会计文化建设论文范文

会计文化建设论文范文第1篇

（一）传承与发展中国传统文化，建立中国独立的会计文化

传统一词出自于《后汉书·东夷传·倭》，指的是世代的精神、制度、风俗、艺术等，可见传统一词的根源就来自于对文化的传承。中国传统文化在五千多年的代代传承中已然形成了区别于其他民族文化的鲜明特点，塑造了中国人独特的个性，并且在社会的方方面面影响着每个人的行为。中国会计文化服务于中国经济社会，就必须扎根于中国传统文化之中，汲取中国传统文化的思想精髓，方能在当前大量不同文化思想碰撞的洪流中，保持自身的文化血脉，发展出独有的特性。当前传统文化对会计文化的影响还仅仅局限于对人行为道德的教化，无法将传统文化的思想精髓融入到会计文化的发展中。因而，对于中国传统文化的继承与发展，我们要更多把传统文化的思想观念运用到会计理论、规范乃至工作中去，真正发展出具有中国文化内涵的会计文化。

（二）挖掘与整理中国会计文化，丰富中国会计文化的内涵

从历史的发展来看，中国会计文化的发展起始于西周时期，“单式簿记”的萌芽以及钟鼎文的创造为会计文化的萌芽提供了条件。唐代是中国经济社会最为繁荣的阶段，此时会计单式记账方法已趋于完善，会计法规建设也十分健全，从物质、精神、制度、行为多个方面促进了会计文化的飞速发展。宋、明、清时期，“会计录”的出现表明对会计进行科目划分简化的会计处理思想已然逐步完善。中国近现代虽然引进了西方的借贷记账方法，但中国会计文化并未停止发展，以徐永祚为代表的改革派保存中式簿记的核算方法，吸收西方记账方法的优点，将单式簿记改良为复式簿记，该方法得到了广泛的应用，对中国会计产生了深远的影响。从中国会计的发展来看，中国会计文化有着极为丰厚的底蕴。无论是遗留的会计账簿、算盘、交子等物质文化，还是从单式记账发展到复式记账的发展历程的思想精华，中国会计文化本身有着太多值得我们去了解和学习的地方。然而当今，中国会计的发展一味追崇西方做法，忽视了对自身优势的发掘，长此以往，必然是邯郸学步，无法立足。因此，我们要更多地去挖掘与整理优秀的中国会计文化，并以此丰富中国会计文化的内涵。

（三）宣传与推广中国会计文化，弘扬中国独特的会计精神

任何优秀的文化如果缺少受众，无法发挥出其在特定领域所独有的影响力，就必然会被淘汰。会计文化亦是如此，会计文化来源于会计在长期发展中物质、精神、制度等诸多方面的积累，通过人们的总结与发展形成了其独有的会计精神。然而其影响力来自于广大会计人员发自内心的认同，缺少宣传与推广，必然会给会计文化的推广带来极大的阻碍。文化的力量在于其对广大受众潜移默化的影响，发展中国会计文化不仅要注重自身内涵的丰富，也得发展外在的传播手段。当今高度发达的信息传媒为文化传播提供了极为有利的条件，会计文化应抓住这个契机，发挥其特有的文化亲和力，扩大其覆盖范围，培养出一批“粉丝”，进而以此为基点影响会计行业的方方面面。物质终会被磨灭，然而精神的力量却是永存的。会计文化的发展就应该紧抓这一核心，发挥其影响力，弘扬中国独特的会计精神。

二、中国会计文化建设的影响因素

经济越发展，会计越重要。在经济社会高速发展的今天，中国会计已然在众多行业中有了一个相当高的地位。然而会计文化的发展却并不像会计本身那样欣欣向荣，究其原因，在于会计文化无法产生直观的经济效益，无法对企业的建设产生激励作用，长此以往，就造成了企业对会计文化建设的轻视，并形成了一系列的连锁反应，从多个方面减缓了会计文化的发展。为了扫清会计文化建设过程中的障碍，本文从四个方面分析了中国会计文化建设的影响因素。

（一）思想重视程度不够，减弱了会计文化建设力度

任何一项建设工程，都是以思想为先导的，思想重视程度不够，必然造成领导引领无方向，成员实践不积极。而这一点，也是影响当前会计文化建设的最为重要的因素。首先，企业的生产运作最根本的是要创造利润，而会计工作在其中起着核算数据、监督资金流动、提供经济信息等许多实践性相当强的作用，因而会计文化由于其影响的外在表现不容易被感知，无法得到管理者的重视，这就造成了会计文化建设无力的一个首要影响因素。其次由于西方经济学理念的冲击，企业对人性的看法越来越趋向于“唯利观”，而文化所注重的以文化人的思想高度的教化方法被弃之一边，思想观念的西化也让对会计文化的建设需求难以深入人心。由此可见，当前会计文化对企业的影响力极为微弱，由此而导致的思想重视不够必将进一步削弱会计文化在企业会计工作中的地位，由此产生的恶性循环将极大阻碍会计文化的发展。

（二）会计人员素质良莠不齐，减慢了会计文化建设速度

会计文化是一种软实力，是会计的灵魂、根基，决定着会计发展的方向，是影响会计人员世界观、人生观、价值观的“总开关”，无形中能够改变会计人员的认知与行为。反过来，会计人员既是会计工作的参与者，又是会计工作改革的策划者、推动者，是决定会计文化发展走向的关键性因素。二者是相互促进、相互制约的关系，必须相互配合，才能实现共同提高。然而当前会计人才队伍良莠不齐，对会计文化的建设产生了极大的影响。一方面，大量基层会计人员存在着文化水平不高的问题，在会计文化的建设上缺少好的经验做法，其自身也无法提出好的建设想法。另一方面，许多会计人员本身不注重自身修养的提升，将会计文化视作会计工作的“调味品”，不去主动地认识与学习，更不用提参与会计文化的建设了。

（三）会计文化独立不足，降低了会计文化建设认同

最早会计界开始关注会计和文化之间的关系主要源于西方学者对企业文化研究的盛行，因而一直以来会计文化的研究在很大程度上受企业文化研究的影响。虽然企业文化的建设为会计文化提供了借鉴，但是同时也使会计文化出现了独立性不足的弊端。随着企业的发展壮大，越来越多的企业意识到了文化在企业建设中的重要性，并纷纷开始了企业文化的建设。例如海尔所提出的海尔精神“敬业报国，追求卓越”，联想提出的联想之道“说到做到，尽心尽力”，然而这些文化思想核心都指向企业的管理与用户的体验，少有涉及企业内部会计人员的文化理念。许多管理者认为会计人员作为企业的一员，践行企业文化就好，没有必要再去建设会计文化。这种思想是极为错误的，会计作为企业管理极为重要的一部分，不仅要对企业所有的经济事项进行反映与监督，并且要通过一定的会计处理方法，将这些收集到的经济数据转化为信息，为管理者的决策提供依据，会计人员负责对企业的经济事项进行管理并且在很多时候要以自身理解作出职业判断，这一点同企业其他职工是十分不同的。由此可见，企业文化是无法全面涵盖会计文化内涵的，会计文化的建设不能作为企业文化的附属品而存在，必须增强自身的独立性，进而提高企业对会计文化建设的认同感。

（四）会计文化影响力低，阻挡了走向国际化的步伐

党的十七届六中全会提出的“文化强国”战略旨在提升中国的文化软实力，加大文化输出，提升中国文化在世界范围内的影响力。会计文化亦是如此，要想实现中国会计走向国际化，得到世界各国的真正认同，仅仅做到准则的国际化趋同是不够的，必须输出自身特色鲜明的文化理念，提高自身的文化影响力，中国会计才有可能在国际上立足。然而，当前我国在会计文化的建设方面十分不足，对会计文化的讨论大多还局限于书面，这就导致了会计无法借助文化的影响力实现进一步的发展，极大地阻碍了会计国际化的步伐。

三、中国会计文化建设路径选择：传承与弘扬

会计文化既是一种行业文化，也是一种地域文化，由于民族性格、观念习俗、思维结构，地域和经济发展水平的差异，形成了多元的国家会计文化。中国会计文化就是会计文化同中国特有的民族性格、思维方式相结合而形成的文化产物。建设中国会计文化，需要结合其地域特点，以传承民族传统为基础，实现内容的丰富；以吸收新兴文化的优势为助力，推动会计文化创新发展；以其他行业文化发展为借鉴，不断优化自身结构；总的来说就是传承与弘扬。

（一）注重传统文化与现代文化的结合与创新

会计文化的传承是指会计文化在一代会计人与另一代会计人之间的传递和继承的现象。传承之间就难免会出现两代不同的文化理念的冲突和碰撞，所以对会计文化进行传承首先要注重传统文化与现代文化的结合与创新。中国传统文化是中华文明演化而汇集成的一种反映民族特质和风貌的民族文化，其主体内容可以概括为：天人合一、礼制精神、以人为本以及刚健有为。中国现代文化则是改革开放以来，随着西方思想的进入，中西文化交融而形成的一种新兴的价值和观念体系，不仅有着对传统文化精髓的继承，更有着适应新时展的多元形态。那么在建设会计文化的过程中，如何协调好二者的关系，在结合二者的基础上，实现在会计文化建设中的二次发展与创新呢？本文认为可以将传统文化与现代文化共有的价值理念作为切入点，实现二者的融合。虽然中国现代文化有着多元的文化形态，以及多样的文化表现形式，但其许多文化理念还是植根于中国传统文化的，例如朱基为会计学院所写的校训“诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账”就同《管子》一书中“明法审数”、“崇尚节用”等思想有异曲同工之妙。对中国传统思想研究的越多就能越好地感受到它在现代社会生活中许多文化现象里的表现，也可以通过这个方法实现在会计文化建设中传统文化同现代文化的融合与再次发展。

（二）注重中国文化与西方文化的结合与创新

随着经济发展的全球化，记录经济事项的会计工作必然随之改变以适应国际贸易的需求。然而，制度与规则的改变仅仅只是会计行业变化的冰山一角，会计行业变化更多地来自与国内会计不一样的核算理念的冲击，也就是西方文化在会计工作中的体现。因而，在中国会计文化的建设过程中，我们必须将西方文化的影响这一关键因素纳入到关注的范围中来，并尝试通过吸收西方文化的精髓，来推动中国会计文化的发展与创新。西方文化具有以下特征：强调职业精神和职业主义，偏重灵活性，倾向于激进主义，强调信息透明公开。虽然这些文化特征同中国许多传统观念差异性十分巨大，似乎很难实现同中国文化的结合，但是通过研究不同文化之间的差异性以及融合时可能产生的相互作用，在研究会计文化的建设问题上我们就能更好地探讨本土会计文化中存在的不足，从而扬弃不适应时展的旧文化。西方文化同中国文化结合最为关键的就是研究二者在会计工作中所提倡的不一样的理念，并通过这些不同的工作方式在实际事项中所发挥的不同效果来研究哪些理念是真正适应当前经济社会发展的，进而找到中国会计文化在建设中哪些方面存在不足，哪些地方需要坚持。对西方文化的融合，更多的是给中国会计文化的发展提供一面明镜，让中国会计文化在发展中有一个对照，避免钻入文化发展的“牛角尖”。

（三）注重会计文化与行业文化的结合与创新

随着商业的不断发展，企业规模的不断增大，越来越多“巨无霸”级的跨海集团让人们交易的范围从家门口走向了全世界。随着经济的发展，会计的触角已经延伸到几乎与交易相关的每一个领域，无论是同信息技术结合所带来的自身的信息化转型，还是同环境、人力资源结合所产生的新兴学科，都让会计的发展显现出勃勃生机。行业之间的交流带来的思想碰撞，亦是会计文化建设内容中不可或缺的一部分。首先，从自身来看，当前会计工作的信息化已然发展到了一定的水平，ERP等会计信息系统将企业财务管理的效率提高了一个等级，信息化的理念已然成为会计工作中不可或缺的一部分。在会计文化的建设过程中，必须考虑到当前会计工作信息化的性质，将业务集成、信息资源规划等先进的思想纳入到建设工程中来。其次，从会计同其他行业的融合发展来看，不同行业在交易的过程都有着自己的一套规则，这个规则亦是其行业文化的表现。会计在不同行业中应根据每个行业的特点选取不同的核算方法，以期达到真实可靠计量、记录经济业务的目标，这就需要会计人员对不同行业的文化有所了解，从最根本的地方去挖掘不同行业间规则的区别。通过对行业文化的学习，会计人员能够更好地为会计在不同行业的发展提供助力，更能增加会计文化的行业适应力，为会计文化的发展提供一片广阔的天地。

会计文化建设论文范文第2篇

（一）会计制度。会计制度是在人们长期的实践过程中形成的对于会计从业人员具有有效约束力的从业指南和从业标准，它是会计文化中最首要的组成部分，对于会计教学具有基本的指导意义，具有一定的法律效力。

（二）会计精神。会计精神是会计从业人员的精神准绳，它是衡量一个会计从业人员思想品德高低的重要依据，在这些会计精神中诚信是其主要的精神原则，特没有特定的法律规定，但是却真实的存在与会计从业的各个环节之中，没有诚信那么会计人员的工作可信度就会遭到质疑。

（三）有形的会计物质。随着高科技的发展进步，现在科学技术在人们的会计工作中的应用程度越来越高，计算机技术、保密技术等等这些有形的、看得见的物质都是现代会计文化建设的重要组成部分，我们为了能够有效的促进会计事业的发展就必须要加强对这些技术的应用和研究。

二、高职会计教学融入会计文化建设的意义

高职会计教学是为社会培养专门会计从业人员的重要教育组织，文化是其教育的基石，若是没有先进的高科技文化我们的教育就会失去方向，就不能够为社会培养诚信合格的优秀人才，总的来说将高职会计教学融入会计文化建设中主要有以下重要的意义：

（一）有利于实现人才培养的目标。现代的高职教育的主要宗旨就是培养面向一线的高素质技能型人才，它的人才培养目标是“服务为本，就业为主”，目的就是能够使高职学生尽快的掌握会计专业知识，有效的投入实践工作之中，以提高会计工作标准。加强会计文化建设就能够在会计教学之中向广大的学生渗透、熏陶行业文化教育，从而使他们在学习专业知识的同时了解行业文化，成长成一个合格的会计从业人员。

（二）有利于提升人才培养的质量。会计人员从业的最根本的要求就是诚信为本，这也是做人的最基本要求，我们在高职会计教学之中融入诚信文化教育，使学生树立正确的价值观、人生观，在今后的工作之中不被外在的利益所诱惑，真正的做到诚信工作，努力的提高他们的精神境界，争取成为一名合格的会计从业人员。

（三）有利于提高学校就业率，促使毕业生适应企业。通过长期的会计文化的熏陶，让每一个学员都牢记从业的准则和从业的标准，在今后的实践过程之中努力的按照文化的标准来要求自己，力争做到会计从业人员的标准要求，这样在今后的就业之中就可以发挥更大的优势，促进毕业生适应企业要求。

三、加强高职会计教学融入会计文建设的主要措施

会计文化建设在高职会计教学之中具有着重要的作用，对于我们提高学校的教学水平，提升学生的综合素质具有着重要的作用，为了能够更加有效的提高会计文化的作用，我们主要可以通过以下几个方面加强高职会计教学融入会计文建设之中：

（一）在高职院校建设中彰显会计文化。高职院校的建设是一个不断发展的过程，校园建设水平及建设内容会直接的影响到学生的学习动力及学习标准，为了能够有效的提高会计文化在高职会计教学中的作用，我们就需要在学院建设中不断的对会计文化进行宣传，积极的营造一个文化氛围浓厚的会计教学环境，有效的增强学生的职业操守和责任感，不断的彰显会计文化的重要作用。

（二）在高职会计教学的课程体系中融入会计文化。高职会计教学分为了专业知识教育和职业素养教育两个方面，专业知识教育是为了提高学生的会计知识，增强他们的实践能力，职业素养课程主要是为了能够提高他们的道德标准，增强他们的职业自豪感和责任感。我们要把会计文化融入到课程体系教学之中就必须要加强这两方面课程的文化教育，从而有效的提高学生的会计专业知识和职业道德操守，真正的成为一名合格的会计人员。

（三）在高职院校的校园活动中体现会计文化要求。随着现代教育模式的不断发展深入，学生对于校园活动的标准和深度有了更高水平的要求，组织开展相关的校园文化活动成为了我们进行文化教育，提高会计教学质量的重要途径。目前高职院校主要可以通过举办会计文化节、会计知识竞赛及会计演讲比赛等形式的校园活动，来加强会计文化在高职会计教学中的深入和发展，使学生在活动的过程中也能够学习到会计知识。

会计文化总的来说就是一种行业的文化，对其定义有广义和狭义两种之分，在现在的高职会计教学之中会计文化具有着重要的作用，为了能够培养诚信合格的会计从业人员，各个院校都在努力的研究会计教学的课程内容，不断的按照会计文化的要求培养优秀的人才，以促进社会经济的发展，我们必须要高度重视高职会计教学中的会计文化建设工作。

会计文化建设论文范文第3篇

“故知君人者;以天下持续发展为公;无私于物”管理者要心胸宽广，要以人民利益为重，以公平正义为重，以天下为公，对谁都不要怀有私心杂念，一碗水端平，有功者奖，有错者惩奖惩分明。《会计法》第四十条规定:“因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员;自被吊销会计从业资格证书之日起五年内，不得重新取得会计从业资格证书，吊销资格这一方法很好;就是要让那些弄虚作假的人受到法律制裁现实生活中的真实情况往往是;应该受到法律制裁的人是单位负责人或会计机构负责人，却把责任推移到下一级工作人员身上在一线工作的往往是新手;年纪轻;资历浅;胆子大;不懂事，得到上级表扬或赞许后容易得意忘形;干出愚事或者傻事笔者认为;吊销的时限界定在五年以内较短;至少再加上五年乃至十年为宜，一个人终身只允许吊销两次从业资格证;严惩到底，决不姑息迁就对于搞得好的会计，政府或单位应给予奖励，促进会计行风上扬，使优秀财务会计保持应有的风骨

二、“今断从法是示天下”对会计文化建设的贡献在于维护法规

“联初下救;不首者死，今断从法，是示天下以不信矣文书，是诏性和严肃性、法律是国家按照一定程序颁布的天下的行为准则;具有一定的权威当行政职能部门办理会计菜件时;管理者就不必干扰行政职能部门的职责了;使法律法规正常化运转，维护法律的权威性和严肃性。《会计法》第四十一条规定:“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办理交接手续”哄由单位负责人监交，必要时主管单位可派人会同监交现实生活中可能出现三种状况第一，上任就没有建立接手手续，可能是一种新岗位，没有必要办理接手手续，于是就演变成无须办理交手手续了;第二，有的工作岗位虽是老岗位，存在着接手一说，但由于人事变动，比如某项会计工作合并到另一项工作岗位中去，也就忽视了交接手工作;第三，有的工作岗位虽然在上岗时存在接手，但是由于人员变动，诸如荣升离岗或败走麦城，从表面上看好像肯定一个人的功劳或政绩，或者否定一个人的做法与事实，也认为没有作移交的可能性笔者认为，不论哪种清况离岗或上岗都应建立交接手手续，并由管理层牵头执行笔者做过多种种会计工作岗位都有严格的移交表所以，会计实务工作中要“坚持法律面前人人平等，保证有法必依，执法必严，违法必究，，团实行会计工作岗位交接手备案工作，以明确其工作人员的法律责任

三“开诚心布公道”对会计文化建设的贡献在于开诚布公

“亮之为政，开诚心，布公道，尽忠益时者，虽仇必赏;犯法息漫者，虽亲必罚”田开诚布公，坦坦荡荡，公正无私不偏不倚对人对事要一视同仁，按原则办事，按制度办事在企业销售活动中是可以进行税收筹划的，会计机构和会计人员要做到心胸大局，坦坦荡荡，光明磊落，向税务机关汇报该企业在销售过程中的税收筹划策略在促销手段方面的税收筹划可以运用折扣销售方式进行预估折扣率，以递延方式反映折扣，采取当期结算和递延结算相结合，采用月度折扣与付款多种方法予以税收筹划第一，在销售折让上可以采用商品七折销售，价值二百元的商品售价一百四十元或凡购满二百元商品就赠送价值六十元的商品或凡购买商品二百元，返还六十元的现金等方法第二，在商业捐赠上可以实施降低销售价格实行捆绑式销售或将P送货物价销售折让处理第三，在捆绑销售方式上可以采用“买一赠一和“加量不加价”的方式予以策划第四，在成套产品销售方式上可以采用“先包奖后销售的方式”也可以采取“先请售后包奖”的方式第五，在销售方式实施收取手续费方式或视同买断方式第六，在销售结算方式上可以直接收款销售结算，也可以采用分期收款销售结算，还可以采用委托代销结算予以节税第七，在销售返利方面可以采用销售返利递延滚动到下一期间销售返利以不同产品包状的方法，销售返利通过债务重组的形式第八，在预计折扣率方面既可以等到年底结算也可以到次年的年初进行一次性结算至此，蔡昌认为，“从税收的角度讲，如果在销售数量和销售收入相同的条件下，没有实现税收的最少支付，这个营销活动就能算是最佳的，筹划活动，是成功的筹划活动

四“内举不避亲外举不避仇”对会计文化建设的贡献在于一视同仁

“内举不避亲，外举不避仇，，田举荐身边的人是不避讳亲朋好友的，举荐圈子以外的人是不避讳昔日有仇恨的其目的就是为了推荐德才兼备的人作为管理者，担当管理阶层为人民服务在办理具体事务上，要从多角度多层面去分析问题解决问题当前收入差别的存在是由于收入较过去发生了多元性变化，诸如资本技术劳动和管理诸要素的存在，其个人收入差别就必然存在，在资本红利方面，有的员工有丰厚的家底或财产来源，其资本收益当然要高于资本较少或彻底的无产阶级在劳动技术方面由于每个劳动者受教育程度不同或者劳动技术熟练程度不同，所以其职务级别就存在着技术职务差别在劳动态度上有的员工表现为积极进取，拼死拼活，任劳任怨，所以得到劳务报酬肯定比付出劳动量小或劳动量少的要多在管理结构上也存在高管中管初管职级，所承担的责任风险势必导致劳动收入的差别也是显而易见的事情要想消除这些差别，在相当长的一段时期里是很难做到的，只能说在某些方面可以做到一视同仁诸如在同一工种同一级别上实行同一个级别的劳务报酬在劳动量上只能说一件产品给定量报酬多少，一个学时给定量报酬多少，这就是一个统一的标准在劳动态度上只能实行多劳多得，少劳少得，不劳不得的原则，这也是体现同工同薪的理念在管理责任上亦如此，所以在标准面前人人平均公开公平公正平等待人!R.mia年第z潮第R卷第2期{余汉山奎徐达沪观政要》中“论公平”对会计文化建设的贡献总第27期一济济胎冻压股学院学服

五“善善明恶恶著”对会计文化建设的贡献在于爱憎分明

“臣闻为人君者，在乎善善而恶恶，近君子而远小人善善明，则君子进矣;恶恶著，则小人退矣近君子，则朝无杜政;远小人，则听不私邪”管理者应当称赞或接受善言善事善人，应当抑制或否定恶言恶事恶人，欢迎善言善事善人则态度明确坚决果断，摒弃恶言恶事则观点鲜明抑制革除在会计实务中，有的会计机构与会计人员对资产减值会计与公允价值会计的概念不甚明白，于是大量地运用资产减值会计方法，造成企业资产减值损失过大其当期费用过高，造成当期利润过少，当然向税务机关所交纳的所得税就越少但是也存在资产减值损失反弹的现象，这就是其价值减值造成转回的现实，实际生活中有个案存在，由于谨慎原则或许因为避税，故账面调整理论上好说，但实际工作上难做在公允价值会计计量上，一项资产价值既可以大于或小于公允价值评估前而存在的账面价值，这种具有弹性的调整空间既有高评也有低评，既有升值又有减值，既可以把损益调大也可以把损益调小，这势必造成某些会计机构或会计人员的立场问题，或者从业态度或执业态度的问题在实际生活中“有客观反映的事实，但也有非客观反映的事实”图笔者希望会计工作者放弃假账操作，放弃心烦意乱，健康生活，快乐生活，阳光生活

六“广施博爱兼收并蓄”对会计文化建设的贡献在于广罗人才

“陛下聪明神武，天姿英睿，志存泛爱，引纳多途，好善而不甚择人，疾恶而未能远候”田管理者聪明伶俐，广施博爱，兼收并蓄，但要用哲学的观点去分析事物的本质，去观察事物变化的动因，要进行长期的观察才能断定其忠心程度，诚信程度，办事能力，社会影响诸环节诸方面的评价“广开荐贤之路，广纳天下英才，，团在广开荐贤之路上，笔者并不完全赞同有会计资格证书的人就可以从事会计工作，没有会计证书的人就不能从事会计工作实践出真知实际工作中的工人师傅和管理者长时期地处于生产经营第一线，掌握了大量地实践经验，对资本技术生产销量都有一整套的管理观念和思路，这样的人才就可进行管理会计方面的工作，实施以管理会计控制或指导财务会计进行预测决策计划控制分析考核的角色笔者在工厂当会计时，经常参加义务劳动，与工人打交道，从他们身上学到了许多书本没有的宝贵经验和知识在广纳英才上只要进言献法，献计献策有利于企业管理都是英才，都应该从优中选优，提拔到会计管理工作中，提高企业的经济效益笔者不认可以考代能，以考代岗的做法因为考试是难免死记硬背，是机遇，是环境，不能以考定音，更不能一考定音

七“惟奉三尺之律以绳四海之人”对会计文化建设的贡献在于奉公守法

“惟奉三尺之律，以绳四海之人，欲求垂拱无为，不可得也”田要想成就一番事业必须要求以道德素质高，勤劳程度高，生活作风好，为人正直憨厚，工作认真负责，学习孜孜以求，工作孜孜以求，为人孜孜以求之人，选用道德高尚之人作为各级领导财务会计报表是企业中最重要的信息系统，“通过财务报表的分析，对于投资者而言可以判断公司的价值，对于债权人而言可以预判其偿债能力;对于监管者而言，可以审核其是否台法经营”B7要看懂财务会计报表不要以表看表，而是既要掌握会计信息又要掌握生产经营销售员工管理模式诸层次的非会计信息，即统计信息，即概率分析，即职业经验，特别要关注资产负债表损益表和现金流量三张主要的会计报表的内在关系，从而掌握第一手资料，会计工作人员才能真正奉公守法，才能够做到以绳违法之人

八“志存公道一一于法”对会计文化建设的贡献在于依法办案

“贞观之初，志存公道，人有所犯，一一于法”田贞观初年，十分注重公平正义违法必究，犯法必究，只是量刑不同而已所以，社会风气较好，人民都乐意接受政府的法律法规制度、命令等法律措施。汾计丸第四十二条规定:对十种违法行为处以法律责任，至此，会计工作人员要特别注意:一是单位不依法设置会计账薄的二是私设会计账薄的三是未按照规定填制原始凭证取得原始凭证或者取得的原始凭证不符台规定的四是以未经审核的会计凭证为依据就登记会计账薄的，或者是登记的会计账薄不符台规定的五是随意变更会计处理方法的六是向不同的会计资料使用者提供不同依据的会计报表的七是未按规定使用会计记录文宇或者记账本位币的八是未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损的或者是灭失的九是未按规定建立并实施单位内部会计监督制的，或者是拒绝接受监督的十是使用不符台会计法规定的会计人员的“由县级以上人民政府财政部门责限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款”

九“不严讯不寡求”对会计文化建设的贡献在于依法办案

“凡理狱之情，必本所犯之事以为主，不严讯，不旁求，不贵多端，以见聪明，故律正其举劫之法，参伍其辞，所以求实也，，田在办理案件中必须以事实为依据，以法律为准绳，不搞刑讯逼供，不搞节外生枝，不搞关系网络，一定要按照事实秉公办理，免得造成冤假错案，事后昭雪在发展经济和保护环境双重压力下，环境审计作为国家重要的宏观调控手段和经济监督系统，理应参与到环境保护的工作中来，要开展环境保护就必须提高环境审计效率现有的环境审计专属方法主要包括环境效益分析法和环境费用效果分析法但存在着明显的缺陷故此采用“生命周期评价法，，总之，要依法办案笔者在实际工作中，总是先将国家法律法规向经手人宣读，然后由他们自己说出办事的方案或方法，在不违背原则的情况下酌情处理，办任何事都不要用强硬的态度，要和颜悦色的去解决问题，以人治人，以己治己

十“战战兢兢坐以待旦”对会计文化建设的贡献在于执着敬业

“自惟寡薄，厚享斯休，每以抚大神器，忧深责重，常万机多旷，四聪不达，战战兢兢，坐以待旦”口管理者对自己的责任要十分清楚，所以，与人为善，使社会风气淳朴一个人千万不要白白的过一天，无所事事，否则就是一种浪费蔡昌提出投资方式，选择的积极筹划，就是呼吁会计机构和会计人员要认真负责，尽职尽责，要认真地干好每一天的会计工作，搞好企业的会计工作直接投资方要考虑项目之间的不同税收处理，要考虑税率的影响，要考虑现值的计算，要考虑关联交易所创造的节税扣除在间接投资上要考虑债券投资的税收筹划，要考虑股票投资的税收筹划，要考虑基金投资的税收筹划，要考虑“投资结构税收筹划”叨在计算增值税方面除了现行的税法要求以外，还可以“运用行业平均增值税负率计算企业应纳增值税额，以期提高税收征管工作。

会计文化建设论文范文第4篇

随着当今社会不同行业的诚信度出现不同程度的下降，尤其是在会计行业中，诚信更为重要。因此，加强会计诚信建设是极为必要的。建设会计诚信的重要性主要体现在以下几个方面。

1.1会计诚信文化建设是解决会计信息失真问题的根本措施

会计人员有意识的对会计账目进行修改导致会计信息的失真，进而来实现自己的经济利益。例如，会计人员通过作假账、偷税漏税等来非法获取金钱。若要在根本上解决会计信息的失真，加强会计诚信文化建设是必要的：首先，加强高校培养过程中的诚信教育；诚信是做人的根本，尤其是从事会计工作的人员更应该在平时的工作中诚实守信，坚决杜绝作假账现象的发生，保证会计信息的真实性。其次，建立良好的会计诚信环境；在平时的工作中尽量多让会计工作人员接触正面的信息，尤其是刚刚从事会计工作的毕业生，避免他们受到不良环境的影响。再次，建立信用档案；目前我国的信用档案建立工作还处于初级阶段，随着信用档案机制的逐渐完善，应该将那些违反诚信的单位和个人记录在案，并且个人能够通过网络或是相关单位进行查询，进而增强个人和单位的诚信意识。

1.2会计诚信文化建设是会计发展和生存的根本

在市场经济条件下，诚信即是个人或是单位的道德资源，也是经济资源。会计诚信对于维持市场经济的稳定发展起到关键的作用。因此，在经济活动中，应该加强道德建设，加强会计诚信文化建设。会计诚信是会计发展和生存的根本。

1.3会计诚信文化建设是保证市场经济正常运行的关键

会计诚信文化建设能否顺利进行是影响市场经济正常运行的关键因素之一。如果会计诚信受到破坏，市场经济运行的环境必定会受到不同程度的影响，甚至会严重阻碍市场经济的正常运行，企业和企业之间，企业和政府之间的信任度将严重下降。而且，市场经济越是发达，诚信就显得更为重要。会计信息是反映和监督经济活动的一项重要指标，如果会计信息失真，则会影响国家的财政收入，并有可能影响国家的方针政策和宏观调控。因此，会计诚信是保证市场经济正常运行的关键，要加强会计诚信文化建设。

1.4增强会计诚信文化建设有利于企业养成诚实守信的观念

在企业发展过程中，如果能够增强企业的会计诚信文化建设，则会在很大程度上提升企业的竞争力。首先，如果企业能够对所有的合作以及即将合作的企业诚实守信，必定会赢得良好的，甚至是极高的社会信誉度，进而可以形成巨大的吸引力，增强企业的竞争力。同时，企业中的每一位员工也要在各自的工作岗位上做到诚实守信，除了对外能够做到诚实守信，对内更是应该如此。其次，作为企业文化建设的关键组成部分，加强会计诚信文化建设可以将企业在长期奋斗过程中形成的优良品质传播下去，有利于在整个企业内部形成一个良好的诚信环境。有助于企业员工养成强烈的责任心，有助于提高企业员工的凝聚力，进而有助于培育诚实守信的企业精神。

2建设良好的会计诚信文化的措施

上面论述了加强建设会计诚信文化的重要性，那么该如何做呢？下面笔者提出几点关于建设良好会计诚信文化的措施。

2.1在会计诚信建设过程中，逐渐完善相应的法律规定

会计诚信文化的建设仅仅依靠道德的约束是不够的，还必须有相应的法律法规等来指导和约束会计人员的行为。针对那些违反会计职业道德的人员应该做出相应的处罚，这样才能在一定程度上约束会计人员的行为。同时使会计职业道德规范得到广泛的弘扬。

2.2建立会计人员诚信档案

通过诚信档案的建立，使诚信文化建设融入到社会的各个领域，尤其是在会计行业。由于会计人员的业务水平、服务质量，尤其是诚信程度直接影响到整个市场经济的正常运行和健康发展。因此，建立会计人员诚信档案对于维持市场经济的稳定发展，监督会计人员的职业行为等可以起到一定程度的积极作用。同时，通过定期向社会公布会计人员的不良、违法记录以及相应的惩罚措施，可以强化对会计人员的约束和管理。

2.3强化会计诚信文化的教育力度

在加强会计诚信文化建设的过程中，诚信教育是关键之一。第一，可以将会计诚信文化纳入到会计从业考试内容中，并将个人的平时诚信消费或是其他诚信相关内容也列入到考核范围内。第二，加强高校会计专业学生的诚信文化教育，在平时的教学过程中，培养学生诚实守信的观念。第三，加强会计人员会计诚信文化的培训，要尽可能地将会计诚信文化建设的概念、内容、内涵等纳入会计人员继续教育过程中。社会各界可以通过这些行之有效的，或是根据实际情况进行适当调整，来逐步完善会计诚信文化建设。

2.4增强会计诚信文化建设重要性的宣传力度

会计诚信文化建设是一项长期而又艰巨的任务，需要社会各界的积极配合和参与。在此过程中应该逐渐建立一种有利于诚信文化建设的环境。采取多种形式的宣传方式，深入对会计诚信文化的宣传力度，让会计诚信文化的内涵逐渐深入人心。例如，可以通过网络或是社区板报等手段进行宣传，倡导会计诚信文化，在整个社会中建立良好的会计诚信文化环境，并在此基础上逐渐提升会计人员的诚信观念，促进会计工作的稳定、健康发展。

会计文化建设论文范文第5篇

随着当今社会不同行业的诚信度出现不同程度的下降，尤其是在会计行业中，诚信更为重要。因此，加强会计诚信建设是极为必要的。建设会计诚信的重要性主要体现在以下几个方面。

1.1会计诚信文化建设是解决会计信息失真问题的根本措施

会计人员有意识的对会计账目进行修改导致会计信息的失真，进而来实现自己的经济利益。例如，会计人员通过作假账、偷税漏税等来非法获取金钱。若要在根本上解决会计信息的失真，加强会计诚信文化建设是必要的：首先，加强高校培养过程中的诚信教育；诚信是做人的根本，尤其是从事会计工作的人员更应该在平时的工作中诚实守信，坚决杜绝作假账现象的发生，保证会计信息的真实性。其次，建立良好的会计诚信环境；在平时的工作中尽量多让会计工作人员接触正面的信息，尤其是刚刚从事会计工作的毕业生，避免他们受到不良环境的影响。再次，建立信用档案；目前我国的信用档案建立工作还处于初级阶段，随着信用档案机制的逐渐完善，应该将那些违反诚信的单位和个人记录在案，并且个人能够通过网络或是相关单位进行查询，进而增强个人和单位的诚信意识。

1.2会计诚信文化建设是会计发展和生存的根本

在市场经济条件下，诚信即是个人或是单位的道德资源，也是经济资源。会计诚信对于维持市场经济的稳定发展起到关键的作用。因此，在经济活动中，应该加强道德建设，加强会计诚信文化建设。会计诚信是会计发展和生存的根本。

1.3会计诚信文化建设是保证市场经济正常运行的关键

会计诚信文化建设能否顺利进行是影响市场经济正常运行的关键因素之一。如果会计诚信受到破坏，市场经济运行的环境必定会受到不同程度的影响，甚至会严重阻碍市场经济的正常运行，企业和企业之间，企业和政府之间的信任度将严重下降。而且，市场经济越是发达，诚信就显得更为重要。会计信息是反映和监督经济活动的一项重要指标，如果会计信息失真，则会影响国家的财政收入，并有可能影响国家的方针政策和宏观调控。因此，会计诚信是保证市场经济正常运行的关键，要加强会计诚信文化建设。

1.4增强会计诚信文化建设有利于企业养成诚实守信的观念

在企业发展过程中，如果能够增强企业的会计诚信文化建设，则会在很大程度上提升企业的竞争力。首先，如果企业能够对所有的合作以及即将合作的企业诚实守信，必定会赢得良好的，甚至是极高的社会信誉度，进而可以形成巨大的吸引力，增强企业的竞争力。同时，企业中的每一位员工也要在各自的工作岗位上做到诚实守信，除了对外能够做到诚实守信，对内更是应该如此。其次，作为企业文化建设的关键组成部分，加强会计诚信文化建设可以将企业在长期奋斗过程中形成的优良品质传播下去，有利于在整个企业内部形成一个良好的诚信环境。有助于企业员工养成强烈的责任心，有助于提高企业员工的凝聚力，进而有助于培育诚实守信的企业精神。

2建设良好的会计诚信文化的措施

上面论述了加强建设会计诚信文化的重要性，那么该如何做呢？下面笔者提出几点关于建设良好会计诚信文化的措施。

2.1在会计诚信建设过程中，逐渐完善相应的法律规定

会计诚信文化的建设仅仅依靠道德的约束是不够的，还必须有相应的法律法规等来指导和约束会计人员的行为。针对那些违反会计职业道德的人员应该做出相应的处罚，这样才能在一定程度上约束会计人员的行为。同时使会计职业道德规范得到广泛的弘扬。

2.2建立会计人员诚信档案

通过诚信档案的建立，使诚信文化建设融入到社会的各个领域，尤其是在会计行业。由于会计人员的业务水平、服务质量，尤其是诚信程度直接影响到整个市场经济的正常运行和健康发展。因此，建立会计人员诚信档案对于维持市场经济的稳定发展，监督会计人员的职业行为等可以起到一定程度的积极作用。同时，通过定期向社会公布会计人员的不良、违法记录以及相应的惩罚措施，可以强化对会计人员的约束和管理。

2.3强化会计诚信文化的教育力度

在加强会计诚信文化建设的过程中，诚信教育是关键之一。第一，可以将会计诚信文化纳入到会计从业考试内容中，并将个人的平时诚信消费或是其他诚信相关内容也列入到考核范围内。第二，加强高校会计专业学生的诚信文化教育，在平时的教学过程中，培养学生诚实守信的观念。第三，加强会计人员会计诚信文化的培训，要尽可能地将会计诚信文化建设的概念、内容、内涵等纳入会计人员继续教育过程中。社会各界可以通过这些行之有效的，或是根据实际情况进行适当调整，来逐步完善会计诚信文化建设。

2.4增强会计诚信文化建设重要性的宣传力度

会计诚信文化建设是一项长期而又艰巨的任务，需要社会各界的积极配合和参与。在此过程中应该逐渐建立一种有利于诚信文化建设的环境。采取多种形式的宣传方式，深入对会计诚信文化的宣传力度，让会计诚信文化的内涵逐渐深入人心。例如，可以通过网络或是社区板报等手段进行宣传，倡导会计诚信文化，在整个社会中建立良好的会计诚信文化环境，并在此基础上逐渐提升会计人员的诚信观念，促进会计工作的稳定、健康发展。

会计文化建设论文范文第6篇

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[4]面向生态文明的企业文化建设研究[D].徐杰.东北林业大学硕士学位论文.2005.22

[5]任运河，沈大光，董云芳.企业生态文化研究[M].大连：东北财经大学出版社.2005.36.37.

[6]谢名一.在华跨国公司企业社会责任标准体系研究[D].辽宁大学博士学位论文2010.21.

会计文化建设论文范文第7篇

论文关键词：文化；中国文化；会计文化；会计文化建设

会计文化是人类社会文化体系中的一个分支，远古时期简单的绳结和石刻计算已经标志着会计文化的产生。虽然会计文化经历了漫长的发展过程，但是，从理论和实务对它的研究却是一个短暂的历史。

一、会计文化的概念

1．文化的含义。

对于文化的概念，有很多种解释，不同的学科有不同的定义角度，不同的学者也有各自不同的理解和解释。根据《现代汉语词典》的定义：它是“人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神财富。如文学，艺术、教育、科学等。”

按照马克思主义的文化观，我们可以把文化划分为三个组成内容，即：①物质文化是为了满足人类生理需要、物质享受需要和安全需要而创造的文化；②精神文化是为了满足人类情感和归属的需要、尊敬的需要，以及参与自我实现的需要而创造的文化；③规范文化是为了协调人类社会关系的需要和协调人的活动的需要而创造的文化，比如：社会组织、制度、政治、法律、伦理、道德、教育等。

中华民族拥有着五千年光辉灿烂的文化，中国文化曾为人类文明演变发展过程做出过卓越的贡献。中国传统文化是由儒家文化、道家文化、佛家文化并存组成，以儒家文化为支柱和基础，以道家和佛家文化为重要的内容。其中，儒家文化是我国传统文化的核心内容。对我们民族的政治、思想、伦理、道德方面都有深远的意义。

2．会计文化的含义。

会计作为社会经济发展到一定阶段的产物，受到社会形态、经济状况和文化背景的影响，而社会、经济、哲学、和人类价值观对会计的影响又是综合的。

作为一种文化现象，会计文化强调以人为本的会计管理哲学，相对于整个社会文化而言，又是一种亚文化。在认识和解决问题时，都以人为出发点，以文化形式实现会计人员群体的凝聚力，从而最大限度地发挥会计的职能作用。

会计文化的基本组成要素为会计物质文化、会计行为文化、会计制度文化和会计精神文化。会计文化这四个基础要素，是相互影响、相互作用，构建了一个多元化、多角度的会计文化体系，为会计组织的和谐、健康的发展发挥各种功能和作用。

二、中国文化对会计文化的影响

在西方国家会计文化中，英美会计文化具有鲜明的代表性。英美会计文化具有如下的特点：①强调职业个人主义；②会计信息公正透明化；③倾向于激进主义。英美会计文化的特点主要体现出西方文化对个人主义、自由主义、创新精神和会计信息的真实透明。

中国文化是源远流长，历史悠久的传统文化，渗透影响着人们的日常行为中。中国文化背景下的会计文化区别于其他国家的会计文化的主要原因有几下几点。

1．中国文化的核心是伦理文化。在2000多年的中国封建社会中，一直以儒家思想为主导，伦理文化主要侧重于德治而轻于法制。伦理道德问题贯穿于整个社会的政治、经济生活的各个方面，也对会计文化产生深远的影响。会计人员的行为始终受到伦理道德的影响和制约，以无私奉献、廉洁奉公为核心思想。主要以一种无形的力量约束着会计人员的行为，依靠会计‘人员自觉地规范自身的行为。这也就造成会计业务处理过程中无章可循，规章虚设，德治重于法制。

2．中国文化的环境是政治文化。儒家提倡“克己复礼”，便是以政治理想制约个人欲念；墨家忧世风日下，要遵道利民，最终尚同于天下，法家主张为“圣人执要”出谋划策，更是表现了高度的政治热情。这些，对中国传统会计义化有着直接、深远的影响。政治环境决定着会计的地位、性质和职能的作用发挥以及会计文化的发展方向，影响甚至决定着会计文化的社会文化的地位和发展方向。

3．中国文化的中心是人事文化。现代管理科学研究结果表明，社会生产和发展的历史是生产必须管理、管理必须核算，然而核算离不开会计，最终为提高企业经济效益服务。但是人事文化作用表现比较突出，主要为会计行为本身常常为了处理好人事关系不得不牺牲会计的科学性，伦理道德性。

中国会计文化建设不能离开对中国传统文化建设的继承和发展，把优秀的中国文化传统和观念与市场融为体，相得益彰，相互发展，摒弃民族虚无主义，重新解释儒家思想观念，将之有机地融人我国的会计文化建设中去。

三、中国会计文化建设的必要性

随着改革开放的推进，经济体制的改革，民主法制的进一步完善，和谐社会的积极构建，我国的文化必然也会随之发生相应的变化。作为构成社会文化体系的一部分，会计文化建设也必须随着文化建设的发展变化而变化。

1．适应会计环境发展。会计文化需要会计环境中形成和发展，会计环境的发展变化也会引起会计文化的变迁。现在我国大力建设和发展和谐的社会文化环境，会计文化也应随着文化的发展变化而变化，建设“以人为本”的会计文化，从而推进我国和谐的社会文化环境建设。

2．促进会计改革与发展。中国会计文化是对中西方优秀的传统文化的一种积极的传承和延续，体现着中西现代管理文化的精髓思想。因此要强化会计文化对会计的积极影响，促进会计改革与发展以适应中国经济建设的发展和改革需要。对于中国目前的会计行业中不良的会计行为，应加强会计文化建设，改革中国会计管理体制，加强中西方会计文化的融合，提高会计职业人的素质，从而积极引导我国会计改革与发展的前进方向。

3．加强会计人员的思想道德建设。思想道德建设是构建和谐社会的基础和重要组成部分，是会计文化在会计实践过程培养会计人的基础和中心。当前，受到拜金主义、享乐主义在各个领域的侵袭，会计领域中一些人爱慕虚荣，贪图享乐守不住道德防线，以做假账、挪用公款、等犯罪行为给国家造成不可挽回的损失。因此加强会计文化建设来提高会计人的道德品质，树立正确的价值观，为会计的发展提供了的基本方向和行动指南。中国会计文化建设是会计环境变化发展的必要性，是促进会计改革与发展的必要性，是加强会计人思想道德建设的必要性，更是构建和谐社会文化建设的必要性之一。因此，会计文化建设既要吸取我国传统会计文化的精华，又要善于借鉴国外会计文化的先进之处，对于我国会计文化的创新，逐步建立具有中国特色的会计管理理论和方法体系具有十分重要的作用。

四、中国会计文化建设的原则

会计文化建设所应遵循的原则，是人们通过对会计文化及其规律性的了解，对会计文化提出的基本要求，是实践经验的概括和总结，是我国会计文化改革与发展重要理论依据。根据我国文化建设的实践和理论探索成果，会计文化建设的原则主要为如下几点。

1．整体性原则。整体性是指在会计文化建设中，坚持系统思想和整体观点，不断评估各要素对整体会计文化质量的影响，实现会计文化的整体优化。是构建有中国特色的会计文化，促进会计文化发展、完善的原则。因此在会计文化建设的过程中需要制定综合性的会计文化建设计划，把握会计文化建设发展的方向，并从整体上来考虑会计文化建设中组织、协调、措施的等方面之间的关系时，要始终保持其整体性。

2．共性原则。会计文化建设的共性原则是指在相同的社会文化环境下，会计组织作为社会系统的一个子系统，其自身的文化建设都具有共同的组织文化的性质。在不同时代，不同企业的会计文化中都包含有一些超越自身特点，因而具有共性的价值观念，这是会计文化本身科学性的反映。这些共性的认识虽然还有缺陷和不足，但却是形成真理的基础理念，是构成各种不同会计文化之间进行交流，互相促进的条件。因此，中国会计文化建设的进程中，尽管内容和形式随着改革与发展的进程而不断变化，但在实践和观念的总结中为提高经济效益服务的基本点却一直保存下来。这也就是在会计文化建设过程中共性原则的表现。

3．持续性原则。中国会计文化建设的改革与发展是一个长期、持续的工程，尽管一定时期内会计文化会呈现出相对稳定的状态，但它并不是停滞不前的。会计文化的建设除了强调自身的历史继承性还要要根据情况的发展变化，因时制宜，不断研究和解决会计文化建设创新过程中的新情况、新问题。因此，会计文化建设创新从来就不可能一劳永逸，而是贵在坚持。

会计文化建设论文范文第8篇

所谓文化，它首先必须建立在以人为基础的社会之中，它是由人类在社会活动中的各种行为习惯，日积月累慢慢形成的体系。它可以是无形的，但却时刻充斥在人类的社会活动中，并反过来影响社会活动的持续和发展方向。所以会计文化的形成与人类的会计活动有着相互促进、相互发展的微妙关系。会计文化是人类长久会计活动中产生的复杂体系，它包涵了会计活动的所有方面，内容浩瀚，在此就会计文化的几个特性与中西方存在的差异进行简单的探讨，希望可以找到我国会计文化建设的一个方向。

一、会计文化的特征

对于社会大众来说，甚至是会计人员对会计文化的关注度也远远不够，这体现出我国会计文化建设的薄弱，要加强会计文化建设，首先要从根本上了解会计文化的发展和作用，然后才能找出会计文化建设的途径和发展方式。下面就从几个特性来简单认识一下会计文化。

1.广泛认可性。会计文化的形成必须是受到大多数人认可的，一个人创造并使用的会计习惯和方式不是会计文化，必须是形成后在一定范围内推广，被大多数人接受、认可并使用的，形成一种共识，才能称作会计文化。

2.继承发扬性。会计文化既然是人类在会计活动中通过长期积累而形成的受大众认可的会计习惯和方式，必然具有继承性。这种继承性体现的是纵向性的、是下一代会计人员对上一代会计人员的继承，就像学生的教科书中有既定的会计准则、记账方式，这都是上一代会计人员传承下来的会计文化的体现。而在这种一代代不断继承的过程中，下一代的会计人员会在实际会计操作中对已继承的会计文化根据社会的发展形态以及自己在实际工作中遇到的问题进行改进、创新，形成新的会计文化填充进去，使会计文化体系不断完善，并符合时展的需要，就像会计记账方式从手工记账变成了电脑记账，会计准则的一次又一次的修改等等，这便是会计文化的发扬性。

3.自由性。既然是文化，是会计人的生存方式的体现，作为自然的对立面，随着人类社会进程的发展，文化越发达，人类就越能冲破自然造就的束缚获得自由。会计人创造适合自身工作的会计方法、行为模式，从工作中获得更多的自由度。而这份自由又给会计文化的发展提供了更为广阔的空间。

4.规范性。尽管会计文化是从大众习惯中提取出来的体系，但这并不影响它具有规范性，会计文化的建立，不能与会计规范、道德准则相背离，这是一个相辅相成、融会贯通的整体。会计文化被大部分人所接受并运用，在客观上即形成了一种公认的准则和规范，而会计人员的会计行为又都围绕这种规范进行，受到这种规范的约束。会计人员为了得到更多的自由，便于自身的会计工作，会不断创新，这种约束和限制会被新的更符合时代特征的行为准则所替代，形成新的准则和规则，这就是自由性和规范性的相互促进，和谐统一。

二、中外会计文化比较

既然是文化，自然会因为地域差异导致价值差异进而造成文化的差异。会计文化的发展，必然随着会计的发展而发展。中国历史悠久，会计的发展可以追溯到公元前约1000年的西周时代，这点西方国家自然无法与我们相比。但是纵观会计文化发展史，西方会计文化的发展史虽短，但进度、速度惊人。这种差异是如何形成的，对比中外会计文化发展史，我们也许可以找到答案。

1.从思想观念上来说，中国人的传统观念中讲究的是天人合一，世事万物皆是融合统一的整体。对会计的历史与现实、理论与实践的认识是不可分割的，会计理论与实际工作是不可分离的整体。而西方历来奉行的是唯物辩证法，即世界分为主观、客观，两者是独立分离的，会计文化的形成必须经过实践的验证，才能真正得以确立，否则就是谬误。

2.从专业上来说，中国人历来重农业，重思想，轻工商，会计行业作为工商业的依附产物，从来不被重视，在会计专业知识上的投入自然也相对薄弱。而西方国家一向重视工商业，重视推动国家经济发展，会计作为贸易核算的基本保障，自然被放在一个重要的位置。而对会计专业人才的培养自然也较为重视，会计知识及会计文化的发展相应较快，专业人员的技术水平也较为突出。

3.从传统道德上来说，中国人讲究的是舍小家为大家，凡事以集体利益为重，讲究的是对物资追求的淡泊和以集体利益为先，在实现集体利益的前提下才能得到个人利益的体现。因此在处理问题的时候首先想到的是集体利益，这里指的集体利益不仅包括企业的利益，广大员工的利益，甚至还包括社会公众的利益。而对于西方国家来说，一直以来标榜的是民主、人权，崇尚个人利益的追求、尊重和体现。资本主义的实质就是在合法的前提下谋求经济利益最大化，人与人之间讲平等、轻等级，偏重个人利益优于集体利益的取向，讲究在个人利益得到实现的时候才能实现集体利益。

4.从行为模式上来说，中国会计人重视的是传承，延续上一辈人的做法，主观能动性差，创新意识薄弱，缺乏打破成规的勇气和激情。加之会计教育方面墨守成规的局限性，会计行为上比较保守、谨慎，不愿承担风险。而西方国家会计人一向行为大胆，做事激进，人权平等的他们崇尚个人奋斗改变命运，行为自由大胆。教育上也重视对创新能力的培养，在会计行为上主观能动性强，不愿惟命是从，更愿意突破常规，自主创新，勇于冒险。

三、会计文化的建设和发展

1.从根本上提高公众对会计文化的关注度。加强会计文化的宣传，可以在各相关财政网站会计文化的相关信息，创办相关报纸、期刊，组织会计人员进行征文、知识竞赛、艺术展演等相关文化主题活动，提高会计文化在公众面前的曝光率。

2.从基础上抓紧对会计人员在会计文化方面的教育。这种教育不仅是专业知识上的，也是观念思想上的，要从根本上提升会计文化的发展必须改变传统墨守成规的会计行为模式，要鼓励突破、积极创新，将会计文化建设推动到一个全新的高度，加快会计文化建设的步伐。

3.从业务上注重会计文化在企业中发挥的作用。当前会计人员的业务操作大多还停留在单纯的记账环节，即使上升到财务管理的角度，仍未曾涉及到会计文化的建设领域。要全面地、广泛地推动会计文化的进程，则应真正地将会计文化融入到我们的日常工作中去，让其成为企业文化的一部分，让企业中的每一个员工都有所了解并得到认同。

文化的建设不是一朝一夕就能完成的事，会计文化更是如此，需要各方面的共同努力才能得以实现，大到国家的政策支持，小到每一个会计人员的参与。希望在祖国经济发展大好的大环境下，会计文化建设也可乘风破浪，得以健康、长足发展。

参考文献

[1] 劳秦汉.会计文化学概论[M].成都：西南财经大学出版社，2010.

[2] 张云.中国会计文化研究[D].天津财经大学博士论文， 2007-12-01.

[3] 石晓磊.我国会计文化建设研究[D].天津财经大学硕士论文， 2008-05-01.

[4] 敖登.浅谈中西方文化差异[J]. 呼和浩特：前沿，2005（10）.

会计文化建设论文范文第9篇

笔者认为，会计文化建设的目标应该是：坚持“以人为本”的指导方针，把促进人的发展放在首位，着重提高人的综合素质和职业道德水准；坚持求真务实，坚持探索和创新，坚持为实务界和基层服务的方针；既要保持中国特色，又要借鉴国外优秀文化的成果；促进核心价值观的形成，构建具有中国特色的会计文化。现就会计文化建设目标中的几个核心的内容，以实务工作者的角度谈些个人的见解，并以此与各位同仁商榷。

一、坚持以人为本

这是因为“人”是会计活动中最活跃的因素，人在会计活动中占据着主导地位。能把握住“会计人”思想观念的走向，就把握住了会计文化发展的走向。会计文化建设要坚持“以人为本”，是由文化的内涵所决定的。文化的内涵包括：理念、观念、信念、理想、认识、知识、习惯、道德……这些内涵都是以“人”的思想认识的形式来体现，脱离了人就失去思想认识的载体，会计文化就成了空中楼阁。人是会计文化发展的根本目的，也是会计文化发展的根本动力。一切为了人，一切依靠人，这两者的统一，构成了“以人为本”的完整内容。只讲根本目的，不讲根本动力，或者只讲根本动力，不讲根本目的，都不符合唯物史观（王友，2008）。

在会计文化建设中，坚持“以人为本”，就要充分发挥会计人的创造性，尊重会计人的劳动成果；承认会计人对经济社会和市场稳定的贡献，赋予他们相应的政治和经济地位；增强他们的自信心、荣誉感和社会责任感，才能充实会计文化的内容，增强会计文化的活力，推动会计文化的发展。

在会计文化建设中，坚持“以人为本”，不能仅局限于会计人员，而应将“人本”的范围，延展至与会计科学和会计活动相关的所有方面。不仅应包括理论界、教育界、实务界的会计人，还应包括单位的负责人以及与社会经济活动有关的所有人。要让更多的人了解会计，了解会计知识、会计法规和会计文化，扩大会计文化的社会影响，营造更加宽松的认识氛围，才能从根本上促进会计文化和会计事业的健康发展。

只有坚持“以人为本”的方针，才能使所构建的会计文化，内容更加丰富并充满活力，符合时代前进的方向，促进会计事业的发展，适应社会经济发展的需要。

二、坚持求真务实

这是坚持马克思主义的认识论和方法论的本质要求，也是搞好各项工作的基本要求，理所当然也是会计文化建设中应该遵循的基本要求。只有坚持“求真务实”的原则，才能确保所构建的会计文化有一个坚实的根基。

“求真”，就是坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，不断地探索和认识事物的本质，把握事物的发展规律；“务实”，就是尊重事物的客观规律，按照客观规律办事，坚持实践、勇于实践。“求真”与“务实”的统一，是马克思主义认识论的必然要求和本质体现。

在会计文化建设上的“求真”，还有另一层意义。那就是在会计的实际工作中，要站在客观公正的立场上维护社会正义，坚持真实地反映经济运行的客观面貌，不做假账；不为权势和经济利益所动，坚守底线不出卖原则，维护法律法规的权威，不被动地虚构和编造虚假的会计信息，确保会计信息的真实性、完整性和合法性。在会计文化建设上的“务实”，要求会计文化建设，坚持为基层服务，为实务界最广大的会计人员服务的方针。促使会计理论的研究及会计教育与会计实务的应用和融合，把研究和教育的成果变成现实的生产力；反映基层会计人的所思所想和需要，反映他们的先进事迹，激发他们的责任感和事业心，营造一个积极务实的文化氛围。

三、坚持价值观

这是一个人对客观事物的总体评价及看法，价值观反映一个人对是非判断的认知标准，通俗地讲是人对客观世界中真、善、美的判断标准。它表现在人的价值取向、价值追求和价值的目标。它集中反映了人的人生观和价值观，以及人的主观认知世界的指向和思维定势。文化是一个民族和国家的软实力，而人的价值观又是文化范畴中最深层和最核心的要素。价值观决定人的自我认识，它直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。价值观对人的思想和行为有着很强的导向作用，人的价值观一旦形成就具有一定的稳定性。我们发展会计文化时，必须以会计人价值观的确立作为根本目标。

“核心价值观”是指导一个社会群体行为的共同准则，它反映一个社会群体追求什么、提倡什么、反对什么，是社会群体的共同的目标和共同的理想，也是一个社会群体的行为指南。会计群体的核心价值观是会计文化的核心，它集中反映了会计人的价值取向、职业理念、是非标准、行为规范和职业道德标准。会计人在实际工作中，坚持求真、务实、诚信、奉公、守法、执著的理念；坚持维护社会正义、维护社会公众利益的职业操守，是会计人应有的品质，也是会计人的核心价值观的基本内容。在会计文化的建设中，这些观念应该得到进一步的继承和发扬。

在会计文化建设中促进会计核心价值观的形成，为破解会计信息“失真”的难题又找到了一个新的途径。以前对破解会计信息失真的着眼点，往往都集中在完善法律法规、加强执法检查、提高其违法成本、提高会计人员的业务素质……都立足于“堵”，着眼的是会计信息“失真”的外因。在会计文化建设中我们应采取“堵疏结合”方针，从会计信息“失真”的内因上寻找出路。充分发挥会计核心价值观的导向作用，用疏导的办法化解难题。会计的核心价值观是以观念、信念、共同的目标、职业道德、行为规范的角度，明辨事物的是非和行为的真善美，用潜移默化的方法感化人、引导人的行为。营造一个健康的社会氛围，促使会计主体和会计人，从内心敬畏法规的尊严，自觉地维护社会的正义，自觉地履行应该承担的社会责任，从而确保会计信息的真实性。

综上所述，会计文化建设的目标，是会计文化的发展战略和指导方针。其需要涵盖的内容很多，人们站在不同的角度会有不同的设想。我们应该坚持“百家争鸣”的方针，动员各界同仁参加会计文化建设目标的大讨论，各抒己见，献计献策，为描绘会计文化建设的宏伟蓝图贡献一份力量。

（作者为总会计师、高级会计师）

参考文献

会计文化建设论文范文第10篇

1．立论准确。审计文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分，是审计事业生存和发展的基础工程。总理在视察国家审计署时，对审计人员提出了四点希望：“坚持原则，敢于碰硬；严谨细致，客观公正；廉洁自律，甘于奉献；与时俱进，开拓创新。” 温总理的这四句话指明了审计人员在我国经济转轨时期的努力方向，也是构筑新时期审计文化的核心。该书充分体现了温总理的重要讲话精神，着重研究并回答了以下三个问题：一是 “三个代表”重要思想与审计文化的关系。这是研究审计文化的总纲。该书通过对“三个代表”重要思想与审计文化关系的研究，回答了审计工作如何体现“三个代表”重要思想的要求、如何把审计机关建设成学习型机关、如何把审计人员造就成学习型干部等问题。二是科学发展观与审计文化的关系。该书通过对科学发展观与审计文化关系的研究，回答了审计工作如何坚持以人为本、如何加强审计职业道德建设等问题。三是构建和谐社会与审计文化的关系。该书通过对构建和谐社会与审计文化关系的研究，回答了审计监督如何参与社会矛盾的协调、审计机关如何在构建和谐社会中发挥作用、完成审计任务与审计文化建设如何协调发展等问题。

2．观点新颖。10多年来，我国学者对会计文化进行了积极探索，发表了许多具有真知灼见的论文、专著，有力地推动了我国会计理论与实务的深入发展。但令人遗憾的是对审计文化的研究相对薄弱，有关论文（论著）不多、质量也不高。究其原因，不能不说与没有一个明确的审计文化理论研究的逻辑起点和审计文化理论研究的基本框架存在很大关系。该书在深入分析审计文化理论结构逻辑起点应满足条件的基础上，将审计文化目标确定为审计文化理论结构的逻辑起点, 并以此为基点构筑的审计文化理论基本框架，可以说填补了我国审计学研究领域中的一个空白。

3．操作性强。近年来，中外频繁爆发财务造假丑闻，在人人喊打“财务造假”的同时，也对审计的可靠性产生了很大的疑问，打击“审计造假”之声不绝于耳。如何遏制审计造假？李金华审计长提出全面提升审计工作质量的“人、法、技”指导思想，明确把人的因素放在第一位，矫正了传统审计学侧重从物质和制度方面找原因、寻对策，而忽视对人的精神研究的做法。在审计工作中如何贯彻“人、法、技”思想？首要的是要建立具有中国特色的审计文化理论。该书探讨了审计文化的结构、内容、来源、功能、环境及其建设等诸多问题，并充实了审计文化建设实践中的先进经验和有效做法，把审计文化理论与实践有机地结合起来，有利于进一步深入审计文化理论研究，有利于切实指导审计部门以“人、法、技”建设为中心，加强自身能力建设。

4．方法科学。“工欲善其事，必先利其器”。方法是达到目的的基本路径，科学的研究方法是正确进行课题研究的前提。当代审计文化的一个重要特点就是越来越具有综合性，越来越注意研究方法的系统性移植。这就要求审计文化研究必须打破原有的体系，不仅要特别关注影响和支撑审计文化发展的诸多新因素的研究，更要把诸多相关学科的理论和方法引进审计文化研究之中。因此，重视相关学科的渗透、交叉、融合，对于实现审计文化理论创新和审计文化实践创新具有十分重要的意义。该书从审计文化理论与实践内在联系出发，不仅把创新作为支撑审计文化实践发展的重要因素来研究，而且把创新作为锐利的方法论武器引入审计文化理论研究，无疑显示出作者具有勇敢的开拓精神。同时，该书重视实证分析与规范分析相结合，通过大量的审计文化建设中的典型案例来支持自己的观点，更反映出作者良好的文化素养、扎实的专业功底和高超的写作技巧。