个人工作剖析材料范文

个人工作剖析材料范文第1篇

一、加强政治学习不够深入，学习与日常工作脱节，没有指导作用。

一是对待学习的认识不够，虽然制订了学习制度和计划，由于平时工作中业务性工作多，头脑中产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为借口 ，挤占了科学发展观的学习时间，缺乏持之以恒的学习 精神。

二是学习的广度和深度不够。平时的学习中，看“快餐式”的新闻较多，看政治理论方面的书籍较少。因此，对于校长本职工作的业务研究、政治理论研究、校长治校方法等等，没有形成比较系统的理论和方法，学习停留在表面上。

二、教学教研工作抓得不扎实，教育教学整体水平没有上台阶。

1、作为镇中心小学，无论哪方面的工作应该在全镇起到模范带头作用，但是在这方面我们还做得很不够。

一是教科研基本处于停滞状态，校本课题研究没有形成机制，没有申报市级科研课题。新的教学理念没有真正对教师产生触动，适应新课改的教学方式没有进入课堂，课堂教学仍然是传统的满堂灌的填鸭式教学。我本人深入课堂一线还不够深入，只听了少数几位教师的讲课，没有带头讲课，带头搞课研，带头抓课研。因此，教科研这项工作是我们值得重视的一个方面。

二是抓教育教学质量不严不实。木子店中心小学三年级开始集中到中心，学生的基础差、底子薄，这是客观原因。但是我们作为镇区，生源条件相对来说要好一些，这是有利条件，但是，我们今春六年级毕业会考成绩很不理想，各种竞赛获奖率不高，这是值得我深刻反思的。这说明我们求真务实的精神不够。在一定程度上存在着形式主义问题，虽然每周例会讲了教学工作，每月检查了常规工作，每单元进行常规考试工作，但是做的这些只是表面的，看似很紧张，却结果较差。比如，今年为了迎接六年级两科联赛和毕业会考，全校连续召开了三、四次迎赛迎考会，布置安排了各种迎考工作、复习工作。但是在教师中没有取到激励作用。

三、安全工作还存在着空档，有待深刻反思，有待进一步加强。

我校寄宿生比较多，走读生也不少，各种安全工作要时刻放在心上，落实在每个环节。我们除抓好学生的饮食安全、消防安全、校舍安全、流行性疾病的防控、周边环境的整治等安全方面防控工作外，更重要的是道路交通安全。这是我校目前安全工作存在的重要隐患、校门外高速公路的车辆特别多，加之道路狭窄，路面凹凸不平，路基差，来往人员多，走读生上学、放学路上极不安全。开学以来尽管多次抓了路队护送工作，但仍然有教师护送不到位，没有做到到人到点到位，流于形式，在今后工作中务必抓实的。

四、村小、幼儿园的管理不够到位。

木子店片由于人口多，中心小学房屋不够，条件不具备，一、二年级没有并到中心，下面还有六所村小学，两所民办幼儿园。

在村小学管理方面，虽然制订村小学教育教学量化评价方案，但由于中心小学工作较忙，下到教学点的时间较少，深入课堂听课的次数少，只是表面检查了教师的伏案工作，对教师在校工作时间要求不严，有的学校有的教师没有在校住宿。安全工作还有没落实的地方，如游家冲、大堰河两教学点的d级危房还在使用，没有积极争取村干部的支持，对其危房查封。本学年将对教学点一、二年级进行统考，并对教学点各项工作实行量化评分，评出先进教学点和模范教师，以绩效工资的形式奖惩到人。

对幼儿园的工作松散，有心里上还认为是民管办事，抓得不力。一是道路交通安全，没有经常到幼儿园检查载幼儿车辆是否超载，司机各种手续是否齐全，车况性能是否良好，没有经常与交警部门联系，整治超载违章车辆。

二是对幼儿园教育教学及教学设备的指导和管理不够深入。没有经常到幼儿园查看教师业务工作，检查幼儿园的设备设施，检查幼儿的饮食卫生。我在这方面做得还不够，今后必须注意这方面的工作。

今后努力的方向和整改措施

一、加强理论业务学习，用科学发展观的思想武装自己，用先进的教育理念引领自己。

二、按照科学发展观的要求，认真谋划学校的发展，木子店中心小学今后有待新建一栋学生食堂和各种功能室的综合楼，前操场的硬化与后操场的绿化工作，学校文化建设等方面工作。坚持以人为本，加强班子成员建设和教师队伍建设，全心全意为师生服务，做到决策共谋，智能互补，责任 同担。

三、狠抓教育教学和教科研工作，确保教育教学质量稳步攀升。自己要带头深入教学一线，正确处理好日常事务与教育教学、教研的关系，牢固树立课改创新的意识，坚持民主集中制原则，增强教师的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上精神状态，解决工作的实际问题。

个人工作剖析材料范文第2篇

一、总体要求

本阶段，全市各级工商行政管理机关、广大干部职工要在学习动员的基础上，紧密联系本单位、本部门和个人工作实际，认真反思学习热情高不高、责任意识强不强、宗旨观念牢不牢、监管服务水平高不高、组织观念是否淡薄、是否存在个人主义思想等实际问题，真正做到把思想亮出来，把问题摆出来，把原因找出来，把措施定出来。每个单位每周集中学习讨论一天，单位和个人都要写出查摆报告。认真查找在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题和不足，深入剖析根源，认真开展批评与自我批评。同时，针对查摆出来的问题，制订切实可行的整改方案，为下一阶段工作作好充分准备。

二、工作内容和实施步骤

（一）深化学习教育，不断提高思想认识

要在完成第一阶段工作任务的同时，把学习提高贯穿于整个教育整顿活动始终，继续采取灵活多样的形式，抓好理论学习，不断推进学习的深入，进一步提高干部思想认识。各单位要针对干部职工的思想现状和作风实际，分析形势，改进作风，进一步明确教育整顿工作纪律，增强纪律观念。同时，把学习教育和廉政文化建设相结合，广泛开展理想信念教育，丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，重点突出，效果明显。

（二）找准问题，开好问题查摆会

各单位以党组（党委）为单位，在班子成员分管的部门、工商所召开全员参加的问题查摆会（挂职煅练、借调、跟班学习人员参与现所在单位查摆），组织干部职工从主观上找差距、摆问题、查根源、解症结。着重抓好以下三个关键环节：1、每位在职干部职工要从思想上认真进行自我剖析。在广泛征求意见的基础上，按照上级要求，查找在思想、工作、作风等方面存在的问题，紧密联系本单位、本部门和个人工作实际，认真查找自己在创新意识、服务意识、大局意识、精神状态、工作热情、工作作风、工作方法、工作质量、执行纪律等方面存在的问题和不足。各县级局领导班子成员和干部都要根据征求到的意见、自我剖析检查情况撰写不少于字的自我检查材料，自我检查材料以查找存在问题和不足为主，以剖析主观思想根源为主，紧密联系自身实际，把思想亮出来，把问题摆出来，把原因找出来，把措施定出来。有针对性地提出今后努力方向和具体改进措施。自我检查材料要按照分级负责的原则逐级把关审定。2、开好领导班子问题查摆会。要在深入剖析检查、认真准备的基础上，以“扬正气、正局风、求突破”、加强领导干部作风建设为主题，开好领导班子成员专题民主生活会。领导班子成员都要在问题查摆会上认真进行自我剖析检查，分析原因，明确今后努力方向，由科、股、室、所负责人点评。与会人员以无记名投票的方式，对本单位同志提出是否通过的意见，由科、股、室、所负责人集中向分管局领导汇报，分管局领导把关，并经党组（党委）会研究决定，是否通过。各县级局领导班子成员专题民主生活会必须在8月20日前召开。3、开好干部职工对照检查会。各县级局要认真组织全体干部职工召开对照检查会，通报领导班子问题查摆情况，对每个职工自身在思想作风、工作作风和遵守纪律方面存在的问题和不足，开展批评与自我批评。对照检查会必须在8月25日前召开。

（三）开门纳谏，广泛征求意见

各单位要在主动开展自查自纠的同时，结合本单位本部门实际，采取设立队伍整顿意见箱、召开座谈会、开通热线电话、入户走访等多种形式，开门纳谏，从不同层面、不同角度，广泛征求群众及服务对象的意见、建议。对征求到的意见，各单位要进行认真梳理归类，综合分析，如实反馈。征求意见态度要诚恳，方法要得当，便于干部群众毫无保留地发表意见。各级领导和党员干部要带头虚心听取和接受群众意见。各单位教育整顿办公室要将活动的开展情况及时向干部职工进行反馈。

（四）查纠结合，端正思想，改善作风

坚持把自查自纠与督导检查相结合，认真查纠作风纪律方面的违纪违规问题。通过受理群众举报、开展明察暗访等途径，排查一批反面典型。对查摆出的问题和群众反映的问题，分门别类进行梳理整理，对本单位、本部门及干部职工在查摆阶段查找出来的突出问题，各单位要整理形成书面汇报材料，于8月25日前上报市局队伍教育整顿领导小组办公室，为全市系统下一步“五个一批”提供必备材料。

三、工作措施和要求

1、加强组织领导。队伍教育整顿工作是全市系统下半年工作的重中之重，是“一把手”工程，而查摆问题阶段又是检验教育整顿活动成效的关键阶段。各单位要高度重视，一把手要亲自抓，精心组织实施。要在认真

总结第一阶段工作、搞好查漏补缺的基础上，精心安排好第二阶段工作，并务必在8月13日前将第二阶段工作安排报市局教育整顿领导小组办公室。市局督导组要按照要求对督导联系单位进行具体指导、检查。2、注重工作实效。把查纠问题与自我教育、警示教育和查办案件相结合，本着实事求是、注重实效的原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，宽严相济，惩教结合。

3、强化教育宣传。要采取多种形式不断加强干部自我教育。要注意加强正反两面典型的宣传教育。通过在电视、报纸等媒体开辟专栏等形式，大张旗鼓地宣传优秀干部的先进事迹，使广大干部身边学有榜样，赶有典型。要及时总结教育整顿活动中的好经验、好做法，以简报或专题汇报的形式及时向市局教育整顿办报送书面材料。

个人工作剖析材料范文第3篇

通过参加机关效能学习活动，使我对这次活动的目的和意义有了比较深刻的认识，尤其是通过自我批评，自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足有了更清醒的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求能在今后的工作学习生活中得到更大进步和提高。

一、自我剖析

1、理论学习不够。对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习少，学习不够系统；对党的全会精神和一些相关政策性文件理解不够深刻；对新事物、新知识学习掌握得不够好，对业务知识的钻研少；理论联系实际并运用来指导实际工作做得不够。

产生原因：对理论学习重视不够，对理论的学习满足于现状，认为自己以前学到的理论知识已经足够，吃老本。特别是现在的工作岗位和以前的不一样，政策性要求强，需要工作人员不断的学习和提高，而自己心里却以工作忙为理由，没能静下心来认真学习。

2、思想进取不够。对队伍的状况，缺乏大胆揭摆问题的勇气，对人心慈手软，不愿去批评他人，存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想。

产生原因：忽视了自我约束、自我监督、自我提高，随着思想进取意识淡化，对队伍工作标准也随之降低。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己忽视了队伍建设的重要性。

总之，本着查找根源、提高自己的原则，认真反思，理性分析，针对以上不足，制定出下一步的整改措施。

二、整改措施

1、加强理论学习。要把理论学习贯穿于每一项工作中，贯穿于整个生活中，“活到老，学到老”，始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中央的有关法律、法规和政策，学习有关业务知识。全面落实科学发展观，坚持理论联系实际，不断提高自己的综合素质，提高自己为人民服务的本领，牢固树立坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立崇高的宗旨意识。

2、积极开展批评和自我批评。要时刻牢记自己是一个共产党员，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，今后要多开展批评与自我批评，多与群众和党员谈心、沟通，指出他人工作中存在问题，要求采取措施整改，努力树立良好审计形象。

个人工作剖析材料范文第4篇

对照影响发展环境的七个方面、23个突出问题，按照“十个不准”的要求，重点抓好治“庸”、治“懒”、治“浮”、治“赌”和治“贪”的工作，实现全局干部职工作风明显改进，行政服务质量显著提升，行政审批效率明显提速，为全区营造良好的环境条件提供强有力的保障。

二、工作内容

1、查找存在问题。通过民主生活会、座谈会、个别谈话、干部职工测评等形式，充分听取各方面意见，认真开展批评与自我批评，自觉查找不足和差距，分析原因，明确努力方向。

2、制定整改措施。针对问题和存在的原因，认真制定整改措施，整改措施要紧密结合工作实际，既要有具体的内容，又要有针对性和可操作性。

三、方法步骤

1、广泛征求意见和建议（3月20日至31日）。向党员干部群众和服务对象发放征求意见表，让全体党员干部群众和服务对象了解开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的目的。对收集到的意见、建议，认真进行梳理归纳，及时反馈给班子成员和每个干部职工。

2、认真查找存在的突出问题（4月1日至15日）。通过召开组织生活会和民主生活会，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查找局机关和干部职工在作风建设方面存在的突出问题，特别对群众关注度比较高、涉及群众切身利益的问题进行重点查找。

3、深刻剖析原因（4月16日至30日）。通过对照检查，对查找出的问题进行全面分析，真实准确找准问题的症结所在，把存在问题的严重性和危害性查清楚。

4、做好查摆问题的分类汇总（5月1日至10日）。在对查摆出来的问题进行认真梳理、分类汇总的基础上，研究确定局机关和干部职工整改的重点问题，并对查找出来的问题进行公示，向提出意见和建议的单位和群众进行反馈，接受群众监督评议。

5、研究提出整改措施（5月11日至20日）。在查找出存在问题及原因的基础上，针对共性问题、集中的问题和特别突出的问题，撰写剖析材料，研究并提出改进措施。属于事业心与责任感、作风不正的问题，主要在加强思想教育、转变作风上下功夫整改；属于个人素质、工作能力方面的问题，主要在加强学习培训，提高干部素质和业务能力上下功夫整改。

四、工作要求

1、高度重视。自查自纠工作关系到督查整改阶段工作和长效机制的建设，关系到整个作风整治活动的成效。全局要高度重视，形成由主要领导负总责，作风整治办组织实施、监督和落实的工作机制。

2、认真组织。对照自查自纠内容，结合我局和个人工作实际，全面做好自查自纠工作，找准、认清各自存在的突出问题。要采取多种形式，广泛征求我局及个人工作作风的意见和建议，组织开展好干部职工互相评议和征求管理对象和服务对象意见工作，务必做到自查彻底，自纠到位。

3、边查边改。对查摆出来的问题，具备条件的立即改，暂时条件不具备的创造条件抓紧改，并把边查边改的结果及时反馈给相关服务对象。

个人工作剖析材料范文第5篇

关键词：合同终结；工程；延误；损失费；索赔

Abstract: as construction units in project construction, often due to various reasons lead to engineering widespread disruptions. Stop engineering union caused serious economic loss to construction unit and the project loss. To the owner by the construction unit how to claim lost production? Combined with personal shutdown claim cases encountered in the work, will notice some insights for analysis, and everyone to discuss and debate.

Key words: the contract end; Engineering; The delay; Damages; Claim for compensation

中图分类号:D922.298文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013)

一、工程延误提出索赔的情况

按照国家有关法律法规，出现以下几种情况而造成的工程停工，施工方有权向业主方提出索赔。首先是业主单方面终止施工合同而造成的工程停工；其次是业主由于资金严重不到位原因而造成的工程停工，即在工程施工过程中工程进度款不能正常支付，致使施工方已无力再正常进行；再就是因为业主方意图使设计大面积变更或设计资料不全而造成的停工；以及因恶劣的自然条件或不可抗力引起的停工。如施工中遇到这几种情况，迫使非正常停工，给施工企业造成的损失，施工单位可向业主提出索赔。索赔是指在合同履行过程中，对于非己方的过错而应由对方承担责任情况造成的损失，向对方提出的补偿要求。这种索赔是一种补偿性质的。根据合同约定的的范围，合同一方向另一方提出索赔，必须满足正当的理由、有效的索赔证据、在合同约定的时限内提出，保证其真实性、全面性、关联性、及时性。

二、费用损失索赔计算的范围

1.停工时间段：停工区间的确认是很重要的环节，这一环节是计算损失费的基础，工程延误的证据须三方签字以及能证明的往来函件，作为停工时间段的有效证据。

2.人工费：包括因停工造成现场管理人员没有撤出场随时等待工程开工的工资、留守工地值班人员的工资、增加工作内容的人工费、依据往来函件内容要求，此部分费用均按计日工费计算。

3.设备费：可采用机械台班费、机械折旧费、设备租赁费、进出场费等几种形式。当工作内容增加或非正常原因停工引起的设备费索赔时，设备费的标准按照机械台班计算；因窝工引起的索赔，当施工机械属于施工单位自有时，按照机械折旧费计算索赔费用；当施工机械是施工单位从外部租赁时，索赔费用的标准按照设备租赁费实际发生额计算；涉及到大型机械进出场时，按照相关合同要求计算费用，并提供原始资料或复印件，经三方签字确认形成有效证据。

4.材料费：包括索赔事件因材料使用功能灭失造成的损失；非承包人原因造成的工期延误而引起材料超期存储费用损失；因停工造成的二次搬运费、消耗材料的损失。

5.水电费：项目因停工而发生的水电费应按往来函件的约定，按实际发生的费用以付款凭证为依据计算。

6.降水费：由于技术要求，高层带裙楼工程需设置沉降后浇带在停工期间而产生的降水费用损失。

7.临时设施使用费：主要指临舍在全寿命周期内，除正常合同工期以外，在停工期间周转使用而产生的损失。

8.周转材料租赁费：主要指架杆及扣件的租赁费及周转材料撤场费用。

9.资金占用费：发包人未按约定时间进行付款的，应按银行同期贷款利率支付迟延的付款利息。

10.损失费用税金：以上所有几条所计算的直接费均按国家现有的规范、取费标准，计取税金。

三、工程签证及证据管理重要性的认识

由于建设工程项目建设的周期长、涉及的关系复杂、受自然条件和客观因素的影响较大，导致项目的实际施工情况与招标投标时的情况相比往往会有一些变化，做好工程基础资料的收集整理工作对施工单位尤为重要。加强基础资料的管理也就是加强工程签证及证据的搜集、固定、分类、保管的管理。

（一）、工程签证

1.工程签证必须签明事件发生的原始状况，写清签证的事实依据，反映事件的真实、全面和关联有效性。填写时必须注明具体签证原因、位置、尺寸、数量、材料、人工、机械台班等。涉及材料消耗的必须写清材料品名、规格、厂家、品牌以及市场价格。同时需要写明签证提交日期、签证事实发生日期和完成日期；执行签证事实书面依据，签证事实及完成情况简述并附图及计算式。

2.工程签证的关健词一定要准确，常用技术术语要搞清，简明、准确、清楚。对于签发的单据要随发随签署，避免拖延造成误会及损失。

3.工程签证单不是单纯的技术核定，也不是单纯的工程计量，因此在现场办理工程签证单时技术负责和预算、统计共同审核签证，做到工程结算时不发生歧义。

4.对于停工期间所签署的各种工程洽商纪要、往来函件，负责管理的人员要根据所发生的时间分类整理并统一编号。

5.签证、变更管理人员要树立对工作的高度责任感，使问题能发现、暴露在履约过程中，有利于及时采取解决措施，做到该签证、该索赔的都在约定期限内办妥，签证内容要经得起时间的考验，做到公平、合理、合法，有理、有据、有节。

（二）证据管理

证据管理是指在停工期间发生的各种费用，如人员工资表、设备租赁费、台班费、折旧费、材料费、水电费、周转材料租赁费等原始凭证以及与第三方签订的协议，须三方签署确认生效，未经三方签字确认的原始凭证及协议，不能作为损失索赔计算的依据，因为工程索赔是单方主张权利的要求，是一种期待权益。索赔一方应及时提出索赔要求，经双方沟通协商一致予以确认。

（三）组织及流程管理是基础资料的重要保证

完善的组织架构及操作流程是收集整理基础资料的有力保证，提高项目管理人员对基础资料管理重要性的认识，避免人浮于事，出现问题相互推诿，用制度管人，明确相关人员的职责、分工。

1.组织结构图

2.流程图

四、就某工程实例具体剖析

本实例主要就业主资金严重不到位原因而造成的工程停工，即在工程施工过程中工程进度款不能正常支付，致使施工方无力正常施工进行剖析：

（一）、工程概况：某综合办公楼工程，施工现场大，距离周边建筑物较远。本工程建筑面积28143平方米，地下两层，地上二十二层，建筑总高度99.8M，筏板：主楼部分1600㎜，裙楼部分1300㎜；地下砼C40，地上砼C35。结构复杂，造型呈K字形，具有现代建筑的艺术色彩。

（二）、停工时间段，根据往来函件本工程停工的区间为：

2008年12月13日至2009年6月02日

2009年12月25日至2010年3月26日

2010年03月27日至2011年7月17日

共计739日历天。

（三）、各种费用损失的计算

1.人工费：

a、工人撤场费，包括工人撤场的路费及旅途餐费，计算方法：工程停工时在施工人数×（单人路费＋单人餐数）；

b、值班人员工资，计算方法：工资表个人日工资额×停工天数，按实际发生进行计算；

c、窝工费，计算方法：一种是窝工工日×市场人工费，一种是窝工工日×定额人工费按取费标准进行计算。

2.设备费：

a、大、小型设备撤场费，按实际发生列项；

b、设备的折旧、租赁、台班费，按提供的有效证据计算。

3.材料费：

a、主要指因材料使用功能灭失造成的损失，如模板损失费用，计算方法：

模板损失费用：=未摊销损失量×模板单价×（1-残值率3%）；

未摊销损失量=配模量-模板摊销量；

模板摊销量=一次使用费×（1+施工损耗）×｛【1+（周转次数量-1）补损率/周转次】-【（1-补损率）×50%/周转次数】｝。

b、材料超期储存费，在工程停工时，对现场大宗材料经三方盘点确认生效，计算方法：盘点数量×价格×材保费率2.5%；

c、二次转运费，主要指停工后须转运出场的各类材料，如架杆、扣件、脚手板等，按实际发生费用列项。

4.水电费：按相关部门出据的原始凭证列项计算。

5.降水费：停工期间产生的降水费用按三方确认的降水协议计算。

6.临时设施使用费：依据与第三方所签署的购置合同，经业主及监理确认后进行计算，计算方法:周转使用临建费=｛【临建面积×平方米造价/使用年限×365×利用率（%）】×损失天数｝+一次性拆除费。

7.周转材料租赁费：a、架杆及扣件的租赁费；b、周转材料撤场费用，按相关定额计算。

8.资金占用费：依据双方约定，按当期银行贷款利率计算。

9.损失费用税金：∑（1~7）×3.48%

10.工期计算：依据各种往来函件，工期按实际损失天数给予索赔。共计739天。

个人工作剖析材料范文第6篇

通过全市“学整树”活动统一系统学习，结合本人工作实际情况，对照先进所以及英雄模范人物，自己认为，在思想观念、工作作风、大局意识等方面还存在很多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在的主要问题自我查摆剖析如下：

一、思想观念方面

1、认识不到位。总感觉学整树活动和自己关系不大，表现在学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。

2、缺乏干好工作的信心。总认为司法所没钱没权，就是想吃拿卡要也没有机会，表现在面对工作中出现的问题，如没钱办公，花自己钱办公家事等时就不能迎难而上、克服困难的信心就不足，得过且过的思想观念就作怪。

二、工作方法方面

工作缺乏灵活性，统筹解决问题的能力不强。面对人少，没经费，工作头绪多，自己束手无策。面对繁杂的工作，理不出头绪，工作上得过且过，以不变应万变，应付了事，缺乏创新能力和解决问题的信心和决心。而自己还牢骚满腹，怨天尤人。

三、大局意识方面

1、大局意识不强，对形势认识不到位，存在懒散的作风。今年上半年在市局督查前，督查后没有雷厉风行及时改正自己的错误造成扣分，给县局带来了被动，也给自己带来了有生以来第一个处分。

2、自己工作不到位，俗话说，细节决定成败，工作中自己一个微小的疏忽就可能带来严重的后果。

四、工作作风方面

1、对领导不够尊重，表现在领导交办的工作落实不能够完全到位，被动落实得多，主动落实的少。就比如卫生一项就多次被领导批评，不能完全做到日事日清日毕和雷厉风行，上级政策、文件精神还存在棚架现象。会上听，回去仍。

2、协调能力差，和领导关系搞不好，得不到领导的帮助和支持。

3、工作标准不高。在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。

五、模范带头作用方面

存在着船到码头车到站的思想，没有严格按照一个党员的标准要求自己，愧对模范司法所长的称号，总认为司法所就此一人，没人管，没人看，工作自己说了算，干好干坏一个样，助长自己的庸懒散的作风。针对上述为题，

1、要认真学习上级精神，特别是学整树有关文件，坚决克服庸懒散的思想作风，树立有条件要上，没有条件创造条件也要上的工作作风，克服没钱没权的困难尽自己最大努力干好自己的本职工作。

2、提高自己统筹解决问题的能力，做到日清日结，工作上高标准，严要求，做到有领导没领导一个样，坚决克服当一天和尚撞一天钟的思想。

3、多干事少说话，把发牢骚，怨天尤人的精力用到工作上，多想点怎样把工作做好，而不要把待遇落实挂在嘴上，要知道，世上不公平的事情太多了，多说无益，且无助于解决问题。

4、树立大局意识，和局党组保持一致，对待上级的工作，不讲条件，不讲困难，坚决完成。

5、克服岁数大的困难，活到老学到老，严格按一个党员标司准要求自己，用模范司法所长的标准时时对照，规范自己的行为。

《“学整树”个人剖析查摆材料》出自：

个人工作剖析材料范文第7篇

一、认真查摆，解决本局干部职工深层次的思想问题

在第二阶段中，我局采取召开民主生活、自已查找、领导点评等多种形式，单位及单位机关个人结合工作实际，认真查找了作风建设上的差距，撰写了单位、个人自查材料，通过自查，找出了作风方面的差距，增强了干部职工的紧迫感、责任感、使命感，提高了干部职工的积极性、主动性、创造性，变被动服务为主动服务，解决了以前工作中存在的满于现状，得过且过和应付日常工作的思想。

二、敞开大门，通过多种形式广泛听取各方意见和建议

为找准并切实解决我局作风建设方面存在的突出问题，我们通过了以下几方面查找问题和征集意见。

1、在本局内部召开民主生活会，工作座谈会，局主要领导带头自查，自觉查找不足和差距，全体干部职工积极开展批评与自我批评，剖析原因，面对面听取对民营经济局工作的意见和建议。

2、通过问卷调查，走访企业，发放征求意见表等形式听取企业基层和服务对象对单位、科室、个人工作作风方面的意见和建议。为此，我局向社会各届和服务对象发出了40多份《征求意见表》。同时，我们根据返馈的意见和建议，对我局的工作思路，依法办事、行政审核与审批，服务质量和工作效率等方面认真进行了梳理，剖析了原因，明确了承诺。

三、深刻剖析原因，研究整改措施

根据社会各届和服务对象提出的意见和建议，我局结合实际，深刻剖析，制定以下主要措施：

1、加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平，不断提高我局干部职工适应新势，解决新问题的能力。

2、进一步加强干部队伍建设，完善内部各项规章制度，提高区民营经济局干部队伍的服务意识和服务质量。要求每个机关工作人员要以旺盛的精力和满腔的热血投入我区民营经济工作，努力提高区民营经济局新形象。

3、正确处理开展整改工作与当前各项工作的关系，把整改措施与促进各项工作，紧密结合起来，与完成今年区委、区政府下达给民营局各项重点任务联合起来，通过作风建设年活动，促进机关工作作风的提高，促进各项工作的落实。

4、主动服务，将服务前移至企业基层，并提高服务质量。

5、加强基层服务，提升服务水平。通过整改，进一步完善基层调研、帮扶等制度，做到思想上要贴进企业，实践中要深入企业，在服务企业中要为企业多办实事、办好事。

6、认真践行公开承诺书。通过整改进一步完善跟踪督查机制，正确处理好经济运行，企业改制、征地拆迁等各项工作出现的问题，把公开承诺作为工作行为的准则，接受企业群众的监督，以此促进民营局全面工作。

个人工作剖析材料范文第8篇

首饰设计师，2013年6月以“2013年英国皇家艺术学院最佳首饰奖”毕业，获得金器、银器、金属及首饰专业硕士学位

当下，多数人把佩戴首饰当成一种时尚标志，配饰扮演了人们为释放内心某种强烈到无法用言语来描述的强大力量，而找到的一种更为复杂的“语言”。今年刚从英国皇家艺术学院毕业并获得“最佳首饰奖”的朱丹赕，用她独特的经历和出类拔萃的设计思维把我们熟知的面具和潜水头罩等物品一一镶嵌进特定的情感脉络里，试图剖析不同事物之间的新关系。

“作为一位当代首饰设计师，我将如何结合自己的经历和世界观去扩张当代首饰的可能性？在追求材料、形式以及意义创新的同时，如何试图消除个体艺术与生活之间的鸿沟？”这些是朱丹赕经常思考的问题，多数时候她会以一个问题开始创意的构想，再通过整个设计过程去寻找答案。

以中国传统祭祀用具烧制过程中人们借仪式抒感的形式为灵感，朱丹赕大胆增加了首饰的“功能性”，设计了可以用来冥想的面具。“倾听内在的自己”系列作品，通过将首饰佩戴在头部的方式，让人得以展开一次自我冥想和倾诉的探索之旅。朱丹赕不断反思饰物和人的关系、群体和个人的关系，通过翻模技术对模特的嘴、鼻子、手展开一系列塑形，记录下某些特定时刻的人物表情、掌纹以及身体形态。因此，这是只为某一个特定的人而产生的首饰，也只能被特定的一个人所佩戴。

在材料的选择上，朱丹赕使用了18ct镀金、黄铜、玻璃和人工皮等材料，同时也配合了3D打印、电镀和玻璃吹制技术等制作手法，如此复杂的工序，不禁让人好奇她的尝试是出于什么样的意图？“我个人很鼓励用不同的材质在设计中。当然，这不是无章法的滥用。在确立好构思后，如何边尝试寻找合适的材料去表达设计语言，边做出准确的判断，是个很漫长的过程。很多时候，设计师们会被手边的材料局限住，所以对材料的认知越丰富越好。”在创作“倾听内在的自己”的过程中，玻璃吹制技术曾一度成为朱丹赕的困扰。但她之所以放弃用透明塑料替代，是因为材料的质感在冥想过程中产生的声音完全不同。

个人工作剖析材料范文第9篇

一、重点林业工程稳步推进

(一)、退耕还林工程进展顺利。1、认真抓好退耕还林检查验收工作，积极实施政策兑现。分别兑现了1*9、2*0年第七轮，2*1年第六轮，2*2年第五轮，2*3年第四轮，2*4年第三轮，2*5年第一、二轮，兑现资金4020.728万元。同时，对全县21个乡镇1*9年至2*5年的退耕地造林和荒山造林进行了抽样检查，全县共抽查退耕地造林检查42个村，抽查面积41224.5亩，占总面积18.29万亩的22.5%,合格率达95.3%,荒山造林检查25个村，面积26*0.2亩，占总面积12.4万亩的21%,合格率达64.9%。并将结果向各乡镇予以通报。协助乡镇对存在问题逐步进行整改到位。2、落实责任措施，狠抓补植管护，巩固工程成效。今年二月份以来，广泛发动退耕户开展了春季补植，重点对2*5年度应开展政策兑现的工程造林进行了全面补植，截止4月底，全县补植造林1.1万亩，栽植各类苗木近350万株，林药间作面积达5万余亩，林草间作2.3万余亩。3、深入开展调查研究，认真总结工作经验，妥善处理好群众来信来访。今年以来，我们在认真组织工程建设的同时，及时开展工程施工的跟踪调查，分析和探索解决工程的组织管理和实施中面临的困难和问题，促使退耕还林工程健康开展。认真处理群众来信来访反映的问题，及时查处了白石沟龙洞沟、史家院乡两起群众关于在退耕还林方面的上访问题，规范了退耕还林运作，维护了国家和群众利益，受到农民群众普遍好评。4、规范档案管理，确保资料齐全。确定专人进行档案管理，建立了纸质档案与电子档案，确保工程档案完整、准确、系统。

（二）、天保工程稳步实施。1、进一步完善了管护目标责任制，落实人员、任务、责任，管护好全县263．7万亩森林资源。2、重监管，狠抓天保公益林质量建设。全面完成了2*6年上级下达我县的1万亩封山育林任务，通过了市天保中心检查验收。3、严格按照上级规定，管好用好天保资金。完成基本建设资金104万元（其中人工造林投资48万元，封山育林投资56万元），完成财政资金投资234万元。严格遵守中、省关于天保资金管理的规定和要求，确保资金安全运行，充分发挥了资金的使用效益。4、广泛宣传天保工程意义和政策，掀起全民保护天然林和建设生态家园的热潮。在各天保站的共同努力下，共召开会议12次，办黑板报6面，撰写新闻宣传稿21篇，配合制作电视节目3期。在全县主要交通线上和森林资源密集地段增设大型宣传标牌30多处，通过宣传，使广大群众充分认识到保护天然林对于保护生物多样性、优化生态环境的重要作用，进一步提高了全民保护森林资源的自觉性和责任感。

二、坚持依法治林，加强森林资源保护

今年上半年，我们加大监管力度，严厉打击乱砍滥伐林木、乱垦滥占林地、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等不法行为。1、按照上级安排部署，在全县林区开展了林业严打专项行动，依法打击了违法犯罪分子。2、认真落实各项防火措施，着力落实森林防火各级行政领导负责制和有林单位领导负责制，强化责任意识，加大宣传力度，健全规章制度，完善防火设施，狠抓火源管理，提高队伍素质，严查林火案件，大大提高了森林防火的水平，连续14年无大的森林火灾发生，确保了全县森林资源安全。3、加强森林病虫害监测，加大防治力度。全县发生森林病虫害4.17万亩，防治2.22万亩，其中人工防治0.75万亩，化学防治1.17万亩，生物防治0.1万亩，黑光灯诱杀0.2万亩,防治率53.75%,无公害防治47.2%,控制全县森林病虫害成栽率0.59‰,森林病虫预报两期,新闻稿三份,开展检疫执法一次,产卵检疫2*亩,产卵检疫率85%,开展防虫技术培训两次,发放资料2*0份，未发生一起检疫事故，有效控制了病虫害的传播、漫延。4、加大野生动植物保护管理力度。上半年加强了野生动植资源保护的宣传力度，进一步提高了全民保护意识。共召开学习会议12次、悬挂横幅标语2幅、散发宣传单5*0多份、增强了广大群众的野生动植物保护意识。加强了野生动植物经营加工、驯养繁殖、人工栽培活动的规范管理。上半年查处破坏野生动植物资源案件6起，处理涉案人员6人。通过执法检查和案件查处，震慑了犯罪分子，教育了群众。5、进一步加强了林地管理，抽调7名林业执法人员从事林地检查清理工作，共查占用林地9起，占用面积467.745亩，依法进行了处理，收到了较好的效果，维护了林地资源的安全性。

三、强化宣传培训，加大林业科技推广

1、充分利用县“科技之春”宣传月活动的有利时机，抽调林业技术人员6人及所属乡镇林业技术员深入乡镇、村组扎实认真的开展了退耕还林、林业法规政策和技术的宣讲，累计在7个乡镇16个村，共举办技术培训班42期，到组到户技术讲解示范现场会12次，培训村、组干部和农村群众达1*0余人次，印发技术资料5*份。另外我们还专门聘请外省技术人员10名，在3个乡镇4个村集中进行了核桃嫁接培训完成核桃嫁接3**株，引进核桃新品种10个，核桃接穗8*0条。使5*余人本土群众基本掌握了核桃嫁接新技术，深受农民群众欢迎。4月中旬中国工程院院士王涛来我县考察黄连木资源，并把我县列为生物能源基地县之一。2、在全县普法活动中，深入开展了林业法规政策宣传活动，共计印发各类宣传资料28*0余份，制作宣传展板10面，进一步增强了广大干群依法护林意识，提高了全社会对林业的重视。

四、认真开展干部思想作风纪律教育整顿，促进各项工作的开展

按照县委的安排部署3月至5月底我局用3个月的时间在林业系统开展了思想作风纪律教育整顿。

(一)加强组织领导，认真学习材料，积极参加学教活动

1、3月5日全县干部思想作风教育整顿动员大会以后，县林业总支、林业局立即安排布署，研究贯彻具体实施意见。为了确保这次教育活动卓有成效的开展，局长杨玉新同志在全局教育整顿动员大会上作了动员讲话，全面安排布署了林业系统的教育整顿工作。成立了“干部思想作风纪律教育整顿活动领导小组”，由主要领导任正副组长，设立了办公室，抽调专人专抓此项工作。制定下发了林业系统教育整顿的实施方案和工作日程安排，明确了局领导包抓督导下属单位的分工和责任，确保活动有序开展。

2、认真学习学教材料，结合实际采取集中学习，领导辅导，讨论交流和个人自学，写笔记心得相结合；学习文件，宣传先进典型和剖析反面案例相结合，学习规定材料与学习林业法律法规，努力提高林业干部队伍素质相结合的方式，增强了学习的针对性。

(二)多方征求意见，查找存在问题，开好专题民主生活会

1、广泛征求意见，查摆问题。印发领导班子及成员征求意见表120份，收回征求意见表110份，同时，制作了教育整顿征求意见箱，对征求的意见认真进行归纳梳理，共归纳出意见建议12条；2、局领导班子五名成员亲自撰写个人剖析材料，针对群众意见和自己的实际情况进行了查摆问题、剖析原因、提出整改措施；3、认真召开了局领导班子民主生活会，县农业党委领导参加指导会议，会议采取“一人谈、众人帮”的方式，领导班子成员逐人自我剖析，并认真听取了批评意见，会议准备充分，查摆问题认真诚恳，达到了预期目的。局班子专题民主生活会后，下属单位也利用2天时间，相继召开了民主生活会，并向党总支写出专题报告。

（三）扎实整改提高，完善规章制度，促进工作开展

根据剖析的问题和征求梳理的意见，局党政领导班子思想高度重视，召开专门会议，研究整改方案。明确了整改内容，包抓领导，承办单位、承办人员和办理时效，并以文件下发各单位，积极办理，局综合股及时督办，针对局机关和各单位存在的突出问题，健全完善了各项规章制度，用制度管事管人的长效机制将有效发挥。

经过三个月时间的教育整顿，干部职工的政治思想素质得到提高，组织纪律观念进一步增加，促进了林业各项工作的开展。在县上举办的“第二届职工运动会”、“伴你成长越野长跑会”、“五单位联谊运动会”和“农口系统首届运动会”上均取得了团体总分第一的好成绩，一批集体、个人项目夺得了冠军，充分展示了林业队伍崭新的精神风貌。

五、存在问题和下半年主要工作安排

（一）、存在问题：一是上级年度任务下达迟、不明确，造成工作被动；二是干部队伍管理有待于更进一步加强，三是林业产业发展效益有待更进一步提高。

（二）、下半年主要工作安排：一是全力抓好退耕还林工程的抚育管护、补植补造、核查检查、政策兑现、成效巩固和全面完成今年工程造林任务；二是继续加大天保工程宣传力度，进一步巩固工程建设成效，认真进行调查规划，积极组织实施，保质保量完成今年天保公益林建设任务，三是安排部署好全县森林防火工作；四是继续加大全县野生动植物保护管理工作和森林病虫害防治检疫工作；五是严厉打击各种破坏森林资源的违法犯罪行为，切实保护好森林资源安全；六是突出抓好科教兴林工作，提高林业生产的科技含量和营造林质量；七是认真抓好林业产业建设，对现有的名优特新经济林产品，巩固、提高质量，增加总量，扩大销售，提高市场占有率。加大五龙洞国家森林公园宣传力度，加快建设步伐，规范管理，提高服务水平，突出特色，尽量多吸纳游客，增加收入。

个人工作剖析材料范文第10篇

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，坚持立党为公、执政为民，党要管党、从严治党的方针，按照市局的总体要求，紧密联系大队现状，深入学习实践“三个代表”重要思想，教育广大民警坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统和作风，认真解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，解决影响公安工作和队伍建设的现实问题，解决涉及群众切身利益的实际问题，保持全队党员的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力，发挥广大民警的创造力和战斗力，为全市公安工作跨越前进，促进全市社会稳定和经济发展提供坚强有力的保证。

二、整肃内容

结合我局公安工作和队伍建设的实际，这次队伍整肃活动，在保持共产党员先进性教育的基础上，范围从局党委所属党支部和党员扩展到全局所有单位和全体人员，整肃内容从党组织和党员存在的问题延伸到整个公安工作和公安队伍存在的问题。本着“因地制宜、因人而宜”和“三个有利于”（即有利于落实各级公安会议精神、有利于党组织建设和党员素质的提高、有利于公安队伍建设和公安工作的开展）的原则，这次整肃要切实解决好队伍中进取意识不强、作风懈怠的问题，主人翁意识淡化、缺乏责任感的问题，工作情绪浮躁、没有信心和决心的问题，工作缺少积极性、主动性、创新发展势头不强等问题，在队伍管理、作风建设、执法规范、解决突出问题和服务群众、服务经济发展等方面进行一次彻底查摆，特别要对当前队伍中存在的大局观念不强、进取意识薄弱，服务质量不高、行政执法不规范、落实承诺不到位、安于现状、形式主义、弄虚作假等问题进行深刻查纠，切实找准查清自身在思想、组织、作风等方面存在的突出问题。同时，要充分发挥主观能动性，结合巡警特点和民警个人工作实际，本着实事求是、一切从实际出发的原则，围绕“思想作风、责任意识、纪律观念、服务态度、工作效率、落实制度”等问题，实实在在的看到自身存在的不足，并认真分析原因，找出症结所在，探求解决措施，增强整肃活动的针对性和实效性。原则上，每个单位和个人都要确立重点需要解决的问题，立项整改。

三、方法步骤

围绕“整顿、提高、促进”三个环节，坚持“认识和行动同步、教育和查摆并行、工作与整改并重、建设和促进同抓”的原则，深入扎实的开展队伍整肃活动。具体工作中，要打破以往教育整顿分阶段、刚性化、规范性要求，鼓励各中队本着什么方法有效就采取什么方法、什么问题最突出就重点解决什么问题、哪个方面的工作薄弱就重点予以加强的原则，富有创造性的开展整肃活动。要贴紧自身实际，从那些亟需解决，又能够解决的问题抓起，从小事做起，脚踏实地而不急于求成，从点滴做起而不贪大求全，探索运用思想以外的方法解决思想问题，用纪律以外的方法解决作风问题，真正地、实事求是地把本次整肃做扎实、做出效果。在前段先进性教育的基础上，本着“个病分治、通病共治、顽症根治、着眼长远、重在提高”的总体思路开展工作，同时要按照先进性教育活动的要求，达到“四有”（即整改提高有方案、计划，学习、会议有笔记、记录，查摆有谈心、交流，整改有措施、时限）、“四落实”（即时间、人员、内容、效果落实）、“一贴近”（贴近公安工作和队伍建设实际需要）。

四、工作要求

本着“眼睛向内，自查互查，找准根源，边查边改，兑现承诺，严格验收”的原则，切实把队伍整肃的各项措施落到实处，真正把队伍整肃的过程变成思想不断解放、思路不断创新、工作不断改进、素质不断提高的过程。

（一）要突出一个“实”字，力求“三个过硬”，即从实处着眼，查摆问题过硬、落实整改过硬、领导带头过硬。大队结合巡警实际，采取“自己查、互相帮、大家议、领导提、批评与自我批评”等多种方法，教育引导民警细查深挖自身思想意识方面存在的问题，切实把问题找准，把原因摆透，民警查摆出来的问题要形成书面剖析材料。民警的剖析材料主要包括：自身存在的主要问题和具体表现，产生问题的主要原因，对问题的认识和改进措施。在此基础上，采取集体交流的形式，对民警查摆出来的问题进行现场逐个交流，集体评议，对问题找不准、剖析不深刻的，实行领导谈话制度，帮助查摆剖析；要明确整改责任制，结合队伍现状和个人具体情况，区分轻重缓急，确定整改重点，进行立项解决。立项解决的问题不求多，不求全，只求实，哪些思想问题突出，哪些思想问题最能影响当前公安工作和队伍建设，就首先解决哪些问题。要把整改责任落实到每个领导、每个民警身上，对整改任务和目标进行进一步细化分解，不管是长线整改任务，还是短线整改任务，都要提出明确的时限要求，并做出相应的承诺，保证今后不发生类似问题，真正做到言必行、行必果，对自己负责，对群众负责。民警的剖析材料、立项解决的重点问题及整改承诺要上报本单位，与先进性教育资料合并存档。

（二）要坚持一个“严”字，强化“三条措施”，即从严字入手，在情况调度上下功夫、在督导检查上下功夫、在考核验收上下功夫。大队领导要深入中队，了解整肃进展情况，及时发现问题，解决问题坚持高标准、严要求，防止走过场，采取“听、看、查、访、考”等方法，就“队伍思想问题根源查清了没有、管理措施跟上了没有，存在问题找准没有、改正了没有，关注的热点难点解决没有、成效怎样，思想政治工作规章制度规范没有，精神面貌改进没有，群众反响如何”等问题，严格组织考核验收，把这次整肃活动的落脚点牢牢控制在队伍建设这条主线上，达不到标准的，要进行补课，坚决抓好各项措施的落实。

五、组织领导