计划生育责任书范文

时间:2023-03-11 02:11:43

计划生育责任书

计划生育责任书范文第1篇

一、责任目标

1、把人口与计划生育工作纳入单位总体工作的重要内容,同业务工作同部署、同检查、同落实。积极配合各有关部门做好计划生育的有关工作。

2、加强乡镇和农村避孕器械、保健用品市场和终止妊娠类药品的管理,严厉查处非法经营和经营假劣避孕器械和终止妊娠类药品的行为,每季度监督检查一次并单独做好监督检查记录,发现违法行为依法查处。检查记录和处罚资料分别于6月底和12月底前移交计生办公室以备上级检查。

3、加强县城避孕器械、保健用品市场和终止妊娠类药品的监督管理。对终止妊娠类药品,除县人民医院、县中医院、县妇幼保健院、县计划生育服务站和乡镇卫生院等经批准的单位外,其他任何单位不得使用。重点加强县城各类门诊和零售药店的监管,严肃查处非法经营、使用行为。对终止妊娠类药品做到每月监督检查一次,对避孕器械和保健品市场每季度监督检查一次并做好单独的监督检查记录,发现违法行为依法查处。检查记录和处罚资料分别于6月底和12月底前移交计生办公室以备上级检查。同时配合计生、卫生、公安等部门齐抓共管,使市场进一步净化和规范。

4、全县的终止妊娠类药物由县计划生育服务站统一购买和分发供应。对计划生育服务站和各使用单位的供应和使用情况要每月监督调度一次,并将统计表报我局药品监督管理科。在监督过程中如果发现违法行为要及时转交稽查科查处。

5、认真落实县委、县政府确定的计划生育薄弱村的帮促工作。

6、服从全局关于履行人口与计划生育工作职责的调度和安排,积极参与这项工作。宣传有关法律法规和政策。本科室不出现违反计划生育政策、法规的党员干部、职工。

7、按照规定,搞好本科室的计划生育日常管理工作。

二、考核内容及评分标准

1、你科的条款为目标中的第条,分数折合为100分。

2、评分标准:

(1)第一项目标内容(10分)执行好记满分,执行不好要酌情扣分。

(2)第二项目标内容(20分)每季度开展一次检查,少一次扣10分,扣完为止。检查资料不全,每少一次扣10分,其他酌情扣分。

(3)第三项目标内容(20分)每月开展一次检查,少一次扣10分检查资料不全,每少一次扣10分。其他酌情扣分。

(4)第四项目标内容(20分)少一次检查扣10分,少一个月的调度资料扣10分。

(5)第五项目标内容(10分)根据县里的考查结果记分,考核不合格的全扣。

(6)第六项目标内容(10分),有一人违反计划生育政策法规生育的落实一票否决,其它的酌情扣分。

(7)第七项目标内容(10分),根据情况记分。

三、考核办法

分9月份和年终两次考核,各占50%

四、奖励办法

计划生育责任书范文第2篇

计划生育责任书范本(一)

为了适应社区人口与计划生育改革,贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》,强化计划生育属地管理,单位负责、社区服务、综合治理,根据上级要求,特制定20____年度计划生育责任书,由局同各股(室、局)签订。

一、责任目标。

1、领导重视配齐人员。健全计生专(兼)门机构,配齐计生专干,明确一名领导专管。

2、支持服从社区管理。及时、准确向社区申报人口计划、上报育妇动态和人口情况并有相应档案资料;符合政策生育率达100%;积极配合所在社区计生工作,按要求完成社区部署的任务。

3、宣传教育营造氛围。开展婚育新风进万家活动,对已婚育龄人群进行计划生育政策法规和生殖健康知识教育,知识普及率达100%且有培训记载。

4、强化流动人口管理。对流动人口管理有具体规定;建有帐、卡,纳入经常性管理;流动人口办(验)证率达85%。

5、加强离岗育妇管理。有明确的管理职责和措施;育妇能得到正常的避孕节育服务。

6、提供全面优质服务。每年3月和8月,组织本单位已婚育妇按社区要求参加三查提供避孕节育和生殖保健服务;对怀孕15周以上的孕妇全程提供优质服务,实行跟踪管理且责任落实到人;对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择,落实适应的避孕节育措施。

7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及时向局办公室上报本单位计划生育人员名单,逾期不报造成无计划生育追究单位负责人和当事人责任;本单位新结婚和新生育人员要及时上报局办公室,不得漏报、瞒报。

二、考评办法。

1、考核年度时间为20___年1月1日至20___年12月30日。

2、考核办法:采取平时评估和半年、年终考核记分。

3、有计划外生育、逾期不报计划或新出生隐瞒不报的,给予单位负责人和当事人党纪和行政处分。

三、奖励与责任。

1、全面完成责任目标并取得优异成绩,予以奖励。

2、未完成责任目标的单位,除取消评奖资格外,还要向局写出负责任的报告,并给予适当处分。

局领导签名:____ 股室负责人签名:____

____年____月____日 ____年____月____日

计划生育责任书范本(二)

为了认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《福建省人口与计划生育条例》,坚持基本国策不动摇,稳定低生育水平,提高出生人口素质,统筹解决人口问题。确保完成鼓楼区委、区政府下达的20___年人口和计划生育责任目标完成。___街道党工委办事处特向新民社区下达20___年人口和计划生育工作责任书。

一、人口和计划生育工作目标

1、经费投入落实到位(实用实报);

2、干部计生政策和知识知晓率达98%以上,群众知晓率达93%以上;

3、群众对计生工作满意率达98%以上;

4、按法律法规及省市有关规定,依法兑现各种政策奖励额应达95%以上;

5、社会抚养费征收面达100%,征收额达75%以上;6、无违反八不工作纪律、无重大恶性案件、无行政侵权案件发生,计生案件办结率达100%,无发生越级上访;

7、巩固提高国家优质服务先进区整体水平;

8、提高人口素质,努力降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率。

二、人口和计划生育工作保证措施

1、社区书记、主任亲自抓,负总责,社区包片计生干部具体抓,落实责任目标追究制,实行一票否决。做到认识到位,责任到位、措施到位、投入到位。计生工作常抓不懈,每月不低于一次研究计生、协会、流口工作;配齐配强计生干部,健全稳定计生网络,组织开好每月一次中心户楼组长、协会小组长例会,定期听取中心户楼组长、协会小组长汇报计生工作动态,实现计生管理规范化。

2、加强计生工作综合治理。待育对象应跟踪管理,主动配合卫生院开展围产保健,每月定期与公安、卫生防疫部门、辖区医院、民政结婚抄录核对名单,防止性别比失调及出生、结婚漏统。认真贯彻落实《计划生育技术服务管理条例》,在巩固国家优质服务先进县(市)区的基础上,进一步对重点、难点对象制定切实可行的管理措施,加强育龄妇女生殖健康服务。做到每二年一次的妇科普查,普查率达100%,一般育妇一年一次随访,重点对象每季一次面访,及时发现政策外孕情并采取补救措施。切实按照市政府《关于严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为的通告》要求;持之以恒加大打击两非力度,形成社区书记、主任、卫生、公安等群众参与的综合治理人口问题局面。

3、认真落实国务院《流动人口计划生育工作条例》,按照全国流动人口一盘棋的要求,不断完善流出地流入地共同配合,以流入地为主的流动人口计生管理机制,建立健全流动人口计划生育统一管理服务、计划生育基本公共服务均等新体制,统筹解决流动人口问题,积极推动流动人口一站式、一证式服务管理模式。各社区要成立以段警、治安、卫生、劳动、计生等部门组成的巡检队伍,定期巡检,流出人口办证率和流入人口验证率均应达100%。全面落实社区管理、物业配合、业主参与的管理机制,社区封闭住宅小区进管率达100%。发挥国家、省级流动人口计划生育信息交换平台作用,及时入录、通报、接收、反馈流动人口信息率均应达100%。提高已婚育妇双查及妇科病普查率。出租户、建筑工地、店面,签订责任状、合同签订率达到100%。

4、贯彻国家八不工作纪律规定,做到依法管理计划生育工作。严格把好符合政策再生育审查关,坚持再生育对象张榜公布、群众监督、上级审批、送证上门。认真做好社会抚养费的征收工作,征收面达到100%,征收额达75%以上。实行计划生育政务公开,广泛开展政风、行风评议活动,提高群众对计生工作满意率。

5、加强基层组织建设,推进(村)居自治,把计生工作中心下移到楼户,全面建立依法管理,村居自治,政策推动,优质服务,综合治理管理机制,建立属地管理,单位负责,居民自治,社区服务管理机制。建立一套系统完整的基础设施,计生台帐(人口与计划生育信息卡、信息报告单),月、季、年各项报表准确率达100%,严禁弄虚作假、伪造、篡改、瞒报、虚报统计数据,做到台帐、报表、实际三一致。身份证录入的有效率要达100%,全面实行微机管理。

6、做好避孕药具的免费发放、管理,做到定人、定时、定量,避孕药具使用有效率达99%以上,做到有指导、有随访、有记录,无过期变质。社区计生干部应掌握避孕药具的基本知识,并在辖区内开展咨询、宣传、指导服务工作。认真落实避孕方法知情选择,使育妇能掌握三种以上的避孕方法,育龄夫妇的综合避孕节育率达到90%以上,节育措施及时率达到100%。

7、加强出生缺陷干预,提高出生人口素质。教育本单位职工主动参加,免费婚检、免费新婚教育、免费孕前优生健康检查、免费孕产妇系统保健管理,确保出生缺陷干预一级预防体系健全。本单位女职工,必须每年一次参加生殖健康普查。做好职工免费避孕药具发放,同时关心他们的生活、生产、生育。

8、充分发挥经社区计生协会理事、会员、中心户长的作用,做到人员、责任、报酬三落实。全面开展计生协会四联创活动,协会五好小组达90%以上,配有一名三优工作保健员,努力为群众提供优质高效服务,认真贯彻落实中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》,全面开展婚育新风进万家宣传访视活动,做到家喻户晓、人人皆知,不断提高群众对人口与计生工作政策法规等知识的了解,知晓率达98%以上。社区要以人口学校为阵地,因地制宜认真开设人口课、新婚教育课、法制课,积极向街道宣传口投稿,确保投入必要的宣传经费。社区必须有一面宣传画、固定宣传刊、十五面标语、一个宣传长廊和每月出一期计生专刊。

9、认真落实计生奖扶政策,建立独生子女伤残、死亡家庭扶助制度,兑现独生子女父母奖励制度,继续加大小额贷款帮扶力度,社区应帮扶6户以上的计生困难户,认真实现安居、致富、成才、保障、亲情五大工程,做好优生、优育、优教的三优工作为婴幼儿早期教育和独生子女社会行为培养工作。

10、做好群众来信来访,及时处理好案件,做到三无(无集体上访、无越级上访、无积案),结案率达100%,对发生因计划生育工作方法不当引发的恶性案件和投诉经查情况属实的取消评先资格。

三、检查考评与奖惩

1、各社区采取平时调查、年终考核相结合办法进行考核。无政策外生育现象,人口和计划生育各项基础工作扎实、无水份,及时、认真完成上级下达的各项任务,完成责任书各项指标。街道根据省、市、区有关文件规定兑现奖惩。

2、本责任书规定任务不受换界和人员变动的影响。

计划生育责任书范本(三)

为认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《中共中央国务院关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《福建省人口与计划生育条例》,加快建立和完善依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理的工作机制,提高人口与计划生育工作整体水平,实现十二五人口和计划生育专项规划的预定目标,促进人口和计划生育事业持续、稳定、健康发展和人的全面发展,为海峡西岸经济绿色腹地建设创造良好的人口环境,确保完成县委、县政府下达给___镇20___年人口与计划生育工作责任目标,中共___镇党委、___镇人民政府特向你村下达20___年度人口与计划生育工作责任书:

一、人口与计划生育工作目标

(一)按政策生育,无政策外生育。

(二)计生各项指标统计准确无误,无瞒报、漏报、错报。

(三)积极动员、组织应落实四术对象及时落实各种避孕、节育措施及补救措施。

(四)查环查孕按期开展,查环查孕率达98%,双查指纹到位率达98%以上,确保无医学需要的政策内引、流产。

(五)当年独生子女领证率达100%。

(六)开展人口与计划生育基础知识及优生优育优教等知识宣传教育及培训,育龄群众计划生育基础知识知晓率达85%以上,政策内生育未怀孕夫妇孕前优生检测面达100%。

(七)开展优质服务,群众对计生工作满意率达90%以上。

(八)配合做好社会抚养费的征收工作,完成征收任务。

(九)流出育龄妇女人口婚育办证登记率达95%以上,流入育龄妇女人口婚育证审验率达95%以上。

(十)及时、准确摸底上报本村享受计划生育法定奖励和优惠政策对象,计生奖励政策落实准确率达100%。

(十一)充分发挥村计生协会的作用,促进计生工作上水平。

二、人口与计划生育工作保证措施

(一)成立以村(居)党支部书记为组长的计划生育领导小组,建立目标管理责任制,村两委分工包干、责任明确,认真兑现奖惩。

(二)加强村级计生和协会工作队伍建设,配齐配强村级计生管理员和协会会长、秘书长、中心户(组)长。

(三)认真学习并宣传贯彻计划生育方针政策和法律法规,全面推进婚育新风进万家活动,村设有人口学校、宣传栏等,宣传阵地齐全并开展活动。

(四)实行计划生育村务公开,村设有计生公开栏,定期公开公示国家和地方制定的人口和计划生育法律、法规、规章,人口和计划生育部门制定的有关规范性文件,本村人口出生情况,计划生育奖优政策兑现情况,社会抚养费缴纳情况,计划生育村规民约,人口和计划生育工作纪律以及需要村民广泛知晓或者参与的其他事项。

(五)开展创建计划生育村民自治示范村活动,组织、动员村民参与计划生育村民自治,修订和完善计划生育村民自治公约和诚信计生协议,结合村实情制定好奖励优惠政策并兑现到位,组织开展好村民评计生活动,推进计生村为主工作落实。

(六)协助镇计生办及时准确的办理、发放《生育服务证》、《流动人口婚育证明》、《独生子女父母光荣证》等。

(七)村设有计生服务室,服务室内应有检查床、椅子、药具柜、宣传教育资料,做到卫生整洁、环境温馨。积极组织已婚育龄群众参加三查一治工作,积极稳妥开展避孕方法知情选择,做好避孕药具免费发放及随访工作,搞好优质服务。

(八)开展生育关怀行动活动,为实行计划生育的家庭提供生产、生活、生育等多方面帮扶。宣传免费孕前优生健康检查项目,按时组织待孕对象到县计生服务站参加免费孕前优生健康检查,落实随访服务,孕情早发现并及时上报。

(九)加强流动人口管理,认真开展流动人口清查活动,提高流动人口持证率和验证率,控制流动人口政策外生育,建立健全流动人口管理服务档案,底数清楚,信息准确,无漏档,流入人员实行属地化管理,均等化服务,流出人员跟踪服务到位。

(十)配合镇党委、政府落实计划生育家庭奖励、优先、优惠、扶助政策,做好各种奖励对象的调查摸底、申报、审议、张榜公示、确认和退出等工作,确保奖励金及时发放和收回。

(十一)带领村两委、村计划生育管理员和中心户长做好本村计划生育工作,引导党员干部及其亲属带头执行计划生育。

(十二)协助镇政府依法做好征收社会抚养费工作。

(十三)巩固和提升计生协会三联创成果,村计生协会组织健全,有工作制度、会员之家、会员联系户,能经常开展活动并发挥会员带头、宣传、服务、监督、交流作用。

(十四)广泛深入开展关爱女孩行动活动,加强孕情跟踪管理和服务,积极摸排两非案源。

三、检查考评与奖惩

为了更好落实计划生育工作目标,年终镇党委、政府将组织人员对各村的计划生育工作完成情况景象综合考评,根据工作实际情况和综合评估情况予以兑现奖惩。

四、责任对象

各村书记、主任、计生管理员、镇挂村领导和包村组长、组员。本责任书规定的任务不受村负责人人事变动影响,以20___年10月1日20___年9月30日为一年度。

中共___镇党委书记:______ 镇 长:______

中共___镇______村党支部书记: 村主任:______

中共___镇委员会

___镇人民政府

计划生育责任书范文第3篇

2017单位计划生育的责任书【1】

为了更好地稳定低生育水平,促进出生人口性别比结构平衡,提高出生人口素质,推进计划生育体制创新,加快实现工作新思路和新方法的转变,根据主管部门下达的责任目标和要求,结合我局实际情况,特制定二0xx年度计划生育目标管理责任书:

一、责任目标

1、坚持持证怀孕凭证生育,符合政策生育率达100。

2、流动人口符合政策生育率达到95以上,流出人口登记率达到98以上,流出人口bn zhng率达到95以上,流入人口持证验证率达到95以上。

3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓,负总责,分工一名领导具体抓计划生育工作,并配备一名专兼职计划生育干部;要保障计划生育所必须的经费投入,确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动,按时缴纳协会会费。

4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作,对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育,知识普及率达到95以上。

5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择,搞好优质服务工作:

(1)定期对重点对象开展三查服务,一年不少于3次,三查率均达到100。

(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。

(3)当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。

(4)全面开展生育对象优生检测。一、(二孩生育对象优生检测率达到95以上v。

6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构,落实责任人和管理措施,离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。

7、对本单位辖区内的孕妇定人包保,签订计内孕妇正常分娩责任书,怀孕三个月登记上报,建立月访制度,实行跟踪管理,坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生,落实引产报批制度。

8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报,单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报,最后由社区居委会申报到街道计生办。

9、按时参加月报例会及计划生育活动,按要求填写上报各种计划生育数据资料。

二、一票否决指标

1、因工作方法等原因,引发计划生育恶性案件、重大案件的。

2、出生瞒报漏报严重,出生性别比上报弄虚作假的。

3、在省市抽查、年度考核发现问题严重,被通报批评或被列入重点管理的。

三、考核办法

本责任书的执行情况,将由街道计划生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的,将根据有关文件精神,拟定出给予该单位及有关责任人实行一票否决和经济处罚、纪律处分。

局领导签字:______________二级单位领导签字:__________________

二0xx年月

2017单位计划生育的责任书【2】

为深入贯彻落实党的十精神,全面落实《_____省人口和生育条例》的规定,紧紧围绕全面建成小康社会的奋斗目标和我乡转型跨越发展大局,努力开创全乡人口计生工作新局面,_____乡人民政府与各村委会签订20_____人口和计划生育工作目标管理责任书。

一、目标与任务

深入贯彻落实党的十精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论三个代表重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕县委、县政府的决策部署,始终坚持计划生育基本国策,逐步完善政策,统筹解决人口问题,促进人口长期均衡发展,为全面建成小康社会奠定更加坚实的人口工作基础。

(一)党政线指标

1、加强对人口计生工作的领导。坚持计划生育基本国策,稳定低生育水平。坚持党政一把手亲自抓、负总责,把各级党政领导的思想统一到十精神上来,切实落实计划生育一票否决制度。统筹经济社会政策,切实推进各项惠民政策与人口计生政策的衔接与落实。坚持公安、卫生、教育、民政、住建、人社、工商等部门协作和互通人口信息制度,做到各司其职,各负其责,信息互通。人口自增率控制在6.5%以下。

2、深入开展优质服务,努力提高出生人口素质。完成免费孕前优生健康检查项目、育龄妇女生殖健康普查、第二春母亲生殖健康普查、孕前免费优生咨询指导等服务,目标人群平均覆盖率达到90%以上,村级服务体系标准化、规范化建设达到省目标比率。

3、积极开展信息化建设推进年活动。构建以人口基础信息为导向的人口综合服务机制,努力实现城乡人口管理服务信息系统全覆盖,并延伸到乡村。

4、健全机制,齐抓共管,综合治理出生人口性别比问题。广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念,进一步深入开展关爱女孩行动,认真落实出生实名登记制度,严肃查处两非案件,制定有利于女孩健康成长的经济社会政策。出生性比,以六普数据为基础,逐年下降至正常范围(103~107)。

5、强化责任,巩固和完善一盘棋机制建设,加强流动人口服务和管理。进一步完善相关部门综合治理的机制,完善定期协作督查制度,把流动人口服务和管理纳入经济社会发展整体规划之中,出台、完善相关政策,全面推进流动人口和计划生育基本公共服务均等化工作。

6、加强人口计划机构队伍建设。坚持稳定人口计生机构队伍,加强基础人员计生队伍建设,建立科学的进退机制,加强培训,加强自身建设,建设专业化、职业化干部队伍。

7、加强政风行风建设,深入开展阳光计生行动行动,全面提升12356阳光计生服务热线管理水平。切实提高群众对人口计生工作的满意度,满意率达到90%以上,在政风行风评议工作中取得好成绩。

(二)计生线指标

1、坚持计划生育基本国策,进一步稳定低生育水平。

(1)符合政策生育率如实上报、杜绝政策外多孩出生。在平时查和年终检查时发现瞒报、漏报的要进行下不包底的扣分。

(2)避孕措施落实率95%,近二年出生长效措施率达85%。

(3)出生统计准确率100%。

(4)近二年政策外出生社会抚养费征收兑现率75%以上。(具体任务另下)

(5)四术回访率达90%以上,并有记载。

(6)4+2奖励对象确认准确、程序规范,资金发放率达100%。

(7)乡村专干对重点对象入户访视率达80%,对领取《再生育服务证》的育龄妇女进行全程跟踪服务,并有记载。

(8)规范化信息引导服务率达85%。

2、全面推进人口计生信息化建设。实施全员人口个案信息及时更新,确保网络版正常运行。全员人口信息数据库要求:(1)汇总率要达100%;(2)村级反馈率达100%,回录率100%;(3)审核执行率达100%,审核差错率为0;(4)身份证准确率达99%以上;(5)手机直报率达100%,出生、死亡、新婚、流动人口全员网络数据与手机上报信息语差率为0;(6)重复人口处理率为0;(7)移入移出处理率100%,拒绝率0;(8)互动信息率100%;(9)跨省流动人口协查执行率达100%;(10)孕前指导咨询率达95%以上;(11)政策内生育发证率 90%以上;(12)信息协作督办率为0。

3、加强流动人口计生服务管理。流入(流出)已婚育龄妇女查证(登记)建档率达85%。抓好每季的集中服务月活动、流出地接受信息反馈,反馈率要达到95%以上,流入人口的持证率达85%以上,享受查环查孕及计生基本免费项目服务率达到85%以上。

二、考核办法

1、实行千分制考核办法,对村的考核,党政线占500分,计生线占500分。

2、分类指导,考核到村。

3、网络评估,抽查核实。党政县指标以实际完成情况为准,计生线分类分次实地调查核实,同时坚持平时抽查与年终考核相结合,以平时督查为主;网络评估与现场核查相结合,以网络评估为准。年底对各村工作综合评估排序。

三、奖惩办法

1、根据考核评估结果,设村综合先进奖、先进奖,对当年重点工作有创新和突破的,给予单项奖和创新奖,由乡人民政府进行表彰奖励。

2、 经费投入不达规定标准、数据严重不实和发生重大恶性事件的村,取消评先资格,实行一票否决。

3、具体考核办法及分值见《_____省2013年人口和计划生育工作目标管理责任制考核细则》。

_____镇人民政府(签名)

村委会(签名)

计划生育责任书范文第4篇

2017年计划生育目标责任书模板【1】

为切实加强对人口和计划生育工作的领导,确保20____年度人口和计划生育工作任务的完成,市委、市政府与各县区签订以下工作目标责任书。

一、工作质量指标

(一)人口出生率控制在12以内;

(二)人口自然增长率控制在6以内;

(三)出生人口政策符合率达到90%以上;

(四)出生人口性别比控制在110左右;

(五)出生统计准确率达到96%以上;

(六)第四轮农村已婚育龄妇女健康检查率年内达到85%以上;

(七)国家免费孕前优生健康检查项目覆盖应查人群达到85%以上;

(八)人口信息一证通系统应用率达到80%以上;

(九)群众对人口计生工作综合满意率达到92%以上;

(十)政策外多孩率控制在3%以内。

二、主要工作要求

(一)继续落实计划生育三个一领导机制和经费投入增长机制。区本级人均计划生育事业费达到9元,单列免费技术服务和5%的流动人口管理经费。落实兑现各项奖励优惠政策经费和重点工作项目配套资金,农村计划生育转移支付资金不低于转移支付总额的12.84%。

(二)扎实推进机构改革,20____年6月底之前全面完成卫生计生机构改革,同步完成妇幼保健和计划生育技术服务机构的优化整合,配套推进卫生计生执法机构和队伍整合。

(三) 巩固和加强计划生育基层工作网络,稳定机构和队伍,保留或合并原乡镇(街道)计划生育办公室,更名为卫生和计划生育办公室,配齐配强工作人员。年内至少有一个乡镇开展精细化管理试点工作。

(四)深化第四轮母亲健康检查和孕前优生健康检查。落实兑现计划生育各项奖励优惠和扶助政策,做好计划生育特殊家庭的扶助工作。

(五) 进一步完善流动人口服务管理一盘棋工作机制,全面推进流动人口卫生计生基本公共服务均等化,做好流动人口动态监测和服务信息平台管理。

(六)加强宣传教育,加大出生人口性别比综合治理力度,协调相关部门每季度开展一次打击两非行动,完成省上下达的年度出生性别比控制任务,年内至少查处打击两例两非案件。

(七)创新人口信息采集机制,提高全员人口数据库质量,推进部门信息资源共享。

(八)强化依法行政,年内县区、镇便民服务大厅全部建成,积极推进网上办证、代办服务和承诺制。解决好上访问题,杜绝计划生育恶性事件发生。继续扎实稳妥有序实施单独两孩政策,严肃查处违法生育行为,并征收社会抚养费。

三、考核奖励

考核工作年终由市人口和计划生育领导小组具体组织实施。完成目标任务的由市委、市政府给予表彰奖励,未完成目标任务的予以通报批评,问题严重的实行一票否决,追究有关领导责任。

二O____年三月二日

2017年计划生育目标责任书模板【2】

为了适应社区人口与计划生育改革,贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》,强化计划生育属地管理,单位负责、社区服务、综合治理,根据上级要求,特制定20____年度计划生育责任书,由局同各股(室、局)签订。

一、责任目标。

1、领导重视配齐人员。健全计生专(兼)门机构,配齐计生专干,明确一名领导专管。

2、支持服从社区管理。及时、准确向社区申报人口计划、上报育妇动态和人口情况并有相应档案资料;符合政策生育率达100%;积极配合所在社区计生工作,按要求完成社区部署的任务。

3、宣传教育营造氛围。开展婚育新风进万家活动,对已婚育龄人群进行计划生育政策法规和生殖健康知识教育,知识普及率达100%且有培训记载。

4、强化流动人口管理。对流动人口管理有具体规定;建有帐、卡,纳入经常性管理;流动人口办(验)证率达85%。

5、加强离岗育妇管理。有明确的管理职责和措施;育妇能得到正常的避孕节育服务。

6、提供全面优质服务。每年3月和8月,组织本单位已婚育妇按社区要求参加三查提供避孕节育和生殖保健服务;对怀孕15周以上的孕妇全程提供优质服务,实行跟踪管理且责任落实到人;对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择,落实适应的避孕节育措施。

7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及时向局办公室上报本单位计划生育人员名单,逾期不报造成无计划生育追究单位负责人和当事人责任;本单位新结婚和新生育人员要及时上报局办公室,不得漏报、瞒报。

二、考评办法。

1、考核年度时间为20___年1月1日至20___年12月30日。

2、考核办法:采取平时评估和半年、年终考核记分。

3、有计划外生育、逾期不报计划或新出生隐瞒不报的,给予单位负责人和当事人党纪和行政处分。

三、奖励与责任。

1、全面完成责任目标并取得优异成绩,予以奖励。

2、未完成责任目标的单位,除取消评奖资格外,还要向局写出负责任的报告,并给予适当处分。

局领导签名:____ 股室负责人签名:____

____年____月____日 ____年____月____日

2017年计划生育目标责任书模板【3】

根据《县委办公室 县政府办公室关于印发〈远安县20**年度县直有关部门人口和计划生育目标管理责任书〉的通知》(远办发〔20**〕3号)文件精神要求,为进一步落实计划生育工作,县文体局机关与各二级单位签订此责任书。

一、人口与计划生育目标管理任务

1、严格执行计划生育政策,符合政策生育率达100%以上,杜绝政策外生育。

2、加强流动人口管理,提供充龄妇女信息准确率达100%,人口出生准确率达100%,提供流动人口登记率达100%,办证率达98%,督促流入人口持证率达98%,验证率达100%。

3、依法协助征收社会扶养费,征收面达100%,征收额达80%。

4、按政策和规定标准落实单位职工的独生子女费发放,落实上年和当年长效节育措施率达70%。

5、积极组织形式多样的群众性文化、文艺活动,排演倡导计划生育男女平等、生男生女顺其自然等新型婚育观念的节目下乡巡演,主动参与关爱女孩行动、生育文明建设等系列活动。

二、责任:

1、坚持单位一把手亲自抓,总负责,负责范围:本单位职工(含临时工)及其二级单位、单位所在院落内居住人员及房屋出租对象。

2、各二级单位每月1号向局机关提供育龄妇女信息、人口出生信息、政策外生育信息,流入、流出信息。

3、认真做好计划生育宣传工作,定期组织妇女参加的妇女保健知识学习活动。

三、措施:

1、各二级单位必须有稳定的人员专管人口与计划生育工作,单位实行一把手总负责,确保一名领导分管计生工作,安排一名责任心强、素质高的人员管理计划生育具体工作。

2、严格实行计划生育一票否决制。对当年有效政策外生育和在省、市、县、乡镇、半年、年度考核中有重大失误的单位,坚持一票否决。

3、局机关与各二级单位根据需要可随时互通人口与计划生育工作情况,表彰和通报工作情况,并上报县、镇计生部门。

四、考核

计划生育责任书范文第5篇

为了更好地稳定低生育水平,促进出生人口性别比结构平衡,提高出生人口素质,推进计划生育体制创新,加快实现工作新思路和新方法的转变,根据主管部门下达的责任目标和要求,结合我局实际情况,特制定二00六年度计划生育目标管理责任书:

一、责任目标

1、坚持持证怀孕凭证生育,符合政策生育率达100%。

2、流动人口符合政策生育率达到95%以上,流出人口登记率达到98%以上,流出人口办证率达到版权所有95%以上,流入人口持证验证率达到95%以上。

3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓,负总责,分工一名领导具体抓计划生育工作,并配备一名专兼职计划生育干部;要保障计划生育所必须的经费投入,确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动,按时缴纳协会会费。

4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作,对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育,知识普及率达到95%以上。

5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择,搞好优质服务工作:

(1)定期对重点对象开展“三查”服务,一年不少于3次,“三查”率均达到100%。

(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90%。

(3)当年生育对象采取长效节育措施比例达到65%以上。

(4)全面开展生育对象优生检测。一、(二孩生育对象优生检测率达到95%以上v版权所有。

6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构,落实责任人和管理措施,离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。

7、对本单位辖区内的孕妇定人包保,签订计内孕妇正常分娩责任书,怀孕三个月登记上报,建立月访制度,实行跟踪管理,坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生,落实引产报批制度。

8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报,单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报,最后由社区居委会申报到街道计生办。

9、按时参加月报例会及计划生育活动,按要求填写上报各种计划生育数据资料。

二、一票否决指标

1、因工作方法等原因,引发计划生育恶性案件、重大案件的。

2、出生瞒报漏报严重,出生性别比上报弄虚作假的。

3、在省市抽查、年度考核发现问题严重,被通报批评或被列入重点管理的。

三、考核办法

本责任书的执行情况,将由街道计划生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的,将根据有关文件精神,拟定出给予该单位及有关责任人实行“一票否决”和经济处罚、纪律处分。

局领导签字:二级单位领导签字:

计划生育责任书范文第6篇

一、责任目标一人口控制目标

1、出生人数控制在人以内;2、计划生育率达到100%;3、女性初婚晚婚率达到95%以上、晚育率达到100%;4、避孕节育措施落实率、及时率均达到100%;5、计划生育统计合格率达到100%;二工作指标1、贯彻落实《人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》,坚持依法行政,依法管理,无恶性案件、违法乱纪案件发生;无集体上访、越级上访案件发生,工作达标。独生子女父母奖励费全额落实。2、推进综合改革。计划生育社会保障改革全面推开;信息化建设在应用和提高方面有所突破;积极推进其他各项综合改革,实现既定目标。3、村民自治、知情选择运行质量提高。进一步强化村级管理,完善村级计划生育村规民约和自治章程,实行政务公开,定期张榜公布计划生育工作情况,提高其运行质量,令群众满意。4、落实《计划生育技术服务管理条例》,年内无计划外大月份流引产和安排生育计划人员私自流引产现象,群众满意率达95%以上。已婚育龄妇女透查率达到100%。5、建设社会主义新型生育文化,开展人口与计划生育社会公益性宣传,大力提倡晚婚晚育,新婚及时统计上报,力争达到不错报、不漏报;女性初婚晚婚率、晚育率均达到控制指标要求。6、协会组织健全,经常性开展工作。7、加强流动人口管理。流出育龄妇女的建档率、发证率、签合同率、联系率均达到100%;流入育龄妇女的建档率、发证率、审验率、签合同率、联系率均达到100%。8、加强特殊人群的计划生育管理。建立特殊人群管理档案,落实责任,定期走访,对管理责任不落实出现超生的个案纳入考核。9、加强村级计生队伍建设,按要求配备好计生干部,并按规定落实计生主任、育龄妇女小组长待遇。三工作发展指标独生子女父母光荣证领证率、自愿退掉二胎生育指标人数、一孩妇女比、双女户占二孩比例比上一年度均有所提高。

二、考核办法

1、开发区管委会责承计生办定期对各村的计生指标完成情况进行检查考核,其考核结果纳入年终综合考核。2、第四季度对《责任书》指标全面考核,半年进行一次全面评估,平时对《责任书》部分内容进行专项检查,检查结果按一定权值记入《责任书》考核成绩。3、具体考核办法和记分标准由计生办另行制订。

三、奖惩办法

计划生育责任书范文第7篇

为确保我县2008年创建全省人口与计划生育优质服务先进县目标顺利完成,使我镇全面达到“六好”乡镇标准,按照县委、县政府对我镇人口与计划生育工作的总体要求,全面落实计划生育“三个一”领导机制和各项工作制度,特签订本责任书。一、责任目标二加强阵地建设,充分发挥村机关“两室一校”功能,各项制度规范且得到有效落实,做到档案健全,资料完整,妥善保管,数据准确,活动经常。充分发挥计划生育村民自治,做好计划生育政务公开,切实落实村计划生育协会和中心户长职责,确保计划生育各项工作“镇指导,村为主,组负责,户落实”。

三已婚育龄妇女一年至少接受一次计划生育知识培训,并邀请镇计生服务队参与,宣传计划生育相关法规政策,提高育龄人群计策知识知晓率。

四村组干部对本村辖区内计划生育工作负责,定期向镇分管领导报告,对违反计划生育政策知情不报、纵容包庇,除给予党政纪处分外,同时扣发全部考核工资。

机关单位负责人对本村辖区内计划生育工作负责,定期向镇分管领导报告,对违反计划生育政策知情不报、纵容包庇,报县人口计生局及其上级主管部门做出相应处理。

五全面推行《一孩服务证》制度,严格执行二胎只给一次审批机会制度,认真履行村民享受建房、转学户口、参加合疗等各项政策必须计划生育过关制度。

六切实完善计划生育利益导向机制,把独生子女户、双女绝育户的各项优惠政策兑现到位,确保计划生育家庭奖励政策的各类对象资格确认无误差。

七加强流动人口管理,提高流动人口持证率,做到流出入信息反馈及时、准确,各部门齐抓共管,切实为广大育龄人群搞好生殖健康服务。派出所对流入人口进行定期查验治安状况,村委会对其底子清,情况明,计生办对其进行登记婚育及避孕节育情况,查验《流动人口婚育证明》,计生办对流出人口办证率达80%以上。

八争创计划生育计划生育新农村新家庭示范村,落实各项激励政策,为育龄群众排忧解难,帮助群众少生快富。

九村民自治工作经常化,对不按期参加“三查”的违约行为按村规民约规定征收“三查”违约金,清理面达80%以上,村组干部、计生专干、中心户长能配合镇计生服务队开展在本村机关的行政执法工作,在调查取证、征收社会抚养费、落实手术等过程中积极主动,无恶性事件发生。

十积极开展打击“两非”活动和“关爱女孩”行动,对本辖区内非法接生、非法鉴别胎儿性别、非法终止妊娠行为主动举报。各相关责任单位对“两非”行为齐抓共管,综合治理。二、考核办法

按照本责任书的要求,各村机关全面完成计划生育工作,年底对照茅政字[2008]号《关于印发2009年度人口与计划生育工作考核办法的通知》内容,对各项考核指标完成情况进行全面考核。

其他未尽事宜,以县人口计生局考核我镇的相关内容执行。

镇政府领导签名:

村委会主任签名:

机关负责人

计划生育责任书范文第8篇

2008 年度人口与计划生育目标管理责任书 根据《人口与计划生育法》及《山东省人口与计划生育条例》的要求,为完成今年区委、区政府下达我镇的人口与计划生育责任目标,潍坊外商投资开发区党工委、管委会与 村党支部、村委会签订《2008年度人口与计划生育目标管理责任书》。 一、责任目标 (一)人口控制目标 1、出生人数控制在 人以内; 2、计划生育率达到100%; 3、女性初婚晚婚率达到95%以上、晚育率达到100%; 4、避孕节育措施落实率、及时率均达到100%; 5、计划生育统计合格率达到100%; (二)工作指标 1、贯彻落实《人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》,坚持依法行政,依法管理,无恶性案件、违法乱纪案件发生;无集体上访、越级上访案件发生,工作达标。独生子女父母奖励费全额落实。 2、推进综合改革。计划生育社会保障改革全面推开;信息化建设在应用和提高方面有所突破;积极推进其他各项综合改革,实现既定目标。 3、村民自治、知情选择运行质量提高。进一步强化村级管理,完善村级计划生育村规民约和自治章程,实行政务公开,定期张榜公布计划生育工作情况,提高其运行质量,令群众满意。 4、落实《计划生育技术服务管理条例》,年内无计划外大月份流引产和安排生育计划人员私自流引产现象,群众满意率达95%以上。已婚育龄妇女透查率达到100%。 5、建设社会主义新型生育文化,开展人口与计划生育社会公益性宣传,大力提倡晚婚晚育,新婚及时统计上报,力争达到不错报、不漏报;女性初婚晚婚率、晚育率均达到控制指标要求。 6、协会组织健全,经常性开展工作。 7、加强流动人口管理。流出育龄妇女的建档率、发证率、签合同率、联系率均达到100%;流入育龄妇女的建档率、发证率、审验率、签合同率、联系率均达到100%。 8、加强特殊人群的计划生育管理。建立特殊人群管理档案,落实责任,定期走访,对管理责任不落实出现超生的个案纳入考核。 9、加强村级计生队伍建设,按要求配备好计生干部,并按规定落实计生主任、育龄妇女小组长待遇。 (三)工作发展指标 独生子女父母光荣证领证率、自愿退掉二胎生育指标人数、一孩妇女比、双女户占二孩比例比上一年度均有所提高。 二、考核办法 1、开发区管委会责承计生办定期对各村的计生指标完成情况进行检查考核,其考核结果纳入年终综合考核。 2、第四季度对《责任书》指标全面考核,半年进行一次全面评估,平时对《责任书》部分内容进行专项检查,检查结果按一定权值记入《责任书》考核成绩。 3、具体考核办法和记分标准由计生办另行制订。 三、奖惩办法 1、调查考核实行千分制,总分960分以上的获一等奖,达到910分不满960分的获二等奖,达到860分不满910分的不奖不罚;860分以下的视为没有完成责任目标,一票否决,实行重点管理,并通报批评,追究责任。 2、凡当年出现计外生育、在上级考核中查出的往年出生、新婚错、漏报或出现重大恶性案件的村,实行一票否决,纳入重点管理,直接与村委负责人工资奖励挂钩。 3、在上级组织的各种检查、评估中或在工作人员执行公务时配合不力或进行人为干扰及发生辱骂、殴打计生工作人员事件的加倍扣分,情节严重的依法追究刑事责任。 4、凡在上级检查中的样本点无明显扣分因素的村和为计生工作提供现场的村适当加分。

计划生育责任书范文第9篇

根据中共中央国务院[20XX]22号文件精神以及《中华人民共和国人口与计划生育法》和《湖南省人口与计划生育条例》规定,为健全人口与计划生育综合治理工作机制,落实人口与计划生育工作目标管理责任,现确定你单位2012年度人口与计划生育综合治理工作责任目标如下:

一、成立人口计划生育综合治理工作领导小组,把人口计生综合治理工作列入本系统年度目标综合考核重要内容,明确一定分值;统筹决策安排,年内研究不少于两次,并做好会议记录;

二、与直属单位签订人口和计划生育综合治理目标管理责任书,抓好各种类型的医疗、保健机构计划生育责任的落实,年内督查不少于两次,将督查结果纳入年终考评并兑现奖惩;

三、在调整或出台与人口计生相关的政策时,主动征求人口计生部门意见,其政策措施有利于加强和促进人口计生管理与服务;出台和实施普惠、优惠政策时要有利于计划生育政策的落实,并对独生子女家庭和计划生育二女家庭予以优先照顾;

四、指导和督促医疗保健机构应用产前检查妊娠信息实时通报查处系统,实现资源共享;以实时通系统数据为依据每季组织一次检查,检查各医疗保健机构孕妇产前检查和分娩身份证登记率、登记准确率。

五、结合部门实际,积极创新人口计生综合治理工作内容和方法,做好流动人口计划生育基本公共服务均等化的相关工作,并将其纳入本系统工作目标责任制;

六、按时向人口计生部门提供计划生育相关数据;

七、设立计划生育技术基层服务指导科,对街道社区卫生服务中心、乡镇卫生院(计卫合作机构)进行业务指导及督查,指导开展避孕节育、生殖保健、优生优育、0-3岁婴幼儿早期发展教育等方面的咨询指导、宣传教育和技术服务,建立规范的服务程序,并将其纳入本系统工作目标责任制;

八、指导和督促基层单位履行如下具体职责:

1.医疗保健机构在接诊怀孕13周以上的孕产妇时,查验并登记生育证号码, 做好“妊娠分娩信息实时通报系统”所要求的相关工作,禁止并查处出具假出生、假节育手术、假医学鉴定等计划生育证明的违法行为;

2.加强对医疗保健机构的B超、染色体检测设备及操作、诊断人员和终止妊娠手术、终止妊娠药品的管理;依法查处“两非”典型案件,加大力度依法查处医疗保健机构非医学需要鉴定胎儿性别、选择性别终止妊娠和非法施行计划生育手术等违法行为;对14周以上妊娠对象施行终止妊娠手术,查验身份证、人口计生部门出具的证明或县级以上医疗保健机构出具的医学诊断证明,无规范证明的,及时通报当地人口计生部门;

3、加强对人工辅助生殖技术的管理,督促有实施人工辅助生殖技术资格的医疗机构依法查验受术者生育证、身份证和人口计生部门与卫生部门共同指定的医疗机构出具的不孕症诊断证明,没有证明或者证明不齐全的,不得施术;

4.督促卫生监督机构在办理已婚育龄妇女《健康证》时,核查其婚育证明并作登记,没有婚育证明的,做好登记并在一个月内通报当地人口计生部门;

九、按照“属地管理”的原则,组织协调本部门、本系统积极参与和配合单位所在地计划生育工作;机关及直属、挂靠单位的工作人员、临时用工人员、租用单位房屋居住或者经营人员,当年有政策外生育的(含上年度政策外生育未上报的),实行计划生育“一票否决”。

本目标管理由党政一把手负总责。区委、区政府将于2012年对你单位进行目标责任考核评估。直属单位目标考核的成绩将纳入对你单位的评估中计算。按成绩评定出红旗、先进、合格、不合格四个类别,对红旗和先进单位给予奖励;对不合格单位实行“一票否决”,其党政主要负责人、分管领导、计生专干一年内不得评先评奖,不得晋级,不得调动,不得提拔。

计划生育责任书范文第10篇

一、指导思想

二00五年人口与计划生育目标管理责任考核工作,以“三个代表”和中央《决定》为指针,以稳定低生育水平,建立综合治理人口问题的管理机制为中心,坚持突出重点、注重实效、简便易行、鼓励创新的原则,为把我镇的人口与计划生育工作提高到新的水平,通过采取多种方式方法,对各工作区、村、镇直部门二00五年执行《责任书》情况进行考核评估,并依此兑现奖惩。

二、考核指标设置及分值权重

《责任书》考核总分为1000分,各项考核指标及分值权重如下:

(一)人口与计划生育责任目标(900分)

1、人口出生率、计划生育率(不占具体分值)

2、统计合格率100分

3、育龄妇女进站查体100分

4、避孕节育措施落实率100分

5、流动人口计划生育管理100分

6、计划生育宣传教育100分

7、计划生育技术服务200分

8、群众满意程度100分

9、利益导向机制100分

(二)一把手亲自抓计划生育工作(100分)

1、经费投入(50分)

2、领导重视(50分)

(三)平时考核占50%,集中考核占50%。

三、考核办法及计分标准

(一)人口与计划生育责任目标

1、人口出生率、计划生育率(不占具体分值)

2、统计合格率(100分)

统计合格率达到98%及以上得满分100分,90%以下不记分,之间每一个百分点对应一个分值。

平时检查、调查、集中检查发现2005年3月1日以后的出生存有以下问题,按如下规定扣分:版权所有

(1)漏报婴儿出生。属计划外出生、非法抱养、非婚生育的(按二孩扣分),每发现一例计划外一孩扣20分,一例计划外二孩扣40分,一例多孩扣60分;属计划内出生、合法抱养的每发现一例计划内一孩扣10分,一例计划内二孩扣20分。

(2)错报婴儿出生。属计划外生育报为计划内生育,每发现一例一孩扣20分,二孩扣40分,多孩扣60分;属性别比错报的,每发现一例扣30分;属统计年度内的出生作为往年出生统计上报的,按错报扣分标准加倍扣分。

(3)对群众举报的计划外生育案件,镇里立案查实的,每起按漏(错)报扣分标准扣分;被县计生局查实的加倍扣分。

(4)属镇内流动人口计划外生育造成漏(错)报的,实行“双向扣分”。按漏(错)报的扣分标准,双方各扣50%。

各村计生专职主任不适应当前工作需要扣20分。

3、育龄妇女进站查体(100分)

各工作区、村、镇直部门年度内育龄妇女进站查体比率要在95%以上,每低于一个百分点扣10分,扣完100分不足部分在年终考核总分中扣除。

4、避孕节育措施落实率(100分)

实际避孕节育措施落实率达到责任目标98%及以上记满分(100分),90%以下不记分,之间每一个百分点对应一个分值。

持证怀孕对象未经镇服务站鉴定而私自引流产的,每发现一例扣20分。

检查中发现无正当理由和规范的证明而节育措施落实不到位的,一例扣10分。

5、流动人口计划生育管理(100分)

检查中发现流动人口管理存有以下问题,按如下规定扣分:

(1)流入已婚育龄妇女未持证的,属镇辖区内的,流入、流出地双向扣分,每发现一例各扣5分;未验证的每发现一例扣5分,未建档的每发现一例扣10分。

(2)有关部门没按《流动人口婚育证明》一证领先办事的,每发现一例扣5分。上述扣分,除影响所在村成绩外,还要对镇直有关单位做相应扣分。

(3)流出已婚育龄妇女每发现一例未建档的扣10分;应发证而未发证的,每发现一例扣5分;无接管回执的,每发现一例扣5分;定期联系次数每少一次扣3分。

6、计划生育宣传教育(100分)

近三年新婚,有生育现象的育龄夫妇接受优生及生殖保健科普知识教育的比例达90%以上。村计生专职干部对国家“一法三规”、省《条例》和计划生育基础知识的知晓率达到98%以上记满分。村级无《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》、《计划生育技术服务管理条例》宣传材料的扣3分。育龄人群知晓率达不到98%,每低一个百分点扣2分。

7、计划生育技术服务(200分)

近两年新婚及有生育现象的夫妇接受孕前、优生咨询、指导和孕期保健服务的比例达90%以上,产后、术后和使用药具后咨询随访服务比例达90%以上记20分。出生缺陷干预工程达到有关文件规定指标要求的记30分。遗传病高危家庭建档率达到90%以上,独生子女病残儿家庭生育二胎优生监护率达95%以上记50分,达不到要求的酌情扣分。未开展服务的不记分。村建立未婚青年档案、未婚育龄人群的优生优育知识教育和性健康教育达80%以上,已婚育龄妇女生殖保健服务建档率达95%以上,生殖保健服务率达90%以上记30分。建立男性参与计生工作和生殖保健机制已初见成效记20分,达不到要求的酌情扣分。未开展生殖保健服务的不记分。村对实行“知情选择”夫妇术后随访率达到98%记30分,低于85%不记分,之间每一个百分点对应一个分值。育龄人群避孕方法知情率和知情选择率达95%以上记20分。达不到要求的,按比例扣分。

8、群众满意程度(100分)

育龄群众对计划生育依法管理、宣传教育和技术服务、药具供应、奖励优惠政策落实、流动人口管理满意程度达到95%记70分,低于85%不记分,之间每一个百分点对应一个分值。

完成工作目标责任制要求记30分,凡年度内发生计划生育执法败诉案件的,每发生一起扣5分。出现违反“七个不准”案件和越级到省、市、县集体上访案件及恶性案件实行个案扣分。

9、利益导向机制(100分)

建立健全对计划生育家庭的优先、优惠、帮扶、救助、奖励政策,并切实落到实处50分。只有政策不兑现落实的酌情扣分。

独生子女父母奖励政策全部落实到位50分,未兑现的本项不记分,发现漏兑现和兑现不到位的酌情扣分。

对符合生育政策,自愿放弃二胎生育指标终生只要一个女孩的家庭,没有按照有关文件规定的奖励政策落实到位的,每发现一户扣20分。独生子女领证率偏低的酌情扣分。

(二)一把手亲自抓计划生育工作(100分)

1、经费投入(50分)

年度计划生育事业费村级财政投入人均达到元及以上,税费改革后用于计划生育的金额不低于税费改革前的统筹费中用于计划生育的部分、计划生育四种手术费投入达到镇规定标准的(25分);计划外生育费足额上缴的(10分);村计生专职主任的工资发放到位的(10分);有计生专帐,财务管理规范无造假帐现象的(5分)。

2、领导重视(50分)

(1)一把手亲自抓、负总责,及时贯彻镇党委、政府有关文件精神,亲自主持召开村支两委会议、党员会议、育龄妇女会议,专题研究计划生育工作,定期听取汇报,检查人口与计划执行情况,解决具体困难和问题(15分);(2)计生专职人员待遇落实到位的(10分)。干部政绩考核、表彰奖励把计划生育作为一项重要内容,对德才兼备,做出突出贡献的计划生育优秀干部,大胆提拔重用(5分);(3)对党员、干部违纪超生的进行严肃处理,对在计划生育工作中失职、渎职、弄虚作假、纵容超生或带头超生、包庇超生的党员、干部及时查处(5分);(4)重视计划生育宣传教育工作,带头学习《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》及有关的法律法规。把新型生育文化纳入精神文明建设之中,村能开展“宣传教育进村,婚育新风进万家”活动(5分);(5)能够与公安、民政、共青团、妇联等单位联合,抓好流动人口和特殊人群的计划生育管理(10分)。

(三)平时单项考核

1、亮点村建设与管理

2、薄弱村帮促转化工作

3、计划生育村民自治(计生公约、村民自治章程和计生合同签订)

4、《计划生育服务手册》发放使用情况

5、协会建设和作用发挥

6、村服务室建设和“四项”功能发挥情况

7、计生办督导情况

8、出生婴儿性别比

9、其它需要单项考核的事项

四、加、减分因素和标准

(一)加分因素

1、年度内以镇党委、政府的名义,在村召开一次现场会加10分,县在村召开一次现场会加20分,市在村召开一次现场会加30分。

2、被镇评为“优质服务”先进村的酌情加分。

3、设立人口与计划生育工作创新奖。凡在人口与计划生育管理与服务工作中有重大创新突破,并创造出典型经验的加10分。版权所有

4、终生只要一个女孩的,每户加2分。

(二)减分因素

1、各村孕情摸底预计出生准确率达到98%及以上不扣分,每低一个百分点扣10分。

2、统计年度内女性初婚漏报的,每发现一例扣20分。

3、乱收费扣分标准。各村借办理、发放生育证之机搭车收费、超标准收费、超前收取服务费、乱征押金或以服务育龄对象为由乱收费、滥罚款的,每发现一起扣5分。

4、不按规定按时上缴各项款项(如社会抚养费)的,每少交1000元扣5分。

5、女性初婚晚婚率和晚育率达不到98%的,每降低一个百分点扣10分。

对工作区职责部门和镇直党政企事业单位的考核另行制定方案单独考核。

五、奖惩办法

镇政府负责对工作区、村和镇直单位的表彰奖励和确定对工作区、村、镇直单位的重点管理和警告。

(一)奖励

1、对工作区、村的奖励标准

计划生育率在98%以上,总得分在850分以上村,即可获得奖励,奖励分三个等级。凡获奖单位由镇党委、镇政府授予荣誉称号,并给予一定数额的现金奖励。奖金的50%奖给各村支部书记、村民委员会主任、计生专职主任。

对考核成绩列前5名的工作区予以表彰,由镇党委、镇政府授予奖状,并给予一定数额的奖金,奖金的50%奖给工作区书记、主任,对连续两年获前5名的工作区书记、主任各浮动一级工资,对连续三年保持前5名位次的工作区书记浮动两级工资。

2、对镇直单位的奖励。

对考核成绩列前5名的镇直单位予以表彰奖励,奖金的50%奖给主要负责人、分管计生工作的领导和计生专(兼)职干部。

(二)处罚标准

1、对村

对计划生育率低于98%,考核不足800分的村提出警告,追究有关责任人的责任,给予通报批评,此外以799分为起点,总分每少一分罚款200元,以上罚款金额的10%,由上述责任人承担。在市、县考核中,严重影响镇成绩的,按有关文件处理。

2、对工作区

对考核总分不足800分,考核列后5名的工作区,实行重点管理。按照有关文件规定,对被重点管理的工作区书记、主任各降一级工资,并给予党内警告或行政记过处分;对连续两年被重点管理的工作区对工作区书记、主任予以免职。

3、对镇直单位

对符合重点管理条件的单位进行重点管理,实行一票否决,并处以500元的罚款,对主要负责人、分管负责人、计生专(兼)职干部三职责任人给予政治的、经济的处理。

对总分不足800分的单位给予黄牌警告,对单位处以每少一分500元的罚款。

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