活动意见范文

活动意见范文第1篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的*和十六届三中、四中全会精神，以开展先进性教育活动为契机，认真落实“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕密切党同人民群众的血肉联系这个核心，以保持党员队伍的先进性和增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力为目标，发扬优良传统，坚持求真务实，切实为群众办实事、办好事。通过为民服务的主题实践，教育引导机关广大党员干部增强党性观念，坚持党的宗旨，进一步增进同群众的感情，自觉实践立党为公、执政为民要求，永葆党的先进性，促进妇女事业发展，加快繁荣青岛、平安青岛、文明青岛建设步伐。

二、活动内容和具体安排

这次“结穷亲、解民忧、受教育、促发展”主题实践活动，要紧密结合妇联职能特点，结合春节前的走访慰问活动来开展。

（一）走访慰问困难党员和老党员。要重视和关心机关离退休党员干部，通过上门走访、召开座谈会、赠送慰问金（慰问品）和发放困难补助等多种形式，开展送温暖活动，深入了解她们的生活和思想状况，认真听取她们对党组织的要求，尽可能帮助她们解决生活上的困难，让她们切实感受到党组织的温暖。要加强与社会各界老党员的联系沟通，以春节走访为契机，从我市知名女专家学者、离退休女企业家和老一代妇女工作者中，选取部分党员代表开展走访慰问活动，把党和政府的关心送到她们的心坎上。

（二）开展“多帮一”、“一帮一”救助活动。结合帮扶工作，在“双推双促”联系点、机关干部挂职街道以及妇联工作对象范围内，以社区贫困户、下岗失业女工和春蕾女童等弱势群体为重点帮扶对象，采取以支部为单位“多帮一”或“一帮一”的救助形式，与他们建立长期帮扶对子，定期走访或书信、电话联系，让群众尤其是妇女群众从教育活动一开始就感受到妇联机关的变化、感受到党和政府的温暖。

（三）服务基层、服务群众。机关广大党员干部，要深入基层一线，走近妇女群众，倾听妇女群众的呼声，体察妇女群众的疾苦，增进与妇女群众的感情，增强为妇女群众服务的使命感和责任感，扎扎实实为妇女群众办实事、办好事。要坚持边走访慰问，边征求妇女群众意见，认真反思在为基层服务、为妇女群众服务方面的差距，对照新时期党员先进性标准要求，把解决领导作风、工作作风方面存在的突出问题作为整改的重点，认真加以解决。通过边学边改的实际行动，让妇女群众看到先进性教育活动带来的新变化，树立妇联机关党员干部的先进性形象。

三、加强组织领导

活动意见范文第2篇

一、认清形势，明确开展“科技之冬”活动的主要任务

前不久召开的党的十六届五中全会，科学确定了我国“**”时期经济社会发展的总体目标和主要任务，同时继续把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，明确提出了建设社会主义新农村的重大决策。开展今年的“科技之冬”活动要认真贯彻党的十六届五中全会精神，围绕建设社会主义新农村的要求，以改善农村面貌、增加农民收入、推进农业产业化为目标，紧紧抓住科技这个关键，大力普及农业科技知识，不断加大对农牧民科技培训的力度，切实提高农牧民科技文化素质和生产技术水平，将解决“三农”问题转移到依靠科技进步和提高劳动者素质上来。要坚持以“生产规模化、经营方式产业化、生产者知识化专业化”的现代农业为方向，根据农业生产季节对农业科技的需求来设置和强化科技培训工作，积极组织动员科技人员进村入户，开展农技推广服务。充分发挥农业龙头企业和专业技术协会的技术和培训优势，加大引导性培训和职业技能培训，为农业发展培训一批实用型人才。

二、突出重点，因地制宜地抓好科技培训工作

“科技之冬”活动培训工作，要根据农牧民的实际需要，以科技含量高，有市场竞争力的农产新品种，以及比较成熟的农业新技术为主要内容。培训工作要做到“三结合、三突出”：即基础知识和专业知识相结合，突出实用技术；传统产业和新型产业相结合，突出主导产业；理论教学与实践教学相结合，突出实际操作能力。要继续组织开展好“秋延晚、春提早”反季节蔬菜种植技术，设施农业保护地栽培技术、瓜果园艺产品储藏保鲜技术、嫁接改造改良技术、现代畜牧业饲养管理技术、高效节水灌溉技术、农机化新技术的示范、推广、普及和培训工作。根据农牧区党员、基层干部和广大农牧民群众各自不同的情况，因地制宜地开展培训工作。涉农区（县）要督促所辖乡（镇、场）制定具体的培训目标。对普通党员、基层后备干部的普及型培训，重点是实用生产技术，使其掌握基本的生产技术；对乡镇村级干部和乡镇企业主要负责人的培训，重点是以市场营销、生态环境保护、村镇建设管理、农业产业结构调整和可持续发展等为主要内容的市场经济和经营管理知识。在培训过程中要注意加强对中青年富余劳动力的职业技能培训，引导他们切实转变致富观念，去城镇谋工就业，推动农村富余劳动力向二、三产的转移，不断拓宽致富渠道和增加农民收入。

三、丰富内容，不断提高科技培训普及活动的实际效果

要不断摸索创新培训工作的形式和途径，力争在培训方法上有新的突破。根据农牧民的实际需求，采取深入浅出、通俗易懂、喜闻乐见的方式，通过举办经验交流会与讨论座谈会、参观学习和田间现场观摩会、知识竞赛、邀请分管农业的领导讲解政策、企业的专业技术人员讲解技术、致富能手讲解经验等多种形式，激发广大农牧民学习科技知识、运用科技致富的积极性。“科技之冬”培训是提高农业技术人员技术水平的重要途径。要将农业技术人员培训纳入“科技之冬”活动的总体安排之中，在加大对农业技术人员培训力度的基础上，对符合技术职称评定条件的农业技术人员进行统一造册登记，为农业技术人员评定技术职称创造条件。要将“科技、文化、卫生”三下乡活动与“科技之冬”活动结合起来，扫除农村不良陋习，加强农村禽畜流行病防治知识宣传，提高农牧民人口素质，树立健康文明的农村生活风尚。

四、加强领导，确保“科技之冬”活动顺利开展

活动意见范文第3篇

一、工作目标

（一）总体目标。到年，力争全市完成所有乡镇和308个以上建制村的垃圾治理任务，农村垃圾处理率达80%以上，基本实现农村垃圾无害化处理。

（二）年具体工作目标。创建5个达标乡镇，32个建制村。

二、工作重点

（一）明确重点整治区域。重点抓好东溪、西溪周边乡镇、村庄垃圾治理工作；近海水域沿岸村镇；流域沿岸村镇；城乡结合区、中心镇区、旅游景区周边村镇；省道两侧村镇；大盈溪沿岸村镇等。

（二）加快垃圾基础设施建设。今年底，要力争建设好全市规划中的13个垃圾中转站，并完成垃圾无害化治理任务。

（三）抓好示范点垃圾治理工作。今年确定 镇（1个）、村（2个）为示范点，发挥示范作用，全面推进农村垃圾治理工作。

三、制定专项规划

抓紧乡镇垃圾治理专项规划的编制工作，争取在今年6月底前完成我市乡镇垃圾治理专项规划编制工作，并报市农村“家园清洁行动”领导小组备案。

四、完善工作机制

(一)落实责任制。农村“家园清洁行动”责任主体是乡镇、村，市里负责指导、检查和督促落实。各乡镇要确定镇级责任人，以及治理村庄的乡镇挂钩人（领导）和村级责任人，落实工作责任制。

（二）强化督查考核工作。各乡镇（办事处）应严格按照《市农村家园清洁行动领导小组关于印发市农村“家园清洁行动”考核管理规定的通知》（家园[]2号）要求，认真做好计划达标乡镇、村庄自查工作，确保自查达标乡镇、村庄能真正达标。省农村“家园清洁行动”领导小组办公室将于6月份对年自查考核达标乡镇、村庄进行考核验收。市“家园清洁行动”领导小组办公室将于11月份对年自查达标乡镇、村庄进行自查验收，省、市年底也将进行考核验收。

（三）建立长效管理机制。各乡镇（办事处）在推进农村垃圾治理过程中，要及时总结经验与做法，已验收达标的乡镇、建制村要制定长效的管理办法，巩固治理成果。

（四）完善工作机构。各乡镇（办事处）领导小组办公室至少应配备1名兼职工作人员，负责领导小组办公室的日常事务，保证具体工作有人抓、有人做。

（五）建立信息汇报制度。各乡镇每月应至少提供一则农村“家园清洁行动”简报信息，市“家园清洁行动”简报传真；每季度第一个月日前由各乡镇领导小组办公室报送上季度本镇（乡、办事处）农村“家园清洁行动”工作进展季报表、进展情况报告及下阶段工作安排。

五、加强宣传力度

活动意见范文第4篇

为贯彻落实*四中全会精神，加强对领导干部的监督管理，及时了解掌握领导干部在“八小时以外”的情况，推进领导班子思想政治建设和干部队伍建设，造就一支高素质的干部队伍，为全面实现“双争”目标提供组织保证。现就开展领导干部监督工作进街道（社区）提出如下意见。

一、充分认识干部监督工作进街道（社区）的意义

干部监督工作是整个干部工作的重要环节，也是党的建设重要组成部分。贯彻落实*四中全会提出的建设高素质干部队伍的任务，对干部监督工作提出了新的要求。干部监督工作进街道（社区）是顺应形势发展和时代要求的必然选择，做好这项工作有着十分重要的现实意义。

一是有利于促进干部队伍的健康成长。加强干部监督，是关心爱护干部的有效措施。街道（社区）作为聚集在一定领域中的人群的生活共同体，领导干部“八小时以外”的大部分活动时间都在街道（社区）。在经过八小时的工作回到家以后，一些同志不再象工作岗位上那样谨慎，容易放松对自己的要求，有的甚至成为糖衣炮弹的俘虏，迷失了人生的航向。开展领导干部监督工作进街道（社区）活动，对发现干部的苗头性问题，及时向有关单位及干部所在单位反映。通过提醒、帮助、批评，可以防止干部由小错酿成大错。同时，通过监督也可以及时发现一些思想政治素质好、清正廉洁、群众公认的优秀领导干部，从而促进干部队伍的健康成长。

二是有利于促进街道（社区）党的建设。近年来，我县的街道（社区）党建工作取得了一定的成效，街道（社区）党组织的影响力和核心领导作用不断增强。实践告诉我们，在职领导干部理解、支持和参与是促进街道（社区）党建向纵深发展的一个重要因素。开展领导干部监督工作进街道（社区）活动，有利于加强领导干部与街道（社区）党组织的交流，与居民群众的联系，将会增强领导干部对街道（社区）的认同感，从而为实现事务共管、文明共创、稳定共保和资源共享打下牢固的思想基础和感情基础。

三是有利于发挥党员领导干部在街道（社区）中的先锋模范作用。开展领导干部监督工作进街道（社区）活动，街道（社区）党组织可以通过实行在职党员联系活动和开展党员志愿者等主题活动,积极引导党员领导干部在街道（社区）“亮身分、树形象、作贡献”，将会使领导干部在街道（社区）的一言一行都能体现共产党员的先进性，体现领导干部的社会责任，同时街道（社区）也为党员领导干部提供展示精神风采的舞台。

二、明确干部监督工作进街道（社区）活动的主要任务

领导干部监督工作进街道（社区）活动，要以邓小平理论和“*”重要思想为指导，以《党内监督条例》为依据，按照从严治党的方针，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，加强干部队伍建设，为经济建设和社会事业的发展提供坚强的组织保证。根据我县的实际，监督的主要对象为居住在各街道（社区）的在职领导干部，重点是党政机关科级领导干部及其后备干部。监督的主要内容为领导干部“八小时以外”遵纪守法和遵守社会公德方面的情况。

三、探索干部监督工作进街道（社区）活动的方式

干部监督工作进街道（社区），要坚持与时俱进，适应新形势新情况，不断探索、创新监督方法，建立行之有效的街道（社区）监督机制，不断完善和坚持以下制度与措施。

一是建立“一库”。街道（社区）党组织要建立《领导干部居住街道（社区）信息库》，将领导干部的姓名、职务、工作单位、家庭住址和联系电话等进行登记，掌握有关情况。

二是填写“一卡”。由街道（社区）党组织客观、真实、准确地填写《领导干部街道（社区）表现情况反馈卡》，定期和不定期向领导干部所在单位党组织和县委组织部干部监督科报告。

三是建立五项制度。

1、投诉举报制度。在街道（社区）内设立干部监督意见箱、公布干部监督电话，以便于街道（社区）干部群众投拆举报。并对举报情况进行梳理和了解，及时向有关部门报告。

2、座谈走访制度。街道（社区）要成立由各界人士组成的干部监督信息员队伍，深入到干部居住生活区，通过召开座谈会，走访街道（社区）老党员、老干部、居民代表等多种方式，对有关情况进行调查了解，收集掌握监督信息。

3、考察评议制度。将领导干部街道（社区）生活情况纳入组织管理监督之中，寓于街道（社区）党建之中，县委组织部、县直各党委（党组）定期或不定期深入到街道（社区）开展民主评议活动，评议结果作为提拔任用干部的参考依据。

4、任前公示制度。干部提拔除在本单位、本系统公示外，还应在拟提任干部所居住的街道（社区）进行公示，以接受群众的评议和监督。

5、定期报告制度。领导干部在每年的领导班子民主生活会、工作总结、述职报告等会议上都要把街道（社区）生活情况作为一项重要内容进行汇报，接受评议。

四、确保领导干部监督工作进街道（社区）活动的深入开展

干部监督工作进街道（社区）活动是一项探索性的全新工作，是关心爱护干部，加强干部队伍建设的一项重要措施。各级党组织和干部群众要充分认识这项工作的重要意义，认真、严肃的做好这项工作。

一要加强领导，落实责任。各级党组织要高度重视领导干部监督工作，把它作为实践“*”重要思想，开辟党员教育管理和发挥街道（社区）党组织及党员在街道（社区）作用的新途径，列入党建工作的计划安排和议事日程。县委组织部将把此项工作列为组织工作的一项重要内容，适时进行检查考核，并作为单位和个人评优评先的重要依据。街道（社区）党组织要切实承担起领导干部监督工作有关职能，不断加强自身建设，努力提高监督水平，真正成为这项工作落实的主体。各单位党组织要积极寻求和争取街道（社区）党组织加强对本单位党员的教育管理，落实领导干部监督工作有关规定和制度，主动适时地与有关街道（社区）党组织取得联系，交换意见，协调工作。各单位、街道（社区）党组织要指定一名从事党务工作的同志负责落实领导干部监督进街道（社区）工作。各单位领导干部要正确对待并积极支持和配合，遵守有关规定，主动与街道（社区）党组织取得联系，热情参与领导干部街道（社区）志愿者活动，充分展示领导干部在街道（社区）的形象，发挥领导干部在街道（社区）的先锋模范作用。

二要加大宣传，认真准备。街道（社区）党组织要充分利用现有宣传工具，向居民群众广泛宣传实行领导干部监督工作进街道（社区）的目的、意义和作用，营造良好的社会舆论氛围，调动街道（社区）所有人员来关心这项工作的开展。要及时与居住街道（社区）领导干部所在单位联系，通过开展工作交流会等形式，宣传干部监督工作进街道（社区）的目的和意义，达到居住街道（社区）领导干部及其单位的理解、认同、支持；要通过召开居住街道（社区）领导干部座谈会、走访领导干部家庭等形式，引导居住街道（社区）领导干部积极参加街道（社区）党组织各项活动，增强其参加街道（社区）建设的责任感。

三要强化协调，讲究方法。街道（社区）党组织要根据在职领导干部的实际情况，邀请在职领导干部参加党员志愿者活动，做好领导干部在街道（社区）活动的登记工作，认真作出对所在街道（社区）领导干部的评议与反馈。同时，街道（社区）党组织要积极策划，力所能及帮助居住街道（社区）领导干部解决实际困难，谋划吸引和调动居住街道（社区）领导干部参与街道（社区）建设的举措。建立街道（社区）干部监督信息员队伍，根据街道（社区）内领导干部人数的多少确定聘请干部监督信息员的数量，一般在每个社区内聘请2－3名信息员，要完善各种制度，为信息员开展活动提供必要的条件。县委组织部将对街道（社区）党组织反映的领导干部在街道（社区）内表现情况进行全面的归纳和分析，其结果进入干部监督信息库，加强监督成果的运用，真正把监督成果与干部的日常管理、提拔使用结合起来。要切实保障监督人的合法权益，严格保密制度，对打击报复监督人及违反规定者，一经发现，按有关规定给予严肃处理。

活动意见范文第5篇

一、指导思想和目标要求

开展企业服务年活动的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，坚持以科学发展观为统领，以“创新破难强服务，加快发展冲千亿”为主题，以项目推进为重点，按照深入实施“工业立市、工业强市”战略，打造先进制造业基地的重大部署，切实转变政府职能，改进机关工作作风，创新服务方法，提高服务质量，落实服务措施，为企业提供良好的发展环境，促进我市经济全面协调可持续发展。

开展企业服务年活动的目标是：通过企业服务年活动，实现服务载体创新，服务形式拓展，服务质量优化。机关效能建设进一步深化，机关工作作风进一步改进，政府为民办实事、为企业排忧解难的措施进一步得到落实，企业发展中的困难和问题进一步得到解决，推进经济结构战略性调整和经济增长方式转变，确保今年规模以上工业冲千亿和工业性投入200亿目标的顺利完成。

二、主要内容

（一）对近年出台的涉企政策落实情况进行一次全面检查。对未落实的政策措施，排出时间表，明确责任单位、责任人，抓紧落实。对一时难以落实的，要千方百计创造条件争取早日落实。对需要有关部门配合解决的问题，部门间要及时加强沟通协调，合力抓落实。对需要由上级政府协调解决的问题，有关部门要及时提出意见、建议，做到事事有着落，件件有回音。建立定期走访企业、定点联系企业制度，及时了解掌握企业发展中遇到的困难和问题，尽力为企业排忧解难。

（二）加强对经济运行和宏观调控下产业发展状况的跟踪分析，做好对事关发展大局的重大问题和企业发展中面临的苗头性、倾向性、趋势性问题的研究，帮助企业及时把握宏观经济态势和产业发展走势。健全我市制造业发展的产业引导政策体系，做好产业指导信息等工作，正确引导企业投资方向和生产经营行为，推进企业转变发展模式，推动产业结构战略性调整。

（三）加强对煤电油运及重要生产资料的综合协调。努力协调解决煤、油供应问题和其他要素的制约，确保重点企业的生产需要和重点物资的运输需求。加强电力运行和需求侧管理，抓好有序用电工作。积极开展节电、节水、节材等活动，推广节能新技术新工艺，不断提高资源利用效率。

（四）突出“项目推进年”活动，抓好重大投资项目的服务和管理，建立市领导现场办公、重点项目直报、项目联席会议、项目推进例会、重点项目全程服务、信息定期等制度，提高投资项目服务和管理水平。根据国家、省投资审批制度改革的要求，实行工业项目登记备案制。设立“项目建设热线电话（2213707），受理项目建设中的各种问题，并按责任分工，协调有关部门迅速行动，限时解决。

（五）提高土地集约利用水平，努力做好重大建设项目用地的保障工作。按照区别对待、有保有压、促进产业结构调整和优化的原则，重点保障重大基础设施建设项目和科技含量高、附加值高、符合国家产业政策和先进制造业基地产业导向目录的重大工业投资项目用地。积极探索工业用地市场配置机制，推行以招标、拍卖、挂牌方式供应工业用地，有效发挥价格杠杆的调节作用，促进企业提高土地利用率。引导企业提高投资强度和容积率，倡导建设多层标准厂房。建立企业用地退出机制，依法盘活闲置土地。

（六）优化信贷结构，增强信贷有效供给能力，按照《关于进一步加强信贷有效投入支持先进制造业基地建设指导意见》的要求，加大银企合作和金融创新力度，进一步完善企业授信制度、信用评级制度，探索健全中小企业金融服务体系。确保全年信贷增量的30%、30亿元以上资金投向先进制造业基地建设项目。

（七）积极推进为块状经济服务的重点区域创新平台和重点企业技术中心建设，引导企业实施技术攻关和高新技术产业化项目。加强产学研联合，鼓励和帮助企业与科研院所、大专院校建立长期稳定的合作关系和项目开发渠道，形成技术创新的支撑平台，加快提高企业自主创新能力。

（八）引导企业实施管理创新，苦练内功，夯实管理基础。努力降低产成品库存和应收账款，提高企业市场应对能力和盈利能力。促进企业以专利技术和优质产品为支撑，大力实施品牌战略，加快从无牌和贴牌生产向有牌生产转变、从有牌生产向知名品牌转变，争创中国驰名商标和中国名牌产品，加快培育块状经济的区域性品牌。积极开展企业经营管理者和职工技能培训，提高企业管理水平、技术水平和内在素质。

（九）坚持依法行政，全面落实政务公开，不断改进机关作风。深化审批制度改革，严格规范行政行为，做到依法办事，文明办事，高效办事，廉洁办事，切实解决“事难办”问题。努力减轻企业负担，清理对企业各种名目的不合理收费项目，优化企业发展环境。

三、工作要求

（一）统一思想，提高认识。各地、各部门要从实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设的高度，牢固树立心系企业、服务企业的观念，进一步提高对开展企业服务年活动重要性和必要性的认识，切实增强为企业服务的紧迫感和责任感，把企业服务年活动作为“便民、利民、安民”的有效载体，知企情，排企忧，解企难。

（二）加强领导，精心组织。各地、各部门要高度重视企业服务年活动，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，及时协调解决有关重大问题和疑难问题。在研究制订开展企业服务年活动的方案，明确工作要求，完善工作机制，落实工作责任。市级建立由市经委为召集单位，市发改委、市科技局、市财政局、市劳动保障局、市国土资源局、市外经贸局、市地税局、市环保局、市工商局、市质量技监局、市国税局、**电力局、人行**中支、市安全监管局等部门为成员单位的企业服务年活动部门联席会议制度，部门联席会议办公室设在市经委。各地、各部门可根据自身实际，建立相应的工作制度和组织机构，上下联动，共同推进。

（三）注重实效，狠抓落实。开展企业服务年活动，要在求实效上下功夫，力戒形式主义、花架子。要从实际出发，有重点有针对性地开展各项工作，不回避矛盾，不绕开困难，一件一件抓落实，一个问题一个问题予以解决，真正做到为企业诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

（四）齐心协力，协调配合。各相关部门和单位要加强协调，做好工作情况交流、信息通报和宣传工作，形成服务合力。针对企业反映的困难和问题，结合各自职能，做好具体服务和指导工作。同时，要充分发挥相关行业协会和中介组织的作用，形成全社会为企业服务的良好氛围。

活动意见范文第6篇

一、指导思想

以“*”重要思想和*四中全会精神为指导，认真贯彻执行《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，围绕“加强组织，发展经济，富裕农民，维护稳定，锻炼干部，促进农村全面进步。”的目标任务，推进我县选派工作迈上一个新台阶。

二、总体安排

根据省、市的统一要求，我县选派工作“集中落实月”活动安排在10月中旬到11月中旬，时间为一个月左右。

1、召开乡镇党委书记会议。县选派干部到村工作领导组拟定于11月上旬召开乡镇党委书记会议，分析选派工作面临的形势任务，找出乡镇党委书记在履行选派工作直接责任人职责方面存在的问题和不足，对乡镇党委在逐村帮助选派干部确定工作目标、理请工作思路、制定发展措施等方面提出要求，明确考核办法。

2、举办选派干部培训班。围绕“六句话”目标要求，11月中下旬县统一对第二批选派干部进行一次年度培训。培训的主要内容是：*四中全会精神、三年工作目标和规划的制定、村级组织建设的内容和要求、增加农民收入和村集体收入的途径和办法、农村领导工作的方式方法、选派干部经验交流等。

3、组织开展选派工作检查。11月中旬县选派工作领导组将从选派工作领导组成员单位抽调人员，对全县90个第二批选派村的工作和选派干部有关情况进行详细的检查。检查的主要内容包括：乡镇党委抓选派干部日常管理和党委书记履行直接责任人职责情况，选派村三年规划和年度计划的制定、基层组织建设、发展村级集体经济和党务公开情况，选派干部主持村工作、吃住在村、出勤、请销假制度执行和记工作日志情况，选派干部的廉洁自律、为民办实事情况，选派干部各项待遇的落实情况等。

4、建立选派干部工作情况双月报制度。从11月份起，实行选派干部工作情况双月报制度。选派干部每两个月填写一次报表，经乡镇党委审阅后，报县选派办审核。同时，要将双月报表报送选派单位责任股室。

5、认真落实选派单位履行选派工作职责半年报制度。各选派单位要按照县选派办[20*]5号、[20*]9号文件的要求，帮助选派干部解决工作和家庭中遇到的实际困难和问题，支持选派村开展好工作，切实履行好选派单位职责，按时上报选派单位履行职责情况，确保半年报制度落到实处。

6、全面落实选派干部生活补助及相关待遇。各选派单位要按照《*县选派到村任职干部管理办法》中有关选派干部福利待遇的规定，切实落实选派干部生活补助及相关待遇，凡是没有落实的单位，务必在11月上旬全面补发到位。县选派办11月中旬将对选派干部生活补助落实情况进行一次全面检查。

7、组织第一批选派干部回访原任职村。选派工作“集中落实月”活动期间，第一批选派干部都要到原任职村回访一次，了解村里情况，特别是发展集体经济项目的管理和基础设施管护情况，帮助原任职村解决一、二个具体问题。

三、组织领导

活动意见范文第7篇

为扎实推进“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，鼓励建言献策，营造创新氛围，不断提升全县党建和组织工作层次及水平。经研究，决定在全县各级党组织中开展“金谏”活动，现制定如下实施意见。

一、指导思想

坚持以“十七大”精神和科学发展观为指导，按照“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的要求，认真贯彻落实全国、省、市组织工作会议和全县党务工作会议精神，积极引导党员干部牢固树立创新意识，结合实际，因地制宜，勇于探索，大胆创新，以改革的精神和科学的态度研究新情况、解决新问题、探索新经验，进一步增强组织工作的生机和活力，推动全县组织工作再上新台阶，为构建和谐五河，实现全县社会经济又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、纳谏内容

凡是对全县党的建设和组织工作的建议或采取的新举措、新方法，创建的新制度、新机制均可作为“金谏”项目内容。具体包括七个大类。

1、领导班子建设。在加强领导班子思想政治建设和领导班子执政能力建设（党委中心组学习、领导班子内部议事和决策机制、民主集中制、求真务实作风、科学的发展观和正确的政绩观）等方面。

2、干部队伍建设。在干部选拔任用、教育培训、监督管理等方面，特别是干部人事制度改革过程中采取的新举措、新方法。

3、人才队伍建设。在培养人才、吸引人才、激励人才、用好人才等方面。

4、基层组织建设。包括农村、机关、学校、新经济组织、社区等各基层党组织在组织、思想、作风和制度建设等方面。

5、党员队伍建设。在党员发展、教育与管理和增强党员队伍凝聚力、战斗力，党员帮困等方面。

6、基层民主政治建设。包括党内民主和人民民主。

7、组织部门自身建设。包括组工干部的学习教育、信息、调研等方面。

三、评选原则

“金谏”活动将实行奖励制度，一般每年评选表彰一次。

1、应充分体现“三个代表”重要思想、科学发展观，党的十七大和十七届二中全会精神等，符合中央、省、市和县委对组织工作的总体部署和要求；

2、具有鲜明的时代特点，并有良好的社会效果；

3、具有较强的科学性、实效性、针对性和可操作性；

4、具有一定的指导意义，能够推动和促进全县党建和组织工作。

四、奖项条件

对提出并得到采用的合理化建议和创新办法将进行评奖，根据实际效果分别设金奖、银奖、铜奖三个等次。获奖单位在年度党建考核中给予适当的加分。

1、金奖。在全市组织系统率先提出，对党建和组织部门整体工作有一定的推进作用，在一定范围组织实施，效果明显，干部群众评价较高，得到了省、市委组织部的肯定或推广。奖励1000元。

2、银奖。在全市组织系统率先提出，对党建和组织部门整体工作有一定的推进作用，在一定范围组织实施，效果明显，干部群众反映良好，得到市、县委组织部的肯定或推广。奖励600元。

3、铜奖。对党建和组织部门某项具体工作，提出新观点、新思路、新措施，实施后效果明显，提高了组织部门的工作效率和水平，得到县委组织部的肯定或推广。奖励400元。

五、操作程序

“金谏”活动具体事宜由县委组织部办公室承办。

1、申报。以乡镇党委、县直机关各党（工）委、党组，县委组织部各科室为单位进行申报。申报时填写《五河县“金谏”活动项目申报表》（附后）。可每季度申报一次。

2、筛选。根据申报“金谏”项目的评选原则、可行性由县委组织部部务会研究确定初选项目。

3、实施。根据部务会研究的初选项目，确定实施单位。实施单位按照要求组织实施，项目实施完毕，及时上报“金谏”项目实施方案、总结及典型材料等相关资料。

4、评比。由县委组织部部务会根据评比标准和条件评出“金谏”项目和奖次，经向社会公示后进行表彰奖励。

六、几点要求

1、增强创新意识。全县各级党员和干部，特别是广大组工干部要适应形势发展变化的需要，做改革创新的先锋、思想解放的榜样、与时俱进的模范，善于汲取新理论、新方法，不断研究新情况，解决新问题，努力构筑富有生机和活力的组织工作新机制。

2、突出重点难点。要认真研究当前经济和社会发展的特点和规律，着重围绕干部人事制度改革、人才队伍建设、基层党组织建设、农村干部队伍建设、党员教育和管理、非公有制经济组织党的建设等课题求突破，努力创新工作思路，改进工作方式，拓宽活动载体。

3、坚持求真务实。要正确处理好常规工作与创新工作的关系，在抓好常规工作的基础上力求创新，务求特色。要紧密围绕当前组织工作中面临的实际问题，以求真务实的工作态度和深入细致的工作作风推动工作创新，扎扎实实地解决问题，力戒形式主义。对弄虚作假的，一经发现，取消奖励，通报批评。

活动意见范文第8篇

一、充分认识建设节约型机关的重要意义

建设资源节约型社会，是党中央、国务院根据我国基本国情和新时期新阶段经济社会发展需要做出的一项重要战略部署，是坚持和落实科学发展观、建设社会主义和谐社会、促进全市经济社会实现跨越发展的必然要求。建设节约型机关，是机关建设的重要内容，不仅关系到建设节约型社会的大局，而且关系到机关效能的提高，关系到机关的作风和工作形象，关系到机关的文明建设水平。机关各级领导要认真学习领会党的**届**全会关于建设资源节约型、环境友好型社会的精神，认真学习领会党中央、国务院和省、市关于建设节约型社会的有关文件精神，从贯彻落实科学发展观、促进**跨越发展的高度，充分认识建设节约型社会和节约型机关的重要意义。要牢记“两个务必”，继承和发扬党的优良传统，强化节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，形成“节约文明，浪费可耻”的良好风尚。要通过内容丰富、形式多样的节约活动，教育、引导和规范机关全体干部职工从自己做起，从现在做起，从身边的点滴事情做起，自觉养成节约一度电、一滴水、一张纸的良好习惯。共产党员要在建设节约型机关中走在前面，发挥表率作用。各级领导干部要率先垂范，厉行节约，反对浪费。

二、建设节约型机关的主要内容和措施

在市直机关开展建设节约型机关活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的**届**全会精神，树立和落实科学发展观，以节能降耗为重点，以降低机关运行成本为目标，以改革创新为动力，以健全节约制度、建立长效机制为根本保证，全面建设符合时代要求的新型节约机关，切实发挥各级机关在建设节约型社会中的表率和带动作用。重点要抓好以下七个方面的内容：

（一）节约用电。办公场所要充分利用自然光照，减少照明设备电耗；办公楼照明要尽量实行分路式控制，公共区域照明灯要安装自动控制开关，坚决防止“白昼灯”和“长明灯”现象；合理设置空调温度，夏季空调设置温度不低于摄氏26度，冬季不超过20度；加强公用电梯使用管理，楼层间隔三层以内尽量不搭乘电梯；使用办公自动化设备要尽量减少待机消耗。

（二）节约用水。加强用水设备的日常维护管理，防止跑冒滴漏，坚决避免“长流水”现象；单位内部绿地养护用水，要根据季节和天气变化情况，科学、适时进行灌溉；要提高雨水利用率，推广中水回用，节约绿地养护用水；严禁用高压自来水冲洗车辆。

（三）节约用车、用油。加强公车使用管理，严禁公车私用；严格实行车辆定点定车加油，实行车辆定点维修和定期保养制度；鼓励在集体公务活动中合乘公务用车；按照国家有关规定，合理确定车辆使用年限，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆。

（四）节约通讯费用。积极推行公务话费包干和定期通报制度；内部通话一律使用虚拟网，尽量减少移动电话的使用；严禁用办公电话聊天、打声讯电话；使用电话时要尽量减少通话时间；长途电话实行登记审批制度；尽量减少传真使用次数。

（五）节约办公用品。大力推进全市电子政务建设，有效利用电子公文传输，严格控制纸质文件的印刷数量；尽量在电子媒介上修改文稿，减少出清样次数；提倡双面用纸，减少纸张消耗；尽可能使用钢笔书写公文，减少一次性签字笔的使用量；打印机、复印机的墨水、墨粉用完后，要重新灌装，再次使用。

（六）节约会议和公共活动开支。要进一步精简文件，减少会议，尽量压缩开会时间，提高会议效率，一般性会议不印发领导讲话；提倡开会自己带包、带笔、带本，尽量不统一发放文件袋（包）、记录本和笔。组织公务活动时，要勤俭节约，严禁重形式、讲排场、摆阔气、铺张浪费。要严格按照规定标准安排公务接待，节约接待费用。

（七）节约建筑费用和设备购置费用。新建、扩建和维修改造机关办公与业务用房，要积极采用节能设计，率先采用外墙保温等节能技术和新型墙体材料。购买和更新设备时，严格执行政府有关采购节能产品的规定，积极推广使用新技术、新产品和新材料，优先购买经国家认证的节约型设备或产品。

建设节约型机关，要努力更新观念，创新节约方法，寻求新的节约点，不断探索通过改革促进节约的机制和措施。要积极推行财政国库集中支付制度改革，加强对机关经费使用和管理的监督，从而有效地减少和避免经费浪费；积极采用先进管理手段，推进机关后勤服务和管理方面的改革，通过实行政府节能采购、对所属单位的水电使用进行单独计量考核、为机关宿舍住户安装卡式水电表、车辆燃修费定额包干等办法，避免流失浪费；加强对机关的规范化、精细化管理，进一步细化机关的管理内容、管理程序、管理制度、考核办法，最大限度地堵塞漏洞，减少和杜绝浪费，降低机关运行成本。

三、加强对建设节约型机关的组织领导

开展建设节约型机关活动，关键在领导、在落实。市委确定由市直机关工委牵头抓好整个活动的组织、调度、检查和指导工作，及时掌握情况，发现问题，推动面上活动的顺利开展。各部门、各单位要把建设节约型机关作为一项重要工作，列入机关建设的重要议事日程，成立建设节约型机关组织领导机构，制定具体的实施方案，实行主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、机关党组织具体抓，落实责任科室和专门工作人员，精心组织，强化责任，狠抓落实，加强日常检查与考核，确保建设节约型机关活动扎实有效地开展。

一是搞好发动，加强宣传引导。机关各部门、各单位都要召开一次由机关干部职工参加的动员大会，对建设节约型机关进行动员部署，提出要求，作出安排。要通过张贴标语、办宣传栏、张贴节约提示标志等多种形式，引导机关干部职工充分认识建设节约型机关的重要意义，增强参与建设节约型机关的自觉性和主动性。新闻、宣传部门要加强建设节约型机关有关工作的宣传报道，通过形式多样的宣传活动，大张旗鼓地宣传资源节约工作的重要性，大力宣传先进典型和好的经验做法，在机关内营造浓厚的节约氛围，不断把建设节约型机关推向深入。

二是认真查摆问题和漏洞。各部门、各单位要根据各自实际，对本部门、本单位厉行节约情况进行一次全面检查，认真查找自身存在的突出问题，逐一列出单子，真正把那些存在的节约漏洞查找出来，不留死角。

三是制定整改措施。针对清理出的问题，各部门、单位都要逐项认真研究，制定切实可行的资源节约目标、管理制度和措施。要建立健全建设节约型机关工作责任制，将资源节约责任分解落实到各个科室和各个工作岗位。

活动意见范文第9篇

各级妇联组织要把学习宣传贯彻党的十精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，要深刻领会和准确把握十的精神实质，教育和引导广大妇女为实现十确立的目标任务而奋斗。深刻领会科学发展观的历史地位和指导意义，切实把科学发展观贯彻到推进妇女事业发展的各个方面。深刻领会中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局，最大限度激发广大妇女的创造活力与参与热情，在增创科学发展新优势上发挥积极作用。深刻领会党的建设新的伟大工程的艰巨任务，坚持党建带妇建、妇建服务党建，全面提升妇联自身建设的科学化水平。深刻领会男女平等基本国策首次写入党的全国代表大会工作报告的重大意义，继续推进妇女与经济社会同步发展、两性平等和谐发展、妇女自身全面发展。各级妇联组织要迅速在全区妇联系统和广大妇女群众中掀起学习宣传贯彻热潮，要对照省委《关于加强和改进新形势下妇女工作的意见》要求，针对我区妇女发展、妇女工作和妇联自身建设的现状、存在的问题，以及妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题，通过专题调研、开展培训、举办座谈、组织征文等多种形式，把学习宣传贯彻党的十精神与指导实践、推动工作融会贯通起来，力求各项工作再上新台阶。

二、组织召开“一个会议”，确保各级妇联组织顺利换届

区妇联九届执委会即将五年届满，今年三八期间，我们要组织召开区妇女第十次代表大会，会上将全面回顾总结过去五年我区妇女工作的新成绩和新发展，紧紧围绕党的十提出的总体要求，研究确定我区今后五年妇女工作的奋斗目标和工作措施；选举产生区妇联第十届执委会和新一届的妇联班子成员；表彰区“三八”红旗集体和红旗手。指导街道、社区妇联组织换届，动员全区广大妇女进一步解放思想，扎实工作、凝心聚力、争先创优，努力把我区妇女儿童工作推向一个新阶段，为全区经济社会持续快速协调发展做出积极的贡献。

三、全面实施“两个规划”，着力优化妇女儿童发展环境

2013年是我区“十二五”妇女儿童发展规划中期评估年，要充分利用好现有区妇儿工委办公室联系机制和合作平台，进一步明确各成员单位责任分工，完善科学管理系统，凝聚各方力量共同推动和落实妇女儿童发展规划。广泛开展形式多样、内容丰富的宣传活动，打造有特色、全方位、多视角的宣传攻势，提高公众对规划的知晓率和参与度，为实施规划营造良好的舆论氛围。落实省妇女儿童八件实事项目，加快推进市妇女儿童新十件实事，督促实施区九项妇女儿童重点实事项目，重点在提高婚检率上下功夫，不断建立和完善区、街两级妇女儿童活动中心的建设，认真做好两个规划的监测统计和中期评估工作，力争在中期评估中取得好成绩。

四、重点开展“三大行动”，大力推动妇女儿童享用改革发展成果

一是传播志愿文化，实施巾帼服务行动。全区各级妇联组织要充分利用妇联的组织网络和群众基础，发动各级各类、各行各业的妇女，重点围绕3月和5月巾帼志愿者服务月，采取“学雷锋志愿服务”、“与爱同行—巾帼助学助困助老三关爱”和“争当亚青会、青奥会文明使者”等不同的组织形式和活动方式，践行志愿精神，传播志愿文化，培养和选树一批典型人物和队伍，用爱心温暖他人，用行动服务社会，同时加强对巾帼志愿队伍的指导和支持，实现规范管理、有序合作、共同发展，不断壮大巾帼志愿者队伍，提升服务内涵。二是服务企业和园区女性，助推企业发展行动。全区各级妇联组织要不断探索助推企业发展的新路子，坚持从女性就业密集的企业、从党建基础扎实的企业、从业主为女性的企业入手，建立妇联组织，延伸工作触角，有效发挥群团组织在构建和谐社会中的积极作用。正确指导徐庄软件产业基地完成妇代会换届，在中央创意园，成立园区妇女组织，联合中央创意园、徐庄软件园、苏宁电器集团妇联和园区企业女职工委员会，开展丰富多彩的服务园区女性的活动和青年联谊活动，为妇女与企业之间架设一座新的沟通桥梁，促进企业健康快速发展。三是推广五大中心模式，拓展妇儿之家内涵行动。全区各级妇联组织要顺应街道中心化改革的新模式，把妇女儿童之家的家庭文化建设、妇儿权益维护、妇女民主参与、妇女创业发展和儿童健康成长五项服务与街道五大中心无缝对接，开启一条以满足妇女儿童需求为导向，以“妇女儿童之家”为平台，以整合资源、链接服务为手段，以机制建设为保障的妇联组织参与社会管理创新的路子。到年底，实现三星级“家庭驿站”达标率不低于90%，四星级不低于30%，五星级不低于15%目标，体现“一居一品，一居多品”特色，充分发挥家庭驿站品牌效益，努力打造“省级示范妇女儿童之家”社区。

五、着力推动“五大工程”，有效增强妇联参与公共服务的能力

活动意见范文第10篇

**县做好“三字文章”开展“双培双带”活动，全县呈现出党建工作与经济建设相互促进的良好势头。

一是在“培”字上做文章。**县以县、乡党校和农广校为主阵地，以理想信念、政策法规、农业实用科技、市场经济知识等为主要内容，采取集中培训、组织参观学习等形式，多层次、多渠道搞好培训工作。去年来，在农村党员和致富能手中有1832人参加了水产养殖、烤烟、无公害蔬菜和水果种植等实用技术培训，使80%以上的农村党员、60%的农民群众掌握了一至二门实用技术；组织领导干部赴经济发达地区学习考察50人次。通过各种形式的培训活动极大地调动了广大农村党员发挥先锋模范作用的积极性，激发了广大非党致富能手加入党组织的热情。去年，**县发展的379名农村党员中，农村生产第一线和致富能手297名，占总数的78.36%。

二是在“带”字上做文章。**县以“支部共建、党员互帮、永葆先进、建设小康”活动为载体抓好四村建设，即党员以“一对一”、“二对一”或“几对一”的共建方式，机关党总支（支部）与农村党支部结成共建支部、党员结成党员互帮对子，深化“双培双带”活动，有效地发挥了党员和致富能手的带动、辐射作用。目前，全县56个县级机关党总支（支部）与农村45个党支部结成了共建支部。县级机关党总支（支部）的1036名党员与农村党支部的747名党员结成互帮“对子”。立足本地优势，唱“地方戏”，走“特色路”，打“优势仗”，走各具特色的强村富民之路。

三是在“实”字上做文章。**县坚持以能不能夯实农村党建工作基础，能不能给农民带来实惠，能不能促进农村经济发展，来衡量“双培双带”工程的效果。首先是政策措施落实。县上从农村各类建设项目安排、项目申报争取、资金扶持、技术支持、信息提供等方面通过资金、项目、人员培训倾斜，为开展“四村”建设的共建点农村党支部在带头致富、带领群众致富上创造有利条件。其次是把村级班子建设夯实。通过实施“双培双带”活动，使每个村干部至少学会一门实用技术、拥有一项专长，成为致富路上的带头人；使村级班子在发展经济上做文章，开拓出适合本村经济发展的新路子。