工作作风整治实施方案范文

时间:2023-02-21 06:35:07

工作作风整治实施方案

工作作风整治实施方案范文第1篇

一、指导思想

深入学习贯彻党的十、十八届三中、四中、五中、六中全会和系列重要讲话精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作和决策部署,以改进局机关作风、增强服务意识、提升工作效能为重点,以深入整治作风交能突出问题为抓手,着力推进干部队伍作风效能建设,促进工作作风明显改进、履职能力明显增强、办事效率明显提高、服务环境明显优化,推动县粮食局机关作风效能建设再上新台阶。

二、着力解决的突出问题

(一)作风建设方面

1、上下班迟到、早退;

2、违反请销假制度,长期不上班;

3、工作时间脱岗、窜岗,未履行离岗告知手续而擅自离岗;

4、上班时间QQ微信等上网聊天、购物、玩游戏、炒股、听音乐、看视频、玩手机等与工作无关的事情;

5、上班时间在工作场所吃早点、零食;

6、未按规定统一着装和佩戴徽章、工作牌;

7、不履行岗位职责,拖延刁难、推诿扯皮、设置障碍,对管理和服务对象态度立冷硬、作风粗暴;

8、利用职权向管理和服务对象“吃、拿、卡、要”;

9、办公环境脏、乱、差。

(二)效能建设方面

1、在执行县委、县政府及市局决策和推进重大项目、重点工作中,执行不力,敷衍塞责;

2、执行政策走样,搞上有政策、下有对策;

3、工作流程复杂、办事程序繁琐,办事周期长、办事效率低;

4、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知等制度执行不到位;

5、依法行政意识淡薄,存在越权执法、随意执法、野蛮执法、选择性执法。

三、方法步骤

机关作风效能建设集中整治活动从____月____日全县机关作风和效能建设动员大会起全面开展,坚持“组织动员、对照检查、整改提高”同步进行,做到边动员学习、边查摆整改、边提高见效。

(一)组织动员阶段(____月____日-____月__日)

按照县委、县政府的工作部署和要求,结合实际,制定“县粮食局机关作风效能建设集中整治活动实施方案”。召开机关全体干部职工大会,学习传达县委、县政府关于机关作风效能建设工作精神,学习县机关作风效能建设领导小组1号、2号文件和县委办[____]46号文件,做好动员发动,统一思想认识,增强工作的积极性和自觉性。大力宣传开展机关作风效能建设活动的目的、意义和工作内容,积极营造良好的舆论氛围。

(二)对照检查阶段(__月__日-__月__日)

对照机关作风效能建设的主要内容和存在的突出问题,组织全体机关工作人员进行深入查摆,全面剖析机关作风效能建设方面的实际情况。找准、认清各自存在的突出问题,认真进行梳理,严格进行自查自纠。

(三)整改提高阶段(__月__日-__月__日)

对机关作风效能建设情况及时总结,对存在和行政不作为、慢作为、乱作为进行切实整改,做到权力下放,程序简化、环节减少,工作效率提高。机关作风效能建设是一项长期工作,必须坚持不懈改作风,持之以恒抓落实,不断总结经验、完善制度,确保作风效能建设取得实效。

四、工作要求

(一)加强组织领导。局机关负责人是开展机关作风效能建设的组织者、推进者和责任者,县粮食局成立县机关作风效能建设工作小组,领导局机关作风效能建设工作,工作小组下设办公室具体协调处理局机关作风效能建设日常工作。

(二)加强舆论引导。充分发挥广播、电视、报纸等媒体作用,广泛深入宣传机关作风效能建设的重要意义、典型经验。通过强有力的舆论引导和对广大干部群众的思想教育,增强党员干部和人民群众关心、支持、参与机关作风效能建设的主动性和积极性,营造良好的社会环境和舆论氛围。

(三)强化督促检查。主动加强机关效能建设工作小组办公室,对机关作风效能建设的督促检查,确保机关作风效能建设取得实效。

工作作风整治实施方案范文第2篇

一、学习动员阶段工作完成情况

1、强化学习,提高认识。自县委、县政府召开全县开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员会议后,我局高度重视,召开班子会议研究部署此项工作,会议学习传达了全县会议及相关文件精神。2月13日下午,召开了全局集中开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会,传达了《全县集中开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的实施方案》。对我局集中开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动进行全面的安排部署。

2、加强领导,成立机构。为进一步加强对开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的组织领导,我局及时成立了由局长任组长、局总支书记治、总经济师任副组长,以及由等同志为成员的集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作领导小组。领导小组下设办公室,主要负责我局集中整治的日常工作,形成了由主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级、层层抓落实的领导和工作格局,为集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的学习动员的有序开展提供了强有力的组织保证。

3、制定方案,明确责任。自收悉《全县开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的实施方案》后,局班子及时召开会议,在认真总结发展提升年活动,认真学习集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动有关文件,在系统分析开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作特点的基础上,结合我局实际,研究制定了《县局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的实施方案》,明确了活动组织领导和工作目标、整治范围和重点问题、时间安排和方法步骤、并对活动的开展提出了三点具体要求。方案出台后报送县作风整治办。根据方案要求,我们细化活动安排,明确工作责任,提出工作任务,确保各项工作任务的顺利开展。

4、统筹安排,抓好学习。为把集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动学习动员阶段的开展引向深入,力争集中整治活动学习动员做到四个结合:一是把组织集中学习和个人自学相结合,积极组织各种形式的学习动员活动,使学习动员工作达到了预期的效果;二是坚持活动与我县当前的经济发展相结合,着力解决工作作风上的“庸、懒、散、僵”的问题;三是坚持开展活动与推进工作相结合,着力解决行政审批中的低效率问题,并将其贯穿日常工作之中;四是把活动与机关效能建设相结合,着力解决为政不廉的“私、奢、贪、腐”的问题。学习动员活动的有力开展,为集中整治发展环境的干部作风突出问题活动的顺利推进打下了坚实的思想基础。

5、强化宣传,营造氛围。我局充分利用开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动这一有利契机,结合工作实际,加大了宣传力度,为开展集中整治活动营造浓厚氛围,切实通过开展整治活动,解决当前干部工作作风中存在的诸多问题,实现干部作风明显改进,行政服务质量显著提升,行政审批效率不断提高,力争创建全县最优发展环境。

二、自查自纠阶段工作开展情况

1、抓好部署安排。我局于2月28日下午组织全局干部职工召开了转段会议,会上李局长对学习动员阶段的活动开展情况进行了认真总结,对自查自纠阶段各项工作进行了周密部署,并强调要正确处理好日常工作与开展活动的关系,局直各单位负责人要合理安排时间,做到工作、活动两不误,确保自查自纠阶段各项工作顺利开展,取得实效。

2、认真开展自查。我局班子及干部职工分别对照《实施方案》指出的干部作风突出问题,就近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况,找准了存在的问题,并写出了自查报告。

3、广泛征求意见。我局通过发放问卷调查表及设立意见箱等方式,广泛征求了企业及服务对象对我局及工作人员工作作风等方面的意见和建议,共发放问卷调查表200余份。

工作作风整治实施方案范文第3篇

一、进一步深化并巩固深入开展党的群众路线教育活动阶段性成果

一是通过定期开展“回头看”,严格执行中央八项规定和县有关规定,查摆解决“”问题,巩固党的群众路线教育实践活动成果,干部队伍精神面貌明显改观,转变作风的成效显著。二是结合新一年民政工作的实际,制定了《县民政局2015年“正风”行动实施方案》,调整了“正风”行动工作领导小组成员。三是根据县委组织部要求,开展“落实总书记要求建设模范部门”活动,成立建设模范部门实教活动领导小组,制定《县民政局关于开展“落实总书记要求建设模范部门”教育实践活动的方案》,全面落实“三严三实”要求,改进工作作风。

二、开展专项行动,重点整治不良风气

为贯彻落实十八届中央纪委五次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委六届第五次全会、县纪委十二届五次全会精神,强化监督,根据县“正风”办要求,开展整治“为官不为”问题专项行动。一是成立整治“为官不为”问题专项行动领导小组,加强组织领导。二是制定《整治“为官不为”问题专项行动实施方案》,重点整治“为官不为”现象中“不作为、慢作为、乱作为”等方面存在的不良风气,切实加强民政干部作风建设。

三、积极加强党风廉政建设

把“正风”行动、廉政风险防控管理工作、创建“加强干部日常管理监督示范县”有序融合到党风廉政建设工作中,抓好各项规章制度的落实,干部职工切实落实“三提高”(提高反腐倡廉、拒腐防变的能力,提高综合业务素质,提高工作效率),彻底纠正“庸懒散奢”现象,以重点带全面,以关键促整体,有计划地推动预防腐败工作向纵深发展。一是继续坚持将落实责任制作为党风廉政建设的一项重要工作,将党风廉政建设考核列入岗位目标责任制,实行岗位目标管理。二是落实2015年党风廉政建设和反腐败工作措施,确保党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进。三是层层签订《县民政局2015年党风廉政建设责任书》,对各股室及下属单位的党风廉政建设提出了具体要求,并严格考核。做到了层层有目标、人人有责任。

工作作风整治实施方案范文第4篇

一、加强领导,健全组织

成立了以党委书记刘本春为组长、乡长李长杰为第一副组长的软环境治理整治活动领导组,成立了办公室,办公室组成人员6名。

二、迅速召开党委会,研究制定切实可行的实施方案,在长达6个小时的党委会上认真反思了*的过去,借鉴外地先进经验,改变行政“不作为”,制止行政“乱作为”,针对不同的违规违法行为,拿出具体的处理意见,制定了《*乡优化经济发展软环境集中整治实施方案》,并下发到乡直各单位和行政村贯彻学习。

三、广泛宣传,积极营造优化软环境的良好氛围

8月13日,*乡召开乡直单位和乡村组参加的三级干部会,认真传达区委、区政府软环境治理会议精神,贯彻了*乡优化经济发展软环境集中整治的实施方案,同时,全乡制作了过街横幅10余条,小标语500多幅,散发宣传单2000余份,复制优化软环境磁带15本,出动宣传车一辆,达到了家喻户晓、人人皆知。

四、组织开展多种形式的学习教育活动

1、召开乡、村、组三级干部大会,动员学习区、乡优化经济发展软环境实施方案及有关的会议精神。

2、采取集中学习与分散学习相结合,突出学习重点,列出学习计划。党委政府规定,每星期二、四为全体乡干部学习日。

3、组织公安、司法、土地、民政、工商、税务等执法执纪部门集中开展“依法行政、服务企业、文明执法、奉献社会”等形式的宣传教育活动。

4、以村为单位,召开党员干部会,学习区、乡集中整治实施

方案及文件规定,利用大喇叭进行宣传教育。

5、教育系统开展中、小学教师职业道德教育活动。

6、在广泛开展学习教育活动的基础上,全乡开展评优评劣活动。

五、上下齐动,综合施治,重拳出击。全乡上下各部门在学习优化软环境的同时,重在落实行动上,发动广大群众积极参与公安、司法、、工商、税务等部门积极配合,联合办公,集中对那些地痞、街霸等恶势力进行打击,重点治理公路“三乱”及“四霸”,在摸清全乡重点人口的基础上,加强因人施教的力度,实行打击和帮教相结合,优化了社会环境,弘扬了社会正气,净化社会风气。

存在的问题和不足:

1、宣传力度还不够,个别有死角,真正达到家喻户晓、人人皆知。

2、有待加强执法执纪部门等服务行业的人员素质,力度还不够。

3、党政机关、事业单位、职工干部的工作作风、思想作风有待改进加强。

4、对企业发展和民营经济的发展、外部环境、治理力度有待于加大。

下一步工作重点:

1、继续加大宣传力度,充分利用每双日逢集宣传经济优化软环境集中整治活动的氛围。

2、结合集中整治活动,加大工作力度,重点抓好小城镇建设,高速公路建设以及社会治安综合治理工作,为招商引资和民营经济的发展创造优良环境。

3、重点抓好企业外部环境的整治工作。

工作作风整治实施方案范文第5篇

一、在学习动员阶段,商务局召开全体干部职工动员大会,贯彻落实全县创建作风建设模范县和集中整治活动动员大会精神,重点传达了领导讲话精神,进行了动员宣传。同时加强领导,明确责任,成立了集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动领导小组,周密部署,制定印发了《县商务局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,在自查自纠阶段,紧密结合实际,多形式开展活动,顺利完成了征求意见、个人自查、梳理意见和建议、召开民主生活会等工作,共发放征求意见表20份,就作风建设、廉洁自律、为民服务、创建发展等方面广泛征求各部门和下属企业的意见和建议,6月份,在班子成员和全体干部职工中深入开展谈心活动,结合岗位职能和思想作风,认真查摆问题,深入剖析存在问题及原因,认真开展批评与自我批评,明确整改方向认真抓好落实。

二、按照《县商务局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求,中心创建和集中整治领导小组召开专题工作会,对征求到的意见和民主评论中反映的问题进行梳理记录,制定整改方案,完善相关制度落实整改措施;干部职工有时没有坚守岗位,有时没有遵守上下班时间等问题基本整改到位,并已消号公布。对群众投诉和网诉,快速处理,及时反馈及时答复。未整改到位的,一抓到底,坚持责任落实到人,措施落实到位,进一步明确整改时间,整改责任领导和整改具体措施,确保整改方案具有操作性,针对性和实效性。

三、按照局工作方案,加强内部管理,开展工作督查,对各局上下班时间、落实各种制度、定期和不定期开展督查,将督查的情况,督查的问题,进行及时纠正整改和按章处理。进一步清理工作思路,改进了工作作风,增强了服务意识,促进了作风建设,推进了商务管理水平和机关效能提升。

四、进一步建立和完善领导作风建设长效机制,推动各项工作有效开展。

五、巩固和扩大整改成果,建立健全各项规章制度,在制度上,管理上不断创新,把创建作风建设模范县和集中整治活动与抓好当前各项工作紧密结合起来,用工作的实效来衡量和检验机关作风整顿活动的成果,用创建作风建设模范县和集中整治活动促进各项工作的开展。

工作作风整治实施方案范文第6篇

一、统一思想认识,营造良好氛围。

市委办公室、市政府办公室《市集中整治影响发展环境的干部突出问题活动实施方案》下达后,我局立即召开由机关工作人员及局属各单位领导主要负责人参加的动员大会,传达学习了《市集中整治影响发展环境的干部突出问题活动实施方案》文件精神,局长、党总支书记书记同志作动员讲话。徐局长从充分认识加强作风纪律整治的重要性,亟待解决文广电发展中存在突出问题的紧迫性以及如何开展好此次干部作风纪律整治活动三个方面,对全系统作风纪律整治活动作了动员。号召全体干部职工要把思想迅速统一到上级的部署上来,增强搞好这次作风纪律整治活动的政治责任感和历史使命感。研究下发了《市文广电局集中整治影响发展环境的干部突出问题活动实施方案》,成立以局长、党总支书记同志任组长,局总支成员任副组长,各单位主要负责人为成员的“文广电局干部作风纪律整治工作领导小组”,具体负责这次活动的组织、指导、协调、督查和实施。各单位也立即组织召开动员大会,进行层层发动。局党总支成员认真处理工学矛盾,带头参加学习,带头查摆问题,带头整改,为进一步搞好整治活动起到了很好的带动和引导作用。

二、认真查摆问题,对照检查到位。

在整治活动中,我们把查摆问题、剖析问题作为整治活动的重中之重。提出了自我剖析要“深”,查找问题要“准”,分析原因要“透”,交心谈心要“诚”,整改措施要“实”的五点要求。每位干部职工围绕自身作风纪律、服务态度及工作落实情况,对照《准则》等纪律要求,对照基层和群众反映强烈的突出问题,反复查摆问题,深挖思想根源,并在民主生活会上对自身问题进行深刻反思。通过学习讨论和深刻剖析,真正触及到广大干部职工的灵魂深处,充分调动了大家创新工作的积极性和主动性,达到了以干部作风纪律的整治促工作创新的目的。通过自查自纠,查找出6条亟待解决的问题,归纳起来主要有以下几个方面:一是理论学习抓得不紧,整体素质有待提高;二是服务意识、大局意识有待进一步加强;三是工作作风不够扎实,特别是工作中遇到困难和问题,考虑客观原因的多,主动想办法去解决的少;四是遵守工作纪律不够严格,规章制度落实的不够好。

三、完善创新长效机制,教育成效明显。

主要是坚持做到领导带头抓整改,围绕学习抓整改,结合工作抓整改,联系实际抓整改,落实责任抓整改,力求在完善创新和狠抓长效上下功夫。特别要通过修订完善相关制度,形成良好的管理机制,保证干部廉洁性、纪律性、自觉性,增强战斗力。一是完善学习培训机制,对干部职工开展多种形式的学习教育培训,做到长远培训规划和年度计划、短期计划相结合,提高工作能力和工作水平。二是创新管理方式,大力推动政务公开工作。按照审批程序,大力推行窗口工作公开透明,接受社会监督,堵塞管理漏洞。三是进一步完善效能建设考核考评机制,通过职工群众、服务对象、各界群众满意度测评,加强对工作作风、效能建设的监督。四是探索建立符合时代要求,体现文广电特色的激励约束机制,对立足本职,勤奋工作,创一流工作业绩的干部职工予以奖励,对工作能力差、服务意识差乃至严重违纪违法人员予以惩戒。

这次作风纪律整治取得成效明显。机关干部迟到早退的不见了,遵守纪律成为自觉;不动心思的坐不住了,主动创新蔚成风气,机关面貌焕然一新。局属各单位也立即在策划创新工作上加大力度:1、推进文化信息资源共享工程建设,完成22家文化信息共享工程村级基层服务点建设任务;2、完成市博物馆、张潜纪念馆、国家矿山公园博物馆“三馆合一”陈列布展设计方案编制工作;3、完成最后一批偏远农村广播电视“村村通”工程;4、做好“百日大会战”、“创卫大家谈”,“大力开展六个年活动推进全市经济社会跨越发展”,“六个年活动大家谈”等新闻性专栏,进一步加大对主题报道、重大活动的策划和服务力度;5、做好传统古村落调查工作;6、举办“浴血丰碑——红军北上抗日先遣队史迹展”;7、“十·一”期间,举办全市书画展;8、八月底举办全市少儿音乐舞蹈大赛;9、继续做好农村数字电影放映工作,保证每村每月放映一场数字电影;认真组织开展送戏下乡活动,全年计划演出146场;开展3-5次送图书下乡活动;10、举办一场“艺举成名”情歌电视大赛;11、选择我市民歌、民间工艺(桂湖乌佬果、占才孝龙灯)共三个项目进行普查,力争申报上饶市非物质文化遗产;12、丰富电视荧屏,开通《铜都消费》、《铜都纪事》、《铜都法制》、《空中教育课堂》等栏目,引进百姓喜闻乐见的包装节目,提高电视收视率;13、开展二次大规模的“扫黄打非”活动,净化文化市场。开展校园周边环境整治和非法教辅教材打击工作,为学生创造一个良好的学习环境;14、加快网吧连锁经营进程,规范电子游戏、舞厅等文化市场的管理,促进文化市场健康繁荣有序发展;15、精心组织重大文化活动。重点安排举办一场庆党的“十”召开广场大型文艺演出活动。

工作作风整治实施方案范文第7篇

一、总体要求

深入贯彻学习党的十和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及系列重要讲话精神,切实增强四个意识,践行忠诚干净担当,着力解决我局工作中干部作风方面存在的突出问题,努力实现气象局干部队伍工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化,为建设“富饶、美丽、生态、活力、幸福”的小康提供强有力的作风保证。

二、整治内容

落实县委、县政府《全县干部作风突出问题集中整治工作实施方案》各项任务、措施和要求,根据我局实际,重点整治干部作风存在的突出问题,具体为:

(一)在思想解放方面存在的突出问题。审慎有余、开拓不足,思想不够敏锐,工作思路不够开阔、思维不够活跃,面对新情况和新问题,习惯于用旧观念、旧思维、旧方法开展工作,工作灵活性较差,闯劲不足。

(二)在责任意识方面存在的突出问题。交办的事落实不到位,工作缺少请示、汇报,坐等领导询问,遇到困难不说、做完了不提。工作毛躁马虎、不够细心,缺乏扑下身子、静下心来干事的精神。

(三)在工作纪律方面存在的突出问题。组织纪律不强,不守规章、擅离职守,迟到早退时有发生。上班时间玩手机、逛淘宝、打游戏、炒股票等因私废公行为屡禁不止。请假制度执行不到位,有事不请假或销假不及时。

(四)在结对扶贫方面存在的突出问题。对脱贫攻坚工作的重要性、艰巨性认识不足、重视不够。工作上重安排、轻落实,缺少“干货”。干部作风不实,在结队帮扶中搞形式主义,满足于走访慰问等面上功夫;帮扶措施不力,“等政策”现象突出,帮扶困难群众的积极性和创造性不足。

(五)在党组织建设作风方面存在的突出问题。党内政治生活不严肃,没有按期召开“”。

三、方法步骤

集中整治工作共分动员部署、查摆问题、限期整改、总结评估、建章立制五个阶段进行,其中把整改贯穿始终,即知即行、即查即改,使集中整治各个阶段有效衔接、相互贯通。

(一)动员部署阶段(2017年3月上旬)

1.制定工作方案。按照县委统一部署,在认真学习市、县有关文件和会议精神、深入开展调研的基础上,3月15日前制定气象局干部作风突出问题集中整治的具体实施方案。

2.召开动员会。3月中旬召开气象局干部作风突出问题集中整治工作动员部署会,认真传达县委有关文件和会议精神,充分做好全体干部的思想发动工作,统一思想,提高认识。

3.组织专题学习。运用多种形式,组织干部认真学习党的十和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,系列重要讲话精神特别是关于加强干部作风建设的重要论述,《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规,省委、市委和县委有关加强干部作风建设的文件精神,深刻领会和把握开展干部作风突出问题集中整治工作的目的意义、总体要求和工作任务,切实增强改进作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

(二)查摆问题阶段(2017年3月—4月)

1.广泛征求意见。采取问卷调查、建立公众微信号、公布举报方式等形式,广泛征求和虚心听取广大群众、社会各界,特别是工作对象、服务对象对气象局及干部个人作风方面存在的问题、意见和建议。

2.认真自查自纠。对照本《方案》提出的干部作风方面存在的突出问题,组织召开高质量的排查会,认真进行自查,主动找准、认清认领各自存在的突出问题。

3.深刻剖析原因。对查摆出的问题,通过召开专题会议、剖析典型案例等形式,组织干部互相评议,开展批评和自我批评,剖析思想根源,明确整改方向。

(三)限期整改阶段(2017年5月—9月)

1.制定整改方案。本着实事求是、突出重点的原则,列出问题清单,建立整改台账,制定整改措施,明确整改责任,实行销号整改,并向社会公布,接受群众监督,确保问题逐一整改到位。

2.建立签字背书制度。加强对整改方案的审核,一般干部的由科室负责人审定;科室负责人的由单位分管副局长审定;班子成员由主要负责人审定。

(四)总结评估阶段(2017年10月—11月)

1.开展回头看。各牵头股室对集中整治工作完成情况进行自查,进一步查漏补缺、切实整改、认真总结,并于2017年11月20日前形成专题工作报告报县领导小组办公室。在自查自纠的基础上,由领导小组办公室进行全面检查和重点抽查,对问题整改不力的,要责令重新整改,督促整改到位;对把关不严的,及时提醒,情况严重的,通报曝光。

2.总结评估。通过民主测评、集体评议等方式,对各牵头股室开展集中整治工作情况进行评估。在此基础上,对气象局全体干部开展作风突出问题集中整治工作成效、做法以及存在的问题进行全面总结。

(五)建章立制阶段(2017年12月—2018年1月)

各牵头股室要着眼于建立和完善作风监管长效机制,从制度上查找漏洞及薄弱环节,以提高制度执行力、公信力、约束力为重点,在加强教育管理、规范行政行为、提高工作效率、转变工作作风、强化监督机制、严格考核奖惩等方面建立健全制度体系,形成以制度管人、管事、管权的保障机制。

四、工作要求

(一)加强组织领导。成立县气象局干部作风突出问题集中整治工作领导小组,局长同志担任组长,副局长同志担任第一副组长,气象台台长担任副组长,成员由各股室负责人担任。领导小组下设一个办公室,办公室主任由气象台台长兼任,负责综合协调等日常工作,成员由机关党支部委员担任。

(二)严格工作责任。各股室是此次集中整治工作的责任主体,要高度重视,认真负责。

(三)强化监督检查。要切实采取有力措施,对集中整治情况进行监督检查,对群众反映强烈的突出问题,严谨细致认真核查,严肃处理。

工作作风整治实施方案范文第8篇

一、精心组织,周密安排。

1、认真学习,统一认识。组织全体镇干部学习县委有关“创建作风建设模范镇和集中整治活动”活动的文件,并结合了本镇的实际情况,制定了我镇具体的创建作风建设模范镇和集中整治活动可操作性的实施方案。在《镇创建作风建设模范镇和集中整治活动实施方案》中,明确工作目标,主要在招商引资和项目建设、农业现代化、建设精细化工业园及城镇建设和各项社会事业提升办事效能和服务水平,达到提升办事效率,为建设富裕、和谐、生态、魅力、幸福提供了坚强有力的保证:会后,各部门根据本部门实际,对创建作风建设模范镇和集中整治活动进行再部署,并制定了操作性强、各具特色的工作方案和计划安排。

2、加强领导,健全机构。为进一步加强对创建作风建设模范镇和集中整治活动的组织领导,我镇成立了开展创建作风建设模范镇和集中整治活动领导小组,由党委书记谢礼春任组长,镇长缪求嵩、纪委书记袁俊任副组长,各站所负责人为成员。领导小组下设办公室,并配备2名业务素质高、工作责任心强的干部负责办公室的日常工作。

3、广泛动员、宣传、全面开展创建作风建设模范镇和集中整治活动。

为进一步贯彻落实科学发展观,认真开展创建作风建设模范镇和集中整治活动,切实转变机关工作作风,提高工作效率。我镇利用工作之余的时间,强调干部素质建设,通过每周一学习的机会组织学习有关创建作风建设模范镇和集中整治活动文件精神,对活动开展进行再动员,全面部署开展创建作风建设模范镇和集中整治活动。要求全镇干部以此次活动为契机,每位干部撰写心得体会,同时大力开展政府部门为民服务活动,充分发挥政府部门服务困难群众、保障社会稳定和促进社会和谐等方面的职能作用。

4、积极开展各项活动,为创建作风建设模范镇和集中整治活动保驾护航。

积极开展“廉政文化月”活动、“学规定、守廉洁、树清风”主题教育活动以及“弘扬苏区精神、树立模范作风、推动苏区振兴”学习教育活动,按照安排,充分利用各种会议、党建小组学习等形式认真组织干部加强《干部问责》、《廉政准则》、同志90周年以及在十七届中央纪委七次全会上的讲话精神等各种政治理论知识学习,营造浓厚学习氛围,打实廉政思想教育基础,提高领导干部执政水平和工作能力,增强干部明辨是非和拒腐防变能力。

5、认真查摆与自我整改,努力提高自身素质。

在自查自纠阶段,镇机关干部对照活动方案及“七查七看”内容,认真填写个人自查自纠报告表,查找问题、原因,提出整改方案,镇党政领导班子还通过召开民主生活会进行自我批评,对查找出来的问题认真剖析,通过该阶段,镇机关干部对自身的不足有了一定的了解,并对今后提出了努力的方向,对提高自身的业务素质,工作水平、态度起到了一定的积极作用。

总的来看,学习动员阶段以及自查自纠阶段工作取得了一定的成绩,但是也存在着一些不足,一是思想认识还有待提高;二是工作发展的还不够平衡;三是职工参与活动的自觉性还不够,在自查阶段不能够认真的批评与自我批评,这些问题在今后的工作中,我们将注重加以解决。

6、进一步加强监督,督查整改效果显著。对在自查中发现的问题,对整改不到位或未进行整改的进行警告处理,并根据问题严重程度和有关规定,采取谈话告诫、通报批评、辞职辞退等形式,严肃追究责任。对及时整改并整改到位的,给予通报表扬。

工作作风整治实施方案范文第9篇

根据县机关效能建设领导小组关于印发《全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》(会办字〔2012〕92号)和主管局有关文件要求,我公司结合工作实际,认真制定了活动方案,扎实推进集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展。现将主要情况总结如下:

一、加强领导、精心组织。一是成立了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组,由公司经理担任组长,副经理同志担任副组长,其他干部职工为组员,领导小组下设办公室。领导小组负责整治干部作风具体工作的组织、指导和督察,由办公室负责工作的具体安排、协调、督促。分工明确、责任到人,确保组织实施落到实处。二是广泛宣传动员。召开集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的动员会,要求全体干部职工紧密联系工作实际,找准思想作风、工作作风、生活作风上存在的突出问题,切实加以整改,务必取得实效。三是统筹安排、全面落实。领导小组办公室根据上级要求,结合单位实际,制定了《县电影公司集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容、整改效果等做出了具体安排,确保了作风建设工作环环相扣,落到实处。

二、多措并举、深化学习。为进一步优化发展环境,提升服务水平,顺利推进全县集中整治专项活动,深化干部学习氛围,强化干部职工思想认识,使各项规章制度、文件精神得以落实。公司采取了以下措施:一是建立学习台帐。支部专门配备了一本集中整治学习记录本,要求每次学习必须有原始记录,发现问题,及时补课。二是两个教育有机结合。公司支部将集中整治学习教育和党员年度学习教育有机结合起来,将干部作风建设有关内容作为党员学习的重头戏,下发了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的工作安排和学习计划,编写了学习提纲,明确了学习要求。同时,支部按照局机关党组的安排,结合本支部的实际,深入开展学习讨论,进一步提高了对作风整治的认识和对整个整治活动、相关政策的熟悉程度。三是营造学习氛围。在公司院内悬挂了集中整治活动宣传标语,布置了宣传栏。

三、突出重点、自查自纠。根据《活动方案》明确的各项任务、措施和要求,切实解决工作中存在的影响发展环境的不良作风问题,采取多种形式解决影响发展环境的干部作风突出问题。一是广泛征求意见。活动领导小组办公室设立了公开举报电话和征求意见箱,对收集的意见认真梳理,并及时进行反馈。二是自觉剖析自我。要求在自查自纠过程中,从领导班子到干部职工积极参与,撰写自我剖析材料,着重从思想上控根源,从情感上找原因,从改进上谈措施。

机关思想纪律作风建设是一项长期的任务。这次集中整治活动,我们取得了一定成绩,但距县委、县政府的要求还相差甚远。在今后的工作中,我们将总结经验教训,以“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”为契机,把深化干部作风建设作为公司的一项长远工作来抓紧抓实,不断总结经验,自我反思,建立监督考评长效机制,努力营造作风优良、风清气正、干事干净、环境温馨的文化形象,强力促进全县经济社会又好又快发展。

工作作风整治实施方案范文第10篇

一、民主生活会的主题

认真学习贯彻泗交镇中心校《关于集中整治影响和损害教育发展问题的实施方案》,以科学发展观为统领,以“创建良好的教育发展环境”为主题,坚持“两手抓”、“三突出”、“四强化”。争做人民满意教师,着重查找整治存在的种行为以及干部群众反映的其他热点、难点问题。

二、召开民主生活会的方法步骤

1、认真学习镇中心校下发的《关于集中整治影响和损害教育发展问题的实施方案》。

2、开学来工作总结。

3、自查自纠,每人针对方案所列16种和损害教育发展环境的行为,认真进行对照检查,切实找准个人在工作中存在的问题和差距,提出整改措施,并作出承诺。同时开展了批评与自我批评。

4、开展谈心活动,坦诚交流思想:由班子每个成员分别谈心,对开学以来的思想、工作情况作出适当的评价,并着重指出各人存在的缺点和问题;全体教师也开展相互交心、谈心活动,互相帮助,增进了解,化解矛盾,加强团结。

通过民主生活会,对学校近段时间以来的工作给以充分地肯定,班子成员分工明确,互相配合,班子的凝聚力和战斗力大大提高。班子成员廉洁奉公,工作作风、校务公开、工作实绩等方面的工作得到社会的认可。但由于前几年学校内部管理不严等诸多原因,所以教学质量、校舍建设等还有不尽人意,群众反映较为强烈的问题,学校领导班子将尽快召开专题会议,研究整改措施和方案,争取得到社会、家长和群众的支持和帮助,不断加快学校各项教育教学工作的改革和发展步伐,力争把我校办成家长放心、社会满意的学校。

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