个人求职信范文

个人求职信范文第1篇

您好!

扬帆远航，赖您东风助力!我是湖北师范学院2011届数学系数学教育专业应届本科毕业生。即将面临就业的选择，我十分想到贵单位供职。希望与贵单位的同事们携手并肩，共扬希望之帆，共创事业辉煌。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”经过四年多的专业学习和大学生活的磨炼，进校时天真、幼稚的我现已变得沉着和冷静。为了立足社会，为了自己的事业成功，四年中我不断努力学习，不论是基础课，还是专业课，都取得了较好的成绩。大学期间获得2002年度院单项奖学金，英语达到国家四级水平，计算机过国家一级，并通过了全国普通话测试二级甲等考试。同时在课余，我还注意不断扩大知识面，辅修了教师职业技能(中学数学教育)，熟练掌握了从师的基本技能。利用课余时间自学了计算机的基本操作，熟悉windows操作系统，熟练掌握office2002办公软件，能熟练运用软件Authorware、 Powerpoint等制作课件，进行多媒体教学。

学习固然重要，但能力培养也必不可少。三年多来，为提高自己的授课能力，积累教育经验，从大二开始，我在学好各门专业课的同时，还利用课余时间积极参加家教实践活动，为多名数学跛腿的初中和小学学生进行数学补习，使他们的数学成绩都有较大程度的提高，我的工作也得到了学生家长的肯定和好评。为进一步积累系统的数学教育经验，我到武钢大冶铁矿一中进行了长达两个月的初中数学教育实习工作，在两个月的实习时间，我积极向有经验的老师请教，注意学习他们的教学艺术，提高自身的业务水平和授课表达技巧，力争使自己的教学风格做到知识性和趣味性并举。通过自己不断的努力和教学实践，我已具备一名优秀教师素质，过硬的工作作风，扎实地教学基本功，较强的自学和适应能力，良好的沟通和协调能力，使我对未来的教育工作充满了信心和期望。

十多年的寒窗苦读，现在的我已豪情满怀、信心十足。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个单位的荣誉需要承载她的载体——人的无私奉献。我恳请贵单位给我一个机会，让我有幸成为你们中的一员，我将以百倍的热情和勤奋踏实的工作来回报您的知遇之恩。

期盼能得到您的回音!

感谢您在百忙之中抽暇审批这份材料。

此致

敬礼!

求职人：

个人求职信范文第2篇

您好!首先，衷心感谢您能在百忙之中惠阅我的个人求职简历，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门!

我叫张xx，是来自达州职业技术学院医学护理系20xx届的一名应届毕业生。在即将走出大学校园的我，怀着对未来的美好憧憬和对贵院的无限向往，特向贵院呈上我的自荐书。

我很平凡，但不甘于平庸，我乐观自信、上进心强、爱好广泛、为人和善，能够很好的处理人际关系，并且有很强的责任心和使命感。三年的刻苦努力学习和锻炼，使我树立了正确的人生观、价值观和不屈不挠的性格。在全面推行素质教育的今天，我也特别注重在认真学习好专业课的同时充分利用课余时间，拓展知识视野，完善知识结构，积极参加各项集体活动，得到了上级领导、老师及同学们的高度好评。从而，使自己各方面的综合素质能力也得到了相应的提高和完善。在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次、全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展的需要和用人单位的需求。

我在遂宁市中心医院实习期间，跟随各科室老师的带领，认真学习，严格要求自己，理论联系实际，出色地完成了各科室应完成的任务。在此期间，得到了患者的信赖及带教老师的高度好评。同时深刻地体到会“爱心、细心、耐心和责任心”对患者的重要性，现在我对各科室的工作都有了一定经验，并从中学到了不少知识。

今年5月我已参加全国卫生执业护士资格证考试并且已通过，6月底领取了毕业证。普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。面对新的人生选择和挑战，我充满信心 。我要在新的起点，新的层次，以新的姿态展现新的风貌，书写新的记录，创造新的成绩。

尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的，但我仍然很自信，因为我拥有不懈奋斗的精神、踏实肯干的作风和吃苦耐劳的品质。小草欣沃，得益于沃土;幼鹏展翅，尚需海阔天空。给我一个机会，还您一份满意，殷切希望我能与贵院达成协议，为贵院的发展贡献一份力量。如蒙您的栽培，不胜荣幸，我将尽终竭智，用自己的实际行动去证明您的眼光。

在以后的人生历程中，我更加的相信：只要肯下功夫，肯努力，实践出真知。有足够多的经验和积累就可以专业!而且可以很专业!!我愿以自己所学和具有能力为贵单位的更加辉煌而添砖加瓦。压力和机会同在，人才市场日趋紧张的竞争，以及脱颖而出的愿望，促使我在自身素质上力求充实和完善。

最后，真诚地感谢贵院领导能阅读完我的自荐信!祝贵院宏图事业蒸蒸日上!恭候您的佳音!

此致

敬礼!

求职人：

个人求职信范文第3篇

关键词　高职院校　学生　求职技巧

中图分类号：G715 文献标识码：A

1 明确求职技巧的重要性

求职技巧贯穿于求职过程始终，能够综合、全面体现求职者各方面的能力和素养，如时间观念、沟通能力、应急能力、人际交往意识、社交礼仪以及自我角色定位等，对于求职效果有着直接的决定作用。

1.1 展示个人形象，获得深入沟通机会

求职过程实质上是毕业生与招聘人员进行沟通、相互认可，并最终签订用工合同的过程。在这个过程中，毕业生与招聘者的沟通是第一步也可以说是最重要的一步。现在，多数求职过程都是通过毕业生递交、招聘单位审阅求职材料的方式进行初试，通过面谈的方式进行复试（俗称面试），并最终确定录用结果的。因此，个人简历、求职信、成绩单等个人求职文字材料就成为毕业生展示个人形象、获得面对面沟通机会的“敲门砖”，高职学校学生在准备个人简历、求职信、成绩单等个人求职文字材料时应高度重视、精心设计、讲究技巧，撰写出有吸引力和说服力的书面材料，给招聘单位留下较好印象，争取进行面对面沟通的机会。

1.2 进行自我推荐，争取聘方初步认可

高职院校毕业生在初试阶段递交个人书面材料和复试阶段进行面谈，目的都是为了向招聘单位推荐自己，获得应聘的职位。区别在于，初试阶段递交材料采用的是较系统、集中的书面形式，招聘单位通过简单浏览即可了解应聘学生的大致教育经历、学习成绩和工作特长等内容，而复试阶段进行面谈对于高职学校的毕业生来讲则是一种更加直观、立体、生动的自我推荐方式。在面谈过程中，招聘单位可以通过求职学生的穿衣打扮、精神面貌、谈吐举止来考察求职学生的知识水平和能力结构。在面谈阶段，掌握并恰当运用求职技巧，可以使求职者扬长避短，获得招聘单位的认可。

1.3 寻找合适职位，实现个人价值

求职是一个双向选择的过程，对高职院校毕业生而言，正确运用求职技巧，可以找到适合自己的岗位，实现自身价值。对于招聘单位来说，是要寻找到适合拟招聘岗位需求的人才。从这一点来说，高职院校毕业生与招聘单位的目的是一致的，即实现毕业生个人条件与拟招聘职位所需条件的对接。高职院校毕业生准备材料和参加面试都要向这个对接点靠拢，准备材料要有针对性，面试时要着意突出自己适合应聘职位的方面，使呈现出的自我价值无限接近拟招聘的职位，找到合适的工作，实现个人价值。

2 求职技巧的基本内容

2.1 准备初试文字材料的技巧

（1）主次分明，突出亮点。在就业市场严重供过于求的情况下，现在几乎每个招聘单位的招聘管理人员每天都要面对大量个人简历和海量求职者的个人信息。高职院校学生在撰写个人简历和求职信时，要主次分明，体现自己优点和与应聘职位相匹配的特点的，比如年龄轻、脑子反应快，适应工作快、普遍没有成家负担小，可以从基层做起，对薪资要求低等，要作为主要内容，详细写；对自己不占优势的，或者与应聘职位不太适应的，则可以简略写甚至不写。高职院校学生在撰写个人简历和求职信时，要注意突出亮点，切忌眉毛胡子一把抓，让招聘管理人员觉得与其他应聘人员没什么不同，印象不深刻。

（2）内容全面，层次清晰。个人简历和求职信，是招聘单位对高职院校毕业生的第一印象，因此，内容要尽可能全面。一般情况下，个人简历包括个人的性别、年龄基本情况，爱好、特长、学历、毕业学校、思想品德状况、社会实践经历等。求职信则针对性更强，要谈谈自己对这个工作那岗位感兴趣的原因，自己所具备的条件与拟应聘职位的契合之处，结尾可你提醒用人单位很希望得到他们的回复或者回电，或者希望能有面试的机会。注意，个人简历和求职信的内容虽不要有缺失或者使招聘单位不了解求职者基本情况的情形出现，但是所列内容要分门别类，分出层次，使招聘管理人员一眼就可捕捉到他所需要的信息。

（3）书写规范，一目了然。除非高职院校毕业生应聘的是美术等方面的专业岗位或者具备书法特长，一般情况下，个人简历和求职信要使用电脑打印，力求书写和格式规范，使招聘管理人员一目了然。

（4）静心编排，简单包装。个人简历和求职信的版面编排直很重要，它直接决定了招聘管理者的阅读效果，也会在招聘管理者心中形成对求职者的工作负责态度和敬业精神的判断。简历和求职信的包装应简单，但精致，太过花哨冗繁，会使招聘管理者觉得求职者舍本逐末，缺少内涵。

2.2 面试的技巧

（1）面试前充分准备。高职院校毕业生在面试前应尽可能多了解招聘单位的情况。面试前，高职院校毕业生应该通过各种渠道了解招聘单位，比如，新闻媒体报道、网络、就业市场或者用人单位的展销部门、招聘单位的管理人员或者与招聘单位属相关联行业，对招聘单位比较了解的人等，都可以成为了解招聘单位的渠道。第二，高职院校毕业生应尽可能多了解拟应聘的职位的情况，要了解该职位的工作要求、工作内容等。

（2）面试过程中审慎表现。面试过程中的临场表现，要注意以下几点。第一，要妥善着装，形成良好的第一印象。从服饰上讲，求职者应以整洁、大方、朴素为标准，不奇装异服，不浓妆艳抹。着装修饰要符合尊重社会规范，符合社会大众的审美观。第二，要自信从容，不紧张慌乱。良好的心里素质和应变能力，会给招聘单位留下稳重、自如的印象，从而获得招聘单位的认可。第三，细节方面要举止恰当。细节方面的表现，往往会体现一个人的基本素质，很多招聘单位也倾向于通过细节来决定求职者的去留。求职者要注意基本的交往礼仪，比如，先敲门，得到允许后再进入面试现场；适时使用“谢谢”等礼貌用语；在面试现场不左顾右盼，不晃腿，不挠头等。

2.3 面试后的技巧

个人求职信范文第4篇

尊敬的贵公司领导：

您好！

首先感谢您能抽出宝贵的时间来关注我的求职信。为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。我是浙江万里学院新闻专业2009届的应届毕业生。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。从一进大学，我就努力地锻炼自己各方面的能力，培养自己成为一个德才兼备的、全面发展的、适应社会需求的高素质人才。

在政治思想上，我积极通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。遵纪守法，不断学习马列主义，从而提高自己的道德与思想方面的修养。理论上的成熟是政治上成熟的基础、政治上的清醒来源于理论上的坚定。我已获得了团员入党的推优资格，也已参加了业余党校的培训，并已合格。这都更加坚定了我的政治方向，继续努力向党组织靠拢。

在学习上，我孜孜不倦，在2006年和2008年都获得了校级的两次奖学金。平时也热衷于“泡”图书馆，除了阅读自已专业相关的书籍外，也不断全面地阅读各个领域的书籍。因为我坚信未来21世纪的人才应该是个全面发展的复合型人才。学科之间的不断渗入与融合更加强了对这一方面的要求。此外，在学习中我也很注重培养自已的自学能力，注重形成自己正确且又独特的世界观、人生观与价值观，坚定自己的信念，不断学习与拓展。

在专业上，我积累了深厚的专业知识，具有扎实的专业基础，能熟练掌握报纸排版编辑、Premiere视频编辑，对新闻摄影的理论与实务也有自己的了解与研究。此外，对于dreamw网页设计与photosho图片处理也有一定的编辑能力。在工作上，我积极利用寒暑假不断提高自己。在当地的广播电视台实习，使自己的实际动手与参与能力有了一定的提高，也从而培养自己的工作责任感与事业心，懂得团体合作与个人分工两者的重要性。四年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且不断学习，不断完善自己，尽心全力做好工作。

此致

敬礼！

xxx

个人求职信范文第5篇

【关键词】微博客；微简历；零成本

随着微博在社会中的广泛使用，微博的功能逐渐被人们开发利用——微博社交、微博营销、微博道德教化以及微博信息传播等。如今，编织“围脖”的人越来越多，微博已成为求职、招聘的新平台。根据中广网2011年8月22日《全国新闻联播》报道，拥有超过1．95亿用户的微博被用来求职和招聘，微简历成为继微小说、微广告之后通过微博走红的网络文本。微简历作为展示自我的舞台，以其方便快捷的特点受到网民的青睐。然而，能用140字就把自己成功地推销出去并非易事，微简历求职，你准备好了吗？

一、微简历的概念和分类

（一）微简历的概念

著名的英国评论家·卡琳曾经说过：“对人来说，最重要的课题就是找到自己这辈子想从事的工作”。微简历正是打开就业大门的钥匙。微简历，顾名思义，就是基于微博平台对个人学习、生活以及工作经历进行140字以内精要总结，以供求职之用的网络应用文本。

传统意义上简历要与求职信紧密配合，求职信主要表达求职者的主观意愿，而个人简历则结合具体职位进行个人情况的客观叙述，二者相互补充、相辅相成，具有不可替代性。求职信好比个人求职的敲门砖，而简历仿佛是记录个人生活工作经历的微型档案。

微简历则不同。在微求职过程中，受微博篇幅的限制，博主往往将简历与求职信的内容合二为一。它既要求用描述性的语言将个人的经历进行全面的概括，又要求用叙述性的语言将与职位有关的突出之处细化。

（二）微简历的分类

与传统简历的严谨、单一不同，微简历融合了互联网新兴文体与传统文体的特点，从形式上看，呈现出多样性。

1．从表现风格上分为庄重严肃、诙谐幽默、文采飞扬三种类型。

庄重严肃型。微博用户用平实的语言将个人的实际信息概括出来。如“××，25岁，三年从业经验，曾就职于智威汤逊、ADK等国际4A广告公司，服务海尔、汉王等行业领军客户，为其提供整合行销传播服务，有成功案例！扎实的策划功底，出色的沟通，极强的创新意识，对互联网了解，对社会化媒体发展有自己独特的理解。应聘××微博产品经理职位，工作地北京。”

幽默型。博友往往采用诙谐的语言进行自我调侃，营造一种幽默风趣的氛围。如“我非唐朝白居易，白居西安怎容易？只是应届专科生，天天忙着投简历。今欲迷途知返，不想再拖就业率。现居欧亚一隅，读了三年新闻系，最爱记者却做了编辑，常年混迹网络社区，爱文字偶有创意……”

文采飞扬型。博友以文学化的表现手法对自己进行推介。如“江城云间一白鹤，执笔从文已九年。曾为劲牌推全案，又助小黄（小黄鹤楼酒）谋新篇。中间八九项目案，撰写画册上百本。借问专业何处现？他人敲字我用笔，他人Ctrl＋V，我剪报。文案最需积累功，于无声处见真章。能写文章三千篇，玩转网络有何愁？今日在寻编辑事，愿帅文字建奇功。有意者Q之。”

2．从表现形式上分为文字型、文字加图片型、可视多媒体型。

文字型，是较为传统的简历表现形式。

文字加图片型。采用图文并茂的方式，博友往往在微简历文字的后面附上自己的照片。

可视化多媒体型。相对于传统纸质简历，微简历有其独特性。微简历以微博为传播媒介，在简历的制作上还可以通过可视化的多媒体来展示自己。如用戏剧的形式拍下自己的实习故事，或者直接递交自己设计的网页游戏……如在2011年4月，在腾讯微博的微简历大赛上，一位参赛者徒手画了上千个小人，用PPT做成的一个动画版简历，以生动活泼的视频形式展现自己的从业经历、获得的技能和职业感悟，可爱的小人立刻受到网友热烈欢迎，转播和评论超过1000条，轻松摘得“最热人气奖”总冠军。

二、微简历的特点

（一）零成本

简历被看做求职者的名片。传统简历的制作，往往选用高档光面彩色打印纸进行彩色喷墨制作或者干脆做成相册式，耗费大量的人力、物力和财力。微简历则倚靠微博多元化的方式、简约的表现形式、开放的新鲜的内容，让使用它的用户不用花费太多的时间，也无需牵扯太多的经历。只要网民拥有一个微博，将个人情况出去就可以了，真正实现了简历投递的“零成本”。

（二）立体性

网民通过微博平台进行个人求职的信息，往往不拘泥于传统的、枯燥无味的文字形式，而代之以图片、视频等形式，从而立体交互式地将个人信息完整地展现出来。如博友放羊老头的微简历：“××，××学院大三学生，热爱游戏与游戏开发，初中起自己制作小游戏，自学C＋＋两年，DX一年有余，接触过OGRE、irrlicht等开源引擎。凭借一人一电脑，勤用GOOGLE，百度，SDK，MSDN，QQ，参研GAMERES，GAMEDEV，有DEMO若干，视频如下＃分享视频＃，希望能在××实习。”

（三）针对性

微简历作为当代时尚的求职文本之一，因求职而产生，围绕着应征的职位进行“量体裁衣”似的制作，无论是性格特征的描述还是专业上的书写，都紧密围绕职位而展开。如博友林佳丽的微简历“×××，××大学软件学院数字媒体大三的学生。在校成绩优异，获得国家奖学金以及多次综合奖学金，对游戏行业充满向往和激情。有着较硬的计算机基础知识和美工制作能力，熟悉DX、HGE、PS，3DMAX、OFFICE等软件。英语六级，日语三级，数学思维能力较佳，希望能够加盟给力的腾讯的游戏策划工作！”

（四）浓缩性

个人求职信范文第6篇

1900年爱因斯坦以优秀的成绩从苏黎世工业大学师范系毕业,毕业后,他希望进入大学任教,这样就可以更好地研究物理学。于是爱因斯坦向德国伟大的化学家,被誉为“科学伯乐”的奥斯特瓦德求助,希望得到一个助教职位。他在求职信中这样写到:

由于我受了您写的《普通化学》的启示,写了一篇关于毛细作用的论文,我很冒昧地寄一份给您。同时,我很唐突地问一下,您是否要雇用一位数学物理学的助手。我这样冒味地请求是因为我没有钱,而且只有这样一种工作才能给予我深造的机会。

我们不能说爱因斯坦的这封信没有技巧,他先说自己的文章是受《普通化学》的影响,不露声色地把奥斯特瓦德吹捧一番,之后才提出要求。这种“攻心为上”的策略在今天同样能让雇主非常受用。求职信撰写要诀里面,这点是很重要的。但年轻的爱因斯坦犯了一个如今毕业生也常犯的错误,即没有将自己的闪光点很好地展现出来。求职信的字里行间都透着低姿态,除了一篇论文,很难体现自己的过人之处。这样直白地乞求一份工作,即使是天才恐怕也会被人忽略。果然,伯乐并没有给爱因斯坦回信,这次求职以失败告终。

相比之下,达・芬奇也许更懂得王婆卖瓜的道理。1482年,30岁的达・芬奇离开故乡佛罗伦萨,来到米兰。他给当时米兰的最高统治者,米兰大公鲁多柯斯佛查写了封求职信,希望谋得一个军事工程师的职位。

尊敬的大公阁下:

来自佛罗伦萨的作战机械发明者达・芬奇,希望可以成为阁下的军事工程师,同时求见阁下,以便面陈机密;

一、我能建造坚固、轻便又耐用的桥梁,可用来野外行军。这种桥梁的装卸非常方便。我也能破坏敌军的桥梁。

二、我能制造出围攻城池的云梯和其它类似设备。

三、我能制造出一种易于搬运的大炮,可用来投射小石块,犹如下冰雹一般,可以给敌军造成混乱。

四、我能制造出装有大炮的铁甲车,可以用来冲破敌军密集的队伍,为我军的进攻开辟道路。

五、我能设计出各种地道,无论是直的还是弯的,必要时还可以设计出在河流下面挖地道的方法。

六、倘若您要在海上作战,我能设计出多种适宜进攻的兵船,这些兵船的防护能力很好,能够抵御敌军的炮火攻击。

此外,我还擅长设计制造其他民用设施,同时擅长绘画和雕塑。

如果有人认为上述任何一项我办不到的话,我愿意在您的花园,或您指定的其它任何地点进行试验。

向阁下问安!

达・芬奇

米兰大公收到信后不久,就面试了达・芬奇,随后正式聘他为军事工程师。达・芬奇这封求职信之所以能够产生好的效果,只因他让米兰大公相信自己就是最合适的人选。

首先,达・芬奇的求职信里面写道,很明白雇主的需要:当时米兰大公封地周边强敌环伺,战事一触即发。达・芬奇描述了自己在军事工程方面的技能,以此传达一个信息:我会帮助您打赢战争!可见,好好阅读并理解招聘启事是何等重要。其次,达・芬奇的信中充满了自信――整封信以6个“我能”贯穿,逐条地列举了自己在军事工程方面的才能,语气坚定。这种非我莫属的自信正好满足米兰大公的求贤若渴,同时也引发了他的好奇心,要见见这位奇人。

个人求职信范文第7篇

您好!感谢您在百忙之中审阅我的个人求职自荐信。

我是武汉工程大学电子商务专业2010年应届毕业生，面临择业,我选择应聘与我的专业对口的贵公司电子商务师助理。我满怀憧憬和期待，并将我的求职信呈上，敬请审阅。

十六年的寒窗苦读造就了自强不息的我。我明白：现代社会，机遇与挑战并存;我懂得：只有不懈的努力才会有好的收获。正是凭着这种信念，我以乐观向上的进取精神，勤奋刻苦的学习态度，踏实肯干的工作作风，团队合作的处世原则，开拓进取，超越自我，力争成为一名有创新精神，积极开放的复合型人才。

大学生活是我人生中最重要的一个阶段，是我探索人生，实践真值，超然智慧，走向更加成熟的过程。在这期间我认真学习了课本上的知识，并且修读专业各学位，英语四六级，计算机二级。几年来，我立志做一个学好此专业的优秀大学生，我不仅有扎实的理论基础，而且有一定的实际操作能力以及吃苦耐劳团队合作精神。出生于农村家庭使我具备了勤奋、吃苦、务实、向上的精神和作风。农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。

大学期间，我不断完善自己的知识结构，提高自己的综合素质。多次社会实践活动，并且能够理论联系实际。在校内外积极进行的实践中，检验自己所学的知识的同时,使自己具备了较强的分析问题和解决问题的动手能力。

“天道酬勤”，我拥有一个健康自然的我，坚持原则而富有创新，自信成熟而充满朝气。我愿凭着这个自然的我以最诚挚的心接受您的挑选。现实社会中，人才济济，我是否能够脱颖而出，惟有实践验见真值。回首过去，是我勇于探索勤于求学的知识蕴积之路;展望未来，将是我乐于奉献于业务的事业开拓之途。

贵公司所开创的业绩和远大的开拓前景我仰慕已久。深信我会用自己勤勉的汗水与同仁一道为贵公司的锦绣前程奋斗不息!我真诚希望成为其中一员，从基层做起。

以下是个人求职简历，期盼与您的面谈!相信您的信任和我的勤奋的结合将会为我们带来共同的成功。蒙阁下抽暇一顾此函，不胜感激!谨祝工作顺利!

此致

个人求职信范文第8篇

求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。

求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾；通常首先是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势或长处，在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一般占三或四段，但你不必死守规则，可灵活运用。动笔之前须考虑的5件问题：

1、如何把你的经历与此职位挂钩？请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。

2、你的目标是什么？你写求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。

3、你为什么想为此机构或雇主服务？你对他们的了解有多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以按键盘写求职信了。

求职信的内容

4、未来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。

5、你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。

求职信区别于求职简历，是专门为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息。求职信不可太长，因为招聘人员没有时间仔细阅读。求职信通常只有一页，主要目的是向对方表明你对对方招聘广告中的某个职位感兴趣，极其概括陈述你的工作经历和经验合适你所申请的职位。

注意事项：

通篇应该没有打字，拼写，语法错误。

求职信是针对某一职位专门书写得，不可随意复印任意发送。

选择质量好的纸张，打印精美。

长度控制在400字以内，否则招聘人员没有耐心阅读。

最后要落款，注明日期。

求职信的内容：

第一段引子，应该说明你所应聘的具体职位和得到职位信息的途径，通常是简短的一两句话。对于一个大公司来讲，每天收到的求职信会比较多，信的开头就表明求职意向会给对方工作带来方便。例如：

“尊敬的人事经理，

我近日在智联招聘网上获悉贵公司正在招聘技术部项目经理一职，特寄上简历敬请斟酌。”

第二段描述部分，可以写上求职者对所申请职位性质的理解，对招聘公司的了解，可以展开说明你的应聘优势。比如挑选简历中于所应聘职位最相关的部分，促使招聘者想进一步阅读你的简历并有较强的针对性。描述部分的长度可以控制在两到三个长句。例如：

“我是一个成功的销售人员。在______公司任____职位的3年期间，曾数次因工作的主动性与创造性而受到奖励。我负责的_____区域的___产品销售市场占有率一直保持在__以上。我相信我在____领域里的市场销售经验完全能够胜任贵公司一职。”

第三部分总结，表明自己希望加入公司的诚意，礼貌的提出希望参加面试的请求。标明与你联系的最佳方式和预约面试的可能时间范围。结尾亦可以礼节性的感谢对方花时间浏览简历并对你关注。例如：

“我将在（时间）内与贵公司联系，看能否约定时间面谈，如果您希望提前与我联系，请打电话。”

如何写外企求职信

求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人简历一样，主要是引起招聘者的注意争取面试机会，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述。

求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。

主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿夸大其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。

结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予面试的机会，语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？

（1） 在写外企求职信中，经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要。比如你担任过校学生会主席，不要光写头衔，更重要的是你是如何担任这个职位的，组织了哪些活动，有什么成绩，怎么组织这些活动，达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份，而是你如何在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。

（2）外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。

（3）求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。

（4）要本着诚实不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中，主试者谈到自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚了解，想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤，手足无措，不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。

（5） 外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。

怎样写好求职信--留下良好的第一印象

有人认为没必要花太多精力写求职信，因为根本没人会读它们。的确，人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读求职信，所以他们直奔履历。另一些招聘人员对无聊的求职信不感兴趣，大感头痛，不想再读。然而，许多雇主仍把求职信看作对求职人员的第一印象。求职信显示：

你的与人沟通能力

你的简要经历和资历

你的职业化能力你的性格要素

你是否注重细节（求职信中有无写、印或其他错误）

为了有一个最好的第一印象，你必须了解写好求职信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意写求职信的主要规则。

应届大学生求职信范例

尊敬的领导：

您好！

感谢您百忙之中来关注我的个人求职信。

我是一名2000届本科生，就读于原农业部直属重点大学-----西南农业大学，我的姓名是孔凡金，所读专业是机械设计及其自动化。在校期间我刻苦学习、严格遵守学校的规章制度、社会公德，尊敬师长，团结同学乐于助人，在德、智、体、美、劳方面得到全面发展。通过我的努力，我在专业课的学习上每年获得学校的奖学金，凭着优异的成绩进入了学校的辅修专业课程《计算机网络》的学习，同样以优良的成绩圆满毕业，能连接局域网及INTERNE的接入。在校期间我还利用业余时间学习了许多计算机知识，WORD、AUTOCAD、PHOTOSHOP、及C语言、汇编语言、HTML等都得以学习和掌握。特别是对WORD、AUTOCAD的应用十分熟练。我已经具备了计算机操作的基本能力，并且坚信会在计算机应用及编程方面创造出一片蔚蓝的天空。

英语是我擅长的科目之一，通过了全国大学英语四级考试，我在英语阅读与写作上更显优势，借助词典能阅读翻译专业型英文资料，总之我有着相当的英语水平。

平时我的课余活动也十分广泛，乒乓球、篮球、羽毛球等球类运动都是我的爱好，还喜欢阅读书籍，这主要是为了培养艺术能力，有艺术才会树立好形象，才能用计算机设计出代表个人、企事业单位的好标志。最后，请领导核实我的情况，相信我，我会在您给我提供的舞台上献上最美的舞姿，希望领导接纳我，我愿我一生的勤勉报答贵单位！我愿与您携手共进！再次感谢您对我的关注。

此致

敬礼！

祝工作顺利！

自荐人：孔凡金

人事部总理黄小姐∶

应徵办公室行政助理

顷阅八月六日(报章)，获悉贵公司徵求人才。本人曾担任P&G产品公司销售部高级文员，历三年之久，自信有充份工作经验，可担任贵公司徵求职务。

本人自一九九七年开始，就一直担任售货员以及函件之撰拟工作。在工作期间，除正式业务范围外，与各地区客户颇有来往，并利用公余时间，学会了很多有关商业问题之处理。

在P&G公司任职前，我曾在陈氏律师事务所担任过秘书工作。在任职期间，学会很多有关法律名词及会计作业程序。

我希望有机会充份利用自己工作能力，从事更大范围工作之发展，此为本人急於要离开现职之主要原因。本人现任职公司老板，对我之工作雄心颇为赞许，因此，协助我另谋他职。

如果方便的话，我愿亲赴贵公司办公室晋见阁下，以便详细说明。

（此处可向该公司说明为何要选择对方为工作机构，以及履历附件所在。）

**注:附个人履历表。

祝

商安

杨康荣启

二零零零年八月七日

《资料出处求职书信范例．中文求职书信范例（十一）》

敬爱的领导：

您好！

我是xxxx大学的一名应届毕业生，专业是财务会计，我希望能到您单位做会计及其相关的工作。

大学四年，我既注重基础课的学习，又重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。同时，我也有计划地抽出时间去阅读各种书刊、杂志，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的步伐。学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。

现在我渴求能到贵单位去工作，使所学的理论知识与实践有机地结合，能够使自己的人生有一个质的飞跃。

选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。

此致

敬礼

xxxx

尊敬的领导：

您好！

我是_______大学_____系的一名学生，即将面临毕业。

_______大学是我国____人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；_____大学____系则是全国____学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。

四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了____、____等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；_____大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！

祝愿贵单位事业蒸蒸日上！

____年__月__日

附件：个人简历

尊敬的先生/小姐：

您好！我从报纸上看到贵公司的招聘信息，我对生物化学实验室研究助理员一职很感兴趣。

我今年30岁，1994年毕业于加州大学，并获得化学专业硕士学位。在校期间，曾选读过很多有关化学和生物方面的课程，如《普通化学》、《有机化学》、《物理化学》、《生物化学》、《有机与无机化学--分析化学》。

在研究所的时候，曾担任过加州大学生物化学教授约翰威廉博士的助教。在此期间，曾协助威廉博士对光循环变化进行基本的研究。如贵公司有意聘用本人的话，可以寄上成绩单一份，供作参考。

自研究所毕业后，即受聘波士顿大学，担任副教授，此时仍继续从事研究工作，并在纽约发表过几篇论文。我的上司威廉拉森博士表示愿意为我提供介绍信。

在化学方面受过良好的教育，且有丰富的经验，我深信足以担任贵公司的研究工作。

随信附上我的简历，如有机会与您面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。

此致

XXX

个人求职信范文第9篇

姓名男 | 未婚 | 198*.**.** | 户口：xx市 | 现居住于xx市xx区

n年工作经验 | 团员 | 身份证：

民族：汉

电话：（手机）

E-mail:

求职意向

期望工作性质： 全职

期望从事行业： 银行、企业法务、优质律师事务所

期望从事职业： 律师、法务

期望工作地区： 北京

期望月薪： 7000元/月

目前状况： 一个月可到岗

批注：……

自我评价

性格品质：热情，具有亲和力，善于于交际与沟通是我给人的第一印象。踏实，严谨，耐心，投入是我对工作的态度。积极向上，热爱生活，乐观勇敢是我的生活指南。积极向上，乐观勤奋，热爱生活是我对生活的追求。喜爱参加集体活动，并且能够很好地和团队成员进行合作，共同进步。同时，担任班干部培养了我的组织能力与协调能力。

批注：性格品质应该就是简历通用的"自我评价"项目了，最好用一个常用的项目名称。此外，注意语言组织，不要有重复的，这段里就有两次"积极向上".语言不需要华丽，最重要的是能够给人真实，清楚的感觉，让HR第一时间对你有所了解，判断出你就是他要找的人。最好将此内容放到简历前半部分。

工作经历

20xx年4月—9月

XX中天司法考试学校 兼职教师

工作概述：

协助学校完善对学生的管理，帮助同学完善学习计划，解答难题，对同学进行考前的心理辅导。

20xx年

XX庆市第一中级人民法院民四庭实员

工作概述：

主要参与房地产及劳动争议，知识产权案件的庭审，对诉讼程序有更深入了解。

批注：社会实践是应届生的最被HR关注的经历，应该详细，突出个人与求职目标想匹配的特质。

教育经历

20xx-20xx **zd大学国际法专业，国际经济法方向，硕士研究生

20xx-20xx **zd大学法学院，法学学士

20xx-20xx **外语学院，英语专业，文学学士

学术活动：

20xx年在《中国经法论丛》"论外资并购在华的法律规则"

20xx年在《zd研究》"论我国证券市场国际化"

20xx论文"国有中小企业融资渠道研究"评为20xx中国非公有制经济发展论坛优秀论文

社会活动：

20xx-20xx大学期间，担任三年文艺班长职务

20xx-20xx大一到大二，担任院刊物《法府青年》编辑

多次参加义务团体组织，曾任校"红岩义务讲解队"队员

20xx-20xx研究生期间，担任班级的文艺委员

批注：教育经历不要这样大段的文字，简单列出学校，学历，学位，成绩即可。HR看每一份简历的时间都是很有限的，不要用大段文字考验HR的耐心。

语言能力

英语： 英语专业四级，听说读写熟练

专业技能

法律：法律职业资格证，于20xx年通过国家司法考试，

计算机：国家计算机二级证书

外语：公共外语六级（CET-6）

四川外语学院专业外语四级TEM-4,且在法律英语方面较有优势。

律师个人求职简历模板（二）

职业目标

谋专职律师或公司、企业法律顾问，以充分发挥自己所积累的丰富专业知识和技能。

工作经验

xx年10月——现在 XXXX律师事务所 律师

职责：

独立处理诉讼业、非诉讼业法律事务，二十多起合同纠纷，金融纠纷和劳动纠纷案件；

负责五家公司日常法律事务工作；

精通各种法律文书的写作，熟知整个法律诉讼的动作程序，并具有相当强的庭辩能力和经验；

法律理论功底深厚，精通谈判技巧；

教育背景

xx年9月——xx年7月 中国青年政治学院 法学本科

职业特长和技能

具有律师资格证书；

悟性高，文字功底强，作风严谨，头脑冷静，思维缜密，应变能力灵活，敬业；

专业知识深厚，尤其精通民商法，合同法（担保法），经济法，劳动法，诉讼法，保险法，刑法等法律法规，熟悉按揭原理及程序；

能够独立起草各种法律文书；

能熟练使用计算机；

具有良好的英语口语及书面表达能力；

个人求职信范文第10篇

[关键词]高职　求职技巧　训练与指导　尝试

中图分类号：TJB　文献标识码：A　文章编号：1671--7597(2009)1020193―02

一、求取技巧训练与指导的重要性

近年来随着国内高职毕业生数量攀升和金融危机的影响，在求职竞争日益激烈，求职技巧已成为毕业生成功就业的助力器，也是目前高职院校就业指导工作的重要内容。因此，对高职毕业生进行求职技巧的训练与指导是非常必要的，是使高职生实现成功就业的重要措施，本人所在的广西农业职业技术学院也很重视对高职生的求职技巧的训练和指导。

二、求职技巧的训练与指导的具体内容

求职技巧是求职过程中的方法、手段和技能。按求职的环节来分，通常把求职技巧分为招聘信息的收集技巧、求职简历制作技巧和笔试、面试的应对技巧四大类。笔者在这几年的就业工作过程中曾经做过调查，近八成以上的大学生毕业生在求职技巧这一方面的知识很欠缺，急需加强教育和引导。

(一)就业信息的收集技巧

目前，毕业生获取就业信息的途径有很多，主要通过学校就业指导部门、职业中介部门、各级人才市场、毕业生供需见面会和人才招聘会、社会关系网络及各类大众传媒等获取招聘信息。对于采集到的招聘信息，应进行综合分析，并结合自身特点进行筛选，以保证招聘信息的真实性、科学性和有效性，最终实现成功就业。

(二)求职材料准备技巧的训练与指导

求职是一个双向选择的竞争的过程，在这个过程中起决定作用的往往是高职生的实力。对于广大高职毕业生而言，如何在求职的竞争中充分地展示自己的实力呢?精心制作个人的求职材料是成功求职的关键环节。一份精美全面的求职材料不仅是对自己多年学习生活的一个梳理和总结，更能面向用人单位全方位地展示自我。也是用人单位较为全面了解高职生学习状况、工作经历、能力结构、特长等各方面情况的直接途径。

1、求职材料的组成

一般而言，较完整的个人求职材料应包括以下内容：求职信、个人简历、证明材料、学校推荐意见、成绩单、学院及学科专业介绍、相关人员推荐材料等。对于每一个高职生来说，写好求职材料将成为求职中的一个十分重要的环节，是踏上求职成功的第一步。

2、求职信的撰写技巧

求职信是高职生向用人单位表达自己求职意向的一种方式。求职信没有什么统一的格式和现成的规定，重在内容真实，特色鲜明，措辞得当，简明扼要。一般应针对高职生自身的情况和用人单位的具体要求来撰写。首先，正确称呼用人单位，介绍自己从何处获得对该单位的就业信息，写清楚自己的姓名、性别、出生年月、学历、毕业学校及专业等个人的基本情况；其次，结合专业和特长说明求职的愿望动机。晟后，结尾要强调希望和用人单位招聘主管人员见面的愿望，并致谢。求职信的内容应特色鲜明，内容精练，直奔主题，切忌太短或太长，500字～600字为宜。同时应附个人简历，写明本人的联系方式和详细通讯地址。

3、求职简历的撰写技巧

求职简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦，据调查发现，招聘者平均在每份简历上花费不到2分钟，如何让自己的简历脱颖而出，顺利进入面试阶段，高职生应掌握简历的以下标准。第一，要以优良的人品感动人。是否具有特殊的经历、优秀的人格品质及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。第二，要以明显的优势说服人。第三，要有针对性，以出众的特长吸引人。用人单位都希望被录用者具备一定的特长才能与所聘岗位相符，因此，在写求职简历时，一定要根据应聘岗位突出自己的特长。本人在广西农业职业学院从事就业管理工作中了解到，很多的用人单位反映，学生简历过于大众化，没有针对性，体现不出自己的特长和具备岗位要求的条件。比如上海某园林花卉公司招聘的岗位是在生产一线的企业员工。而有的毕业生简历却没有指明自己喜欢种植、生产一线的养护方面，相反却在简历里面大致描叙自己喜欢销售、对外服务等优点：这就给用人单位觉得应聘者不适台在生产一线工作的印象，因此，面试的结果可想而知。

4、推荐表。推荐表是学校为毕业生提供的向招聘单位推荐人才的举荐信、介绍信。填写推荐表时要注意以下事项：首先毕业生填写要确保内容真实，要如实介绍自己的情况不能有虚假及夸张成分，不能仿制和复印。

5、其他附件材料。包括学历证书、职业培训合格证书、职业资格证书、各类荣誉证书和技能等级证书等。一般使用复印件，一般用人单位确定录用后，还要审看原件。

(三)求职笔试的应对技巧

1、笔试的准备。笔试的种类多种多样，常见的几种方式有专业考试、心理测试、命题定作、综合考试等。在笔试前应当做好以下准备：(1)保持良好的身心状态； (2)笔试前应进行简单的复习： (3)增强口头表达能力，提高快速反应能力。此外大学生在校期间应当刻苦学习，培养书面表达能力、逻辑思维能力和分析问题能力，通过长时期的实践和积累，在考试中才能信心十足，得心应手。

2、笔试注意事项。笔试的主要内容是基础知识和专业技能，其次是同专业知识有关及同招聘岗位有关的某些知识和技能。在参加笔试时应注意以下几点：(1)克服自卑。笔试怯场，大多数是由于缺乏自信心所致。客观地对自己进行正确评估，就能克服自卑心理，增强信心。(2)有各无患。提前熟悉考场环境，有利于消除应试的紧张心理，还应看看考场注意事项，尽量按要求做好。(3)拿到试卷后，首先应通览一遍，了解题目的多少和难易度，先攻相对简单的题，后攻难题。遇到较大的综合题或论述题，则应先列出提纲，不能跑题或出现错别字、语法不通、词不达意等错误。另外卷面字迹要清晰，书写过于潦草、字迹难于辨认也会影响考试成绩。

(四)求职面试的应对技巧

对大多数高职生来说，特别是应届大学毕业生，而对面试则因经历少，常常不知所措。学会面试。是求职择业必须掌握的技能，因此，高职生掌握面试的技能技巧是获得就业成功的关键环节。一般应掌握以下几点；

1、面试前的准备。高职生要在面试中立于不败之地，就必须做好面试前的准备工作。第一、全面了解应聘单位。高职生对应聘单位的性质、工作环境、业务范围、企业特点、发展前景，对应聘岗位职责及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。第二、正确自我评价。高职生要对自己有一个清醒的认识，确定与自己的个性、兴趣相符的工作环境，熟悉与应聘岗位相关的专业知识、技能。第三、资料准备充分。面试时要带上

自荐书和自己所填报的资料应聘表、自己发表过的文章、写的报告、计划书以及获得的各种奖励证书等；同时还要携带相关证件，以各招聘单位查阅。第四、保持最佳风貌。面试前要调节好心态，要自信、乐观、镇静，千万不要尚未面试，而过多关注面试对自己的重要性和利益关系，产生焦虑、胆怯、害怕等精神紧张状态，使应有的水平和能力不能正常表现和发挥导致失败。

2、面试中的交谈技巧。第一、要诚实应答。对主试人提出的问题，不知道，就坦率承认，对方一定会看中你的诚实。对主试人提出的看法和指出你的不足之处，要虚心接受。第二、要准确应答。对主试人提出的问题要给予肯定的回答，切不可模棱两可。第三、答问要讲策略、有独见。主试人相同的问题问了若干遍，类似的回答也要听若干遍。会有乏味、枯燥之感，只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

3、面试之后主动联系，表达感激之意。参加面试以后一到两周之内如果还没有消息应主动联系用人单位，并不妨表达一下感激之意。如果用人单位已经回绝你，你的感激之意也会让用人单位觉得有点可惜，甚至会帮助你，把你推荐给他的朋友。如果用人单位已聘上你，你的感激之意会为你在单位留下美好的第一印象，一样有益于你的事业发展。

(五)正确处理面试失败

面试求职失败是很正常的事情，这时作为毕业生应马上改变策略，不再纠缠于给予机会，而是应珍惜面试的机会，坦然承认失败茫要求面试官给些建议指导你今后求职。不管你当时是否承认他的观点，你都应虚心接受下来，日后好好反思，或许会有很大的启发和意想不到的收获。

三、我校开展求职技巧训练与指导的有效尝试

近年来我校就业指导机构在学生就业指导工作上，特别是在求职技巧的训练指导上做了大胆的尝试。

1、针对学生实际情况，制定了相应的方案。要求各班每个学生运用求职技巧理论结合自己实际情况和现实就业情况，人人动脑、动手采集招聘信息，撰写求职信和求职简历；在面试应聘的学习训练上要求每个人既要当高职生，又要当招聘者进行同桌相互训练。以小组、班级为单位的训练使学生在动手、动口、动脑训练中把握、领会求职技巧的要领。

2、开展各类求职材料撰写比赛。以班级为单位，就业指导教师把关，在学生中组织开展求职文书和求职面试应对比赛，要求每位学生既要当参赛者，又要当评委，公平、公正、合理地评选出优秀求职信、优秀简历得主、优秀面试应对选手，并请他们给大家介绍经验，最后由就业指导教师作点评，并及时纠正比赛中出现的问题。

3、举办校级人才模拟招聘会。同学们和班主任当观众进行观摩模拟招聘会，请学校领导和就业指导教师充当用人单位和招聘方，宣布用人单位情况及招聘岗位条件，请各专业学生代表充当求职者，宜讲自己精心撰写的求职信和求职简历，然后进行情景逼真的模拟招聘，使同学们感受求职就业的氛围。模拟招聘结束后，请学校领导和就业指导教师进行现场点评，对普遍存在的问题进行分析、指导，指出改进的措施，提出努力的方向，并在应聘求职代表中评选出优胜者，总结他们的先进经验并在学生中推广。

4、邀请用人单位到我校举办现场招聘会。学校通过各种渠道与用人单位联系，采集招聘信息，并主动邀请用人单位到我校举办现场招聘会，在给学生创造就业机会的同时，也为学生施展和检验求职技巧提供了空间。几年来，我校成功地举办了多次大型招聘会和小型专场招聘会，给毕业生提供了更多的就业机会，也对非毕业生形成正确的就业观念起到了良好的作用。

四、结论