换届督导工作计划范文

时间:2023-03-09 00:44:11

换届督导工作计划

换届督导工作计划范文第1篇

经请示团省委和市委组织部同意,今天,我们在这里召开全市农村、社区团组织集中统一换届选举工作动员大会,主要是贯彻落实全省党建带团建暨团的基层组织建设工作会议精神,按照市委办公厅、市政府办公厅《关于做好20__年全市村、社区党组织和村(居)民委员会换届选举工作的通知》要求,对全市农村、社区团组织集中统一换届进行全面动员部署。今天,团省委组织部部长冉清同志和市委组织部组织处副处长刘海彦同志在百忙之中出席会议,这充分体现了团省委和市委、市委组织部对农村、社区团组织集中统一换届选举工作的高度重视。刚才,志君同志传达了《关于开展全市农村、社区团组织集中统一换届选举工作的指导意见》,对本次全市农村、社区团组织集中统一换届选举工作进行了详细的安排部署,会后大家一定要认真学习领会会议精神,抓好贯彻落实。下面,我就做好这次农村、社区团组织集中统一换届选举工作讲三点意见。

一、统一思想,充分认识农村、社区团组织集中统一换届工作的重要意义

(一)农村、社区团组织换届是贯彻落实全省党建带团建会议精神的重要举措。党建带团建是党的优良传统,对于促进新时期党的基层组织建设,尤其对于全面加强新时期团的基层组织建设有着十分重要的意义。20__年12月10日,省委组织部和团省委联合召开了全省党建带团建暨团的基层组织建设工作会议,对进一步深化“党建带团建”工作、推进全省基层团组织建设做了全面安排部署。此次农村、社区团组织集中统一换届选举工作得到了团省委和市委组织部的高度重视和大力支持,是我市贯彻落实党建带团建工作的一项重要举措,全市各级团组织一定要站在进一步深化党建带团建和巩固党执政的青年群众基础的高度,来认识本次农村、社区团组织换届工作,抓住换届的有利契机,全面提升基层团建工作水平。

(二)农村、社区团组织换届是加强基层团组织建设的重要手段。农村、社区团组织是共青团在农村和社区全部工作和战斗力的基础。长期以来,全市农村、社区团组织不断加强自身建设,在服务广大青少年的工作中取得了明显成效,但与上级团组织和市委的要求相比,还存在一些不容忽视的问题,如:农村、社区团组织不能按期换届的问题、团的领导班子不健全年龄偏大的问题以及团组织发挥作用软弱的问题等等,这些与总书记总书记提出的“两个全体青年”的要求、与团中央和团省委加强基层组织建设和基层工作的决策部署还不相称。长此以往,必将制约基层团组织的活力,不利于共青团事业的可持续发展,影响党组织的战斗力。因此,推动农村、社区团组织按期换届,是保持基层团组织强大内动力的根本要求和重要机制,必须抓住这次农村、社区团组织集中统一换届的良好契机,选优配强农村、社区团支部班子,不断扩大组织覆盖,提升组织活力,为基层团组织更好地履行职责奠定基础。

(三)农村、社区团组织换届是共青团有效服务经济社会发展大局的必要条件。今年是“十二五”规划的开局之年,前不久召开的市委十二届十次全委会描绘了“十二五”西宁发展新蓝图,确立了建设“宜居、宜业、宜游、宜人的生活之城和充满活力、体现实力、彰显魅力、富有亲和力的幸福之城”的发展目标,实现这一奋斗目标,需要全市各级团组织带领广大团员青年勇挑重担、施展才华,切实发挥好生力军和突击队的作用。通过这次集中换届,我们要努力把农村、社区团支部班子建设成为贯彻党的路线方针政策、竭诚服务青年、干事创业、奋发有为的坚强领导集体,当好党委的参谋和助手,更好地把团员青年的思想、行动统一到市委、市政府的决策部署上来,将市委、市政府的工作任务贯彻于实践、落实到基层,使团的工作更好地围绕中心、服务大局。

二、突出重点,扎实开展好农村、社区团组织集中统一换届工作

一是把握总体要求。要紧紧围绕加强团的基层组织建设和基层工作这个中心任务,通过集中换届,进一步巩固和健全农村、社区团的基层组织,完善领导班子结构,提升组织整体活力,不断提高农村、社区团组织服务大局、服务青年、服务社会的能力,为推动和促进基层团的工作提供坚强的组织保证。二是选好配强领导班子。团的领导班子是团的事业发展的中坚力量。各区县团委和乡镇(街道)团(工)委要抓住农村、社区党组织换届选举的有利时机,主动向党组织请示汇报,及早部署,制定好换届选举工作计划,切实做好统一换届选举工作。要注重选拔任用的标准和条件,按照今天会上下发的《指导意见》要求,认真按照村、社区团组织班子成员候选人的标准和条件,把优秀的青年干部选拔到团的领导班子中来。要提早做好村、社区团组织负责人人选的摸底工作,并积极推荐作为村、社区党组织委员候选人,力争使农村、社区团组织负责人通过选举进入农村、社区“两委”班子。

三是严格工作程序。选举工作一定要严格按照《团章》和《团的基层组织选举规则(暂行)》的相关规定,依法依规操作。村、社区团组织班子成员候选人预备人选,要在征求意见、反复酝酿的基础上,报所在单位党组织同意后,由乡镇(街道)团(工)委审核批准,正式候选人要在村、社区团员大会上认真讨论,根据多数团员的意见确定。要认真贯彻民主集中制,让广大团员青年充分表现自己的意愿,给每个团员青年发表意见和建议的机会,同时也给我们团组织一个展示组织凝聚力和向心力的机会。

四是注意工作进度。这次村、社区团组织集中统一换届工作从今天开始,到4月份结束。大量的工作要求同志们去做,时间紧、任务重。希望各区县团委的同志们通盘考虑,早动手,早安排。今天会后,各区县团委要积极争取上级组织部门的支持,立即着手研究,及早动员部署,抓紧制定工作计划

,明确责任抓好落实。要统筹兼顾,周密安排,确保在整个换届过程中思想不散、工作不断、秩序不乱,切实做到换届工作和日常工作“两不误、两促进”。五是严肃工作纪律。要围绕换届中容易出现的思想问题,把政策宣传和思想政治工作做深、做细、做实,引导广大团干部增强大局意识、组织意识和责任意识。要进一步严肃工作纪律,严格按照有关章程和规定办事,坚决防止换届选举中的不正之风。对于换届期间出现的各种违规违纪行为,要追究责任,为换届选举营造风清气正的环境。

三、加强领导,确保农村、社区团组织集中统一换届工作圆满完成

(一)要坚持党的领导。坚持党的领导是确保农村、社区团组织集中统一换届工作圆满成功的根本保证。各级团组织要把换届选举工作严格置于党委的领导之下,从人选酝酿、推荐、考察到换届选举的程序、步骤、环节,都要加强与党委组织部门的汇报沟通,争取支持,确保整个换届工作沿着科学、规范的轨道向前推进。要抓住换届契机,进一步深化党建带团建机制,推动党组织把党建带团建作为党建工作责任制的重要内容,纳入党建工作考核体系,力争实现团建与党建同部署、同落实、同检查、同考核。

(二)要加强业务指导。各区县团委要立即成立农村、社区团组织集中统一换届工作专门机构,及时召开换届工作会议,学习贯彻好这次会议精神,落实好《指导意见》的部署要求,进一步统一思想认识,明确目标任务,制定工作计划,迅速启动农村、社区团组织集中统一换届工作。要抓好工作指导力量和工作骨干力量的业务培训,使他们尽快熟悉换届工作的步骤、程序和内容。要选派政治素质高、经验丰富的人员组成工作指导组、督导组,搞好换届工作的督导检查,及时准确地解疑释惑,主动帮助解决难题,确保换届工作的进度和质量。特别要抓好“软、瘫、散”村、社区团组织的建设,力争通过这次集中换届,全面提升基层团组织活力。

(三)要上下合力推动。全市农村、社区团组织集中统一换届工作任务十分繁重,需要全市各级团组织上下同心,形成合力,坚决打赢这场攻坚战。团市委要抓好工作督导,及时掌握全市面上的工作进展,抓好有关文件政策落实情况的督导,确保整个换届工作顺利进行;县(区)、乡镇(街道)两级团委是换届工作的直接责任人,要具体负责换届选举工作的落实推动,要采取团干部包村的工作方式,必须做到进村入户,靠前指挥,把这项工作做为当前的重中之重纳入工作议程,集中时间和精力抓好,抓出成效。

换届督导工作计划范文第2篇

一、督导内容

1有专门的办公室(包括:标牌、桌椅、资料橱、档案盒、党员交党费情况公示榜、学习专栏、每人一个学习笔记本等)

2单位创先争优有关材料:

①研究实施创先争优、争做齐鲁先锋活动计划的会议记录;

会议材料(领导讲话、主持词)②召开会议的动员部署情况。

主题鲜明,③单位关于创先争优活动的实施方案(方案的制定要符合本单位实际及本身职能特点。载体设计合理)

办公室人员到位情况;④成立的创先争优活动领导小组和办公室的文件。

3上报机关工委材料情况:

①单位创先争优汇报材料;②单位先进基层典型材料;③单位优秀党务工作者或模范共产党员典型材料;④上报上述材料的质量(突出单位特色、方案的可操作性等)

承诺事项至少三条,4单位的公开承诺(包括:单位名称、承诺事项、责任人、完成时限、完成标准。具体工作完成时限要与年初工作计划中承诺的完成时限相吻合)

5基层组织建设情况:

按期做好换届选举工作;①机关党组织设置规范。

配备好党务干部;②要切实抓好党员队伍建设。

坚持“”制度,③加强制度建设。严格组织生活,坚持学习制度;

④按期缴纳党费情况。

二、督导时间

具体时间由工委各督查组自主安排。8月16日至17日。

三、督导方式

并形成自查书面报告。此次督导主要采取听取汇报、实地查看、查阅资料、座谈了解等方式进行。各单位要对创先争优活动开展情况进行全面自查。

四、督导要求

认真开展自查的同时,1各单位要高度重视此次督导工作。积极配合督导组开展工作,按照本通知要求准备好相关资料。

换届督导工作计划范文第3篇

一、督导内容

1有专门的办公室(包括:标牌、桌椅、资料橱、档案盒、党员交党费情况公示榜、学习专栏、每人一个学习笔记本等)

2单位创先争优有关材料:

①研究实施创先争优、争做齐鲁先锋活动计划的会议记录;

会议资料(领导讲话、主持词)②召开会议的动员部署情况。

主题鲜明,③单位关于创先争优活动的实施方案(方案的制定要符合本单位实际及自身职能特点。载体设计合理)

办公室人员到位情况;④成立的创先争优活动领导小组和办公室的文件。

3上报机关工委资料情况:

①单位创先争优汇报材料;②单位先进基层典型资料;③单位优秀党务工作者或模范共产党员典型资料;④上报上述资料的质量(突出单位特色、方案的可操作性等)

许诺事项至少三条,4单位的公开许诺(包括:单位名称、许诺事项、责任人、完成时限、完成规范。具体工作完成时限要与年初工作计划中承诺的完成时限相吻合)

5基层组织建设情况:

按期做好换届选举工作;①机关党组织设置规范。

配备好党务干部;②要切实抓好党员队伍建设。

坚持“”制度,③加强制度建设。严格组织生活,坚持学习制度;

④按期缴纳党费情况。

二、督导时间

具体时间由工委各督查组自主布置。8月16日至17日。

三、督导方式

并形成自查书面演讲。此次督导主要采取听取汇报、实地检查、查阅资料、座谈了解等方式进行。各单位要对创先争优活动开展情况进行全面自查。

四、督导要求

认真开展自查的同时,1各单位要高度重视此次督导工作。积极配合督导组开展工作,依照本通知要求准备好相关资料。

换届督导工作计划范文第4篇

1、扎实有序推进民生工程。

进一步规范城乡低保工作。严格按照规定开展城乡低保年审和动态管理。对农村低保进行重新洗牌,全县共调出城乡低保4025人,调进4132人。实现城乡低保应保尽保、应退尽退,城乡低保政策落实更加有效。目前,全县城市低保6639户、13228人;农村低保17516户、38107人。适时提高了一、二类低保人员的补助标准,提高幅度达30%和20%。上半年共发放城乡低保金3800万元。积极开展应急求助工作试点,建立急难对象主动发现机制。

进一步完善城乡医疗救助工作,规范“一站式”网上服务,实行医前、医中、医后救助,全额资助五保户和“三无”对象等困难群体参加新农合和城镇医保。

继续落实五保供养制度,提高五保供养标准。今年分散供养标准年人均2200元,集中供养年人均3000元。上半年发放五保供养资金1150万元。通过进一步完善五保老人护理措施,使他们得到更多关怀。

全面完成了农村住房保险工作。全县共登记投保农村住房229495户,投入经费367.192万元,全部由财政承担。到6月底,已有投保农户30户申请赔保。

农村五保供养机构建设稳步推进。今年全县敬老院建设任务是新增床位500张,在推进乡镇敬老院建设上,坚持早部署,早动员,分解任务,明确责任。今年乡镇敬老院建设涉及6个乡镇,其中新建3所,扩建有3所。通过积极争取,敬老院建设补助资金达到1.66万元/床位。目前,已有3所敬老院动工建设,其余3乡镇敬老院正在招投标。

2、扎实开展双拥合格单位创建活动,全面落实各项优抚安置政策。围绕创建合格单位标准,已初步检查验收2013年度双拥合格单位65个。积极开展节日走访慰问活动,及时全额兑现各项优待抚恤资金,完成退役士兵的接收工作。

3、妥善安置受灾困难群众的冬季生活,上半年全县共发放救灾资金227万元,救助受灾困难群众11350人次,做好汛期应急值守。

4、认真做好第九届村民委员会换届选举的前期各项准备工作,结合我县实际出台了换届选举工作实施方案,成立领导组和督导组,加强对选举工作的指导。

5、有序推进民政项目建设,按照规划,民政福利中心二期工程、烈士陵园按计划进行施工中,县社会救助站已竣工。

二、下半年工作计划

1、对发放类的民政民生工程,重点是抓好及时足额发放和督查工作,补缺补差,确保资金发放及时、准确,完善规范资料台帐。对建设类的民政民生工程,当前是加快招投标进度,力争尽早开工建设,适时调度。初步建立起低保信息核对机制。

2、认真抓好第九届村委员会换届选举工作,按照《选举方案》的要求,全部于9月中旬完成394个村和19个街道的换届选举工作。做好建章立制和新任村干部的培训工作。

3、全面完成民政项目建设,力争尽早投入使用。

4、开展争先进位活动,梳理工作亮点,积极向上级主管部门推荐申报相关命名活动。

换届督导工作计划范文第5篇

一、抓队伍,建立健全组织机构。县委组织部、县民政局、县档案局联合下发了《关于做好村“两委”换届选举档案管理工作的通知》,并在县、乡选举工作领导小组和村选举委员会都确定了一名成员负责该项工作,切实把选举材料的形成、积累、整理和归档纳人选举工作程序、工作计划,列入有关人员职责范围,保证了村级换届选举建档工作级级有人管、层层有人抓。

二、抓培训,提高业务水平。搞好业务培训,是做好建档工作的基础。县、乡共举办了16次培训班,参训人员达750人。县里主要培训乡镇组织委员、组织干事;乡镇主要培训村民选举委员会主任。重点培训建立村级换届选举档案的意义、内容以及建档的方法和步骤。通过培训,使他们增强了责任意识,掌握了建档方法,提高了业务水平。

三、抓规范,明确建档重点。规范建立选举档案是做好建档工作的前提。一是加强制度建设。根据上级要求和本县实际,他们编写了《嘉祥县村“两委”换届选举工作档案归档材料收集范围》、《建档说明的拟写》、《建档说明范例》、《档案借阅和保密制度》等规定。二是实行分级管理。县里形成的村级换届选举材料,归机关文书档案,选举工作结束后,由县换届办移交组织、民政部门档案室统一长期保管;乡镇形成的村级换届选举材料,归乡镇机关文书档案,选举结束后,由乡镇换届办移交乡镇机关综合档案室统一长期保管;村里形成的换届选举材料,归村文书档案,选举结束后,由村选举委员会负责,统一移交村档案室保管,保管期限到下一届选举为止。通过建立健全各项规章制度,使村级换届选举档案管理工作实现了规范化、标准化。

四、抓督导,促进建档落实。深入检查、监督指导,是做好建档工作的保证。在平时的督导检查中,主要制定了两项制度:一是联乡包村制度。作为县村“两委”换届选举领导小组成员,经常到乡镇进行具体领导和指导;由熟悉档案工作的同志组成指导组,到所包村做工作。二是周通报制度。通过会议、简报等形式,每周对建档工作进展情况进行通报,鼓励先进,鞭策后进,促进村级换届选举建档工作的平衡、健康开展。

五、抓考核,调动建档积极性。将乡、村选举档案管理工作的考核验收,作为村“两委”换届选举工作的一个重要指标,并纳入年终对乡镇党建工作的“双百制”综合考核。考核中明确提出了“三个不得”:换届选举过程中形成的具有查考和利用价值的材料,任何单位或个人不得私自留存和拒绝归档;密封的选票在保管期内未经有关部门批准,任何单位和个人不得私自开启;档案的销毁,不经批准,任何人都不得擅自销毁。凡有上述情况之一的,不得评为各类先进,并视情节给予党纪、政纪处分或经济处罚,情节严重的追究法律责任。截止目前,全县15处乡镇和97%的村都圆满完成了村级换届选举建档工作。

换届督导工作计划范文第6篇

今年是我县计划生育基层基础推进年,为更好贯彻落实天县委发[]12号《关于进一步加强人口和计划生育基层基础工作的若干意见》文件精神,推动我乡计划生育工作,经乡党委政府决定,特制定乡计划生育“示范村”创建,“整治村”转化实施意见。

一、指导思想

以县委县府《关于进一步加强人口和计划生育基层基础工作的若干意见》为指针,深化计生“基层基础推进年”,推进领导重视力度和工作重心“双下移”、坚持“分类指导,分步推进,强化整改,追求实效”的原则,扎实开展计划生育“示范村”创建,“整治村”转化活动,努力实现“抓两头,带中间”,进一步夯实人口和计划生育基层基础。

二、工作目标

(一)创建、整治单位:

的“示范村”创建:山头郑村

年“整改村”创建:敏寮村

(二)创建转化目标

1、“示范村”创建:通过创建活动,促使基层基础较好的村(山头郑村)达到计生工作组织网络健全,制度完善,阵地完整,管理有效,服务优质,档案齐整,村民自治能力强,年度计生指标完成好,示范作用强的目标。

2、“整治村”转化,通过调整充实计生队伍,完善制度,强化阵地,加强管理等措施,促使整治村(敏寮村)计生工作运转正常,年度计生指标完成较好,村民自治能力有较大的提高。

三、工作内容

“示范村”创建在完成工作内容中要突出“精、优、全”的要求,充分发挥示范带头作用,“整治村”转化应按照工作内容力求达标,从“散、乱”转为“严密、有序”,努力营造良好的计生工作氛围,实现转化。

1、健全计生网络组织,加强阵地建设。在村级换届后,及时建立村内计生各类组织,成立以村党支部书记为组长,村委会主任为副组长,村两委干部为成员的“村级人口和计划生育工作领导小组”,做好村级协会换届选举工作,加强村级计生联系员的业务水平,明确职责,及时开展当选村两委的计生知识培训,做到计生工作有人管,会管和能管。

2、健全制度,合理规范计生工作。新一届村级计生班子和各类计生组织建立后,要针对本村计生实际情况制定相应的计生工作制度,村计生会议记录、活动记录要及时进行记录,落实专人保管,计生各联系员对自己的计生村级日报表要进行归档、整理,做到帐、卡、册准确无误,真正做到制度健全,有章可循,有事可理。

3、加强服务,提高计生工作。各办事处、各驻村、计生专干要组织村级计生联系员、协会专职副会长对育龄群众进行一次普访,认真落实“三级随访”,发挥村级计生服务主作用,做到基本满足群众避孕节育需求,开展生育关怀,关心关爱计生贫困户,节育手术并发症等家庭,积极开展计生法规、知识培训和内容活动,使群众转变婚育观念,加强外出流动人口管理,建立党员包干制度,并帮助群众做好《生育证》、《独生子女证》、《外出流动证》等相关证件办理工作。

4、强化措施,确保完成指标。各村要加强村计生工作各项措施,对各项计生工作进行包干分工落实,严格执行下达各项指标,努力完成村年度计生考核目标。

四、工作要求

1、加强领导,务求实效。计生工作重在基础,各村要根据工作要求搭建好班子,责任到人,制订出相应的工作计划要分阶段分任务落实好工作,做到创建示范、整治转化明显,出成效。

2、加强督导,强化责任。各办事处、计生办、计生专干要加强业务上指导,工作上的督导,要按照工作要求一步一步落实好,对存在的问题要同时提出和解决,共同推动村级计生工作,确保创建好、整治好。

换届督导工作计划范文第7篇

(一)农业农村工作。完成柑桔品改1000亩,完成牲猪防疫22390头,开展农业技术培训12场次近1000人次。验收现代农业项目1000亩,沼气池100口;实施巩固退耕还林成果项目。新发展茶叶1000亩、改造500亩,新发展核桃1000亩,改造亩。新修屯里荒村扶贫公路2公里。完成7个村安全饮水项目规划并及时上报。启动全镇防汛工作,对镇管四大水库及其它堰塘、堤坝开展隐患排查活动,与各村签订防汛责任状。

(二)财税及项目建设。召开全镇财税工作会议,详细分解财税任务。成立招商引资工作领导小组,积极摸排招商引资信息。修订完善农村公路养护考核办法,与各村签订公路养护合同。完成集镇排洪沟1400米,完成通村水泥路1.1公里、乐丰村道路硬化路基改造6.3公里,完成桐金路1.8公里。硬化台子湾村柑桔精品示范园田间路500米。

(三)安全及社会稳定工作。制定全镇消防工作要点,签订目标责任书,组建消防应急救援队,对重点单位、企业进行消防安全检查;对已复工的煤矿、非煤矿山加强安全巡查。对各工程项目施工车辆进行登记建档,实施有效管理。对全镇4所中小学开展校园安全和食品安全专项检查活动。在双院村开展第二次民情大接访活动,启动法制乡镇建设,完成“五五”普法自查验收工作。

(四)库区工作。核减农村移民后扶人口18人,新增城镇居民移民后扶人口5人。集中时间对移民公用价差进行了清理。召开了地灾监测员培训会议,签定了监测目标责任书。对全镇地质灾害点开展拉网式检查,发放工作明白卡300份,避险明白卡__5份。完成了马家山村龙潭包滑坡实物指标调查。启动了梅坪村邓家湾、柏树咀、伍家坡滑坡搬迁安置工作。完成了范家坪村816户的农村宅基地清理外业工作。

(五)社会事务工作。完成了5个村育龄妇女的“三查”工作。对1943名农村低保对象进行了年度复查。

换届督导工作计划范文第8篇

一、《昌邑小学校务公开实施细则》的制定

校务公开工作在事业单位推行可以说是没有经验可以借鉴的,为了有效地制定实施细则,增强它的可操作性,校领导对局文件精神进行了反复研究,进行了多次讨论,几易其稿才最后把草案定夺下来,并提请教代会审议通过。我们本着“突出重点、实事求是、及时全面、方便群众”的原则,设立了校务公开领导小组、校务公开监督小组,确立了校务公开的十一项内容,并在细则中详细罗列了各项内容的公开层面。制定的校务公开程序也是清晰明了的。原创:校务公开的渠道更是畅通无阻,除了教代会、校务会议、行政例会,还有校务公开公告栏、校务公开联系箱等为校务公开工作提供方便。

二、《昌邑小学校务公开实施细则》的实施

根据实施细则中校务公开内容的范围,我校按照公开程序着重对以下内容进行了公开或审议。

⒈发展性教育督导评估

月日,学校成立自评领导小组和个专项评估组,制定了自评工作计划。月底召开校务会、行政会、教职工大会,认真学习了《督导评估手册》,进行宣传发动,布置了工作计划,提出任务要求。月至月各专项小组认真对照各项评估指标,收集信息,并整理有资料。月校务会、行政组结合本校实际情况,提出方案,教代会通过,确定申报等级为示范二级。月至月上旬,全校动员,分层分级落实任务,各专项小组完成级指标自评表的填写工作。月中旬各专项小组完成分报告。月底召开教代会,审议自评报告。月上旬基本完成,请督导室领导来校指导工作,我们对不足部分,及时加以修正、整改。

⒉工会换届改选

月上旬学校党支部对三年一次的工会换届改选进行了宣传发动,在全教会上决定选举方式。月日进行组室提名,提名较集中的列为候选人。然后在校务公开公告栏中对候选人进行情况简介。月日以无记名投票方式进行正式改选,当场唱票进行汇总,然后上报学区。这一工作符合民主程序,符合群众意愿,受到群众的一致好评。

⒊教代会

三年来,两届工会委员会共召开了八次教代会。

七届一次:昌邑小学实施素质教育三年规划讨论、通过昌邑学校务公开实施细则讨论、通过

七届二次:学校党政主要领导年终考核

年度局、校优秀名单(校考核小组推荐)

年度工会财务及经审报告

七届三次:昌邑小学教工考核制度修订

昌邑小学教工奖惩制度修订

昌邑小学教工岗位责任制修订

昌邑小学教师行为规范细则

七届四次:校中层干部考核、校党政考核

工会经费使用情况及经审报告

七届五次:制定昌邑小学师德规范

七届六次:党政考核及中层干部述职,群众评议

学校及工会经费使用情况报告及经审报告

八届一次:后备干部推荐工作

“昌邑形象教师”评选细则

八届二次:讨论、修改,进一步完善督导总报告

⒋党政领导年度述职报告

三年来,校长和书记当着全体教职员工的面进行了述职报告,述完职,校长书记离场,由工会委员会具体负责组织教工对党政领导的考核,考核表收教后,当众封袋,上交学区。

⒌工会年度经费使用情况公开

每一年,工会财务委员张青凤同志向全体会员汇报了年工会财务收支情况,经审委员邱鸿年作了经审报告,得到了会员的普遍认可。

⒍职称评定

我校通过教代会的选举产生了学校专业技术职称评定小组群众代表两名——沈煊老师和陆翌老师。在年小二升小一、小一升小高的职称评聘中,先由符合条件的教师提出书面申请,再由职评小组成员经过深入细致地分析、讨论,最终确定送审人员。对条件不够但又上报的教师逐一说明不送审原因,消除他们的顾虑,指出今后努力方向,并尽可能为他们提供机会,弥补不足。××年月,由于沈煊教师内退,补选杨佩青教师为教师代表。××年在小一升小高的职称评聘中,学校里符合条件的有位老师,但实际名额只有一人。校职称评定小组投票同意杨文英教师评为高级教师,另两位符合条件但受名额限制的教师,学校在第二年将对他们低评高聘。

⒎年终考评

每一年度都有年终考评工作,在此项工作中,我校遵照“从群众中来、到群众中去”的原则,通过自下而上、自上而下的途径保证“优秀”的产生公开、公平、公正。我们首先让教师在自己组内交流年终小结,在交流的基础上,根据学科教师比例产生“优秀”候选人,再提交学校评优领导小组,领导小组在汇总后,根据个人实绩,确定优秀名单,这其中严格控制中层干部“优秀”比例,尽可能考虑确有贡献的、第一线的教师。接着张榜公布优秀人选,给大家一定的时间提出异议,若无异议,最后上报局人事办。

⒏报或评定先进人物

在近一年中,我校分别向上级申报了区“三八”红旗手、区先进工作者、区园丁奖、局优秀党员、局青年岗位能手、学区优秀党员、学区优秀团员等不同级别、不同层面的先进称号,原创:但无论是哪一级的评优工作,我校都根据标准或条件,按照民主推选的方式层层落实,因而使得各类评优真正符合民意,尊重实绩,也一次次振奋了人心,起到了促进教师发展的目的。

⒐副职聘任

年月,学校从实际出发,对副校长一职进行了公开聘任,在各组室的充分酝酿下,高名义同志被一致推选并受聘。

⒑浦东新区教师奖金分配方案

三、对校务公开工作的思考

⒈校务公开工作毕竟只是开了一个头,工作中难免会出现这样那样的问题,从实践中,我们感到要边做边学,边学边思,发现问题要及时改正,既要多学一些法律法规的常识,又要善于灵活掌握规则,在不违反政策的前提下可以进行变动。而目的只有一个:调动教职员工工作的积极性,乐意为学校建设发展出谋划策、发光发热。

⒉校务公开工作应该作为一项长期的、重要的工作来抓,党政工领导要齐心协力,步调一致,在校务公开工作中必须心照不宣,坦诚相见,这样才会收到预期的效果,否则,会使教职员工丧失信心,也丧失学校发展的大好良机。

换届督导工作计划范文第9篇

1、突出重点,深入剖析。为了准确把握当前政法队伍现状,找准政法干警(干部)思想作风存在的主要问题,结合当前工作实际,区委政法委召开班子会议,深入分析全区政法干警(干部)思想状况及思想、纪律、工作中存在的突出问题,提出了这次整顿活动的“四个重点”,即平安建设方面我区“两率一度”排名靠后的问题、换届选举期间部分干警(干部)存在等靠思想的问题、纪律作风方面存在的涣散乱现象的问题及半年任务完成情况和存在问题。把这四个方面存在的突出问题作为这次整顿活动的重点在方案中进行了明确和细化。政法各部门围绕四个方面进行深入分析,提出纪律作风整顿活动具体方案和措施,进一步增强了整顿活动的针对性和实效性。

2、强化措施,严格整改。强化教育学习,自查自纠,解决思想上问题。组织政法干警(干部)对各级领导的《七一》讲话精神、中央政法委提出的“四个一律”、换届选举方面的纪律规定和中省政法英模先进事迹等内容组织学习,并围绕作风纪律整顿开展讨论,使广大政法干警坚定思想信念、澄清模糊认识、纠正错误观念,无论何时何地,都始终做到司法为民的宗旨不能忘、艰苦奋斗的作风不能丢、自我约束的意识不能松、司法廉洁的底线不能破,真正打牢公正廉洁执法的思想基础。通过规范行为,完善制度,解决机关内部管理方面问题。对原有的机关内部管理制度进行清理和完善,尤其是针对机关内设部门多、财务支出多的情况,在前期调研探讨的基础上,对机关一些大的活动经费支出实行先期预算审批制,减少了不必要的开支和浪费;对机关公务用车加油实行实名登记管理制度和公务用车维修审批制度,做到了管理规范、运行高效。通过“走出去”,比学看听,解决机关干部作风上的问题。鼓励和支持政法干警到村组、社区及基层单位,感受基层干部和企业的工作热情、工作状态,进一步激发政法干警(干部)的工作积极性和创新能力,增强政法干警(干部)的凝聚力、战斗力。通过座谈讨论,对照检查,解决工作中的一些实际问题。在半年工作总结会上,政法部门对各自上半年工作开展情况进行了简要回顾,并客观分析了存在问题和不足,在深入讨论分析的基础上,提出了下一步工作计划和整改措施,力保全年任务完成。

3、注重结合,突出实效。把作风纪律整顿活动与换届选举工作相结合,与学习“七一”讲话精神相结合,与半年工作总结回顾、下半年工作谋划相结合,着力解决突出问题,取得了一定成效。一是整合政法机关对外宣传资源,开展平安建设集中宣传,调动各方巡防力量,实施“红袖标”行动,大造声势,大张旗鼓,广泛宣传,营造良好的社会氛围,扭转了“两率一度”被动局面;二是加大督导检查力度,定期到政法部门督促了解各项工作开展情况、措施落实情况,解决了换届选举期间个别领导干部存在的等靠思想;三是完善各项制度,加大督促落实力度,解决了政法干警(干部)纪律作风方面问题;四是查缺补漏,强化整改,加强督促落实,推动了各项工作有效开展。通过政法系统作风纪律整顿活动的开展,使全区政法干警(干部)的整体素质和队伍的战斗力明显提高;政法机关的公信力和执行力进一步提升,形成了一种凝心聚力、爱岗敬业、团结协作、齐抓共管的良好工作格局,为圆满完成各项工作任务奠定了良好基础。

换届督导工作计划范文第10篇

按照省、市统一部署,第十届村“两委”和第八届社区“两委”换届选举工作即将展开。这项工作从现在开始,到5月底基本结束,时间紧、任务重。区委、区政府对这项工作高度重视,区委常委会专门听取了“两委”换届选举工作汇报,区里也已下发工作意见,对换届选举工作进行安排部署。稍后,还要作重要讲话,希望大家深入学习领会,认真抓好贯彻落实,下面,我先谈几点意见。

一、精心组织,充分做好换届选举准备工作

一要健全工作机构。区里已成立了换届选举工作领导小组,各街道办事处也要抓紧成立工作机构,明确职责分工,做好各项准备工作。要抽调一批政治素质高、业务能力强、熟悉村居情况、善于做群众工作的人员,充实到工作队伍中。街道党工委书记要认真履行“第一责任人”和“直接责任人”的职责,把各项工作抓紧、抓实、抓好。对每个有换届任务的村、社区,都要派驻专门工作人员,加强督导。对因思想不重视、工作不到位、措施不落实、未能按时完成任务,甚至引发群体性问题的,将严肃追究责任。要尽快指导各村、社区依法推选选举委员会,细化职责、任务,把换届选举工作切实组织好。

二要加强调查研究。换届选举前,要结合工作实际,组织专门力量,进村入户,对村情民意进行全面的摸底排查,逐个分析。要重点对“两委”班子不团结、矛盾纠纷较多的特殊村、社区及选举难点问题进行专题调研,针对发现的问题提出工作建议。要派得力干部到各村、社区,进行分类指导,有针对性地制定工作预案。有关部门特别是纪检、公安等部门,要及时掌握宗族宗教、黑恶势力插手选举,以及拉票贿选等情况,对可能影响和破坏选举的隐患和苗头,要早发现、早解决。要及时总结推广好经验、好做法,并用制度固定下来,不断强化换届选举的制度化、规范化和程序化。

三要完善工作方案。各街道办事处要在调查研究的基础上,尽快制订完善工作方案,突出可操作性。要明确选举的指导思想、工作原则、总体要求和工作步骤等,特别是要提出各个阶段的具体要求。要建立干部包片责任制,对薄弱村、社区实行重点指导,对可能发生的问题制定处置预案。选举委员会要广泛征求意见,结合实际情况,制定具体选举工作方案,经街道选举指导小组审核后实施。

四要搞好财务审计。在换届选举前,要组织农业、财政和审计等相关部门,完成村级财务审计和村干部的离任经济责任审计,对财务收支、债权债务、集体资产以及基建项目等进行全面审计,在村委会换届选举前向村民公布。对确有经济问题的村,有关部门要主动介入,依法依纪严肃查处。因财务审计工作不真实造成村委会换届选举出问题的,要严肃追究责任。

五要加强骨干培训。培训的主要内容是有关法律法规和中央、省、市通知要求。培训的重点人员,一是负责换届选举工作的党政干部,包括换届选举领导小组办公室工作人员、督导员;二是村、社区直接组织选举工作的人员,包括选举委员会成员、选民登记员和唱票、计票、监票人等。要针对不同对象,分级分类进行教育培训,使他们提前熟悉情况,尽快进入工作状态。

二、突出重点,切实做好换届选举各项工作

换届选举是一项严肃的政治任务,必须做到坚持党的领导不动摇、执行法定程序不变通、严守换届纪律不放松,确保“两委”换届选举工作平稳、有序、顺利进行。在工作过程中,要重点把握好以下几个环节:

第一,要做好选举委员会的推选工作。村、社区换届选举工作必须由选举委员会主持,不能由村(居)委会主持,也不能由村、社区支部主持,更不能由街道换届选举领导小组或督导组主持。村、社区选举委员会成员必须由村(居)民会议、村(居)民代表会议或各村(居)民小组民主推选产生,任何组织或个人不得任意指定、撤换。选举委员会成员不履行职责的或有违法违规行为的,应当按相关程序依法及时终止职务,并按原推选结果依次递补或者另行推选。选举委员会成员被提名为候选人的,应当退出选举委员会。

第二,要做好参加选举的村(居)民登记工作。新修订的《村民委员会组织法》将“选民登记”修改为“参加选举的村民登记”。同时,为了鼓励引导农村致富能手、复转军人、外出务工经商返乡农民、回乡大中专毕业生、大学生“村官”、区街机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工积极参与村委会选举,新修订的组织法和选举办法还扩大了登记参加选举村民的范围。另外,值得注意的是,《居民委员会组织法》和省实施办法近20年来未作修订,社区居民登记办法与村民登记办法稍有不同,要严格按照相关法律法规操作,不能混淆。针对人口流动频繁的实际情况,凡户籍不在本村、社区,但居住一年以上、本人申请参加选举的,必须出具不在另一方登记的证明。凡是情况复杂、争议较大的,要坚持采用民主的办法,由村(居)民会议或代表会议讨论决定。要加大对登记员的培训力度,准确理解和掌握参加选举选民登记的条件,做到不错登、不重登、不漏登,选民名单要及时公布。要通过多种形式,广泛宣传、积极发动,让群众明白自己的权利和义务,为他们参加登记、投票提供便利。

第三,要做好候选人提名工作。主任、副主任和委员候选人必须由有选举权的村(居)民提名产生,不能用组织提名代替村(居)民提名。在提名候选人时,可以把候选人的标准条件进行细化,引导村(居)民从集体利益出发,提名奉公守法、品行良好、公道正派、热心公益、具有一定文化水平和工作能力的村(居)民为候选人。为了更好地扩大基层民主,在民主提名的同时,允许具有选举权和被选举权的居民报名自荐、经居民代表会议或居民小组会议讨论通过,并经考察合格后成为候选人。要加强引导,通过民主程序将物业服务企业、业主委员会负责人选进居委会,成为不拿补贴的居委会成员。要本着精简、效能的原则,提倡村、社区“两委”班子成员交叉任职,党组织书记和村、社区主任“一肩挑”。要落实好省选举办法中关于选举妇女成员的有关规定,确保村委会成员中有妇女当选。要开展好候选人介绍、竞职等工作,加强对候选人履职设想或竞职承诺的审核把关,履职设想或竞职承诺不得有与宪法、法律、法规和国家政策相抵触的内容,不得有侵犯其他村民人身权利、民利和合法财产权利的内容,不得有对竞争对手进行人身攻击的内容。

第四,要做好选举日的投票工作。要设立秘密写票处,方便群众写票,不受干扰地表达自己的意愿。要严格规范委托投票行为,必须是外出不能参加投票的才能办理委托投票,每一登记参加选举的群众接受的委托投票不得超过2人。要严格控制流动票箱的使用,确有必要使用流动票箱的,其对象和人数应由村(居)民会议或者村(居)民代表会议讨论决定,并张榜公布。要切实维护选举大会的现场秩序,禁止任何扰乱选举现场秩序、影响选民投票意向的行为。投票结束后,应当公开唱票、计票,当场公布投票结果。有条件的村、社区,可以对全过程进行录像存档,也可以探索引入司法公证程序。村委会选举要坚持“双过半”的原则,即:有登记参加选举的村民过半数投票,选举有效;候选人获得过半数选票,才能当选。

三、巩固成果,认真做好换届选举后续工作

一是做好新老班子交接工作。新一届村(居)委会班子产生之日起10日内,由选举委员会主持,村、社区党组织参与、街道监督,做好印章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产等移交工作,使新一届班子尽快投入工作。对拒绝移交或者无故拖延移交的,应当给予批评教育,并责令改正。

二是完善工作机制。新一届村(居)委会班子成立后,要在10日内推选村务监督机构、民主理财小组等,建立人民调解、治安保卫、社区服务等下属委员会。本着精干有效的原则,每个委员会一般2至3人,主任提倡由村、社区成员兼任。要及时制定新班子的任期目标和工作计划,签订工作责任书,使新班子的工作有一个好的开端。

三是抓好新一届村居委会成员培训。通过集中培训、交流学习等形式,对新一届村(居)委会成员进行思想政治、法律法规和社区工作培训,使他们进一步树立正确的思想信念,自觉依法办事,带领广大群众致富增收、发展生产,建设和谐家园,真正成为基层群众的贴心人、领路人。

四是深入细致地做好落选人的思想工作。要关心爱护离任和落选村(居)委会成员,主动做好他们的思想工作,引导他们积极支持新班子的工作,继续为村、社区的建设发展建言献策。

同志们,做好村、社区“两委”换届选举工作,时间紧迫、责任重大。各街道办事处及有关部门要高度重视,科学安排,精心组织,确保圆满完成换届选举任务,为推动基层民主政治建设、加强基层社会管理、促进经济社会又好又快发展作出积极贡献。

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