重点品牌打造，“三清两整一提高”、“动迁拆违治乱整破”、“桔杆禁烧”、农业项目建设等重点工作进行跟踪督查。进一步完善了工作责任落实推动机制，确保全年既定目标任务扎实有效推进。

3、落实机关作风效能监督检查，严格实行问责制度，经常开展预约谈话、戒免谈话。努力解决效率低下、推诿扯皮等问题。镇党委、纪委通过会议的形式、督查的形式，检查镇、村干部是否能深入一线，亲历亲为解决工作矛盾。万顷良田的拆迁安置现场、农业项目的田间地头、企业公司的车间场所、农民居民的堂前屋后都经常留下我们镇村干部在促膝工作的身影。其次是做好群众来信来访工作。尤其是发生在征地拆迁、社会稳定、安全生产、环境整治等方面的来信来访近39件；按时办结区纪委、监察局转来的件6件；妥善处理上级领导信箱诉求28件；从2012年12月1日至2012年7月31日，镇共受理12345工单近745件，综合满意率达83%，高出市考核标准三个百分点。

七月底以来，为进一步加强和改进机关作风，解决当前机关作风建设方面存在的突出问题，不断提高全镇机关干部“敢于担当、敢于负责、敢于碰硬”的能力和水平，树立为民、务实、清廉的机关良好形象，根据区委、区政府要求，镇党委、政府在镇机关开展作风建设专项整治活动。认真做好“转作风、走基层、贴民心、解民忧”、领导干部下基层“四解四促”、“三个服务”以及“12345”政府服务热线等工作，切实为群众办实事、办好事。

八月份九月份，我们将结合机关作风建设专项整治活动开展政风行风进社区活动。按区纪委、监察局的原定计划安排，将于九月中旬在社区开展主场次活动，目前已按区纪委、监察局提供的方案模板陆续准备主持词、镇今年来的民生工作总结、向题的收集梳理等工作，同时将做好对接落实电视录像和其它会务准备。两场一般场次活动，已于八月七、八日在东王社区进行了第一场，这一场是集合八月中下旬的万顷良田工程的第二期1000多套安置房的分房工作进行的专场。负责这一块工作的镇党政领导、机关干部8人到场接受质询。逾150名群众代表到场并提出8大类近30个问题。问题绝大部分当场给予了解答，为下步顺利分房奠定了坚实的基础。另一个一般性场次将于九月上旬在镇农民画艺术中心会堂进行，余下的所有村居参加，目前正准备相关材料，这一场次不打算做问题的收集梳理，让群众提出他们想提出的任何问题，力求取得政风行风进社区活动的最佳效果。

四、加强制度建设，努身提升源头防腐水平

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，按照从源头上预防和治理腐败的要求，努力抓好以下几点：

1、强化机关工作人员的管理，修订完善了《镇政府机关管理制度》，出台“十个不准”，规范了机关考勤、工作督办、廉政建设、公务接待、公务用车等项制度，出台了《镇2013年度机关事业工作人员绩效考核办法》，采用百分制评分规则，以德、能、勤、绩、廉作为考核的主要内容，重点考核工作实绩；出台了《镇2013年度12345工作考核办法》，同样采用百分制评分规则，重点考核工作实绩。

2、强化农村财务管理。修订、完善了《镇财务管理制度》、《关于建立健全村级监督机构的意见》、《镇实施<会计委派制>村会计管理及考核办法(试行)》等文件，各村居完善了民监会，落实了民主监督体制，将民主理财小组纳入了民监会的组织框架，加强了监督管理，村居民监会工作每月形成一小结，为村级三资管理提供了制度保证。

3、镇公共资源交易站调整、明确了内部职能设置和人员分工，汇编了公共资源手册，规范了公共资源交易，今年来共落实9项公共资源交易。

4、以“阳光村居”管理系统网为平台，全面推进党务政务村务公开工作。镇党委、政府，村居应公开的党务、政务、财务内容绝大部分都通过“阳关村居”网实行了公开。运行日趋正常、完善。

五、严肃执纪力度，做好查办案件工作

坚决查处腐败案件，今来年配合区纪委、监察局受理和独自查办的案件共计4个，其中三个材料已送区纪委、监察局审理室审理。

纪检监察工作汇报范文第9篇

局纪检组认真履行职责，加强对机关党员干部和其他人员实行监督和监察，平时注意有针对性的打招呼、敲警钟，发现苗头及时指出，上半年没有发现违纪问题。在加强监督和专项治理方面主要做了以下方面的工作：一是加强对经费使用情况的监督。认真搞好会审联签，严格审核各种报销票据，拒绝各种虚假发票的报销，监督财务管理规章制度的执行，对财务收支管理中不符合规定的问题坚决予以纠正。二是加强对《党政干部选拔任用条例》的宣传学习和执行情况的监督。局党组学习中心组元月份专题学习了《党政干部选拔任用条例》，今年统计管理体制将实行重大改革，为顺利推进局、队分设工作，局党组要求，加强对干部任用、人员调整的监督，严肃组织人事纪律，坚决防止选人用人上的不正之风。三是做好治理商业贿赂专项工作。全市治理商业贿赂暨纠风工作会议精神在全局干职工大会进行了传达贯彻，成立了局机关治理商业贿赂工作领导小组，并积极开展宣传教育，认真进行清理整顿。

局纪检组加强自身建设，认真履行职责，积极开展纪检监察工作，及时上报各种情况信息和报表。认真学习政治理论，刻苦钻研纪检监察业务知识，积极参加市纪委举办的纪检监察干部业务知识学习班和监察学会组织的各项学术交流研讨活动，根据市纪委下发的调研课题，认真研究新形势下腐败问题发生的苗头和特点，深入开展调查研究。

执法监察是纪检监察工作的重要组成部分，是加强政府机关党风廉政建设，促进政府机关及工作人员遵纪守法、廉洁奉公、依法行政的重要手段。开展执法监察工作，对于维护政治纪律，保证政令畅通，促进依法行政。提高行政效能，服务中心工作，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展都具有十分重要的意义，搞好执法监察，完成法律赋予的神圣职责，首先要认真解决对开展执法监察工作重要性的认识问题。明确认识开展执法监察有利于维护政治纪律，保证政令畅通；明确认识开展执法监察有利于各级民政部门转变职能，依法行政，提高效能，改进作风；明确认识开展执法监察有利于纪监察工作紧贴民政工作改革与民政事业发展；明确认识开展执法有利于推动民政系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

执法监察报苦熬廉政监察和效能监察两方面内容。两者之间各有侧重，但又相互联系、相互影响。相互促进。可以首先运用执法检查这种相对灵活的手段，在监督检查中，注意发现问题线索，为查办案件开路。

党风廉政建设是党的执政能力建设和先进性建设的主要内容，是环保事业不断发展的重要保证。作为保障环保事业不断发展的大事来抓，对主要任务进行细化分解，坚持党风廉政建设与业务工作一起部署。一起落实、一起监察。

要认真贯彻上级纪检会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕我市检察中心工作，充分发挥纪检监察工作的职能作用，以完善惩治和预防腐败体系为重点，狠抓《工作规划》和《实施办法》的贯彻落实，严格执行党风廉政建设责任制，加强领导干部作风建设，强化监督检查，着力解决检察机关党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，深入推进全市检察机关反腐倡廉工作，为检察事业科学发展提供坚强保证。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕学校的中心工作，为学校的改革、发展、稳定保驾护航。在纪检监察工作中，坚持加强对领导干部的管理和监督；坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格依法办案；坚持依靠群众依法开展反腐败斗争；坚持惩治腐败与扶持正气相结合。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与，坚决遏制腐败现象”的反腐败工作的领导体制和工作机制。认真履行工作职责，切实做好党风廉政建设宣传教育、落实党风廉政建设责任制、抓好领导干部廉洁自律、查办案件、纠正行业不正之风、推进源头治理和加强监督工作，做廉洁从政的模范。

加强党风廉政教育，牢牢把握正确的舆论导向，有利于推进廉政文化建设，有利于营造廉洁、诚信、进取的良好社会风尚，有利于从思想源头上推进和谐社会建设。

从某种意义上讲，和谐社会一定是民主社会。因此，纪检监察工作要通过加强民主监督，从制度上规范权力运行。一是针对权力过于集中产生的弊端，要用制度适度分解权力。“绝对的权力产生绝对腐败”。权力过于集中，必然造成，必然要犯各种错误，必然要损害党和政府的形象。要解决因权力过于集中带来的腐败问题，关键要用科学的制度科学配置权力，使权力适度分散与平衡，把一人掌握多种职权改为一人掌握一项职权或多人交叉掌握某项职权，形成部门之间、单位之间、领导干部之间权力运行各个环节能够相互协调、相互制衡，控制越权行为，防止权力滥用。二是针对容易产生腐败的环节和领域，要用制度规范从政行为。抓住权、钱、人管理等环节和领域中存在的弊端，制定严格的制度加强对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督。

要通过制度建设，强化监督，限制和制止权力进入市场；要建立财务审批制度，变“一支笔审批”为“领导班子集体审批”；要通过制度建设，严格监督干部选拔任用，把好用人关；要通过制度建设，最大限度地削减在行政审批、行政执法领域的自由裁量空间，消除权力寻租现象。三是针对人民群众在监督中的作用，要用制度营造民主监督氛围。人民群众作为领导权力的承接主体，其监督具有直接性、广泛性和有效性。我们要充分发挥人民群众的民主监督作用，必须通过制度进一步扩大群众的知情权、参与权和监督权，改变人民群众因不知情而无法监督的问题。要通过一系列行之有效的机制制度，广开言路，听民声，察民意，知民情，进一步在全社会创造一个人民群众敢于监督、善于监督、能够监督的良好氛围。

构和谐社会就是要崇尚公平正义。纪检监察机关要始终保持查处违纪违法案件的高压态势，以反腐实际成果取信于民。一是惩戒碌碌无为者。对于那些“在其位不谋其政”的人，对那些“不求有功、但求无过”的人，对那些“不谋事专谋人”的人，决不能任其行事，要通过实行责任追究、引咎辞职、末位淘汰等制度，形成高压态势。同时，要通过查处抓典型，形成人人想干事、谋大事、成大事的积极向上氛围。二是严惩者。当前，的主要表现形式为：以权代法、权钱交易、徇私枉法、等，要遏制这些现象的发生，必须死死盯住有权的人、用制度监督制约有权的人，坚决查处滥用权力和的人。要通过执法、纠风、行政效能、等渠道发现案源，做到发现一起，查处一起，决不姑息。

和谐社会是代表全体人民的根本利益，保障社会成员共享文明成果的社会。纪检监察机关要坚持以人为本，以实际行动保护国家利益和人民群众的合法权益。

当前，腐败现象的表现日趋多样化、多元化、复杂化。惩治和预防的科学体系也必须是全方位、多层次、宽视角的立体体系。“教育、制度、监督”三者并重，惩治和预防有机统一，是多年来反腐败实践得出的科学结论，是反腐败规律的科学反映。因此，必须坚持走“教育、制度、监督”并重，走防范、纠正、打击并重的科学发展道路。

在长期执政、改革开放和发展市场经济的考验中，“务必继续保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风”。实践好“一个宗旨”，就是要把教育的出发点和落脚点放到全心全意为人民服务的宗旨上来，真正做到“立党为公，执政为民”。其次，制度是构筑科学的反腐败体系保证。制度建设是否完善是反腐倡廉工作是否成熟和规范的重要表现，也是我们是否依法治国、依纪依规反腐的重要表现。充分发挥制度在反腐倡廉工作中的作用。

党的十七大强调，要通过多种有效监督的形式，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。搞好监督的关键是要坚持“一条主线”、加强“两个重点”、搞好“三个结合”、发挥“四个作用”。坚持“一条主线”，就是以管钱、制权、用人为主线，把监督渗透于人、财、物管理、使用、调配的全过程，防止权力失控、决策失误、行为失范。加强“两个重点”，就是重点加强对领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人的监督。搞好“三个结合”，就是搞好自我监督与他人监督的结合，搞好党内监督与党外监督的结合，搞好组织监督与群众监督的结合。

纪检监察机关作为党内监督和行政监察的专门机关，肩负着深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，维护社会公平正义和促进社会和谐的的艰巨任务，必须充分认识反腐倡廉工作在构建社会主义和谐社会中的重要作用，在党委的统一领导下，认真履行纪检监察职能，深入推进反腐倡廉工作，以优良的党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系，推动经济社会又好又快发展，为构建社会主义和谐社会提供坚强的政治保证。

党风廉政教育是反腐倡廉的基础工程，是夯实廉洁从政的思想道德基础。纪检监察机关必须高度重视反腐倡廉宣传教育工作，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为促进和谐社会建设提供思想保障。

反腐倡廉教育要以领导干部为重点。要坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促领导干部加强党性修养，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢记“两个务必”，自觉执行中央关于党员领导干部廉洁自律的有关规定，经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期执政的考验。

违纪违法案件和腐败现象败坏社会风气，践踏社会公平正义，是导致社会不和谐、不稳定的重要因素，严重阻碍构建社会主义和谐社会。纪检监察机关必须充分发挥惩处职能，严格执行党纪国法，坚决惩处各种违纪违法行为，为促进和谐社会建设提供法制保障。

对党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，假公济私、化公为私，借选拔任用干部之机谋取私利，利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等不正之风和腐败行为必须严肃查处，坚决清理纠正，切实发挥党员领导干部在党员和人民群众中的表率作用。

纪检监察机关是专司党纪政纪监督的职能部门，必须认真履行其监督制约职能，使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党，为促进和谐社会建设提供组织保障。

坚决惩治和有效预防腐败关系人心向背和党的生死存亡。纪检监察机关必须从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，建立反对和预防腐败的长效机制，为促进和谐社会建设提供制度保障。

要深入推进干部人事制度改革，实行干部人事工作的科学化、民主化、制度化，加强干部选拔任用工作全过程监督，从制度上杜绝用人上的不正之风。要深入推进行政审批制度改革，规范行政审批权力，建立科学合理的行政管理和监控机制。

强化制度建设关键是要抓好执行和落实，否则再好的制度也是“一纸空文”。党员领导干部要树立制度执行重于制度订立的观念，认真贯彻执行党风廉政各项制度，自觉做到用制度管权、用制度管人、用制度管事。

纪检监察工作汇报范文第10篇

（一）突出“常规”工作

1.加强宣传教育。今年我局根据上级精神，结合实际开展了多种形式的反腐倡廉学教活动，达到了工作作风进一步改进，工作质量和服务水平进一步提升的目标。一是围绕“九个一”加强党风政风建设。“九个一”：召开一次党风廉政建设会议；召开一次警示教育动员会；进行一次“两节（春节、元旦）廉政承诺”；观看一部警示教育电教片；发送一封家庭助廉倡议书；召开一次党风廉政建设责任制座谈会；主要领导讲一次党课；开展一次党员学习教育；开展一次廉洁自律自查自纠活动。二是坚持有针对性的廉政教育。局纪检组以开展“明确岗位职责，增强廉政意识”岗位廉政教育活动为重点，对局班子成员、一般党员干部和重点岗位党员干部区别个性、分清层次、分级分类开展教育，随时随地为党员干部敲敲边鼓。三是加强干部作风教育。为进一步规范干部职工行为，自觉接受社会监督，建立了《六有三亮七上墙制度》，制定了《县林业局贯彻执行“九不准”实施意见》，以创建“务实型、服务型、阳光型、文明型、和谐型、廉洁型”六型机关为载体，积极采取措施，切实整顿了机关作风，提高了工作效率。四是加强警示教育。今年，我们分片区，对全县林业干部及部分村三职干部进行了一次普法教育，同时在县有线电视广播电台录制了法制在线节目，反响较好。另外，我们把全县的林业干部集中在一起，举办了一堂《依法行使权力远离渎职犯罪》的专题廉政党课辅导，使干部从反面典型中受到警示教育。

2.强化制度执行。一是进一步落实了党风廉政责任制度。年初，明确班子成员对分工责任内的党风廉政工作负直接领导责任，局纪检组同全县各乡镇林业干部和局股（站）签订《党风廉政责任书》，细化了责任，加强了领导，确保了责任制的有效落实。二是严守廉政纪律，公开廉政承诺。局党组成员及单位其他职工，公开承诺不送红包礼金、不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。公开承诺书150余份全部归档，各承诺人互接受监督。三是完善局惩治和预防腐败体系制度。开展天然林保护工程和退耕还林工程专项执法检查，做好、纠风工作，坚决查处和纠正不按制度、不按规定、不按程序办事的行为。截至目前，单位和职工没有出现违法违纪现象。四是加大监督力度，降低廉政风险。坚决执行中央“八项规定”，提倡勤俭节约，按规定开支公务接待、公务用车费用，不乱发奖金、补贴，努力降低单位运行成本。加强对民主生活会、述职述廉等制度执行情况的检查。结合党的群众路线教育实践活动，局纪检组对本局下属法人单位的民主生活会质量、述职述廉情况进行了监督检查。认真执行诫勉谈话制度。局纪检组对在年终考核评比中评为不满意的站股室的站股室负责人进行诫勉谈话。

（二）强化“主业”监督

全年，局纪检组改变以前按部就班，不主动深入的工作模式，逐渐形成敢想、敢干、敢抓、敢斗硬的新工作模式。为确保林业党风廉政工作再上台阶，再上新台阶，局纪检组结合县纪委全委会精神，认真开展了二个督查：

1.督查林业发展环境，确保重要工作和依法行政工作扎实开展

防火履职方面在防火高危期，深入基层站所、林场，一看宣传是否到位，二看防火值班是否落实，重点在节假日期间对人员在岗情况进行督查，确保防火期节假日值班正常，一旦遇到火情能及时扑救。

林政管理方面协调资源站、林政股等部门开展针对乱占林地、毁林开荒、“拱地头、扩地边”等蚕食林地现象的监督检查。协调县国土局、安监局、环保局等有关部门不定期对全县的砖厂进行监督检查，重点查处无证或超范围采挖林地的违法行为。同时加大了林地征占用手续及林木采伐限额管理的督办力度。

木材运输方面联合资源、林政、森林公安等部门，强化木材运输环节的管理，严厉打击木材生产、流通领域中滥砍盗伐、偷拉私运、无证运输、多装少算等损害企业利益的违纪违法行为。同时，加木材检查站流动巡查的监督管理。

依法行政方面局纪检组深入森林公安局，县木材检查站及部分乡镇，加强了执法队伍的管理和执法岗位工作的督查，并对处罚案件进行案卷检查和指导，及时纠正执法不作为，执法乱作为现象，通过督查，局纪检组对部分乡镇林政执法人员不作为问题予以批评教育并责令其整改到位。同时，加强了林业行政许可的督查，纠正了以前部分站所既当裁判员又当运动员的错误作法，将行政许可纳入正常化、规范化、程序化。

2.督查财务收支，进一步严肃财经纪律

今年局纪检组进一步加大了局机关及局属事业单位财务收支审核工作力度，严格执行中央的“八项规定”及省委、省政府的“十项规定”。一方面继续实行年初招待费限额，另一方面严把财务送审关，严格依照局下发的财务制度对送审财务收支逐月逐年审核，对违规的开支及时指出，不合理票据及时给予纠正，进一步严肃了财经纪律，有效促进了局机关领导干部及下属单位干部职工廉洁自律意识的提高。据统计，全局会议开支、公务接待、公务用车费用与去年同期相比分别下降58%、75%、10%。

（三）专项治理“慵赖散浮拖”

“八项规定”出台后，各项津补贴及奖励的取消，职工的工作热情和工作态度一度消涨。为切实解决“慵赖散浮拖”现象，一是切实解决机关干部作风漂浮、纪律涣散、工作不在状态等问题。全面推行首问负责制、顶岗代替制、一次性告知制、限时办结制等项制度，联合有关部门加强监督检查、评议考核工作力度，对上班期间迟到早退、游戏聊天、无所事事的，严肃处理,公开曝光。二是加大专项举报力度。进一步拓宽举报渠道，在县林业局官网上公布了举报办法和举报电话，并开设了局长举报直通车，畅通优化经济发展环境举报“绿色通道”；严明举报保密纪律，对破林业坏经济发展环境的人和事，实行24小时受理，对服务质量差、办事效率低、弄权勒卡、人为设障、不作为、乱作为等破坏林业经济环境、损害经济发展的案件，坚持快查快结，做到有报必查、有查必果、有果必究。据统计，全年我们共受理件6件，处结率100%。三是加强行业作风建设。在窗口服务、综合管理、执法监督等部门继续开展了“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动，扩大了评议范围，细化了评议内容，创新了纠风载体。同时，对职工群众关心关注的热点、焦点问题公开答复、限时办结。

二、存在问题