锅炉培训总结范文

时间:2023-03-02 15:05:44

锅炉培训总结

锅炉培训总结范文第1篇

刚开始接触锅炉自然有些生疏,随着时间的推移,我对锅炉的认识逐渐加深,从以前是锅炉的门外汉,到慢慢的尝试着把从学校学到的知识运用到中去,这中间是一个摸索的过程,有时候对不理解的地方硬是死记硬背下来,等后来慢慢的在时间中用到了,才猛然回想,哦,原来是这么回事啊,问题也豁然开朗。例如,刚开始听他们说点火用火把点,很好奇,也很奇怪,为什么这么大的锅炉要用火把去点?后来才知道,那只是开玩笑。真正的点火是不用火把的,用的是向长矛似的油枪,当油泵产生巨大的压力时,油便像一条长蛇一样喷到炉膛里,熊熊燃烧起来...

循环流化床锅炉,英文名称circulatingfluidizedbedboiler,它是通过将烟灰用旋风分离器从炉膛里不断分离出来再次进入炉膛燃烧,从而提高了燃烧效率,节省了成本。我们电厂的锅炉有两台75t/h和一台130t/h的循环流化床锅炉,担负着几乎全厂的供汽,供热,可谓责任重大。记得崔总说过:荣誉与责任并存。虽然“烧锅炉”有些辛苦,但是因为拥有一份责任背后沉甸甸的荣誉,我们电厂的员工从来没有一句埋怨的话和丝毫懈怠的情绪。

李工是锅炉工段的工段长,也是我的工段长。从一开始我学习锅炉,李工就努力帮我尽快熟悉岗位,为了让我学的快,李工亲自带我将整个锅炉熟悉了一遍,从煤厂到给煤机,再到炉膛,汽包,凡是能看到的设备都一一指给我看,凡是看不到的设备都给我精心讲解。李工的眼睛从来都是红红的,这我从一开始就注意到了,经过一段时间的相处,我逐渐明白了,李工是一个非常尽职尽责的好工段长,每次点炉都有他的身影,每一次维修都有他轮大椎的风景,每一次劳动班都有他忙前忙后...李工的说话也非常幽默,每次都能把人逗乐,在紧张的工作之余,给人们带来欢乐的慰藉。

我跟李工学了不少的知识,经过这三个月的学习,基本上把锅炉的基本知识掌握。从锅炉一开始的安装完毕后的煮炉,到最后的正常运行,这中间经过的步骤,有了大体的了解。锅炉安装后要经过一次烘炉,就是利用高温烟气将里面的浇筑料烘干,蓓干,具体没有见过,听说开始的时候他们抱木头烘炉的故事。利用煮炉,通过往水里加入一定量的碱,将锅炉管道里面的铁锈或者杂质除去,再就是点炉升压并炉一系列过程,将炉子点起来,如果新安装的蒸汽灌倒还得吹管,也就是将管道里面的焊渣,铁屑什么之类的东西通过高压蒸汽吹走,以保证蒸汽的品质。

除了正常的运行之外,我也经历了几次点炉和停炉以及维修的事情。通过这些工作让我从工段长和同事身上学到不少的知识。当遇到问题时一定要保持一颗沉稳的心,切忌手忙脚乱。点炉前有许许多多的准备工作要做,检查各仪表是否正常,检查各个阀门的安全性,还要检查油箱的油位以及各风机电机,给煤机设备,dcs的仪表等设备是否正常,等等,一项都不能省略,所有检查完毕后,开始作硫化试验,并将硫化试验的结果详细记录,作为以后流化的依据。先通引风机,再开一次风机,等待炉温升到450度左右开始给煤,等到床温继续升高到900度时,将二次风机开启,打开快速风门...严格按照规程一步一步的做,然后就是升压,将空气门关闭,汽包压力升高到工作温度和压力即3.43Mpa,450度时,开始并炉...所有这些过程进行下来大约得5-7个小时,如果中间顺利可能会节省一些时间,一般的来说,夏天时间会短一些,冬天由于温差较大,可能会将时间稍微拉长,减少因为温差对锅炉产生的应力造成的损坏。大修的时候,是在秋天,虽然外面温不高,然而炉膛的温度并不饶人,穿着汗衫,还能让你出汗。也就是那次让我看到了炉膛里面的结构以及水冷壁的样子,还有小小的风帽,轮锤敲打的声音,工段长不知疲倦的劳作,电厂同事的工作精神...这一切都是那么真切,让我深深感动...

锅炉培训总结范文第2篇

【关键词】燃煤锅炉;安全管理

锅炉是供热系统的心脏,锅炉设备是否平稳运行、安全运行,不但关系到单位和员工的生命财产安全,还关系到整个供热系统的供热质量。我单位成立于1996年,担负着油田基地700万m2、用户7万余户的供热任务。单位燃煤锅炉27台,为了确保燃煤锅炉的运行安全,供热管理处不断地通过技术改进、管理创新,提高员工的业务素质为入手,不断地推进燃煤锅炉的安全运行管理,并取得了一定的成效。但是,魔鬼就藏在细节里,对细节忽视,也是造成一次次事故的罪魁祸首,所以,安全管理应从精细管理入手,虽然在燃煤锅炉安全管理工作上取得一些成绩,但仍然存在管理薄弱环节,需要加强改进和提高。

一、存在问题:

1.锅炉房管理不完善,规章制度不健全,部分制度已过期没有及时根据工艺而进行更新,在操作中甚至有无章可循,或有章不循的情况发生。

2.员工安全意识尚待进一步提高。在工作中,绝大多数人不是不知道规章制度,而是有意无意地“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”。

3.日常的安全管理活动有待进一步加强。周一活动虽然按时开展了,但工作目标不明确,工作内容不精细,存在走过场的现象。

4.员工的安全技能需要增强。员工在工作中面对风险时,不知道该怎么做,对日常工作的环境识别不够。对单位突发事件的应急措施了解十分有限,不懂得如何逃生自救,不懂得压力容器会爆炸、不懂得旋转的部件不可以碰。

5.设备检修保养不到位。停运时该解体保养的没有解体保养,该加油的没有加油,冬季设备带病运行。

二、控制措施:

1.完善规章制度,建设制度文化。结合《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》和燃煤锅炉设备的新工艺和安全生产实际,要健全完善安全生产规章制度和岗位的安全生产责任制,强化各部门、各单位、各岗位的安全生产职责,强化内部约束机制,层层传递工作压力,对重点项目、重点环节、重点岗位实行分管领导、岗位负责人、岗位责任人三级联包责任制,做到全员承诺守责。使干部明白自己肩负的安全责任,使基层管理人员明白蛮干不如不干,使一线员工明白“生命至上,安全第一”的道理,使安全成为习惯,让习惯保障安全。

2.加强安全意愿教育,提升员工的安全意识。为什么单位虽然安全制度没少订,安全教育没少做,安全管理没少抓。但还是在工作中制度落实不下去,执行力不强呢?究其原因,员工觉得这些都是外界强加给自己的,只是被动地接受安全防范的知识和意识,正所谓是“要我安全”。所以要让员工形成强烈的安全意愿,员工才能理解管理层的良苦用心,才会清楚为什么要那样做。一个个安全制度,才能当成是有效的保护;一次次安全教育,才能当成是善意的提醒。安全教育才能入脑入心,安全意识才能深处扎根,就会主动学习安全知识,才能从“要我安全”变成“我要安全”,才会明白管理者的良苦用心,才会清楚为什么要那样做。

3.有效开展“211”安全工作法,强化日常的安全管理活动。“211”安全工作法,2即两活动 :周一车间HSE活动、生产班组HSE活动。 一书 :HSE作业计划书。一卡 :岗位危害识别卡。“211 ”安全工作法是传统安全管理与现代系统安全管理的有机融合,是中原油田传承和创新HSE管理的具体体现。周一HSE活动就是每周一上午车间检查、下午整改、晚上讲评。检查时车间组织全体人员分组、分系统按检查表进行;下午对检查出的问题进行逐一整改;晚上讲评,讲评时要进行案例教育培训、安全工作好坏通报、工作经验总结、安全技能培训等方面的工作。生产班组HSE活动就是班前布置工作任务时安全讲话、危害因素识别、制定防范措施全面细致,班中检查严细认真,班后总结全面具体,有效保证了“周一”安全(HSE)活动和生产班组HSE活动的开展效果。岗位(或工艺)、施工作业过程中,严格按照《危害识别卡》和《基层队HSE作业计划书》的要求认真落实。通过“211安全工作法”的实施,进一步规范了日常的安全管理活动,全面提升了基层安全管理水平。

4.加强教育培训,提升安全技能。要本着“练精兵、强素质、保安全”的培训理念,在员工技能培训过程中,结合自身岗位特点,以职工“想什么、缺什么、干什么、补什么”为出发点,构建具有燃煤锅炉特色的培训文化。要把提高各岗位业务水平和管理水平作为培训方向,坚持常规培训与岗位培训、基础培训和技术练兵有机结合,练好基本功,让员工主动学习安全技能,掌握操作的设备或作业活动中的危害因素及控制方法,提高识别和处理危害的能力,在技能上做到不伤害自己。让教育培训的各类规章制度“硬着地”,真正做到“踏石有印,抓铁有痕”,成为提升员工素质的制度保障。

5.严格执行隐患排查制度。首先按工艺流程、专业系统详细编制安全检查明细表。其次对重点时段、重点项目、重点区域、重要岗位坚持每天一巡查、每周一检查、每月一排查。同时将“三不”检查、季度专项检查,领导承包要害部位检查、单位自查、HSE观察活动与安全隐患排查相结合,充分发挥群众力量,全面开展隐患排查确认、治理和监控管理工作。

6.加强安全标识管理。从人的行为、安全防护、设备、设施、材料的安全状况及摆放、安全标识等方面入手,强化现场标准化活动。在基层单位办公场点设置安全警示标语,在关键岗位和生产班组设置宣传栏和警示牌,制作有关防火、防爆、防雷击等安全知识宣传展板,配发《突发安全事故应急逃生知识宣教挂图》进行张贴,推进安全理念、安全文化进机关、进基层、进班组和进岗位,让“以人为本、安全发展”的理念更加深入人心。使标识管理有章可循,使现场管理做到“管理状态清晰、标识规范、整洁美观”,进而提升现场管理水平。

三、 结束语

燃煤锅炉是高温高压的特种设备,锅炉运行时安全危害性大,各级管理者和司炉人员对锅炉的安全危害性应有足够的认识。加强对锅炉使用维护的精细管理,建立合理的锅炉安全管理机制和机构,重视燃煤锅炉从业人员的管理和利用,并充分调动其工作积极性,从而达到预防燃煤锅炉事故,确保锅炉安全经济运行的目的。

参考文献:

[1]何晓东.锅炉房安全管理存在的问题与对策质量天地.2012-11-13

锅炉培训总结范文第3篇

一、总体要求

进一步贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强安全生产的意见》,督促“煤改气”锅炉行业管理部门和各街道认真落实安全监管责任,加强安全检查,消除各类安全隐患,督促“煤改气”锅炉所有单位、“煤改气”锅炉工程建设单位认真落实企业的安全生产主体责任,加强安全管理,严格执行安全规程和标准,彻底排查治理事故隐患,确保全区“煤改气”锅炉及建设工程安全。

二、检查时间

从即日起至11月30日结束。

三、检查范围

全区范围内“煤改气”锅炉及“煤改气”建设工程。

四、检查内容

(一)安全管理机构设立和安全生产规章制度建立情况。重点检查“煤改气”锅炉所有单位是否设立安全管理机构和配备安全管理人员,是否建立健全安全生产责任、安全管理规章制度和安全操作规程。

(二)“煤改气”锅炉安全运行情况。重点检查“煤改气”锅炉是否符合国家相关法律法规规定安全要求,安全设施是否齐全、可靠,是否对设施设备定期进行巡查、检测、维修和维护;是否安装监控系统、自动报警装置、安全联锁装置;安全附件、安全保护装置及附属仪器、仪表是否定期校验并安全可靠;防雷防静电设施是否定期检测;灭火器材、消防设施是否配置齐全,安全警示标志是否齐全。

(三)人员教育培训情况。重点检查安全管理人员、特种作业人员是否经过安全培训,是否持证上岗作业;其它人员是否经过安全教育,安全教育是否合格。

(四)应急救援体系建立情况。重点检查是否建立健全生产安全事故应急预案体系,是否编制了事故应急救援预案,并定期进行应急演练,是否建立健全应急救援机构,明确应急救援人员;是否配备齐全应急救援器材和应急物资。

(五)“煤改气”锅炉建设工程。重点检查“煤改气”锅炉建设工程设计、监理、施工资质是否符合工程建设要求;工程建设、设计、监理、施工单位安全责任是否落实;安全管理是否到位;施工人员是否持证上岗;特殊作业规定是否执行到位。

五、检查方式

区直相关部门负责重点检查区属及区属以上重点“煤改气”锅炉及建设工程的安全检查,各街道负责区属以下“煤改气”锅炉及建设工程的安全检查。

区属及区属以上重点“煤改气”锅炉及建设工程的安全检查由市质监局分局牵头,区建设局、区环保局、区消防大队、区安监局、区房管局和中石油昆仑燃气有限公司配合。

六、工作要求

(一)加强组织领导。“煤改气”锅炉的安全运行关系到全区群众幸福过冬和社会稳定问题,也直接影响着群众生命财产安全,各级领导和各级单位要提高认识,高度重视。各街道办事处、各有关部门务必要把这项工作作为年底前一项重要工作抓紧抓实。要认真研判“煤改气”锅炉及建设工程的安全生产形势,周密部署本辖区、本部门安全检查工作,认真制定切实有效的实施方案,切实履行安全生产监管责任,全力开展好“煤改气”锅炉及建设工程安全检查工作。

(二)确保检查效果。各街道办事处、各有关部门要严格依据各自职责分工,切实落实“谁主管,谁负责”、“谁发证,谁负责”、“谁检查,谁负责”的原则,对于在大检查工作中有法不依、走过场,导致事故发生的街道和部门要依法追究相关负责人和责任人的责任,对不落实安全监管指令的锅炉所有单位实施严肃处理和事前问责。

(三)实施综合治理。各街道办事处、各有关部门要将专项整治工作与建章立制、依法运行、依法监管结合起来,与推进科技进步、提高安全技术水平结合起来,与整顿和规范安全生产秩序结合起来,与环保治理要求结合起来,与建立长效管理机制结合起来,确保检查工作责任到位、人员到位、整改到位、措施到位。

锅炉培训总结范文第4篇

关键词:电厂施工;预防;锅炉爆管和泄露;探讨

中图分类号:TK228 文献标识码:A 文章编号:1006-8937(2015)02-0107-01

锅炉是电厂施工中不可缺少的一部分。因此,锅炉的安装质量在电厂施工建设中起着决定性的作用。实际操作中,锅炉经常会出现爆管和泄露问题,这成为锅炉施工中最大的障碍。由于锅炉爆管或是泄露导致锅炉中的水位不稳定,最终可能会引起电厂锅炉事故。本文通过总结电厂锅炉发生爆管和泄露的状况,分析产生问题的原因,进而得出理论性的预防措施,然后通过实践操作,丰富理论,及时、快速地处理及预防电厂锅炉爆管和泄露问题,保证电厂的正常运行。

1 电厂锅炉爆管和泄露的原因

1.1 电厂锅炉

锅炉是电厂设备的主要设备之一。电厂锅炉由两部分组成:锅炉和辅助设备。锅炉是由燃烧器、过热器、水冷壁及空气预热器等组成;辅助设备包括制粉、除灰、自动控制、仪表等设备。电厂锅炉利用燃料产生的热量将水变成过热蒸汽,带动发电机发电。电厂锅炉根据不同的燃料以及蒸汽压强,可以有很多种类,例如:燃油锅炉、燃气锅炉、中压锅炉、超临界压力锅炉等。

1.2 锅炉爆管和泄露的原因分析

在实际电厂施工建设中,由于管理不当、施工技术不成熟,从而产生多种锅炉爆管和泄露情况,具体的原因有以下几点。

1.2.1 水冷壁管的爆管和泄露问题

锅炉水冷壁泄漏是导致锅炉泄漏的最常见因素。根据相关研究结果表明,在电厂锅炉泄漏的全部事故中,大概超过80%的事故都是由于水冷壁的泄漏导致的,该问题对电厂顺利运作会造成严重的阻碍。

①水冷壁管的质量是产生故障的主要原因,由于管壁材料以及厚度不能满足生产标准,导致在施工过程中,水冷壁极易出现刮擦和损坏。

②水冷壁管在运输工程中,时常发生碰撞和挤压,使得水冷壁管出现裂痕和断裂等情况。

③即使水冷壁管在施工之前能够保证质量,但是,水冷壁管安装过程中,由于施工人员的技术问题,同样会导致水冷壁管变薄等情况,从而引发了锅炉爆管和泄露。

1.2.2 锅炉管道缺少清洗

在很长一段时间,电厂锅炉维护过程中,往往将清洗这一环节忽略,导致锅炉管道的盖子脱落,使得一些杂质进入到锅炉管道的内部,造成了管道堵塞。锅炉的管道一旦堵塞将会使得锅炉内部的压力过大,从而产生爆管的现象。

1.2.3 安全阀管道问题

安全阀入口管道是保证电厂锅炉管道严密性的重要环节。但是,在实际的锅炉清洁过程中,安全阀管道成为盲肠区域,清洁工作不到位,蒸汽吹管无法达到效果。由于长时间得不到清洁,安全阀入口管道会被杂物所封闭,就会导致管道借口以及管壁受到损坏,产生锅炉泄露事故。

1.2.4 飞灰磨损和焊接缺陷问题

飞灰磨损导致电厂锅炉爆管和泄露。飞灰磨损的原理是携带有灰粒和燃烧未完全的燃料颗粒的高速烟气慢慢剥离掉少量的金属,从而使受热的面壁变薄。烟速越高,飞灰的浓度越大,受热的面壁磨损就越严重。焊接缺陷导致电厂锅炉爆管和泄露。焊接缺陷危害最大的是焊接裂纹,形成焊接裂纹的原因是因为金属在应力下破裂所导致的一种缺陷。缺陷出现的常见地方是焊口多的地方。例如制造时集中出现的箱角焊缝的原始焊口等应力集中的异种钢拼接的部位。检修焊口时集中出现的对接焊口部位。缺陷会形成裂纹,是引发泄露的主要原因。

2 预防电厂锅炉爆管和泄露的措施

针对上述锅炉爆管和泄露问题,本文从理论和实践相结合的角度提出以下几点预防锅炉爆管和泄露的措施。

2.1 明确电厂施工建设的要求和标准

从锅炉管道的材料、构造到制造工艺,都必须严格按照标准进行。对电厂管理、施工流程以及施工技术工艺等方面全面监督,在保证安全生产的前提下,完成高质量的施工建设。

2.2 加强施工人员的技术培训

由于电厂施工建设过程中经常会出现由于施工人员的失误或技术不成熟导致的管道受损等问题,电厂施工工作一定要加强施工人员的技术培训。在确保施工人员技术合格后,还要强调工作经验的总结,以及事故分析。在电厂锅炉安装过程中,电焊线极易打到管道,承压焊接部件也经常存在一些难题。经过长时间的施工总结,可以用无接头的橡胶皮或者一些铜线来进行连接,而无需焊接,从而保证了电厂施工质量。

2.3 确保电厂锅炉管理的清理和清洁工作

电厂锅炉管道的清洗和清洁应全面,各个管道和连接口都不能忽略。对于安全阀的清洁,通常可以用压缩空气的方法来进行清洁,这样不仅保证了安全阀管道的通畅,而且避免用水洗带来的杂质堵塞管道。大多数情况下,锅炉的清洗都是酸洗,然后通过蒸发,去除淤泥、焊渣等杂物。但是,为了保证管道和接口的清洁程度,酸洗过后的检查是必不可少的。

2.4 其他预防措施

飞灰磨损对于锅炉的施工安全性也存在很大的影响。因此,在操作中要注意燃料调整以及合理的过剩空系数和避免不完全燃烧,控制飞灰的浓度。在检修中药注意梳理管排,清理尾部的积灰和异物,恢复关卡和防磨护板,避免产生大量的烟气走廊,使飞灰对受损面壁的磨损降低。在运行中要加强烟气流速的控制,这样可以有效减轻飞灰对受热面壁的磨损。当然,由于焊接缺陷导致的锅炉爆管和泄露问题是不容忽视的。提高焊接的质量,加强焊口的探查是降低该缺陷的有效途径。

3 结 语

锅炉是电厂施工建设中的重要环节,保证锅炉的正常运作不仅对生产指标和工艺评定有极大的影响,而且也有利于提升整个施工建设的安全性。但是,在电厂锅炉的安装施工过程中经常出现爆管和泄露等问题,严重干扰了施工。防止锅炉爆管和泄露是电力施工里的一项综合工程,要加强安装、运行和检修管理。针对该问题,在电厂设备养护和维修过程中要充分重视锅炉的泄漏问题,深入分析导致泄漏的原因,同时要借助于大量的实践经验,采取有效的措施排除故障,从而确保电厂的稳安全运行。电厂维修部门应充分根据锅炉的设计特点和设备型号等制定一套管理与维修锅炉泄漏的工作内容,从而保证锅炉维修工作的顺利进行,保证电厂锅炉的安全运行。

参考文献:

[1] 黄永生,池俊成,陈明飞.发动机拉缸原因和对策[J].才智,2009,(17).

[2] 叶江明.电厂锅炉原理及设备[M].北京:中国电力出版社,2010.

锅炉培训总结范文第5篇

一、注重抓好夏季检修工作、为冬季供暖打下坚实的基础

今年我们供热队早动手、早安排,根据2010——2011年供暖期锅炉、供热管网运行的情况,科学合理地制定了夏季检修计划,5月1日停炉后我们全面展开了夏季检修工作。

今年夏季我们供热队对全队的13台蒸汽锅炉和14台热风炉进行了全面的检修,特别是对工业十吨锅炉房的1#、3#锅炉进行了大修,更换了锅炉的承压管,对锅炉从新打前后拱,其余的蒸汽锅炉进行了常规的检修,对锅炉的炉排、鼓风、引凤、出渣、上煤、除尘设备等进行了全面细致的检修。在自检工作项目上我们承担了各类电机、水泵、排污阀、安全阀、高低水位报警器等的检修工作,今年夏季全队共计检修各类水泵30余台,各类电机100余台,排污阀200余个,各类截门260余个,检修安全阀28个,检验压力表50余块,清洗水位表28块,我们还对锅炉的软化罐、外水池、生水池、沉淀池、烟道进行了清理,对锅炉的操作盘进行清理,室内老化线路进行更换。

在管网检修工作中,今年夏季我们共计检修各类管网7000余米,其中外委施工4500余米,自检项目约2500余米,我们对腐蚀严重的工业广场主汽管进行更换,更换8寸管70余米,南梁宾馆主汽管更换6寸125米,更换综合楼浴室室内外主汽管及穿地管6寸50米、4寸40米、,穿地管1.5寸30余处,我们还对家属楼21栋供汽不足的情况进行管网改造,由过去的室外供汽改为地下室直供,改造4寸管网150余米。我们还对高山主井室内外采暖设施进行了全面的维修,更换各类管材400余米,特别是对装车塔皮带走廊管网进行优化布置,供热管道由过去的皮带支架下改为侧墙壁挂,降低了管道腐蚀,延长了管网使用寿命,便于了双方设备维修,共计更换4寸管材270余米。今年我们还对家属楼主地沟进行了整修,原地沟空间狭小,地沟内管网密集,不便管网维修,现提高地沟45公分,共计长度73米,总计开挖土方150余方。为了防止锅炉运行时蒸汽带水的问题,我们还对家属楼主沟沿途增设大型疏水装置6套,解决了管网供汽时的水堵问题。

二、加强供热工作管理、努力提高冬季供暖质量

10月1日我们按照矿领导的工作安排,工业十吨锅炉房、家属锅炉房、高山锅炉房进行了试供暖并取得了成功,10月1日供暖充分体现了我矿党政为民办实事、办好事的决心,为全矿员工家属营造了舒适的工作生活环境。锅炉运行后我们规范了水暖工服务行为,突出抓好优质服务,服务好不好用户最有发言权,我队坚持把用户满意作为衡量供热好坏的重要标准来抓,我们继续开通两部热线电话7080216、7080872,全天24小时接待用户们反映的供热问题,我们要求全队干部职工牢记用户满意是我们的服务宗旨,真正做到用户利益无小事的原则,急用户所急、想用户之所想,用百分之百的诚心为用户亲情服务。其次我们在广大水暖工中开展“深入用户、倾听意见、改进工作、树立形象”活动,要求全队的水暖工对所管辖区域的用户进行走访,及时了解供热工作中存在的问题,征求用户们对供暖工作提出的意见和建议,并及时处理与整改。第三,我们严格执行全队干部员工值班制度,我们对值班干部、调度员、锅炉房各工种的值班人员以及水暖组的值班人员进行了严格的安排,要求值班人员全天24小时处理各类分管工作中出现的问题,特别是要求队值班干部要全面掌握全队供热设施的运行状况,发现问题要组织协调处理,情况严重的要向上级调度部门反映,对单位部门或员工反映的问题要及时安排处理,并落实到人,处理完毕要有汇报记录,我们争取做到小事故不隔天,大事故不隔夜,在第二天的早班会上值班干部要对当天值班中所发生的情况进行通报,通过以上制度的实施,我队今冬的供暖质量,服务水平较往年有了很大的提高,特别是家属楼地区无供暖死角,用户们给予了高度的评价。

三、大力开展安全文化建设、确保全队安全工作顺利开展

安全工作是我们供热工作永恒的主题,开展安全文化建设对于增强员工的安全意识,提升安全管理水平具有重要意义,特别是对于我们这种高危行业的蒸汽供热工作尤为重要。首先我们加强员工的安全学习,提高认识,从思想上提高保证,我们认真组织、精心安排、创新方法、为学习安全理论知识创造了条件,我们还利用员工培训、周三安全学习日、班前、班后学习等多种形式,营造学习理念,用理念的良好氛围,结合安全工作实际,深入组织理念研讨活动,使安全工作深入人心。其次,我们还由队安全副队长、技术员等组成安全工作组,每周不定时对全队锅炉房、水暖进行安全检查,把检查出的安全隐患责令各班组及时进行处理,同时还在周三安全学习日上进行通报,通过这些制度的实施,全队的安全事故隐患处理在萌芽状态,全队一年来未发生一起安全责任事故,保证了我队大型锅炉设备的正常运行。

四、加强员工技术培训、不断提高员工技术水平

为了提高员工的技术水平,今年6月1日至7月15日,我队组织了43名员工参加了集团公司组织的司炉、化验、起重机司机和装载机司机的培训工作,其中复训35人、初训8人,经培训43人都取得了较好的成绩,并取得了合格证件,保证了员工持证上岗。7月中旬,我们还组织了化验员、水暖工参加了矿组织的技术比武工作,经过激烈的比赛,顾慧春、贠翠珍、冯艳分别荣获化验前三名,吴刚、孙华、谭二全分别荣获水暖工前三名,并得到了3000、2500、2000元的奖金。进入9月,我们队内部组织了季节性临时工司炉培训工作,培训以理论和实践相结合形式进行,每天由队技术员进行授课,对锅炉的构造、工作原理、司炉工的操作规程、岗位职责等进行了系统的讲解,培训结束进行了结业考试,经测试参与培训的人员理论知识不同程度得到了提高。通过技术培训和技术比武有效地提升了我队员工的整体技术水平,也激励了我队员工学技术的热情,为我队打造了一支高技术素质和安全素养的员工队伍。

五、大力开展修旧利废、小型材料回收节约工作

我们供热队积极响应矿工会的号召,在全队大力开展了修旧利废和小型材料节约工作,在今年夏季检修期回收废旧管材、钢铁共计40余吨,回收就暖气片500余片,修复利用100余片,回收各类钢砖10000余块,修复各类截门、排污阀50余个,几项共计节约资金25万元,一年来我队的小型材料回收节约工作多次受到矿竞赛委员会的好评与奖励。

六、加强支部建设、结合创先争优活动,推进全队各项工作

我们供热队党支部不断加强领导班子和党员队伍建设,不断探索党员干部教育工作与岗位责任相关联系的长效机制,一是强化学习,努力建立学习型党支部;二是加强党风廉政建设注重廉洁自律;三是继续实施党员“一帮一”工程,做好帮困结对子工作;四是强化党员队伍建设,切实发挥好战斗堡垒作用,继续加强党员干部的先进性教育,充分发挥好党员的先锋模范作用;五是大力加强精神文明建设,加大身边先进典型宣传力度,继续开展了“月评十好”活动和“电子道德银行”创建活动。为了丰富广大员工的文化生活,我们供热队组织员工参加了矿组织的各种文化活动和各项体育比赛,并在各种活动中取得了较好的成绩,满足了员工群众们的文化需求,提升了员工们的文化素质。

总结一年来的工作,我们夏季检修深入扎实,冬季供暖正平稳有序地进行,在下一年度工作中,我们要贯彻好张董事长和郭总经理在集团公司领导干部会议上的讲话精神,努力提高供热质量,提升服务水平,为全矿员工家属营造一个温暖舒适的工作生活环境。

工作中存在的问题:

一、锅炉严重缺水,由于我矿污水处理厂现在停止运行,供水站白天停止对锅炉房供水,夜班的供水仅能维持夜班和早班锅炉运行,供水的短缺严重地制约了锅炉正常运行。

二、技术岗位人员短缺,技术力量薄弱,近两年我队调往井下人员多达40余人,且多为经验丰富的技术骨干,现我队急需一批年轻的后备技术力量,以保证我队技术工作的正常协接和我队供热工作的正常开展。

二0一二年的工作打算:

一、根据本采暖期锅炉、管网的运行情况科学合理制定二0一二年度夏季检修计划,并根据计划扎实有序地开展夏季检修工作。

二、拆除大车库锅炉房,从新安装热水锅炉。

三、高山装车塔更换一台热风炉。

四、做好家属锅炉房四台锅炉大修工作。

五、配合矿相关部门做好东门锅炉房的搬迁工作。

六、完成好高山主井热风房的配套续建工程。

七、继续大力开展企业文化建设和创先争优活动,突出抓好供热优质服务,全面推行服务承诺制度,提高供热质量。

八、抓好全队的安全生产,做好锅炉、管网事故应急准备,落实好应急措施。

九、进一步加强员工技术培训工作,全面提高员工岗位技能,为我队打造一批工作能力强,业务技术精的员工队伍。

锅炉培训总结范文第6篇

中小燃煤锅炉既是直接燃烧的耗能设备,又是大气主要污染源。与国际先进水平相比,由于我国锅炉的运行效率低,能耗高,燃煤等高污染排放锅炉能耗约占总分散式锅炉总能耗56%,同时,由于受技术因素的制约,与低污染和清洁能源相比,燃煤锅炉的能效至少低20-30%。再加上对燃煤锅炉存在整体管理水平较低,平均运行效率比设计热效率低10%左右,存在锅炉燃煤与设计不匹配,低负荷运行“大马拉小车”等问题,是造成大气雾霾的“元凶”之一。

在2014年,市政府就将完成1167台燃煤锅炉清洁能源替代工作纳入年度市政府实事项目第一件第一项任务。

为推进燃煤清洁能源替代工作,上海市成立了市发展改革委、市经济信息委、市环保局、市财政局、市建设交通委、市质量技监局等部门组成的“上海市燃煤(重油)锅炉清洁能源替代工作小组”。市级主要推进部门落实在市经济信息化委,建立市清洁能源替代推进办公室。

上海市能效中心是市经济信息化委直属事业单位,中心通过参与市政府采购中心公开招标,承接了市经信委工业节能重点工程项目,成立了“燃煤(重油)锅炉清洁能源替代项目工作小组”,攻克了锅炉统计难点,强化了节能培,联手了区县推进,审核了锅炉效能,为锅炉节能项目提升为民生环保项目作出了贡献。

如今,在市燃煤锅炉清洁能源替代推进办公室的统一领导下,上海中小燃煤锅炉清洁能源替代项目经过201 3年至201 5年三年奋战,全市完成5153台锅炉、窑炉清洁能源替代、关停。其中,煤改气锅炉占25%;煤改电锅炉占22%;煤改油锅炉占11%;锅炉关停占42%,提前二年完成全市中小燃煤锅炉清洁能源替代工作。合计减少二氧化碳排放约826万吨,二氧化硫约2.4万吨。上海成为全国全面完成中小锅炉清洁能源替代第一家,替代水平处于全国领先水平。尤为可喜的是,2016年比2013年上海PM2.5浓度降幅高达27%,中小燃煤锅炉清洁能源替代为上海“蓝天白云”作出了重要贡献。

本文就推进上海中小燃煤锅炉清洁能源替代项目操作实践作一些研究和思考。

一、中小锅炉清洁能源替代项目难点

燃煤锅炉清洁能源替代工作是一项十分艰巨的工作。替代不仅仅涉及节能技术问题,也涉及到政策规划问题,更是涉及到企业承受问题。主要有“四难”:

(一)统计难

1.统计范围量大面广

全市在役锅炉从地区看,大部分分布在郊区县:行业涉及工业生产,分布在纺织、化工、食品加工、建材、冶金等行业;涉及供热等市政公用建筑,如学校、医院等;涉及商业设施,如浴室、酒店、餐饮店等。

2.统计数字难正确

一是承压锅炉由于职能管理手段缺失,则导致统计数字不准。

二是窑炉等非承压锅炉设备以往没有列入特种设备的管理统计范畴,窑炉原来没有作统计。

(二)替代难

清洁能源是指用天然气、电力、轻质柴油、液化石油气、热力、沼气和太阳能等替代燃煤,然而企业难以承受。

一是燃煤高污染燃料的成本低,加上排污费征收和处罚力度小,企业不愿替代。

二是燃煤锅炉改成燃气等清洁能源后,其运行成本也将大幅上升,尤其是燃气运行成本约为燃煤锅炉的3倍,企业不肯替代。

三是遭到天然气管网敷设配套,企业微利需一次性改造投入,企业不想替代。

(三)推进难

长期以来,由于缺少抓手,相比先进国家排放标准有较大差距,排污处罚力度小,造成企业锅炉使用燃煤无节制。现将全市市域范围确定为无燃煤区域,并制定、执行更加严格的锅炉排放标准,虽则给予一次性设备补贴,企业投入与付出不成比例,造成替代工作相当艰难。

(四)审核难

中小锅炉清洁能源替代审核工作,不仅对项目真实性、符合性、准确性的审核,而且是一项节能专业技术,核定原燃煤锅炉的额定蒸发量,对上海市大气环保负责;将企业申请补贴额度上报招标方,核准清洁能源替代补贴资金,对企业负责。

二、中小锅炉清洁能源替代项目措施

(一)深入调研摸底

1.吃透总体思路,深入开展学习

认真学习国务院、上海市关于大气污染防治行动的各项政策和总体思路:

一是建立“引逼结合”机制。“引”就是引导燃煤锅炉用户实施清洁能源替代,并给予相应一次性设备补贴。

“逼”就是通过政策、标准,要求用户实施清洁能源替代,并辅以相应的执法和监管措施。

二是建立“区县连动”机制。通过区县各行业主管部门分工负责,形成合力,规范标准、全力推进、严格执法、加强监管。

2.明确完成目标,层层分解任务

根据市推进办的工作要求,到201 5年底,全市要完成2898台燃煤锅炉和窑炉的能源替代工作,并落实2013年至2015年郊区县逐年完成总量的35%、40%、25%的清洁能源替代任务。

3.制定例会制度,搭建沟通平台

每周召开例会,解决实际问题。

4.研究替代方案,部署联动推进

研究“一区一方案、一企一方案”,联手区县解决企业替代工作。

5.主动动态跟踪,强化责任考核

项目工作小组进行内部分工,开展建立锅炉信息库,节能培训、区县宣贯、项目审核等小组,并强化责任考核。

(二)攻克锅炉数量

要全面完成燃煤锅炉清洁能源替代工作,摸清锅炉数量是第一道工序。

2013年上半年,市环保局联合市经济信息化委、市质监局等单位对全市燃煤锅炉和窑炉情况进行排摸,统计在役燃煤锅炉及工业窑炉共2943台。

为达到锅炉替代“目标全覆盖、政策全覆盖”,我们对全市锅炉进行“地毯式”排摸,成立了区县推进联络制度,按照“发现一台、替代一台、统计一台”的原则,终于摸清全市锅炉有5153台。

造成锅炉统计数字不实的原因是由于不少锅炉、窑炉没列入统计范畴,成了“黑户口”。

为此,我们通过建立一张涵盖全市主要锅炉详细情况的数据库,在本市地图上一一以红色坐标点对应,替代后以绿色替代红点,每半月更新一次,并有资料反映每台锅炉使用的用途、负荷、运行情况等,不仅完善锅炉信息查询和汇总功能,也为后续更好的组织实施项目供应商与替代用户对接,推动替代工作落地实施。

(三)强化节能培训

编教材强培训是清洁能源替代工作重要抓手。

项目推进工作组充分发挥在节能理论、政策、管理、评价上的优势,编制了燃煤锅炉和窑炉清洁能源替代工作系列讲义和书籍,包括《政策篇》、《技术篇》、《案例篇》、《工业锅炉清洁能源替代及节能改造实用手册》,内容包括环保法律法规和锅炉排放标准、锅炉清洁能源替代相关政策、技术、案例,受到企业欢迎。

培训是清洁能源替代工作的重头戏。我们开展培训分宣传培训和节能技术培训二大类。

宣传培训,请市环保局、市经信委、市技监局等领导培训锅炉清洁能源替代相关政策,锅炉排放标准,检测等要求培训。

节能技术培训,组织相关技术服务公司、技术专家讲解能源品种选择、锅炉选型、替代方式、替代技术、清洁能源替代相关技术解决方案。

在培训方法上,开展划区培训和到现场培训等,每年培训近2000人次。

(四)联手区县推进

以提升能效,发展节能环保产业为己任,因此,走访区县企业,直接为企业服务是清洁能源替代工作的关键。

从2013年至2015年中,每年先后走访了嘉定区、金山区、奉贤区、青浦区、闵行区、浦东新区、崇明区、宝山区、松江区和部分市区,特别是2015年,一年对接宣贯300多家企业。走访企业,具体做好4项工作:

一是细化目标,落实方案,责任到人。对于尚未实施清洁能源替代的锅炉和窑炉用户,要求明确改造方案、时间节点和进度,倒排进度,逐台落实;对已明确改造方案的锅炉和窑炉,按时间节点和进度,替代一台锅炉销号一台;对替代过程中遇到的问题,现场协调解决;对缺乏锅炉改造方案的进行现场指导。

二是加强协调,畅通信息,建立机制。猿智县例会制度;对企业存在问题开展专题协调;编辑专报,建立月度完成情况“晴雨表”机制,将当月完成情况及纵向、横向分析情况向市、区二级相关责任人通报,及时预警预控。

三是分类指导,技术对接,搞好督查。对企业分类指导,特别是提高锅炉节能效率、燃气锅炉改造、对尚不能用天然气替代锅炉采用生物质能部分替代方案等,进行多场培训和技术咨询活动,以解决企业清洁能源替代之困难。

四是强化推进,落实责任,形成合力。协助市经信委细化工作任务,强化推进机制。市环保局加大环保监察执法力度;市发展改革委对多种新型能源供应形式予以明确;市质量技监局加大安全和高能耗设备监察执法力度;市建设管理委加强能源供应服务保障;市国资委、市商务委及市建设管理委、市司法局对所管理的国有企业和部门使用的燃煤锅炉替代进行了专项布置和推动。

2013年至2015年,分别完成锅炉清洁能源替代1036台、1675台、2442台。

(五)审核锅炉信息

一是材料初审。中心成立核查组,由1名组长和不少于2名核查员组成,必要时,核查组还聘请行业技术专家审核。材料初审,对申报材料逐一核对,对项目的符合性、内容的真实性、替代方式的技术性、补贴额度的准确性等进行审核确认,重点核查企业申请的总蒸发量进行初步校验,并审核关键文件。

二是现场审核。进入受核查单位现场召开现场燃煤锅炉替代会议,采用文档查阅、现场观察、统计计算等方法开展核查工作。核查工作的重点是项目真实性、符合性和准确性,并对有疑义的项目进行重点核查。在核查锅炉过程中,尤其是窑炉和热水炉,约占总量的20%,是审核难点。我们制定了相关炉、窑蒸吨数核定法,即采用铭牌法、公式法、燃料法,折算到锅炉蒸吨数,解决了难题。

三是审核结论。根据材料审核和现场审核结果,出具审核结论并进行数据汇总分析,提出拟支持项目、不支持项目、需补充材料待讨论的项目,将企业申请补贴额度上报招标方,核准清洁能源替代补贴资金。截至2015年,上海累计有3098台锅炉设备享受专项补贴资金。

三、对清洁能源替代项目完成后的建议

上海中小燃煤锅炉5153台清洁能源替代工作已于2015年底全面完成。煤改气锅炉占25%,煤改电锅炉占22%,煤改油锅炉占11%,锅炉关停占42%,成为全国清洁能源替代第一家全面完成、替代水平处全国领先水平的骄人业绩。为巩固、总结项目成果,特提出以下3条建议:

(一)建议强化后期执法力度

为巩固中小燃煤锅炉清洁能源替代工作成效,建议市环保局、市质量技监局等有关部门联手区县定期、不定期严格执法,对企业锅炉持续跟踪、抽查、加大监管执法力度,以防止有单位存侥幸心理,预防燃煤锅炉死灰复燃。

(二)建议开展低氦燃烧替代工作研究

通过本轮中小燃煤锅炉的清洁能源替代工作,减少分散燃煤使用,使本市二氧化硫等排放指标大幅减少。由于这次清洁能源替代中对于燃气管网尚未到位的企业多采用轻质柴油替代燃煤。因此,建议有关高校、研究所能提前谋划,开展对工业锅炉氨氧化物排放控制关键技术的研究和应用,以减少本市氨氧化物的排放。

(三)建议开展项目后评估工作

锅炉培训总结范文第7篇

关键词:锅炉;定期检验;注意的问题

1 锅炉定期检验的时间间隔

锅炉在使用的过程中由于多种因素的影响会出现多种问题,因此要对锅炉进行定期的安全检验,保证锅炉能够正常使用,不会造成危险。根据相关规定,锅炉的检验期限一般情况下为外部检验一年一次,内部检验两年一次,对锅炉进行水压的试验六年一次,这三种检验是保证锅炉能够投入企事业单位正常使用的前提条件,但是由于各单位的性质不同,使用锅炉的种类和时间也不同,所以在这个基本的前提下,可以根据具体情况制定不同的检验周期,例如有些锅炉不能进行内部检验,就需要通过缩短其他两种检验的周期来预防可能出现的问题,把水压试验的周期缩短一半,改为三年检验一次。对于有些特殊情况下的锅炉也要重新检验一次,而不是按照原有的检验期限来检验。例如刚刚投入使用的锅炉或者是从一个地方转移到另一个地方的锅炉,再或者是长时间不用之后又重新投入使用的锅炉,都需要重新进行检验。

2 锅炉在定期检验的时候需要注意的问题

锅炉的定期检验是为了保证锅炉能够正常运行,不会出现危险,造成有严重的后果,可是在检验的过程中,保证了检验的时间间隔、检验项目、检验的方法不会出现问题,可是还是会有其他的因素影响锅炉的安全问题。

一是部分使用锅炉的企事业单位人员不按照规定对锅炉定期检查,逃避检查,主要目的就是怕影响本单位的正常工作,所以会找出各种借口来逃避检查,当检验人员上门检查的时候,也会以领导不在、找不到锅炉的资料等借口来影响检验人员的检查。因此,对于这种情况,相关的检验部门和各使用锅炉的单位达成共识,意识到锅炉定期检验的重要性和不按照规定定期检验锅炉可能造成的严重后果,利用已经存在的有关现实案例来提醒各单位总结教训,按照规定来配合相关的检验部门对锅炉进行定期检验。对锅炉的定期检验不是一个人、一个单位的事情,而是需要检验单位和锅炉使用单位相互配合,才能及时的发现锅炉的问题,解决问题,在尽量对各单位不造成影响的情况下对锅炉进行定期检验,确保安全。

二是对锅炉进行定期检验的人员要严格挑选,定期培训,以便能更好的胜任检验工作。检验人员是完成锅炉定期检验的中间力量,检验人员的素质直接影响了检验的结果,因此对检验人员的专业知识培训和从业素质培训尤其重要。首先在挑选检验人员的时候要保证检验人员知道最基本的检查方法,能够独立的完成检验工作,不会滥竽充数。对检验人员要定期培训考核,保证相关检验人员能够适应社会的发展和锅炉类型、检验方法的更新,不会固步自封,只在原来的基础上“啃老本”,对最近更新的锅炉也要明确检验方法,保证检验工作的正常进行;其次是从业素质的培训,也就是对检验人员加强岗位培训,增强检验人员的责任感,明确自己工作的责任和工作的重要性,不能被某些居心不良的人腐蚀而做出影响工作正常进行的事情,把自己的工作当成儿戏,最终影响到锅炉检验工作的进行和有效性。

3 做好锅炉定期检验工作

3.1 以责任心、使命感为保障,确保安全

锅炉事故轻则设备损坏,造成经济损失,重则人员伤亡,造成严重的后果。进行锅炉检验的目的就是为了消除隐患,预防事故的发生,减少经济损失,避免人员伤亡。这是锅炉检验人员工作的内容和目标,检验人员要有道德品质和政治素养,尊重锅炉制造和使用者的健康和生命安全。只有有着强烈责任心和使命感的检验员才能真正查清锅炉的状况,及时发现锅炉存在的缺陷和隐患,使之在危险出现之前将隐患和缺陷被消除或被监控起来,以避免事故的发生。

3.2 以法规、条例及相关规程为准绳,严把安全标准

作为检验人员,首先得自己必须熟悉关于锅炉检验的相关法律法规、《特种设备安全监察条例》及相关检验规程,尽快使自己成为锅炉检验的专业人员,这是进行特种设备检验的基准。首先,法律是国家制定和颁布的公民必须遵守的行为规则,任何个人和组织都必须在法律法规所赋予的权限内行使职权,进行工作,绝不能置于法律法规之外。锅炉检验人员作为法定检验部门的派出人员,尤其应该依法行事。其次,《特种设备安全监察条例》是特种设备检验检测人员的行动指南,是路标,是依据;检验人员依法行事是前提,而依“规”检验则是基础。而相关的锅炉检验规程则为检验人员制定了标准,如何判定锅炉运行状况的好坏在规程上有严格的解释和详尽的说明。锅炉检验人员在工作的过程中必须严格遵照《条例》和规程的规定,绝对不能“想当然”的检验,“想当然”的下结论,“想当然”的出具报告。

参考文献

[1]周亚丽.浅谈锅炉检验的重要性及检验方法[J].产业科技论坛,2012(10).

锅炉培训总结范文第8篇

乐山质监局按照《节约能源法》、国家总局、省局以及市政府的要求,在我市广泛开展了工业企业节约能源,降低消耗的监督检查和帮扶活动,现将今年来所做的工作总结如下:

一、基本情况

市的产业结构:电子、冶金建材、化工、能源和农副产品深加工等五大产业集群;年耗能3000吨以上标准煤的企业232家,其中年耗能18万吨以上标准煤的企业9家,年耗能5万吨以上标准煤的企业37家,年耗能3.5万吨以上标准煤的企业46家,年耗能1万吨以上标准煤的企业109家,年耗能5000吨以上标准煤的企业188家。列入国家千家耗能企业6家(2004年的统计),列入省的高耗能企业33家,列入市的高耗能企业76家。

二、工作安排情况

一是由法规科牵头组织开展全市系统节能减排法律法规培训活动,制定下发《乐山质监局贯彻<节约能源法>的实施意见》。

二是由标准化科牵头组织实施节能减排标准化宣贯工作。重点抓好高耗能产品单位能耗限额标准、终端用能设备能效标准,节能减排基础标准、方法标准以及在新能源、矿产资源、节水、节材、节地以及清洁生产等重点领域的标准化宣贯。结合乐山实际,重点推进锅炉、水泥等产品的节能型标准研究,引导企业制定新型节能产品企业标准。加快推进多晶硅产业中相关标准的研发制定。

三是由计量认证科牵头,加强能源计量和能效标识监管工作。组织开展节能减排试点工作。严格按照省局要求开展用能单位能源计量器具配备情况监督检查,完成5000吨标煤以上重点用能单位能源计量器具配备情况的检查。积极推进强制性能源效率标志制度,加强产品标志监管。引导促进自愿性节能产品认证工作开展,扩大节能认证产品的使用率。

四是由特种设备安全监察科牵头,积极开展高耗能特种设备节能减排工作。按照省局统一部署,逐步推进高耗能特种设备准入制度。积极开展在用特种设备的节能减排工作。按照总局“三个万”工程的要求,加快推进锅炉司炉人员培训、加快推进锅炉节能减排技术改造,加快推进锅炉水处理达标等工作。组织指导市特检所开展水质定期检验,确保完成节能减排工作目标。

五是由质监科牵头,加强节能减排相关产品和企业的监督检查,严格执行生产许可审查工作,强化后续监管。按照总局和省局的要求,坚决淘汰落后产能,引导鼓励企业节能减排。对重点耗能材料以及节能减排相关产品加强监督检查,强化抽查后处理,促进企业提高节能产品质量。

六是由稽查分局牵头,加大对节能减排违法行为的查处力度。组织开展对生产、销售国家明令淘汰的用能产品、设备,使用伪造节能产品认证标志或冒用节能产品认证标志,生产销售不符合强制性能效标准的用能产品、设备,未按规定标注能效标志,未按规定配备、使用能源计量器具等行为的专项治理行动;分期分批开展对重点产品、重点区域的集中行动;加大对违法生产、销售国家明令淘汰节能产品的打击力度,建立和完善监督抽查不合格企业和不合格产品“黑名单”制度。

三、近期工作情况

(一)积极开展《节约能源法》等法律法规宣贯工作

开展《节约能源法》宣贯。我们召开了全市质监系统《节约能源法》宣贯工作会,由法规科组织全系统节能降耗法律法规培训活动;在部分县区组织开展了《节约能源法》进单位、进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业“六进活动”。

(二)加强节能降耗标准化工作

1、加大了标准宣贯培训力度。已组织开展节能降耗标准的宣贯工作,重点抓了高耗能产品单位产品能耗限额标准、终端用能(设备)能效标准、节能基础标准及方法标准以及节能降耗、节水、节材、节地、新能源与可再生能源、锅炉和清洁生产等重点领域的节能标准的分批分期宣贯。

2、基本建立和健全服务业节能标准体系。收集了服务业节能标准文本,并组织宣贯节能标准,积极发展节约型服务产业,引导科学消费。

3、建立和健全锅炉节能降耗标准体系。积极鼓励锅炉生产企业采用节能标准,帮助锅炉企业制定严于国家、行业标准的节能减排企业标准,指导区县局做好了备案工作。

4、推进全市节能标准体系建设。加强了与行业部门的协调配合,会同行业部门建立健全了以节能技术标准为主体,管理标准、工作标准相互配套、相互协调的标准体系;鼓励和引导企业积极采用国际标准和国外先进标准,制定严于国家、行业和地方标准的企业标准,从而提高我市节能标准整体水平。

(三)加强能效标识和能源计量工作监管,积极推进节能产品认证

1、积极组织了开展节能降耗有关认证知识的培训,满足区县局认证监管人员行政执法应知应会的需要,同时组织了对相关产品生产企业节能认证标准及规则的宣贯,为开展监管奠定基础。

2、做好节能产品认证机构和认证项目的基本信息的收集和整理,并向社会公布。积极开展了节能产品认证监管,推动了认证结果的采用。

3、积极推动强制性能源效率标识制度的实施,对已列入《能效标识产品目录》的家用冰箱、电动洗衣机和三相电机等9类产品,加强了监管,督促和指导境内生产企业按要求加贴标识,履行备案手续。

4、我局成立了节能降耗技术服务检测队,积极引导和组织技术专家对境内耗能企业开展产品、工程和设备节能技术检测,为《节约能源法》的实施、节能管理和节能技术发展提供技术支撑。

5、继续开展了对能源计量器具配备标准的宣贯;严格按照国家标准《用能单位能源计量器具配备和管理通则》和省质监局、省经委《关于加强重点耗能企业能源计量工作的通知》的要求,分阶段开展用能单位能源计量器具配备情况的监督检查。今年完成了3000吨标煤以上耗能企业的建档工作,建档率100%;完成了5000吨以上标煤重点用能单位能源计量器具配备的监督检查;对列入我市重点节能降耗的76家企业能源计量器具配备率达到100%。

6、建立能源计量评价制度。我们开展了能源计量评价工作的试点工作,试点企业:德胜公司、峨胜公司、新万兴公司;提高能源计量器具配置率,把对计量器具的管理转移到对计量数据的管理上,帮助企业采集好数据、分析好数据、应用好数据。

7、加大节能降耗服务力度。帮助了5家企业建立和完善测量管理体系,开展测量管理体系认证工作,为企业节能降耗提供计量技术保障。积极组织计量、质检等技术机构开展能源审计、能源测试等服务工作,帮助重点用能单位建立能源数据信息中心。积极开展与重点耗能单位签订《节能降耗降耗服务责任书》的工作,保证了节能降耗服务活动取得实效。

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(四)强化特种设备节能降耗监管

1、积极宣贯《省锅炉设计节能审查办法》。

2、完成了全市3%的工业锅炉实行节能技术改造、20%的工业锅炉实行水处理达标、20%的司炉开展节能知识培训。

3、组织实施了在乐山永祥公司、乐山科尔公司、乐山吉象公司等三家锅炉在用企业进行节能管理试点工作;积极组织引导了乐山雄狮、乐山竹根锅炉等制造企业进行节能锅炉试制试点工作。

4、市县两级质监局把高耗能特种设备节能降耗纳入日常安全监察,对“土锅炉”、“土压力容器”、简易电梯等非法特种设备开展专项整治。对国家明令淘汰的高耗能特种设备不予办理使用登记。

(五)结合名牌战略,鼓励企业节能降耗

1、凡申报中国名牌和国家免检产品的企业,达不到节能降耗指标的,一律不审核上报,对往届中国名牌和国家免检产品复评审企业中的高耗能企业进行严格复核,对不达标企业,上报省局责令企业整改,限期达标。

2、认真组织开展了对建筑用钢材、水泥等节能产品的监督抽查。

(六)强化节能产品质量监管,加大节能监管执法力度

1、加大了对执法人员的学习培训和执法力度。

2、对列入目录的九类产品能效标识进行了一次专项检查。

锅炉培训总结范文第9篇

关键词:保证;压力焊工培训;质量

随着我国改革开放和经济的迅猛发展,国内的主要锅炉、压力容器制造厂、压力管道安装单位在焊接生产能力、焊接技术方面都得到了极大的提高,锅炉、压力容器制造、压力管道安装,正向着高温、高压、高参数方向发展;相应的焊接技术含量相应增高、焊接工作量也相应增多;在实际生产中很多焊缝是处于操作位置困难、高空作业的情况下焊接的,焊后必须经射线或超声波检验,要求焊缝质量优良(不返工或少返工),水压试验一次成功。焊接操作是一项手工技艺,在焊接过程中发生的冶金反应及一系列变化是无法量化而且抽象的,更多的是依靠经验和感觉;正确掌握和运用焊接操作技能的过程很复杂,培养一名熟练掌握操作技能的焊工,难度更大。焊接质量的优劣直接影响着锅炉、压力容器、压力管道设备的质量、寿命和安全运行等,直接关系到国家财产和人民生命安全。如今锅炉、压力容器制造厂、压力管道焊接的焊缝质量越来越得到人们的普遍重视;因此,电焊工理论知识和实际操作技能培训考核,就成为提高焊接质量的有效措施,科学规范的压力焊工培训是十分必要,也是十分重要的。

焊工必须经培训和考试合格后,才能从事锅炉压力容器压力管道的焊接。而提高电焊工这方面素质的唯一途径,就是必须按照按国家现行的《特种设备焊接操作人员考核细则,TSG Z6002-2010》统一标准,进行严格、较全面的培训和考核。考核合格后方能从事焊接工作。但是,焊工考试机构如何保证压力电焊工培训的质量,提高考核合格率?下面结合我考试机构锅炉、压力容器、压力管道电焊工培训工作,对培训压力电焊工提高培训质量的几个重要环节做简要的阐述。

1焊工考试机构

焊工考试机构-是压力焊工专业培训机构,为了保证压力焊工培训质量,焊工考试机构必须从理论基础知识、实际操作技能培训两方面进行;理论基础知识培训任务是:按国家现行的《特种设备焊接操作人员考核细则,TSG Z6002-2010》,结合我处生产实际,统一标准编制教学大纲,并请有实践经验的焊接工程师、压力容器设计工程师或高级工程师授课,实际操作技能培训指导是电焊工培训的关键;应由擅长培训工作,且有实践经验的压力容器焊接技师或高级焊接技师担任,按教学大纲完成教学任务,并在每期教学中不断总结经验,不断积累经验。

2技术文件、培训教师

必须按照按国家现行的《特种设备焊接操作人员考核细则,TSG Z6002-2010》标准,结合生产实际和教学情况,编制必要的技术文件来指导培训工作。具体文件有:

1)指导整个培训工作的《焊工培训日程表》;

2)指导教学工作的《理论、实际操作技能教学大纲》;

3)指导实际操作技能、理论具体培训工作的《焊接工艺评定》、《焊接作业指导书》、《基本知识考试题库》等。

4)教师的素质与学员接受知识快慢、多少、深浅紧密相关。应采用启发式教学,不照本宣科,罗列公式,寓理论于常见的工作实例中,深入浅出,使学员易于理解和接受,避免死记硬背,不解其意。

3基础知识的培训

3.1根据《理论、实际操作技能教学大纲》,理论基本知识主要部分:

3.1.1特种设备的分类、特点和焊接要求;

3.1.2金属材料

3.1.3焊接材料

3.1.4焊接设备

3.1.5常用焊接方法的特点

3.1.6焊缝形式、接头形式、坡口形式、焊缝符号与图样识别;

3.1.7焊接缺陷的产生原因、危害、预防方法和返修;

3.1.8焊缝外观检查方法和要求,无损检测方法的特点、适用范围;

3.1.9焊接应力和变形的产生原因和防止方法;

3.1.10焊接质量控制系统、规章制度、工艺纪律基本要求;

3.1.11焊接作业指导书、焊接工艺评定;

3.1.12焊接安全和规定。

3.1.13特种设备法律、法规和标准;

3.1.14法规、质量标准、安全技术规范有关焊接作业人员考核和管理规定等。使学员在理论学习中有标准、有工艺、有方法、有措施地循序渐进,稳步提高。1.根据技术文件的有关要求,选用能结合我处实际的锅炉、压力容器、压力管道产品有关的培训教材,让学员多掌握一些焊接质量标准,焊接工艺,焊接缺陷与检验,以及影响焊接质量的因素。

3.2基础知识的授课,要使学员能够理解、接受、感兴趣,不求过多、过深,使学员在生产实践中,出现问题能用简单的理论来解释。

4焊接操作技能的培训

根据《理论、实际操作技能教学大纲》,实际操作技能主要部分:焊接操作技能的要素:

4.1焊接方法;

4.2焊接方法的机动化程度;

4.3金属材料类别;

4.4填充金属类别;

4.5试件位置;

4.6衬垫;

4.7焊缝金属厚度;

4.8管材外径;

4.9焊接工艺因素等。

5培训的质量及保证

要充分了解学生的情况,注意发挥学生的主观能动性,要注重自主、探索、合作的教学模式,增加一些实用且易于理解的焊接技术的讲解,把复杂的问题简单化,形象化,焊工工艺课的教学要突出实用性,

5.1冰冻三尺,非一日之寒。

首先培训前要做“入学”考试,没有电焊工实际操作基础的原则上不能参加锅炉压力容器电焊培训。可让没操作基础的学员参加初级操作训练,待有一定基础方可“入学”。从学员入学之日,就要使每个学员认识到,如果忽视平时工作中的操作,而仅在培训短期内努力,是难于取得稳固的操作基础的,教育焊工学员珍惜难得的学习机会,必须使焊工学员树立培训期是获取知识的重要时期,关键是要在平时工作中的注意不断地积累、总结和提高。

5.2在项目训练前,指导教师先说明操作步骤-实地操作。

从装配准备直至试件焊完整个工艺过程,要逐一讲解示范,然后再让学员练习,最后技能指导教师总结学员存在的问题和应注意点的地方,使学员认识到良好的操作基本功,必须在正确地工艺指导下才能焊出合格试件。按《焊工培训日程表》《理论、实际操作技能教学大纲》、《焊接工艺评定》、《焊接作业指导书》逐步教学,先统一操作步骤,手法,统一工艺参数,运条手法,来指导学员操作,坚决杜绝教师按自己想当然的方法授课,并用统一的教学方法坚决纠正学员的不正确的、习惯性的、错误性的操作方法和操作姿势。

5.3做好记录,进行针对性教学。

技能指导教师教学时,要记录每日培训中,每个学员的操作及掌握程度,以及教学中发现的问题,

5.4将学员按不同程度分为好、中、差进行有区别的针对性教学。

重点抓两头(成绩好的和成绩差的)带中间(成绩一般的),多鼓励,多表扬;对成绩好的学员可以进行下一项的训练和增加训练项目,对成绩差的学员进行重点的个别辅导,并可以延长重点项目的训练时间,使该项目得到扎实的提高。

5.5操作培训应不断深入,全面提高,其宗旨是:先易后难,先简单后复杂。

1)先板-板,管-管,后管板,循序渐进;

2)先平焊-横焊-立焊-仰焊-45°位置焊,逐步深入;

3)先水平转动-垂直固定-水平固定- 45°固定位置焊。

6增加质量检验关

在焊工学员练习过程中,操作技能指导老师应把学员焊接的试件采用分别对比、分析,总结的方法;并增加焊件的质量检验关。分别从 1)外观

2)机械性能、理化试验

3)无损检测

三关都过,才能决定质量好坏的观点,才能达到相应的质量标准。以防学员产生自满或自我感觉良好的状况。

7爱岗敬业、职业道德等方面的教育

思想教育应贯穿于整个培训中,每个教师及工作人员要身体力行、教人教心,让压力焊工学员爱岗敬业,爱厂如家,以尽量减少焊接人才的流失;进行职业道德等方面的教育,加强压力焊工的责任心,确保焊接质量,断绝因焊接质量而引发的事故。

8结论

锅炉培训总结范文第10篇

关键词 锅炉“四管”;泄漏规律;防治措施

中图分类号TK22 文献标识码A 文章编号 1674-6708(2012)67-0127-02

锅炉四管泄漏的防治工作是一个比较复杂的系统工程,需要在具体的环境下具体分析发生泄漏的原因,从而实际情况,不断地完善相关制度及标准,依据各项制度及标准规范,做好相关的防范工作,重视锅炉四管泄漏的问题、深入分析事故的原因,将锅炉四管泄漏的危害降到最低程度,保障生产安全。

1 锅炉四管泄漏问题及规律

锅炉四管泄漏主要是指水冷壁、过热器、再热器、省煤器等部位的炉内金属管子出现的泄漏。锅炉四管包含了整个锅炉的受热面,承担着锅炉汽水系统工质转换并完成能量的传递的艰巨任务。其内部承受工质的巨大压力和化学因素的作用,外部处于高温、腐蚀、磨损的恶劣环境中,同时还有承受膨胀、应力及复杂外力的作用。因此,极易导致锅炉四管发生泄漏。

锅炉四管泄漏问题的本质是因为能量与工质的极度不平衡。并且,锅炉四管本身的性能和工作的环境不适宜也是锅炉四管出现泄漏的主要原因。由于锅炉四管涉及的范围比较大,四管的材质与工作条件也各不相同,因此造成四管泄漏的原因也就多种多样,关系到安装、调试、运行、设计、制造、检修、维护等各个方面。

所以,对于锅炉四管的监测较为困难,不能像机组的参数那样能够进行在线监测,在对锅炉四管中机组开展停备与检修中,也会受到工期、工作人员、方式方法等影响。对已经投入发电厂使用的锅炉机组,导致四管泄漏的原因及问题不断累积之后,一旦爆发就会造成锅炉四管泄漏等严重问题及影响。

2 防治锅炉四管泄漏的措施

通过以上对于锅炉四管泄漏情况的分析,可以看出锅炉四管泄漏的主要原因是温度过热、磨损度、应力撕裂、材质、腐蚀、焊接出现的问题等等。锅炉四管的防泄漏工作要关系到化学、热工、焊接等专业领域。并且,对发电机机组设计的选型、 制造、安装、检修等过程都与发电厂锅炉四管的泄漏问题息息相关。防治锅炉四管泄漏的措施,主要做好以下几个方面:

首先,建立层次清晰的监测网络与考核制度。对于较大容量的发电站锅炉四管的泄漏问题要进行层次清晰分明的监测网络,做好相关的监督及指导工作。组织发电厂的相关工作人员对于锅炉四管进行防磨防爆的工作汇报。同时,建立锅炉四管防泄漏的专项考核制度及相关的激励机制。

其次,建立健全发电站锅炉四管防泄漏的工作制度及各项工作的标准体系。在电厂,各项生产管理技术都随着科技的进步而不断地发展。并且,由于锅炉四管的本身的性能与工作环境较为复杂,所以锅炉四管防泄漏的工作制度及标准要不断的细化,适应各项防磨防爆的工作内容。同时,各个电厂也应该建立一整套较为完善的工作制度与措施标准来防范锅炉四管的防泄漏工作,也使电站电厂的工作人员做到有章可寻。

第三,充分发挥人才优势,组织一支合格的、具有专业能力的锅炉四管防磨防爆的机构,提高电厂专业工作人员的专业技能及防磨防爆的经验性。抓好对于电厂工作人员的培训工作。建立规范化的锅炉四管防泄漏的检查、监测工作。对于电站电厂锅炉四管的防治工作要大力开展相关设备的治理与防治,主要以预防为主,做好设备的维护工作。认真监测、检查、分析锅炉四管在工作中出现的故障及其原因,减少电厂锅炉四管的受热面,做好防磨防爆工作。对于锅炉四管的检查,不能仅仅只依靠工作人员的人工排查,还要建立相应的制度,做到规范化、程序化,有效预防锅炉四管的泄漏。

第四,解放思想、转变传统观念,开拓创新,做好锅炉四管防泄漏工作。不断发挥技术优势,创造性的完成锅炉四管的各个工作环节的防泄漏工作,如安装锅炉承压管泄漏在线监测系统等。建立较为完整的设备检查监测的技术档案,以便随时可以在锅炉四管泄漏问题的处理方法中进行应用。同时,应该结合各个电厂的工作总结,从不同的部门集中汇集建立较为完整、可实施度强的技术档案,以便促进锅炉四管在生产过程中的防泄漏问题。

同时,加强运行中的超温控制和吹灰管理。按照运行规程的规定操作,严格控制升温、升压速度,非特殊情况下,尽量不采用紧急冷却法冷却锅炉。在运行中减温水量要稳定,在启动初期尽量少用减温水。及时进行燃烧调整,防止发生火焰偏斜、冲刷受热面等不良情况,合理控制风量,避免风量过大或缺氧燃烧,以尽量减少热力偏差,防止受热面超温。加强维护,确保投运的吹灰器状态完好,吹灰压力和温度在要求范围内,避免人为随意调整,并做好吹扫前的疏水工作。

综上所述,通过防治锅炉四管泄漏问题的措施,我们可以看出:每个电厂及电站都应该积极建立权责分明的锅炉四管防泄漏的规则规范,做好比相关的防磨防爆工作,建立专门的监测、检查小组对于电厂的锅炉四管进行全面细致的检查,做好维护工作。同时,组织建立一支经验丰富、专业技能较强的工作队伍进行锅炉四管的防磨防爆工作。完善并规范锅炉四管的检查维护制度,做好技术人员的培训及设备治理、管理工作,同时重视并建立防磨防爆工作的激励机制,促进锅炉四管泄漏问题的有效防治,减少电厂的各项损失,进一步提高电厂工作运行的安全性与稳定性。

3 结论

综上所述,通过对锅炉四管泄漏问题的分析,总结出锅炉四管泄漏问题的规律,同时结合电厂锅炉四管的设计制造与安装调试和运行等各个工作环节,揭示发生锅炉四管泄漏问题的规律。因此,在日常的工作过程中,要统筹安排,在发挥锅炉四管基本的工作运转的同时,完善对于锅炉四管的监测、安装、调试工作,提高专业工作人员的工作能力及责任心、重视防锅炉爆管的安全意识的培养。各个电厂的工作小组要编制防锅炉爆管的专项质量计划及防治措施,加强对于锅炉四管相关设备的入场检查,严格根据工作规程及制度规范进行操作。在具体的工作阶段,要加强对运行过程中各个设备的具体参数进行监视,减少锅炉四管发生受热面超温,并在发生紧急状况时及时进行调整,以避免锅炉四管发生超温爆管的现象。锅炉四管泄漏是一种常见的故障,也是影响发电厂正常运转的主要因素,我们要通过不断地完善相关制度及标准,根据各项制度及标准规范,做好锅炉四管泄漏的防治工作,有效的控制并且避免锅炉四管泄漏及爆管事故的发生。

参考文献

[1]安连锁.锅炉“四管”爆漏原因分析[J].热力发电,2008(6).

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