扶贫工作队员个人总结范文

扶贫工作队员个人总结范文第1篇

12. [调研报告1] ×镇开展小额信贷扶贫的调查 [佚名][2008年6月2日][27] 落实责任 搞好服务 是确保小额信贷扶贫成功的关键 ——xx县黄瓜园镇开展小额信贷扶贫的调查 xx县黄瓜园镇，位于县城西北面、成昆铁路和108国道的交汇地带，距县城18公里。国土面积89.3平方公里，辖5个村民委员会32个村民小组4013户农户，总人口9889人。是全县三个重点镇之一。 黄瓜园镇虽属坝区重点镇，但由于村……

13. [模板范例] 关于开展扶贫帮困工作先进评比表彰的请示 [佚名][2008年5月31日][68] 关于开展扶贫帮困工作先进评比表彰的请示 调研报告 工作汇报 规章制度 事迹材料 心得体会 领导讲话 会议发言稿 庆典致辞 竞聘演讲稿 晚会主持词 区委、区政府： 高度关注民生，切实开展扶贫帮困工作，是实施我区“**”战略、建设“平安**”和加快推进现代化中心城区建设……

14. [心得体会] 关于我县扶贫开发的思考 [佚名][2008年5月31日][20] 关于我县扶贫开发的思考 改革开放以来，我县坚持开发式、参与式扶贫，着眼于发展，着眼于解决相对贫困，整体上推进农村社会向小康迈进，以扶贫开发重点村建设和移民搬迁为重点的扶贫开发取得明显成效，农村基础设施明显改善，人民的生活水平逐步提高。目前，如何抢抓机遇，大打扶贫攻坚战，对于加快脱贫致富步伐，促进县域经济协调快……

15. [工作总结1] 扶贫开发工作总结 [佚名][2008年5月12日][34] 二ΟΟ三年是我市全面贯彻党的十六大精神的第一年，也是扶贫开发进入新阶段后，按照省、市农村扶贫开发十年规划要求，大规模实施“五大扶贫增收工程”的重要一年。今年上半年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实中央和省扶贫开发工作会议精神，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕市委、市政府的总体工作部署，始终坚持一手抓非典防治不放松，一手抓扶贫开发不动摇，使非典防治和扶贫开发两不误、两促进，……

16. [工作总结1] 扶贫开发工作总结 [wcp][2008年4月29日][26] 二ΟΟ三年是我市全面贯彻党的十六大精神的第一年，也是扶贫开发进入新阶段后，按照省、市农村扶贫开发十年规划要求，大规模实施“五大扶贫增收工程”的重要一年。今年上半年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实中央和省扶贫开发工作会议精神，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕市委、市政府的总体工作部署，始终坚持一手抓非典防治不放松，一手抓扶贫开发不动摇……

17. [工作总结1] 扶贫开发工作总结 [佚名][2008年4月12日][57] 二ΟΟ三年是我市全面贯彻党的十六大精神的第一年，也是扶贫开发进入新阶段后，按照省、市农村扶贫开发十年规划要求，大规模实施“五大扶贫增收工程”的重要一年。今年上半年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实中央和省扶贫开发工作会议精神，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕市委、市政府的总体工作部署，始终坚持一手抓非典防治不放松，一手抓扶贫开发不动摇，使非典防治和扶贫开发两不误、两促进，为……

18. [工作总结1] xx市环保局驻村扶贫工作总结 [佚名][2008年4月9日][76] xx市环保局驻村扶贫工作总结 近一年来，我局驻村工作队以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，积极响应市委、市政府号召，扎扎实实开展驻村工作取得了一定的成绩，现将具体工作总结如下： 一、领导高度重视，为驻村工作支撑起坚强的后盾 去年四月份驻村工作一开始，局党委就高度重视此项工作，从关心驻村队员生活入手，立即购置灶具和被褥，使驻村队员的生活问题有了着落，落实了驻村队员的各项补贴，使驻村队员无后……

19. [工作总结1] 扶贫与计生“三结合”工作总结 [佚名][2008年4月9日][49] 扶贫与计生“三结合”工作总结 为进一步推动扶贫与计生“三结合”工作持续健康发展，把计生帮扶工作落到实处，根据中共营山县委、营山县人民政府《关于切实抓好2008年度人口与计划生育工作的通知》精神和市扶贫开发办公室下达到我办的此项目标任务，我办按照与县委、县府签订的帮扶目标责任书，重点帮扶凉风乡的新桥村和书房村新增户12户、联系户22户、帮带户66户，分别占任务数的240%、220%和275%，优……

20. [调研报告1] ×镇开展小额信贷扶贫的调查 [佚名][2008年4月8日][72] 落实责任 搞好服务 是确保小额信贷扶贫成功的关键 ——xx县黄瓜园镇开展小额信贷扶贫的调查 xx县黄瓜园镇，位于县城西北面、成昆铁路和108国道的交汇地带，距县城18公里。国土面积89.3平方公里，辖5个村民委员会32个村民小组4013户农户，总人口9889人。是全县三个重点镇之一。 黄瓜园镇虽属坝区重点镇，但由于村……21. [工作汇报] 驻x镇扶贫工作队总结汇报 [佚名][2008年4月4日][115] 市委驻xx镇扶贫工作队总结 市委第xx批农村工作队驻xxxx镇扶贫工作队，由我市xx个机关厂矿组成，全队xx名队员，定点对xxxx镇xx个村进行帮扶。一年来，工作队紧紧围绕进驻时确定的：“扭住一个要务，坚持两个务必，践行‘三个代表’,以加强调查研究为切入点，以为老百姓办实事为着力点， 以帮助定点村脱贫致富为落脚点，开拓进取，顽强拼……

22. [事迹材料] 残疾人扶贫工作先进个人事迹材料 [佚名][2008年3月31日][481] 全省残疾人扶贫工作先进个人事迹材料 被残疾人称为“好帮手”、“贴心人”的县残联党组书记、理事长阙柳松同志，1991年至1994年曾兼任第一届县残联理事长，1998年5月，一纸调令又将他调到残联任理事长。到残联后，他所面对的一项重点工作就是残疾人扶贫解困工作，但他很快进入了角色。功夫不负有心人，阙柳松同志带领全县残疾人工作者实施的“松阳县残疾人扶贫攻坚”工程得到了组织和社……

23. [模板范例] 扶贫项目资金管理责任书 [佚名][2008年3月28日][71] 新村扶贫项目资金管理责任书 甲方：

市扶贫开发领导小组 乙方：

县（市、区）扶贫开发领导小组 新村扶贫既是扶贫开发的载体工程，也是农村经济发展的客观要求，为此，我市扶贫新村建设必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“以人为本，产业立村，生态建家，祥和安康”的基本思路，合理规划、分类指导、突出重点、注重特色，由点到面、滚动发展，逐步把贫穷落后、产业……

24. [工作总结1] xx市环保局驻村扶贫工作总结 [佚名][2008年3月25日][123] xx市环保局驻村扶贫工作总结 近一年来，我局驻村工作队以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，积极响应市委、市政府号召，扎扎实实开展驻村工作取得了一定的成绩，现将具体工作总结如下： 一、领导高度重视，为驻村工作支撑起坚强的后盾 去年四月份驻村工作一开始，局党委就高度重视此项工作，从关心驻村队员生活入手，立即购置灶具和被褥，使驻村队员的生活问题有了着落，落实了驻村队员的各项补贴，使驻村队员无后……

25. [工作总结1] 扶贫与计生“三结合”工作总结 [佚名][2008年3月25日][80] 扶贫与计生“三结合”工作总结 为进一步推动扶贫与计生“三结合”工作持续健康发展，把计生帮扶工作落到实处，根据中共营山县委、营山县人民政府《关于切实抓好2008年度人口与计划生育工作的通知》精神和市扶贫开发办公室下达到我办的此项目标任务，我办按照与县委、县府签订的帮扶目标责任书，重点帮扶凉风乡的新桥村和书房村新增户12户、联系户22户、帮带户66户，分别占任务数的240%、220%和275%，优……

26. [工作总结1] 扶贫工作总结 [佚名][2008年3月24日][1205] 立足实际 理清思路 群策群力 共谋发展 开创萨尔托海乡扶贫工作新天地 ——萨尔托海乡2008年扶贫工作总结 2008年是我县被确定为部级贫困县以来，扶贫项目落实的开局年，也是全面开展扶贫工作关键性的一年，我乡认真贯彻“十六大”全面建设小康社会的会议精神，按照“到村入户，整村推进”的原则，以贫困村为主战场，贫困户为对……

27. [经验材料] 立足欠发达地区实际 努力实践“三个代表”推进残疾人扶贫攻坚 [佚名][2008年3月24日][75] 立足欠发达地区实际 努力实践“三个代表” 推进残疾人扶贫攻坚 xx县地处浙西南山区，地域面积1400多平方公里，设5个镇15个乡，全县总人口22.3万人，是个传统的农业山区县，全省欠发达地区县之一，我县共有残疾人12300名，占全县总人口的5%多，以全县贫困残疾人的调查为依据，当年共有贫困残疾人2950名，占全县贫困人口总数的46%。现将我县扶贫工作做……

28. [会议发言] **镇扶贫工作经验材料 [佚名][2008年3月21日][144] 更新观念　审时度势　真抓实干 合力点燃扶贫攻坚的旺火 **镇扶贫工作经验材料 进入2008年以来，从全国到地方，都给予了“三农”工作前所未有的关注和支持，对于我们农业战线的工作者来说，喜讯频传，好事不断：党中央1号文件的出台，为我们指明了前进的方向，迎合广大农民的多年企盼；全国“两会”的召开，为我们“三农”工作注入了无穷的活力。特别是党中央率先在黑吉两省实行农业税全免试点的英明决策，更令人……

29. [会议发言] 在巾帼扶贫培训班上的讲话 [佚名][2008年3月21日][100] 在“巾帼扶贫”培训班上的讲话 开发区群工部部长 各位老师、姐妹们： 能够看到这么多妇女参加培训班我非常高兴。 由于几千年的封建思想影响，解放前我们大部分妇女足不出户，整天围着锅台转。随着时代的变迁、改革发展、社会发展和经济要求，我们广大妇女也要参与到社会浪潮中，为经济快速发展尽一份力。为此我们两级妇联为了让广大姐妹能学到一些实用技术和所需知识，我们今天在这里举办“巾帼扶贫……

30. [慰问贺电] 欢迎扶贫工作组的欢迎词 [佚名][2008年3月18日][223] 欢　 迎 　词 尊敬的浙江省金华市党政代表团的各位领导、各位朋友： 朗水扬波传喜讯，绥山点头迎佳宾。 在这秋阳含笑，丹桂飘香的时节，你们披一身风尘，怀满腔情义，亲临我县检查指导工作，给营山人民带来了莫大的欣喜和极大的鼓舞。我们以无比诚挚的心情道一声：你们好，你们辛苦了！ 金华—营山远隔千山万水，是对口帮扶使我们血脉相连。过去几年，你们助教兴学、兴水解困、建桥修路、扶危济困，你们用真情和爱心……

扶贫工作队员个人总结范文第2篇

【2017年驻村扶贫工作计划1】

为扎实深入开展2017年度扶贫工作，进一步健全我乡干部驻村帮扶机制，完善党员领导干部联系基层制度，推进精准扶贫，强化帮扶到户，切实加快贫困地区、贫困农民脱贫致富和全面建成小康社会步伐。经研究，特制定如下实施方案：

一、驻村帮扶领导和单位安排

(一)领导联点

乡级领导联系工作片，每个乡级领导都要联系1个工作片，驻点帮扶1个村，指导驻村帮扶工作，并对所联工作片驻村帮扶工作负总责。乡级领导联系的包村单位工作队队长为该乡驻村帮扶工作召集人。

(二)单位驻点

全乡共6个贫困村实行干部驻村帮扶全覆盖，其中县直单位帮扶4个村，余下的2个村，由乡安排驻村帮扶工作队开展驻村帮扶。驻村帮扶一定三年，即从2015年至2017年。(见附件1)。

二、驻村帮扶干部的选派

(一)队伍组建

每个贫困村都由驻村帮扶的县直机关和乡组建驻村帮扶工作队，每个工作队一般由2-3名干部组成。县驻村帮扶工作队由所在贫困村的驻村干部联系协调。

(二)人员条件

选派驻村帮扶的干部应政治素质好，热爱农村工作，有较强的工作能力，作风扎实，身体健康，甘于奉献，廉洁自律。队长人选必须是中共党员，乡工作队长由所在贫困村的副科级工作片片长担任。

(三)挂职职务

各驻村帮扶工作队队长任驻点村党组织第一书记。

三、驻村帮扶的主要任务

(一)制定实施脱贫规划

广泛深入地摸清村情，掌握民情，找准制约发展的突出问题、原因症结，科学制定脱贫规划和年度帮扶方案，精心组织实施好整村推进工作。

(二)加强基层组织建设

大力推进基层服务型党组织建设，创建农村基层服务型党组织示范点，选优配强村两委班子，加强党员队伍建设，发展村级集体经济，建好用好村级活动场所，充分发挥村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造一支永不撤离的工作队。

(三)完成扶贫重点工作

主要是12+2，即突出抓好水、电、路、业、房、环境整治六到农家教育、医疗、养老、低保、五保、村集体经济六个落实加强农村社会管理;广播电视村村通村村响。重点要扶持发展农业产业，每个贫困村和贫困户都要选准一个产业，给予精准扶持。要通过三年的帮扶，使贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，基本公共服务水平明显提升，贫困群众增收致富能力明显增强。

(四)建立帮扶到户责任

建立贫困人口动态调整和结对帮扶机制，按照每个贫困户都有帮扶责任人的要求，明确专人负责帮扶，逐户分析致贫原因，因人因户落实帮扶措施，确保贫困农户脱贫发展。

(五)宣传落实惠农政策

深入宣传党中央、国务院扶贫开发政策，学习贯彻关于扶贫开发工作的重要指示精神。全面落实各项强农惠农政策。坚持一手抓扶助，一手抓扶智，激发贫困农民自我脱贫的内在动力，引导贫困群众主动参与扶贫开发。

四、驻村帮扶资金投入

1.县直机关的村

(1)上级财政专项扶贫资金每年每村15万元。

(2)每年由县财政从地方债券经费中配套安排950万元，平均每村10万元。

(3)县直机关每年筹资投入到驻点帮扶的村不少于2万元。

五、驻村帮扶考核奖惩措施

(一)考核内容

1.对驻村帮扶单位考核内容主要包括：单位重视情况、领导调研情况、结对帮扶情况、支持工作情况、干部培养使用情况等。

2.对驻村帮扶工作队及驻村干部考核内容主要包括：基层组织建设情况、帮扶工作落实情况、政策宣传情况、工作组日常管理情况、干部群众评价情况、脱贫率情况等。

3.乡驻村帮扶领导小组办公室根据考核内容，制定《荷田乡2015-2017年驻村帮扶工作考核验收标准》(见附件2)

(二)考核方法

1.统一领导和分工负责相结合。考核工作在乡驻村帮扶工作领导小组的统一领导下进行，按照每季一督查、半年一考评、一年一考核、三年总验收的要求考核，具体由乡驻村帮扶工作领导小组办公室组织实施。考核时间原则上定在每年12月下旬。

2.日常考查和年终考核相结合。日常考查主要采取暗访的方式进行，主要考查工作队及驻村干部到位到岗、各阶段工作推进情况。年终考核，主要通过述职、个别谈话、听取汇报、查阅台账、实地考察、走访询问、座谈了解和民主测评等方式，全面了解和掌握驻村帮扶单位、驻村工作队及驻村干部的帮扶情况、工作成效，以及乡、村干部群众对帮扶单位、工作队及队员的评价意见，再依据考核验收标准，分别做出评定。

3.自我测评和综合考评相结合。先由驻村帮扶单位、驻村帮扶工作队、驻村干部分别对年度工作开展情况进行自评，及时报送年度工作总结。考核领导小组根据自我测评情况、平时检查情况、年终考核情况，对整个考核情况进行综合认定。

(三)考核运用

1.每个县直单位交纳3万元的保证金，三年帮扶工作合格后返还。

2.对驻村工作队实行年度考核，对表现特别优秀、成绩显著的工作队员，授予扶贫功臣荣誉称号。

3. 每年对考评情况按照优秀、合格、不合格三个等级进行分类排位，并在全乡予以通报。

六、驻村帮扶工作组织领导

选派干部开展驻村帮扶，在乡党委、乡人民政府的统一领导下，由乡驻村帮扶领导小组组织实施，做到所有贫困村全覆盖。

1.落实帮扶责任。乡级领导每年到贫困村指导工作不少于3次。各帮扶单位党委(党组)要把驻村帮扶作为一项政治任务，充分发挥联村单位的后盾作用，切实从人力、物力、财力上给予大力支持，选优配强工作队员特别是队长，关心关怀驻村帮扶干部的工作、学习、生活。联点帮扶单位党委(党组)每季度要听取1次驻村帮扶工作队工作汇报，研究部署驻村帮扶工作。党组织负责人每年到扶贫点检查指导工作或现场办公2次以上，分管领导每季度下村检查指导工作1次以上。要积极为所驻村争取和协调项目资金。

2.形成工作合力。乡成立相应领导机构和办事机构，党委书记要负总责，党委组织委员分管，切实履行对驻村工作组进行指导、协调、服务和宣传的职责。安排班子成员联系驻点贫困村，对驻点贫困村工作任务，要逐级分解，限期完成。每个贫困村要配备1名党员驻村干部，负责县驻村工作组的联系协调。联村的乡班子成员和驻村干部要全程参与村基础设施项目和扶贫产业建设，指导工作开展。乡全年召开1次以上驻村帮扶工作队员座谈会，每季度召开一次驻村帮扶工作队员工作交流会，帮助驻点村、驻村工作队员解决实际困难和问题，让驻村帮扶干部安心在村工作。

3.严格管理制度。建立学习培训制度、工作报告制度、台帐登记制度、财务管理制度、项目管理制度、考勤廉政制度、工作例会制度。乡驻村办将定期或不定期地进行督查，队员派出单位要经常对工作队员下乡驻村情况进行检查，确保制度执行到位。《荷田乡2015-2017年驻村帮扶工作管理制度》见附件3。

4.强化宣传培训。乡驻村帮扶工作领导小组要在驻村前组织工作队员集中培训，在驻村中不定期开展短期培训，主要学习党在农村的方针政策，基层党建工作和扶贫开发工作的有关内容，明确驻村工作的目标、任务和要求，掌握精准扶贫有关知识。要及时发现和总结驻村帮扶工作先进典型，加强驻村帮扶工作队之间的相互交流，使驻村干部学有榜样、赶有目标。对驻村帮扶工作中涌现出的先进单位、先进人物、先进事迹，要充分利用各种媒介做好宣传，努力营造全社会关注贫困人口、支持扶贫开发、踊跃帮扶的良好氛围。

【2017年驻村扶贫工作计划2】

根据镇党委、政府关于扶贫工作的部署和要求，为全力推进全镇脱贫攻坚工作，让老区人民同步全面建成小康，现就做好全镇定点扶贫攻坚工作，制定方案如下：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十、十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，以及省委、省政府关于扶贫攻坚的部署要求和市委、市政府《关于认真贯彻落实重要讲话精神加快推进全市扶贫攻坚的意见》(吉发[2015]8号提出的扶贫攻坚决战三年(2015-2017)的目标任务，立下愚公志，打好脱贫攻坚战，让老区人民同全国人民共享全面建成小康社会成果。定点扶贫工作坚持从全县十三五贫困村入手，按照精准扶贫、精准脱贫要求，全面落实扶贫到户的精准脱贫措施，扎实推进六大精准扶贫，确保在既定时间节点打赢脱贫攻坚战，让全镇人民与全国人民一起进入全面小康社会。

二、工作目标

通过2016-2017年定点扶贫攻坚工作，全面解决挂点十三五贫困村交通电力、农田水利、就医就学等基础设施最后一公里问题，实现基本公共服务主要指标接近全镇平均水平;确保挂点贫困村建档立卡贫困户实现有劳动能力的扶贫对象全面脱贫、无劳动能力的扶贫对象全面保障，贫困村居民可支配收入年均增幅高于全镇平均水平5个百分点以上，实现挂点贫困村基本消除绝对贫困现象。

三、主要工作任务

根据所挂点的贫困村和贫困村中已核定的贫困户实际，在精准扶贫、精准脱贫上发力，确保期限内目标实现。

(一)着力精准帮扶精准脱贫

1、制定精准帮扶工作计划。针对挂点贫困村中的建档立卡贫困户，按照贫困程度分为轻度贫困人口(具备劳动能力)、中度贫困人口(具有部分劳动能力的扶贫低保人口)、重度贫困人口(完全丧失劳动能力的纯低保户和五保户)三种类型，分为黄卡户、红卡户、蓝卡户的精准分类，通过一进二访(进村入户、访困问需、访贫问计)等方式，对挂点贫困村深入调查研究，制定因地制宜、因户施策、分类实施的精准帮扶脱贫攻坚工作规划和年度工作计划。

2、落实精准帮扶措施到户。一是落实帮扶项目到户，结合实际，按照能种则种、能养则养、能外出务工则外出务工、能加入合作社则加入合作社，为贫困户找准脱贫项目，确保计划中每户贫困户有一项以上脱贫项目。二是落实帮扶资金到户。单位筹措的帮扶资金要安排一部分用于帮助贫困户发展生产，也可按照单位出一点、个人拿一点、向外争一点的办法，为贫困户落实帮扶资金。三是落实干部帮扶到户。要按照县委、县政府有关党员干部精准帮扶责任到户制的要求，实现挂点村贫困户党员干部帮扶全覆盖，帮扶干部做到工作不断线。

3、确保精准帮扶取得成效。对帮扶发展产业的贫困户，短平快项目争取年内每户增收不少于2000元;扶持融资项目在无利润分成的期限内，由融资方每年返还不少于融资的20%;对帮扶发展井冈蜜柚等种植产业要3-5年见效的项目，要确保苗木成活率在90%。

4、落实精准帮扶信息管理。每年对挂点贫困村的帮扶项目、资金使用，以及贫困户得到扶持，贫困户的收入变化状况等帮扶情况进行全面调查统计、定期在村务公开栏内进行公示，接受群众监督。及时更新扶贫对象的数据信息，落实脱贫销号，实施动态管理。

(二)着力抓好六大精准扶贫

1、抓好基础设施扶贫。突出帮助贫困村解决最需要、最期盼的交通、电力、水利、就医、就学等最后一公里的问题，把贫困村村庄整治与生态发展有机结合，使贫困村村容村貌得到明显改善。

2、抓好产业扶贫。围绕我镇特色富民支柱产业，指导贫困村选择一个适合当地发展的高效产业;组建一个支撑有力的合作社;设立一个产业贷款风险补偿基金会;鼓励贫困户以土(林)地承包经营权作价入股或以帮扶资金入股参与新型农业经营体系;广泛推广千家万户老乡工程，帮助贫困村增加集体收入和贫困户增收致富。

3、抓好搬迁扶贫。正确引导地处生产和发展较差、就地扶持难以奏效的贫困群众，在群众自愿的基础上，稳步向工业园区、中心村实施搬迁;鼓励交通便利和生态条件好的贫困村实施引农上坡搬迁安置;积极配合相关部门，抓好农村安居工程建设，扶持困难户消除农村土坯房和危旧房。

4、抓好智力扶贫。加强对贫困村义务教育学校教育设施、基础设施建设的扶持力度;加强对贫困户家庭子女义务教育就学的扶持力度，并积极争取社会各界扶持贫困生的力度;加强对贫困村家庭子女中、高等职业学历、职业技能培训的扶持力度，确保挂点贫困村无因贫困而辍学的情况。

5、抓好劳务扶贫。为有一定劳动能力的扶贫对象免费开展农村实用技术培训，帮助贫困群众创业就业;为参加转移就业技能培训并取得相关部门证书的扶贫对象，积极帮助实现创业就业;为农闲富余劳动力的扶贫对象，帮助联系就地就业;为已务工就业的扶贫对象，积极帮助维权。

6、抓好保障扶贫。对符合农村低保户条件的，做到应保尽保对农村居民全面推行农村基本养老保险，贫困户纳入政府代缴范围。对突发事件特殊原因导致生活困难，帮助落实社会救助，并给予临时救助。

(三)着力完善基层组织建设

继续做好贫困村党组织第一书记选派工作，着力推动抓党建促扶贫。各贫困村定点帮扶单位要根据十三五贫困村定点扶贫工作安排，做好第一书记选派工作，确保十三五贫困村第一书记全覆盖。已选派出十二五贫困村担任第一书记的调整到十三五挂点贫困担任第一书记。把有理想、能干事的致富能人，纳入组织培养对象，赋予带动贫困群众致富的任务，带动贫困群众致富奔小康。对贫困村现有的合作社、理事会等社会组织机构，科学指导规范建章立制，帮助建立健全各项制度，从制度上帮助贫困群众规避风险，减少损失。

四、保障措施

(一)全面落实帮扶工作力量

县直单位定点扶贫工作实现全覆盖县内所有十三五贫困村，并安排县领导挂点帮扶贫困村，安排干部对与结对帮扶贫困户。

(二)全面落实帮扶工作责任

扶贫攻坚进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期，时间紧、任务重，各定点扶贫单位要把脱贫攻坚工作列重要议事日程，落实一把手负总责的扶贫攻责任制。要成立由主要领导为组长的挂点扶贫工作领导小组，并成立由一名副职任组长和2名优秀干部为成员的驻要地大物帮扶工作组。主要领导每季度、分管领导每月到点调研指导1次以上，解决扶贫攻坚工作实际问题。工作组驻村帮扶工作时间每月不少于20天。工作组要主动与镇党委政府和扶贫工作站联系、沟通，加强自身建设，提高帮扶能力。各定点扶贫单位党员干部要落实县精准帮扶到户责任制，通过两年的连续帮扶实现挂点贫困村面貌得到明显改善，贫困户全部实现脱贫致富。

(三)全面落实帮扶工作力度

加大对定点扶贫工作的投入，县财政继续安排县级领导挂点帮扶的每个贫困村每年5万元扶贫资金。县直定点扶贫单位要切实加大资金帮扶力度，积极向上，对外争资引项，加大本单位帮扶资金的投入，争取更多的项目资金落户到帮扶贫困村。每个帮扶单位年帮扶资金要达到10万元以上，确保帮扶目标的实现。

(四)全面落实帮扶工作督促检查

扶贫工作队员个人总结范文第3篇

8月16日，媒体披露，云南从今年4月开始实施《驻村扶贫工作队员召回办法》，对1117名“走读式”“挂名式”、存在“只谈谈，不落实”等问题的驻村扶贫工作队员实施了召回。

众所周知，所谓汽车召回，是由缺陷汽车产品制造商组织销售商、修理商等通过修理、更换、退货等措施消除其汽车产品缺陷的过程。简单来说，就是汽车有缺陷，由生产商修理、更换、退货。那官员有缺陷，也能修理、更换、退货吗？

官员召回不只是“召回”

此次云南召回1117名驻村扶贫工作队员并不是将派驻的人员“召回”原岗位。

根据云南的召回办法，扶贫工作队员存在10种情形的将被召回，而不同情况下“召回”人员的处理措施也不尽相同。针对能力不高、履职不力等扶贫人员，经过组织培训、批评教育、书面检查或勉励谈话等“回炉改造”后，继续担任驻村扶贫工作，而再次因履职不力被召回的，将会给予免职处理。

也就是说，驻村扶贫工作做得不好的队员，并不会因为组织“召回”而免于完成自己的脱贫工作责任，如果不能把扶贫工作做好，最严厉的处罚将是免职。按照云南省委书记李纪恒的说法，“绝不允许驻村扶贫队员‘滥竽充数’，不称职者一律召回且不得评优、不得提拔。”而且，被召回人员除影响个人评先评优、提拔使用外，对派出单位及相关负责人、县驻村扶贫工作队总队长及副总队长年度综合考核成绩，也将予以不同程度的扣分，并取消评优资格。

效仿汽车召回制度

由此不难看出，官员召回制度跟汽车召回制度确有相似之处，对于有缺陷的“产品”，采取的都是修理―培训、更换―撤换、退货―免职的措施。

官员召回制度的缘起真跟汽车召回有关。

官员召回制度的出台，最早可追溯到2013年。彼时贵州黔西南州提出口号“向惰政宣战、向惰政问责”，号召各个区县、单位积极创新自选动作。次年8月，在该活动进入总结阶段时，兴仁县提出了干部召回制度。

时任兴仁县委书记郭云海是这一制度的主设计者之一，他曾对人民日报表示，因为常听到下属抱怨自己单位职工如何不服从安排，不遵守纪律，但让他们报名单，大家又都不愿得罪人，结果成了“都还干得不错”。在他推动下，县里仿效“汽车召回”制度，推出了人事管理上的干部“召回”制度。

“商品出现问题了，要把它召回来。干部是组织部派出去的，当干部出现问题了，组织也要把他召回。其实用书面语言就是干部能上能下制度，只不过召回更加通俗一点。”时任兴仁县委组织部部长、现任兴仁县人大常委会主任谭云临这样解释召回制度，“有些干部可能不在乎票子和帽子，但在乎面子，所以干部召回很有威力，对被召回的干部，在本地本单位公示，甚至在媒体上曝光，让平时‘风光’的召回干部，在工作圈和生活圈丢‘面子’，促使干部树立危机感和紧迫感。”

制度出台之初也遭质疑

2014年8月11日，兴仁县下发《兴仁县不胜任现职干部召回管理办法（试行）》的文件，兴仁县共为“不胜任现职干部”划定12种情形，包括工作不思进取、不谋干事，不作为、怕作为、乱作为，以及在单位或领导班子中闹不团结、拉帮结派搞内耗，办事效率低下造成不良影响等等。

对于这12种情形的不胜任现职干部，通过民主测评、绩效考核等方式对干部进行打分，得票排名末位的，就将被列为召回管理对象。领导干部一旦被召回，不仅要曝光，而且还要接受统一的培训教育和考试、接受经济处罚，纪律实在散漫的，甚至要参加军训。培训费用一律自理，培训完大部分回原岗位工作。余下人员进行跟踪考察，分到一线岗位或重点项目工作1―6个月。如果跟踪考察不合格的，会被转岗、降职、降级、待岗，最严重的将被辞退和解聘，丢掉饭碗。

“召回”如此新鲜制度的推出在当地引发热议，而末位淘汰以及每个单位必须有召回指标的摊派做法也引起了争议。“末位淘汰和民主测评肯定不是唯一的、最好的办法，但是在工作开始之初，我们需要有一个突破口。”作为制度设计者之一的谭云临说。

一个月后，兴仁县的干部召回制度交出成绩单。该县第一轮共召回不胜任现职干部148人（科级干部25人）。其中，集中教育125人，免职1人，辞退或解聘5人，跟踪考察2人，转岗15人。

中组部列为重点研究课题

用黔西南州活动办主任梁喜明的话说，兴仁县第一次就召回148名干部的数据，“震慑了全州”。2014年9月24日，黔西南州委常委会决定：在全州范围内开展不胜任现职干部召回管理工作。

根据兴仁县的探索，黔西南州整理出了30种“惰政”现象供各地参照，并在所有区、市、县和州政府办、州人社局先行推广干部召回制度。截至今年6月底，黔西南州共召回管理干部3164人，占干部总数73019人的4.33%。

黔西南州的这一尝试，被中组部党建研究所和贵州省委组织部组工干部学院列为2015年重点课题系统研究。据报道，中组部党建研究所将《防治“为官不为”问题研究》确定为2015年度重点调研课题，黔西南州则主要承担子课题《防治“为官不为”具体对策研究》的研究。

召回制度的威力还不止于此。自从贵州实施干部召回后，云南等地组织部都前往当地考察。经统计发现，目前，包括云南、四川、湖南、湖北等多个省份都已经推出过相关的召回制度，比如前文提及的云南对驻村扶贫队员的召回制度。四川还建立了针对贫困村“第一书记”的召回制度，半年多的时间，因扶贫不力等原因召回和调整的第一书记达到1416人，占到该省选派到村11501名第一书记的12.3%。

“召回”标签不会一棒子打死

对于被召回的驻村扶贫队员，云南的态度是“不得评优、不得提拔”，那么，是不是被贴上“召回”标签的干部，就被“一棍子打死”了呢？

“干部召回管理制度是治理‘为官不为’、懒政怠政的有益探索。它是一种加强机制和保护机制，其目的是通过‘回炉加工’的方式对不胜任现职干部进行‘维修’，切实帮助他们转化和提升，不影响其今后的发展。”黔西南州委书记张政说，为避免“召回干部”被“一棍子打死”，州委建立对“召回干部”跟踪管理制度；对业绩突出、群众认可的干部，根据工作需要和个人特点，按照《干部任用条例》等规定调整到合适岗位，甚至提拔使用。

黔西南州还推出了创新容错免责机制，明确将干部在工作中的失误进行区分，即把先行先试出现的失误和明知故犯区分开来；把改革创新的失误和明知故犯、有法不依的区分开来；把推进改革的无意过失和区分开来，并提出了改革创新、推动发展、维护社会和谐稳定和其他4个方面11种容错情形，避免“一棍子打死”情况发生。

扶贫工作队员个人总结范文第4篇

今天我们召开全镇脱贫攻坚推进大会，主要任务是：深入学习相关指示精神，贯彻落实省市县关于脱贫攻坚的决策部署，再紧思想，再加举措，确保我镇脱贫攻坚工作扎实推进，取得实效，努力在全县、全市乃至全省争创一流工作业绩。

刚才，镇纪委书记同志通报了个镇直单位在7月29日全市脱贫攻坚推进大会分会场，违反会议纪律，擅自代会和无故早退的情况通报；新区党工委副书记同志领学了精准扶贫“万千工程”的活动方案；县扶贫办主任同志传达了全县脱贫攻坚推进大会会议精神和县委书记对提出的工作要求，并就进村入户开展信息核查工作作了深入浅出的业务辅导，希望大家认真领会、学以致用，并不折不扣地落实到具体的扶贫工作中去。

下面，我就做好当前我镇脱贫攻坚工作再讲三个方面的问题。

一、本着“鸡蛋里挑骨头”的精神，正视自身问题

精准扶贫工作抓了两年，很多工作是反反复复，墙上的、桌上的、档案袋里的、贫困户家里的等相关档案资料基本就绪；很多干部是日日夜夜，填表、核查、例行走访、突击比对等相关基础工作基本到位，可以说既有苦劳也有功劳。但是，对比其他先进地区的先进做法，对照越来越严的达标验收标准，我们还有较大的差距，存在着以下几个明显的问题，需要引起高度重视，认真加以解决。

一是总体水平验收不过关。扪心自问，就目前我镇现有的工作水平，如果按照市委书记在大会上所讲的，国务院派专家组来验收，我们能达标过关吗？我估计不用到贫困户关门询问一个小时，只要10分钟就会纰漏百出，“一有两不愁三保障”还好说，但是“2129”的标准很难说，什么意思？就是贫困发生率低于2%、精准识别差错率低于1%、精准退出差错率低于2%、群众满意度达到90%以上，只要有一个没有达标，就会被一票否决，试问在座的有哪一位敢说我包保的那个村一点问题都没有，随时可以迎接上级的检查、抽查和暗访？有没有？肯定是没有！因此，精准扶贫这项工作任重道远，大家决不能夜郎自大、高枕无忧。

二是基础信息采集不过细。从上面反馈回的问题来看，我们在建档立卡、信息采集工作方面还存在多方面的不足。主要表现为，数据信息不准确，比如姓名错误、身份证号码错误、贫困属性错误等；逻辑关系不对应，比如因病致贫的家庭成员身体状况都填健康、家庭无残疾人的填因残致贫、贫困人口16岁以下的填有劳动能力等；部分人口有硬伤，比如有固定工作和稳定收入的、在城镇有商品房的、家里有小汽车等高档消费品的等；自然变更不到位，比如入伍、嫁娶、新生或死亡等；档案资料不规范，比如档案信息与实际不符、差错率高、反复涂改等。

三是产业扶贫措施不过扎。全镇从2016年之后认定的户、人贫困人口，我们没有属于异地搬迁、生态补偿的贫困户，除了低保、五保等政策兜底的一批，大概有50%左右需要通过产业扶贫。恰恰这就是我们的短板，目前只是在提供环卫清洁工等公益性岗位方面有所作为，但对如何利用有利政策，发展市场主体，促进贫困户就业创业，过去研究的不深、不透，发展种养产业、企业招工对接、光伏产业扶贫、金融户贷企用等工作进展缓慢，实效不够。

四是少数干部作风不过硬。实事求是地讲，在精准扶贫工作推进过程中，我们大多数同志作风是好的，不厌其烦、毫无怨言。但是也有少数驻村干部作风不扎实，特别是少数部门帮扶的同志，一年难得进村入户一次，工作队长打电话叫都叫不去。有的即使去了，也是一副高高在上的样子，匆匆而来、匆匆而去。有时候给一点慰问金，也让人感觉到不是真心实意地帮扶，而是像施舍一样。希望今天参会的部门负责人和工作队员要引以为戒，端正态度、放下身段。

二、树立“跳起来摘桃子”的斗志，夺取全面胜利

精准扶贫工作要想达标验收，我们的目标不能仅仅停留在“2129”的标准上，要有更高的标准。按照县委书记的要求，作为全省改革示范区、常务副省长的点，必须是精准识别零差错、零精准退出零差错、信息一致零差错、群众满意度100%。虽然这个标杆有点高，但是我们跳一跳、努一把力，还是可以够得着的。因此，我们接下来有三场硬仗要打。

一是集中精力，以绣花般的功夫打好一场信息核查突击战。大家手上都有两张表，一张是贫困户数据信息核查表，一张是贫困户现实困难摸底表。这两张表需要我们各工作队按照县扶贫办主任的辅导，逐家逐户、逐行逐条地登记、统计上来，时间一个星期。这是一项突击性的工作，我们要抢在8月30日的2017年度最后一次人口动态调整窗口关闭之前，完成信息核查和修正工作，确保扶贫手册、网上信息、贫困户实际完全一致。此外，我们还要求与动态台账保持一致，做到四个一致。实际上，我们可以理解为这回基本上是对最初的信息采集工作推倒重来，而且内容更丰富、逻辑更严密。因此，要求大家要有绣花的耐心细致，做到“五见”：见人、见档、见身份证、见户口本、见吃穿住行。只有这样，才能真正掌握一手原始的资料数据，才可能不出差错。有一点要提醒大家，一个3人（少数4人）的工作队再加上村会计要一起上门核查，每户要上传一张工作队上户的工作照。不要因为抢进度而分班作业，平均一个村三四十户，七天的时间完全够用。

二是强化作风，以钉钉子的精神打响一场万千工程持久战。按照县扶贫攻坚指挥部的统一部署，全县成立了17个工作总队派驻到各乡镇指导开展精准脱贫“万人帮扶、千人驻村”活动，驻的工作总队队长是县委办主任。经县指挥部特许，我们自己成立的55个扶贫工作队，除了6个第一支部书记外，其余全部是本镇机关干部、部门干部和村干部组成。因此，经管驻村工作队不需要每周五天四夜工作在村里，但是，最少要确保每周到村一次开展扶贫工作，而其他结对帮扶工作队员至少每个月到对象户一次开展走访活动。再次提醒一下，每次进村入户都要和对象户拍照合影上传到镇脱贫攻坚工作群，并在贫困户墙上张贴的脱贫措施明白卡上签上你自己的姓名，以证明到户走访过。奉劝少数人不要撒小心眼，新区效能督查部会不定时的抽查，小心当反面典型。

此次万千工程是一项长期性的活动，希望大家要像钉钉子一样钉在村里。那么，我们工作队进村到底要干什么？主要是参与、指导、督办、协调、落实本村脱贫攻坚所有任务，同时协助驻点村做好基层党建、美丽乡村、文明创建和平安乡村等工作。具体来说，就是方案里所说的十件事：（1）对照我县扶贫政策，实行因户施策，对接政策，做到一户多业，稳定增收；（2）全面掌握熟悉各级扶贫政策、大力宣传扶贫政策，做到我县精准扶贫政策家喻户晓，贫困对象人人皆知；（3）着力抓好建档立卡中的信息采集和动态管理，准确掌握贫困户家中的基本情况，做到户情一口清；（4）抓好村级作战室各类软件建设，做到入网信息与上墙数据和贫困户档案盒内容完全一致；（5）真心真情结穷亲，关心贫困户家庭成员的生活冷暖，关注贫困户家中的红白喜忧之事，遇喜祝贺，遇忧开导，遇困帮扶，遇难解愁，做贫困户的贴心人，增进与贫困户感情，提高帮扶工作满意度；（6）帮助村级改善生产生活条件，建立村级主导产业。（7）大力推荐和挖掘本村贫困户在脱贫攻坚工作中自我发挥内生动力、自我创业发展、自我脱贫致富的先进典范。通过驻村工作的扎实开展，使全县精准识别准确率达到100%，精准退出准确率达到100%以上，帮扶措施精准率达到100%，贫困发生率控制在2%以内，帮扶工作群众满意率达到95%以上；（8）带头宣传党的路线、方针、政策，结合基层党建“整县推进”工作，协助村级党组织抓好支部建设，指导开展好“”“支部主题党日”、民主评议党员等党组织活动，组织实施“政治领航”“阵地提档”“队伍提能”“实力壮大”“连心惠民”“廉洁支部”等“六大工程”，补齐工作短板，抓实党建工作促脱贫攻坚；（9）积极推进“美丽乡村”建设，引导群众积极投身“美化家园、爱护家园”行动，全面开展村庄整治工作，确保所有行政村达到“四化”标准（净化、绿化、美化、亮化）；（10）深入推进平安法治村建设，督促指导驻点村深入开展“六无村”（即无越级上访、无非正常上访、无集体性上访、无重大事故、无刑事案件、无涉恐涉邪毒人员）创建活动，农村群众社会安全感、治安满意度，平安法治建设的知晓率、参与率以及尊法、守法、用法意识明显提升。特别是对工作队“六个一”的要求一定要不折不扣地执行到位，即每月上门一次(所有贫困户），不在家贫困户电话联系；每季一次屋场、院子会议；每年与贫困户共进一次晚餐；重要节点上门看望一次（家庭成员生病住院、子女中考、高考，户主男满60岁生日、女50岁生日）；年关慰问一次；每天一篇工作日志。我想，只要所有工作队员包括包保帮扶队员每次都能真心实意的把贫困户当亲戚走，有时还能够竭尽所能地为贫困户解决一点实际困难，天长日久，以心换心，群众满意度达到100%一定是可能的。

三是创新思路，以啃骨头的勇气打赢一场产业扶贫攻坚战。刚才说了，产业扶贫是脱贫攻坚中的短板。但相对与其他乡镇来说，又有一定的优势，毕竟我们园区有不少企业，城区有许多市场主体，市政还可发掘一些公益岗位。从这一点来讲，要创新，要做出特色、做出示范。首先，要从贫困户务工着手。目前，镇扶贫办公室正在与人社中心沟通，设立企业与贫困户招工用工对接平台和服务窗口，广泛收集企业及市场主体用工信息，专门为贫困户打工提供绿色通道。同时，这次信息核查工作也要统计相关贫困户劳动力情况，建立好相关的数据库。其次，要在土地流转上下力。通过引进种养大户或发展壮大专业基地、专业合作社等方式，加大土地流转力度，鼓励无劳动力家庭以土地入股方式加入专业合作社，实现土地增收。第三，要在光伏项目上提速。目前我镇光伏扶贫项目进展太慢，要加强与投资方的沟通对接，督办项目尽快开工，让相关贫困户早日受益。第四，要在户贷企用上动脑。关于户贷企用政策，大概可以扶持200户贫困户，关键是要设计好评选方法，最大限度地做到公平公正。

三、把牢“有过之无不及”的站位，确保工作实效

从目前的态势来看，抓精准扶贫，站位要高，要想尽一切办法，用尽一切手段。宁可左、不能右，坚决从思想认识、宣传引导和责任落实三个方面抓到位。

一是认识要到位。尽管我们各种会议开了很多次，各种活动搞了这么多轮，分管讲、领导讲、专家讲、典型讲，但是仍然有不少同志思想认识并没有上升到应有的高度，存在着麻痹、厌战、松劲的心态。那么，怎样才算是认识到了位？一句话，精准扶贫工作要超越一切，包括我们当前最迫切的招商工作都要排在它的后面。脱贫攻坚是亲自抓的工作，从中央到省市县都高度重视，反复强调五级书记抓扶贫，而且还组织五级代表在行动，作为最基层的镇、村两级必须要高度警醒、严格落实。大家都从电视上看到了，市里开会处理了一批人，县里开会又处理了一批人，如果我们还掉以轻心，不能深刻体会到上级党委政府的坚强决心和良苦用心，还把精准扶贫当成一般性的工作，心存侥幸甚至是敷衍塞责，那只能说明有些人太笨了、太不成熟了。老实说，镇党委政府已经下了大决心，对待精准扶贫工作要人给人、要钱给钱、要屋给屋，书记镇长亲自抓，分管的副书记同志带领专班抓，机关和部门干部一起上。只要我们从认识上彻底扭转过来了，我相信我们的干部是有能力把这项工作做好的。

二是宣传要到位。要牢牢把握正确的舆论导向，利用多种方式宣传精准扶贫政策措施。贫困户享受政策及扶持要和贫困户讲清楚，给钱要给的明明白白，切忌给钱了事简单粗暴做法。据我了解，有不少村碰到这样的事情，有的单位帮扶人员年终到驻点村下去慰问，每个贫困户给元慰问金，有的单位帮扶人员则每户给，还有的单位可能元，单位与单位、村与村之间不平衡，结果引起少数，贫困户的不满，做好事反而引起矛盾，这就是宣传不到位的结果。这时候就要讲清楚，长短是根棍、厚薄是个礼，这是个人的心意，不是统一的政策。同时，我们还要认真总结精准扶贫工作中的好典型、好经验、好做法，积极向各级主流媒体推送，努力营造全社会关心支持扶贫开发的浓厚氛围。要高度重视典型培育工作，深度挖掘精准扶贫工作的特色和亮点，培育和建立一批不同类型、不同层次的示范点，形成一批树得起、站得住、叫得响、推得开的先进典型和精品样板，创造一批富有特色、可供复制借鉴的“经验”和“模式”。

三是责任要到位。驻村扶贫工作队队长是该村精准扶贫工作第一责任人，工作队长是第一书记的严格按照县扶贫攻坚指挥部要求按照5+4工作方式；工作队长是干部的每周必须有一天到村开展扶贫工作。工作队员及联络员要积极主动，全力配合好队长工作。结对帮扶干部对自己帮扶的对象户付全责，每月必须上门一次。上门要准确了解贫困户家中基本情况，宣传扶贫政策，力所能及地帮助贫困户解决生活的遇到的问题，例如子女上学、住院报销、住房改造、上户口等。要做好痕迹化管理，留下文字记录和照片。镇纪委和效能督察部将要对精准扶贫工作开展定期不定期督查，重点督查各工作队是否把主要精力放在精准扶贫上，扶贫政策和项目是否落实到人，帮扶干部是否每月到村开展帮扶，并对发现的问题及时约谈提醒，屡教不改的要严肃处理。

扶贫工作队员个人总结范文第5篇

一、学习目的

通过学习党的十八届三中全会精神、系列重要讲话精神和相关专题材料，深刻理解开展教育实践活动、“三送”工作的重大意义。切实增强搞好教育实践活动和“三送”工作的政治责任感和使命感，切实增强贯彻群众路线、改进工作作风的自觉性和坚定性，为牢固树立宗旨意识和群众观点打下坚实思想基础。

二、学习内容

围绕树立宗旨意识，群众观点，组织全体“三送”工作队员认真学习以下内容：

（一）认真学习党的十八届三中全会会议精神，进一步增强推进深化改革的决心和信心，推进各项体制、制度、体系改革的贯彻落实。

（二）认真学习一系列重要讲话，体会并牢记“两个百年”和中国梦的奋斗目标以优良作风贯彻党的十精神。

（三）认真学习党的光辉历史和优良传统，认真研读《论群众路线--重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费--重要论述摘编》以及《同志在正定》、《同呼吸才能心相印--在正定工作期间坚持群众路线纪实》等学习材料，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

（四）弘扬苏区精神。组织党员、干部认真学习关于苏区精神的重要论述，学习《关心群众生活，注意工作方法》、《反对本本主义》、《寻乌调查》、《兴国调查》、《长冈调查》、《国务院关于支持赣南等原重要苏区振兴发展的若干意见简明读本》等专题资料；学习《伟大的苏区精神》、《中央苏区群众路线文献精选》、《中央苏区群众路线故事精选》、《中央苏区群众路线歌谣选集》等本土教材。

（五）开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，组织党员、干部观看《筑梦之基》《永恒的信念》《红色故事汇》、《信仰之光》等电视专题片。

（六）认真学习2014年中央一号文件、中央农村工作会议精神和中办、国办《关于创新群众工作方法解决突出问题的意见》，以及《中共省委省人民政府关于全面深化农村改革推动农业农村升级发展的意见》等内容。

（七）熟练掌握现行各类农业补贴、农业保险、农村合作医疗、农村社会保障、农村“三资”管理、和谐秀美乡村建设、扶贫开发、计划生育等涉农政策，以及农村工作、农业实用技术、基层党组织建设、农业经营管理等方面的基本知识。

（八）学习先进典型，对先进典型党员干部和先进经验做法进行挖掘、总结、宣传，从而带动我乡教育实践活动深入开展。

三、学习方式

（一）个人自学。“三送”工作队员每人每周自学不少于8小时，做好学习笔记，撰写学习心得体会。

（二）集中学。“三送”工作队每周至少1次集中学习，围绕学习教育的重点内容组织学习，做好笔记，撰写学习心得体会。

（三）讨论学。4月底前，“三送”工作队召开专题讨论会，围绕“关心群众生活，注意工作方法”、“学习龚全珍、我该怎么做”、“假如我是执法（服务）对象”开展讨论，对照市、县委工作要求，分析梳理“”问题具体表现，进一步深化“三送”工作队员对马克思主义群众观点和党的群众路线的认识。

（四）送帮学。局党组成员到挂点村上一堂党课，“三送”驻点党员干部参加所驻点党组织学习，并作中心发言。为挂点村培养1名本土宣讲员，和“三送”队员一道宣讲教育实践活动要求和涉农政策，做到活动知晓和政策宣讲全覆盖。

四、学习要求

（一）“三送”工作队要高度重视，联系实际。要精心组织，统筹安排，确保学习人员、学习时间、学习内容和学习效果的“四落实”。

（二)在学习中“三送”队长、党员要以身作则，带头学习。带头完成规定的学习任务，带头参加讨论，带头撰写心得体会，为队员做好示范。

(三）每位党员、干部要积极参加本单位组织的各项学习活动，认真做好读书笔记，撰写心得体会。局党组将对机关干部学习笔记情况进行检查。

扶贫工作队员个人总结范文第6篇

这次会议,是在全县上下奋力冲刺、全面完成年度工作任务的关键时期召开的一次非常重要的会议，这不仅是一次整改落实会议，更是一次工作推进会议，既是对十八届五中全会精神的深入贯彻，又是对全省精准扶贫现场推进会议最新部署和全市重点工作观摩督查指导意见的认真落实，更是对全县精准扶贫精准脱贫工作存在问题进行整改提高的具体安排，事关今年脱贫任务的全面完成，事关省、市对我县经济社会发展实绩的考核评估，事关全市脱贫攻坚任务的全面完成。全县各级各部门和驻村帮扶工作队一定要深刻领会、细化措施、全面贯彻，以更饱满的热情、更精准的举措、更务实的作风，全力抓好精准扶贫精准脱贫各项任务的落实。

总的来说，全县精准扶贫精准脱贫工作开展以来，各级各部门和帮扶工作队按照省、市、县的部署和要求，紧紧围绕省上“1+17”和市上“2+19”工作方案，紧盯2017年整县脱贫和年度目标任务，精心制定实施方案，精准识别贫困对象，全力发展富民产业，加快基础条件改善，认真措办民生实事，全县精准扶贫工作取得了一定成效，成绩应该给予肯定。但是，在工作推进过程中，还存在一些不容忽视的突出问题，需要进一步改进和加强。刚才，懿平副书记传达了全省精准扶贫现场推进会议精神，路韬副县长通报了全县精准扶贫工作中存在的突出问题，鹏林副书记和进泰副书记分别传达学习了省上的考核办法和实施细则，三个乡镇和两个部门作了表态发言。我想通过以上的文件学习和表态发言，应该感受到今年工作形势的严峻，应该感受到今天会议的重要。下面，我围绕抓好整改提高工作，主要讲三个问题：

一、为什么要召开这次整改会议

我们专题召开这次会议，是基于四个方面的考虑：

一是中央和省上高度重视。刚刚召开的党的十八届五中全会，明确了“十三五”发展的指导思想、基本原则、目标要求、发展理念和战略举措，对实施脱贫攻坚工程、全面建成小康社会作出了重大部署，高度重视精准扶贫精准脱贫工作，多次作出重要指示，提出“全面建成小康社会最艰巨、最繁重的任务在农村，没有农村的小康，特别是没有贫困地区的小康，就不能全面建成小康社会”，“‘十三五’时期经济社会发展，关键在于补齐‘短板’，其中必须补好扶贫开发这块‘短板’”。最近，中央还要召开扶贫攻坚工作会议，专题对“十三五”期间精准扶贫精准脱贫工作进行全面的安排部署。省委、省政府对中央部署和总书记的重要讲话精神积极响应、认真贯彻，切实把精准扶贫精准脱贫工作摆在了全省发展的首要位置，作为一项政治任务、战略任务和紧迫任务来抓。省委王三运书记亲自带队，分片开展精准扶贫督查调研，组织召开全省精准扶贫精准脱贫会议和革命老区脱贫致富工作会议，最近又在陇西、麦积、两当等三个县区召开全省精准扶贫现场推进会议，会议规格之高、参会人数之多、看点范围之广、领导讲话之严，都是近年来少有的，充分体现了省委、省政府对精准扶贫精准脱贫工作的高度重视。同时，省委突出精准扶贫工作任务落实和绩效考核，制定出台了全省贫困县党政领导班子和党政正职经济社会发展实绩《考核办法》、《实施细则》和全省减贫验收《实施办法》，鲜明树立了“干得好受表彰奖励，干不好受警示惩戒”的工作导向。我们必须高度重视，进一步增强敏锐性和紧迫感，在思想认识上再深化，在责任靠实上再明确，在机制措施上再完善，在督查考核上再严格，确保全面完成今年的脱贫工作任务。

二是市委、市政府从严要求。市上对照省上精准扶贫精准脱贫“1+17”实施方案，及时制定了“2+19”工作方案，分解细化了县区的脱贫任务、落实责任和考评办法；市委、市政府主要领导和分管领导多次深入基层督查调研、督促落实，通过现场指导、集中培训、召开调度会等方式，提出了工作要求，传导了责任压力。特别是前两天，在全市重点工作观摩督查中，针对我县南湖镇汪家村精准扶贫工作中发现的问题，市委主要领导提出了明确的整改意见，要求县委、县政府当天召开会议，认真进行研究，反思存在问题的根源，制定整改提高措施。今天讲这些，就是要让大家充分认识到，市委、市政府对精准扶贫精准脱贫工作的高度重视和严格要求。我们召开这次会议，就是要积极适应市委、市政府的高标准和严要求，实实在在的兑现整改承诺，弥补差距、改进不足，提高精准扶贫精准脱贫工作的整体成效。

三是攻坚任务艰巨繁重。目前，我县还有11.11万贫困人口，主要分布在关山高寒阴湿区、西北部干旱山区和中南部浅山区，基础设施建设滞后，生产生活条件较差，产业支撑作用不明显，致富增收渠道窄，要实现2017年整县脱贫任务和年度脱贫目标，时间紧迫、任务艰巨、难度很大。就从今年脱贫任务来看，有25个贫困村、4419户2万贫困人口的脱贫任务，现在距离年底只剩40天时间，要按期完成任务，仍需要全县上下齐心协力、奋力攻坚。

四是存在问题比较突出。尽管县上多次召开会议安排调度、多次检查督促改进、多次培训强化业务，但从工作推进、省市检查和刚才通报的情况来看，全县精准扶贫工作中还普遍存在基础数据不统一、工作进展不平衡、责任体系不健全、推进措施不配套、上下衔接不紧密、整体运转不协调、脱贫效果不理想等突出问题。尤其是在省、市领导督查调研和这次全市重点工作观摩督查中，仍然发现了不少问题，暴露了许多矛盾，发生了很多不应该发生的问题，出现了一些不应该出现的疏漏，有些问题还触目惊心，不可想象。这些问题不及时解决，就会影响全县年度任务的完成，就会拖全市工作的后腿。

二、整改的重点任务

具体抓好五项工作：

一要围绕提高认识抓整改。精准扶贫精准脱贫工作能否取得实效，关键取决于各级干部的思想认识、重视程度和实干作风。到2017年实现整县脱贫，这是省、市交给我们的一项艰巨任务，各级各部门一定要更加自觉地把精准扶贫作为各项工作的重中之重，作为检验工作业绩和干部实绩的重中之重，积极主动作为，全力抓好各项任务落实。特别是面对按期脱贫和完成年度工作目标这一艰巨任务，我们没有任何退路，要充分发挥好政府引导和群众主体两个作用，整合双联单位、驻村工作队、乡村干部和全县上下各个方面的力量，统筹用好国家政策、省市支持、专项资金、社会帮扶等资源，坚决打赢精准扶贫攻坚战。完成今年精准扶贫工作任务，这是一场硬仗，是目前全县工作大局中最重要、最硬的工作任务。硬仗、硬任务，就是要采取过硬措施，要有过硬的作风，要有比过去抓

计划生育更硬的措施和作风，抓好工作任务的落实。二要围绕完成任务抓整改。在今天的会议上，向大家印发了全省贫困县党政领导班子和党政正职经济社会发展实绩《考核办法》、《实施细则》和全省减贫验收《实施办法》，以及贫困县自评标准。尽管这些办法、细则还处于征求意见阶段，省上还要做进一步的修改完善，但考核的主体内容和核心要素不会有大的变动，考核的标准要求不会降低、评估奖惩的力度不会减弱。昨天下午，市委王奋彦副书记召开会议，专题讨论，提出了很多修改完善任务。要完成年度考核任务，需要高度重视五个层面的工作：第一，要高度重视年度县区自评项目的完成。在《全省贫困县党政领导班子和党政正职经济社会发展实绩考核实施细则》附件1中，明确了9类28项具体的考核项目、考核指标和评价要素，在《实施细则》附件2中，详细列出了评价要素的具体含义和分值设置。各乡镇各部门要逐一对照这些指标和分值，认真领会、狠抓落实，不漏项、不失分，确保全面完成。在县区自查自评指标体系中，有很多具体指标，最每一项指标要认真研究、认真核算。如农民人均可支配收入指标，过去仅测算到县一级，是由县农调队确定的调查户中检查确定的。现在要测算到每一户、每一个贫困人口，确定难度很大。从9月份开始，县上就和市农调队联合开展监测工作。全县今年要脱贫2万人口，测算有具体的计算公式，各乡镇党委书记要重视研究，落实这些工作。第二，要高度重视贫困县、贫困村、贫困户减贫指标的完成。在《甘肃省减贫验收实施办法》中，明确了贫困县、贫困村和贫困户的减贫指标，贫困村要实现脱贫，需要完成16项具体的减贫指标；贫困户要脱贫，需要完成11项减贫指标，贫困县要实现整县脱贫，需要完成18项减贫指标。在这些指标体系中，都有具体的减贫目标值和量化分值，只有全面完成这些指标，才能通过省、市的减贫验收。第三，要高度重视抽查核实。在《考核实施细则》制定的考核方法中，涉及年度集中考核、第三方评价两个方面，其中最重要的环节是抽查核实。在这一环节中指出，考核组在每个县区抽查核实10项左右考核要素，其中贫困户中饮水安全户比例变化、行政村通沥青（水泥）路当年任务完成情况、贫困户危房改造任务完成情况、易地扶贫搬迁任务完成情况、九年义务教育巩固率、有标准化卫生室的贫困村比例变化、产业合作社发展情况、用于扶贫的财政资金及管理、贫困户获得金融贷款比例等9项为必核必考要素，同时，在每个县选择1-2项有特色的考核要素进行核查。每项考核要素每县随机抽查3个乡（镇），每个乡（镇）抽查1个贫困村；每个村抽查4户贫困户。考核组按照《考核组抽查核实计分方式》（见附件4），计算抽查得分，对省直部门的评价打分进行核实后，得出贫困县考核得分。在抽查核实中，最主要的是9项必考要素和贫困户的抽查结果。如果9项必考要素和贫困户的抽查出现问题，就会直接影响一个村的考核得分，进而影响一个乡和全县的考核结果，也影响到全市的整体工作。所以这9项必考要素和贫困户的工作情况尤为关键，各乡镇丝毫不能大意。第四，要高度重视加分项目和减分项目的考核。在《考核实施细则》中明确了加分项目和减分项目的具体考核指标，这些项目指标分值大、很重要，各乡镇各部门要力争超额完成这些指标。第五，要高度重视指标体系的解读培训。整个考核指标体系内容庞杂、专业性强、难记难懂，县委、县政府分管领导要和县统计局、农调队认真研究，切实强化培训、加强指导，确保各乡镇、各部门全面完成考核任务。

三要围绕健全责任抓整改。要建立健全县委政府统一领导、县级领导全力推动、县直部门精心指导、乡村组织认真落实、驻村工作队履职尽责、双联单位倾力帮扶、群众主体作用充分发挥的“七位一体”责任落实体系，努力形成上下一盘棋、分头抓落实的良好格局。县委政府统一领导，指的是县委、政府主要领导是精准扶贫的第一责任人，要精心谋划，统揽全局，认真搞好顶层设计，切实抓好督促落实。四大机关分管领导是精准扶贫的前线总指挥，要亲历亲为、具体指导、全力落实。扶贫办是精准扶贫的参谋部，要做好统筹协调和业务指导，及时报告省、市具体要求，全面掌握基层工作情况。县级领导全力推动，就是要求全体县级领导抓好包乡联村工作，带头深入所包乡镇和联系村，督促检查指导工作开展，及时发现解决问题，真正把各自的包抓乡、联系村建成示范乡、样板村。两办已发了通知，明确了县级领导所包乡镇和联系村，要高度重视，认真落实，及时指导，年底考核出了问题，县级领导要负责任。县委、政府分管领导要全力抓好分管联系部门工作，针对省、市“1+17”、“2+19”方案涉及的工作任务，抓好具体落实。条上涉及部门工作出了问题，是哪个部门的，追究分管领导责任。县直部门精心指导，就是要求“1+17”、“2+19”方案涉及的部门，要立足本行业实际，回应群众期盼，加强与省、市对口部门的衔接联系，积极争取项目资金，制定到村到户实施计划，帮助督促乡镇和贫困村落实帮扶项目及措施，提高扶贫实效，确保每一个扶贫项目都发挥关键作用，解决群众实际需求。特别要注意部门纵向工作与乡村横向工作的有机统一，确保工作落实和报表资料相互统一。乡村组织认真落实，就是乡、村两级组织要当好精准扶贫一线的“战斗团”和“攻坚队”，所有工作都围绕扶贫攻坚来开展。特别是乡镇作为扶贫攻坚的主战场，党政主要负责人要切实负起第一责任人的职责，对每一项工作要上心上手，亲自督促落实，提高工作实效。乡镇是县上的工作主体，县委主要抓乡镇党委书记的工作。乡镇党委书记既要全面抓好本乡镇的精准扶贫工作，还要抓好驻村帮扶工作队的管理，既要集中抓好贫困村的扶贫工作，还要确定乡镇干部统筹抓好非贫困村的全面脱贫。非贫困村工作很重要，贫困户、贫困人口占到全县总量的50%左右，必须引起高度重视。村支部书记要带头抓好本村的精准扶贫工作，还要协调管好驻村工作队的工作。驻村工作队既受乡镇党委的领导，又要接受村党支部的领导，要把村支部工作和驻村工作队工作有机统一起来。要把建设“服务型党组织、为民型干部、富民型党员”和推进精准扶

贫工作的各项任务紧密结合起来，构建起以村党组织为核心，产业基地、龙头企业、合作组织为支撑的“一核多元”的基层组织体系，真正使基层党组织和党员成为推动精准扶贫、引领群众致富的中坚力量。驻村工作队履职尽责，就是要求各驻村帮扶工作队要强化作为意识、担当意识，主动融入各自帮扶村的扶贫开发工作中，有效帮助贫困村、贫困户拓宽致富路子，积极落实好县乡安排的各项工作任务。从前一阶段工作落实来看，在工作队员中，省上干部好于市上干部，市上干部强于县上干部，县上干部“走读”现象非常严重。乡镇党委要在做好工作队日常管理的同时，加强帮扶业绩考核，对驻村帮扶工作队员放手使用，给他们压担子、提要求、交任务，真正驻村帮扶工作队住下来、专起来，即包户开展工作，真帮实干。乡镇党委要切实解决好驻村队员的工作和生活保障，确保让工作队员安心工作、发挥作用。近期，省市将采取明察暗访的方式，对驻村工作队的工作开展情况、坚守岗位情况进行抽查检查，大家一定要高度重视。双联单位要倾力帮扶，就是要求各级联村单位和联户干部坚持把双联行动和脱贫攻坚有机融合，在统筹做好“六大任务”的同时，把助推扶贫脱贫摆在双联工作的核心位置，认真对照“1+17”、“2+19”精准扶贫方案，在帮助贫困户理清发展思路、解决贷款难题、掌握致富技能、改善基础条件等方面强化措施，为双联对象多办实事好事。群众主体作用充分发挥，就是在精准扶贫精准脱贫工作过程中，要注重教育引导贫困群众了解扶贫政策、掌握致富技能、提高致富本领、增强致富信心，消除等、靠、要的思想，变输血为造血，增强内生动力，靠自身的努力致富，真正发挥稳定脱贫的主体作用。四要围绕培训提高抓整改。精准扶贫精准脱贫工作政策性强，业务量大，涉及面广，必须把加强培训、提高能力素质作为关键措施来抓，分级分层次抓好业务指导和培训。一是培训县级领导和县直部门领导。近期，要在县委党校举办一期培训班，邀请省、市扶贫部门的领导和专家，对县级领导、县直部门主要负责人和乡镇党政主要领导全面进行一次政策讲解和业务培训。二是抓好乡镇的培训。要抽组业务骨干深入到乡镇，以乡镇为单位，培训好乡镇干部、村支部书记和主任及驻村工作队员。重点要针对工作中存在的问题开展专题辅导培训，把精准扶贫的政策讲清楚，把业务讲明白，把要求讲严格，帮助乡镇和村社查缺补漏、完善资料，推动全县精准扶贫工作整体提层次、上水平。三是组织好知识测试。近期，市上要对各乡镇党委书记、驻村帮扶工作队队长统一在市上进行精准扶贫业务知识闭卷考试，考试成绩在全市通报。大家要认真学习扶贫政策，深入钻研扶贫业务，确保参考人员全部过关。县上也要组织各个层面的知识测试，督促各级干部真正熟悉和掌握精准扶贫精准脱贫政策和业务知识。

五要围绕完善资料抓整改。完善基础资料是落实“1+17”“2+19”精准扶贫工作方案的重要依据，各乡镇和有关部门必须以严谨的作风、细致的工作，真实准确核对各类数据信息，进一步夯实精准扶贫工作基础。要做好大数据平台信息的修改更新工作。我县大数据管理平台信息录入工作已全面完成，各乡镇要结合前一阶段信息采集情况，对大数据平台各类录入的信息进行一次全面“回头看”，对出现的错误和问题要建立专门的记载档案，待第四季度系统开放后及时进行更新。需要强调的是，在大数据平台的更新上，相关部门要提前为各乡镇提供到村、到户、到人的准确数据，做到口径统一，数据无误。要注意年度工作任务的落实，今年省级“1+17”政策资金我县涉及11.58亿元，这些任务须逐项落实到村户。同时，又要通过精准扶贫贫困户大数据平台中的资料综合判断工作落实。对今后再发现因审核、录入不认真、不细致，导致信息错误的，要严肃追究有关人员责任。要加强扶贫建档立卡系统的管理和信息更新。各乡镇要确定专门的系统操作和信息审核人员，贫困户姓名、证件号码申报信息要与建档立卡信息采集系统信息完全一致，建档立卡信息采集系统信息要与大数据管理平台信息完全一致。对在审核过程中发现的问题，县级账号管理权限可以修改的信息，要及时向县扶贫办申请修改；对县级账号管理权限不能修改的，要待系统开放后进行修改。要抓好扶贫手册的规范填写。各乡镇、各驻村工作队要经常入户，把户内信息变更、帮扶措施落实等及时填写到《扶贫手册》和工作队员工作手册上；帮扶措施要按照县上“2+20”工作方案和各类扶贫政策落实一项、填写一项，做到实事求是、科学规范。《扶贫手册》反映的内容要与村内上墙资料、帮扶计划、脱贫方案完全吻合，与大数据管理平台同步更新，为动态管理、精准监测提供依据。

三、整改的保证措施

一要研究制定考核办法。由县委组织部牵头，与县扶贫办一起组织力量，按照省上制定的相关《考核办法》和《实施细则》，抓紧制定我县的精准扶贫精准脱贫的《考核办法》。县上考核办法重点考核乡镇党政正职、县直部门“一把手”和工作队队长的工作情况。《办法》制定要充分考虑我县的发展实际和贫困程度，科学设置考核指标和量化分值，体现科学规范、公平公正、便于操作的原则，使考核既能反映乡镇、部门扶贫攻坚难易程度的差异性，又能树立在精准扶贫精准脱贫工作中培养干部、识别干部、使用干部的鲜明导向，对工作考核中实绩突出、群众满意、排名靠前的干部优先提拔使用，引导各级干部把心思和精力用在扶贫攻坚上。

二要建立责任追究制度。由县纪委牵头，扶贫办等相关部门配合，制定扶贫责任追究制度，加强惩戒约束，增强各级干部的责任意识。对贯彻落实中央和省、市、县决策部署有偏差、行动不迅速、落实不得力的，对省、市督查考核中发现严重问题、排名靠后、给全县整体工作造成影响的，要对乡镇、部门的主要负责人和帮扶工作队队员作出相应的组织处理，并严肃追究相关人员的责任，该调整的坚决予以调整，该免职的坚决免职；对省、市下派我县的驻村帮扶工作队队长、队员的工作和年度考核情况要如实反馈到所在单位。

三要从严强化督查检查。县级领导要带头深入包抓乡镇和联系村，随时抽查检查精准扶贫开展情况，重点要对各项措施落实、工作人员到岗情况进行监督检查。分管领导要分组对各乡镇、各部门精准扶贫推进情况进行抽查检查，及时发现问题，研究解决问题，督促改进提高。县上确定的督查专员要履职尽责，根据阶段性任务要求，深入乡镇和贫困村开展督查、跟踪落实。县纪委要抽组人员开展明查暗访，对在精准扶贫工作中弄虚作假单位和个人、脱岗留岗的帮扶队员，要通报批评、从严查处。

四要切实转变工作作风。抓好精准扶贫精准脱贫，考验的是各级干部的意志、能力和作风，在这些方面严不严、实不实，工作状态和成效大不一样。各乡镇、各部门和各级干部要按照王三运书记“八个时常”的要求（时常掂一掂责任使命的份量，时常想一想群众期盼的目光，时常摸一摸作为公仆的良心，时常查一查务实作风的差距，时常理一理思路举措的头绪，时常测一测攻坚任务的答卷，时常听一听民意认可的程度，时常抖一抖决战决胜的精神），以对贫困群众负责、对县委县政府负责、对____发展负责的态度，切实把抓好精准扶贫精准脱贫工作作为践行“三严三实”要求的具体行动，拔高工作标准、靠实工作责任、严明工作纪律、转变工作作风，大干快干40天、冲刺全年脱贫目标，以有力有效的举措推进各项任务落实。从现在开始，乡镇原则上一律不准放假，帮扶工作队如果没有特殊原因，原则上一律不准请假。

五要精心谋划明年工作。各乡镇、各部门要在全面完成今年精准扶贫精准脱贫任务的前提下，认真总结

扶贫工作队员个人总结范文第7篇

【2017年驻村工作计划1】

为扎实深入开展2017年度扶贫工作，确保我局全面完成市委、市政府交办的各项工作任务，确保结对帮扶干部、第一书记、驻村工作组成员认真履职，特制定扶贫工作方案如下。

一、前锋区观阁镇埝口村

(一)梳理特困户进行重点帮扶。在多次走访的基础上确定重点帮扶特困户，精心建立帮扶台账，明确了扶措施、责任人、落实时限等内容。深化结亲结对帮扶工作，全面走访慰问82贫困户，巩固脱贫基础;要采取精细工作法，加大走访力度，征求多方意见，根据实际情况再次确定一批人员进行重点帮扶，确保没有返贫情况出现。

(二)开展红盾金秋助学工作。要继续开展红盾金秋助学工作。要在前期精准摸排的基础上，明确一批特困学生进行持续性帮扶，确保没有因贫失学的学生。

(三)发动社会力量参与扶贫。协调中脉科技公司等爱心企业参与扶贫工作，协调其为观阁镇学校捐赠电教设备。同时，积极宣传动员，引导更多的爱心企业参与到红盾金秋助学等活动中来。

(四)开展走访慰问活动。继续在儿童节、重阳节、春节等重大节庆，看望慰问留守儿童、留守老人，为他们送去党委政府的关怀关心。

(五)开展政策宣传、咨询活动。在党中央国务院，各级党委政府重大政策出台后，以及重大会议召开后，及时深系村，把党的基本理论，党和国家在农村的路线方针政策送到党员群众中去。同时，认真宣传好富民、惠民政策。

(六)结合职能开展帮扶活动。继续开展商标进村、产品进城活动，推介优质产品走进城区大型商场、超市，帮助解决销售问题。同时，发动全局干部职工采取多种方式推荐产品，帮助其扩大产业影响力，助推该村产业发展。

二、武胜县乐善镇棕柿桥村

(一)提供注册登记服务。为养兔专业合作社在注册登记等方面开辟绿色通道，帮助发展电商销售等，推动其做大做强。帮助培育发展肉兔养殖下游产业，如肉兔深加工、打造以肉兔烹饪为招牌菜的农家乐等，在农家乐登记注册方面予以支持。

(二)帮助发展创建品牌。引导肉兔业主树立品牌意识，帮助其注册商标，适当解决创牌费用。创建成功后，帮助进行推广，提升产品知名度，扩大销路，形成主导产业。

(三)开展走基层活动。为该村劳动力协调劳动技能培训，帮助联系就业渠道，实现务工脱贫。会同牵头部门开展重大节日慰问、金秋助学等活动，为村民谋实惠，加深群众感情。

(四)积极争取项目资金。会同牵头部门积极争取基础设施建设、文体设施购置、风貌整治项目、农村电力改造项目资金，力争更多帮扶资金投入。

三、岳池县北城乡高木桥村

(一)扶持农民专业合作社。为高木桥农机专业合作社提供注册、商标、业务信息等方面支持，帮助合作社做大做强。

(二)开展登记服务。为高木桥村业主提供注册登记、商标注册、销售渠道等方面的支持。

(三)开展消费维权服务。建立消费维权点，宣传消费维权知识以及识假辩假知识，增强维权意识和能力。

(四)提供就业信息。为有用工需求的企业和务工能力的贫困户搭建对接平台，让贫困户通过务工获得稳定收入。

四、明确职责

(一)局党组。统筹安排全局精准扶贫结亲结对帮扶工作;开展全局性帮扶活动;协调解决第一书记、驻村工作组成员及结亲结对帮扶人员无法解决的重大事项;督促相关主体认真落实帮扶措施;其他相关工作。

(二)第一书记及驻村工作组成员。要加强与各区市县、乡镇协调沟通，在当地党委政府统一指挥、调度下开展各项工作，不断加强基础设施建设，加强基层党建，加强文化建设，发展产业，确保各村顺利脱贫。负责协调落实局内重大帮扶措施等。

(三)帮扶干部。各帮扶干部是结亲结对帮扶工作的主体，以个人身份参与帮扶活动。要切实深入各自对口联系的贫困户家中，帮助分析致贫原因，制定差异化的帮扶措施，帮助脱贫致富。

五、相关要求

(一)市局领导负责召集分管科室干部职工下村开展结亲结对帮扶，督促分管科室干部职工按时足额投入帮扶资金。

(二)第一书记及驻村工作组成员要服从各区市县、乡镇统一管理，严格执行工作制度，严格考勤。

(三)结亲结对帮扶人员要主动作为，积极开动脑筋帮助贫困户解决实际问题;对于个人无法解决的问题，要作好汇报，以便及时召开专门会议会商解决。

【2017年驻村工作计划2】

为认真贯彻落实中共中央《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》精神，进一步健全我市干部驻村帮扶机制，完善党员领导干部联系基层制度，推进精准扶贫，强化帮扶到户，加快贫困地区、贫困农民脱贫致富和全面建成小康社会步伐，现就从市直和部省属驻邵单位选派干部开展驻村帮扶工作，特制定如下实施方案。

一、领导联点和单位驻点

(一)领导联点

每个市级领导驻点帮扶1个村。每个市委常委对所联系县市区的驻村帮扶工作负总责。市委常委联系的包村单位工作组组长为该县市区驻村帮扶工作召集人。

(二)单位驻点

市直机关副处级以上和部省属驻邵单位选派干部组成100个工作组，进驻100个省定贫困村开展驻村帮扶工作。驻村帮扶单位根据贫困村以及帮扶单位的情况统筹安排(具体到县到村安排见附件1)。

二、干部选派

(一)队伍组建

每个驻村帮扶工作组由市直和部省属驻邵单位派出3-5人组成，驻点帮扶村所在乡镇安排一名干部联系协调。

(二)选派条件

选派驻村帮扶的干部要求政治素质好，热爱农村工作，有较强的工作能力，作风扎实，甘于奉献，廉洁自律，身体健康，主要选派有发展潜力和培养前途的优秀中青年后备干部。队长人选必须是中共党员，人员由单位党组(党委)集体研究确定。其中，市直正处级单位工作组长由副处级干部担任，市直副处级单位和部省属驻邵单位派出的工作组组长由单位副职担任。

(三)挂职职务

各驻村帮扶工作组组长任驻点村党组织第一书记。

(四)待遇保障

干部驻村期间在原单位的有关待遇保持不变，按财政规定给予驻村干部按每人每天30元的伙食补助，派出单位安排每个工作组每年不少于5000元的办公经费。

三、主要任务

(一)制定实施脱贫规划

广泛深入地摸清村情，掌握民情，找准制约发展的突出问题、原因症结，科学制定脱贫规划和年度帮扶方案，精心组织实施好整村推进工作。

(二)加强基层组织建设

大力推进基层服务型党组织建设，选优配强村两委班子，加强党员队伍建设，发展村级集体经济，建好用好村级活动场所，充分发挥村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造一支永不撤离的工作队。

(三)完成扶贫重点工作

主要是12+1，即突出抓好水、电、路、业、房、环境整治六到农家教育、医疗、养老、低保、五保、村集体经济六个落实广播电视村村通村村响。要通过三年的帮扶，使贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，基本公共服务水平明显提升，贫困群众增收致富能力明显增强。

(四)建立帮扶到户责任

建立贫困人口动态调整和结对帮扶机制，按照每个贫困户都有帮扶责任人的要求，明确专人负责帮扶，逐户分析致贫原因，因人因户落实帮扶措施，确保贫困农户脱贫发展。

(五)宣传落实惠农政策

深入宣传党中央、国务院扶贫开发政策，学习贯彻关于扶贫开发工作的重要指示精神。全面落实各项强农惠农政策。坚持一手抓扶助、一手抓扶智，激发贫困农民自我脱贫的内在动力，引导贫困群众主动参与扶贫开发。

四、资金投入

(一)上级财政专项扶贫资金。8个重点县从上级专项财政扶贫资金中每年每村安排20万元，大祥区、双清区、北塔区和邵东县从上级财政专项扶贫资金中每年每村安排10万元。

(二)每年由市财政配套安排1000万元。

(三)每个联点单位每年筹资不少于5万元，总量达到1000万元。

(四)动员组织社会各界投入3000万元。

(五)整合各相关职能部门投入5000万元。

通过以上渠道，力争每年投入到100个市直单位帮扶村的资金总量达到1亿元以上。

五、考核奖惩

(一)考核内容

1.对驻村帮扶单位考核内容。主要包括单位重视、领导调研、结对帮扶、支持工作、干部培养使用等。

2.对驻村帮扶工作队及驻村干部考核内容。主要包括基层组织建设、帮扶工作落实、政策宣传、工作组日常管理、干部群众评价、脱贫率等。

根据考核内容，制定《邵阳市干部驻村帮扶工作考核验收标准》(详见附件2)。

(二)考核方法

1.采取统一领导和分工负责相结合。考核工作在市驻村帮扶工作领导小组的统一领导下进行，按照一季一督查、半年一考评、一年一考核、三年总验收的要求考核，具体由市驻村扶贫工作领导小组办公室组织实施。考核时间原则上定在每年11月下旬至12月上旬。

2.采取日常考查和年终考核相结合。日常考查主要采取暗访的方式进行，主要考查工作队及驻村干部到位到岗、各阶段工作推进情况。年终考核，主要采取述职、个别谈话、听取汇报、查阅台账、实地考察、走访询问、座谈了解和民主测评等方式，全面了解和掌握驻村帮扶单位、驻村工作队及驻村干部的帮扶情况、工作成效，以及县、乡、村干部群众对帮扶单位、工作队及队员的评价意见，再依据考核验收标准，分别做出评定。

3.采取自我测评和综合考评相结合。先由驻村帮扶单位、驻村帮扶工作队、驻村干部分别对年度工作开展情况进行自评，及时报送年度工作总结。考核领导小组根据自我测评、平时检查、年终考核等情况进行综合评定。

(三)考核运用

1.每个市直包村单位缴纳保证金3万元，三年帮扶工作合格后返还。

2.对每年度驻村帮扶工作验收合格的单位，当年由单位对干部职工增发2个月工资(不含津补贴)。

3.对年度驻村帮扶工作验收不合格的单位给予通报批评，当年扣除保证金1万元，责令单位补交1万元保证金;对连续两年驻村帮扶工作不合格的，市委对单位主要领导、分管领导、工作组组长进行戒勉谈话，并责令单位向市委、市政府写出书面检讨;对连续三年驻村帮扶工作考核不合格的，市委对单位主要领导、分管领导、工作组组长予以免职处理。

4.每年对考评情况按照优秀、合格、不合格三个等级分类排位，并在《邵阳日报》上进行通报。

5.对驻村干部每年的工作情况纳入年度绩效考核，评先评优实行单列，不占单位指标。对表现优秀、各方面成熟的驻村干部，单位有合适岗位时优先提拔使用。

六、组织领导

(一)加强组织领导

选派干部开展驻村帮扶，在市委、市政府的统一领导下，由市驻村帮扶领导小组组织实施，做到所有市级领导全覆盖，所有市县机关全覆盖，所有贫困村全覆盖，所有民族地区落后村全覆盖。

(二)落实帮扶责任

各帮扶单位党组(党委)要把驻村帮扶工作作为一项政治任务，充分发挥联村单位的后盾作用，切实从人力、物力、财力上给予大力支持，选优配强工作队员特别是队长，关心关怀驻村帮扶干部的工作、学习、生活，把驻村帮扶作为培养锻炼干部的重要途径。各县市区要全力支持，加强工作指导和联系服务，让驻村帮扶干部安心在村工作。

(三)强化宣传培训

扶贫工作队员个人总结范文第8篇

巍山彝族回族自治县自2015年8月被中共云南省委、省政府列为首批脱贫摘帽退出贫困县以来，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，围绕2016年把贫困发生率降到3%以下如期实现“2016年脱贫摘帽，2018年基本消除贫困，2020年同步小康”的目标，采取超常措施，拿出过硬办法，精准识别贫困对象，强力整合项目资金，积极创新产业帮扶模式，快速推进易地扶贫搬迁，大力实施产业扶贫精准发力，举全县之力，为确保2016年实现“脱贫摘帽”退出贫困县的目标，吹响脱贫攻坚集结号，全面打响了一场艰苦卓绝的攻坚战役。

“大地的复兴和丰盈，是我的美，是我波澜壮阔的美。生命的源流，从此而发动，如日之升真真而从容，如光之盈源源而深入，向着充分，在祖国之南。”这是对红河的赞美，也是对巍山的赞美。

九曲十八弯的红河源头，日日夜夜吟诵着气势恢弘的乐章，见证着这里的灿烂文化、淳朴民风、辉煌历史，也见证着生存和生活在南诏国发祥地的巍山各族人民为摆脱贫穷过上好日子的梦想实践。

巍山是集“山区、民族、贫困”三位于一体的彝族回族自治县，是云南全省79个贫困县之一和73个国家扶贫工作重点县之一。“十二五”期间，国务院将巍山县列为“滇西边境片区区域发展与扶贫攻坚工作县”。

截至目前，总人口不足32万人的巍山县，有汉、彝、回、白、苗、傈僳族等25个民族。其中，少数民族人口14.61万人，占总人口的45.77%。作为国家扶贫开发重点县，也是云南省12个首批脱贫摘帽退出县之一的巍山，全县有2个贫困乡、23个贫困村，建档立卡贫困户5516户、19423人，贫困发生率7.11%。

“贫困人口多，贫困面大，山区、半山区多于坝区，一些地区尤其是少数民族聚居的高寒山区及其沿江一线依然处于整体贫困状态，问题和矛盾十分突出。扶贫任务异常艰巨。”中共巍山县委书记常于忠告诉记者，这就是眼前巍山面临的现状。

近期，本刊记者借采访精准扶贫、精准脱贫情况之机，深入采访了巍山县的几个扶贫攻坚村庄，透过一些典型事例，感受到了当地政府为民生福祉所付出的努力。

精准识别 把最贫困的群众找出来

“我家是因病致贫，在各方帮扶下尽力发展，一定能逐步过上好日子。”南诏镇新村村民彭家康家，老屋有些破旧，院子里的绣球花、虎头兰开得正艳。不远处，一层新房的石脚已经砌好。作为全村39个建档立卡贫困户之一，驻村扶贫工作队量身订制了帮扶措施：“扶持建新房、申请医疗救助、纳入农村低保、培训一技之长。”

南诏镇新村村委会是南诏国第一代王细奴逻的耕牧之地，也是巍山全县建档立卡贫困村之一。在村委会的院墙上，挂有脱贫攻坚示意图、脱贫目标责任表、脱贫攻坚重点工作落实情况表等图表。从图表中可看到，这个有着470户、1782人的村委会，在2014年时有108户贫困户，共390人，占总人口的22%，是南诏镇贫困程度最深的行政村。2015年建档立卡22户共78人实现了脱贫。同时，在这些图表中还能看到每一个贫困户在建档立卡时的人均年收入、主要经济收入来源、帮扶措施、致贫原因、计划脱贫年度和帮扶责任人等很多细致内容。据悉，新村实行“挂图作战”责任倒逼、时限倒逼、任务倒逼、督查倒逼，将“作战”任务细化到项目、到村组、到户、到人，并按照工作进度“销号”管理，充分发挥“作战图”对责任领导、村社干部、工作队员的警醒督促作用，确保攻坚目标落到实处。此外，按照长短结合，长能致富、短能脱贫的原则，编制项目实施方案，细化到户帮扶计划，做到了“户户有帮扶计划、家家有项目扶持”。同时，通过组织贫困户外出务工、减轻贫困户子女上学负担、推进生态补偿政策落实等措施切实帮助困难户。

但图表所反映的内容，相比精准扶贫的措施依然简略得多。仅贫困户个人的建档立卡工作，就有9项精准要求。首先是村干部和驻村扶贫工作队员进行入户调查，完成贫困户信息采集表。再向村民、党员发放评议表、登记表对申请人进行评议。对村小组一级评议通过的名单，还需要通过村民代表会、村“两委”认定，同时所有评议环节的记录也归档保存。通过上述评议环节，被拟定为贫困户的人家，还要在村内张榜公示，村民无异议后，才能成为建档立卡的贫困户。

2016年6月18日，中共云南省委书记、省人大常委会主任李纪恒，省委副书记、省长陈豪以及省委副书记钟勉分别率领参加全省脱贫攻坚暨县域经济发展推进会的人员，分赴大理州巍山县、宾川县、祥云县，就脱贫攻坚和县域经济发展情况进行实地考察。

在巍山县，李纪恒率领第一考察组，先后深入五印乡新街村布度易地扶贫搬迁点、县城游客服务中心、南诏地质博物馆、南诏胡同、南诏博物馆、南诏镇新村和庙街镇大理时代农业科技发展有限公司葡萄种植基地，进行实地考察。

来到南诏镇贫困程度最深的行政村――新村，考察组认真听取驻村工作队的工作情况汇报，察看墙上一张张“挂图作战”图表。李纪恒边听边看边问：“贫困户字光生，帮扶措施是养羊，羊从哪儿来、怎么配种？只有想到这些，群众增收才不会落为空话。”当工作人员演示通过“云南省精准扶贫大数据管理平台”查看该村贫困户信息时，李纪恒突然喊停，现场拨通屏幕上一个叫彭家康的电话，仔细核对每一个家庭成员的信息并询问：“州里、县里是谁在帮扶你，叫什么名字？”屋里几十人静静地听着。电话那头想了一会儿回答道：“叫李泽坤，环保局的。”看到答案与屏幕上所显示的信息一样后，李纪恒满意地点点头，并嘱咐全体与会人员，扶贫大数据一定要精准、全面，脱贫攻坚一定要明确责任，驻村扶贫工作队、乡镇村干部一定要在深入调研的基础上因户施策和充分调动起群众积极性，各级干部一定要以强烈的责任感把贫困县摘帽这场攻坚战的担子担起来。

“通过建档立卡，我们要把最贫困的人找出来，用最好的政策帮扶他们，用最管用的办法实现脱贫摘帽，从而达到精准扶贫的目的。”中共巍山县委书记常于忠朴实而又动情地说，要精准精细施策，决战决胜贫困，坚决打赢脱贫攻坚战。

巍山是红河源头的第一县。源在头里，力争上游，魁占第一。当地人争第一的劲头，表现出一种对这方宝地无限热爱和无比骄傲的感情。

新时期脱贫攻坚，最鲜明特征是“精准扶贫”。如何精准？就是要扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准。

如何真正把最穷的农户找出来？2016年1月，巍山县创新思路，率先在大理全州探索将低保户、贫困户“两户合一”进行精准识别的做法，制定了《巍山县建档立卡贫困户与农村低保户“两户合一”工作方案》，就是从低保户中选出最贫困的农户作为建档立卡贫困户初选对象、把建档立卡贫困户作为农村低保户初选对象、把既不是低保户又不是建档立卡贫困户的最贫困群众作为农村低保户和建档立卡贫困户的初选对象，通过“户申请、组评议、村审查、乡审核、县审定”的方式，严格按照标准和程序对贫困人口进行识别，最终实现“贫困标准线”与“低保托底补助标准”的“两合一”开展的农村低保户和建档立卡贫困户的动态管理。随后，大理州各县市总结推广巍山县这一创新做法。

记者了解到，为真正做到“把贫困的群众找出来，用最好的政策帮扶他”，实现“扶真贫，真扶贫，真脱贫”的目标，2016年，根据《巍山县建档立卡贫困户与农村低保户“两户合一”工作方案》，采取“一评二审三公示”的方式，针对部分最贫困的群众还未纳入建档立卡贫困户，有的还未享受农村低保的实际，实行建档立卡贫困户与农村低保户“两户合一”，推进精准扶贫。实施“两户合一”中，巍山县对该县原有贫困人口进行再次识别，建立扶贫对象动态管理体系和贫困人口销号制，实现扶贫对象“有进有出”，真正达到了“把最困难的群众找出来”的目标，为精准扶贫、精准脱贫奠定了基础。

2016年云南省“两会”期间，巍山县委书记常于忠在大理代表团会议上向出席会议的云南省委领导汇报了巍山县在实施精准扶贫工作中，实施建档立卡贫困户与农村低保户“两户合一”，精准确定扶贫对象，力求把最好的政策用到最贫困群众身上的创新贫困户识别方法。

云南省委领导认为巍山县的扶贫工作目标明确，思路清晰，观念新，办法多，体制机制创新，举措超常规。

“两户合一”创新做法，是巍山县在实施精准扶贫工作中强化社会保障落实的重要举措和关键抓手。“两户合一”被誉为是“抓基础工作，精准识别找穷人”。该做法的核心和精神是“把最贫困的群众找出来，用最好的政策帮扶他。”

不仅找到了“穷人”，更要结“穷亲”。不仅坝区有“亲人”，山区也有“亲人”。这些“亲人”就是省、州、县下派进村入户的3171名帮户干部。他们与贫困户结成帮扶对子，实现所有贫困户都有干部帮扶，并在春节前开展了三轮遍访和慰问工作，实际了解掌握贫困户的贫困状况，致贫原因，准确宣传精准扶贫政策措施，帮助制定到村到户的帮扶计划，为贫困户理清发展致富思路，做到底数清，情况明，对策实，措施准。

在社会保障事业方面，根据中央政策，巍山县全力发展乡村教育，切实解决贫困户就医、就学、就业等问题，目标是：让每户贫困户孩子都能接受公平、有质量的教育，阻止贫困现象“代际传递”。

在“两户合一”方面，对特殊困难群众进行低保兜底，将5303个特殊困难人口纳入城市低保对象，35855个特殊困难人口纳入农村低保对象，1670个“五保”人员纳入农村“五保”供养对象。

对特殊困难群众，经扶贫后仍不能达到脱贫线的，通过提高低保保障线实现贫困人口全部脱贫。

巍山县明白，既然是全民总动员，举全县之力开展的“脱贫摘帽”攻坚战役，必须有组织领导和机构人员落实为保障，必须有针对性的系列配套文件，必须配强配足工作力量，必须立下军令状，逐级传导压力，层层抓落实。

在这种思想认识统一下，巍山县成立了县、乡、村三级书记任组长的脱贫攻坚工作领导小组，构建了“一级抓一级，层层抓落实”的“三位一体”脱贫攻坚工作格局。

为充分运用“挂包帮”“转走访”成果，推进建档立卡贫困户和农村低保户“两户合一”，做到扶贫到村到户到人，不重不漏不偏，层层落实责任，强化驻村扶贫力量。县委书记、县人民政府县长对“两户合一”工作负总责，负责全县“两户合一”工作的组织领导和统筹协调；各乡镇党委、政府是“两户合一”的责任主体，乡镇党委书记、乡镇长是第一责任人；各村（社区）党总支部书记、村（居）委会主任是直接责任人；各驻村脱贫攻坚队队员是“两户合一”的具体责任人。增强驻村扶贫工作队力量，驻村工作队由省、州、县、乡四级下派，由原来的“3+X”模式变成现在的建档立卡贫困村“6+X”（6名驻村工作队员再加上新农村建设指导员、大学生村官、其他临时性工作队人员）非建档立卡贫困村“1+2+X”（1名驻村工作队员、2名挂钩单位工作人员再加上新农村建设指导员、大学生村官、其他临时性工作队人员）模式，驻村工作队员由原来的139名增至现在478名达到翻番，工作队员逐村逐户再次走访，摸清贫困村贫困户的家底。

坚持脱贫标准，确保公开公正。各脱贫攻坚驻村工作队员及村组干部按照“一高、三优先”退出标准和“五看、五不录、六优先”的原则，退出一部分建档立卡贫困户，再将部分低保户纳入到建档立卡贫困户中，不漏掉贫困人口，不把非贫困人口纳入脱贫对象。“一高”即贫困村农村居民可支配收入增长幅度是否高于全县非贫困村的平均水平；“三优先”即扶贫项目扶贫到户的贫困户优先退出，扶贫项目覆盖到的贫困户优先退出，涉农项目覆盖到的贫困户优先退出；“五看”即看住房、看大件、看劳力、看产业、看负担；“五不录”有机动车的不录、有新建住房的不录、有城镇商品房的不录、有公职人员的不录、有较大实体产业的不录；“六优先”即有重病人的优先、有重度残疾的优先、有在校学生的优先、无壮劳力的优先、住危房的优先、重灾户优先。通过坚持“一高、三优先”、“五看、五不录、六优先”原则有进有退，抓实建档立卡贫困户和农村低保户“两户合一”，最终实现脱贫线和低保线“两线合一”，达到精准识别贫困户。

严格动态管理程序，确定“两户合一”对象。从低保户中选出最贫困的农户作为建档立卡贫困户初选对象，把建档立卡贫困户作为农村低保户初选对象，把既不是低保户又不是建档立卡贫困户的最贫困群众作为农村低保户和建档立卡贫困户的初选对象，开展农村低保户和建档立卡贫困户的动态管理。采取“一评二审三公示”，“一评”即由驻村工作队到各村小组，召开户长会议评出建档立卡贫困户与农村低保户“两户合一”的对象，“二审”即由村委会召开群众代表、村民小组长村“三委”会议审议，乡（镇）脱贫攻坚领导小组分别审议，“三公示”即在乡（镇）、行政村 、各自然村进行“两户合一”的对象的初选、村审议和乡（镇）审议的对象公示，最后，再上报录入扶贫开发信息系统。

巍山县81支驻村扶贫工作队478名驻村工作队员通过3次入户走访，对6364户建档立卡贫困户24687人贫困人口进行筛查核实，2016年1月底全面完成“两户合一”工作，共退出3137户建档立卡贫困户，新纳入3695户低保户，变动率达48.6%。经“两户合一”后，巍山县目前现有5516户建档立卡贫困户，19423人贫困人口，真正做到了找准最贫困的群众，用最好的政策帮扶，为精准扶贫打下坚实的基础。

立下军令状，签订责任书，挂出作战图，确定时间表，采取超常举措，拿出过硬办法，以亮剑精神，向贫困宣战，为所在的贫困乡村率先脱贫、率先小康洒汗出力，在脱贫攻坚大决战中谱写出一曲曲雄浑乐章。

精准发力 用最好的政策帮扶他

在大仓镇新胜村大三家易地扶贫搬迁点，只见大三家的彝族群众抓紧实施易地扶贫搬迁项目，竖柱上梁的鞭炮声、木匠做活的锯木声、村民建房的吆喝声、汽车运货的汽笛声……奏响了一曲脱贫攻坚新农村建设的乐曲。

大三家是巍山20个易地扶贫搬迁集中安置点之一。为了挪出穷窝，巍山县投资10.26亿元，对3151户10058人实施易地扶贫搬迁，2016年将完成20个集中安置点和10个分散安置点共3020户10570人的易地搬迁任务。目前，庙街镇利客村、五印乡新街村等17个易地搬迁点已全面启动，下达基础设施建设配套资金28753万元，发放到户贷款18117万元。

而在离县城数公里外的巍宝山乡中和村委会茶克塘村，是一个纯彝族聚居的高寒山区村落，群众居住条件和基础设施较差，地质灾害频发，生产和生活条件较为恶劣，是典型的“一方水土养不活一方人”的地方。安居才能乐业，为此，巍宝山乡党委政府抢抓易地扶贫搬迁政策机遇，加大项目整合力度，制定了茶克塘村易地扶贫搬迁规划和危房改造实施方案，推进贫困户住新房工程，对旧村进行改造提升，挪出“穷窝”，治好“穷根”，全面推进社会主义新农村建设。记者到访此地时，正午的骄阳挡不住彝族群众建新家园的热情，放眼望去，下地基、砌砖墙、上房梁、喷油漆……忙着建房的人们干劲冲天。

在这不久前，“挂包帮”单位云南艺术学院紧紧围绕当地的地形条件、气候资源、经济环境和民风民俗，对茶克塘村进行公共基础设施和景观绿化规划，旨在对易地扶贫搬迁户搬出危房迁入新居后，通过完善安置地的基础设施和绿化景观，使他们的生产、生活条件得到有效改善，为《易地扶贫搬迁项目》的实施奠定了坚实的基础。

青华乡有10个村员会、135个自然村，4903户16425人，其中建档立卡贫困户1044户3696人。目前，云南省联通公司、大理州政法委、巍山县委统战部、共青团巍山县委、妇联等12个包村单位及青华乡干部职工541人，分别与贫困户结成“帮扶对子”。全乡以干热河谷和高寒冷凉两个片区分类推进项目建设，总投资达18484.14万元，涉及特色产业、基础设施、人居环境、素质能力提升、服务体系建设、生态环境建设、基层党组织建设等7个方面。“要把青华建成绿色经济之乡、特色产业之乡、平安幸福之乡、富裕美丽之乡。”乡党委负责人告诉记者。

青华乡和巍宝山乡是巍山县两个建档立卡贫困乡。“把最贫困的群众找出来，用最好的政策帮扶他。”如今，在整乡整村推进的“猛药”下，山坳深处、田间地头，大地间脱贫攻坚的强劲足音在回响，山寨里自强不息向贫困宣战的热浪扑面而来。

在巍山县领导看来，易地搬迁“挪穷窝”，是该县实施精准扶贫工作中最硬的攻坚战役，但也是最有效的解决办法之一。挪出穷窝，建设新房，易地扶贫搬迁快速推进。拆除旧房、挖平地基、拉运水泥、堆砌砖石、竖柱上瓦……这一幕幕，不仅是巍山县脱贫攻坚进行时的缩影，也是一张真切生动、充满希望的脱贫攻坚“巍山答卷”。

巍山县扶贫攻坚战役全面打响以来，将重心和着眼点放在基础建设上，全力推进水、电、路、气、网等生产生活设施和教育、卫生、文化等公共服务设施建设上，着力突破贫困地区基础设施薄弱所制约的发展瓶颈，突出抓好“六化”建设，超前谋划“硬化、绿化、美化、亮化、净化和文化”建设内容，将基础设施建设与农村人居环境综合整治相结合，努力打造环境优美，干净整洁，特色凸显，记得住乡愁的美丽乡村。通过项目实施，贫困地区基础设施不断改善，路网、水网、电网、互联网建设逐步覆盖建档立卡贫困乡村，并向建档立卡贫困户延伸。

2015年，巍山县成立县扶贫开发建设有限公司，向云南省农发行争取并获批易地扶贫搬迁政策性贷款7.8亿元。安排扶贫专项资金1500万元，启动实施11个产业扶贫、12个行政村及10个自然村扶贫开发整村推进和11个易地扶贫搬迁安置示范点建设项目。完成农村危房改造和抗震安居工程4000户，累计发放农村危房改造贷款资金4345.5万元，金额居大理全州第一。

巍山县委、县政府“用最好的政策”帮扶贫困群众，出台一系列配套文件，迅速争取资金和项目支持，全面启动项目建设。

2015年12月16日，云南艺术学院和巍山县一道积极争取，主动向云南省人民政府副省长张祖林及相关部门做了巍山县扶贫工作和挂钩帮扶巍山工作情况汇报。张祖林在听取汇报后强调，巍山被列为大理州第一批脱贫摘帽退出的贫困县之一，历史文化底蕴丰厚，但农业产业化程度低，又是滇西旱区，成绩取得来之不易。

张祖林要求：一是按照省委关于全面推进“十三五”规划的重大决策部署，抢抓机遇、顺势而谋，攻坚克难、乘势而上，要创新产业结构模式，根据巍山自身独特的自然人文资源，大力发展旅游文化产业；二是要做好易地扶贫搬迁，加大工作力度，切实增强工作的责任感、使命感、紧迫感；三是巍山县要发挥云南艺术学院非物质文化遗产研究基地等多个创作展演和研究机构，在“政、产、学、研、用”的结合所积累的组织经验和实践创作经验，为巍山地方旅游文化品牌的包装设计、历史文化宣传和民族文化的传承创新发挥作用。

汇报会上相关领导强调，巍山县一定要齐心协力，努力成为全省脱贫摘帽排头兵，打好与全国同步建成小康社会的扶贫攻坚战，实现巍山人民脱贫致富奔小康做出应有的努力。

“脱贫摘帽”离不开相应的资金作为基础和保障。为了保障脱贫攻坚资金的落实，巍山县各级部门过紧日子，整合资金，全力保障脱贫攻坚投入。据悉，2015年巍山县本级合计投入2170万元用于脱贫攻坚，是“十二五”时期前4年的4倍。全县上下牢固树立过紧日子的思想，县四班子办公室带头，县级部门压缩10%的公用经费预算，乡镇压缩5%的公用经费预算，压缩的660.88万元经费全部作为脱贫攻坚专项经费。2016年用于脱贫攻坚的县本级资金不低于6100万元，是2015年县本级投入的2.8倍，是整个“十二五”时期5年总预算数的5.21倍，是“十二五”年平均预算数的20多倍。积极向上争取资金支持，率先争取到了“四到县”切块资金翻一番，巍宝山乡、青华乡两个建档立卡贫困乡同时列入了2016年整乡推进项目，省级投入资金达1.1亿元。积极争取金融扶贫资金，获批农发行易地搬迁扶贫贷款7.8亿元，已到位1亿元，目前已到位3亿―5亿元。积极争取产业扶贫贴息贷款，目前已到位3亿元。争取到信用社农村危房改造贴息贷款5000户，每户5万元，合计2.5亿元。强力整合项目资金，打破行业界限和部门分割，明确要求全县各部门的项目资金总额40%以上要集中投向建档立卡贫困乡、贫困村、贫困户。广泛发动各界力量，县内募集扶贫济困资金529万元。

南诏古都，红河之源，一幢幢独具彝家特色的青瓦白墙农家小院掩映在葱茏山林中，次第开放的莲花香远溢清，与村庄组成一幅美丽的乡村画卷。“各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展”的标语醒目地写在莲花村清真寺门外的文化小广场墙上。

使命在召唤，攻坚战尤酣。

为了打好在“2016年‘脱贫摘帽’，将贫困发生率降到3%以下，2018年基本消除贫困，2020年贫困发生率下降到1%以下，与全国、全省、全州同步进入小康社会目标”这场大战役，巍山县以加快贫困人口脱贫致富和贫困乡村跨越发展为核心，全面实施“11456”扶贫开发战略，细化“五个一批”路径措施。加大资金投入，全力落实农发行易地扶贫搬迁政策性贷款、信用联社农村危房改造贷款、小额到户贷款和云南省扶贫开发目标、任务、资金、权责“四到县”切块资金。用空间换取时间，提前使用“脱贫摘帽”退出省级奖补资金，充分整合各部门项目资金按不低于40%的比例投向建档立卡贫困地区，加大县级专项扶贫资金和扶贫风险补偿金投入力度，力争2016年扶贫资金投入达30亿元以上。

精准施策 用最管用的办法脱贫

值得一提的是，南诏古都，红河之源，巍山彝族回族自治县，一个有着23个民族的民族宗教大县，境内有伊斯兰教、道教、佛教、基督教，以及彝族土主信仰等多元宗教共存。按照“结合实际、突出特色、打造样板、示范全县”的创建思路，2012年4月，巍山县在云南全省率先启动了民族团结进步边疆繁荣稳定示范区创建工作，通过3年多的努力，示范区建设工作取得了显著成效。2014年，巍山县被国家民委命名为云南省唯一的第二批全国民族团结进步创建活动示范县；被国务院表彰为“全国民族团结进步模范集体”；永建镇还被国家民委列为“全国民族团结进步创建之星”。

来到回族群众聚居地永建镇东莲花村，村口荷塘里一池亭亭玉立，红色、白色次第开放的莲花映入眼帘，香远溢清，荷花与村庄组成一幅美丽的乡村画卷。在二十世纪80年代末，因为的影响成了一个全国有名的负面典型。从1999年开始，永建镇经历了一个禁毒整治、巩固提高、产业发展的漫长过程，走过了一条脱胎换骨、重获新生的不平凡之路。

近几年来，各级政府共投资2000多万元，东莲花完成村内道路改造、景观风貌改造、主饮水管改造、排水污水处理，通信、闭路电视、广播线入地等工程，东莲花村变美了。

通过近年来开展示范区建设，民族地区的基础设施全面加强，特色产业培植壮大，乡村面貌日新月异，民族宗教领域和谐稳定，禁毒整治成果持续巩固，群众安全感和满意率大幅提升，永建地区实现了由乱到治、由反到正的华丽转身，由15年前的全国问题整治重点地区，成功转变为民族团结进步的示范样板区。

“不但要念好古兰经，还要念好致富经。”巍山县人民政府县长王利伟告诉记者，如今，古镇保护与旅游相结合，“农家乐”“乡村旅游”悄然走进东莲花这个古老的回族村，引导着村民走向“不出家门就能就业、赚钱、致富的路子”。

这是巍山县在县域经济发展中，紧紧依托丰富的旅游资源和厚重的历史文化，走“旅游+”融合发展新模式，以旅游文化产业为主导，带动高原特色农业、旅游商品加工业、小吃产业和现代服务业，引领全县经济转型发展的一个缩影。

用情用心用力打好脱贫攻坚战，就必须拿出“敢叫日月换新天”的气概，鼓起“不破楼兰终不还”的劲头，坚决打赢脱贫攻坚战。

全面建成小康社会，最艰巨最繁重的任务在农村，如何加快贫困群众脱贫致富、贫困地区全面建成小康社会步伐，需要各级政府各级部门积极探求寻求创新扶贫模式，在帮助贫困人群就业的同时发展当地的产业，帮助更多的人走上脱贫致富的道路。

面对艰辛扶贫路，打通扶贫“最后一公里”需要的不只是扶贫项目，更重要的是扶贫“术”要接地气、深民心，这样才能带动贫困户的积极性。

没有产业，就不可能断掉穷根。光给钱给物，不少贫困户往往是有想法没办法，增收路上的道道难题让贫困农户一筹莫展。

为此，巍山县在脱贫攻坚中始终把“变输血为造血”作为重中之重。创新思路，因地制宜，分类指导，为贫困的乡村和农户选准富民的产业载体和路子，巍山县坚持“用最管用的办法实现脱贫摘帽”，产业帮扶创新就是其中之一。

庙街镇古城村委会下南庆村，田里大棚内的早熟葡萄已经销售一空，只有“上班”的村民在施肥。据大理时代农业科技发展有限责任公司负责人介绍，公司以900元/亩的基础价流转土地，协议时间到2028年，每3年增加15%的土地租金。目前，种植葡萄564亩，规划到2018年种植面积达1000亩。2015年，支付村民工资380万元，2016年预计达600万元。

庙街镇党委负责人告诉记者：“政府引导、贫困户参与、企业带动，做到多层次、全方位帮扶，通过产业发展助力贫困户增收致富。”庙街镇高度重视产业扶贫，积极引进公司、企业投资兴业，培育当地企业发展壮大，大力发展家庭农场、合作社组织，培育新型产业，确保群众真脱贫、不返贫。采取“贫困户+龙头企业+基地”的模式，2014年4月，庙街镇引进大理时代农业科技发展有限责任公司投资发展大棚葡萄生产基地，双方签订了《企业帮扶合作协议》，协议约定，庙街镇人民政府代表100户建档立卡贫困户在2016年2月29日前投资人民币500万元给大理时代农业科技发展有限公司，作为大棚葡萄产业发展资金。这样被葡萄产业链连接的贫困户，一方面每年可获得5000元股本红利，一方面又可到企业打工，获得工资性收入。

同时，2014年，大理时代农业科技发展有限公司与青华乡民强村流转了1400亩集体土地40年的经营权限，种植了1400亩红心猕猴桃和车厘子，将荒山荒坡“变废为宝”。据青华乡政府负责人介绍，近年来，青华乡把精准扶贫与发展产业结合起来，以实施扶贫项目为抓手，以增加农民收入为核心，牢固树立生态优先理念着力培植壮大烤烟、畜牧、林果、茶叶产业，大力发展白芸豆、红花、车厘子、绿色食品、林下中药材等特色产业，打造一批致富快能脱贫的种植养殖项目，切实改善群众生产生活条件，变“输血”扶贫为“造血”扶贫，确保贫困群众早日脱贫致富。

“专业合作社帮扶”是又一种精准脱贫模式，如庙街镇兴荣养殖合作社，帮扶200户建档立卡贫困户养牛；同时，有“挂钩部门帮扶”精准脱贫模式，如云南艺术学院帮扶巍宝山乡发展2300亩蔬菜种植基地，带动203户建档立卡贫困户脱贫。有“致富带头人帮扶”精准脱贫模式，比如采取寄养（种）、托养（种）等方式，带领贫困户增收致富。

记者从巍山县扶贫办了解到，近年来，巍山县对能够自我发展的建档立卡贫困户，因户施策、长短结合，按照“长能致富、短能脱贫”的原则进行帮扶，培养贫困户自我发展能力。坚持将整乡整村和自然村整村推进项目的财政专项资金的30%以上用于扶持产业发展，再整合县级相关部门的产业发展项目资金，重点扶持贫困户发展蔬菜1万亩、养殖能繁母牛1万头、能繁母猪1万头、基础母羊1万只、脱温山地鸡10万只。对于家庭条件较弱、自身发展不了产业、脱不了贫的贫困户，则通过党委政府牵线，创新产业帮扶方式，采取龙头企业帮扶、专业合作社帮扶、挂钩部门帮扶、致富带头人帮扶等方式进行帮扶，鼓励和支持龙头企业、专业合作社帮扶建档立卡贫困户，县级相关部门、金融单位优先支持带动贫困户脱贫的企业和专业合作社。2015年，巍山县共实施了11个产业扶贫项目，涉及7个乡镇，受益农户达2128户，其中建档立卡贫困户640户，规划总投资1886.31万元，完成投资1797.77万元，占总投资计划的95%。庙街镇蘑菇种植、紫金乡红雪梨种植、紫金乡黄精种植、五印乡能繁母牛养殖、五印乡红雪梨种植、巍宝山乡红雪梨种植、马鞍山乡红雪梨种植等9个项目完工，现已完成巍宝山乡红雪梨种植项目县级验收。

产业扶贫在巍山是很重的一块工作，同时也是防止脱贫后再返贫的有效途径之一。培植产业，发展合作社，壮大龙头企业，在合作社、龙头企业的引领帮助和扶持下，主动造血，积极为贫困户“拔穷根”，其在推动当地扶贫开发工作，促进经济社会发展方面的作用越来越明显，不可或缺。

目前，进一步加大产业扶贫力度，不断增强贫困群众自我造血功能，最终拔出“穷根”，已经成为巍山县各级党委政府的一致共识。在这种背景下，巍山县以加快贫困人口脱贫致富和贫困乡村跨越发展为核心，突出“易地扶贫搬迁、富民产业培育、基础设施建设、群众素质提升”重点，全面实施“11456”扶贫开发战略，细化“五个一批”路径措施，创新产业帮扶模式，按照建档立卡户和业主双向合作、双向互动、托养（种）寄养（种）、提供种源、定向回收等方式，加快实施17个产业扶贫项目，建设2个产业扶贫示范乡镇、10个产业扶贫示范村和5个旅游扶贫示范村。目前，已争取到产业扶贫贷款3亿元，确保7015户建档立卡贫困户、24687贫困人口户户都有增收项目扶持。积极向江浙一带企业首批提供1000个劳动力，每人月薪收入不低于4000元，贫困农民通过扶贫劳务输出，实现“外出务工一人，脱贫致富一家”的目标。

“一把钥匙开一把锁”，一个又一个产业脱贫的新亮点蓬勃涌现，一批充满生机与活力特色产业，正让贫困群众的致富路越走越宽。

把贫困群众的安危冷暖放在心上，乘势而上，动真情、出实招，不断推进脱贫攻坚工作走向深入，巍山如期脱贫，将是一个渐行渐近的美好现实。

扶贫工作队员个人总结范文第9篇

今天这次观摩交流会议是经市委研究同意召开的。主要是通过现场观摩和经验交流，使大家相互学习、相互激励、相互促进，进一步鼓劲加压，深入扎实地推进新农村建设帮扶工作。刚才，大家共同参观了市财政局驻后吴村等三个包驻帮扶点，小孟工作队等四个单位作了发言，从现场和发言情况看，选择的典型比较好，各有侧重、各有特色，很有代表性和借鉴意义。由于时间关系，还有很多好成果、好经验会上没有展示出来，希望大家今后主动开展学习交流，取长补短、共同促进，不断把帮扶工作推向新的高度。下面，就进一步做好全市新农村建设帮扶工作，我讲三点意见。

一、正确分析形势，坚定做好帮扶工作的信心

自第二批新农村建设帮扶工作开展以来，全市各级各单位精心组织、周密部署，广大帮扶队员围绕落实“五项任务”，深入农村基层一线，积极主动开展工作，全市新农村建设帮扶工作进展顺利，取得了阶段性成果。概括起来讲，主要是健全了“三个机制”，实现了“三个突破”。

“三个机制”：一是健全了上下联动机制。全市各级对帮扶工作高度重视、齐抓共管，提供了坚强领导和有力支持，为帮扶工作创造了良好环境。市几大班子领导多次深入帮扶村调研指导，帮助解决实际困难，极大地鼓舞了广大帮扶干部的工作热情。各帮扶部门积极响应市委号召，充分发挥部门优势，拿出大量物力财力支持帮扶工作，部门主要领导同志经常到帮扶村现场办公，帮助出主意、想办法、解难题，为帮扶工作当好后盾。各镇党委、政府在尽力为工作组创造良好工作生活条件的同时，主动配合工作组开展工作。50家企事业单位积极参与，发挥各自优势，与村庄实行一对一携手联建。广大帮扶队员积极发挥主动性和创造性，与包驻村干部群众一起抓班子、出路子、上项目、兴产业，全市上下思想统一、步调一致，形成了同心同德求发展、群策群力谋富裕的良好局面。二是健全了工作推进机制。市帮扶办认真履行职责，加强调度管理和协调服务，制定了组长周例会、队长月例会、工作月季报、现场观摩、信息统计、情况通报、考勤督查、评先树优等配套制度，管理更趋规范、科学。各工作队、工作组紧密结合实际，以开展“六个一”主题实践活动为载体，进一步细化管理措施和工作细则，使帮扶工作统筹有序、有章可循。如市规划局规定每周一的局长办公会定期研究帮扶工作，每周五严格检查考勤日志，每两周调度一次工作进展情况。市教育、财政、药监局等单位领导多次对局工作组进行暗访调度，督查到岗情况，切实增强工作队员的责任心。三是健全了考核奖惩机制。制定了科学具体的督查考核办法，把帮扶工作列入部门年度考核的重要内容，对帮扶队员单独考核，按工作实绩奖优罚劣，从根本上解决了干与不干一个样、干好干坏一个样的问题。

“三个突破”：一是在发展富民产业上实现了新突破。据统计，截止目前，新上和扩建富民项目103项，已竣工投产56项，其中投资200万元以上的项目12项。驻颜店、大安等镇的各工作组依托肉鸭、方便食品加工等农产品加工龙头企业，积极引导群众调整结构，实行产加销一体化经营，促进了农民收入快速增长。市农发行结对帮扶的袁四村和团市委联系指导的小徐村建设的奶牛养殖场分别达到800头和300头规模。市总工会帮助大安刘村新上的矿业机械配件加工项目年产值达1000多万元。市人武部联系指导的皇林村新上的军品加工项目吸纳用工近200人。市执法局包驻的西嵫阳村的万头猪场、市压煤办包驻的兴隆庄村的纺织品生产加工厂等一批富民项目近期都将陆续启动。二是在扶贫济困、解决急需亟办难题上实现了新突破。广泛开展了牵手千户、扶贫济困活动，组织机关和企事业单位的1000多名党员、干部职工和社会热心人士，与农村中因受灾、大病导致的贫困户和无致富能力的特困家庭，实行一对一结亲帮扶。截止目前已捐款38万元，米、面、油18万斤，衣物用具900多件，帮助联系致富项目180项。大安镇何秀芹、颜店镇刘庆运等一批困难家庭通过发展种养项目已脱贫走上正轨，中央电视台、省电视台等多家媒体分别来兖进行了专题采访报道。对包驻帮扶村群众最关注的行路难、吃水难、用电难等热点、难点问题，工作组多方筹资，千方百计予以解决。目前已完成和正在建设的基础设施项目达到170项，为包驻村整修道路45公里，打井洗井70眼，铺设自来水管道3万米，改造供水和供电设施40余处，新建和完善卫生室、图书室、文体活动中心30余处，极大地改善了包驻村生产生活条件，受到广大干部群众的一致好评。三是在村企联建、结对帮扶上实现了新突破。进一步拓展帮扶范围，组织50家驻兖和市直企事业单位与村庄实行一对一携手联建，双方积极对接、深入合作，建立了村企合一、链式经济、文化共建等五种帮扶模式，企事业单位成为村庄加快发展的动力引擎和有力支撑，村庄成为企事业单位发展新的空间领域和以工补农的重要基地和有效载体，取得了显著的经济和社会效益。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题和不足。一是一些帮扶队员“蹲不住、靠不上”的问题比较突出。对执行考勤制度济宁市要求的非常严，也是一直强调的重点问题，半年时间济宁市就进行了四次暗访并予以通报，每次都发现有工作组不在岗不到位的现象。二是部分队员存有松懈情绪。有的帮扶队员认为给村里干了一、两件事就完成了帮扶任务，不愿再投入更多精力积极主动开展工作，工作境界不高，深入拓展程度不够。三是工作进展不平衡、差距拉大。多数工作组积极主动，工作开展得热火朝天、有声有色，培植了一批亮点，办了很多实事，取得了明显成效；而有的工作组则被动应付、浅尝辄止，没有多少业绩，个别工作组甚至至今没有做多少实质性的工作。这些问题虽然表现在少数工作组和个别人身上，但对整个帮扶工作产生的负面影响不可低估，我们必须高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

二、坚持突出重点、整体推进，进一步落实好帮扶工作五项任务

当前，正是各项帮扶项目加紧建设的有利时机，也是扑下身子干事创业的关键时期。下一阶段工作开展的怎么样，直接关系能否完成年度任务目标，决定着整体帮扶工作的成效。4月22日，济宁市专门召开了新农村建设帮扶工作现场会议，对做好下一阶段的帮扶工作作了具体部署，要求以更高标准、更高境界推进帮扶工作，对执行制度、严肃纪律、考核检查等问题进行了重点强调，提出了新的更高的要求。全市各级各单位和广大帮扶队员要迅速行动、再鼓干劲，紧密结合贯彻落实党的十七大精神和市委、市政府的决策部署，进一步突出帮扶重点、调整帮扶思路、创新帮扶方式、拓宽帮扶路子、强化帮扶效果，确保圆满完成两年帮扶工作目标任务。

首先要抓住“根本”，在发展富民产业上下功夫。发展是广大农民群众最迫切的愿望，也是解决农村所有问题的根本所在。各工作队、工作组对这项工作进行了积极探索，成效也比较明显，但离市委要求和农民群众的愿望还有一定差距，仍需摆在重要位置，进一步加大工作力度。对已经初步形成发展路子的帮扶村，要在扩大规模、提升质量、促进增收上下功夫，逐步实现产业化；对有些还没有找到发展路子的帮扶村，有关工作组要切实增强紧迫感，认真学习借鉴先进经验，抓紧研究探索，务必实现突破。要根据市里的安排部署，结合帮扶村的实际情况和农民的种养习惯，抓住制约村级发展的一、两个突出问题努力加以突破，逐步探索建立促进农民增收的长效机制。从我市实际看，肉鸡肉鸭生猪饲养、苗木花卉和优质粮油、特色瓜菜种植等特色种养业建设已积累了较为成熟的经验，市场前景也比较好。要组织帮扶村干部群众到先进地方参观学习，按照一村一品、一乡一业的要求，选好致富项目，落实发展措施，帮助帮扶村探索确立一条符合村情民意、能够强村富民的发展路子，力争每个帮扶村都能发展成为种养专业村。要多做对农民增收、对农村发展具有长远性、基础性的工作，让帮扶村群众能够长期得实惠。要充分发挥我市农产品加工龙头企业多的优势，依托龙头企业、特色基地、中介组织，搞好内引外联、合作共建，引导结构调整，确保项目有依托、产品有销路、技术有保障。

二是要抓住“主体”，在培育新型农民方面出真力。农民是社会主义新农村建设的主体。没有新型农民，就很难建设社会主义新农村；没有农民素质的综合提高，就很难实现农业农村的现代化。要把加强教育培训、提高农民技能作为帮扶工作的一件大事来抓，切实加强新型农民培训工作。各工作队、工作组要在前段工作的基础上，下大力气摸索培育新型农民的新方法，完善培训计划，细化培训目标，精选培训内容，落实培训措施，力求培训实效。要进一步抓好实用技术培训，以市农高园和各类科普示范基地为载体，在生产经营实践中培养造就一大批农村生产能手、经营能人、能工巧匠和“土专家”。要加强与农业、科技、劳动等部门的联络协调，邀请种养专家、科技人才到村开讲座、搞培训，面对面地进行指导。这里需要强调的是，远程教育网络内容丰富，切合农村实际，是搞好新型农民培训的有效载体，各帮扶工作队、工作组要充分发挥远程教育网络的作用，抓好对农民的教育培训。

三是要强化“核心”，在农村基层组织建设上做实功。农村要发展，工作要落实，村级班子是关键。“帮钱帮物，不如建个好支部”。这也是我们过去多年帮扶工作的基本经验。从前段帮扶工作开展情况看，对于这个问题，有的帮扶干部顾虑较多，不敢触及班子建设方面的问题，即使村级班子出了问题也不敢过问，导致村级工作比较被动，帮扶工作难以开展。有的工作组争取了项目和资金，但由于村级班子软弱涣散，就是落不到实处，不能正常开工建设，党员群众意见比较大。各工作队、工作组要把加强农村基层组织建设始终作为新农村建设帮扶工作的重点，不断提高村级班子的执政能力和发展能力。要在帮助新一届村“两委”班子理清发展思路的基础上，帮助他们选准工作重点、抓好工作落实，真正把村“两委”任期目标承诺等事项落到实处，切实取信于民。要进一步加强对村“两委”班子成员的教育培训，帮助健全完善村级工作运行管理制度，积极推行村级事务规范化管理。要注重做好发展党员工作，解决农村党员队伍结构老化、素质不高、能力不强和村级组织后继乏人等突出问题。个别没有村级组织活动场所的帮扶村，工作组要积极筹集资金，帮助建设好村级组织活动场所。村级组织活动场所达不到规范要求的，要抓紧进行改造完善。

四是要凝聚“民心”，在创建文明和谐乡村方面狠抓落实。要紧密结合正在开展的争创省级文明城市活动，认真贯彻落实创建工作措施，更加注重提高农民文化素质和文明程度，进一步树立文明乡风。我市前一时期组织开展的“十星级文明户”、“五好家庭”、“好媳妇、好婆婆”评选等活动深受农民群众欢迎，在移风易俗、倡树文明新风方面取得明显成效。对这些行之有效的文明创建活动，要认真总结经验，继续坚持下去，同时不断探索新形式，寻找新载体，增强文明创建活动的吸引力、感染力和认同感，引导农民群众逐步养成科学、文明、健康的生活方式。要继续以解决农村民生热点问题为突破口，大力发展农村教育、卫生、文化等社会事业，建设规范的卫生室、文体活动场所，实现帮扶村无计划外生育、无刑事治安案件、无集体上访“三无”目标，塑造良好社会风尚。

五是要创新“载体”，在深化和拓展帮扶内容上见实效。帮扶新农村建设不是一项新工作，我市已经连续开展了多年。在这种情况下，如何才能使这项工作步步推进、富有成效，还需要我们进一步加强探索和创新。在第二年度帮扶工作开展之初，市帮扶工作办公室制定了实施“百村示范”工程、开展牵手千户扶贫济困和“六个一”主题教育实践活动等具体实施意见，要求各工作队、工作组要以此为载体进一步深化帮扶工作、务求取得实效。从掌握的情况看，各单位都对此高度重视，采取得力措施加以推进，较好地推动了帮扶工作的深入开展，但有些工作部署还没有落到实处，需要进一步加大工作力度。下一步，市里将对这些活动进一步加强调度和考核，各工作队、工作组要继续按照要求抓好各项任务落实。根据市委要求，市直有关部门在做好驻村帮扶工作的同时，还要加强对联系指导村的帮扶工作，这也是新农村建设帮扶工作的一项重要任务。目前有些联系指导部门已经按要求做了一些工作，但总的来看，工作力度还不够大，效果还不够好。市里将把联系指导村的帮扶工作情况纳入对各工作队、工作组和有关部门帮扶工作考核的一项重要内容。各工作队、工作组一定要紧密结合实际，创造性地抓好落实。要继续组织实施好企事业单位结对帮扶工作，调动好企事业单位和结对村双方积极性，实现共建共赢，进一步扩大帮扶工作成果。

三、按照“三个从严”的要求，进一步加强对帮扶工作的组织领导

做好新时期、新阶段的帮扶工作，任务重、要求高、涉及面广、时间性强，能否全面完成任务、取得预期效果，关键在领导、在落实。全市各级各单位要继续保持蓬勃朝气、昂扬锐气，按照“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”的要求，进一步加强对帮扶工作的组织领导，确保把各项任务落到实处。工作中，要做到“四个坚持”。

一是坚持以严格的责任机制为保障，进一步强化目标管理。各镇各部门各单位要把帮扶工作作为当前和今后一个时期的重点工作，列入重要议程，主要负责人要亲自过问、亲自安排、亲自调度，提供有力支持和坚强保障。要严格实行市、队、组和队员四级管理，一级对一级负责。市帮扶办要搞好面上督查管理，加强与部门、单位、镇村与工作队的沟通、协调。各工作队要抓好所在镇各工作组和帮扶干部的管理，工作组长要管好本组的工作人员。要创新工作思路，坚持重心下移，各位队长要经常深入一线，与帮扶干部一道研究工作、解决问题，由就管理抓管理转变为在调研中抓管理、在抓工作中搞管理，实现二者的有机结合、相互促进。

二是坚持以活动开展为载体，进一步加强队伍建设。对帮扶队员的管理事关整个帮扶工作的成败，必须经常抓、时时抓、用心抓、全面抓，既要管思想、管工作，又要管生活、管作风。市里各项管理制度非常明确具体，必须坚持按制度办事，靠制度管人，不折不扣地执行好每项制度。市帮扶办在抓好考核检查的同时，要继续深入推进“六个一”主题实践活动，以此为抓手，加强队员的教育、培训和管理。要经常性地开展帮扶优秀队员、优秀队长、十佳工作组以及为民富民十佳好事、乡风文明创建先进事迹等评比活动，定期调度通报“双百双争”结果，努力营造比学赶超的浓厚氛围。

三是坚持以典型为引导，实施点上突破、面上推进。培植典型、以点带面，靠典型引导和推动面上工作的开展，是一条行之有效的工作方法，必须作为关键措施紧抓不放。要大力培养、发现、总结推广典型经验和成功做法。抓典型，要注意层次性、代表性，既要总结整体工作的先进典型，又要培养在某一方面比较突出、具有鲜明个性的典型；既要推广先进集体典型，又要树立先进个人典型，做到推广一批、培养一批、储备一批，努力形成帮扶工作的先进典型群体。要加大对典型的总结、宣传、推广力度，报纸、广播、电视台等新闻媒体要开辟专栏，大张旗鼓地宣传帮扶工作中涌现出来的先进典型和好经验、好做法，使大家学有榜样、干有样板。

四是坚持以督查为手段，保证各项任务落到实处。济宁市强调指出，下一步要下大气力解决“蹲不住、靠不上”的问题，暗访不但不会取消，而且还要继续加强，只要检查中组里没人，不论什么情况，都要在全市通报。在此，再次强调一下，各工作组、帮扶队员都要严格执行考勤值班制度，凡检查暗访时发现不在岗的严格按规定处理，决不姑息迁就。市帮扶办要继续采取明查、暗访、互查、抽查等形式，进一步加强对帮扶工作的经常性督查和指导，各工作队也要切实抓好督导检查工作。对于个别后进工作组，帮扶办和各工作队的负责同志要搞好重点帮促，必要时可向部门反映情况、争取支持。要运用好督查结果，及时通报检查情况，干得好的同志让大家知道，干得不好的也要让大家知道。要进一步加大考核奖惩工作力度，把帮扶工作年度考核结果作为提拔使用和奖惩干部的重要依据之一，结合工作需要注重提拔使用在帮扶工作中涌现出来的综合素质高、作风扎实、实绩突出的优秀干部，真正使帮扶工作成为锻炼培养干部的有效途径。

扶贫工作队员个人总结范文第10篇

一、注重上下联动，强化了办点工作的领导和指导

1、各级领导亲历亲为。全县各级领导都把基层组织建设办点工作列入重要的议事日程，常议常抓。27名办点县级领导坚持以身作则，当好表率，多次带领工作队深入办点村、社区调查研究，召开现场办公会议，帮助基层解决实际问题。27名县级领导到办点村、社区指导工作215人次，召开有关会议112次，解决问题173个。在县级领导的示范带动下，全县98个办点单位的领导，积极深入办点村、社区指导办点工作，帮助制订工作计划，落实工作措施。据统计，上半年，办点单位领导到办点村、社区指导工作184人次，解决问题215个。为配合县工作队开展工作，各乡镇党委都安排了主要领导到办点村驻村办点，经常与工作队共同研究解决办点工作难题。

2、办点单位尽心尽力。各工作队围绕实施“三项工程”，落实“六件实事”的工作思路，在资金、技术等方面给予了办点村大力支持。据统计，到7月底，办点单位到位扶持资金(物资)85.98万元,向上争取项目资金和带动民间投资1675.9万元。其中县财政局、环保局、劳动局、物价局、中医院、交通局、税费办、广电局、房产局、计生局、林业局、科技局、民政局、交警队、国税局等单位资金到位情况比较好。同时，各工作队还注重积极发挥部门优势，为办点村出点子，谋出路，帮助协调解决实际困难，有力地促进了办点村的经济发展和农民增收。据统计，半年来，各工作队为办点村引进水稻制种、沼气建设、土地开发、改水改厕、特种养殖、蔬菜水果种植等农业生产项目30个，引进农产品加工、矿产开采等个私企业36个，并积极主动为引进的企业提供融资、技术、信息等方面的服务。驻株形村、阴山港村工作队协助办点村加大储金会的清欠扫尾工作；驻龙泉村等工作队主动带领村干部外出跑项目、筹资金，激发了村民发展产业的热情。

3、工作队员尽职尽责。各办点工作队员都是本单位的骨干力量，尽管本职工作任务繁重，但都能以高度的政治责任感，全身心投入办点工作。绝大多数队员能坚持每月到村1次以上，经常进村入户开展调查研究，了解村情民意，参与制定工作计划，参与重点工程建设和帮助解决实际问题。据统计，上半年工作队员共计驻村841天人次，到相关部门协调有关事项135次。驻江桥村工作队员陈丁前、谭锋经常带领办点村干部到相关部门进行协调，解决电话和有线电视入户等问题，深受群众好评；驻新联村工作队员张志伟多次到村指导产业发展和村庄规划，为了引进150亩株两优02号杂交早稻项目，多次陪同村负责人到市、县相关部门，争取上级支持；驻花石垅村工作队员肖一龙、驻兰头村工作队员刘海涛等同志，充分利用自身技术优势指导办点村项目开发和农业生产。

二、突出工作主题，实现了办点工作的稳步推进

上半年，各工作队紧紧围绕建设社会主义新农村的工作主题，因村制宜，扎实工作，办点村各项工作得到稳步发展。

1、实施“素质工程”，党员群众素质有了提高。一是狠抓了村级班子建设。按照建设“双强”型村级班子的要求，及时调整配强了村支两委班子。上半年，25个办点村共调整村支两委成员7人，村民组长40人。另外，各工作队还协助办点村抓好了村级后备干部的培养，各办点村今年共选送52名致富能手参加入党积极分子培训班，确定25名党员致富能手作为村级后备干部进行重点培养。二是强化了党员教育管理。在工作队的指导和帮助下，各办点村结合开展先进性教育活动，建立健全了“”、党员目标管理、民主评议、村务公开等规章制度。通过教育培训，各办点村涌现了一批思想素质高，致富能力强的党员。皇图岭镇皇新村谭家场组党员谭瑞光个人捐资3万元新开山塘一口，为附近村民解决农田灌溉问题。市上坪镇市城村一老党员义务出资1万余元浇筑水渠150米。三是突出了实用技术培训。在各工作队的指导帮扶下，全县25个办点村，均举办了农村实用技术培训班，加强了农村实用技术、法律法规和文明新风教育。据统计，农村实用技术培训班招收注册学员1241人，组织集中授课52场次，共发放培训书籍和学习资料3300余册份，听课群众达3500多人次。同时，还采取了多种有效方式组织学习培训，增强了培训效果。其中，青塘村今年已开展集中培训达7次。驻江桥村工作队牵头举办了全县第一期村民计算机培训班，培训学员达29人；驻官田、新和、山田村办点工作队组织村组干部、种养殖业专业户前往浙江安吉等地进行实地参观学习楠竹产业、新农村建设经验；驻市城、高龙村工作队组织村组干部和群众到新联村学习改水改厕、沼气项目的开发利用；网岭镇里旺村建立全县首个村级网站，为村民传递了大量的实用技术和致富信息，深受村民欢迎。

2、实施“富民工程”，村级经济较快发展。一是注重了主导产业的培育。各工作队立足当地实情，充分挖掘本地潜力，引导村民积极发展了水稻制种、特种养殖、花卉苗木、沼气利用等产业项目，基本形成了“村有主导产业，户有致富门路”的格局。驻龙泉村工作队聘请专职农技员驻村全程跟踪指导蔬菜生产，帮助菜农提高蔬菜种植水平；驻沙洲里村工作队帮助办点村加快替代产业的发展，引进了500亩楠竹低改项目，到株洲市争取30万元退耕还林专项补助资金；驻新和村工作队积极帮助办点村发展楠竹生产、水果栽培、开发煤炭替代产业。银坑乡幽居村采取奖励措施，鼓励村民大力发展竹木产业。二是加快了致富项目的引进。各办点村在工作队的指导下，在抓好农业产业结构调整的同时，加大了招商引资力度。据统计，今年工作队帮助办点村引进各类企业36家。驻桃水村、市城村工作队分别为当地引进一家投入270万元的氧化锌厂，解决劳动力就业100余人；驻新塘村工作队先后引进总投入1500余万元的矿山物资设备铸造厂和被服厂两家企业在办点村落户；驻株形村工作队协助引进投资350万元的花岗岩厂和投资100万元的陶瓷、陶泥厂8家；驻江桥村工作队帮助村委引进投资300万元的花卉苗木公司。三是突出了弱势群体的帮扶。各办点工作队采取多种形式，开展了一系列扶贫帮困活动，赢得了良好的社会反响。驻大洲村工作队在“七一”前夕，开展了“牵手大洲贫困学生，一对一交流帮扶”互助活动，为贫困学生解决学习用品、衣物等共计5000余元，同时，在该村遭遇特大洪灾的情况下，积极参与组织村民抗洪救灾，并捐资4.17万元用于灾后重建；钟桥村全体党员自发捐款帮助特困户艾伟建建起了安居房；驻新塘村工作队组织100名党员与群众结成对子，帮助联系、引导劳务输出100余人。据统计，全县25个办点村党员和群众共结成帮扶对子835对，资助贫困学生75人，捐资捐物合计17.8万元。

3、实施“创建工程”，村容村貌大为改观。一是规范了村务管理。办点村在各工作队的指导下，进一步完善了村务公开制度。上半年，25个办点村都进行了村务公开。驻株形村工作队牵头组成了财务审计小组，对该村今年以前的村级财务进行了严格审计，给了村民一个满意的交代，有效的促进了村里各项工作的开展；驻严湖村工作队，帮助成立了民主监督小组，制订了详细的村级财务管理办法，实现了村务公开制度化。二是突出了村容整治。25个办点村都实施了整修、硬化村组道路计划，总里程达156公里，已完成54公里。同时，上半年各办点村共计兴修山塘、水库6座，兴修水渠8.8公里，防渗水渠9.5公里，动工新建桥梁2座。此外，工作队还配合办点村装修改造村部办公楼18栋、村小学教学楼2栋，完成农网改造6公里，实现沼气入户190户，有线电视入户105户。三是启动了村庄规划。各办点工作队严格按照建设社会主义新农村的总体要求，结合办点村的实际，启动了村庄建设的规划。目前，在工作队的帮助和指导下，谭桥、中洲、皇新、侯市等18个村已着手对村庄建设进行整体规划。

三、瞄准目标要求，确保办点工作任务圆满完成

总的来说，我县前阶段基层组织建设办点工作来势较好，取得了一定的成绩，但也还存在一些问题，必须引起高度重视，切实加以解决。今年办点工作的时间已经过半，各工作队要在认真总结前阶段工作的基础上，认真研究，求真务实，全面落实办点计划，确保圆满完成全年的工作任务。具体来说，下阶段要突出抓好如下几个方面的工作：

1、狠抓办点工作任务的落实。各工作队要紧扣社会主义新农村建设主题开展工作，重点是落实好年初制定的工作计划，抓好办点村产业发展和基础设施建设。要结合办点村实际，引导群众广辟致富门路，大力发展和引进见效快、效益好的特色产业和优势产品。要继续帮助办点村多渠道筹措资金，完成好道路、水利等基础设施建设，把实事办实、好事办好。深入开展爱心助学和送温暖活动，落实安居工程对象，为困难群众排忧解难。

2、加强对社区建设工作的指导。各工作队要按照攸委[2006]5号文件的有关要求，主动配合城关地区社区建设进程，协助社区认真抓好班子建设和社区办公用房建设，夯实社区工作基础。要按照“社区党建好、社区治安好、社区文化好、社区文明好、社区服务好”的要求，积极配合开展好“五好社区”创建活动，提升社区党建和社区建设水平。