机关会计工作计划范文

机关会计工作计划范文第1篇

关键词 检察机关 司法会计工作 问题 途径分析

司法会计是大陆法系国家对于司法机关的会计工作的称谓。司法会计工作是指在关于财务、经济类的案件的侦查和审理过程中，对案件所涉及的财务方面的资料和财物进行专门的检查和统计，或者对侦查、审理过程中出现的财务问题进行专业的鉴定的法律诉讼工作。伴随着社会主义市场经济的发展，社会发展水平和人民生活水平也逐渐提高，但是随之而来的也包括各式各样的经济、财务类犯罪活动。检察机关由于自身条件的限制，对于经济犯罪、财务犯罪的账目检查和鉴定工作很难展开。因此，检察机关针对当前经济形势下频发的犯罪问题培养了司法会计专业人才，有效地解决了经济类、财务类犯罪中出现的财务检查和鉴定中的难题。因此，司法会计工作可以概括为司法机关在司法活动的诉讼过程中，为了查明经济案件或者其他案件中有关财务会计问题，依据法定程序指派或聘请具有专业知识的人员，进行审核、检查和验证，并依据法律的标准，搜集并提供相关证据的诉讼活动。[1]但是在目前的司法实践中司法会计的发展现状仍然不容乐观，存在各式各样的问题。

一、检察机关司法会计工作的发展现状和存在的相关问题

首先，检察机关司法会计队伍建设。由于在建国早期，我国检察机关就针对经济犯罪就设置了司法会计队伍，由于人才匮乏和“”期间对于司法队伍的破坏，我国检察机关司法会计队伍建设基础十分薄弱。以目前的情况来看，绝大多数的司法会计人员的素质都无法达到司法队伍建设标准，从早期的会计岗位选调到如今的检察机关内部培训，远远无法满足检察机关司法会计工作的需要，缺乏专业的法律知识和会计知识。检察机关的司法会计工作不仅需要具有专业的法律和证据等专业知识，还需要具备会计、审计的专业能力，而恰恰我国检察机关就缺少司法会计方面的专业复合型的人才。

其次，检察机关司法会计的工作重心转移。伴随着经济犯罪案件的增多，各类司法会计鉴定机构也如雨后春笋般冒了出来，这无疑冲击了检察机关的司法会计工作。检察机关应该明确司法会计工作的重点，有的放矢的安排工作计划，适应新刑事诉讼法的要求，通过财务会计的检查来搜集犯罪的证据和线索，并对相关的会计问题进行详细的分析，在确认犯罪事实后实施预审，[2]而非优先录口供取证。

再次，司法会计的鉴定结论不同，自由度较大。从目前的情况来看，司法会计从业人员的准入存在较大的问题。司法会计的准入缺少严格的法律限制，在司法的实务操作中，司法会计人员具有企业标准的会计和审计能力就可以从事检察机关司法会计的工作。因此，应该加强立法工作，用法律法规规范检察机关司法会计工作的从业标准，以避免检察机关出局的司法会计检察、鉴定报告与中介机构出具的司法会计检查、鉴定报告不一致的情况。

最后，检察机关司法会计工作无法做到公平公正。公平公正要求检察机关在进行司法会计工作的情况下，保持中立，对双方当事人做到不偏不倚。司法会计就是运用科学的指示做出符合逻辑和规律的鉴定结论，但是在目前的实务操作中，存在着大量的“自侦自查”、“自检自查”等现象，司法会计工作人员的立场就存在偏倚，难以做到公平公正客观的要求。作为司法会计活动的主体，检察机关对其控诉的当事人的不利证据放大的做法，无视对当事人有利的证据的做法屡见不鲜。这种“侦鉴合一”的做法严重地损害了当事人的权益，违背了诉讼法中的相关法律法规，给社会带来了恶劣的影响。

二、加强检察机关司法会计工作的有效途径分析

司法会计的发展适应了社会和经济的发展要求，同时也是法律和会计等专业知识的深入也为司法会计的发展奠定了专业基础。如何在社会主义市场经济体制下完善司法会计制度，推动检察机关司法会计工作的进步成为摆在司法部门面前的重大问题，也是每一个司法会计从业人员义不容辞的责任。

（一）从思想上重视司法会计工作，强调司法会计工作的重要性

司法会计作为打击犯罪，维护社会安定和谐的有效手段已经发挥出了巨大的作用。在当前中华民族伟大复兴中国梦的形势下，如何配合中央的反腐活动成为检察机关的工作重点，经济犯罪滋生权钱交易，在人民群众当中造成了恶劣的社会影响。因此，中央开展大规模的反腐行动，检察机关首先从思想上重视司法会计工作。明确司法会计工作在反腐行动的巨大作用，因为涉及经济类的犯罪案件都为在财务会计资料中得到反映，司法会计工作的重要性不言而喻。准确的利用司法会计技术，确定犯罪的相关信息，形成关键的证据，对于打击经济犯罪提供了有力的帮助。

（二）检察机关构建规范的司法会计鉴定机构，实现权利分离

司法会计部门作为检察机关的内设侦察部门，其出具的司法会计鉴定报告难以得到当事人的信服，严重地影响了司法会计报告的中立性和公正性。笔者建议要敢于动刀，撤销检察机关的司法会计鉴定机构，确保独立的司法会计鉴定，以实现公检部门和司法鉴定部门完全分离。司法会计鉴定机构的独立运行能够确保其鉴定结论的真实性、准确性和中立性，取得当事人的信服，实现人民群众眼中的社会公平与正义。

（三）制定统一的检察机关司法会计工作的执业标准

由于司法会计工作的执业标准并没有准确的规章，在事务中从业人员一般都是采用会计和审计标准，并没有与形成专业法律和证据语言。从业人员执业的自由度较大，容易出现鉴定报告内容重点分散，需要相应的转化才能服务于法律诉讼程序，这无疑降低司法会计工作人员的工作效率。笔者建议，目前的社会和经济发展形势、法律和会计水平已经足以支撑建立起全国统一的司法会计技术标准，需要国家加强司法会计相关的立法工作，实现司法会计技术标准的普遍承认标准和实质证明标准，[3]规范检察机关的司法会计工作。

（四）完善司法会计队伍建设，培养充足的后备人才

我们不难看出，专业复合型人才的匮乏严重的阻碍了检察机关司法会计工作的进步和发展。首先是加大在职司法会计从业人员的业务能力培养力度，重点进行新业务的培训，尽快掌握当前形势下贫乏的经济案件的类型，以实现理论和实践的结合。然后是，加大与高校的合作，开设法律、会计、审计、证据等课程，培养出专业的复合型人才服务于检察机关的司法会计工作，以此来推动司法会计工作的发展。

（作者单位为信阳市人民检察院）

[作者简介：熊玮（1980―），女，河南信阳人，本科，信阳市人民检察院司法会计师，研究方向：会计学。]

参考文献

[1] 陈敏芳.我国司法鉴定制度重构[J].浙江省政法管理干部学院学报，2000（4）：34-36.

[2] 管笑明.检察机关加强司法会计工作的途径分析[J].会计师，2014（10）：68-69.

机关会计工作计划范文第2篇

【关键词】 会计； 心理； 心态

近年来，随着经济、文化、价值观等社会因素的急剧变化，人们面临的心理问题越来越突出。会计是微观经济活动中一个十分重要的管理环节。会计人员由于职业特点，其心理体验往往会以特有的方式表现出来。长期以来，相当部分的会计人员由于心理压力而产生心理障碍，而这一问题至今仍未引起社会的重视。换句话说，社会关注的更多的是会计职业的实用性和功利性――外在表现为会计职务、职称、资格证书和报酬等方面，从而忽视了会计人员的深层心理问题。

一、会计心理的必要性

社会心理学认为，社会犹如一个大舞台，每个人都在这个舞台上扮演着一个或者数个社会角色。会计也是一种社会角色，职业角色和管理角色。会计角色是由各种不同会计岗位组成的一个有机整体，于是就出现了“角色差”和角色互补的心理作用问题，如出纳、会计具有与“顾客”打交道多的特点，分泌出的礼仪和社交心理必然要浓一些；而核算会计冠有“账房先生”的雅号，工作中的抽象思维自然多一些；主管会计、会计部门领导想事的方法和视野则表现得更为全面和开拓一些。

在日常工作中，会计不但要面对最原始、最枯燥和最能反映单位经营状况的会计信息，干着默默无闻的工作，而且要与方方面面的人打交道，审验纷繁复杂的各类票据凭证，接受咨询，听取意见，做出处理。在这个过程中，往往是谁准许报销的喜，不给报销的怒，会计的朋友不少，冤家更多，工作中要经受内内外外的压力。会计人员主要是与人打交道的，限于职业而面临特定的人际关系群。各种压力源形成的合力，使得不少会计个体左右为难，由此极易形成双重人格或多重人格，进而导致人格异化。而这一危害的后果往往使某些会计人员心理活动及心理现象日趋频繁、复杂，因此有必要从心理学角度研究和解释会计心理现象。

以下是笔者通过调查获得的数据，通过以下数据可以看出当今财会人员的心理状况。本次调查采用的方法主要是问卷调查法。在查阅有关文献资料的同时，共收到有效调查问卷答案180份。会计心理研究对象是对从事财会工作人员心理活动的研究。在调查的180名财会人员中，全部具有中专以上文化程度，其中有高级职称的1人，有中级职称的25人，占13.89％，这些财会人员由于文化素质较高，所以调查数据具有较高的可信性，反映了一些值得关注的问题。

二、财会人员对待会计工作的心态

（一）财会人员对会计工作的认识

会计具有反映和监督两大基本职能，可是在被调查的财会人员中，竟有29.44％的人认为会计工作只是记账、算账和报账，对会计监督则认为没有必要，难以监督或可有可无；有70.56％认为会计监督很有必要。

对于财会人员如何积极配合审计部门开展工作的问卷是：能积极配合工作的占54.44％，而有46.03％的财会人员对审计工作采取的态度是袖手旁观，甚至有反感；审计人员到来之时，尽可能好好招待。有的财会人员因账上毛病较多，心怀鬼胎，尽力躲闪。这种不健康的心态，对于实现财会工作规范化以及反腐败都不利。

（二）财会人员对当前财会工作困难的认识

在被调查的财会人员中，认为当前财会工作困难和十分困难的占68.9％，认为困难不大或比较容易的占31.1％。

三、财会人员对待领导的心态

当前，许多单位领导人按自己的意愿评判财会工作的好坏，决定着财会人员的命运。在这种环境下，财会工作既要恪守客观公正、合理合法的原则，又在很大程度上受单位领导个人意图的支配。因此，财会人员对单位领导心态的认识，既是财会工作地位的反映，又是财会人员心理的重要组成部分。

领导是否支持财会工作，是财会人员做好工作的重要因素。调查表明，有79.44％的财会人员能在领导支持下开展工作，财会工作环境较为宽松，心情比较舒畅；但有20.56％的财会人员认为，单位领导不支持财会工作，感到工作不好做，心情不愉快。

在调查的财会人员中，能按照法规制度正确处理财会业务的占56.67％，其余接近半数按领导意图办事，其中有些人对违纪违法问题消极逃避，想办法调离工作。这种不健康的心态，对于提高财会工作水平极为不利。

四、会计不良心理的对策

笔者从组织层面，亦即从会计所在单位角度考虑如何减轻会计压力，对他们有效实施“心理疏导”。

（一）为会计提供宽松的工作环境

关心会计人员的身体和生活，不让他们背负过重的心理压力，工作任务不可定得过高。鼓励会计人员通过各种途径宣泄压力。目前，国内有一些企业专门建立了“情感发泄室”，其中放置橡皮人、沙袋等供员工发泄。

（二）为会计提供培训和发展机会

长期以来，我国会计工作处于机关体制下，机关部门关注的多是事务性的人事管理，机关部门很少关心员工培训发展和职业生涯发展等员工自身的成长。实际上，培训是培养高素质员工的重要途径，是提升企业核心竞争力的重要手段，同时，它也是有效缓解会计人员职业压力的重要方法。

（三）增强会计的控制感

使会计工作扩大化，这是指将相关工作或两个任务合并，以增加工作的多样性，使会计人员认识并发挥自己的能力，体验到自己很能干；提高工作的自，让会计参与决策、自主决定工作计划和工作进程并对工作结果负责。

（四）为会计提供社会支持

要关心他们、尊重他们，建立起互相支持的人际关系；部分单位已对会计推行聘任制，本着对他们负责的态度，单位应实行雇员帮助计划（很多世界著名企业都实行雇员帮助计划）。所谓帮助计划，包括个人指导、工作压力分类和应对措施、放松研究班、工作再训练、职业改变咨询、压力过大雇员的家庭支持等。要进行团队建设和企业文化建设，建立良好的企业心理环境。

【主要参考文献】

[1] 于玉林.试探21世纪“人本会计学”的发展[J].财务与会计，1999，（4）：38－42.

[2] 朱智贤.心理学大词典[M].北京：北京师范大学出版社，1989.

[3] 于增彪.略论我国会计职业道德[J].会计研究，1996，（10）：9－14.

[4] 叶一舵.应对及应对方式研究综述[M].心理科学，2002，（6）：755－756.

[5] 汪向东.心理卫生评定量表[M].中国心理卫生杂志社，1999，106－108.

机关会计工作计划范文第3篇

2006 年湖北省会计管理工作, 目标明确、重点突出、措施务实、成效明显。

(一) 目标明确。财政厅对会计工作提出了很明确的目标, 就是围绕一个中心, 即全省财政经济工作中心; 突出两个重点, 即新企业会计准则的宣传贯彻; 推进三项改革, 即会计集中核算与国库集中收付的对接、企业内部会计控制制度建设、高级会计人才的选拔; 增强四种意识, 即法律意识、责任意识、创新意识、服务意识。

(二) 重点突出。2006 年全省的会计工作主要体现在以下方面: 实行会计法规制度贯彻的经常化, 实行会计人员管理的科学化, 实行会计师事务所管理的规范化, 实行会计队伍建设的和谐化, 实行会计管理服务的优质化。

(三) 措施务实。一是新企业会计准则的宣传贯彻抓得有声有色。2006 年初财政部两个准则颁布以后, 全省财政系统和会计工作者一方面抓宣传; 另一方面抓培训。按照财政部的统一要求,我省会计管理人员和师资力量参加了财政部组织的培训。为了实施好新企业会计准则, 专门成立了湖北省贯彻新准则专家咨询组, 按照财政部统一部署, 以武汉三镇实业控股股份有限公司为试点, 进行模拟实施, 跟踪分析。省厅对全省的培训工作制定了总体方案, 经财政厅厅长分步实施。二是改革试点工作抓得积极稳妥。首先, 按照财政厅党组的统一安排, 各地从实际出发对会计集中核算与国库集中收付对接工作做的很平稳, 尽管模式不一样,但是围绕公共财政改革的需要, 都处理得很好, 突出了提高效率,突出了妥善安排人员, 突出了有效整合力量。其次, 地方的改革试点工作顺利推进, 如荆门市的建账监管, 英山、公安等村级会计服务工作, 黄石市诚信档案建设等。各地试点工作取得了很好的经验, 其他的会计改革工作正在逐步探索。三是会计人员管理工作规范有序。无论是会计人员从业资格管理工作, 还是继续教育管理工作, 无论是会计培训市场管理工作, 还是信息化系统建设工作, 无论是会计资格评价管理工作, 还是各类考试工作, 都抓得规范有序。四是依法行政工作抓得公开透明。首先, 按照省财政厅的统一安排, 从省厅到各市、州, 所有涉及会计方面的行政许可工作, 都严格按照规定办事, 而且公开透明, 不管哪个地方, 只要是接受公众的行政审批申请的地方, 都有公开的流程、公开的程序和公开的办结时间。其次, 对会计师事务所的审批整改处理工作规范, 事务所的反映很好。财政部会计司对湖北会计师事务所的设立许可、收回许可非常关注, 肯定了我省审批的数量适中, 很平稳, 要求作专题总结上报财政部。第三, 有报必查。省财政厅会同各市、州直接查, 无论是署名的, 还是没有署名的。均一一查实并回告。第四, 信息采集工作取得了新进展, 财政部对会计人员、会计机构、会计师事务所设计了一套程序, 从中央到省到市、州都实行连接, 各地做了大量的信息采集工作, 并于当年正式开通。此外, 记账机构的审批也很规范, 数量不少, 表明中介市场走向活跃,走向规范。五是会计管理服务工作抓得认真扎实。按照省财政厅提出的“内兴学习型机关新风, 外树服务型机关形象”的要求, 在各级政府的重视、领导下, 分管领导亲自抓, 全省会计管理机构共同努力, 服务工作得到明显的提升, 无论是更新观念, 还是改变作风,无论是年初工作计划的安排和年终的量化考核, 还是全年任务的分解与整体落实, 无论是调查研究工作与创新发展, 还是会计队伍廉政建设工作, 都抓得很有成效, 投诉明显减少。会计学会、注册会计师协会、珠心算协会、总会计师学会是会计工作的重要组成部分。2006 年, 各个学会根据自身的工作特点和任务, 都作了大量的工作, 在会计人员管理、继续教育培训、会计法规宣传、新会计准则实施、会计理论研究等工作, 都抓得很有起色。学会的多篇研究报告在全国学会的评奖中获奖。

(四) 成效明显。一是制度得到更好地贯彻。2006 年,《会计法》培训13.57 万人(次) ;《企业会计准则》培训6 万人(次) , 有的市、州把财政系统的骨干送到高校封闭学习, 一把手亲自参加; 内部控制制度培训8 万人(次) ; 会计电算化培训11 万人(次) 。二是监管得到更好地强化。2006 年, 全省会计制度执行情况检查, 查实违规单位707 个, 予以通报处罚的单位357 个, 处理有关事务所和注册会计师投诉事件13 件。三是考评工作得到更好地完善。2006年全省12.5 万人参加考试, 考试涉及考场、考务工作, 报名、阅卷、及时向大家提供分数查询。2006 年全省1320 人报名参加高级会计师考试; 在评审之前研究制订了一整套量化考核办法, 评审专家组按量化考核表要求, 对所有参评的每一个人都有考评意见。实践证明, 考评工作经得起历史和实践的检验, 评下来非常平稳。2006 年对全国领军人才的选拔, 我省有8 人成功入选, 在全国领军人才中湖北是最多的一个, 为湖北争了光。四是审批工作得到更好地规范。无论是批所还是设所, 严格按照《会计法》和财政部的规定办事, 符合条件的, 按时办理; 五是队伍素质得到更好地提高。2006 年全省表彰会计先进单位234 个, 先进个人524 人; 会计师、注册会计师326 人当选了各级的人大代表或政协委员; 获得省部级以上综合性表彰的40 人。全省的会计队伍和会计管理机构素质得到了很好地提高。六是协会、学会的工作得到更好地发展。2006 年我省注册会计师业务收入达到6.47 亿, 比上年增长近一倍; 会计师事务所发展到341 家。过千万元的所增加了3 家, 500 万至1000 万元的所增加了2 家, 100 万到500 万元的所增加23 家, 表明全省的会计师事务所, 尤其是中小会计师事务所正在稳定地发展。

二、会计管理工作的经验

财政部门是会计的主管部门, 会计工作是一项重要的基础性工作。做好会计管理工作的经验是:

(一) 良好基础。一是有坚强的领导。财政厅党组及厅长对会计管理工作非常重视, 各市、州财政局一把手局长, 对会计工作非常支持。二是有扎实的基础。全省的会计管理工作在历届厅党组的领导下, 尤其是几任分管厅长的辛勤工作为全省的会计工作奠定了很好的基础, 全省的会计管理队伍是一支训练有素的队伍,很多地方在会计管理方面、会计服务方面工作很有特色, 进行了很好的探索, 积累了很好的经验。三是有一支能干的队伍。全省财政会计管理机构同志, 在会计管理工作的岗位上甘当幕后英雄,甘做基础工作, 任劳任怨, 辛辛苦苦, 支撑着我省会计管理工作这片蓝天。会计人员精神面貌很好, 工作作风很扎实, 是一支年富力强的队伍。

(二) 机遇难得。会计管理工作在不同的时期有不同的重点,在当前市场经济逐步完善、经济全球化步伐越来越快、资本市场

发育越来越成熟的环境下, 会计管理工作步入了一个新阶段。现在全国的会计工作, 目标明确, 要求很高, 任务繁多, 举措有力, 社会反映很好。一是会计准则与国际的接轨与趋同, 在国际上引起很大的震动。二是全国领军人才的选拔。财政部计划培养一支在全国会计方面的领军人才队伍。三是将中国的会计师事务所开到海外去, 包括在海外设注册会计师的考点。四是抓企业内部控制制度建设。随着资本市场的发展, 社会公众对会计信息的披露提出了很高要求。会计工作的核心是确认、计量、报告。过去很多会计工作主要是计量。随着资本市场的发展, 实际上会计工作远远不止这些, 更多的还是确认, 要靠会计来甄别, 会计确认的质量好坏, 直接影响一个企业、一个行业的发展, 而且随着市场经济的发展, 企业的发展越来越规范, 对会计工作的要求也越来越高。过去企业实行计划经济模式, 依靠行政部门来批, 现在要按制度办事。目前经济主体中绝大部份是中小企业民营企业, 民营企业的会计工作要按照会计市场规范来运作。很多企业过去都不建账, 随着各类监管措施的到位, 银行授信工作的要求, 必须建立规范的账。五是随着经济全球化的发展, 企业走向国外, 对会计工作提出了很高的要求。现在很多公司海外上市, 国内的会计师事务所做不了, 都是境外的会计师事务所在做, 因为国际上不认可。六是政务公开的要求。随着部门预算的实施, 对每个行政事业单位的会计管理工作提出了很高的要求, 审计也好, 政务公开也好, 必须置于阳光之下。这给会计工作迎来了一个难得的机遇, 会计工作的春天到来了。

(三) 冷静面对。尽管全省会计工作有良好的基础, 会计工作取得了一定的成绩, 但从某种程度上讲, 对传统的方法比较熟悉,对适应市场需要的这套新的管理模式和理念、对整个全球化趋势还需要冷静地面对。党中央、国务院对会计工作既重视, 又有很高的要求, 会计工作是经济工作的重要基础, 在支持科学决策、引导资源配置、提高管理水平、推动合理分配、营造社会和谐、扩大对外开放中发挥着越来越重要的作用。王军副部长在全国会计工作会上讲:“ 要进一步发挥会计在支持改革开放中的保障作用, 在加强经济管理中的参谋作用, 在防范化解风险中的预警作用, 在深化企业改革中的推动作用, 在维护经济秩序和社会公众利益中的卫士作用”。与这些要求相比, 现在的会计工作状况还有很大的差距。

(四) 求实求新。在思想上, 要稳扎稳打, 不急不躁, 务求实效。会计管理工作是个永恒的话题, 是个相当长的过程。在方法上, 一是常规性工作按照规定, 有条不紊, 毫不松懈; 二是重点工作, 即难点工作, 要创新思路, 提升水平; 三是亮点工作要紧扣发展, 着眼全局。如果说公共财政改革、经济发展以及社会公众对会计管理部门要求做的事不做, 做再多其他的事情也没有意义。会计工作不能只满足于记账, 更要参与到资本市场中去, 参与到政治经济中去。要把会计工作做的有声、有形、有影响力。虽然会计工作不是立竿见影的工作, 不是显山露水的工作, 但是一定要做好、做实、做到位;起点要高, 落点要实, 切入点要准, 真正做到打基础, 促全局, 管长远。在思路上一是打牢基础。把内部的基础做扎实做牢, 这是增强会计工作影响力的保证; 二是强化服务。强化会计管理单位对社会的服务、对会计人员的服务, 这是增强凝聚力的表现; 三是严格监管。按照《会计法》和会计准则赋予的权力, 作为会计主管部门要严格监管, 增强权威性。法制是基础, 机制是保证, 监督是关键, 再好的法制、再好的机制, 没有监督就发挥不了作用; 四是抓住重点,干出亮点, 不断增强会计工作的生机与活力。会计工作的目的是服务于公共财政, 服务于改革发展, 服务于社会公众。要通过我们主动的工作、服务和监管, 让会计人员感到有组织在关注着自己, 让会计机构感到有后盾在保护着自己, 让各类组织感到有制度在约束着自己, 让社会公众感到有卫士在服务着自己。王军副部长要求, 会计工作内有人才, 外有准则, 内有内控, 中间有计算机信息系统, 手中有会计数据, 眼中有世界, 脑子里有国际战略, 开创会计工作更好的明天。

三、2007 年湖北省会计管理工作要点

关于2007 年全省会计工作任务各地要精心组织, 科学安排,抓好落实, 确保完成全年的工作任务。

(一) 抓好以会计准则实施为重点的制度落实工作。今年会计准则正式在上市公司实施, 而且鼓励在其他企业实施, 财政厅计划三年内在全省大中型企业执行, 任务很艰巨, 而且这项工作是今年全国会计工作的重中之重。一是加强培训。省厅准备组织培训班,对全省县级财政会计管理机构的会计局(科) 长, 以及市里的会计骨干培训; 与国资委联合对全省的大中型企业会计主管人员培训。各地要结合实际, 组织好学习培训工作, 把这项工作抓紧。二是搞好宣传。今年十月份省人大要进行《会计法》执法集中检查, 我们计划将十月作为全省《会计法》宣传月, 通过各种形式宣传新企业会计准则。三是主动试点。今年我省决定选1 至2 家大中型企业作为实施新企业会计准则试点, 各地有力量的地方, 也要结合本地实际情况选择1- 2 家企业模拟试点。通过模拟跟踪分析, 不断摸索,总结经验。财政部今年已经开始着手对政府会计制度改革和企业内部控制制度进行研究, 各地要认真抓好贯彻落实。

(二) 抓好全国会计知识大赛的组织、推进工作。全国会计知识大赛已经作了部署, 省财政厅成立了以厅长为组长的领导小组。整个赛程的安排及工作任务, 全省都排出了时间表。这项工作面广人多, 难度很大, 任务艰巨。一是要高度重视。各地的财政局长、分管局长引起重视, 组织好参赛率。第一阶段网上答题, 第二阶段笔试、口试, 即湖北赛区的决赛, 希望领导高度重视, 要创造好的环境, 提供好的条件, 包括必要的经费支持。二是要精心组织, 一个环节一个环节的抓落实, 参赛率要组织到位, 要赛出湖北的风采, 赛出唯楚有才。三是要统筹兼顾。这项工作时间长, 从现在开始到年底决赛, 各项工作要合理安排, 将会计知识大赛与会计准则的培训、与执法检查、与会计改革的实施、与会计考试工作有机结合起来, 整合资源, 整体推进, 务求必胜, 力求参加全国决赛。

(三) 抓好会计管理改革工作。一是依法建账监管工作。省政府已下发了文件, 各地第一要精心谋划实施意见。在总的规定下各地要结合实际, 精心谋划本地的实施意见, 报当地政府转发, 每个地方要争取开拓创新, 走出不同的路子。第二要统筹协调各方面的力量。这项工作涉及到工商、税务、民政、法制等各个方面, 各地要协调好各方面的力量, 争取各方面支持。这项工作目的是为了推动会计制度的落实, 切入点要准, 落点要实, 会计管理涵盖面很广, 要

通过建账监管对所有行政及企事业单位账务进行清理, 要求每个单位依法建账, 没有账外账; 各个会计管理机构每年要根据不同的对象抽查一定幅度的面。建议今年抽查行政单位, 明年抽查事业单位, 后年抽查民营企业, 检查制度适用准不准确、账务处理规不规范、凭证处理合不合要求, 从中找出制度落实的薄弱环节和问题,上升以后在面上推广, 指导全省会计工作。这项工作对开拓税源,规范企业管理有积极作用, 对企业发展壮大、培养市场主体有重要意义。第三要结合实际, 重点抽查。第四要抓住要害, 分类指导。通过抽查发现问题, 然后分类指导会计工作。二是村级会计服务。英山县通过村级会计, 在全县每个乡镇对每个村组都有一个柜子, 账做得很好, 装订的很规范, 账比有的省直机关的账做的还要好, 而且所有的涉农资金都要记账, 这有力地加强了对涉农专项资金的管理。还印制了规范的票据, 分为内部票据和外部票据,消除打白条的现象。省财政厅会计处和农村处共同推动这项工作,要求首先要依法。要在村民委员会委托的情况下, 做到手续到位,保持资金的所有权、使用权、审批权不变。第二要规范, 各地在双代管的基础上做了大量的工作, 但是不平衡, 有些地方做的很差, 要通过省政府的文件来规范。第三要联动。会计局与农村财务管理局要互相配合, 把这项工作做好。第四务求实效。三是会计诚信档案建设。各市、州结合本地实际, 先探索试点, 再总结完善, 最后在全省逐步有序地推开。

(四) 抓好以《会计法》执法检查为重点的会计监督工作。一是《会计法》执法检查。今年省人大常委会安排五项执法检查, 其中《会计法》执法检查是其中之一。会计监督工作单靠财政部门、会计管理机构抓检查会遇到很大难度, 应通过人大来推动会计监督工作。今年十月份人大常委会要组织巡视, 巡视结束后, 省政府要向省人大常委会报告执法检查情况, 省人大常委会已经给各地人大下发了文件, 省财政厅准备起草具体实施方案。对检查内容、重点作具体安排; 二是会计师事务所和会计机构设立情况的检查。有的会计师事务所审批以后中途发生变化, 没有保持设立条件, 省厅和各市、州财政局一起对会计师事务所和机构行政审批许可进行检查。三是对会计继续教育培训机构进行备案检查。各地要对所有的培训机构加强监督检查, 培训师资是否达到要求、课程安排是否规范、学时是否达到规定。

(五) 抓好以各类考试为内容的会计考评工作。各类会计考试工作从报名的情况看, 一年两次从业资格考试、一次初、中级考试、一次高级会计师考试, 人数越来越多, 希望各地一定要严格标准,规范服务, 组织严谨, 确保万无一失。每次考试、每个考场, 各地财政局都要高度重视, 对作弊的、冒名顶替的要采取坚决措施进行处理, 希望各地对考试工作要高度重视。每个环节从试卷保管到考生组织、试卷阅卷、成绩公布发放都必须做到规范有序。二是高级会计师的评审。省财政厅承诺绝对做到规范、公平、公开、公正, 要在去年实践的基础上进一步完善。三是全国高级会计人才的选拔。财政部的文件已经下发, 希望各个地方将好的人才推荐出来, 供财政部选拔。四是省优秀会计人才的选拔培养工作。全省从业人员中的确需要储备一批高素质的会计人才。为了提升会计人员的地位, 展示会计人员的风采, 提高会计人员的政治地位, 省财政厅将同统战部、团省委、妇联沟通, 将优秀年轻人和优秀会计人员联合起来表彰, 真正让在一线岗位上扎扎实实、默默无闻的会计人员, 给予应有的社会地位, 给予提供展示才华的平台。

(六) 抓好以打牢基础为前提的会计服务工作。会计管理部门要能为社会服好务, 尽职尽责的履行好监管职能, 必须具备坚实的基础: 一是有素质的队伍。会计管理机构要有一批懂会计的专家人才。要按照省厅的要求, 结合财政厅领导对财政干部提出“四个一”的要求: 一双巧于理财的手, 一张善于说服的嘴, 一双明辨是非的眼, 一颗严于律己的心, 不断提高自身素质。首先对工作要有责任心。做每一项工作都要尽心尽职, 每一个细小的环节, 看似无所谓, 但是稍有不慎就会出大问题, 麻痹容易出问题。第二要努力学习。总书记提出的良好风气要求, 首先就是勤奋好学, 学以致用。会计工作者更应该如此, 因为会计制度变化很快, 知识性、专业性很强, 不抓紧学习, 无法做好指导、监督、服务工作。王军副部长对全国会计系统的同志在学习方面提出了明确的要求: 总结自己, 学习他人, 准备将来, 整合专业知识, 形成知识的网络, 碰撞―裂变―提升。会计系统的同志们一定要把学习抓紧。各级财政部门的同志, 尤其是分管的同志和会计局长要带头学习, 要把学习当成工作、生活、生命的一部分。各级会计管理机构要做会计人员坚强的后盾。首先会计管理队伍要有良好的状态, 对工作要有激情。激情是成功的动力, 激情是创新的源泉, 成功的事业需要全身心地投入, 而全身心地投入则需要依靠发自内心的激情。如果工作没有激情, 精神风貌就有问题, 因此, 要在工作中培养激情, 在激情中愉快的工作, 提高的不仅是会计工作的质量, 而且还有全省广大会计管理工作者人生的境界、做人的价值。会计管理工作者要有“海到尽头天做岸, 山登绝顶我为峰”的气概。只有这样, 才能出色的完成各项工作任务。

机关会计工作计划范文第4篇

关键词:会计稽查;会计核算;会计监督

中图分类号:F23 文献标志码:A文章编号:1673-291X(2010)29-0116-02

新出台的《会计法》在制度上构建了一个符合社会主义市场经济要求的三位一体的会计监督体系,即单位内部的会计监督、社会审计监督和政府部门监督。其中,政府部门特别是承担会计工作管理责任的财政部门的监督最具权威性,其对会计工作的稽查具有主导的地位。

一、强化会计稽查是《会计法》赋予财政部门的神圣职责

(一)实施《会计法》,强化会计稽查

当前,会计工作中存在的信息失真和秩序混乱等突出问题,破坏了社会经济秩序,制约了会计职能的发挥。认真实施《会计法》,强化财政监督,全面实施会计专项稽核检查,有助于解决这些问题。只有会计数据真实完整,才能保证社会经济秩序的规范有序;只有会计信息真实可靠,才能为国家制定财政经济政策、搞好宏观调控提供依据;只有建立规范的会计工作秩序,实施严格的财政会计监督检查,才能使经济和行政置于严格的监督之下。

(二)以会计稽查为主体,强化五个环节

会计工作的政府监督主要是以财政部门为主体来进行的,中心任务就是打假治乱,规范会计行为,提高会计信息质量。概括起来,财政部门的会计稽查主要有以下五个环节:(1)对企业依法建账情况的监督是财政监督的首要环节;(2)对企业会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他资料的真实、完整方面的监督,是财政监督的基础环节;(3)对企业会计核算是否符合新《会计法》和国家统一的会计制度的规定方面的监督是财政监督的关键环节;(4)对企业会计工作人员从业资格的认定是财政监督的必要环节;(5)对会计师事务所出具审计报告的程序和内容进行监督是财政监督的兼顾环节。

二、会计稽查与税务检查的异同点

会计稽查是财政部门为加强企事业单位财务会计管理,提高财务会计工作质量,整顿和规范财务会计工作秩序,依据《会计法》、《预算法》的规定,对财政重点监督管理的单位所组织的专项稽核检查。税务检查则是税务机关以国家税收政策、税收法规和征管制度为依据,对纳税人履行纳税义务情况进行的税务审查、监督活动。两者既有联系,又有区别。会计稽查与税务检查同属政府部门的监督,具有下列的特征。

(一)会计稽查与税务检查的共同点

1.实施检查的主体相同。会计稽查具体由财政部门负责实施;税务检查是税务机关实施税务管理的重要手段。从实施检查的主体来看,两者同属政府部门监督。

2.检查的独立性相同。在我国,财税部门隶属国务院和各级政府领导,因此在独立性方面体现为单向独立,即仅独立于被查单位。会计专项稽查与税务检查两者都是一种单方的行使职权行为,并主要体现在两个方面:一方面,被查单位只有接受和协助检查的义务;另一方,面财政部门只能是在法律规定的权限范围内,按照法定的程序进行检查。

3.检查的性质相同。会计专项稽查同税务检查都是强制检查,具有强制性。检查决定下达后,如被查单位拒不执行,财税部门可以依法强制执行。

4.检查的手段相同。会计专项稽查的特点在于对会计账务处理的检查与账外相关制度及其资料检查的密切配合。税务检查由于是检查纳税人的纳税是否正确,必须通过对其会计账务的检查来完成,同时对账外情况的检查,如物资盘点、合同验证、当事人询问等也是必要的程序。因此,就检查手段而言,两者有相同之处。

(二)会计专项稽查与税务检查的差异

1.检查的目的不同。会计专项稽查的主要目的,是通过检查,采取有效措施,在体制、机制和法制上规范企业的财务会计工作秩序,加强内部监督控制力度,增强防范金融和财务风险的能力,提高财务会计信息的真实程度。税务检查的主要目的是,通过检查,不仅可以发现纳税人履行纳税义务方面的情况,还有利于及时纠正和处理问题,防止或减少税收流失。

2.检查的内容和重点不同。会计专项稽查主要从健全法人治理结构、健全内控制度、规范经营活动、提高防范风险能力着眼,重点检查以下内容:内部监督管理制度的建立和执行情况;财务会计信息质量情况;财政性资金使用、审批、稽核和控制,制约机制的建立和执行情况;会计师事务所出具的审计报告的质量情况;纳税人依法履行纳税义务的情况。税务检查的主要内容是:纳税人对国家税收法规的执行情况;纳税人遵守和执行会计准则和财务通则的情况。

3.检查的依据不同。会计专项稽查的依据,主要是《会计法》、《公司法》等相关的财务制度、会计制度及其核算程序并辅之以各项税收法规。税务检查的依据,首先是税收法规、税收政策和税收征管制度,其次是一部分与之相关的财务会计制度的规定。

三、财政部门实施会计稽查的步骤及重点

根据《会计法》的有关规定,财政部门应当依照有关法律、行政法规规定的职责,对有关单位的会计资料及相关事项实施监督检查。这是《会计法》赋予财政部门履行财政监督职责、实施会计专项稽查的权力。

(一)会计专项稽查的实施步骤

会计专项稽核检查的实施,是指检查人员按照有关法律、法规、规章及检查方案所确定的检查范围、种类、方式和内容等要求,依据检查标准,采取科学有效的方法,有步骤、有目标地进行检查的实务操作活动。具体步骤主要以下几方面:

1.实施前的准备工作

实施前的准备工作是实施会计专项稽查的基础工作。在此阶段,检查人员应分析被查企业报送的有关资料,制定检查工作计划,确定检查的方式、范围和人员分工,并下达检查通知书。

2.会计专项稽查的具体实施

会计专项稽查的实施是对被查单位和个人进行检查、取证、分析和综合评价的过程,也是检查方案付诸实施并取得效果进而完成检查任务的过程。在此阶段,检查人员可采取下列步骤来实施检查:一是查账,即对被查单位的账簿、凭证、报表等有关资料进行审查。二是账外调查,即结被查单位除账簿、凭证、报表以外的其他事项进行调查。三是取证,即对被查单位和个人就相关事项制作询问笔录,调查问卷,并复印有关资料,形成工作底稿。四是检查结论。

3.会计专项稽查的实施终结

检查的实施终结是实施会计专项稽查的结果阶段。在此阶段,检查人员应报告处理决定并送达被查单位;如有必要,还应制作《管理建议书》附送被查单位。

(二)会计专项稽查的重点内容

在具体掌握企业的性质、主营业务、注册资金及资产、负债、营业收入、营业利润、利润总额等指标的基础上,会计专项稽查主要检查以下内容。

1.财务会计核算方面。主要反映企业因违反现行会计制度应予调整的事项。

2.对外投资方面。检查人员应在对长期投资、内控制度审查和评价的基础上进行检查。其重点内容是:确认长期投资是否存在、是否归被审查单位所有;审查长期投资的入账价值,判断企业长期投资的入账基础是否符合财务会计制度以及投资合同、协议的规定;审查长期投资计价方法,成本法或权益法及其相互的转换是否正确;分析企业长期投资业务管理报告,审查与投资额相对应的投资收益状况;审查企业长期投资市价与成本有显著差异或长期投资超过净资产的50%,是否已在会计报表注释中加恰当披露;评价长期投资内控制度。

3.经营成果及资产质量方面。一是确定非正常损益对企业利润的影响。主要为企业因非正常销售、资产转让和出售、资产重组、不公允的关联交易、会计变更、政策补助,以及捐赠、罚款收入等因素影响的企业利润。二是企业的各项潜亏因素。它是指按现行制度规定可不提损失准备金,但确已存在应以预计的资产损失。具体包括,应收款项:虽债务人未破产或死亡,但应收款项确实难以收回或按账龄分析法计算应增提的坏账准备。存货:呆滞冷背、变质过期、已毁损和已证明价值不能收回的部分。短期投资:按市价与成本孰低法(按类别)计价的差异。长期投资:权益法按持股比例50%降为20%时引起投资收益的变化。按市价与成本孰低的原则提取的投资减值准备:因被投资方破产,已资不抵债,无法偿还逾期债务而确实无法收回的投资本金和收益。需要关注的可能涉及企业的风险隐患,主要是指对外担保(尚未发生诉讼)的资产;对外抵押(尚未发生诉讼)的资产;对外拆借资金;因与其他房地产企业合资或项目合作而投出的资金额,期货和外汇买卖金额,海外公司净资产额,账外资产。

4.违反会计政策的合法性和一致性应予揭示的事项。

5.因企业会计秩序混乱、资料不齐而无法开展稽核检查应予揭示的事项。

6.评价企业内控制度和会计工作秩序,分析其原因所在,提出改进建议,递交管理建议书。

7.税收义务履行情况。

机关会计工作计划范文第5篇

一、上半年主要工作完成情况

(一)认真做好日常性会计集中核算和委派工作。

集中核算工作：

会计委派工作：

1、认真总结了十一届周期委派工作，创新新周期会计委派形式。年初中心班子成员带领委派会计进行多次座谈，认真梳理十一届全运会周期委派工作中的成功之处和问题教训，不断探索符合体育系统特点实行委派会计的新模式。我们在充分分析了各单位的实际情况后，根据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原则，结合中心的人力资源情况，在延续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的基础上，今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位。并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的管理方式，这也体现了稳定已有成果，扩大委派类型，全面提高质量的工作思路，更好地贴合省体育局工作重点，形成以训练单位为主，其他类型单位相结合的委派格局。

2、新周期委派会计工作初见成效。各委派会计到岗后，根据各受派单位新周期工作特点，重新调整修订相应财务制度以及一些新的管理措施，如：局训练中心修订了资金支付审批办法、食堂财务管理规定、食堂餐料采购办法等制度，针对调拨的十一届参赛训练器材量大类杂的特点，专门设立资产管理科，加强资产管理力度;省体彩中心制订了《省体彩中心站点物资材料管理办法》(草案)，在财务核算中增加复核手续，对其日常支出的合理合规性严格把关，进一步提升财政预算专项资金的使用效率和效益;省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及项目经费管理规定等制度;方山基地研究开发枪弹器材核算网络系统电算化管理模式，提高枪弹器材管理效率。另外针对各委派单位专项经费较多的情况，及时提醒受派单位掌控专项经费使用进度，把好预算审核关，每月按时向上级汇报经费执行情况。

(二)其他各项管理工作。

1、针对集中核算单位XXXX年部门预算专项经费的实际支出情况，进行了真实性资金需要分析，从而剔除借名支出等不实信息，为体育局了解掌握真实经费需求提供依据，同时也使完整分析非训练单位周期专项支出情况得到充实。此项工作目前已基本完成，计划在编报XXXX年部门预算前上报经济处。

2、配合省审计厅对省体育局XXXX年度预算执行总体情况、结余结转资金使用管理情况以及执行国家和省有关厉行节约规定情况进行了专项审计调查。

4、从报表使用者的角度出发，改进了专项经费报表形式，让使用者更容易看懂、接受财务状况报表，更好地掌握本单位的财务信息。

二、上半年主要工作体会和存在问题

(一)实行会计委派制度对推进受派单位整体会计工作有显著作用。

初期的会计委派工作属于摸着石头过河的阶段，经过工作实践，得出了建立健全制度是财务行为规范的根本，带出优秀团队是提升工作质量的保证，依靠集体智慧应对问题是克难制胜的法宝等一套会计委派工作经验，我们认为这一工作经验是促成会计委派工作成果得到广泛认同的基础。通过四年的努力，体育局系统实行会计委派的单位，在建立健全各项财务制度，增强财务规范意识，充分发挥财务监督职能，建立规范审核程序，营造良好的财务活动环境等方面都有显著成效。委派会计在推动受派单位会计人员整体能力提高方面也有了结果，如：训练中心今年在委派财务科长建议下新聘用高级会计师一名，两名财务人员晋升到副科级。方山训练基地去年新进财务人员在委派会计带领下，如今已完全胜任基地会计主管工作。足球基地经过委派会计一个周期的参与工作，各项财务工作也有明显起色。这一切都充分证明了体育局党组实行财务体制改革，创新财务管理形式，实施集中核算与会计委派相结合的工作决策是非常正确的。这种财务管理形式也受到其他单位的关注，今年5月份又有辽宁省体育局会计核算中心来宁考察，就核算中心委派会计模式、会计核算、业务办理流程和财务管理等方面进行了全面细致的交流探讨，以此互通信息，互相促进，共同提高。

(二)坚持深化学习与实际工作相结合，对推进中心整体工作质量有明显提高。

坚持学习与实际相结合就是将大家学习的体会、认识的收获转化为解决问题、促进工作的好思路、好办法，为推进会计核算工作更加规范化、制度化的发展和服务质量的提高提供动力。中心始终坚持抓好学习型单位建设，注重激发每位职工的工作学习热情，按照年初确定的学习计划，坚持每月安排二个周五下午以 每人一课形式，开展业务交流研讨会。鼓励大家在学习中对实际工作取得的成功经验和存在的问题进行探讨和交流，特别是一些共性的具体问题，提出合理建议和意见，有针对性地拿出对策。比如针对会计科目中项目核算内容口径不清晰的问题，专门进行了讲解，使大家掌握财务政策统一口径。同时，为了使全系统会计人员共同提高，我们又撰写了《解读事业单位会计科目核算及相关政策》一文，并及时上传财务查询网。现在努力学习、自觉学习已成为核算中心每个人的习惯和要求。上半年还根据机关党委要求组织了全体党员群众参加抗震救灾奉献爱心捐款活动。

(三)客观反映工作中存在的问题以此警醒。

以上这些问题，绝大部分是通过各级部门特别是领导的重视，是能够变事后纠错为事前预防的。

(四)对加强财务工作的几点建议。

1、理顺投资关系，完善内部财务管理规定标准。鉴于省体育局和部分事业单位对外投资，都是以借款形式注入资本，而且长期挂帐，每年审计部门都对此提出问题要求规范。建议局机关和事业单位对这部分投资进行清理，理顺机关和事业单位以及事业单位之间的投资关系，并加强对投资收益的跟踪监督。同时进一步完善如公务卡执行规定、及时更新政府采购定点目录、公务接待、会议标准、车辆运行、差旅费等费用支出项目的内部财务管理规定标准范围，加强内控制约机制。尽早出台适用于省体育局系统内各单位的财务制度汇编，使核算中心会计工作做到有法可依、有章可循。此外，建议在干部轮岗进行有关财务离任审计时，对财务未结事项也要有书面移交记录或处置方案，以避免遗留财务问题无法解决。

2、重视预算专项资金使用管理工作。总体上各核算单位和领导都很重视预算工作，但在具体工作中，特别是近两次的审计情况来看，预算编制的合理性、可行性有待严肃认真仔细地研究。财政部门从今年开始实行预算编制滚动管理，对专项经费实行绩效评价，这些新政策出台迫使我们摒弃老观念，与时俱进地学习、掌握、适应、贯彻财务管理规定，以保证体育事业顺利发展。建议局系统各单位进一步加强预算专项资金的过程管理，细化内部预算指标分解，加大预算支出审批、控制力度，确保各项支出按批复的预算执行。

3、切实加强对财务工作领导，提高懂财理财意识。很多财务工作中反映出来的违规违纪现象，既有制度制定是否完善，单位执行效果是否到位的问题，更多的还是各单位和部门负责人重视财务工作程度不够所导致的。建议各级领导干部在百忙中挤出一定时间像钻研自己业务那样重视和学习一些财务知识，把了解财务管理方面的知识作为自身工作要求，不断增强本部门和单位财务策划和科学理财水平。

三、下半年工作安排要点

下半年，围绕局中心工作任务和中心计划安排，结合上半年工作情况，我们将着重做好以下几项工作：

1、完成各类审计处理意见的整改工作。针对小金库以及专项资金审计后提出的意见，组织会计人员配合经济处和有关部门单位认真查找原因，对照分析，完成整改落实措施，进一步规范财务工作。

2、继续做好会计规范化检查的抽查工作。一项制度的建立必须有其持久性和严谨性做保证，从去年规范化检查工作取得的效果看，规范会计基础工作需要长期的坚持，既要做好日常基础建设，又要有长期制度的监督检查做约束。今年下半年要继续配合经济处做好会计规范化检查的抽查工作。

3、继续做好会计集中核算工作。重点做好上半年预算执行财务分析;配合局相关部门及时做好省运会资金保障工作;做好财务账簿等的标准化统一工作。

4、完善XXXX年部门预算的精细化工作。根据省级部门预算编制的要求，为保证预算数据的准确、完整，提高财政资金的使用效益，争取在编制XXXX年部门预算时，尽量做到科学化、精细化，建议经济处建立追踪问效制度，对各单位的预算执行过程进行跟踪监督，项目完成后进行绩效评价，以此提高部门预算编制的准确性、预算执行的严肃性。

5、迅速适应角色，充分发挥委派会计作用。随着上半年新周期委派会计轮岗工作的调整结束，下半年委派会计人员要迅速适应新的工作角色，充分发挥委派会计主观能动性，重点了解新增单位现有财务人员配置及工作职责、修订完善财务规章制度，及时谋划财务管理模式，提出周期工作思路。

6、完成体育局交办的其他工作。

服装厂财务工作计划范文二

XXXX年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。

一、深入学习实践科学发展观，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。 XXXX年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支学习型劳教机关队伍的号召，认真学习马列主义、思想、邓小平理论、三个代表 重要思想、科学发展观。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到文明执法树形象、向任长霞同志学习等政治活动以及爱岗敬业演讲比赛、两个条例知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践严格执法，热情服务的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，做好12年下半年工作计划，提高工作能力。为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，XXXX年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

服装厂财务工作计划范文三

XX年年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订XX年的工作计划。

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是XX年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新公告：XX年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部XX年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。 首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 参加继续教育后，汇报学习情况报告。

机关会计工作计划范文第6篇

我相信从事多年财务会计工作的各位，都深知财务工作对于我市残联系统来说起着十分重要的作用，它支撑着整个残联系统的各项工作项目的开展与运营，是整个残联系统发展与运转的中心资源，可以说做好财务的各项工作是保证我们残疾人事业的成败的关键，是决定我们残联系统内每一位残疾人命运与前途的保障。因此，为全面提升我市残联系统整体财务会计工作的工作绩效，深度提高我市残联系统财务会计人员的综合素质与职业技能，我XX市残联计财处特组织开展了此次的全市残联系统财务会计人员培训活动。这次全市残联系统财务会计人员培训班，是全面贯彻落实全国市级残联财务技术化与规范化建设工作和全省残疾人事业工作财务会议精神，明确全年市残联财务工作的总体目标和工作任务，推动残疾人事业财务会计工作又好又快发展的一次重要培训。

在此，我希望在座的各位同志们，能够以此次的培训教育活动为契机，深入学习财务会计的相关知识，深度贯彻党的廉洁廉政建设的相关内容，切实加强自我教育，加深自我警示，从思想上、行动上筑起一道牢固的拒腐防线，从工作中将理论与实践相结合，全面突出自身综合财会能力，以提高我市残联系统财务工作的总体工作效益，并要注重团队建设，继往开来，团结一致，干事创业，为推进全市残疾人事业发展做出更大的贡献。

我相信，通过全体财务会计人员的共同努力，我市残联系统的财务会计建设工作一定会取得良好的效果，残联的良好发展一定会进一步得到稳定和提高。此次培训，将会总结近年来我市残联财务会计工作情况,分析我市残联财务会计工作面临的新情况新问题,研究部署当前和今后一个时期残联财务会计工作任务。下面，我就加强全省残联财务会计工作，讲几点意见：

一、高瞻远瞩，从残疾人事业发展的战略高度认识残疾人事业的财务会计工作

残疾人事业财务会计是一切残疾人事业发展的基础性工作。钱财自古以来都是一切决策者“运筹帷幄，顺利开展”的必备条件和基本前提。而在如今这个群秋华经济快速发展的时代，如何全面、详细、正确的运用资金，已经成为这个时代任何个人、组织甚至国家和民族能否在发展中稳步前进，在项目中顺利运行的基本保障。残疾人是特殊困难的群体，残疾人事业更是急需强力推进的新兴事业，要想改变残疾人群体艰难的生存状态，要想改变残疾人事业滞后的发展状况，必须在财务建设方面做出努力，使得残疾人各项事业的运营得到最为有利的保障。参与社会管理，是时代赋予新的时期各级残疾人组织新的历史使命，而残疾人事业财务会计工作则是残联更好参与社会建设的主要条件。残联是各类残疾人的代表组织，代表广大残疾人利益，维护残疾人合法权益；团结、教育残疾人，采取康复、教育、就业等措施为残疾人提供服务、受政府委托管理和发展残疾人事业等等，这一系列性质，就决定了残联必须首先做好财务建设工作。残联的每一项项目买的开展与落实都需要大量的资金支持。如果残联在每一个项目开展之前，都没有作出详细的资金使用计划，没有实际预测和决算出各项项目与设备将会涉及到的资金金额，没有在落实项目时对资金的使用情况做出详细的记录，那么残联的工作将得不到有力的保障，甚至有可能会出现项目因资金不足而停滞、停摆的情况，这会导致残疾人的切身利益的不到切实的保障，从而出现残疾人困难得不到帮助或合法权益受到损害而得不到维护等情况，进而引起社会矛盾叠加，造成社会环境动荡，残联及其残疾人工作者必将因为失职而承担直接的社会责任。可想而知，如果这种情况真的发生，那是有多么的可怕。作为残联系统中的一员，作为一名财务会计工作人员，我们要做的就是避免以上这类事情的发生，做好财务相关的每一项工作，全面履行好自身的职责，精打细算，为残联事业的良好发展与残疾人的切身利益做出努力。

而要想履行好财务会计的工作职责，没有完善的财务会计纪律以及制度，是基本上不可能的。在此方面，我希望各位财务人员能够首先强化自身对于各项财务纪律以及制度的学习与落实。一是要加强财务纪律，强化自我教育。各位财务会计人员要严格遵守党的政治纪律、财务组织纪律以及财务工作，在党风廉政建设方要面严格执行四大纪律八项要求，促进财务会计廉洁自律。在强化财务记录以及制度方面要积极参与各项学习与培训活动，要自觉学习以及遵守相关财务法律、法规；第二紧抓制度，不断提高管理水平。制度具有稳定性、全局性、根本性和长期性。它是加强财务建设的有效办法。在此方面，一是要抓住财务管理重点，坚定不移地实行财务管理制度。在财务管理上，近几年来，我计财处一直严格遵守内部财务审计制度、预算审批制度、集中采购制度、审批制度等，实践证明，这些制度对加强财务会计人员自律、强化全市残联事业发展起到了较大的促进作用。在XXX年X月新会计法正式实施，此会计法的实施对我市残联系统的财务工作提出了新的要求，尤其是作为财务人员的我们更是要提高自身的素质与专业技能，做到廉洁自律、依法执财、奉公为民等、特别是要谨遵国家与残联系统的各项制度，要抓住重点环节和关键措施，狠抓落实执行制度。二是要抓住廉政制度重点，规范财务会计的行为。当前，我市残联系统的各级关于党风廉政建设的制度已十分完善，正处于建设良好形象的重要时期，关键是要抓好落实，认真执行。在此方面，就要要求全体财务会计要在认真学习贯彻的基础上，重点抓好《纲要》的贯彻落实，自觉用廉政建设的各项规定规范自己的行为。

二、查找差距，有针对性地改进目前残疾人事业财务会计工作

最近，我与市残联办公室的同志先后到部分县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）和直属单位就财务会计的主要工作进行了调研。调研虽并未涉及全面，但却已明显感觉到了我市残疾人事业财务会计工作的差距。从全局层面来看，残疾人事业年度财务会计还没有纳入我市辖域内各残联单位以基本面的年度财务会计系统之中。就这些残联系统内部的财务会计管理系统来说，从近几年来的运行情况来看，也或多或少存在下面的问题：财务数据统计不准确，有些数据与实际财务运用情况稍有偏差、财务会计人员责任心不强，对一些需要查询和核实的数据并没有很好地去落实相关工作、财务数据上报不及时，存在拖报现象等。针对存在的这些问题，我们需要有针对性地加强和改进残疾人事业财务会计工作。一是要逐步建立和完善为残疾人服务的残疾人事业财务管理系统。二是要推动年度残疾人事业财务会计纳入当地年度财务会计系统之中，特别是要做好与政府财务会计职能部门的联系与上报工作。三是需要加强残疾人事业财务会计队伍建设。财务会计工作水平高低与财务会计工作人员的业务水平密切相关。这就要求我们配备或培养大量熟知财务会计专业知识的专门人员。而此次的培训正是一次进一步提高基层残疾人财务会计人员的技术水平，进一步提高残疾人事业财务会计工作质量的机会。财务会计是一项十分严谨、细致的工作，如果有一个项目的某个数据不准确，那么将会影响整个项目的运行和实施。因此，各财务会计要加强对全省残疾人事业财务工作的核实与督查工作。要求上报的数据必须经过业务部门审核把关，确保财务数据准确无误，要通过抓规范、求质量，完善财务管理方式、全面提高财务数据的准确性和权威性。市残联机关财务会计人员要与直属单位负责财务工作的同志共同协助，做好相关台账和年报报表计划工作。

三、统筹规划，有步骤地展开各项财务预算管理工作

要把残疾人事业财务工作作为一项重要的工作来做。残疾人事业财务会计工作人员要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实《残疾人事业年度工作计划》，大力推进系统财务工作建设，充分发挥财务部门在残疾人事业发展中的基础性作用，不断提升残联资金的运用水平，以促进残疾人事业又好又快发展。第一，要结合残疾人工作自身特点，对业务工作进行具体审查、监督管理和决策资金核算。要进一步规划和预算好各项业务的财务资金应用情况，以促进残联项目的落实，加快实现残联系统业务资金的合理化事业。第二，要实现从数据重复采集、资金资源分散使用向资金多效利用转变。对残联系统财务工作来说，要继续推进各项财务业务工作的数据整合，扩展数据采集渠道，提升数据规划与预算能力，保障资金的高校与合理使用；要提高各项资金数据的应用和计算水平，强化分析查询能力，提升资金预算的准确性和可用性，形成整体优势，促进系统财务效能的最大化。

四、加强领导，提升残疾人事业财务高效化建设能力

残疾人事业财务工作建设是一项重要任务，也是一项复杂的系统工程。从目前来看，硬件设施和人员开发已经不是什么残疾人事业财务工作建设的难题，关键取决于残联各级财务会计工作人员的认识程度和项目资金的应用和筹划水平。这就需要各级残联领导的高度重视，注重基础，扎实推进残疾人事业财务工作建设。希望我市各级残联的财务工作人员和各级财务部门负责同志要高度重视，要切实加强对财务工作的领导和指导，加大组织协调力度，及时解决存在问题。要进一步加强财务工作管理机制建设，建立和强化财务工作工作领导小组及其办公室的管理与组织协调，形成各司其职，各尽其责、优势互补的工作模式，使财务工作真正成为残疾人事业的有机组成部分和业务工作的助推器。要积极推进和参与各级残联财务工作工作人员、特别是基层残疾人专职委员信息工作的技术培训，逐步建立一支深入基层、谨慎仔细，认真负责的残疾人事业财务工作基干力量。要整合各种资源，编制适合项目，纳入发展规划，主动寻求相关部门的数据支持，以为其提供资金保障，不断提高残疾人事业财务工作建设的保障水平，确保年度残疾人事业财务工作建设目标如期实现。

其次，要做好各县区残联财务工作人员要落实好我市政府对县区残疾人提出的十件实事要求和市残联明确提出的资金配套要求，要规划好市残联为全市XXX个乡镇和XXX个社区残疾人专职委员每月按XX元进行补贴的财务核算和会计计算工作，对于个别经济条件差的县至少要按照X:X的比例配套落实财务管理，其余各县区要按照X：X比例配套到位，财务会计人员在计算本单位残疾人专职人员资金分配时，保证残疾人专职委员每人每月至少有100元工作补贴，县区残联财务人员要加强对自身及同事的技能培训、指导、管理和考核，要明确工作职责，管好这笔资金，使其在服务基层残疾人工作中不断发挥积极作用。此外，要做好残疾人生活补助发放资金规划工作。根据省政府安排，省残联、省财政厅已出台额《残疾人生活补贴实施意见》，对具有XX省户籍且持有《中华人民共和国残疾人证》（第二代），残疾等级为一、二、三级的各类贫困残疾人以及符合农村五保供养条件的各类残疾人，按其实际情况规划好资金的分配筹划工作，要做好财务账实记录，统筹好具体人员资金使用数据，以避免因资金发放不足而引起的残疾人上访影响社会稳定。

此外，要加强自身的目标责任制考核管理。目标责任制考核是推进工作落实的有效抓手。各级财务会计工作人员要及时向上级领导以及相关资金运用部门汇报与联络，共同协商资金预算工作，要争取支持，要主动与民政、扶贫等部门沟通，加大对残疾人项目投入的使其了解和掌握情况，从而进一步开展资金数据的正确统筹与资金的合理预算。各财务会计工作部门领导要着力培育一至两个典型，形成各自特色，并在今后的工作会议中，以有典型，有亮点的工作人员为案例，推进考核加分项目建设，以促进各级残联财务会计工作人员激发起力争上游、积极进取的心理，树立其有为才有位思想，残联不是养老地方，是有事可干也能干成事业的地方，为残疾人做事情光荣而高尚，一定要把残疾人的事情办好，落实好。同时各级财务会计工作人员要不断强化自身对于残联系统目标责任制的认识和落实，要配合上级检察人员共同实施，并正确做出成绩，较好的目标任务完成，让自身业绩名列前茅。

同时，财务会计人员要加强自身修养，做到警钟常鸣。一是要经得起诱惑。在市场经济形势下，要经得住各种各样的诱惑，要用平民百姓的心态，做到知足常乐。俗话说：无欲则刚。在生活上不要搞攀比，要保持良好心态，淡泊名利，任何时候都要谦虚谨慎，不要忘乎所以。要明白任何成绩的取得，如果没有组织、领导和社会的支持和帮助是很难完成的。二要耐得住寂寞。要守得住清贫，坚决不拿公款的一分一毫，只做好自身的本职工作，要自觉增强免疫力，做到用资为公，执财为民。

同志们，在新会计法实施的新阶段，残疾人事业财务工作面临着发展机遇与挑战并存的新形势，在这种形势之下的我们优势和困难并立。希望全市各级残联系统的财务会计工作人员均能切实抓住机遇，开拓进取，加快推进，扎扎实实做好残联的财务工作工作，为全省残疾人事业又好又快发展作出新的更大贡献。

机关会计工作计划范文第7篇

【关键词】会计监督；监督机制；机制创新

会计监督问题是全社会共同关注的大事，无论中外。

对于一个国家来说， 会计监督不力或不到位就会使会计法规流于形式，束之高阁，进而使会计信息失真，严重时直接扰乱国家的经济运行；对于一个企业来说，由于会计信息失真将失去社会的信任，难以为继。时至今日，会计监督仍然是全社会一个不容忽视的大问题。

一、会计监督的现状及其启示

2002年，美国的世通公司与安达信会计事务所串通作弊，导致世通公司破产，安达信解散；世通公司股票每股市价由最高时的64.5美元骤跌至9美分，一支股票市值上千亿美元的公司涉及数以万计的投资者，有多少人倾家荡产，欲哭无泪。

无独有偶，2002年中国证监会也查处了一家A股上市公司，该公司故意造假账，虚构利润7亿多元，并查明该公司股票市价1999年12月30日至2000年12月29日仅一年时间狂涨440%，社会影响极其严重。

以上两个案例告诫我们，会计造假、监督缺位给国家、社会、企业带来巨大的伤害。需要关注的是这种伤害仍然在继续发生着。尽管政府和各级监督机关在不断地加大监管力度，但并没有净化会计环境，遏制会计舞弊行为。会计造假案时有发生，会计监督仍不可松懈。

回顾近30年的会计改革，国家在会计法律、法规建设上取得了举世瞩目的成就。从国家的会计法律、国务院行政法规到财政部颁布的会计规章制度及规范性文件，都把会计监督纳入重点。《会计法》第50条明确指出“国家统一的会计制度，是指国务院财政部门根据本法制定的关于会计核算、会计监督、会计机构、会计人员和会计管理的制度”。这就充分表明，会计工作成效也取决于会计监督是否得力、到位。

如果将“贯彻执行国家统一的会计制度”看成是一个整体的工作，具体说就是要做好会计核算、会计监督等五个环节方面的工作。“五个环节”有机联成一体，不可分割。若采用评分制，假设五个环节方面的工作都做得比较好，分别可以打90分，表面上看起来不错，可细究起来却不及格，因为：

90%×90%×90%×90%×90%=59%（参阅《读者》2008，20期第1页）。

以上这个算式给我们一个启示：会计工作是一个大概念，它由会计核算、会计监督等五个环节构成，每一个环节对整体的会计工作都会产生重大的影响。需要强调的是，现实生活中，会计监督工作对全盘会计工作的影响有时是特别巨大的。2006年财政部王军副部长在中总协三届四次理事会上讲话指出“没有控制的财务会计工作是一匹脱缰的野马，后患无穷”。“没有控制”包括没有到位的会计监督；“后患无穷”就是“特别巨大”。

法律、法规及规章制度尽管很多，但会计造假不会自行停止。孔子曰“道之以政、齐之以刑，民免而”。老子曰“法令滋彰，盗贼多有”。儒道两家在这一点上所言观点一致，他们认为社会发展过程中，客观地存在这样一条规律，即无论国家制定了多少法律及规章，违法乱纪是不会停止的。“民免”就是指有人千方百计地绕开法律、规章的管制而一意唯利是图，包括会计造假；“”是说违法违规得逞以后居然还洋洋得意，没有羞耻感；老子的话更“不可思议”，他说法规越多，犯法的不会减少。无论古人所言是非对错，中外的会计造假案不正是应验了古人所言吗。既然会计造假在不断地变换手段，那么会计监督就不能等闲视之，会计监督的措施、办法――机制也应当针对实际情况补充、完善，即创新。

上述给我们的第二个启示是：会计监督机制应与时俱进，并且需要不断地补充、完善与创新。

二、会计监督机制建设需要创新

所谓“创新”就会计监督而言，由于会计造假的手段、方法在不停地变化着，原有的会计监督机制显得力不从心，“机制不活，效率堪忧”（王军：在全国会计工作座谈会上的讲话，2008.5）。欲使会计工作的总体目标顺利实现，现行的会计监督机制需要补充、完善，需要创新。

机制是为体制服务的，机制创新应紧紧围绕体制这个中心。

国家的会计管理体制随着会计改革与发展仍在不断的完善。笔者认为王军副部长2008年5月在全国会计工作座谈会上的讲话关于“会计体制”的表述十分精准：“健全以间接管理为主，依法管理和经济、行政手段并用，有利于发挥会计职能作用，有利于改善和加强宏观调控；有利于充分发挥地方、部门、基层单位和会计人员积极性和创造性的会计管理体系”。

体制比较原则，机制相对较具体。为了完成会计管理体制达到的奋斗目标，王军副部长说还要加强“五个方面”的体系建设。本文将探讨“会计监督”机制及体系建设的创新。

现行的会计监督体系大体上分为四个层面。

第一，法律监督体系。会计法和注册会计师法是会计监督机制中法律监督体系的总原则，相关的还有审计法、证券法、税法等。法律监督的重要理念是“有法必依，违法必究”。笔者认为法律监督应当强调“违法必究”，同时强调“必究的程序及措施”。如果“违法必究”不到位，事倍功半，因为“扫帚不到，灰尘不会自己跑掉”。

第二，行政监督。过去行政监督曾出现过一些不妥的现象，如注册会计师执行业务资格，有十多个行政主管部门自行“审批”资格。对企业会计行为进行监督、检查，原本是法律赋予各有关行政管理部门的职能，十分需要，因为会计监督是全社会共同的义务和责任。可是有些部门并没有制订常年监督检查的工作计划，想查就查，突击检查，查后就处罚，缺少与会计主管的行政部门互动及协调，特别是在相关工作人员对会计专业技术不够熟悉的情况下，容易产生偏差。

第三，自律监督。国家十分重视自律监督工作，早在1999年第三次修订会计法时就将“健全企业内部控制”明确下来，财政部随即连续制定了《企业内部会计控制规范――基本规范》及7项具体规范，2007年又成立了“企业内部控制调研小组”。企业内控是重要的自律监督之一，是企业的“家法家规”，是企业控制会计造假的“防火墙”。

企业内控涉及大量的财务、会计专业知识，因此无论是做会计的，还是管会计、查会计的以及企业的领导班子都要熟悉、掌握财务、会计专业知识，否则“欲速则不达”。

第四，群众监督。群众监督任何时候都很重要。许多会计造假案件就是群众举报的，甚至包括“内部”群众――本单位群众。笔者认为，为了充分发挥群众监督的作用，其举报、受理、反馈仍有待于加强、完善。

上述四个层面的会计监督机制有骨有肉，无论现在和将来都将发挥重要的作用。

会计监督机制是维护会计管理体制，实现会计管理目标而采取的政策、措施、办法之间的相互联系、相互作用的总和。笔者认为，这个“总和”一定要与时俱进，适时应变。换言之就是要不断地总结经验，吸取教训，不断创新。

笔者认为会计监督目前主要需要补充、完善以下两个措施。

第一，媒体介入措施。会计造假令全社会不能容忍，少数贪官和造假者除外。媒体披露会计作假案背景，曝光作假案经过，可使广大群众看清贪官的真面目，了解少数造假人的恶劣手段，让广大的人民群众有“知情权”，可以极大地调动群众参与反腐败的积极性，极大地增强广大人民群众对党和政府的信任，有百利而无一弊。媒体介入会计监督，从某种角度看是为贪官污吏设下的天罗地网；媒体介入会计监督的措施得力、到位，效率一定“神奇”。俗话说群众的眼睛是雪亮的，群众参与会计监督，实际上加大了会计监督力度。

媒体介入的形式是多样的，目前，网络、电视、电台、报刊、杂志等实际上都早已介入，这充分反映了广大民众的心声。政府或有关行政主管部门要充分利用媒体这个平台，引导和配合媒体做好会计监管的宣传报道，加大引导、配合的力度，完善机构、人员等措施、办法，共建一个权威的会计新闻机制，使“依法治国，民主监督”落到“诚信会计”建设中来。

第二，会计专家仲裁措施。会计法规很多，2006年2月15日，财政部了《企业会计准则――基本准则》和38项具体会计准则，标志着我国会计与国际会计趋同。2007年1 月1日开始在上市公司执行，鼓励其他企业执行。与此同时，小企业会计制度、村集体经济会计制度、农民合作社会计制度、农村合作医疗基金会计制度等也在执行。

从准则到制度，都是会计专业技术，能够全部熟悉、掌握这些专业技术的还不是很多，客观地说还需要较长时间消化，特别是在有关行政管理部门、有关会计管理机构以及司法部门，达到“轻车熟路”的水平也需要一个时间过程。也正因如此，社会上有人说“如今的会计是专家会计”。

会计监督，其实是一项专业技术活动。专业技术要求高，不仅要熟悉，而且要精通，不然的话就做不好会计监督。会计信息不实一般包括两种情况，一种是专业技术不熟悉而导致差错，造成会计信息失真；二是蓄意造假。对于蓄意造假者，会计监督应是“魔高一尺，道高一丈”。笔者曾经接待过检查机关、民政部门等来访的办案人员，他们要求财政部门协助鉴别会计造假案，咨询哪些属于涉嫌犯罪，哪些属于过失错误、哪些会计行为违反了哪条法规条款等。由此看出，会计监督工作离不开会计专家的参与和仲裁。

专家仲裁可以节省会计监督成本，提高效率，现在需要，以后也不可少。

会计监督一直都是一个大课题，有时也是一个大难题。所谓大课题，是指国家及有关行政主管部门始终都高度重视这项工作；说是难题，是指在监督过程中常会碰到一些难题，如机构及其职责、权限，人员及其专业技术素质，宣传及法制教育等。笔者做过一次总会计师制度贯彻执行情况的调查，许多企业的相关人员竟不知道总会计师制度这件事。笔者认为，总会计师制度如果到位，会计监督工作事半功倍，因为总会计师是“管会计”的主要责任人之一。从目前会计监督机制建设的实践看，抓紧建立“媒体介入”机制和“专家仲裁”机制很有必要，其现实意义无需赘述。

【参考文献】

［1］陈鸿桥.90%的玄机［J］.读者，2008，（20）：1.

［2］王军副部长在全国中总协三届四次理事会上的讲话（2006年，宜昌）.

机关会计工作计划范文第8篇

[关键词]计划 行为规范 资源配置 信息披露

一、基本会计职能运用中的利弊分析

（1）基本会计职能运用中的积极影响

1.依靠反映职能，为企业内部决策提供依据

准确的会计相关信息，体现了会计在决策中的价值，是企业内部的决策者做出正确决策的依据。通过会计的反映职能，可以真实的、有效的、全面的将一个会计实体单位所发生的经济事项以数据的形式描述出来，为企业、投资者等相关方面提供信息服务。

2.通过控制职能，增强企业竞争能力

如果认为企业初创时期研发的产品是企业发展迈出的第一步，那么，在当今企业高速成长时期，管理控制制度建设则关系着企业机体的健康成长，是企业发展壮大的保障。通过控制职能，可以使企业适应市场竞争环境的变化，不断提高企业内部管理水平、增强企业竞争能力。

（2）基本会计职能运用中的局限性

1.面对市场变化的无力性

会计是经济发展的产物，市场是经济发展的积田，市场的变化对会计工作有着巨大的影响，而基本的会计职能在对待变化万千的市场时，表现不够灵活，对会计信息进行处理时也不够及时，这就给企业的正常经营带来了更多的不确定性因素，这些不稳定因素对会计人员来说带来的是更多的诱惑，它们也会不同程度的对会计人员的行为产生影响。

2.会计服务的片面性

社会经济活动是相互影响、相互联系的整体，任何经济个体都不可能脱离其他经济体而单独存在。会计作为一个以提供会计信息为主的经济信息系统，密切依存于其赖以生存的外部经济环境。然而基本的会计职能服务于本企业个体，不能全面地对整个社会的会计信息资源进行披露，这样就造成了企业的会计信息的片面性，导致会计资源的浪费。

3.信息供应的局限性

市场经济的不断发展，使得会计信息需求的扩大和传统信息的之间已经产生了矛盾。越来越多的会计信息外部使用者的产生，要求会计信息不但要满足企业内部需要，还要满足社会对会计信息的需求。在市场经济中，企业个体的经济行为是追求自身利益的最大化，在利益的驱动下，提供虚假、失真的会计信息在所难免，现有的基本会计职能对会计行为的束缚显得苍白无力。

二、企业实施会计职能扩展的必要性

1.国家宏观调控的需要

会计信息是国家对经济进行宏观管理和调控的依据，国家有关机关通过源于各基层经济单位的会计信息，可以了解和掌握国民经济的整体运行情况，从而进行合理的资源配置，提高劳动生产率并节约资源。因此，会计人员所提供的真实充分的会计信息是国家进行宏观调控的前提，国家机关通过利用会计信息制定出适应经济发展的行之有效的方针政策，才可以使经济目标得以顺利实现。

2.企业躲避风险的需要

会计工作活动的基本目标是满足企业需要，这也是对会计工作最原始最基本的需求。市场发展迅速，变化也快，在高回报的产业运行当中也存在着巨大的风险，企业要尽可能的躲避风险取得更多的经营成果，就要依据会计反映企业的全部经济内容，调整经营方针，改善经营决策，充分发掘企业的潜力，以尽可能少的消耗和风险，取得尽可能多的企业盈利，不断提高企业价值。

3.公众参与经济活动的需要

投资者在进行投资决策时，需要考查企业的经营业绩，评估投资者的内在风险及回报。对于会计信息的其他使用者，他们也需要取得企业的会计信息，借以了解、预测企业的发展和盈利情况。对公众的这种需求，有必要建立一个信息共享的平台，对企业的会计信息进行公正、全面的和披露，而基本会计职能已经不能满足这一点，会计职能的扩展势在必行。

三、扩展企业会计职能的基本设想

（1）企业会计职能的扩展范围

1.计划职能

计划是对决策的落实，也可以说是对未来财务状况的一种反映。为应对市场的变化，需要多种灵活的企业经营计划。参与制定公司的重大生产经营计划，如投资计划、新产品开发计划等；或是直接制定部门的工作计划，如财务计划、经费预算等，是企业的会计扩展职能----计划职能的两个方面的体现。

2.会计的行为规范职能

随着社会经济的发展，需要通过会计核算与记录的经济业务数量越来越多，数据越来越大，参与会计工作的人员越来越多，会计逐渐成为一种专门职业。在这种情形之下，产生了监督会计人员忠诚与否和考核其工作效率高低的需求，从而形成了会计的行为规范职能。会计信息是由会计人员通过其会计行为提供的，对会计信息的规范，最终也是对会计行为的规范。

3.资源配置职能

资源配置是对各种资源在不同用途上加以比较作出的选择。一般来说，如果能够对资源进行相对合理的配置，企业的经济效益就会显著提高，经营活动就能充满活力；否则，经济效益就明显低下，企业发展就会受到阻碍。会计的资源配制职能是随着经济的发展才被人们逐渐认识并一步步强化的。会计核算中的确认和计量过程，就同时体现了会计的资源配置职能。会计因此而成为传导资源信息，分配社会资源的重要手段。

4.信息与披露的职能

会计最基本的最原始的职能就是信息职能。这里作为扩展职能重新提出来的原因是，当今在信息技术飞速发展的环境下，基本的会计信息职能已经远远地不能满足需求者的需要，会计信息需要更及时更便利的得到披露。信息与披露的职能，就是以最快最便捷地方式向需要企业会计信息的社会公众企业的经营成果，披露企业前一阶段的生产运营情况。

（2）企业实施会计职能扩展的保障措施

1.切实提高对会计职能扩展重要性的认识

会计是一门动态发展的学科，社会的进步促使社会经济环境越来越复杂，这就对会计提出更高的要求，从而推动了会计的发展。为了确保会计职能扩展的实施，就要整个社会，包括政府、企业和投资者能切实提高对会计职能扩展重要性的认识，使会计行业具备新的职能，才能更充分全面的反映企业的生产经营业绩，满足公众对企业信息的需要，参与企业的经营决策，才能跟得上社会对企业的要求。

2.建立起完善的信息交流平台

信息共享条件的满足是会计实施计划职能的前提。由国家设立专门机构组织会计信息的生产，在信息网络和国际标准协议下建立完善的信息互动网络平台， 信息平台的建立，不仅是反映自身会计信息的需要，通过该平台，企业也可以更及时全面地了解市场和竞争对手，以节省更多的资源、降低交易成本。创造巨大经济价值和社会效益。

3.正确处理与政府宏观调控的关系

国家对经济总有一个宏观的调控政策，只有处理好与国家的宏观政策，才能制定与政府政策相符合的企业经济计划，才能实现企业经济稳定迅速的发展。资源的管理与配置是国家宏观控制的一个方面，做到与国家的利益不冲突的时候才有企业的存在和发展，因此，处理好与国家宏观调控之间的关系是实现企业会计职能扩展，促进企业发展进步的前提。

总之，随着我国经济体制改革的进一步深化，会计工作的服务对象、影响范围及信息质量要求等各方面都出现了新的特点，企业随之出现的计划、行为规范、资源配置和信息与披露的会计扩展职能，是会计为了适应变化发展的经济社会而产生的。会计职能的扩展是对会计基本职能的延伸，是经济发展的产物，符合企业的实际需要。

参考文献：

[1] 财政部会计司编写组.2006企业会计准则讲解[M].人民出版社.2007，4：26—28.

[2] 王世定.我的会计观[M].北京人民出版社.2005，8： 12-13.

[3] 万希宁.试论企业会计职能[J].北京科技出版社.2004，9：45-47.

机关会计工作计划范文第9篇

财务工作心得分享一

自从毕业做了五年财务工作，回顾这几年的历程，总结工作以来的经验和体会，我认为做财务工作首先必须做到以下几点：眼大、心细、手勤，这也是做财务工作的三大宝典

所谓眼大，就是不为金钱所动，要有博大的胸怀，坚强的意志，淡泊的心境。财务人员要与金钱经常打交道，如果不摆正心态，就容易犯错误。所谓：淡泊以明志，宁静以致远，没有一颗淡泊名利的心态，容易被金钱所诱惑。无以善小而不为，无以恶小而为之，在平常的工作中，要养成良好的习惯，公私分明，哪怕是一分钱也决不能占为己有。人常说，有再一，可能就有再二，可能就因为这一次挪用或占有几百元，而发展成以后的几百万元，从而走向犯罪的深渊。

所谓心细，就是要有高度的责任感，严谨的工作态度和敬业精神，这是一个财务人员所必须具有的品质，这是为工作负责，也是为自己负责。刚走上财务工作岗位的时候，我平时养成的马虎毛病还没有完全改，连最基本的数字加减预算往往都算不正确，填写凭证时，不是少算一笔就是多算一笔，经常出错误，更可笑的是有时连凭证号都编不正确，要么就编重了，要么就漏编了，账本也被连累着改得一道一道的。我们单位手工帐没有脱离，因此我曾经一本一本的从新抄写账本，现在回想起来，也练就一手好字。后来单位信赖一个女孩，刚刚毕业，毛手毛脚的，扔废纸的时候，连同重要的会计资料一块扔了，最后用的时侯找不见，幸亏在当天发生，晚上九点了我们把垃圾桶翻了一遍，才找出来，当时我哭得心都有，我怎么带了这么个徒弟啊。很幸运的是垃圾还没倒，要是倒了呢?有的东西可以弥补，有的东西是不可以弥补的。因此，在平时的工作中，一定要养成严谨，认真，细心的工作态度。否则，不但会给个人造成损失，也会给集体造成不必要的损失。记得报纸上还曾经报道过一篇新闻，说是银行的工作人员在支付现金支票的时候，误把四千八百元看成四万八千元，结果盘库时怎么也对不上，查了几天怀疑可能是这个地方出现漏洞，最后通过警方协调才把事情解决。一时的疏忽，就会酿成很大的后果。当然，人非圣贤，孰能无过，只是我们要尽最大努力做到认真，细心，一丝不苟。

手勤，这也是一个财务人员必须具备的素质。现金和银行存款必须做到日清月结，每天都要盘点，核对，这听起来似乎比较麻烦，做起来更麻烦，但必须这样做。因为假如我们一旦出现失误，能立即发现，通过回忆找出原因，还有弥补的机会;如果时间过得久一点，可能就会忘记，即使发现错误，也失去弥补的最佳时机。就拿每天的现金盘点来说，如果盘点时发现现金多或是少了，我们可以及时核对账本，想一想今天的工作内容，是否付钱的时候给别人多付了，或是少付了，或是其它原因，能很快找出缘由。如果我们图省事，少了这道手续，时间久了发现错误，也难以找出原因，即使找出原因也可能失去补救的机会。作为会计，更应勤记账，勤查账本。每天做的帐，要及时登记账簿，每天的应付、应收账款都应根据收付款情况及时更新，不断为领导提供新的、准确的信息。这样领导对于资金的安排才能做到心中有数，才能为合理运用和周转资金做出正确的决策。

从做财务工作积累的经验我发现对我的成长起了很大的作用，虽然简简单单的六个字，但我认为，即使作其他工作也离不开他们。

财务工作心得分享二

会计工作是一项与数字打交道的工作，工作涉及到每一项经济业务，牵涉每一个部门和每一个职工，需要会计人员在工作中既要坚持原则，依法办事，同时还要处理好与各方面的关系。本人从事基层会计工作多年，谈不上有什么工作经验，但是对财务会计工作，有所感，有所悟，与大家共勉。

一、单位领导重视是做好财务会计工作的前提

财务会计工作是单位一项重要的管理工作，只有在单位领导的正确领导下，才能够充分发挥其应有的核算和监督职能。《中华人共和国会计法》明确规定的单位负责人对本单位会计工作应当负有的责任，就是对本单位会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人要重视财务会计工作，保证会计资料的真实性和完整性。

建立健全会计机构是单位领导重视财务会计工作的具体表现。单位会计机构的设置应当依照单位实际业务工作需要，同时也要考虑不相容岗位的分工，不能够因为业务少，工作量小而把各项业一个人包揽，比如会计法规定出纳人员不得兼任稽核、会计档案保和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，不得由一人办理货币资金业务的全过程。因此，设置会计机构要确保岗位分工明确，不相容职务分开。

配备合格的会计人员也是单位领导重视财务工作的具体表现，更是会计法的明确要求。会计法第五章规定从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书，会计法第六章法律责任对任用会计人员不符合规定的情形有相应的处罚措施。但是实际工作中，有些单位领导人由于对会计法规不了解，任用不具备会计从业资格的人员从事会计工作，更有甚者，明明知道这一规定而任用不合格会计人员，违反了会计法有关规定，也是对会计工作不重视的表现。

要做好会计工作还要配备相应的办公设备，为会计人员创造一个良好的工作条件，此外还要支持和鼓励会计人员参加各项业务培训学习及后续教育，不断提高财会人员业务工作水平。

二、积极参与单位各项管理工作，当好领导

参谋会计工作是单位各项工作的总体反映，同时也是对各项经济活动的监督过程，要充分发挥自身作用，会计人必须积极参与到单位各项业务工作中去。只有这样财务会计人员才能够根据工作需要合理安排资金，组织材料物资供应，正确进行会计核算。

有的会计人员特别是记账人员，由于对业务工作不了解，在同时进行两个以上项目进行核算时，经常把这个项目的成本记到那个项目账户中，而那个项目的费用又记到这个项目的账户中。这样就不能够准确反映各个项目的真实完整的成本费用，无法为单位领导提供决策依据，会计监督职能也不能得到充分发挥。

会计人员参与单位经济活动主要应当从以下几个方面进行：首先应当了解单位全年总体的工作计划，确定业务工作重点。这主要从单位的工作会议，有关文件等方面了解;其次关注单位重大经济合同的签订，经济合同是会计工作的起点，是会计核算和监督经济活动的主要依据;第三经常深入单位生产一线，观察了解生产工作流程，生产中使用的主设备及主要材料，能够直接参与的要积极参与;最后是积极参与经济活动的验收工作，每项业务工作完成后，需要财务人员参加验收的，财务人员要积极参与验收工作，对业务工作的完成情况有一个完整的了解。

此外，会计人员要充分发挥主观能动性，收集所掌握的财务信息，进行财务分析和预测，提出自己的意见和建议，为单位领导决策提供重要依据，不断提高单位管理水平和经济效益。

三、建立健全内部控制制度，严格按制度办事

制订具有可操作性的内部控制制度，严格按制度办事，对于做好财务会计工作十分重要。制度是对人及人的行为的约束，对人的控制制度主要解决不相容职权的分离问题，比如出纳人员与会计记账人员分开，材料保管人员与材料采购人员分开，授权批准人员与执行人员分开等。对行为的控制主要是授权批准制度及办事程序。比如购买物品的审批及执行过程，一般要由需要部门人员提出申请，经有关领导批准后才能实施，购买后要由有关人员进行验收。验收时要核对所购物品的品种、数量、金额是否与所申请的项目一致，有无擅自改变品种、数量及超出审批金额现象。

实际工作中，制度办法都好制订，关键问题制度的有效执行。怎样确保内部控制度的有效执行，我认为应从以下几个方面进行。首先，制度制订前要广泛征求意见和建议，财务主管人员将草稿拟订出来后，单位要组织职工或职工代表进行讨论，然后以文件形式下发，增强制度的严肃性、可操作性;其次是要广泛宣传，要通过政务公开宣传栏、电子政务及集中学习时间向职工宣传，使制度深入人心;第三是严格把关，认真执行，财务会计人员在审核每笔经济事项的时候一定要严格把关，对不合规定的事项向经办人员讲明政策，取得经办人员的理解支持，久而久之，按制度办事就会成为每一个人共同的行为规范，我们的工作也就好作了。

四、要有吃苦精神，敬业精神

财务会计工作是一项十分辛苦的工作，需要会计人员有吃苦精神，敬业精神。财务人员加班加点可以说是家常便饭，工作中别人的不理解等。

财务人员往往承受着多方面的压力，因此要有吃苦耐劳的思想准备，永无止境的敬业精神，不是要追求卓越的成绩，不是要追求完美的形式，而是要做到严守会计人员职业道德，要爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理，强化服务。

五、不断学习，提高自己充实自己

近几年财政、会计、税收等方面相继出台了大量的制度、准则及规定，水利系统管理和养护体制改革不断得到深化，要求财务会计人员不断学习，更新知识，转变观念，完善自我，跟上时展的步伐。我们的知识就像会计核算中的无形资产，有时候突然发现已没有任何使用价值，必须及时更新。

以会计开拓视野，以会计维护正义，以会计丰富生活，以会计规范行为，以会计辅助专业，以会计成就人生。选择会计，会计就是我工作的全部，融入我的生活。

财务工作心得分享三

一步一个脚印

财务工作是需要脚踏实地的，一步登天的可能性极小。从刚开始工作到财务总监，必须经过长时间的积累，不断地进取。因此，要想在财务工作上有所发展，必须踏踏实实地做好手头现有的每一件事情，万不可急于求成。同时要制定好长期目标，为自己的职业发展指明方向。做人也得如此，三天打鱼，两天晒网，眼高手低，是办不成什么大事的。务实在每个地方都挺实用。

忌讳：一味埋头苦干，没有任何目标，也是不行的。

知错就改

财务工作很烦琐，不可能不出错。出错不要紧，要紧的是在知道错了以后要尽可能补救，并勇于承担错误、改正错误、总结教训，预防错误再次发生。人生几十年，也不可能不犯错。人非圣贤，孰能无过，只是君子做人，当敢做敢为，知错即改，为时不晚。知错不改，或是隐瞒错误，甚至将错误推到他人身上，则是大不善。

忌讳：同样的错误，一而再，再而三地重复出现，就有问题了。

谨慎小心

财务工作在任何一个公司、一个集体内都起到至关重要的作用。在财务工作中，尤其是有些报表中(如资产负债表、现金流量表)，相差一分都是不允许的。所以，从事财务工作，必须加倍小心，慎之又慎。一件事情做完后，必须再仔细检查审核一番，力求万无一失，方能保证财务工作的顺利和完整。做人亦是如此，君子当三思而后行。害人之心万不可有，但防人之心也不可无。

忌讳：谨慎不等于不自信。只是在完成任务的同时，当消除杂念 ，全神贯注。如果对自己的能力丧失信心，即使再谨慎，也有可能漏洞百出。

好学好问

财务知识永远也学不完，做到再高的职位，也依然存在很多不懂的地方。在工作的时候，要多问，多练，多总结，只有这样，才会不断地提高业务处理能力。孔子说，三人行，必有我师焉!任何一个人，总有他自己的优点。只要是优点，我们就要学习。取彼之长，补己之短。

忌讳：分不清好坏，一概学之。

目标长远

财务不是简单的打打算盘记记账，它含盖了非常广的内容。包括帐务处理、税务筹划、财务分析、成本监控、企业理财、财务预算、进出口贸易等等。要做好财务，制定自己的长远规划，顺着这个方向，一路坚定地走下去，就一定会成功。人生也不能没有目标，失去了目标，就如同一具行尸走肉，毫无意义。

忌讳：制定的目标不和实际，或者太高太空。长远的目标要靠一个个短期目标构成，一点一滴的积累。

搜集信息

财务涉及的知识非常广泛，包括税法、会计准则、会计制度、经济法等等，这些法律法规在不断地变化;财务涉及的交际范围也很广阔，在内和每一个部门都要合作，在外要和税务机关、工商管理、海关、外汇局、劳保机构、银行等机关团体打交道。因此，大量的信息是财务工作的保障。除了财务相关的知识外，还必须了解时政要闻，经济政策和国际形式等等。个人的生活空间也不能封闭，我们总是会看到那些信息来源广泛、信息传播迅速的人办事会更加顺利，而信息封闭的人则效率要慢得多，道理就在其中。

机关会计工作计划范文第10篇

（一）经理岗位职责

1、负责联社的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济、金融法规，认真做好联社的财务管理工作。

2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后组织实施，对执行中出现的问题及时向联社领导汇报，并按要求进行整改。

3、负责拟定联社的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订联社的经营计划，根据联社财力和发展编制财务预、决算报表，经批准后组织实施。

4、负责监督、检查联社各项财务计划执行情况，认真做好财务分析，并提出经营管理和财务管理的建议，为联社领导决策提供依据。

5、积极参与审查、拟订联社重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、大宗物品采购等计划。审核联社所有费用支出，并指定支出科目。

6、掌握税收政策，负责与税务机关的协调和联系，及时办理纳税工作。

7、负责对所有下属基层社的财务监督与管理，审核所有上报的费用报销、财务报表。

8、拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料，为联社理事会决策使用。

9、负责指导、管理、监督全县信用社的财务会计工作，努力改善工作质量和服务态度，做好财务部考核和奖惩工作。

10、加强经营管理指导，定期进行经营活动和财务收支分析，提出增收节支方案。正确组织会计决算，完整反映经营成果，为领导提供数据和信息。

11、负责辖内会计、出纳人员的培训工作，不断提高员工素质。

12、完成联社领导临时交办的工作。

（二）副经理(科技信息岗)岗位职责

1、协助经理工作，负责全县农村信用社科技信息工作。

2、组织制定会计工作计划，按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表，督促信用社会计加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管，帮助解决会计核算中疑难问题。

3、认真完成各种报表的填报工作，做到年报、季报、月报按时上报，填报完整、关系平衡、表种齐全，及时向领导提供汇总数据。

4、组织对辖内会计人员的业务培训和考核，开展会计达标升级活动。严格计算机操作规程，及时指导和培训业务操作人员，负责全县人员岗位轮换的登记、备案工作。

5、加强联社财产管理，搞好联社会计资料积累和保管，负责全社计算网络系统的联系和协调工作。

6、负责对中心机房的管理工作，加强计算机操作人员和门柜业务人员的安全教育，监督全辖计算机操作人员严格执行有关计算机安全管理办法，切实防止意外事故的发生。

7、负责全社业务网络运行、计算机维护和保养，确保全社办理业务的正常运转。

8、负责辖内atm自助取款机的故障处理和日常技术保障工作，对自助设备故障进行诊断，做好技术维护，及时解决运行故障，确保自助设备正常运行。

9、负责制定科技设备更新、采购、报废计划，报联社审批后实施。

10、定期向经理沟通科技信息方面的情况，完成领导交办的其他工作。

（三）财务会计岗岗位职责

1、在部门经理领导下，负责联社财务部会计管理事务。

2、严格执行《会计法》，遵守财务制度，准确、熟练地掌握财会工作各个环节的知识和技能，全面提高服务质量。

3、负责联社受理票据的合法性、合理性和规范性的初审工作，监督各社（部门）正确贯彻执行国家财经政策，遵守财经纪律。

3、负责各社经费划转及收、付工作，定期对各社的收、支情况进行分析，及时向经理汇报资金运转及费用开支情况。

4、正确使用会计科目，准确计提各项提留，及时记载各类账务，确保财务数据及时、真实、准确。

5、负责全县固定资产、递延资产等登记管理，对会计帐册及凭证按期装订，妥善保管。

6、负责全县信用社货币管理工作，组织实施并督促做好反假币、账户管理、往来对账等工作。

7、根据人事部门通知，记录职工人数和工资增减变化情况，计算工资总额，解答工资及各项提留以及个人所得税扣缴情况的问题。

8、负责财务部非信贷资产的管理，按期做好分类工作。

9、负责联社重空及银行卡实物库存的核查工作，定期与重空管理人员一起对重空库存进行检查。

10、定期向经理汇报财务收支、财务管理方面等情况，完成领导交办的其他工作。

（四）科技信息 综合管理岗岗位职责

1、在部门经理领导下，协助副经理做好科技信息工作。

2、负责中心机房等值班管理工作，将网络运行情况予以详实记载，协调解决计算机网络运行中的常规问题，定期向经理汇报科技信息工作。

3、负责“1104工程”数据的统计上报，并做好相关分析，为联社风险决策提供依据。

4、负责全县信用社反洗钱的组织协调工作，及时收集相关资料，登记反洗钱登记簿，协助录入反洗钱系统，按时甄别汇总上报。

5、负责清算中心库存核查工作，定期与财务会计人员一起对清算中心库存进行检查。

6、负责联社凭证、计算机耗材的管理工作，每月对库存情况进行盘点，做到凭证耗材归类摆放，保持库房清洁卫生。及时编制订购计划，做好各网点领用登记工作。

7、负责联/！/社重空及银行卡实物的管理工作，定期与清算中心进行账务核对，确保帐实相符。督促各网点做好银行卡的发行工作，根据联社计划与各社完成实际，及时提醒网点发行进度。