个人巡查整改方案范文

时间:2023-02-26 14:28:18

个人巡查整改方案

个人巡查整改方案范文第1篇

1、法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人是单位的消防安全责任人,对本单位的消防安全工作全面负责,建立消防安全“户籍化”管理体系,明确消防安全归口管理部门管理和专兼职消防安全管理人员,制定幵落实岗位的消防安全职责和“三项申报制度”。

2、消防安全管理人协助消防安全责任人实施和组织单位的消防安全管理,制定符合本单位实际的消防安全制度和操作规程幵检查督促其落实,积极配备疏散引导设施,参与火灾公众责任保险的推广,每月至少组织一次防火检查,对本单位不同岗位的消防工作进行考评,奖优罚劣。未确定消防安全管理人的单位,相应的消防安全管理工作由单位消防安全责任人负责实施。

3、认真贯彻执行《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等关于重点单位消防安全管理的各项要求,确保单位内部建筑或场所均有合法手

续,强化用火用电用气的源头安全管理,确保疏散通道、安全出口畅通。建立和执行建筑消防设施维护保养制度,每年至少对建筑消防设施进行一次全面检测,确保完好有敁,检测记彔应当完整准确,幵及时报备。

4、积极开展清剿火患等专项活动。实行每日防火巡查,明确巡查人员、内容、部位和频次。巡查内容应包括用火用电有无违章,消防设施、器材是否完好,安全出口和疏散通道是否畅通,常闭式防火门是否常开,防火卷帘下是否堆放杂物,重点部位的人员是否在岗在位等情况。公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每2小时一次,营业结束应对营业现场检查。医院、福利院和学校应加强夜间巡查。防火巡查应当填写巡查记彔,巡查人员及其主管人员应当在巡查记彔上签名。

5、对各类火灾隐患,单位要明确整改责任人、整改措施、整改资金和整改期限,防止火灾发生。对消防部门责令当场改正的火灾隐患,单位要责成有关人员当场改正幵督促落实;对消防部门责令限期改正的火灾隐患,单位要提出整改方案,在规定期限内改正,整改完毕后向消防部门申请复查。对自查发现的火灾隐患要及时制定整改方案,按时整改完毕。

6、每半年对员工至少组织一次以“四个能力”内容为主的消防培训;新上岗员工岗前消防安全培训必须合格,员工“四个能力”建设达标、熟悉本岗位火灾危险和消防安全常识;消防安全责任人、消防安全管理人,专、兼职消防管理人,消防控制室的值班、操作人员等人员经过消防职业技能培训,业务熟练。

7、灭火和应急疏散预案预案组织机构健全,职责、程序、措施明确,成员熟悉预案内容,内容贴近实际贴近岗位,至少每半年进行一次演练,幵结合实际,及时完善预案幵报支队备案。

8、发生火灾事敀必须及时报告,处置初期火灾及时有敁,火灾扑灭后保护火灾现场,接受火灾调查,分析事敀发生因素,研究制定改进对策,追查处理有关责任人,教育全体员工。

9、重点单位充分利用固有的室外电子屏开展《消防安全知识二十条》宣传,本单位消防档案内容完整,保管妥善,明确专人将信息彔入到网上幵及时更新。

10、各单位对消防工作出色的部门或个人应在年底予以精神或物质的表彰奖励。

有符合以下条件之一的单位,将被消防支队列入黑名单,适时在电视、报纸等媒体上予以公布:

⑴发生火灾造成恶劣影响或人员伤亡的;

⑵存在重大火灾隐患的;

⑶存在违法违章违规行为不及时整改的;

⑷受到消防行政处罚或受到消防刑事责任追究的。

11、本责任状自2014年1月1日起生敁,有敁期壹年。市消防支队负责解释。

12、本责任状一式二份,市消防支队、单位各执一份。

13、本责任状责任人若有变动继续有敁。

(单位印章)

签字人:

时间

个人巡查整改方案范文第2篇

一、召开转段会议统一思想认识

根据县机关效能建设领导小组的要求,我局于8月29日召开了机关效能建设整改提高阶段动员会议。总结了查摆问题阶段的工作,组织学习了县机关效能建设领导小组《关于认真做好整改提高阶段有关工作的通知》,对整改提高阶段的制定整改方案、完善机关管理制度、认真抓好整改等工作进行了具体布置和严格的要求。进一步强调了加强机关效能建设,切实做好整改提高工作的重要性和必要性,要求全体干部坚持把学习教育贯穿于活动的始终,集中时间、集中精力解决查找出来的问题,把严格遵守机关效能建设“六条禁令”的要求贯穿于工作的始终,确保机关效能建设活动不走过场,真正取得实效。

二、制定整改方案切实落实整改

针对我局自查自摆出来的4个问题和县效能办反馈的8条意见和建议,我局高度重视,认真对待,及时召开全体干部会议进行通报。并及时召开局党组会议进行自我剖析,深刻分析问题产生的原因,本着突出重点、提高效能、群众满意、真正解决问题的原则,制定了整改方案和具体的整改措施。整改方案思路清晰、目标明确,努力采取5项措施解决存在的问题:一是强化学习教育,提高干部素质;二是加强内部管理,提高办事效率;三是强化纪律监督,完善制约机制;四是健全各项制度,规范干部行为;五是明确责任单位,切实落实整改。每一个问题都制定了具体的整改措施,明确了责任股室、责任领导和整改时限,做到了落实到人、责任到人。同时,干部职工也针对上一阶段征求到的意见建议和自身存在的问题,认真制定了个人整改措施。

通过扎实有效的工作,我局整改工作取得了阶段性成果:

一是落实了工作例会制度,坚持定期或不定期召开中层干部例会和股室工作例会,汇报交流工作情况,加强工作联系和衔接,提高了机关工作的整体功能。

二是对各项业务工作的办理程序、流程作了进一步梳理和完善。建设用地受理、采矿权登记发证、土地权属登记发证等业务在严格按程序、流程办理的基础上,进一步简化了办事环节。群众办事申报材料实行了一次性书面告知。

三是对制度贯彻落实情况加强监督检查。由局纪检组和办公室负责对各股室进行不定期检查,检查的内容主要包括工作人员在岗情况、工作情况、业务办理情况以及日常行为规范的执行情况等,检查情况及时认真填写登记表并予以通报,检查结果列入机关工作人员的年度考核。同时,对相关股室的业务办理和收费情况进行了检查,并将检查情况进行通报。通过检查督促,局机关面貌有了较大的改善,各股室整洁有序,工作有条不紊。干部职工服务意识不断增强,积极主动深入生产一线开展服务和指导工作。

四是为加强行政执法工作,提高执法水平,严格依法行政,与县建委共同建立了城建、国土联席会议和联合执法工作机制,定期召开碰头会,定期共同开展执法巡查,实行业务信息互通。

五是高度重视关系人民生命财产的安全工作。在今年的9号、15号台风地质灾害防范工作中,我局快速反应,立即组织部署,安排人员24小时值班,定时将台风信息通报到乡镇和地质灾害隐患点,做好重点巡查和监测,积极稳妥地组织了白杨岭和云乐地裂缝危及群众的撤离转移工作,确保了人民群众的生命财产未受损失。

六是对国土资源系统工作人员参股办矿情况进行了一次清理纠正,要求凡国土资源系统工作人员本人或以他人名义直接或者变相入股、参股办矿的在9月22日之前撤出投资,并如实上报情况。

七是购置了指纹考勤机,运用现代化科技手段加强了机关干部考勤管理,实现了由过去的“人管人”到“机管人”的转变。

三、立足规范管理完善规章制度

整改提高阶段,我局紧紧围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关效能建设目标,以规范化、标准化、科学化为目标,进一步建立健全了机关效能建设的各项制度,用制度促效能。一是制定了《服务承诺制》、《首问责任制》、《限时办结制》、《岗位责任制》、《同岗替代制》、《失职追究制》、《政务公开制度》等规章制度。二是结合我局实际,制定了《局机关工作人员日常行为规范》,以此来规范机关工作人员的日常行为。三是将机关效能建设相关制度和各项工作制度在局办公楼的醒目位置进行了公示,接受群众监督。

四、下一步工作打算

个人巡查整改方案范文第3篇

在开展民主评议行风工作中,xx县交通系统在上级交通部门和县纠风办的正确指导下,顺利完成了前一阶段的工作任务,现已进入落实整改阶段,对查摆出的主要问题进行深入的调查研究,制定计划,逐步整改,努力做到整改方案有目的、有措施、有方向。具体整改方案如下:

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实中纪委五次、省纪委五次全会、市纪委三次全会及省交通厅纪检监察工作会议精神,树立“立党为公、执政为民”的思想,突出指导维护人民利益放在首位。把民评整改作为行风建设工作的新起点,充分认识搞好整改的重要性和必要性,高度重视,制定措施,认真抓好整改,以整改工作的高质量,保证整个行风建设的高质量,全面建立健全民主评议行风工作制度,完善职业道德规范,促进本部门和行业改进作风,推动创建文明行业活动的开展,为xx发展营造优良的环境。

二、总体目标

对自已查找、上级点示、群众提出的问题,在调查研究的基础上,坚持联系交通工作实际,边整边改,立说立行,对一些能马上整改的问题立即采取措施予以整改;对其他还不能做到马上整改和需要今后一个时期继续整改的问题,明确整改方向和要求。

三、方法步聚

(一)统一思想,提高认识阶段。交通局机关及系统各参评单位(部门)及时召开整改动员大会,对整改工作进行再动员,再部署,明确整改方向和整改重点,提高对搞好整改工作重要性和紧迫性的认识。

(二)制定方案,明确方向阶段。查找出来的问题,按照近期整改、中期整改、长期整改相结合的原则,做到抓重点、抓难点、统筹兼顾,分类实施。

(三)明确责任,落实整改阶段。按照查摆出的问题,分解立项,落实负责整改内容的具体部门,具体责任人和完成时间,并督促有关责任人、责任部门,落实整改措施,限时完成,保持保量完成各项整改工作。

(四)完善制度,督促检查阶段,建立主要领导制度,对整改工作分阶段进行督查落实,及时通报整改工作的进展情况,听取群众意见,接受群众监督,并对每一阶段整改工作做好总结反馈,及时开展“回头看”,补缺补漏,提出新的整改措施。

四、整改内容

(一)治理公路“三乱”要坚持,部分乡镇在烟叶收购中有上路设点“三乱”行为的出现。。

责任人:xxx责任部门:治理公路“三乱”办

整改期限:近期

整改措施:对全县范围的公路进行一次全面的巡查,并定期或不定期进行抽查,对“三乱”行为一经发现立即查处,

具体要求:现在是烤烟收购季节,有些乡镇为防止烤烟外流,在县界处设卡拦截外流烤烟的“三乱”行为时有出现。要求县治理公路“三乱”领导小组协同县纪委、纠风办、效能办开展全面巡查,重点巡查与周边县交界的乡镇。

(二)农村非客运车辆载客的治理力度还不够,乡镇墟天时非法客运、人货混装、超载等违法违规行为又有所反弹。

责任人:xxx责任部门:运管所

整改期限:近期

整改措施:由县交通运管所开展专项整治活动,联合交警大队和乡镇派出所人员对全县农村运输市场进行联合大稽查。

具体要求:对柴三机、报废中巴车等车辆从事载客一经发现,立即予以报废;对超载滥载等违法经营行为除对当事人予以处罚外,并对经营单位发出黄牌警告;对非法从事客运经营行为的车辆按照中华人民共和国道路运输条例的有关规定予以重罚。

(三)319路段的边沟和边坡还未做好,排水不畅,影响居民生活。

责任人:xxx责任部门:改建工程指挥部

整改期限:近期

整改措施:由改建工程指挥部督促施工企业加快施工进度。

具体要求:对部分边沟和边坡先行实施,不要等到路面全面完工后再实施,同时,由施工企业组织工程排险抢险队,确保在雨天尤其是暴雨天时的排水畅通,以及边坡的加固,防止排水堵塞、溜方、溻方等安全事故的发生。

(四)对农村路网规划建设按分工持之以恒抓好动态服务还不够,并要求交通部门加大农村公路建设补助。

责任人:xxx责任部门:工程站

整改期限:中长期

整改措施:进一步加大农村公路建设步伐,加大农村公路建设技术力量的投入,继续由县交通局出资聘请部分社会专业技术人员,为农村公路建设提供强有力的技术服务。同时,深入开展好县交通局副科级以上干部的挂钩联系制度,帮助乡镇搞好项目的上报、实施、验收等工作。

具体要求:县交通局下派的农村公路建设工程技术人员要充分发挥专业监督的作用,但也要注意改变工作作风,变管理为服务者,要坚决杜绝吃、拿、卡、要的不良作风。在争取上级资金支持方面,尽力做好协调配合工作,最大限度地利用好政策,打好革命老区、贫困山区这张牌。

(五)行政处罚程序还不够健全,说情风、人情执法现象的还未完全杜绝。

责任人:有行政执法的运政、路政、稽征、通过费、海事等单位主要负责人

责任部门:县交通系统各执法部门(窗口)

整改期限:中长期

整改措施:一方面要建立全面的监督体系,形成全方位的监督,包括社会、政府的监督、交通行业执法监督部门的专门监督以及交通各部门的相互监督;另一方面要做到真正的处罚公开,才能做到处罚公正、公平,所以要求各执法部门做好处罚公开工作;再一方面要避免处罚权的个人集中行使,要偿试处罚委员会集体行使处罚权的做法。

具体要求:首先,要加强执法人员的思想教育、职业道德教育,提高执法人员严格执法、文明执法的意识。其次,交通各执法部门加大联合执法的步伐,整合执法资源,形成更为强有力的执法机制,也更容易避免人情执法的发生。再次,对处罚时的执法人员予以严惩,达到刑事犯罪的坚决移送司法部门处理。

(六)便民措施还需进一步完善和落实。

责任人:运政、路政、稽征、通过行费、海事等执法部门和窗口单位的主要负责人

责任部门:运政、路政、稽征、通过行费、海事等执法部门和窗口单位

整改期限:中长期

整改措施:加大便民服务设施的投入,深化便民服务项目,延伸便民服务的内涵。

具体要求:重点是交通局运政大厅、车购办、公路稽征所征费大厅、路政所综合服务大厅、两通行费征收站征管大厅等窗口的便民设施的投入,优化服务内容,提升服务质量。

(七)收费站征费人员文明用语不够。

责任人:xxx责任部门:xx收费站

整改期限:近期

整改措施:加强征费人员对文明用语的学习教育。

具体要求:征费人员在征费过程中最基本用语,即“你好、请、谢谢、走好”的正确使用,同时要求语态亲和不生硬,脸部表情与文明用语相符,不能板着脸。

(八)交通、公路部门对公路违章占道行为的查处力度还不够。。

责任人:xxx责任部门:交通局路政股、公路局路政所

整改期限:中长期

整改措施:加大巡查力度,加大护路保路的宣传,增强人民护路意识,开设投诉电话。

具体要求:交通局路政股要加强农村公路建设后的路产路权的保护力度,发挥乡镇公路工作站的日常监督作用,及时发现及时汇报。路政股对农村公路每月最少一次巡查。公路局路政所在开展好反超限工作的同时,也不要放松了国、省道的巡查工作,确保公路畅通。

(九)存在出租车搞线路营运现象。

责任人:xxx责任部门:运管所

整改期限:中长期

整改措施:开展出租汽车从事线路客运的专项整治活动。

具体要求:一方面深入宣传,组织人员深入出租车经营公司,把有关出租汽车的经营规定向公司领导及车主们作全方位的宣传解释,同时在,县有线电视台播出专项整治通告,印发有关宣传材料。另一方面强化整治力度,组织运政、稽查人员组成专项行动人组,制订活动方案,责任落实到人。再一方面建立举报制度,向社会和新闻舆论公开举报电话。

(十)交通企业产权不清,企业效益低或负效益。

责任人:xxx责任部门:县搬运公司、汽运公司、路桥总公司、路桥发展公司。

整改期限:中长期

整改措施:成立企业改制、改革临时办公室,对上述企业进行改制、改革。

具体要求:由各企业拿出改制、改革的初步方案报交通局改制、改革办公室,并按照国家有关法律、法规及相关政策的规定进行改制、改革。

(十一)交通基础投入不足,对公用设施社会化投资、社会化管理的新投融资体制改革还不够。

责任人:xxx责任单位:工程站

整改期限:中长期

整改措施:探索和借鉴交通基础投入的新思想、新方法、新措施,

具体要求:通过探索和借鉴,提出交通基础投入的新思想、新方法、新措施,并向县委、县府提出建议,由县委、县府出台相关政策、措施以拓宽融资渠道。

(十二)往年反超限工作搞阶段式整治,效果不理想。

责任人:xxx责任部门:公路局路政所

整改期限:中长期

整改措施:按照交通部的要求,把反超限工作作为一项日常工作持之以恒开展,严把福建西大门。

具体要求:加强与交警部门的联合,加大执法力度。加大宣传力度,让反超限工作深入人心。提高文明执法水平,做到服务在先、处罚在后。

(十三)农村公路的建设质量监督还不够。

责任人:xxx责任部门:工程站

整改期限:中长期

整改措施:继续完善监督管理机制,加强对乡镇工程人员的业务培训和指导工作。

具体要求:工程站技术人员加强自身学习的同时,充分利用挂钩乡镇,长驻施工工地期间加强对乡镇工程人员的现场指导,提高乡镇相关人员的专业能力。

(十四)交通局监督台、去向牌陈旧,部门分类不清。

责任人:xxx责任部门:办公室

整改期限:近期

整改措施:重新制作监督台、去向牌。

个人巡查整改方案范文第4篇

一、召开转段会议统一思想认识

根据县机关效能建设领导小组的要求,我局于8月29日召开了机关效能建设整改提高阶段动员会议。总结了查摆问题阶段的工作,组织学习了县机关效能建设领导小组《关于认真做好整改提高阶段有关工作的通知》,对整改提高阶段的制定整改方案、完善机关管理制度、认真抓好整改等工作进行了具体布置和严格的要求。进一步强调了加强机关效能建设,切实做好整改提高工作的重要性和必要性,要求全体干部坚持把学习教育贯穿于活动的始终,集中时间、集中精力解决查找出来的问题,把严格遵守机关效能建设“六条禁令”的要求贯穿于工作的始终,确保机关效能建设活动不走过场,真正取得实效。

二、制定整改方案切实落实整改

针对我局自查自摆出来的4个问题和县效能办反馈的8条意见和建议,我局高度重视,认真对待,及时召开全体干部会议进行通报。并及时召开局党组会议进行自我剖析,深刻分析问题产生的原因,本着突出重点、提高效能、群众满意、真正解决问题的原则,制定了整改方案和具体的整改措施。整改方案思路清晰、目标明确,努力采取5项措施解决存在的问题:一是强化学习教育,提高干部素质;二是加强内部管理,提高办事效率;三是强化纪律监督,完善制约机制;四是健全各项制度,规范干部行为;五是明确责任单位,切实落实整改。每一个问题都制定了具体的整改措施,明确了责任股室、责任领导和整改时限,做到了落实到人、责任到人。同时,干部职工也针对上一阶段征求到的意见建议和自身存在的问题,认真制定了个人整改措施。

通过扎实有效的工作,我局整改工作取得了阶段性成果:

一是落实了工作例会制度,坚持定期或不定期召开中层干部例会和股室工作例会,汇报交流工作情况,加强工作联系和衔接,提高了机关工作的整体功能。

二是对各项业务工作的办理程序、流程作了进一步梳理和完善。建设用地受理、采矿权登记发证、土地权属登记发证等业务在严格按程序、流程办理的基础上,进一步简化了办事环节。群众办事申报材料实行了一次性书面告知。

三是对制度贯彻落实情况加强监督检查。由局纪检组和办公室负责对各股室进行不定期检查,检查的内容主要包括工作人员在岗情况、工作情况、业务办理情况以及日常行为规范的执行情况等,检查情况及时认真填写登记表并予以通报,检查结果列入机关工作人员的年度考核。同时,对相关股室的业务办理和收费情况进行了检查,并将检查情况进行通报。通过检查督促,局机关面貌有了较大的改善,各股室整洁有序,工作有条不紊。干部职工服务意识不断增强,积极主动深入生产一线开展服务和指导工作。

四是为加强行政执法工作,提高执法水平,严格依法行政,与县建委共同建立了城建、国土联席会议和联合执法工作机制,定期召开碰头会,定期共同开展执法巡查,实行业务信息互通。

五是高度重视关系人民生命财产的安全工作。在今年的9号、15号台风地质灾害防范工作中,我局快速反应,立即组织部署,安排人员24小时值班,定时将台风信息通报到乡镇和地质灾害隐患点,做好重点巡查和监测,积极稳妥地组织了白杨岭和云乐地裂缝危及群众的撤离转移工作,确保了人民群众的生命财产未受损失。

六是对国土资源系统工作人员参股办矿情况进行了一次清理纠正,要求凡国土资源系统工作人员本人或以他人名义直接或者变相入股、参股办矿的在9月22日之前撤出投资,并如实上报情况。

七是购置了指纹考勤机,运用现代化科技手段加强了机关干部考勤管理,实现了由过去的“人管人”到“机管人”的转变。

三、立足规范管理完善规章制度

个人巡查整改方案范文第5篇

年将已结束,新的一年即将到来!我在新的工作岗位上已经工作了一段时间,为了以更好的状态开展今后的工作,我有必要总结过去一年的工作经历,总结工作经验,以便更好的把握将来,为此我将我在年一年的工作做出如下年终总结:

刚从安管部调到客服部负责监督清洁绿化消杀及白蚁公司的服务标准,到年尾对装修管理以及现场客户投诉及建议处理,刚接触新的工作,不断的面对新的岗位,各方面都缺少一定的经验。为了尽快适应新的工作岗位,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。同时各方面都得到一些属于自己的经验:

1、监督清洁服务公司的服务标准

(1)每天对各区域定时、不定时和重点区域的巡查,发现问题第一时间与清洁公司现场责任人协调,要求其提供合理的整改方案,并在规定的时间内验收整改标准。

(2)每天不定时的抽查清洁公司的服务人数,不定时检查现场负责人对内部员工的检查力度,杜绝偷工减料以及消极代工现象。

(3)按照清洁公司提供的当月定期作业表监督其作业的标准,确保按时作业并达到服务合同约定的标准。

(4)每周最少一次不定时的与清洁公司现场负责人按照服务合同的标准对小区的整体清洁标准考核,考核的结果作当月的费用结算依据。

2、监督绿化服务公司的服务标准

(1)每天不定时的对绿化公司的工作人员的工作情况监督,尤其是现场负责人的工作安排方案。

(2)每天不定时的巡查绿化养护以及整体美观情况,发现问题立即通知现场负责人到现场查看,要求其提供具体的整改方案,并在规定的时间内验收标准。

(3)按照绿化服务公司提供的各计划表对当天的作业情况监督,确保按时作业,杜绝偷工减料,消极施工现象。

(4)每周至少一次不定时的与现场负责人按照服务合同约定的标准对小区绿化整体考核,考核的结果作当月的费用结算依据。

3、监督消杀白蚁公司的服务标准

(1)每天抓住重点的对小区公共区域检查,发现问题立即通知问题的公司负责人在一个工作日内到现场查看,要求其提供具体的整改方案,并在规定的时间内检查整改效果。

(2)按照白蚁及消杀公司提供的定期服务表,对其的工作情况监督,确保消杀到位,对周边的白蚁检查到位,杜绝有偷工减料及消极待工现象。确保周边环境达到公司要求的标准。

(3)不定时的对消杀及白蚁公司的平时工作情况及服务标准检查,检查的结果作当月的费用结算依据。

4、处理投诉、建议

(1)首先应该给投诉者或者建议者做“降温”的思想工作,同时专心的听取其投诉或者建议的只要企图。

(2)分析、调查问题的原因。

(3)若问题有涉及物业管理的相关法律法规应该结合物业管理相关的法律法规,然后根据实际情况拟定科学的解决方法。

(4)最后拟定最好的方法去落实。并总结每次处理经验为日后的处理相类似问题做基础。

(5)在规定的时间内把处理的结果给投诉、建议的业主回访,那样可以让我们的工作得到业主的肯定,同时也能缩进我们与业主的关系,方便日后物业管理工作开展。

5、日常装修的管理

(1)根据建设部的《住宅室内装饰装修管理办法》初审施工图纸,并负责交给领导审批。合格后发放《施工许可证》

(2)装修管理及监督

①与安管部门紧密配合对所有入场的装修材料检查,确保无装修工人私自带违规的材料入场,同时不定时的对入场装修人员核对,确保小区安全无事故。

②不定时的对装修现场巡查,发现违规现象立即责令整改,必要时发放整改通知书,屡教不改的按照的违约规定处理。确保装修现场安全、合理。

③水电:检查卫生间、厨房和阳台的给排水系统,是否有乱接乱改、是否有跟施工图纸的设计不一。发现有渗漏水隐患或者其他不合理的地方应该及时通知业主整改;检查电力系统有无乱接乱改,电力的使用是否有存在安全隐患。

④泥水:检查卫生间、厨房是否有加作防水层;是否有乱砌墙;结构有无按施工图纸施工,最主要的是否按照《住宅室内装饰装修管理办法》做过闭水实验。并督促其施工过程,尽量减少装修后带来的其它隐患。

有效的装修管理可以把违规装修抹杀在萌发阶段,避免日后不必要的返工,也减少了日后许多由于违规装修造成的投诉、纠纷;有效的装修管理可以让小区的统一美观,使小区更加规范、更具品味;有效的装修管理体现了一个物业公司的管理能力。

一、主要经验和收获

在客服部工作以来来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

1、只有不断的加强学习业务知识,不断的在实践中吸取经验,才能更快更好的提高自己的工作质量。

2、只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位。

3、只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的岗位中保持更好的工作状态。

4、只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

二、存在的不足

由于工作实践比较少,缺乏相关工作经验,年的工作存在以下不足:

1、在监督清洁绿化的工作中,缺少经验,加上个人努力不佳,所以没有更好的起到监督管理作用,招到部分业主投诉,给公司带来很多不利的因素。

2、在处理业主(住户)的投诉建议中,缺少经验,在处理大的投诉过程中没有更好的让业主体会到公司的宗旨,让领导当心,给公司带来一定的不利影响。

3、在对装修户的管理中没有足够的经验,没有更好的抓住重点去巡查及管理,给公司添不少麻烦。

4、自我约束意识不强,在业余时间里没有更好的利用来学习专业知识和考虑问题,导致工作没有更好的进步。

5、没有专心的听领导的教导,有时在工作中喜欢开小差,导致招到个别业主不必要的投诉,给公司带来不好的影响。

三、下步的打算

针对年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:

1、加强自我约束、自我控制能力,多多学习专业知识,更好的为业主服务,给公司未来添加光彩。

2、虚心的向同事学习,专心的听取领导的指导,吸取过去的经验,创新更好的工作方法,提高现有的工作效益。

3、在现有的装修经验中不断提高,加强对装修户的管理及监督,保证达到原设计规划的标准。

4、不断的加强人际关系学,加强处理投诉、建议的技巧以及经验,更好的为业主(住户)服务,让业主深深的体会到我们是“真诚服务、规范管理、持续改善、顾客满意”的为他们服务。

个人巡查整改方案范文第6篇

一、工作目标

通过组织重点排污单位开展环保自查自律活动,激励重点排污单位不断提升环境保护主体责任意识,认识自我差距,强化自我整改,变“要我治污”为“我要治污”,切实让重点排污单位在自查、自纠、自律中自觉落实环境保护主体责任,不断提升环境管理水平,实现重点排污单位的污染物达标排放。并在此基础上,努力采取新技术、新管理手段,实现减排和可持续发展。

二、工作对象

全区范围内的重点排污单位,主要是指排放污染物总量大或对环境潜在影响大的企事业单位。

全区参加行动的重点排污单位为:

1.制革(含人造革)、电镀、造纸、印染、化工、水泥、电厂、食品(酿造)、制药、冶炼、蓄电池、石材、规模化畜禽养殖等重污染行业企业;

2.年以来因环境违法行为被立案查处的其他行业的企业、单位;

3.区环委会根据本区实际情况自行确定增加参加自查自律行动年的其他重点排污单位。

三、工作原则

(一)排污单位自查自律原则。在区环委会的统一组织下,各重点排污单位按照属地原则参加自查自律行动年活动,对照《市区开展落实重点排污单位环境保护主体责任自查自律行动标准》,逐项进行自查自评和自我整改、提高,在自查自律中主动、有效地落实本单位的环境保护主体责任。

(二)实施分类管理原则。根据《市区开展落实重点排污单位环境保护主体责任自查自律行动标准》,对重点排污单位在环境管理、达标排放、总量控制、环境守法、社会行为等5个方面落实环保法律法规的情况进行评价。评价时间从年至年(部分指标评价时间为—年)。评价结果分为环保模范、环保诚信、环保警示、环保严管等4个类别等级,依次以绿牌、蓝牌、黄牌、黑牌标示。对“黑色”、“黄色”的重点排污单位加大监察、监测、监管力度,促进重点排污单位提升等级;组织和指导其制定有针对性的整改方案,并督促其认真落实。对“绿色”、“蓝色”的重点排污单位给予表彰、鼓励,促进其进一步提升环境管理水平和污染防治能力,发挥模范带头作用。

(三)扎实有序推进原则。各有关部门、各重点排污单位应加强组织,统筹规划,细化工作方案,扎实有序推进重点排污单位自查自律行动。行动步骤依次为:各重点排污单位自查自评、街道办事处(园区管委会)初审、区环委会评定。其中,拟评定为“绿色”等级的重点排污单位均应报市环委会办公室复核。

(四)实施动态管理原则。加强评估跟踪管理,根据重点排污单位自我整改情况,实施升降级动态管理制度,引导重点排污单位不断改进环境保护行为。等级评定后,重点排污单位因超标排放污染物等环境违法行为被立案查处的,评价等级降一级;发生重大或特大环境污染事故的,评价等级降为“黑色”。重点排污单位通过采取积极的整改措施,持续改进环境保护行为,完成污染治理工作,按程序申请提高其评价等级。

(五)环境保护“一岗双责”原则。各有关部门要认真贯彻执行《省环境保护监督管理“一岗双责”暂行规定》(政〔〕1号),在自查自律行动年活动中认真落实环境保护职责,对重点排污单位开展自查自律行动进行监督、指导、服务,切实落实相关激励约束措施,进一步形成全社会齐抓共管环境保护工作的浓厚氛围,不断提高污染源的环境管理和达标排放水平,促进和谐社会建设和可持续发展战略实施。

四、工作步骤

本次自查自律行动年活动时间为年月至年6月,分6个阶段进行。

(一)工作对象确定阶段(年月30日前)区环委会按照本方案要求,确定本区参加自查自律行动的重点排污单位名单。同时,开展广泛的宣传和动员,组织街道办事处、园区管委会、重点排污单位负责人进行培训,熟悉行动标准、内容和方法。

(二)工作对象自查自纠自评阶段(年月日—6月30日)区环委会办公室于月30日前向重点排污单位发送参加《市区开展落实重点排污单位环境保护主体责任自查自律告知书》(见附件2)。

重点排污单位在接到告知书后,对照《市区开展落实重点排污单位环境保护主体责任自查自律行动标准》开展自查,对存在的问题组织整改,如实填写《市区开展落实重点排污单位环境保护主体责任自查自律申报表》(见附件3)并进行等级自我评价,认真做好自查自律工作总结和档案建档,于6月30日前将申报表、工作总结和档案材料报送所在地街道办事处、园区管委会。重点排污单位开展自查期间,区环委会办公室、街道办事处、园区管委会应认真、主动地做好指导和服务工作。逾期未完成申报或拒不申报的重点排污单位按照“黑色”等级进行评定。

(三)等级评价阶段(年7月1日—8月31日)区重点排污单位将《市区开展落实重点排污单位环境保护主体责任自查自律申报表》、工作总结和档案材料报所在地街道办事处、园区管委会逐级进行审核。

1.街道办事处、园区管委会初评(年7月1日—7月20日)街道办事处、园区管委会根据日常环境监管情况,组织对重点排污单位申报资料按“一单位一档”进行整理,对申报资料逐一进行核实,提出评价说明。在评审过程中,应征求负有环境监管职责的有关部门的意见,收集当地群众对重点排污单位的反映、看法。同时,要做好与重点排污单位的沟通,明确提出存在的问题,提出整改要求,及时将初评结果反馈给重点排污单位,对重点排污单位提出的意见应认真进行现场核实。经过必要的材料审核及现场核实后,街道办事处、园区管委会形成等级初评意见,于7月20日前将本辖区内重点排污单位自查自律申报材料和核实评价材料、初评意见报区环委会办公室。

2.区环委会评定(年7月21日—8月20日)区环委会办公室对街道办事处、园区管委会报送的重点排污单位自查自律申报材料和审核评价材料、初评意见组织进行评审;对街道办事处、园区管委会审核评价材料、初评意见与日常监督管理情况出入较大的、重点排污单位反映意见较大的,应进行重点审核和现场复核,与重点排污单位进行面对面的查摆对证,必要时还可以召开有当地群众、街道办事处、园区管委会、有关部门参加的现场复核会。区环委会经过认真评审,形成重点排污单位自查自律评审意见,其中,拟评定为“绿色”等级的重点排污单位应于8月5日前将相关材料报市环委会办公室评审,市环委会办公室于8月20日前将复核结果反馈区环委会。

(四)函告阶段(年8月21日—8月31日)

区环委会办公室、市环委会办公室将最终评定结果函告有关单位;同时,区环委会办公室将评定结果上报市环委会办公室备案。函告基本要求如下:

1.正式函告重点排污单位;

2.将评定为“黄色”、“黑色”等级的重点排污单位函告市、区两级发改、经济、国土资源、规划、工商等与重点排污单位生产经营相关的行政监管部门,作为行政许可和监管依据(见附件5);

3.将评定为“黄色”、“黑色”等级的重点排污单位函告重点排污单位的开户银行,作为金融机构对重点排污单位进行信用等级管理的参考依据,并抄送市、区两级人民银行、银监部门(见附件6)。

(五)整改提高阶段(年9月1日—年2月28日)

根据重点排污单位环境保护主体责任自查自律等级评定结果,实行分类管理。对评定为“绿色”的,抓好典型示范;对评定为“蓝色”的,抓好巩固提升;对评定为“黄色”和“黑色”的,实施限期整改。

评定为“黄色”和“黑色”的重点排污单位,在接到评定结果告知书后20日内,必须根据评审意见制定整改方案,明确整改责任人和整改内容、期限、资金、目标。整改方案应于9月20日前报所在地街道办事处、园区管委会和区环委会办公室备案。重点排污单位应根据整改方案,认真组织开展整改工作,按规定期限完成整改任务。

区级有关部门和各街道办事处、园区管委会要按各自职责,指导、督促各重点排污单位制定整改方案,落实整改资金,在规定期限内逐项逐条完成整改,确保整改工作有效落实。

对拒不整改的重点排污单位,给予立案查处,挂牌督办,停产整顿,直至依法关闭。

(六)总结验收阶段(年月日—6月30日)

重点排污单位完成环境问题整改后,要及时向所在地街道办事处、园区管委会书面报告整改完成情况,经街道办事处、园区管委会核实后上报,由区环委会办公室组织验收。通过验收的单位按照申报程序和要求申请等级变更,其中,提前完成整改任务的,可以提前申请等级变更。对未能按期完成整改的“黄色”重点排污单位,评价等级降为“黑色”,并依法责令停产整顿;对未能按期完成整改的“黑色”重点排污单位,依法责令停产整顿或关闭。等级变更结果确定后,区环委会办公室、市环委会办公室将等级变更结果再次函告重点排污单位及其开户银行、相关行政监管部门(见附件7—9)。

区环委会办公室应对本辖区开展落实重点排污单位环境保护主体责任自查自律行动年活动情况进行认真、全面的总结,总结材料应于年6月1日前报送市环委会办公室。市环委会办公室将于年6月份组织对各地开展落实重点排污单位环境保护主体责任自查自律行动年活动工作进行验收,检点排污单位档案材料,并进行实地抽检。验收工作结束后,市环委会办公室将在《晚报》及当地电视、报纸、广播、互联网等主流媒体上对仍为“黑色”等级的重点排污单位予以公布曝光。

通过开展自查自律行动年活动,全区重点排污单位环境保护主体责任意识得到普遍强化,“黑色”重点排污单位基本完成摘牌,“黄色”重点排污单位数量较大幅度减少,全区重点排污单位基本达到“蓝色”、“绿色”等级。

五、激励约束措施

通过将重点排污单位自查自律的等级评定、整改结果与商业信贷、评先评优、争创名牌、上市融资、专项资金补助、清洁生产示范、循环经济试点以及行政许可、限期治理、停产整治等行政、经济、法律管理措施挂钩,促进重点排污单位自查自律,高度重视环境保护,主动整改,不断提升污染防治水平。

(一)等级为“绿色”的单位

1.优先安排环保专项资金项目、清洁生产示范项目、循环经济试点项目及其他资金补助项目。

2.单位申请上市或再融资的,可优先予以环保核查或享受相关优惠政策。

3.在重点排污单位申请有关项目审批中开辟“绿色通道”。

4.各类评先评优中,优先予以推荐。

(二)等级为“蓝色”的单位

1.安排环保专项资金项目、清洁生产示范项目、循环经济试点项目及其他资金补助项目时予以适当倾斜。

2.单位申请上市或再融资的,予以环保核查。

3.各类评先评优中,予以推荐。

(三)等级为“黄色”的单位

1.根据自查自律评审意见,制定整改方案,实行限期整改,完善污染防治设施,健全环保管理制度,在规定的期限内完成整改,提升污染防治水平。

2.在函告评定等级后的整改期间,实行限产或停产;逾期未完成整改任务的,等级降为“黑色”,责令停产整顿。

3.环保部门加大现场巡查次数,每月至少巡查1次。

4.在重点排污单位未完成整改前,环保部门不受理新、扩、改建项目的环评报告书;函告给发改、经贸、国土、规划、工商等有关部门,在未完成整改前,暂停受理与污染整治无关的行政许可。

5.在单位上市环保核查中出具否定性意见。

6.不予环保资金补助。

7.取消单位和个人参评各类评先评优的资格。

(四)等级为“黑色”的单位

1.根据环保自查自律结果,制定整改方案,实行限期治理,完善污染防治设施,健全环保管理制度,在规定的期限内完成整改,提升污染防治水平。

2.在函告评定等级后的整改期间,实行限产或停产;逾期未完成整改的,依法责令停产或关闭。

3.每月向环保部门汇报整改工作进展情况,环保部门每半月至少巡查1次。

4.在重点排污单位未完成整改前,环保部门不受理新、扩、改建项目的环评报告书;函告给发改部门,暂停受理与污染整治无关的新建项目行政许可;函告给其他经贸部门,实施强制清洁生产审核,暂停受理与污染整治无关的行政许可;函告给规划、国土部门,暂停受理与污染整治无关的用地行政许可;函告给工商部门,对被责令停业、关闭的单位依法办理变更、注销登记手续或吊销营业执照;函告给供电、供水部门,采取限电、停电、断电以及限水、停水、断水等措施。

5.函告给重点排污单位的开户银行,并抄送人民银行和银监部门,人民银行将其相关信息纳入征信系统,提请金融机构防范金融风险;银监部门监督、推动、引导各银行业金融机构将其环保守法情况作为授信审查条件,严格审批、严格管理。

6.不予环保资金补助。

7.对单位和个人评先评优、环保认证、上市环保核查等实行环保否决。

8.按照区委、区政府《关于进一步加强环境保护工作的实施意见》(委〔〕118号),排污单位的业主或法定代表人、其他直接责任人是人大代表的,依照有关法律法规的规定对该人大代表进行处理;是政协委员的,依照政协章程及有关规定对该政协委员进行处理。

(五)街道办事处、园区管委会对本辖区重点排污单位整改工作督促不力,辖区内“黑色”等级的排污单位数量没有明显减少的,实施“区域限批”。

六、职责分工

(一)为确保自查自律行动年活动的顺利开展,由区环委会办公室牵头负责自查自律行动年活动的组织和实施,具体指导各街道办事处、园区管委会开展各项工作,定期或不定期组织有关部门进行督促检查。各街道办事处、园区管委会要精心组织,认真开展自查自律行动年活动,按照属地管理原则组织重点排污单位开展各项工作。

(二)各有关部门按照“属地管理和分级管理相结合,以属地管理为主”和“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”、“谁污染、谁治理”、“谁破坏、谁恢复”的原则进行监管。

1.区环保局是环境保护的监督管理主体,承担本行政区域、本部门职责范围内环境保护工作的监督管理职责。各街道办事处,园区管委会是重点排污单位监管第一责任人,负责组织领导重点污染源治理工作。

2.建立齐抓共管的污染监管机制。区直各有关部门要按照《省环境保护监督管理“一岗双责”暂行规定》,在各自职责范围内共同对重点排污单位实施监督管理,落实本方案规定的各项激励约束措施。环保部门对本辖区环境保护工作实施统一监督管理,负责指导各街道办事处、园区管委会开展评价、函告、整改和验收等各项工作,加大对“黑色”、“黄色”重点排污单位的监察、监测、巡查力度;在“黑色”、“黄色”重点排污单位未完成整改前,不受理其新、扩、改建项目的环评报告书。宣传部门负责组织、指导自查自律行动年方案的宣传,开辟专栏,组织多种媒体及时报道相关内容。发改、经贸、国土、规划等部门要对“黄色”重点排污单位加强监管,暂停受理其与污染整治无关的行政许可。工商部门要对被责令停业、关闭的重点排污单位依法办理变更、注销登记手续或吊销营业执照。供水供电部门要积极配合有关部门对评定为“黑色”的重点排污单位采取限水限电、停水停电、断水断电措施。金融部门要加强对排污单位的社会责任管理,将自查自律行动等级评定作为审办信贷业务的重要参考,促进节约资源、保护环境等政策的落实。

(三)排污单位是环境保护的责任主体。重点排污单位必须依照“谁污染、谁治理”的原则,切实负起本单位本企业环境保护的主体责任,通过开展自查自律行动,找出差距、明确目标,不断规范和改进环境行为,自觉遵守环保法律法规,落实环评、环保“三同时”等各项环保管理制度,建设污染防治设施,严格执行总量控制和排污许可,夯实环保基础条件,完善环保硬件设施,健全环境管理措施,确保污染物稳定达标排放,促进环境保护和经济发展实现“双赢”,努力实现和谐发展。

七、工作要求

(一)提高思想认识。各级各有关部门必须进一步统一思想,充分认识到加强重点排污单位环境监管是一项紧迫而长期的任务。开展自查自律行动年活动,有利于增强重点排污单位的环境守法和社会责任意识,有利于调动重点排污单位落实各项环保措施。同时,通过开展自查自律行动年活动,有利于保障人民群众的环境权益,及时化解因污染问题引发的环境纠纷。

(二)加强组织指导。由区政府成立开展落实重点排污单位环境保护主体责任自查自律行动年工作领导小组,挂靠在区环保局,具体负责自查自律行动年的日常工作。

区开展落实重点排污单位环境保护主体责任自查自律行动年工作领导小组要切实承担起自查自律行动的领导和业务指导工作,要认真组织培训,使相关工作人员熟悉等级评定标准、内容和方法。要加强环境监测、监察、统计、污染控制等各方面基础工作,以保证资料、数据来源的合法性及准确性。要积极探索制定有利于推进重点排污单位自查自律的政策措施;督促重点排污单位认真做好自查工作,查找环保薄弱环节,切实提高环境保护主体责任意识;要注重自查自律行动的社会效果和环境效益,加强对重点排污单位污染防治工作的指导,组织和指导“黑色”、“黄色”重点排污单位制定有针对性的、切实可行的整改计划,并督促和帮助其认真落实,切实改善环境行为。要加强组织协调,及时解决自查自律行动年活动中出现的困难问题,确保自查自律行动取得实实在在的成效。

(三)加强环境监管。加强现场执法监管,着重加大对群众反映强烈、违法性质严重、屡查屡犯的“黄色”、“黑色”重点排污单位的巡查,采取划片包干、责任到人、联合检查、交叉互检等措施,加大快速响应、突击检查、夜间检查、节假日检查力度。大力敦促重点排污单位实施污染深度治理,在稳定达标排放的同时进一步实现污染物削减。

(四)发挥市场作用。在环保部门和人民银行、银监部门、金融机构间建立信息共享与交流机制。将重点排污单位行政许可、环境违法等相关环境信息纳入中国人民银行征信系统,作为金融机构审办信贷业务的重要参考,以强化环境监管促进信贷安全,以严格信贷管理支持环境保护,加强对重点排污单位环境违法行为的经济制约和监督,促进完成污染减排目标和解决环境问题。

(五)强化社会监督。通过各级各有关部门、社会各界、广大群众以及重点排污单位的共同参与,促进公众监督和各部门齐抓共管。在评价、公开、监管和监督的全过程中实施信息化、制度化和规范化管理,力求评价公开、方法科学、程序规范、结果公正。在媒体上持续公布重点排污单位自查自律成效,推进重点排污单位自觉履行社会责任。认真听取社会各方面意见,推进公众监督,必要时组织召开有重点排污单位所在地相关单位和居民代表参加的污染控制情况报告会,听取重点排污单位治理污染情况报告,对公众所反映的问题进行调查、核实和处理。同时,对区范围内发生重大环境违法行为、较大突发环境事件、无故未完成政府下达的年度污染减排和限期治理任务的重点排污单位,责成其在媒体上向社会公众公开检讨,就整改措施、期限、目标作出承诺,接受社会监督。

个人巡查整改方案范文第7篇

一、基本情况

全省第一批群众路线教育实践活动告一段落后,校党委就后续整改工作进行了再安排再部署。根据省活动办要求,学校制定了《青海广播电视大学党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》,瞄准问题,明晰了六个方面、20项整改内容。同时,制定了制度建设计划,从8个方面加强建章立制,其中修订完善的制度13项,新建制度11项。主要涉及密切联系群众,规范决策、权力运行,厉行勤俭节约,整治文山会海,加强干部教师培训、绩效考核,加强校园稳定,规范运行质效,加强师德师风建设等方面。

需要说明的是,青海广播电视大学为系统办学,其州、县电大均隶属于地方教育行政部门管理,省电大进行教学指导。除省校(总部)为第一批党的群众路线教育实践活动试点单位外,各州、县电大根据省活动办安排部署,均随各地进入第二批教育实践活动单位。因此,学校根据省活动办《通知》中有关的工作任务落实情况,重点针对学校自身工作开展了认真自查。

二、主要任务落实情况

一是在整治工作作风方面:制定出台了《关于进一步加强和改进工作作风的实施办法》,从开展调查研究、服务师生、改进宣传报道、厉行节约、加强督查等方面提出了改进作风的具体措施。我校按照《办法》的各项要求,在全校认真开展了作风建设年、师德师风建设年、整顿工作纪律等系列活动,加强了日常监督,严肃了工作纪律,通过一系列活动的开展,促进了工作作风的进一步转变,教职工精神面貌发生了明显变化,增强了工作干劲。

二是在整治文山会海方面:以规范会议为突破口,修订完善了《校党委会议事规则》、《校长办公会议事规则》、《学校各类会议管理办法》,精简会议规模和数量、规范会议管理,精简全省性电大系统工作会议2个;以公文管理为切入点,修订了《青海广播电视大学公文规范管理办法》、《青海广播电视大学关于进一步规范会议和材料的规定》,学校党政文件得到有效精简,今年校内全面启用了电子公文系统,发件印制数量大幅减少。

三是在整治庸懒散现象方面:修订完善了《学校各部门工作职责和岗位职责》、《校内工作目标管理责任制考核办法》和《教职工年度考核办法》,明确职能、职责任务和岗位要求,提高部门工作运行质量和效能。通过绩效考核带动干部职工恪尽职守、爱岗敬业,增强了内驱力、执行力和创造力。同时,校组织人事处加大了工作时间巡查力度,严格执行考勤制度和职工外出请销假制度,有效遏制了个别部门存在的庸懒散现象。

四是在整治三公经费方面:学校对公务接待、公务用车和因公出国(境)经费进行了全面清理,严格执行省财政下达的三公经费预算标准,厉行勤俭节约,经费使用符合财务管理规定,并进行全校公示,加强财务公开和群众监督。2013年学校三公经费支出较上年同期压缩15.85万元。同时,为加强纪检监察和审计工作,制定了《青海广播电视大学内部审计工作办法》、《青海广播电视大学廉政风险防控体系建设管理办法》营造了风清气正的良好氛围。

五是在加强制度建设方面。针对教职工提出的加强制度建设,规范内部管理等问题,校领导班子在广泛调研基础上,新建了《青海广播电视大学调研工作制度》、《学校学术委员会章程》,为探索现代大学制度提供了组织和制度保证;新成立了教学工作委员会,制定了《青海广播电视大学学术委员会章程》,明确职责和运作范围,形成了有利于维护学校的学术声誉、严谨学风和相应的学术规范;修订《青海广播电视大学教学事故认定处理办法》,加强教学及教学管理工作的规范有序,为防范和有效地处理各类教学事故的发生提供了制度保障和政策依据;修订了《青海广播电视大学突发事件应急处置办法》,确保了校园的安全稳定。

三、存在不足和后续整改思路

在学校教育实践活动领导小组的正确领导下,我校教育实践活动整改落实、建章立制工作按照既定目标有效推进,取得了一定成效。但也存在一些不足,一是个别党支部对承担的整改任务重视不够,存在思想松懈的现象;二是个别整改任务没有完全按照时限要求落实到位,需要抓紧整改。

反对,改进作风是一项长期任务。我校将按照省活动办的部署和要求,认真总结前一段工作,进一步巩固在理论上、实践上已取得的成果,针对尚未整改到位的问题,狠抓工作落实,持之以恒,常抓不懈,抓出成效。

我校后续整改工作思路是:认真按照中央和省委关于第一批党的群众路线教育实践活动收尾不收场的要求,以反对,正风肃纪为核心,以落实整改方案、制度建设计划和专项整治方案为抓手,统筹推进、逐项落实,不断巩固和深化教育实践活动成果,为全面加强学校党的建设,推动电大转型发展提供强有力的思想和作风保证。

一是强化整改落实。全面落实《青海广播电视大学领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》,继续聚焦坚持领导带头,以身作则,发挥表率作用,通过主要领导带班子成员,一级抓一级,层层抓落实;坚持求真务实,立说立改,既着眼长远立规矩、定制度,又立足当前抓整改、促落实,用整改成效取信于师生。

二是完善长效机制。全面落实《青海广播电视大学党的群众路线教育实践活动制度建设工作计划》,结合学校实际,围绕解决方面的突出问题,按照废、改、立的要求,进一步加强制度建设,逐项落实《计划》,将计划确定的新建、修订完善的各项规章制度落到实处,形成完善的制度保障体系,逐步健全完善促进党员干部自觉贯彻为民务实清廉要求的长效机制,努力巩固教育实践活动的实践和制度成果。

个人巡查整改方案范文第8篇

整改提高阶段的时间原则上不少于1个月,重点要抓好以下几个环节的工作:

1、及时做好转段动员工作。分析评议阶段工作结束后,各中小学、幼儿园要在“回头看”的基础上,认真做好分析评议阶段工作的总结,并针对党员和党支部存在的突出问题,制定出切实可行的整改提高阶段工作方案。各中小学、幼儿园要及时召开转段动员会,进一步统一思想认识,明确工作要求。尤其要深刻阐述抓好整改提高阶段工作的重要性和必要性,讲清整改提高阶段的工作要求和工作步骤,使教育党支部和广大党员树立起走在前列的意识,更加积极主动地参与先进性教育活动,更加积极主动地抓好整改提高工作。

2、认真制定整改措施和整改方案。在分析评议阶段工作的基础上,每个党员都要对照征求到的意见,对照先进性教育活动的具体要求,对照个人党性分析材料,对照组织(民主)生活会上提出的意见和建议,对存在的问题作进一步反思,认真修改党性分析材料,进一步明确整改措施。因文化、身体、年龄等原因不能撰写党性分析材料的党员,也应该结合自身的思想和工作实际,提出具体的整改措施。各中小学、幼儿园党支部要各自的工作实际,针对自身存在的突出问题,分别制定整改方案。要按照“干在实处、走在前列”的要求,着眼于贯彻落实市第五次党代会和市委五届二次全会以及区委有关会议精神,针对先进性教育活动中查摆出来的问题,把影响提高党的执政能力和保持党的先进性的主要问题、群众反映强烈的重点问题作为整改的重点内容,精心制定整改方案。

整改方案要明确每个整改措施的责任人和整改期限,并通过一定形式、在一定范围内向群众公布,接受群众监督,吸收群众合理意见进行必要的修改。各中小学、幼儿园领导班子的整改方案要积极吸收班子成员个人的整改措施,并注意听取党员群众和巡查指导组、督导组的意见,由领导班子集体研究决定;各中小学、幼儿园党支部在制定整改方案时要认真分析本支部党员队伍中存在的主要问题,找准工作中的薄弱环节,从建立党员教育管理、激励发挥作用的长效机制入手,切实加强支部自身建设。各中小学、幼儿园领导班子成员的整改措施由党支部主要负责同志审阅,其他党员的整改措施由党支部审阅。各中小学、幼儿园党支部的整改方案要报局先进性教育办公室备案。

3、切实抓好整改落实。各中小学、幼儿园要在完善整改方案的基础上,紧密结合实际,积极创新载体,集中一段时间,开展整改活动,把各项整改措施落到实处。要在继续延伸和深化“三服务”活动的基础上,做到先锋形象进学校,着力解决贫困生入学难、改善教学环境、部分学校师资匮乏等问题,增强服务意识,提高服务水平,促进各项整改措施和突出问题的落实解决。

要切实做好巩固和扩大整改成果的工作。对那些应当并能及时解决的问题,要明确时间,尽快整改解决;对那些能解决而又一时解决不了的问题,要集中时间、集中精力进行整改解决;对那些确实不能解决的问题,要如实说明情况,待条件成熟时逐步加以整改解决。在整改过程中要进一步教育引导党员坚定理想信念,实践党的宗旨,把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来,在各自岗位上发挥先锋模范作用。

4、及时公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后,各中小学、幼儿园要及时总结各项整改措施的落实情况,认真总结经验,分析差距,明确进一步整改的措施,并在一定范围内公布学校领导班子整改的情况,听取群众意见,接受群众监督。要按照中央和省、市委、区委要求,借鉴第一批先进性教育活动经验,以适当方式了解民意,听取群众意见。

5、适时开展“回头看”。整改提高阶段基本结束前,要适时对这一阶段工作进行“回头看”。一看党员本人、学校领导班子是否针对存在的突出问题制定了整改措施和整改方案,整改措施和整改方案是否具有针对性和可操作性。二看具备整改条件的问题是否已整改;通过努力能够解决的问题,是否已列出整改的时间表;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题,是否已经如实说明情况,并提出了逐步解决的方案。三看整改措施和整改的情况是否在一定范围公布,接受党员、群众的监督。四看是否已着手研究建立和完善保持共产党员先进性的长效机制,对这项工作是否已作出安排。对没有达到要求的,要及时“补课”。

6、认真做好群众满意度测评工作。整改提高阶段工作结束时,要采取群众代表评议和群众中随机抽样调查等形式,局先进性教育办公室将对各教育党支部的先进性教育活动进行满意度测评。对多数群众不满意的,必须及时“补课”。要坚持把群众意见最大、最不满意的事情,群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改重点,让群众得到实实在在的利益。

二、深化思想认识,增强搞好整改提高阶段工作的自觉性

整改提高,是整个党员先进性教育活动的着眼点和落脚点。在前两个阶段工作的基础上,集中时间、集中精力解决党员和党组织在思想、工作和作风等方面存在的问题,是实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”目标要求的关键所在,也是衡量先进性教育活动有没有取得实效、让群众满意的重要标志。第二批教育活动涉及面广,各中小学、幼儿园直接面对基层,与群众的生产、生活息息相关,抓好第二批教育活动整改提高阶段工作,让群众得到更多的实惠,让他们切实感受到教育活动带来的新变化,对于进一步密切党群关系、夯实党在基层的执政基础具有重大的现实意义。各中小学、幼儿园党支部要充分认识抓好第二批先进性教育活动整改提高阶段工作的重要性和必要性,以饱满的政治热情,良好的精神状态,求真务实的作风,针对查找出的突出问题,扎实抓好集中整改,确保先进性教育活动真正取得实效。要通过深入整改,全面贯彻“走在前列”要求和市第五次党代会、市委五届二次全会以及区委有关会议精神,按照“跻身全国百强城市、全面建设小康社会”要求,紧紧围绕建设“五大*”目标,进一步转变工作作风,营造工作合力,推动工作落实,促进我区经济社会健康快速发展。

三、把握工作要求,确保整改真正落到实处

1、坚持深化学习,提高整改的自觉性和主动性。要认真学习党的十六届五中全会精神,深入学习*总书记在*考察时的重要讲话和省委书记在检查指导我市先进性教育活动时的讲话精神,牢牢把握胡总书记提出的“一条主线、三个切实解决、两个探索建立”指示要求,深刻领会省委提出的“走在前列”、“群众满意”、“确有实效”工作要求,切实增强抓好整改提高阶段工作的自觉性和主动性;要继续抓好市第五次党代会和市委五届二次全会精神的学习,把广大党员干部群众的思想进一步统一到市委市政府、区委区政府的重大决策上来,切实增强大局意识,能够更加紧密地围绕实施实现“两大目标”、“三大战略”和统筹城乡发展的工作要求开展整改。同时,要切实加强形势教育,引导党员和群众进一步增强政治意识和大局意识,强化组织观念、纪律观念,以实际行动维护和发展本校改革发展稳定的局面,为整改提高打下良好的思想基础。

2、坚持分类指导,提高整改的针对性和实效性。要充分考虑不同基层党支部的职能定位,提出不同的要求和努力方向,使整改的措施真正切合实际。要充分考虑学校工作性质和服务对象,明确整改的重点,特别是要有一些立竿见影、立说立行的整改措施,使整改内容呼应群众意见,接受群众监督。

3、坚持上下联动,提高整改的整体合力。我区教育系统第二批教育对象都是基层学校,各校要树立“一盘棋”思想,坚持上下齐抓、左右联动,形成抓好整改、推动发展的整体合力。要有重点地针对那些普遍存在、带有深层次原因、基层党组织自身难以解决的问题,出台一些上下联动的长效的工作机制,提高整个先进性教育活动的整改效果。

4、坚持群众路线,提高群众的满意率。要按照“人民满意工程”的要求,针对党员和党支部自身存在的突出问题,群众反映强烈,涉及群众切身利益方面存在的突出问题,认真加以整改。整改工作既要有阶段性目标,又要有长远安排;既要考虑解决问题的必要性,又要考虑解决问题的可行性,做到尽力而为,量力而行,真正取信于民。同时,要注意走群众路线,做到整改方案征求群众意见、整改过程接受群众监督、整改结果向群众通报,切实提高群众在整改工作中的关注和参与程度,为整改工作营造良好氛围。

5、坚持领导带头,促进整改工作扎实开展。各校领导班子要带头抓好整改,进一步转变作风,改进工作,提高效率,自觉接受群众监督;党员领导干部要率先垂范,带头制定和落实整改措施。通过领导班子和领导干部带头整改,发挥表率作用,推动整改提高阶段工作的扎实开展。

6、坚持长效管理,建立党员永葆先进性的长效机制。要立足长远,把解决突出问题与建立长效机制结合起来,从加强党员学习培训,扩大党内民主、严格党内组织生活,联系群众、服务群众,党建工作督导检查等方面抓好整改提高,进一步建立健全让党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。要认真总结深化师德师风建设的经验,创新为民服务制度,进一步健全和完善服务改革发展稳定、服务基层党员群众的长效工作机制。

四、加强组织领导,确保整改提高阶段各项工作顺利完成

1、高度重视,落实责任。学校党支部主要负责同志要切实履行第一责任人的职责,领导班子其他成员在自觉整改自身存在问题的同时,要认真抓好分管和联系单位的整改提高工作,并认真组织开展好“三服务”活动。党支部书记要切实履行直接责任人的职责,牵头抓好每项活动和整改任务的落实,推进整改工作扎实深入开展。

2、加强督导,务求实效。局先进性教育活动领导小组及其办公室要加强工作指导,了解掌握各中小学、幼儿园整改工作,及时发现问题,研究解决办法,保证整改提高阶段工作健康顺利开展。对工作力量相对薄弱的教育党支部,要指导帮助制定好整改计划和方案,建立整改承诺制,明确整改责任,落实整改时效,确保各项整改措施真正落实到位。督导组要把握好有关工作要求,配合指导所联系党支部抓好整改,并认真做好督促检查工作。

3、加强宣传,营造氛围。要进一步加大宣传力度,及时报送先进性教育活动的信息,形成强大的宣传声势,营造良好的活动氛围。同时,要准确把握整改提高阶段的工作重点,大力宣传各中小学、幼儿园在整改过程中的经验做法和涌现出来的先进典型,为落实整改营造舆论氛围。

个人巡查整改方案范文第9篇

1、开展好组织宣传工作。

2、组织一次公开承诺。将创建作风建设模范县、集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的具体措施、目标任务和服务承诺等情况,在宣传栏、媒体和单位网站向社会公开接受广大群众和社会各界的监督。

二、认真开展了查摆突出问题,及时征求群众意见工作。

1、认真查摆突出问题。结合干部的思想和工作实际,认真对照省、市、县的要求找问题,对照群众的期盼找差距,认真开展七查七看活动。一查思想纯不纯,看是否存在想个人利益多、讲奉献少,不能正确对待职务升迁,耐特权,抖威风,以管人者自居的现象;二查事业心责任感强不强,看是否有锐意进取、开拓创新的作风和决心,是否存在工作拈轻怕重、遇事推诿、怕担责任的现象;三查履职能力强不强,看是否具备基本业务知识和工作能力,能否胜任自己的工作;四查服务意识强不强,是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等漠视群众疾苦的官僚作风;五查工作作风好不好,看是否存在“庸、懒、散”现象;六查领导作风好不好,看是否存在“假、浮、蛮”现象;七查遵守纪律好不好,看是否存在为政不廉的“私、奢、贪”现象;有无上班迟到早退,无故不上班或上班时间玩游戏、炒股,做与工作无关的事,外出办私事等现象。全局干部职工都要积极认真地查摆出问题,并形成书面材料。个人查摆出来的问题要经分管领导审核;领导班子成员查摆出来的问题要在民主生活会上进行自我批评;单位查摆出来的问题要采取适当形式予以公示,接受群众监督。对查找问题不认真的个人和股室,要求重新查找,并给予批评。

2、广泛征求意见。要按照开门抓作风整治的思路,广开言路、广纳民意。对外要通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、网站征集、公布热线电话(电子邮箱)、发放征求意见表等形式,广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本地本部门及个人工作作风的意见和建议。对内要通过召开领导班子专题民主生活会、支部大会、干部职工大会、党员大会、开展民主测评、剖析典型案例、组织相互评议等形式,多方征求意见,努力把问题找准、找全。对征集到的意见建议,要分门别类、原汁原味地进行归纳梳理、登记汇总。并及时反馈给有关单位和个人。

3、深刻剖析问题根源。要针对查摆出来的问题,建立台账,逐一剖析原因。分析原因不能就现象说现象,只强调客观原因而忽视主观因素。要从思想意识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深层次原因,真正抓住问题的关键,拿出切实可行的解决办法和措施,形成有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。

三、认真开展了自查自纠整改工作。

1、认真进行自纠整改。各股室要结合各自职能,针对问题台账,认真进行梳理,研究制定详细的整改方案,进行“销号”整改。要加强对整改过程的跟踪问效,做到问题不解决不放过、整改不到位不放过。整改方案要有清晰的工作目标、具体的整改事项、解决问题的具体措施、明确的责任单位和责任人以及严格的整改时限要求。整改措施要注重针对性、操作性和实效性。要认真抓好整改措施的落实,对具备整改条件的问题,要集中时间、集中力量切实解决;对情况复杂、涉及面广、需费时日才能解决的问题,要认真研究,制订方案,积极整改;对一时难以解决的问题,要说明情况,积极创造条件加快整改。要以各种方式向社会公开整改方案及整改落实情况,自觉接受社会各界监督。

2、切实强化监督检查。要把监督检查贯穿于活动的全过程,采取日常督查、专项督查、明查暗访、发展环境监测、电子监察、受理投诉、交叉检查、作风巡查、随机抽查等方式,开展经常性监督检查。要建立定期汇报和督查通报制度,促进督查工作常态化、制度化。要充分依靠群众力量开展作风整治活动,及时向社会公布投诉、举报电话和电子信箱,建立充分反映群众诉求的表达机制和群众广泛参与的监督机制。要切实增强督查工作的针对性和时效性,建立查纠干部作风突出问题的快速反应机制,务求让问题解决在基层,解决在萌芽状态。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的典型案件,要严肃查处,及时回应社会关切,真正取信于民。要注重发挥查处典型案件的治本功能,达到解决问题、教育警示、强化监管、完善机制的目的。每季度至少要开展一次集中督查,按要求于后一个季度的第一个月5日前将上季度的督查情况上报县效能办。

个人巡查整改方案范文第10篇

我区先进性教育活动第二阶段工作已基本结束,按照市委的部署,开始转入第三阶段工作。下面,我小结分析评议阶段工作情况,布置整改提高阶段工作任务。

一、关于分析评议阶段的工作情况

8月19日,我区参加第二批先进性教育活动的党支部都转入了党性分析、民主评议阶段。一个月来,在市委先进办及督导组的指导下,各党支部按照“加强领导、精心组织、分类指导、注重实效”的要求,不断增强大局意识、谋划意识、质量意识、表率意识,围绕抓好征求意见、党性分析、民主评议等重点环节开展工作,认真找准和积极解决党组织和党员队伍思想、工作、作风等方面存在的突出问题,并联系实际,边议边改,达到了预期目的。这个阶段工作的特点是,党支部精心组织,党员态度认真,工作成效明显。具体表现在以下几个方面:

(一)继续加强学习,加深思想认识

进入党性分析、民主评议阶段后,我们紧紧抓住加深党员思想认识这个关键,组织党员继续学习了《》、*大报告、《为人民服务》、《中国共产党的三大作风》、《牢固树立马克思主义世界观》、《共产党员要坚定自觉地实践三个代表重要思想》等一系列文件书籍,以及党的三代领导人关于开展批评与自我批评的部分论述,使党员同志们进一步提高了思想,加深了认识,搞好党性分析、民主评议阶段工作奠定了较好的思想基础。

(二)充分发扬民主,广泛征求意见

我们主要通过五种途径征求群众对党支部和党员的意见:一是发放《征求意见表》,进行无记名的征求意见;二是分别召开党员、入党积极分子、派人士、教师、村(居)两委及小组长、企业主、群众等各类座谈会,直接听取意见;三是设立意见箱、专线电话、电子邮箱,向群众广泛征求意见;四是通过党员之间和党员与群众之间相互谈心征询意见;五是召开民主生活会或组织生活会开展批评与自我批评。据统计,全区各党组织共召开各类征求意见座谈会85场,1152人次参加;走访群众254人次,个别访谈1223人次;发放征求意见表1341份,设立意见箱25个,开通热线电话1条。通过开展征求意见活动,共收集群众意见424条,其中对区党工委班子及其成员的意见23条。

(三)对照先进性标准,认真进行党性分析

在征求意见的基础上,区大部分党员都能够对照保持党员先进性的具体要求,从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,结合实际认真查摆问题,分析存在问题的根源,提出整改方向,写出了书面党性分析材料。部分离退休党员克服了年老体弱等困难,认真撰写了个人党性分析材料,表现出较强的党性。各支部书记对党性分析材料逐一进行了审核把关,保证了材料的质量,绝不“走过场”。通过党性分析,使党员找准了自身的问题,为民主评议夯实了基础。

(四)开好民主生活会,民主评议党员

在认真进行党性分析的基础上,党工委率先垂范,召开了党政领导干部专题民主生活会。市委常委王远明、市委先进办督导组成员参加了会议。会上班子成员按照分工,结合实际,逐个发言,把自己从思想上、行动上、工作上摆进去,用心、虚心、耐心地查摆问题,谈得具体深刻,真正触动了思想,做到“自我检查不怕严,听取意见不怕刺,亮出问题不推诿,触及思想不掩饰”。各人从工作中找问题,从问题中找原因,从思想上找根源,能主动承担责任,在成绩面前不居功,在问题面前不诿过,同时提出了整改措施及今后进一步加强班子建设的意见。王远明常委、督导组领导对区党工委民主生活会的质量给予了较高的评价,并提出了下阶段先进性教育活动的要求。会议达到了解决思想问题和实际问题,加强团结沟通,完善规章制度,促进工作的目的。

各党支部也精心组织开好民主生活会。会前组织党员认真学习有关要求,消除思想顾虑;并从中启发教育党员查找差距,为开展批评和自我批评提供依据。会上认真查摆问题,从世界观、人生观、价值观上作自我剖析,提出了今后的整改方向。对于来自同志间的批评意见,大家本着“有则改之,无则加勉”的态度,虚心听取,认真反思。克服了过去民主生活会上存在的谈现象多,谈实质少;谈成绩多,找问题少;找工作差距多,找思想差距少;自我批评多,相互批评少等问题,使民主生活会始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。在开好民主生活会的基础上,各支部支委对每个党员进行了民主评议,并将意见书面反馈到每一位党员。经评议,没有不及格的党员。

(五)注重实效,边议边改

各党组织紧紧围绕区党工委的中心工作,针对党员群众提出的问题和意见,结合实际,大力为群众办好事做实事,把解决群众切身利益问题、让群众得实惠贯穿整个先进性教育活动始终,做到边学边改,边议边改,受到广大群众的好评。

1、区党工委针对实际问题提出整改措施,实行边议边改,制定了六方面整改措施:一是加强党工委班子建设,进一步发挥领导核心作用。二是以产业强区、服务强区打造经济强区,为改善民生提供物质基础。三是加大城乡规划建设力度,落实民心民生工程。四是坚持利益向下,实施富村工程。五是切实做好安全生产工作,确保社会稳定。六是加大计划生育工作力度,稳定低生育水平。这些整改措施,有关部门正在开始实施。此外,党工委还召开了述职述廉大会,向党员干部述职述廉,接受测评。

2、区各职能部门迅速整改问题,体现先进性教育成效。在征求意见活动中,群众反映学校周边经营环境有待规范。区工商分局迅速牵头组织有关部门召开会议,规范校园周边经营户照管理,加强对校园周边网吧的巡查,消除了校园周边不规范经营现象。区公安分局通过积极的现场勘察、大量的深入走访、艰苦的侦察,连续成功快速破获多起命案大案,改善了辖区治安环境。

3、落实便民措施,让群众得到实惠。*医院党支部实行了多项便民服务:一是购置了一台流动X光体检车,组织医务人员到厂企为390人次进行了免费体检。二是将儿童计划免疫接种由原来的周接种调整为日接种,增加接种人数。三是开展“争创医德医风示范单位,争当人民满意医务人员”活动,副主任以上医师门诊减收诊金。劳动部门启动了农村基本养老保险工作,为群众解决后顾之忧。沙朗社区519名居民参加了农村基本养老保险,85名符合参保条件的老人从9月份开始,每月都可以领到156元-260元的养老金。村改居工作进展顺利,除隆平村外,其他村委会已全部改制为社区居委会。

4、全心全意为民谋利,努力构建和谐社区。长洲社区以居民代表、股东代表和职工代表大会为载体,广泛征求意见,并提出了今后努力方向。一是建章立制,完善社区管理架构。二是廓清经济发展思路,科学调整产业布局。三是实行股分固化,理顺分配权益。四是健全社区服务机构,完善社区保障体系。五是整治治安环境,维护社区稳定。六是加强社区文化建设。日前陈根楷市长陪同香港特别行政区行政长官曾荫权参观长洲时,对长洲建设和谐社区的做法给予了充分的肯定。长洲社区党总支部还在市转段会议上作了经验介绍。

5、充分发挥党员的表率作用,促进企业发展。水产进出口有限公司党支部广泛开展了“讲真话、讲实话”的谈话活动,为企业提合理化建议。大洋电机有限公司在给员工讲授劳动保障知识的同时,在工厂大门设立了“董事长信箱”,员工可以直接向董事长反映自身利益问题。该公司成为我区申报*市首批劳动保障诚信企业的8家厂企之一。琪朗灯饰厂企业技术中心挂牌,成为我区第六家成立企业技术中心的企业。

综上所述,我区分析评议阶段工作取得了预期的效果:一是广大党员精神面貌发生了新的变化,党员之间沟通了思想,提高了认识,理想信念、宗旨意识有了明显增强;二是领导班子统一了思想,增进了团结,班子的凝聚力和战斗力得到增强;三是进一步密切了党群关系;四是转变了机关作风,提高了工作质量和效率,促进了各项工作的完成;五是进行了初步的整改,一些群众关心的热点难点问题得到解决,群众得到了实惠。在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的不足:一是个别党员对自身存在问题的认识还有待深化;二是有的党员的党性分析还不够深透。这些都有待以后改进。

二、关于整改提高阶段的工作安排

按照市委的部署,我市第二批先进性教育活动11月前全面完成。整改提高阶段从9月下旬至10月下旬,时间30天左右。整改提高阶段是确保先进性教育活动取得实效的重要环节。群众对先进性教育活动是不是真正满意,整个先进性教育活动能不能真正达到预期目的,关键是看整改是不是到位、效果是不是明显。各党组织一定要以高度的政治责任感和紧迫感,发挥和调动党员整改的积极性,集中时间,集中精力,加大工作力度,扎扎实实解决好党员和党组织自身存在的突出问题和群众关心的热点难点问题,真正让群众得实惠,让群众满意。关于第三阶段工作,区先进办下发了《关于做好第二批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》,明确了具体要求。各支部要结合实际,抓好落实,务求实效。

(一)要制定好整改方案

制定一个针对性和可操作性强的整改方案是整改落到实处、取得实效的前提和保障。按照市委要求,基层党组织都要制定整改方案,每个党员要制定整改措施。重点是要抓好党组织领导班子及成员的整改方案,要按照先进性教育活动的目标要求,针对机关作风、服务群众、促进发展和党员队伍建设等方面存在的突出问题,分门别类地提出有针对性的整改意见,形成整改方案。整改方案要采取台帐、列表形式,把需整改的问题、整改的目标、整改的具体措施、整改时限、整改责任人等明确细化下来,便于落实和监督。每个党员要针对群众提出的意见,对照党性分析材料,结合党组织的评议意见以及自我剖析中查找出的问题,按照党员先进性的具体标准、“三有一好”和岗位职责要求,制定整改措施。整改方案和整改措施是党组织和党员向人民群众作出的承诺,一定要切实可行,既有近期安排,又要有中长期目标,不搞空对空、不搞纸上谈兵;一定要坚持实事求是,量力而行,不搞过高目标,不搞不切实际口号;一定要坚持讲求实效,抓好落实,不搞形式主义,不搞“轰动效应”。

(二)要突出整改重点

要坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着重解决什么问题。要把群众意见最大和最不满意的事情,群众最希望办和当前能够办好的事情作为整改提高阶段工作的重点,以群众满意为标准、群众受益为目的,整合力量抓重点、攻难点,狠抓整改措施。当前要重点解决好的全局性问题有四个方面:一是转变执政理念、提高执政能力、增强执政成效问题,即党风、政风、行风问题;二是落实科学发展观,理性发展、协调发展问题,即改革发展问题;三是发展经济、维护社会稳定和建立和谐社会问题;四是群众关注的难点热点问题。不同单位和不同类型党组织,要结合自身实际,提出不同的整改工作重点,采取有力措施,重点突破。机关单位重点抓好党风、政风、行风的整改,重点解决好经济社会发展问题、增强执政成效问题;农村党组织将整改的重点放到办好事实事上,如推进农村“三化”工作、实施“富村工程”、完善农村社会保障体系、解决社会就业、维持社会稳定等群众关注的难点热点问题;企业党组织把整改重点放到充分调动职工党员的积极性、主动性、创造性上,全面提高企业经济效益;社区把整改重点放到提高社区服务水平、建设和谐社区上;学校要把整改重点放到强化师德师风、提高教学质量上。

(三)要坚持走群众路线

要把群众是否满意作为检验整改提高工作成效高低的唯一标准。把坚持走群众路线贯穿于整个整改提高阶段,从制定整改措施、公布整改方案、通报整改情况、解决实际问题、进行群众满意度测评等环节,都要听取群众意见,吸取群众合理意见,调动群众参与积极性,接受群众监督,提高新形势下做好群众工作的能力和水平,不断提高解决自身突出问题的能力和水平。要坚持从实际出发,既要按照市委要求完成好规定步骤,又不能照本宣科,要结合各单位实际,灵活创新,科学合理安排第三阶段工作的各个环节,以便腾出更多的时间和精力来抓紧整改,抓紧解决实际问题,争取在较短时间内取得更多、更实的成效,让群众受惠。

(四)要加强制度建设

要把抓好整改与建章立制结合起来,把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理结合起来,针对查找出来的问题,注重从制度上加强管理,堵塞漏洞,总结、提升先进性教育活动的好做法、好经验,从制度上加以完善,建立健全共产党员永保先进性的长效机制。对原来已有的制度,属于执行不好的,制定有力措施确保制度执行;属于制度不完善的,着力健全和完善;对于没有制度的,抓紧建立制度。规范党员行为,提高党员素质,永远保持共产党员的先进性。各级党组织着眼于党员经常受教育、群众长期得实惠、工作持续促发展的要求,着力建立健全保持共产党员先进性的长效机制,包括推动党员坚持经常性学习的促学机制、提升党员素质的培训机制、激发党员奋发向上的动力机制、解决群众实际问题的惠民机制、帮助困难党员的扶持机制、发挥党员作用的活动机制、规范党组织工作的管理机制、党组织服务经济社会发展的导向和考核机制等。

(五)要继续加大宣传力度

通过总结先进性教育活动的经验,尤其是创建示范点的经验,结合全市开展的党组织和党员“创先争优”和“争创三有一好,争当时代先锋”活动,树立一批党组织先进典型和党员个人先进典型。充分运用各种形式,加大宣传力度,宣传整改工作取得的成效,宣传涌现出的先进集体和先进个人。充分展示广大党员干部的先进性,激励党员争当时代先锋,并积极把符合党员条件的先进分子吸收到党内来,壮大党员队伍。

三、整改提高阶段的工作要求

(一)克服模糊的思想认识,切实做好整改提高阶段的工作

为了做好整改提高阶段工作,要注意克服几种模糊的思想认识:一是松劲思想,认为教育活动搞得差不多了,现在可以歇一下了;二是“慢作为”思想,认为问题的解决需要很长时间,整改提高阶段解决不了什么问题;三是被动思想,认为该解决的问题前面已经解决了,再不需要花费时间和精力。各党组织要充分认识整改提高工作的重要性,增强谋全局、谋长远、谋人民群众根本利益的责任感,坚持求真务实的工作作风,不等不拖,立足当前,迅速行动,边整边改,扎扎实实地抓好整改提高,实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。

(二)加强领导,扎实推进整改工作

各党(总)支部书记要切实履行先进性教育活动第一责任人的职责,对整改工作负总责,带头研究制定整改方案,带头落实整改措施,组织协调好班子成员按照分工抓好落实,形成整改工作的整体合力。分管政工的副书记要履行好具体职责,按班子整改方案的目标、内容、时限和责任人,做好协调工作,具体抓好落实,及时向书记汇报整改工作落实情况。要加大整改工作的财力、物力、人力投入,确保整改取得实效。区指导组要加强督促、指导及检查工作,改进方式方法,重点指导各单位制定和落实整改方案,看整改方案是否符合实际,整改重点是否突出,措施是否到位,整改责任人和整改时限是否落实,整改结果是否得到多数群众的认可,防止抢时间、赶进度、走过场。

上一篇:巡视巡查整改方案范文 下一篇:村级巡查整改方案范文