机关精神文明建设总结范文

时间:2023-03-02 18:46:32

机关精神文明建设总结

机关精神文明建设总结范文第1篇

一、指导思想和目标任务

(一)2014年以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻十会议精神,全面落实科学发展观,树立社会主义荣辱观,以建设文明机关、文明行业为目标,以培养造就“四有”职工队伍为目的,以职业道德建设、行风建设、文明创建工作为重点,牢牢把握先进文化的前进方向,全面开创审计系统精神文明建设工作新局面。

(二)2014年精神文明建设目标。积极探索新形势下思想政治工作和精神文明建设的新途径、新方法;构建与社会主义市场经济相适应的行业思想道德体系;加强职业道德建设,努力造就爱岗敬业、技术过硬、诚实守信、纪律严明的建设职工队伍;加强文明创建活动,坚持以服务人民、奉献社会为宗旨,全面提升文明创建工作水平,创建群众公认的文明家庭、文明股室、文明机关、文明单位和文明行业;加强行业思想政治工作,维护职工队伍和社会稳定大局;加强先进典型的培育、总结、宣传和推广,充分发挥先进典型的示范、带动、激励和辐射作用;加强社会治安综合治理和纠风工作,实现行业风气明显好转。

二、工作要求

要认真贯彻落实“两手抓,两手都要硬”的方针,在加审计监督的同时,始终把精神文明建设摆在突出位置,做到“三列入、三同时”,即把精神文明建设列入单位的长远规划和年度规划,列入领导的重要议事日程,列入各股室的责任目标;做到在布置业务工作的同时布置精神文明建设工作,在总结业务工作的同时总结精神文明建设工作,在表彰业务工作先进的同时表彰精神文明建设工作。精神文明建设工作任何时候都不能削弱,要加大对精神文明建设的投入和宣传力度。

三、具体措施

(一)领导班子坚强有力,锐意改革,团结奋进,廉洁奉公。加强领导班子建设是搞好精神文明建设的关键和保证,要把领导班子建设放在重要位置来抓。

(二)精神文明创建活动扎实有效,广泛开展文明创建活动。在局机关开展文明股室、文明公务员、文明家庭创建活动,定期评比,奖优罚劣。

(三)重视思想政治工作,积极开展文体活动,不断提高职工的思想道德和科学文化素质

(四)健全各项规章制度,实行科学管理,做到文明工作,无重大责任事故。

(五)优化环境,达到绿、亮、净、美。大力开展文明单位创建活动。

机关精神文明建设总结范文第2篇

县精神文明建设委员会:

__年我局在县委、县政府的正确领导下,在县精神文明建设委员会的指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十为指导,紧紧围绕县委、县政府中心工作,以宣传教育为先导,以提升职工综合素质、增强财政管理水平为目标,充分调动财政系统干部职工的积极性和创造性,扎实开展精神文明建设工作,倡导了行业新风尚,打造了财政新形象,现将__年精神文明建设工作总结如下:

一、健全长效机制建设,深入开展文明建设工作

局党组始终把精神文明建设工作摆到重要地位,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,加强领导、严密组织,把精神文明建设工作作为基本职责和主要工作任务抓紧抓好抓落实。

(一)加强组织领导

为确保文明单位建设工作落到实处,我局根据人员变动及时调整局精神文明建设领导小组,制定下发《__年精神文件建设工作要点》。

(二)明确责任分工

对照文明单位考核标准,把精神文明建设工作纳入年终目标考核,与财政业务工作同布署、同落实、同考核,明确了工作要求、分管领导、牵头股室和具体人员,使文明单位建设工作有人抓,有人管,做到分级负责和全过程管理。

(三)制订和完善了精神文明建设各项制度

制订了首问责任制、一次性告知、限时办结、公开办事、佩证或座牌上岗、机关效能责任追究等机关效能建设制度,完善了考勤、学习培训、勤政廉正、创先争优等多项制度,健全长效机制建设。

二、加强学习教育,提高干部队伍建设

(一) 加强干部职工思想素质教育

以实现公民文明素质和社会文明程度“双提高”为要求,认真开展干部职工思想素质教育,通过党支部生活会、民主生活会、学习教育培训会、专家讲座等方式,组织干部职工学习学习党的基本理论、路线、纲领,以及《预算法》、《会计法》、《行政许可法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《政府采购法》相关财政法律法规,使我局干部职工的法制观念进一步增强,业务工作能力得到提高。

(二)加强班子队伍建设

党组成员充分发挥模范表率作用,切实做到了互相支持,互相配合,思想一致,政治齐心,工作合力,行动合拍,真正起到了率先垂范作用;班子成员按照工作分工,切实履行职责,相互配合,充分发挥领导班子的整体合力作用。

三、创新载体,积极开展文明建设活动

围绕县委、县政府中心工作,抓住“五个载体”,积极组织干部职工开展形式多样的文明建设活动。

(一)积极开展“文明股室”、“文明家庭”创建活动。坚持开展 “文明股室”、“文明家庭”创建评比活动,今年评选表彰了19个“文明股室”、 58户“文明家庭”,形成了文明生活和工作的良好风尚。

(二)积极开展各类文体活动。__年6月由__县地税局主办,县财政局、县审计局、县国税局协办开展了“实现伟大中国梦,庆祝建党92周年”暨__“金税杯”职工运动会,丰富了职工业余文化生活,促进了彼此交流沟通,增进了友谊与感情,展示财税审计系统干部职工的良好风貌。

(三)积极开展“志愿”服务活动。根据《__县精神文明建设委员会关于成立__县志愿都服务支队的通知》,我局积极贯彻落实,及时成立了县财政局志愿者服务支队,全局共有39名队员。坚持“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的服务理念,支队多次深入社区、帮扶地开展社会公益性项目的志愿服务,为服务对象排忧解难,也提升了财政干部职工的思想觉悟。

四、围绕财政中心工作,加快精神文明建设

坚持财政工作与精神文明建设互促互进,把精神文明建设作为加强机关建设、推动财政工作的源动力,切实抓好精神文明建设。随着精神文明单位创建工作的深入推进,大大促进了我局财政工作的顺利开展。今年,我局面临灾后重建遗留矛盾集中、财政支出压力巨大等困难,积极增添措施,精心组织,优化结构,统筹安排,确保了经济社会平稳发展,确保了各级各部门的正常运转,确保了社会稳定,确保了各项目标任务的全面完成。1-11月,全县地方公共财政收入完成10413万元,占全年1181 5万元目标的88.13%,同比增长15.04%。其中:税收收入8387万元,增长4.46 %;非税收入完成2026万元,增长98.04%。预计全年地方公共财政收入完成11815万元,与去年持平。其中:税收收入完成9615万元(其中耕占税4515万元),财政非税收入完成2200万元。

五、优化服务,致力打造一流班子和队伍

今年我局始终保持坚定正确的政治方向,认真贯彻落实十、十八届三中全会精神,进一步增强使命感、责任感。加强财政部门内控机制建设,采取有力措施,将财政干部权力运行置于有效的监督和制约作为加强内部管理的重点来抓,建立规范内部审批程序,完善业务流程,健全内控机制,从源头上防治腐败,增强财政干部防腐拒变的能力。加强党风廉政建设,强化廉政勤政意识,推进政务公开。深入开展干部作风整顿建设活动,巩固机关效能建设成果,强化服务意识,创新服务方式,优化服务质量,提高工作效率,创建学习型机关,加强机关三个文明建设,积极开展争先创优活动,大力弘扬求真务实的工作作风,推进财政各项工作顺利开展。

机关精神文明建设总结范文第3篇

一、完成的主要工作

(一)健全机构,加强领导。委党组始终高度重视精神文明建设,在思想上确立了抓精神文明建设就是抓业务,抓业务工作必须抓精神文明的观念,年初召开专题会议,对全年的精神文明工作进行研究部署,成立以主任柴玉棉任组长,副主任杜文刚任副组长的精神文明领导小组。

(二)强化学习,提升素质。坚持党组中心组学习制度和支部学习制度,做到年初有计划,年中有检查,年末有总结。今年组织机关干部职工认真学习了党的十七大精神和十七届三中全会精神,进行了“迎奥运,保安全、保稳定”教育活动。今年10月27日起,全委党员干部参加了深入开展学习实践科学发展观活动,进一步提升了全体党员干部对科学发展观的认识,增强了用科学发展观统领工作的自觉性和积极性。11月6日和18日,市委副书记席小军、组织部长王维卿分别到我委检查指导,对我委的学习实践活动给予了充分肯定。同时注重引导干部职工向学习先进人物学习,组织党员干部开展了向申纪兰等道德楷模的学习活动。

(三)参加实践,扶危济困。组织机关及下属单位参加了创建全国文明城市50活动,组织全委干部职工开展了向汶川地震灾区捐款及交纳特殊党费活动、为灾区人民“送温暖、献爱心”活动、向希望工程捐助,开展帮扶困难职工,春节给扶贫点送米、面,为定点扶贫村解决资金困难、帮助社区普及环保节能灯等活动,先后共捐款22.5万元,桌椅38套,弘扬了扶危济困良好的社会主义道德风尚。

(四)加强党建,夯实堡垒。全面加强机关党的思想、组织、制度、作风建设,不断增强机关党组织的凝聚力和战斗力,夯实党的战斗堡垒作用。完成了老干支部换届选举,积极组织参加了省发改委举办的“迎奥运”摄影展活动,并取得了组织奖和十一个单项奖的好成绩。在机关深入开展了以“讲文明、树新风、强服务、促和谐”为主题的“最佳服务机关”创建活动。今年连续第七次被市直工委评为优秀基层党组织。

(五)端正行风,创优环境。在全市行风建设和行风评议活动中,我委提出了要实现和确保发改系统成为全市行风建设和行风评议优秀单位的奋斗目标。今年在全市发改系统开展了“我为项目为实事”竞赛活动,廉政文化进机关活动,制定了《20*年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》、《20*年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》,使发改系统广大党员干部准确把握履行职能与促进发展的切入点,进一步转变工作作风,提高服务质量,创优发展环境,真正把发改系统建成求真务实、廉洁高效的服务型机关。

(六)四个工程,常抓不懈。我委四个工程即旨在提高干部职工工作素质的素质工程、每年一次身体健康检查的健康工程、生日送蛋糕、老干部外出参观考察,春节、重阳节茶话会进行座谈的暖心工程和解决干部职工家庭实际困难的后防工程,几年来坚持做到了常抓不懈。同时利用“三八”、“七一”、“八一”、国庆、中秋、重阳、春节、元宵等节日开展丰富多彩寓教于乐健康有益的活动,受到了广大干部职工的好评。

(七)中心工作,取得实效。今年以来,我委落实市九届五次全会和市十二届人大三次会议的工作部署,紧紧围绕全市中心工作,科学制定发展规划、全力服务项目建设、积极发展循环经济基础、继续深化重点领域改革、努力争取上级政策和资金支持,全年共争取国家和省资金381*.7万元,为全市经济社会又好又快发展做出了贡献。根据国家政策的调整,迅速做好今年国家新增1000亿元投资的项目申报。国家发改委紧急落实新增1000亿元投资工作方案下发后,11月14日,市发改委立即组织市直有关部门和县发改部门召开会议,成立了“*市推进项目争取投资指挥部”,协调有关部门联会办公,安排落实项目筛选和申报工作,经过几天的加班加点,于20日前报送省发改委。根据省发改委反馈的情况,已有15个项目初步纳入1000亿元投资计划,拟争取中央投资1.5亿元。

二、几点体会

我委的各项工作之所以能够得到上级和社会的肯定,我们深深的感到抓好精神文明工作是关键,只有抓好机关的自身建设,才能促进其他工作的更好开展。为此,在抓精神文明工作中,我们体会到:

1、领导重视是关键。精神文明建设在一定程度上反映了一个单位的管理水平和人员的综合素质,我们始终坚持把精神文明建设作为其他工作的载体,把精神文明建设当作一件大事来抓。成立领导小组,明确党组书记是精神文明建设第一责任人,全委干部职工都要充分认识精神文明建设的重要性,做到思想统一,认识到位,精力到位,措施到位,责任到位。

2、常抓不懈是根本。精神文明工作是一项长期的工作,要做到经常抓,抓经常,同时,要根据不同时期,不同的情况,紧跟时代的发展,赋予新的内容,只有这样才能使精神文明工作有新的发展,才能更加调动广大干部职工的热情,更好的参与到精神文明工作中来。

3、搞好结合是基础。精神文明工作要与本单位的中心工作紧密结合起来两手抓,才能做到两促进。精神文明工作与本单位的中心工作,二者相辅相成,互相促进。抓好了精神文明建设,干部职工就会有蓬勃向上的精神状态,旺盛的工作精力,积极进取的工作热情,从而更好的干好本职工作,促进中心工作的完成。

4、积极配合是保证。街道、社区是精神文明工作的具体领导机关和指导机关,作为驻街单位,只有放下大机关的架子,积极的服从街道、社区的领导和指导,积极参与街道和社区的精神文明建设,发挥机关的优势,协助街道、社区做好精神文明工作,才能保证精神文明建设工作在本单位取得成效。

三、今后工作打算

机关精神文明建设总结范文第4篇

关山初度觅甘甜

__*消防总队抓精神文明创建工作可以追溯到上世纪80年代中后期。当时引导官兵树立正确的人生观、世界观、价值观,保持队伍稳定成为当务之急,于是在“做好人好事,树文明新风”口号的指引下,在百业俱兴的洪流中,__消防总队官兵积极参与到环境卫生建设中,参加到“学雷锋、做好事”的行动中,植树造林、帮助孤寡老人,到处可以见到消防官兵为人民服务的生动场面,总队机关被太原市委、市政府评为“文明单位”,1989年被评为太原市“文明单位标兵”。

__*消防总队将精神文明建设工作列为部队建设的一项重要内容,成立了专门的领导机构,组织各种形式的拥政爱民、警民共建活动,营造出健康向上的文明氛围。总队机关连续被__*委、省政府、省军区评为“双拥模范单位”、“军民共建先进集体”、“森林卫士”,1996年被__*委、省政府授予“省级文明单位”荣誉称号,1997年被中央宣传部、总政治部评为“军民共建社会主义精神文明先进单位”。

1999年,对照同志提出的“军队的精神文明建设要走在全社会的前列”的重要指示,__消防总队进行了深入总结和回顾,进一步明确了精神文明创建工作的目标和思路,作出了《关于加强文明教育的决定》,编印了《精神文明教育手册》《精神文明教育读本》,提出了发展规划不忘精神文明建设、安排部署不忘精神文明建设、防火灭火不忘精神文明建设、抢险救援不忘精神文明建设、资金使用不忘精神文明建设、总结评比不忘精神文明建设的“六不忘”准则,确定了精神文明先进集体和个人标准,建立了有关规章制度。从1999年起,总队将每年3月份确定为“文明教育月”,集中开展专题教育,提高官兵的荣誉感和责任感。各个部门还确定了文明联络员,形成了一个纵横相连的网络体系,精神文明建设工作被纳入了领导目标责任制,每年都有计划安排、教育动员、检查评比、总结表彰。

工作机制的建立使精神文明建设工作进一步规范,促进了文明创建的进程,各种文明创建活动也更加蓬勃开展起来。总队机关妇女小组提出“少买一盒化妆品、多为社会献爱心”的倡议,迅速得到了广大官兵的热烈响应。太原市儿童福利院偏隅西山,环境条件十分简陋。1996年以来,这里每逢节假日都被一股来自“消防阿姨”的暖流所温暖,消防总队机关妇女小组的同志们每次都带来各种日用品、食品和玩具,带来亲切的关怀和问候,十年如一日,这种关怀始终不曾中断。总队医院每年开展到革命老区进行义诊,义务发送药品,帮助群众解决疾病困扰。扶贫济弱、扶危帮困成为广大官兵自觉自愿的行动,1996年至1999年几年间,总队机关官兵累计捐款3万多元资助贫困群众。

功夫不负有心人,1999年9月,__*消防总队机关被中央精神文明建设指导委员会命名为“全国精神文明建设先进单位”,成为全省政法系统和全国消防部队惟一一家获此殊荣的单位。1999年9月23日,__*公安厅召开动员大会,作出了《关于开展向公安厅消防局学习把创建精神文明单位活动推向新阶段的决定》,号召全省各级公安机关向消防总队学习。

在总队机关精神文明创建工作取得经验的基础上,20__年5月,“__*公安消防部队精神文明建设指导委员会”成立,对全省消防部队精神文明建设工作进行统一领导、组织、规划和协调、监督、检查。一时间,全省11个支队的精神文明创建工作也有声有色地开展起来,到20__年,有9个消防支队被评为“省级文明单位”,文明之花在消防部队这块沃土上怒放。重振山河再扬鞭

20__年底,总队新一届领导班子组建,总队党委一班人在深入调查研究后,迅速摸到了精神文明建设的脉搏。总队长李济成敏锐地看到精神文明“可以励志、可以正风”的独特价值,意识到精神文明建设的深厚积淀,正是__消防部队的一笔宝贵财富,是一块独有的“璞玉”,若琢其品质,必光华四射。政委朱志发多年来一直主抓精神文明建设工作,始终保持着建设文明消防的热情与执著,他积极争取省市文明委和有关部门对消防部队精神文明创建工作的支持和帮助,亲自梳理__消防总队开展文明创建工作的点点滴滴经验,多年的实践使他始终坚信“精神文明建设产生战斗力”。于是总队党委统一思想,迅速将目光聚焦到大力加强精神文明建设、促进__消防工作的跨越式发展上来,激活精神文明建设资源,成为促进部队建设和消防工作新的载体和动力,被放在了突出位置。

重扬精神文明建设的大旗,首先从规范内部管理抓起。总队坚持以制度管人管事,以条令条例为主体,以“五条禁令”和“四统一五规范”为内容,完善了《车辆管理规定》等20项规章制度,

建立了一套规范队伍建设各个方面、各个环节的制度体系。为吸取以往的教训,他们紧紧抓住人、车、财等重点环节,李济成总队长与朱志发政委与各支队军政主官逐一签订了安全责任书,保证安全防事故工作各项规定的落实,尤其是严格车辆使用和派遣管理,严格经费管理和经济责任审计制度,并成立了财务集中核算中心,实行集中采购制度,经费使用效益得到保证。

制度落实过硬、执行纪律过硬、领导带头过硬,在__消防总队大举开展精神文明创建活动中,“三过硬”要求得到了淋漓尽致的展示。新一届总队班子中,有老班子成员,有新同志,还有外地交流来的干部,相同的信念和追求让他们迅速在“学习、团结、廉洁、务实”的口号中凝聚成一个战斗的集体,互相关心,互相帮助,处处维护班子的团结与协调,严格执行党委集体领导下的首长分工负责制,重要问题和决策都通过党委会议或办公会议研究决定,会后形成会议纪要,公开、公正、透明。党委一班人带头遵守廉政建设规定和公安部“五条禁令”,针对群众普遍关注的指定消防工程、推销消防产品等违法违纪问题,制定了“六个不准”并向全社会公开承诺带头执行。

“头雁”高飞,群雁争鸣。各级领导干部和总队、支队机关叫响了“严下先严上、严兵先严官、严基层先严机关”口号,“有真才实学、肯真抓实干、持真心实意”,成为全省消防部队的行动准则。迟到早退的现象被勤勉工作的身影替代,得过且过的思想被争先创优的行动所取代,部队呈现出前所未有的良好精神风貌。20__年12月18日,公安部副部长白景富批示“__总队班子调整后工作抓得很紧,精神面貌和工作状况均发生了变化,应予表扬”,20__年2月13日又批示:“__总队班子调整后,工作还是发生了变化,有了生气”。

__消防总队坚持以马列主义、思想和邓小平理论作为官兵价值体系建设的思想理论基础,培养理想信念的坚定性和思想认识的先进性,深入开展保持共产党员先进性教育,强化党性、党纪教育,加强各级党组织建设,积极开展向任长霞、金春明等先进人物学习的活动。强大的思想政治保障点燃了文明之火,淬炼出忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的“四有”官兵。创建“学习型、创新型”部队,是适应新形势新任务需要的重要举措。以大练兵活动为契机,全省消防部队迅速掀起了学习、思考、创新的热潮,李济成总队长写出了10万余字的博士论文《城市消防管理系统研究》,并结合部队建设和消防工作实际撰写了20余篇调研文章;朱志发政委的调研文章《发挥党员先进性做好消防工作》被省直工委录编入册,在对部队管理工作进行深入分析的基础上撰写的《加强八小时外部队管理》对规范部队管理起到了很好的指导作用。各级干部原原本本地领会“二十公”精神,结合“161”工程的要求,开展调研,撰写论文,指导实践,各种新方法、新举措、新思路不断推出。

总队开展的以“人人都是软环境、公仆先是好公民”为主题的公民道德教育活动,进而把文明之星火在营区内外燎原开来,建设文明消防的热情深深影响着每一位官兵和家属。他们踊跃参加扶贫助困、捐资助学活动,两年累计达5万多元。20__年12月,总队防火部参谋孙江同志的爱人被诊断患有急性白血病,无情的事实将这个家庭推向了绝望的深渊。危难时刻全省消防部队官兵和家属纷纷伸出援助之手,以实际行动给其爱人生命的延续搭建了一座爱心的桥梁。孙江同志在《致广大战友们的一封信》中写道:“疾病无情,人间有爱,在最艰难的时候是你们的关心和支持,给了我们战胜疾病的信心和勇气,让我感受到了人间的真情,同时也切实体会到了部队大家庭的温暖。正是这一份份爱心点燃的希望之火,帮我们度过了这个生命中最严酷的寒冬”。在工作节奏加快、工作任务艰巨繁重的日子里,官兵们忠于职守,枕戈待旦,不计得失,任劳任怨,广大家属相夫教子,勇挑家庭重担,尊老爱幼、尊干爱兵蔚然成风,团结、互助、和睦,互敬互爱、互相理解洋溢成浓厚的氛围。“千人之心,则得千人之力”。家庭的文明促进了事业的进步,营区的和谐推动了良好部队形象的树立。“全国优秀人民警察”高步斌、两次参加联合国维护任务的优秀警察杨东卫等模范人物相继涌现,20多名战士被驻地群众评为“热爱第二故乡优秀分子”,10多名家属被评为全省公安系统“好警嫂”。20__年总队司令部秘书处王晓忠一家被评为“全国五好文明家庭”,20__年被__*委、省政府授予“全省十佳五好文明家庭”称号。

从最初的“摸索”,到如今的“规范”,投身精神文明创建的热情愈发高涨,学习文明的氛围越来越浓厚,实践文明、传播文明、捍卫文明的积极性和自觉性越来越高,精神文明创建的内容越来越丰富、层次越来越深入。创新模式“特色化”创建告捷

“二十公”以来,__消防部队结合实际,找准突破口和切入点,开始了“跨越式发展”的一系列努力。作为部队建设的重要内容和富有__特色的典型工程,精神文明建设工作如何发展,同样被摆上了总队党委的议事日程。立足消防工作特点,开展“有特色”的精神文明创建活动,由模式化、单一化向特色化、行业化转变,新的思路和发展模式确立了。

以人民群众的满意为第一标准,从群众反映强烈的问题抓起,狠抓执法规范化,是“特色化”建设的重点。总队党委向社会公开承诺并带头执行“六个不准”,在“__消防网”上公开设立总队长、政委信箱,整合纪检、审计、督察部门,强化了各级纪委职能。20__年,__消防总队率先在全省公安机关开展了“规范执法行为、推行阳光作业”专项整治活动

,公开聘请35名各级人大代表、政协委员担任特邀社会监督员,对消防执法工作进行监督。在“大接访”活动中,官兵和群众反映的问题件件都得到了依法处理,办结率和停访息诉率均达到100%,指定消防工程、推销消防产品等行为得到严肃查处。

在“特色化”创建中,__消防部队奏响了“立警为公、执法为民”的主旋律。临汾支队广泛发放《警民联系卡》,将消防监督执法的服务内容、办事程序、咨询方式、举报电话等向社会公开后,极大地方便了群众,受到社会各界一致好评。太原消防支队坚持“群众利益无小事”的服务理念,组织专门力量,24小时为火灾隐患单位提供整改技术指导和验收服务,警民关系更加密切,人民群众对消防工作的满意度不断提升,消防执法工作在全省公安系统政风行风评议中名列前茅。

全省消防部队以灭火救援为平台,集中开展了行业形象建设。20__年4月25日,__运城半坡油库发生爆炸火灾,引起了等中央领导的高度关注。__消防官兵在泥泞中冒雨奋战80多个小时,最终确保了国家和人民生命财产的安全,省政府为此专门发出慰问信,省公安厅召开隆重表彰大会,为参战官兵荣记战功。据统计,两年来总队官兵圆满完成了各类灭火战斗任务一万多次,充分显示出特别能战斗、特别能奉献的优良品质。与此同时,消防官兵积极拓展救援职能,为群众拿取钥匙、实施救人,交通事故、溺水等突发事件紧急救援,到处都留下了他们的身影,他们的感人事迹在三晋大地上广为传颂。20__年7月,__*首次组建了以太原市消防特勤大队为主体的“地震紧急救援队”。5月18日,以大同市消防官兵为主要成员的“大同市地震灾害事故紧急救援队”组建。这两支队伍组成后多次进行地震救援演习,为__这个地震多发区提供了一道坚实的安全保障。20__年__消防总队与中石油__分公司结成共建“对子”,强化安全知识和消防技能培训,有针对性地组织灭火救援演习,为提高危险化学品单位消防安全管理水平和处置灾害事故积累了经验。20__年11月5日全省消防部队岗位大练兵汇报演练在太原隆重举行,省委、省政府、省人大、省政协四大班子和省直各单位领导悉数出席,消防官兵召之能来、来之能战、战之能胜的威武文明的气质和战斗力深深感动了每一位领导。20__年11月3日,省政府集中配发消防装备仪式隆重举行,100多辆新式消防战斗车辆在省城主街道上构成一道靓丽的风景,将消防部队的战斗能力做了淋漓尽致的展示,使群众安全感倍增。

提升层次创建与本职相得益彰

精神文明建设为消防工作提供了强大的精神动力和智力支持,并将这种精神动力转化为工作成果,实现消防工作的重大突破,赋予文明创建以新的内容,是近两年__消防部队精神文明建设的突出特征。

20__年和20__年,是__消防部队打造“亮点”和“品牌”的关键两年,警力下沉、古建筑消防安全专项治理、企业专职消防队整合等几项切合__实际的亮点工程相继实施,并取得了显著成效。警力下沉后现役消防警力结构得到改善,基层消防力量严重不足的问题得到有效解决。中共中央政治局委员、书记处书记、国务委员、公安部部长称赞“这是一个值得推广的好经验”;“全国古建筑消防安全研讨会”的召开,性能化设计理念的引入和实践,专家论证的广泛开展,人防、物防、技防措施的落实,促进全省文物古建筑消防安全状况有了显著的改善;对企业专职消防队的整合顺应了老工业基地改革发展的形势,不仅使逐渐流失的企业消防资源得以保存维护,还通过正规化管理纳入119消防指挥调度系统,促进了消防站布局合理化,弥补了61的消防站缺额,为政府节约了7亿多元的建站费用。20__年9月,公安部刘金国副部长批示“__的做法是一大胆的探索和实践,带有方向性”。

不仅是亮点工程取得重大突破,全省整体工作也发生了历史性变化,146处重大火灾隐患全部销案,困扰多年的公共消防设施建设“积重难返”局面迅速改观,尤其是消防规划编制方面的“坚冰”在一年内得以消解,全省新增具有实战能力的消防力量833人,发展民间义务消防力量10万余人,消防力量体系基本建立并不断健全。20__年全省42个县新建了以地方政府为主体的多种形式消防队伍,灭火救援的“空白点”全部消除。梁滨副省长感言:“__消防工作进入了有史以来发展最快、变化最大的时期。”这些历史性变化有力印证了__总队党委“精神文明建设产生战斗力”的分析判读。以人为本面向基层力辟文明蹊径

两年来,__消防总队开展精神文明建设工作,始终坚持科学发展观的要求,突出抓基层基础工作,突出“以人为本”的方针。

总队党委始终坚持带着对官兵的深厚感情管理教育部队,把基层基础建设放在先导性位置,心往基层想,钱往基层花,累计投资上亿元改善了基层营房设施和训练生活环境,基层官兵执勤出动归来能“吃上热饭、喝上热水、洗上热水澡”的愿望全部实现。一些新建特勤消防站将洗漱间、卫生间合理设置于每个班组宿舍,为战士们提供了方便。各级消防部队还积极为官兵解决住房问题,妥善安排子女入学、家属就业,为他们解除后顾之忧,更加激发了广大官兵扎根消防建功立业的积极性和热情。20__年总队确定为基层办十件实事,包括为基层配齐个人防护装备、洗衣机、为官兵进行身体普查、保证干部休假等,年底全部得以兑现。正是由于把想官兵所想、急官兵所急的作风落实到日常工作的方

方面面,使__消防部队能够上下一心,精诚团结,凝聚成一个坚强有力的集体,推动__消防工作在短短两年内发生了历史性突破。

两年来,__总队特别重视加强警营文化建设,用高格调、高标准、高品位的基层文化发挥鼓舞、激励、熏陶、育才的作用,为广大官兵提供精神动力。总队送书籍和文体器材下基层,为每个基层大、中队配备了数码照相机,在基层中队开设英语班、书法班、音乐班、计算机班,组织开展全省消防部队首届文艺汇演,用丰富的基层文化陶冶官兵情操,基层官兵创作、表演的一些积极健康的作品在__电视台播出后,将__消防部队的精神面貌呈现给了各级领导和广大群众,增强了他们对消防部队的认知度。信息化建设是消防部队科技强警战略的重要举措,__消防总队把信息化建设与培养“两用人才”有机结合,随着全省消防三级网的全部建成和办公自动化系统的广泛应用,官兵们熟练应用计算机处理各项事务的水平不断提高,为今后走上地方工作岗位储备了经验和能力。

前景展望向文明进军

今年是全国公安机关“基层基础建设年”。围绕这个目标,__消防总队开展了深入的思考调研,其中精神文明建设作为基层基础工作不可或缺的组成部分,将继续被摆上重要位置。总队正探索利用精神文明建设的平台,将工作落实到基层的有效途径,进一步做好“以人为本”的文章。

__消防总队确立了“1215”发展目标:即明确一个方向,紧紧围绕“十一五”规划和“161”工程的要求,紧密结合__实际,巩固亮点工程成果,以体制、机制和制度创新为动力,进一步解放思想,创新思维,坚持走有__特色的发展之路;全力以赴确保部队和社会火灾形势“两个稳定”;突出基层基础建设这个重点,实现队伍正规化建设、消防监督执法规范化、消防工作社会化管理、消防力量建设和灭火救援能力、社会防控火灾的整体能力“五个上水平”。围绕这个目标,精神文明建设的思路更加清晰开阔,内容更加丰富,创新的空间更加开阔。

机关精神文明建设总结范文第5篇

一、指导思想和目标

*年全市工商系统精神文明建设指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实市委五届九次全会和全省工商行政管理工作会议精神,紧紧围绕市委、市政府“化危为机、跨越发展”的总体工作思路,以践行社会主义核心价值体系为根本,以提高文明素质和思想道德水平为核心,以构建和谐工商促进各项工作落实为重点,以广泛开展文明行业创建活动为载体,坚持创在平时、建在经常的本质要求,大力加强思想道德建设、工商文化建设和干部队伍建设,扎实开展群众性精神文明创建活动,着力提高全市工商系统干部职工文明素质和社会文明程度,全方位提升工商文明形象,进一步展现全市工商部门在服务科学发展中的新水平、新面貌、新形象,努力开创全市工商系统精神文明建设新局面,力争在全市文明建设工作中起到推波助澜的作用。

工作目标:*年,要继续抓好精神文明创建工作,已经创上省级文明单位的要积极努力,争创部级文明单位;市级文明单位要加倍努力,尽可能多地创省级文明单位;符合单独创建条件的工商所(队)要达到县级、市级文明单位,*%的工商所建成县级以上文明单位,其中*%的工商所建成市级文明单位。通过坚持不懈地创建,把全市工商人员的整体素质、管理水平、社会形象提高到一个新的水平,真正形成上档次、出品味、讲格调的良好工作氛围。

二、主要任务和措施

(一)以社会主义核心价值体系为根本,培育社会良好风尚

大力加强社会主义核心价值体系宣传教育,深入推进学习实践科学发展观活动。通过多种形式把社会主义核心价值体系的内容和要求通俗化、大众化,扩大社会认同,形成思想共识,打牢*工商干部职工团结奋斗的思想基础。深化社会主义荣辱观学习实践活动,大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范,推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。以“四为”奠定全市工商系统精神文明建设工作再上新台阶的思想基础。

*、以学习实践科学发展观为指导。开展学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的战略决策,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续。全市工商系统要按照省委和市委的统一部署,在全系统抓好学习实践活动的落实,要将精神文明建设的内容作为重要组成部分融入到学习实践之中,并以学习实践活动为契机,进一步明确今后精神文明建设工作目标,用科学发展观指导创建实践、更有力地推动创建工作,实现全系统创建工作大发展。

*、以“讲、树、促”教育活动为实践。全市工商系统要按照省委、市委和省工商局统一部署和要求,认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动。各单位要高度重视,周密部署,把“讲、树、促”教育活动融入到当前学习实践科学发展观活动中,精心准备,认真组织,务求实效。通过活动的开展,推动全市工商系统广大党员干部的党性修养有新的加强、工作作风有新转变,以更加坚强的思想政治基础开创全市工商行政管理工作新局面。

*、以爱国主义教育为武装。全市工商系统要按照省委和市委统一部署,围绕新中国成立*周年庆祝活动,深入开展爱国主义教育。和平年代仍需居安思危,增强国防意识和保家卫国的历史使命感,联系工商职能和自身情况,身体力行,立足岗位,干好本职工作,为广大群众和全市社会经济发展服务。要通过参观爱国主义教育基地、集中收看爱国主义教育片、收听国防教育宣传报告等多种形式,开展爱国主义教育,以爱国主义精神武装头脑,进一步增强机关干部的爱国主义热情。

*、以道德模范典型为示范。按照省工商局安排布署,积极做好全市系统内道德模范的推荐表彰工作,积极参与全省工商系统“十大道德模范”评选活动,力争进入“*省道德模范”评选活动行列。通过评选活动,切实做好道德模范学习宣传工作,充分运用道德模范的示范带头作用,吸引广大干部职工主动参与、自觉参与,在全系统形成“学习道德模范、争当道德模范”良好风气。

(二)以群众性精神文明创建活动为载体,提高干部文明素质

新中国成立*周年之际,广泛开展群众性精神文明创建活动,使精神文明建设工作成为全市工商系统广大干部职工提高文明素质、思想道德水平的实践活动,通过“四要”更好地展示*工商良好风尚。

*、开展庆祝活动要响亮。按照全省工商系统开展新中国成立*周年庆祝活动安排,全市工商系统要积极组织系统广大干部职工广泛开展丰富多彩的庆祝建国*周年活动,认真组织参与全省工商系统举办的“迎国庆、颂祖国、唱工商”大型歌咏比赛,唱响*工商,突显*工商系统精神。

*、开展文化活动要丰富。充分发挥工会、共青团和妇女组织的作用,努力开展好“四个一”活动。开展一次重温入党誓词宣誓活动;开展一次以“爱祖国、爱工商”为主题的演讲活动;开展一次以“弘扬工商精神,建设文明工商”为主题的征文活动;开展一次以“文明和谐”为主题的书法、绘画、摄影作品展。各县(市)级工商机关要积极按照市文明委和省工商局要求,继续深化“我们的节日”主题活动,积极组织丰富多彩的群众性节庆活动,运用多种形式展示中华优秀传统文化,特别是中原文化和*历史文化的深厚底蕴和丰富内涵,引导群众认知、继承、弘扬优秀传统。

*、开展“学、讲、树”活动要广泛。认真贯彻落实市文明委关于开展“学礼仪、讲文明、树新风”活动的工作部署和省工商局的要求,在全市工商系统广泛开展“学礼仪、讲文明、树新风”活动,在进行职业礼仪、生活礼仪、社交礼仪等常识教育的过程中,将《*市工商行政管理系统职业文明礼仪规范》、《*市工商行政管理人员着装规定》进行再教育、再落实。积极组织开展“迎世博、讲文明、树新风”文明礼仪知识竞赛,引导全系统广大干部职工学习礼仪知识,主动参与竞赛活动。以教育和活动载体,推动全市工商系统形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。

*、开展廉政文化建设要深入。全市工商系统要以深入开展“廉政文化进机关推进年”活动为载体,按照建设服务型政府和“两转两提”的要求,切实加强党风廉政建设,把反腐倡廉建设放到更加重要的位置,认真落实党风廉政建设责任制,加强源头治理,强化责任追究。认真贯彻落实总局《工商职业道德规范》,加强理想信念教育和廉洁从政教育,深入推进工商廉政文化建设。要加强对权、钱、物的管理,严格执行审计先行制。要按照《*省廉政文化“六进”示范点建设标准》的要求,成立市局财务结算中心,整合人力资源,明晰工作流程,建立防范机制,构建廉洁、科学、规范的财务管理新机制。全面创建廉政文化活动阵地,营造机关浓厚的廉政文化氛围。

(三)以“双争双创”活动为契机,推动文明行业创建

各县市局、分局要按照从点(窗口)上抓起,在线(行业)上辐射、向面(社会)上拓展的文明行业创建工作思路,以窗口行业为重点,积极开展“双争双创”活动,以“争创文明优质服务窗口、争当文明优质服务标兵”为载体,以“四新”不断提高服务水平,改善服务质量,提高群众满意度。

*、文明单位创建要有新突破。全系统各单位要珍惜成绩,奋力拼搏,在现有基础上,结合本单位实际,积极向更高层次文明单位争创。全市工商系统各单位要发扬团结、互助、创新的工作精神,加强对创建工作的重视和投入力度,坚持上下联动,形成从市局到各县市局和分局以及工商所(队)互动、互促的创建氛围。努力构建创建工作长效机制,不断提高文明单位的建设水平,争取每个县市级工商机关都能跻身省级文明单位的先进行列,并向部级文明单位进军。通过文明单位创建活动,推动全市工商系统精神文明创建活动进程大提速。

*、文明机关创建要有新格局。市局机关要切实加强管理和建设,不断美化庭院和办公区域,为机关同志办公营造良好的外部环境。各县市局、分局也要切实加强机关建设,打造市县两级局机关的规范化、标准化管理局面。要加快*市工商系统ci形象设计进程,对全市各级工商机关的办公楼外观效果、基本色调、使用字体、设施摆放、装备配备等进行统一,形成上下一致、整齐划一、特色突出、效果明显的整体形象。广泛开展文明楼院、文明家庭、文明科(股)室及文明个人等评选活动,全面提高全市工商系统干部职工的文明素质,进一步提高工商干部精神文明建设水平,展示*工商良好的精神风貌。

*、“文明优质服务窗口”要有新形象。各县市局、分局都要不断强化窗口单位精神文明建设,提高服务标准,明确服务规范,积极争创和保持“优质服务窗口”称号。以“优质服务窗口”创建活动为载体,以全面打造“服务型工商”为目标,努力建设一支政治坚定、业务精通、服务热情、作风优良的干部队伍。树立工商窗口良好形象。

*、“文明优质服务标兵”要有新典型。各县市局、分局要积极参与省、市文明委组织的“文明优质服务标兵”评选活动,积极挖掘并广泛宣传身边先进典型,充分利用先进典型的光环效应,带动系统更多人向典型学习、做学习标兵。规范窗口礼仪,严格岗位责任制,公布监督投诉电话,切实促进工作作风和职能的转变。

三、组织领导和要求

(一)加强领导,突出重点

精神文明建设作为学习贯彻科学发展观的重要实践,各级工商机关要把精神文明建设摆到重要位置,进一步提高对精神文明建设重要性的认识,不断增强做好创建工作的责任感和使命感,全面推动工商工作科学发展。各单位要从当前、当地和本单位实际出发,坚持机关党建工作、精神文明建设、反腐倡廉工作与工商工作协调发展,建立健全文明创建长效机制。文明单位创建工作继续纳入年度绩效考核,确保精神文明建设取得实效。

(二)提高认识,激发热情

各级工商机关要充分认识精神文明建设工作的重要意义,紧密结合本地本单位实际,充分发挥精神文明创建活动与工商工作的协调作用,充分调动系统广大干部职工的积极性和创造性,引导他们以饱满的热情投入到精神文明建设工作中,使精神文明建设真正满足广大工商干部的精神文化需求,成为每一名工商干部的一种内在需要和自觉行动。

(三)真抓实干,提升水平

机关精神文明建设总结范文第6篇

一、指导思想和目标

____年全市工商系统精神文明建设指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实市委五届九次全会和全省工商行政管理工作会议精神,紧紧围绕市委、市政府“化危为机、跨越发展”的总体工作思路,以践行社会主义核心价值体系为根本,以提高文明素质和思想道德水平为核心,以构建和谐工商促进各项工作落实为重点,以广泛开展文明行业创建活动为载体,坚持创在平时、建在经常的本质要求,大力加强思想道德建设、工商文化建设和干部队伍建设,扎实开展群众性精神文明创建活动,着力提高全市工商系统干部职工文明素质和社会文明程度,全方位提升工商文明形象,进一步展现全市工商部门在服务科学发展中的新水平、新面貌、新形象,努力开创全市工商系统精神文明建设新局面,力争在全市文明建设工作中起到推波助澜的作用。

工作目标:____年,要继续抓好精神文明创建工作,已经创上省级文明单位的要积极努力,争创部级文明单位;市级文明单位要加倍努力,尽可能多地创省级文明单位;符合单独创建条件的工商所(队)要达到县级、市级文明单位,__%的工商所建成县级以上文明单位,其中__%的工商所建成市级文明单位。通过坚持不懈地创建,把全市工商人员的整体素质、管理水平、社会形象提高到一个新的水平,真正形成上档次、出品味、讲格调的良好工作氛围。

二、主要任务和措施

(一)以社会主义核心价值体系为根本,培育社会良好风尚

大力加强社会主义核心价值体系宣传教育,深入推进学习实践科学发展观活动。通过多种形式把社会主义核心价值体系的内容和要求通俗化、大众化,扩大社会认同,形成思想共识,打牢xx工商干部职工团结奋斗的思想基础。深化社会主义荣辱观学习实践活动,大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范,推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。以“四为”奠定全市工商系统精神文明建设工作再上新台阶的思想基础。

_、以学习实践科学发展观为指导。开展学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的战略决策,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续。全市工商系统要按照省委和市委的统一部署,在全系统抓好学习实践活动的落实,要将精神文明建设的内容作为重要组成部分融入到学习实践之中,并以学习实践活动为契机,进一步明确今后精神文明建设工作目标,用科学发展观指导创建实践、更有力地推动创建工作,实现全系统创建工作大发展。

_、以“讲、树、促”教育活动为实践。全市工商系统要按照省委、市委和省工商局统一部署和要求,认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动。各单位要高度重视,周密部署,把“讲、树、促”教育活动融入到当前学习实践科学发展观活动中,精心准备,认真组织,务求实效。通过活动的开展,推动全市工商系统广大党员干部的党性修养有新的加强、工作作风有新转变,以更加坚强的思想政治基础开创全市工商行政管理工作新局面。

_、以爱国主义教育为武装。全市工商系统要按照省委和市委统一部署,围绕新中国成立__周年庆祝活动,深入开展爱国主义教育。和平年代仍需居安思危,增强国防意识和保家卫国的历史使命感,联系工商职能和自身情况,身体力行,立足岗位,干好本职工作,为广大群众和全市社会经济发展服务。要通过参观爱国主义教育基地、集中收看爱国主义教育片、收听国防教育宣传报告等多种形式,开展爱国主义教育,以爱国主义精神武装头脑,进一步增强机关干部的爱国主义热情。

_、以道德模范典型为示范。按照省工商局安排布署,积极做好全市系统内道德模范的推荐表彰工作,积极参与全省工商系统“十大道德模范”评选活动,力争进入“xx省道德模范”评选活动行列。通过评选活动,切实做好道德模范学习宣传工作,充分运用道德模范的示范带头作用,吸引广大干部职工主动参与、自觉参与,在全系统形成“学习道德模范、争当道德模范”良好风气。

(二)以群众性精神文明创建活动为载体,提高干部文明素质

新中国成立__周年之际,广泛开展群众性精神文明创建活动,使精神文明建设工作成为全市工商系统广大干部职工提高文明素质、思想道德水平的实践活动,通过“四要”更好地展示xx工商良好风尚。

_、开展庆祝活动要响亮。按照全省工商系统开展新中国成立__周年庆祝活动安排,全市工商系统要积极组织系统广大干部职工广泛开展丰富多彩的庆祝建国__周年活动,认真组织参与全省工商系统举办的“迎国庆、颂祖国、唱工商”大型歌咏比赛,唱响xx工商,突显xx工商系统精神。

_、开展文化活动要丰富。充分发挥工会、共青团和妇女组织的作用,努力开展好“四个一”活动。开展一次重温入党誓词宣誓活动;开展一次以“爱祖国、爱工商”为主题的演讲活动;开展一次以“弘扬工商精神,建设文明工商”为主题的征文活动;开展一次以“文明和谐”为主题的书法、绘画、摄影作品展。各县(市)级工商机关要积极按照市文明委和省工商局要求,继续深化“我们的节日”主题活动,积极组织丰富多彩的群众性节庆活动,运用多种形式展示中华优秀传统文化,特别是中原文化和xx历史文化的深厚底蕴和丰富内涵,引导群众认知、继承、弘扬优秀传统。

_、开展“学、讲、树”活动要广泛。认真贯彻落实市文明委关于开展“学礼仪、讲文明、树新风”活动的工作部署和省工商局的要求,在全市工商系统广泛开展“学礼仪、讲文明、树新风”活动,在进行职业礼仪、生活礼仪、社交礼仪等常识教育的过程中,将《xx市工商行政管理系统职业文明礼仪规范》、《xx市工商行政管理人员着装规定》进行再教育、再落实。积极组织开展“迎世博、讲文明、树新风”文明礼仪知识竞赛,引导全系统广大干部职工学习礼仪知识,主动参与竞赛活动。以教育和活动载体,推动全市工商系统形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。

_、开展廉政文化建设要深入。全市工商系统要以深入开展“廉政文化进机关推进年”活动为载体,按照建设服务型政府和“两转两提”的要求,切实加强党风廉政建设,把反腐倡廉建设放到更加重要的位置,认真落实党风廉政建设责任制,加强源头治理,强化责任追究。认真贯彻落实总局《工商职业道德规范》,加强理想信念教育和廉洁从政教育,深入推进工商廉政文化建设。要加强对权、钱、物的管理,严格执行审计先行制。要按照《xx省廉政文化“六进”示范点建设标准》的要求,成立市局财务结算中心,整合人力资源,明晰工作流程,建立防范机制,构建廉洁、科学、规范的财务管理新机制。全面创建廉政文化活动阵地,营造机关浓厚的廉政文化氛围。

(三)以“双争双创”活动为契机,推动文明行业创建

各县市局、分局要按照从点(窗口)上抓起,在线(行业)上辐射、向面(社会)上拓展的文明行业创建工作思路,以窗口行业为重点,积极开展“双争双创”活动,以“争创文明优质服务窗口、争当文明优质服务标兵”为载体,以“四新”不断提高服务水平,改善服务质量,提高群众满意度。

_、文明单位创建要有新突破。全系统各单位要珍惜成绩,奋力拼搏,在现有基础上,结合本单位实际,积极向更高层次文明单位争创。全市工商系统各单位要发扬团结、互助、创新的工作精神,加强对创建工作的重视和投入力度,坚持上下联动,形成从市局到各县市局和分局以及工商所(队)互动、互促的创建氛围。努力构建创建工作长效机制,不断提高文明单位的建设水平,争取每个县市级工商机关都能跻身省级文明单位的先进行列,并向部级文明单位进军。通过文明单位创建活动,推动全市工商系统精神文明创建活动进程大提速。

_、文明机关创建要有新格局。市局机关要切实加强管理和建设,不断美化庭院和办公区域,为机关同志办公营造良好的外部环境。各县市局、分局也要切实加强机关建设,打造市县两级局机关的规范化、标准化管理局面。要加快xx市工商系统ci形象设计进程,对全市各级工商机关的办公楼外观效果、基本色调、使用字体、设施摆放、装备配备等进行统一,形成上下一致、整齐划一、特色突出、效果明显的整体形象。广泛开展文明楼院、文明家庭、文明科(股)室及文明个人等评选活动,全面提高全市工商系统干部职工的文明素质,进一步提高工商干部精神文明建设水平,展示xx工商良好的精神风貌。

_、“文明优质服务窗口”要有新形象。各县市局、分局都要不断强化窗口单位精神文明建设,提高服务标准,明确服务规范,积极争创和保持“优质服务窗口”称号。以“优质服务窗口”创建活动为载体,以全面打造“服务型工商”为目标,努力建设一支政治坚定、业务精通、服务热情、作风优良的干部队伍。树立工商窗口良好形象。

_、“文明优质服务标兵”要有新典型。各县市局、分局要积极参与省、市文明委组织的“文明优质服务标兵”评选活动,积极挖掘并广泛宣传身边先进典型,充分利用先进典型的光环效应,带动系统更多人向典型学习、做学习标兵。规范窗口礼仪,严格岗位责任制,公布监督投诉电话,切实促进工作作风和职能的转变。

三、组织领导和要求

(一)加强领导,突出重点

精神文明建设作为学习贯彻科学发展观的重要实践,各级工商机关要把精神文明建设摆到重要位置,进一步提高对精神文明建设重要性的认识,不断增强做好创建工作的责任感和使命感,全面推动工商工作科学发展。各单位要从当前、当地和本单位实际出发,坚持机关党建工作、精神文明建设、反腐倡廉工作与工商工作协调发展,建立健全文明创建长效机制。文明单位创建工作继续纳入年度绩效考核,确保精神文明建设取得实效。

(二)提高认识,激发热情

各级工商机关要充分认识精神文明建设工作的重要意义,紧密结合本地本单位实际,充分发挥精神文明创建活动与工商工作的协调作用,充分调动系统广大干部职工的积极性和创造性,引导他们以饱满的热情投入到精神文明建设工作中,使精神文明建设真正满足广大工商干部的精神文化需求,成为每一名工商干部的一种内在需要和自觉行动。

(三)真抓实干,提升水平

机关精神文明建设总结范文第7篇

1 精神文明建设的实质

精神文明建设的实质就是解决形式主义的问题,做到真抓实干。形式主义主要是知行不一、不求实效,文山会海、花拳绣腿,贪图虚名、弄虚作假。有的不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解,无心也无力在实践中认真运用。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件,热衷于造声势、出风头,把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事,最后工作却不了了之。有的抓工作不讲实效,不下功夫解决存在的矛盾和问题,难以给领导留下印象的事不做,形不成多大影响的事不做,工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做,仪式一场接着一场,总结一份接着一份,评奖一个接着一个,最后都是“客里空”。甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。

2 精神文明建设的创新

一是铸精神,优化思想环境。大力提升和塑造催人奋进、体现时代特征的精神,即“开明、清明、文明”:既体现优良传统,又反映时代特点,包含开放、务实、创新,推进全面发展等方面的内涵,集中反映了新时期中国人的精神追求。

二是促诚信,优化服务环境。以思想道德建设为重点,努力建设社会主义核心价值体系。

三是强管理,优化法治环境。严格抓好社会治安、环境卫生、交通秩序、集贸市场、建筑工地和文化市场等“六项管理”。

四是造品牌,优化人文环境。全面推进国家文明城市、全国双拥模范城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市、全国社会治安综合治理城市、全国创建文明城市工作先进城市等品牌创建活动,提升城市文明指数。

3 纠正影响两个文明建设的错误观点

3.1 自发论,认为物质文明搞好了,自发地会带动精神文明发展

3.2 两手论,认为精神文明建设和物质文明建设两手抓,两手都要硬

3.3 先后论,认为应该先搞好物质文明,然后,再抓精神文明建设问题

3.4 代价论,认为物质文明的建设是以牺牲精神文明为代价的

3.5 主次论,认为应该以物质文明建设为主,精神文明建设为辅

4 与时俱进促进精神文明建设

精神文明建设要与时俱进,必须突出三个重点。一是思想道德教育求深。在教育内容的深度、教育对象的广度和教育措施的力度上下功夫,以贯彻《精神文明建设实施纲要》和群众路线学习实践活动为主线,解决人民群众关注的热点、难点、重点问题。二是群众性精神文明创建活动与群众路线教育活动求实。存在的问题:科学发展的观念不强,模范带头作用发挥的不够;与时俱进的创新能力不强;工作缺乏主动性;信仰滞后。三是树立先进典型求精。总结推广一批先进典型,组织报告会、座谈会、现场会等,在鼓舞、激励人民团结一心、加快发展中,发挥了很好的示范带动作用。

目前,群众反映最强烈的问题就是干部的作风问题,这些突出问题得到顺利解决了,群众自然就信服了。

与时俱进搞创建,增强活动的针对性和时效性,使得本市精神文明建设迈上了一个新台阶。“知荣辱、讲文明”要贯穿于当前党的群众性教育实践活动、推进精神文明建设创造了良好的契机。

打造品牌、创新方法、发动全社会的共同参与,保证精神文明建设取得长效,已有成果得到巩固。“学礼仪”系列活动要打造成为精神文明活动的一个重要载体。

推进群众路线教育活动的开展工作,丰富精神文明建设的内涵,增强精神文明建设的影响力和感召力。要营造“人人皆学、时时能学、处处可学’的群众路线教育活动框架与”全面文明“这一目标打下坚实的基础,以创建文明机关、文明社区、文明企事业单位和文明家庭为重点,逐步纵向延伸、横向扩展,循序渐进,推进精神文明创建的全覆盖。

致力于解决群众实际问题、改善城市环境、提高生活质量,从而赢得了广泛的认同。继续推进以聚焦“行人乱穿马路”、“非机动车乱闯红灯”等不文明交通陋习为主要内容的“文明在我脚下”交通文明宣传整治工作。

5 精神文明建设的未来走向:大文明

5.1 无论是目前开展的党的群众路线教育活动的实践,还是以大文明、社会整体文明为未来走向的精神文明建设都要入脑、入心、入手。中国特色社会主义是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设相辅相成、协调发展的社会。建设中国特色社会主义,必须大力发展先进文化,建设社会主义精神文明。社会主义精神文明,是改革开放和现代化建设的重要目标,也是搞好改革开放和现代化建设的重要保证。在当代中国,发展先进文化就是建设社会主义精神文明:先进文化,要面向现代化、面向世界、面向未来。牢牢把握先进文化的前进方向,建设和谐文化。先进文化的判断标准:文化是否先进,在于是否反映和适应先进生产力的发展要求,是否代表和维护最广大人民的根本利益。 怎样牢牢把握先进文化的前进方向是发展先进文化的根本问题:最根本的就是必须坚持马克思列宁主义、思想、邓小平理论和三个代表思想的指导地位,全面落实科学发展观。不健康文化:危害身心健康,不利于公民道德素质的提高;败坏社会风气,损害精神文明建设;腐蚀人们的灵魂。

机关精神文明建设总结范文第8篇

今天召开精神文明建设指导委员会全体会议,任务是:进一步统一思想,提高认识,分析我县精神文明建设存在的困难和问题,以创卫工作为载体,推进精神文明建设,为全县经济社会发展创造良好环境。

下面,我讲三点意见。

一、进一步认识精神文明建设对促进经济社会又好又快发展的重要意义

近年来,我县围绕中心,服务大局,以实施文明新村建设工程、文明细胞工程和树形象工程“三大工程”为载体,狠抓精神文明建设,取得显著成效。一是大力开展文明单位、文明村创建活动。在创建活动中,金塘乡梨树村被中央文明办命名为“全国文明村”,检察院等9个单位被命名为省级文明单位、文明村,31个单位被命名为市级文明单位、文明村,县委命名了一批县级文明单位、文明村,有效推动了文明细胞工程。二是深入学习贯彻“八荣八耻”,积极开展“百场电影进百村”和“百套广播器材进村”的“双百”活动,组织“诚信百家店”、“知荣明耻标兵”、“文明新风先进村”等评比,有效丰富了精神文明建设内涵。三是实施“三个一”工程。制作了一部电视专题片《风雅*》,出版了一本书《魅力*》,谱写了一首县歌《我们的*》。电视专题片的播出,一本书和一首县歌的发行,在省内外产生了良好的影响,提升了*的知名度。精神文明建设连续四年获得全市一等奖,得到了市委、政府的充分肯定。

这些成绩的取得,是上级党委、政府加强领导的结果,是全县各级各部门以及县文明委全体成员单位共同努力的结果。但是,也要清醒地看到,随着我县工业化和城市化进程不断加快,人民生活水平不断提高,全民健康素质和社会“大卫生”问题更加突出。一是各级各部门统筹物质文明和精神文明建设同步发展、“两手抓两手都要硬”的认识不足,投入不够,抓落实不够。二是乡镇、县城局部区域和城乡结合部,环境卫生脏、乱、差突出。三是市民城市意识、文明意识淡薄,不文明行为时有发生。这些现象严重阻碍了精神文明建设进程,影响了*的文明形象。各级、各部门要进一步深化认识,牢固树立围绕开放树形象、围绕发展树形象、围绕大局树形象的意识,重点从环境卫生抓起,切实提高市民文明素质,扎实推进我县精神文明建设,促进经济社会又好又快发展。

二、以创卫工作为载体,扎实推进精神文明建设

今年,我县精神文明建设重点是县城争创省级卫生文明城市,乡镇争创县级卫生文明乡镇,启动“百村环境卫生整治”行动,争取用半年时间,实现县城、乡集镇、试点村组的环境卫生大改变。形成各级、各部门高度重视,社会各界广泛参与的精神文明建设格局。

(一)以争创省级卫生文明城市为重点,着力打造“金沙江畔明珠,亚热带湖滨城市”。

县城是我县对外开放的窗口,是精神文明建设的主阵地。开展省级卫生文明城市创建活动,营造整洁、卫生、舒适、优雅的城市环境,既是物质文明建设的重要内容,又是精神文明建设的有效载体;既可约束人们的不文明、不卫生行为,又可以陶冶人们的情操;既能提高市民素质和城市文明化程度,又能形成健康向上的社会风尚,从而促进人与自然的和谐共进,促进我县经济、人口、资源、环境的协调发展。县城城区精神文明建设要围绕“金沙江畔明珠,亚热带湖滨城市”这一城市定位,启动争创省级卫生文明城市各项工作。县人民政府要认真研究,加强领导,细化责任,动员广大市民积极参与,争取用两年时间,实现争创省级卫生文明城市的目标。

一是要抓好宣传发动,营造良好氛围。宣传、文化部门要把创卫工作作为宣传重点,加强组织领导,拟定工作方案,利用展板、专栏、电视专题片等多形式、多途径、多层次地开展宣传,做好正面引导和反面教育,让创卫工作深入人心,家喻户晓。爱卫会、文明办、教育局、团县委、妇联、老干局要围绕创卫目标,积极组织各种主题实践活动,深入社区、街道、城乡结合部,加强“爱我城市,争做文明市民”的宣传教育活动。

二是要加强重点整治。第一,要开展城乡结合部整治。由县爱卫会牵头,组织专门力量,严格落实卫生制度,加大督促力度。第二,做好城市环境卫生整治。由县城管局牵头,采取过硬措施,加强城市环境卫生管理,清除“牛皮癣”,做好城市清扫保洁和垃圾清运。第三,治理和规范集贸市场。由县工商局牵头,其它部门配合整治,对集贸市场进行全面整治,做到商品划行归市、摊位摆放整齐,彻底解决乱摆乱放、乱倒污水、乱扔垃圾等问题。同时,也要认真思考,制定措施,解决好农户的农产品出售困难。第四,由县委政法委牵头,加强对城区出租车、电动三轮车和非法载客的两轮摩托车的管理,严厉打击非法载客行为。第五,要开展环境污染整治。重点治理好企业排污、噪声扰民等问题。

(二)以创建卫生文明乡镇为重点,构建卫生、文明、和谐乡村。

我县部分乡镇集镇环境卫生脏、乱、差现象突出,影响了全县整体形象。根本原因是乡镇党委政府重视不够,措施落实不力。在下步工作中各乡镇要以争创全县卫生文明乡镇为目标,重点抓好以下工作。

一是要抓好乡镇集镇环境卫生。乡镇集镇是党委、政府机关所在地,是展示各乡镇对外形象的窗口,也是检验精神文明建设的重要标准。各乡镇党委、政府要切实加强组织领导,把集镇环境卫生治理提上重要议事日程,采取措施,狠抓落实。

二是要结合新农村示范点建设,改变农户不良卫生习惯。农村变化最直接的表现是环境的改善。各乡镇党委政府要结合新农村示范点建设,以启动“百村环境卫生治理”为突破口,采取强有力的措施,加强农村环境卫生治理,统筹农村“三个文明”同步发展。

(三)以创建文明单位为重点,扎实推进机关文明形象建设。

机关形象直接影响着我县精神文明建设。各级、各部门要围绕环境卫生治理,切实开展带头讲文明,带头树新风,带头讲奉献,带头树形象的“四带”活动,扎实推进机关精神文明建设。

一是要从职工抓起,带头讲文明。各乡镇和县直各部门要围绕“创卫”和争做文明市民开展一次讨论,回顾*人民讲卫生、讲文明的好传统;总结文明创建的经验和典型;深刻剖析自己的问题。要从细处抓起,从小事做起,切实加强干部职工思想道德教育,把文明习惯培养作为党组织活动的重要内容,抓到实处。积极开展文明股室等评比活动,激励干部职工为单位树形象,为市民树立榜样,树立人人都是*形象的良好意识。

二是要强化服务意识,带头讲奉献。以争创文明单位为重点,强化机关服务意识。杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象,以良好的服务质量,服务群众,服务社会。

三是要抓好环境卫生,带头树新风、树形象。环境卫生是机关形象的重要内容,各级各部门要抓好环境卫生工作,做到定期打扫、定期检查,增强机关文明卫生意识,提高机关精神文明建设水平。

(四)以落实“三包”责任制为突破口,强化环境卫生监管。

环境卫生“三包”责任制早已制定,但长期以来,由于认识不到位、措施不到位、督促不到位,就造成了现在的工作落实不到位,废弃物随手乱扔、垃圾乱堆乱放、污水乱倒乱排现象比较严重,某些部门对此也熟视无睹。因此,必须严格落实环境卫生“三包”责任制,动员全民参与环境卫生整治。城区由县城管局负责监督落实;各乡镇集镇由各乡镇党委政府负责监督落实。必须在一个月内全面落实环境卫生“三包”责任制,迅速消除环境卫生脏、乱、差现象。

(五)以普及环境卫生知识为重点,切实增强市民健康意识。

坚持普遍号召与重点突破相结合,以开展“四进”活动为重点,即进社区、进学校、进企业、进新农村示范点。切实抓好市民卫生健康知识教育普及。并采取开展文艺活动、群众大会、印发宣传资料、广播、板报等形式,加强社区群众健康知识教育;教育主管部门要把环境卫生知识教育作为学校思想道德教育的重要内容,结合实际,开展一系列主题实践活动,增强学生讲卫生、讲礼貌、讲文明意识和健康意识。

三、加强组织领导,确保工作取得实效

一是落实一把手责任制,加强组织领导。精神文明建设是一把手工程,党委、政府和部门主要领导必须亲自抓,分管领导要具体抓,各部门要互相配合,把环境卫生抓出成效。由县文明办具体负责统筹协调,拟定工作方案。

二是加强协调,细化责任。各级各部门要彻底摒弃环境卫生和文明行为是小事的思想认识,围绕中心,服务大局,从讲政治、讲原则的高度来认识创卫工作的重要性和紧迫性,把创卫工作作为提高群众生活质量、改善投资环境、树立*良好对外形象的一件大事来抓。城市“创卫”工作无论是党群机关还是政府各部门都有义不容辞的责任,这个责任不允许敷衍,必须分解目标责任,层层抓好落实。在抓落实过程中,各级各部门要处理好个体与全局的关系,摆正位置,认真履职,加强协调配合,努力形成齐抓共管、全民参与的良好局面。

三是强化监督考核。第一,把环境卫生纳入“争先创优”精神文明建设严格考核。县委“争先创优”办要认真研究,制定考核办法,确保此项工作长抓不懈,取得实效。第二,把环境卫生工作作为各级文明单位、文明村创建主要内容,严格考核,切实突出环境卫生在精神文明建设中的重要地位。第三,要加强督促检查。由县文明办牵头,县爱卫会、县广电局等部门要切实履行好督促检查职能,相关部门要积极配合,定期或不定期进行抽查,对工作不力的部门、乡镇通过媒体曝光,并在全县范围内通报批评。

机关精神文明建设总结范文第9篇

20__年总结

20__年,我局根据x文明办《20__年全x精神文明建设工作要点》精神,按照"贴近实际、贴近生活、贴近群众"的要求,将精神文明建设工作纳入年度工作计划,认真组织实施。以提高机关效能、服务__民众,开展文明创建、营造和谐环境为目标,将精神文明建设落实到实实在在的行动中,取得了突出的成绩,特别是"素质提升工程"和"文明关爱工程"卓有成效。

一、法制是精神文明建设的重要保证,我们加强法律法规宣传,努力夯实社会文明的基础。

充分利用媒体,进行深度宣传,营造守法、文明、和谐氛围。本年度,我们抓住"两法一规定"颁布实施的大好时机,专题宣传与常规宣传相结合,多层次多角度普及劳动就业和社会保障法规,促进精神文明建设:为期一个月的春节社会保险专题宣传活动收效明显;城镇居民基本医疗保险政策专题宣传周现场咨询场面热烈;每晚黄金时间在__电视台有线电视12个频道高密度、高频次滚动播出的就业和社会保险信息受众广泛;__人民广播电台开设每天5分钟的《社保之声》专栏节目针对性极强;编印的5万多份劳动和社保法规宣传资料得到企业和职工喜爱;城区主干道及主要交通路口悬挂的劳动和社会保险宣传横幅鲜明醒目;《__大众》一报一网定期刊发的政策咨询、业务问答、典型事例深受群众关注。通过广覆盖、多角度、深层次的宣传,形成政府重视、企业参与、职工关心、社会关注劳动和社会保障法律法规的新氛围,为精神文明建设打下了基础。

为了增强用人单位的守法意识,从源头上减少各类投诉和劳动争议的发生,今年我们以《劳动合同法》、《就业促进法》和x政府36号令宣传为重点,以规范工资支付行为和参加社会保险为主要内容,逐镇举办劳动保障法规培训班,对用人单位法人代表和劳资负责人进行集中培训,办班23期,开展法律法规咨询3次。组织劳动保障监察、仲裁、企业职工保险等部门,逐镇召开规模企业法人座谈会,就劳动用工、工资支付、劳动合同签订、参加社会保险等重点问题,听取企业意见和建议,掌握一手资料,探讨共同关心的劳动保障问题,现场解答企业主的提问,就新劳动合同法实施后如何维护劳动关系双方的合法权益、公司利益如何保障等热点问题进行正确引导,增进了劳保部门和企业经营者的联系和相互理解,力促企业文明用工,职工文明从业。

二、行风是精神文明建设的主要内容,我们加强机关作风建设,致力提高机关文明的效能。

认真贯彻"机关作风看文明、服务窗口看文明"的要求,进一步完善了《自身建设考核办法》和《争先创优工作考核办法》,并建立相应的监督制约机制和组织领导机构,做到职责明确,制度完善,组织健全,奖惩清楚。将作风建设任务和目标分解到每个科室和成员,并加强监督、检查和考核工作,形成以制度规范工作行为,按制度办事,靠制度管人的有效机制。设置了指纹考勤机,实行了严格的考勤制度,形成准时上班,文明办公的良好风气,更好地满足了群众的服务要求。

以"红旗窗口"、"服务之星"评比为依托,以"青年文明号"、"巾帼示范岗"创建为载体,以"首问责任制"、"目标考核制"、"限时服务制"实施为重点,落实管理制度,规范业务流程,整体提高执行政策的水平,树立了政府机关的良好形象。如医保结算厅实行"一站式"服务,在异地就医管理工作上,坚持以人为本,为参保职工提供方便,使就诊、结算更加便捷,做到亲民、便民、利民,极大地满足了参保职工的就医需要。本年度,七个单位被评为"红旗窗口",16人获得"服务之星"称号,就业中心成功创成南通x"青年文明号"。通过考核、评比和创建,发挥了模范的带动作用,促进了总体工作作风的转变,有效提高了服务质量和服务效率。

三、活动是精神文明建设的有效载体,我们加强服务社会的能力,全力拓宽促进文明的途径。

在内部重点开展了"我为劳保工作建言献策"、"和谐关爱创建"、"创新举措评比"、"重点课题调研成果评比"等一系列活动,将活动落到实处,转化成了工作的创新力,提高了服务的亲和力,形成了文明的辐射力。

对外深入开展"文明关爱工程"、"健康行"、"四个一联系"、"五送"等系列活动。活动涉及面广,群众满

意度高。其中影响较大的有:

1、退休人员"健康行"系列活动。共筹资30余万元,为全x离退休人员免费发放了《__x企业离退休人员健康手册》,提供健康咨询、健康讲座、义诊、特殊群体体检、送器材进社区等服务。敬老节在江海明珠广场举办"向企业离退休人员赠送《健康手册》启动仪式暨老年人大型义诊活动",活动由王沈康副x长主持,南通x劳保局江航局长,南通x退管中心龚建祥主任,__x委王亚雄副书记参加了活动启动仪式,促进了人人关爱老年人的文明风气的形成。

2、"空巢老人"、"晚期癌症病人"的慰问活动。通过深入调查,全面掌握企业离退休人员的生活、身体及家庭状况等基本信息,针对"空巢老人"与"晚期癌症病人"出台了较为详细的帮助办法与实施方案,进行专项慰问。加大了对晚期癌症病人这一特殊群体的帮扶力度,改善他们的生活质量,帮助他们树立生活的信心。通过各镇申报,全x共确定了35名关爱对象,逐个上门慰问,共计发放慰问金27000多元。解决了原有的退休人员重病慰问中对于晚期癌症人员的慰问力度偏小的问题。

3、"五送"活动。就业中心全体工作人员每人定点联系1个镇、1家企业、1个社区、5名创业者和10名失业人员,定期走访,了解情况、宣传政策、指导工作、解决困难,组织开展送政策、送技能、送岗位、送服务、送温暖的"五送"就业服务,将再就业扶持政策、岗位信息、技能培训、就业服务送到企业、乡村、社区及就业困难群体家中,受到镇、企业和失业人员的普遍欢迎。

4、全x企业离退休人员象棋比赛、书画展览及社区文化娱乐活动。通过各级基层劳保组织及社区居委会,建立退休人员自管组织,组建了京剧、舞蹈、书画、棋类、健身等各种形式的兴趣小组,定期开展活动,极大地丰富了广大离

退休人员的业余文化生活,促进了文明社区建设,两个文艺节目和两幅书法作品在南通x获奖。

一年来,我们切合自身工作实际,通过加强对特殊群体的服务,为精神文明建设做了一些实实在在的事情,以良好的作风、人性的管理和贴心的服务赢得了全社会的良好口碑。

四、公平是精神文明建设的关键体现,我们加强劳动监察职能发挥,尽力筑牢维护文明的防线。

1、加大劳动执法力度,切实维护劳动者合法权益。监察、结案和专项检查的力度得到加强,共补签劳动合同13570份,追发劳动者工资及其他待遇273.43万元,其中追发2634名农民工工资205.1万元;督促19家用人单位申报缴纳社会保险费78.2万元,涉及劳动者1184人;督促57家用人单位进行社会保险费登记,涉及劳动者3552人;查处并清退童工1人,为162名劳动者清退各种抵押金25.3万元,审查用人单位规章制度892件,纠正用人单位违法规章314件,有力促进了劳动关系的文明、和谐、稳定。

2、加大办理力度,认真解决群众现实问题。今年共处理各类136起、提案建议17件,办理及时高效,答复率达100%,做到了让来访者困惑而来,满意而去。今年重点抓好了大调解和公众监督栏目的办理,成立了领导小组,将建议类、投诉类、咨询类意见分别落实到办公室、监察室、矛盾调解办公室,对大调解中心和公众监督栏目上提出的每一个问题、意见和建议都认真解答处理。特别是对于投诉,我局坚持依法行政,实行限时办结制,做到对涉及群众合法权益的事项立即办;对符合法规能办的事项抓紧办;对受政策法规及客观条件限制,暂时无法解决的问题及时说明情况,争取群众的理解和支持。对于个别网上提供联系方式不详的,想方设法通过各种途径进行沟通、答复。真正做到件件有答复、事事有回音,共办理在调解公众监督350多条,办结率和满意率均为100%,很好地解决了事关广大群众切身利益的问题,有力化解了各种矛盾,促进了精神文明建设。

20__年思路

以"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习宣传贯彻党的十七大精神,坚持以人为本、求真务实的工作理念,以巩固"两个确保"、维护社会稳定为中心,以构建和谐文明的劳动关系为重点,不断开拓创新,提高推进精神文明建设的能力。

一、以人为本,进一步提高劳保队伍的整体素质。抓实学习型机关、服务型机关、廉政型机关、创新型机关建设,在全x机关中率先实现精神文明工作上台阶。断续改进管理模式,转变工作作风,更好地奉献社会、服务人民;把促进队伍素质的全面提升作为精神文明建设的第一要务,不断提高职工的思想、文化、道德素质,提升管理水平和服务质量。特别是要抓好行政执法队伍建设,重点抓好"理想信念工程"和"素质工程"建设,强化公仆意识和服务意识,抓好执法人员岗位技能培训,全面执行《__x劳动和社会保障局行政执法责任追究制度》,促进文明执法、优质服务;继续组织开展创青年文明号、创巾帼示范岗,红旗窗口、服务之星评比活动,发挥模范的带头作用和党组织的战斗堡垒作用。

二、完善制度,进一步创造精神文明的良好环境。以进一步扩大就业再就业渠道和完善社会保险制度为重点,建立起适应增强__综合竞争力需要的劳动力市场体制基本框架,构筑适合我x经济发展水平的社会保障体系,为安定民心,继续推进社 会整体精神文明建设不懈努力。重点抓好三个点,拓展就业领域:失业人员再就业抓难点,农村劳动力转移就业抓重点,新增劳动力就业抓起点;重点做好机关事业单位养老保险、城镇非居民医疗保险制度的实施工作;继续做好农民工参加社会保险的制度探索,完善适合农民工就业特点的养老保险实施办法;做好工伤保险扩面和基金征缴;加大定点医疗机构和定点零售药店的监督和管理力度,查处医疗保险违规行为,提高协议管理水平;继续强化基金征收,加强基金监管。实现十七大报告"老有所养,病有所医"的要求,为精神文明建设营造良性环境。

机关精神文明建设总结范文第10篇

(一)加强宣传教育,营造良好的创建氛围。为了加强干部职工对宣传思想暨精神文明建设工作的主体意识,自觉投身到此活动中去。一是深入动员,提高共识;二是加大宣传教育力度,营造浓厚的外宣氛围。在科学发展观期间认真学习贯彻宣传思想暨精神文明建设工作会议精神和亮点及做法;及时总结工作中取得了一些经验和成果,进一步激发了干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。

(二)加强领导、完善机制、落实责任。成立了宣传思想暨精神文明建设工作领导组,由主任任领导组组长,副主任任副组长,办公室相关人员为成员。明确宣传思想工作暨精神文明建设工作的指导思想、总体目标、工作内容和要求。从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化,分解落实到责任人和股室。对照年初工作目标和责任的要求,形成一级抓一级,层层抓落实,人人参与、齐抓共管的工作机制。

二、强素质,树形象,建设一支高素质干部职工队伍

打基础、强素质、树形象,全面建设一支高素质干部队伍,是做好局机关工作的根本保证,也是开展好宣传思想暨精神文明建设工作的出发点和落脚点。为此,我们强调以人为本,求真务实,使宣传思想暨精神文明建设工作融入到了日常工作、学习和生活之中。

(一)着力加强班子自身建设,进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。局机关领导班子既是精神文明建设的领导者,也是实践者。以创建学习型领导班子为目标,提升领导干部的整体素质和能力,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,讲学习、讲政治、讲正气,增强团结,保持了奋发有为的良好精神状态,提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力。班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况,认真开展批评与自我批评,并针对存在的问题,制定了切实的整改措施。

(二)着力打造一流的干部职工队伍。把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。

一是不断学习强素质。学习是一个永恒的主题,始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习了十七届四中全会、宣传贯彻落实科学发展观。通过学习,丰富了知识,开阔了视野,不断增强了贯彻科学发展观重要思想的自觉性,提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平,提高了用理论指导实践、勇于创新的工作能力。

二是重点培养年轻优秀干部。十分重视对年轻优秀干部的培养,给年轻同志创造锻炼的机会和条件,对优秀的年轻同志压担子,对成绩突出的干部向领导和组织推荐,今年推荐一个副科级干部到天星镇任职。

(三)坚持预防为主,大力加强党风廉政建设。局机关领导班子高度重视党风廉政建设工作,强化了学习教育,通过正反典型的示范教育和警示教育,使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政的各项规定,机关内部实行制度化管理,每一项工作做到了有章可循。尤其严格认真执行了财务管理相关制度,杜绝了奢侈浪费行为。

(四)整顿干部工作作风,塑造机关良好形象。针对个别干部职工工作不在状态,个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情况进行了重点整顿,实行一次批评,二次警告,三次戒勉谈话,三次以上坚持执行纪律,对发现的问题坚决纠正,把不良的行为和作风消灭在萌芽状态,做到了边落实、边检查、边整改。

三、存在的不足

在看到这些所取得了成绩的同时,我们也清醒地看到,我们的工作还存在一些差距和不足。主要是:

(一)学习还有待进一步加强,全体职工的整体素质还需进一步提高。

(二)个别职工的精神文明意识还不够强,带动力还不够,整个创建氛围还不够浓郁。

(三)机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化。

(四需要进一步转变服务方式,提高服务效率和质量。

四、下步工作

(一)继续以实施“四项制度”和实践科学发展观为契机,进一步加强机关作风建设。

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