工伤辞职信范文
时间：2023-02-22 08:39:27
工伤辞职信范文第1篇
最新辞职信范本一
尊敬的领导：
你好，我的工伤事故已经严重的影响到了工作，我不能够再胜任这份工作，在此我怀着不安的心情，写下了这封辞职报告。
按照规定，我的工伤事故虽然已经处理完了，公司最后虽然没有对我的工伤逃脱责任，我现在对工伤事故的处理结果也没有意见，但是发生工伤事故之后，我的工作以及办公的环境已经有了明显的变化。我现在对这份工作已经完全没有了之前的信心和干劲，尽管公司没有明确的提出要我辞职，但是为了不影响自己的职业发展，希望能够在一个更好的环境中工作，也为了公司可以找到更加合适的人，思量再三，我觉得自己还是应该换一个工作环境。
自从发生工伤事故之后，我对这份工作以及公司的看法都有所改变。那个时候我刚出事故，本以为公司会主动的站出来，为我支付一切的工伤事故后果，但是公司却是在我自己努力争取之后，才做出相关的决定，最后虽然解决了这些事情，但是因为法律规定了公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是公司的有关领导却有这个意思，如果我继续呆在这里也就没有什么意思了。其实自从工伤事件之后，我在心里已经对公司有一定的成见了，相信公司的负责人对我也有很多的看法，虽然没有直接在我面前表现出来，但我却时常觉得自己处于一种非常尴尬的办公环境。在这样的环境中工作，让我感到十分的不舒服，同时对于工作也没有了以往的热情，对于公司更加的没有了归属感和认同感，因此我觉得自己主动的提出辞职，我自认为还算是一个比较明智的决定。
我还是要感谢公司以及领导和同事，对我工作的指导、支持和帮助，要是没有发生这样的工伤事故，我想我还是可以像以前一样的工作。不管怎样，我还是应该感谢公司给我的这个舞台，让我在这里成长，对这份工作以及这个行业有了进一步的认识，相信在以后的日子里，我一定会记得在公司的成长经历。最后祝愿公司发展的越来越好，领导及同事工作顺利。
最后希望公司领导可以批准我的辞职申请，并且尽快的帮我办理好相关的辞职手续，以便我可以尽快的开始下一份工作，公司也可以尽快彻底的解决这件事情，非常感谢。
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
最新辞职信范本二
尊敬的公司领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担任保安职位已有一段时间，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!
家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念，让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为XXX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
最新辞职信范本三
领导大鉴:
根据《xx信息人事管理制度》：合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告。虽然至今我没有与公司签订任何人事合同，可以马上辞职不干，但为了不影响公司的正常工作，经过慎重考虑，我决定提早提出请辞，结束我在本公司的工作。
以下是对此决定的说明：
我的请辞，并非相关待遇问题，更不是由于人事相处的困扰，而是出于个人对职业生涯的考虑和规划。
经过将近三年的技术开发经历，我个人已经对技术开发失去了信心：首先是大环境不好，国内对技术人员的发展前景不是很理想;二是个人并非科班出生，能力有限，学习新知识，掌握新技能十分吃力。
当我对国情和自身渐有更深的认知，最妥善的办法，应该趁现在年轻，没有牵挂和束缚，以主动退出、转行销售之类工作为宜。如果年纪越来越大，或许我就没有这个勇气了。
再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。这一段时间的开发经历是我珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对公司和技术工作依然充满感情。
预先感谢领导予以批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
最新辞职信范本四
公司领导：
我是XX部门XXX，XX月XX日因XX原因负工伤，经治疗现基本恢复。现在我决定辞职了，辞职之前请公司与我将医药费用结清，总共治疗费用XXXX元，其中保险公司已赔付XXX元，余下XXX元请公司给予报销为感。 特此申请!
此致
敬礼!
xxx
工伤辞职信范文第2篇
2011年2月1日，姜某与上海铁龙金属有限公司(以下简称铁龙公司)签订了劳动合同，期限为2011年2月1日2013年1月31日。2011年9月，姜某提出辞职，但公司要求其提交辞职报告，否则按公司规定对不经批准擅自离职者要视为旷工。姜某遂于9月24日递交辞职书，但姜某继续留在公司，2010年10月28日下午3：00，姜某在铁龙公司车间被车床切断两根手指。
在仲裁和法院的诉讼过程中，铁龙公司称：姜某于2011年9月24日提出辞职，公司于同年10月6日已签字同意其在2011年10月22日离职，故自10月22日后双方已解除了劳动关系，要求法院确认原、被告之间在2010年10月22日之后不存在劳动关系，并提供了考勤记录的证据。
请问，本案如何判决？
案例评析
本案的争议焦点在于：在姜某提交辞职申请书上的最后离职时间2010年10月22日，那么此后直至事故发生的当月28日，双方当事人是否还存在劳动关系。如果劳动关系成立，姜某下一步可以向铁龙公司主张工伤赔偿，因为工伤是无过错规定，只要劳动关系存续期间在工作场所受伤就是工伤；否则，姜某无法主张工伤赔偿，最多可以根据实际受伤原因是厂方有过错，从而向厂方提起民事侵权的法律诉讼，但这样以来，获赔的难度和数额都不甚理想。
因此，事发之日是否存在劳动关系直接关系到姜某和铁龙公司双方的经济利益。本文结合本案就劳动关系存在与否的认定问题再作如下分析。
劳动者提出辞职后如何判定劳动关系是否解除
通常情况，劳动者单方离职的，大多数人会向用人单位提交书面辞职信，也有部分人直接不告而别的。因此判断员工是否辞职（包括主动和被动辞职），书面辞职信中注明的时间及内容，是判断的重要标准。
法律上，员工提前一个月递交辞职信即可离职。但实际工作中，也有部分劳动者提交辞职申请书后被单位加薪等之类的诚意所挽留，从而收回辞职信继续保持劳动关系的，也有单位收到辞职信未置可否，劳动者也对劳动关系的存续产生认识混乱。因此员工提出辞职后，劳动关系的状态如何判定，就不能一言断之，就要结合双方是否仍继续在履行劳动合同、是否办理了交接手续、是否结清报酬、是否办理社会保险和住房公积金的退工手续等情况来综合判断。
劳动法律关系是混合的看似矛盾的法律关系，既有平等性，也有不平等性的体现：一是平等性，即劳动者向用人单位给付劳动，并获取报酬作为劳动给付之对价；二是不平等性，即人身隶属性，即劳动者要接受用人单位的安排从事工作，并认真遵守单位的规章制度。
结合本案，从劳动给付的角度来说，姜某伤害事故系发生在铁龙公司职工工作时间、工作地点，其受伤手指亦系被铁龙公司机器切断，若铁龙公司无法提供相反证明原因（例如其办理完离职手续后，来公司看望同事过程中误伤的），所以法院一般可以认定姜某受伤系在为公司工作的过程中，而本案中的证据材料中，也没有看到铁龙公司为姜某办理离职手续，办理了社会保险和住房公积金的退工手续。
就接受用人单位管理方面而言，姜某在未接到批准其辞职的通知的情况下，继续留在铁龙公司工作亦属合理，我们可以得出姜某接受公司管理制度约束的结论。因此，从本案所查明的事实来看，10月22日之后姜某与铁龙公司之间的关系仍符合劳动关系的主要特征，一般此种情况，法律界称之为双方成立事实劳动关系，这个概念是劳动争议处理和工伤认定工作中经常被用到的概念。
举证责任分配
在民事诉讼的举证责任上，最基本的原则是“谁主张、谁举证”。劳动争议的举证责任上则不然。
本案纠纷中，铁龙公司作为用人单位，在劳动合同存续期间处于管理者的地位，相应的管理资料为其掌握，相较劳动者而言铁龙公司更接近于有关劳动管理的证据材料，包括办理劳动者离职手续的相关资料。本案铁龙公司称其已于2010年10月6日批准姜某的辞职申请，但无法提供告知姜某或者姜某收到公司批准的证据。这些证据的举证不能，都讲让铁龙公司承担举证不理的责任。
本案的事实认定
本案中，铁龙公司在证明发生伤害事故时双方劳动关系已解除这一点上，未提供充分的证据，而且其提交的证据存在多方面的矛盾与瑕疵。一是批准辞职的问题。公司也未提供已告知姜某同意其辞职的书面通知或类似证据。二是公司提交的考勤记录。铁龙公司提供的考勤记录均系单方制作。三是公司关于交接问题的陈述。铁龙公司也未提供任何证据，而且对于与何人交接、办理何手续均无法说明清楚。
最核心的问题是，铁龙公司不仅无法提供任何离职手续的办理，更无法说明在姜某办理完辞职手续后的第六天，为什么还能出现在原来的工作岗位上，因为从事原来的工作受伤。
因此，综合两方的证据和说法，法官根据正常的生活常识，采信姜某的说法，可以认定事故发生时，铁龙公司并未办理退工手续，姜某和铁龙公司仍然存在劳动关系。
通过以上三个角度的分析，如果该案进入仲裁或者诉讼程序，都可以得出姜某和铁龙公司仍然存在劳动关系的结论。
相 关 法 规
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（自2002年4月1日起施行）
第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
工伤辞职信范文第3篇
小 保：
2011年12月31日，我前往一家公司应聘时，公司人事部给了我两份劳动合同。但我签完名后，两份合同均被人事部拿走。我当时以为过段时间自然会给自己一份保留，可事后却一直没有给我，甚至在我索要时，人事部竟然一再推诿。原来，公司压根就不想给我：公司之所以与我签订合同，是担心因未签劳动合同而支付双倍工资；之所以扣押已签订的劳动合同，是担心我会依据合同条款行使对应权利而难于左右。请问：在这种情况下，我可以拿回我的那份劳动合同吗？
李 萍
李 萍：
你有权索要劳动合同。《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”也就是说，公司为扣押劳动合同而拒不交给李萍是违法的。对此类行为处理，《劳动合同法》第八十一条规定：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”《劳动保障监察条例》第九条也指出：“任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。”
小 保
辞职后不满三十天能否走人
小 保：
“我最近想辞职，我所做的工作没有特别要交接的内容。我知道离职要提前30天通知企业，如果我交辞职信后不满30天就走了，企业会扣我钱吗？会产生其他问题吗？”
马东旭
马东旭：
劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知，告知单位自己要辞职，已经是法律对于劳动者离职的最低要求。在此，小保不建议劳动者违反此规定。
针对辞职的请求，单位有几种反应：
1.同意辞职，做满三十天后办理离职
如果你希望提前就走，你可以向单位提出这一请求，如果被拒绝，强行离开，单位有权利在满三十天后再履行离职手续义务。什么是离职手续义务呢？《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”换句话说，如果你强行离职，单位可以延迟办理离职手续。单位有权利扣钱吗？其实没有，单位照样必须发放你正常工作期间的工资。但是，你的离职对于单位造成损失的话，用人单位有权以“违法解除劳动合同”为由向你索取赔偿金。
2.同意辞职，可以不做满三十天
这种情况，正中你下怀。你自己也希望不做满三十天就离职。如果双方都有此意，小保建议你与单位签署一份协议，约定离职日期，这样对你来说更有保障。
3.同意辞职，但要做满超过三十天
单位希望你三十天之后再离职，显然与你的目的相左。依据《劳动合同法》的规定，用人单位没有权利要求你继续工作超过三十天。但是没有单位的同意，你也没有权利擅自缩减工作不足三十天。此时，你可以参考第一种反应的结果处理。
4.不同意辞职
《劳动合同法》赋予辞职员工的义务是，通知用人单位，而不是向用人单位申请。因此，用人单位其实没有权利拒绝你的辞职通知。不同意辞职的做法是没有法律效力的。你只要能证明自己履行了通知义务，三十天后就可以合法离职。因此，遇见不同意离职的时候，并不用太担心，自行三十天后离职即可。
小 保
已签“生死状”，用人单位也应为员工工伤“买单”
小 保：
半年前我入职一家公司时，公司为节省开支而不为我缴纳工伤保险费用，又能逃避由于工伤带来的责任，强行要求与我签订“生死状”，明确其对工伤概不负责，一切后果都由我自行承担。否则，便拒绝录用。出于能获得该份工作，当时我不得不答应。谁知，一个月后我因在上班途中遭遇车祸，经交警部门认定，对方司机负事故的全部责任。事后，我不仅花去3万余元医疗费用，还落下八级伤残。我曾要求公司给予一定补助，但其以已约定在先为由拒绝。请问：我与公司的“生死状”有效吗？
邝 娟
邝 娟：
该“生死状”无效，公司应当为你的工伤“买单”。
首先，你的情形构成工伤。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。你在上班途中遭遇车祸、对方司机负事故的全部责任的情形完全与之吻合。其次，你与公司的“生死状”无效。一方面，公司利用你想获得该份工作，而强行与你签订“生死状”，你明知对自己不利却又不得不接受，当属胁迫。另一方面，《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”即任何单位均具有为员工办理工伤保险的法定义务，公司为一己之私而拒不履行，明显违反了该强制性规定。再一方面，《劳动合同法》第二十六条规定，以胁迫手段签订的以及违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。从上述分析可知，本案明显具备了该规定要件。同时，《最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复》也指出，“工伤概不负责”的行为“既不符合宪法和有关法律的规定，也严重违反了社会主义公德，应属于无效的民事行为。”再次，公司必须承担赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即你与公司就工伤问题虽已约定在先，但公司同样难辞其咎。
工伤辞职信范文第4篇
[关键词]阿国施工项目； 属地施工； 用工管理； 风险
中图分类号：D922.5 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）01-0251-02
回顾历史，阿国现行的法律体系与法国殖民时期建立的法律体系有着千丝万缕的联系。尽管经过几次调整和修订，也只是对原法律在符合国情的基础上进行重新的诠释。劳动法亦是如此，随着阿国由计划经济向市场经济转变，政府为了降低失业率，在最新的劳动法修正草案中，充分体现了保护劳动者权利的原则。并对劳动保护设施方面，员工技能培训方面，以及在赋予工会权利方面有了进一步完善和加强。同时，阿籍员工（以下简称阿工）的个人维权意识很高，使得属地用工管理困难重重。现对几个风险点进行简单的分析。
一、诙合同相关的风险
劳动合同可以是固定或无固定期限的，并且可以是全工合同或半工合同（工作时间少于法定工作时间的一半）。中资企业属地用工一般多采用固定期限合同中的全工合同。这样企业用工就必须签订书面形式的劳动合同，用阿拉伯语编制，并且要有企业代表和劳动者双方签字盖章。一式两份，同时，必须把其中的一份递交给雇员本人。若没有书面劳动合同存在，只要劳动者能出示相应的人证（如工友证明）或物证（如工资单、工卡），就可以确认雇用关系存在的事实。一旦发生劳动纠纷被告上法庭，企业必定承担相应的责任。如没有书面形式的劳动合同，那么，劳动关系还有可能被推定为无固定期限，给企业管理造成一定的损失。固定期限劳动合同签订必须注明合同期限和理由，例如在所签订的合同中应注明完成相应结构物，并明确合同的起止日期。同时，应该注意的是固定期限劳动合同的雇用缘由连续续签三次（施工单位让雇员在相同的地点，以相同岗位来完成相同的工作内容），此劳动关系会存在一定的潜在风险，即会被视为构成无固定期限劳动合同关系。
其他注意事项：
1、除学徒合同外，否则，任何情况下，雇主都不能聘用16岁以下的童工。
2、劳动合同中不能有任何带有对劳动者直接或间接歧视性的规定（例如年龄、性别、国籍、社会背景或是出身、婚姻状况、家庭关系、政治和、加入或未加入工会组织等方面都不应有所区别对待）。
3、试用期内，劳动者享有同其相同岗位的正式员工同等的权利。
4、无论以何种方式，每天的有效工作时间不能超过12小时。
5、无论男女，年龄不满18岁的都不能上夜班（21时至早上6时）。
劳动合同是用工单位和雇员之间保证双方相互权益的重要资料。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。合理正确的签订劳动合同有利于避免或减少劳动争议的发生，有助于提高双方履行合同的自觉性，建立稳定劳动关系。
二、社会保险金、带薪休假金相关风险
签订书面劳动合同（包括试用期合同）后，用工单位必须在10个工作日内向当地社保部门为劳动者注册社保。企业若不为员工缴纳社保金，否则雇员一旦出现被裁定为工伤或者职业病的情况时，便会给公司带来相应损失。相反若是按期注册了社保，只要在规定的时间段内进行申报、处理，则会由社保局承担相应费用，这样以来企业便避免了很大的风险和责任。
案例一：阿工（TALBI MOHAMED，1956.00.00出生，已婚，电焊工）某公司与此人签订2013.01.17至2014.02.17的固定期限的劳动合同。2013年12月28日，此人在隧道斜井工地进行正常焊接作业时，由于旁边自卸车的刹车失灵，致使将其碾压，从而导致身体严重受伤。2013年12月28日至2014年02月09日此人在当地赫密斯公立医院进行治疗，随后转入家中调养，于2014年12月06日在家死亡。其8位家庭成员集体联名，该公司赔偿各类补偿金，共计：1350000（一百三十五万第纳尔）。因该公司及时为阿工注册并按期缴纳社保金，并于事故发生后积极处理，在规定的时间内向当地社保局申报了工伤事故。及时出具了所保存的医疗证明，因该公司一切手续都是合理合法化，且处理得当，证据资料具全，法院在2015年10月22日进行了判决，该公司胜诉，驳回阿籍原告一切诉求。
合理安排员工休假，可以提高员工的工作积极性和工作效率。健全劳动保护用品及设施一方面可以规避当地社保部门及劳动监察部门的检查，另一方面可以减少安全事故发生率。
在阿国用工费用中，社保金休假金占用比例如下图：
其他注意事项：
1、企业应该按时交纳社保金与休假金。
案例二：2016年9月某中资企业其中一个施工项目，因未及时上缴社保金导致该集团公司其他相关在阿银行账户被冻结，并产生高额滞纳金。并在阿国声誉受到了一些消极影响。为企业随后的施工和发扩展带来了诸多的不利因素。
2、若发生工伤事故，应在所规定的48小时内向社保局进行申报。
3、社保局检察官会对企业在劳保用品的发放方面，每年都进行几次不定期的检查。
三、阿工随意解聘风险。
新劳动法草案对雇主解聘员工规定了复杂的程序，而且对一些特殊人员不得解雇。一般非正常情况开除阿工，必须有企业纪律处罚委员会的纪要，若企业存在工会，则需告知企业工会，并征求意见。使得企业操作上存在一定的风险隐患。
阿工辞退大致分为四种情况：1、试用期内辞退。2、合同到期辞退。3、违反相关法律或公司章程，情节严重予以开除。4、阿工主动申请辞职。
1、试用期辞退。试用期内该阿工表现不好，可以在任何时间，无条件予以辞退，由公司出具书面解除合同证明，并通知该阿工解除劳动合同。
2、合同到期辞退。合同到期辞退阿工，需要在合同到期前10天左右，通过邮局挂号信形式给该阿工寄发一份合同到期不续签的提前通知单，并在合同到期前一天再寄一份解除合同通知单即可，用工单位（班组）在合同到期当天回收记工卡并告知该阿工。
3、违反相关法律或公司章程，情节严重予以开除。⑴有两次及以上书面警告函的辞退。阿工若已经有两次或以上的书面警告记录，该阿工若再次违反公司章程，则可以直接终止合同，并由阿工办寄信通知该阿工。⑵阿工严重违反公司管理制度并给公司造成重大损失。可以下达解雇该阿工的处罚，但是，必须附带详实证据：证人、证词，最好留下影音资料。⑶解雇无正当理由旷工或脱岗的阿工。若阿工无正当理由旷工（未请假，也未生病）48小时以上，但由用工部门或用工班组要配合阿工办，以便确定好该阿工旷工的起始时间和相关动态变化。阿工办通过邮局寄发第一份催告函，理应责成其说明旷工理由，并催告其尽快复工；在第一封催告函寄出24小时之后，若该阿工没有复工也没有任何回应，则可寄发第二封催告函，并告知若是接到该声明后24小时之后仍不复工，将与其解除劳动合同；当第二份催告声明寄发24小时之后，该阿工仍未复工，也无任何正当理由回应，阿工办可直接解除该阿工的劳动合同，并通过函件一并告知。应该注意的是，若在第一封、第二封催告函或最后一封解除劳动合同通知函之间，该阿工复工，必须向公司阐明旷工理由，若无正当理由，则视情给予一次书面警告。
4、阿工申请辞职。若阿工申请辞职，必须由该阿工提交书面的辞职信，并签字确认，交回记工卡。该辞职信由公司收存入档，便于以后查询。
其他注意事项：
1、阿工病假期内，不能随意解聘。若是合同在病假期内到期，应保留病假开始时间到合同到期日这一段时间，待阿工病愈后，已a充合同的形式把病假期间保留的合同日期履行完，再办理终止合同手续。
2、阿工休年假期间，不能随意解聘。因此应尽量把年假安排在阿工合同期内进行。
3、根据现行立法和法规，因服兵役而中止劳动关系的劳动者，在服兵役结束时，有权重新回到原岗位，或者是与原职薪酬相等的其它岗位。有效期三个月。
4、以下情况可以享受带薪缺勤：
⑴参加雇主许可的职业培训，或工会培训，或职业考试；
⑵以下家庭事件中的任意一项：结婚（劳动者结婚，或者劳动者的直系晚辈结婚）。产假（劳动者的子女出生）。丧假（劳动者本人或其配偶的长辈、晚辈，以及旁系第一亲属去世、劳动者的配偶去世等）。其它事项，如劳动者的孩子割礼、劳动者参加选举等。上述情况劳动者都可享有三天的带薪缺勤，前提是阿工务必要向用工单位提交由属地镇政府出具的书面证明。
阿国属地用工虽然意义重大，但是目前许多中资企业在阿属地用工中也存在一些风险点和不完善的地方，本文仅就几个常见的风险点进行简单的阐述，如何更好的规避这些风险，如何进一步让属地用工出效益，还需要在以后的工作中进一步的探索。
参考文献：
[1] 范春梅.全力打造海外劳工本土化培训模式――以中交第四航务工程局有限公司为例[J].人力资源管理，2008，（10）.
工伤辞职信范文第5篇
一、范围
本办法规定了员工劳动关系解除的类型、条件及有关规定。
本办法适用于本公司全体员工。
二、引用标准
2.2 国家劳动和社会保障部的相关配套法规
三、 职责
3.1人力资源部是员工离职管理的归口部门，负责办理员工离职审核及面谈、离职手续，核算员工离职前的工资、福利等项目。
3.2各部门经理负责审核员工离职事项，确定员工最后工作日以及办理工作交接手续。
3.3财务部负责结清员工借款。
四、 工作程序
4.1 离职类别及条件
4.1.1辞职：合同期内，员工可以提出辞职、解除劳动合同。
⑴试用期内员工辞职应提前3天书面向公司提出，试用期满后须提前30天书面申请。
⑵一般情况下公司应同意员工辞职，但有以下情形除外：
a. 给公司造成经济损失，尚未处理完毕的；
b. 被有关国家机关依法审查尚未结案的；
c. 在劳动合同或与劳动合同有关联的专项协议中约定有必须服务期，且必须服务期未满的。
⑴员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的适当工作；
⑵员工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；
⑶合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；
⑷因经营业务发生变化，包括但不限于机构调整、岗位撤并等，致使员工的岗位消失的；
⑸公司因生产、经营、管理需要或因员工的工作能力、工作表现及体力、健康状况，调整员工的工作岗位、工作部门或工作地点，员工无正当理由不接受工作调整的。
4.1.3协商解除
公司可以根据《劳动法》第36条规定，随机提出解除劳动合同，但须经过与员工协商一致才能解除。
4.1.4违纪解除
员工有不法或违纪行为的，公司可根据《劳动法》第39条规定或公司《员工纪律条规》给予解除劳动合同。
4.1.5自动离职
员工未经公司批准而擅自离开工作岗位3天以上（含），视为员工自动离职。
4.1.6终止劳动合同
合同期满，公司与员工均有权提出终止劳动合同。
4.2 离职流程
4.2.1用人部门或员工向人力资源部提出书面申请报告，并填写《终止/解除劳动合同申请表》。
4.2.2部门经理收到申请表2个工作日内，与员工谈话，确定员工的最后工作日，并在申请表上签署意见，报人力资源部。
4.2.3人力资源部审核，视权限批准。如属员工辞职，还应与员工进行离职面谈。
4.2.4员工辞职申请获准，则人力资源部在最后工作日前3天通知员工办理离职手续，发放《离职手续表》到财务部结算借款和工资福利。
4.2.5在所有必须的离职手续办妥后，人力资源部于最后工作日当天办理退工手续。
4.3 离职谈话
4.3.1员工提出辞职时，部门经理应与员工确认以下事项：
⑴审查文件、资料的所有权；
⑵审查其了解公司秘密的程度；
⑶审查其掌管工作、进度和角色。
⑷离职员工如与公司签订有保密协议和服务期协议等专项协议的，所在部门应根据协议的约定，迅速要求其交出使用、掌握的公司专有资料。
4.3.2人力资源部与辞职员工进行离职面谈，希望其留下积极、合理的意见和建议作为公司持续改进的参考（详见《员工离职面谈记录》）。
4.4 解除/终止劳动合同的补偿
4.4.1赔偿金
4.4.2解除合同的经济补偿金
⑵除国家另有规定外，经济补偿金最多不超过24个月。
4.4.4解除合同的医疗补助费
4.4.5计算方法与标准
⑵生活补助费、经济补偿金均根据员工在公司的连续服务年限，每满一年发给一个月，不满一年的按一年计算。
⑶本办法所称实得工资，包括岗位工资、绩效工资、津贴、补贴等全部工资性收入。
⑷离职的当月不考评绩效也不计发绩效工资。
五、 相关表式
5.1《终止/解除劳动合同申请表》
5.2《离职面谈记录表》
5.3《员工离职交接手续单》
六、本规定解释权归人力资源部。
七、 附件
7.1 员工离职流程
终止/解除合同申请表
员工姓名
性别
签订合同日期
年 月 日
部 门
岗位
合同到期日期
年 月 日
终止/解除劳动合同理由
辞职、自动离职解除劳动合同（请附书面辞职报告）
试用不合格（请附《新员工试用期考核表》）
期满不续签（单位不续签 职工不续签）
双方协商一致解除劳动合同（单位提出 职工提出）
患病或非因工负伤解除劳动合同
客观情况变化解除劳动合同
经济性裁员解除劳动合同
违法、违纪、违约解除劳动合同
其它 请说明
直接主管意见
最后工作日期：
签名： 日期：
部门领导意见
签名： 日期：
办公室意 见
签名： 日期：
总经理意 见
签名： 日期：
**加美木业有限公司
（盖章）
年 月 日
劳动者（签名）：
年 月 日
员工离职面谈记录表
员工姓名： 最后工作日期：
1、 您离职的原因是什么？
2、 你是否加入公司的竞争对手？
3、您对工作感兴趣和不感兴趣的地方是什么？
4、作为一名员工，您能获得完成工作所需的所有信息吗？
5、您认为您公司给予工作所需的培训吗？
6、您对您所在部门的管理满意吗？有待改进的地方在那里？
7、您认为公司提供的工资福利在市场上有竞争力吗？
8、您认为公司是否提供你个人发展足够的机会？
9、您认为公司最需改善和提高的地方是什么？
面谈主管签名/日期：
员工离职手续单
部门
姓名
岗位
聘用日期
离职日期
离职原因
部门
应办事项
扣（付）款项目/金额
经办人签名/日期
所属部门
工作交接（可附详细清单）
交接物品：（1）工具
（2）文件资料、电脑磁片
（3）办公用品
（4）办公室钥匙
报考勤
其它
人 力
资源部
（1）员工手册
（2）审核专项协议
（3）结算工资
（4）结算养老、失业、工伤保险
（5）结算医疗保险
（6）结算赔偿金
（7）结算经济补偿金/生活补助费
（8）其它
注销帐户等
结算借款
IT部
结算借款
财务部
人力资源部调配专员确认签名/日期
离职手续完毕确认
注：上述事项必须完全办理清楚，人力资源部方可办理退工手续。
员工离职流程
用人部门/人力资源部
自动离职/资谴/协商解除
员工/用人部门
合同到期终止
员工
辞职
用人部门/人力资源部
递交书面报告
员工
呈辞职信给用人部门/HR
员工/用人部门
填写《续签合同征询表》
人力资源部
填写《终止/解除合同申请表》
用人部门
审批，确认最后工作日
是
是否自愿离职
人力资源部
做离职面谈，填写《离职面谈表》
协商解除
人力资源部部长
审批
人力资源部调配专员
签发《离职通知书》，告知相关部门
员工
办理离职手续
员工
工伤辞职信范文第6篇
醒来时有微微的痛感，整个世界白得扎眼，然后光晕一个个像气泡般爆裂，现出一个个黑溜溜戴着口罩的脑袋。
“感觉怎么样？”主刀的魏医生探身问我。
“疼。”
“头疼吗？”
“浑身脑袋疼。”
“麻药劲儿刚过就是这样，还记得我叫什么吗？”
“魏启明。”
“行，看来没什么问题，手术挺顺利，你那个良性脑瘤不到绿豆粒大小，没长在什么重要部位，摘除时也没怎么出血，观察一阵，等伤口愈合了差不多就能出院了。”
“大夫，您认识一个叫森象的人吗？”这两个字从我刚有些意识就一直在我脑子里徘徊，我却怎么也想不出与之相关的记忆。
“不认识，怎么了？”
“我会不会失忆了？”
“电影看多了吧你！别担心，人的记忆啊就像本相册，每翻一次都能发现些以前忽略的细节，但那些相片一直都在那里，没多一张也没少一张。你这次做了个开颅手术就相当于又从头翻了一遍相册，别着急，慢慢就想起来了。实在不行等出院问问周围的人，咱平时不也会忘事嘛，有个小提示就想起来了。”
说完魏医生就转身走出了病房，边走我还听见他边和身边的护士们说：“前几天大半夜我媳妇忽然把我摇醒了，问我记不记得一个叫方树的人，我说没印象她还非让我帮她一起想，弄得我一晚上也没得睡，到天亮才想起来，闹半天是以前总来我家收废品那人，你说这倒霉催的……”
2.
出院第一天我就揣着辞职信去了律师事务所，一进门就看见廖瓦特带着助理风风火火地朝会议室走去，看见我，他也没停下脚步，只是交代了一句：“大成那边过来谈条件，你也跟着吧，他们那个二世祖对你有好感。”
手术前确实是我一直在负责大成集团的案子，如今就算要走了，也该来个善始善终。
“行，等我去找顶帽子。”我头皮上刚长出些青茬，还能看见狰狞的刀口。
“不用，就这样吧，刚好博点同情分。”这是进门后廖瓦特第一次正眼看我，眼神中一点关怀的神色也找不到，只有专业的分析与算计。
廖瓦特说得没错，大成的二世祖果然一看到我就嘘寒问暖，谈判十分顺利，算得上宾主尽欢。
晚上二世祖请客，廖瓦特专门嘱咐我说大成明年有意把业务转移给我们律所负责，让我表现好点――于是我的座位就被安排到了二世祖旁边，整晚听着他不入流的荤段子，还要笑得多姿多彩。
席间，我不止一次瞥向廖瓦特，男人举手投足万分得体，与大成的几位高层觥筹交错，没分一丝心思在我这边。
这男人，简直就是为了工作而生的。
当初他带我入行时我就被他这专业气场迷得五迷三道，现在却看一眼都寒心。
晚宴结束已经是夜里10点多，回律所整理了一下资料，再一抬头，时针已过了零点。
“你看，这一天不就这么过去了吗，别折腾了，就咱俩吧。”说着廖瓦特也不知道从哪儿翻出了我的辞职信，投进碎纸机，搅成了雪花。
“就咱俩什么？搭伙过日子吗？跟你在一起除了工作还有日子可过吗？”
之后他又呜哩哇啦给我讲了一堆大道理，还当我是当年那个读法学院本科的小毛头，我一不小心就分了神，脑中瞬间又被伺机而动的“森象”两个字填满。
“你认识一个叫森象的人吗？”我打断廖瓦特。
“不认识，也从来没听你提过，你呀你……”他屈起一只食指轻轻敲了敲我的前额，“有时我真想像那位医生一样敲开你这个可爱的小脑瓜，挖出你的脑子看个明白――你究竟在想什么？你感觉怎么样？我们究竟对彼此做了什么才走到今天这个地步？乔弥啊乔弥，你真该改名叫乔谜，我现在越来越觉得你对我来说就像个谜。”
3.
“廖瓦特！这是个人名字吗？每次我和人讲起他就像在聊个灯泡！”我妈边剁肉边向我抱怨，一字一刀，很快半扇排骨就被切成了均匀的小块。
“妈，跟你说了多少遍了，他是美籍华人，没有中文名，这名字是音译。”
“既然自己能起名字，为什么不起个好听的？廖！瓦！特！大！灯！泡！”
“他工作忙没时间嘛。”
其实事到如今我也不知道为何还要为他辩解，大概怎么说也曾经是我自己的选择，别人骂他，就像在嘲笑我当初的坏品味。
这天早上我刚从律所加完班就被我妈一个电话喊了回来，说她请了老街坊们摆酒为我去晦气。
“你居然还为他说话！你这次住院他去看过你几次？一！次！都！没！有！而且不是说好的吗？出院就辞职！就分手！你倒好，那大灯泡一碗迷魂汤给你灌下去，你又屁颠屁颠上赶着给人当牛做马！你算算，自从出院你都连着加了几天班了？你看看你这黑眼圈！你这细纹！20多岁一小姑娘脸色都不如我一老太婆！”剁完排骨我妈又剁起了肉馅，语速也随之快了起来。
“等忙完手头这个案子我就……”这话我自己讲出来都觉得心虚，因为已经说了太多遍了――“等过完年我就……”“等他出差回来我就……”，但每次一看到廖瓦特那自带三分嘲弄的先知般的眼神，我就怯了阵。
那眼神像是在揶揄我：我早就警告过你不是吗？我说过你应该避开我，我不适合你，我这个人天生不会谈恋爱。可你偏要逞强，现在吃到苦头了？想逃了？有那么容易吗？我早就警告过你了……
没错，当初是我追的廖瓦特。
大三时去律所实习，被安排做他的助理，廖瓦特这人是典型的最难相处的上司――严苛又龟毛，工作上的事点火就着，动不动就能把我骂个狗血淋头；可他同时也是最好的老师――同时精通大陆法系与英美法系，擅长处理棘手案件，从不按常理出牌，与他一起工作就像观摩华山论剑，每瞥一眼都是奇招，那些象牙塔里学来的死知识瞬时就能融会贯通，而且他是骄傲得不屑于在小事上耍手段的那种人，不像其他大律师那样藏着掖着从不肯教新人真东西。那两年，我着实受益良多。
于是很快我就像个斯德哥尔摩症候群患者一样迷上了他，被他骂一句都能呵呵傻笑半天――那时我不到20岁的年纪，从小被人夸聪明、夸漂亮，夸成了一宠的性子，早就看不上同龄的蠢笨男生，反而他们越对我好，我就越觉得媚俗恶心。
你说，现在看来，我那不叫有病叫什么？
不过，还是相当佩服自己当初的勇气的。
没多久，我就向廖瓦特告白了，那天，他也是那样看着我，对我说：“你应该避开我，我不适合你，我这个人只会工作，不会谈恋爱。”
我还记得我是这样回答他的：“我不在乎，我和一般的女生不一样，你不要看低我。”每每想起这句话我都想掩面苦笑――啥叫傻白甜啊？这就是！自以为是、自视甚高……喂！19岁的乔弥！我想问问你，你到底哪儿和一般的女生不一样了？你是绿毛水怪还是金刚葫芦娃？灯泡虐你千百遍，你待灯泡如初恋是吧……
没辙，廖瓦特确实是我的初恋。
于是那天廖瓦特没有拒绝我，他说：“那成，不过我这人较真，爱圈地盘，认准了的就是一辈子的事，以后你觉得委屈了、感觉我对你不好、不够浪漫、和我相处不舒服、不爱我了……可没有退货这一说。你要是害怕，现在就走我不拦你，你要是现在不走的话，就得做好准备跟我耗一辈子。”说到这，他顿了一下，语气柔和了几分，“别让我伤心。”
对，我对他说了“我爱你”，他只回了我句“那成”，就像只是成交了一笔只需口头承诺的小协议一样。可19岁的我受宠若惊，觉得浪漫翻了！有木有铁汉柔情的feel？有木有霸道总裁的范儿？
所以说飞蛾扑火这种事啊，年轻时被称做勇敢，年长了就会被视为愚蠢。
“你说你蠢不蠢……”我妈继续数落我，来帮厨的三姑六婆们也在七嘴八舌地给她帮腔。
我翻个白眼，逃回自己的房间，关上门，躲清静。
索性无事，便拉上窗帘打开电脑，随手点开了一部电影。
男主角是金・凯瑞，却不是他一贯的夸张喜剧，有点小清新的调调，看到凯特・温丝莱特饰演的女主角在与男主争吵后去忘情诊所删除了所有有关他的记忆时，“森象”两个字又从我大脑的褶皱中蹦了出来，然后无限繁衍膨胀，把我仅存的自我意识都逼到了死胡同，似乎我再想不起来，就要溺死在这不知所云的“森象”海洋中。
这感觉实在太难受了，我忍不了，给魏医生打了电话，他安抚了我几句，却没起什么作用。
“魏医生，会不会在手术中你不小心摘除了我的记忆或者把别人的记忆植入到我脑子里了？”我太入戏了，蠢话脱口而出。
“你脑子有病吧！”魏医生怒挂了我的电话。
我一时还没反应过来，对着手机喃喃自语：“我脑子就是有病啊，还是你给治的呢……”
“哈哈哈！”这时房间角落里忽然传来爆笑，我吓得尖叫起来，然后房门被撞开、灯被打开、街坊们一齐涌入……
我这才看清角落里窝着个陌生男人，男人大概是被我的高分贝尖叫吓得不轻，站起来结结巴巴地解释着：“对不起啊……我我我昨晚上值班，坐这补觉来着，你进门时我刚醒，但怕吓着你就没敢说话，刚才我是实在没憋住，你说话太有意思了……”
男人一米八几的大个头，看着年龄也跟我差不多，说起话来却不知为何透着股婆婆妈妈的味道，一点破事絮絮叨叨解释了半天。
最后还是我妈出来打的圆场：
“乔弥，来，我给你介绍一下，这是你肖婆婆家的外孙、你肖二姨家的儿子，就比你大一岁……”
“哦，你就是乔弥啊！刚才实在不好意思啊，你和曾珊是小学同学对吧？她是我妹，你跟着她喊我叫二哥就行……”男人自来熟地伸过手来要和我握手，我环视一周，发现所有人都挑着眉露出了讳莫如深的笑容并同时向我努嘴示意――赶紧把手递给人家呀！别让人家等急了呀！
我秒懂――这哪是给我摆酒去晦气，分明就是安排相亲嘛！
“我还没和廖瓦特分手呢！”我大吼一句，冲出了这让人喘不过气的“睦邻友爱”包围圈。
4.
“什么？你还没和廖瓦特分手？乔弥啊，不是我说你……”然后韩灵就开始不停地说我。
从家里跑出来后，我投奔了闺蜜韩灵，结果自找苦吃，被她灌了一大壶心灵鸡汤女人经，不得不转移话题：“灵儿啊，有个叫森象的人，你有印象吗？貌似以前我认识这人，动完手术想不起来了。”
“不可能，你认识的人我都认识，我对这名字一点印象都没有。不过……”她话锋一转，“不会是王麟吧？小样！居然还背着我偷偷给他起了个这么的绰号！以前就觉得你俩有猫腻，不然当时追你的人那么多，你怎么就没当面拒绝他呢？！” 韩灵的青春可以说就是一部暗恋史，从安七炫到权志龙，她给她暗恋的男生们起了一串韩流绰号，却没有勇气问过他们到底真正姓甚名谁，所以她作此联想，无可厚非。
王麟，初三四班的班长，当年确实追过我，我也确实没像对其他男生一样直接把他喷回去，但猫腻……我怎么想也觉得不过是因为虚荣啊――王麟这家伙长得帅，学校一半的女生几乎都喜欢他，被这么一个帅哥追，自我感觉还是挺爽的。
“不会吧……”
“肯定就是他！我现在就给他打电话！你俩今天就见一面，说不定就想起来
当天下午三点，我和王麟在一家西餐厅见了面，地点是他定的。青春期倒是待这家伙着实不薄，他一点也没长歪，还保持着当年那张人见人爱的小白脸，不过以20多岁的审美观再来看，稍显甜腻了。
王麟大概是从韩灵的电话中知道了“森象”的事，一落座就开始有模有样地为我重现那些往事：
“‘森象’是‘森罗万象’之意，那时咱俩经常一起去逛博物馆，我为了不在你面前露怯，每次都会提前做好多功课，你总夸我知识渊博，就给我起了‘森象’这个绰号。啊，青春啊，真美好！乔弥，你知道吗？这些年我一直忘不了你……”说着他就要摸我的手，我下意识地往回一缩――他说的这些我怎么一点印象都没有呢？
“能跟我说说是因为什么咱俩才分手的吗？”
见我露出了狐疑的神色，王麟没再继续说，而是招手让服务生取了瓶82年的拉菲，酒刚倒进醒酒杯里，他便欠身示意说要去一下洗手间。
之后就再也没回来。
“乔弥啊乔弥！我真想敲开你这小脑瓜看看，你到底想什么呢？居然会被婚托骗？那家西餐厅一直和婚托设局，你连社会新闻都不看吗？一瓶5万块钱的拉菲你也真让他开！你知不知道我这一趟过来耽误了多少案子损失了多少钱……”
派出所门口，廖瓦特卷起手上的卷宗不停地敲着我的脑袋，街上人来车往，我不好发作，只想逃。
正巧这时那个之前被安排和我相亲的男人骑着自行车路过，我喊了声“二哥”，便跳上了他的车座。
这次他倒没有婆婆妈妈，骑到街口处，只问了一句：“去哪？”
“去个能开心点的地方。”
5.
晚上八点，商场顶楼的游戏厅，二哥选中一台娃娃机，给我一张毛爷爷让我去换游戏币。
几分钟后，他见我回来，笑着说了句“给我吧”，我便把装游戏币的小筐递给了他，结果他仍旧满怀期待地看着我：“找零呢？”
“我都换成游戏币了啊。”
“100块钱都换了？！换10块钱的不就行吗？太浪费了，100块钱够我一个星期伙食费呢……”他又一脸肉疼的样子絮絮叨叨了起来，以致在我心中刚刚积累的那么一丢丢印象分瞬时跌为负数。
不过他确实是抓娃娃的好手，次次都能抓中，而且明显是有备而来――他在皮带上挂了一溜儿挂钩，每抓到一个就挂上去，没多久，他就“腰缠万娃”了。不少人在我们周围围观，还有人拍照片发到微博上，我听到身边一个女生小声埋怨男朋友：“你看看人家，对女朋友多好……”
我这个人打小就好虚荣，不管真的假的，被人羡慕总是很得意，于是凑到二哥耳边，指着最大的那个公仔说：“这个，我要这个！”
“好嘞！”二哥说到做到，两秒钟工夫，公仔便落入我怀中，我一脸幸福地大笑，还装作不经意地瞟了那女生一眼，看到她愈发不开心的样子，我总算恶趣味地开心了一些。
结果下一秒，二哥就让我出了大糗――
“呵呵，抱够了没？抱够了就还给我吧！”我才发现他眼睛很大睫毛很长，忽闪忽闪一脸无辜的样子，这双眼睛放别人脸上准保能让我花痴，现在我只觉得他又抠又娘。
“呵呵你妹啊！要这么多娃娃你煮着吃啊！”我生气地把大公仔推还给他，他虽然不好意思地赔着笑，但仍旧一丝不苟地把那公仔挂回了自己腰上。
四周哈哈大笑一哄而散，我真想挖个坑把自己埋起来。
很快，那台娃娃机就要被抓光了，二哥见好就收，准备走人，我看筐里还剩一多半的游戏币，问他：“不去退币吗？”
“这里不能退。”他指着墙上的一行字说――游戏币一经售出概不退换。
“这不符合消费者协议保护法，你等着！”我本来就一肚子气，但也不好对二哥这个半生不熟的人发火，于是端起小筐就充到了收银台，几条刑名和法例甩过去，那个工作人员就被我唬得一愣一愣的，乖乖退了钱。
“给你！找零！”我把钱塞给二哥，转身就走，他边数钱边屁颠屁颠地跟着我。
“你刚走回来的时候，我一眼就能在人群里看到你，你皮肤特别白。”
“呵呵，白？都找零给你了，词汇量还这么匮乏？”我看着他那数钱的猥琐样子，冷哼了一句。
“一白遮三丑嘛！”
“这么说我丑喽？”我翻了个白眼，真真能让这货气死。
“谁说你丑了？漂亮！走到哪儿都像有主角光环照着一样，所以才显白嘛！说实话，今天白天第一眼看见你就觉得你很特别，给我个机会，咱们再深入接触一下呗？”
“喜欢我？”我逗他。
“嗯嗯！”他像个忠犬一样点头如捣蒜。
“喜欢我的人多着呢！”我往前跑了几步，回头冲他做了个鬼脸，看见他又忽闪起那双大眼睛没皮没脸地贴上来，不知怎的，我忽然觉得心里轻松了许多。
大概是平日与廖瓦特相处的时候实在太累了，费脑又费心，吵个架都非要争出个真知灼见来。难得能这么肤浅地与人拌拌嘴，着实也有些肤浅的小幸福。
走出商场，我又坐上了二哥的自行车，骑到街道福利院门口，他停下，把那一大袋娃娃放到了传达室。
“你不进去吗？”我有些汗颜――这一晚上一直在骂他抠，他没还过一句嘴，也没做半分解释，从传达室走出来，他一直躲着我的眼神，想是怕我尴尬。
“不进去了，孩子们都睡了。”
“想不到，你还挺有爱心的。”
“我学的就是社工，毕业后到街道工作，也算专业对口，又不是不拿工资。”男人的话很实诚，不吹嘘也不过谦，难能可贵的是，他居然没抓住这机会好好损我一顿，要换我，当真是做不到。
把我送到家门口，二哥跨上车，临走对我说了一句：“能不能再考虑一下？我真挺喜欢你的。”
6.
一回家我妈就缠着我：“考虑得怎么样了？要不要和肖婆婆家外孙处处试试啊？我跟你说这孩子人不错，你徐阿姨家里那档事每次都是他去调解，眼看两口子就快复婚了……”她不叨逼这些还好，一叨逼我就更觉得烦――
“不要！他太娘了！”胡乱搪塞给她个理由，我好蒙上被子睡大觉。
转天去律所上班，还没进门我就透过玻璃窗看到二哥正趴在前台和实习生有说有笑，我以为他是来纠缠我的，便抛给实习生个眼神，让她赶紧把他支走。
谁想那小姑娘一点眼色也没有：“乔律师你来啦！这位先生等你半天了！”
我硬着头皮走过去，冲二哥做了个“你来干嘛”的口型，他又忽闪起他那对无辜的大眼睛：“放心，我公私分明，来这肯定是找你办正事的。”说着他交给我一份验伤报告，“这几个工人都是咱们的老街坊，长年从事有毒作业却得不到应有的赔偿补贴，街道上想帮他们打这个官司。”
我赶紧把二哥请进我的办公室，没成想走廊上又撞到了廖瓦特。
“什么案子？”他直接把验伤报告从我手里扯了过去，瞥了几眼，皱了皱眉头，“这种案子又费时又不好打，你还是专心跟进大成的案子吧，那边点名让你负责。”
“我今年还没履行我的法律援助义务呢，不是每年至少得接一个吗？我想接这个案子。”跟廖瓦特说话不能讲一点人情，必须有理有据，这是我这些年与他互相折磨的过程中得到的惨痛经验。
“你要怕上面查，我让老李那边的公益诉讼案给你挂个名，就这么定了，没商量。”
说完他就要走，我赌气对二哥说了句“别管他，跟我来”，结果廖瓦特又折回来挡在了我面前，当着好多人的面不轻不重地扇了下我后脑勺，又念起了他的口头禅：“乔弥你这脑子里到底想什么呢？我真想敲开来看看……”
就在他扬手要扇第二下的时候，二哥站出来抓住了他的手：“你是她男朋友，你要是真心喜欢她，她脑子里想什么你应该看看她的眼睛就知道，就算猜不透你问问她不就得了嘛！整天把敲啊敲的挂在嘴上，还和女人动手，你不知道她刚动完手术不能碰吗？而且即便是个健康人你也不能……”
一番唐僧念白又把刚刚英雄救美的伟岸形象抹杀得干干净净，廖瓦特向来最受不了人嗦，使个狠劲，一甩手直接把二哥搡倒。
先是玻璃破碎的声音，然后是实习生的尖叫――二哥撞在了放奖杯的玻璃橱窗上，玻璃碎片扎进他胳膊里，鲜血把白衬衫染得通红。
“大家先别动，一会儿做个笔录，省得这家伙以后讹钱。”廖瓦特看都不看二哥一眼，我心彻底寒了――这人简直就不是个人，就是个法律机器，我怎么能妄想一台机器会爱人呢？
我蹲下给二哥简单包扎了一下，暂且止住了血，然后冲进办公室取出这些年写过的各个版本辞职信，一把拍在了廖瓦特脸上：“辞职，分手！”转身拉起二哥就往外走。
不回头的样子看起来决绝，但我自己清楚，我只是不敢看廖瓦特的眼睛。
“嘶……”
半个小时后，坐在医院急诊室里看着医生给二哥缝针，二哥一声不吭，豆大的汗珠不停从脑门渗出来，我却看得心疼肉疼，直嘬牙花，下意识地狠狠攥拳，指甲都陷进了掌心里。
“怎么样，还说我娘吗？”二哥伸过那只没受伤的手一根根掰开我的手指，安抚地摩挲着我的掌心，大概因为失血过多，他的手冰凉，但在那一刻，却莫名让我感到天地间唯他可依赖。
“我什么时候说过你娘了……”我不好意思地别过头去。
“不要小瞧街道的信息流通速度，今天早晨我外婆和我妈已经宣布把你妈永远驱逐出广场舞的阵营了！”他极力对抗疼痛想挤出一个开玩笑的坏笑逗我开心，我却怎么也笑不出来――眼前血淋淋的场面加速了我大脑皮层兴奋值的挥发，之前那股假模假式的“决绝”劲头已经过去了，只剩下后悔和后怕。
走出医院，二哥见我半天不吱声，先开了话茬：“我猜猜啊，你现在正处于悔恨交织的状态中，是不是觉得自己刚才太冲动了？这么多年感情毁于一旦太可惜了？毕竟青春都耗在他手里了，而且你们当初在一起时就没人看好，如今分手简直就是被喜闻乐见、落人话柄，脸都丢光了？”
他说得太有道理，我竟无言以对。
二哥继续自说自话：“我说的太有道理你竟无言以对了吧？那是，我是谁啊，专注解决人民内部矛盾三十年……”
“那你说说我和廖瓦特最主要的矛盾是什么？”我打断他，倒想听听这站着说话不腰疼的“专业人士”是不是还能猜得这么准。
“那还不简单！你俩本就有缘无分全都在死撑！先说廖瓦特吧，其实他这人也不坏，因为他根本就不是个人啊，他是个机器，工作机器，根本就不需要爱情，但后来你出现了，漂亮聪明，带出去能撑场面，工作上又给力，也不像其他女孩一样矫情黏人浪费时间，对他来说太完美了，他肯定抓在手里舍不得放手。而你呢，害怕分手的理由之前我都说了，但还有一点我看不透，你是不是有什么把柄落在他手里了？”说着，二哥弯下腰死盯着我的眼睛，看得我直发毛，“不管什么把柄，只要不是关乎人命的事，还是散了的好，再耗下去对你们谁都不好。”
我和他那双大眼睛只有不到十公分的距离，目之所及只能看到他瞳孔中我自己的倒影――连那小小的缩影都被一股疲惫与无奈交织而成的晦暗所覆盖――“散了挺好，以后就可以开始新生活了。”二哥盯着我又把这句话重复了一遍，就像有催眠作用一样，我看到他眸子里的我自己甩了甩头，把那层晦暗扯碎，终于恢复了原本的光彩。
于是顿觉肩上轻松了许多，我伸手刮了刮二哥的鼻子，然后跳开，像小孩一样蹦Q着朝前走：“你们专业人士不都讲究劝和不劝分的吗？徐阿姨那样你不还天天劝她和前夫复合吗？怎么到了我这儿，你就一副巴不得我分手的样子？”
“那不一样。”
“哪不一样？”我问。
“我喜欢你。”
我继续朝前蹦Q，当做没听见，过了会儿，他问：“你怎么不问问我到底喜欢你什么呢？”
“这还用问？还不是因为我这张脸？”我学着大宝面霜广告里的样子拍了拍自己的脸，“我要是个丑八怪，我就不信你们这帮人会刚见我一面就嚷着‘喜欢喜欢’的。”
二哥快走几步跟上我，走到我面前时，因为胳膊受伤失去平衡，绊了一跤，我赶紧扶住了他。
他弯着腰，又对上了我的眼神：“其实我也不知道为什么一见你就觉得喜欢，但就算是因为你的脸吧，你也不能因为廖瓦特没把你的美当回事就觉得他是真爱，而把我这种把你奉为天仙的都归为肤浅是不是？而且，从看你第一眼的时候我就知道，不管以后你这张脸老成什么样，我都看不够。”
他说话时一直没眨眼睛，那双总是用来扮无辜的大眼睛竟显得坚定异常，我忽然想起他之前对廖瓦特说的那句话――你要是真心喜欢她，她脑子里想什么你应该看看她的眼睛就知道――我不知道自己是不是被下了蛊，竟然也能从他的眼睛里看出来，他的一字一句，都是真的。
我急忙避开眼神，怕天机外泄，又往前蹦Q了几步，顾左右而言他：“我和廖瓦特的事，你怎么知道得这么清楚？”
“街坊们知道了就等于地球人都知道了。”
“那你之前怎么不说？”
“你说昨天？我看见廖瓦特数落你了，怕你觉得我趁人之危嘛，想先好好表现表现，挣点印象分，怎么样？我在你心里有几分了？”
我想起他在游戏厅的种种“扣分”行为，瞬间爆笑。
二哥浑然不知，还在追问：“到底多少分吗？给个准数呀！积满10分你就和我……”
我狠狠瞪他一眼，甩给他个别蹬鼻子上脸的表情，他赶紧唯唯诺诺地改口――
“约会一次嘛……”
7.
那天之后，我每天都要刷一遍律所的OA系统，但始终没看到我的辞职申请被受理，廖瓦特也并没有联系我，想来他那么骄傲的人，是不屑于来求我的，认定我会像之前N次一样到头来自己扛不住，没羞没臊地回去找他。
如果没有二哥，说不定我真会重蹈覆辙。
一个月的时间，二哥几乎天天和我黏在一起，白天我陪他去各大律所咨询工伤赔偿案，晚上他会把我送到家门口，看到我上楼开了卧室的灯，他才会走。他说，他们专业人士要确保拆散一对是一对，绝不留下任何复合的机会。我笑着捶他：“你把我时间占得满满的，我还有空想别的？”
确实，我很少想起廖瓦特，大概就像二哥之前说的，一直以来，我都是在死撑，最初那虐恋般的爱意，也早就消磨殆尽。
一个月后，我们还是没有找到合适的律师肯接手案件，好在按照法律流程，即便公司不受理，30天满我的辞职信也自动生效，我便作为独立律师了那个案子。
但没想到，对方聘请的律师，竟然是廖瓦特。
街道并不想闹上法庭，只希望工厂能支付合理赔偿，于是我只得硬着头皮去廖瓦特的律所谈判，结果还没进入正题，他就狠狠将了我一军――
“乔弥，你之前的大成集团的案子涉及公司机密，不经审查不能擅自离职，所以你现在还是律所的员工、我的下属，于法，一家律所不能同时原被告双方，于理，你未经我允许不能擅自接手案件。你就别闹了，让人笑话。”说着他就把我往办公室拽。
“放手！”二哥站出来推开了廖瓦特，“你是听不懂人话吗？乔弥之前和你说得清清楚楚――辞职！分手！你要不想和她分手当初对人家好点啊！现在使这种下三滥的手段挽留，到底是谁让人笑话……”
二哥还在滔滔不绝，廖瓦特扶着额头，紧皱着眉头。我是发现了，对付廖瓦特这种人，二哥的唐僧绝技倒着实是个大杀器。
“乔弥，我早就警告过你不是吗？”几次打断二哥无果，廖瓦特转向了我。
这一刻终究还是来临了，我低着头，不敢看廖瓦特的眼睛。
但他怎会放过我，抬手捏起我的下巴，逼我直视着他那自带三分嘲弄的先知般的眼神：“我警告过你了，但你不听，你答应了要和我耗一辈子，现在后悔，晚了！”
我下巴被捏得生疼，心也绞得生疼――多年来对廖瓦特的又敬又怕不是一朝一夕就能消弭的，我的防线马上就要奔溃――
“呦呵！没事装什么霸道总裁！”二哥一掌拍开廖瓦特捏着我下巴的手，“你是搞法律的人，你应该知道你刚才在做什么，威胁！我可以告你！结婚还能离婚呢，跟你谈个恋爱还不能分手，还真拿自己当盘菜了……”
“乔弥，别让我伤心。”廖瓦特凌厉的眼神柔和了下来，这绕指柔却比百炼钢还让我难受。
“乔弥，他没心，你伤不了他，他就是想让你内疚！我之前还以为你有什么把柄攥他手里呢，原来就是情感绑架，人渣都爱用这一招，你别被他忽悠，谁没爱过几个人渣啊……”
二哥站在我和廖瓦特中间，阻断了廖瓦特向我发送的最后的也是唯一一次的柔情“电波”，趁我怔忡间，拉我跑出了律所。
“嘿！醒醒！别害怕，那大灯泡没追出来。”律所门前的大街上，二哥伸手在我眼前晃了晃。
我这才缓过神来：“我这算是和他彻底分了？”
街上青天白日，太阳大得晃眼，二哥站在我面前，用身躯为我遮挡了一片荫凉，就像刚才那场我怕了这么多年的噩梦，有他在，好像也没那么难熬。
“分了！我这个专业人士拆散一对是一对，绝不……”
我捂住他的嘴：“别说了，再说就该扣分了。”
“这么说……我刚才的表现有加分？”
他小声嘟囔着，那双大眼睛高兴得亮了起来，比太阳还亮。
8.
几天后，我向劳动仲裁提出离职申诉，仲裁法庭当庭判我胜诉，我终于恢复了自由身。
判决结束时，廖瓦特从被诉席走出来拦住了我，说要和我说几句话，但刚一开腔就被二哥发动唐僧大法念跑了。
“谁啊？”刚走出仲裁处，我手机就响了，是廖瓦特的专属铃声，二哥问了我一句，然后没等我回答，看了看我的眼神就明白了，“不想接？”
“不想接。”我摇了摇头。
“那还不好办，走你！”他从我口袋里掏出手机，直接扔到了马路上，一辆卡车呼啸而过，把手机碾得粉碎。
这时，他手机也响了起来。
“谁啊？”我问。
“那个……那啥……”他支支吾吾，被我瞪了一眼才吐出一句连贯的话，“我妈给我新介绍的相亲对象。”
“不想接？”
“一点也不想！绝对不想！我向保证！”
“向我保证就行了。”说着，我也扬手把他的手机扔进了护城河里。
于是世界终于安静了一秒，然后蛰伏已久的“森象”两个字又闯了进来，在我脑中叫嚣：“想起我！想起我……”
“你认不认识一个叫森象的人啊？”我问二哥。
“你忘了？你上小学时去曾珊家写作业，有一天我也在，你那阵正好换牙，说话漏风，就喊了我句森象哥哥。”
“那你本来叫什么？”
“曾宪啊！我去，你居然还不知道我叫什么，太伤心了……”
看他又要开闸吐苦水，我赶紧打断他：“谁让你自己不说清楚，还让我喊你二哥！”
“我不是想和你凑凑近乎，提升点印象分嘛！”
看他挠着头不好意思的样子，我也不忍心再数落他，那么，问题来了：
“咱俩之间什么都没发生过吗？”
“你说以前吗？没有，小时候咱俩就见过那么一面，之后我就跟我爸妈去上海了，今年研究生毕业我才刚回来。诶，我说，你怎么忽然想起这茬来了？”
一、二，我看到他冲我眨了一下眼，缓缓地，浓密的长睫毛把澄清的眸子闭合又开启，仿佛瞬间刷新了我的世界，把所有阴霾一扫而空。记忆相册中那块标记着“森象”二字的空白终于渐渐显出影像――11岁的曾宪弯着他那双好看的眼睛，笑着对10岁的我说：“你好，乔弥妹妹。”――我们从未青梅竹马过，如今也只是萍水相逢，但时间就像一条温柔的曲线，终究会在兜兜转转后带我回到原点，画成一个圆满的圈――
“我也是偶然翻相片才想起你。”
“可咱俩没一起照过相片啊……”话刚说出口，曾宪望着我的眼睛，忽然一下就懂了，“你好，乔弥妹妹。”
他没有再继续说下去，我却轻而易举地从他眼中读出了那些他没说出口的话――今后，咱俩之间肯定会发生很多很多的事情，挡不了，天注定。
坐在护城河边，望着平静如丝的水面，曾宪举起左手，比了个打电话的手势放在耳边：“喂，客服小姐吗？我想查询一下我的积分。”
“先生您好，我们刚刚清空了数据库，您目前并没有积分。”我憋着笑，捏着嗓子配合他。
“哎呀，这可咋办啊，能不能送我10分啊？”他乞求地冲我连眨好几下眼睛，一脸哈姆太郎般的蠢萌。
“好吧。”
“这客服小姐真好说话！回头给你打大大的好评！请问我现在能不能用这十个积分换一次与乔弥小姐约会的机会啊？”
说着，他站起，冲我做了个邀舞的姿势。
我实在演不下去了，揽过他的胳膊，粗声粗气地说：
“别N瑟了，这不天天都在约会嘛！”
彩蛋
几天后，曾宪陪我去医院复诊，医生说我恢复得很好，临走时，我又听见那位魏医生和护士们闲聊：
“你们还记得我之前提到的那个方树吗？对对，就是以前总去我家收废品那人。前一阵我媳妇忽然想起这人来了，你猜怎么着？没过几天我们就遇上了！人家现在发达了，是收藏家了，聊着聊着我们就聊到了我家地下室那块破石头，结果人家去我家一看，说是极品的寿山石，愿意出高价收购！嘿，我家那套新房的首付这回有着落了……以后你们要是忽然想起个人啊什么的，可千万别不当回事，说不定是生命中的贵人呢！救你出苦海，保你取西经，你挑着担……”
说着他还唱上了！
于鬼哭狼嚎的歌声中，我看到曾宪一脸得意的神色，瞥了他一眼，幽幽说了一句：“曾贵人啊……”
“！臣妾伺候皇上更衣！”
敛去得意，他兢兢业业用围巾把我缠成了个毛线球，相处久了，我发现他每次专心做一件事时嘴唇都会不经意地微微嘟起，我只需看他一眼就能知道，此时，他心中只有我。
我亦如是。
工伤辞职信范文第7篇
或许是刚从医院里母亲的病榻前离开，抑或从话剧《李尔王》中走出肉身未久，又或许，终于卸掉心头十几年的包袱，从北京人艺副院长的名头下解脱，他眉眼低垂，目光有些散，间或黯淡微笑，肌肉牵扯皮肤，被弱光塑出松懈疲惫的明暗关系。此刻，那些他饰演过的悲喜人生都沉淀在身上。他靠着椅背，有些让人难以忽略的沉重感。
濮存昕最近一部戏是北京人艺李六乙导演版《李尔王》。排戏仅用一个月时间，他一度不信自己能背下如此多台词。“有那么一念之差，没词了，就想从（舞台上的）升降台上跳下来，假装工伤死了，或者是演不了了。有这种恶念。”他纠结，所以血压高。
演出结束，他试了两天，想断掉安眠药。“昨天晚上又吃了一板，好一点，不吃真的不行，人真的脆弱。”
濮存昕64岁了。即便为李尔王漂过的头发已染回黑色，潦草的胡子也剃掉了，仍依稀可见老人模样。
斯坦尼体验
濮存昕看过英国两个版本的话剧《李尔王》，也设想过李保田或者姜文的表演风格，“我不可能那样演。他们有他们的优势，我没有，我得演我自己的东西。”
三十年前，话剧演员李默然塑造了中国版李尔王的一代经典形象。看过濮存昕的演出，李龙吟在微信上发了评论。在他印象中，父亲李默然的李尔王剧烈、激情澎湃，而濮存昕的诠释却含蓄、控制力强，是“一点也不大喊大叫的一个戏”。
台上的濮存昕是由台下的濮存昕所决定的。“含蓄”和“控制力强”如今在他身上也很明显，但假如时光倒流10年，他的李尔王或许会多一些烈度。
北京人艺建院之初，便将斯坦尼体系作为表演理论基础，明确了现实主义艺术风格。斯坦尼体系是体验派戏剧理论，主张演员沉浸在角色情感中。濮存昕常说自己缺“灵气”。而他在戏中的情感沉浸，除了表演技巧，很大程度上来自蛲獾娜松体悟。
1991年，濮存昕首次出演话剧《李白》。剧中，李白报国无门，陷入皇族嫡庶之争，蒙冤入狱被贬夜郎。38岁的濮存昕当时浑身是劲，因不能恰当拿捏分寸，台上一首《早发白帝城》用力猛烈，常把嗓子喊哑。直到十二年后的2003年，濮存昕的愤懑压抑有志难抒，让他终于读懂了李白。
那一年，北京人艺院长职位空缺，濮存昕被任命为第一副院长，主持日常工作。他50岁了，在舞台上已有积累，正是创作旺盛期，希望能在个人表演艺术上做些突破，本已无心管理事务。但北京人艺刚刚走过九十年代艺术创作的青黄不接，不愿为官的他想借此职位，为导演林兆华开辟更大的艺术探索空间，合力将人艺向前推一把。
在北京人艺，林兆华人称“大导”，一直是戏剧创新的主要探索者。1982年，在缺少小剧场经验和足够参考的情况下，林兆华几乎生憋出了实验性的小剧场话剧《绝对信号》。当时，中国首次出现失业潮，该剧反映的正是“待业青年”的现实问题。对部级别的话剧院团而言，现实主义本身就是意识形态表达，社会主义出现“失业潮”，政治上，实为大胆之举。艺术处理方面，《绝对信号》有大量人物心理的展现，回忆、现实、想象，三个空间维度相互交错。剧目上演，自由尝试给“正统”话剧带来不小震荡，在秉持斯坦尼表演体系的北京人艺，围绕林兆华的多是否定意见。但林兆华对新的艺术表达形式的追求，却令濮存昕与他“情投意合”。二人合作过多部大戏，如《哈姆雷特》《建筑大师》《大将军寇流兰》等。
濮存昕不想吃北京人艺的老本，他希望能走出前辈的固有戏路，对现实主义做更深的解读和尝试。他提出由林兆华出任艺术总监，以此作为他任职副院长的条件。但他并未如愿。
林兆华当时已67岁，上级以年龄太大为由，认为其不便再担任职务。
濮存昕城府不够深，不会为官，担心北京人艺毁在自己手里。他想过“结党不营私”，大干一场，又担心哪天自己后撤害了别人。“非典”来袭，剧院停演，有二十多天，濮存昕几乎夜夜失眠。“非典”一过，剧场恢复演出，濮存昕被行政管理事务缠身，开会、汇报搅得他无法投入，拿不下台词。单位派给他的专车他一天没开过，办公室也有如囚笼，将他捆着。他心中憋闷，不得纾解，带着一纸辞职信，骑自行车送到市委，回来时一身轻松。
这一年，恰巧《李白》复排，他终于与角色合二为一。大赦后，李白拜别愤懑，豁然开朗，台上，濮存昕一首《早发白帝城》由心至口，仍激情澎湃，但嗓子再没变哑。
濮存昕的辞职申请一直未获批准。“我基本没参加管理，分管我也不做。”他说他越发努力演戏，以此推掉烦杂的管理事务。仅2003年下半年，濮存昕参演《北街南院》《赵氏孤儿》《李白》《茶馆》等大戏超过百场。
“这么演戏其实不是什么敬业，赎罪呢，因为大家都看好你。”
2006年年初，他接受媒体采访，报纸上架，标题让人心惊―《濮存昕：跳进“人艺”这锅粥》。文中，他直陈北京人艺管理体制上存在的弊病，他说自己被左右掣肘，任职三年一事无成。文章合情合理地惹了祸。
北京人艺管理体制上出现的种种问题，事实上在多数国有话剧院团都存在，问题根源并不在内部。“外行”希望通过“内行”来领导院团，但内行一旦坐上“官位”，便成了体制内的“官”，束手束脚，无权可使，无钱可用，剧目选择受限，连人事也不能动。在北京人艺，问题恐怕人人皆知，但人人不敢言说。
十年前，濮存昕对媒体放话犯了忌。十年后的今天，他明显“含蓄”，“控制力强”了。
与《中国慈善家》见面时，他头发被双氧水漂过，胡须花白潦草，是李尔王的样子。记者希望能了解近十年来他在北京人艺幕后的作为，他摇头摆手。“别介，我闯的那个祸，真是轩然大波。真话得有度，该说什么就说，不该说的，把嘴摁住。”
中国大小剧场生存艰难，严肃话剧受商业化冲击，内容也受限。对此，濮存昕已没有十年前的焦躁和紧迫。“我们（北京人艺）的忧患呐，不是说明儿都揭不开锅了。挺好的，现在晚上还演着戏呢。我还一劲儿地告诫自己，别觉得只有自己对。”
他把问题推给时间和未来。“曹操的台词，所有政治的争斗其实是年龄的争斗、年龄的较量。”
格中人
从2003年起，濮存昕就一直挂名北京人艺副院长，中间几次请辞。“（2016年）九月份市委通过了，十月底才通知我，副院长行政职务正式免去。我很高兴啊，找我谈话的人还拐弯抹角的。我没要任何待遇，给我一个小屋就行。”
小屋在首都剧场后台的二楼，很安静，勉强容三四人站立，那是濮存昕如今在北京人艺后台的“格”。
他说，人就像字，无论楷书行书草书，字字大小有致，各有各的妥当安放之处。他借此投射自己与社会的关系，找准自己的格子，如同字被写在恰当的位置。
现在，濮存昕说话做事都在定位自己的“格”。
2015年7月，他当选新一届中国剧协主席，2016年12月，他与冯巩、李雪健等22人当选中国文联副主席。两个位置，濮存昕没打算做现实利用，“这不是个官位，你想靠协会去解决问题，很多行政上的事情行不通的。”
派上用场的公职是他的政协委员身份，但其政协提案大多与公益相关。“能提什么？政协会上，我们这些文艺委员提环保，提这提那，都提别的事。很多要紧的话，说不出口。”
2003年全国政协十届一次会议上，濮存昕提交了关于加强宣传艾滋病防治的提案。该提案获奖，很快就得到有关部门的答复，交通部和民航总局率先行动，在全国16个机场摆上了公益广告牌。随后，艾滋病防治公益广告出现在北京、上海等全国多个城市的公交车站。濮存昕的公益形象也更频繁地出现在电视里。
濮存昕认识到艾滋病问题的严峻是在2000年。当时，林兆华的女婿是广告公司老总，与卫生部合作，免费为艾滋病群体做广告，希望他加入。濮存昕作为中国首位预防艾滋病宣传员，参与拍摄了第一部预防艾滋病的宣传片。
中国青基会伙伴关系部部长谷岚回忆，当时中国社会对艾滋病发展情况认知不足，地方政府盲目自我保护，大众对艾滋病也并不了解。濮存昕以明星身份进行的公益宣传和倡议，对艾滋病防治乃至民间认知都起到了很重要的作用。
“我们当时都不了解，中国青基会开展对艾滋病群体的相关公益行动，就是因为濮存昕才开始的。随后又影响其他的一些公益组织。”谷岚说。
濮存昕常到山区宣讲、调研，有时进村像做贼一样。一次他到村里探访，拍摄艾滋病患者家庭生活纪录片，怕村里邻居看见，“车在村里先绕两圈，再停在他们家，下来后车赶紧走，不能让邻居们知道他们家有艾滋病患者。”
有时他也带着女儿濮方去，他希望她知道，中国不仅是北京上海，不仅是东部的霓虹繁华。
2001年，濮存昕与中国青基会合作，设立濮存昕爱心公益基金，启动“让孩子笑起来”等公益项目，为边远地区儿童做快乐教育。濮方出国留学期间便参与公益活动，回国后做文化传播公司，也介入到濮存昕发起的公益项目中，且建立了专门的志愿者团队。她告诉《中国慈善家》，父亲对她做公益有不少影响。
濮方说，濮存昕做公益惯于从小处着手。“他更愿意踏踏实实一点一滴地做，项目都比较接地气。”
谷岚一直负责濮存昕爱心公益基金的管理，濮存昕介入预防艾滋病宣传工作时，二人便开始合作。她说，濮存昕除了自掏腰包，也会将一些商业所得直接捐入基金。2013年，濮存昕获得由中国艺术研究院主k的“中华艺文奖”，奖金100万元，直接捐到了濮存昕爱心公益基金。
濮存昕有一张天然值得信赖的脸，他的公益形象使他更受企业青睐，而商业上的收入也能让他对公益持续投入。“因为我妈给我的这张脸，我做公益，我还能拍商业广告，明星们大概没几个人能像我这样。”
公益一直是濮存昕的志趣所在，至今的17年中，他的公益行动未有间断。
2002年，濮存昕回到他下乡当知青的地方―黑龙江宝泉岭农场，设立濮存昕爱心教育基金。该基金北京方面负责人鲍英男告诉《中国慈善家》，基金运作至今，几乎全部资金都来自于濮存昕。2007年，该基金启动希望之旅夏令营活动，现已累计有近600名师生参加。其中，参加高考的学生100%考上了一本院校。
“早期的营员有些现在都结婚生子了。”鲍英男说。
你们玩，我赢了
濮存昕从艺40年，有30年专业艺龄，他在舞台上变换角色，出演话剧至少四十几部。他不断拆解和分析戏中人的人生，从莎士比亚到契诃夫，从《茶馆》《雷雨》到《窝头会馆》，从传统话剧到实验话剧，作为北京人艺的台柱子，他出演的话剧都“一票难求”。
北京人艺培养了众多出色演员，在舞台上是“腕”，凭借扎实的表演功底，他们从舞台走上荧幕和银幕都可担纲挑大梁，是大众眼中的“星”，濮存昕是其中之一。他出演过电影电视作品近30部。
苏民于2016年6月去世。濮存昕当时已接下李六乙导演的莎士比亚戏剧《李尔王》，这让苏民颇为惊讶。
“我父亲说，你还能演这样的角色？文武昆乱不挡！我很激动他这么说我。”
苏民曾在北京人艺首版《茶馆》中饰演常四爷，台上是挑大梁的腕，幕后是著名话剧导演，曾任北京人艺副院长。所谓“文武昆乱不挡”，即文戏、武戏、昆曲及地方戏曲皆可胜任之意。之于濮存昕，这是父亲离世前对儿子的评价，也是舞台前辈对下一代的认可。
“我觉得我成功了。”濮存昕说，“和我一起走向社会的人都在干嘛？我的同学、知青同伴，都退休了。”
明年，濮存昕65岁，也该退休了。戏，他当然会一直演下去。他告诉自己，不管是茫茫戈壁，还是绿水青山，那将是新的阶段了。
十年前，他将自己的中年比作长江之水―过嘉陵、出夔门，再不见上游落差带来的激情奔涌，也不见清澈水花折射五彩阳光，在中下游的武汉，支流汇聚，水量丰沛，能养鱼虾、可发电，惠泽四方。如今，水势无形，正准备静静流向开阔的出海口。他说，“这条江已到南京，离吴淞口最多还有二十年。”
濮方告诉《中国慈善家》，除了李白，饰演弘一法师对濮存昕的人生境界也有很大的影响。濮存昕如今的静与开阔，与此直接相关。
四年前，六十岁的濮存昕为自己的人生写下六个字―玩、学、做、悟、舍、了。六项功课，六个境界，人生如戏，“了”是终结。“跟谢幕一样，你不可以再演，干嘛再演？幕闭了，灯灭了，散场了，卸妆了，就可以结束了。”
父亲去世，濮存昕没有特别难过。“他太累了，心肺病喘不过气来，其实结束是一个解脱。”他不想母亲沉溺在悲伤里，劝她享受生活，“父亲去世了他只能自己走，生命属于你自己，三个孩子都围着你转，多幸运。你得快快乐乐的。”
濮存昕希望自己能像弘一法师一样，人生某日散场，万事抛下，不萦于怀，从容离开，“你们玩，我赢了”，甩牌般干净洒脱。“你真想帮我？别哭。四个字，去去就来。”
工伤辞职信范文第8篇
采写 冯 实
罗新欣
艾 诚
春到江西，在红色土地上疾走。遥想当年，赣水苍茫，风雪迷漫，红遍一角，终于迎来明媚春天。而今遍访江西，南达赣州定南，北及九江湖口，中至南昌红塔，多少闪光的业绩在这里定格，多少动人的故事在这里传播。
春到江西，在党的阳光下分享，民生工程，惠及弱势，残疾人专项，笑靥欢颜，那是残疾人和残疾人事业的春天。经济仍欠发达，而质朴与坚韧，关爱与呵护，乡镇村居的残疾人亦能享受保障与服务，品尝春天的瑰丽与灿烂。
赣水之春，柔情似水，自浔阳江而赣江，春江花月夜，源远且流长。
红区赣州
几度风雨春又来
■ 文/罗新欣图/罗新欣 冯实
改革开放促进了经济发展，也带动了各行各业发展，旅游业也不例外。在人们遍访的名山大川中，“红色之旅”占了相当的比例。所谓“红色之旅”，就是中国共产党领导全国人民在中国革命各个时期夺取一个又一个胜利的红色根据地，也是现在人们怀念中国革命时所向往的一块块“圣地”。人们记住了井冈山、遵义、延安、西柏坡，但是更应该记住的还有瑞金、于都、兴国......这些地方都与中国革命的胜利密不可分。瑞金――“红色故都”，第一个中央苏维埃政府所在地；于都――“长征第一渡”，中央红军长征的出发地；兴国――全国将军县，54个将军同出一个县。这就是赣州。
赣州，位于江西省南部，简称赣南，东临福建龙岩，南连广东河源、韶关，西接湖南郴州；面积3.94万平方公里，人口877.1万，分别占全省四分之一和五分之一，残疾人56.1万。赣州既是国家历史名城，又是全国著名的革命老区，当年参加红军的就有33万人，参战的有近60万人，牺牲的有名有姓的革命烈士就有近11万人，赣州人民为中国革命的胜利做出了巨大的贡献。
4月，阳光明媚，春意昂然，我们记者组一行乘车踏上了向往已久的红色之旅。
赣州是革命老区，同时也属山区，资源条件相对比较薄弱，建国以后，经济一直处于潜层发展，始终没有一个高速发展的动力推动。按照以往“老少边穷”的分类排列，赣州至少占了两类。上世纪八九十年代，按照当时的经济标准划分，还有不少的“国贫县”和“省贫县”。基于自然条件的限制和受经济发展的影响，赣州在各方面，很长一段时间均落后于全国平均水平，当然，残疾人事业也不例外。
如今赣州已今非昔比。短短几天采访，我们从赣州残疾人事业的发展感受到了改革开放带来的巨大变化，这些巨大的变化不仅改变了我们对赣州贫困落后的看法，也改变了我们对赣州残疾人事业以往的观念。
火车跑得快，全凭车头带
2007年，经过换届改选，新一届领导班子诞生了。党组书记、理事长谭红鸣，一个在县委任副书记多年、土生土长、地地道道的赣州汉子，一上任就针对残联多年来形成的人际关系网来了一次大刀阔斧的改革，他顶着巨大压力，将一批只当官拿钱不做事的“关系人员”清理出了残联队伍，认真挑选和吸纳了一批真正愿意为残疾人做事的人进入残联，也正是他的这次“大胆”举动，使赣州市残联多年来积淀的矛盾土崩瓦解，从此进入了一个良性循环的轨道。
由于历史原因，赣州的18个县、市、区残联成立后，与民政分开的没有几个，导致整个残联系统发展缓慢，没钱，没权，没人干事，工作上形成了既没动力，也没压力，傍着民政混日子的局面。为此，谭红鸣主动向市委常委会和市长办公会作专题汇报，争取市委、政府支持。另外，为了尽快摸清基层工作情况，他在上任不到一个月的时间里，跑遍了全市18个县、市、区，主动与当地主要领导及分管领导协商，争取当地党委和政府对残联政策上的倾斜和工作上的支持。在他的带领下，赣州市残联开始了“浴火重生”：组建、康复、教育、就业、扶贫、专门协会、优惠政策和帮扶措施、残疾人的宣传、文化和体育等各项工作红红火火地开展起来，达到了历史上从未有过的高潮。在内部管理上，建立健全规章制度，在制度面前不讲人情、关系；制定考评办法，不断提高员工职业素质；加强县级残联督查考核，以奖励的方式提高干部和职工工作的积极性。
谭红鸣的“大胆”得到了肯定，他的敬业得到了尊重，他的努力也得到了回报，他的团队在2008年全省残联目标考评中以总分第一的优异成绩获得了“全省残联目标考评先进单位”。如今，谭红鸣并不满足于现状，他正高举着红旗，长鸣着汽笛，带领他的团队，大步奔跑在残疾人事业高速发展的轨道上。
抓组建，工作长腿有人干
组织建设是残疾人工作的基础，没有残疾人的基层组织，就如同一个人没有腿。
2007年，赣州市残联新一届的领导班子上任伊始，就把工作重点放在了长腿的问题上，抓组织建设。抓组建前，他们首先在与民政的分家问题上大做文章，经过上汇报市领导支持，下争取县领导的努力，已成功地取得了全市13个县、市、区残联与民政分家，实行单列的战果。与此同时，加紧基层组织的建立。
目前，全市291个乡、镇、街道残联全部组建完毕，组建率达到100%，并配备了339个工作人员。大多数乡、镇、街道已做到制度化、规范化管理，有专职委员、有工作职责、有办公场所和办公设备、有工作经费；100%村(居)委会成立了残协，工作开展得有声有色，切切实实为残疾人提供了有效服务，使基层残疾人感受到了残联组织的温暖和关爱。
在残疾人专职委员配备问题上，赣州市以定南县作试点，充分利用公益性岗位为各镇残联和5个专门协会配齐了残疾人专职委员，解决了工作经费。定南县在选调人员上得到县编委办大力支持，2008年，县编委办批准成立县残疾人就业康复中心，为县残联下属的事业单位，增加两个编制，财政全额拨款。为了选调优秀干部，县委、政府主要领导非常重视，并指示任何人不得干涉残联选调，由县残联根据工作岗位需要来选调人。县残联从乡镇选调两名大学毕业、有基层工作经验的年轻干部进入中心工作，解决了有人干事，会干事的难题。定南县的试点在全市加以推广，目前，全市各县、市、区以购买残疾人公益岗位的方式配齐了残疾人专职委员，做到了残疾人工作有人干。
另外，为弥补各县、市、区工业园无残联组织的盲区，赣州市残联还在全市13个县、市、区工业园建立了残联组织，直接和有效地解决了园内残疾人就业、权益保障等方面的问题。残疾人基层组织的建立和健全为残疾人工作的开展奠定了坚实的组织基础。
抓就业，实施残疾人民生工程
残疾人平等参与社会生活的首要条件是康复，具体体现是就业，因为这关系到残疾人的生存和发展。中国残联明确要求各县、市、区成立康复就业服务中心，而赣州市经过十余年发展，到2007年5月还有7个县残联没有成立康复就业服务中心，基本上不能为残疾人提供康复、就业、培训等有效服务。怎么办？继续做工作。经过不懈努力，剩下的7个县残联都成立了残疾人就业培训中心（服务所），增编15人，全额拨款。这为今后残疾人的康复就业培训提供了基础，为残疾人民生工程的实施提供了组织保证。
近年来，赣州市残联在残疾人就业上做了大量的工作。一是依法。他们以贯彻《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》为依据，争取了市政府召开专门会议研究残疾人就业问题。各级党委、政府积极响应，认真贯彻和落实《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，安排残疾人就业。江西理工大学、中国银行赣州分行等单位主动为残疾人腾出适合的岗位。在残疾人就业保障金征收上做到“不搞人情户，关系户”，做到“不上门，不打电话催缴”，而是采取“政府督办，财政代扣，地税”办法，这两年保障金征收总额年年翻番。二是利用公益性岗位。公益性岗位是一项由政府出钱、推进残疾人就业的民生工程。赣州市残联本着“公平、公开、公正”的原则，采用公务员考试的方式运作，吸收了一批优秀残疾人进入公益性岗位工作。三是加大扶贫力度。赣南属老区，“国贫县”和“省贫县”较多，如何使这里的残疾人尽快脱贫，赣州市残联多方筹措资金，在南康、赣县、信丰、定南等地建立了6个市本级残疾人种养基地，吸收了一大批残疾人就业。还鼓励和扶持残疾人自主创业，并为此发放了230万元的贴息贷款。四是举办专场招聘会。仅今年就召开了多次残疾人招聘会，如赣县人事劳动、教育、残联等部门组织的“温暖行动”残疾人专场招聘会，200多名残疾人得到就业；定南县残联与广东几家福利企业联合举办的残疾人专场招聘会，为50多名残疾人提供了就业机会；赣州市残联联合赣州经济技术开发区华坚鞋城举办了一场规模盛大的专场招聘会，已招聘残疾人260多名。五是抓残疾人培训。坚持“残疾人培训，残联买单”的原则，以民生工程为契机，以市场为导向，从各类残疾人的实际出发，开展多渠道、多途径的职业技能培训。仅去年就开办了盲人按摩、剪纸艺术、种植养殖等培训班59期，培训的残疾人近4000人次。
这些点点滴滴的工作，的的确确给残疾人带来了实实在在的利益，当然，赣州市残联所做的工作远不止这些，还有扶贫解困、危房改造、结对帮扶、特殊教育、宣传文体、建立网站、筹措资金、维权、优惠政策等等，都取得了突出的成绩。通过他们的眼神，我看到了他们为事业奋斗的急迫心情；从谭红鸣理事长的话语中，我感到了他对事业的一种神圣的责任；看着那么多残疾人激动的表情和幸福笑脸，我内心涌动着一股暖流......赣州市残联这几年的努力，不仅为残疾人带来了实惠，也为政府工作增添了光彩，更为他们自己赢得了荣誉和增添了为残疾人事业服务的信心、骄傲与自豪。
风雨历程，春华秋实
“几度风雨，几度春秋，风霜雪雨搏激流，历尽苦难，痴心不改，少年壮志不言愁......”如此熟悉的歌词，但凡80年代前的人都能哼上几句。在春意昂然的崆峒山下，当我采访了他之后，不知不觉从歌词描述中看到了他的真实生活，从他真实的生活中体味了歌词的深刻含义。
残疾，孕育坎坷历程
1968年春天，瑞金一个普通乡村，一户农民生下一个不普通的孩子郭建平，身患先天性小儿麻痹症。
3岁时一场大病，奄奄一息的小建平被父母误认为已死，丢弃在村外一棵大树下。然而，他命不该绝，被邻村一个老大娘抱回家，经细心照料，又奇迹般活了过来。这是他人生的第一次劫难。
8岁扶墙学步，双腿拖地走路。郭建平从小学、中学一路走来，16岁，他以全乡第一名成绩考上重点中学，却因残疾，没被学校录取，绝望的他抓起一瓶农药一饮而尽......上天安排医生把他从死神手里又一次夺了回来。
1997年，厄运再次侵袭郭建平。他误信传销是一种商机，被骗得倾家荡产，万念俱灰的他割腕以求永久解脱。好在家人发现及时，他在人生旅途上第三次与死神擦肩而过。
志坚，成就火热事业
1984年，他凭着骨子里自强不息的劲头，开始了改变命运的尝试。首先选择了学骑自行车。他把自行车挪到一个斜坡上，或是让人推一把，常常被摔得鼻青脸肿。经过反复练习终于驾驭自如。由此，郭建平得出结论，正常人能做到的事，他也能做到！
他拎着个包，穿街过巷，走村串户，以修伞补鞋为生计，饥一顿饱一餐地干了3年。他还做了小木箱，把挣到的钱都存放在里边。3年后他打开小木箱，整整数了一个上午，分角钞票把小木箱塞满，一共600.08元，这是他人生第一笔储蓄。凭着这600元，郭建平开始创业，在当地风景区罗汉岩山脚下开了间副食店，不久，他把副食店和家搬到圩镇上。10年后，他又把店和家搬到瑞金城。从此，他的腰板越来越直，人更加开朗自信。
1998年，郭建平加盟了一家皮具制品全国连锁店，在开展业务中奔走各地，增长了见识，积累了经验和财富，感受到全社会对残疾人的关爱和对残疾人创业的支持。
2005年，国家对饮用水进行规范整治。凭着多年经商对商机的敏锐捕捉，郭建平毅然筹资60万元在赣州经济技术开发区成立了一家集饮用水开发、生产、销售为一体的公司。他带头跑销售。当年3月，他独自来到赣州市某局，局长听说对方是个残疾人，立即请他到办公室商谈，并吩咐秘书：“把我们的饮用水换了，我们要大力扶持残疾人创业。”拿到第一份合同的他欣喜不已。有了第一次成功，他不辞劳苦奔走众多单位，使越来越多的人认可他的饮用水。
随着公司生产规模不断扩大，2008年初，他投资300多万元新建厂房并引进3条最先进桶装水生产线，开始更加高效、更大规模的饮用水开发与生产。与此同时，郭建平又投资100多万元涉足宾馆、酒店服务业。
爱心，诠释生命真谛
企业发展了，事业红火了，郭建平始终没忘党和政府及社会的关怀、帮助，他用拳拳爱心，诠释着自己的人生真谛。
回馈桑梓家乡情。2007年3月，郭建平作为优秀残疾人企业家出席瑞金市妇联举办的“春蕾妈妈”认亲结对仪式，当场出资3000元，帮助5个贫困孩子上学；2008年10月，他带头捐款17000元，维修瑞金市壬田镇大桥路面；同年11月，他带头捐款4000元，修复老家中潭村中心坝桥。他响应瑞金市委市政府发展公益事业号召，组织瑞金在赣州商人为修复瑞金市4塔1桥捐款30多万元。
回报社会赤子心。每次企业招工，郭建平最先想到下岗失业工人和残疾人员，他知道，这些人最需要社会关爱。他主动安排残疾人员在合适岗位上，多次召集残疾人参加培训、创业座谈。2006年开始每年全国助残日，他都在赣州市南门文化广场举办免费赠送水票活动，近几年共赠送桶装水4万余桶、价值15万元。2008年10月，他察看新厂房建设时，看到周边群众长期饮用露天不干净水，当即出资1万元，帮他们安装自来水管道，解决了几十户群众饮水困难，受到当地群众交口称赞。
郭建平不屈不挠、艰苦创业、奉献爱心的精神，得到社会赞誉和肯定，党和政府给予他各种表彰，先后被评为江西省自强模范、赣州市十大优秀青年企业家、赣州市十大杰出优秀青年和章贡区十佳自强不息奖。
如今，郭建平仍拖着残腿，信心满满，在崎岖的商路上，朝着理想的目标努力奋斗着。■
浔阳九江
春江花月情更浓
■ 文/图 冯实
“九派浔阳郡，分明是画图。”早已慕名古称浔阳的九江，今日一见果然名不虚传。九江多水，山亦奇秀，魅力就在一江一湖一山。因浔阳江美景而生的琵琶曲《浔阳夜月》即为而今流传的《春江花月夜》，王勃吟“秋水共长天一色”，道尽鄱阳湖秀色，而李白诵“日照香炉生紫烟”，更写活庐山瑰异。九江胜景名闻遐迩，九江残疾人工作亦“无限风光”，记者采访了九江市及湖口、武宁、德安3县，与胡岩松理事长和胡贤金副理事长晤谈，耳闻目睹诸多特色。
九江市人口470万，全市12个县市区、3个派出机构，残疾人29.78万，占人口比例6.37%。
胡岩松理事长特别提到，九江市委、市政府高度重视、统筹规划残疾人工作，将其列入政府年度工作，2009年又把残疾人民生工程项目列入政府工作报告，确保残疾人事业与社会事业协调发展。市委副书记张学军到九江上任不久，就到市残联调研，与班子成员集体谈话，对残疾人工作提出要求。副市长卢天锡多次到市残联机关、深入县市区，专题调研康复中心建设和特殊教育。
九江县（市、区）、乡镇（街道）残联组织规范化建设100%完成，100%成立残疾人专门协会，100%建立法律援助中心和志愿者助残联络站。市残联被评为“全国残疾人扶贫先进单位”、“全国残疾人体育先进单位”、“全省残联工作目标管理考评先进单位”。张丽萍获北京残奥会女子举重75公斤级铜牌，市政府被授予第13届残奥人才输送突出贡献奖。
九江残疾人工作在就业、扶贫、教育方面绽露独特风景。
就业：让残疾人展露英才
九江残疾人就业工作特色突出，全市多种途径安置9566名残疾人就业。通过鼓励经济效益好企业转型创办福利企业、招商引资创办福利企业等办法，新办福利企业25家，集中安置806名残疾人。按比例安排就业残疾人960人。同时大力扶持农村残疾人创业，利用小额信贷、落实优惠政策，帮助3746名残疾人自主创业。利用康复扶贫和小额扶贫贷款2370万元，扶持5800户残疾人家庭从事种养、加工业，2760户残疾人家庭获得实惠。投入80万元，扶持种养大户22户。残疾人劳务输出亦见成效，与经济发达地区福利企业建立联系，成功输送1160名残疾人就业。
小矮人操作大机器
在九江记者就听说，湖口县文桥乡有家从浙江招商引资的福利企业正大金属制品有限公司，2005年建厂，生产铜质水龙头阀门，生产过程非常适合残疾人操作。县残联帮助企业下到乡镇散发招工传单，帮助组织面试招聘。去年招了150名残疾人，现在还有114人在此就业，主要是聋人和肢残人。金融危机形势下企业仍保持了正常生产经营，不裁员、不减产，保障残疾人无下岗之虞。
工厂光谱检测室，从德国进口了50多万元的产品成分检测仪。记者惊喜地看到，操作仪器的竟是位身高1米多的残疾人，叫王玉林，小王身材还没检测仪高，脚下用厚纸板垫着才刚好够到操作台。他一边查看电脑显示，一边抄录检测仪数据，干得十分带劲。工厂浙江籍老总说，王玉林在这儿工作四五年了，检测室是4个人3班倒，由于王玉林高中文化，做事认真，所以安排他在这个重要岗位。王玉林脚踩纸板勤奋工作的身影在记者脑海里叠映成画。
湖口兴建服装厂老板，50岁的张建平，也是位残疾能人，他幼年骨折腿脚落下残疾，从自学缝纫起步，办裁缝铺、沙发厂，爱人吴海珍同为肢残，患先天性关节炎，也是服装裁剪高手。2004年，在县政府和县残联支持下，夫妻俩成功租用了县外贸仓库，成立服装厂，从银行贷款15万元，购进30台设备， 42名工人其中残疾人15人。服装厂做外贸订单腈纶棉夹克，出口欧美。去年张建平因心脏黏膜瘤在南昌做手术，医疗费用去8万多。资金困难，他去找县残联理事长想办法，县残联正联系贴息贷款，助他渡难关。
湖口县城戴荣华盲人按摩中心也很有特点。40岁的戴荣华从事医疗按摩20多年，曾任职公立医院，下过海，2003年回来创业，任县盲协主席，他培训了122名盲人，开起按摩中心。2007年8月，中国盲协原任现任3位主席调研盲人就业，特意看望戴荣华，至今店里仍挂着3位盲协主席与戴荣华的合影呢！
“万家岭”牌名震赣北
德安县聂桥镇附近的万家岭是与台儿庄、平型关大捷齐名的抗日战场，当年薛岳将军率军在万家岭与日军鏖战，消灭日军1万多人，史称万家岭大捷。
如今聂桥镇望夫山下坐落着偌大的敷阳综合养殖场，占地40亩，产蛋鸡舍加附属建筑2万平，蛋鸡存栏13万羽，是赣北最大的蛋鸡养殖基地。生产的万家岭牌鲜鸡蛋，2005年获国家无公害鲜鸡蛋称号，2007年销售额1000万元。
47岁的省自强模范、肢残人何耀湖是养殖场老总。记者采访时，他正爬在高高的电线杆上接装电话线和有线电视线。问他为何亲力亲为，何总说从小干活习惯了。
何耀湖高中毕业，由于残疾不能参加高考，当了3年民办教师，又因形象不好不能转正。1982年，他自学钟表维修，摆摊设点，1983年通过看书尝试养鸡。2001年8月到聂桥镇，镇政府廉价给他40亩地，如今养殖场越做越大。
他在养殖场安排了七八个残疾人，还成立了德安县第一家产销服务的蛋鸡合作社，辐射了20多户残疾人养殖户。省残联抓住何耀湖这个能人雪球效应，把养殖场作为省农村残疾人养殖业扶贫示范基地，2008年奖励他扶持种养殖大户奖5万元，又在鸡蛋滞销期，给他康复扶贫贴息贷款70万元，帮他挺过难关。县残联准备6月到这里办班培训80个残疾人，使“万家岭”品牌不断壮大。
2007年起，武宁县残联出台了“农村残疾人种养大户和示范基地奖励暂行办法”，对县残联确认的种养大户和示范基地给1000至5000元奖励，同时报省市残联争取资金扶助。新宁镇夏柳村云龙果园园主、肢残人邵云龙，即是政策受益者。云龙果园规模很大，有200多亩，原来是荒山，是邵云龙和父亲雇人开出来的，种了桂花、梨树、桃树、杨梅，梨树就有1万株。市县残联将他的果园作为种养示范基地，为他争取了3.5万元扶助资金。他的果园场安排了5名残疾人，成为当地残疾人创业“龙头”。
武宁县还有一家残疾人投资创建的果石综合养殖场，开展立体化养殖，颇有新意。养殖场2008年建立，县残联奖励他5000元。养殖场承包了柘林湖水库库湾400多亩，养鱼4万多尾。陆地上盖起猪舍，养了200多头猪。猪舍旁建了化粪池发酵猪粪，猪粪发酵后顺着白色的管道流入库湾喂养库鱼。养殖场主人带记者参观了库湾和猪舍，眼前林茂水绿猪肥，一片盎然生机。
扶贫：让残疾人安居乐业
九江市注重解决残疾人基本生活困难，全市1.3万名农村特困残疾人享受农村低保，4.36万人领取过定期或不定期的救济，80%以上重度残疾人得到有效救助，补贴和救助款600万元。整合社会资源扶贫济困，各级党政部门一对一帮扶， 投入500万元帮助6000多户残疾人家庭。多渠道筹措资金补助农村残疾人改造危房，落实中央、省、市、县配套资金896.25万元，每户补助7500元，帮助1195户残疾人家庭喜迁新居。
陆家姐妹其乐也融融
武宁县罗坪镇洞坪村残疾人陆成梅家。90多平米砖混结构新房门前悬挂标牌显示：国家公益金和省财政资助，江西省农村住房救助工程，武宁县残联承建，户主陆婷，农村低保户，3人，姐陆成梅，肢残一级。
就在原址30平米破旧房子拆得只剩一角。新房建房款3万元，残联出7500元，民政出1万元，其他是村里、陆家自己凑的。洞坪村支书说：“村里组织80个党员帮助拉木头，挑砖，拉瓦片，一个党小组长专门负责她家，新房去年11月顺利完工。”
60岁的陆成梅患进行性肌营养不良，体重超过160斤，站不起来。1998年开始，她全靠离婚的妹妹陆婷照顾。陆成梅享受五保一年1000元，妹妹享受低保一年700元。陆婷女儿在南昌念江西理工大学，县里给了助学贷款5000元。陆家种了4亩地，养了4头猪，屋边老房子锅里煮着猪菜，房后菜地挨着小河，房前房后种着板栗、枇杷、桃树，生活虽不富裕，但陆家姐妹住在新房里还是其乐融融。
残疾老人坐等迁新居
2008年12月，德安县残联承建，国家公益金资助的河东乡石桥村残疾人危房改造，颇具代表性。这对72岁的夫妻，男的肢残，女的全盲，走也走不动，看又看不见，膝下只有一个抱养的女儿，要建新房真比登天都难。
江西民生工程残疾人危改指标下来，乡镇、村里积极为他家争取指标。民生工程补助一部分，其余的村里全给包下来，两位残疾老人根本没有插手，就等着搬新房了。
肢残老人说：“60平米3间新房全是村里帮助盖的，村里不做主，这个事办不成。”村支书说：“村里出了几千元，雇了15个村民帮助盖房，我们有时间就来看看，全程指导。去年下半年用了一个月建成青砖瓦房。两位老人靠低保生活，村里日常也帮助他们，逢年过节优先慰问他家。两位残疾老人本无依无靠，有了政府和残联，他们脸上凄苦的皱纹舒展许多，站在门前微笑着向看望的人招手致意呢！
教育：让残疾人快速成长
九江残疾人特殊教育发展迅速，建有特教学校7所、特教班8个。残疾儿童入学率城镇达78.1%，农村达68%。落实项目助学资金55万元，资助贫困残疾儿童1078人次、残疾少年186人，特殊教育亮点多多。
残联大楼活跃3所特校
九江市残联办公楼6000平米，楼内3所民办公助非赢利特教学校占据了1500平米，是市残联免费提供办学的。一家是心语心孤独症儿童康复机构，一家是智障、脑瘫儿童阳光康复机构，还有一家是市残联康复科干部舒志蓝办起的聋儿语训机构。
早上8点半，记者先来到残联办公楼里的九江市聋儿康复中心，这里共有30多个聋孩子接受训练。看到记者，10多个聋孩子兴高采烈，挤作一团，在“我会讲话了”壁画前，争先恐后打出胜利手势，童贞之态溢于言表。
九江市阳光儿童康复训练中心也在楼内，是2003年成立，集特殊教育、医疗康复为一体的训练机构，开展一对一训练，目前在训的有20多个智障和脑瘫孩子。记者走进训练室，几个智障孩子正在老师和家长陪伴下训练。一个长得虎头虎脑的两岁男孩阿城颇引人注目。他从玩具猫里爬出来，又趴在滑板上，冲下滑梯，直冲向3米外包着海绵垫的挡板，其冲劲之大令人惊叹。一会儿，他又灵敏地从滑梯底部爬了上来，反映相当灵敏。老师说，阿城6个月来到康复中心，现在1岁10个月了，训练效果非常好。
同样是2003年建立的九江心语心特殊教育康复机构，校长张卓是省市精神残疾人亲友会主席，又是中国精协孤独症委员会会员。现在有20多个孩子在心语心训练，最高时达到六七十个孩子。
孤独症孩子没有关联思维，很难听明白指令，所以每天课程都要有视觉提示，采用直观教学。教学部走廊挂着一列长长的教学秩序卡图片袋，袋子里放着孩子当天六七个训练科目的照片。孩子要把袋子里的图片依次放到当天相应训练科目活动室门口，然后把训练科目做完。主要课程有个别化教学、感觉统合训练、小组课、精细课、生活课。感觉统合运动项目分为：平衡台接抛球、趴地推球、壁抛球等。到下午，秩序卡又会贴出新的课程。
前不久，心语心8个孩子参加全国孤独症儿童画比赛，获一个三等奖、5个优秀奖，有两个孩子没获奖，其中之一就是校长张卓的儿子张正好。别看长得很秀气的张正好画画一般，可玩电脑却十分熟练，操作鼠标，打开页面，俨然老手。张校长说，孤独症康复是世界难题，只有行为干预才能帮助孩子改善功能，心语心也有状态好的孩子进入正常学校。我们完全是在残联帮助下做着尝试，努力总会有回报。
“除了听，我们什么都能做”
九江博爱聋校是聋人校长何盛华2000年创办，全国唯一一所聋人创办、管理的聋校。聋校从最初的两层楼、600平米，发展到现在3层楼后面又加两栋房、2000多平米。现有学生160名，教师25人。学校采用全国聋教育少见的普教课本、试卷和自然手语及文化手语双语教学，学生毕业由市教育局颁发初中毕业证书。2008年5名初中毕业生参加全国统一中考，全部考取重点高中，两名学生直接升入聋人大学。记者在教室看到，老师正用手语讲解语文课文《曹冲称象》，电视屏幕播放着故事画面，佩戴红领巾的孩子们手背在身后，认真看着老师讲解。
2006年，中国残联联系、江西唯一指标3万美金联合国贷款，资助聋校创办了博爱纸品厂，制作卫生纸品。记者在20多平米操作间观看了学生勤工俭学劳动，房里堆满卫生纸品，分手纸、卷纸两种，10多个学生正在操作，切纸机把纸卷切开，学生为纸品套上包装纸。学生在这里勤工俭学，增强了动手能力，也得到学费和食宿费减免，减轻了负担。
学校还与美国加劳德特大学达成中美结伴教育项目，九江博爱聋校名誉校长、加劳德特大学副校长莱特尔博士多次来校指导，2009年3月又一次到校出谋划策。
57岁的校长何盛华因肺癌去世，55岁的夫人肢残人杨老师继任校长，儿子也在学校当助手，准备将来接班，把聋校延续下去。学校教学楼墙壁上书写着大幅标语“除了听，我们什么都能做”，记者相信，这不仅是何校长的遗愿，也必将在学校培养的聋孩子身上成为美好现实。■
洪都南昌
幸福之花迎春到
■ 文/艾诚 图/艾诚冯实
豫章故郡，洪都新府。星分翼轸，地接衡庐。襟三江而带五湖，控蛮荆而引瓯越。物华天宝，龙光射牛斗之墟；人杰地灵，徐孺下陈蕃之榻。（王勃《滕王阁序》）
我惊叹，大诗人的寥寥数笔，便将南昌市的古今纵横悉数展现在我们眼前；我惭愧，自己绞尽脑汁，恐怕也只能管窥南昌市残疾人工作的一斑；我欣慰，在南昌，残疾人的事情有人想，有人管；我自豪，在南昌，残疾人可以和健全人一样，挺直腰板，堂堂正正地生活。
自食其力，堂堂正正做个人
在一些人心里残疾人似乎也理所当然成为了人们怜悯、施舍的对象，但我们残疾人不这么想，残联的同志不这么想，残疾人要自食其力，残联的同志尽了最大努力帮助残疾人自食其力。南昌市残联魏小俊理事长自豪告诉我们，南昌市残联为残疾人就业熬费苦心，几年努力终有所成。让我们看看南昌市残联在这项工作中创造的两个奇迹。
奇迹一
盲人就业是残疾人就业工作中的一个难点，但在南昌它却成为了这里残联工作的一个亮点。这里的盲人按摩业非常红火，不仅火遍南昌市，而且火遍了整个东南沿海地区，甚至在民间还有了“北有洛阳，南有南昌”的说法。据说在深圳，一座价值过亿的大厦就是南昌盲人按摩师靠按摩技术赚的钱盖起来的。取得这样的成绩，南昌市残联的做法很简单：培训加扶持。
蔡晓平60多岁，作为南昌市残联培训的第一批盲人按摩师，作为按摩班中年纪最大的学员，她的经历在南昌市盲人按摩群体中可算一个代表。2000年，南昌市第一届盲人按摩培训班开班，她怀着试试看的心情参加培训。毕业后，她先后到北京、江苏等地从事保健按摩，挣到第一桶金。靠这些钱，她在南昌开办了盲人按摩诊所。6年来，从一间小房子，一个人没日没夜的辛苦，到现在做起两室一厅楼房、手下拥有18名中高级职称按摩师的“大买卖”。蔡晓平知道，残联每年都要培训盲人按摩师，她向残联要人，很快按摩师到位了，全部是经培训的专业人员，生意一天天火起来。个体经营要缴纳各种费用，在残联和南昌市盲人按摩协会努力下，南昌市有关部门同意盲人个体按摩诊所费用全免，赚的钱都是自己的。蔡晓平感谢残联，说没有残联帮助，就没有她今天的好日子。
据南昌市残联就业处同志介绍，南昌市10年来坚持对盲人免费培训初级、中级班按摩技术，随着就业保障金征收力度加大，盲人按摩师培训力度也不断加大，现在政府残疾人就业培训经费每年达200多万，目前南昌市盲人就业率达到100%，这在国内也是凤毛麟角。盲人按摩师供不应求，每期培训班开班，学员就被按摩店老板预订一空。为提高盲人素质，近几年南昌市残联还开展了盲人电脑培训，2009年专门从民生工程拿出100个名额用于盲人电脑培训。近年由于金融危机影响，不少在外的盲人按摩师回到南昌，市残联及时了解返乡按摩师情况，给与扶助。现在大家都适应了南昌环境，开店的开店，做事的做事。截至2008年12月31日，南昌市有300多家盲人按摩诊所，其中西湖区盲人按摩一条街上就有近20多家，远近闻名。省政协为盲人按摩专门搞了调研，发现一些部门向诊所乱收费，向省政府递交了调研报告，提出规范行业，保障弱势群体利益。根据这次调研，市残联起草《市盲人按摩管理办法》，以政府名义下发。残联还给全市按摩店老板开专题会，宣传残联政策，又向执法部门宣传残疾人政策，得到支持。现在南昌盲人按摩行业不用向政府部门缴纳任何额外费用，这在全国都很少见。为了这个行业蓬勃发展，市残联引进广东建立盲人按摩行业协会做法，成立了全国第一个地级市盲人保健按摩行业协会。协会领导由盲人按摩师担当，所有会员自愿加入，是行业自律组织。协会成立那天，副市长参加大会。协会在盲人群体中充分发挥了作用，协调盲人按摩店纠纷，配合市残联打击假冒盲人企业骗取优惠政策的不法之徒。奥运会火炬传递活动在南昌市举行，城管部门要求各盲人按摩店把挂在外面的招牌全都摘掉。一些盲人店主认为不利于经营，便自行组织准备向城管部门抗议。协会领导得知后出面斡旋，最后城管部门同意各店保留一块主要招牌，盲人写了感谢信给城管部门。城管部门很感慨，说想不到残疾人行业协会能起这么大作用，今后只要有需要城管帮助的事，他们都会尽力而为。
奇迹二
集中安置残疾人就业是残疾人就业的主要形式之一，南昌市残联这方面工作可圈可点。
过去，残疾人福利企业归口民政部门管理，残联插不上手。如今，国家下文建立残疾人集中安置企业，残联有了审批权，他们马上成立了市集中安置残疾人就业管理办公室，并和国税协调，把集中安置残疾人就业企业范围扩大到企业，目前已达几十家。
南昌市变压器厂就是这样一家集中安置残疾人就业企业，全厂50多名员工安置了14名残疾人。在这里，残疾人享受了优厚待遇，厂里按照残疾人身体状况和特点安排他们力所能及的工作，从看门、保洁员到车工、财务，甚至有一位残疾人还担任了班长，管理8个健全工人，一旦出现问题有权直接向老板建议予以处分。在这里，残疾人和健全人同工同酬，同样享受年终奖、福利和各种保险。其他企业残疾员工只上4种保险，而这里专门为残疾女员工增加了生育保险。残疾人上下班派专车接送。
残联不光安置残疾人就业，还积极向企业宣传国家残疾人政策，让企业家给残疾人更多关爱。安置办杨主任告诉我们这样一件事。在南昌变压器厂，有个残疾工人有癫痫病，多次发病后，主管领导向残联要求能否让他离岗，理由很充分，他在厂里做清洁工需到处走动，发病又无法预测，一旦有事厂里就面临几十万元赔偿。但是残联态度很坚决，不能让一个残疾人掉队。那个残疾人也有察觉，主动向领导写了辞职信。变压器厂何总经理知道此事，马上到车间找到这个残疾人，对他说：“我相信你，你大胆在这里做吧。”并把辞职书退还给他。残疾人激动得不得了，逢人便说：“老板硬要留我在这里上班”，从此工作非常卖力，厂房总是打扫得干干净净。企业把残疾人当作家人，每月为每个残疾人支付保险费就达500多元。何总经常鼓励残疾职工，只要好好干，到60岁，你就能享受退休待遇。残疾人没了后顾之忧，开心极了。
随着政策调整，国家为这些集中安置残疾人就业企业制定了优惠政策，每招收一名残疾职工，可享受3.5万元退税额度。去年国际金融危机，很多企业面临巨大困难，南昌市残联领导说，想尽一起办法保证残疾人利益，绝不让一个残疾人失去岗位。他们从公益岗位中拿出一部分名额分配给企业，解决了残疾人就业问题，也减轻了企业负担，在经济风浪中，南昌市没有一家集中安置企业倒闭，没有一个已上岗残疾人下岗，不能不说是个奇迹。
社区，残疾人的幸福家园
走进敞亮的大门，看着眼前的一切，我不禁和同去的同志说了一句，咱们社区建智力残疾人工疗站用这么好的房子啊！五六十米的房间窗明几净，有阅览室，画册、图书应有尽有，有黑板开展文化教育；文体活动室，电视、DVD、电子琴配备齐全，可教授智障人士手指操、秧歌步、跑跳步，提高手眼协调能力、身体平衡能力；有康复功能间，摆放多种康复器具，通过调节感觉信息，帮助开发中枢神经系统；有康复工作间，通过修剪缝纫服装线头、穿腰带、扣纽扣、折叠衣物，进行职业技能培训。
最让我感动的是，正在工作间供料的七八个智力残疾孩子的笑脸。看到我们进来，正辅导孩子训练的家长马上围过来，向我们介绍孩子的康复情况。在他们看来，孩子是弱势中的弱势，别看高高壮壮，到处受人歧视欺负，整天混混沌沌，毫无生气，令家长痛苦不堪。2008年，南昌市举办了残疾人运动会，他们没想到自己孩子也能拿金牌，为此兴奋不已。不久，青云谱区残联在岱山街道山人社区建立了全区第一家智障人士托养庇护所，定名为“幸福家园”，他们赶快把孩子送过来，希望能有奇迹发生。
半年时间，孩子们变了。他们喜欢上了这里，每天准时到这里训练。虽然只是简单劳动，但他们终于有了值得做的事，都很珍惜。有个老妈妈兴奋地说，以前她儿子喜欢睡懒觉，现在才7点就爬起来吵着要妈妈带他“上班”。工疗过程中，智障孩子间也有了善意交流，没有歧视，完全平等。不少孩子性格也开朗起来，遇到人会露出灿烂的笑容。
幸福家园的开办只是青云谱区社区残疾人康复工作的一部分，他们始终把创建“残疾人社区康复示范区”工作放在首位。从“关爱民生、关注民生、保障民生”高度出发，通过建立网络、“小小联系卡”等措施，努力让更多残疾人分享经济发展成果。区委、区政府专门成立了“青云谱区创建全国残疾人社区康复示范区领导小组”，区委、政府分管领导亲自过问、协调，制定了实施方案，并纳入了全区经济社会年终综合目标社区建设、卫生考核。
为了解残疾人康复服务需求，区残联发动社区康复协调员入户问卷调查，逐一“家访”。当得知大多数残疾人需求家庭康复，区残联开展了探索家庭康复训练运动，取得良好效果。他们遍访省内外康复专家，提出建立“家庭康复联系卡”的点子，并制作了一套五类“残疾人家庭康复训练项目实施联系卡”，此卡为残疾人及亲友主动参与、配合康复训练提供了新方法，受到残疾人好评。
近年来，区残联通过对3471名残疾人功能评定，为有康复需求的2086名残疾人发放了家庭康复训练联系卡，确保了聋儿、智残和肢残人的康复训练达90%以上，精神病患者监护率超过90%，盲人定向行走训练在社区开展起来。
安义，安居
南昌市安义县，残疾人安居问题受到县委、县政府、县残联格外重视，成功组织实施了120户农村残疾人危改项目。
安义是全省贫困县，残疾人80%在农村，生活贫困，尤其2007年特大雪灾造成危房户、倒房户众多，急切希望政府和社会伸出援助之手。为解决贫困残疾人住房，县政府成立了县政府分管副县长为组长，县政府办公室副主任和残联理事长为副组长，相关单位负责人为成员的领导小组，办公室设在县残联，县残联理事长任办公室主任，明确由县残联具体实施，县残联争取县政府转发了农村贫困残疾人危房改造实施方案。
实施过程中，残联根据乡镇上报情况，从有关部门抽调人员，逐乡镇、逐村调查摸底，对上报的全县农村贫困残疾人危房情况分类排队，建设施工上，采取统一标准规划，在房屋设计上本着经济实用原则，按照农村中等偏下标准建设。每个乡镇都有工程监理人员监督工程，统一验收。县政府制定了一系列优惠政策，对没有宅基地的贫困残疾人户，由镇、村帮助协调解决；土地、城建部门免收各种税费。各乡镇通过民主评议，确定危房改造对象，由乡镇党委会讨论通过，报县残疾人危房改造领导小组。
我随着县残联同志来到残疾人熊胡林家，离老远我就看到他家的新房，青色水泥墙面非常醒目。屋里四白落地，他的家人正悠然地打着麻将，见到我们来连忙带我们参观高大敞亮的新房。我们问他，像这样的房子村里多不多，他笑着告诉说，新房不多，还有两户也是残疾人家庭。我们不禁松了一口气，看来，在残联努力下残疾人也有了扬眉吐气的资本。当我们得知建房部分资金是向亲戚借的，不禁担心：凭他开摩托车运输这点收入，如何还债呢？陪同前来的残联干部告诉我们，他家很多亲戚都在外打工，经济上相对富裕，他们听说政府对残疾人如此关心，也都纷纷解囊。
点亮孩子心中的希望
“上帝给了我们一个天使，魔鬼剥夺了她的听力言语，让她生活在无声世界里，是老师用爱与努力让天使更加完美，让我们有幸听到天使的声音。”这是一位聋儿家长望着正唱歌的女儿发出的感叹。一位聋儿从不会说话到会简单口语，需要四五年甚至更长岁月，语训老师没有十二分的爱心与耐心不能胜任这份工作。
10年前，20出头的吴希从浙江远赴江西，投身聋儿教育事业，一向疼爱她的父母闻讯后极力反对，吴希是他们唯一女儿，他们怎肯舍得她孤身一人远离家乡呢？一直非常尊重父母意愿的吴希却铁了心。租住廉价房子，四处张贴招生启事，半月后，住在附近的一位家长抱着半信半疑的态度把儿子送到吴希这里。于是，这名叫郑时航的2岁半男孩成了她的第一位学生。
渐渐地吴希有了名气，慕名而来的聋儿越来越多，可她没有能力聘老师，望着家长充满热切的眼神，她不忍拒绝这些不幸的孩子，默默地从家长手中接过他们的宝贝。
如今她在南昌建立了有几十名学生的聋儿语训中心。她给中心起名叫“希望听力语言康复中心”。这名字告诫她，所有的聋儿都是有希望的，要尽最大的努力帮助他们。至今已经有20多个聋孩子从这里毕业，全都进入了普通学校就读，最大的已经上初中了。当孩子们拿着成绩单骄傲地向她炫耀的时候，她是多么高兴啊。
她的努力也感动了身边的人，青云谱区残联给了她极大支持，不但在资金上帮助她，还为在这里学习的聋孩子免费配备了助听器。有了社会的支持，吴希心里更有底了。
回想起这几年的艰辛，吴希觉得值得。她说，那些小孩都很坚强，这么小，又要学习，又要远离父母独立生活，是他们教会我怎样看待人生，我想当我年老的时候，只要回想起我曾经做过对社会有益的事，让桃李满天下，我的心里就不会有遗憾有悔恨！ ■
高端声音
让民生工程阳光照耀残疾人
――江西省副省长熊盛文专访
文/宗灿 陈涛
记者：近年来，在江西省委、省政府关心重视下，江西残疾人事业发展很快，取得显著成绩。2008年省政府实施民生工程，专门为残疾人单列两项，2009年两项将继续实施，请介绍一下这方面情况。
熊盛文副省长：在加快江西崛起进程中，省委、省政府始终把进一步保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，大力实施民生工程，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。江西有276万残疾人，是最弱势的困难群众，省政府突出“雪中送炭”，2008年专门为残疾人安排了康复、就业培训两个项目，2009年全省集中办好涉及群众切身利益的60件实事，残疾人项目在原有基础上又增加危房改造一项，目的是让贫困残疾人直接受益，让公共财政的阳光直接照在残疾人身上。
江西民生工程残疾人康复项目，为10.5万残疾人提供康复服务。包括为1万贫困白内障患者实施免费复明手术，为2万贫困精神病患者提供免费服药救助，为1000名肢残人免费安装普及型大、小腿假肢，为500名贫困聋儿提供听力语言康复训练费用补助，为残疾人发放73500件辅助器具等。就业和培训项目，包括免费培训1.4万名残疾人，购买3500个公益性岗位，确保残疾人就业率达到66%。
实施民生工程由省政府、各设区市政府和省直相关职能部门主要领导负总责，分管领导具体抓。各项任务落实到省直相关职能部门，省残联是残疾人项目落实牵头单位。具体指标由省分解落实到各设区市，由省与各设区市签订责任状。从去年完成情况看，民生工程残疾人项目超额完成目标任务，直接受益残疾人12万多人。
2009年在去年100亿基础上，再增加60亿用于民生工程。我们将继续全力实施残疾人康复、就业培训、危房改造项目。我相信，在社会关心支持下、在各级残联和残疾人工作者努力下，江西残疾人状况必将进一步改善，残疾人事业必将取得更大发展。
记者：今年全球经济放缓已成定局，我国经济增速下滑压力突出，经济困难时期，除民生工程外，江西还将采取哪些措施保障残疾人民生。
熊盛文副省长：应该说无论宏观形势怎么变化，全心全意为残疾人服务、让残疾人共享社会发展成果根本宗旨不能变，越在经济困难时期越要保障和改善残疾人民生。
从江西残疾人工作来说，实施好民生工程残疾人项目的同时，今年主要通过加强“两个体系”建设，为残疾人事业发展打下体制基础。首先是建立健全残疾人社会保障体系。按中央要求，这几年全省各级政府大力构建社会保障体制，多数残疾人不同程度享受了社会保障政策。要进一步抓好这项工作，在社会救助上做到4个“全纳入”：把符合条件的贫困残疾人全部纳入最低生活保障，把符合条件的重度残疾人和一户多残家庭纳入常补对象，把符合条件、本人愿意的残疾老人纳入五保集中供养，把无依无靠的残疾儿童纳入福利院收养。在社会保险上做到3个“基本纳入”：城镇企业残疾职工按规定基本纳入养老、工伤保险，落实城镇贫困残疾人参加基本养老保险补贴政策；鼓励并组织个体就业残疾人参加养老和医疗保险，把残疾人基本纳入城镇职工及居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度，城乡医疗救助制度将贫困残疾人作为重点对象救助；逐步将贫困残疾人白内障复明、精神病人服药、聋儿助听器验配、残疾人辅助器具适配等基本费用基本纳入医疗保险报销范围。其次是建立健全残疾人服务体系。通过无障碍设施建设，为残疾人参与社会提供无障碍通道；通过社区康复服务，让残疾人就近就地享受服务；通过出台《江西省实施办法》等政策法规，完善保障残疾人权益政策法规体系。
记者：如何促进江西残疾人事业又好又快发展，请谈谈总体思路和要求。
熊盛文副省长：要深入贯彻落实科学发展观和中央七号文件精神及即将出台的《江西省委省政府关于促进残疾人事业发展的实施意见》，围绕全面建设小康社会奋斗目标，紧紧抓住改善残疾人民生这个根本，以更深刻的认识、更开阔的视野、更有效的措施，着力改善残疾人基本生活、医疗康复、教育就业等突出问题，大力推进残疾人社会保障和服务体系建设，营造残疾人平等参与社会环境，缩小残疾人生活状况与社会平均水平差距，努力使残疾人残有所助、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，实现江西残疾人事业与经济社会协调发展。■
理事长访谈
坚韧：角斗士的性格
文/冯实 傅国栋
4月18日，记者坐在徐效钢理事长桌边，品着他特意沏的好茶，听他笑声朗朗，侃侃而谈。
徐理是名人，红极一时。1954年生人，15岁当兵，1971年因抢救国家财产被严重烧伤，成为一等伤残军人，曾当选党的十三大和十四大代表、全国先进工作者、全军英模代表。他的事迹曾登上全国所有大报头版头条，报道他的通讯被收入江西省小学课本和高校新闻采写教材。
徐理是文士，出口成章。只读过小学六年，却从庐山图书馆看门人干到馆长，拥有副研究馆员职称，曾任庐山管理局纪委书记。他的专著《庐山典籍史》获2007 年第三届“奋发文明进步奖”提名奖。他领题的《中西部地区残疾人事业发展战略研究》列中国残联一类课题，获一等奖。
徐理是武将，性格火爆。1966年，他参加上饶县中红卫兵大串连，爬火车到北京待了40天，养成不怕苦、敢做事的性格，工作雷厉风行。1998年参加中国残联首次残疾人干部培训班，成为江西残疾人事业领军人，连干3届，全国省级残联理事长中亦属鲜见。
他倡导5种精神：父母亲的爱心、志愿者的热情、观世音的情怀、传教士的虔诚和角斗士的斗志。10年奋斗，他以角斗士的坚韧，为江西残疾人事业开出一片蓝天。
热情与爱心
徐理对残疾人事业满怀热情，对残疾人深赋爱心。
刚一上任徐理就到大部分市县调研，在全省展开残疾人评残联问卷调查，得出判断：全省残联主要问题在基础弱，残疾人就业需求迫切。到中国残联参加残疾人就业落后10省区残联会议，徐理说：“以前进京是受表彰，头一次因落后进京，江西残疾人就业绝不拖全国后腿！”
回到江西，徐理即向省政府报告，要求成立省残疾人就业服务中心，省里编制紧缩暂无法同意，他天天上有关部门“坐班”。1999年1月，省编办批复成立“江西省残疾人就业服务中心”。之后，他力促建成3484平方米省残疾人培训就业服务中心。中心举办盲人保健按摩职称班24期，免费培训1058人，仅获按摩高级职称的就有96人。省城盲人乞讨、上访现象逐渐消失。
徐理又主攻全省残联综合服务设施建设，请省发改委为县残联综合服务设施配套经费，2001年又请省财政为35个县残联补贴购车经费。他从省发改委拿到新建1.2万平方米康复大楼立项批文，在怀疑声中筹资金，跑土地，抓施工。占地10亩、第一期5998平方米的省残疾人康复就业大楼竣工。各界人士感慨：残联还真成气候了！
为把江西残疾人体育搞上去，徐理力排众议，在培训中心腾出一层用于训练，主攻不怕吃苦的举重和柔道。用油毛毡搭伙房棚子，给运动员熬骨头汤，有领导来视察，批评徐理：“盒子饭里出不了世界冠军”，徐理回答：“咱们看吧。”待残奥将近时他筹了50万元，用半年时间为女子柔道、举重队8名队员增加营养，加上大运动量训练，北京残奥会江西勇夺柔道和举重两金。他向省里打报告，“两个奥运同样精彩”，要求两个奥运庆功会同时开，省长即批示：“应该一起开。” 省委、省政府发贺电，通令嘉奖省残联，重奖运动员、教练员和工作人员，残奥金牌与奥运金牌同奖80万元。2009年，徐理又为体育训练中心购置一辆40万元的考斯特。
为解决残疾人代步车主生计，徐理做了件风险事，和南昌市市长组织了残疾人代步车交通协管大队，60人都是代步车骨干，徐理想借此促进残疾人代步车营运合法化。这件事虽争议很大，但他照搞协调，做调研，亲身乘代步车走街串巷，体察残疾人营运的艰辛和维持生计需要。
虔诚与斗志
徐理为依法推进残疾人事业，竭尽虔诚与斗志。
2000年底中国残联邓朴方主席来江西视察，徐理就此提请省政府于2001年7月出台《省政府全面加强残疾人事业建设通知》，这是省残联成立后第一个由省政府的残疾人事业文件。
2004年初，省人大领导来省残联调研，问徐理：“人大内司委可为残疾人事业做什么？”徐理借机提出立法要求。实施11年的《省实施〈中华人民共和国保障法〉办法》在省人大和省政府领导支持下，当年立项、修正、实施，创造了省人大立法纪录。
办法许多规定是刚性的，如授予残联组织安置残疾人就业行政执法主体资格，可依法申请法院强制执行。
立法过程历尽艰辛。省政府常务会上，参会的一位部门领导对此即不满意，徐理毫不相让说：“根据残疾人保障法第一章第八条规定‘残联承担政府委托开展残疾人康复、教育、就业、扶贫等工作’，省人大、省政府委托我，我就有行政执法主体资格！”徐理的要求得到省长和常务副省长支持。省人大常委开会，徐理汇报情深意切，再加上上去鞠躬下来鞠躬，最后投票，62名委员仅两票弃权，60票同意。人大立法授予残联主体执法资格，全国罕有，极大推动了全省残联工作。
2007年，《江西省残疾人就业办法》列入了省政府2008年立法规划，徐理参与立法调研、论证。目前，省法制办已将《办法》提交省政府审议。
2007年江西实施民生工程，残疾人只能接受普惠，徐理呼吁创建特殊保障体系。省长到残联，徐理不看稿子，满怀感情向省长汇报难处和需帮助项目，请省长视察简陋的残联机关，看后省长颇有感触。2008年，省政府决定每年安排一个亿残疾人事业发展资金，为10万残疾人提供康复、就业、培训服务，其中5000万元免费培训1.4万残疾人，购买3500个公益性岗位。徐理还与劳动部门商量，发文用此指标，在全省配备1800个乡镇残联专职委员。
理想与情怀
徐理对残疾人事业可持续发展，充满理想与情怀。
建立重度残疾人安养院，是徐理的理想之一，他倾注了深切情怀。他说：“建安养院是省委、省政府实施民生工程重要内容，是为重度残疾人服务的特色窗口，是省残联开创性二次创业。”
2007年7月，全国重度智力、精神残疾人托养服务会议召开。徐理思量，全国省级残联尚未建立1家托养中心，江西经济欠发达，但科学发展观、以人为本的观念、思路、行动不能落后，只要动员好政府，宣传好社会，江西可做成这件事。回来后，徐理即向省领导汇报，亲任托养中心建设筹备组组长，起草项目可行性报告。
建托养中心，徐理瞄准了省外贸外语学校，学校建了新校舍，正寻求把70.5亩、12000平方米老校舍卖1个亿。徐理和教就处长与学校主管单位省外经贸厅厅长及七八个处长开协调会，唇枪舌剑，买价从7000万元一路压到2900万元，最后砍到2500万元。
建“托养”中心，开始内外一片反对。徐理反用“古之君子（过盗泉），恶其泉名而不饮，今之君子易其名而饮之”的说法，将托养中心改为安养院，省编办后来据此批复名字是江西省残疾人综合服务中心（沐浴阳光安养院），名字虽长，大家能够接受了。
2007年底，省政府常务会讨论这个项目，在几乎被否定的关键时刻举手要求再次发言。经省长同意，徐理发表了慷慨激昂的演讲，引用残疾人家长热盼立项的话：“家有一个癌症病人，是有期徒刑；家有一个重度智残人，那是无期徒刑”，全场无不动容，省长同意再协调一次。
协调会开完已是1月31日16点半，第二天就是与省外贸外语学校签约的最后期限，立项文件需省长签发。时遇冰雪灾害，省长远在抗灾现场，徐理要亲自前往，被筹备组副组长李芳萍等同志拦住，经联系，一直等到20点省长赶回南昌，才请省长在文件上签字，第二天一早，第一笔1500万元资金从省财政拨到了学校账上。
徐理还执意要留200个公益岗位给安养院，投资50万元建了庇护工场，为的是15岁至55岁重度智障和精神残疾人，经康复、培训后安排到工场就业，使他们成为获得劳动收入的人。按规定进入安养院残疾人的家长流下眼泪，想不到有天上掉馅饼的好地方。
如今，秀美的赣江边，建筑总面积3万平方米，可容纳300名重度智残和精残人的安养院一期工程装修完成，第一批18名院友已入住。徐理兴致勃勃带记者在安养院转了一大圈，说：“5月17日全国助残日开张，届时院友达60人。”
安养院鸟瞰图上题着朱熹的《春日》：等闲识得东风面，万紫千红总是春。徐理寓意是，中国特色社会主义事业万紫千红，残疾人事业也应有一片春光。
徐理说：“残疾人事业发展不易，坚持为残疾人服务，推进两个体系建设任重道远。我要尽职为残疾人干点事，做中国残疾人发展事业的忠实追随者。”■