基层纪委年度工作总结范文

时间:2023-02-21 16:35:32

基层纪委年度工作总结

基层纪委年度工作总结范文第1篇

2016年度工作总结会议记录1

2017年1月23日,国家卫生计生委召开2016年度工作总结会议,回顾和总结2016年工作,表彰先进单位和个人。国家卫生计生委主任李xx出席会议并讲话。会议由国家卫生计生委副主任、国家中医药管理局局长王国强主持,副主任马晓伟、王培安、崔丽、金小桃、王贺胜,中央纪委驻国家卫生计生委纪检组组长李五四出席会议。

李xx指出,2016年是不平凡的一年,以同志为核心的党中央,坚持以人民为中心,将建设健康中国上升为国家战略,卫生与健康事业改革发展的目标任务更加明确,路径措施更加清晰。在党中央、国务院的坚强领导下,委党组团结带领全委、全系统广大干部职工,深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,落实全面从严治党主体责任,坚定不移推进健康中国建设,深化医改力度持续加大,全面两孩政策稳妥实施,基本公共卫生与基本医疗服务不断优化,人民群众得到更多健康实惠,实现了十三五良好开局。

李xx指出,我们围绕党和国家中心工作,加强战略谋划、系统布局,初步构建起健康中国的顶层设计框架;我们锐意创新,坚持系统推进、重点突破,深化医改重点领域、关键环节取得明显成效;我们稳妥推进,实现政策落地、成效显现,全面两孩政策顺利实施;我们紧贴健康需求,努力提升能力、改善服务,千方百计缓解群众看病就医问题;我们注重内外协同,坚持内生动力,外聚合力,改革发展的环境更加有利;我们落实主体责任,坚持全面治党、依法行政,推动党风政风作风持续好转。

李xx强调,2017年是党和国家事业发展具有重大意义的一年,也是推进健康中国建设的关键一年。委党组把2017年确定为工作落实年,就是要落实全国卫生与健康大会精神,坚持稳中求进工作总基调,以新形势下党的卫生与健康工作方针为指引,以推进健康中国建设为主线,以抓落实为主旋律,持续深化医改,加快推进五项基本医疗卫生制度建设。落实好全面两孩政策,推进计划生育服务管理改革,加强生育全程基本医疗保健服务。落实预防为主,优化服务,进一步提高基本公共卫生和基本医疗服务质量和水平。加快推动基本医疗卫生法律立法进程,大力发展中医药,促进健康产业发展,全面加强党的建设,努力全方位、全周期维护人民健康。委直属机关各单位干部职工要进一步树立主人翁意识,发挥全系统火车头牵引作用,振奋精神、奋发有为,不断提高领导力和执行力,确保中央决策部署落地生根、开花结果,以优异成绩迎接党的胜利召开。

会议对2016年度委机关获得外单位省部级及以上表彰奖励和表扬的集体和个人、委直属机关获得记功和嘉奖人员、委直属联系单位年度考核优秀领导班子等进行了表彰。委机关全体公务员、委直属和联系单位党政主要负责人参加会议。

2016年度工作总结会议记录2

1月23日下午,白银区法院召开2016年度工作总结暨表彰大会,总结回顾了2016年度法院审判执行工作,表彰了先进集体和先进个人。区法院党组书记、院长寇世锋出席会议并讲话。

2016年,白银区法院在区委的坚强领导下,深入贯彻党的十八届五中、六中全会精神和系列重要讲话精神,积极应对经济发展新常态下各类矛盾纠纷的新变化,努力克服立案登记制改革后诉讼案件增长迅猛、案多人少矛盾突出的新难题,忠实履行宪法法律赋予的职责,各项工作取得新进展。受理各类案件6101件,执审结5239件,同比分别上升27%和18%,法定审限内结案率99.9%,为全区经济社会平稳较快发展提供了有力司法保障。院党总支部被市委评为全市先进基层党组织。4个集体和12名个人,受到市委、市法院和区委的表彰奖励。轻刑快审工作得到省委政法委的充分肯定。

寇世锋在讲话中指出,今年第一个月,新收案件700件,旧存案件860件,工作任务相当繁重,全院干警要自加压力,把执法办案作为第一要务,始终以只争朝夕的紧迫感和奋发有为的责任感,在抓落实中提效益、促发展、树形象,确保各项工作有为有位。并结合实际,对当前工作提出了四个方面的要求:一是审判管理不能有半点懈怠。审判管理是审判工作的基础抓手,抓住了审判管理,就抓住了审判工作的主动权。要强化审判质效管理、审判流程管理力度,提升发展空间。二是执法办案不能有半点拖延。要始终把执法办案作为第一要务,切实推进审判执行工作高质高效运行。要不断强化质量意识,通过完善制度、健全机制等措施,切实加强对案件质量和效率的管控。三是司法作风不能有半点闪失。要认真学习贯彻党中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》,严格落实五个过硬要求,进一步加强队伍正规化、专业化、职业化建设。严格落实全面从严治党责任,坚持标本兼治,强化对审判权运行的常态化监督。四是工作责任不能有半点马虎。全院干警要继续保持好的作风,要激情干事,在其位谋其政,任其职负其责。要精心干事,高标准、严要求,工作任务完不成不撒手,工作目标达不到不罢休。要干净干事,坚持廉洁第一,以勤为本、以俭修身,依法律己,树立清廉、公正、务实的法官形象。

会议还传达学习了区纪委、市法院关于春节期间加强作风建设的通知精神。并对2016年度工作成绩突出的5个先进集体、10名先进个人以及单项工作突出的12名个人进行了表彰。

2016年度工作总结会议记录3

1月20日,广东省林业厅在广州召开2016年工作总结大会。省林业厅党组全体成员、全体干部职工参加会议。省林业厅党组书记、厅长陈xx代表厅党组向全省林业干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢,并给大家拜早年,祝大家在新的一年里,身体安康、工作顺利、合家幸福、万事顺意。会后,举办了2017年迎新春团拜会。

陈xx指出,2016年是广东省全面深化林业改革的攻坚之年。全省各级林业部门紧紧围绕建设全国绿色生态第一省的目标,精心组织造林绿化和四大林业重点生态工程建设,大力发展绿色惠民产业,深入推进新一轮绿化广东大行动,以发展惠民生,以民生促发展,极大地调动了人民群众爱绿护绿享绿的积极性,为林业增效、城乡增绿、民生增福奠定了坚实的基础。全省森林面积达1.63亿亩,森林蓄积量5.73亿立方米,森林覆盖率达58.98%,分别比2012年末增加400万亩、0.87亿立方米、1.28个百分点,全面完成森林面积和蓄积量双增约束性指标。预计林业产业产值达7600亿元,比去年增长6.29%,继续居全国前列。国家林业局确定广东省珠三角地区为全国首个部级森林城市群建设示范区,珠海、肇庆市被批准为国家森林城市;省府办印发《关于进一步推进林下经济发展的意见》;省级以上生态公益林补偿标准提高到平均每亩26元;全省首个林业职业教育集团广东林业职业教育集团在广东生态工程职业学院正式挂牌成立。

2016年,林业工作主要成绩体现在以下几个方面:一是全力推进新一轮绿化广东大行动取得新成效。2016年全省完成造林301.1万亩,建设生态景观林带1657.9公里,新建森林公园265个、湿地公园36个,绿化美化村庄2609个,积极推进雷州半岛生态修复;二是全面推动珠三角国家森林城市群建设进入新阶段。国家林业局确定广东省珠三角地区为全国首个部级森林城市群建设示范区,编制了珠三角国家森林城市群建设指标体系、建设规划(征求意见稿)及广东省森林小镇评价标准和管理办法,启动森林小镇建设,认定首批12个森林小镇;三是深入推进珠三角绿色生态水网建设迈出新步伐。2016年珠三角新建湿地公园23个,全省湿地公园总数达到190个,新增国家湿地公园试点建设7个;四是加强森林资源管护维护生态安全取得新成果。初步划定林业生态红线。从严加强林木采伐监管,大力推行采伐指标阳光分配,规范生态公益林更新采伐管理,保持对破坏森林和野生动植物资源等违法犯罪活动的高压态势;五是林业灾害防治和应急处置呈现新亮点。全力做好森林火灾的应对处置,有效遏制了森林火灾爆发的态势。开展绿盾2016检疫执法行动,深入推进松材线虫病、薇甘菊等林业有害生物防治工作,重点推进跨境纠纷案件的解决;六是全面深化改革为林业现代化建设注入新动力。国有林场改革不断取得突破进展。12月6日,省编委会议审议通过省属国有林场三定方案,组建广东省国有林场和森林公园管理局,优化整合后的13个省属国有林场全部定为公益一类事业单位。目前,全省共有15个市已将改革方案上报省政府,广州、深圳、佛山、韶关等市35个林场的改革方案已获批复;七是促进产业转型升级实现惠民效益新增长。全省林下经济面积达到2982万亩,年产值489.4亿元,新增油茶种植面积17.1万亩,全省油茶林总面积达280多万亩,建立生态公益林补偿标准稳定增长机制,下达生态公益林效益补偿资金18.8亿元;八是完善保障机制促进现代林业治理能力获得新提升。组织鉴(认)定林业科技成果共18项,加大基层林业工作站、木材检查站建设力度,加强林业信息和宣传工作,认真做好扶贫双到工作;九是全系统作风建设呈现新气象。认真组织开展学党规、学系列讲话,做合格党员学习教育,不断巩固三严三实教育实践活动成果,启动服务创新驱动发展战略共产党员先锋岗创建活动,扎实推进机关作风建设。高度重视党的建设和反腐倡廉工作,认真落实两个责任,自觉践行三严三实。

基层纪委年度工作总结范文第2篇

为认真总结年工作,全面掌握全年各项工作目标任务的落实情况,总结经验,为制定明年的工作目标提供依据,根据委发〔〕26、27号文件精神和县委、县政府的工作部署,决定组织有关人员对年度各乡镇、县直各单位工作目标责任制的完成情况开展年终综合考核检查。现将有关事项通知如下:

一、考核检查内容

1、对各乡镇按《年度乡镇目标管理考核意见》(委发〔〕26号)和《年度乡镇目标管理经济工作考核细则》(委办〔〕23号)文件要求进行考核,其中计划生育、综治工作另行组织考核,具体考核时间由相关责任单位负责通知。

2、对县直各单位按《年度县直机关单位工作考核意见》(委发〔〕27号)文件要求进行考核。

二、考核检查时间

年月-日对乡镇进行考核;年月-日对县直各单位进行考核。

三、考核检查的形式、责任单位及人员组成

1、考核检查形式:采取听、查、看、访等形式进行考核,并统一汇总。

2、考核检查的责任单位:⑴乡镇目标管理的考核,基层组织建设由组织部负责,精神文明建设由宣传部负责,党风廉政建设由县纪委负责,农业经济项目考核由农业局(农办)牵头,财政局、林业局、水利局、国土资源局、统计局、教育局、食用菌办等单位组成,其他项目分别由人武部、发展和改革局、经贸局、环保局、财政局、民政局等单位负责。⑵县直机关单位年度工作考核,各考核检查项目主管单位为考核责任单位,负责该项目的考核检查;党群及其它部门和政府所属及相关部门的目标责任制考核分别由县委办、县府办负责。

3、考核检查组组成方式:考核组由县委、县政府统一组织,安排若干个综合考核组(乡镇4个组,部门7个组)对各乡镇和县直单位进行考核。各项目的考核检查,由各责任单位安排1-4名人员参加考核检查,并派一名副科以上领导带队,且负责汇总上报该项目考核检查结果。

四、其他相关事项

1、各单位要认真开展自查,准备好年度工作总结及有关考核项目完成情况的书面材料(一份于月底前上报县考核领导小组办公室,一份留各单位供综合考核组检查考核时使用),并由分管领导配合做好各项目考核检查工作。

2、严肃考核纪律。各部门及检查人员要以高度负责、实事求是的态度认真做好这次考核检查工作。考核检查小组在考核检查期间,需在乡镇用餐的一律在乡镇政府食堂内按标准用餐,部门考核一律不准在考核检查单位用餐,并不得收受各种礼物,对违反考核纪律的将予以通报。各单位要如实汇总统计上报年度工作实绩,确保统计数字准确。各责任单位要对考核项目的真实性负责,如发现弄虚作假的行为将追究有关人员的责任。

3、年度综合考核检查时间紧、任务重,要求有关部门要确保考核时间、考核人员、考核用车“三到位”,服从统一安排,以按时保质完成各项考核检查任务。

4、各单位于年月底前,将本单位被省部级以上单位评为先进集体及先进个人项目的证书、奖状、文件等报县考核领导小组办公室(县委督查室)。

5、为减轻负担,提高效率,其它单项(科技工作、乡镇教育工作等)的考核评比与综合考核检查同时进行。

基层纪委年度工作总结范文第3篇

一、考核对象

各乡(镇)纪委、街道纪工委,市直各纪委

二、考核内容及评分标准

(一)举报工作(8分)

1、对上级交办的件及时按要求报结,上报材料一式三份(5分)。无交办件的给基础分,交办件转立案且按时结案并上报材料的每件加2分,未经同意延长报结时间的每件扣1分,报结材料不全的每件扣1分,扣完为止。

2、管辖区内没有涉及党员干部违纪问题的越级上访(到我市纪委、纪工委初访除外)(3分)。有越级上访经查反映情况属实的,每起扣1分,扣完为止。

3、群众到上级纪检监察机关初信初访后,责成辖区党组织初核,未认真调查作结案和未做好稳定工作造成群众重信重访,被上级纪检监察机关经核实立案的,该项每案扣2分,扣完第一大项得分为止。

(二)案件检查工作(30分)

1、查办案件以实现上级要求为起点,完成上级统一部署的工作,并及时向市纪委、监察局报送立案和结案材料的给基础分(30分)。未完成上级统一部署的工作,按比例扣分,扣完为止。每超办一件加10分。

如涉及本单位党员干部违纪问题不进行查处,每一起扣5分,扣完本大项分为止。自查的,不扣分。

2、经济案件每件加1分,万元以上案件每件加5分(不重复加分)。

3、发现由上级纪检监察机关管辖的纪检监察对象的违纪线索及时上报,经查属实,每上报1件加2分;经查属实并立案处理的加5分(不重复加分)。

4、积极配合上级纪检监察机关办案,选派政治素质好、业务水平高的人员连续工作达7天的,每人次加1分,加分以5分为限。

(三)案件审理工作(5分)

1、认真执行乡案县协审办法,在初步审理后,处分决定之前将案件送市纪委审理室审理,所审案件符合“二十四字”要求,合格率100%,优秀率达90%以上,结案率100%(2分)。未按规定进行乡案县协审的,案件数不计入考核成绩。

2、及时向受处分的当事人和所在单位宣布上级纪检监察机关的纪律处分决定,并负责监督执行到位(1分)。

3、案件结案前,及时将案卷送市纪委案审室把关验收(1分)。

4、建立申诉复查工作机制(1分)。做到首诉必理,对未按照规定办理申诉案件,发现一起不得分,对上年度受处分人员回访率达100%,未完成受访人员扣0.1分,扣完为止。

(四)执法监察及纠风工作(10分)

1、抓好上级布置的执法监察项目的落实工作,并积极配合上级机关开展各项执法监察检查(1分)。

2、无违反收支两条线规定、加重农民负担及乱办班、乱发证和强制滥订报刊问题(2分)。

3、督促本地、本单位严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购等有关廉政建设方面的制度(2分)。

4、加强对本地、本单位各项专项款物发放、使用、管理的监督检查,没有问题发生,或发生问题能主动纠正处理(2分)。发现一起未及时处理或处理不到位的扣1分,扣完为止。

5、认真抓好乡(镇)及驻乡(镇)单位的政风行风评议工作(3分)。

(五)党风廉政建设工作(13分)

1、落实党风廉政建设责任制,实施责任追究(2分)。本单位发生科级领导干部责任追究案件,每起扣0.5分,扣完为止。

2、落实领导干部廉洁自律规定,严格执行公车管理制度、招待费管理制度以及领导干部重大事项报告制度(2分)。

3、扎实开展风险岗位廉能管理工作(2分)。

4、认真组织开展领导干部述职述廉工作(1分)。

5、扎实推动党务公开工作(1分)。

6、抓好农村“三资”管理工作(2分)。

7、抓好农村党风廉政建设,完善便民服务中心(2分)。

8、推进公共资源交易工作(1分)。

(六)宣教调研工作(9分)

1、认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等党内法规以及廉洁自律规定等有关文件,每年至少四次,有计划、有内容、有记录(2分),缺少一次扣0.5分,扣完为止。

2、组织开展反腐倡廉专项教育,主要领导作党风廉政建设专题报告或警示教育报告(1分),未实施不得分。

3、按上级纪委要求完成1-2个正面典型的总结推荐工作,并在报刊、电视台进行宣传,有报刊、影像或图片资料(1分),没有不得分。

4、每年向市纪委宣教室提供党风廉政建设内容稿件或工作动态信息4篇(1分)(),缺少一篇扣0.25分,扣完为止。

5、开展廉政文化宣传教育栏(橱窗)四期(1分),要有1期现成的宣传教育栏,有三期宣传教育栏内容资料或图片,缺少一期扣0.25分,扣完为止。

6、组织党员干部收看廉政电教片4次(1分),要有记录或图片资料,缺少一次扣0.25分,扣完为止。

7、将人口与计划生育政策法规列入党纪、政纪教育内容(1分),要有文件资料或会议记录,没有不得分。

8、认真开展廉政文化进村组工作,每个乡(镇)落实1-2个村组作为示范点(1分)。

(七)行政投诉工作(8分)

1、成立行政投诉快速反应领导小组,将领导小组名单报投诉中心(1分)。

2、加强经济发展环境整治,辖区内没有破坏经济发展环境的人和事(2分),发生一件不得分。

3、积极配合投诉中心办理辖区内的投诉件,对上级交办的投诉件及时办理并上报结果(2分),逾期不报结果每件扣0.5分,扣完为止。

4、按上级要求认真开展“发展提升年”活动(3分)。

(八)联系纪工委工作(7分)

1、认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设及反腐败工作日常报告制度》的通知(2分)。

2、认真贯彻落实《关于纪工委监察分局列席辖管部门单位重要会议的规定》(2分)。

3、联系、配合、完成纪工委布置的相关工作(3分)。

(九)综合工作(10分)

1、按时按要求上报年度工作计划和年度工作总结(2分)。

2、及时准确报送有关材料(1分),每缺一次扣0.5分,扣完为止。

3、按要求选派纪检监察干部参加上级纪检监察机关安排的培训(1分)。

4、完成市纪委、监察局领导交办的工作任务(2分)。

5、向市纪委报送工作信息,全年不少于5条(1分),少一条扣0.2分,直至扣完为止(电子邮箱:)。

6、按照上级要求,完成市纪委、监察局下达的报刊、业务书籍征订发行工作(1分)。未完成任务的扣1分。

7、扎实开展“三治”主题教育活动,加强对本地、本单位纪检干部管理工作(2分)。

8、集体先进典型获上级表彰的(市委、政府、纪委表彰)每项(次)加8分(部级)、5分(省级)、3分(地级)、2分(县级),个人先进参比减半加分。同类奖取最高级别,时间截止到每年12月1日,以文件、证书或奖牌为准。

三、奖惩办法

基层纪委年度工作总结范文第4篇

中共__镇纪委二0__年度工作总结20__年,我镇纪委在市纪委、镇党委的正确领导下,坚持以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,围绕“健全组织,完善制度,明确责任,狠抓落实”工作思路,从服务全镇工作大局出发,认真落实党风廉政建设责任制,深化党风廉政建设“双基”工作,加大查案、办案力度,有力的促进了我镇的经济发展,维护了我镇的政治安定和社会稳定。现将20__年我镇纪委工作总结如下:一、健全组织,夯实基础首先我们成立了由镇党委书记为组长,镇长、纪委书记为副组长,各有关单位负责人为成员的党风廉政建设领导小组,在12个基层支部各设纪委委员1名,主管各支部纪委工作,并对他们实行责任管理,定期召开碰头会议,使他们明确职责,增强责任心。其次,聘请威信高、政治素质好的党员群众代表担任党风廉政建设监督员,充分发挥他们的监督作用。通过建立健全组织,落实工作人员,配齐监督员,在全镇形成了以镇为主体,村为补充的纪检监察机构,初步形成了上下联动,齐抓共管,民主监督的纪检监察工作良好局面。二、完善制度,落实党风廉政建设责任制镇纪委坚持以党风廉政建设统揽纪委工作全局,认真落实党风廉政建设责任制各项规章制度,镇纪委一是协助党委制定印发了《20__年党风廉政建设责任制的通知》,把目标任务分解到各部门、各单位,明确相应的主管领导,配合单位和责任人,提出各自任务要求,并由镇党委书记与党委成员、党委部门及各党支部书记,镇长与政府班子领导及有关单位负责人签定了《20__年党风廉政建设责任书》,各单位、各部门也制定了目标责任,完善了纵向到底,横向到边的责任体系。二是完善了《财务管理制度》、《政务公开制度》、《领导班子民主生活会制度》、《干部警戒性谈话制度》、《村务公开制度》制度,用制度来规范工作。三是把全镇9个村(居),由9名领导班子成员联村,定期召开专题会议,落实各项工作制度,解决各种问题。三、注重教育,提高素质“立党为公,执政为民”是我们党的干部的工作准则。一年来,我们一是利用党校、现代远程教育基地、村级党员活动室强化对党员干部党风廉政教育和政策法规的经常性教育,转变干部工作作风,增强他们廉洁奉公意识。二是认真开展了乡镇领导干部和站办所负责人廉洁自律集中教育活动,通过充分宣传发动,认真学习条例、法规,公开征求意见,召开专题民主生活会等形式,领导班子成员和各办站所负责人认真开展了批评与自我批评,深刻查摆了自身存在问题,制定了整改措施,确保了集中活动取得实效。三是认真抓好“正风气,树形象”学习教育活动,通过加强党风、党纪教育,广大党员干部树立了“堂堂正正做人,勤勤恳恳做事”的良好形象。四、严格财务管理,实行政务公开财务管理问题历来是群众议论的“焦点”,纪检工作的“重点”,导致干群关系紧张的“热点”。为了从源头上防范和遏制腐败的产生,一是规范财务管理,坚决实行一支笔审批。二是进一步完善村帐镇代管,加强村级财务管理。三是实行阳光作业,进行村务、财务公开,自觉接受全镇群众监督。通过村务、财务公开,消除了一些群众的疑惑,融洽了干群关系。五、加大查案办案力度,解决热点、难点问题为了解决乡镇纪委办案难问题,我们采取了四项措施。一是镇成立了案件审理领导小组;二是实行了领导包案责任制;三是实行基层支部纪委委员定期例会制度;四是优先解决办案人员车辆、经费。全年共查办案件2起,结案2起,给予党纪处分2人。回顾一年来的工作,镇纪委大胆工作,与时俱进,各项工作取得了一定成绩,但与上级要求还有一定距离,有些方面还有待于进一步探索深化,如各项的工作开展不够平衡,有些组织的作用发挥的不够。我们决心在今后工作中,进一步加大工作力度,改进工作方法,争取更大成绩。

基层纪委年度工作总结范文第5篇

一、考核原则

考核工作必须坚持党管干部的原则,坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则。

二、考核范围

市委、市政府各工作部门,市人大、政协有关工作机构,市纪委、中级法院、检察分院、各县区党政领导班子和县级领导干部;各群众团体领导班子和县级领导干部;市属县级事业单位领导班子和县级领导干部。

三、考核方式

1、平时考核。平时考核是对领导班子和领导干部进行的经常性考核。平时考核由市委组织部根据市委的安排组织实施,或根据工作需要报经市委同意后组织实施。平时考核可通过检查工作、个别谈话、专项调查、派人参加民主生活会和工作总结会等多种形式进行。市纪委、市委和市政府各工作部门、各群众团体、市属事业单位的平时考核由市委、市政府分管领导负责进行或由纪检、组织、监察、人事部门共同进行。人大、政协有关工作机构的平时考核由人大、政协党组进行或根据市委安排进行;中级法院、检察分院、公安局的平时考核由市政法委根据工作需要或根据市委安排进行;必要时市委可派纪检委、组织部人员参加考核。

各县区的平时考核由联系各县区的市委常委根据工作需要或根据市委安排进行,也可以组织有关部门进行。考核结果报市委或交组织部。

2、任职前考核。根据拟提拔干部和拟任职部门、单位的具体情况,按干部管理权限,由市委组织部或其它干部管理部门依照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《汉中市党政领导干部任职试用期暂行规定》以及其它有关规定进行考核,也可以组织有关部门共同进行考核。考核结果交市委组织部。

3、年度考核。市委成立以纪委、市委各部门、市政府各干部管理部门为成员的考核领导小组,具体负责市委管理的领导班子和领导干部的考核工作。考核领导小组组长由市委分管日常工作的副书记担任,副组长由市纪委书记、组织部部长担任,考核领导小组下设办公室,办公室主任由组织部分管部长担任。办公室设在组织部,工作人员由纪委、组织、监察、人事部门组成,负责处理日常事务。

年度考核由市考核领导小组统一安排,结合单位年终工作总结和年度目标责任制考核等形式进行,每年年终进行一次。以百分制的形式对各项考核内容进行量化。

四、考核内容及相应分数

(一)领导班子考核内容(100分)

1、思想政治建设(30)

(1)学习制度的建立和执行情况,一年中集中学习的内容、次数,以及安排、指导、督促本县区、本系统、本单位学习的情况;

(2)在思想上,行动上与党中央保持一致,在政治斗争中旗帜鲜明,立场坚定;

(3)贯彻执行党的路线方针政策情况;

(4)全心全意为人民服务,正确行使人民赋予的权力的情况,包括在方便群众、服务群众、关心群众疾苦、改善服务态度和方式等方面采取了哪些措施。

(5)执行民主集中制以及按规定召开民主生活会情况,能否虚心听取不同意见,勇于开展批评和自我批评,是否制定有议事制度,领导班子在研究干部问题和其它重大问题时是否按规定召开了会议,会议是否做到了畅所欲言,并按多数人的意见做出决策,会议记录是否完整;

(6)团结协作情况,能否团结共事、相互补台,工作是否协调;

(7)在选人用人方面贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的情况,包括程序是否健全、工作是否规范、记录是否完整等,在完善干部选用工作中是否有新措施出台。

(8)廉政建设情况,包括执行中纪委各项规定、市委有关制度的情况,本部门、单位、本系统有无违反廉洁自律规定的情况发生。

2、领导现代化建设的能力(20)

(1)围绕经济建设中心,认真贯彻落实上级各项决议和指示精神的情况;

(2)制定、落实经济和社会发展规划的情况;

(3)科学决策的情况。本年度的各项重大决策是否科学,过程是否民主,效果是否显现;

(4)在党的建设和经济建设中不断探索、创新开拓的情况,结合本部门、本单位、本县区实际是否有创新思路和措施。

(5)对复杂问题和突发事件的处理能力。包括决策是否科学、果断、正确,组织协调是否及时。

3、工作实绩(50分)

[1]各县区领导班子工作实绩考核内容

(1)完成经济指标和社会发展指标情况,包括国民总收入、工农业总产值、财政收入、农民人均纯收入、固定资产投资、基础设施建设等指标的完成情况和较上年增幅,注意考核经济效益与后劲。

(2)生产和流通领域扭亏增盈情况,包括亏损总额减少比例、企业总体盈利额较上年的增幅。

(3)建立和完善社会化养老保险制度和其它社会保险制度,以及劳动用工制度,创造良好的经济发展、社会稳定环境。包括保险的覆盖面、按时、足额发放情况。

(4)教育、科技、文化、卫生、体育等事业发展状况,包括九年义务教育制度落实情况,适龄儿童入学率、高考上线人数的增幅、科研成果数量(以省、市有关部门鉴定结果为准)、改善社会卫生环境发展文体事业的措施、结果。

(5)人口与计划生育情况。包括人口出生率、一胎、二胎和多胎比例,计划生育的政策、措施落实情况。

(6)社会治安综合治理情况。包括落实各项治理措施情况,恶性案件发案指数,死、伤人数、破案率指标以及与上年的减、增情况,在消除不稳定因素方面采取的措施。

(7)在党的思想、组织、作风、制度建设方面采取了哪些措施、有无创新举措,取得了哪些成效。

(8)在精神文明建设中所做的工作、取得的成绩。

[2]部门、单位领导班子工作实绩考核内容(50分)

(1)市委、市政府及上级组织下达的各项任务完成情况。

(2)部门、单位年初工作计划中的各项任务的完成情况。

(3)在精神文明建设中开展的工作、采取的措施、取得的成效、与上年度相比有哪些进步。

(4)发挥职能作用,为经济建设服务情况。在行业政策、法规的制定、贯彻落实上有哪些举措和成效。

(5)在本部门、本单位、本系统领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设上所做的工作和取得的成绩。

(二)领导干部考核内容(100分)

1、思想政治方面(20分)

理论素养和思想水平。学习马列主义、思想特别是邓小平理论和同志“三个代表”重要思想,学习党和国家的方针政策,掌握基本原则和精神实质,提高理论和政策水平情况。全年学习的内容、篇目,记笔记和写心得体会数量。

政治立场和政治方向。执行党的基本路线,在事关方向、原则问题上的立场、态度,在政治、思想和行动上与中央保持一致。

群众观点和群众路线。实践全心全意为人民服务宗旨,正确行使人民赋予的权力,联系群众,自觉为人民群众谋利益的情况。

政治品德和道德品质。襟怀坦白,公道正派,坚持原则,严守纪律,谦虚谨慎,克己奉公,廉洁自律,遵守社会主义道德,在精神文明建设中发挥表率作用的情况。

2、组织领导能力(15分)

运用马克思主义的立场、观点和方法分析、研究、解决实际问题的能力。全年共解决多少实际问题,组织、开展过哪些有影响的工作,效果如何。

组织协调、科学决策、开拓创新的能力。尤其是在经济建设、干部队伍建设方面是否提出过卓有成效的意见或措施。

发现人才、培养干部、知人善任的能力。

对正职领导,还要重点考核其驾驭全局、处理复杂问题的能力。

3、工作作风(15分)

执行民主集中制,维护领导班子团结,发扬民主,虚心听取不同意见,勇于开展批评与自我批评的情况;

坚持从群众中来、到群众中去的工作方法,深入实际,调查研究,求真务实的情况;一年中下基层调研、解决实际问题的次数的内容。

勇于改革、敢于负责,坚持原则,严格管理,严谨细致,勤奋敬业的情况。

4、工作实绩(40分)

在完成任期目标、年度目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路,采取的措施,发挥的具体作用以及所取得的绩效等。工作部门和事业单位领导干部的实绩考核按分工突出其业务特点,具体考核完成当年工作目标任务和业务指标情况;各县区领导干部的实绩考核要按分工突出工农业生产等经济指标、人民生活水平提高程度、财政税收、重点项目建设、计划生育、科、教、文、卫、体事业的发展、综合治理、党建、精神文明建设等任务指标的完成情况。

5、廉洁自律(10分)

保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定,清正廉洁,以身作则,自重、自省、自警、自励的情况;

执行党风廉政建设责任制的情况;

对亲属及身边工作人员加强教育,严格要求的情况,下属人员有无不廉洁问题。

五、考核程序

1、考核准备。根据市委年度工作安排,年度考核工作由市考核领导小组负责,由考核领导小组办公室组织实施。年度考核实行分工负责制(具体分工见第七节“考核的管理”)。负责考核工作的部门成立考核组,承担考核事宜。

考核组根据日程安排拟定考核方案,与被考核单位商定考核工作的实施方案。考核方案报考核领导小组办公室审核、备案。

2、听取汇报。考核工作开始后,领导班子主要负责人代表领导班子及个人作年度工作总结报告,领导班子其它成员作本人的年度工作总结。总结应事实求是,不扩大成绩,不隐瞒缺点或错误,事实清楚,简明扼要。参加总结汇报会的人员应包括考核对象所在单位(部门)的中层干部、下级单位的负责人、其他需要参加的人员。人数较少的单位可扩大到全体干部职工。参加各县区领导班子、领导干部年度工作总结大会的人员包括党委、人大、政府、政协、纪委、公安局、法院、检察院的县级以上领导干部,党委、政府各部门正职领导干部、群众团体和派主要负责人。

3、民主测评。参加总结会议人员填写领导班子和领导干部民主测评表(表样附后),由考核组收回,并进行统计汇总。民主测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。

4、个别谈话。谈话对象由考核组确定,一般应包括下级单位和内设机构的负责人、机关工作人员代表、考核对象本人和其它熟悉了解情况的人员。谈话时,考核组应有两名以上人员参加,并做好谈话记录。

5、调查核实。考核组在考核中,对群众反映被考核对象的有关问题,可视情采取查阅资料、采集核实有关数据、审计、实地考察、专项调查、征求意见等方法调查核实。

6、评定考核分数。考核组根据考核内容和标准,在测评表上(表样附后)逐项评定考核分数并进行汇总,统计出被考核的领导班子和每一个领导干部的得分。

7、撰写考核材料。考核组在综合分析的基础上,写出考核材料,并报告考核情况。

领导班子和领导干部的考核材料应包括:考核工作的简要情况和领导班子、领导干部的基本情况;优点和取得的成绩,存在的不足和问题,民主测评及考核总评情况,考核组对评定等次的建议。

8、综合分析、评定考核结果。评定考核结果采取定性与定量相结合的方法。由各考核小组根据考核的总体情况提出初步意见,报市考核领导小组研究后,再由市委审定。

领导班子和领导干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

优秀等次的标准是:思想政治素质高、组织领导能力强、密切联系群众、工作作风好、工作实绩突出,清正廉洁;民主测评优秀、称职票达90%以上,测评分在90分以上。

当年“优秀”等次的领导班子总数不超过应考核领导班子总数的20%,每个部门、单位“优秀”等次的领导干部总数不超过其所在部门、单位干部、职工总数据的13%,各县区“优秀”等次的领导干部总数不超过其所在县区领导班子人数的13%。

称职等次的标准是:思想政治素质较高,组织领导能力较强,联系群众,工作作风较好。工作实绩比较突出,能做到廉洁自律;民主测评称职以上票达80%上,测评分在70分以上。

存在下列情况之一的,应评定为基本称职等次:思想政治素质较好,组织领导能力一般,工作作风方面存在某些不足;能基本完成本年度工作目标,但工作实绩不突出;民主测评称职以上票在70%以上;测评分在60分以上。

存在下列情况之一的,应评定为不称职等次:思想政治素质方面存在突出问题;组织领导能力差,不能胜任现领导职务;在领导班子中闹无原则纠纷,严重影响班子团结或工作作风存在严重问题;工作不负责任,给党和人民的事业造成较大损失;连续两年未完成年度工作目标,工作实绩差;廉洁自律方面存在较大问题,已有查处结论,造成较坏影响;民主测评基本称职以上票在70%以下或不称职票达到30%以上;测评分不足60分。

领导班子成员个人受到党、政纪及以上处分的,除个人本年度应评为不称职外,领导班子不能评为优秀。

在年度考核中领导班子被评为基本称职的,其领导干部不能被评为优秀;领导班子被评为称职的,其正职领导干部不能被评为优秀。

9、反馈。实事求是地肯定成绩和优点,指出问题和不足,并提出整改要求。被考核的领导班子应及时召开民主生活会,开展批评和自我批评,研究整改措施,并向考核机关报告,同时将有关内容在一定范围内通报。反馈可采取两步进行:

(1)考核组在结束考核时,就干部群众反映的问题和意见与被考核单位的主要领导同志或领导班子成员集体或个别交换意见。

(2)考核等次评定之后由考核组及时将结果通知被考核单位主要领导或被考核对象。

六、考核结果的运用

1、任职前的考核要充分利用平时考核和年度考核的结果,在此基础上做好补充了解。考核结果的使用要依照《汉中市党政领导干部任职试用期暂行规定》中有关考核及考核结果使用的条款进行。

2、选拔担任上一级领导职务的人选,应从考核被评定为优秀、称职的干部中产生。

3、领导干部在年度考核中被评为优秀、称职、基本称职等次的,作为晋升级别和工资的依据。

4、领导干部在当年考核中被评为基本称职的,一年之内不能提拔使用,并由纪委、组织部对其提出诫勉,限期改进。连续两年评定为基本称职的,调整职务。

5、领导干部在考核中被评为不称职的,应视具体情况,按干部管理权限和法定程序作如下处理:

(1)对因政治思想素质、工作作风方面存在突出问题评为不称职的,由市委组织部进行诫免谈话,个人写出整改措施,第二年考核仍然不称职的,向同级班子书面通报考核结果,个人在班子成员会上进行深刻自查,作出整改承诺;第三年考核连续不称职,免除职务;

(2)对有一定工作能力,而因某些个人不可克服的客观因素影响评为不称职的,调整职务;

(3)对不胜任领导职务或因党性党风方面存在突出问题造成恶劣影响评为不称职的干部,予以降职或免职。

6、领导班子被评为不称职的,领导班子成员一年内不得提拔使用;领导班子连续两年被评为不称职的,党政主要领导应降级使用或免职。

7、考核中发现领导干部有违纪问题的,由考核组交纪检、监察机关查处。

考核工作结束后,领导干部综合评价材料交考核领导小组办公室存入本人档案。

七、考核的管理

1、平时考核和任职前的考核,按照领导分工和干部管理权限进行。

2、年度考核同年度目标考核一并安排进行,实行部门分工负责,由考核办具体组织实施。市委办公室负责党群部门和纪检委的考核;人事局党组负责政府部门的考核;市政府办公室党组负责市政府派出机构的考核;市委组织部负责各县区的考核;人大、政协党组分别负责其机关考核;政法委负责公、法、检的考核;市委统战部负责派和工商联的考核;市委办、政府办进行交叉考核。县级事业单位属政府序列的由人事局负责考核,属市委序列的由市委组织部负责考核。考核结束后,各组将考核结果交市考核领导小组办公室汇总。

八、考核的纪检与监督

1、考核人员要认真履行职责,按照规定的程序和要求实施考核。实行考核责任制,考核人员和考核组长要在考核材料上签名,对考核材料的客观性、真实性负责。

2、考核工作实行亲属回避和其它必要的回避。

3、考核对象要正确对待组织考核,如实汇报工作和思想,客观反映有关情况。

4、有关部门和人员应客观、负责地向考核组提供真实情况和数据。

5、在考核工作中,考核人员和考核对象必须遵守以下纪律:

(1)不准凭个人好恶了解和反映情况;

(2)不准借考核之机谋取私利;

(3)不准泄露属于考核机密的内容和情况;

(4)不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实;

(5)不准搞非组织活动;

(6)不准设置障碍,干扰或妨碍考核工作;

(7)不准弄虚作假,向考核组提供虚假数据;

(8)不准对反映问题的人打击报复。

对违反纪律的,视其性质、情节和后果,进行批评教育,或给予党纪、政纪处分。造成考核结果失实的,宣布考核无效,重新进行考核。

基层纪委年度工作总结范文第6篇

一年来,在王校长、田校长的关心指导下,在全体教师的大力支持帮助下,学校办公室紧紧围绕学校中心工作、服务大局开展工作,努力提高管理水平、服务水平,积极完成校办各项工作和领导交办的各项任务,为保障学校工作正常运转发挥了积极的作用。对照《学校工作行政历》和《学校办公室工作计划》,办公室有步骤、有节奏、比较明晰地完成了本学年度工作。现将本学年度工作总结如下:

一、强化服务意识。

作为学校的窗口部门,办公室在做好日常工作的同时,精心筹划,周密部署,尽心尽力地组织好每一个会议,协调好每一次活动。办公室的日常工作很繁杂,只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量,才能最大限度地实现为学校教育教学服务的工作宗旨。在实践中学习,在学习中提高,努力提高适应新形势和完成新任务的能力。通过自学和参加各种形式的会议,加强对学校整体发展思路的理解,加深对学校领导工作思路的理解;通过学习,把握工作方向,开拓工作思路,执行好学校各项重要方针政策,与学校保持高度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多,因此在工作中强化服务意识,要求做到:礼貌、耐心、细心、诚心,并灵活掌握办事的尺度,对临时性的急件,要特事特办,实实在在为教师服务,跟外界往来过程中做好桥梁作用。

二、加强组织协调,顾全大局,服务教育教学。

服务于大局是做好办公室工作的基本条件。树立大局观念,正确处理大局和小局,全局利益与局部利益的关系,要善于从大局的角度思考问题,使办公室工作与学校工作大局协调统一。本学期,通过再学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调,明确提出了大型活动必须做到组织超前、服务周全、勤俭高效的工作原则,尤其注意活动的细致性、周到性和实效性,同时更加注意各职能部门之间的积极合作和沟通,从而保障了各项重大活动的顺利进行。

三、强化责任意识。

发扬高度负责的精神,对自己的工作勇于负责,敢于负责,自觉做到标准上求高,措施上求严,工作上求实,尽心尽力,尽职尽责,扎扎实实,创造性地开展工作,使得各项工作有条不紊地开展。

四、强化奉献意识,切实做好各项工作甘于奉献,诚实敬业是办公室主任的必备素质。

当好校长的行政助手,根据学校的实际情况,按照行政会议的精神,认真细致地做好各项工作的计划和安排,从而使各项工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作,并按文件、通知要求,协调处理好办公室职责范围内的事。精心组织安排会场。我校大小会议及培训都由办公室参与。每次会议或培训,办公室都能做到科学安排、细致落实,保证了会议或培训的顺利召开。做档案的规范和管理工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理,做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。加强文字材料的加工工作,提高办公室的文字处理和服务能力。做好学校安全工作、学教工作、学生医保工作、教职工年度考核、年终总结等组织工作;完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。

五、今后工作中的反思及努力方向

尽管学校办公室做了很大的努力,本学期工作开展得比较顺利,但还是有很多不尽人意的地方。比如,还需要加强学习,拓展工作思路,瞻前性组织协调学校工作。

1、深刻领会学校工作要点,与学校总体安排相协调。以宣传、落实学校工作要点为重点,科学安排办公室工作,组织落实。

2、进一步加强调研。积极了解各部门及师生的意见和要求,认识校情,分析研究新情况、新问题,为领导决策提供依据,切实做好助手,当好参谋,发挥好桥梁纽带作用。

3、紧紧围绕学校中心工作及领导的工作决策,布置或协调有关部门落实,加强督办检查,确保各项工作落实到位。

4、进一步加强自身素质建设,不断增强服务意识;加强日常工作制度建设,规范办事程序,不能出现工作脱节或无人过问等现象。

5、牢固树立服务意识,大局意识,认真对群众做好学校的规章制度和决策的宣传和解释工作,增强学校工作的向心力、凝聚力。

6、进一步改进工作方法,克服因工作繁琐而带来的急躁情绪,积极为校长及决策层分忧解难,为广大教师提供更多的优质服务。

办公室将继续在学校领导的大力支持和全体教师的共同配合下,发扬成绩,克服缺点,进一步加强工作的责任心和事业心,牢固树立服务大局、服务师生的意识,继续发扬奉献精神,求真务实,开拓进取。

【范文二:学校办公室年度工作总结】

本学期,办公室在校领导班子的正确领导下,在广大教职工的支持与配合下,遵循做事求实、做人求真的校训,发扬勇于探索、敢为人先的实验精神,围绕教会每一名学生,班班有特色,人人有特长、缩小生间差距,全面提高素质的核心目标,进一步深化精神立校,方法优校,科研兴校,特色强校的实施途径和方法的办学理念,注重内涵发展,以运转有序、协调有力、督办有效、服务到位为目标,以为学校、为师生服务为己任,以勤奋务实、无私奉献为品格,有目的、有条理、高效率地开展工作并较有成效地完成了各项工作任务。下面,就本学期办公室工作情况做以总结。

一、树立服务意识,做好协调工作。

办公室是一个综合部门,一直努力做好沟通和协调工作。及时将上级部门的政策、意见、通知等信息报告校领导,及时将学校的情况上报上级有关部门。及时将学校的通知、精神传达给教工,将教职工的要求、思想动态等及时汇报给学校。

热情接待上级部门领导、兄弟院校、社会各界等来访,积极接待、配合在我校举行的重大活动。

二、树立精细意识,保证工作严谨、周密。

1、及时发出会议通知、工作日、节假日放假安排、周行事表等。安排好工作日、休息日、节假日的值班等工作。

2、整理文件、文字稿、照片、录像等资料收集和归档。做好学校党务会议、行政会议、教师会议、其它重要会议的记录工作以及学校大事记工作。完成上级及校外来的公文、函件等日常公文处理、收文、发文等工作。按保密局要求,做好文件和档案的保密工作。

3、对车辆进行科学、合理的管理,保证节约、合理的利用。每天对外出办事人员进行分组,合理的安排路线,为学校节省汽油、节约支出。

4、做好统计工作。按时完成年内各项报表,如劳动情况季报、年报表、中小学基层报表,数据从未出现过差错。

5、派专人管理档案,向档案管理规范的学校学习,学习档案管理知识,力争高标准地完成档案管理工作。

三、树立责任意识,做好人事管理工作。

1、撰写招聘报告、方案,按照工作程序做好招聘相关工作安排,顺利完成20xx年新教师招聘工作,成功签约20名新教师。

2、逐步完善工资管理系统软件、人事管理系统软件,并将软件信息及时上报教育局、人事局。

3、完成人员编制的上册工作,人员职称的上册工作,及时为新调入人员和新分配教师办好档案、编制、工资审批等各种人事关系。

4、及时完成了各项工资的晋升、每月津补贴的核算,保证及时发放。

5、及时完成专业技术职称评定工作、上报工作;及时完成空余专技补岗工作、上报工作。

6、促进考勤管理规范化,坚持早、晚检查迟到、早退人员,每周一至两次不定时进行考勤,对旷工、请假的情况及时整理,月末通报。

四、树立宣传意识,为学校发展营造良好的舆论环境。

积极加强与新闻媒体的联系,做好宣传活动。大力宣传学校的办学理念,扩大学校在社会上的影响,及时将学校的各种活动上传到网站上,提高学校知名度。

五、树立政治意识,加强党建工作。

根据教育局党委工作部署,及时做好各阶段的组织安排,做好党务会议、活动记录,并将相关材料及时报送局党委工作部、局纪委。

1、组织建设:完成党务工作资料的整理、归档;及时全额上交党费;做好党员基本信息管理系统软件录入工作,做好新党员的发展工作。

2、思想建设:通过多种形式,组织开展党员学习教育活动,组织全校教职工参加政治学习,并做好考勤工作。

3、接受上级检查、评估。对我校开展的活动检查,对档案的整理给予很高的评价。

六、树立安全意识,做好卫生工作。

为保证学生的卫生安全,有效防止传染病、流行病,学校不但坚持每天晨检,还为全校各班教室进行消毒,给全校学生进行体检。安排了青春期教育、结核病、呼吸道传染病、流感、流行性腮腺炎、水痘、手足口病预防知识的讲座,并做宣传板报、将相关知识印发给学生,有效防止传染病在我校发生。

七、工作中存在的不足

1、检查落实、管理不到位,主要体现在劳动纪律的检查方面。措施是加强检查与督促,劳动纪律每周检查两次,保证管理到位。

2、文件处理归档、公文写作等方面不够规范。措施是通过各种方式进一步加强学习,迅速积累经验,提高文件处理归档、公文写作的质量和效率,从而使文件处理归档、公文写作更加规范有序。

今后办公室要进一步学精、学好业务知识,更多更好地为全校师生服务、为教育教学服务。办公室愿与全体教职工一道,齐心协力、同心同德、群策群力、奋发图强,努力为我校各项事业的蓬勃发展贡献力量!

【范文三:学校办公室年度工作总结】

时光飞逝,紧张而充实的一个学期又要结束了,本学期以来,在市教育局和学校领导的的正确引领下,在全体同志们的支持配合下,我校办公室服从学校工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,按照开学初的工作计划,较好的完成了各项目标任务。现将总结如下:

一、认真履行职责,积极开展工作

(一)努力做好行政管理工作

1、协助领导做好行政管理工作,组织召开全体职工大会、校务会、党支部会议39次。会前做好各项准备工作,做好会议记录,及时归档。

2、认真做好学校材料的整理、打印、信息上报和档案管理等工作,确保及时上报。做好各种文件的收发,复印工作。及时请领导阅办,本学期共收发文件172份。

3、完成20xx-20xx年度工作档案的收集、整理和归档工作,完成各项统计报表的上报工作和归档工作。

4、完成或协助有部门的宣传工作,做好材料的复印、发放和收集。

5、做好了办公室电话接听业务工作。

6、能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作,做到重大问题及时上报。

7、在主管领导的指导下做好学校报纸的收发工作。

8、收集学校教师信息资料,完善教师的个人材料。并建表保存,及时更新。

9、配合教务处制定了清明节、劳动节、端午节、中、高考放假安排、值班安排和夏季作息时间表,通过显示屏、校园网及时地对广大师生、家长进行了公布,并制定了放假前的日程安排。

(二)协助各部门做好各项工作

1、印制安全目标责任书、告家长书等文字材料。

2、协助主管卫生的副校长搞好卫生检查和汇报工作。

3、及时与门卫做好沟通工作,做好来访、和突发事件的传达与处理工作

4、协助各科室开展各项工作,例如:消防演练、消防知识讲座、防震演练、公开课、六一庆祝活动等。

5、协助各科室拍摄各类活动照片,及时更新校园网内容。

二、坚持学习,提高觉悟

在主管领导的带领下始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为办公室各成员的准则;把服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力成为青年同志们的楷模。办公室工作最大的规律就是无规律,不由自主。因此,作为办公室各成员要认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,本学期,经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转。

三、存在的不足

在日常工作中,我们的工作还存在不少问题,对文字的要求还不够严谨;在一些事物的协调处理方面还不到位;服务方面还不够人性化,没能站在每一位教师的切身角度去考虑。

四、今后努力的方向

甘于奉献,诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。在今后的工作中我们要在学校领导的正确领导下,坚持以人为本的原则,围绕学校中心工作,进一步规范工作程序;加强政治理论和业务理论学习和研究,加强和改进工作作风,进一步提高为校领导、为全体教师服务的能力,爱岗敬业、不计名利,不辞劳苦,无私奉献。

【范文四:学校办公室年度工作总结】

20xx年度,办公室在学院党政的正确领导下,紧密团结和依靠办公室全体工作人员,在全院教职工的积极支持下,紧紧围绕学院中心和重点工作,不断改进工作作风,努力强化组织协调,全面加强内部管理,顺利完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下:

一、加强学习,不断提高本部门工作人员的能力在日常工作中加强理论知识的学习,不断优化知识结构,提高综合素质,增强工作能力。

(一)组织本部门工作人员认真学习了党的有关政治理论。系统学习了系列重要讲话、党的十八届四中全会精神及社会主义核心价值观等精神,及时组织办公室人员参加了市委宣讲团关于党的十八届四中全会宣讲报告会,认真撰写了学习笔记,增强了学习实效。

(二)深入学习了中央八项规定和省市委双十条规定等相关文件精神。按照上级和学院的部署安排,组织办公室工作人员认真学习了中央八项规定和省市委双十条规定,进一步增强了办公室工作人员的廉政意识。

(三)深入贯彻学习了党的群众路线教育实践活动精神。以党的群众路线教育实践活动为契机,抓学习,提升了办公室人员的工作能力;抓宣传,提升了学院的形象;抓落实,改进了工作作风,工作效率不断提高,服务能力明显提升。

二、认真履职,圆满完成各项工作任务紧紧围绕学院重点工作和领导交办的工作,认真负责、及时有效地完成了各项任务。

(一)强化全局意识,当好参谋助手。根据办公室工作职能,努力发挥好参谋助手的作用。

1、强化参谋职能。对上级下发的重要文件及领导的批办文件认真审阅、归纳整理、签署办理意见;对有关工作情况认真梳理,提出建议性意见,为领导科学决策提供参考。

2、做好文稿服务。对学院的重要文件、工作计划、总结汇报等材料都精心组织起草,认真把关,高质量、高效率完成了文稿起草工作。共组织起草《党风廉政建设和反腐败工作总结》《学院保密工作自查报告》《学院教育宣传工作总结》《学院贯彻落实中央八项规定和省委双十条规定情况报告》《学院领导班子述职述廉报告》以及学院工作计划、总结等各类综合材料40余篇,有效推进了学院工作。

3、加强宣传工作。就学院管理、教育教学、招生就业等方面的重要活动,积极联系甘肃经济日报社、每日甘肃、金昌日报社和金昌电视台等新闻媒体予以报道,全年共在《甘肃经济日报》《金昌日报》和金昌电视台等媒体刊发学院各类宣传文稿15篇。不断改善学院网页宣传功能,进一步充实网页宣传内容,多形式、多层次地对外宣传学院工作。

(二)抓好办文办会,提升工作效率。

1、认真办理好各类文件。认真参照各级行政机关制定的机关公文处理办法,完善了收文、发文、缮印等各项制度,指导有关人员做好收发文的登记、分发、归档和保密工作,本年度共处理行政收文423份、党委收文464份;上报行政行文168份、党委行文47份。

2、组织召开好各类会议。及时与领导沟通,根据学院工作需要和领导安排,本年度共组织院长办公会议、党政联席会议、中心组学习以及党的群众路线教育实践活动总结大会、效能风暴民主评议机关作风大会等会议11次,注意在会前拟定好会议议程,收集整理好议题,确保会议组织严密,安排有序,收到良好效果。

(三)坚持牵头揽总,做好协调服务。

1、抓好服务工作。坚持对办公室所有工作人员高标准、严要求,从日常的文件整理、档案管理、日常事务办理等方面,不断增强服务意识,通过认真、细致、高效的服务,保证学院教育教学工作正常有序运转。

2、抓好协调工作。对各部门需要办公室出面协调的工作,尽力参与协调,把各方意见统一到学院发展大局上来,使部门之间信息互通、立足大局、形成合力。

3、做好领导专家来访的接待工作。认真做好了省市领导、专家学者、企业和兄弟院校负责人来访的接待工作,每次接待都认真组织、周密安排,展现了学院良好形象。

(四)深入督查检查,强化决策落实。为了提高督查的质量和效果,重点抓了以下几项督查工作:

1、抓好上级文件及会议内容贯彻落实的督查。按照文件及会议要求的时限和规定,认真催办并及时将落实情况呈报院领导。

2、抓好院长办公会议定事项的督查。围绕院长办公会议定的重点工作,认真安排督查落实,对办理过程中存在的问题,及时向领导报告,使领导及时掌握情况,科学决策,推进工作。

3、做好值班安排和督查工作。根据安全、综治等工作需要,安排好学院领导和教职工值班工作,并强化督导检查,保证了教育教学工作的正常开展。

三、周密安排,推进相关业务工作坚持服务为本,不断完善内部管理,认真完成了办公室代管的各项业务工作。

(一)加强了网络中心工作。为加强学院信息化建设,提高工作效率,制定了《学院办公自动化系统管理制度》,规范了系统的管理和使用。做好了多媒体设备维修和网络服务工作,全年共排除多媒体设备和网络故障近百次,保证了学院多媒体设备和网络的正常运行。

(二)完善了图书馆管理。本着为师生服务的宗旨,图书馆坚持每个工作日都开放,全年累计借书3784册,还书3671册,催还图书256册。为了满足教师和学生对阅览室的需求,征订20xx年报纸55种、杂志280种。阅览室全年累计接待读者785人次。另外,严格按照规定程序采购,累计完成采购工作150多批次。

(三)完成了学院文化建设的有关任务。根据学院安排,结合我院办学理念、办学特色、文化交流、活动开展、办学成果等方面的情况,先后设计制作和修改文化墙、教学楼道展板60多块,营造了浓厚的学院文化氛围。及时更换综合楼、教学楼的led屏宣传内容,丰富了校园文化。

基层纪委年度工作总结范文第7篇

义务植树造林示范基地实施方案 为进一步激发全民爱绿、护绿、建绿的热情,迅速掀起春季绿化活动的高潮,加快生态城市建设步伐,改善城市生态环境,进而推动全县义务植树发展党员工作常用文书 一、考察谈话意见例文 受XX学院党总支的指派,XXX年X月X日与XXX同志进行了谈话。谈话主要内容是了解其对党的认识、入党动机、思想觉悟和对党的基本非营业性汽车租赁协议甲方(出租人):_________乙方(承租人):_________根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定,为明确甲方和乙方的权利和义务关系,经双方协商一团支书工作计划书本学期是大一的第二学期,上学期我班团支部主要围绕着一系团总支提出的“大学生文明修身”这一活动主题展开了主题班会.演讲比赛等活动,应该来说我班举办的2012大学生入党积极分子思想汇报 敬爱的党组织: 时光匆匆而过,转眼就一学期过去了,回想在这个学期里,我的思想始终随着党的精神在不断追求思想进步的道路上探索着,县农委农经科(站)2009年农村财务审计工作总结根据《##市农业局关于转发农业部<农村集体经济组织审计规定>的通知》精神以及8月14日##县纪委召开的《2009年农村基层党风廉正宾馆客房部自我鉴定非常感谢远洋宾馆客房部管理人员及基层员工对我的关心与照顾,教育与教悔。半年来,本着服务为先的原则,与你们交往,交流,此过程中让我学会了许多知识大学生毕业自我鉴定 回顾大学四年,我通过良师的指导和自己刻苦学习,已具备了文字处理和写作能力,也养成了认真对待学习、工作的良好习惯。成为一个合乎社会要求的新构建和谐校园演讲稿和谐校园靠大家 尊敬的评委,亲爱的同学们: 大家好! 我是财经系的樊雯昕,今天我演讲的题目是《和谐校园靠大家》. 首先,很荣幸能够站在这里和大家质量技术监督局年度工作总结 今年以来,我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六届四中全会精神,按照省局和市委、市政府的各项工作要求,围绕阳 实习鉴定必要性及内容 实习鉴定有助于实习生建构、优化自己的知识结构。专业实习不仅可以促进实习生学习、理解、反思指导老师提示的显性和隐性知识,而且也有助于其在应用、检验、质疑教育理论知识的基础上揭示、分析、批判自己的“知道是什么、知道为什么”的显性知识和“知道是谁、知道怎样做”的隐性知识,由此促进实习生自主地发展自己的教育认识能力,不断建构、优化自己的知识结构,使系统的教育理论和知识转变为实习生真正的思想财富,从而在教育管理实践中发挥作用。实习生在实习结束后,要填写实习鉴定表中的实习鉴定,作为实习中的表现和体会的一个总结。一般包括一个方面的内容: 第一,基本情况。主要是表明实习期间工作情况成了哪些任务等。最好用一些统计数据来说明。 第二,实习收获。主要指通过实习,在专业思想、专业意识、职业技能和能力等方面所取得的进步和体会。最好要有典型事例,并分析取得这些成绩的原因。 第三,存在的问题。在专业实习过程中,往往会暴露出自己思想、文化、专业知识、能力等方面的弱点和缺点,因此在总结时要实事求是地写出来,并分析其原因,并应当定出今后的改进措施。实习鉴定必要性及内容 相关文章:医学院护士实习鉴定范文2012年学生实习自我鉴定新闻采编员实习鉴定幼师毕业实习鉴定高校实习生实习鉴定范文仓库管理实习鉴定本科毕业生单位实习鉴定公共管理大学毕业生实习鉴定查看更多>> 实习自我鉴定 毕业登记表中的自我鉴定回首三年的大学校园生活生涯和社会实践生活,有渴望、有追求、有成功也有失败,我孜孜不倦,不断地挑战自我,充实自己,为实现人生的价值打下坚实的2009年工作总结结尾范文一年的工作已经结束了,在即将迎来的一年中,我们会继续不断的努力的,这是一直无法拒绝的问题,这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己抵押担保借款合同合同编号:_________ 贷款抵押人:_________,以下简称甲方; 贷款抵押权人:_________,以下简称乙方。 甲方因生产需要,向乙方申请贷款作为_________创建基层妇女组织示范点工作总结妇女组织自身建设的好坏,是保证党的方针、政策,在妇女工作中落到实处的关键。近年来,我们以市妇联在全市开展创建基层妇女组织建设示范点旅游与酒店管理的自我评价 待人真诚,能吃苦耐劳,办事严谨认真负责,创新能力突出,有较强的组织管理能力,有团队精神及良好的人际关系,协作意识及适应能力很强,大学本科生大学四年自我鉴定 四年的大学生活即将结束。这种学习,实践,再学习,再实践的学习模式,使我收获匪浅,受益终生。 我也给自己四年的学习历程做了个简单的毕业生个快乐迎亚运活动总结“大手牵小手,快乐迎亚运”活动总结为了促进大学生服务少先队工作的实施与开展, 2010年10月30日12时30分,广东工业大学信息工程学院“信息杯”调研竞赛行政秘书工作自我评价 进入政法学校文法学院任职行政秘书,距今已经有两年的时间里,我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下,在自己坚持不懈的努力下圆满的完成了各项工作总结结束语范文在将来迎来的一年中,我会继续努力,将我的工作能力提高到一个新的档次,不辜负大家对我的期望,我会尽我所能的工作,帮助公司实现发展,相信公司的明天德育先进个人申报材料 吴有人,女,1982年4月28日出生,中共党员,毕业于湖南理工学院体育系,XX年8月参加工作。七年以来,担任班主任工作5年,2011年9月担任郭镇中学安

基层纪委年度工作总结范文第8篇

一、2017年度工作总结

年初以来,在市委、市政府的正确领导下,在省厅大力支持和指导下,我们坚决贯彻年初制定的工作要点,盯住“重点工作抓突破、常规工作抓规范”精准发力,党建工作、业务工作、项目建设齐头并进,较好地完成了目标任务。社会组织党建、安全生产、抓党建促扶贫等项业务工作在市级工作经验交流会上作典型发言。在全市举办的各项文体活动中,都取得了良好佳绩。5月份,乔恒厅长首次来XXX调研,更是给予了我们工作极大的肯定和认可。

(一)保障和改善基本民生,民政的兜底作用进一步发挥

一是积极助力脱贫攻坚。我们在脱贫攻坚战役中主动作为,按照“两线合一”要求,农村低保标准调整到3200元/年。财政列支1000万元的贫困人口医疗兜底救助专项资金,为贫困户极大地解决了医疗困扰。发放兜底医疗救助资金158.26万元。其中2016年发放68.26万元,2017年发放90万元。驻村工作队在宣传扶贫政策、实现“一村一品”庭院经营模式、市级帮扶落地、申报村级幸福院、协调打抗旱井等多方面发挥积极作用,受到包保乡党委和政府以及村干部和村民的好评。

二是社会救助力度不断加大。城乡低保保障28685户,42980人,累计发放资金10700万元。其中,城市低保保障8800户,13200人,发放资金4900万元,人均补助水平309.3元/月;农村低保保障19885户,29780人,发放资金5800万元,人均补助水平550元/季。救助“急难”家庭3000户,3900人,发放资金550万元。城乡医疗共救助11000人次,支出资金970万元。资助城乡低保对象参保参合拨付资金404.18万元,其中参保资金44.16万元,参合资金360.02万元。保障农村“五保对象”、城市“三无对象”共计1747人,发放资金695.88万元。其中:农村“五保对象”1607人,发放资金578.28万元。城市“三无对象”140人,发放资金117.6万元。

三是防灾减灾救灾能力显著加强。年初下拨冬春灾民救助资金344万元,用于灾民口粮救助。“8?4洪涝”严重损坏房屋53户99间,一般损坏房屋249户437间,有效实施重建和维修工作,冬底前将全部完成。计划投资256万元、建筑面积800平方米的救灾物资储备库新建项目开工建设。

(二)加强和创新社会治理,民政的导向作用进一步发挥

一是加强基层政权和社区建设工作。年初开展了基层民主和社区建设调研,形成调研报告,对影响和制约基层民主和社区建设的因素研究制定工作措施办法。组织城乡社区参与全省城乡社区建设典型评选,并推荐2个城市社区和3个农村社区为建设典型上报到省民政厅。11-12月份顺利完成了社区居委会第十次换届选举工作。

二是深化社会组织管理制度改革。根据编办批准,成立社会组织党建工作办公室,安排2名专职人员从事社会组织党建工作。指导社会组织成立党支部29个。支持XXX市道路运输协会成立党建办公室开展党建活动,为其购买2万元的健身康复器材和办公设备。

三是积极开展基层民主协商工作。按照年初工作计划,我们选择3个城乡社区开展民主协商试点,指导社区建立议事协商委员会,建立各项民主管理制度及基层民主协商制度。

(三)双拥模范城创建成果持续深化,民政的支持作用进一步发挥

一是妥善落实优抚对象待遇。发放抚恤定补金、护理费、生活补助金合计975万元,到位率100%。为1-6级伤残军人办理城镇职工基本医疗保险,其他重点优抚对象办理城镇居民基本医疗保险,合计支出医疗保险费20.7万元。为1-6级伤残军人核销住院和门诊药费29.5万元。

二是认真执行国家安置政策。接收2016年度退役士兵170人,其中自主就业161人,符合安置条件的9人。发放义务兵优待金505.32万元,发放自主就业金212.99万元。组织退役士兵技能培训82人次,支付培训费16.4万元。

三是积极开展双拥共建活动。两节和“八一”期间分别对XXX市驻军部队、本市驻军部队、XXX市光荣院进行了走访,慰问物品折合人民币20余万元。投入资金4.3万元,开展为革命功臣送医送药活动。9月30日,组织全市党政机关、中小学校、社会团体参与开展的“烈士纪念日公祭”活动,活动人数达千余人。

(四)提供和强化社会服务,民政的原属职能进一步发挥

一是稳步推进养老服务事业。发放养老服务资金264万元,完善4个社区老人日间照料中心和36个农村幸福院建设,探索开展面向居家养老的康复服务。完成2017年农村幸福院建设项目的申报工作。以市社会福利服务中心资源为依托积极申报医养结合试点项目。

二是福利事业取得长足进步。福彩销售2930万元,居XXX各市(县)首位,福利企业安排残疾人就业31人;实施慈善救助,累计支出资金20.5万元。与吉林省人民医院合作对我市600人完成白内障免费复明手术;为5800名重度残疾人发放护理补贴535万元,为6400名困难残疾人发放护理补贴近540万元;救助孤儿51人,月人均发放孤儿基本生活费补贴700元。

三是专项社会事务服务进一步强化。完成第二次全国地名普查成果整理、汇总上报和省级审核验收,合格率达到96.9%,符合规定95%的标准,地名普查成果转化工作已全面展开;组织起草了关于加强农村留守儿童及困境儿童保障工作的实施意见,完成2017年度农村留守儿童数据统计上报工作;计划投资4150万元、改扩建21000平方米的XXX殡仪馆扩建工程项目已完成主体建设和附属设施建设,正在进行调试阶段。全市共火化遗体2000具,其中为900余名城乡低保对象减免了基本殡葬服务费用,减免资金75余万元;救助流浪乞讨人员602人,其中,未成年人8人,精神病人28人,智力残疾人12人,投入救助资金12万余元;办理结婚登记2213对,离婚登记2250对;补领结婚证1986对,补领离婚证280对群众满意率达到100%。

(五)综合能力建设水平不断强化,民政为民宗旨得以进一步发挥

一是严格贯彻落实“两个责任”。局党组和纪检组持续压实两个责任,年初党组书记与党组成员普遍谈心,各副职领导对分管单位领导班子进行集体谈话。各副职领导于7月初听取了分管单位的党风廉政建设专题汇报。局纪检组和机关纪委主动作为,组织开展了长白山先锋e支部启动仪式、“书香民政·阅读人生”读书月、软环境建设、“七一”演讲比赛等一系列载体活动,推进了党建和纪检工作有效落实。

二是压实安全生产管理监督指导。组织召开安全生产工作部署会议,逐级签订安全生产责任书。与消防部门协作定期开展民办养老院安全整治。对8所存在取暖隐患的农村福利中心进行安全改造。完成11所福利中心室内线路加装防火套管改造。

三是强化综治维稳工作。成立领导组织,局主要领导与机关科(办)、基层单位负责人鉴定责任状。按照上级部署要求,积极做好期间维稳工作,认真制定预案,做好矛盾排查和纠纷化解,落实24小时值班值宿制度,工作到岗,责任到人。

回顾2017年总体工作,虽然我们取得了一些成绩,工作效能不断提升,作风越来越扎实,但仍然存在诸多问题和不足之处,主要表现在以下方面。一是村级工作力量薄弱,随着城市社区建设不断完善,工作力量日趋增强,完成社会救助工作难度不大。工作力量存在难度的重点在村级,村一级干部劳动报酬对有志有为青壮年没有吸引力,现任村文书普遍年龄偏大,工作质量很难保证。二是农村福利服务中心一乡一所,先天不足,基础薄弱,床位利用率不高,资源浪费问题突出,而且彻底杜绝安全隐患难度较大。三是解决非法民办养老机构问题任重道远。目前,我市市区内不具备消防条件的未经许可的民办养老机构有16家(这还不包括隐性的分布在各个住宅小区内家庭式的养老机构),收养老人229人,有的已经非法经营20多年。由于这些养老机构不具备消防改造验收条件,均存在重XXX全隐患。因入住老人较多,造成强制取缔和行政许可存在双重难度。

二、2018年重点工作安排

2018年,我们将在巩固加强常规工作基础上,围绕重点工作找准“发力点”,精准发力,重点突破民办养老机构整治,农村福利中心整合等难点问题。努力向上争取资金,申报项目,完成“两线合一”、城乡低保提标、农村幸福院建设、基层基础设施维修改造等一系列民生实事。积极协助市委、市政府抓好各项惠民政策落实,保民生、保稳定,为我市经济发展贡献民政力量。

一是积极落实脱贫攻坚政策。按照上级要求,根据农村居民收入可支配水平,精准测算农村低保保障标准,实施完成“两线合一”目标。加强与农合、人寿等部门沟通协调,落实好我市精准扶贫医疗兜底政策。

二是稳步提升社会救助工作。完成农村低保按户施保,“补差式救助”工作。加强医疗救助定点医疗机构管理,提高“一站式”即时结算效能。扎实推进社会救助联席会议工作机制,切实发挥“急难”救助积极作用。

三是扎实推进项目建设。一方面,大力推进XXX殡仪馆和救灾物资储备库工程项目,抢工期抓进度,争取时间完成工期及验收并投入使用。另一方面,积极申请省级财政社会保障金和省级公益金支持安广殡仪馆扩建维修和购置设备等项目,争取2018年实施项目工程。

四是多措并举尽早完成农村福利服务中心整合。借助省里推进农村社会福利中心改革的XX,我们积极谋划,摸清底数,合理布局,制定我市农村社会福利中心三年整合改造规划。拟在交通便利、基础设施齐全的区位新建3--4个区域性、公益性社会福利服务中心。一方面通过争取中央预算内投资和争取省级福彩公益金,采取公建公办或公建民营的方式解决;另一方面通过招商引资,采取民建民营的方式解决。推进集中供养+社会化养老的进程,探索将单一福利性养老拓展为福利性、公益性、社会性、盈利性一体的养老模式,彻底解决农村福利服务中心安全难管理、管理难的问题。

五是下大力气整治民办养老机构。按照民政部、公安部《社会福利机构消防安全管理十项规定》的要求,采取“四个一批”的办法,开展民办养老院消防安全隐患集中整治。主要是,整改一批,对具备改造条件的进行消防安全改造,并争取省里资金补贴;取缔一批,对安全隐患突出、不不具备改造条件的予以取缔;疏导一批,引导老人入住依法登记的养老院,促使未登记的养老院关停;新建一批,筹建和改造一批公建养老院,发挥托底保障作用。通过多渠道、全方位的综合治理,彻底解决民办养老机构整治难和不安全的问题。

基层纪委年度工作总结范文第9篇

一、指导思想

认真贯彻落实科学发展观,按照区委、区政府的工作要求,不断深化行政管理体制改革,加强服务型市政局建设,切实提高工作效率,推动市政事业在创新中发展。通过检查评估工作使我局在工作效能上有新提高,在服务大局上有新突破,在工作作风上有新改进,在服务质量上有新进步,在人员素质上有新提升,不断树立“高效、廉洁、务实”的良好形象,为*区创造良好的经济软环境作出应有的贡献。

二、组织领导

为进一步组织落实行政效能建设工作,我局重新调整了行政效能建设工作领导小组:

组长:高志强

副组长:李振行刘永革匡建封

成员:刘宏宝王振中李绍太熊朝朴方淑敏

范国华祁欣王乃震赵雷张勖

领导小组下设办公室为日常工作机构,办公室设在局纪检监察科,负责日常工作。

三、检查评估范围

我局参加检查评估的范围是:机关相关科室、各基层单位。

四、检查评估内容

主要包括效能监察、依法行政、行政效率、勤政廉政和工作实效五个方面的情况。

五、检查评估步骤

(一)动员部署阶段(8月底前)

组织召开全局行政效能建设动员部署会,统一思想,提高认识。

进一步完善相应的领导机构,明确责任分工。重新调整后的组织机构名单与9月2日前报区纪委执法监察室。

(二)检查整改阶段(9月份)

对照检查评估的内容和具体指标标准,机关各科室、基层各单位结合工作实际在本部门、本单位组织开展“五查五看”活动,即一是查效能建设领导体制和工作机制情况,看本单位行政效能建设领导机构和工作机制是否健全,是否做到工作有人抓,有人管。二是查指标分解落实情况,看行政效能建设检查评估指标是否在实际工作中得到落实和运用,对照指标还存在哪些问题和不足。三是查建立完善制度措施情况,看效能建设制度是否健全制定出台的相关制度规定和改进措施是否具有针对性和可操作性,并得到有效落实。四是查行政效能纠错及责任追究情况,看纠错机制是否建立,责任追究依据是否明确,受理投诉渠道是否畅通,解决投诉是否及时有效。五是查行政效能建设工作的立项实施情况,看效能建设工作资料与台帐是否完善,效能建设工作是否做到有计划、有安排、有检查。

本着边查边改的原则,采取各种形式集中精力解决影响和制约本单位行政效能提高的关键问题和不足。

(三)组织实施阶段(10月—12月份)

按照区委文件要求,行政效能建设综合检查评估采取统一组织、分组实施、分项评估、逐项计分、加权综合的方法进行。我局自查工作在局行政效能建设领导小组的指导下,由局纪检监察、人事、办公室、管理、考核办、法制等相关部门组成自查评估小组,在全局范围内进行内部自查。采取机关科室专项考核、基层单位自评、评估小组检查的方法进行综合检查评估。今后每年将进行两次评估检查工作,上半年在7月底以前完成,下半年在年终进行。今年,我局具体实施计划是:

1、基层单位自评工作(11月1日—11月15日)

基层单位检查评估工作采用基层单位自评、评估小组深入基层单位检查相结合的方法。自查工作可以采用向执法相对人发放问卷、走访社区群众、召开社会监督员座谈会征求意见、内部职工民主测评、内部互查等多种形式开展评估活动。基层单位组织开展自查评估情况报告及自查评估结果,经本单位行政主要负责人签字后,于11月20日前报局领导小组备案。基层单位自查评估情况总结要做到“四个反映”一是要从报告中反映出来本单位加强行政效能建设的做法、效果、经验,不能简单地写成年度工作总结;二是要从报告中反映出来本单位自评过程中的组织形式和方法,体现自评主体的多元化;三是要从报告中反映出来本单位在行政效能建设方面存在的主要问题或不足,以及对我局开展行政效能建设综合检查评估的意见建设;四是要从报告中反映出填写《自评表》各项分值的客观真实性,即报告中文字的内容与《自评表》各个评估项目的分值相吻合,一致。上报的自评报告将作为综合成绩评定的参考。

2、机关科室自查工作(11月1日—11月15日)

机关各科室对照《*市政局行政效能建设目标责任分解方案》进行自行检查,并得出评估结果于11月20日前报局领导小组备案。。

3、综合评估检查工作(11月16日---11月31日)

由局评估小组深入基层单位和机关科室根据检查评估标准进行检查,结合各单位自评情况形成最终评估结果。按照总得分情况评定结果分为好、较好、一般、较差四个等级。评估总分在90分以上(含90分)为好;评估总分在*-80分(含80分)为较好;评估总分在79分至70分(含70分)为一般;评估总分在69分以下为较差。

4、总结提高(12月份)

12月份由局行政效能领导小组对今年我局开展行政效能建设检查评估工作进行总结。积极营造加强行政效能建设的良好环境,形成人人抓效能,事事讲效能,处处显效能的工作局面,促进整体工作上水平。

六、工作要求

(一)加强领导,增强责任意识。各基层单位要成立相应的领导机构和自评小组。机关各科室、基层各单位要切实把行政效能检查评估工作作为提高行政管理水平,确保中心工作任务完成的有效载体。要将行政效能建设和检查评估工作列入年度目标考核内容,其中发生严重问题,造成不良影响的,要追究相关人员的责任。

(二)加强宣传,营造良好氛围。要利用多种形式对行政效能建设情况进行宣传,树立先进典型,推广先进经验,充分调动全局广大干部的积极性、主动性,不断推进我局行政效能建设工作上水平。

基层纪委年度工作总结范文第10篇

2017办公室年度工作总结范本1

200x年,在市委办公室的支持、关心、指导下,在县委的正确领导下,县委办公室认真实践三个代表重要思想和贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神,紧紧围绕打造川中生态型经济强县,全面建设小康社会的发展目标和1234发展战略及县委中心工作,不断增强办公室工作的主动性和创造性,较好地发挥了参谋助手和综合协调作用,为全县三个文明建设作出了积极贡献。现将200x年县委办公室的工作情况总结如下:

一、围绕中心,服务大局,充分发挥参谋助手作用

(一)深入开展调查研究,为县委决策提供科学依据。一是围绕全县经济和社会发展的战略性、全局性问题出思路,选择领导关注的焦点问题和群众反映的热点问题开展调研活动。200x年有针对性地选择了农村基层组织建设、贯彻中央1号文件精神、推进新型工业化、民营经济发展等课题,深入基层调研,搜集材料,提出有情况、有问题、有分析、有办法的具体意见,形成了《当前农村工作和基层政权建设中的问题及对策建议》、《XX县蚕桑产业发展现状及对策建议》、《XX县打造民营经济发展新平台》等调研报告。二是协助县级领导牵头调研重点课题,完成调研课题16个,形成了《XX县农民增收现状与对策研究》、《XX县千万工程发展现状及对策研究》等调研报告14个。同时,注重将调研成果提供给党委,为县委决策和指导工作提供了重要参考,推动了各项工作顺利开展。

(二)全方位搞好信息服务,当好领导参谋。一是加强信息队伍建设。在全县乡镇和县直部门落实了分管党委信息工作的领导和专兼职信息工作人员,并通过会议培训、到乡镇或部门指导等方式提高信息人员业务水平,构建了统一协调、覆盖面广、反应快捷的信息网络。同时,高度重视办公室内部信息人员队伍建设,先后6次选派13人次到市委办信息科上挂学习,提高了办公室信息工作整体水平。二是健全信息工作机制。建立了信息目标责任制,对部门、乡镇下达了信息目标任务,并将信息工作纳入目标考核;办公室内部实行文秘人员全员信息制,使文秘人员人人有担子,人人有压力。建立了通报、督办制度,通过《XX信息》通报各地各部门信息采用和得分情况,对3个漏报、约稿不报的部门、乡镇进行了通报批评,并对任务完成较差的部门、乡镇适时进行督促指导。并建立了奖惩激励机制,加大信息工作投入和奖励力度,激发了信息人员的工作热情。三是提高信息服务水平。增强信息工作的针对性,把热点、难点问题作为采编信息的首选题材,有重点地通过《XX信息》、《信息快报》、《重要信息参阅》等形式,向领导提供各类有价值的信息,为县委正确决策、了解情况和调整完善思路提供了可靠依据。200x年共编发《XX信息》18期、《XX信息(增刊)》6期、《重要信息参阅》5期;上报信息1250余条,被中办、省委办、市委办采用487条,累计得分1819分,信息工作居全市第一名,是全市信息目标考核唯一得满分的县(市、区)。

(三)加大督促检查力度,保证县委决策落到实处。一是围绕党的方针政策开展督查。把工作重点放在中央、省委、市委重大方针政策贯彻执行上,放在县委决策部署的组织落实上,督促落实降低农业税率、粮食直补、退耕还林补助发放等政策,并及时把贯彻落实情况上报市委,200x年共完成《XX督查专报》38期、督查调研报告15篇。二是紧贴县委中心工作开展督查。县委决策部署后,办公室及时将其分解,明确责任,跟踪督查,并通过《XX督查》表扬先进,鞭策后进。在推动丘区建设、新型工业化、农村税费改革、畜牧业千万工程、退耕还林、蚕桑生产、民营经济发展、社会保险、通乡公路建设、教育体制改革、干部作风转变、三农问题、环境保护、招商引资等一系列重要中心工作中发挥了积极的作用。特别是200x年的市委工业工作现场会筹备期间,对筹备工作每天开展督查,对其中的先进典型以《XX督查》予以总结推广,有力地促进了工作落实。三是根据领导批示件开展督查。全年共办理省、市、县领导批示、交办事项131件,办理上级督查部门交办的督办事项46件,并及时向领导及有关部门反馈结果,做到了事事有回音、件件有着落。

二、搞好协调,加强管理,全面推进办公室工作高效运转

(一)统筹兼顾地做好协调工作。一是搞好领导之间的协调。坚持原则性与灵活性相结合,及时向各位领导汇报情况,听取指示,统筹安排领导活动,使各位领导之间的工作保持了有机联系。二是搞好县委与人大、政府、政协之间的协调。主动加强联系,及时就四大班子的重大决策部署和需要协调的事项进行协商沟通,取得理解与支持。三是搞好部门、基层之间的协调。加强部门协调,强化部门职责,形成齐抓共管的合力,确保县委工作的高效运转;利用党政网、电话、会议等各种形式,及时把县委各个阶段的重大决策和重要部署传达到基层和部门,把基层和部门的工作情况、意见、建议及时反映给县委。

(二)精益求精地做好公文管理。一是严把起草关。由县委办公室起草的文稿,做到认真拟稿,力求精益求精;由部门起草的文稿,进行严格审核,仔细修改,力求准确到位。二是严把审核关。注意把握政治方向、维护县委权威,精心审稿、严格把关,做到准确无误,文件经领导签发后,对其进行仔细校核,确保格式、题目、语言、落款、主题词等都准确无误,规范美观。200x年县委及县委办公室共发文171件,全部符合规定要求,并做到了当日签署、当日印发,确保了县委各项工作的准确、及时传达部署。三是严把收发关。实行文件专人收发,明确文件收发责任,收发人员认真做好发文登记、传阅、回收、归档等各项工作,确保了收发文件资料及时、准确、到位。

(三)务实负责地做好工作。一是成立了工作领导小组,建立健全来信来访登记、批转、立案、交办、督办,维稳工作联席会议等制度,完善接待群众来访日制度和主要领导亲自接访制度,对广场征地拆迁、南街旧城改造、供销社股金兑付等群众集访问题,县委、县政府主要领导亲自接待多次,确保了大事不出县和有效控制越级上访。二是关心和解决上访人员实际困难,深入了解上访人员生产生活中的具体困难,想办法帮助予以解决,努力为群众办实事、办好事,理顺群众的情绪,减少了源。三是充分发挥基层组织和基层干部的作用,乡镇、村社(街道)对上访人员加大政策法规的宣传力度,引导他们按程序依法解决问题;采取一帮一的办法,对每一个上访人员安排1至2名基层干部联系帮扶。四是开展突出案件集中专项治理,对全县37件突出问题分别落实了牵头的县领导、责任单位和责任人,明确了办结时限,取得了明显实效,目前已经解决和基本解决31件,正在协调处理6件。全年共接待来信来访1826次(件),按期完成上级交办的要果案件17件,结案率达100%,较好地解决了集体访、重复访、越级访等问题,切实维护了全县社会稳定,工作得到了省、市领导的肯定。

(四)慎之又慎地做好机要工作。不断强化机要人员的政治责任感和奉献精神,时刻保持警惕,坚持24小时在岗值班。全年共收报832份4900页,发报201份802页,全部做到了及时、准确地登记、办理、回收、保存,没有任何误发、漏发、错办电报等机要文书的责任事故发生,确保了县委与上级机关的工作联系和信息畅通。

(五)稳妥慎重地做好保密工作。加大宣传教育力度,增强保密观念,提高保密意识,规范保密管理,建立健全各项规章制度,以党政网、互联网、无线电通讯、党务组工人事、项目建设、科技交流、重要会议、商贸经济等工作为重点,强化保密管理,加强保密执法检查,确保目标任务落实。

(六)扎实有效地做好党政网建设工作。一是大力推进网络建设。80多个县级部门和25个乡镇接入党政网,全县一局级单位接入率为100%;以党政网为平台,指导完成了县政府公众信息门户网站建设。二是全力保障网络安全。已安装网络安全隔离卡100余套,实现了党政网与互联网之间的物理隔离;各党政网用户单位确定12名专门从事党政网操作的人员,明确网络安全责任;严格执行上网信息审批制度,杜绝不健康、反动信息出现。三是积极开展网上应用。一方面及时和更新网站信息,累计各类信息2万余条;另一方面积极开展网上便民服务,在网上开通书记、县长、纪委书记信箱,及时收集广大群众对各方面工作的意见、建议。

(七)耐心细致地做好党史研究工作。一是对现有党史资料进行梳理、归类、录入,对欠缺的党史资料进行搜集,完成了《十年县委大事记》资料收集工作,同时加强纵向与横向交流,开阔党史工作视野;二是通过调研出思路、出成果,完成了《中共XX县良安地下党的活动》、《解放初全胜区征粮支前工作概况》等专题调研;三是做好文集出版发行工作,正式出版了《中共XX县历史大事记(1976.10-2000.12)》,组织编写了《XX英烈》。

四、改善环境,建章立制,进一步提高办公室后勤服务能力和水平

(一)改善办公条件。一是成功收购了天池苑大酒店,并将县委机关办公地点迁驻天池苑;实行24小时值班,为县委机关的安全运转提供了有力保障。二是各股室配备了电脑,为学习业务、查找资料、交流工作创造了良好条件,推动了办公自动化进程。

(二)规范工作运行。一是明确划分股室职责。对股室、局、办各个岗位的职责任务、目标要求,进行量化分解,责任到人,切实做到分工明确,任务具体,各司其职,各负其责,分工协作。二是规范工作程序。对办文、信息、机要、会务、接待等项工作作出了详细的规范,避免工作的随意性和盲目性。三是健全规章制度。先后出台了学习和值班、财务管理、车辆管理等工作制度;推行了上下班电子考勤制、民主生活会制、谈话诫勉等制度。办公室工作效率明显加快,服务质量明显提高,得到了市、县委领导的充分肯定。

(三)保障会议高效。一是科学设计会议方案,充分做好各项准备工作;二是精心组织实施,从细节入手,注重服务质量,确保会议精干、有序、高效;三是分工明确、责任到人,注重沟通协调,紧密配合,充分发挥工作人员的积极性。全年共承办各类会议50场,成功承办了市委工业工作流动现场会、县委全委会等重要、大型会议,达到了上级满意、领导满意、基层和部门满意的目标。

(四)改进接待工作。坚持热情、周到、节俭的原则,严格接待标准,规范接待程序,改进接待方法,做到既严格控制经费标准,又热情待客,周到服务,事事处处精心安排,圆满完成了各项接待工作,树立了廉洁、高效、务实、创新的良好形象。并积极做好成立接待会管办公室的筹备工作,为不断提高会议、接待水平奠定了坚实的基础。

(五)加强财务管理。建立健全财务管理制度,规范财务行为,严格审批权限,合理、节约、有效地使用资金;严格执行政府采购制度,对大宗物品实行政府集中采购;实行车辆专人管理、定点维修,有效地堵塞了各种漏洞,杜绝了跑、冒、滴、漏现象发生。

四、加强学习,提高素质,努力建立健全选人用人的良好机制

(一)抓学习教育,提高干部队伍的整体素质。办公室把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提,采取有效措施,长抓不懈。一是注重学习内容的多样性。一方面学习马克思主义基本原理、思想、邓小平理论和三个代表重要思想、党的十六大、十六届三、四中全会精神等大政方针,学习省、市、县委的一系列重大政策文件;不断增强办公室人员的宗旨意识、服务意识、岗位意识,做到了能顾全大局、服从大局、服务大局,;同时大力倡导团队精神,讲团结、讲协作,互相配合,形成工作合力。另一方面努力学习业务知识,全体人员在熟练掌握基本业务的基础上,认真学习公文写作、信息采编、调查研究等技能,努力成为能够适应不同工作的多面手。二是注重学习方式的灵活性。采取集体学与自学相结合,定期学与平时学相结合,请专家、领导辅导与举办各种类型的培训活动相结合,请有办公室工作经验的老同志现场指导与上挂市委办公室跟班学习相结合,不断激发干部职工的学习热情,确保了学习效果。三是注重学习效果的实用性。努力做到理论与实践相结合,去年先后选派10余名文秘人员到市委办公室综合、信息、目标、督查等相关科室上挂跟班学习业务,提高了文秘人员实际操作和处理业务的能力,不断规范了各项工作程序。

(二)抓干部培养,营造创业育人的良好氛围。一是扩大选拔人才视野,不拘一格广招人才,采取调动、考录、商调锻炼等方式,先后从机关、部门、学校和乡镇选拔8名政治素质好、业务能力强的文秘人员到办公室工作,充实了工作人员队伍。二是强化实践锻炼,促进干部职工尽快成长,大胆使用年轻干部,并有计划地实施年轻干部多岗锻炼,使之在锻炼中丰富阅历,增长见识,不断提高工作能力。三是积极向组织部门推荐条件成熟的干部,使一批年轻干部尽快走上领导岗位,调动了干部职工的工作积极性,办公室形成了全体人员争做工作,勤出成果,人人争先的良好局面。

2017办公室年度工作总结范本二

20xx年是深入学习贯彻落实党的十精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中,在单位领导的正确带领下,认真学习党的十精神,坚持为基层服务,为机关服务,为领导服务的工作方针,着眼全局当参谋,统筹兼顾抓协调,突出重点抓落实,认真履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务。现将本年度个人工作情况总结汇报如下:

一、加强学习,提高素质。

积极参加各种政治理论学习,认真学习了党的十精神、邓小平理论和三个代表重要思想,努力提高自己的思想政治素质。自觉坚持用十精神的重要论述武装头脑,指导工作,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,为人公道正派,坚持原则,自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度,服从组织安排,忠实地做好本职工作。围绕本职工作的重点,积极学习中央、省、市农业、农村工作会议精神,2013年还参加了市委党校第33期中青年干部培训班学习,认真学习有关经济、政治、科技、法律等知识,努力做到融汇贯通,联系实际,进一步提高了自身的党性修养和业务工作能力。

二、严谨细致,认真履职。

办公室工作事务繁杂,能立足本职、服务大局,做到工作早考虑、早安排,为局领导决策当好参谋,搞好协调,凝聚合力,经过办公室全体同志的共同努力,较好地完成了各项工作任务,确保了机关工作的有序运转。

(一)组织协调,充分发挥参谋助手作用。

一是建议提案按时答复。高度重视人大代表建议和政协提案办理工作,始终把办理过程作为深入学习实践科学发展观的重要举措和倾听民意、改进工作、提升形象的重要途径,牢固树立法律意识、民主意识和服务意识,每年对由我局承办的两会建议、提案,都及时将每个建议、提案落实到相关科站,并对承办科站明确承办要求,对承办情况及时做好督导工作,同时在文字上严格把关,规范格式。在各承办科站的大力配合下,均按时、高质量的完成了答复工作。如2013年承办的市政协第81084号重点提案《关于拓展农业功能,推进农业现代化的建议》,办公室牵头有关科站,积极开展调查研究,并多次与提案人电话沟通联系,针对性的提出了具体工作意见,圆满完成了提案的办理工作,也为领导决策提供了参考。一年来,共办结建议、提案74件,从代表和委员反馈的意见来看,满意率很高,在市政府办《关于对市人大代表建议和市政协提案办理工作情况的通报》中,对我局积极主动、规范运作、按时保质完成办理工作给予了充分的肯定。

二是督查督办落到实处。做好对省厅和市委、市政府及本局重大决策、会议、文件的执行,以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实,保证了事事有着落、件件有回音。特别是对有时间要求的工作,做到全程跟踪,基本没有出现脱节遗漏现象。就交办事项办理工作还发出通知,明确了交办事项的办理要求,进一步提高了办事工作效率。如2013年9月,市效能办对市委、市政府近期召开的重要会议贯彻落实情况进行督查时,我局的贯彻落实工作受到了通报表扬。对每年的《政府工作报告》、全市经济工作会议、全市农业工作会议等确定的重要工作,办公室都及时进行任务分解,明确承办部门,提出完成的具体措施,做到目标明确,措施到位,责任到位,同时,每月或每季度对各项工作进展情况进行一次收集汇总,及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供依据。如今年年初,我局把农业五新推广2111工程作为重点工作来抓后,办公室及时督促有关业务科(站)做好各工作方案的拟定,并负责制定具体的综合实施方案,定期督促抓好落实,有力推动了春季农业生产的顺利进行。

三是参观学习圆满成功。在局领导的重视、支持下,今年9月-11月,先后三次组织局属科站长20多人参观学习永安青水制茶能手赛、尤溪再生稻验收、漳州首届农博会。每次外出都认真准备,从前期的筹划一直到整个参观活动的安排,一丝不苟,在食宿安排、行程制定、车辆落实等方面做了大量细致的准备,高质量的完成了参观学习活动,大家对这种学习活动反映良好,认为扩大了眼界、开拓了思路、提高了认识,感觉受益非浅。

四是公开工作依法依规。认真落实政务公开、政府信息公开制度建设、常规项目公开、资料汇总等工作。一年来,通过市政务公开栏、农业155网站、局公开栏等形式,向社会公众和局干部职工公开了干部考核评优、选拔任用、发展党员、职称评聘、毕业生录用、捐款捐物、财务开支等重要事项。在市农业155网站设置信息公开专栏,及时更新公开内容,已公开信息64条。

(二)加强管理,努力提高服务质量。

一是制度建设逐步完善。积极探索按制度办事、按制度管人的办法,建立健全各项规章制度,规范方方面面的具体工作。如2013年,在充分征求意见的基础上,组织建立健全了一整套规范的《市农业局机关工作制度》,内容包括会议、文印、考勤、财务管理、车辆管理、公务接待等,使全体人员有章可循,自觉按照标准、程序办事,使工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道,提升了管理档次,从而保证了全局工作运行始终处于科学、有序的状态之中,为中心工作的开展提供了有力保障。

二是会议接待组织有序。在会议组织上,具体筹办了每年的全市农业工作会议和半年农业局长会议,全市农业工作会议顺利完成了对各县(市、区)农业工作综合、单项工作考评以及农业系统先进集体和先进个人表彰等各项议程,半年农业局长会积极协同县农业局做好现场参观等会务准备。此外,还协助局领导开好局党组会、局务会、干部职工大会、科(站)长会议,协助局相关部门筹备好省市现场会、视频会等大型活动。如近年的海峡两岸林博会、茶博会、花博会,我局作为主要的参展筹备单位,办公室都配合相关业务科(站),组织协调好展馆布置、展品征集、企业参展等方面工作,圆满完成省、市下达的参展任务,取得了参展企业满意和领导肯定的效果,我局获得了第三届海峡两岸(三明)林博会筹办工作先进单位以及海峡两岸农业合作成果展优秀组织奖等荣誉。去年,省农业厅先后在我市召开全省土肥工作会议,全省经管暨减负工作会议,全省农资打假与市场监管会,均做到了上传下达,政令畅通,不出差错,落实好吃、住、行等各方面的工作,全面完成了办会和服务工作,基本做到让省、市领导满意、让相关部门满意、让参会代表满意。同时,在办会过程中,突出严格管理,勤俭节约经费,切实提高了会议的效果和质量。

三是人事管理工作规范。2013年底前这项工作由办公室承担。认真做好局机关事业单位工作人员年度考核工作,及时准确办理工作人员职务晋升、职称聘任、人员调动、退休等工资日常变动,完成了机关公务员津补贴的规范工作。认真做好单位科级干部的提任、岗位变动的考察申报等工作,协助局党组做好市管后备干部的推荐上报。

四是财务管理严格认真。严格执行有关财务制度,认真做好局资金收付结报工作,做到日记月结,合理使用各项经费,保证了公用经费的正常开支。加强对机关的财产管理,规范操作政府采购,提高资金使用效率。

五是安全管理抓好落实。严格安全工作责任制,加强节假日及夜间安全值班。加强车辆调度管理工作,保障领导正常用车,并尽可能满足部门集中行动的用车。加强对驾驶员的安全教育,做到准时出车,安全行车,杜绝事故发生。

六是后勤保障服务有力。加强文印服务,打字、复印快捷、及时,公文交换高质、高效。搞好水、电管理,确保局机关工作、生活用水需求和用电安全。加强电话、电脑等办公设备维护和机关日常环境卫生管理,为机关创造了整洁、安静的工作、生活环境。

七是老干管理服务到位。去年下半年以来,办公室承担了全局离退休老干部的管理工作。坚持把每月的15日作为老干部学习的日子,及时传达有关重要文件和会议精神,确保老干部思想常青,永葆政治青春。积极组织老干部参加地掷球、国庆歌咏、广场舞等各种有益老同志身心健康的文体活动,使老干部愉悦了身心、锻炼了身体。对老同志的生活困难,及时尽力帮助解决。

(三)讲求规范,努力提高办文水平。

一是文字材料注重质量。我局以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料形式多样,为了使文字材料反映出问题,体现出水准,能够努力适应新形势的需要,在文字材料上严把质量关,做到吃透上情,摸清下情,极力把握领导意图,注意吸收外部经验,并结合我局实际情况,摸准每一份材料的思想脉搏,做到综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。如去年,围绕争项目、求发展的工作重心,办公室认真撰写了《我市着力争取农业项目工作初显实效》的工作文稿,充分展现了我市农业部门抓项目的工作成绩,该篇文稿也被市委办《三明快讯》以专刊进行刊登。据统计,一年来,办公室共起草各类政策性文件、年度工作总结、领导讲话、阶段性汇报材料等综合材料300余份,均保持较好的质量,一定程度上促进了我局文风的提高。

二是公文处理高效规范。认真做好全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作,对全局所有上传下达的文稿,坚持亲自过目,严把行文关、政策法规关、内容关、体例格式关、文字关,规范了公文运行程序,加快了公文运转速度,基本做到无失误,提高了公文处理工作的质量和效率。

三、廉洁自律,勤政廉政。

认真学习和贯彻执行《加强和改善党的作风建设的决定》以及党的纪律处分条例等有关规定,按照八个坚持,八个反对的要求,认真遵守党风廉政建设和局里有关规定,没有违法违纪行为。

一年来,我的工作在局党组的领导和支持下,在兄弟科站的配合下,在全体办公室同志的团结协作下,个人取得了一些成绩,也获得了一些荣誉,20xx年获全省农业系统先进工作者,20xx年获国家公务员三等功奖励以及全市党委办公室系统督查工作先进工作者,近一年年度考核均为优秀。在总结成绩的同时,也清醒地认识到自己还存在一些薄弱环节,在服务意识和服务态度上还有不尽人意之处。在今后的工作中,我将进一步发扬成绩,克服不足,认真履行好工作职责,服务领导决策,督导工作落实,保证机关运转,为全面完成各项工作作出新的贡献。

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