公司标语范文
时间：2023-02-24 02:36:25
公司标语范文第1篇
2.诚信为本，创新为魂。
3.居安思危，自强不息。,
4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
6.对工程负责，让用户满意！
7.公司是我家，发展靠大家。
8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
9.创建精品工程，加速与国际接轨！
10.创建精品工程，回报xx人民！
11.干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）
12.建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）
13.重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）
14.全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）
15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
16.向质量要市场，向管理要效益。
17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
18.认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
19.以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
20.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
21.树企业形象，创优质工程！
22.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
23.衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
24.创建精品工程，再展铁军雄风！
25.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
26.克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
27.质量是企业的生命，安全是职工的生命！
28.人人守规章，个个保平安！
29.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
31.安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
32.安全保证生产，生产必须安全！
33.事故不难防，重在守规章！
34.质量是安全基础，安全为生产前提！
35.抓质量、保平安、促进度、创效益！
36.严格工艺纪律，确保工程优质！
37.劳动创造财富，安全带来幸福！
38.一人把关一处安，众人把关稳如山！
39.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
40.质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
41.消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
42.树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
43.安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
44.强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
45.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
46.充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
47.充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动！
48.大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
49.从管理中创卓越，在施工中树形象！
50.围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
51.成本连着你和我。
52.找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
53.学先进、找差距、抓管理、上水平。
54.超越自我，敬业创新。
55.诚实做人，精心做事。
56.外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
57.精品意识在我心中，精品工程在我手中。
58.周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
59.以质量求生存，以信誉促发展。
60.安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
61.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
62.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
63.文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
64.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
65.尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
66.安全第一，预防为主。
67.百年大计，质量第一。
68.安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
69.事故不难防，重在守规章。
70.坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
71.理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
72.坚持团结稳定，齐心协力干事业。
73.我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
74.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
75.给我一次机遇，还你一个奇迹。
76.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
77.爱企业就是爱自己。
78.快快乐乐上班来，平平安安回家去。
79.我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
80.在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
81.讲文明从我做起，树新风从现在开始。
82.鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
83.爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
84.请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
85.自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
86.美好家园靠我们共同建造。
87.推动安全文明建设宣传安全文化知识
88.增强法制观念，确保安全生产。
89.隐患险于明火，防范胜于救灾。
90.落实安全规章制度，强化安全防范措施。
91.遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
92.坚持以质取胜，提高竞争实力
93.追求卓越质量，创造世界名牌
94.质量赢得顾客，信誉创造效益
95.从源头抓好质量，实现可持续发展
96.产品是企业的形象，质量是企业的信誉
97.树立科学发展观，提升公司竞争力
98.坚持以质取胜，提高竞争实力
99.构建质量诚信体系，建设安全健康环境
公司标语范文第2篇
1.不断超越，追求完美。
2.诚信为本，创新为魂。3.居安思危，自强不息。4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。6.对工程负责，让用户满意！7.公司是我家，发展靠大家。8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！9.创建精品工程，加速与国际接轨！10.创建精品工程，回报XX人民！11.干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）12.建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）13.重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）14.全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！16.向质量要市场，向管理要效益。17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。18.认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。19.以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。20.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！21.树企业形象，创优质工程！22.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！23.衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！24.创建精品工程，再展铁军雄风！25.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！26.克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！27.质量是企业的生命，安全是职工的生命！28.人人守规章，个个保平安！29.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！31.安全是最大的节约，事故是最大的浪费！32.安全保证生产，生产必须安全！33.事故不难防，重在守规章！34.质量是安全基础，安全为生产前提！35.抓质量、保平安、促进度、创效益！36.严格工艺纪律，确保工程优质！37.劳动创造财富，安全带来幸福！38.一人把关一处安，众人把关稳如山！39.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！40.质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！41.消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！42.树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！43.安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。44.强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！45.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！46.充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。47.充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动！48.大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。49.从管理中创卓越，在施工中树形象！50.围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！51.成本连着你和我。52.找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。53.学先进、找差距、抓管理、上水平。54.超越自我，敬业创新。55.诚实做人，精心做事。56.外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。57.精品意识在我心中，精品工程在我手中。58.周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。59.以质量求生存，以信誉促发展。60.安全是企业的生命，质量是效益的源泉。61.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。62.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。63.文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。64.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。65.尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。66.安全第一，预防为主。67.百年大计，质量第一。68.安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。69.事故不难防，重在守规章。70.坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。71.理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。72.坚持团结稳定，齐心协力干事业。73.我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。74.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。75.给我一次机遇，还你一个奇迹。76.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。77.爱企业就是爱自己。78.快快乐乐上班来，平平安安回家去。79.我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。80.在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。81.讲文明从我做起，树新风从现在开始。82.鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。83.爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。84.请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。85.自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。86.美好家园靠我们共同建造。87.推动安全文明建设宣传安全文化知识88.增强法制观念，确保安全生产。89.隐患险于明火，防范胜于救灾。90.落实安全规章制度，强化安全防范措施。91.遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。92.坚持以质取胜，提高竞争实力93.追求卓越质量，创造世界名牌94.质量赢得顾客，信誉 创造效益95.从源头抓好质量，实现可持续发展96.产品是企业的形象，质量是企业的信誉97.树立科学发展观，提升公司竞争力98.坚持以质取胜，提高竞争实力99.构建质量诚信体系，建设安全健康环境100.树立质量法制观念，提高全员质量意识
公司标语范文第3篇
2.汇聚百川、服务两港、创新开拓、勇立潮头
3.与时俱进弘扬南汇精神，万众一心构建和谐港城
4.坚持科学发展和谐发展，努力把南汇建设成为民富区强、文明和谐的现代化海港新城
5.建设社会主义新农村，共创南汇美好家园
6.祝大家新年快乐!
7.加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程
8.全面贯彻落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会
9.庆祝元旦
10.新年新气象，商场大酬宾
11.迎元旦，庆新春
12.以党的十七大精神为指导，抓住机遇，奋发有为，开创南汇现代化事业新局面
13.公司祝各位同仁：新年好!
14.坚持党的群众路线，全心全意为人民服务
15.祝大家新年快乐!
16.在歌声中欢度元旦，在元旦中享受歌声
17.建设社会主义新农村，共创南汇美好家园
18.以科学发展观统领全局，推动南汇经济社会又好又快发展
19.以党的十七大精神为指导，抓住机遇，奋发有为，开创南汇现代化事业新局面
20.聚精会神搞建设，一心一意谋发展
21.张灯结彩迎新年，齐心协力谱新篇
22.欢度春节，祝福万家
23.祝各位在新的一年里：身体健康，万事如意!
24.张灯结彩欢度佳节，齐心协力共创伟业
25.汇聚百川、服务两港、创新开拓、勇立潮头
26.抢抓新机遇，争创新优势，再创新辉煌
27.加强党的执政能力建设，实现南汇经济社会又好又快发展
28.全面建设社会主义小康社会，开创南汇各项事业新局面
29.高举中国特色社会主义伟大旗帜，推动科学发展，促进社会和谐
30.以经济建设为中心，全面推进南汇物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设
31.与时俱进弘扬南汇精神，万众一心构建和谐港城
32.迎新年，讲文明，树新风，促和谐
33.以我文明新貌，共庆新春佳节，喜迎世博盛会
34.城市，让生活更美好
35.欢度春节，祝福万家
36.迎新年，讲文明，树新风，促和谐
37.新年新气象，商场大酬宾
38.祝大家新年快乐!
39.喜迎元旦佳节
40.张灯结彩欢度佳节，齐心协力共创伟业
41.城市，让生活更美好
42.世界文明的盛会，我们大家的世博
43.迎元旦，庆新春
44.元旦快乐
45.公司祝各位同仁：新年好!
46.文明的城市、欢庆的佳节，美好的生活
47.聚精会神搞建设，一心一意谋发展
48.祝各位在新的一年里：身体健康，万事如意!
49.喜迎元旦佳节
公司标语范文第4篇
一、公益宣传时间
自通知下发之日起至 2013 年 9 月底。
二、公益宣传形式及责任单位
（一）悬挂宣传标语。市级各单位和中省驻市各单位要在 本单位办公区和生活区制作悬挂创建全国文明城市宣传标语； 市城管执法局负责组织各物业公司在居民小区醒目位置悬挂
宣传标语；市旅游局、食品药品监督局分别负责市区星级酒店 和旅游（酒店、饭店等）宾馆悬挂宣传标语（标语内容在附件 1 中选择，所有标语必须紧贴墙面或其它固定物，不得悬空张挂）。
（二）设置“遵德守礼”提示牌。市城管执法局负责组织 各物业公司在居民小区出入口、绿化带、楼道等场所设置“遵 德守礼”提示牌，负责在申报的城区主干道、非主干道和商业 大街适当位置设置“遵德守礼”提示牌；没有物业公司的居民 小区由__区创建办负责在小区适当位置设置“遵德守礼”提 示牌（申报的省、市级文明社区内的小区必须全覆盖）；市住 建局和__区分别负责在城区所有广场和公园适当位置设置 “遵德守礼”提示牌（申报的广场、公园必须全覆盖）；市政 务中心负责在行政服务中心显著位置设置“遵德守礼”提示牌；小平故居管理局负责在景区适当位置设置“遵德守礼”提示牌；市国资委负责在城南汽车站适当位置设置“遵德守礼”提示牌；市交警支队负责在城区道路标识牌、隔离栏适当位置设置“遵德守礼”提示牌；市园林局负责在城区所有公共绿化带适当位
置“遵德守礼”提示牌；市旅游局和食品药品监督局分别负责 星级酒店和旅游（酒店、饭店等）宾馆大堂、前台、电梯口、 楼宇广告等适当位置设置“遵德守礼”提示牌；市商务局负责 大型商场大堂、前台、电梯口等显著位置设置“遵德守礼”提 示牌；市工商局负责在城区所有集贸市场、菜市、建材市场适 当位置设置“遵德守礼”提示牌；市银监局负责安排在城区所有银行网点显著位置设置“遵德守礼”提示牌；市移动公司、市电信公司、联通公司、市邮政局分别负责安排在城区本系 统营业网点显著位置设置“遵德守礼”提示牌；其他部门和窗 口单位要在办公楼和营业网点适当位置设置不少于 8 块“遵德 守礼”提示牌。
“遵德守礼”提示牌的内容分两种方式选取：一是由市创 建办提供通稿，各责任单位制作安装；二是各单位选取文件附 件 2 当中的部分标语，自行制作安装少许“遵德守礼”提示牌 （通稿内容的提示牌不少于总量的 80%，自行设计的提示牌不 超过总量的 20%）。所有“遵德守礼”提示牌左上方统一标注 “遵德守礼”字样，提示牌的尺寸、形状要与周边环境协调融 合，质地要美观耐用。
（三）中国梦“讲文明树新风”广场公益宣传。在城区文化广场、休闲广场、站前广场、街头公园等场所，运用展板挂图，展览展示中国梦“讲文明树新风”公益广告作品。由市委 宣传部负责规划
摆放地点和审定计效果图；市创建办负责提供 公益广告内容通搞；各责任单位负责制作安装展板；市广播电 视台负责在电视节目、广播节目和成都银行墙面、农业银行墙 面、金河酒店墙面的电子显示屏上刊播“讲文明树新风”公益 广告（具体工作安排另文通知）。
（四）大型户外公益广告宣传。市委宣传部负责规划公益 广告位、审定公益广告内容和设计效果图；市城管执法局负责 落实公益广告位，各责任单位负责制作安装(所有广告落款为：中共__市委、__市人民政府)（具体安排详见附件 4）。
（五）大型横幅(竖幅)标语宣传。市委宣传部负责规划标 语内容；各相关单位负责制作、安装宣传标语，红底白字，其 规格不小于 15 米×1.5 米（具体安排详见附件 5）。
（六）车载广告。市交通局、市运管处负责在城区公交车 内车载广告平台滚动播出创建全国文明城市标语、语音播出文 明用语、文明乘车提示等，负责在城区公交车、出租车和人力三轮车车身醒目位置张贴“讲文明树新风”公益广告（公益广告不少于车身广告总量的 50%），负责在__中心汽车客运站 停靠的客运车辆车厢内张贴创建全国文明城市宣传标语和“讲 文明树新风”公益广告（标语内容详见附件 1 和附件 2）。
（七）高速路人行天桥横幅。由川东公司负责在广南高速
路顾县出口至__出口段人行天桥面向南充方向、广邻高速华蓥出口至__出口段人行天桥面向邻水方向选择 8 座天桥制 作悬挂创建全国文明城市宣传横幅（标语内容：第 1、2、5、 48 条）。
（八）设置道旗标语。
市委宣传部负责规划公益广告位、审定公益广告内容和设 计效果图；市城管执法局、市园林局负责协调落实广告位；市 创建办负责在城区主要街道两侧灯杆上设置不少于 400 杆的 道旗标语（标语内容详见附件 1）。
（九）电子屏幕广告。凡办公或营业场所内设置有电子显 示屏的市级机关、企事业单位负责安排插播创建全国文明城市 宣传标语；市广播电视台负责成都银行墙面、农业银行墙面和金河酒店墙面的电子显示屏播出宣传标语和“讲文明树新风” 公益广告（公益广告内容由市创建办提供）；由市银监局负责安排在城区所有银行网点内电子显示屏上插播创建全国文明城市宣传标语；市移动公司、市电信公司、市联通公司、市邮政局分别负责安排在城区本系统营业网点电子显示屏上插播 创建全国文明城市宣传标语；市工商局负责城区有 led 或液晶 显示平台的临街商铺播放创建全国文明城市宣传标语；所有公益广告投放比例须达播出内容的 50%以上（标语内容详见附件 1）。
（十）建筑工地广告。由市住建局负责在城区所有建筑工地投放创建全国文明城市宣传标语，每个工地不少于 2 条（标语内容详见附件 1）。同时，负责全面清查城区所有建筑工地 围栏标语，将 50%以上的工地围栏用彩色喷绘书写“讲文明树 新风”公益广告（公益广告内容由市创建办提供，具体工作安 排另文通知）。
（十一）公交站台广告。市委宣传部负责审定公益广告内 容和设计效果图；市住建局负责在城区所有公交站台广告位设 置创建全国文明城市宣传标语和“讲文明树新风”公益广告， 公益广告投放比例须达广告内容的 50%以上（标语内容详见附 件 1 和附件 2，公益广告内容由市创建办提供）。
（十二）路名牌广告。市委宣传部负责审定公益广告内容 和设计效果图；市民政局负责在城区所有路名牌广告位设置创 建全国文明城市宣传标语和“讲文明树新风”公益广告，公益 广告投放比例须达广告内容的 50%以上（标语内容详见附件 1 和附件 2，公益广告内容由市创建办提供）。
（十三）灯箱广告。市委宣传部负责审定公益广告内容和 设计效果图；由市城管执法局负责规划和落实广告位；市移动 公司负责在思源大道两侧的灯箱广告位设置创建全国文明城 市宣传标语和“讲文明树新风”公益广告，公益广告投放比例 须达广告内容的 50%以上（标语内容详见附件 1 和附件 2，公 益广告内容由市创建办提供）。
（十四）创建全国文明城市手机短信宣传。由市电信分公
司、市移动公司和市联通公司负责使用本单位短信发送平台向全体市民群众发送公益短信(所有公益短信落款为：__市创建全国文明城市指挥部办公室)，每个星期发送 2 条公益短信每条公益短信发送不少于 15 万人次（标语内容详见附件 1）。
（十五）其它公益宣传安排。城北片区的公益宣传工作由 __区创建办负责实施；前锋区的公益宣传工作由前锋区创建 办负责实施；协连线的公益宣传工作由协兴园区负责实施。
三、工作要求
（一）高度重视。此次公益宣传活动是争创全国文明城市 的一次重大主题宣传活动，各级各部门要增强政治意识、大局 意识、责任意识，单位领导要高度重视，作为当前的一项重点 工作来抓。
（二）狠抓落实。此次氛围营造工作时间紧、任务重，各 级各部门要统筹安排，精心组织，各项氛围营造工作必须在 8 月 9 日中午 12 时前全面完成。破损、陈旧宣传标语等要及时 更换。
公司标语范文第5篇
办公室标语之个性篇
1.第一次就把事情做对
所属行业：会计事务所
职场中人解析：我们每天都跟数字打交道，工作性质决定了我们要保持严谨的态度，小心翼翼但是又不能过于紧张，因为越紧张越容易出错。一旦数字不对头，哪怕只是小数点的位置错了一位，我们得花巨大的精力找出问题的原因。如果问题没有被及时发现，还可能会给客户造成无法弥补的损失。“第一次就把事情做对”，这条标语一句话就概括了公司对我们的基本要求。以我的理解，其中还蕴含了保持高效率的含义。每次看到这句话，就会在内心小小地提醒一下自己：要细心哦，一旦出错就麻烦了。同事平时在一起聊天，有时候也会讨论这条标语，大家一致认为它非常人性化，同时也体现出老板的智慧：虽然是要求，但是语气却是鼓励，反倒让人容易接受，而且言简意赅。
2.严禁低调务必喧哗
所属行业：广告
职场中人解析：对于从事广告策划的人来说，没有什么比宽松的氛围更能启发人的灵感。每次讨论方案，大家以蹲、半躺或者席地而坐的各种姿态围在一起，天南地北地瞎侃，很多不错的创意就是这么聊出来的。在我们公司，沉默是绝对禁止的。用广告总监的话来说，一个人只有保持兴奋的状态，他才会有灵感，才能有好的创意。我们“喧哗”的内容也是分时间段的，早上刚到办公室那会儿，一般交流一下昨天梦到了啥，来上班的路上有啥见闻。中午休息的时候交流一下上午在网上看到的新闻，下午开会讨论文案就成了“全民八卦党”。工作压力肯定是有的，但是这种氛围让我们每天都乐乐呵呵地来上班，工作效率一直非常高。据我们所知，很多广告公司策划部的标语是“让客户满意是最高原则”，相比之下，我们的这条充满调侃意味的标语更出彩。有趣的是，很多第一次来我们公司洽谈业务的客户，乍一看，以为是“严禁喧哗，务必安静”，仔细一看，忍不住笑起来，距离一下子就拉近了。好的标语，绝对是公司“软实力”的一部分。
3.做一个靠谱的人
所属行业：媒体
职场中人解析：靠谱两个字听上去非常抽象，却可以落实到工作中的方方面面。不迟到不早退，靠谱；工作时间只做跟工作有关的事，靠谱。作为媒体，能让读者和合作伙伴认为我们是一伙靠谱的人，做的稿子靠谱，咱干的这份活儿，就很靠谱。每期杂志拍封面的那几天，也是我们最忙的时候，大量的准备工作要做――联系艺人、场地，准备服装，协调化妆师和摄影师，随时准备应对突发状况。遇到叫天天不应叫地地不灵的时候，我们得想尽一切办法完成任务，听到合作伙伴评价我们“靠谱”，则是对我们的最高褒奖。所有的公司都希望自己的员工将个人利益与集体利益捆绑在一起，在需要作出选择的时候，必须以公司利益为重。我们衡量一件事是否该做，以及怎么做的唯一标准就是是否靠谱。
一般来说，工作在谱上，生活也不会跑调到哪里去。
4.如果后面有条鲨鱼，你会游得更快
所属行业：外贸
职场中人解析：时下经济不景气，同行竞争越来越激烈。对我们公司来说，签单的数量直接决定了公司是否可以生存下去。在鼓舞员工士气方面，公司可谓煞费苦心，我们部门的标语最早是“单子就是Money”，直白、实在。后来改成了“今天工作不努力，明天努力找工作”，警示的意味一目了然。最近的这条最给力：“如果后面有条鲨鱼，你会游得更快。”这行字的后面是一张巨大的鲨鱼图片，生动形象。开会的时候，部门主管经常指着墙上的鲨鱼说：“形势严峻啊，如果你游得不够快，结果只能成为鲨鱼的盘中餐。”一条鲨鱼，形象地代表了各种外在的压力。
办公室标之搞笑篇
1想做什么就去做――直接将某知名品牌的广告词一字不漏照搬过来，这不算太可笑，可笑的是这条标语刺激了员工内心邪恶的小怪兽――出纳带着100万公款，跑了；办公室主任跟老总秘书，私奔了；剩下的几十号员工站在老板的办公室门口，举牌示威：赶紧加薪，否则罢工。
2快乐写稿，长生不老――某日报采编部办公室的这条标语，跟格子间里埋头写稿、个个面容憔悴的真实状况形成强烈的反差。每天赶稿子的不仅不快乐，颈椎造反也是常事。快乐写稿，长生不老，还有比这更忽悠的吗？
3赚大钱，娶漂亮老婆――某IT公司研发部清一色都是男员工，且大多是单身汉。工作性质决定了加班是家常便饭，虽然加班费累积起来还算可观，可谁不想下班后为自己的终身大事张罗？这条标语巧妙地将工作和生活联系起来，让员工加班加得毫无怨言。让人不禁怀疑，公司老板是学心理学出身的吧？
4我们就像茅坑里的石头，又硬又强，不会被轻易打倒!――某销售公司曾经跟另一家同行业的公司因为业务竞争有过节，为了鼓舞士气，同时给对手施加心理压力，于是就有了这条强悍标语。舍得如此埋汰自己，看得出来，真是豁出去了。
5我们都是超级马里奥，因梦想启程，和时间赛跑，为金币奔波，向幸福前进。――某公司市场部，巧妙地跟一款游戏结合起来。虽然内涵非常励志，但是听起来很卡通，不知道员工会不会在上班时间抽空玩玩游戏找找感觉。
公司标语范文第6篇
例如，你是否知道有人一家生产篮球网的小公司而得到了5万美元赔偿，理由是他在扣篮时牙齿卡在了网中，而他认为该公司应当为此负责。产品制造商们在听说这样一些令人气愤的诉讼案之后，决定将一些常识性的警告标语贴在他们的产品上，“只为以防万一”。
多年来，密歇根诉讼滥用监察组织收到了世界各地发来的成百上千条警告标语，该组织会核查每一条标语的真实性并挑选出年度“五甲”，之后再由收音机听众选出前三名。
下面列出前八届比赛中的一些优胜标语：
贴于一款婴儿车上的警告标语是：“折叠前请取出孩子。”
一款顶端为三叉钩形的铜制鱼钩上的警告标语写着：“吞食有害。”
一款非常受欢迎的儿童踏板车上的警告标语为：“该产品使用时会移动。”
一款洁厕毛刷上的警告标语是：“请勿用于个人卫生。”
一款宣称可用来“混合、搅拌、剁碎以及切丁”的电动手持型搅拌器上的警告标语写道：“切勿在产品运行时从刀片下取走食物或其他物品。”
一款可以通过几种不同的方法测量人体体温的数字体温计上有这样的警告标语：“一旦用于测量，不应将该体温计再用于口腔测量。”
一款家用熨斗警告使用者：“切勿熨烫正穿在身上的衣物。”
一款吹风机上的标签上写着：“请勿在睡觉时使用吹风机。”
一款木匠用的电钻上的警告标语是：“该产品不可用作牙钻。”
一款长12英寸的CD存放架上的警告标语是：“不可用作梯子。”
一款激光打印机的墨盒上有这样的警告标语：“请勿食用墨粉。”
一款直径为13英寸的手推车轮子上的警告标语是：“不适于公路使用。”
一副为骑自行车的人制造的小腿保护装置上的警告标语写道：“小腿保护垫无法保护它未覆盖到的身体的其他部分。”
一款洗碗机上的警告标语是：“请勿让孩子在洗碗机中玩耍。”
公司标语范文第7篇
所谓早会就是在每天上班前用若干时间宣讲公司的价值观念。早会应注意以下几条：
⒈事先应充分准备好宣讲材料
比如，假定要建立“节约成本”的企业文化，那么围绕着“什么是节约成本的文化”、“为什么要节约成本”、“如何节约成本”准备好详细的宣讲材料。宣讲材料要有理有据，有充分的说服力。
⒉一个宣讲主题应多次重复宣讲
一个主题宣讲一至二周，反复重复，每天宣讲同一主题，但应用不同的方式宣讲同一内容，以免听众感到枯燥。重复是提高内化程度最重要的方法。
⒊早会主要是思想建设，而不能主要是布置任务
有的公司开早会主要是布置当天的工作任务，这当然也不是错误，但这不属于企业文化建设。企业文化建设是思想观念建设。
⒋早会应有一个严肃的气氛
早会的气氛应严肃，大多数以早会方式建设员工思想的公司用站立的方式进行，一般早会结束时高呼口号，口号一般反应该公司的核心价值观。喊口号可振奋精神，提高人的神经兴奋度，对提高工作效率是有利的。
⒌同一主题应周期性反复
比如用一周早会的时间建立成本观念，过了几个月后，还可以用一周重复同样的主题，再几个月又要再次重复。重复是企业文化建设最重要的原则。
⒍早会的时间宜控制在一刻钟左右
调查显示早会时间太短则效果不明，早会时间太长则容易使受众疲劳，产生逆反心理，一刻钟左右的时间是比较合适的。
⒎早会的主持者应多样化
推行早会制的公司在开始阶段每天应由主要干部主持，以定下主要的宣传调子，以后可以安排员工主持，但要防止员工主持早会走题，或宣传与公司价值观念相反的事。
⒏早会应全公司全体进行
如公司规模小，可集中进行，如公司规模大，可以分部门进行，每一部分设立宣讲师，在宣讲前都应发下宣讲材料。
、早会频率问题
最好是每天早会，如业务太忙也可以每周抽若干天早会。
、早会宣讲的内容应成体系
早会宣讲内容应在总价值观念的体系下成系统地宣讲。
比如，某公司的总价值观“创新无限，服务人类”，子价值观有“学习重要性”、“工作主动性”、“节约成本”、“顾客至上”、“在变化中求新”、“要成功就必然会有错误”、“永无止境的工作合理化”等。
早会是建设企业文化最重要的方法，松下曾说过：没有社训的公司是没有灵魂的公司。
二、思想小结
所谓思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。
思想小结是一个很有效的方法，这是一个自我反省的过程，可以促使员工认真思考自己的优缺点。从而达到优化行为的效果。
思想小结上交后，应由领导给予评论并反馈给员工，指出对其反省的看法。这个反馈的过程是很重要的，缺少了这个反馈，效果就大大下降。
思想小结的频率可高可低，一般是一月一次，也可一周一次，结合早会学习内容写小结。如一年一次则频率太低，失去了调整行为的良机，因为也许错误已经延续了很长的时间。
对于思想小结真实诚恳的员工应公开表扬，对文过饰非的思想小结应公开宣读但不点名批评，以逐步把员工的行为调控到认真总结其行为的轨道上来。
三、张贴宣传企业文化的标语
把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。
张贴企业文化宣传标语应注意以下几点：
⒈标语应贴于人流较多的地方
一般而言，食堂、医务室、会议室、公司内交通要道、宣传栏等地方都是首先考虑的地方。公司大门口也常是贴核心价值观标语的地方。
⒉标语制作应美观大方
美观的标语易于形成愉悦的心情，易于使人接受，颜色宜选绿色、兰色、鹅黄色等颜色为好，白底黑字的标语视觉效果不好，不宜提倡。
⒊标语内容要重复
应在不同的地方出现同一内容的标语，但其颜色最好应不一样，字体也可以不一样，重复可以提高理念的接受程度。
⒋标语内容应突出重点。
标语内容不能太多，应突出重点，如果企业文化的内容全写成标语，难免让人眼花潦乱，印象不深。
⒌标语应定期更新
标语不定期更新，否则标语一旦陈旧，易给人形成一种败落之感，反而起不到振奋人心的作用。
四、树先进典型
树典型对于企业文化建设的意义有两条：
首先，他给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。
其次，树典型会有某种暗示：别人可以做到的事，你也应该能够做的，这就为企业对员工的要求提供了某种合理性的证明。
树典型应注意以下几条：
首先，典型应是真实的，而不应认为制造出来的假典型，虚假的典型会有巨大的反作用，因为这充分暗示上层领导是“糊涂虫”。
其次，典型要有稳定性，不能今天是典型，明天就倒下了。
第三，对典型要不断地教育培养，纠正典型在工作的错误，使典型更加高大。另一方要注意爱护典型，勿使其心理压力过大。
五、权威宣讲
引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。因为外部权威的言论似乎更有客观性。这种外部权威有学术权威，知名企业家，政府高官等。选择的权威个人形象一定要好，否则效果不好。
六、外出参观学习
外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。
外出学习的效果与讲解人员的水平也有一定的关系，一定要选一个好的讲解员。
七：故事
有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。
有一家企业，建立了一种以顾客为导向的企业文化，公司内部流传着这样一个故事：一天，销售部门来了一位顾客，这位顾客大肆抱怨卖给他的轮胎不好，销售人员正要给顾客作解释工作，恰好公司总经理路过这里，总经理立刻吩咐职员，把轮胎收下，把钱全部退给他，职员带着疑惑不解的表情办完此事。等顾客走后，职员对总经理叫到：“我们根本就没卖过轮胎给他呀！”总经理说：“这我知道，关键是要让顾客满意才行”。这则故事在这企业广为流传，有力地推动了“以顾客为导向的企业文化的形成”。
还有一家公司，强调“以人为本”的企业文化，公司内部流传着这样一个故事：有一次总经理视察仓库，发现仓库保管员坐的椅子只有三条腿，总经理看到如漠视员工的现象非常气愤，于是对外宣布要召开一个隆重的表彰大会，内容是后勤工作出色，应对主管后勤的总务部予以奖励。表彰大会如期召开，在热烈的掌声和欢快的乐典声中，总务部主任满面春风地走上主席台，总经理亲手一件用红布盖住的奖品授予总务部主任，总务部主任揭开红布一看原来是一条三条腿的椅子。这个故事在这家企业广泛地长期流传，同样有力地推动企业文化建设。
八：创业史陈列室
设立创业陈列室，把企业文化的内容溶一其中，让新来的人员参观学习，也是一种建设企业文化的方法。陈列室内容直观形象，效果较好。
九：文体活动
文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。比如唱歌内容可以是歌颂公司的先进人事的敬业精神，晚会中的小品可以围绕着成本观念如何重要来组织，体育比赛则体现了一种奋斗向上的竞争精神，舞会的主题是团结协作多么重要。如是国庆晚会元旦晚会还要穿插表扬先进或清典型人物作报告等。
用文体来建设企业文化要生动有趣，富有艺术性。企业文化的内容应巧妙而不是生硬地穿插其中，让员工在欣赏节目中不知不觉地接受企业文化的理念。
十、引进新人，引进新文化
引进新的工作人员，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。例如，有一家国有企业转制职工持股的股份合作制企业，机制转了，企业文化没有变，仍旧是“效率低下”、“互相扯皮”、“等靠要”、“没有市场开拓意识”等，该企业就大量引进有三资及民营工作经历的进来工作，在初始阶段，企业内部文化冲突厉害，矛盾重重，该企业管理当局采用多种方法改造企业文化，过了一段时间，企业终于形成了一套适应市场经济的文化。
十一、开展互评运动
所谓互评运动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。
开展互评工作一般应先动员工作，号召大家打破情面观念，先安排杰出分子率先作出表率、带动气氛。在某些情况下还可以使用一些辅助手段，比如互评之前宣布要对老好人记录或给予处罚，个别企业甚至在互评之后选举一个老好人，这样大家互评的认真程度就大为提高了。有的企业互评运动组织的周密，笔者观察到效果极佳。
十二、领导人的榜样作用
公司标语范文第8篇
一、早会所谓早会就是在每天上班前用若干时间宣讲公司的价值观念。早会应注意以下几条：1、事先应充分准备好宣讲材料比如，假定要建立“节约成本”的企业文化，那么围绕着“什么是节约成本的文化”、“为什么要节约成本”、“如何节约成本”准备好详细的宣讲材料。宣讲材料要有理有据，有充分的说服力。2、一个宣讲主题应多次重复宣讲一个主题宣讲一至二周，反复重复，每天宣讲同一主题，但应用不同的方式宣讲同一内容，以免听众感到枯燥。重复是提高内化程度最重要的方法。3、早会主要是思想建设，而不能主要是布置任务有的公司开早会主要是布置当天的工作任务，这当然也不是错误，但这不属于企业文化建设。企业文化建设是思想观念建设。4、早会应有一个严肃的气氛早会的气氛应严肃，大多数以早会方式建设员工思想的公司用站立的方式进行，一般早会结束时高呼口号，口号一般反应该公司的核心价值观。喊口号可振奋精神，提高人的神经兴奋度，对提高工作效率是有利的。5、同一主题应周期性反复比如用一周早会的时间建立成本观念，过了几个月后，还可以用一周重复同样的主题，再几个月又要再次重复。重复是企业文化建设最重要的原则。6、早会的时间宜控制在一刻钟左右调查显示早会时间太短则效果不明，早会时间太长则容易使受众疲劳，产生逆反心理，一刻钟左右的时间是比较合适的。7、早会的主持者应多样化推行早会制的公司在开始阶段每天应由主要干部主持，以定下主要的宣传调子，以后可以安排员工主持，但要防止员工主持早会走题，或宣传与公司价值观念相反的事。8、早会应全公司全体进行如公司规模小，可集中进行，如公司规模大，可以分部门进行，每一部分设立宣讲师，在宣讲前都应发下宣讲材料。9、早会频率问题最好是每天早会，如业务太忙也可以每周抽若干天早会。10、早会宣讲的内容应成体系早会宣讲内容应在总价值观念的体系下成系统地宣讲。比如，某公司的总价值观“创新无限，服务人类”，子价值观有“学习重要性”、“工作主动性”、“节约成本”、“顾客至上”、“在变化中求新”、“要成功就必然会有错误”、“永无止境的工作合理化”等。早会是建设企业文化最重要的方法，松下曾说过：没有社训的公司是没有灵魂的公司。二、思想小结所谓思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。思想小结是一个很有效的方法，这是一个自我反省的过程，可以促使员工认真思考自己的优缺点。从而达到优化行为的效果。思想小结上交后，应由领导给予评论并反馈给员工，指出对其反省的看法。这个反馈的过程是很重要的，缺少了这个反馈，效果就大大下降。思想小结的频率可高可低，一般是一月一次，也可一周一次，结合早会学习内容写小结。如一年一次则频率太低，失去了调整行为的良机，因为也许错误已经延续了很长的时间。对于思想小结真实诚恳的员工应公开表扬，对文过饰非的思想小结应公开宣读但不点名批评，以逐步把员工的行为调控到认真总结其行为的轨道上来。三、张贴宣传企业文化的标语把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。张贴企业文化宣传标语应注意以下几点：1、标语应贴于人流较多的地方一般而言，食堂、医务室、会议室、公司内交通要道、宣传栏等地方都是首先考虑的地方。公司大门口也常是贴核心价值观标语的地方。2、标语制作应美观大方美观的标语易于形成愉悦的心情，易于使人接受，颜色宜选绿色、兰色、鹅黄色等颜色为好，白底黑字的标语视觉效果不好，不宜提倡。3、标语内容要重复应在不同的地方出现同一内容的标语，但其颜色最好应不一样，字体也可以不一样，重复可以提高理念的接受程度。4、标语内容应突出重点。标语内容不能太多，应突出重点，如果企业文化的内容全写成标语，难免让人眼花潦乱，印象不深。5、标语应定期更新标语不定期更新，否则标语一旦陈旧，易给人形成一种败落之感，反而起不到振奋人心的作用。四、树先进典型树典型对于企业文化建设的意义有两条：首先，他给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。其次，树典型会有某种暗示：别人可以做到的事，你也应该能够做的，这就为企业对员工的要求提供了某种合理性的证明。树典型应注意以下几条：首先，典型应是真实的，而不应认为制造出来的假典型，虚假的典型会有巨大的反作用，因为这充分暗示上层领导是“糊涂虫”。其次，典型要有稳定性，不能今天是典型，明天就倒下了。第三，对典型要不断地教育培养，纠正典型在工作的错误，使典型更加高大。另一方要注意爱护典型，勿使其心理压力过大。五、权威宣讲引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。因为外部权威的言论似乎更有客观性。这种外部权威有学术权威，知名企业家，政府高官等。选择的权威个人形象一定要好，否则效果不好。六、外出参观学习外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。外出学习的效果与讲解人员的水平也有一定的关系，一定要选一个好的讲解员。七：故事有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。有一家企业，建立了一种以顾客为导向的企业文化，公司内部流传着这样一个故事：一天，销售部门来了一位顾客，这位顾客大肆抱怨卖给他的轮胎不好，销售人员正要给顾客作解释工作，恰好公司总经理路过这里，总经理立刻吩咐职员，把轮胎收下，把钱全部退给他，职员带着疑惑不解的表情办完此事。等顾客走后，职员对总经理叫到：“我们根本就没卖过轮胎给他呀！”总经理说：“这我知道，关键是要让顾客满意才行”。这则故事在这企业广为流传，有力地推动了“以顾客为导向的企业文化的形成”。还有一家公司，强调“以人为本”的企业文化，公司内部流传着这样一个故事：有一次总经理视察仓库，发现仓库保管员坐的椅子只有三条腿，总经理看到如漠视员工的现象非常气愤，于是对外宣布要召开一个隆重的表彰大会，内容是后勤工作出色，应对主管后勤的总务部予以奖励。表彰大会如期召开，在热烈的掌声和欢快的乐典声中，总务部主任满面春风地走上主席台，总经理亲手一件用红布盖住的奖品授予总务部主任，总务部主任揭开红布一看原来是一条三条腿的椅子。这个故事在这家企业广泛地长期流传，同样有力地推动企业文化建设。八：创业史陈列室设立创业陈列室，把企业文化的内容溶一其中，让新来的人员参观学习，也是一种建设企业文化的方法。陈列室内容直观形象，效果较好。九：文体活动文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。比如唱歌内容可以是歌颂公司的先进人事的敬业精神，晚会中的小品可以围绕着成本观念如何重要来组织，体育比赛则体现了一种奋斗向上的竞争精神，舞会的主题是团结协作多么重要。如是国庆晚会元旦晚会还要穿插表扬先进或清典型人物作报告等。用文体来建设企业文化要生动有趣，富有艺术性。企业文化的内容应巧妙而不是生硬地穿插其中，让员工在欣赏节目中不知不觉地接受企业文化的理念。十、引进新人，引进新文化引进新的工作人员，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。例如，有一家国有企业转制职工持股的股份合作制企业，机制转了，企业文化没有变，仍旧是“效率低下”、“互相扯皮”、“等靠要”、“没有市场开拓意识”等，该企业就大量引进有三资及民营工作经历的进来工作，在初始阶段，企业内部文化冲突厉害，矛盾重重，该企业管理当局采用多种方法改造企业文化，过了一段时间，企业终于形成了一套适应市场经济的文化。十一、开展互评运动所谓互评运动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。开展互评工作一般应先动员工作，号召大家打破情面观念，先安排杰出分子率先作出表率、带动气氛。在某些情况下还可以使用一些辅助手段，比如互评之前宣布要对老好人记录或给予处罚，个别企业甚至在互评之后选举一个老好人，这样大家互评的认真程度就大为提高了。有的企业互评运动组织的周密，笔者观察到效果极佳。十二、领导人的榜样作用在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响。在管理过程当中，存在着一种现象：领导行为影响的放大效果。比如，普通员工一个月迟到五次，会被别人评价为每月都要迟到好几次，而总经理每月迟到五次，就会被广大员工评价为经常迟到。如果某位员工与妻子吵架时，不理智地打了妻子一个耳光，如果这个故事传开，大家就会说：某某吵架时打了老婆一个耳光。如果总经理与妻子吵架时，不理智地打了妻子一个耳光，一旦此事外泄，就会被广大员工传为：总经理把老婆打的半死。此就是所谓的领导行为影响的放大的效映。因此，在企业文化建设过程当中，领导的榜样作用，包括总经理与中层干部的榜样作用，对企业文化形成影响巨大，领导层要首先以身作则，使自己行为符合管理当局所希望建设的价值观念。
公司标语范文第9篇
“少生孩子多养猪”就是最具特色的计生标语。也许，标语的创作者，将“生孩子”与“养猪”并置一处，只是为了押韵，便于教化愚陋的农民；却在不经意间，泄露了有的人对生命的态度。超生的孩子，被鄙弃如猪，甚至有些地方，还不如猪仔金贵呢。当幼稚而愚昧的我们，把这些标语熟诵于心间，我们的生命观，犹如被压弯的枝叶，从此开始无意识的扭曲。
终于，“少生孩子多养猪”的标语时代将成为过去时。据新华网（2012年2月6日）报道，从今年起，海南省人口计生系统全面实施户外宣传“洗脸工程”，其中一项，即优化计生标语，将“重拳出击、决不手软”、“少生孩子多养猪”――新闻未尝提到，我再补充一例：“宁可血流成河，不准超生一个”――等措辞生硬以至杀气腾腾的宣传口号扫入历史的垃圾堆。
这自然是值得额手称庆的好事，有待其他地方仿效。说起来，“少生孩子多养猪”之流的标语，不止出现于计生宣传，各行各业，比比皆是。曾有人总结中国十大雷人标语，如电网宣称“严禁触摸电线，五万伏高压，一触即死，不死法办”，监狱宣称“人民罪犯人民爱，人民罪犯爱人民”，公交车宣称“吐痰请向外吐，提高个人素质”，还有“持械抢劫，当场击毙”、“垃圾分类，从我做起”等，或者面目狰狞，或者歧义横生，非但达不成宣传的意图，反而沦为笑话。
这背后的成因，恐怕不能简单归结为标语制作者的粗心大意，还指向我们的宣传策略，过于僵化，过于粗暴，缺乏对宣传对象的日常生活与思维的了解、同情：或者将其视作不共戴天的敌人，或者将其视作无知无识的愚夫愚妇，由此，塞满了我们眼目的标语，难觅一丝人性的温煦。
话说回来，有关部门对宣传标语进行美容，只是第一步工作。怕只怕，那些标语所宣扬的简单粗暴的生命观与政治观，已经沉入了我们的记忆和权力者的心灵，这后一重祛斑、柔光、净化，将如何完成？不能说，将“少生孩子多养猪”换成看上去很美的“少生优生，幸福人生”，有的人就学会了尊重生命。标语、法理、行动，这三者之间的距离，有时比先富起来的人与后富起来的人的距离还要遥远。
公司标语范文第10篇
领导成员：马xx 李xx
承办单位：消 协 消保股 法制股 办公室 xx所
xx所 xx所
二、活动时间及地点
活动时间：2017年3月15日上午9点至11点
活动地点：xx县博物馆（旧文化馆门前）
三、活动现场布置
1、现场设立宣传咨询服务台的单位：
xx县工商和质量监督管理局宣传咨询台
xx县消费者协会宣传咨询台
xx县12315消费者申诉举报中心投诉台
xx县食品药品监督管理局咨询台
xx县农委咨询台
xx县旅游局咨询台
xx县农机中心咨询台
xx县烟草专卖局咨询台
xx县商务粮食综合执法大队咨询台
相关企业展台：
山西富邦肥业有限公司、大寨品牌展销中心、xx县大寨酒业有限公司、山西金谷阳光食品有限公司、移动公司、联通公司、电信公司、家家利超市、其它商品展台
2、活动标语及布置图
主题标语
xx县“网络诚信 消费无忧”纪念3.15国际消费者权益日活动
3.15标识
展台顺序
农委 烟草 食药 工商 消协 12315 粮食
旅游局 农机中心
富邦 移动
大寨品牌 联通
家家利 电信
大寨酒业公司 金谷阳光食品公司
3、披带、标语
（1）工作人员配佩戴活动彩绸披带
①数量：20条
②披带内容：网络诚信 消费无忧
（2）送法下乡标语
①数量：4条
②内容：工商质监送法下乡
四、职责分工
1、会务组
负 责 人：陈xx
承办人员：宋xx
主要职责：（1）会场布置，标语悬挂；
（2）准备宣传资料；
（3）咨询台设置，车辆停放安排；
（4）活动现场音响设备。
2、咨询服务组
负 责 人：李立兵
咨询台参加人员（12人）：王xx
陈xx、孔xx（按要求着装、佩戴披带）
主要职责：散发宣传资料、接受群众咨询、受理消费者的
投诉、举报。
3、组织协调组
负 责 人：李xx
承办人员：赵xx
参与企业：xx富邦肥业有限公司、xx县大寨酒业有限公司、xx县大寨品牌展销中心、xx金谷阳光食品有限公司
主要职责：负责联络企业、商场、超市负责人围绕年主题“网络诚信 消费无忧”接受电视采访、对社会公开承诺。
4、送法下乡组
负 责 人：田xx
承办单位：xx所 负责人: 卜xx
xx所 负责人：王xx
xx所 负责人：李xx
xx所 负责人：李xx
主要职责：面向农村开展红盾护农送法下乡，由各基层所实施，组织人员深入到各乡（镇）村进行法律、法规宣传，接受群众咨询；现场受理投诉；新闻媒体要配合搞好宣传报道。
5、应急处置投诉组
负 责 人：田xx
承办人员：杨xx
主要职责：根据现场掌握的举报线索和消费者申（投）诉情况，组织维权执法小分队，快速出击，突击检查，端窝打点，并做到快查快处，力争使宣传活动取得实效。
6、宣传报道组
负 责 人： 任xx
承办单位： 办公室 负责人：翟xx
承办人员： 朱xx
主要职责： 联络电视台，负责媒体报道、信息收集。
五、具体要求：
1、凡被列入活动人员务必于2017年3月15日上午8：30前到县博物馆门前按规定职责到位；
2、参加人员必须着春秋装、打领带，并到活动会场佩戴披带；
3、参加人员要按规定的职责完成活动内容；
4、参加人员要严格遵守时间参加宣传活动2017年3月15日上午9：00—11：00；