光电行业研究范文

光电行业研究范文第1篇

【关键词】集中度；市场份额；全要素生产率

一、LED行业基本面分析

（一）LED行业的政策背景

2011年10月4日，国家发展改革委员会召开新闻会，正式公布了发改委、商务部、海关总署、国家工商总局、国家质检总局联合印发的《关于逐步禁止进口和销售普通照明白炽灯的公告》，确定了中国淘汰白炽灯的五个阶段。根据《公告》将在未来5年内分功率逐步淘汰销售普通照明白炽灯，从现在到明年的9月30日为过渡期，2012年10月1日首先是100瓦及以上普通照明白炽灯进入淘汰期，2014年60瓦及以上普通照明白炽灯将禁止进口和销售，此后2015年10月1日至2016年9月30日为中期评估期，2016年10月1日15瓦及以上普通照明白炽灯停售。

《公告》预计，可新增照明电器行业产值约80亿元，年节电480亿千瓦时。对LED照明产业和节能灯产业将形成长期利好，仅取代现有白炽灯所形成市场规模将达到几千亿元。根据LED行业“十二五”规划，2015年照明灯具行业的销售额为4600亿元，其中出口额为250亿美元。国家“十二五”科技发展规划中，提出2015年LED占国内通用照明市场30%以上份额，产值达到5000亿元。淘汰白炽灯路线图公布后，LED照明板块成为市场热点，淘汰白炽灯能够给LED灯具带来一定的市场空间。LED在照明上的应用刚刚开始起步，市场还没有打开，未来前景比较广阔。从整个照明灯具行业看，呈现出持续、快速、稳定发展的态势，未来五年年增幅超过10%。

目前LED灯具销售额为200-300亿元，未来所占的市场份额会越来越大。近来LED行业政策利好不断，国家的支持重点将从生产企业向终端消费者转移，由发改委和财政部联合起草的LED照明产品财政补贴方案，在2011年7-8月已经向LED照明产品生产厂家征求意见，首轮LED照明产品补贴金额约为80亿元，同时会优先启动对室内照明和商业照明的产品补贴，然后再逐步扩大补贴的力度和范围，同时会压缩节能灯补贴的份额和力度。预计年底前可能公布补贴方案。LED照明产品财政补贴方式，将仿照节能灯补贴形式，招标选定生产厂家与供货价格，中标的厂家产品，有资格在中标协议价基础上享受一定程度的财政补贴，补贴对象可能仍分为大宗用户和城乡居民用户两类，其中，对城乡居民用户补贴力度将超过大宗用户，与此同时，“十二五”节能环保产业发展规划政策即将出台。

（二）LED行业的市场状况

在新兴应用市场不断出现的带动下，我国LED市场规模不断提升，2005年中国LED的产量已经达到262.1亿只，市场规模更是突破百亿元大关达到114.9亿元。2008年，我国LED产业市场达到80亿美元。随着LED应用范围的增加，这一市场将有不断增加的趋势。LED的应用领域已经从最初简单的电器指示灯、LED显示屏发展到LCD背光源、景观照明、室内装饰灯等其他领域。安全照明等领域，2009年国内半导体照明应用产值达到600亿元，同比增长33%，其中景观装饰照明达到140亿元，LED全彩显示屏120亿元、路灯及室灯照明75亿元、手机等便携式电子65亿元、LCD背光60亿元、交通信号灯35亿元、指示等25亿元、汽车应用产品12亿元，其他应用产品68亿元。从应用领域来看，我国LED目前还停留在主要应用于手机、交通信号、显示屏、景观装饰、特种照明以及汽车等功能性要求不高的应用市场，而暂时还未能真正地大规模进入通用照明市场。因此，在我国，显示屏市场是LED的主要应用市场，全彩显示屏增势强劲；汽车车灯应用市场潜力大，而通用LED照明应用市场，任重而道远，但我国LED应用领域存在着由于产品种类、品种参差不齐问题而引起的制约，尤其是在通用照明领域，由于存在的技术不足，使其无法进行规模化普及应用。

2011年，LED照明领域，受到欧洲债务危机的影响，美国经济形势的恶化影响，以及国内消费者意识尚未转变的原因，LED照明基本上价格下降加速，销量却无明显增长，整个行业产业链处于价格快速下跌而市场仍未开启局面，三季度LED行业业绩加速下滑，行业竞争激烈，毛利率下降明显，然而上半年产业链中的各环节投资扩产力度依然较大，照明市场的开启依靠LED产品价格的下降，决定了整个行业短期业绩或将继续下滑，上游蓝宝石衬底领域严重过剩，封装环节面临洗牌。LED行业短期难以看到实质性业绩体现，但是中长期LED行业潜力巨大。

（三）LED产业链构成

LED产业链大致有五部分组成，分别是原材料、测试仪器和生产设备、LED上游产业、LED中游产业和LED下游产业。一般情况下，LED产业链主要是指LED上游产业、中游产业和下游产业，如图1所示。LED上游产业主要指外延片和芯片的制造，LED中游产业主要指各种LED器件和封装，LED下游产业主要指各种LED的应用产品产业。其中，上游和中游技术含量较高，资本投入密度大，为国际竞争最激烈、经营风险最大的领域。从上游到中游再到下游，行业进入门槛逐步降低。上游外延片具有典型的“双高”（高技术、高资本）特点，上游环节的利润率较高，得有自己的核心技术。中游芯片技术含量高、资本相对密集，下游封装在技术含量和资本投入上要低一些，而应用产品的技术含量和资本投入最低。

图1 LED产业链

根据Wind申银万国的行业分类，LED行业里共有12家上市公司，他们分别是德豪润达、国星光电、奥拓电子、乾照光电、雷曼光电、鸿利光电、洲明科技、瑞丰光电、联建光电、联创光电、士兰微、三安光电。乾照光电是国内四元系红黄光LED芯片产销量最大的企业之一，并且乾照光电介入LED上游，生产外延片和LED芯片及太阳电池芯片。LED芯片领域主要上市公司有，三安光电、德豪润达和联创光电。其中，三安光电是国内最早从事LED芯片制造的厂商，德豪润达从2009年切入LED封装和应用，2010年下半年进入芯片领域；联创光电已形成从LED外延片、芯片、器件到全彩显示屏、半导体照明光源等应用产品的较完整产业链和规模化生产。国星光电是国内最大的SMDLED封装企业，雷曼光电是国内中高端LED封装领先者，瑞丰光电定位于封装环节，与其他封装大厂国星光电、鸿利光电、雷曼光电等相比，没有对LED行业上下游的介入。

LED行业具有庞大的市场，LED产品的还具有高性价比，长期优惠的政策补贴也是可以预期的，唯一受影响的因素是整个LED产业链中的产品价格将会继续下降，行业处于最艰难时刻，整体洗牌不可避免。随着补贴政策的明朗，消费者意识的转变，以及商用照明领域的推广，LED行业的发展长期看好，近期行业伴随大盘的调整估值进一步向下修正。考虑到未来LED行业的高成长预期，本研究报告将按照从市场结构、市场份额和行业竞争力的顺序，依次对行业进行了深入的量化研究，试图挖掘有竞争力或潜力的上市公司。

二、LED行业的市场结构与份额

LED行业竞争激烈，各上市公司分别处于行业的上中下游或者横跨整个产业链，那么有必要先看看整个LED行业处于一个什么样子的市场？高度垄断、完全竞争还是几家大企业的寡头垄断。为此先介绍一下市场结构划分的依据，随后按照划分依据计算市场结构类型，并在此基础上，考察各上市公司的市场份额。

（一）市场结构的划分

市场结构的划分，通常是依据市场集中度指标来衡量的。而集中度的度量，使用绝对集中度指标和相对集中度指标。

其中绝对集中度指标计算公式为：

其中，为行业中前n个最大企业的规模之和；为行业第i个企业的规模；为行业内最大的几个企业数目；为行业内所有的企业数目。根据计算公式，集中度越高，就趋近于1。根据的取值不同，可以依据表1，将市场结构进行划分。

表1 Bain的市场结构分类[1]

市场结构／集中度 CR4 CR8

寡占 I 型 CR4≥75

寡占II 型 65≤CR4

寡占 III型 50≤CR4

寡占 IV 型 35≤CR4

寡占 V型 30≤CR4

竞争型 CR4

资料来源：[美]J.S.Bain.产业组织，丸善株式会社，1981：141－148

相对集中度指数，是行业内所有企业的规模份额的平方和，计算公式：

其中，为行业市场的总规模；为行业内第个企业的规模；为行业内第个企业的规模占比；为行业内的企业数。

指数越大，行业的集中度程度越高，垄断的程度也就越高，当时，行业处于完全垄断市场；指数越小，行业的集中度程度越低，竞争的程度也就越高，当时，行业处于完全竞争状态。

美国司法部通常将指数放大10000倍，使之介于0－10000之间。根据表2标准来衡量行业集中度。

表2 以HHI指数衡量的市场结构分类[2]

寡占型 竞争型

市场结构 高寡占Ⅰ型 高寡占Ⅱ型 低寡占Ⅰ型 低寡占Ⅱ型 竞争Ⅰ型 竞争Ⅱ型

HHI 值

0-10000 HHI≥

3000 3000＞HHI

≥1800 1800＞HHI

≥1400 1400＞HHI

≥1000 1000＞HHI

≥500 500＞

HHI

资料来源：wiki.省略

（二）市场结构的类型

根据市场结构的划分依据，我们以总资产作为各上市公司的规模代表，那么依据集中度的计算公式，将CR4和HHI4的计算结果统计在表3中：

表3 用总资产为指标划分（单位：%）

year CR4 HHI4

2008年 78.93 9487.56

2009年 78.86 9517.44

2010年 74.98 9153.48

2011年 73.11 9303.14

Wind金融咨询终端：根据申万行业划分，LED上市公司12家

很明显，依据市场结构划分中的CR4和HHI4的标准，国内LED市场结构属于高度寡头垄断，初步具有寡占I型向寡占II型转变的趋势。

并且通过计算各上市公司总资产在2008-2011年的行业总资产占比（表4），我们可以发现，德豪润达、士兰微、三安光电具有绝对的寡头垄断地位。

表4 各上市公司总资产在2008-2011年的行业总资产中的占比（对应CR4分析）

Name 08(Xi/X) 9(Xi/X) 10(Xi/X) 11(Xi/X)

德豪润达 0.2357 0.2202 0.2378 0.2169

国星光电 0.0760 0.0683 0.1084 0.0954

奥拓电子 0.0206 0.0169 0.0103 0.0200

乾照光电 0.0372 0.0320 0.0806 0.0644

雷曼光电 0.0074 0.0096 0.0104 0.0300

鸿利光电 0.0212 0.0210 0.0179 0.0324

洲明科技 0.0132 0.0153 0.0134 0.0246

瑞丰光电 0.0111 0.0206 0.0139 0.0126

联建光电 0.0240 0.0277 0.0181 0.0177

联创光电 0.2171 0.1849 0.0856 0.0673

士兰微 0.2260 0.1787 0.1206 0.1154

三安光电 0.1104 0.2048 0.2830 0.3035

根据wind金融数据计算整理

再由HHI的计算公式和市场划分依据，从各上市公司总资产在2008-2011年行业总资产中占比的平方中（表5），我们可以得到，联创光电在2008-2009年占据寡头垄断地位，2010-2011年其寡头地位有所下降，而国星光电、乾照光电在2010-2011年表现出一定的寡头地位。

（三）市场结构的份额

在计算分析完市场结构类型之后，我们来看看各上市公司在当前寡占I型下的市场份额。很显然，具有垄断地位的上市公司，如果市场份额小，就很容易说明它不具有竞争优势，反之亦然。

LED市场本身巨大，未上市的公司众多，但本研究报告，仅仅限于上市公司的研究。因此，为了科学计算，我们将各上市公司LED收入之和等于同期LED行业总收入，反应LED市场大小；用主营中的LED收入在同期LED行业总收入占比，反应各上市公司所占市场份额。依据这个方法，我们可以得到各上市公司在2008-2011年期间的行业市场份额（表6）。

表5 各上市公司总资产在2008-2011年行业总资产中占比的平方（对应HHI4分析）

Name 08(Xi/X)^2 09(Xi/X)^2 10(Xi/X)^2 11(Xi/X)^2

德豪润达 3176.334 2947.15 3175.983 2708.506

国星光电 330.142 283.92 659.987 523.895

奥拓电子 24.213 17.45 5.978 23.048

乾照光电 79.287 62.13 365.075 238.582

雷曼光电 3.13 5.61 6.051 51.839

鸿利光电 25.734 26.87 17.974 60.368

洲明科技 10.015 14.17 10.035 34.889

瑞丰光电 7.002 25.84 10.917 9.117

联建光电 32.924 46.57 18.44 17.957

联创光电 2694.409 2078.41 412.052 261.055

士兰微 2920.25 1941.92 817.317 766.324

三安光电 696.564 2549.96 4500.192 5304.419

根据wind金融数据计算整理

表6 各上市公司2008-2011年的行业市场份额（单位：%）

Name 08Share-ratio 9Share-ratio 10Share-ratio 11Share-ratio

德豪润达 0.00 5.15 7.07 8.61

国星光电 19.84 15.88 15.00 13.65

奥拓电子 4.75 3.41 3.36 3.04

乾照光电 4.52 5.77 5.77 10.20

雷曼光电 3.24 3.05 4.01 3.41

鸿利光电 9.92 7.66 8.45 7.58

洲明科技 10.15 9.35 9.72 6.55

瑞丰光电 4.39 4.87 4.69 4.03

联建光电 7.62 7.39 6.49 5.73

联创光电 26.91 17.77 16.30 12.86

士兰微 0.00 6.06 7.63 5.31

三安光电 8.65 13.65 11.50 19.05

根据wind金融数据计算整理

可以看出，国星光电、联创光电和三安光电占据比较大的市场份额。市场份额逐年下降的有国星光电、奥拓电子、洲明科技、联建光电、联创光电。市场份额逐年上升的有德豪润达、乾照光电。德豪润达、三安光电具有绝对的寡头垄断地位，其市场份额呈上升趋势。联创光电在2008-2009年占据寡头垄断地位，虽然2010-2011年其寡头地位明显下降，并且其市场份额呈逐年下降趋势。虽然国星光电、乾照光电在2010-2011年表现出一定的寡头地位，但它们市场份额却呈现相反的趋势，前者逐年下降，后者逐年上升。

三、竞争力的分析

（一）竞争力指标

测算上市公司竞争力[3]，通常使用Malmquist指数，其定义为：

Malmquist指数可以反映整个企业的全要素生产率效率(tfpch)，可以分解为技术变化指数(techch)和综合效率改善指数（effch），其中：

当tfpch>1，竞争力上升；当tfpch1，技术效率上升；当tfpch1，综合效率上升；当effch

Malmquist指数可以通过下面4个DEA的CCR模型计算得出[4]：

其中是第K个决策单元的综合效率，满足。经济含义为当第K家决策单元的产出水平不变时，以样本中最佳表现的决策单元为基准，与实际所需要的投入比例。其中Xj为输入变量，Yj为输出变量，λj为调整系数。

（二）竞争力的结果

我们以各上市公司的总资产和营业费用作为投入要素，以主营业务收入和LED业务带来的收入作为产出要素，那么在最少投入却有最大产出的上市公司具有竞争优势。因此，我们可以得到行业Malmquist指数变化率的年平均值（表7）和各上市公司Malmquist指数变化率的年平均值（表8）。

表7　Malmquist指数变化率年平均值

year effch techch tfpch

2009-2010 1.049 0.751 0.788

2010-2011 0.754 1.049 0.791

均值 0.890 0.888 0.790

由表7可以看出，在2009-2010年，由effch>1可知，行业综合效率的平均值有所提升，但techch1可知，技术效率的行业平均值有所提升，但effch

表8 各上市公司Malmquist指数变化率平均值

firm effch techch tfpch

德豪润达 0.681 1.244 0.846

国星光电 0.870 0.812 0.706

奥拓电子 0.900 0.862 0.775

乾照光电 1.000 1.119 1.119

雷曼光电 0.752 0.845 0.636

鸿利光电 0.961 0.757 0.728

洲明科技 0.960 0.653 0.627

瑞丰光电 1.090 0.747 0.813

联建光电 1.087 0.779 0.847

联创光电 1.176 0.739 0.869

士兰微 0.647 1.234 0.799

三安光电 0.736 1.106 0.814

均值 0.890 0.888 0.790

可以看出，LED行业整体竞争力（均值

四、结论

在LED行业处于高度垄断的市场结构下，乾照光电在2010-2011年表现出一定的寡头地位，市场份额也呈现上升趋势，并且行业竞争力得到提升，具有明显的行业竞争力。德豪润达、士兰微和三安光电具有绝对的寡头垄断地位，占有较高的市场份额，并且在LED行业中技术效率得到改善（techch>1），在未来具有潜在的(effch>1时，tfpch=effch*techch>1)行业竞争力。

参考文献

[1][美]J.S.Bain.产业组织,丸善株式会社,1981:141-148.

[2]wiki.省略.

[3]柯孔林,冯宗宪.中国银行业全要素生产率测度:基于Malmquist-Luenberger指数研究[J].数量经济技术经济研究,2008(4):110-120.

[4]吴育华,刘喜华,郭均鹏.经济管理中的数量方法[M].北京:经济科学出版社,2008:69-70.

基金项目：中国人民大学2009研究生科学研究基金项目“基金治理机制与基金产业政策的融合”（8XNH089）。

作者简介：尚震宇（1978—），男，山东滨州人，国信证券博士后，美国佐治亚理工大学访问学者，研究方向：市场竞争与财富管理。

LED行业的上市公司竞争力分析

尚震宇

（国信证券博士后工作站，广东　深圳　518001）

【摘要】依据Wind的申万SW光学光电子分类，以LED的上市公司为研究对象，在基本面分析之后，依次从市场结构、市场份额和行业竞争力的顺序，对行业进行了深入的量化研究，试图挖掘有竞争优势和潜力的上市公司。结果显示，LED行业处于一个高度的寡头垄断的市场结构下；德豪润达、士兰微和三安光电在占据寡头垄断地位的同时，市场份额呈现上升趋势，具有潜在行业竞争力；而乾照光电在逐步获得垄断地位，市场份额呈上升趋势，极具行业竞争力。

光电行业研究范文第2篇

卓越工程师计划的宗旨是储备一批战略工程人才，特别是能够适应战略性新兴产业特点的一线工程人才。卓越工程师人才培养目标应当明确定位到为什么样的企业输送什么样的人才。长三角地区的光电材料类新兴产业密集，相关工程人才需求量大。由此，本地区卓越工程师的培养应当重视为光电功能材料类战略性新兴产业提供人才储备。在信息社会高速发展的今天，社会关系错综复杂，大学生也常常会走冤枉路，偏离专业的轨道。为鼓励大学生就读光电功能材料专业，政府应当从顶层政策设计上着手统筹，如适当加大教育投入，以用于光电材料类的本科教学、提供相应工程实践和培训机会等。在大学教育层面，笔者认为可以兴趣带动大学生求知的主观能动性，将课堂教学与光电产业实际应用结合起来，通过工程类前沿课程的开设和实践，让学生充分感受到学以致用的乐趣，建立光电功能材料专业在本地区就业的优势。在避免照本宣科的同时，要让光电材料类专业的大学生从内心认可这个专业，愿意坚守本地区行业发展的前沿。

二、以行业标准为准绳，培养专门化工程人才

光电功能材料发展迅猛，新技术、新工艺层出不穷。现代大学生求知欲强、可塑性高，这为培养光电功能材料的创新型人才提供了条件。结合行业发展特色和大学生成长的特点，培养一批具有行业认证资质的卓越工程师将为光电功能材料战略性新兴产业发展打下坚实基础。因此，光电材料类卓越工程师的培养应从低年级大学生开始，要以学科型社团活动、学科技能训练、大学生科技创新、工程技能竞赛等为主要载体，逐步渗透光电产业需求，为在校大学生奠定工程化专业素养的基础。到了高年级阶段，大量光电材料类专业知识充实课堂，大学生有更多机会接触光电材料专业，了解光电材料的实际应用。在深化专业知识学习的同时，要鼓励大学生紧扣光电功能材料的发展需求，以行业为依托，考取光电材料工程师、技术员、材料研发师等光电材料类职业技能证书，获得相关技能许可，力争在毕业伊始就具备直接上岗的能力。培养出一批上手快、业务精的一线工程师，可以大大提升光电功能材料类企业的用人效率，降低成本。

三、以企业实践为补充，推进校企联合双轨制人才定制培养

战略性新兴产业卓越工程师的培养，归根结底是为了给本地区战略性新兴企业提供必要的人才。而传统教学模式的弊端在于与企业需要脱节。在光电功能材料行业迅猛发展的大背景下，这样的矛盾更为突出。推进校企联合双轨制教学与实践，将光电功能材料卓越工程师的培养融入校企协同培育的大平台，实现为企业培养光电材料类卓越工程师，是解决这个矛盾的方案之一。具体而言，在校企双轨制教学实践中，企业方应当选派经验丰富的技术和管理人员参与教学大纲、专业实践环节等人才培养计划的制订，参与毕业设计(论文)指导，定期为本科生讲授光电材料类企业在产品研发、实际生产、工程运作等环节的知识，让大学生体会生产、销售的综合性与复杂性。高校应当选派具有实践经验的教师带领学生进驻企业，参与光电功能材料企业的工业化生产甚至顶岗实习。教师通过现场指导，让学生将书本理论与生产实践结合起来，使学生更好地认识和检验企业工程师在校讲授的内容。校企双轨制工程实践教学能优化配置校企资源，体现双方的优势，有助于光电功能材料卓越工程师的培养。

综上所述，战略性新兴产业卓越工程师的培养应当立足本地区新兴产业，强化工程能力和创新能力的培养，鼓励学生参加社会考证和行业认证，践行校企联合双轨制教学。这样才能为本地区战略性新兴产业打造一批上手快、业务精的卓越工程师，才能更好地服务我国产业结构转型，提升光电功能材料战略性新兴产业的核心竞争力。

作者:周鼎 王占勇 徐家跃 单位:上海应用技术大学材料科学与工程学院

参考文献:

［1］李晓强，孔寒冰，王沛民．部署新世纪的工程教育行动———兼评美国“2020工程师”《行动报告》［J］．高等工程教育研究，2006(4):14－18．

［2］林健．注重卓越工程教育本质，创新工程人才培养模式［J］．中国高等教育，2011(6):192－194．

光电行业研究范文第3篇

一、光电建筑市场所面临的问题

光电建筑市场正在逐步形成，其标志体现在如下几个方面：一是分布式光伏发电已经成为国家发展光伏应用的重点领域，特别是光伏在建筑领域的应用，已经成为分布式光伏发电的主导形态；二是绿色建筑和可再生能源建筑的发展，对光伏在建筑上的应用有着越来越大的需求；三是国家和地方财政给予光伏电价补贴，光伏并网电价形成了利益驱动；四是国内相对过剩的光伏产品产能，为光电建筑的发展提供了充足的供给。光电建筑属于建筑行业，光电建筑市场属于建筑市场范畴，光电建筑的市场管理应纳入工程建设的管理之中。《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》明确规定，建筑活动应遵守各项监督管理，其中包括施工许可、从业资格、工程招标投标、工程监理、安全生产、工程质量等管理内容。因此。为了保障工程质量安全，提升工程建设水平，光电建筑企业应具备相应的工程承包能力。然而现实情况是，我国的光伏发展起源于光伏产品制造业。上世纪末，由于欧洲光伏市场的大发展，导致我国光伏产品制造业蓬勃发展起来，光伏产品产能的90％都出口。2010年以后遭遇欧美对我国光伏产品实施“双反”，我国光伏产品产能过剩，我国开始加大国内光伏应用的力度。首先是发展地面光伏电站，光伏产品制造企业成为地面光伏电站建设的先行者。随着光电建筑应用的开启，光伏产品制造企业又率先在自己的厂房上安装光伏系统，继而开始承接更多的光电建筑项目。当光电建筑市场逐渐开启后，光电建筑的建设方开始要求工程项目的承接方，要具备相应的设计和施工企业资质。由于光伏产品制造企业没有设计和施工企业资质，便导致光伏产品制造企业挂靠具有相应资质的设计和施工企业，而且有愈演愈烈之势。虽然，光伏产品制造企业比建筑业企业较早地掌握了光伏系统的设计技术，但毕竟不熟悉建筑的相关要求，很难保证建筑工程的质量和安全。在光电建筑项目的招投标过程中，建设方很难把握什么专业的设计和施工企业资质可以承接光电建筑工程，因为目前没有光电建筑工程专业承包资质。所以，现实中有要求房屋建筑工程施工总承包企业资质的，有要求电力工程施工总承包企业资质的，有要求机电安装工程施工总承包企业资质的，也有要求建筑装饰装修工程专业承包企业资质的、建筑幕墙工程专业承包企业资质的、钢结构工程专业承包企业资质的、机电设备安装工程专业承包企业资质的等，致使光电建筑市场管理出现一定的混乱。恰逢住房和城乡建设部推进建筑业的发展和改革，提出了开展行政审批制度的改革方案，研究修订工程建设企业资质标准和管理规定，确定取消部分资质类别的设置，合并业务范围相近的企业资质，合理设置资质标准条件。因此，增设光电建筑工程专业承包资质不符合当前的改革精神。根据住房和城乡建设部“简政放权、开放市场、坚持放管并重”的改革要求，由光电建筑行业协会发挥行业的自律作用，加强协会的能力建设，推行光电建筑的市场管理。然而，建筑市场长期以来受到习惯管理方式的影响，依旧执行保留下来的行政审批的建筑业企业资质，而对光电建筑行业协会的管理办法持怀疑的态度。因此，改革绝不是一件容易的事情，突破利益固化的藩篱就更是一件难上加难的事情。但是，为了全面深化改革成功，大力发展光电建筑，光电建筑行业协会必须勇于担当，迎难而上，配合住房和城乡建设部的建筑业发展和改革，团结光电建筑行业的企业，共谋发展大计，制定出符合光电建筑行业发展的管理办法来，促进光电建筑市场的健康发展。

二、光电建筑行业将采取的管理措施

为了维护公共利益和市场秩序，保护合法经营和正当竞争，引导行业整体素质的提高，中国建筑金属结构协会光电建筑应用委员会，根据《国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见》、《国务院办公厅关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》、《住房城乡建设部关于推进建筑业发展和改革的若干意见》，在充分调研和与广大会员企业协商的基础上，起草了《光电建筑应用行业管理办法》，并将在年内逐步开始试行。《光电建筑应用行业管理办法》是一个由若干文件组成的管理体系，包括《光电建筑应用行业企业资格登记管理办法》、《光电建筑应用行业自律公约》、《光电建筑应用行业企业资格登记等级标准》、《光电建筑应用行业诚信企业管理办法》、《光电建筑应用行业信用企业评价标准》、《光电建筑应用行业技术岗位设置及培训标准》、《光电建筑应用行业招标投标实施细则》、《光电建筑应用行业工程合同示范文本》等。该管理办法体系中的《光电建筑应用行业企业资格登记管理办法》是首先要推行的。它的登记对象包括，从事建筑用太阳能光伏产品制造、系统集成、系统安装咨询及运营维护的各类企业。这些企业按照产品制造、系统集成、系统安装三种类别划分。产品制造企业分为特级、壹级、贰级、叁级四个级别，系统集成和系统安装企业分别分为壹级、贰级、叁级三个级别。会员企业可以通过企业注册所在地的行业协会进行申请，没有相关行业协会的可以直接向协会申请，各相关行业协会的会员企业可以通过企业注册所在地的行业协会申请。企业登记的条件包括：企业资信，主要提供企业法人营业执照、税务登记证副本复印件、年度财务报告；企业人员，主要提供技术人员的学历证明、职称证书、注册证、上岗证、个人业绩证明等复印件；生产制造、安装能力，主要提供办公或生产场地证明、生产设备证明、质量控制程序文件；企业管理与技术进步，主要提供技术进步证明资料和荣誉证书，包括新产品、技术专利、工程获奖等；企业业绩，主要提供工程合同、设计方案、施工组织方案、系统集成方案、后期质保维护方案、施工照片等。

作者：章放 单位：中国建筑金属结构协会光电建筑应用委员会

光电行业研究范文第4篇

“三角债”蔓延

“过去六个月，‘三角债’现象很严重。”英特美光电（深圳）有限公司总经理刘晓感叹着说。这家国内LED行业主要的荧光粉供应商之一，也为“三角债”而感到头痛。

在2012年12月14日举行的“第二届G20-LED峰会”上，刘晓大吐苦水：“最近的情况令人担忧。可能是供应的厂家多，以前不付钱不给货，现在拿了货不给钱，接下去又找另一家。”

“而且，账期长。账期一般60天，实际180天，甚至200天。”刘晓说，“更严重的问题是，人民币没了，拿给我的都是承兑汇票。”

这就像击鼓传花，客户欠应用产品企业的钱，应用产品企业又欠封装厂的钱，封装厂只能欠上游材料供应商的钱。“三角债”由此产生。

据高工LED产业研究所的分析报告，截至2012年第三季度末，以LED为主营业务的21家上市公司应收账款余额高达55.19亿元，应付账款余额达到34.83亿元。其中，应收账款总额占前三季度上述公司营收总额的89.13%。

应收账款激增的背后，是LED产业各环节产能过剩、竞争加剧。

为了避免被“三角债”拖累，发起G20-LED峰会的20个LED企业已计划建立一个通讯互动平台，企业之间相互通气，将欠钱企业列入黑名单，以控制风险。

“洗牌”加速

据高工LED产业研究院院长张小飞介绍，2012年LED行业的总产值从2011年的1540亿元增加到2059亿元，封装的价格下跌了四成，芯片的价格下降了三成。

张小飞说，2012年LED上游生产外延晶片的MOCVD机保有量从803台增加到917台，“一年增加了114台，这在重大设备投入里面是最快的。”据了解，国内MOCVD机的产能利用率只有约65%。同方股份有限公司副总裁王良海认为，上游芯片企业已由技术竞争向成本竞争转移，LED芯片正走入微利甚至无利时代。

在封装领域，国内仅封装类就有1700多家企业，占全球的80%。2012年，国星光电、鸿利光电、万润科技、雷曼光电等多家封装上市公司，因封装价格下跌而出现营业收入或净利润下滑。在资本市场的助力下，LED封装产能将进一步释放，市场竞争压力加剧。一批技术、市场能力偏弱的中小封装厂将会被淘汰。

加速洗牌的另一个背景是，目前中国LED行业仍是一个政府主导的市场，民用市场有待激活，商用市场开始起步，大量的需求依托于政府的工程订单和政策支持。而大企业凭借技术、资源优势，将拿到更多政府订单，缺少技术、品牌的中小企业得到政府订单相对较难。在这种情况下，LED行业会形成“强者恒强”、两极分化的格局。

重组浪潮

艰难时世，为LED行业的并购重组带来了机遇。中上游企业之间的重组，以及上游企业加快向下游渗透，成为这轮重组的热点。

2012年，中国大陆最大的LED芯片企业三安光电参股了台湾的璨圆光电，拉开了芯片企业重组的序幕。张小飞预计，中国LED外延芯片企业到2013年将剩下不足30家。

在“第二届G20-LED峰会”的论坛上，瑞丰光电的董事长龚伟斌、联创光电的负责人蒋国忠均表示，对并购年产值1亿～2亿元左右的封装、应用企业感兴趣。

“上游芯片企业需要从产业链扩张寻求利润支撑”，王良海预测，芯片加上应用的模式将成为趋势。他透露，同方有可能从芯片向封装、应用扩张。

“下游厂商太多，就像10多年前的VCD，市场整合是必然的。”惠州元晖光电股份有限公司董事及常务副总经理施毓灿认为，“整个中国LED行业正在等待市场起飞。”

当然，下游知名企业也会借机涉足LED行业，或者弥补自己的短板。彩电企业康佳已参股瑞丰光电。以真明丽照明为代表的LED垂直整合企业，在海外渠道和品牌建设上有所欠缺，也在寻找相关机会。

光电行业研究范文第5篇

目前，这家被券商研究员遗忘的公司正被投资者抛弃，二级市场上股价接连大跌。截至4月12日，天龙光电近一个月累计跌幅接近30%，在全部A股公司中跌幅榜中排名第一。若与去年2月底创下的38元最高价比，一年时间下跌70%元。

股价大跌的原因是天龙光电业绩的骤然变脸。此外，公司在单晶炉销售上采取的融资租赁模式也遭遇前所未有的压力，而公司在新业务开拓方面也不见起色。

光伏低迷致业绩亏损

天龙光电是一家光伏设备企业，从事单晶硅生长炉、单晶硅切断机和单晶硅切方滚磨机等光伏设备生产与销售， 2009年底登陆创业板时被冠以“中国光伏设备第一品牌”的美称。

单晶炉是天龙光电最大的业务。上市前，公司硅单晶炉产品在国内市场呈逐年上升态势，位居行业前茅。但上市后，天龙光电业绩增长明显放缓。

上市第一年，天龙光电营收就出现缩水，实现营业收入2.96亿元，同比下滑近7%，实现净利润6839万元，同比也仅增长16.17%。使公司主营业务受到影响的原因是2008年底至2009年初的全球性金融危机。

2010年随着经济复苏，天龙光电业绩开始逐步走出低谷，全年营业收入和净利润分别同比增长52.63%和24.83%，去年一季度这两项指标分别同比增长128.63%和198.19%，直到去年上半年，业绩增长仍在持续。

数据显示，公司去年上半年电实现营业收入4.18亿元，同比大增124.73%；实现净利润为6132万元，同比增长71.08%。

但自2011年下半年开始，光伏行业步行寒冬，刚有起色的天龙光电业绩掉头下滑。

今年3月30日的2011年业绩令人大跌眼镜，公司全年实现营业收入8.42亿元，同比增长86.10%，但实现净利润同比减少27.08%，为6226万元，基本每股收益0.31元；公司预计，今年一季度净利润将亏损1000万元至1500万元，较上年盈利同比下降130% 至 150%。

这不是公司首季出现亏损，天龙光电去年前三季度盈利1.12亿元，这意味着，天龙光电去年第四季度出现了接近5000万元的亏损。业绩当天，天龙光电股价收于跌停。

对于业现骤变原因，公司在报告中解释称，去年下半年以来，光伏行业受海外政策及行业短期过剩影响，公司新增订单锐减，原有订单部分推迟，导致公司主营业务销售较去年同期有较大幅度减少，出现亏损状况。

券商走眼基金踩雷

天龙光电的股价去年3月中旬开始调头下行，之后一路下跌。“回头来看，当时股价是提前反映了这个行业的变化，但很多人当时没有意识到”，关注天龙光电的一名券商人士说。

去年8月，就在公司去年中报业绩大增股价却一路下跌之际 ，不少机构却对天龙光电集体唱多。

多家券商研究报告，总体上对公司股票持乐观态度。长江证券、国信证券及民生证券给予其“谨慎推荐”评级，国联证券给予“推荐”评级，天相投顾则给予“增持评级”。

这些券商在报告中均认为，天龙光电去年上半年完成对上海杰姆斯电子材料有限公司68%的股权收购，并利用3000万元超募资金实现对金坛光源坩埚56.25%的控股。至此，公司基本完成了对晶体生长炉的核心部件布局。

国联证券在报告中表示，公司围绕单晶炉产品尝试的零部件整合非常成功。虽然上半年光伏产品价格下跌严重，使公司刚起步的硅片业务业绩低于预期，出现亏损。但随着下半年行业转暖，硅料成本大幅降低，硅片业务将逐步满产，有望扭亏为盈。

券商唱多的同时，基金对天龙光电也一致看好，并迎着高业绩纷纷进驻。公司前十大流通股东中的基金公司均在去年二季度明显加仓，大成基金加仓表现最为明显。大成基金旗下共有三只基金进入了天龙光电的前十大流通股东名单，三只基金全都加仓，共持有1322万股，持股市值一度高达3.65亿元。

与此同时，华夏基金旗下的华夏蓝筹核心也持有天龙光电约324万股，持股市值一度接近亿元。

毫无疑问，大成基金和华夏基金这次明显选错了股票。

天龙光电自去年3月中旬开始下跌后，一直跌至当前，4月12日股价收于10.94元。最近30个交易日累计下跌近30%，而自最高价算起，过去一年，其跌幅已跌去70%。早前进驻机构损失惨重，券商们一致唱多的报告也全部落空。

原始股东集体减持

自上市以来，天龙光电的多晶炉就是被市场寄予厚望的新产品，但进展非常缓慢，直到去年5月，公司多晶炉才开始正式向下游客户出货，以半年报披露的数据来看，上半年交付数量不超过10台，远不及同行精功科技数百台的规模。

或许是因为进展受阻，公司去年披露中报的当天宣布将启动融资租赁业务，即将通过厂商租赁的方式，与担当中介的租赁公司建立战略合作，通过租赁为公司客户进行融资，并进行后续设备资产管理。而公司拿出来做租赁的产品，就包括多晶炉。

但这种模式具有较大风险，前不久有传闻称天龙光电遭遇第二大客户大规模退货。虽然天龙光电对此已予以否认，但无法打消投资者的担忧。因为租赁时客户首付资金并不多，若大客户需求减少要求退货，作为上游供应商的天龙股份只得妥协。

一名同行对记者表示，天龙光电打出融资租赁这张牌是不得已而为之。同行精功科技和京运通这两家公司在多晶炉上的市场份额已将该公司远远甩在身后。

与此同时，公司还布局石墨热场、蓝宝石炉、MOCVD炉、切线机等产品。但目前起色都不大，而且增多需要先进的技术，短期内难为公司贡献业绩。

或许对公司前景失去信心，自2010年底该股发起人限售股份上市流通后，天龙光电股东减持公告便接踵而至。原第二大股东汤国强在短短3个月时间内，就将其持有的15%股份合计3000万股全部通过大宗交易平台抛售，套现约10亿元，一度成为创业板公司中的个人股东“套现王”。

光电行业研究范文第6篇

财务数据显示，乾照光电2010年共获得政府补助高达2700万元，而补助的背后正是技术的腾飞和业绩的高速增长，去年净利润同比增长63.09%，今年一季度净利润增速也在50%以上。兴业证券刘亮预计乾照光电2011-2012年EPS分别为2.16元、3.22元，远远高于同行业中的三安光电、士兰微、联创光电等。

尽管起步较晚，但乾照光电的发展速度令市场“侧目”。研究乾照光电的发展模式，我们发现可以用“三重三轻”来归纳，即重技术，轻产能；重成本，轻收入；重未来，轻现在。此处的重与轻皆是相对而言，而不意味着顾此失彼。在技术领先为核心的战略模式及卓越的成本控制能力下，乾照光电的高速发展具备坚实基础。

重技术 “轻”产能

国家半导体照明工程研发及产业联盟预计，2015年，国内LED市场规模将达到5000亿元以上，面对这样一块诱人的蛋糕，长江证券陈志坚指出，大批企业“半路出家”，纷纷涉足LED领域。

资料显示，截至2010年底，包括三安光电、士兰微在内的国内重点LED企业拥有不低于240台的MOCVD外延炉（LED外延片生产设备），而市场预计到2011年底，前述企业MOCVD外延炉的保有量将大幅增至700余台。

批量新增MOCVD外延炉是否可以提高企业的核心竞争力？一位LED芯片生产商给出了否定的回答。该人士指出，目前MOCVD外延炉的生产技术几乎被德国AIXTRON公司、美国VEECO公司及少数日本企业所垄断，国内根本不具备MOCVD的生产能力，新增MOCVD实质上就是斥巨资加大进口，而MOCVD售价不菲，单台均值在1000万元以上。

“即便勒紧裤腰带大量进口MOCVD，也并不表明该公司拥有了生产合格LED外延片的能力，因为生产LED外延片还需要诸多的配套技术，如设备调控、参数设置、流程控制等，如果不具备配套技术，生产能力和产品质量很难得到有效的保证。”

乾照光电显然意识到了这一点，其招股说明书指出，MOCVD设备只是生产LED外延片和芯片的必要条件。

乾照光电并不急于盲目扩张，一季报显示，目前共拥有12台MOCVD设备，到今年年底，MOCVD设备将达到25台，这样的规模在行业中并不算突出，但是，乾照光电将设备从开始进行安装调试到实现满负荷生产的平均周期最大缩短至5天，远远优于行业平均水平。

更为重要的是，在高亮度四元系红、黄光LED芯片的生产方面，国内绝大多数企业均处于空白阶段，而乾照光电已经研发出了最高可达到200mcd的超高亮度标准芯片，达到国际先进水平；而在三结砷化镓太阳能电池外延片方面，乾照光电的电池产品更是达到了35%-39%左右的光电转化效率。虽然乾照光电起步较晚，但是公司的研发实力却沉淀已久，借助于高效务实的研发团队，乾照光电在5年时间内已经成功的完成了核心技术的积累和升级，而不是仅仅停留在低端的产能扩张方面。

而针对于当前的MOCVD抢购潮，陈志坚不无忧虑的指出，“随着设备的陆续到货以及产能的逐渐释放，国内LED芯片的供需缺口在2011年下半年将呈加剧趋势”，陈志坚同时表示，乾照光电是国内红、黄光芯片市场龙头，竞争格局相对平稳，受影响程度将大大降低。

重成本 “轻”收入

乾照光电注重技术的积淀，而领先的技术可极大的提升其成本控制能力。

据了解，LED外延片及芯片的成本主要取决于砷化镓衬底、锗衬底、磷烷、高纯金等原材料，乾照光电采取“一家为主、多家备选”的选择，力求与供应商形成某种程度的制约关系，并着力打造双赢局面，形成较为稳定的终端供销关系，可在较大程度上控制采购成本。

由于乾照光电主要采用德国AIXTRON公司生产的MOCVD外延炉，因此原材料利用率相对较高，而公司又具备专业的设备维护能力及工艺设计能力，因此，单位时间及单位原材料的产能水平大大提高。

数据表明，乾照光电2007-2009年直接材料成本在主营业务成本中占比分别为84.70、77.75%、73.85%，因原材料引起的成本比率逐渐下降。

一位从事LED光照明的经销商告诉记者，目前国内LED类企业不少于3000家，但LED产业链并不健全，偏下游的企业较多，劳动密集程度过高，成本控制能力偏弱。

“多数人认为LED门槛很低，其实这是错误的认识，LED下游和应用领域对资本、技术的要求确实不高，但是前端的外延片及芯片就是技术活了，谁拥有了技术，谁就拥有了定价能力。”上述经销商如是表示。

资料显示，受经济环境及行业竞争的影响，乾照光电高亮度四元系LED芯片价格呈逐年走低的态势，但相比于行业均值，尤其是LED行业末端领域，乾照光电产品价格跌幅相对较小，其产品由于技术附加值较高，因此议价能力较强，并且可适当向下游进行成本转移。

而在销售方式上，乾照光电不同于台商在内地的销售模式，而是采取直销方式进行销售，通过在深圳、扬州等地设立服务网点的形式建立高效的直销网络，力求在反应速度与便捷性方面形成突破。据悉，乾照光电的直销网络最快可以达到当天发货的水平。

借助于这样一些销售方式，乾照光电的销售及管理费用得到了合理的控制，不至于因全资子公司扬州乾照光电有限公司的正式运营而大幅增加。

重未来 “轻”现在

一季报显示，乾照光电的发展重点是通过“将公司的技术优势转变成本优势和产品优势”的方式提高核心竞争力，以达到稳固并扩大市场占有率的目标。但乾照光电未来的道路并不平坦，将面临较大的竞争，公司坦言，在后续的发展过程中，将会遇到包括产品、经营、市场在内的诸多风险。

兴业证券刘亮指出，LED行业由于扩产速度超出需求增速，产品价格出现了明显的下滑，已经影响了相关企业的盈利能力，联创光电、雷曼光电等今年一季度净利润均大幅下滑，即便是技术集约程度较高的三安光电、乾照光电也不得不适当降价以应对市场近乎白热化的竞争。

即便如此，也挡不住行业扩张的步伐。前不久，主营小家电的德豪润达拟增发募资35亿元重点投向LED外延片生产项目，一旦项目达产，德豪润达将完成业务转型，其实，类似的公司并不少见。

据了解，国内的LED产业其实比较尴尬，在上游设备方面，国内无法生产MOCVD外延炉，而MOCVD设备是LED产业链的基础，目前这种设备的生产技术被德、美、日三国垄断了，他们拥有绝对的定价权，国内LED的市场规模在很大程度上取决于上述国家，客观上造成很大的被动。而在前端的LED外延片及芯片的生产上，台湾地区及部分国家的高亮度四元系红、黄光芯片无论在技术还是市场占有率方面都远远超过内地，他们除大量向内地出口之外，还通过直接在内地投资设厂的方式批量生产，给国内LED行业造成巨大的冲击。在中后端的组装和应用方面，门槛又显得比较低，众多企业竞相涉足LED产业，在带来激烈竞争的同时并未提高产业链的核心技术，无法推动产业链升级。

在这样的背景下，乾照光电潜在的困难可想而知，但并非没有机遇。

光电行业研究范文第7篇

[关键词]光电技术；光电干扰与抗干扰；光电侦察

中图分类号：TN97 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）17-0393-01

电子技术自上世纪开始兴起，到如今已经取得了非常显著的研究成果，并且广泛的应用在了社会的各个领域中。光子技术出现后，光电技术融合了这两种技术，光电产业迅速发展起来，由于该产业的技术和资金比较密集，因此需要投入大量的技术和成本。当前世界上各个国家都在大力发展光电产业，同时光电产业在促进经济增长中的作用也与日俱增，因此我们有必要加强对光电技术的研究开发。

1、光电对抗技术概述

光电对抗技术包括光电侦察与反侦察、光电干扰与抗干扰两个对立面，覆盖可见光、红外和激光波段，因此也可以分为分为可见光对抗、红外对抗和激光对抗三类。

2、光电侦察和反光电侦察

光电侦察（Photoelectric Detection），主要是搜索、截获、测量、分析、识别以及光电设备测向、定位敌方辐射或散射的光谱信号，以获取敌方光电设备类型、位置、参数、功能、用途，及时提供情报并发出警告。光电侦察分为被动、主动刹臁＠用各种光电探测装置截获和跟踪敌方光电装置的光辐射，并加以分析识别，从而获取敌方目标信息情报的一种手段，叫做光电被动侦察（Passive Detection），如激光告警、红外告警、紫外告警和光电综合告警等。利用敌方光电装备的光学特性而进行的侦察，称为光电主动侦察（Active Detection），即向敌方发射光束，再对反射回来的光信号进行探测、分析和识别，从而获得敌方情报，如激光雷达、激光测距机。

反光电侦察就是抓住光电系统的薄弱环节，使敌方的光电侦察装备无法看见己方的军事设施。主要方法有遮挡和欺骗、伪装与隐身。反光电侦察的具体技术包括烟幕、假目标、伪装（Camouflage），隐身、摧毁与致盲、编码技术和改变光束传输方向等。

3、光电干扰和抗光电干扰

3.1 光电干扰

采取某些技术措施可以破坏或抑制敌方光电设备的正常工作，其称为光电干扰，这种手段同时也可以保护己方目标。光电干扰分为有源干扰（Acti ve Jamming）和无源干扰（Passive Jamming）两种方式。有源干扰是利用己方光电设备发射或转发敌方光电设备相应波段的光波，对敌方光电装备进行压制或欺骗干扰。如红外干扰机、红外干扰弹、强激光干扰和激光欺骗干扰。无源干扰是利用特制器材或材料，反射（Reflection）、散射（Scattering）或吸收（Absorption）光波能量，或人为改变己方目标的光学特性，使敌方光电装备效能降低或被欺骗而失效，以保护己方目标为目的的一种干扰手段，如烟幕（ Smokescreen）、光电隐身（Electro-optic Steal thy）和光电假目标[1]。

3.1.1 无源干扰

无源干扰也称被动干扰，它通过用特定材料或器材改变敌方武器的电磁波介质传播特性，达到改变己方目标光学特性的目的，从而降低敌方光电武器的效能。无源干扰主要有烟幕、光电隐身和光电假目标三种方式：

（1）烟幕干扰是一种重要的无源干扰手段。尤其是在对付成像制导导弹时，其主要作用是对目标产生遮蔽效应。这种效应首先是通过烟幕对光辐射的吸收和散射引起能量损耗来实现的，这个过程称为被动式遮蔽反应。另外，还可以通过烟幕自身的强烈辐射把目标及其附近背景的辐射覆盖起来，使得成像制导武器探测不到目标的真实图像，从而达到遮蔽的目的。这种方法称为主动式遮蔽效应。

（2）光电隐身包括红外隐身、可见光隐身和激光隐身等，其具体措施有伪装、涂料和热抑制等。目前，我国已经成功研制出可见光/激光/红外复合隐身涂料。

（3）光电假目标是指在真目标附近放置一定数量的形体相近的假目标或热辐射相近的辐射体，降低敌方的发现概率，增加其误判率，进而提高真实目标的生存概率[2]。

3.1.2 有源干扰

有源干扰是指利用己方设备发射或转发与敌方设备波段相应的光波，并对其进行压制或欺骗干扰。红外干扰弹、红外干扰机、强激光干扰和激光欺骗干扰均是有效的有源干扰方式，其主要装备包括点源和面源红外干扰弹、红外干扰机、激光干扰机和激光压制设备等。

红外干扰弹主要用于干扰红外制导武器，使其在锁定目标前锁定红外诱饵，因此属于欺骗式干扰。随着红外探测器的不断发展，红外制导武器目前均采用成像制导方式。但点源诱饵弹难以起到理想的干扰效果，面源红外干扰弹则应运而生，它可以形成超过舰船面积的假目标，因此具有更佳的干扰效果。

3.2 抗光电干扰

抗光电干扰是在光电对抗环境中为保证己方光频谱而采取的行动。其在己方目标上，通过采取光电防护材料、抗干扰电路等措施，衰减或过滤敌方发射的强激光或其他干扰光波，保护己方设备或作战人员免遭干扰和损伤。它包括反多光谱技术（MultispectralTechnique），隐身技术、信息融合技术（Information Fusion Technology）、自适应技术（Adaptive Technology），编码技术、选通技术等。

4、光电对抗方法和手段

光电对抗的方法和手段很多，大致可分为三类：减少目标特征；使导弹偏离瞄准点；破坏光电系统的主要部件。

减少目标特征是指减少目标在光波段的辐射，这可通过伪装来实现。伪装可减少目标的辐射（针对无源光电侦察）和破坏目标的反射特征（针对有源和半有源光电侦察）。

5、光电对抗技术的发展趋势

现代战争中，仅依靠几种分散的光电对抗装备难以满足作战要求。因此，要增强全面光电对抗能力，就必须综合利用各种光电对抗技术，发展光电对抗系统和光电对抗体系。具有反侦察能力的多波段光电侦察告苦装璧与具有抗干扰能力的主、被动光电压制、干扰装置等相结合，构成综合光电对抗系统，以便同时对付各种光电传感器。

随着信息技术技术、军用光电技术的发展，光电制导武器及光电侦察设备的性能不断完善，对重要军事目标以及军事设施将构成严重威胁，在信息化的战争中应用日益增多，因此，世界各军事大国对光电对抗装备的研制和光电对抗技术的发展高度重视。其发展趋势主要表现在：多光谱对抗技术应用更加广泛；光电对抗手段向多功能方向发展；硬摧毁与软干扰相结合成为一种重要的研究途径；探索新型对抗技术与体制成为光电对抗技术研究热点；光电对抗的综合一体化和自动化；多层防御全程对抗；空间光电对抗；光电对抗效果评估。

结语

总之，光电技术具有非常大的发展潜力，随着世界各国对光电技术的不断研究和开发，光电产业市场也不断扩大，光电技术发展迅速，当前已经广泛的应用在了信息、医疗、通讯、能源、国防等诸多领域，将来还会具有更加广阔的发展前景。

参考文献

[1] 刘佳琦.多领域中有关光电技术的应用分析[J].科技展望，2017，（05）：137.

光电行业研究范文第8篇

关键词：光电企业；高职毕业生；职业素质；职业能力

中图分类号：G715 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（2012）12-0073-03

调查背景

云南广播电视大学，云南国防工业职业技术学院下属的光电工程学院，是云南省唯一一家为光电技术行业输送高素质技能型人才的培养基地。学院经多年的专业办学历史积累了成熟的专业教学经验，以云南国防军工光电企业为依托，开展深层次校企合作，形成了“源于企业、植根企业、依托企业、服务企业”的具有鲜明特色的教学模式和人才培养模式，充分体现了“国防精神、军工标准”的办学特色。光电工程学院目前开设了光电子技术、检测技术及应用两个特色专业，其中光电子技术专业是学院最早开办的专业，2007年被确定为云南省省级重点建设专业，目前仍是云南省唯一的光电类高职专业。

为了更好地服务企业，为光电企业输送更加满意的毕业生，在学校的支持下，笔者开展了此次光电企业对高职毕业生职业素质要求的调查，以便更全面地了解和分析光电企业对高职毕业生职业素质和能力的要求，改革高职学生职业素质培养方式及内容，以期达到满足光电企业对高职毕业生素质要求的目的。

调查依据及调查方法

理论依据 职业素质是指从业者在一定的生理和心理条件基础上，通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的，在职业活动中起决定性作用的，内在的、相对稳定的基本品质。职业素质是人才选用的第一标准，是职场制胜、事业成功的第一法宝。职业素质包括身体素质、心理素质、政治素质、思想素质、道德素质、科技文化素质、审美素质、专业素质、社会交往和适应素质、学习和创新方面的素质等。职业素质的外在表现是职业能力，主要包括沟通能力、处理人际关系的能力、学习能力、创新能力、自我推销能力、解决问题的能力、应变能力、计划执行能力、组织协调能力、影响力等。

调查方法 （1）光电企业调研：与用人单位人事部门领导座谈；对各用人单位进行问卷调查；对生产一线人员进行走访。（2）毕业生反馈：问卷调查；走访。（3）在校学生对职业素质认知、理解调查。

问卷设计及采样 根据调查对象不同，设计了三份调查问卷，企业问卷的内容包括企业基本信息、企业对毕业生的职业素质要求、职业能力要求、职业工种要求等方面的问题；毕业生问卷包括毕业生工作企业的基本情况、目前觉得有所欠缺的职业素质和职业能力、所持技术等级证书在现任工作岗位上是否适用、对学校的人才培养有何建议等方面的问题；在校生问卷包括对毕业的考虑、对职业素质的了解、对实习的认识等方面的问题。企业调查涵盖已接收或有意向接收光电工程学院毕业生的光电企业，也希望借此调查开发出新的用人单位。毕业生的采样只涉及目前仍在光电企业工作的人员。在校生涉及在读的三个年级的学生。

调查结果与分析

企业基本信息调查 （1）调查的企业。本次共调查光电企业31家。其中昆明地区光电企业27家，占83.9%，外省光电企业5家，占16.1%。（2）企业的性质。在31家被调查企业中，国有企业有4家，集体企业有2家，股份制企业有8家，私营个体企业有14家，港、澳、台资企业有1家，外商投资企业有2家，如图1所示。在本次调查的企业中，私营、个体企业占45.2%，股份制企业占25.8%。（3）企业的业务领域。被调查企业中，属激光行业的3家，属光学行业的21家，属光电显示行业的2家，属LED行业的1家，属红外行业的1家，属太阳能行业的2家，属光通信行业的1家，如图2所示。可见本次调查中从事光学行业的企业占多数，占67.7%。

企业现有人才状况调查 （1）在31家光电企业中，50人以下的有3家，100人以下的有9家，500人以下的有8家，1000人以下的有8家，1万人以下的有3家，如图3所示。可见在调查企业中100～1000人的中小型企业居多。（2）高职毕业生在企业员工中所占比例为0%～80%，如图4所示。（3）光电技术专业高职毕业生在企业中所占比例为0%～60%，如图5所示，可见占30%～40%的居多。

企业人才引进情况调查 （1）人才引进方式或途径。在31家光电企业中，采用订单式培养引进人才的有3家，通过校园招聘的有26家，通过网上招聘的有11家，通过报刊广告招聘的有1家，通过人才市场招聘的有22家，通过内部方式招聘的有16家，如图6所示。可见光电企业招聘人才的三种主要方式或途径是：校园招聘、人才市场招聘、内部招聘。（2）企业对招聘人才应具备的能力考虑。从图7中可以看出，企业招聘人才考虑最多的能力首先是专业技术能力，其次是职业道德与忠诚度，再次是创新力。（3）企业在人才引进方面遇到的问题。调查结果如图8所示。可见大部分企业认为符合企业需要的人才难找。

光电企业对高职毕业生职业素质要求的调查 （1）专业需要。光电企业对高职毕业生的专业需求最多的是光电子技术专业，其次是检测技术及应用专业，如图9所示。（2）职业资格证书。所调查的光电企业要求高职毕业生具备的职业资格证书有：光学磨工、光学仪器装调工、光学检测工、真空镀膜工等，如图10所示。（3）素质要求。从图11可见，身体素质、专业素质、道德素质、心理素质是企业认为高职毕业生应该具备的素质，同时可见，企业对学生的审美素质及科技文化素质的要求不高。在对各项素质进行排序的调查中，发现占55.6%的企业将身体素质排在第一位，占44.4%的企业将心理素质排在第二位，占33.3%的企业将专业素质排在第三位。（4）职业能力要求。从图12中可以看出，多数企业要求学生具备沟通能力、学习能力、创新能力、计划执行能力。企业认为我校的职业教育应在职业道德、敬业精神、动手能力、沟通能力、理论与实际结合、基础知识等方面有所加强。

毕业生职业素质调查 笔者对70名毕业生进行了问卷调查。占71%的被调查学生在私营个体企业工作，其中，57%在光学行业工作，85%的毕业生通过校园招聘进入企业。毕业生认为，单位在招聘人才时主要考虑的能力是：专业技术能力、职业道德与忠诚度。70%的学生认为，在学校所取得的技术等级证书在现在的工作岗位上不适用。毕业生认为单位对高职毕业生职业素质的要求最重要的三项是：专业素质、思想素质、学习和创新方面的素质。毕业生认为最需要提高的职业素质是：专业素质、学习和创新方面的素质、社会交往和适应素质。毕业生认为单位对高职毕业生能力要求最重要的是：沟通能力、组织协调能力、学习能力、计划执行能力。

在校生职业素质认知调查 笔者对176名光电学院在校学生进行了问卷调查。（1）对毕业的考虑。86.4%的学生希望毕业后在国有企业工作，27%的学生希望在股份制企业工作，而希望在集体、私营个体、外商投资、港澳台资等企业工作的学生都在10%以下。27.3%的学生想在毕业后从事光学行业工作，18%的学生想从事激光行业工作，15.9%的学生想从事光电显示行业工作，9%的学生想从事LED行业工作，还有近30%的学生没有明确的目标。学生认为用人单位在招聘人才时应重点考虑的素质是：职业道德与忠诚度、专业技术能力、灵活应变能力。在给出的与光电企业有关的职业工种中，有22.7%的学生选择光纤光缆工，20.5%的学生选择真空镀膜工，15.9%的学生选择红外滤光器制造工。（2）对职业素质的认知。在校学生认为学校培养学生的职业素质最重要的三项是：心理素质、道德素质、专业素质。学生认为在现阶段学校应加强培养高职生的学习和创新方面的素质、专业素质、社会交往和适应素质。学生认为学校应加强培养高职生解决问题的能力、创新能力、组织协调能力、处理人际关系的能力。

综述

对职业素质和职业能力的认同度较高 通过以上调查发现：光电企业、光电学院在校学生、历届毕业生一致认为高职毕业生应具备的职业素质中最主要的是专业素质；在职业能力方面企业与毕业生有几乎一致的认识：需要有沟通能力、学习能力、计划执行能力，可见在企业工作的学生已经与所在企业达成共识。在校学生在能力具备方面的认识与企业有较大的不同，除创新能力相同外，其余三项都有很大分歧。由上述现象可以看出，企业、员工、在校学生都认为专业素质是职业素质中最为重要的，这就是光电学院在人才培养中最需要重点培养的职业技能，除此之外，为满足企业要求，学校还应加强学生身体素质、道德素质的培养，在职业能力方面还要加强沟通能力、学习能力、计划执行能力的培养。

职业资格证书基本满足企业要求 本次调查的光电企业大部分是从事光学行业的企业，这些企业需要最多的职业工种是：光学磨工、光学仪器装调工、光学检测工、真空镀膜工。光电学院现实行的是“双证书”制度，即要求毕业生不仅要取得毕业证书，还要取得职业资格证书。在职业资格证书的取得上又规定有必选工种和自选工种两类，光电子技术专业、检测技术及应用专业要求学生取得的职业资格证书的必选职业工种是：光学磨工或光学仪器装调工、光学检测工，自选工种有：维修电工、机加工等，有关光电技术的工种很少。虽然必选工种已基本能满足光电企业要求，但真空镀膜工仍为空缺。因此，在今后职业工种的设定上可增加真空镀膜工作为必选工种，同时可增设一些新的光电工种供学生任选，如光学测量工、红外滤光器制造工、光纤光缆工、光学晶体制造工、激光器装配工等。

就业市场与学生的期望有一定反差 调查显示，光电行业中大部分企业为私营、个体企业，这些企业不但积极地接纳我校高职毕业生，而且对我校的高职毕业生期待值较高。而目前在校的学生，对就业单位的考虑仍然指向国有企业。随着国家经济的发展，将会有更多的小型企业出现，因此，应进一步加强对学生及其家长在就业观念方面的引导，使学生在思想上接受到私营个体企业就业。

企业与学生的相互认可度不够 在调查中发现，被调查企业每年需要新员工的数量远远超过光电学院每年的毕业生总数，但在光电学院并没有出现毕业生供不应求的现象，企业也在慨叹符合企业需要的人才难找。出现这种现象的原因主要有以下两方面：一是作为高新技术产业的光电行业，对高学历、科研型人才的需求较大。二是企业与学生的相互认可度不够，这是我校应重点关注的问题，主要表现为：（1）企业对学院不认识，对学院所办专业不了解，不清楚我校学生的就业信息，不了解我校毕业生的职业能力；（2）学生不了解光电行业的相关企业，不掌握光电企业的发展情况，不清楚光电企业对学生职业能力的要求，不能确定未来在光电企业的位置与待遇。对此，学校应尽快加强与行业企业的沟通联系，通过多种方式和不同的渠道，增加学生与企业接触的机会，增强企业与学生之间的认可度。当然，学校不断提高教育教学质量、培养优秀人才、树立较高知名度也是必需的。

从事光电行业工作的毕业生不多 在调查中发现，光电企业需要大量的人才，但是光电学院的高职毕业生很多并没有去光电企业工作。笔者从2006～2008级毕业生的就业反馈信息得知，三届毕业生近六百人，从事光电行业工作的不到30%。这种现象的产生有如下几个原因：第一，私营个体企业劳动报酬较低，特别是昆明地区，有个别企业工人工资低至300元每月，实在使学生不愿问津；第二，省外光电企业的报酬相对高些，但学生不适应当地生活环境，一段时间后陆续返昆，即有所谓的“家乡宝”现象；第三，有的企业存在“季节现象”，即有时任务多，赶进度，进一批工人，没有任务时就辞退工人，有些企业很喜欢用实习学生解决“季节”问题，辞退的理由很好找：不合格、不满意；第四，很多企业实际上进入的门槛是较低的，很多岗位不需要太多的专业技能及太高的学历，所以学生在与低门槛进入的员工一起工作时，就会有一种失落感，为寻求一定的成就感，大部分学生会选择离开；第五，部分企业有加班现象，一般都支付加班报酬，但大部分学生接受不了这种工作方式，觉得这样的工作方式剥夺了他们与社会的接触，与朋友的交往被隔离，有的学生由于不能接受加班而辞职。这些现象是当今独生子女社会、网络交流方式社会所特有的现象，我们应该如何面对，是一个新的课题。

参考文献：

[1]张国宏.职业素质教程[M].北京：经济管理出版社，2006.

[2]谭满益，王磊，宋刚勇，李敏，魏晓娅.高职院校学生职业素质培养的思考[J].职业技术教育，2008（13）.

[3]马乔林.论高职院校学生关键能力的培养[J].南通航运职业技术学院学报，2007（1）.

作者简介：

郑丽萍（1969—），女，浙江浦江人，硕士，云南广播电视大学副教授，主要从事光电技术教育与教学研究。

季质菊（1967—），女，云南楚雄人，云南广播电视大学高级讲师，主要从事光电技术教育与教学研究。