个人勤廉榜样事迹材料范文

个人勤廉榜样事迹材料范文第1篇

××*，中共党员，1991年毕业于××*，1999年12月份，任××*办公室副主任，分管文秘工作，2003年5月份以来，主持办公室日常工作。担任此项工作以来，他以对税收事业的挚爱为动力，坚持以高度的责任心要求自己，务实苦干、兢兢业业、奉献精神强，特别在精神文明建设的创建工作中更是倾注了满腔热血和汗水，取得了一系列的成绩。2003年他被省局评为“先进个人”，并多次被市局、市区局评为“先进个人”，连年在公务员年度考核中被评为“优秀”，市区局办公室也连年被市局评为先进单位，市区局连续保持了“省级文明单位”荣誉称号，2003年我局被区直机关工委、区精神文明建设委员会授予“文明机关”，被区委授予“基层满意的区直部门”。主要事迹如下：

无私奉献身正德高树榜样

“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”。××*淡泊名利，掌权为公，时刻用他人格的魅力默默地影响着周围的人。作为办公室负责人，作为市区局近150人的后勤“总管”，他深知自己的担子有多重，时刻做到严于律已，正确对待手中的权力，做到用权为民，真正为群众办实事、办好事，为他人做出了榜样。

办公室负责全局的接待安排工作，××*手中掌管了人们所说的“吃喝”大权，但他从未私用过自己的权利。朋友、同学来玩，他都是在家里招待他们。后勤采购是办公室的一项重要工作，有许多熟人和朋友都想找他托关系、走后门为局里提供后勤产品，但他有一条原则：只要产品物美价廉，才可以采购，只要违反规定，通过不正当手段来竞争，就是亲兄弟也不能接受。正是如此，他获得了办公室成员乃至全局干部职工的信任和赞扬，市区局的廉洁清正蔚然成风。

××*还是同志们工作中的榜样。办公室工作是一个劳心费神的工作，点多事杂，做好这一工作才能给全局工作创造一个良好的环境。杨吉军常讲：要做好办公室工作，必须以理服人，以情感人；办公室工作的好坏直接影响着全局文明建设的开展。所以，不管是在日常生活中还是工作中，他注意发挥每个人的闪光点和长处，摒弃短处，是好的带头人，是成员的贴心人、各项工作的主持人，办公室整体工作的主心骨。

尽职尽责工作任务创佳绩版权所有

在讲到××*时，市区局的干部职工总是说他具有人格魅力、大将风度、工作狂等。杨吉军把创新作为自己的工作格言，但他不盲目追求创新，而是把务实作为基础。他主持办公室工作以后，对办公室工作进行了大刀阔斧的改革。从完善办公室内部规章制度入手，起草修订、完善了二十八项制度，重新修订了《车辆管理办法》，实行了全动态管理法，解决了车辆重调度，轻管理的问题，实现了办公室工作的制度化、规范化，干部工作热情空前高涨，效率显著提高，办公室职能得到充分的发挥。正是如此，办公室成员佩服他、局领导信任她、各科室负责人买他的账。市区国税局工作在“三个代表”重要思想的统领下，在全局班子的共同努力下、在全体职工的积极参与下，呈现出蒸蒸日上的大好局面，精神文明建设结出了一个又一个的硕果。

今年，为了营造精神文明工作新局面，××*在全局牵头开展了全方位的思想政治教育工作，在这项工作中他既是组织者又是工作者。注意充分发挥办公室每个成员的潜力和才能，开拓性的工作，办公室11个人在各自的工作中都是硬手、都是佼佼者、都创造了佳绩。这些成绩的取得，他们素质高是内因，和谐的外部环境、领导的组织也是必不可少的外因条件。对待自己分管的工作，他从不以工作忙为借口，少干一点。各项分担的工作也从不示弱，为市区局的精神文明创建工作做出了不可磨灭的贡献。

诚信热情文明友爱创和谐

黄河的澎湃和黄河三角洲的广袤培养了杨吉军无限的热情，他乐于帮助他人，经常组织全局职工开展各种捐助活动，他经常伸出援助之手支持弱者。老年人有困难首先想到的是他，局里的困难户找他，他主动帮助出主意想办法，解决了许多职工的实际困难，全局人都知道杨吉军肚子里的主意特别多，办法好使。他的热心、诚心、爱心得到了全局职工的赞誉。

××*的人生价值和理想在他热爱着的税收事业中不断得到实现和升华，他在酸甜苦辣中追寻着他酷爱的文字，在创新务实中见证着发展，在清正廉洁中收获着一段坚实的人生，用他的诚信和热情谱写着文明和谐的税收之歌。

个人勤廉榜样事迹材料范文第2篇

大家好！

曾被一代代英雄模范、先进典型人物感动过、激励过的我，每当拾起《杨善洲先进事迹材料》，总是被他胸怀大爱、赤诚一生的事迹所打动。杨善洲同志“忠”、“诚”、“勤”、“检”、“信”的优秀品格，体现了一个共产党员始终如一的高尚情操。今天我们缅怀先进、学习先进，就是要传承和发扬他们的信仰追求，不断矫正和找准自己的生命航向。

——学习杨善洲同志忠以报国、恪守信念的执着精神，在创先争优中锤炼政治品质。忠诚于党和人民，是共产党员最基本的政治品质和要求。杨善洲同志退休后放弃省城的舒适条件，带领家人和群众扎根荒山、植树造林，正是怀着对党的忠诚、对家乡和人民群众的无比热爱，把全部精力倾注山区的治理和发展，把整个身心献给了山区人民，用言行诠释了他对党和人民的无限忠诚，给我们树立了光辉典范。

当前，有人对忠诚于党的时代价值认识模糊，有的甚至片面认为忠诚于党是“老话题、老经验、老传统”，是空喊口号，无需费时劳神重新再提，殊不知这就是理想信念淡化的问题。学习杨善洲，我们就是要学习他忠以报国，恪守信念的执着精神，把党和群众的需要作为第一选择，把党和群众的利益作为第一考虑，把党和群众满意作为第一标准，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，自觉地把推动改革发展作为自己的人生追求，在推动发展中向党和人民交出满意的答卷。

——学习杨善洲同志诚以修身、一心为民的探索精神，在创先争优中培育公仆情怀。“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”是胡总书记对每个党员干部的要求。杨善洲同志担任保山地委领导20多年，退休后植树造林20多年，始终坚持群众利益高于一切，殚精竭虑地为群众办事，无愧于诚以修身、心系人民的“公仆”称号。

当下，党的改革发展事业步入关键时期，意识形态多元化，诱惑不断增多，一些人不能经受考验，只顾追求个人利益，在工作上得过且过，脱离甚至背离群众，对党和国家形象造成了恶劣的影响。学习杨善洲，就要学习他诚以修身、一心为民、求是探索的精神，始终牢记党的宗旨，永葆公仆本色，全心想着群众，一切为了群众，致力于为群众更好地服务，甘做人民的公仆，把有限的生命融入到无限的为人民服务事业中去，以对党和人民的忠心扎扎实实为群众办实事、解难事、做好事。

——学习杨善洲同志勤以自强、恪尽职守的敬业精神，在创先争优中改进工作作风。拥有崇高的理想和坚定的信念，具备无私奉献的高尚境界和优秀品德，是共产党人始终保持先进性的法宝之一。杨善洲曾经是地委书记，为官30余载，把全部的心血和热情都投入在了为民群众办实事上，受人敬重，退休之后又放弃安度舒逸闲适的晚年，用生命的余热把家乡的荒山变得山清水秀，多次被授予全国“绿化标兵提名奖”、“环境保护杰出贡献奖”等，无论为官还是做事，从不谋私求利，守得住清贫，耐得住寂寞，坚持以德立身、以公处事、以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。

如今，奉献和勤奋在部分人看来太“老套”，他们更愿意讲求回报和享受，突出表现为工作作风“散”、“满”、“推”、“浮”、“混”。学习杨善洲，就要学习他勤以自强，恪尽职守的奉献精神，倡导忘我工作、无私奉献，顾全大局的精神境界和工作作风，自觉抵御个人主义、拜金主义、享乐主义腐朽思想的侵蚀，始终坚持把实现远大目标和做好本职工作统一起来，兢兢业业工作，踏踏实实干事。

——学习杨善洲同志检以养德、知行一致的革命精神，在创先争优中树立高尚情操。杨善洲甘于清贫，一生清正廉洁、生活简朴，从不以职务之便为家人和身边人员谋取任何私利。他身居简陋的住所，工作在寂寞的深山，始终以苦为乐、以苦为荣，为了人民和自己心中崇高的事业无怨无悔地奉献，用自己的一言一行和人格力量鼓舞和激励着广大干部群众，感召和引领着人们为建设美好家园而不懈奋斗，充分体现了一个优秀共产党员忠于使命的优秀品质。

在物质文化生活不断丰富的今天，艰苦朴素的优良作风不断受到西方享乐主义的侵蚀，重物质享受，轻精神修为已经成为一些人的时尚追求。部分人虚荣心作祟，讲排场，比阔气；部分干部喜好公款消费，铺张浪费，助长了歪风邪气。学习杨善洲，就要学习他检以养德，知行一致的革命精神，自觉地把个人理想与祖国和人民的利益紧紧联系在一起，甘于清贫，乐于奉献，守得住清贫，耐得住寂寞，坚持以德立身、以公处事、以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。

——学习杨善洲同志信以立业、矢志不渝的无私奉献精神，在创先争优中坚定政治信念。坚定的理想信念，是共产党员的立身之本、成事之基、动力之源。杨善洲30岁担任县级领导，39岁担任地委副书记，50岁担任地委书记，在地方党委部门工作的40多年间，牢记党的宗旨，保持平民干部本色，带草帽，穿草鞋，当地群众亲切地称呼他为“草帽书记”；他60岁退休又毅然奔赴深山植树造林20余年，克服常人难以想像的困难，到收获劳动成果的时候，把价值超过3亿元的大亮山林场无偿移交给当地政府，自己不要任何报酬，这就是一位年逾八旬的产党员矢志不渝的无私奉献精神，是广大党员干部学习的楷模。由于党和国家的事业正处在社会变革和转轨变型的环境中，新问题不断提出、新矛盾不断凸现，其中就有部分人信念动摇，迷失方向甚至误入了歧途。学习杨善洲，就是要学习他信以立业，矢志不渝的实践精神，既要有坚定的政治信仰，又要做一个让群众信得过的人，忠诚党的事业，不断校正人生目标，不断清除身心污点，排除干扰和诱惑，用干事创业的实践精神推动党的事业向前发展。

当前，县各级党组织正积极响应省委号召，把学习杨善洲同志先进事迹作为创先争优活动的重要抓手，在全县上下深入发动、广泛宣传，掀起了学习杨善洲同志事迹的热潮。作为一名基层党员干部，更应以杨善洲同志模范事迹为榜样，在深入推进创先争优活动中，把杨善洲同志先进事迹内化于心、外践于行，继续传承和发扬杨善洲同志“忠以报国、诚以修身、勤以自强、检以养德、信以立业”的优秀品质，用心把党中央、国务院和上级党委、政府的决策部署及其工作要求贯彻落实好，用心把辖区内、职责内的工作任务完成好，在科学发展中开拓进取、扎实工作，以身作则、率先垂范，为推动新发展中作出应有的贡献。

个人勤廉榜样事迹材料范文第3篇

近日，李源潮指示：“杨善洲同志60年坚守共产党人的精神家园，一辈子把党和群众的利益放在个人利益前面，一辈子淡泊名利、地位，一辈子公而忘私、廉洁奉公。他的先进事迹和思想境界十分感人。他是老干部中突出的优秀共产党员。要把杨善洲同志作为创先争优的重大典型予以宣传。”云南省委书记白恩培对学习杨善洲先进事迹多次作出重要批示。近日再次指出：“杨善洲同志60年如一日，恪守信念，清正廉洁，一心为民，忘我工作。他始终如一地坚守着共产党员的高尚情操，始终如一地践行执政为民的根本宗旨，始终如一地发挥老有所为的奉献精神，是老干部的优秀代表，是创先争优的突出典型，是广大党员干部的学习楷模。”学习后心灵再次受到震撼，我为家乡养育了杨善洲这样的党的好干部而自豪和骄傲，同时，作为老书记家乡的一名党员领导干部，更加坚定了我学习和追求老书记“人格重如山，名利淡似水”的理想信念。

俗话说，做好事做实事并不难，难的是一辈子做好事做实事。学习杨善洲同志，就要学习他用毕生精力践行一名共产党员的铮铮誓言，忠贞不渝地坚守共产党人的精神家园，一辈子不为权力所累、不为地位所累、不为名利所累、不为私情所累，始终保持清正廉洁的公仆本色。作为新时期的党员领导干部，我们应该以杨善洲同志为榜样，从自己做起，从现在做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，在自己的工作岗位上作出新的更大贡献。

“20xx年4月，杨善洲无偿向施甸县林业局移交活立木蓄积量价值超过3亿元的大亮山林场的经营管理权，移交中不沾林场一点好处，不带林场一根草……”

“大亮山上，杨善洲的全部家当是一张简易床、一张学生用的书桌、两个小坐凳、一个火盆、一把熏满火烟的烧水壶，旁边是用来煮药的两个小罗锅、四个小碗……”

曾被一代代英雄模范、先进典型人物感动过、激励过的我，每当拾起《杨善洲先进事迹材料》，总是被他胸怀大爱、赤诚一生的事迹所打动。杨善洲同志“忠”、“诚”、“勤”、“检”、“信” 的优秀品格，体现了一个共产党员始终如一的高尚情操。今天我们缅怀先进、学习先进，就是要传承和发扬他们的信仰追求，不断矫正和找准自己的生命航向。

--学习杨善洲同志忠以报国、恪守信念的执着精神，在创先争优中锤炼政治品质。忠诚于党和人民，是共产党员最基本的政治品质和要求。杨善洲同志退休后放弃省城的舒适条件，带领家人和群众扎根荒山、植树造林,正是怀着对党的忠诚、对家乡和人民群众的无比热爱，把全部精力倾注山区的治理和发展，把整个身心献给了山区人民，用言行诠释了他对党和人民的无限忠诚，给我们树立了光辉典范。

当前，有人对忠诚于党的时代价值认识模糊，有的甚至片面认为忠诚于党是“老话题、老经验、老传统”，是空喊口号，无需费时劳神重新再提，殊不知这就是理想信念淡化的问题。学习杨善洲，我们就是要学习他忠以报国，恪守信念的执着精神，把党和群众的需要作为第一选择，把党和群众的利益作为第一考虑，把党和群众满意作为第一标准，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，自觉地把推动改革发展作为自己的人生追求，在推动发展中向党和人民交出满意的答卷。

--学习杨善洲同志诚以修身、一心为民的探索精神，在创先争优中培育公仆情怀。“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”是胡总书记对每个党员干部的要求。杨善洲同志担任保山地委领导20多年，退休后植树造林20多年，始终坚持群众利益高于一切，殚精竭虑地为群众办事，无愧于诚以修身、心系人民的“公仆”称号。

当下，党的改革发展事业步入关键时期，意识形态多元化，诱惑不断增多，一些人不能经受考验，只顾追求个人利益，在工作上得过且过，脱离甚至背离群众，对党和国家形象造成了恶劣的影响。学习杨善洲，就要学习他诚以修身、一心为民、求是探索的精神，始终牢记党的宗旨，永葆公仆本色，全心想着群众，一切为了群众，致力于为群众更好地服务，甘做人民的公仆，把有限的生命融入到无限的为人民服务事业中去，以对党和人民的忠心扎扎实实为群众办实事、解难事、做好事。

--学习杨善洲同志勤以自强、恪尽职守的敬业精神，在创先争优中改进工作作风。拥有崇高的理想和坚定的信念，具备无私奉献的高尚境界和优秀品德，是共产党人始终保持先进性的法宝之一。杨善洲曾经是地委书记，为官 30 余载，把全部的心血和热情都投入在了为民群众 办实事上，受人敬重，退休之后又放弃安度舒逸闲适的晚年，用生命的余热把家乡的荒山变得山清水秀，多次被授予全国“绿化标兵提名奖”、“环境保护杰出贡献奖”等，无论为官还是做事，从不谋私求利，守得住清贫，耐得住寂寞，坚持以德立身、以公处事、以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。

如今，奉献和勤奋在部分人看来太“老套”，他们更愿意讲求回报和享受，突出表现为工作作风“散”、“满”、“推”、“浮”、“混”。学习杨善洲，就要学习他勤以自强，恪尽职守的奉献精神，倡导忘我工作、无私奉献，顾全大局的精神境界和工作作风，自觉抵御个人主义、拜金主义、享乐主义腐朽思想的侵蚀，始终坚持把实现远大目标和做好本职工作统一起来，兢兢业业工作，踏踏实实干事。

--学习杨善洲同志检以养德、知行一致的革命精神，在创先争优中树立高尚情操。杨善洲甘于清贫，一生清正廉洁、生活简朴，从不以职务之便为家人和身边人员谋取任何私利。他身居简陋的住所，工作在寂寞的深山，始终以苦为乐、以苦为荣，为了人民和自己心中崇高的事业无怨无悔地奉献，用自己的一言一行和人格力量鼓舞和激励着广大干部群众，感召和引领着人们为建设美好家园而不懈奋斗，充分体现了一个优秀共产党员忠于使命的优秀品质。

在物质文化生活不断丰富的今天，艰苦朴素的优良作风不断受到西方享乐主义的侵蚀，重物质享受，轻精神修为已经成为一些人的时尚追求。部分人虚荣心作祟，讲排场，比阔气；部分干部喜好公款消费，铺张浪费，助长了歪风邪气。学习杨善洲，就要学习他检以养德，知行一致的革命精神，自觉地把个人理想与祖国和人民的利益紧紧联系在一起，甘于清贫，乐于奉献，守得住清贫，耐得住寂寞，坚持以德立身、以公处事、以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。

由于党和国家的事业正处在社会变革和转轨变型的环境中，新问题不断提出、新矛盾不断凸现，其中就有部分人信念动摇，迷失方向甚至误入了歧途。学习杨善洲，就是要学习他信以立业，矢志不渝的实践精神，既要有坚定的政治信仰，又要做一个让群众信得过的人，忠诚党的事业，不断校正人生目标，不断清除身心污点，排除干扰和诱惑，用干事创业的实践精神推动党的事业向前发展。

个人勤廉榜样事迹材料范文第4篇

1、在各级党政机关领导干部中开展“加强党性修养、培养良好作风、促进廉洁从政”主题教育活动。要以县处级以上党政领导干部为重点，围绕深入开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”主题活动，抓好中国特色反腐倡廉理论、理想信念、党的光荣传统和优良作风、廉洁自律等方面教育，大力提高领导干部执政能力和勤政廉政意识。要按照中央、中央纪委和省委关于向王瑛同志学习的要求，开展学英模事迹、争做勤政廉政优秀干部活动，充分发挥领导干部在党风廉政建设中的表率带头作用。要按照同志对领导干部提出的“六个着力”要求，召开领导班子作风建设专题民主生活会，开展“六查六看’’活动，剖析贵州瓮安、云南孟连、甘肃陇南等重大，进行对照检查：查宗旨，看是否做到立党为公、执政为民；查实践能力，看是否用党的科学理论指导工作实践；查责任意识，看是否履行党和人民群众赋予的职责；查政绩观，看是否按照客观规律谋划发展；查利益观，看是否把人民的利益放在首位；查纪律观，看维护党的团结统一，切实纠正解决党性党风党纪等方面存在的问题。要通过不断深入的思想教育，使广大领导干部进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识、责任意识和忧患意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，坚持立党为公、执政为民，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，大力倡导八个方面良好风气，做到为民、务实、清廉。

2、在重点部门重点岗位党员干部中开展“明确岗位职责，规范权力运行”主题教育活动。要以各级具有执法权、审批权、司法权的部门党员干部为重点，围绕规范权力运行这一关键环节，切实抓好权力观、岗位职责、党纪政纪条规和法律法规等方面教育，为确保权力正确行使提供思想保障。要紧密结合重点部门重点岗位党员干部实际，围绕防范权力风险，组织党员干部开展学习讨论活动，学习英模先进事迹，剖析反面典型案例，教育引导党员干部认清手中权力面临的风险、滥用手中权力的危害，做出用好手中权力的庄严承诺。要通过经常性和扎实有效的教育，使广大党员干部树立正确的权力观、利益观、地位观和事业观、工作观、政绩观，认清权力风险，强化廉政意识，提高抵御风险能力，坚持为人民掌好权，用好权，打牢廉洁从政思想基础。

3、在国有企业领导人员中开展“廉洁从业、依法经营”主题教育活动。要以国有及国有控股企业党委、董事会、经理层的领导人员为重点，围绕企业生产经营管理这一中心任务，开展理想信念、企业经营理念、廉洁自律、法律法规等方面教育，为企业创新发展提供思想保障。要针对企业领导人员思想特点，确定教育载体，开展“企业发展为什么，企业发展依靠什么，企业发展遵循什么”学习讨论活动，特别是要通过剖析胶济铁路特别重大交通事故、山西襄汾溃坝事故等生产安全事故和三鹿奶粉等食品药品安全事件，引导企业领导人员认清廉洁从业、依法经营与企业发展的关系，增强廉洁守法意识；通过查摆和整改企业领导人员作风方面存在的问题，切实解决奢侈浪费、公款消费、、生活腐化、侵吞国有资产，损害出资人利益和企业利益，重大问题个人说了算，对职工困难漠不关心等问题，将教育落到实处。要通过经常性反复性的教育，使企业领导人员能够坚持用法纪约束自己、规范行为，慎用手中权力，自觉接受群众监督，形成依法经营、廉洁从业、民主管理的风尚。

4、在农村领导干部中开展“心系群众、廉政为民”主题教育活动。要以乡(镇)、村两委班子成员为重点，围绕社会主义新农村建设这一主线，切实抓好宗旨意识、政策法规、群众纪律等方面教育，为社会主义新农村建设提供思想保障。要紧密结合农村生产生活实际，开展向全省廉洁从政十大标兵甘南县兴十四村党支部书记付华廷、望奎县宽五西村党支部书记余树德、望奎县正兰头村党支部书记贾振刚，以及尚志市元宝村党支部书记张宝金、长营村党支部书记张秀林等廉洁奉公、勤政为民先进人物事迹学习活动，争做优秀农村党员干部，为广大群众树立一心为民、廉政为公的榜样；开展“农村干部怎么当”廉政承诺公示活动，通过强化学习，加深对“上任前想什么、在任时干什么、离任时留什么”等问题的理解，向广大农村群众做出承诺，接受监督，通过认真查摆和整改，切实解决违背农民意愿、损害农村利益，思想保守、因循守旧，形式主义、违背科学发展观，组织软弱涣散、领导能力不强等问题。要通过组织农村党员干部开展扎实有效的教育，提高对党中央支农惠农政策和加强农村党风廉政建设重要性的认识，增强遵守群众工作纪律的自觉性和严格执行政策、依法办事的能力，树立全心全意为人民服务的思想观念，倡导心系群众、服务人民的作风。

5、在新提职领导干部和新招录公务员中开展“增强廉政意识，正确运用权力”主题教育活动。要以新提职领导干部和新招录公务员为重点，利用上岗前这一时机，抓好权力观、责任意识和廉政知识等方面教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。要组织开展“领导就是责任，岗位就是义务”学习活动，讨论走上领导岗位后如何行使权力、履行义务等问题，加深对正确行使权力的认识。要围绕“审用权、慎用权、严用权”组织廉政谈话，提出廉政要求。充分发挥各级党校和行政学院的教育阵地作用，对新提职领导干部和新招录公务员进行系统廉政知识教育培训，将反腐倡廉教育培训工作纳入本地党校、行政学院教育计划，逐步建立廉政知识考试制度。要通过阶段性的集中教育和培训测试，使新提职领导干部在任职前能够知纪懂法，廉洁从政，正确行使手中的权力。

二、具体方法

各地各单位要积极改进教育方式方法，创新教育载体，丰富教育手段，特别是要充分利用“讲、看、读、写、训、赠”等形式开展教育活动，增强教育的实际效果。

1、寓教于讲。要通过举办学先进英模事迹报告会、警示教育报告会、廉政知识专题讲座、讲廉政党课等形式，讲理想信念，讲党的宗旨，讲党的光荣传统，宣讲勤政廉政先进典型事迹，总结吸取典型案件的教训。县(处)级以上党委(党组)要按照省委、市委关于开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”作风建设活动要求，召开一次专题理论中心组学习会。各级领导班子成员要坚持讲廉政党课制度，在企业、学校、乡镇等基层党组织中开展万名支部书记讲廉政党课活动。各县(市)纪委要每年举办一次“以案说纪”警示教育报告会。

2、寓教于看。要根据各层面党员领导干部特点，组织收看《廉政中国》、《拒腐防变每月一课》、《王瑛同志先进事迹》、《全省第四届十大廉洁从政标兵先进事迹》等示范和警示教育片，加大示范和警示教育力度。组织党员干部参观反腐倡廉教育基地和本地区、本部门组织的警示教育展、廉政文化展，观看廉政文艺演出。要充分利用农村党员干部现代远程教育网开展反腐倡廉教育活动。

3、寓教于读。要组织党员干部特别是领导干部阅读反腐倡廉报刊、杂志、教材等方式开展教育。重点阅读《中国纪检监察报》、《党风廉政建设》和《新时期党员干部党性党风党纪教育十五讲》、《从政提醒党员干部不能做的150件事》、《领导干部廉洁从政必读》、《明鉴》内刊、《明鉴丛书》以及反腐败明鉴网，深入开展荐读廉政文章，促进廉洁从政活动，做到以读促廉。

4、寓教于训。要通过集中组织廉洁从政培训的方式开展教育。各地各部门要把廉政知识教育培训纳入干部教育培训的总体规划和各级党校、行政管理学院及其他干部培训机构的教学计划，把廉政知识培训作为单独课程，有计划地组织教学。廉政知识教育培训的课时一般应占总课时的10％。要定期举办领导干部廉洁从政专题培训班，重点培训党政主要领导。要总结一些地方开展领导干部任前廉政考试工作的成功经验，扩大试点范围，适时进行推广。

5、寓教于写。要通过组织党员干部撰写廉洁从政理论文章、学习心得，从事廉政文化作品创作等方式开展教育。要积极组织党员干部参加反腐倡廉建设理论征文，组织领导干部撰写学习先进人物事迹心得体会和观看警示教育片、警示教育图片展、参观警示教育基地的观后感，引发党员干部对如何坚持执政为民，如何正确行使手中权力等重大问题进行深入思考，增强教育效果。对各级领导干部撰写的理论文章、心得体会，市纪委将择优推荐到《明鉴》内刊及有关报刊发表，扩大教育效果。

6、寓教于赠。要通过向领导干部赠廉政格言、廉政书籍，发廉政信息等形式开展教育。广泛深入开展“赠廉政格言、促廉洁从政”活动，逐步向基层领导干部和重要岗位领导干部延伸。利用重大节日给领导干部发送手机廉政短信，进行廉政提醒。

各地各单位在开展各种教育活动中，注重把好的形式和方法用制度的形式固定下来，促进教育的制度化、规范化和经常化。

三、保证措施

1、各级领导要高度重视，精心组织。各级党委(党组)要高度重视，切实肩负起加强党员领导干部反腐倡廉教育的重要责任，纳入重要议事日程，切实加强领导，实行党委(党组)统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门分工负责的推进机制。要制定活动方案，搞好动员部署，提出具体要求，有目标、有计划、按步骤抓好落实。主要领导要带头参加教育活动，身先士卒，率先垂范，发挥带头作用。

2、要结合本地实际，突出行业特色。各地各单位要将分层分岗系列教育活动与深入学习实践科学发展观活动结合，与扎实推进惩治和预防腐败体系建设相结合，与业务建设、行业作风建设相结合，特别是要与全市开展的“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动相结合。要积极探索分层分岗教育的有效方法和途径，逐步建立适应本地本单位特点的领导干部反腐倡廉教育机制。

3、加强督促检查，积极推进落实。各地各单位要加强对学习活动的督促检查，注意发现和解决活动中遇到的问题，保证活动顺利开展，取得实效。市纪委将从11月份起，对本年度各地各单位活动开展情况进行检查验收，并将检查结果进行通报。

个人勤廉榜样事迹材料范文第5篇

一、加强思想政治工作，夯实基层队伍建设思想基础

始终把思想政治工作作为基层队伍建设的生命线来抓，改进方法，创新机制，虚功实做，进一步提高思想政治工作在新形势下的强大生命力。

一是突出领导表率作用。分局党委注重用人格魅力和无声的行动感染、带动干部职工，倡导领导干部“工作带头干，困难带头上，禁令带头止，名利带头让”的“四带头”活动。要求领导干部都要干在前头、率先垂范，不做甩手掌柜，重要工作情况都要向全体人员公示，接受监督；无论是接访接诉、难点工作还是解决棘手问题，领导干部都不能推给下属，要亲自解决并负责到底；要求大家不做的，领导带头不做，在廉政建设、工作纪律、遵守禁令等方面敢于叫响“向我看齐”口号；凡人事、财务、评先评优等敏感问题，都坚持在季度大会上予以通报，接受群众的质询。把花的每一分钱，调整的每一个岗位，奖惩的每一个人或事，都给群众讲清楚。党委成员一律按职务高低顺序在节假日值班，主要领导值节日的当天和当夜。

二是开展多种形式教育活动。每季度组织一个专题教育，每季度看一场革命电影，每季度表彰一次好人好事，每季度调阅一次读书笔记，使全体人员不断受到正面教育；注重理论联系实际，专门编写了小故事大道理读本，提出21个经常遇到的问题组织大讨论；拍摄和制作了《说句心里话》光盘，每人都对集体说一句最想说的话，在教育大家的同时，也使自己受到集体主义的教育；注重经常性教育，每周安排一名党委成员负责接待要求反映问题的干部职工，每月召开排忧解难调度会议，编发一期思想政治工作简报，开展一次读书活动，每人撰写一篇读书笔记。大家在形式多样的教育活动中思想境界得到升华。

三是不断丰富活动载体。始终把开展各种丰富多彩、寓教于乐的活动作为全面加强基层建设、密切干群关系的有效手段。比如定期组织干部查体；聘请专家讲授卫生保健知识；开设太极拳培训班；成立篮球、健美操、乒乓球等业余活动队；每月开展一次不同主题活动，重大节日举办庆祝活动；落实干部休假制度，连续三年休假率在98%以上；每个干部生日时，以分局党委的名义在网上发送一个生日贺卡；党委成员坚持每年都与家在外地不能回家过年的年轻同志一起吃团圆饭；干部职工及其住在市内的直系亲属生病，都由党委成员前往探视；对每个干部职工提出的困难，局党委都想方设法帮助解决。这些措施和办法，营造了温暖和谐的大家庭氛围，广大干部职工归属感、集体观念明显增强。

二、强化典型示范带动，激发基层队伍建设外在推力

发挥先进典型在树立正气、鼓励先进、促进工作的独特作用，挖掘与宣传并重，学习与实践结合，在分局上下形成了比学赶超的良好氛围。

一是着眼内部挖掘典型。分局党委眼光向内，注意发现和培养分局多年来涌现出来的各方面的先进典型，先后发现和挖掘出做过4次手术却视事业为生命的“拼命三郎”郭静，始终坚持“在位1分钟，干好60秒”即将退休的“老黄牛”田聚昌，对自己网格了如指掌的“活字典”杨海宝，身患绝症仍坚守基层一线的“工商斗士”刘兆宝等一批先进典型。

二是搭建平台宣传典型。对挖掘出来的典型人物，分局党委精心策划，不断完善和拓宽典型宣传的阵地。专门开辟了典型事迹宣传栏，广泛宣传先进典型；每季度召开全体大会，集中表扬先进典型；每季度编发一期《思想政治工作简报》，大张旗鼓宣传典型；把典型人物的事迹材料编入分局编写的《小故事大道理》思想教育读本，每周一个专题组织大家学习，引导干部职工以先进典型为榜样，立足本职，勤奋工作。

三是立足岗位学习典型。在典型的影响和带动下，大家始终保持良好的精神状态，分局上下干事创业、默默奉献、为人表率蔚然成风。科员姜乃通患有世界性难题的MDS疾病，医生建议其立即赴外地就诊，他坚持要把手中的工作干完再走。工勤王寿山，被查出患有肝病需静养后，不顾大家一再劝阻，仍然要坚持上班，他说：“不能干重活，我就干整理档案这样力所能及的工作”，最后，在分局领导的劝说下，才勉强同意回家休息。在部队任副团职五年转业后仍任科员的陈宏义，不计个人得失，始终无条件服从安排，让其负责一个片区的工作，该片月月带头超额完成任务。在工商所工作32年至今仍是科员的张敏，在身患绝症后仍主动请缨担任分局最偏远的红盾责任岗的负责人。

三、创新考核激励机制，激发基层队伍建设内在动力

加强对队伍的日常考核，以正确的评价体系，激发蕴藏在广大干部职工中的巨大潜力，进一步提高他们解放思想、干事创业、勇创一流业绩的积极性。

一是完善机关科室、工商所重点工作月考评体系。三年前，分局按照“完成任务好、投诉过错少、群众满意度高、重要贡献大”的四大框架，制定了包括队伍建设、市场监管、商标广告、重要贡献等25项经常性的机关科室和工商所的考核评价标准体系。“两费”停征和新“三定”方案出台后，分局及时调整了以收费罚款为主要考核标准的评价体系，在取消“两费”、罚没款考核指标的基础上将外部满意度和市场监管等15项工作的权重各提高了20％，有效促进了职能到位，做法多次被省局转发。

二是大胆改革公务员考核办法。为更加科学、合理地反映公务员的工作业绩，分局变年终一次考核定全年为平时考核与年终考核相结合，变一次民主测评定全年为“三考两评”。对德、能、勤、绩、廉五项考核内容实行“三考一评”，对“能”实行考试的办法，对“勤”实行逐日考勤的办法，对“绩”采取上级领导逐月给下级人员考核打分的办法，对“德”和“廉”采取定期民主评议的办法。五项考核内容总分为520分，凡个人年考核总分在400分以上者可定为称职以上等次（优秀等次根据个人的德能勤绩廉总分排序和优秀名额直接确定），300分—400分直接定为基本称职，300分以下直接定为不称职。有效解决了公务员考核年底评议一票定全年的办法。国家工商总局政务网刊发了该考核办法。

个人勤廉榜样事迹材料范文第6篇

一、加强组织领导，把政风行风建设作为履行工商职能的重要组成部分

工商执法干部在履行监管市场职能过程中，直接面对的就是市场、管理相对人和执法当事人，如何在各种利益诱惑面前不为所动，始终保持工商干部的良好形象，一个很重要的问题就是要将《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》各项要求贯穿到监管执法的全过程，把监管执法的过程变成自觉保持清正廉洁工商形象的过程。为此，他主要抓了以下三方面：

一是带头学习，把党风廉政建设作为立局、建局的根本来抓。专门制定了局廉政教育学习计划，定期组织学习讨论和交流，结合全局监管执法中出现的新情况新问题对廉政建设的影响，有针对性地进行学习，抓警示教育，做到警钟长鸣。在自身要求上，坚持做到带头执行党和国家方针政策，不搞特殊化；带头拒礼、拒贿、拒吃请，不搞“下不为例”；带头管好亲属子女，不当“特殊人员”，在全局上下起到了很好的示范作用。始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，实行党风廉政建设责任制，抓安排、抓部署、抓落实，坚持原则执行廉政出现问题的“一票否决”，取消评优评先资格。

二是搞好教育，把筑牢拒腐防变的思想防线作为打造清正廉洁执法队伍的重点工作来抓。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》关于“把反腐倡廉教育作为公务员培训的重要内容”的要求，将党风廉政教育纳入全局党员干部教育的总体规划。对教育的主题、内容、方法和考核办法等提出明确要求，确保教育常抓不懈。强化廉政培训，组织干部参观廉政文化展，警示教育基地，从不同角度深化学习效果，每年组织全局党员干部上一次廉政教育课，组织一次大型廉政教育活动，狠抓重点环节、重点工作、重点人员的教育。深化廉政文化教育，以抓廉政文化体系建设为契机，号召全局干部职工积极参与摄影、绘画和书法等活动，开展廉政文化进机关、进基层、进岗位、进市场、进家庭活动。

三是健全规则，把制度建设作为打造清正廉洁执法队伍的基础工作来抓。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》关于“充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用”的要求，先后主抓制定了包括党风廉政建设10项规则、廉政工作准则、科级干部述廉、科所长离任监察等万余字的廉政建设相关规则和制度。明确了廉政工作规则、执法程序，规范了执法用语，完善了监督考核机制，为执法队伍有法可依、有法必依、廉洁执法创造了条件。使全局政风行风建设工作更加制度化、规范化。

二、强化典型引导，把政风行风建设作成看得见、摸得着的身边人、身边事

运用典型搞好政风行风建设工作，是《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的一项基本要求。为此，他在工作中十分重视典型的引导作用，注意弘扬全局“叫得响、过得硬”的先进集体、先进个人的先进事迹，同时运用各类反面典型进行警示，引导广大干部在身边人、身边事的耳濡目染中受到教育，自觉培养廉洁自律行为。

一是结合全局实际树立典型。全局从2005年开始就开展了“创建人民满意窗动”和“勤廉双优”评选活动，注重从不同层面挖掘、树立先进典型。先后树立了一直蝉联新民市行政审批大厅“红旗窗口”的注册科、法哈牛工商所等为先进集体；树立了法制科科长张立平、兴隆堡工商所所长薛庆威为先进个人以及勤廉双优个人张庆东，其中：张立平同志作为沈阳市工商系统勤政廉政巡回报告团成员之一，在全市工商系统做了报告。作为全系统的服务标准，使大家努力有方向，学习有榜样。

二是采取多种措施宣传典型。组织全局听取沈阳市工商系统勤政廉政巡回报告团报告；将先进集体和先进个人的事迹材料以简报形式，通过OA红盾网进行宣扬，激发了全局干部廉洁自律拼搏向上的热情。

三是利用各类反面典型进行廉政教育。将警示教育延伸到基层，不仅为科、所刻录了《梦断庄园》《用金钱堆砌的坟墓》警示教育光碟50余张，还为科、所在计算机上安装了《居安思危》《一起村干部集体违纪案件的思考》的警示教育片，组织全局干部观看了《赌之害》、《失衡的秤》等警示教育片，观后要求每名干部职工撰写一篇观后感，用摸得着、看得见，教训深刻的案例教育全局干部职工，提高执法意识，规范执法行为。

三、加大内外监督，把政风行风建设作为提高干部队伍整体素质的最有效途径

目前，新民工商局这支队伍可以算得上是一支较强的、过得硬的执法队伍，这与他们坚持强化内外监督是分不开的。作为主管纪检监察的副局长张xx更是功不可没。

一是强内力，抓好自查自纠。为强化干部队伍的内部监管，全局实施了三级督察体系。由张xx任总督察长，负责全局总体督察的领导工作；由监察科科长任督察队队长，负责对全局各部门的检查工作；由各部门一把手任督察组长，负责本部门的督察工作，督察范围涵盖年检、执法办案、办公环境、人员形象、工作程序、公示执行情况等多项内容。通过一级抓一级，使督察工作从监察科检查转变为各部门自查与监察科检查相结合的工商廉政督察网络，实现了时时督察与随机督察的有机结合。近三年来，在他的带领指挥下，共明察暗访80余次，开展专项检查15余次，当场指出问题24个，针对存在的问题采取内部通报11次、批评3个部门，行政告诫4人，通报批评14人次，查处内部违纪3人。用公平公正的人格魅力，教育了大家，征服了大家。因此，也大大提高了全局干部廉洁从政意识。

个人勤廉榜样事迹材料范文第7篇

xx发电公司总经理先进事迹材料（企业文化）

hh同志，现为xx发电有限公司总经理。长期以来，他站在企业发展的战略高度，审视和引领xx电厂企业文化，逐渐形成了具有“x电”特色的企业文化，通过企业文化建设，打造了一支坚强有力的领导班子，一支团结协调、充满活力、特别能战斗的职工队伍，促进了企业又好又快地发展。截至xx年六月底，xx发电有限公司实现安全生产xx天，创造了历史最高记录；生产经营稳步推进，实现了公司管理权归属的平稳过渡；认真落实国家节能减排项目，成功实施了全国“上大压小”火力发电项目----“中国电力第一爆”。企业先后荣获了kk省“文明单位”、“全国电力系统思想工作优秀企业”、全国“五一”劳动奖状、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。

hh同志作为企业文化建设的带头人，自建立伊始，就高屋建瓴，注重把企业理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统的建立与职工全员参与紧密结合起来，形成“x电”特色文化体系。20xx年12月划归北京国华电力公司管理以后，，hh同志注重吸收、引入国华电力公司先进企业文化理念，在“新”与“旧”、“老”与“少”的融合中，新鲜的“化学反应”使x电的企业文化兼具“现代”与“成熟”、“先进”与“深厚”的特点。hh同志推行和实践的x电企业文化建设成果概况为六大特色文化，构成了特色“x电文化”的主要内容。

一是积极倡导和推行安全质量文化。安全为天，责任为本。hh同志在企业文化建设工作中始终强调，安全文化的核心是责任心，安全思想教育是基础。多年来，x电加强安全文化建设，实现安全生产的可控、在控、能控。坚持科学的安全观，进一步落实以行政正职为核心的各级人员安全生产责任制。坚持在职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动，如安全警句征集、互写安全家书、安全知识竞赛等，形成了企业特色文化，有力促进了企业的安全生产。连续实现八个安全年，创造了历史最高记录。

质量是企业的生命。近几年来，x电通过iso9000质量贯标认证和贯彻国华nosa体系，制定统一标准、细化工作程序、加强过程控制，落实人员责任，把质量真正摆在第一的位置，把员工的工作能力当作衡量个人优劣的最重的砝码，激发员工的质量意识，促进了工作质量的不断提高。xx发电有限公司热电检修公司更是以质量为生命，本着“接一个工程，交一方朋友，铸一座丰碑”的信念，以严谨的检修工艺、精益求精的责任心，创造了一个又一个质量的“奇迹”。14年来合同额增长100倍，在电力检修市场上树立了响当当的“x电检修”品牌，成为x电一面质量的“旗帜”。20xx年，hh同志数次到公司的外部检修工地看望在外务工的检修职工，了解职工生活和工作情况，大大鼓舞了职工的士气，增强了队伍的凝聚力和向心力。

二是积极倡导和推行平安和谐文化。hh同志始终认为，平安和谐文化是以和谐为思想内涵，以文化为表现方式的一种文化，它集中体现了和睦相处的思想、协调发展的理念、团结协作的精神、求同存异的价值取向。和谐文化是企业文化的重要组成部分，他积极把和谐文化融入到职工思想行为和企业的发展当中，构建了班子和谐、人人和谐、人机和谐和机制和谐的“x电”和谐文化，努力形成和谐共进、和谐发展的氛围。

hh同志始终坚持以生产经营为中心，构建和谐企业的发展环境。他提出，坚持科学发展观，就是要正确处理好企业与社会、企业与政府、经营与市场、发电与供电等外部关系和主业与多经、主业与后勤、企业与职工等内部关系，形成相互支持、互利双赢的外部环境和团结拼搏、共同发展的内部环境。20xx年，hh同志深刻理解国家“节能减排”的环保政策，积极推动x电承担电力行业“上大压小”任务。在hh同志及公司各级干部职工的共同努力下，20xx年5月22日成功实施两座90米高冷水塔和一座180米高烟囱的爆破拆除工作，并因为拆除的装机总容量达到550mw，列全国“上大压小”火力发电项目之最而成为“中国电力第一爆”。x电在拆除原址规划建设6台1000mw、一期建设2台1000mw超超临界机组。这一行动体现出x电为建设和谐社会、实现环境和谐做出的巨大努力和牺牲，同时也深刻的影响了x电的发展历程。hh同志在爆破仪式上说，这一行动标志着x电在建设“烟囱不排尘,厂房不漏汽，废水不外排,噪声不扰民,灰渣再利用”的高效环保的新型火力发电企业的道路上迈进了一大步。

hh同志注重坚持以人为本，积极构建和谐企业的人文环境。把企业的整体利益与职工的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点，引导职工树立正确的观念，用共同愿景凝聚广大干部、职工，形成企业与职工和谐发展的强大合力，实现企业与职工的双层双元发展。在企业面临改制的过程中，组织“4+1”的主题教育活动统一员工思想；在人才开发面临新挑战的形势下，组织开展了学习型企 业的教育活动，挖掘员工学习潜力；在企业划归国华公司管理之后，hh同志提出了转变观念、转变作风、转变风气的“三个转变”，在职工思想上刮起了一阵强烈的“头脑风暴”。积极为实现企业利益的同时实现员工个人价值，搭建职业舞台。建立了三类人才队伍，不断推动员工发展，多年来涌现出了多位全国技术能手、全国劳动模范。 今年，在实施资源配置过程中，hh同志积极推行走出去的战略，先后有203名优秀员工在国华系统内各发电企业重新找到适合自己的新的岗位。特别是在一些新建企业中，不仅为新企业输送了大批的成熟人才，更为个人发展拓展了巨大的新空间，实现了员工与企业共同发展。

三是积极倡导和推行廉政勤政文化。廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是企业文化建设的重要组成部分，是提升企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。为此，hh同志提出，x电要通过廉洁文化建设，加大正面宣传引导力度，消除陈旧观念，突破陈规陋习，用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地，努力在全厂形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。

hh同志积极倡导“干事、干净”的x电廉洁文化理念，要求广大干部职工树立“廉洁是业绩，也出生产力”、“廉洁是进取之本，监督是最大关爱”的廉洁从业价值理念，自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观，筑牢思想道德防线。在形式上，不断探索廉洁教育新途径。广泛开展廉洁文化进领导班子、进部室（车间、班组）、进岗位、进家庭活动，开展管理人员签订廉洁自律承诺书活动，出台《党员干部“八小时之外”监督管理办法》。廉洁文化建设坚持以职工喜闻乐见的形式为载体，以现代科技手段为辅助，大力提倡读“廉洁书”、看“廉政网”、听“廉政课”、唱“廉政歌”、谈“廉政话”、写“廉政感”、述“廉政职”、观“廉政片”、发“廉政信”、评“廉政绩”等。通过这些活动，增强广大党员干部廉洁从业和自觉接受监督的意识，增强宣传教育的亲和力和感染力。党政工团、各部门积极参与廉洁文化建设，有效整合各方力量，优化资源配置，形成反腐倡廉大宣教格局。

四是积极倡导和推行精细管理文化。加强企业管理文化建设是实现现代化管理的根本保证。在hh同志身体力行下，x电建立高效的决策体制，并做到了统一决策、协调，保证政令畅通。健全标准化的制度管理体系，做到科学、完善、实用。同时，注重“以人为中心”的管理文化建设，把企业职工遵奉的优良传统、价值观念、行为规范与企业的管理制度有效地结合起来。

hh在工作中，注重以“精细化管理年”为契机，切实加强对职工的宣传和培训，引导职工转变观念，提高对精细化管理工作重要意义的认识，使职工牢固树立“每一个过程都要精心、每一处环节都要精细、每一项工作都是精品”，“精心是态度，精细是过程，精品是成果”的观念和意识，并在实际工作中加以贯彻执行。他强调各部门要树立“按流程办事、靠数据说话、用制度管人”的理念，各单位要全员、全方位、全过程实施精细化管理，做到计划准确、过程精细、管理规范、结果精品，进而提高管理水平和管理效率。不断完善企业标准，建立科学的管理流程。他要求要全面系统地梳理和修订现有的各项管理标准和制度，对不适应企业生产经营状况的进行修订完善，对不符合形势发展要求的则予以废除，对明显滞后的一些管理流程进行重组或细化，最终建立起一系列精细周到的管控体系，形成一个精干高效的管理流程体系，今年以来，经过实施，各项管理程序与工作环节之间实现了更加精密的配合，有效提升了管理品质。

五是积极倡导和推行服务执行文化。hh同志在x电各种会议上多次强调，要强化执行力，强化服务意识，一方面树立“企业服务社会，管理服务基层，干部服务职工，后勤服务一线”的服务观；另一方面树立“没有任何借口”的执行观，努力提高各级人员的执行力。近年来，x电在向社会提供优质电能的同时，也输送了x电人良好的品格品牌。在四川地震后，hh同志率先带头捐款，榜样的力量是无穷的，在他的带领下，公司职工共捐款50余万元，受到了市委、市政府表扬。

hh同志在广大干部、职工中大力开展执行力的教育与培养，使广大干部、职工牢固树立“一切工作从执行开始”和“执行力就是竞争力”的意识，把“说”与“做”、“思”与“行”有机统一起来，言必行，行必果，努力营造执行文化氛围。自觉地把执行力与企业理念、战略目标、岗位责任有机结合起来，努力增强广大干部、职工的执行意识和执行能力，工作中他坚持推行“首问负责”、“领导问责”和“行为督导”制，使企业的各项决策和各项工作部署不折不扣地贯彻执行，形成政令畅通、迅速高效、执行有力、考核严格、奖惩分明的执行机制和激励机制。促进了企业执行力和竞争力水平的进一步提升。

六是积极倡导和全力打造职工文化品牌。hh同志关心职工业余生活，在他的倡导下，x电大力开展职工喜闻乐见的文体活动，打造了具有x电特色的职工文化品牌，达到了提高职工整体素质、增强凝聚力，营造团结向上氛围的作用。xx发电有限公司每两年举办一次职工文化艺术节，并且把每年的9月22日（举办第一届艺术节开幕式的日期）定为“企业文化日”。每届艺术节都确定一个主题，成为企业文化建设的一个著名品牌；每季度举办一期的“星光灿烂”综艺晚会，职工称其为他们自己的“综艺大观”。主要以x电的人和事为素材，并通过闭路电视向职工现场直播；电视沙龙“精神家园”，每期邀请职工嘉宾，围绕社会特别是企业中的热点、焦点问题进行互动交流，被职工称为x电的“实话实说”；职工业余合唱团，近百名职工自愿组成合唱团，这在全省电力系统首开先河，他们的活动曾被中央电视台报道；苏源书画院，一个由工会组织、职工自愿参加的业余文化团体，在全国电力系统独此一家；退休职工自发组织的“夕阳红”职工艺术团自编自演文艺节目，深入到车间、社区进行慰问演出，做到了“老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为”。经过数十年的不懈努力，xx发电有限公司业余文化组织如雨后春笋，22个业余文化体育协会的活动异常活跃，他们在普及、传播企业文化知识方面发挥了骨干带头作用。

个人勤廉榜样事迹材料范文第8篇

——××*同志“城市管理最可爱的人”事迹材料

××××*同志于××××*年经上级党委任命担任市政工程管理处主任、党组书记至今。任职以来，在市委、市政府的正确领导和关心支持下，在“长志气、树形象、求发展、争一流”的××精神鼓舞下，带领全处干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，围绕全市实现“跨越式”发展的经济目标，提出了“道路平整、排水畅通、桥梁牢固、设施完善”的工作宗旨。几年来，他恪尽职守、扎实工作、开拓进取、与时俱进、统筹兼顾地完成了上级党委政府交给的各项工程建设任务，原创：为我市的城市建设做出了自己的努力。自××××年以来××××*同志年年被××*市人事局、××××市建委评为先进工作者，2000年以来年年被市委市政府评为先进个人，模范党员。

一、不断加强学习努力提高自身素质建设学习型机关

为了进一步适应新形势下的工作要求及“加强干部自身建设”、“创建学习型机关”的要求。他始终以身作则，做到在干中学、学中干，不断充实完善自己，以正确的舆论作引导，为我处的干部职工树立了榜样。

几年来，××××同志一直把学习放在首位，他不但自己带头学习，还督促指导干部职工学习，他认真学习马列主义、思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，学习党的基本理论和基本知识，在党的先进性教育活动中，认真组织深入学习，做到先学一步、深入领会、全面贯彻，业务方面虚心请教、深入调研、不当门外汉。在单位内部利用冬季组织以提高职工素质和单位文明程度为目标的职业道德教育、安全生产教育、专业知识教育等活动，利用各种途径选派有一定专业知识的人员到外地参加培训学习，仅05年就派出30多人分别到济南、××××××学习。通过学习，使每一个职工都学有所长、学有所用,在工作岗位上最大限度的发挥自己的作用。

以人为本，充分调动职工的学习工作积极性，使每一个职工无论从政治上、思想上，还是从专业知识、专业技能上都有了明显的提高，达到了以学习促工作的效果，形成了一支高素质、会管理、懂技术、肯吃苦的干部职工队伍。工作中，严格执行党风廉政建设责任制，坚持不懈地治理行业不正之风，耐得住寂寞，守得住清贫，不搞和权钱交易，始终做到勤政为民，当好公仆。同时通过学习提高了理论水平和思想素质，为进一步干好本职工作奠定了良好的思想基础和政治保证，使自己达到了干部“四化”中专业化的要求，他这种带头学习的精神鼓舞了广大干部职工，提高了工作效率，改善了服务质量，增长了经济效益，加强了内部管理。为我处的发展奠定了坚实的基础。自99年以来市政处年年被市委、市政府评为先进单位。

二、加强班子建设增强战斗力凝聚力

把建设有市政行业特色的精神文明摆在重要位置，增强干部职工的凝聚力和向心力，使全处上下形成干事创业、昂扬向上的浓厚氛围，是××××*同志的工作宗旨。

××××*同志始终把加强班子建设当作做好一切工作的先决条件来抓，为市政的发展和腾飞作贡献，把市政事业当作实现人生价值的目标，使个人追求与集体利益保持一致，提出了“建设一个好班子、带出一支好队伍、开创一个新局面”的响亮口号，工作中他始终如一的做到三个坚持不放松，一是坚持抓政治理论学习不放松，坚持制度，进一步提高班子成员的政治理论素质，增强分析问题解决问题的能力。二是坚持抓团结务实不放松，严格按照民主集中制的原则，重大问题班子集体研究决定，不搞“一言堂”，根据本处的工作特点，对班子成员明确进行分工，严格落实岗位目标责任制，各负其责，团结协作，并利用每周例会、建立周工作台帐，定期召开中层干部碰头会等途径，使班子成员在工作上、思想上多沟通、多联系，求同存异，对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。以共同的目标团结职工，以自身的行动带动职工。在与职工交往中凝聚合力，增强职工的集体荣誉感，在工作中形成动力，在班子内部形成了大事讲原则、小事讲风格的工作氛围，使市政处成为了一支充满活力和战斗力的集体。三是坚持抓廉洁自律不放松，先后建立和完善了一系列规章制度和保廉措施，作为自己的行为规范，切实做到“想事、干事、干成事；真诚、务实、守法”，要求别人做到的，自己首先做到，别人一时做不到的，自己也要做到，在工作中做到说实话、办实事、鼓实劲、求实效、不说大话假话，不放空炮，一切从实际出发，不做表面文章。加强领导班子思想作风建设，廉洁自律形成一个团结务实的领导班子，是市政处各项工作顺利开展的有力保证。

他吃苦耐劳、以身作则、不畏艰苦、团结实干、求实创新用自己的辛勤劳动带领全处干部职工积极工作，他深信榜样的力量是无穷的，05年9月北环路排水沟工程，由于时间紧、任务重，又赶上阴雨天气，天气多变随时都有下雨的可能，为了使工程顺利地完成，他不怕现场条件艰苦，天气闷热，亲自在现场督促工作，及时完成了工程任务，避免工程被大雨冲坏，避免了损失，节约了资金，使雨水得以及时排除，像这样的情形，对他来说不胜枚举。他这种对工作一丝不苟、以身作则的精神，鼓舞着全处职工，鞭策着全处职工，开创了市政工作的新局面。

三、抓住机遇真抓实干开拓性地开展工作

××××*同志以克己奉公的奉献精神，不畏艰难的拼搏精神、敢为人先的创新精神、脚踏实地的务实精神扎实工作、锐意进取，全面性地开展工作。

市政处是建设系统重要窗口单位，担负着全市的市政基础设施建设及管理任务，城区防汛排涝任务，市政基础设施在城市经济和社会发展中处于基础性和先导性的地位，是一个城市文明程度的载体，其建设及管理的水平是一个城市管理水平的直接体现，近年来，随着城市建设步伐的不断加快，为市政建设事业提供了良好的机遇，同时任务重、资金紧张的现实也摆在市政人的面前。对于城区内的“半截路”“狭窄路”，排水设施少，雨季城区积水，其他基础设施不完善等问题，他积极运作，逐步落实解决，多方争取资金，工程上严格质量，树立质量意识，"严"字当头，加强管理，不仅在建设上增加了投入，而且在管理上加大了工作力度，使管理工作能够适应城市的发展，为××××更好地招商引资、发展经济，做好城市发展的基础性工作。

近几年，按照市委、市政府的要求，××××同志带领市政干部职工立足本职工作，克服种种困难，圆满地完成了如下市政工程建设任务：道路方面，建设了站前路、文化路、永青路、解放路、新华路、曙光路、文化广场等20余条城区干道，总长度达35公里，面积近70万平方米，实施了红星路、新华路、大众路人行道高标准硬化，面积60000平方米。排水方面，建设了温泉路、新华路、文化路、永青路、北环路、大众路等30余条排水沟，对排入小运河的水沟实施了截污改造，完成排水管道36950米，小运河综合治理过程中，翻建了青年桥、古楼桥，完成河坡衬砌8000余立方，建造节制闸9座，乡村设施建设方面，按照农村通公路的要求，完成了××××*、××××、××××*、××××、××*、××*等乡镇村村通工程95公里，面积达40万平方米。上述工程项目的竣工使用，使城乡基础设施得到较大的完善，为“××××*名城”增了色、添了彩，为建设富裕秀美的社会主义新××*作出了自己的努力。

四、积极进取永不满足始终如一的做好市政工作

个人勤廉榜样事迹材料范文第9篇

——宜章县公安局森林分局民警蔡道胜同志先进事迹材料蔡道胜同志1991年参加公安工作，时任团结派出所所长，从警15年，他用辛勤的汗水，浓缩了一段闪光的人生轨迹，用自己的青春年华铸就了一颗人民心中的银盾之星，谱写了一曲无私奉献森林公安事业的英雄赞歌，他的出色表现更加体现了耿耿丹心、铮铮铁骨的森林警察本色。

[队伍建设的领头雁]蔡道胜同志一身挑着所长、指导员两副重担，他知道派出所是公安工作的基础和落脚点，派出所工作的好坏，直接关系到森林公安工作的成败，影响到公安机关在人民群众中的信誉和形象。因此，他一方面加强自身党性修养，系统学习有关理论著作，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，始终以人民满足作为工作的根本标准，不利于工作的事不做，不利于人民的事不做。另一方面，他把所里民警的政治理论学习，贯穿于工作中，在日常业务工作中教育人。针对所内年轻民警多、可塑性强和公安工作的特点，蔡道胜从拟订监督机制，健全制度入手，坚持按章办事，以理服人，并注重错误苗头，及时帮助改正，对自己微小失误也不放过。一次他驾驶车辆机油耗尽，发动机受损，他在全所民警面前作了检讨，并自掏100元修理了车辆。他坚持高标准、严要求，带出了一支过硬的队伍。一年来，所内民警无一违法违纪，曾被他传、帮、带过的民警，都称赞他先规范自己，后规范他人。

高度的事业心、责任感，使他以高尚的行为激励人。他深刻地熟悉到政治思想工作的对象是人，核心是人心所向，思想统一，把政治理论学习与日常工作结合起来，与世界观、人生观的改造结合起来。他不计个人得失，勤恳工作，以个人行为树立了活生生的榜样。今年暑期，他身患肠胃炎，痛得冷汗湿透全身，亲友同事们“强制”他进了医院，但他仅住了一天就“逃”了出来，赶到乡下指导办案。在他的精神激励下，全所民警心向一处想，劲往一块使，大大增强了全所战斗力，使得辖区内严打斗争高潮迭起。[毁林犯罪的克星]团结所辖区，处宜章县与广东省门户交界地带，随着木竹市场和基层林业站治理体制的改革开放，一些不法分子趁机混水摸鱼，严重扰乱了林区治安秩序。针对辖区治安形势，蔡道胜审时度势，以县局、所为主体，林业站为依托，林区治保组织为基础的总体工作思路，抓住上级公安机关布置的“严打”契机，以严打开道，结合综合整治，使辖区治安形势出现了全方位好转的局面。蔡道胜同志以打击毁林犯罪、保护森林资源、维护林区治安秩序稳定为己任，带领全所民警积极参加了“绿盾行动”等一系列林业严打整治专项斗争，使一大批乱砍滥伐林木、乱捕乱猎野生动物、乱征滥占林地的违法犯罪人员受到了打击处理。在“绿盾行动”中，蔡道胜同志带领团结所民警日夜守卫在林区要道、交通干线上，虽然这股力量在茫茫林海中如同“撒进一把盐”，但由于他在行动之前把握了大量线索，对偷运林木和野生动物的线路进行了具体研究，行动目的明确，因此对危害林地和野生动物资源的违法犯罪行为构成了很大的震慑。仅11月13日一日，团结所就在辖区内查获无证运输木材案件3起，为国家挽回经济损失2万余元。如11月13日晚9时，天塘乡木材老板谭少云雇请湘L43405、44036从天塘承运18.9方马尾松原木销往广州市木材市场，其未办理出省木材准运证，只办理了县内木材运输证，在经过岩泉镇时被团结所查获。针对近年来辖区乡镇在开矿、办鞭炮厂等方面非法占用林地较为突出的状况，今年蔡道胜同志率领所内民警配合森林资源治理站的同志在辖区范围内开展了清理、整顿非法占用林地的专项行动，抽调民警和资源治理工作人员12人，出动车辆3台，分栗源、岩泉两大战区，对非法占用林地现象进行了清理整治。在维护林区稳定，开展林业严打整治斗争中，蔡道胜同志舍小家为大家，舍私事为公事，发扬了人民警察不怕苦、不怕累、不怕牺牲个人利益的奉献精神，每次行动都做到快速反应、快速出击、快速侦破、快速结案，从而为专项斗争赢得了时间，有效地打击了毁林违法犯罪分子，保护了南部县的林海绿洲。[森林防火的行家]

森林防火是森林公安工作的重要组成部分，蔡道胜把它当作一项重要工作来抓，由于进入角色快，不久便成了一名森林防火工作的行家里手。为增强林区广大人民群众的防火意识，蔡道胜配合局森防股每年安排2个月的森林防火宣传工作，一年来，共出动宣传车24余车次，书写防火标语200余条，广播电视宣传3次，发放森林防火法制宣传书3000多份。针对我辖区一六镇西边大岭野外人员进入多、火源控管难度大、森林火警火灾频频发生的现状，蔡道胜同志配合乡镇组建了民兵扑火应急分队，加大对野外用火的控管力度，使西边大岭年年发生森林火警火灾这一“顽疾”得到了有效根治。