加班制度范文

加班制度

1、要求加班前,首先员工自愿提出加班,应经上级主管部门主管同意后才可执行。 2、加班前填报《加班申请表》(见附件),写明加班时间、内容及预计完成时间,由部门主管签署审核意见。 3、下列行为不享受加班补贴...

2019-10-16
职工加班制度

职工加班制度 一、加班范围及规定 1.1. 职工在国家法定节假日和双休日期间工作为加班。 1.2. 因生产需要职工必须在标准工作时间外提供劳动,并通过加班审批确认为加班。 1.3. 加班人员包括工人及在加班现场提供技...

2019-07-25
员工加班管理制度

1.目的 1.1为提高效率,兼顾公平,对员工正常工作外劳动进行合理补偿,保证公司生产经营的有序进行,特制定本制度。 2.职责 2.1公司各部门负责本部门人员的加班管理,对本部门及基层班组的加班情况进行例行监督检...

2019-10-19
公司加班管理制度

第一章总则 第一条为规范加班管理,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规定。 第二条公司非提成人员确因工作需要加班,适用本规定。 第三条按提成制度...

2019-03-17 公司加班 公司规章制度
关于加班管理的制度研究

[摘要]本文是通过多年管理实践过程中积累的经验和教训,以国家法律法规和政策为依据,结合各企事业单位的实际状况,研究了加班管理的制度建设问题,阐述加班的过程管理程序,探讨规范加班管理行为的重要性。 [关键...

李世龙 2019-09-05 加班管理规章制度
公司员工加班管理制度

第一章总则 第一条为规范加班管理,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规定。 第二条公司非提成人员确因工作需要加班,适用本规定。 第三条按提成制度...

2019-05-01 公司 员工加班 公司规章制度
公司职工加班管理规章制度

第一章加班的原则和程序 第四条加班系指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者,称为加班。加班分为两种:即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙,需要在规定时间外继续工作,...

2019-05-27 公司 职工 加班 职工管理制度
当前制度下加班工资的计算方法探讨

一、劳资纠纷的社会现状 (一)目前状况 全国各大媒体频频爆出,某某地区某企业出现劳资纠纷被告上法庭,还有的甚至出现罢工,更甚者出现伤亡事件。归根结底这是因为待遇被忽视和相关制度被歪曲造成的后果,该状况急...

金颖; 金其森 2019-06-12
案例分析:计件工资制度与加班工资

高某是某公司的员工,从事的具体工作是产品加工,公司对产品加工生产线的员工实行计件工资,公司对产品加工生产线的员工实行计件工资制度,根据工作量计发工资待遇,高某的工资待遇也因此按每月产品加工量计算领取...

2019-07-11
新制度下加班工资的计算及账务处理

摘要:目前全国各地劳资纠纷案件都成急剧上升之状况,原因是加班工资的赔偿金额计算的标准不明确及对应账务处理不规范。国家相应法律和制度对其进行了规制。文章总结出一个值得探计的计算公式及对应账务处理方法。...

夏相如; 金其森 2019-08-21 劳动合同法 加班工资 计算账务处理
员工管理制度员工加班细则

员工加班细则 (一)本公司员工于每日规定工作时间外,如需赶上生产或处理急需事故,应按下列手续办理。 1.一般员工加班: (1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。 (2)生产部门人...

2019-08-01 员工管理制度
教师职工请假制度模板

一、总则 教职工因病或其他原因需请假,要先办理请假手续,经学校领导批准后方能离校(遇急重事件且无联系条件除外)。无请假手续,或未经批准擅离岗位,或请“霸王假”,均以旷工论处。 二、请假审批权限...

2019-10-20
教职工上班及请假制度

一、教育教学工作既是一项自学性高,岗位责任强的工作,又是劳动见效经历时间长,可塑性大,更需要互相配合、团结协作的职业,根据我校实际,特制定本制度。 二、教职工必须服从学校工作安排,有意见要向校行政领...

2019-08-26 请假 制度
加强民办高校规章制度建设刍议

【摘 要】高校规章制度建设的制定和管理是高等教育研究的重要内容之一。如何制定民办高校规章制度建设的程序是制定合法有效的高校规章制度的基础和前提,也是激励高校人员积极性的的重要手段。本文拟从我国高校规...

王蕾 2019-10-16 民办高校 规章制度 刍议
加强和完善班导师管理制度建设述论

[摘要]本篇文章概述了“班导师制”的意义,具体阐述了加强班导师队伍建设的目标和经验做法。 [关键词]班导师 管理制度 建设述论 班导师是大学生学习、生活的直接管理者。其工作开展的效果如何关系重大。下面,我将结...

周学勤; 朱; 岩; 关; 丽 2019-09-16 班导师 管理制度 建设述论
解读《企业职工带薪年休假实施办法》

人力资源和社会保障部制定的《企业职工带薪年休假实施办法》已经出台,这个《办法》明确规定了职工不休或少休年休假,如何支付报酬,明确日工资计算方法,提出解除终止合同职工年休假要折算等,充分体现了尊重职工...

2019-09-05
带薪年休假制度的困境与解决办法

(中南财经政法大学法学院,湖北 武汉 430073) 【摘要】 国务院办公厅日前印发《国民旅游休闲纲要(2013―2020)》,提出到2020年,我国基本落实带薪年休假制度。我国带薪年休假制度实施至今,其实施状况不容乐观...

2019-08-02 带薪年休假 困境 解决方法
员工过度加班的原因分析及治理对策研究

摘 要:长时间、高频率的加班是中国企业员工职场中的突出现象,也是影响中国职场员工个人职业发展和工作生活质量的重要因素。中国企业员工的高负荷加班是制度法规不健全下的个体不得已而为之,还是员工个体追求个...

王佳萍; 吴建; 沈燕丽; 翁倩莹; 徐馨儿; 张璐 2019-10-01 加班 攀比心理 企业管理 工资悖论
怎样把图书馆办成读者之家、学习之家

摘要:运用人本管理思想进行图书馆管理创新,重新认识人在管理中的地位和作用,对图书馆事业的发展具有重大的现实意义。读者第一的服务理念,要求馆员发展与读者需求形成互动、相互促进,加强管理就要实施以人为本...

王立新 2019-05-10 实行人本管理 激发人的激情 渴望知识 精神文化
班主任工作评价制度

班主任工作评价以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持以人为本,以促进素质教育全面实施、学生全面发展为宗旨,遵循教育规律,规范办学行为,深入实施素质教育,进一步增强班主任工作的力度,引入竞争机...

2019-06-08
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