高三纪检工作计划范文
时间：2023-02-27 10:27:08
高三纪检工作计划范文第1篇
办公室是学生会组织机构中的中转站，鉴于目前还没有计算机，故考虑申请一台计算机，既可保存资料，也方便大家工作。
关于建立学生会邮箱的想法：设立两个，一个面向学生，公开地址，鼓励大家献言献策，也方便同学们发送各种资料、档案；另外设立一个内部邮箱，密码对执委公开，作为内部传送资料、保存资料、下载文件的平台。
另外可以建立qq群，一些通知可以提早在上面，再人工通知，这样防止遗漏；
关于移动盘：申请了再说~~
关于财物保管：如果有保险箱的话最好，由生活部负责
办公室在一年中工作有如下基本任务：
1、维持每天中午的正常值班，监督各值班人员做好记录工作，定期查检相关的记录情况；
2、规整档案，完善学生会内部协调机制，处理好相关档案的归类、保存工作，避免档案遗失，避免档案缺损；做好有用信息的备份工作及保密工作，可以使用移动盘，重要的信息将以电子稿、文字稿双份保存
3、和生活部一起负责售卖校徽、车牌等用具，做好相关登记；
4、负责志愿者卡牌等相关用具的发放及控制，配合各部门做好相关志愿者的登记、筛选的工作
5、美化办公室的工作环境，制定打扫制度
纪检部工作计划
本学期，纪检部的工作略有调整。上学年，纪检部常规检查的重点是私球、校徽佩戴以及栅栏交易。一年检查下来，栅栏交易现象基本已经不存在了。校徽佩戴也有所好转。本学期，政教处明文规定严禁在校内使用手机、mp3等数码电子设备。因此，纪检部调整了工作的侧重点。今年，我们将着重检查手机等电子设备的使用以及教学楼内的私球。私球检查的频率仍将为一周一次，检查时间为课间操。数码设备的检查频率为一个月两次，检查时间为中午。检查对象均为全校学生。
除去常规检查，本学期最重大的活动就是十月下旬的运动会。纪检部将招募志愿者与干事们一起进行秩序维护。
外联部工作计划
在接下来的一学年中，外联部的工作将主要围绕外联和内联两部分展开。
外联方面将继续履行为学生会活动争取赞助的职责。除此之外，针对上一学年“赞助商类型较为单一、多为英语培训或留学机构”的现状，我们将尝试着拓宽物色赞助商的范围。如辩论赛我们计划寻找启路、广博等文具公司，明年的篮球赛和排球赛我们计划将体育用品公司或饮料公司作为赞助商。当然，“具体如何选择”我们将根据各商家的态度进行一定程度上的调整。
在内联方面，首先要将学生会各部门的工作计划汇总成一张“学生会活动时间安排表”，散发到各相关人员手中。其次，在校运会、元旦会演等大型活动中，内联将负责组织协调学生会相关部门开展工作。
卫生部工作计划
一．将配合医务室，进行更加细致的每周例行卫生检查，检查时间和内容均会有所改变
1.检查时间由课间操改至中午放学后到12：30这段时间，每周至少有3次检查
2.我们的检点为同学们的教室保洁情况，对于一些卫生死角的检查会更严格。由于卫生部的检查算作突击检查，所以我们的扣分会从严，这一点请同学老师们谅解
二．与环保社合作进行举办环保节，具体的活动内容与活动形式与去年相比会有改变。由于此活动在下班学期举行，因此详细的活动计划还有待讨论、完善
我将尽我最大的努力，带领卫生部的所有成员，为同学们营造出一个良好的学习生活环境！
文艺部工作计划
部长：1109班孙欣琪
文艺部作为一个策划校各类文艺活动、丰富同学们课余生活的学生会部门，将于本学期开展或参与以下几项活动：
时间
活动名称
对象
10月
文艺汇演（才艺展示）
高一各班
10月
校运动会
全校师生
12月
校艺术节（高二年级各班参加校园集体舞比赛）
全校师生
(以上活动为暂定计划，可能会依实际情况有所增减。）
今年我部的活动会在内容上力求创新突破，也希望对象能够更为广泛。希望大家能多多支持校学生会和我们文艺部的工作，积极参与！
志愿者部工作计划
职责简述：志愿者部是学生会新成立的一个部门，它有别于团委“和风志愿队”的社会性志愿服务组织，主要负责对校内活动的志愿者招募工作和志愿者档案管理工作。当学校或是学生会部门在各类活动中需要志愿者，志愿者部会以向全校招募的形式在每班确定志愿者名单，并移交学校或相关部门，由它们对志愿者进行必要培训和具体工作安排。由于活动的不定期性，志愿者的流动性比较强。如果同学们有一颗为他人服务的真诚的心，都可以报名成为学生会志愿者！请随时关注我们的活动通知（我们会以海报宣传、班级通告等形式预告活动安排），我们将对参加过志愿者活动的同学进行档案管理，凡是参加了志愿者活动的同学都会获得一定的学分奖励！
宣传部工作计划
宣传部在将来的一个学期可谓工作众多，责任很重。广播站的每周3次广播；多张海报的绘制；黑板报的检查以及评比……宣传部致力于学校的宣传事业，为更美好的校园不断努力。只有更好，没有最好！
⒈广播站 广播站隶属宣传部，今后的任务一如以前，每周一、三、五将播报节目，那悠扬的音乐为同学们中午增填一抹轻松的色彩，播送的火热出炉的新闻也能为同学们开阔视野。
⒉海报 海报工作是宣传部的重点工作之一。每到重要的节日和有重大的活动，宣传部和其他的部门以及社团联合，能及时地绘制精美的海报，宣传相关的活动。我们制作海报有3个小组，每组4人，由1名高二学姐学长带3名高一干事。
⒊黑板报 黑板报和海报一样，也是我们工作的重点之一。每个月各班要出2次黑板报，其中一次由宣传部拟题，每月25日检查，成绩由宣传部成员检查后打分决定，以次来评比出每月的一二三名；另一次由各班自主创作，只检查不记入评比。每月的评比结果会在月底于东门公布。
⒋观影活动 经过去年一年的观影活动，这个学生会为民活动已经得到了一定的发展，今年我们将继续展开观影活动，届时可能会在中山厅与同学们见面，2节课的电影一定不会让同学们失望。
在今后的工作中，我会努力加强部中人员的沟通交流合作，增强团队意识，可以通过部中的集体活动等方式来加强。同时，也会积极调动干事们的积极性，形成一个大集体。
体育部工作计划
一． 日常活动
1. 私球管理：学校已提供专门的球柜供各班放置私球，如有特殊情况，可向政教处老师反映，体育部也会配合纪检部做好定期监督检查工作。
二． 大型活动
1. 运动会：我部将与各部积极合作，维持比赛秩序，看台秩序，规范比赛内容，保证运动会的有序进行。
2. “5对5”男篮球赛：为保证比赛的公正公平，本次裁判选用工作将交由志愿者部统一安排。
3. 排球比赛：继承传统风格，合理安排比赛与学习时间。如果有一定基础，我部将推出女排的全明星赛，期待同学们的关注。
4. 羽毛球/乒乓球比赛：这项比赛是前年刚开展的，在很大程度上提高了羽毛球乒乓球运动在校内的普及程度。今年，我部将总结去年的经验，提出更佳方案，使同学们能够更享受比赛。
学习部工作计划
工作内容：
1、辩论赛
为进一步增进大家的相互了解，丰富课余学习生活，提高同学们思维的缜密性，锻炼大家口才和反应速度，我部将举办一次辩论赛。
时间、地点、参加者、辩论主题、基本程序、奖项：均详见《效实中学辩论赛基本程序及条例》
相信这次活动一定会对大家的口才、思维、机智等能力有所提高。
2、为了切实搞好我校学生的学习，提高学生学习自觉性和自学能力，增强同学的学习兴趣，形成良好的学习风气，根据领导要求和我校学生实际，将实行效实中学作业监测系统。具体如下：
监测科目：高一至高三的各门主科（其中分文科、理科班监测）
监测对象：作业量、作业时长、作业难度、完成质量、机械重复量、抄袭现象、订正效果、批改/讲评情况、作业平衡程度（附《宁波效实中学作业监测系统》调查表）
监测要求：各班将《宁波效实中学作业监测系统》调查表按实认真填写后，由各班学习委员汇总反馈，对监测数据进行分析研究后制定下一步改进策略。
以上各项工作便是本学期的大体计划，如有变动则另行变更。
学生会主席工作计划
今年学生会工作方针为“高效、细致、创新”，继续突出其服务全体学生的职能。本届学生会对一年里的工作有如下规划：
1. 做好详尽到位的统筹安排，提高自身承办大型活动的能力，对可能出现的问题进行提前规划，减少至避免工作失误.
2. 部门分工细化。二位副主席的工作转为与社团关系的调整和志愿者招募分工方面。新增设了外联部，兼有内部联系职能。
3. 借鉴以往经验，学生会对新学年工作进行了一定调整，详见各部门具体计划。在常规检查及大型活动方面加强了与班主任、团委等的配合。
4. 增强服务意识，落实服务细节，讲究服务态度，为老师同学们创造良好的工作学习生活环境。减少形式主义，讲求工作的实际效果。
愿学生会保持严谨踏实的工作作风，与全体同学共同努力、共同进步！
学生会社团工作计划
生活部工作计划
生活部在接下来的一年中要完成的活动主要有：
一 常规项目：
1. 值日监督：为彻底解决晚自修教室打扫问题，现执行每日监督制度，监督者由各晚自修班长担任，并由该班卫生委员或班长予以打分，分值将影响学期考评。这是一项新工作，希望大家配合和理解，为打造干净整洁的校园而努力。
二 间歇项目
1. 寝室文化活动：主要包括每周的小活动与一次大型的文化周活动。每周的小活动致力于为住宿同学营造一个温馨的生活环境，初拟为每月2到3次，待制度完善后，以每周一次为目标。
2. 生活调查：针对住宿同学的生活情况，我们每学期会组织一到二次大型的问卷调查。除此之外，同学们可在任何时间向生活部反映校园生活问题，我们会及时反馈并采取措施。
高三纪检工作计划范文第2篇
一、实事求是安排全年工作，认认真真抓好思想动员。
年初我们确定了全年六项工作内容：一是要以十六大、十六届三中、四中全会关于党风廉政建设大政方针为重点；二是要以中央政治局会议对党风廉政工作确定的指导思想、重要工作目标、中纪委、省纪委2005年具体任务为重点；三是要以《实施纲要》及具体实施意见的学习教育为重点；四是要以学习宣传党政纪条规为重点；五是要以正反两个方面的典型为重点；六是要以本职工作业务为重点。同时对学习教育的目标、方式方法、效果要求等方面都提出了明确目标，为全年工作奠定了措施基础。三月份召开了厅机关干部直属单位领导干部参加的纪检监察工作会议，厅主要领导亲自到会对全年工作提出了“两个坚持”、处理好“四个关系”、建立“六个机制”的要求；曹延英组长在总结2004年工作的同时，提出了2005年度工作指导思想、工作安排及抓落实的意见，统一了大家的思想，提高了认识，端正了态度，大家一致表示结合实际抓好落实，力争全年工作好成果，为全面完成2005年工作打下了良好思想基础。
二、突出重点抓落实，一心一意见成效。
宣传教育的一个重要目的就是提高广大党员干部的思想觉悟，懂得上级规定及有关专业知识，以便在实际中应用，知道应该怎么做不应该怎么做。一年来，通过宣传教育，全厅上下党员干部思想觉悟有所增强，廉洁自律意识普遍提高，件明显少于去年，没有发生有严重违法违纪问题。这些与加大宣传教育的力度是分不开的。回顾全年工作，着力抓了四件事：
一是切实抓好《实施纲要》、《实施方案》的贯彻落实。《实施纲要》和《实施方案》是从源头上预防腐败问题的重要文件，我们除积极参加上级举办的学习培训班进行深入学习外，还给党员干部购买了学习读本，在认真抓好学习的基础上，8月份组织参加了学习竞赛，大家学习竞答严肃认真，收到了良好的效果。在此基础上，厅党组制定了落实两个文件的具体落实意见下发各单位贯彻执行，并制定了党组领导、部门共同负责完成工作任务的责任分工一览表，成立了贯彻落实领导小组及其办公室，加强了组织领导，学习贯彻取得初步成效。
二是扎扎实实抓好先进性教育活动。先进性教育工作，是厅上半年重点工作任务，室领导参加了厅先进性教育领导小组办公室工作，同时我们做到了思想重视，扎实工作，务求实效，圆满完成了所分配的工作任务，确保了厅先进性教育工作高质量、高标准，得到督导组和群众肯定。我们参与完成了先进性教育前期准备工作、教育方案的制定、三个阶段领导的动员报告、先进性教育简报、第二党支部先进性教育活动的安排、组织、总结、资料收集汇报等项工作，其中草拟教育活动报告3份，办先进性教育简报19期，提供教育信息40多条，上省政府网页简报稿件7篇，支部有关文字资料6篇，共计文字5万多字，起到了宣传政策、报道情况、交流信息、推动教育、保证效果的良好作用。
三是采取不同方法，注重日常学习教育。抓好宣传教育，提高廉洁自律的自觉性。在先进性教育中，一些单位在学习、评议、提高三个阶段都注意学习上级廉洁自律规定，注意联系实际，收获较大。同时，随同先进性教育办公室在革命烈士纪念馆参观学习，6月初按省纪委要求，组织党员干部观看电影《信版权所有天游》先进人物梁雨润优秀事迹片，结合布置全年工作任务，传达学习了中央省上党风廉政工作会议、纠风会议、宣传教育及工作会议等精神，并继续编办《纪检监察工作动态》7期，投上网稿件35篇，发挥了较好的宣传教育作用。经厅党组同意，12月下旬，还将组织开展廉政文化活动，举办廉政书法、绘画等比赛。
四是开展理论研讨，提高工作水平。结合新形势及纪检监察工作的需要，我们继续开展纪检监察理论研讨工作，号召广大纪检监察干部重视调查研究，掌握基层纪检监察工作的真实情况，针对当前工作中存在的热点、难点、疑点问题，开动脑筋，深入思考，研究总结带有规律性的东西，广泛探索，在制定长效机制，抓好预防，做好事前监督上下功夫想办法，并拟定了23个研讨题目下发有关单位，以供大家在实际工作中参考。组织召开了纪检监察工作理论研讨会，学习传达了全国监察理论研讨会有关文件精神，民主评定了论文等级，上会评审论文一、二、三等奖。无论从论文数量和质量上讲，都好于往年。
三、存在不足及今后打算。
1、存在不足：一是虽然我们认真完成了上级的宣传教育工作目标任务，并结合自己实际，组织了一些宣传教育活动，但多数采取了较传统的形式来进行，今后，要采取更加先进的现代化宣传形式进行教育，使宣传教育效果更好。二是一些基层单位在教育中，有的同志因出差外出，回来补课坚持不够经常，有待加强。
高三纪检工作计划范文第3篇
以科学发展观为指导，以全面提升教育功能和教育现代化水平为重点，以教书育人促进学生全面发展为核心，以办好人民满意的教育为宗旨，紧紧围绕“思想观念大解放、服务能力大提高、作风建设大突破”这一总要求，以“加快教育发展推进年”和“优质服务年”为抓手，要求全体机关干部克服思想上、工作上、作风上存在的突出问题，切实加强机关作风和效能建设，不断提高机关效能和服务水平，努力降低行政成本，为实现全区教育事业协调、均衡、优质和跨越发展提供保障。
二、主要内容和实施步骤
整个主题机关作风建设活动分宣传动员、组织实施、总结提高三个阶段，具体安排如下：
（一）宣传动员阶段（4月上旬）
1、制订下发《关于开展“创效能机关，促加快发展”主题机关作风建设活动的工作计划》，提交局党组会议审议通过后下发。建立局机关作风建设领导小组，沈继阳同志任组长，*、沈吴勇同志任副组长，嵇新荣、茹茂荣、朱继英、沈根其、许卫仁、王建涌、杨善宝、周武春、金煜新等同志为成员。下设办公室（设在纪检室，联系电话：-），*同志兼任办公室主任，嵇新荣、茹茂荣、朱继英同志任副主任，明确职责和工作分工。
2、召开局机关作风建设动员大会。统一思想，营造氛围，明确要求，部署工作任务。
3、各科室（单位）按照局党组的统一部署，结合实际，研究制订具体工作计划。
（二）组织实施阶段（4月中旬至12月中旬）
1、开展“加快教育发展推进年”活动。
（1）全力推进重点项目建设。确保全区投入7340万元，新建校舍51*8平方米。完成锦绣实验学校建设、东迁学校新建和庆同小学扩建。以中心城为重点，加快教育资源整合优化。
（2）认真组织实施“创新破难，难点工作百日攻坚”活动。4月至7月底，在整治非法办园、清理教师在编不在岗、巩固提高初升高比例三个难点，以及“五方面突破”和巩固发展“三项品牌”上、做到定目标、定人员、定时间、定进度。为确保难点工作扎实推进，分别建立工作小组，由分管局长任组长，相关科室抓落实。
（3）实行科室（单位）年度重点工作考核机制。坚持和完善局领导联系科室（单位）制度，提高效率，加快推进，及时研究解决工作推进中的问题和困难，努力全面完成20*年教育工作的目标任务。
2、扎实开展“优质服务年”活动。
（1）各科室（单位）要围绕服务教育，认真规范行政行为、简化规范办事程序。严格执行“四个三”活动要求，即深入学校、深入家庭、深入社区（简称“三深入”），联系学校、联系教师、联系学生（简称“三联系”），创新机制、创新方式、创新制度（简称“三创新”），破陈规、破瓶颈、破难题（简称“三破除”），为基层提供优质服务，进一步优化教育发展的环境。重申禁止工作日午餐饮酒，禁止上班时间上网聊天、电话聊天，禁止驾驶公车等禁令和会议限日制度，提升干部形象。推进依法行政进程，加快机关信息化建设，努力降低行政成本。
（2）各科室要进一步增强教育服务社会及经济建设的自觉性。认真做好学校教育资源向社会开放工作；为引进人才、招商引资做好方便入学等服务工作；积极参与家庭教育讲师团工作；有计划开展社区教育和新农村农民素质提高培训工作；继续做好廉政文化进校园和文明城区建设工作。
（3）局机关作风建设办公室向学校、教师、学生以及社会干部群众发放《征求意见函》，召开座谈会，认真听取意见建议。对征求的意见建议，认真进行分类梳理，及时反馈给相关科室（单位），并对整改落实情况做好跟踪督查。
（4）推行“倒逼机制”，自觉接受群众监督。向社会公布作风建设问题投诉电话，利用局长热线、监督电话、来信来访等途径，鼓励和方便学校、群众对服务不到位、办事拖拉、吃拿卡要等机关作风问题的投诉。加大对投诉件的督办力度，及时督促整改落实。对统一问题投诉在两次以上、对交办的投诉件不在规定时限内办结或故意拖延不办、对存在问题不及时进行整改的科室（单位）和个人，视情况分别采取诫勉谈话、公开通报批评、组织处理和纪律处分等措施，促进为教育服务质量更好、服务作风更优、服务效率更高。
（三）总结提高阶段（12月下旬至20*年1月下旬）
1、开展机关作风建设综合考评。考评包括工作考核和社会评议。各科室（单位）于20*年1月上旬围绕教育加快发展和优质服务发展两个方面的态度、水平、成效进行总结，并交局机关作风建设办公室。局机关作风建设办公室结合局“满意工程”和区机关作风建设要求，完成工作总结。
2、建立长效机制。局机关作风建设办公室要认真总结经验和做法，建立健全局机关作风建设的规章制度。
3、总结表彰。对各科室（单位）作风建设和20*年重点工作目标完成情况进行考核，总结经验，交流工作，表彰先进。
四、工作要求
1、统一思想，提高认识。各科室（单位）要充分认识局机关作风建设的重大意义，及时统一思想认识，真正把作风建设作为当前的一项重要任务抓好落实、抓出成效。同时，要切实加强组织领导，明确分工，落实工作责任制。领导干部要率先垂范，带头抓机关作风转变，带头转变作风，带头承担责任，带头强化服务。
2、找准问题，落实整改。对照南浔区教育事业发展“十一五”规划特别是开局之年的目标任务，对照机关作风建设的要求，以及保持共产党员先进性的承诺，各科室（单位）要认真进行一次“回头看”。着重围绕“精神状态好不好，机关作风实不实，办事效率高不高，服务质量优不优”通过自身找、群众提、领导帮，认真查找当前机关作风建设上存在的突出问题，并针对查找出来的问题，认真落实整改措施。
高三纪检工作计划范文第4篇
二、总体目标
坚持以人为本，以师资队伍建设为抓手，以学校内涵建设为主线，以国家示范标准为底线。狠抓党员干部队伍建设，强化班主任队伍建设，加强"双师型"教学队伍建设，着重督导，细化常规管理。充分调动教师的工作积极性，发挥全体教师在改革教学模式、改革评价模式、创新教育内容、教育信息化等方面工作的主观能动性，改革评价手段和方法，加强教育教学过程监控，推动学校建设与教育教学改革持续前进。巩固国家示范成果，彰显学校示范形象，提升示范拓展价值，实现县委"职中做强"的规划目标。
三、主要工作目标及措施
（二）抓创建，提升学校运行效率。一是加强党建、工会、共青团、妇女、计划生育等各方面的工作，继续创建市级文明窗口单位。二是加强师资队伍建设，以作风建设永远在路上的态度，狠抓师德师风和干部队伍建设。三是创新运用新媒体加强校园文化建设，提炼校园精神文化，营造师生员工教有其所、学有其所、乐有其所的文化氛围，确保学校有序高效、和谐稳定。
（三）抓项目，提高学校办学品位。一是持续推进二校区建设，学校国家示范标准是建立在新校区的基础之上，只有完成新校区的建设，才能从根本上改善教学、实习、实训、师生生活条件，才能夯实学校长期发展基础。今年预计投资1000万元，完成运动场地、现代农艺等四个重点建设专业的生产性实训基地建设，四月底之前完成一期工程后期建设，五一假以后，部分专业搬入新校区。二是努力争取政策支持，适时启动教师小区建设，彻底解决教师住房窄小、破旧、潮湿阴冷的难题。三是推进省级示范性特色专业群、校企合作生产性实习实训基地、中高职衔接试点以及教育信息化等重点项目建设，将重点项目建设工作融入到常规的教育教学工作中。逐步形成规范机制，确保学校有教师在各级行政部门举办的竞技活动（如湖南省首届微课大赛、全国信息化教学设计、教学比武）等项目中荣获奖励。四是主动协调关系，积极创造条件，配合县教育局和县人民政府在年度内创建全国农村职业教育和成人教育示范县。
（四）抓改革，扎实推进深度课改。《国务院关于大力发展职业教育的决定》中明确提出：校企合作办学是职业教育改革的重要方向，也是大力发展职业教育的必然要求。一是加强校企合作，成立校企合作教材开发研究室，共同开发课程和创新教材，二是强力推行与企业岗位工作任务接轨的教学模式，实施项目和任务驱动等教学模式。三是规范"工学交替"培养模式，提高学生的职业素质，四是拓展就业渠道，着力提高就业档次，确保毕业生对口就业率达86%、满意率达95%以上。
（五）抓质量，提高学校办学声誉。质量是学校的生命线，作为职业学校必须重视学生技能培养。一是逐步推行"以赛代考",力争在技能大赛、科技创新大赛、黄炎培职业教育奖创业规划大赛等大型项目中获取优异成绩。二是确保在专业技能抽考、职业能力考试等项目中达到国家示范标准。三是严格高三管理，加强高考研究，重视高考信息，力争2015年对口高考本科上线人超过60人，专科上线率达100%.
（六）抓法治，提升学校治理水平。推进教育治理体系和治理能力现代化是教育发展的根本保障和客观需要，学校的发展也离不开法治。一是加强法治教育，积极开展法治教育培训，进一步强化安全教育和周边环境整治工作，全力打造"文明、和谐、平安"校园，确保校园安全事故率为0.二是依法治教，坚持"法无授权不可为"、"法定职责必须为"的原则，依法规范教与学的主体责权利。三是依法治校，学校章程是依法治校的基石，组织精干力量拟定《湖南省隆回县职业中等专业学校章程》，以此引领学校制度体系建设。厘清学校处室（专业科）职责权限，公布权力和责任清单，完善决策执行与监督机制，创建省级"依法治校示范校".
（七）抓规模，提高学校办学效益。一是创新工作方法，拓展招生网络，完善招生制度，确保学校办学规模达到国家示范标准，完成全日制学历教育招收新生1500人。二是组织精干力量，集思广益做好培训，提高培训效益。力争完成新型职业农民培育工程800人；就业技能培训500人；其他培训1000人。
（八）抓服务，提升师生幸福指数。一是加强校产管理，杜绝一切浪费现象。二是降低服务性经费支出，在2014年的基础上降低10%.三是增强服务意识，提高后勤服务质量，确保师生满意率达85%,提升全校师生的幸福指数。
（九）抓谋划，携手共绘学校蓝图。2015年是全面完成学校"十二五"发展规划的收官之年，也是谋划好"十三五"建设与发展路径的关键之年。一是认真学习文件与政策，深入市场调研，明确规划编制目的；二是深入了解规划背景，全面总结学校"十二五"发展中的经验和教训，坚定转型发展定位；三是建立咨询论证制度，广泛征求各方意见；四是领导高度重视，组织专门力量，各部门通力协作编制学校《隆回职业中专"十三五"发展规划》工作，为学校后示范时代的发展设好计、描好图。
四、具体工作考核评价
1、由督导室根据《隆回职业中专考勤方案》统筹全校教职员工的出勤考核，并落实惩处。
2、由专业科协助教务处根据《隆回职业中专教师教学质量方案》负责全校的教学质量管控。
3、由专业科、教务处、总务处协助政教处根据《隆回职业中专班务工作评价方案》负责全校各班管理评价。
4、由督导室协助纪检室根据《隆回职业中专专业科处室评价方案》负责全校职能部门评价。
5、由教务处、政教处协助督导室根据《隆回职业中专晋级评价方案》负责全校教职员工的职评工作。
6、由教务处、政教处协助督导室根据《隆回职业中专年终考核方案》落实年终考核。
7、由教务处、政教处、专业科、督导室等协助总务处根据《隆回职业中专教工绩酬分配方案》落实全校绩酬分配。
考核实行"晒绩"与"赛绩"相结合，责权利公布上墙，晒于众人面前。每月进行考核公布与评比，把经常考核、定期考核和年度考核有机结合起来，综合评分，奖优罚劣。
五、具体工作月份安排表
具体安排见《隆回职业中专业2015年工作计划主要工作月份安排表》，见第7、8页。
月份
序号
主要工作
责任部门
备注
三
月
份
1
落实各项规章制度，组织精干力量撰写学校章程。
校长室
长效工作
2
学生学杂费在开学后十天内全部到位。
总务处、专业科
期内工作
3
做好保学控流工作，紧抓教学常规，将学生流失率控制在6%以下。
专业科、教务处、政教处
长效工作
4
技能大赛项目工作。
教务处、专业科
上学期工作
5
创新环境，企业文化、廉政文化进校园。
办公室
长效工作
6
新校区第一期工程竣工验收。
总务处
期内工作
7
充实实习设备，改善实习条件。
总务处、教务处、专业科
期内工作
8
加强信息化建设，确保“三通”平台有效运行。
信息中心、教务处
长效工作
9
课程改革推进分析。
教务处、专业科
长效工作
10
实施与完善“三心教育”。加强学生干部培训，实行学生自治。
政教处、团委
长效、期内结合
11
开展校园周边环境集中整治活动。
政教处
长效工作
12
引入企业进校园，推进“校企合作”。
招生就业培训处、专业科
长效工作
13
组织常规工会活动，确保师生身心健康。
工会
长效工作
14
规划课题的准备与申报。
教务处
长效、期内结合
15
认真做好服务部工作，确保师生满意率达90%以上。
服务部
长效、期内结合
16
处室（专业科）工作状态分析。
督导室
长效、期内结合
17
财务会审。
工会、纪检、总务、服务部
期内工作
四
月
份
1
评估课改推进状况，制订课改“攻坚”计划，向“深水区”推进。
教务处
长效工作
2
抓好就业工作，学生就业率达100%，月薪三千以上。
招生就业培训处
期内工作
3
做好招生的各种准备工作。
招生就业处
期内工作
4
技能竞赛市赛、会计证考试。
教务处、专业科
长效、期内结合
5
重点项目申报准备。
信息中心
长效、期内结合
五
月
份
1
服务部工作测评与整改。
校长室
长效、期内结合
2
组建招生团队，做好招生宣传工作。
招生就业处
期内工作
4
掌控第二校区建设进度，确保五一劳动节前能投入使用。
总务处
期内工作
5
工学交替安排。
招生就业培训处、专业科
期内工作
月份
序号
主要工作
责任部门
备注
六
月
份
1
修订完善人才培养方案、实施多元化评价。
教务处
期内工作
2
完成招生宣传扫尾工作。
招生就业培训处
期内工作
3
决战高考，确保2015年高考本科上线60人，专科上线率100%。
教务处
期内工作
4
“课程包”检查与评比。
教务处、专业科
期内工作
七
月
份
1
选送教师参加国家、省级骨干教师培训，安排教师下企业实践。
教务处
期内工作
2
新生录取工作，组织新生交费、报名。
招生就业培训处、教务处、总务处
期内工作
3
组织学生参加社会实践。
招生就业培训处、专业科
期内工作
4
制订职业培训计划，确保培训金额突破100万元的任务。
招生就业培训处
期内工作
八
月
份
1
实行中层干部调整，实施全员聘任。
校长室
期内工作
2
校产维护与维修。
总务处
期内工作
4
组织新生、高三入校，完成全日制学历教育1500人的招生任务。
招生就业培训处、教务处
期内工作
九
月
份
1
“十三五”规划撰写组织。
校长室
长效工作
2
二年级开学，保学控流。
教务处、专业科
期内工作
3
各种经费清查。
总务处
期内工作
4
黄炎培创业规划大赛筹备与申报。
团委
期内工作
5
做好新生注册工作
教务处
期内工作
十、
十一
月
份
1
重点项目建设进展督查与分析。
信息中心
期内工作
2
学校教育教学与常规管理评估。
教务处、政教处
期内工作
3
专业课教师说课比赛及专业带头人评选。
教务处
期内工作
4
教师业务考核与校本培训。
教务处
期内工作
十二
月
份
1
强化计划生育措施，确保计划生育工作万无一失。
妇委会、工会
长效、期内结合
2
做好迎检准备，确保年终目标管理总分排分稳居第一。
办公室、督导室
期内工作
3
专业建设、教学资源建设等项目评比。
教务处
期内工作
元
月
份
1
做好年终决算工作。
总务处
期内工作
2
做好绩效文明考核等迎检工作。
办公室
期内工作
3
做好教师年终考核工作。
督导室
高三纪检工作计划范文第5篇
2006年工作总结
2006年，XX镇纪委在市纪委和镇党委的直接领导下，以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会、五中、六中全会精神，紧紧围绕市委关于加强党风廉政建设的部署和市纪委2006年工作目标开展工作。一年来，镇纪委从XX镇的实际出发，加大党风廉政的宣传教育力度，认真履行纪检监察职能，执行廉政建设制度，加强政务、财务公开监督，做好群众的来信来访工作，积极完成市纪委和镇党委交办的各项工作任务，现按照《XX市乡镇纪委2006年主要工作及考核目标责任书》的工作要求，将2006年工作情况总结如下。
一、材料报送工作
我镇及时将各种有关党风廉政建设的情况以《纪检监察信息》《纪检监察调研》的形式，上报市纪委和有关部门，目前共上报14篇，超额完成市下达的任务。对一些重大问题还作了专题报告或请示。
二、协助党委抓好党风廉政建设及领导干部廉洁自律
结合市委、市纪委关于开展党风廉政建设和反腐败工作的具体要求，协助镇党委将匀党办通（2006）12号《关于分解落实2006年党风廉政建设和反腐败工作责任的通知》，按照归口负责和责任到人的原则，进行了分解和落实。做到任务到单位，责任到个人，党政领导班子和各村各单位负责人都明确了工作任务，责任制共涉及了15个部门和5个村。同时为了增强开展党风廉政建设和反腐败工作的责任感，镇党委还将党风廉政建设和反腐败工作列为镇对站所和村工作目标任务的重要内容，与其他工作一起同部署、同检查、同考核。
7月初和12初，由镇党委组织，镇纪委配合，共同对2006年半年和全年党风廉政建设责任制的落实情况和执行领导干部廉洁自律情况开展了大检查，对落实得较好的单位给予了肯定，对存问题的单位限期整改，通过检查来看，镇机关和各村、各站所无违风廉政建设责任制的情况发生，各级干部均严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。检查情况已写成《XX镇2006年党风廉政建设责任制自查报告》上报了市纪委和市委办。
三、党性党风党纪教育工作
根据市委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和全市党风廉政建设工作会议的要求，为深入落实党的十六届五中全会精神，全面贯彻学习《中国共产程》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，在全镇党员、干部中掀起深入学习、广泛宣传、认真贯彻的高潮，镇党委结合XX镇的实际，制定以学习《》、宣传贯彻十六届五中全会和省纪委六次全会精神、学习《实施纲要》为主要内容的党风廉政建设学习计划，有计划、按步骤地深入学习两个《》和《实施纲要》，学习中央、省、州提出的“四大纪律、八项要求”、“十个不准”以及XX市《关于加强机关工作纪律五条要求》、《关于进一步加强机关作风建设的有关规定》等纪律和规章制度。一是利用党员春训的机会，对农村党员进行学习教育。二是利用镇机关每周二的学习活动，对机关党员干部进行学习教育。三是利用镇召开村组干部会的机会，对村组干部进行学习教育。四是随时通报各地发生的各种违法违纪案例，开展示范教育和警示教育。通过开展多层面、多形式的学习活动，促进党风廉政建设，杜绝违法违纪案件的发生。使全镇的农村党员、干部和镇机关的党员、干部都接受了相关的教育，取得了良好的效果。
为维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政，确保共产党员的先进性，防止腐败与违法违纪现象的发生，镇党政主要领导带头向镇党委和纪委作了《廉洁自律承诺》并向社会公示。镇党委与镇纪委与各党(总)支部、各机关站所分别签订了《党风廉政建设责任书》，对各单位在工作纪律、廉洁自律、财经纪律、制度建设、依法行政、政（村）务公开、学习内容、生活作风等方面提出了具体的要求。并将履行责任书作为党委政府对各村各站所的目标量化考核的重要内容，与其他工作一起同部署、同检查、同考核。
四、加强作风建设工作
1、干部选拔和案件查处情况
2005年我镇通过竞争上岗选拔了批中层干部后，至今未开展干部选拔工作。目前按照干部选拔的有关规定，着重于年轻后备干部的培养工作。
2006年下半年，镇纪委对XX镇平浪村下街组党员陈业斌同志违反计划生育政策的问题进行立案查处，目前已按程序完成了案件的调查核实取证工作，镇党委关于对责任人的处理意见已上报市纪律。
2、加强机关作风建设情况
首先加强党风廉政建设和反腐败的学习和教育，提高广大干部职工遵章守纪的主动性和自觉性。始终坚持周二学习日制度，将党风廉政建设和反腐败工作作为学习的主要内容之一，有计划、按步骤地深入学习两个《》和《实施纲要》，学习中央、省、州提出的“四大纪律、八项要求”、“十个不准”以及XX市《关于加强机关工作纪律五条要求》、《关于进一步加强机关作风建设的有关规定》等纪律和规章制度。其次，进一步规范和完善镇对部门和村的考核办法。在总结去年对村、对部门实行目标量化考核经验的基础上，重新对部门的考核进行了新的改版，将原来的条款式、固定式，改为月考式，即每月由各单位根据本职单位的工作，拟出下月工作计划，加上镇部署的中心工作，形成每单位的一月工作目标，每月结束后，由分管领导、党政联席会议分别对该部门的一月工作进行评定。评定结果公示，并由办公室作好记录，年度总评后作为对该单位及个人的考核依据。
3、认真执行《XX市公务车标识制度》情况
我镇严格执行《XX市公务车标识制度》，严禁领导干部驾驭公车或公车私用，经查不存在领导干部驾驭公车或公车私用现象。
4、纠风工作情况
我镇由镇纪委牵头，组织财政、教辅、国土、村建、社会事务办等单位组成减轻农民负担检查组，于8月29日-9月4日，对全镇减轻农民负担工作进行了全面的大检查。检查以平浪完小、平浪中学和电管站、村建所、国土所、派出所、社会事务办等涉农收费单位为重点，同时检查了三个管理校、四个教学点。检查采取查看账册、收费公示、收费单据和走访群众的方式进行。从检查的情况来看，没有发现加重农民负担现象的发生。中小学收费比上年减负84190元（学杂费减免），国家实行“三补贴”政策减轻农民负担13.1867万元。
五、举报工作
我镇是2005年的工作先进单位，2006年，我镇又被列为省纪委党风廉政建设工作联系点，为进一步加强和完善我镇工作，2006年上半年，在镇党委的领导下、在市纪委的指导下，我镇以完善三级网络建设为工作目标，通过调整工作领导组织，加强机关制度建设，抓好廉政文化的宣传教育，开展知识业务培训等，将XX镇的工作推向了一个新的台阶。具体做了以下工作：
1、及时对领导小组进行调整。今年是换届之年，XX镇的领导班子和部门负责人出现较大的人事变动，为确保今年工作的连续性和稳定性，在每次人事变动后，镇党委都及时地对镇工作领导小组成员进行调整。
2、举办三级干部培训班。鉴于平浪纪检监察网络建立时间短，接处人员素质不高，业务不熟，认识不到位，规范性不强的状况。为了贯彻落实省、州、市党风廉政建设会议精神，切实推进我镇三级网络建设，规范三级接处程序，提高三级接处人员的业务水平和工作能力，并结合全市党风廉政建设会议的安排部署，XX镇纪委根据XX镇的实际和网络运作的需要，于2006年5月12日举办了镇、村、组三级工作培训大会，参加人员达65人，有党政干部、机关各单位负责人、村支两委负责人和村民小组长等。培训会组织与会人员学习省、州、市工作会议精神和领导讲话；学习《条例》；学习镇、村、组三级工作职责等。市纪委室的朱前科同志到会讲授接处业务知识、法律法规等。
通过学习培训，增强了镇、村、组三级人员的业务素质和人员的工作责任感，进一步提高了基层人员对处理好人民群众来信来访的重大意义的认识。对今后XX镇的接处工作走向规范化打下了坚实的基础。
3、建立减少量的长效机制。近两年来，群众来信来访反映的问题中，有几件涉及到机关干部的重大问题，镇纪委均及时进行了查处。但通过对原因的分析，发现机关干部在服务人民群众方面存在的一些问题，是导致群众的根源。为此，镇党委2005年制定了《部门下村办事制度》。制度规定，每月由村组收集群众反映的要求和意见后，由镇组织机关站所下村开展现场办公解决问题。通过对这一制度的执行，机关工作变上访为下访，不但切实解决了许多群众关心的热点和难点问题，也对农村党员干部、机关人员在工作作风、遵章守纪、廉洁自律等方面存在的一些问题，做到了及时发现和处理。为完善这一工作制度，今年镇党委又制定了《部门月考核办法》，下发了《关于进一步规范和严肃纪律的通知》，对会议纪律、出勤纪律、工作纪律和生活纪律等作了严明的要求，从制度建设上加强了干部队伍的廉政建设，提高了为群众服务的主动性和积极性。群众对机关干部的反映和不断减少，直至为零。
为进一步增加工作透明度，镇政府下达了《关于进一步加强政务、村务公开的通知》，对镇村两级政务村务公开工作作了较详细的规定，明确了公开责任。通过加强政务村务公开，将镇、村两级在日常工作中的办事程序、每月办理的事项、所办事项的结果等，全面公之于众。从而减少了群众的凝虑，减少了因不了解情况而导致的。
建立台帐制度，是我镇今年深化三级网络的一大举措，目的就是进一步规范我镇工作，确保人民群众的来信来访件件有落实，件件有回音，台帐建立以来，各村各部门进一步提高对工作的认识和重视程度，对于人民群众来信来访的处理、反馈更加及时快捷，有效地促进了机关工作作风的转变，深受人民群众好评。台帐制度建立以来，各村、各部门共接到群众来信来访19份，已处理18份。
根据建设新农村构建和谐社会的要求，我镇进一步加强和规范村级室的建设，出台了《关于进一步加强和规范村级室建设的的通知》，努力实现工作的重心下移，把各种矛盾解决在村级，解决在萌芽状态。
通过以上措施，今年以来，我镇的量比上年同期有了明显的下降，很多问题都处理在村组和站所一级或萌芽状态，到镇上访的只有3件，均得到了妥善的处理，未发生群访、重访、集体上访和越级上访情况。目前，我镇正在结合便民服务中心的建设，创建XX镇工作中心，在场天集中相关部门统一固定地点，接受群众的来信来访，以方便群众，及时处理各种问题和矛盾。
2006年，XX镇在加强三级网络建设的同时，不断推进制度建设，通过制度完善，减少机关干部、站所干部和村组干部在工作中存在的问题，并达到减少群众上访的目的。在2007年的工作中，我们将这一工作思路全面进行贯彻执行，更好地推动我镇工作再上一个新的台阶。
今年以来我镇的纪律检查工作虽然取得了一定的成绩，但与上级部门和人民群众的要求还有很大的差距，特别是我镇纪委工作人员全是新手，工作还有待进一步熟悉和提高。2007年我们将更高涨的热情、更务实的态度，加强学习和工作，在市纪委和镇党委的正确领导下，与时俱进，开拓创新，加大党风廉政的宣传教育力度，认真履行纪检监察职能，力促XX镇纪检监察工作再上新台阶，为建设社会主义新农民，构建社会主义和谐社会而作出自己的贡献。
高三纪检工作计划范文第6篇
一、肯定成绩，正视压力，进一步增强深化效能革命的主动性和责任感
（一）充分肯定效能革命开展以来所取得的成绩
我市自去年7月开展效能革命以来，各级各部门加强领导，精心组织，落实措施，强化管理；各级效能办大胆监督，逗硬查处，全市效能革命取得了十分明显的成效，社会各界反响强烈，评价较高。前不久，市统计局在全市开展了一次民意大调查。调查对象为全市党政机关干部、事业单位工作人员、乡镇（街道）干部、个体户、企业厂长经理及管理人员、城市和农村居民等共818人。调查的结果，我们可以概括成“一高三明显三遏制”。
“一高”：就是效能革命的群众知晓度和支持率高。调查结果显示，80%以上的群众知道并支持市委、市政府开展效能革命，特别是市城区90%以上的群众都知道和了解市委、市政府开展的效能革命，这充分说明了我市效能革命具有广泛的群众基础。
“三明显”：一是80.3%的被调查对象认为我市效能革命开展后机关干部队伍精神面貌和机关形象明显好转。二是80%的被调查对象认为机关的服务态度和服务质量有了明显提高。三是76%的被调查对象认为机关办事程序明显简化，办事效率明显提高。
“三遏制”：一是66.4%的被调查对象认为执法机关越权执法，野蛮执法现象得到了有效遏制。二是68.9%的被调查对象认为乱收费、乱罚款、乱摊派现象得到了有效遏制。三是67.5%的被调查对象认为执法机关吃、拿、卡、要的现象得到了有效遏制。
效能革命的开展，不仅使我市各级机关的工作作风、服务质量、办事效率大大好转和提高，同时也有力促进了全市经济社会的快速发展。20*年度，我市各项经济指标再创新高，GDP同比增长135%，高出全省平均水平近1个百分点，我市在省委、省政府的目标考核中，名列21个市州的第3名，是建市以来的最好名次。效能革命开展仅仅九个月时间，就能得到这样的评价和取得这么明显的效果，实属不易。从“上中下”三个层次来看，这些成绩的取得，一是市委、市政府高度重视和正确领导的结果，二是各级效能办敢抓敢管、敢于负责的结果，三是各级各部门认真贯彻市委、市政府决定精神，切实增强执行力的结果。九个月来，我们已经处理240多人，其中被撤免职的就达22人，辞退7人，解除聘用12人，充分显示出了我们开展效能革命的决心和工作力度。前不久，安居区安监局副局长唐俊上班时间与服务对象打麻将，接受铺底礼金300元，钱不多，但情节恶劣，此事在华西都市报上曝光后，引起了省委、省政府领导重视。安居区委、区政府对唐俊给予了“撤职和一年”的处理，广大群众十分拥护。我们一再声明，开展效能革命的目的是转变机关作风，提高办事效率，处理人不是我们的根本目的，但对那些不自觉的就是要逗硬处理。
（二）正确认识目前的形势，找准存在的不足，切实增强开展效能革命的主动性和责任感
虽然我市效能革命取得了明显的成效，但我们并不能因此沾沾自喜，还必须清醒地认识到目前面对的压力和工作中仍存在的许多不足。
一是省委、省政府寄予的期望让我们压力倍增。省委学忠书记曾专门批示表扬我市效能革命，并在省人代会期间参加*代表团讨论时，以及两次到*调研时，都充分肯定我市的效能革命，并要求我们要长期抓下去，抓出更大的成效。中伟省长和几位省领导也十分赞赏我市的效能革命。省纪委监察厅、省委办公厅、省政府办公厅也专门就我市的效能革命发过通报。可以说，省委、省政府对我市的效能革命抱以了殷切的希望，希望我们通过效能革命继续保持全市经济社会发展的良好势头，同时，也为全省加强机关效能建设创造更多的经验，无形之中为我们增加了压力。
二是中省新闻媒体的关注让我们压力倍增。在省人代会期间，《四川日报》用一个专版宣传报道了我市开展效能革命经验和做法。去年以来，《人民日报》、《新华社》、《中国纪检监察报》等十二家部级、省级新闻媒体也专程采访报道我市的效能革命。可以说，我市的效能革命在省内甚至全国都有了一定的影响，这也让我们感到了很大压力。
三是兄弟市州的追赶让我们压力倍增。开年以来，很多地市专门组团来*考察，对我们压力很大。*市委书记叶壮亲自来了不说，还专门安排市委副书记、纪委书记又考察，*、*、*等周边地市也相继来*考察，并且他们回去后，工作力度比我们大，势头比我们猛。今年3月14日，*市西充县对两起上班时间打麻将的机关干部进行了严肃处理，几个责任人员不仅被免职，还受到了严厉的党纪、政纪处分。目前，搞效能革命已不是我们几个少数地方的“专利”，全国已有10余个省、100余个市县在轰轰烈烈地开展效能革命或效能建设，真正是“前有标兵，后有追兵”。换句话说，我们通过开展效能革命创建的软环境优势正在被各地所赶超。现在大家都在抢抓机遇，加快发展，在这种情况下，如果我们稍有松懈，止步不前，就会失去机遇。失去一次机遇往往就会失去一个发展阶段，一步落后就会步步落后。
四是我们工作中仍然存在的问题让我们压力倍增。从调查了解的情况来看，一是我们干部职工的思想还没有完全统一，少数干部甚至是领导干部的思想认识还不到位，还有个别的地方、个别的部门采取应付态度，背地里说效能革命和市委、市政府的“怪话”。二是对产生效能问题的深层次矛盾解决办法不多，抓现象容易，抓关键难，影响了效能革命工作的进一步深化。三是一些企业和群众还心存疑虑，参与效能革命还不够大胆，不够深入。市统计局的抽样调查也表明，人民群众对我们的工作还有许多不满意。比如，对医疗状况和教育状况的满意程度低，对社会治安状况反映较强烈，对效能革命长期抓下去的信心指数不高等。可以说，这些问题都是我们继续深化效能革命的“拦路虎”。
因此，各级各部门特别是领导干部必须认清形势，正视压力，变压力为动力，切实增强深化效能革命的主动性和紧迫感，为我市在新一轮的发展中赢得主动。
二、突出重点，落实措施，确保效能革命工作取得实效
（一）以加强政务服务中心建设为抓手，着力打造优质服务政府
目前，一些发达地区的政务中心建设已经实现了“三个全部进场、四大中心融合、运作方式现代化”的发展目标。“三个全部进场”一是指凡是具有行政许可和审核及有公共服务职能的单位都要在“中心”设立窗口，而不是挑选一部分单位进“中心”；二是各进“中心”单位凡是行政审批改革后保留下来的项目，都要全部放进“中心”来办理，而不是只挑选一部分项目进“中心”；三是各进“中心”单位凡是负责行政许可、办证办照的人员都要成建制地进“中心”，主管领导也要实行“轮留坐班”制。“四大中心融合”是指会计核算中心、政府采购中心、建设项目招投标中心、招商服务中心等四大“中心”要统一合聚到政务中心办公，这样就能真正实现“一条龙”服务。“运作方式现代化”是指办公设备现代化，信息传输现代化，从而实现网上申请和网上审批。前不久，市政务服务中心专门组织人员到绵阳等地进行了学习考察，绵阳政务中心“一个公章盖到底”的做法也给了我们很大的启示。绵阳的决心很大，做法很好，不管是企业，还是老百姓，到服务中心办事，只要把申请交了，就什么都不管，一切由行政服务中心统一协调，统一办理。
这些先进的做法，有的我们已经做到了，比如“行政许可项目入驻中心”的问题现在已基本解决，但也有许多方面我们还没有做到。对已经做到的我们必须保持，对没有做到的要千方百计逐步做到。我市的政务服务中心建设要在不折不扣地贯彻执行遂委发〔20*〕36号文件精神的情况下，还要立足于建立优质服务政府这一大局，学习和借鉴其他地区的先进经验，在机制体制上进一步深化。在这里，我要特别表扬市国土资源局，他们成立行政许可科成建制进驻政务服务中心，以前最难现场办结的项目现在最先实现了现场办结，给相关部门带好了头。希望在下步工作中，各有关单位要继续保持工作的主动性，围绕建立优质服务政府来做好相关工作。
（二）以项目年工作为重点，扎实建设务实政府
俗话说，一打的纲领，不如一个行动。群众对我们的评价如何，不是看我们调子唱得高不高，也不是看我们承诺多不多，而是看我们究竟干了多少事，取得了多少实实在在的成果。我们搞效能革命，不仅是要求大家遵守劳动纪律，关键还要看大家到底为全市人民做了多少事，为*发展作了多大贡献。今年是市委、市政府确定的项目年，全市要启动建设一批、招商引进一批、包装储备一批重大项目。市委、市政府要求各级机关干部要把效能革命的精神落实到项目年建设这一中心工作之中，集中精力、下大功夫抓好各项目标任务的落实，要想方设法争项目、跑项目，要脚踏实地干项目、抓项目。各级效能办要充分发挥效能监察的作用，对市委、市政府确定的项目年有关工作任务要定期督查，对工作不负责任、项目进展慢的单位和责任人该通报批评的要通报批评、该公开曝光的要曝光、该进行问责的要问责，对阻挠、影响项目建设以及弄虚作假的，要坚决严肃处理，以确保项目年的各项目标任务全面完成。各级效能办和新闻媒体要加强监督检查，特别是加大明查暗访力度，看看公务人员上班时间有无不作为。要通过几年的努力，使*的政风得到根本的好转。
（三）以办事公开为载体，努力构建和谐*
实现社会和谐，建设美好*，始终是我们发展的最终目标，这也是我们开展效能革命的一个重要着力点。要实现这一目标，我们首先必须解决好与人民群众生产生活联系最为密切的一些问题。今年，市委、市政府已经把效能革命范围扩大到公用事业单位。因此，各级各部门要从思想上高度重视，从行动上积极落实，切实按照遂委办发〔20*〕1号文件的规定，着力抓好以下三个方面的办事公开工作：
一是切实抓好教育单位的办事公开。各级效能办和教育、物价部门要加大对群众投诉教育乱收费的查处力度，要重点抓好“一费制”以外的服务性收费、实验班特长班收费、教辅资料征订发行收费、学校代学生收保险费等行为的监督检查。各级各类学校要将收费项目、收费依据及标准，学生评先选优，保送生、特长生、奖学金和助学金发放，生活补助、学生代管费的结算等涉及学生切身利益的有关事项，以及招生考试的政策、招生计划等信息全面公开，并提供申诉渠道。
二是切实抓好医疗服务机构的办事公开。医疗问题，关系人的生命，切不可等闲视之。在今年的全国两会上，看病难、看病贵再次成为了人大代表关注的热点。前不久，人民日报记者走访山东、福建、上海等四地医院，写了一篇《治感冒到底要花多少钱》的调查文章。结果调查显示，四地十家医院治疗感冒的价格从6元到270元不等。为何如此悬殊？新闻调查分析指出：四地医生看病过程，集中暴露了当前医疗行业中的一个实质性问题，即隐瞒诊断过程，病人对用什么药、为什么用这个药，一无所知。这些说到底是一个不公开的问题。因此，各级医疗服务机构，必须严格按照效能革命的要求积极推行办事公开，将医生姓名、照片、专业特长等有关情况进行公布，供就诊患者了解。完善医疗机构信息公开制、住院费用清单制、医疗收费和药品价格公示制和查询制，主动向就诊患者提供医疗收费查询和医疗信息咨询服务，自觉接受社会监督。2004年纪委、检察院专门对医院医生收“红包”、“吃回扣”、“开单提成”进行了检查，这个问题在我们*不但存在，而且面还不小，今年我们要下决心解决这个问题。各级效能办、纪检监察部门和卫生行政部门要严肃查处违反行业纪律，收受“红包”、“吃回扣”、“开单提成”等违纪行为
三是切实抓好水、电、气、公交、出租、通信等行业的办事公开。水、电、气、公交、出租、通信这些行业天天都要与人民群众打交道，也是最容易与人民群众产生矛盾的行业。效能革命开展以来，经常有群众向各级效能办反映这些行业的问题，如水、电、气公司工作人员服务态度不好，公交车车容不整、野蛮行驶，出租车不打表、乱停乱放乱掉头，通信企业乱计费等问题。因此，今年市委、市政府按照中省的要求，结合正在开展的效能革命，将对这些问题实施大力整治。各级效能办、各行业主管部门以及物价、工商等部门要切实负起责任，对发现的问题要严处。各相关企业也要切实转变观念，加强管理，规范行为，促进自身的健康发展。
三、坚持重点查处，继续保持效能革命的高压态势
效能革命开展以来，我们已经处理了不少人，起到了很好的警示和教育作用。因此，20*年，我们要突出重点，狠抓典型，继续加大查处力度，以保持效能革命高压态势。对今年重点查处的方面，市效能办在《20*年工作计划》已经作了很好的安排，各级效能办和各级各部门要按照这个工作计划，下大力气抓好典型案件查处工作，对我行我素，顶风违纪，拿效能革命不当回事的人，决不能手软，一定要处理到位。市委、市政府仍将作好效能革命的坚强后盾，在工作上给市效能办有力支持。另外，我还要强调的是，各级效能办和各级各部门还要加大对损害群众利益有关问题的查处力度。今年3月29日，省委书记张学忠、省长张中伟致信各市州委书记、市州长，要求各地严处损害群众利益的人和事。3月31日，本朴书记和我也致信各区县和园区主要负责同志，要求各地认真贯彻落实学忠书记和中伟省长的指示精神，对吃拿卡要、与民争利、欺诈群众、乱收费、乱罚款等损害群众利益的行为，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。希望各级各部门认真领会和贯彻落实。
四、加强领导，以身作则
高三纪检工作计划范文第7篇
一、肯定成绩，正视压力，进一步增强深化效能革命的主动性和责任感
（一）充分肯定效能革命开展以来所取得的成绩
我市自去年7月开展效能革命以来，各级各部门加强领导，精心组织，落实措施，强化管理；各级效能办大胆监督，逗硬查处，全市效能革命取得了十分明显的成效，社会各界反响强烈，评价较高。前不久，市统计局在全市开展了一次民意大调查。调查对象为全市党政机关干部、事业单位工作人员、乡镇（街道）干部、个体户、企业厂长经理及管理人员、城市和农村居民等共818人。调查的结果，我们可以概括成“一高三明显三遏制”。
“一高”：就是效能革命的群众知晓度和支持率高。调查结果显示，80%以上的群众知道并支持市委、市政府开展效能革命，特别是市城区90%以上的群众都知道和了解市委、市政府开展的效能革命，这充分说明了我市效能革命具有广泛的群众基础。
“三明显”：一是80.3%的被调查对象认为我市效能革命开展后机关干部队伍精神面貌和机关形象明显好转。二是80%的被调查对象认为机关的服务态度和服务质量有了明显提高。三是76%的被调查对象认为机关办事程序明显简化，办事效率明显提高。
“三遏制”：一是66.4%的被调查对象认为执法机关越权执法，野蛮执法现象得到了有效遏制。二是68.9%的被调查对象认为乱收费、乱罚款、乱摊派现象得到了有效遏制。三是67.5%的被调查对象认为执法机关吃、拿、卡、要的现象得到了有效遏制。
效能革命的开展，不仅使我市各级机关的工作作风、服务质量、办事效率大大好转和提高，同时也有力促进了全市经济社会的快速发展。20*年度，我市各项经济指标再创新高，GDP同比增长135%，高出全省平均水平近1个百分点，我市在省委、省政府的目标考核中，名列21个市州的第3名，是建市以来的最好名次。效能革命开展仅仅九个月时间，就能得到这样的评价和取得这么明显的效果，实属不易。从“上中下”三个层次来看，这些成绩的取得，一是市委、市政府高度重视和正确领导的结果，二是各级效能办敢抓敢管、敢于负责的结果，三是各级各部门认真贯彻市委、市政府决定精神，切实增强执行力的结果。九个月来，我们已经处理240多人，其中被撤免职的就达22人，辞退7人，解除聘用12人，充分显示出了我们开展效能革命的决心和工作力度。前不久，安居区安监局副局长唐俊上班时间与服务对象打麻将，接受铺底礼金300元，钱不多，但情节恶劣，此事在华西都市报上曝光后，引起了省委、省政府领导重视。安居区委、区政府对唐俊给予了“撤职和一年”的处理，广大群众十分拥护。我们一再声明，开展效能革命的目的是转变机关作风，提高办事效率，处理人不是我们的根本目的，但对那些不自觉的就是要逗硬处理。
（二）正确认识目前的形势，找准存在的不足，切实增强开展效能革命的主动性和责任感
虽然我市效能革命取得了明显的成效，但我们并不能因此沾沾自喜，还必须清醒地认识到目前面对的压力和工作中仍存在的许多不足。
一是省委、省政府寄予的期望让我们压力倍增。省委学忠书记曾专门批示表扬我市效能革命，并在省人代会期间参加*代表团讨论时，以及两次到*调研时，都充分肯定我市的效能革命，并要求我们要长期抓下去，抓出更大的成效。中伟省长和几位省领导也十分赞赏我市的效能革命。省纪委监察厅、省委办公厅、省政府办公厅也专门就我市的效能革命发过通报。可以说，省委、省政府对我市的效能革命抱以了殷切的希望，希望我们通过效能革命继续保持全市经济社会发展的良好势头，同时，也为全省加强机关效能建设创造更多的经验，无形之中为我们增加了压力。
二是中省新闻媒体的关注让我们压力倍增。在省人代会期间，《四川日报》用一个专版宣传报道了我市开展效能革命经验和做法。去年以来，《人民日报》、《新华社》、《中国纪检监察报》等十二家部级、省级新闻媒体也专程采访报道我市的效能革命。可以说，我市的效能革命在省内甚至全国都有了一定的影响，这也让我们感到了很大压力。
三是兄弟市州的追赶让我们压力倍增。开年以来，很多地市专门组团来*考察，对我们压力很大。内江市委书记叶壮亲自来了不说，还专门安排市委副书记、纪委书记又考察，广元、南充、资阳等周边地市也相继来*考察，并且他们回去后，工作力度比我们大，势头比我们猛。今年3月14日，南充市西充县对两起上班时间打麻将的机关干部进行了严肃处理，几个责任人员不仅被免职，还受到了严厉的党纪、政纪处分。目前，搞效能革命已不是我们几个少数地方的“专利”，全国已有10余个省、100余个市县在轰轰烈烈地开展效能革命或效能建设，真正是“前有标兵，后有追兵”。换句话说，我们通过开展效能革命创建的软环境优势正在被各地所赶超。现在大家都在抢抓机遇，加快发展，在这种情况下，如果我们稍有松懈，止步不前，就会失去机遇。失去一次机遇往往就会失去一个发展阶段，一步落后就会步步落后。
四是我们工作中仍然存在的问题让我们压力倍增。从调查了解的情况来看，一是我们干部职工的思想还没有完全统一，少数干部甚至是领导干部的思想认识还不到位，还有个别的地方、个别的部门采取应付态度，背地里说效能革命和市委、市政府的“怪话”。二是对产生效能问题的深层次矛盾解决办法不多，抓现象容易，抓关键难，影响了效能革命工作的进一步深化。三是一些企业和群众还心存疑虑，参与效能革命还不够大胆，不够深入。市统计局的抽样调查也表明，人民群众对我们的工作还有许多不满意。比如，对医疗状况和教育状况的满意程度低，对社会治安状况反映较强烈，对效能革命长期抓下去的信心指数不高等。可以说，这些问题都是我们继续深化效能革命的“拦路虎”。
因此，各级各部门特别是领导干部必须认清形势，正视压力，变压力为动力，切实增强深化效能革命的主动性和紧迫感，为我市在新一轮的发展中赢得主动。
二、突出重点，落实措施，确保效能革命工作取得实效
（一）以加强政务服务中心建设为抓手，着力打造优质服务政府
目前，一些发达地区的政务中心建设已经实现了“三个全部进场、四大中心融合、运作方式现代化”的发展目标。“三个全部进场”一是指凡是具有行政许可和审核及有公共服务职能的单位都要在“中心”设立窗口，而不是挑选一部分单位进“中心”；二是各进“中心”单位凡是行政审批改革后保留下来的项目，都要全部放进“中心”来办理，而不是只挑选一部分项目进“中心”；三是各进“中心”单位凡是负责行政许可、办证办照的人员都要成建制地进“中心”，主管领导也要实行“轮留坐班”制。“四大中心融合”是指会计核算中心、政府采购中心、建设项目招投标中心、招商服务中心等四大“中心”要统一合聚到政务中心办公，这样就能真正实现“一条龙”服务。“运作方式现代化”是指办公设备现代化，信息传输现代化，从而实现网上申请和网上审批。前不久，市政务服务中心专门组织人员到绵阳等地进行了学习考察，绵阳政务中心“一个公章盖到底”的做法也给了我们很大的启示。绵阳的决心很大，做法很好，不管是企业，还是老百姓，到服务中心办事，只要把申请交了，就什么都不管，一切由行政服务中心统一协调，统一办理。
这些先进的做法，有的我们已经做到了，比如“行政许可项目入驻中心”的问题现在已基本解决，但也有许多方面我们还没有做到。对已经做到的我们必须保持，对没有做到的要千方百计逐步做到。我市的政务服务中心建设要在不折不扣地贯彻执行遂委发〔20*〕36号文件精神的情况下，还要立足于建立优质服务政府这一大局，学习和借鉴其他地区的先进经验，在机制体制上进一步深化。在这里，我要特别表扬市国土资源局，他们成立行政许可科成建制进驻政务服务中心，以前最难现场办结的项目现在最先实现了现场办结，给相关部门带好了头。希望在下步工作中，各有关单位要继续保持工作的主动性，围绕建立优质服务政府来做好相关工作。
（二）以项目年工作为重点，扎实建设务实政府
俗话说，一打的纲领，不如一个行动。群众对我们的评价如何，不是看我们调子唱得高不高，也不是看我们承诺多不多，而是看我们究竟干了多少事，取得了多少实实在在的成果。我们搞效能革命，不仅是要求大家遵守劳动纪律，关键还要看大家到底为全市人民做了多少事，为*发展作了多大贡献。今年是市委、市政府确定的项目年，全市要启动建设一批、招商引进一批、包装储备一批重大项目。市委、市政府要求各级机关干部要把效能革命的精神落实到项目年建设这一中心工作之中，集中精力、下大功夫抓好各项目标任务的落实，要想方设法争项目、跑项目，要脚踏实地干项目、抓项目。各级效能办要充分发挥效能监察的作用，对市委、市政府确定的项目年有关工作任务要定期督查，对工作不负责任、项目进展慢的单位和责任人该通报批评的要通报批评、该公开曝光的要曝光、该进行问责的要问责，对阻挠、影响项目建设以及弄虚作假的，要坚决严肃处理，以确保项目年的各项目标任务全面完成。各级效能办和新闻媒体要加强监督检查，特别是加大明查暗访力度，看看公务人员上班时间有无不作为。要通过几年的努力，使*的政风得到根本的好转。
（三）以办事公开为载体，努力构建和谐*
实现社会和谐，建设美好*，始终是我们发展的最终目标，这也是我们开展效能革命的一个重要着力点。要实现这一目标，我们首先必须解决好与人民群众生产生活联系最为密切的一些问题。今年，市委、市政府已经把效能革命范围扩大到公用事业单位。因此，各级各部门要从思想上高度重视，从行动上积极落实，切实按照遂委办发〔20*〕1号文件的规定，着力抓好以下三个方面的办事公开工作：
一是切实抓好教育单位的办事公开。各级效能办和教育、物价部门要加大对群众投诉教育乱收费的查处力度，要重点抓好“一费制”以外的服务性收费、实验班特长班收费、教辅资料征订发行收费、学校代学生收保险费等行为的监督检查。各级各类学校要将收费项目、收费依据及标准，学生评先选优，保送生、特长生、奖学金和助学金发放，生活补助、学生代管费的结算等涉及学生切身利益的有关事项，以及招生考试的政策、招生计划等信息全面公开，并提供申诉渠道。
二是切实抓好医疗服务机构的办事公开。医疗问题，关系人的生命，切不可等闲视之。在今年的全国两会上，看病难、看病贵再次成为了人大代表关注的热点。前不久，人民日报记者走访山东、福建、上海等四地医院，写了一篇《治感冒到底要花多少钱》的调查文章。结果调查显示，四地十家医院治疗感冒的价格从6元到270元不等。为何如此悬殊？新闻调查分析指出：四地医生看病过程，集中暴露了当前医疗行业中的一个实质性问题，即隐瞒诊断过程，病人对用什么药、为什么用这个药，一无所知。这些说到底是一个不公开的问题。因此，各级医疗服务机构，必须严格按照效能革命的要求积极推行办事公开，将医生姓名、照片、专业特长等有关情况进行公布，供就诊患者了解。完善医疗机构信息公开制、住院费用清单制、医疗收费和药品价格公示制和查询制，主动向就诊患者提供医疗收费查询和医疗信息咨询服务，自觉接受社会监督。20*年纪委、检察院专门对医院医生收“红包”、“吃回扣”、“开单提成”进行了检查，这个问题在我们*不但存在，而且面还不小，今年我们要下决心解决这个问题。各级效能办、纪检监察部门和卫生行政部门要严肃查处违反行业纪律，收受“红包”、“吃回扣”、“开单提成”等违纪行为
三是切实抓好水、电、气、公交、出租、通信等行业的办事公开。水、电、气、公交、出租、通信这些行业天天都要与人民群众打交道，也是最容易与人民群众产生矛盾的行业。效能革命开展以来，经常有群众向各级效能办反映这些行业的问题，如水、电、气公司工作人员服务态度不好，公交车车容不整、野蛮行驶，出租车不打表、乱停乱放乱掉头，通信企业乱计费等问题。因此，今年市委、市政府按照中省的要求，结合正在开展的效能革命，将对这些问题实施大力整治。各级效能办、各行业主管部门以及物价、工商等部门要切实负起责任，对发现的问题要严处。各相关企业也要切实转变观念，加强管理，规范行为，促进自身的健康发展。
三、坚持重点查处，继续保持效能革命的高压态势
效能革命开展以来，我们已经处理了不少人，起到了很好的警示和教育作用。因此，20*年，我们要突出重点，狠抓典型，继续加大查处力度，以保持效能革命高压态势。对今年重点查处的方面，市效能办在《20*年工作计划》已经作了很好的安排，各级效能办和各级各部门要按照这个工作计划，下大力气抓好典型案件查处工作，对我行我素，顶风违纪，拿效能革命不当回事的人，决不能手软，一定要处理到位。市委、市政府仍将作好效能革命的坚强后盾，在工作上给市效能办有力支持。另外，我还要强调的是，各级效能办和各级各部门还要加大对损害群众利益有关问题的查处力度。今年3月29日，省委书记张学忠、省长张中伟致信各市州委书记、市州长，要求各地严处损害群众利益的人和事。3月31日，本朴书记和我也致信各区县和园区主要负责同志，要求各地认真贯彻落实学忠书记和中伟省长的指示精神，对吃拿卡要、与民争利、欺诈群众、乱收费、乱罚款等损害群众利益的行为，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。希望各级各部门认真领会和贯彻落实。
四、加强领导，以身作则
高三纪检工作计划范文第8篇
一、《国家标准》测试的时间
《国家标准》测试及数据上报时间都规定在第一学期。2007年至2012年实施《国家标准》测试数据上报时间要求是每年的12月31日前，2013年至2014年测试数据上报时间变更为每年的10月31日前，提前了2月。笔者认为，这样不合理的。1、学生升学到高一级年级，参加体育锻炼的时间最多只有一个多月，但测试指标都对应提高了一个级别;2、有的测试组别另新增测试项目，如：小学三年级新增1分钟仰卧起坐项目、小学五年级新增50米×8往返跑项目、初一年级新增立定跳远、引体向上（男）和1000米跑（男）/800米跑（女）项目，新增测试项目的成绩学生也很难在一个多月时间里得到提升。
建议：把《国家标准》测试及数据上报时间规定到每学年度的第二学期，如每年5月30日前。这样学生有了较长的时间进行各个项目练习，逐步提高每个项目的成绩，有利于学生向更高的一个等级努力，从而调动学生参加身体锻炼的积极性，增强学生自信心。
二、《国家标准》测试的男女生部分项目指标
我们在组织实施《国家标准》测试成绩统计过程中发现：男、女生优秀率人数从初一到高三都存在着不均衡的现象，特别是初一年级比较严重。如：初中阶段的引体向上（男）/1分钟仰卧起坐（女）项目的指标，特别是初一年级的引体向上，因为在小学阶段学生很少进行练习甚至都没有练习过引体向上，且在初一年级练习时间又短，只有很少一部分男生能达到优秀级，大部分学生都不能达到及格等级甚至出现许多0个的现象，初一年级引体向上标准让大部分学生可望不可及，在一定程度上挫伤学生练习的积极性。但女生的1分钟仰卧起坐，因在小学阶段就开始进行练习，大部分学生能达到良好等级水平，造成男生总评优秀等级人数远远少于女生。
建议：适当调整男生的引体向上指标，有利于学生制定好努力的目标，通过练习逐步提升自己成绩，使男生总评优秀等级有所提高，特别是初一年级的学生，从而激发学生参与体育锻炼与课外活动的运动兴趣。比如：800米/1000米各等级指标比原来有所下降，原来初一、二年级男生及格标准是4'50"、初三年级是4'34"，现修改成5'20"、5'05"、4'55";原初一年级女生及格标准是4'20"，初二年级是4'34"、初三年级是4'23"，现修改成4'55"、4'50"、4'45"，修改后能让大部分肥胖的学生，通过平常的训练都能达到及格等级，学生经过体育锻炼后有了信心，从而激发学生参加身体锻炼热情，调动了学生体育运动的积极性。
三、《国家标准》测试取消学生的选项
目前《国家标准》测试取消了掷实心球、篮球运球、足球运球、排球垫球等等一些项目，变为统一按规定项目进行测试，学生没有了选择的余地，不利于调动学生体育运动的兴趣。
建议：在《国家标准》测试项目中增加学生自选项目，让学生根据自身的特长进行选项，激发学生体育运动兴趣，从而激励学生积极参加身体锻炼，促进学生体质健康发展。据调查，我国16岁以上居民中有66.74%的人不参加任何体育活动，其中相当多的人是因为对体育缺乏兴趣，占各种不参加体育活动原因的第3位。其中原因之一就是体育活动项目枯燥单一，兴趣是一个人积极性的源泉，如果学生对体育运动失去兴趣，就不可能积极参加身体锻炼，势必影响学生身体健康发展。比如：引体向上不好的学生可以选择掷实心球项目进行测试、立定跳远不好的学生可以选择跳绳项目进行测试等等，这样学生有自主选择权，拓宽《国家标准》测试项目，从而激发学生参加体育锻炼的兴趣。
四、《国家标准》测试数据准确性
《国家标准》是国家的一项体育和教育制度，能进一步推动和督促学校体育工作。但调查发现，在实施《国家标准》测试时，有的学校在体育课堂上由体育教师进行测试，没有统一进行测试;有的学校虽然统一进行了测试，但裁判员大多数是学校的文化教师，测试成绩误差较大。笔者今年统计24所初中初三年级学生共5816人，从初一年级到初三年级达到一次《国家标准》优秀等级的人数，各学校相差较大，其中有一所学校优秀人数高达到93.1%，最低的学校优秀人数13.87%，平均优秀率达56.8%，这样的测试数据准确性可信度不高。
建议：各学校在实施《国家标准》过程中要成立领导小组，明确分工，制定切实可行的工作计划，建立完备的奖励、问责制度;同时在《国家标准》测试前对参加测试的教师要统一进行业务培训，并签订诚信协议，建立诚信记录档案。在测试过程中须有当地行风监督员、教育行政部门纪检人员和学生家长代表到现场督测，并及时公示测试成绩，建立完善每一位学生的测试成绩文本档案和电子档案。各市县区教育行政主管部门要建立和完善监督机制，确保《国家标准》测试数据的真实性。比如：南通市教育局每年根据各学校上报的成绩数据进行统计，对各县区上报《国家标准》测试成绩优秀率前五名的学校实行必检制，对其他学校实行抽检制，成绩浮动在10%以上的学校，认定上报成绩无效，责令学校重新组织测试，并追究校长和相关测试人员责任。对擅自修改学生成绩、弄虚作假行为的，追究当事人和校长责任，取消当事人、校长和学校当年评优评先资格。对负有直接责任的教师，五年内不得参与测试工作，五年内不能评优评先，五年内不得申报高一级职称，五年内现有职称降一级聘用，并扣发当年一定量的绩效工资，从而有效地保证了《国家标准》测试成绩的准确性。
参考文献：
[1]国家学生体质健康标准解读编委会.国家学生体质健康标准解读[M].北京：人民教育出版社，2007.
[2}教育部.国家学生体质健康标准（2014年修订）.教体艺〔2014〕5号. 2014.
[3]汪晓赞，季浏. 新时期我国中小学体育课程的转型与发展[J].上海教育科研，2007（3）.
高三纪检工作计划范文第9篇
一、以人为本，拆墙强柱，全面推进“四加强”工作
1、加强了党支部建设
认真贯彻执行了《中心组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中心企业党建工作的意见》，按照《江西省电力公司企业党委工作规则》和《江西省电力公司基层党支部工作规则》，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设。我作为一名党支部书记，能够坚持“”制度，坚持党支部中心组学习制度，继续开展了“学洪应、张小毛和水利工程局技术创新先进事迹”活动、举行了“先进事迹”图片展，增强了党员责任意识。严把党员入口关，严格按照标准做好党员发展工作。今年有两位同志转为中共正式党员，推荐了一位同志加入中国共产党预备党员，为党输入了新鲜“血液”。
2、加强了思想政治工作
如何做好新形势下供电企业的员工思想政治工作，保证职工队伍的稳定，为企业发展大局服务，始终是基层党支部工作的一个重点和难点。我作为一名党支部书记，通过广泛深入的调查研究，吸收和借鉴先进治理经验，明确了六条党支部思想政治工作运行原则：一是围绕中心，抓好结合；二是突出实效性；三是注重渗透性；四是强调针对性；五是抓好经常性；六是形成系统性。通过创新机制，加强改进职工思想政治工作方法：第一，要由单向灌输向双向沟通转变。第二，要注重把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素。第三，要由“空洞说教”向“虚功实做”转变。具体做到“三个贴近”：一是贴近生产经营。二是贴近职工。三是贴近家庭。实施“家庭回访制”，把思想政治工作的触角伸向每个职工家庭，把党的方针政策宣传到家庭，千方百计为职工排忧解难。坚持完善每季思想政治工作及员工思想动态分析制度，建立全员参与、全方位渗透的思想政治工作新格局。抓思想从生产出发，抓生产从思想入手，使思想政治工作与公司安全生产经营的关系不是油水分离，而是水融。把思想政治工作与安全生产经营捆在一起抓，贯穿于整个工作的全部过程中。
3、加强了党风廉政建设
按照党中心的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，我作为一名党支部书记，率领分公司党支部抓紧建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，立足教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。落实党风廉政建设责任制。组织召开了支委扩大会，学习传达了中共江西**供电公司纪律检查委员会转发中共江西省电力公司党组纪检组关于认真贯彻中共江西省纪委、江西省监察厅《内部明电》的通知，学习传达了《**供电公司关于转发江西省公司转发新华社〈垄断特权侵害了农网改造〉》报道。学习传达了中共**供电公司纪委《关于认真学习维护党的纪律，严厉处理党风方面若干突出问题的意见的通知》。严格执行了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，狠抓责任落实、责任考核、责任追究三个环节。进一步加强员工思想道德和纪律教育，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，不断增强干部员工的法制观念和纪律意识，提高抵御各种腐朽思想侵蚀的自觉性。组织全体员工认真学习了国网公司《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》。在保持先进性教育活动的第二阶段，两次组织全体党员认真学习两个纲要、一个规定、一个条例以及党风廉政警示教育读本《警钟声声》中有关篇章，两次组织全体党员观看了反腐倡廉警示教育录像片。在教育学习活动过程中，党支部要求每位党员认真做好学习笔记，并且要求副科级以上党员干部每人撰写一篇学习心得，在党员中组织征文活动，并积极向公司纪检委员会推荐优秀论文一篇，组织了一次有关《学习纲要》及《实施纲要》的知识考试，出办了一期宣传刊物，举办一次学习培训班。开展了党支部书记同其他领导成员的廉政谈话。结合先进性教育活动第二阶段的要求，我还深入党员和职工群众中调查研究，广泛征集党员职工群众意见，积极解决职工反映的实际问题。
4、加强了分公司领导班子建设
分公司党支部坚持和完善党内民主生活会制度和党支部中心组学习制度。加强了干部的监督，加强了领导班子的理论学习，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，促进领导干部提高理论思维、战略思维水平和决策能力。抓住先进性教育这个机会，把好领导班子成员党性分析和整改提高关，促进领导班子成员素质大提高，整体功能大加强，切实提高公司执行力。
二、大力开展“保持共产党员先进性教育活动”，全面提升分公司党员素质
先进性教育活动是今年党支部工作的重中之重，为此，我十分重视先进性教育活动的开展。6月29日，为迎接党的生日，我组织了全体在职党员到永新三湾改编纪念馆参观学习，激发党员学习党的历史知识的爱好，为先进性教育活动营造了良好的氛围。从7月8日至12月7日，先进性教育活动历经了学习动员、分析评议、整改提高三个活动阶段。每个阶段都制定了具体的活动实施方案，周密部署了各阶段的具体工作。活动期间，组织全体党员认真学习了先进性教育活动读本及一系列文件，学习了党的十六届五中全会精神；传达了公司党委关于先进性教育活动的各种会议精神；开展了“入党为什么、当党员干什么、用权干什么，将来留什么？”及“思想再解放、观念再转变、思想再创新”的大讨论活动；召开了群众座谈会，广泛征集了党员及职工群众对公司、分公司党支部及党员的意见及建议；开展了广泛的谈心活动，加强了党内外群体的沟通；认真组织全体党员撰写了党性分析材料，查找了个人的问题，分析了存在问题的原因及下一步整改的方向；召开了专题组织生活会和民主生活会，组织党员自我评议和党员互评，认真查找问题，明确整改措施，组织党员制定及交流整改提高方案；建立健全和完善党支部工作制度；召开先进性教育活动群众满足度测评工作会，15人参加测评，15人投满足票，其中党员4名，入党积极分子2名，普通群众9名，满足度为100。
这次先进性教育活动密切联系实际，从服务于分公司的各项生产工作出发，以提高党员的思想素质、以促进分公司的各项工作为目标，从解决党员思想上、工作上，作风上及纪律上存在的实际问题着手，认真踏实地组织了各项学习教育活动，确保每次活动取得了实效。
通过先进性教育活动，分公司全体党员普遍受到了一次较为深刻的党的理论知识的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中心政策的自觉性，政治意识，大局意识、责任意识、宗旨意识、党员意识和组组纪律观念有了明显的增强，学习理论知识、钻研业务知识的自觉性也有了明显的提高，党员的先锋模范作用得到了充分的发挥，促进了分公司的各项工作，增强了党员队伍和党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为分公司创一流同业对标提供了坚强的政治保证和组织保证。
三、加强宣传报道工作，积极推进精神文明建设，关心、领导分公司分会、团支部做好工作
根据公司宣传工作会议上提出的围绕“一条主线”，把握“一个基调”，营造“四个氛围”的要求，分公司党支部充分熟悉到宣传工作的重要性，理顺通讯报道机制，围绕基层工作的实际情况，每月向党委工作部上报了两篇以上报道，真实地报道了基层一线的思想动态和工作状况，反映了基层一线职工心声，对外加强了分公司的形象宣传，为分公司的发展提供了坚实的舆论支持，在企业三个文明建设中起着十分重要的作用。
根据创一流工作细则，分公司党支部按照公司党委“1116”的工作思路，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，积极组织广大员工认真开展“学洪应、张小毛和水电工程局技术创新先进事迹”活动，活动期间还进行了先进事迹图片展，使广大员工受益匪浅。结合公司开展的“读书活动”，在员工中广泛开展了读书竞赛活动，组织全体员工认真学习了《细节决定成败》、《没有如何借口》，学习了“现代企业治理理论知识”，学习“电力企业职业道德修养”，搅动了员工的思想状态，改善了他们的精神面貌，提高了他们的思想熟悉，帮助他们树立竞争意识，市场观念，效益观念。在广大员工中大力倡导和实践爱岗敬业，老实守信，办事公道，服务群众、奉献社会的职业道德，整个职工队伍稳定。
定期听取分公司分会、团支部工作是党支部的又一项重要工作。今年，分会按照上级要求，结合公司开展的“提合理化建议月活动”，在分公司范围内广泛开展提合理化建议活动，广泛发动和组织职工围绕企业的经营治理、安全生产、科技创新、降低成本、提高效益等难题，开展增产节约、增收节支、技术攻关活动，激发了广大职工的主人翁精神，充分发挥了他们的聪明才智，为企业的改革与发展尽职尽责。在帮助团支部搞好自身建设时能够积极向上一级组织反映情况争取支持，重点做了吸收优秀团员、青年入党工作，支持团支部积极参加“青年文明号”和“优秀团支部”的评选工作，同时选拔优秀青年团员参加了公司团委举办的各种有意义的活动。
四、坚持民主集中制，发扬团结协作精神，大力支持行政工作重大问题的决策
一年来，本人秉着公正、公平、公开的原则，正确处理各项工作，从不，不乱用权力，讲党性，顾大局，不搞个人主义，不搞小集体主义，能正确处理个人得失，团结领导班子，共同合作共事，全心全意为我公司创一流工作的开展而努力做好各项工作。
按照民主集中原则，对重大问题要做到集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定。坚持民主基础上实行正确的集中，充分发挥党支部的核心作用，形成党政工团齐抓共管的良好局面，促进分公司的稳步发展。基层党支部工作只有贯穿在全面完成安全生产工作任务主线上，真正融入其中，才能体现其先进性，才能有活力。作为一名党支部书记，在加强自身建设的同时，能够积极支持企业建设，充分发挥党员先锋模范带头作用，引导、团结、组织党内外群众，努力完成分公司各项任务，使基层党支部真正成为促进企业发展的生力军。
本人每月坚持参加分公司的安全生产会议和工作会议，能够积极配合行政，支持企业安全生产工作，围绕分公司工作思路，创一流工作计划，安全生产目标，讨论和研究分公司行政工作重大问题的决策并提出意见和建议。能够深入基层积极组织检查各班组的工作进展情况，能够积极组织参加线路故障抢修等工作。
团结就是力量，没有团结协作的精神，各自为阵，终究成不了大事，只有团结才能有战斗力，才能共同攻克企业发展前进道路上的一切障碍，才能圆满完成每一项工作任务，顺利实现一流供电企业的宏伟目标。
五、存在的不足
一年来，本人虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，这也是分公司全体党员干部职工同志们共同努力的结果。但同时也看到工作中存在的不足：一是工作魄力还须加强，这在工作中已体现出包容有余，狠劲不足；二是对外交际能力还须提高。随着创一流同业对标工作的持续深入，还有许多工作和困难需要我继续去完成，去克服。本人有决心在今后的工作中进一步加强学习，扎实工作，纠正不足，争取取得更好的成绩。
高三纪检工作计划范文第10篇
今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下，市劳动部门的指导下，主动接受人大、政协的监督和关注，承蒙有关职能部门的配合，广大劳动者的理解、支持，为完善我县劳动保障体系的建设，尽全力做好了全县劳动力资源的开发利用，企业工资宏观调控，依法监证劳动合同，处理劳动争议，协调劳动关系，成功启动城镇职工的医疗保险，全面实施职工养老保险的社会化发放，强化失业保险费的征缴，争取上级资金近**万元，用于“两个确保”，在全县企业处于困难的情况下，确保了衡山的社会稳定和安定，现我就今年来的有关工作情况向领导和组织予以述职。
一、业务工作回顾
完善保障体系，积极稳妥推行基本医疗保险制度改革
我县城镇职工基本医疗保险制度改革工作，秉着夯实基础，积极启动，稳步推进，逐步覆盖的工作思路，通过两年多时间的调查和筹备，已于**年元月份正式施行。
一是争取政府重视，多次向政府和人大作专题汇报，争取政府调整并充实了衡山县城镇职工基本医疗保险制度改革领导小组，批准成立了衡山县医疗保险基金治理中心。并拨专款*万元作为启动经费和购置计算机网络。
二是根据全市统一政策、统一标准、统一比例的“三统一”原则，我们参照市里已出台的配套规章，结合我县实际，起草了《衡山县城镇职工基本医疗保险制度实施细则》等*种相关配套规章，使基本医疗保险工作在政策上有依据，操作上有规范，程序上更清楚明了。
三是修缮办公场所，购置计算机网络设备，创造良好的服务条件。我们挤出有限的资金对局后栋办公楼二楼进行了修缮，尤其是把大办公室设计成了服务大厅形式，为今后能更好地为参保单位和职工提供服务打下了良好的物质基础。同时秉着厉行节约，高效实用的原则对湖南长信和深圳两家软件开发公司的产品进行具体了解后，经过前后五轮艰辛的合同谈判，最终通过县政府采购办选择了长信公司。保证了今年元月份各项业务操作的正常运作。
四是组织学习和考察，借鉴兄弟县市医保工作经验。为了使我县的医改工作少走弯路，常务副县长戴子炎和主管县级领导旷斌带队于*月份组织政府办、财政、劳动和医保中心等部门的同志先后到郴州临武县、宜章县、衡东县、南岳区等地观摩考察，通过学习他们的宝贵经验，开阔了视野，拓宽了思路，为我县医保工作的顺利开展起到了借鉴和促进作用。
五是抓好政策宣传，抓好基金征缴。*月*日，县委、县政府召开了所有参保单位召开了全县医疗保险制度改革动员大会，会上县里主要领导作了重要讲话，对医疗保险制度改革的必要性和重要意义及有关政策进行了宣传。我们采用印制相关资料，局机关和医保中心分五个组，深入参保单位，举办专题报道等方式进行广泛宣传，使医保政策家喻户晓，深入人心，自元月元份以来，已征保险费*余万元。
强化征缴，稳步扩面，全面实现养老金和社会化发放，增强社会保障功能
养老保险是确保职工老有所养的重要举措，但社保部门工作难度大，我们一是抓基金征缴和清欠工作，对基金收缴实行严格的财务责任制，采取定收缴任务，定收缴单位，定入库率的“三定”办法，将目标任务的完成与工资津贴挂钩，效果较好。截至年底，全县参保职工**人，离退休人员**人，全年应收基金**万元，实收**.*万元，收缴率达*。为了扭转我县严重的欠费现象，我们确定了抓大户，抓重点的清欠方案，与氮肥厂等欠费大户签订了分期缴纳欠费协议书，全年共完成清欠任务的*，收回老帐*万元;二是抓扩面，对改制企业职工的养老保险接续做了大量的工作。目前已有参保集体企业、外商投资企业、私营企业*家，**人，个体工商户**人，全年收缴基金**.*万元;三是抓发放。全年共争取中心财政补贴和级调剂金**.*万元，缓解了资金紧张的局面。同时，与每一个纳入社会化发放的单位签订《养老金社会化发放协议》，明确双方权利义务，使社会化发放规范化，实现**社会化发放的目标。全年实际拨付离退休费**万元，拨付率**;四是抓基金治理。社保基金严格实行收支两条线治理，结余资金全部转入财政专户，确保了基金的安全完整，良好运行。五是严把退休审批关，按照条件，严格退休审批程序，逐一把关审核，全年共办理企业退休手续*人。
在失业保险方面，调整和充实了失业保险征缴队伍，对全县**个企事业单位进行了失业保险调查，建档工作，澄清了底子。至目前，全县**个单位**名职工参保，全年共收
取失业保险基金*万元，完成市下达任务的*.*，发放救济金*.*万元，抽出资金免费为失业职工举办培训。同时，对拖欠失业保险基金金额较大，时间较长的部门和单位进行强制征缴，全年收回欠款*万元。
巩固“两个确保成果，完善再就业”工程，维护社会稳定
随着朱镕基总理提出的国企脱困三年期满，“两个确保”和再就业工作重心逐步从过去进中心保生活费向出中心再就业转移。今年以来，我们一方面积极筹集资金，保证下岗职工基本生活，全年争取中心财政补助**万元，用于发放下岗职工生活补助，代缴社会保险费和培训下岗职工。下半年，共免费举办*期下岗职工转岗培训班，开设专业*个，参加培训的共有**多名，遍及全县所有国有企业。通过各种就业渠道，全年共有**名下岗职工重新走上了工作岗位，继续保持再就业率高于新增下岗职工率的势头。确保了社会的安定，为此我县培训中心被劳动保障厅评为“优秀培训中心”。
全面启动返乡创业试点工作，强化目标治理，完善就业服务体系
随着我县劳动力资源供大于求矛盾日益突出，开发劳务市场，拓宽就业渠道，积极引导城乡劳动力有序流动，成为新形势下劳动工作的重头戏。今年以来，我们在继续巩固原有劳务合作单位的同时，努力开拓新的劳务市场，先后与东莞兴昂事业有限公司等三家用人单位建立劳务合作伙伴关系，并尽力做好劳务输出后的跟踪服务，使*以上劳务人员得到了稳定。
我县作为国家确定的全国返乡创业试点县，根据文件精神和开发试点项目《**年工作安排》的部署，成立了专门的办事机构，制定了**—**年工作计划，出台了优惠政策。以开发立体农业、发展种植业、加工型企业为重点，确立了萱洲湘黄鸡养殖等试点基地*个，另有黄泥巷立体养殖等*个基地区在筹建，各试点基地已吸纳返乡人员及农村剩余劳动力**余人，受到劳动部的通报表彰。
强化服务意识，切实维护劳动者合法权益
随着经济体制改革的深入，法制的健全，劳动行政部门已完全实现了由劳动计划治理转为市场宏观调控，我们在服务于企业和劳动者方面，主要做了以下工作：
一是劳动用工制度改革取得新的突破，建立起与社会主义市场经济体制相适应的用工制度，打破单位所有制和职工的身份界限，组织对全县**家用人单位进行了用工年检，共查处各类违法用工行为*起，处理劳动争议*起，加大了劳动监察力度，有力地促进了用工制度的规范化和法制化。
二是企业工资收入分配制度改革的不断完善，改进工资宏观调控办法。建立健全企业工资增长机制，加强企业工资增长的自我约束。继续推行工资指导线制度，全面实行了岗位工资制，全县已有*家企业，**余名职工实行了岗位工资，随着岗位因素在工资结构中所占比重的增加，根据“以岗定薪，岗变薪变，薪随岗转”的原则，组织开展了企业工资内外收入监督检查和价位工资测评，及时上报调整了全县最低工资标准，在各项综合信息统计工作中，及时、完整、准确地向上级决策部门提供了依据，被市劳动和社会保障局评为“全市综合信息统计先进单位”。
圆满完成县委、县政府交办的各项工作任务对于县委、县政府要求我们参与的全县中心工作，我们党组一班人总是认真研究实施方案，不分份内份外，在人力、财力极其紧张的情况下，抽调精兵强将，积极配合，努力办好，使领导放心，群众欢心。无论是“二会一办”的清欠，流动人口的计划生育治理，或是党建工作队，我们都圆满完成了政府交办的各项工作任务。
强化自身建设，促进依法行政改革开放给我国的经济建设带来翻天覆地的变化，但随着国门的打开，随着人们物质生活水平的提高，“拜金主义”、“享乐主义”时刻撞击着人们的心理堤防，社会上一些丑恶没落的东西也沉渣泛起。因此，我们必须要加强学习，强化廉洁自律意识。局党政一班人对廉政建设和反腐败工作进行了专门研究，以就业局个别同志的违法违纪问题作为教训，一是积极配合检察机关办案，对犯错误同志的问题不姑息迁就;二是做好就业局人员的思想稳定工作;三是做好财务人员的思想工作，使他们放下包袱，积极配合检察机关、局纪检组办案，如实把问题讲清楚，从而使他们把从*年以来的私设小钱柜*万多元加利息共*万多元主动上交局纪检组，由纪检组上交县财政。从教训中，我们加强了自身建设：
通过“三个代表”学习培训、对照检查、整改提高三个阶段的学习教育，全局干部职工的思想素质有了明显提高，工作作风明显改进。健全和完善了公开办事制度，制定出财务治理、小车治理等内务治理制度并打印成册下发给职工。为保证劳动干部队伍的廉洁公正，在工作中，坚持政务公开、职能公开、办事程序公开、收费项目和标准公开，促进了依法行政，从源头上杜绝了腐败现象产生。同时加强了领导班子建设。局党政班子成员团结一心，同心协力，做好带头表率作用，力求用制度规范领导，建立一支互相支持，互相协作，互相取长补短，互相监督的党政领导班子。
二、工作体会
我担任局长职务十多个春秋，任劳动局局长又是六个年头，有幸成为一个工商企业、职工的“娘家人”，来为他们服务，为他们排忧解难。深深感受到：本人能有今天，是党培育的结果，是群众信任的结果，因此尽管我的岗位在变，工作环境在变，但我时刻提醒自己，为民做事，只求奉献不求索取的原则不能变，事业心，责任感不能变。
在担任一把手的实践中，我深刻地熟悉到，党的领导干部只要心里有群众，具备了宽广的胸怀，高尚的人格，强烈的责任感，就能充分发挥自己在领导班子中所应有的核心作用、做好决策把关、统揽全局、协调各方，凝聚众力，使再难的工作也不难，再繁重的任务也不重。在工作中，我深深地熟悉到：
廉洁自律，坚持依法办事，是从政的准则。廉政建设是共产党人维护其执政地位的重要举措，在金钱面前不贪不奢，不利，是一个共产党人最起码的标准，也只有这样，领导者才能以身正求公正，产生凝聚力和号召力。我们劳动部门治理着养老、失业、医疗保险三大基金，治理着上万人的劳动关系，治理者的廉洁，关系着劳动者的切身利益和社会的稳定。身为当家人，我时刻警惕自己和自己身边的人的防腐拒变能力，坚持依法行政，牢记为人民服务的宗旨，决不动之念，将国家和人民的利益放在高于一切的位置，忠实地履行国家赋予我们的神圣职责。
全县企业目前普遍运行不佳，但职工办理了退休手续或下岗职工被审定为失业后，就能享受社会养老保险金或失业救济金。为了维护政策的权威性和严厉性，保障基金的正常运行，我们以制度规范运行，制定了“定期呈报，病历多查，现场查访，集体审办”的治理方案，做到办事公开，审批公开，接受群众监督，严格按照国家有关规定办理，经受了权力、亲情、友情和金钱的考验，顶住各方压力和诱惑，从不以来此谋取私利。
近几年来，尽管局里在资金非常紧张的情况下，也从未动用过基金一分钱。去年我局有两个月未发工资，但我们仍克服着困难，不在基金上开口子。多年来，我们多次接受有关部门的审计监察，均获有关部门好评，赢得了群众信任。在执行党中心、国务院做好两个确保的工作中，得到了广大职工的赞誉。
坚持制度规范，是从政的前提。在重大问题上，必须充分发扬**，集中集体的聪明，不搞个人说了算。正确熟悉个人与集体、个人与群众的关系，在班子中，我能摆正自己的位置，自觉地把个人置于集体领导之中，当“班长”不当“家长”。多年来，无论是敏感的人事变动，局内基建装修项目的实施，还是企业职工要求强烈的退休审批，仲裁结果的裁决，或是年初工作方案的制定，年末的奖惩评选，均能依据程序，通过增加透明度，使之无一失误，深受服务对象和局内干群的好评。
宽容大度，以大局为重，是从政的保证。宽容是维系班子成员之间团结的重要纽带。在一把手的工作岗位上，我深深感到，班子成员之间，对问题往往有不同的熟悉、看法和意见，有时还会有这样那样的矛盾，有时甚至产生磨擦、冲突，这是难免的。碰到这种情况，我努力做到大是大非面前讲政治、讲正气、讲大局、不弄权、不斗气，在同志之间讲支持、讲尊重、讲信任、讲谅解，有容人、容过的气度。
三、存在的问题
因忙于日常事务工作，未能安排时间系统地学习马列原著，对邓小平理论也学得不细，领会不深，专业知识更新太慢，不能满足新形势发展的需求。
开拓劳务市场力度不大，未能圆满解决我县的下岗职工再就业、待业青年的上岗就业、农村剩余劳动力的第二职业。
深入基层依法强制征缴社会保险费的力度不大，致使社会保险费的欠费率较高。
以劳动保障工作的宣传力度不够，我局所属三个保险经办机构人员的工资及经费尚未列入财政的全额预算。
认为自己任局长已十多年，年龄已是*岁了，缺乏上进心。
四、明年的工作设想
切实保障国企下岗职工基本生活，加大再就业工作力度。逐步将国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的重心从进中心、保生活转移到出中心、再就业上来，加大资金筹措力度，资金提向以转岗培训、引导再就业为主，妥善处理下岗职工出中心的善后服务，实现下岗职工基本生活保障向失业救济的顺利转轨，努力提高下岗职工的劳动素质，开拓再就业渠道，力争实现再就业率稳步提高和失业率有效的控制。
全力推进医疗保险制度改革，进一步加强社会保障体系的保障功能。以推进外资、私营企业和个体工商户参保进程为重点，进一步扩大社会保障体系覆盖面，强化基金征缴，加强基金审计稽核，严格退休审批程序，建立现代化的医疗保险治理、服务信息网络系统，实现新旧制度的顺利接轨。
开发劳动力市场，提高劳动者素质，推进就业服务工作。贯彻“先培训，后就业”的方针，加强岗前、转岗培训，推行劳动预备制度，加强职业技能鉴定工作，严格实行持证上岗。以劳务输出为龙头，返乡创业试点工作为重点，扩大就业机会，积极引导城乡劳动力有序流动，缓解就业压力，大力促进富余劳动力的就业安置。
加大执法监察力度，保持劳动关系的稳定，切实维护两个权益。继续推行劳动用工年检制度，加大劳动监察力度，规范执法行为。
加强治理，提高自身素质，促进依法行政。进一步加强劳动保障法制建设，规范行政行为，努力提高执法水平，强化治理，加强机关内部建设，加强对机关和下属单位的监督治理，完善对领导班子成员及全体职工的约束机制，建立一支高素质、高效率的劳动干部队伍。