健康促进机关总结范文

健康促进机关总结范文第1篇

一、指导思想

以科学发展观为指导，引导广大职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高职工健康素养水平，达到健康促进机关标准。

二、工作目标

（一）建立健全创建健康促进机关的组织机构，并制定有利于单位职工健康的相关制度。

（二）创建无烟单位。所有办公室、会议室、楼道等工作场所全面禁止吸烟。

（三）组织开展创建健康促进机关的相关文体活动。

三、时间安排

第一阶段：成立创建工作领导小组办公室，召开创建健康促进机关启动大会。

第二阶段：制定创建工作方案，细化分解目标任务、落实责任，组织实施并监督指导，全面推进健康促进机关建设。

第三阶段：对照标准自查提高，完善创建工作的相关资料整理归档，确保各项工作指标达到健康促进机关标准。

四、工作内容

（一）建立健全健康促进体制机制、领导协调机制，制定相关政策。把健康促进机关创建工作纳入年度工作计划，成立健康促进创建工作领导小组及办公室，结合实际情况制定促进健康的工作实施方案。

（二）营造社会氛围，广泛舆论宣传，提高对健康促进县(区)的认知。要加大创建工作的宣传力度，提高职工对健康促进机关理念和策略的认识，从而提升职工及家人健康素养水平。

（三）健康促进重点工作。一是动员职工参与创建活动。负责组织督导考核“健康促进机关”各项指标的落实和健康促进机关创建材料的审核上报。二是健康促进创建工作领导小组，安排专职人员负责健康工作，有系列健康促进文件、制度、计划总结，各项健康促进活动有记录，档案资料管理规范。三是落实好职工体检工作、职工心理健康辅导工作、为职工进行健康知识辅导讲座。开展健康讲座、文体活动、以健康为主题的集体活动。建设固定健康教育宣传阵地。四是积极开展无烟单位创建，有控烟宣传，制定办公场所、会议室全面禁烟制度。五是做好机关环境卫生保洁工作以及机关食堂用餐卫生，确保职工用餐营养结构合理，推广健康饮食。

五、工作要求

（一）加强组织领导，搞好协作配合。局办公室要充分发挥纽带、指导和协调作用，组织开展各项综合活动，保障经费投入。

（二）细化目标责任，狠抓工作落实。各分管领导要做好对分管股室创建工作的检查督导，各股室要积极落实创建工作，全面完成各种创建任务。

健康促进机关总结范文第2篇

一、加强组织领导，扎实稳步推进

健康机关作为健康城市建设的“细胞工程”，是一项长期的任务。卫生局充分认识建设健康城市的重要性和必要性，把建设健康机关列入年度重点工作内容抓实抓好。月9日市健康机关创建活动动员会后，我局及时召开全体干部、职工会议，对创建健康机关和卫生星级科室工作进行动员部署。成立了由任组长，任副组长，各科室主要负责人为成员的卫生局健康机关建设的组织网络，并制定下发了《市卫生局建设健康机关实施方案》、《市卫生局机关控烟管理规章制度》等文件，有计划、有步骤地推进健康机关建设各项工作，保证健康机关建设落到实处。

二、以创建健康机关为契机，打造健康办公环境

1、深化卫生星级科室创建活动。为进一步提升单位卫生管理水平，着力培养卫生局机关工作人员良好的卫生意识、卫生习惯，提高健康综合素质，健全单位卫生管理长效机制，我局在年开展卫生星级科室和星级卫生单位创建活动的基础上，下发了《卫生局机关科室卫生星级创建活动计划》，进一步深化开展卫生星级科室创建活动，每季度组织相关人员对各科室卫生保洁和卫生清扫等工作进行检查评比，并将检查评定结果在办公楼1楼大厅公布。通过开展卫生星级科室的创建活动，营造了整洁舒适的办公环境，树立了卫生机关的良好社会形象，为全市医疗卫生单位发挥了表率示范作用。

2、开展除“四害”活动。为进一步提高办公环境卫生水平，加强长效管理和卫生监督，局机关组织人员清除“四害”孳生场所，确保全面提升环境卫生水平。3月16日至26日，局机关组织人员对办公楼房周边、厕所、仓库等重点场所进行全面清理，对室外周边投放灭鼠药，认真做好春季除“四害”工作。并安排人员及时清运垃圾，定期冲洗垃圾桶，做好垃圾桶、厕所周围的地面硬化，消除各类积水，疏通下水管道等。定期对室内及职工家庭开展灭蚊、灭蟑工作。

三、以多元化活动为载体，培养健康生活方式

1、抓好健康教育工作，营造良好氛围。

为使全体干部职工成员充分认识建设健康城市的重要性和必要性，卫生局办公室从宣传教育入手，层层进行发动，结合卫生局工作实际，经常性地开展健康知识讲座等多形式的健康教育宣传活动，进一步做好健康教育、保健知识等爱国卫生知识的学习教育培训工作。形成人人了解、支持健康机关建设，主动参与健康机关建设的良好局面。

2、积极落实控烟措施，创建无烟单位。为推进卫生局机关控烟工作，创建无烟、清洁的公共场所卫生环境，保障全体职工的身体健康，我局根据《市公共场所控制吸烟条例》及我市宣传贯彻《条例》实施意见的相关要求，制定《市卫生局机关控烟管理规章制度》落实机关控烟措施，确定责任科室和控烟监督员，将机关控烟工作列入机关科室卫生星级创建检查考核内容，并把控烟工作与建设健康城市、精神文明建设及综合目标管理相结合。为使控烟措施落到实处，局办公室组织开展“四个一”宣传活动，即向职工发一本《市公共场所控制吸烟条例》，组织一次《条例》宣讲活动，刊登一期控烟宣传栏目，在机关大厅出入口摆放一张针对外来人员的《禁烟提示》。同时，该局还对本系统控烟工作进行部署，提出到2011年底，全市各级医疗卫生单位全面实行禁烟。

3、开展文体活动，全面提升素质

局机关积极组织开展形式多样，内容丰富的文体活动，充实全体干部职工精神生活，形成良好的机关文化氛围。今年以来，先后组织机关干部参观上海世博会、赴新疆学习考察，组织女职工开展“三八”节活动等，同时组织机关干部每周1—2次到清江小学打羽毛球。

四、以作风建设为抓手，构建健康机关文化

为使机关人员的健康水平有显著提高，培养良好的生活习惯，局党支部、工会和妇女小组通过开展多种形式、丰富多彩的活动，推进健康机关的建设。

1、开展低碳办公，创建“节约型”机关。为响应节能减排号召，倡导低碳生活的新风尚，局机关不断强化宣传“健康与低碳”意识，营造浓厚节能减排氛围，开展节能办公，严格“低碳”管理。局机关加强组织领导，制定相关制度，确保将“节能低碳”措施落实到行动中，如：全面推行使用节能灯、节能插座等节能产品；节约用纸，打印、复印提倡双面使用；减少一次性茶杯的使用等其他节约措施。通过低碳办公活动的开展，局机关形成了全面塑造能力提升、开拓创新、服务优质、高效务实、清正廉洁和厉行节约的现代机关新形象和勤俭节约的新风气。

2、提升机关服务能力，树立健康形象。今年，我局党委领导班子以深化“片组户”工作、开展“千局万站”活动为重点，进一步健全完善局机关和干部职工联系服务群众的工作网络，大力提升整体服务能力。积极搭建包括市级医疗机构、卫生院、社区卫生服务中心以及村卫生室在内的多层次的城乡医疗卫生综合服务工作平台。主要表现在：一是市级医院积极开展“大手牵小手”活动，做到有专人负责、有经费保障、有计划安排，确保人员下得去，工作落得实；二是深化专家便民直通车活动，促进工作常态化开展。乡镇卫生院在去年基础上，认真总结分析了存在的问题和差距，进一步统一了思想，把专家直通车这项工作提升到了增强卫生院服务能力的有效措施高度加以实施和深化。三四全面启动村卫生室规范化建设。今年4月份全面完成了177家村卫生室建设，同时在6月份全面启动。开展创建市规范化村卫生室活动，力争年内60%以上村卫生室达到规范化建设要求，真正构建20分钟医疗券，方便群众就医看病。

五、主要存在问题及下一步创建工作打算

部分科室对日常卫生保洁工作还不够重视，卫生打扫工作不经常、不彻底，往往是卫生检查前匆忙应付；由于外部人员往来频繁，控烟工作贯彻有一定难度；此外因单位工作人员年龄跨度大，兴趣爱好差异较大，且单位工作任务紧工作中，体育健身及文教活动得不到常规性开展。

健康促进机关总结范文第3篇

一、专项执法监察的任务、内容和重点

（一）监察任务

对上级部门以及县委、县政府关于卫生监督管理政策的贯彻落实情况，行政许可审批程序的执行及监管情况等开展专项执法监察。

（二）监察重点

重点检查2008年至2013年4月全县预防性健康检查合格证的发放和使用监管情况，促进卫生监督部门依法履职，有效发挥监管职能，保障人民健康安全。

二、专项执法监察的时间安排

（一）5月，县卫生行政部门对本级2008年至2013年4月预防性健康检查合格证的发放和使用监管情况开展自查自纠。

（二）6月至8月，县监察局会同审计局及部分特邀监察员、民评代表等对全县预防性健康检查合格证的发放和使用监管情况开展专项执法监察。

（三）9月，县监察局专项执法监察组对卫生部门开展专项执法监察进行总结，并于10月20日前书面向县政府和市监察局报送监察工作情况。

三、专项执法监察的工作要求

（一）强化上下联动。要加强各级监察机关之间的沟通与联系，健全自下而上的检查机制和上下畅通的结果应用机制。主动报告检查过程中采取的好做法和发现的突出问题，加强监察机关执法监察工作的统筹、指导和总结，提高执法监察工作的针对性和有效性。

（二）善于借力合力。监察机关要积极争取政府及部门的领导与支持，落实立项报告制度和监察结果报告制度；加强沟通，交换意见、取得共识；有效整合监察力量。

（三）发挥监察优势。要善于和敢于发现乱作为和不作为行为，及时纠正违反法律、法规和政策规定的问题，促进依法行政；对执法监察中发现的案件线索依纪依法进行查处，严肃责任追究，取得较好的惩防效果。

健康促进机关总结范文第4篇

一、指导思想

高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，贯彻落实党的十六大、十六届五中全会和县委十一届八次全会精神，牢固树立和落实科学发展观，以“创效能机关，建生态型全国百强县”为主题，按照“一切围绕重点转、一切围绕落实干”的总体要求，牢固树立“安全气象、公共气象、资源气象”理念，切实提高气象为社会公共安全、防灾减灾的保障能力，适应我县经济社会发展和人民群众对气象服务的需要，推动我县气象事业持续快速健康发展。

二、主要内容和实施步骤

此次机关作风建设活动，总体上分宣传发动、组织实施、考核评议三个阶段，具体安排如下：

(一)宣传发动阶段(4月上旬)

主要任务：统一思想，明确要求，宣传发动，部署工作。

建立领导小组及办公室，明确职责和分工；制定下发实施意见及配套措施；召开动员大会，统一思想，明确要求，部署工作任务。要根据县委县政府统一部署，研究制定机关作风建设实施方案，广泛宣传发动，迅速启动作风建设活动：要围绕“生态立县”战略、率先建成生态型全国百强县的工作目标，创新管理，推动机关效能建设；创新服务，强化机关整体合力；创新机制，增强机关工作活力，确保各项工作措施的落实，进一步提升机关形象，提高办事效率，创建务实、开拓、高效、廉洁的服务型机关。要充分利用单位内部的各个宣传阵地，加强舆论宣传，为机关作风建设营造浓厚氛围。

(二)组织实施阶段(4月中旬至12月上旬)

主要任务：查找问题，整改提高。

1、找准问题，落实整改。要按照县委县政府的要求，对照实施率先建设生态型全国百强县目标，对照完成“十一五”规划特别是开局之年的工作任务，对照机关作风建设“坚持‘三个转变’、强化‘四个服务’、实现‘五个突破’”的总体要求，针对自身在思想、作风、纪律等方面存在的问题，以转变作风为突破口，树立和落实科学的发展观，倡导求真务实和爱岗敬业精神，强化服务“三农”意识，进一步形成立足本职做贡献的良好氛围。要深入调查气象为以招商引资为主的县委县府中心工作和气象事业发展的重点、难点和突出问题，积极研究提出切实有效的对策措施，促进气象工作更好地为招商引资服务，促进气象事业健康发展。

2、树立“无所不在，无微不至”的服务观念，为经济建设和人民群众生活提供优质公共气象服务。积极开展气候分析、气候评估工作，认真做好招商引资项目的气候分析服务；进一步发挥电视、广播、网络、手机短信、96121电话答询在气象预报方面的作用，启动电子显示屏等气象信息新途径，加强气象网站建设，丰富气象网站的内容；从人民群众日常生活、健康、安全入手，建立和完善气象温情提示服务平台，努力当好人民群众的气象服务员；根据安吉农业生产特点，开展农业气象服务；积极争取建立生态观测站，为我县生态立县服务。版权所有

3、突出安全气象服务，充分发挥气象保障人民生命财产安全的作用。加强气象监测投入，提高气象灾害的监测能力；加强气象科研，充分运用现有气象现代化建设成果，开展台风、暴雨、大雪等灾害性天气预报方法的总结和研究，探索灾害天气对安吉的影响和变化规律，探索精细化预报服务的方法；加强气象灾害预报现代化建设和科研投入，为提高气象灾害预报能力提供保障；增强气象灾害预报预警的能力，服务县政府，积极做好##县雷电灾害应救援系统的日常管理、监督、核查等工作。

(三)考核评议阶段(12月下旬至1月上旬)

主要任务：认真总结，组织考核评议，研究建立长效机制。

1、开展机关综合考核评议。考核评议包括工作考核和社会评议。工作考核的主要内容是：各部门科室完成全局重点工作分解任务的情况，以平时考核为基础，对照目标任务，结合社会评议中各界反映的意见和建议，按项评估、以项计分。社会评议的主要内容是：各部门科室服务发展、服务企业，服务群众、服务基层的态度、水平和成效，坚持公开、透明原则，采取多层面投票方式进行。通过综合考核评议评出文明科室，年终予以表彰。

2、建立长效机制。认真总结机关作风建设的经验和做法，建立健全机关作风建设的规章制度。

3、总结表彰。总结经验，交流工作，表彰先进。

四、工作要求

开展以“创效能机关，建生态型全国百强县”为主题的机关作风建设活动，是在全力实施“生态立县”、率先建成生态型全国百强县的背景下进行的，要按照高起点、高标准的要求，坚持围绕中心、服务大局，把服务发展贯穿始终，在认识上要真到位；坚持解放思想、与时俱进，把创新破难贯穿始终，在创新上要真破难；坚持边建设、边查纠，把整改提高贯穿始终，在整改上要见真成效；坚持面向社会、广泛参与，把群众满意贯穿始终，在服务上要有真感情；坚持严肃纪律、严格考评，把奖惩激励贯穿始终，在执行纪律上要动真格；坚持加强学习、主动适应，把提高机关干部的能力和水平贯穿始终，在素质上要有真提高。

1、加强领导，明确责任。为加强对气象局机关作风建设的领导，建立以####同志为组长，###、####等同志为副组长，各部门科室负责人为成员的##县气象局机关作风建设领导小组，负责对全局机关作风建设的组织、协调和指导工作。下设办公室，协助领导小组具体负责活动的组织协调和指导督查工作。局领导班子要切实承担起局机关作风建设工作的领导责任，把机关作风建设作为今年的一项重要任务，摆上重要议事日程，加强组织领导，明确目标任务，落实具体责任，周密部署、精心组织，确保作风建设时间、精力和措施“三到位”。###局长为作风建设的第一责任人，要亲自抓、负总责、作表率；分管领导要具体抓、抓具体；班子成员要配合抓，并结合分管工作，履行一岗双职，做到抓工作、抓作风一肩挑。

健康促进机关总结范文第5篇

一、2020年创卫工作指导思想

紧紧围绕党的十提出的全面建设小康社会的奋斗目标，继续推进和抓好我区创建国家卫生城市活动，为进一步提高环境质量和干部职工的明素质和健康水平，推动全区及全市经济发展和社会进步而努力。

二、2020年创卫工作目标

（一）加强组织领导，实现人员、经费、任务三落实。（二）工作有计划，措施有落实，年度有总结。（三）做好宣传动员工作。（四）开展健康教育工作，主要场所设立健康教育专栏，健康教育面达到100%。（五）全面落实卫生管理制度和“门前三包”制度。（六）积极开展创建“无吸烟单位”活动。（七）扎实开展除四害活动，完成灭鼠、灭蝇工作任务，工作达到2020年创卫工作标准。（八）抓好日常资料收集工作，创卫各项工作资料齐全，建立健全创卫工作档案。（九）建立健全创卫日常督察检查工作机制，并积极做好迎接检查验收工作。（十）做好总结工作，查找不足，探索机制，建立健全创卫工作长效机制。

三、2020年创卫工作具体措施

（一）健全组织完善局机关创卫工作领导小组，统一负责局机关2020年创建国家卫生城市工作以及规划、计划制定，健康宣传教育、信息上报、档案资料收集整理等工作。实施“一把手”责任工程。局主要领导是创卫工作的第一责任人，并指定专人负责日常工作，实现领导人员、经费、任务三落实。（二）强化管理创建工作实施目标管理，根据创卫目标任务和各阶段具体工作要求，制定实施计划和具体措施，严密组织，按期达标。加强监督管理。切实加强对本单位及各股室创卫工作的监督，实行创卫工作过错责任追究制度，使创卫工作纳入科学化和规范化管理轨道。建立健全检查评比等制度，促进创卫工作的深入开展。（三）加大投入立足长远，分清轻重缓急，优先保证资料购置、健康教育、宣传活动、除四害、单位环境治理等创卫工作所需资金。（四）明确责任认真抓好创卫活动的组织发动、综合协调、检查指导和验收奖惩工作。（五）广泛宣传把创卫工作作为开展精神文明建设的载体，通过多种形式，广泛进行宣传发动，营造浓厚的创卫氛围。办公室专人负责创卫报道工作，通过多层次、多形式、全方位的宣传活动，提高干部职工的卫生意识、创卫意识，真正形成上上下下、方方面面、齐抓共管、共同努力的良好工作氛围。

四、2020年创卫工作实施步骤

（一）宣传发动阶段召开局机关创建国家卫生城市动员大会，广泛宣传发动，重点开展创卫的重要意义等方面的宣传，进一步增强干部职工创建省级卫生城市的荣誉感、责任感和紧迫感，形成人人参与的良好局面。

（二）具体实施阶段1、完善局机关创卫工作领导小组，成立创卫工作组，根据区委、区政府的总体部署和区创卫办分解的目标、任务，制定责任明确的2020年创卫工作规划和年度计划。2、开展健康教育工作，主要场所设立健康教育专栏，每年健康教育面都要达到。设立健康教育专栏，定期发放有关健康教育宣传材料，每年组织开展1—2次健康教育知识问答宣传活动，努力提高机关人员的健康教育知识知晓率。结合每年的世界卫生日、无烟日、环境日、艾滋病日等重大节日，组织开展宣传教育活动以此提高和普及健康知识和卫生防病知识，并在重大节日加强创卫工作宣传。3、完善卫生管理制度和“门前三包”制度，并落实各项制度，责任责任区域卫生实现达标，完成机关工作环境美化和亮化等工作。坚持每日卫生清扫和周五卫生大扫除。4、开展创建“无烟单位”活动，落实机关控烟制度，机关服务大厅、会议室、办公室、档案室、楼道等公共场所严禁吸烟，并粘贴禁烟标志，撤去烟具，并不定期检查。5、扎实开展除四害活动，努力降低“四害”密度，加大对机关办公室、档案室内、下水道、窗、楼道口等地点的检查力度，定期清理卫生死角，彻底铲除“四害”孳生地，完成灭鼠、灭蝇工作任务，工作达到要求标准。

（三）接受检查验收阶段建立健全创卫日常监督检查工作机制，查漏补缺，抓好日常资料收集工作，创卫各项工作资料齐全，建立健全创卫工作档案。进行自查自纠，同时，完成迎接检查验收和接受考核各项工作任务，不断巩固提高创卫成果，切实搞好作好经常性的卫生管理工作。

健康促进机关总结范文第6篇

一、指导思想

以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕加快实现我市“两个率先”目标，加强非公有制企业党的建设，提高非公有制企业党建工作规范化程度，通过开展“局企结对、携手共建”活动，不断提升全市非公有制企业党建工作水平，大力推进市级机关作风建设，促进非公有制经济快速健康发展。

二、工作任务

市级机关党组织要充分发挥自身的优势，按照“班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好”的“五好”要求，帮助非公有制企业党组织全面加强思想、组织、作风和制度建设，共同探索非公有制企业党组织发挥作用的新途径、新方法，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为促进非公有制经济健康发展提供强有力的思想基础、精神动力和组织保证。通过结对共建活动，非公有制企业党组织要达到如下工作要求：

1、党组织班子健全，分工明确，工作思路清晰；班子成员理想信念坚定，整体素质高，热爱党的工作，围绕企业生产经营和管理开展支部工作，并得到企业经营者的认同。

2、支部建立健全党建工作的各项制度，包括党员目标管理制度、党员活动日制度、民主评议党员制度、党费收缴制度，确保党的组织生活正常化，工作运行制度化、规范化。

3、建立党员活动室，配齐党员电化教育设施，党员活动室布置整洁有序，支部活动工作台账记录齐全，有关党内重要制度上墙。

4、广大党员党性观念强，积极参加党内活动，认真履行党员义务，立足本职岗位发挥先锋模范作用。政治上与党中央保持一致，无不良言行和违法乱纪现象。

5、认真做好发展党员工作，注重在青年中和企业重要岗位培养入党积极分子，两年内发展一名以上新党员。

6、根据企业生产经营管理的特点，设置党员活动载体，明确党员职责，积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员创效益”等活动，组织党员学习政治理论、科技管理知识，做吃苦耐劳、甘于奉献的模范，团结职工、互帮互助的模范，在企业经营管理中充分发挥骨干带头作用。

7、围绕企业生产经营管理开展党的活动，带领职工群众全力以赴搞生产、一心一意促发展。加强与企业决策层的沟通和联系，对关系企业持续健康发展的问题，积极向企业建言献策。

8、大力宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，积极开展法制教育，并将其贯彻到企业生产经营管理的各个环节，引导企业正确处理好国家利益和自身利益的关系，社会效益与经济效益的关系，职工利益与企业稳定的关系。

9、加强对工会、群团等群众组织的领导，指导其按照各自章程开展活动。深入开展思想政治工作，广泛开展丰富多彩的职工群众文化娱乐活动，促进企业稳定发展。

市级机关党组织和非公有制企业党组织搞好党建共建的同时，还应不断探索拓宽结对共建的领域和内容，市级机关党组织要关心企业的生产经营情况，对企业遇到自身解决不了的困难和问题，要充分发挥市级机关的信息、人才、政策等优势，协助企业寻找解决的办法和途径，力求在共建期内为企业解决1－2个难点问题。市级机关党组织要通过结对共建了解掌握非公有制企业党建工作存在的倾向性问题，提出解决问题的对策措施，发现成功的做法和经验要及时总结，为市委加强和改进全市非公有制企业党建工作提供宏观决策依据。

三、活动方式

“局企结对、携手共建”活动由市委组织部负责牵头和指导，市级机关党工委组织实施和管理，各乡镇党委进行配合协调。今年选择部分市级机关党组织开展结对共建活动（首批结对情况见附表）,明年再全面推开。

为了保证“局企结对、携手共建”活动落到实处，各共建单位要建立支委联席会议制度、定期交流制度、共建活动记录等制度。机关党组织和非公有制企业党组织一般每季开一次支委联席会议，研究、安排“结对共建”的具体活动。根据双方制定的共建目标，定期开展工作交流、学习观摩、组织活动、举办培训班和上党课等活动，每半年应共同过一次组织生活，每年上一次党课。对每次活动都要作好详细的记录。年底，市委组织部将对各单位结对工作进行评比，并在市级机关年度目标考核中给予适当加分奖励。

四、组织领导

开展市级机关党组织与非公有制企业党组织“结对共建”活动，是转变机关作风的重要措施，也是进一步加强和改进非公有制企业党的建设的重要载体。通过开展“结对共建”活动在全市范围内建立一批非公有制企业党建工作示范点，带动和提升全市非公有制企业党建工作水平。

1、领导重视，落实责任。结对的市级机关党组织要经常到非公有制企业进行工作研究和指导，机关党组织要明确支部书记主抓该项工作并落实一名支部委员为联络员具体负责。各镇党委要重视、支持“结对共建”活动，为活动的开展提供相应的保证。

2、结合实际，扎实工作。各机关党组织要根据自身实际，创造性地开展好“结对共建”活动，并将开展这项活动作为创建“文明机关”和“学习型”机关的一个重要内容。各相关单位党组织也要注意发动党员积极参与，共同为党的建设献计献策，努力完成“结对共建”确定的各项任务，使“结对共建”活动扎实有效地开展。

健康促进机关总结范文第7篇

一、继续抓好健康教育宣传

1、努力办好《干部保健》刊物。市干部保健处充分发挥医疗保健专家组的作用，并从正规报刊杂志搜集大量资料，编写慢性病防治和日常健康保健等内容为主题的《干部保健》5期,作到保健对象人手一册，并向县、区干部发放赠阅，大力宣传普及卫生防病知识，积极倡导科学生活方式，使广大干部学到了不少健康保健知识，强化了健康保健意识。

2、积极组织健康教育讲座活动。去年，我们下发了《关于加强机关干部健康教育工作的通知》，各机关单位积极响应，纷纷邀请专家给机关干部做健康教育讲座。今年，保健专家所在单位对活动作了专项安排，根据其专业特长，确定了主讲课题，并主动到体检单位开展讲座。宝鸡市妇幼保健院副主任医师，内科、急诊科主任卢军祥宣讲的《二十一世纪健康新理念》，深入浅出，内容丰富，讲解生动，受到了机关干部的赞誉和欢迎。“关注健康、维护健康、以健康

为时尚”的氛围已逐步在机关干部中形成。

二、重视和抓好健康体检工作

1、进一步完善体检工作。定期体检是发现疾病信号的有效手段，为了保证体检质量，上半年，保健处召开保健基地负责人会议，专题研究如何高质量做好干部体检工作，在总结以往体检经验的基础上，对干部体检工作提出了新的要求：简化体检程序，热情细致服务；诊疗保健建议具体清楚、切实可行、便于操作，结果反馈及时、迅速；对健康方面有问题的保健对象进行追踪复检。上半年，各单位在组织保健对象补检、复检工作中，注重细节，体现人性化服务，得到保健对象的赞许。

2、组织为专家进行体检。上半年组织对50多名省部级有突出贡献的专家进行了体检，承担体检任务的市中医医院高度负责，热情服务，精心组织，流程简单，结果反馈及时，对健康方面有问题的，基本上提出了较详细的治疗和保健建议，体检专家感到十分满意。

3、积极筹备下半年干部体检工作。从六月份起，我们已着手进行核对体检人员、制定体检方案、核算经费等前期准备工作，计划9月份开始为保健对象体检。

三、积极开展医疗巡诊工作

1、周密安排。下发了《关于开展医疗巡诊及咨询服务进机关活动的通知》，并召开了专题会议进行安排，对医疗巡诊的服务项目、工作方法、工作要求等作了具体安排，明确任务，落实了工作责任。

2、积极组织开展活动。按照今年巡诊安排，保健处组织协调医疗单位到机关和社区上门服务。截止6月底，市中心医院、中医医院、人民医院、市妇幼保健院、市第二人民医院分别在市委、市政府、市人大、市政协大院、市公交大院、文化大院、科技大院、经一路卫生大院、曙光路文联大院、府西巷家属院、19号大院、金陵新村家属院及市民政（含民族宗教事务）、环保、规划、公、检、法等单位和社区开展了医疗巡诊和健康咨询服务，现场为机关干部和离退休干部进行基本健康检查，对有关健康保健问题现场答疑，受到机关干部和职工的赞誉和好评。初步统计，巡诊活动开展2个多月以来，医疗单位共计出动医务人员200多人次，作心电图检查1384人次，B超检查820人次，测血糖1209人次，耳鼻喉检查162人次，义诊咨询服务20__多人次，展出宣传版面70多幅，发放宣传资料16000余份。

四、加强干部保健工作的领导

1、组织召开了市保健委员会第三次全体会议。会议总结了20__年全市干部保健工作，听取市保健处关于05年干部体检结果的统计分析，讨论审定06年干部保健工作要点。会议还审定了关于增加市疾病预防控制中心、市发展与改革委员会为市保健委员会成员单位、关于增加县处级保健对象体检费标准等议题，对进一步加强全市干部保健工作提出了新的要求。

2、加强保健工作规范化、制度化建设。年初，在健全完善了干部体检工作制度、病情 报告等制度的基础上，汇编了干部保健各项制度手册，下发各保健基地。干部报病制度修订以后，今年各保健基地，落实人员，落实责任，规范报病工作每一环节，在做好保密工作的前提下，能够及时将急症、重症保健对象的病情及时按要求进行上报，没有发生漏报现象。

3、发放干部保健工作调查问卷。今年2-3月份，保健处为了更进一步掌握干部保健工作的情况，向保健对象发放了1800多份“征求意见表”，调查了解保健对象对全市干部保健工作的意见和建议。“征求意见表”收回后，保健处及时组织人员认真汇总，从汇总结果看，保健对象对市保健处的工作给予较高评价，大家对整个工作感到很满意。同时，对健康体检、医疗巡诊、健康教育等工作也提出了不少意见和建议，如健康体检结论不够详细，诊疗保健建议不够具体，特别是体检后的跟踪服务和健康管理还须加强等等。这些意见和建议，引起了保健处领导的高度重视，及时组织人员分析原因，并根据存在问题制订相应措施，为我们今后把干部保健工作做的更细、更实、更好打下了坚实基础。

4、召开了保健基地负责人扩大会议。今年4月11日，市保健处处长、市卫生局副局长王淑娥主持召开了保健工作专题会议。市级保健基地、市疾病控制中心、市第二人民医院、市口腔医院、市康复医院等单位主管保健和健康教育工作的负责同志参加了会议。会议组织大家认真学习了中共陕西省委办公厅、省人民政府办公厅关于转发《省保健委员会办公室关于各市干部保健工作督查情况的报告》的通知精神，学习传达了国家医学教育发展中心健康促进工作委员会、中国全科医学杂志社在深圳举办全国健康体检机构建设与可持续发展高级研讨班有关内容，专题研究了干部体检工作，在总结和借鉴外地经验的基础上，对干部体检工作提出了新的要求。对4-5月份医疗巡诊和健康教育工作做了具体安排部署。6月下旬，保健处又召开了半年总结会，对上半年工作全面总结，提出了下半年工作设想，重点安排了今年的体检工作。

上半年工作存在问题：一是干部保健工作还做得不深不细；管理工作还不够规范。二是对县区干部保健工作指导不够，县区干部保健工作的局面还没有全面展开。三是健康教育专题讲座的内容及形式还不够丰富多样，教育的覆盖面还不够广。

健康促进机关总结范文第8篇

一年来，省直机关妇委会和各单位妇委会在省妇联的指导下，在各厅局党组织的领导和支持下，围绕省委省政府和各单位的中心工作，团结和带领广大妇女同志，立足本职岗位，建功立业，争先创优，为浙江的经济发展和社会稳定，做了大量的工作，取得了很大成绩，同时也为我们省直机关妇女工作积累了许多宝贵的工作经验。在此，我代表工委吕书记和工委班子向省直机关广大妇委会干部，向关心和支持省直机关妇委会工作的各界人士，表示亲切的问候和衷心的感谢。

下面，我就当前形势下，做好省直机关妇女工作谈几点看法：

一、进一步增强做好省直机关妇女工作的责任感和使命感

省直机关妇工委成立于95年3月，应该说这些年来，省直机关各级妇女组织围绕中心，服务大局，切实履行职责，团结引导广大机关妇女在推动经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定、加大源头维权力度、维护妇女儿童合法权益、加强妇女思想道德建设和妇女组织自身建设等方面做了大量工作，有力地推动了机关妇女工作的发展。但是我们也要清醒地看到，省直机关妇女工作也存在着薄弱环节，表现为妇委会组织还不健全，妇女干部人数少大多为兼职，妇女工作在个别单位还不够重视，妇女工作制度化还有待于进一步提高，妇女工作的方法和途径需要进一步创新，这些都有待于我们在今后的工作中进一步改进和提高，以更好地适应新形势下妇女工作的变化，更好地推动省直机关妇女工作的发展。

今年是十一五规划的最后一年。国际环境依然复杂多变，各种风险和挑战依然可能发生，我省面临着经济转型升级的艰巨任务，改革发展稳定各项任务艰巨繁重。从机关妇委会职责和任务看，省直机关妇女组织作为省直机关各级党政部门联系女干部、女职工的桥梁和纽带，在构建社会主义和谐社会中发挥着重要的作用。省直机关妇女工作是有自己的空间的，是可以大有作为的因此，我们一定要增强新形势下做好机关妇女工作的责任感、紧迫感和使命感，深刻领会中央和省委的决策部署，围绕中心、服务大局，不断提高做好妇女工作的能力和水平，改进存在的薄弱环节，以更扎实的工作举措开展机关妇女工作，积极推动科学发展、促进社会和谐。

二、认真学习贯彻总书记重要讲话精神

，总书记站在全局和战略的高度，在党的坚强领导下我国妇女运动走过的辉煌历程，高度评价了我国妇女的重要作用和突出贡献，科学总结了我国妇女运动所积累的宝贵经验，对广大妇女和各级妇联组织寄予殷切希望，对各级党委政府坚决贯彻男女平等基本国策提出了明确要求，是指引我国妇女运动健康发展的纲领性文献。省直机关各级妇联组织要充分认识总书记讲话的重大意义，切实把认真学习贯彻讲话精神同学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神紧密结合起来，同学习贯彻党的妇女工作方针政策紧密结合起来，同学习贯彻中国妇女十大精神紧密结合起来，同开展“机关学习年”活动结合起来，同学习践行社会主义核心价值体系结合起来。总书记在讲话中，对我们妇女同志提出了四项要求，我们要认真学习努力身体力行。

三、围绕中心，服务大局，充分发挥机关妇女“半边天”作用

省直机关妇委会要发挥自身优势，团结带领省直机关广大妇女围绕科学发展这一主题、加快经济转型升级这一主线，找准妇委会工作的切入点和着力点，推动各项工作深入开展，为我省经济社会健康发展作出贡献。

一是要大力弘扬艰苦奋斗精神，用勤劳和智慧创造更加美好的生活。要紧密结合本部门、本单位业务工作特点，围绕机关党建“八八工程”，广泛开展各具特色的巾帼建功、创建“巾帼文明示范岗”活动、业务竞赛、岗位练兵、劳动竞赛和争先创优活动，激发广大女职工在机关各项工作中的创造活力，坚持岗位建功，岗位成才。

二是引领妇女大胆创新，实施“妇女创业创新行动”，争当自主创新的巾帼标兵，努力在本职岗位有所创造，在推动理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新中大施才干，在推动产业结构优化升级发挥作用。

三是实施“妇女素质提升行动”，帮助妇女干部提高职业技能和综合素质。不断提升妇女思想道德素质、科学文化素质和健康素质，促进妇女全面发展。

四是围绕加快经济转型升级开展活动。继续深入开展“服务企业、服务基层”活动，解决企业和基层发展中的难题，解决促进非公有制企业转型升级中的难题。省直机关有些在这方面做得很好，如省林业厅妇委会，积极发挥女科技人员、女专家的作用，参加全省“低收入农户奔小康”林业送科技下乡活动；省工商局妇委会积极参与“大学生网上创业进校园”活动，帮助引导大学生创业。省农业厅、省检察院、省人力资源和社会保障厅、省环保厅妇委会等积极参与“携手共建新农村结对活动”，省财政厅地税局妇工委深入企业和基层调研。我们要继续充分发挥省直机关妇女组织和妇女同志的优势和特长，为经济转型作出贡献。

四、切实维护机关妇女的合法权益，努力展现机关妇女组织的特点和优势

服务妇女、代表和维持妇女儿童合法权益是妇女组织的基本职责。省直机关各级妇女组织和妇女干部要牢固树立服务意识，继续实施“妇女权益保障行动”，继续实施“妇女健康工程”，为妇女干部职工群众说话办事，关心妇女的事业发展、身心健康和满足精神文化需求结合起来，维护好、实现好、发展好妇女的切身利益，尤其要重视困难女职工。

着眼促进社会和谐，努力展现妇联组织的特点和优势。充分调动妇女群众的积极性，在倡导社会公德、职业道德和家庭美德方面发挥妇女的独特作用，继续开展“家庭文明建设行动”，继续深入开展“五好文明家庭”活动，倡导追求健康向上的生活方式，以实际行动促进家庭和谐、社会和谐。

五、加强妇委会自身建设,进一步提高做好机关妇女工作的能力和水平

1、建立和健全省直机关妇女组织。由于种种原因，我们省直机关妇女组织的建立工作相对迟缓。去年下半年座谈会后，技术监督局成立了妇委会组织。今年妇工委要督促有条件的单位建立健全妇委会组织。已建立的妇委会组织要按照省妇联《关于实施固本强基工程开展基层组织“示范”创建活动的意见》的要求，广泛开展妇联基层组织“示范”创建活动。

2、建立和健全省直机关妇委会的工作制度。应根据浙江省直机关妇女的实际状况，探索省直机关妇委会工作规律，制订妇委会工作制度，推进省直机关妇委会工作制度化、规范化和标准化。比如制定妇委会的工作制度、建立例会制度、先进评比表彰制度、妇女干部培训制度、组织选举制度等。要建立必要的妇女工作登记统计台帐，了解和掌握工作服务对象的动态状况、必要的考核制度和责任制是推进妇委会工作的有效途径。

3、要加强省直机关妇女工作宣传力度。充分利用省直属机关工委主办的《浙江机关党建网》宣传阵地，办好“巾帼风采”栏目这个宣传教育平台，及时宣传妇委会工作信息，交流工作经验，使大家能在第一时间掌握工作动态、了解资讯信息。各单位妇委会也要借助本单位的报刊杂志、信息网络等宣传媒介，积极主动地宣传机关妇女和妇女工作，为妇女工作营造良好的氛围。

要加强对省直机关妇女先进典型人物的宣传。省直机关系统内涌现出了许多优秀妇女同志，2009年，省检察院被全国妇联授予“三八红旗集体”称号，省公安厅吴微微、宫毅被全国妇联授予“三八红旗手”称号，公安厅刑侦总队DNA室、出入境办证大厅被评为全省“巾帼文明岗”，还有很多女同志获得省“巾帼建功标兵”、浙江省巾帼发明者”、省“三八红旗手”等荣誉称号。包括今天表彰的先进集体和个人，他们都是我们机关妇女同志学习的榜样，应该大力宣传。

4、要加强妇委会干部队伍建设。按照“政治坚定、勤奋学习、忠于职守、作风扎实、遵纪守法”的要求选配干部，要坚持把能力建设贯穿于妇委会自身建设的全过程，倡导努力学习，着力提高服务妇女的能力，不断提高妇委会工作整体水平。

5、要建立妇女工作的平台和抓手，做出“机关妇女”的特色。上次妇委会工作座谈会后，省直机关妇委会根据大家的意见和建议，认真分析，制订了一些措施。在新形势下，要认真研究省直机关妇女工作的发展变化，努力把握妇女工作特点和规律，突出“机关”特色，注重创新，根据不同妇女群体的需要，因地制宜地开展省直机关妇女同志喜闻乐见的、内容和形式丰富多彩的活动。

各单位党组织要始终重视和加强对妇女工作的领导。坚持党建带妇建是加强妇联组织建设的根本，要支持妇委会根据妇女特点和需要创造性地开展工作，认真研究解决妇联工作中的实际困难和问题，关心妇联干部成长和进步，为妇联组织履行职责、开展工作营造良好环境。

健康促进机关总结范文第9篇

2002年以来，我委以“新体育、新生活，我运动、我健康”为主题，结合委局实际，积极开展展具有机关特色的体育活动，增强职工体质，在机关逐步形成了群众热爱体育活动，自觉参加体育锻炼的氛围，使体育为提高职工身体素质，促进机关健康文明发展等方面发挥着越来越显著的作用。

一、领导重视，群众积极参与

为提高机关广大干部职工锻炼的热情，委局领导带头认真学习《体育法》、《全民健身实施纲要》，把机关体育工作摆上重要议事日程，充分调动一切积极因素，充分挖掘一切体育资源，最广泛地动员机关干部职工，积极参加体育活动，团结一致，上下一心，实现了工作和人的全面、协调、健康发展。群众性体育活动蓬勃开展，参加体育活动的人数不断增加，职工体质与健康状况有了很大改善，群众性体育活动的内容和形式更加丰富多彩，群众体育健身的物质条件逐步得到提高。

二、完善设施，鼓励职工参与

健身场地是开展群众体育健身活动的基本条件。委局采取了一系列措施，多渠道完善了健身场地和设施。加大对全民健身工程的投入，在办公室比较紧张的情况下，专门腾出一间办公室，购置一批体育用品，安装了适合办公室工作人员锻炼的健身器材，同时，在每个楼层的空地安设乒乓球桌，使机关干部可以随时随地进行锻炼。

三、形式多样，职工广泛参与

在领导的高度重视下，委局加强了职工体育工作，因人、因时、因地制宜，开展形式多样、健康文明的职工体育健身活动。组建了机关职工篮球队、足球队等业余体育队伍，经常与机关单位组织友谊赛。每年举办机关乒乓球、羽毛球、围棋、象棋等文体比赛。为使机关干部掌握更多体育技能，委局专门聘请了老师教授大家太极拳，在机关帮助干部职工普及体育技能。积极组队参与各种体育赛事，每年都组织干部职工参加全市万人跑活动，充分展示了纪检监察干部职工的风采。

健康促进机关总结范文第10篇

2002年以来，我委以“新体育、新生活，我运动、我健康”为主题，结合委局实际，积极开展展具有机关特色的体育活动，增强职工体质，在机关逐步形成了群众热爱体育活动，自觉参加体育锻炼的氛围，使体育为提高职工身体素质，促进机关健康文明发展等方面发挥着越来越显著的作用。

一、领导重视，群众积极参与

为提高机关广大干部职工锻炼的热情，委局领导带头认真学习《体育法》、《全民健身实施纲要》，把机关体育工作摆上重要议事日程，充分调动一切积极因素，充分挖掘一切体育资源，最广泛地动员机关干部职工，积极参加体育活动，团结一致，上下一心，实现了工作和人的全面、协调、健康发展。群众性体育活动蓬勃开展，参加体育活动的人数不断增加，职工体质与健康状况有了很大改善，群众性体育活动的内容和形式更加丰富多彩，群众体育健身的物质条件逐步得到提高。

二、完善设施，鼓励职工参与

健身场地是开展群众体育健身活动的基本条件。委局采取了一系列措施，多渠道完善了健身场地和设施。加大对全民健身工程的投入，在办公室比较紧张的情况下，专门腾出一间办公室，购置一批体育用品，安装了适合办公室工作人员锻炼的健身器材，同时，在每个楼层的空地安设乒乓球桌，使机关干部可以随时随地进行锻炼。

三、形式多样，职工广泛参与

在领导的高度重视下，委局加强了职工体育工作，因人、因时、因地制宜，开展形式多样、健康文明的职工体育健身活动。组建了机关职工篮球队、足球队等业余体育队伍，经常与机关单位组织友谊赛。每年举办机关乒乓球、羽毛球、围棋、象棋等文体比赛。为使机关干部掌握更多体育技能，委局专门聘请了老师教授大家太极拳，在机关帮助干部职工普及体育技能。积极组队参与各种体育赛事，每年都组织干部职工参加全市万人跑活动，充分展示了纪检监察干部职工的风采。