加油站工作经验总结范文

时间:2023-02-23 04:54:12

加油站工作经验总结

加油站工作经验总结范文第1篇

关键词:加油站;公司发展

中图分类号:TU249.6 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2016)012-0000-01

一、造成“双低”加油站的主要原因

这种销量较低、经济效益不好的加油站主要坐落在较为偏远的地方。这类加油站主要是由于地理位置的选择不当造成的,当然也存在由于后期的经营管理漏洞引发的相应问题。下面是根据我的工作经验总结出的一些主要原因:

首先,加油站之间的距离太近,加剧了彼此之间的市场竞争。尤其是在最近几年,中石油和中石化两个大型的企业之间的竞争激烈,两大企业竞相收购加油站导致了加油站数量的激增,从而增加了彼此之间的竞争;严重的还会导致企业内部的相互竞争,久而久之就会形成两级分化,位置较好的加油站生意越来越好,位置不好或经营不善的加油站效益越来越低。另外,由于高速公路的广泛应用降低了市场需求,道路附近加油站的经济效益越来越差。

其次,此类加油站自身的经营模式较为落后,没有科学的促销方法,因此在竞争中容易处于劣势。在加油站分布较为密集的地区,如果不采取科学的促销模式就会导致经济效益的下滑。在这种情况下,如果其他加油站采取了相应的促销手段,如赠送礼品、累计积分等方法来吸引顾客,再加上低价竞争方式很容易就把顾客从其他加油站吸引过来,进而加剧了双低加油站的窘境。

第三,经过深入调查我们不难发现,双低加油站没有进行深入的市场调研工作,不了解客户需求。加油站如果只是以守株待兔的形式等着客户自己上门,就会损失大量的潜在客户,即使加油站的地理位置较好,也会由于客户量不足而影响经济效益的提升,长此以往就会形成双低加油站。

二、“双低”加油站给企业带来的负面影响

第一,这种双低加油站的出现会在一定程度上影响企业的整体经济效益,对于成品油企业来说,销售工作是主要的市场竞争体现,双低加油站的出现会影响加油站的自身经营,自然也就会影响企业的整体盈利,还会制约整个的企业的长远发展,降低企业的竞争力。这样的企业如果不尝试改变,将很难在社会上长期立足。

第二,双低加油站的出现还会拉低企业的整体盈利。企业是主要目的就是盈利,对于成品油的销售企业来说更是如此。双低加油站不仅销量低、效益差,还要消耗企业的财力物力及人力,进一步加重了企业的效益低下问题。这种加油站的数量达到一定程度后,将直接影响企业的整体效益。

第三,双低加油站还会直接影响企业市场的深入挖掘。这种加油站的销量较低,进而制约着加油站的长远发展,严重的甚至会影响整个企业的发展。有一些加油站的经济效益太低甚至会导致企业的亏损。这种双低加油站达到一定数量后,势必会制约整个企业的市场开发。

三、相应的完善对策

上文中已经提到,这种双低加油站的形成原因有很多,主要可以分为宏观原因和微观原因,要想有效缓解双低加油站带来的一系列问题并不容易,需要相关工作人员长期坚持不懈的努力才行。解决问题的主要途径就是增加石油的销量、增加经济效益、降低经营成本,从这几个方面入手才能有效改善加油站的问题,全面考察企业经营过程中存在的问题,及时制定相应的完善对策并积极落实到工作中,不断创新企业的经营制度与管理机制,创建科学有效的管理机制,进而从根本上解决双低加油站存在的问题。

第一,双低加油站需要不断创新,大胆摒弃传统的经营模式,创建新型的经营管理方式。相关管理人员需要全面考察加油站的管理方式,努力创新为加油站的未来发展营造良好的分为。结合双低加油站的发展现状,从多个角度分析加油站的经营问题,加油站的地理位置、销量如何、市场调查是否完善等都将影响加油站的发展,只有从这几个方面入手深入分析才能找到解决问题的方法,我们可以根据下面几点落实完善措施:首先,我们需要合理划分企业的所有权与经营权,两者之间不能混为一谈。针对那些地理位置较为偏僻、经济效益较差、发展前景不好的加油站来说,我们可以采用契约化的经营理念,也就是让加油站的管理人员拥有一部分经营权。这样不仅能够充分发挥加油站的经营优势,激发管理人员的经营潜能;还可以通过科学管理资金流动有效降低经营成本。承包人员可以是企业的内部工作人员,也可以是从外界招纳的人才,承包人员上任后需要自己付钱从总部购买石油,自己经营加油站。其次,我们还可以采用集中管理的方式对双低加油站实行统一管理。针对那些位置相对较近的双低加油站,我们可以尝试把他们集中起来统一管理,指派一名有丰富经验的工作人员管理整个区域,做好市场调查以及客户挖掘工作,这样能够节省一部分人力、物力和财力,进而降低企业的运营成本,提升经营管理工作效率,充分发挥出加油站的自身作用。第三,我们还可以对双低加油站实施定点营业,在加油高峰期工作,如果出现加油低峰期,可以适当的减少工作人员,或暂停营业。这样可以在有效降低企业的运营成本,提升加油站的经济效益。最后,我们还可以进行公开竞聘,一些加油站的自身条件较好,但是由于经营人员的能力有限从而导致加油站的销量较低,针对这种情况我们需要根据加油站的经营现状进行公开竞聘有才能的人才,通过新型管理人才的上岗管理,采用新型的经营管理措施,不断改善加油站的经营现状,提升加油站的经济效益。

加油站工作经验总结范文第2篇

一、平凡教师应怀有不平凡的职业理想

教师虽平凡,但我们却不应甘于平凡。甘于平凡则易形成职业倦怠,视工作为一种折磨;不甘平凡才能有进取的动力,才有可能博得人生精彩。我们在任何时候都要坚守教育使命,满怀刚入职时的热情,把眼光放远,坚定向专业化发展的信念。坚定不做“庸师”做“名师”的目标,立足教育圣坛,超越平凡,争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。教师不仅是一份职业,更是一种事业,我们要形成积极的职业理想,不仅要学会如何从业,更要懂得怎样敬业和乐业。把教育工作当作事业来追求,让超越平凡的职业理想成为我们向专业化迈进的“核动力”。

二、把每节课都当作艺术品来雕琢

课堂是提高教学质量,促进学生个体发展的重要渠道,也是教师在专业化成长中必须捍卫的主阵地。教师要提高对任教课程的教学意义,重视每节课的“量变”价值,要把每一节课都当作艺术品来雕琢。创造性地使用教材、发展教材,依据针对性、实效性、系统性、科学性等原则,从育人大目标着眼,从每堂课的授课目的定位,做到精心设计、有效教学,达到教育效益最大化,使我们的课能够起到利于学生智慧能力的发展,利于学生人格健全的培养,这是教师的责任和义务。

三、重视教师基本功的自我修炼

随着时代的发展,教育形式和要求的转变,教师基本功早已在“三字一话”的基础上又丰富了许多内容,如多媒体技术、网络技术、教学新装备应用能力、新教法实践能力等。练就全面、娴熟、过硬的基本功是做好教育教学工作的前提和基础。教师应重视基本功自我修炼的重要意义,结合自己的实际情况,制定短期和长期的练功计划,充分利用课余时间投入到练功活动中,争取在教书育人的过程中绽放出更多的职业魅力。

四、创造更多的学习空间

教师的专业化成长要学会依靠巨人的肩膀,眼界决定境界。教师必须通过各种途径来丰富自己的眼界,比如采取“专业悦读”之法来学习教育理论、案例、经验总结等,这是教师提升自己教师素质的有效方法;积极争取“走出去”的机会,参加校外学习是教师获得知识更新的“加油站”;“名师”虽然远在天边,但我们可以借助网络“面对面”地与其交谈……我们在学习中思考,在学习中实践,逐步实现由“不成熟――成熟――优秀――卓越”的转变。

五、反思是获得专业化成长的“催化剂”

教师不应停留在现有教学水准上,应对自己的职业素质进行深刻地理性思考,要自觉形成反思意识和习惯,明确需要反思的内容,掌握反思策略,顺应新课程改革精神,努力成为新课程的研究者和助推者。在日常工作中,教师应勤于反思,用批判的眼光考察自己的教学行为、决策、结果,通过反思体会自己的教育价值,“闪光点”则吸收运用,“失误处”则力戒纠偏,“平常之举”则思如何创新升值,形成经验性、创造性、理性的认识,用以提升教学综合素养,使自己的教学精益求精、向“完美”趋近。

六、不耻上下问,探道取经

追求专业化成长不能把自己禁锢在自我的空间,固步自封是难以取得专业化成长“加速度”的。每位教师都有自己的教育专长,这对我们来说是一笔宝贵的财富。平时我们要展开教学专题研讨、教学观摩等活动,把自己的经验说出来抛砖引玉,把别人的点滴经验、成功做法及时吸收消化、创造运用,来丰富自己的教学特色。做到不耻上下问,探道取经,尤其是同事对自己的批判性的反馈更要加以重视改进,在分享中使自己成为集他人优点的大成者。

七、学会享受职业幸福

教师的职业幸福是一种积极的工作态度,能否感受到职业幸福在于个人的抉择。不要总抱怨教师职位低、报酬差、工作苦、身心累……要学会善待自己,享受教师事业的成功与快乐。教师欲在专业化成长之路上走得更远,就必须拥有一颗健康、充满激情的心,把教师事业中的每个环节都想象成饱含幸福感的体验,使更多的教师、学生也能“感染”到我们的幸福快乐。一个具有职业幸福感的教师才能实现“变奉献为享受,变重复为创造,变谋生手段为幸福体验,变平淡的生活为精彩的世界”的转化,我们要不甘于平庸,不追名逐利,不轻狂浮躁,踏踏实实地做有意义的教育实践活动。

总之,教师专业化成长之路虽然充满着歧路、荆棘、艰辛和汗水,但只要我们建立专业化成长必胜信念,持之以恒地走下去,定能柳暗花明,用成功来赢得更多的喝彩掌声。

加油站工作经验总结范文第3篇

关键词:大学生 寝室文化 文化建设

大学时代是培养大学生正确人生观和价值观的关键时期,校园文化建设对大学生成长具有深刻的意义,而寝室文化建设无疑对其起着极其重要的促进作用。高校学生寝室文化是具有特定环境和文化氛围,同时也是塑造大学生素质不可或缺的组成部分。因此,要发挥以寝室为载体、以学生为主体、以寝室管理为引导的寝室文化服务和管理机制,达到与校园文化协调发展、培养大学生良好的价值取向、规范大学生日常行为和生活方式的目的。

一、寝室文化建设的重要性

(一)寝室文化是校园文化的重要组成部分。大学校园文化离不开寝室文化。寝室是大学生生活的基本单位和重要场所,每个学生都以寝室为基点,建立起多方延伸的立体生活体系。寝室文化可以体现学生的真实风貌,进而反应出学校的传统、校风、学风等多方面的校园文化建设。缺少寝室文化,就不能体现大学生真实的生活状况和舆论氛围,校园文化建设也就不完整。

(二)寝室文化建设是大学生素质培养的要求。寝室是最直接和学生生活息息相关的场所,学生在寝室从事的活动最丰富也最真实,同时由于寝室的私密性,学生在寝室内的行为最随意,最能反应学生的真实本色。所以,寝室文化也是学生文化素质的最直接反应,好的寝室文化反映出学生的优秀素质。只有建设良好的寝室文化,培养学生优秀的素质,才能保证校园文化建设的顺利进行,丰富校园文化建设的内容。

(三)寝室文化建设使大学生活丰富多彩。学生在寝室里停留的时间,在不同年级、不同专业之间可能存在着一定的差异,总体上占学生在校时间的一半以上,与学生的日常生活、行为规范、品行塑造等都存在着较为密切的联系。因而学生寝室不仅仅是一个住宿的场所,还是融学习、娱乐、思想交流、社会交往和休息为一体的场所。长期的学生工作实践说明,一方面,以寝室文化活动为载体,开展丰富多彩的活动,有利于培养学生广泛的兴趣爱好,营造良好的学习和生活环境,有意识地开发他们的创新能力和开拓进取、百折不挠的拼搏精神;另一方面,开展丰富多彩的寝室文化活动,有利于增加寝室成员与外界相互接触的机会,拓宽交际范围,培养学生的社会交往能力,从而为适应社会打下基础。

二、寝室文化建设的途径

面对当前形势,寝室文化建设必须与时俱进,即在继承和发扬优良传统的基础上,对内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。总结以往经验,寝室文化建设必须依托校学生工作部的领导,发掘学生组织潜力,让学生成为寝室文化建设的主人。同时,充分调动党团组织、学生干部、学生自我管理组织等力量的主动性、积极性、创造性,开展思想政治教育工作进寝室系列文化活动,努力将学生寝室建成管理、服务、育人三位一体的安全、稳定、健康、有序、文明、向上的“温馨家园”。

1、依托党团组织

在寝室设立学生党团组织,充分发挥其引导人、凝聚人、团结人的作用,是加强学生寝室文化建设的组织保障。党团组织既可以在现在的学院、年级、班级等学生党团组织体系的基础上以寝室为单位建立,也可以根据寝室规模的大小,以一栋楼或一层楼为单位成立临时党团支部。应最大限度地扩大覆盖面,增强辐射力,以便活动的开展。各党团支部之间可开展学习竞赛、创建竞赛、技能大比武,达到相互学习、共同提高的目的。同时要充分利用学生间容易沟通、相互了解的优势,积极发展组织成员,使各项工作在有的放矢中顺利展开。

2、依托学生干部、学生自我管理组织

把寝室建成学生自我教育、自我管理、自我约束、自我服务、自我监督、自我完善的场所,是加强寝室文化建设的目标之一。在学生寝室文化建设的过程中,必须注重发挥学生自我教育管理队伍的作用。因此,选好寝室长是寝室文化建设中不可缺少的重要环节。寝室长不仅能及时掌握寝室里发生的各种事情,而且与寝室成员年龄相仿,在思想感情上容易沟通,故而寝室长素质的高低在较大程度上影响着学生寝室文化建设的质量。如何科学地选拔寝室长,提高寝室长的素质,每个学校均有自己的策略,但是,加强对寝室长分层次、分类别的培训,组织寝室长每周填写“室务日志”,有效发挥优秀寝室的示范和带动作用,应是做好学生寝室文化建设的重要环节。最终通过学生干部、自律组织能及时向学院和寝室管理部门反应学生在学习、生活中的各种诉求、意见,从而协助辅导员、宿舍管理员化解学生之间的矛盾,组织开展各种宣传教育、常规检查、日常行为规范监督等各项活动。

3、健全规章制度,强调规范落实

马卡连柯指出: “没有对孩子们的统一态度,就不可能有任何教育”,因此,进行大学生寝室文化建设,应该建立一套统一的、完善的、行之有效的、容易操作和记忆的规章制度,只有这样,才能保证每位大学生有一个良好的、有序的学习生活环境,养成良好的生活习惯。为做好这项工作,应充分利用学生寝室的广播、橱窗、板报及《学生寝室工作简报》,通过征文、展览、活动、交流等现有的现实与虚拟的手段,大力宣传先进的思想文化,广泛介绍学生寝室的有关规章制度,教育广大学生遵守寝室的文化建设要求。学校要倡导大德育的理念,把握学生素质综合测评内容,强化学生在寝室文化建设中的表现要求,用制度规范约束学生在寝室中的行为。物业管理方要加强对学生寝室不间断地巡查和督促,保证检查次数,及时反馈检查结果,切实落实寝室文化建设的各项制度通过在学生寝室开展争先创优竞赛,调动大学生参与寝室文化建设的积极性与主动性,不断规范学生寝室的基本文化教育。

4、营造文化氛围,激发建设动力丰富多彩,生活活泼,健康向上的文化活动,是进行学生寝室文化建设的重要载体

优质的文化氛围,健康的寝室环境,有助于培养学生的创新能力和高尚情操,提升大学生寝室生活的质量和品位,推动学校精神文明建设的不断发展。通过实践探索推动学生寝室文化建设的好形式。譬如,开展“学习型寝室”“星级寝室”滚动式评比表彰活动,开展以弘扬寝室高雅情趣为主题的书法、摄影、征文等形式丰富的比赛。同时,也可在学生寝室开展“温暖服务工程”,设立“学生成才加油站”,组织有关师生为同学进行心理咨询,开展“我当一日管理员”体验等活动,给大学生们的课余生活注入新内容,培养学生良好的卫生习惯,开阔他们的视野,激发学生进行寝室文化建设的强烈愿望和动力,浓郁丰富高校校园文化

总之,寝室文化建设的关键在于努力使不同的学习方式、不同的学习载体相互融合、相互影响,形成良性循环与教育合力。学生也可以自主选择喜闻乐见的载体方式开展自主学习活动。

三、关于寝室文化建设的几点体会与思考

大学生寝室是大学生共同生活、活动、交流思想的重要场所。在这一重要场所中会形成以寝室成员的课余生活为主要内容,以校园文化为最主要特征的相对稳定的群体文化,这种群体文化就称为寝室文化。这种文化是校园文化与家庭文化的双重变种,它包括寝室内的文化设施 居室布置以及以寝室为单位进行的一切活动和在此基础上形成的文化氛围,它是校园文化的一个重要组成部分,具有导向育人、规范调适和激励功能。寝室是人才知识信息聚集的一个重要的文化阵地,是校园文化建设的重要窗口之一,而寝室生活逐渐演变成为一种文化,在寝室中会产生一种特殊的共振现象,即同一个寝室的学生会在思想道德上互相认同,在行为方式上互相模仿,特别是在涉及到寝室内部成员的共同利益和要求时更容易互相激励强化和支持,这就更容易导致一定规模的群体行为。因此优秀的寝室文化有利于形成良好的育人环境和氛围,增强学生凝聚力,起到课堂教育之外的育人作用,不良的寝室文化容易导致一些不良的影响。在校园生活中,我们常常看到这样一种现象,有的寝室中的成员一齐考上了研究生,有的寝室的成员英语四级或六级个个过关,而有的寝室中全部同学都在争先恐后地谈恋爱,有的寝室集体补考;有的寝室窗明几净,有的寝室则臭气薰天。寝室文化在成员的心理上能起到一种潜在的影响,寝室中的个体自觉不自觉地都将自己的行为纳入到集体规范要求之中。由此可见,高校寝室文化是大学校园的一个重要组成部分,也是制约校园文化发展流向的重要素、积极健康向上的寝室文化是提高大学生思想政治素质的重要载体,如何打造自然温馨的寝室文化,值得思想工作者孜孜以求、不断探索。因此,反思已有的工作经验,笔者认为大学生寝室文化建设有进一步提升的空间。

1、要进一步明确加强寝室文化建设的重要意义

学生寝室不仅是住校生休息、生活的场所,更是我们育人的好场所,搞好学校寝室文化建设,有助于培养学生的独立生活能力,有助于培养学生的合作精神,有助于培养学生的自我管理能力,更有助于学生个性的发展,因为学生个性是在与人交往中得以形成和发展的,对于缺少与父母交流机会的住校生来说,寝室是他们进行交往最重要的场所。

2、寝室文化是校园文化的重要组成部分, “整洁、文明、健康、和谐”的寝室文化,有助于促进良好学风、校风的形成

我校通过加强寝室文化建设所取得的成效:校园更清洁、更美观了,学生的行为更文明了,同学间的关系更融洽了。

3、要充分发挥学生在寝室文化建设中的主体作用

将学校教育与自我教育有机地结合,重在提高自我管理能力;要以活动为载体,通过有目的地开展丰富多彩的活动来吸引学生,在乐于接受的氛围中提高学生的综合素质。要精心设计和组织内容丰富、形式新颖、吸引力强的理论学习、学术科技、文娱体育等寝室文化活动,把德育、智育、体育、美育渗透到寝室文化活动之中,使学生在活动过程中收到潜移默化的影响,思想感情得到熏陶,精神生活得到充实,道德境界得到升华。要继续开展寝室文明评比活动,并将结果作为评优、评定奖、助学金的重要依据,让“人人既是服务者,又是服务对象”的理念深入到每一位学生的内心;进一步开展“创文明校园、文明寝室,做文明大学生” 的道德实践活动,把思想道德教育的要求和任务融入大学生的学习生活之中,引导大学生从具体事情做起,从一言一行做起,养成文明行为习惯,培养良好的道德情操。

4、寝室文化建设要根据学校的实际,根据自身的特点与优势,创造出自己的特色

要把近期目标与长远目标相结合;要以提高学生的综合素质为着眼点;要考虑现代学生的身心特点与心理需求来进行。

大学生是民族的希望、祖国的未来,加强大学生寝室文化建设对高校加快培养大批社会主义事业建设者和接班人具有重大意义。身为高校思政教育者,更应勇担使命,笃笃践行,总结经验,勇于创新,力争为学校的学生工作尽一份绵薄之力,同时也希望个人的一点经验总结能给同行们带来些许借鉴。

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