福利院医生工作计划范文

福利院医生工作计划范文第1篇

摘 要：本文旨在运用社工三大方法之一的个案工作的方法对机构养老中老年人的情绪问题进行介入，以探析个案工作方法在实务工作中所能发挥的作用。该个案通过生命周期回顾方法与社会支持网络方法相结合，帮助案主客观认识自己的现状，维护案主与外孙女的关系，消除案主不良情绪的困扰，案主自身通过加强身体锻炼和心理疏导，有了较好的精神状态，达到了预期的效果。

关键词：个案工作;机构养老;介入

我国经济快速发展，人民生活水平日益提高，这同时我国老龄化社会的脚步也在悄然加快，入住养老机构的老人逐渐增多，老人如何能够幸福地安渡晚年，成为全社会共同关心的话题。在本次研究中，笔者通过运用社会工作个案工作方法对沈阳市X福利院的H奶奶进行了深入的探访并提供专业服务，基于案主的状况，帮助老人分析问题，解决问题。

一、个案理论依据

（一）社会支持网络理论。社会支持是指个人与社会环境的正面互动，社会网络由正式和非正式支持系统组成。社工、政府等是正式支持系统，亲人，朋友是非正式支持系统。不同性质的支持为案主满足不同需求层次的需要。

（二）生命周期理论。生命周期理论认为，人的发展都要经过几个普遍的阶段，每个阶段都是逐步攀升的，是成长的。这要求社会工作者有系统地、全面地思考个人或者群体在成长与发展过程中所产生的问题，找出影响个人或群体的内外因素，进而给予协助，消除影响人们成长和发展的哪些个人和社会因素。所以老人在这一阶段的主要任务是安度晚年，如何帮助老人正确的看待这一时期的主要任务及生命意义是我们运用这一理论要做的主要事情，协助老人自己理解生命的意义，帮助她看清自己目前的现状并积极予以回应是适应晚年最好的方法。

二、申请与接案

（一）申请。工作者在学校申请参加沈阳市X福利院的个案工作，在得到允许后，跟随个案工作专业课教师前往沈阳市X福利院。

（二）接案。工作者见到案主后，主动向案主进行了自我介绍并说明了此次来到福利院的来意，案主与工作者建立了初步信任关系。

三、收集资料与诊断

（一）收集资料

1.生理状况：因为肠胃功能不好，三年前身体开始急剧消瘦;不能久坐，腰背疼痛;眼睛处于术后恢复阶段，偶有干涩红肿迹象。

2.心理状况：心理特征：入院后独处、相对封闭、自卑;“心理比正常人少股劲”“我越老越可怜啦”内心孤寂、不能接受事实。

自我概念：对自己容貌强调多次“像老黄瓜”、“不像人样”自我评价过低。

心理防卫机制：女儿死后情绪起伏极大，大哭和大笑;没有儿女，没文化，担心院内别人看不起自己;

智力水平：老年正常水平、语言表达清晰

兴趣：偶尔听评书看电视;有

3.社会关系状况

家庭：丧偶7年，失去独女17年;有两个外孙女，老大结婚有一7岁孩子，老二未婚，与二孙女关系较亲。

亲属：弟弟和其他亲属在黑龙江很少联系

养老院：提供食宿、娱乐，老人比较满意;院内仅几个朋友，但没有同近一、二年入院的老人交朋友;与其他老人关系保持的一般

教会：每周日去教会，风雨无阻

经济状况：退休金每月1800元，交完院费剩400;有动迁款。

（二）诊断

1.近三年容貌的变化是老人不太能接受的，觉得自己很难看，心情也越来越不好，总是显出消极的一面，无法正视身体机能老化带来的机能衰退。

2.奶奶虽然在聊天中话多，但不善于乐观主动地和他人建立友谊，属于被动型，产生自我认知负性的情绪和习惯主观臆断外部环境。

3.与大外孙女存在一定的隔阂。

四、制定工作目标与工作计划

（一）工作目标

短期目标：与案主建立良好的专业关系，为后期工作打下基础

中期目标：鼓励案主多与他人接触，改变案主一些非理性化观念

长期目标：分析评估案主的资源，为案主链接院内资源

终极目标：通过工作协助案主更好的适应院内生活，助其安享晚年

（二）工作计划

生理方面：通过翻阅老年人常见病的资料，对案主讲解常见疾病的症状，病因，以及简单的应对办法及注意事项。多了解社会上的义诊，可以借医生的口，缓解老人对老年病的理解甚至是担忧。

心理方面：与案主探讨人生各个阶段的特征与需求（优势及弱势）。采取人生回顾的方法以及优势视角、理性情绪治疗模式与老人进行讨论，帮助梳理老人的人生经历，着重提炼老人的优势。

社会方面：与老人讨论一些新闻事件或者生活中的经验等，帮助老人链接院内资源以及社会资源协助激发案主对生活的热爱。在我们退出这次个案后，链接其他慰老单位可以继续、持续或是周期性的慰问老人。

五、服务介入

第一次访谈：本次访谈着重于收集案主的资料，以便于对案主的生理状况、心理状况、社会资源网络系统、以及案主的需求进行较为准确的评估。

第二次访谈：对于奶奶的基本情况我们有了更为详细的了解，对于奶奶的问题我们制定详细的计划与目标。

第三次访谈：在本次访谈中我们用生命周期理论劝慰她，查阅资料给老人建立链接更多的资源，给奶奶的大外孙女留字条。

第四次访谈：本次访谈提前告知服务即将结束，以便让案主提前有个心理准备。

第五次访谈：此次访谈的重心在于处理离别情绪，以及为这几次评估画一个句号。

六、结案与评估

结案：由于服务时间有限，我们与案主的专业关系已经建立并且基本的服务目标已经达成，因此个案访谈进入到结案阶段。

评估：案主评估：案主身体情况较好，生活能够自理，并且有自己的信仰，除却养老院，教会也是她的一个社交圈。自己有退休金并且缴纳福利院费用后有结余，两个外孙女偶尔还能看望她因为同时女性，也许沟通交流还能方便些，因此案主的优势资源较多。

工作者评估：专业关系建立较快，态度真诚，虚心学习，秉承社会工作专业的方法和价值观，在同案主接下来的访谈中，逐渐积累学习如何将理论知识与实践相结合。

七、建议

（一）关于机构养老

追求初步的个性化服务可能。生活机构化的困境体现在老人不知不觉失去自己的身份和对日常生活的控制;老年人群的特殊性，身体情况普遍较差，老年病人数多，老人对于健康讲座的需求比较大;老年人情感需求不容忽视。机构的封闭性造成老年人与外界的隔膜;目前养老机构供不应求，部分老人承受能力有限，面临转院困境;机构的老年人会不知不觉丧失自己的身份和对日常生活的控制，所有的安排都以符合机构的宗旨为前提。

（二）关于福利政策

1.关于失独老人的政策，政府、财政给予养老院补贴

福利院医生工作计划范文第2篇

一、脚踏实地，十年默默孺子牛

李敏兰常说：民政部门是政府和群众之间的桥梁和纽带，大小业务上百项，大多都关系到国计民生，涉及到居民群众的政治生活、社会生活的许多方面。做好民政工作，关键要及时把握群众的需求，脚踏实地地开展工作，做一个默默耕耘的孺子牛。

为困难群体所需，编织最低生活保障线兜底“安全网”。*年，李敏兰乍到原*区民政局，分管社会福利和社会救济工作。通过一年多走访，她接触了大量最基层的困难群体，真实地了解到他们的困难和急需，由此触发了她对社会救助工作的研究与思考，并在内心默默地编织着最低生活保障线兜底“安全网”。*年，在广泛调查研究的基础上，在区委、区政府的支持下，原*区率先在全市实施“一帮一”互助工程，各条街道建立完善了地区性慈善会。同时，在全市率先研究制定了“实物救济、医疗救助、特困助学、重大疾病救助、廉租房救助”等辅助救助措施，切实解决了困难群众的基本生活。有的居民百姓笑称：“穷也要穷在这个区”。通过多年的努力，全区初步建立起社会救助体系，树立了政府良好的亲民形象。

为老年人所需，推出老年人喜欢的居家养老服务项目。*年，李敏兰率队与中山大学社会学系开展社会化养老服务的可行性调研。在调研中，她发现90%的老年人盼望在社区中养老，期望得到专业化的养老服务，这一现象引起了她的重视。*年，她提出在全区分片逐步开展社区居家养老服务工作计划，依托区福利院的医护和技术力量，在区福利院成立社区居家养老服务总部，在四条街道成立居家养老分部，组织下岗职工开展护理员专业技能培训，对全区“七类”老人实施居家养老服务，为有需要帮助的老人提供生活照料、家政服务、精神慰藉、义工服务等上门服务。现在，全区居家养老形成了服务制度规范化、服务内容多样化、服务主体多元化、服务队伍专业化的格局，服务面覆盖到全区22条街道，成效明显。全国各地40多个兄弟单位近300多人次，对越秀区的居家养老工作进行了参观指导。

为便民利民所需，打造区、街社区服务中心服务平台。*年初，为适应民政工作的服务对象已扩展到全体居民的实际，李敏兰提出要全面建设省级标准的区、街两级社区服务中心，在原*区10个街道的社区服务中心设置了“社会救助，社会福利”的多功能社区网络服务平台。同时依托2100平方米的区级社区服务中心和10个1000平方米以上的街道社区服务中心，把养老托老、助残康复、拥军优属、婚姻服务、文体娱乐、义工服务等群众需要而市场又无法满足的服务融入社区服务之中，真正实现便民利民服务就在家门口。近年来，总书记先后到东湖街社区服务中心、大塘街社区服务中心视察指导，对全区社区服务中心建设以及所提供的系列服务给予了充分肯定。

二、勤于思考，锐意创新民政人

李敏兰说：从我进入民政局工作的那一天起，职业就决定了我必须用党和政府赋予我的位置和权力，为老百姓多办实事，必须尽我的所有经验和智慧。面对新时期民政工作领导要求高、群众期望值高、社会关注程度高和“民政工作事杂量大、工作责任压力大、部门协调难度大“三高、三大”的特点，她坚持以创新的意识积极开展工作。

打破“大锅饭”管理模式增强活力。李敏兰在工作中敏锐地发现，公办福利机构还沿用以往僵化的“大锅饭”式的管理方式，福利机构的发展将走入死胡同。为此，*年李敏兰在区*福利院进行人事制度改革，实行岗位用工制度和岗位工资制度，全员实行招聘上岗制，按能取酬，职位能上能下，人员能进能出，通过优胜劣汰，增强了队伍的活力。人事制度改革盘活了福利院的管理和运作，极大地调动了管理者和员工的积极性，提高了福利院的服务和管理水平，整个福利院呈现出生机勃勃的气象，成为全区各种类型机构养老的示范。*年区福利院获得省一级福利院称号。10年了，这个福利院已接受800多老人（其中20%是救济孤老），承担了政府大量的贫困人员的收住、疾病的诊治，社会化养老机构的监管居家养老服务试点工作任务。

运用科技手段推动工作。李敏兰积极推进民政工作数字化、网络化、现代化建设。*年开始，在她的带领下，与广东工业大学共同研究开发了“低保工作网上办公软件”，实现了区、街、社区三级救济联网办公，明显地提高了救济工作效率和准确性，居民办事时间从15天缩短为2天。该软件系统在广州市得到推广使用，并被国家民政部在全国重点城市进行推广；*年又研发了“社区网上捐赠服务管理信息系统”，该系统联接区、街、社区三级计算机捐赠站点，捐受双方通过该系统达成捐受意向，不仅极大地调动了捐赠人的积极性，并使受捐人得到了切合他们实际需求的帮助，受到捐受双方的欢迎。

创新服务理念锤炼队伍。李敏兰深刻认识到创新服务理念，提高民政工作队伍整体综合素质是做好为民服务工作的关键。多年来，她身先士卒，率先垂范，把为民办实事、办好事作为工作的立足点，以“刻苦耐劳的孺子牛精神、敢为人先的创新精神、荣辱与共的团队精神”三种民政精神锤炼队伍。近年来，通过加强制度建设和公务员行为规范，培育区义工协会等措施，有效提高了区民政队伍的素质。*年，原*区民政局被授予“全国人民满意的公务员集体”光荣称号，羊城晚报头版以《“自找麻烦的民政局”--记人民满意的公务员集体*区民政局》为标题，进行了报道。

李敏兰大胆探索，开拓创新的工作方式，使很多工作成为全省、全市的试点和示范：如建立慈善超市、开展退伍兵“一条龙”服务、婚姻颁证服务、建立星光长者联谊会对星光老年之家进行管理、制定和实施《广州市越秀区专职社区工作者管理办法》等。广州市民政局的领导形象地讲：越秀区民政局就是广州市民政工作的试验田。

三、作风务实，真心为民解忧难

李敏兰有句口头禅：民政工作是务实的工作，来不得半点虚假和马虎。她的一言一行诠释了这句话的内涵，在民政战线十年，始终牢记“以民为本，为民解困”的工作宗旨，时刻把全区救济户、困难户、福利院住院老人、优抚对象的冷暖挂在心头。

一句话，引来香港星光平安钟。一天，李敏兰和同事们来到社区采集意见，走进了白云街的一对“空巢”老人的家中。民政干部们亲切地询问：“老人家，你们觉得这个居家养老的服务好吗？”老婆婆点头：“不错。白天有个什么事，找人帮忙很容易。现在就是怕晚上，老头子有心脏病，晚上容易发作，慌乱中不知道去哪里找医生，出了事就麻烦了。”老阿伯接过话头：“有个亲戚在香港，装了个一线通，有什么事只要按一下铃，24小时有人上门服务。如果广州有这个就好了。”老人家的一席话让李敏兰动了心，她向市民政局争取到作为全市“平安钟”试点单位，通过市民政局联系到香港“一线通平安钟”呼援服务中心考察。次年，作为广州市“平安钟”试点工作正式开始，当时正处于区划调整，有大量繁杂的日常工作需要她这个局长来考虑安排，而且“平安钟”管理、运行的模式在国内可借鉴的经验不多。在李敏兰的带领下，民政局克服了种种困难，大胆借鉴香港的先进运作模式，结合广州老人的特点，运用现代科技手段，在全市率先启动“星光平安钟”信息服务，并依托信息平台，在全区构建起社区医疗应急救援、社区护理、社区家政、社区义工互助服务等“四网联动”的信息化服务网络。目前，全区已有1500多名社区老年人享受到“星光平安钟”服务，试点工作取得了好的成绩。*年1月，区民政局组织专家评估组进行评估，有95%的老人选择了继续使用“平安钟”的评价。香港的同行和顾问对认为广州“平安钟”的模式发展速度比香港快，用了一年的时间，达到了当初香港2年的水平。落地服务有行政三级（区、街、社区）的参与，比之香港光靠市场和福利单位，其优势更为明显。广州市委、市政府把“*年底要让2万户老人用上平安钟”列为66项惠民措施之一。

一次走访，造就综合救助中心。区划调整后的越秀区的区域范围更大了，民政对象也更多了，可李敏兰全心全意为人民服务的热情没有变。她经常带队走访老百姓，及时掌握和解决他们遇到的困难。*年6月，她带领全体机关干部深入开展“走百家、知民情、解民忧”的走访调研活动。她发现虽然目前政府各职能部门都针对不同对象开展了不同内容的社会救助，但是由于全区缺乏统筹规划和综合协调，造成社会救助多头管理，救助资源分散，部分救助项目要么重复，要么漏补，群众希望政府给予更多、更方便快捷的全方位社会救助。同年7月，她组织专题调研组，到全国社会救助工作做得较好的上海、青岛、大连等地取经，大胆提出要在全区搭建街道社会救助服务平台，为困难群众建立“一口上下”的政府综合救助中心，得到了区委、区政府重视和肯定，并被区委十届二次全会确定为“十个创新”中的其中一项。这项政策出台，整合了全区救助资源，实现了单项救助制度向综合救助制度体系的转变。

一个老人，推出为老“六板斧”。*年8月，*街辖内的一位属民政对象的独居老人死亡两天后才在住所被发现，这件事引起了李敏兰的高度重视。当天，她立即召开全区民政工作紧急会议，专题研究针对全区独居和救济孤老服务的社区照顾措施，拟定具体实施的工作意见。在区委、区政府的支持下，推出为老服务“六板斧”：一是为全区独居老人、救济孤老建立一人一册居家档案；二是开展日常巡查探视服务；三是免费安装固话和减免每月基本资费；四是全面启动“三帮一”社区为老互助网络；五是落实社区助老员服务；六是建立处理突发事件的应急机制。“六板斧”的出台，让老人们，尤其是独居和救济孤老的生活得到了更好的社区照顾。现在，每谈及此事，老人们都竖起大姆指说：政府不是亲人胜亲人啊！

一袋米油，牵起社会一片情。在开展慈善救助工作中，李敏兰意识到，对于困难群体的救助，仅靠政府的力量是远远不够的，必须广泛发动社会力量。为了解决慈善超市由于资金短缺造成的运作困难问题，*年，她提出以商家慈善专柜命名的方式筹集资金，积极发动辖内各单位、热心人士参与慈善超市服务，这一举措，不仅使群众大大受益，而且在收到了良好的社会效益。今年6月，副食品价格出现不同程度上涨，使低保、低收入家庭的基本生活受到一定影响。在按照省市要求发放了每户每月20元的临时性物价补贴的同时，李敏兰亲自电告越秀区仁爱会的会长，争取到善款30万元，并以副食品领取票的形式全部发放到全区6000户低保家庭、低收入困难户家庭手中。老百姓的事虽小，却牵动了社会的一片情。小小一袋米油，小小一张副食品领取票，为全区困难家庭渡过时期性的难关提供了如“及时雨”般的爱心援助。

四、清正廉洁，心底无私天地宽

熟悉李敏兰的人都知道，她有一个心爱之物，就是刻着“无欲则刚”四个字的花瓶。民政局搬了几次家，每次搬家，都不舍得丢弃。有一次办公室的人员忍不住问起，她说：这个瓶子虽然不值钱，可是“无欲则刚”这四个字说的真好，时时警示我要摒弃私心杂念，为官行事才能刚正无畏。

身体力行，率先垂范。李敏兰牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持正确的权力观，处处以身作则，率先垂范。她坚持集体领导、民主决策，坚持每周一次的局长办公会议。对于涉及民政事业发展全局性的事情，始终按照议事规则，集体讨论决定，从不个人说了算。她注意调动班子成员和科室的积极性，在全局上下形成了分工不分家，相互信任、相互支持、齐心协力做好工作的良好氛围。她认真履行党风廉政建设责任制，带头搞好廉洁自律。在决定人事的问题上，坚持按制度办事，公开公正，为干部职工树立了好榜样。

*年至*年，在长达10年的*福利院三期工程建设中，筹集资金近300万元，先后有3个设计单位、3个施工单位和3个监理公司参与。为了建好区福利院，在她的带领下，局领导班子从选址到选择施工队都十分慎重。当时有不少人找上门来，要求承包工程，局领导班子统一选原则，从考察比较的9家施工单位中选出一家。还聘请了退休老党员工程师负责材料、工程质量和预算把关。尽管在这期间，李敏兰曾遭遇了“凡是搞工程容易受贿”的不理解，尽管没有工程建设经验，但是她和局里的2位同志与福利院同志一起，硬是把一期又一期的工程完成了。

廉洁奉公，公道正派。作为一局之长，不少人把李敏兰当作“公关”的目标，但不久那些人就明白了一个事实：李局长的门易进，钱礼难入。一位企业老板想找李敏兰办事，因为多次想送钱都被她拒之门外，就换了几千元的购物卡装在信封上，让局办公室的人转交给她。李敏兰发现后，吩咐办公室多次找他悉数退还无果，就让局福利科的同志把这些卡作为对困难群众的爱心捐款全部捐到慈善超市去，她说“既然这个老板这么想送钱，就让他做点善事，帮助一下我们最需要帮助的困难群众吧。”这位老板收到慈善捐助发票后，既羞愧又感动。

这些年，有不少人为办这事那事，来给李敏兰送礼。她始终把握一个原则--凡是符合规定的、能办的事一定办，但坚决不收礼。在用人这个敏感问题上，李敏兰格外慎重：全面考察、群众评议、不打招呼、少数服从多数，一切都严格按人事管理制度和程序进行。在单位，同志们心里都有谱：谁要是跑官要官，甚至送礼送钱，那肯定没“好果子”吃！提拔使用干部凭什么？凭素质，凭政绩，凭公论。面对一些老上级、老朋友的“嘱托”，李敏兰动情地说：“如果违背原则，照顾了个人的感情，那要得罪多少人的感情啊？”自*年李敏兰担任局长以来，局机关及属下单位安排转业干部、提升干部40多人次，同志们的评价就是两个字：公道。

李敏兰同志常说“人情面前有纪律，纪律面前无人情。”但是，讲原则也许会得罪人。对此，李敏兰同志有自己的一套“理论”：你得罪了一个该得罪的人，就会有许多同志真心支持你；被得罪的人时间长了，也会理解你；即使人家一直不理解，只要你自己干净，也不用担心??因为正直无私是无敌的。正是因为她深深地热爱着民政事业和辖区的群众，她才更深地懂得手中的权力是谁给的，懂得应该用这些权力干什么。

福利院医生工作计划范文第3篇

大家好！首先，我代表__卫生院对检查组的各位领导来我院检查指导表示热烈欢迎！

今年以来，我们在县卫生局的正确领导及疾控中心和县保健院的具>！

一、20__年上半年公共卫生各项目工作主要成绩

卫生院积极落实上级要求，结合公共卫生服务考核指标，通过院领导班子的精心策划，制定出了20__年公共卫生服务工作的方案，一是成立以院长为组长、各科室主任、村医保健人员为成员的领导小组，下设三个专班，分别由卫生院公共卫生科专业人员带队，每个专班配备5名医务人员，分片包干，责任到人；二是配备价值1万余元的慢性病普查专业设备、试剂，真正将普查工作落到实处；三是根据各村基本情况，做好各村慢性病、重性精神病人员的摸底调查工作,并制定了相关的考核指标；四是签订了20__年院、村两级基本公共卫生服务目标管理责任书，每季度考核，作为年终绩效考核、经费兑现的重要依据；五是专班人员深入到各村，现场采血，使用血糖仪、电子血压计等专业设备，为普查对象排查高血压、糖尿病，并登记建档，每季度随访一次。

为了更好的满足全乡孕妇的健康需求，__乡卫生院孕妇学校第二期培训班于20__年4月1日成功开课，我院妇产科医师和保健人员为前来的每位准妈妈详细讲解了孕妇孕期保健知识，并免费为前来的每位孕妇进行健康体检。在5.12护士节之际，我们组织医护人员一行8人来到乡福利院，为在院的每位老人免费检测血压、血糖等健康体检，并为他们发放了10余种常用药品。 6月8日，卫生院组织召开了__乡20__年慢性病（高血压、糖尿病）、重性精神病普查工作推进会，随后慢病走村入户普查工作在居委会及周家湾村全面铺开。

（一）健康教育工作

卫生院制作健康教育宣传栏2板，半年内更新6期；每个村卫生室制作健康教育宣传栏1板，半年各更新4期。全年印刷13种健康教育宣传资料共55000份进行发放宣传，制作了6种健康知识影像资料进行播放宣传，开展了6次公众健康咨询活动，举办了6期健康教育讲座活动。

通过以上有效的健康教育工作实施，全乡群众得到卫生知识宣传的人次达到 120__余人次，广大群众的卫生知识知晓率达70% 以上。在全体责任医生的共同努力下，通过不断进行健康指导和健康干预，使群众改变了不良的卫生习惯和行为，大大提高了卫生防病意识和自我保健意识。

（二）居民健康档案工作

为辖区居民累计建立健康档案7145人，累计建档率27%，今年计划达到50%。筛查出高血压患者325人、2型糖尿病患者282人，65岁以上老年人保健管理687人。

（三）重点人群的健康管理工作

1、共为754名0-36个月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理服务；按要求进行体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、常见疾病防治等健康指导。

2、为111名孕产妇建立保健手册服务，开展5次孕期保健服务和2次产后访视，主要进行一般体格检查、孕期营养及心理指导等孕期保健服务，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。辖区高危孕产妇36人，管理35人，率为98%，高危住院分娩35人，高危住院分娩率为98%。

3、半年内开展了2次对高血压、糖尿病及重性精神疾病患者的随访服务，共计随访高血压750人次、糖尿病564人次，重性精神病患者142人次。对其生活方式和健康状况进行了评估，并进行相应干预；开展了对老年人进行慢性病危险因素预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健康指导。

（四）预防接种服务工作

制定了__乡20__年免疫预防工作规划。狠抓了计划免疫工作，对乡村医生进行了计划免疫知识培训。今年“4.25“宣传日主题是：“接种疫苗，宝宝健康“，利用了各种形式广泛宣传计免免疫和预防接种知识，张贴宣传标语2 8条，发放宣传单3500份，举办黑板报16块，悬挂宣传标语6条，受益人口达1.2万余人。对适龄儿童及时进行了预防接种。具体情况见下表：

疫苗名称 应种 实种 率%

（五）、传染病报告和处理服务工作

成立了__乡传染病防治领导小组。组织了院、所、村医务人员认真学习了传染病防治法、传染病信息报告管理规范等。卫生院启动了预检分诊和发热门诊，对发热病例进行了监测；全乡利用各种形式广泛宣传了手足口病等传染病防控知识。在卫生院、村卫生室、学校都张贴了手足口病防控知识宣传画。对中小学校学生落实了晨检夜查制度，并对学校室内外卫生、食堂卫生进行了整治。组织门诊、病房、卫生所、村卫生室建立了传染病登记本，每月开展了一次传染病登记、上报工作情况检查。无漏登、漏报现象发生。5月份按规程开设了肠道门诊，要求做到逢泻必检、逢疑必报。截止5月底，共发现腹泻病例1例。；发现、登记、报告传染病46例，其中甲类0例，乙类20例，丙类0例，其它26例。

（六）、妇幼保健工作情况

1．7岁以下儿童保健情况

（1）7岁以下儿童1729人，管理1550人， 5岁以下儿童1276人，管理1211人， 3岁以下儿童890人，管理754人。3个月内婴儿107人，佝偻病35人　。

（2）5岁以下儿童死亡情况

5岁以下儿童死亡1人，率为0.78‰；婴儿死亡0人，

2、孕产妇管理情况

（1）、孕产妇保健：孕产妇总数183人，产妇112人，产妇建卡111人，产妇管理中产前检查111人，产后访视111人。住院分娩率为99.1 %。发生孕产妇死亡1人。

（2）、高危孕产妇管理情况

高危孕产妇36人，管理35人，管理率为98%，高危住院分娩35人，高危住院分娩率为98%。

3、开展婚前保健及预防艾滋病、乙肝、梅毒母婴传播工作情况

我院积极开展婚前医学检查及对孕产妇进行艾滋病知识宣传，为增强全乡广大群众对预防艾滋病母婴传播的认识，提高知晓率，我乡通过发放宣传单、宣传画等形式，利用下乡等机会广泛宣传艾滋病母婴阻断的相关知识，积极地开展婚前保健人群和孕产妇咨询检测工作，取得了一定的效果，为开展艾滋病母婴阻断工作营造了良好的工作氛围。截止20__年6月5日，全乡共有107名孕产妇接受了艾滋病咨询检测服务，尚未发现艾滋病病毒感染者。

4、认真组织辖区保健人员学习叶酸普服相关文件精神，开展辖区了怀孕前3月及准备怀孕的妇女叶酸普服工作。

（七）、岗位大练兵活动开展情况：

根据县卫生局文件要求，我院积极响应，召开启动会、成立领导小组，共抽调了4人参加岗位大练兵活动，目前所抽调人员正在积极准备。

二、目前我院公共卫文秘站:生工作存在的问题和困难：

1、__乡外出务工人员多，并且有些家庭举家外出、常年在外，给建档及各项管理工作带来难度。

2、村级从事公共卫生工作人员年龄较大，给我们开展国家基本公共卫生服务项目工作带来了一定得困难。

3、由于房屋紧缺，标准化公共卫生科未能及时建立。

三、下半年公共卫生服务工作计划：

1、于七月下旬着手建设一个高标准、规范的公共卫生科，并配套相关设施和人员。

2、在继续巩固取得成绩的基础上进一步把公共卫生工作抓实抓牢，切实加强领导，进一步健立健全各项规章制度，规范责任医生的工作行为，加强他们的责任心，提高他们的工作积极性。同时要加强对责任医生的业务学习，提高他们的业务水平，开展多种形式的培训，重点培训公共卫生工作的要点，如何进行有计划、统筹兼顾地进行健康指导和干预，这样才能更好地完成工作作任务。

汇报不妥之处请各位领导批评指正!

福利院医生工作计划范文第4篇

认真落实《天津市卫生行业“环境年”建设工作标准》，积极与区综合执法大队、交警队联系，提出整改方案，对交通问题、小商贩问题进行治理，我院各科室密切配合，达到了良好的治理效果。加强院内机动车、非机动车的管理，首先对停车场管理人员的仪表、规范化等方面进行整顿，其次对路面交通标识、车位进行重新划线，使之更加清晰、规范，保证车辆进出安全、入位整齐、排列有序。

优化诊疗流程，完善便民服务措施，提供温馨舒适的诊疗环境，为患者提供方便快捷的医疗服务。在完成年内总体目标的同时，结合医院实际情况，逐步解决患者就医难等实际问题，不断改进医疗内环境，为营造一个舒适、整洁的就医环境而不懈努力。

主楼与附楼连廊工程的竣工，为我院现代化的供应室提供了合理的空间与工作流程，真正的从源头上杜绝医源性的交叉感染的可能性，起到了良好的保障作用。医生呼叫护士的震动手表的使用，使管理更加趋于人性化。等候座椅的提升，为患儿及家长提供了舒适的就医等候条件。医院绿地长廊的改建，为等候就诊的患儿及家长提供了良好的去处。道路两旁路灯的更新，增强了照明。

对窗口服务单位的着装、内环境、文明用语、服务态度等方面不断地进行强化，必须做到文明上岗。对违反院内规定的人员，视情节轻重，给予点评及下岗学习。

2 积极推动无假日医院建设

无假日门诊在我院实施已有几十年的历史，门诊各专业科室节假日时间一直保持常态化。内科门诊正、副主任医师每天除正常班外，还设有小夜班，为提升医疗服务质量奠定了基础。为充分发挥儿童专科病及诊疗特色，合理调配医疗用房，在过去呼吸专科门诊只有周三、周五两个半日门诊的基础上，增加了周一至周五全天均有呼吸感染门诊，同时增派了四名专业技术实力强的主任医师充实在门诊一线，使反复患有呼吸道疾病的患儿每天都能得到系统及良好的医治。急诊内、外科选派副主任医师出诊，大大提升了急诊诊疗水平与服务质量。眼科、口腔科在人员紧张的情况下，每年的5月1日至10月31日，增设小夜班，方便患者就医。门诊手术实行无公休日、节假日应诊。

由于儿童发病特点，每年的寒、暑假都是择期手术患儿就诊的高峰期，在此期间，我们更加注重温馨服务，加强医疗服务质量，让每一位患儿能在假期得到良好的治疗。

门诊服务台人员主要负责门急诊各种化验单的发放工作，同时兼顾导诊工作。每一张化验结果从接收到发放，均有完善的登记制度。专职导诊人员，身着不同的服装，上岗时佩戴绶带，在门诊大厅醒目的位置为患儿家属服务。在急诊鉴诊处设咨询电话，每天由专人向患儿家属提供咨询服务。简易门诊的筹建，不但减轻了患儿家长的经济负担，而且减少了全院总诊次10%的就诊压力，达到了预期目的。

3 全面实施各种形式的预约诊疗服务工作，逐步完善志愿服务的管理制度和工作机制，促进医患关系和谐

预约门诊在我院实行了两种推进方式，即“医指通”网上预约挂号和门诊现场预约挂号。2010年我院首先从免疫科、脑系科、血液科、内分泌科四个专科门诊的门特病人实行预约挂号，为1200名门特专科患儿提供了网上预约服务，且门特病人预约挂号人数每月呈递增趋势增长。2011年，我院正在推进对内科门诊九个专科近1.2万余人实行“医指通”网上预约挂号服务，同时每月还将新增专科病人80-90人次。我院采取患儿的有效信息录入方式，患者只要输入专科名称、患儿姓名、专科病历号，通过信息处理后即可预约成功。在落实网上预约挂号中，我们前期的准备工作复杂、周密、完善，真正的做到为患者解决看病难的问题，从根源上杜绝“倒号”现象。遵照卫生局指示精神，我院对今年第一季度门诊预约情况进行了统计，共计34个专业，36740人次通过现场预约，占第一季度门诊总诊次的30.76%。我们将继续扩大此项工作的推广与实施。

我院积极开展青年志愿者活动。在志愿者服务日期间，团委带领部分青年志愿者来到天津市儿童福利院、天津市卫生局幼儿园，为孩子、老师和部分家长讲解儿童呼吸系统、消化系统相关疾病的预防、治疗、护理知识，受到福利院老师、幼儿园家长的欢迎。今年我院的青年志愿者参加了天津市卫生局系统为玉树学生体检捐赠活动，为他们进行入学体检，用自己的专长给这些孩子带来帮助。助残日期间，青年文明号号长参加了为残疾儿童献爱心活动，收到良好社会效益。今年，我院团委已向上级团委申请“让广大志愿者走进我院服务患儿”工作，此项工作正在等待团市委批复。

4 加快推进以电子病历为核心的医院信息化建设

我院已于2010年3月底，在医院的住院部医生工作站中安装了津微首佳公司的电子病历系统，该系统能够基本符合卫生部病历管理的要求。一年多来，在实际应用中也确实为提高医院病历管理水平，规范医疗操作，减少医生繁重的工作负担，给予了极大的帮助，收到了很好的效果。

目前，我院电子病历的推进，按照医院医务工作安排，重点是客观病历的书写，而主观病历书写和病历分级管理，还没有能够一同实施，病历首页的电子化工作，近期将完成软件上的更改后并开始实施。电子签名还没有上我院工作安排。

由于我院儿科特点，做到医院信息“与区县居民电子健康档案等数据中心逐步建立区域内安全共享的电子病历数据中心和信息管理系统”，暂且还不具备实施的可行性。

5 加快实施临床路径管理工作

我院将临床路径管理工作作为公立医院改革的重要任务之一，成立了天津市儿童医院实行临床路径管理工作领导小组和专家委员会，具体负责制定本院的具体工作目标和实施方案并组织实施，研究制定试行工作相关管理制度，完善工作机制，根据本院实际情况，在卫生部下发的各病种临床路径的基础上，制定本院相关试点病种的临床路径，组织对相关试点科室医务人员进行培训，指导并监督各试点科室开展工作，组织本院临床路径实施效果的评估与分析，定期向市卫生局试行临床路径管理工作领导小组和专家工作组报告试行工作开展情况相关信息等。按照卫生部下发的各病种临床路径、《临床诊疗指南》、《临床技术操作规范》和国家基本药物目录，制定详细的试行工作方案，切实落实工作责任，做到责任到人、指标到人、考核到人。我院的行政部门定期对各专业工作情况进行督导检查，保证试点工作取得实效。

2010年共完成临床路径管理总病例数365例，占收治试点病种收治病例的26.22%，入组率约为31%左右。2011年，在总结10年工作的基础上进一步推行临床路径工作，临床各专业至少遴选1个病种试行临床路径，且所选择的试点病种必须为各专业收治的前三位常见病、多发病病例今年1月～5月入路径病例为505例，入组率约为41%。

6 做好抗菌药物合理应用的综合整治工作。

明确抗菌药物临床应用管理职责，建立抗菌药物管理领导小组，院长亲自抓，业务院长具体抓，医务科、药剂科、预防科与临床各科室主任层层落实责任制，形成一套完整的组织管理体系。建立、健全抗菌药物临床应用管理工作制度，修订了“抗菌药物分级管理使用规则” ，制定了“抗菌药物监督与管理的实施细则” ，将具体规定细节化，使原则具有可操作性，将合理应用抗菌药物的管理落到实处，并严格界定了处罚措施。对抗菌药物进行了分级管理，完善了“限制使用抗菌药物”和“特殊使用抗菌药物”临床应用程序，明确了抗菌药物合理应用的控制指标，同时把抗菌药物合理使用情况作为临床科主任月末考核的重要指标。

2011年5月多次组织全院医师学习，以增强医师合理使用抗菌药物的意识。2011年6月初，业务院长分别在院周会及科主任会上为大家‘解读2011年抗菌药物临床应用管理方案’，以提高临床医师合理使用抗菌药物的能力。6月中旬，儿内科主任对全院医师进行了“抗菌药物合理使用”相关知识的培训，培训完成后进行了考核，对考核合格的313名医师授予相应级别的抗菌药物处方权限，严格按照《抗菌药物临床应用指导原则》对不同管理级别的抗菌药物处方权进行了严格限定，明确了各级医师使用抗菌药物的处方权限，同时做好医师的签名留样等工作。

2011年5月，为加强我院抗菌药物的管理，抗菌药物管理领导小组根据《2011年天津市抗菌药物临床应用整治活动方案》的有关要求，卫生部及天津市卫生局相关要求，我院加强控制抗菌药物购用品规数量，将抗菌药物品种严格控制到45种，完全符合要求。因特殊感染患者治疗需求，需使用采购目录以外抗菌药物的，严格按照“限制使用抗菌药物”和“特殊使用抗菌药物”启动临时采购程序。根据《2011年天津市医疗机构抗菌药物临床应用基本情况调查汇总表》的要求，药剂科每月对我院抗菌药物的品种、剂型、规格、使用量、金额、使用量前10位的抗菌药物品种、住院患者抗菌药物使用率、使用强度、Ⅰ类切口手术抗菌药物预防使用率、门诊抗菌药物处方比例进行了调查，对情况异常的停止其临床应用。开展细菌耐药监测工作，预防科每季度定期细菌耐药信息，建立细菌耐药预警机制，针对不同的细菌耐药水平采取相应应对措施，以指导临床合理用药。

根据《抗菌药物临床应用指导原则》 、《治疗性应用抗菌药物病历评分细则（试行）》及《围手术期预防性应用抗菌药物病历评分细则（试行）》的相关要求，医务科、临床药学科每月分别对全院22个专业，随机抽取每个专业5份治疗性应用抗菌药物的现岗病历和终末病历，预防科每月对全院手术科室的11个专业，随机抽取每个专业5份围手术期预防性应用抗菌药物病历，按照卫生局下发的检查标准指派专人负责质检，结合儿科病人特点强化抗菌药物的评价和预防性用药的限时管理，用药48至72小时应明确描述患者症状、体征及辅助检查的情况，并对抗菌药物疗效进行评价，发现存在不合理使用抗菌药物现象的科室或个人，逐级进行诫勉谈话，在保证医疗安全的同时，强化合理用药，减轻患者的负担。经过本阶段监管，我院22个专业治疗性应用抗菌药物现岗病历和终末病历合格率均达到100%，手术科室的11个专业预防性应用抗菌药物合格率达90.9%。

通过临床自查结果，定期对管理效果及抗菌药物临床应用的合理性进行检查和评价。针对抗菌药物临床应用中存在的问题，采取标本兼治的措施予以解决，同时完善了抗菌药物临床应用管理有效措施和长效机制，以更好地促进抗菌药物临床合理应用能力和管理水平的持续改进。

7 推广优质护理服务。

积极推广优质护理服务，制订工作计划，明确具体的组织分工、推进安排和保障措施，加强医院内各部门之间的分工协作，落实推进优质护理服务的责任，扎实开展工作。

通过改革护理工作模式，示范病房实施责任制分工排班方式，每名责任护士均负责一定数量的患者，整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等护理工作，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。结合护士分层管理，分配不同病情轻重、护理难度和技术要求的患者给责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

通过责任护士全面履行护理职责，为患者提供整体护理服务，协助医师实施诊疗计划，密切观察患者病情，及时与医师沟通，随时与患者沟通，对患者开展健康教育，康复指导，提供心理护理。在临床护理服务中充分体现专科特色，丰富服务内涵，保障患者安全，促进患者康复，增强人文关怀意识，倡导人性化服务。

2010年3月，我院作为市卫生局示范工程重点联系医院，申报

示范病房3个，开展率为20%。 2011年5月，申报示范病房12个，

开展率达80%，优质护理服务开展取得了明显成效。

8 严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，规范医疗机构相关科室建设，实施院务公开

核心制度落实是医疗安全和质量提高的根本保障。加大对核心制度落实的考核力度，特别是对首诊负责制、交接班制度、查对制度、疑难病例讨论制度、死亡病例讨论制度等进行严格考核。每月定期到各病房共23个专业检查13个临床医疗质量管理记录本，并对其内容进行汇总。发现问题及时与专科主任沟通并及时整改，较以前有了很大的进步。

我院定期召开社会监督员座谈会，真诚听取群众意见和建议，主动改进工作。医护人员工作时佩戴胸卡，便于自律和接受患者监督。设立物价咨询台和住院费用查询系统，提供价格查询服务；设立医疗服务投诉咨询电话，方便患者。定期召开职代会、院周会，将人事任免、重大建设项目安排、重大改革和发展规划、年度财务预、决算主要情况向职工公开。通过积极、主要地开展院务公开工作，满足了社会公众通过正常渠道合理合法地了解医院财务的需求。我们将本着维护患儿的根本利益、保障职工的民利、促进医院科学发展的原则，采取便利、快捷、有效的形式开展好医院院务公开工作。

9 贯彻落实《医院手术部（室）管理规范（试行）》等相关规范性文件，预防和控制医院重点部门、重点环节的医院感染

认真贯彻落实《医院感染管理办法》，预防和控制医院重点部门、重点环节的医院感染。手术室配备超声清洗、自动清洗机、干燥设备、压力水枪气枪、手工清洗池，对手术器械进行清洗干燥。消毒供应中心配备自动化清洗机、超声清洗机、压力水枪气枪、手工清洗池、干燥柜及水处理设施。配备高温高压灭菌设备对手术器械和新生儿病房、ICU等科室消毒灭菌的物品进行消毒灭菌。医疗器械的清洗、消毒、灭菌等重点环节的医院感染防控符合规范。

10 加强安全生产管理，做好后勤安全保障

我院严格实行主管院长、科长、班组长三级负责制的安全生产管理模式和“一岗双责”的安全生产管理制度，具备安全生产规章制度、操作规程，明确人员配置，严格落实安全生产规范。锅炉房、变电室、氧气室等重点班组制定了相应的应急预案，院、科两级对安全生产重点部门定期进行安全检查，切实做好安全防范，形成安全生产长效机制，为医院的发展提供安全有效的后勤保障。各科室签订四级安全《责任书》、定期进行消防演练、消防通道清理、新职工培训等等，以此达到提高全员消防责任意识，确保医院安全。

福利院医生工作计划范文第5篇

关键词：工会组织　职业道德建设　作用

联系当前医院出现的一些医疗事故、医疗纠纷、乱收费、收“红包”和“回扣”等，这类社会热点问题，使我深刻地认识到，卫生改革必须继续深入，职业道德建设也必须同时加强，努力实现思想观念上和行动上都处处为病人着想，紧紧围绕满足患者需求抓好职业道德建设。

一、健全组织，增强观念

在深化卫生改革的今天，如何做好员工的思想工作，最大限度地调动全体员工的工作积极性，提高队伍的向心力和凝聚力，以增强医院的生机与活力，是摆在医院领导者和工会干部面前的重要课题。多年来，我们坚持把职业道德建设作为医院的大事来抓，健全完善了医德医风领导小组、普法领导小组和工会组织，通过对职工进行思想教育和职业道德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，强化职业道德意识。对新参加工作人员，医院坚持进行岗前培训，教育他们明确医务人员的职责，树立爱岗敬业的工作作风，并实行思想教育和行政手段挂钩，每年定期进行医德医风考核、病人问卷调查等，建立个人医德医风档案，考核结果与个人评先进、职务晋升、职称评定、技术职务聘任、年度考核和奖金分配等挂钩，与此同时，认真抓住正反两方面的典型，奖优罚劣，大力宣传表彰廉洁行医、爱岗敬业的集体和个人，查处败坏职业道德的人和事，使医院医德医风明显好转，不断加深了对服务态度和服务素质重要性的认识，努力做到时刻“以病人为中心”，树立良好的医院形象。

二、加强教育，提高服务

近几年来，我院工会组织围绕一切为了病人健康这一宗旨，树立“病人第一、质量第一、服务第一”的思想，在方便病人就医、改善医疗服务态度、改善诊疗环境、提高医疗质量、加强医德医风教育、保障医疗安全、减轻病人负担等方面下功夫，加强职工群众的思想教育，为病人提供优质的医疗服务。

一是加大基建投入，改善医疗环境，使患者能够享受到高质量的医疗服务和优静舒适、宽畅明亮的医疗环境。2008年我院投入370多万元重新设计和改建的医技大楼已投入使用，其中包括cT室、B超室、检验科和胃镜室等，艾滋病实验室、二级性病实验室也获得省级认证。

二是实行全方位的优质服务，严格执行“病人选医生”制度；为孤寡、五保户和特困户实行“三优一免一减”特殊服务、开展义诊咨询活动和实施“母婴安康”工作计划。2009年8月29日开展“名医进村居、健康送万家”活动至今，活动开展至今，医院共派出专家150人次为3000人提供了服务。通过派遣各科专家定期入村居坐诊改善了农村群众“看病难、找专家难”的现状。

三是狠抓医疗收费管理。认真学习同志“三个代表”重要思想，完善监督机制，公开医疗收费标准，缩短平均住院日，提高工作效率，接受群众监督，使患者真正得到实惠。

为推进以制度规范职业行为，我院充分发挥工会组织的监督职能作用，聘请了勒流镇各系统、村妇女主任和离休干部共十位同志任我院的社会监督员，并定期召开社会监督员和职工代表座谈会和职工大会，针对社会热点问题，广泛征求和听取群众意见；对存在的问题，及时制定整改措施，不断改进我们的工作。完善落实院长热线电话和接待日制度。结合医院实际进一步健全完善医院职业道德建设的制度，并进行量化管理，使职工们有章可循，有法可依。我院在门诊大厅收费处、住院部各科室均设有意见箱和意见簿，定期发放出、人院病人反馈意见表，对于群众投诉件件落实，尽快给予答复解决；在医院显眼处挂出“文明行医，病人至上”、“服务承诺”、“50条文明服务用语”和“50条服务忌语”等醒目牌子和宣传栏，使员工感到红包不应收、不能收、不敢收，使患者感到不需送、不能送。

三、树立形象，争先创优

职业道德建设能否持之以恒地加强，还需要充分发挥工会组织的职能作用，促进职业道德建设水平的不断提高。近年来，我院积极开展“创先争优”活动，有效促进工会作用的发挥。如开展了争创“百家文明卫生院”、“巾帼文明岗”和“行风建设先进集体”活动。我院工会从实际出发，组织职工开展专业技术知识竞赛、岗前培训和提合理化建设等各种形式的劳动竞赛活动，并利用“春节晚会”、“五四”青年节和“5.12”护士节开展爱岗敬业演讲比赛，使全院上下形成个个讲文明、处处树新风的良好风气，不断激励医务人员树立白衣天使的良好形象。通过以上活动的开展，不但丰富了职工的文化生活，同时也提高了职工的素质，取得了显著的成效。

我院工会工作经过多年来探索和实践，有力地的调动了广大医务人员的工作积极性，使医院干部职工的精神面貌发生了可喜的变化，并呈现出一派爱岗敬业的良好氛围，廉洁行医，助人为乐的好人好事层出不穷，同时也有效地遏制了不正之风现象。为了治好一些疑难病症，他们废寝忘食；为了抢救重危病人，他们连续工作不知日夜，直到病人脱离生命危险。对于弃婴，我院均无条件给予治病和其他的生活料理，直到病情好转才送市福利院。当病人没有按金，又因病情危重需要住院治疗时，我们都开放“绿色通道”。所有这事，虽然是平凡小事，但充分体现了我院在加强职业道德建设上取得的显著成效。

福利院医生工作计划范文第6篇

×××残康办：

根据市残康办(×××)16号《关于进行“十五”市残疾人康复工作检查的通知》精神，我们对20__—20__年期间的工作进行了回顾总结。五年来，我区残疾人康复工作在区委、区府的高度重视下，在市残联、市残康办的关心指导下，在区有关职能部门的支持配合下，各负其职，充分发挥区残康办的核心作用，以开展康复进社区、服务进家庭的残疾人“人人享有康复服务”工作为抓手，圆满完成了我区“十五”期间的各项康复指标。现报告如下：

一、以残疾人“人人享有康复服务”工作为抓手，推进了残疾人各项康复指标的圆满完成。

残疾人康复工作是一项造福残疾人的系统工程，五年来，在区卫生局、教育局、民政局、财政局和残联等部门的共同努力下，区残康办协调各方，积极发挥有关职能部门的作用，依托各康复机构和基层残联的资源优势，把各项康复工作融入到残疾人“人人享有康复服务”工作之中，各项康复指标得以胜利完成。

1、白内障手术复明和低视力康复

⑴、任务完成情况。五年来，依托区疾病预防控制中心眼防科、区低视力康复部共为66名低视力患者配戴了助视器，完成“十五”任务数的94.3；实施白内障复明手术1369例，完成“十五”任务数的136.9。

⑵、依托各方开展工作，为残疾人解除痛苦。为完成白内障复明手术康复指标，我们在利用爱眼日、助残日等节日开展爱眼知识宣传的基础上，与区疾控中心眼防科、区中心医院一起多次下基层进行白内障术前筛查，并宣传有关的优惠政策。20__年，我们克服非典带来的影响，进一步加大了经费投入，对贫困白内障患者的手术补助办法进行了调整，经区府残工委同意并转发了区残康办《关于调整贫困白内障患者手术补助办法的请示》，对生活困难、无医疗保险的老年贫困白内障患者4000元的手术费用按照其户口所在地政府承担20、区财政局承担20、区民政局承担20、区残联承担20、个人自负10、医院减免10的办法予以解决，经统计，共有235人享受了这一贫补政策，取得了较好的效果，为老年白内障患者带来了福音。

⑶、发挥三级网络作用。区低视力康复部结合本区眼病防治工作，形成了低视力筛查、视功能康复训练、辅助器具指导服务、眼病预防溶为一体的工作体系，并积极发挥眼防三级网络作用，及时跟踪随访低视力患者，对适应配戴助视器的患者做好了建档立卡工作，免费给低视力患者赠送助视器。同时为方便低视力患者配镜，我们确定了×××康拓眼镜店×××店为本区低视力配镜定点单位。

⑷、我们根据市残联群工处的要求，开展了为盲人换发《×××盲人乘坐车船有轨交通免费证》工作。经统计，现有125名盲人换发和新领了乘车免费证。

2、聋儿康复

⑴、任务完成情况。五年来，我们依托×××永丰幼儿园聋儿语训部、聋儿家长学校，通过开展或举办机构康复、家庭康复、家长培训班等形式，使16名聋儿受训，完成“十五”任务数的53.3；有24名聋儿家长得到了培训，完成“十五”任务数的80。聋儿康复后进入普小、普幼就读的有5名，康复率为31.3。

⑵、广泛宣传，提高聋儿入托、入学率。为提高聋儿入托、入学率，我们通过区电视台、电台在每年3月3日的爱耳日、助残日和开学前宣传聋儿康复的重要性，在聋儿家长培训班上向家长讲解“十聋九不哑”的科学知识，根据区妇幼院和市残康办提供的聋儿名单，不辞辛苦与语训部老师一起到聋儿家里，做家长的思想工作，动员聋儿进语训部就学，完善了残疾儿童早发现、早确诊、早干预制度，

⑶、自编教材 ，提高语训质量。我区的聋儿语训部针对聋儿特点，采取个训为主、小班教学的方法，自编教材，创设主题进行情景教学，让聋幼儿亲身体验大自然。老师们经常利用下班和双休日将聋儿带回家中，一方面在生活上关爱他们，同时在学习上对他们进行个别训练。

⑷、为了关心残疾学生的健康成长，减轻他们的家庭经济负担，20__年“六一”开始，我们对就读于×××启音学校和×××盲童学校的听语、视力残疾学生给予了每人每年200元的交通费补贴，各基层残联也开展了对随班就读残疾学生的走访慰问活动。

⑸、开展调查，掌握情况。20__年我们对全区503名0—15岁残疾少年儿童进行了入户调查，基本掌握了我区残疾儿童的基本情况。20__年我们又对0—18岁残疾儿童少年进行了调查，现已全部输入×××残联数据库。

3、精神病防治康复

⑴、任务完成情况。我区精神病防治工作以健全和完善三级监护网络为立足点，视病人为亲人，以耐心、细心、爱心三心为工作准则，做好精神病的防治工作。我区现有建档精神病患者3570名，占全区总人口的7.27‰，已落实3515名患者的看护，监护率为98.46；显好患者有3225人，显好率为90.34；能参与社会活动的患者3232人，参与率为90.53。

⑵、领导重视、网络健全。×××区委、区府领导十分重视精防工作，区精防领导小组每年召开会议，做到人员变动及时调整充实，并成立了区、镇、村三级精防工作网络，实行了贫困精神病人住院治疗费、医药费、生活费三级负担，基本解除了精神病人的后顾之忧。我们还针对精神病发病率逐年上升趋势，结合4月7日、10月10日的“世界卫生日”、“世界精神卫生日”的宣传活动，在电台、电视台开展精神卫生宣传，并组织专业人员下基层、下社区开展宣传、咨询服务、讲座等活动，提高了全民的精防意识。

⑶、工疗站建设得到加强。我区残康办成员单位、各基层残联都从实际出发，对工疗站的建设给予了极大的关注，在九五期间4家工疗站的基础上，相继成立了×××残联自强中心、×××精神残疾者农疗站、×××精神残疾者社区照料站、×××市容环卫所等9家各具特色的精神病人工疗站，他们在站里进行简单的劳动、知识的学习、社区特奥训练等，使精神病人稳定病情，康复回归社会，促进了松江的社会稳定。

4、残疾人用品用具供应服务

⑴、任务完成情况。十五期间，我区残疾人用品用具供应站依托社区，深入残疾人家庭，收集残疾人对用品用具的需求信息，根据残疾人的需求，尝试开展个性化用品用具配发，共配发5202件，完成“十五”任务数的173。

⑵、加强管理，维护残疾车主利益。我们从加强对残疾车的管理，维护社会稳定出发，每年对残疾车进行了年检、维修、复原一条龙服务，并不厌其烦地到各镇残疾车主家中，为他们上门年检，年检率、复原率均达到了100。从20__年开始，我们根据残疾车况和市残联文件精神，组织残疾车主看车、试车、购车，由区残联每辆补贴2500元给予更新一辆新车，到20__年9月底全区原129辆残疾车中已有115辆进行了更新，更新率为89.2。为做好残疾车的维修服务工作，我们在原有×××残车维修部每月10日维修的基础上，新设了×××残车维修服务店，方便了×××地区残疾车主的维修。为了做到人性化管理，我们一是开展了残疾车主交通法规培训，让残疾车主树立安全行驶的意识；二是根据油价上涨的现状和市残联要求，20__年为每位残疾车主补贴了90元汽油费；三是每年对无稳定收入和因病致困的残车主进行走访慰问，赠送慰问金；四是两次向每位残疾车主赠送了雨披和车罩。

⑶、用品用具向人性化拓展。我区的残疾人用品用具配发从20__年的三大类8个品种扩大到六大类35个品种，据统计五年共配发5202件，配发金额7.81万元，受益残疾人2196人。

5、康复训练与服务

⑴、任务完成情况。五年来，我区残疾人在康复站、室、点内接受康复服务指导与训练，其中接受肢体残疾人康复训练101人，完成“十五”任务数的101，有效率达98；接受脑瘫儿童康复训练有19人，完成“十五”任务数的140，有效率达100；接受智力残疾儿童训练有67人，完成“十五”任务数的95.7，有效率达74.3。为1000名残疾人进行身体检查，完成了18名肢体残疾者矫治手术，完成“十五”任务数的72；完成假肢、矫形器安装45人，为麻风畸残者配发辅助用具31件，康复训练24人。

⑵、领导重视、网络健全。今年，我们在区残疾人康复服务指导部的基础上，翻牌成立了松江区残疾人康复服务指导中心，与×××医院联合成立了区残疾人康复中心，建立了镇级残疾人康复服务指导站17个，村级残疾人康复服务室45个，基本形成了区、镇、村三级康复服务网络。

⑶、开展业务培训，提高康复意识。我们根据各基层康复站发展不平衡的现状，对康复站进行了分类指导，对康复医生、残联干部进行业务培训，逐步规范康复站建设，做到正规运作。20__年5月我们根据市残康办的统一安排举办了“康复诊疗技术培训班”，来自全区基层残联的专职干部和卫生院的医生共38人参加了培训。我们还采取走出去、送课上门、检查评估交流等方法，加强了对基层康复站的业务指导，对镇、街道的村(居)委会行政主任、卫生室医生、残疾人及其家属进行了康复知识培训，参加人数共1000多人。

⑷、全面推进残疾人“人人享有康复服务”工作。20__年，作为×××残疾人“人人享的康复服务”工作试点区，我们确定了×××镇、×××镇为试点单位，先后召开了研讨会、推进会、工作会等各类会议，共同探讨推进工作的方式和步骤，形成了工作方案，明确了开展工作的指导思想、工作目标、服务对象、经费标准和工作步骤。经过各基层残联干部和卫生部门医务人员的共同努力，开展了康复需求筛查、签订康复服务约定书、提供上门康复服务等工作，为各类残疾人建立健康档案、提供简易的健康体检和康复知识咨询，并指导残疾人进行生活技能、自理能力、社会适应等方面的功能康复训练。据统计，全区18个镇、街道、园区持证残疾人13827人，进行康复需求筛查8186人，签订社区康复服务约定书7024人，占有康复需求残疾人的85.8。

为有针对性开展指导工作，我们对全区18个镇、街道、园区的残疾人（残疾妇女）、残协主席、社区助残员和社区卫生服务中心的康复医生进行了“人人享有康复服务”工作和妇女生殖保健培训，对工作的签约形式、服务内容、工作步骤进行了详细的讲解和指导，使基层残疾人工作者了解了各项康复工作业务知识，掌握了开展工作的具体要求。

⑸、开展康复扶贫工作。20__年、20__年连续两年我们资助×××省×××残联10万元，用于×××、×××两县的白内障患者实施复明手术233例，为缺肢残疾人安装普及型大、小腿假肢90例，使×××少数民族残疾人重见了光明、重新站了起来，解除了他们多年的痛苦。

二、存在的问题。

1、基层康复工作者队伍专业知识比较欠缺，资料填写不够规范。主要是参加服务的乡镇社区医生 由于没有经过正规的培训，对整个残疾人康复的理念认识不清，对各类残疾人所需要的康复服务不太了解，实施康复服务中在医疗康复方面考虑得较多，针对不同类型残疾人的康复需要缺少提供相应的指导，服务方式简单化，工作用表、档案资料填写不到位，有的基层康复员因工作繁忙，未能及时填写到位，出现了漏登、错登的现象，有的康复医生根据自己的理解来填写，造成了个训档案的填写不规范。

2、聋幼儿的新生招收工作面临生源不足的困难。分析原因一是由于信息闭塞，社会上不了解我区聋儿语训部的教学特点。二是聋儿家庭经济困难，无力承担学费，对聋儿的教育采取放任自流的态度。三是由于实行优生优育，聋幼儿人数在逐年减少。

3、经费不足成为制约康复工作发展的瓶颈。随着残疾人康复工作领域的拓展，现有经费越来越不能满足工作的需要。特别是“康复进社区、服务进家庭”－－残疾人“人人享有康复服务”工作的开展，资金的缺口将越来越大。表现在一是我区开展的试点工作，受到大部分残疾人的好评，认为这是一项造福残疾人的好事，都积极要求给予康复服务，也有一些未持证的残障人士也想参加康复服务，但现有的经费难以保证工作的开展。二是康复医生每月一次上门服务，医生和残疾人都认为服务次数太少，要求增加服务次数，但每年60元的服务费难以承担。

三、三点体会。

1、领导重视、网络健全是做好康复工作的前提。我区的区委、区府各级领导都十分重视残疾人的康复工作，×××6月批准残联机构单列升格，直属区政府领导。区编委及时给残联内部机构进行了定编，设置了×××科和区残疾人康复服务指导部。20__年，区残工委下发了《关于调整充实×××区残疾人康复工作领导小组的通知》，调整充实了由分管区长为组长的区残疾人康复工作领导小组，重新拟定了《×××区残疾人康复工作办公室管理职责和工作制度》、《区残疾人康复专家技术指导组工作职责》等六份文件，卫生、教育、民政等政府职能部门将残疾人康复工作纳入本部门工作职责之中，在全区形成了康复工作组织管理网络、技术指导网络、社区服务网络（康复服务指导部）三位一体的康复工作网络，形成了立体化、社会化、制度化的工作机制，使各项残疾人康复工作正常开展，各项康复任务得以完成。

2、有关部门各负其责、共同协作是做好康复工作的重要保证。残疾人的康复工作涉及到社会的方方面面，是一项社会系统工程，做好这项工作，单靠残联一家不能圆满完成，更需要卫生、教育、财政、民政等部门的支持和配合，卫生部门完善了对残疾儿童早发现、早干预、早康复的预警机制，民政部门严把武精神病人的三级负担审批工作，制定了精神病人工疗站经费补贴措施，教育部门制定了残疾儿童青少年在随班就读时对学生和老师的相关优惠政策，保障了残疾儿童青少年享有教育的权利。各有关部门对残疾人康复工作也给予了极大的关注，20__年区中心医院10名党员专家医生在建党80周年前夕，到×××镇为老年残疾人进行白内障筛查；20__年区×××支部10余名医生到×××福利院，为住院的残疾人、×××的残疾人共50多人进行医疗咨询，受到了残疾人欢迎和好评。因此，只有充分发挥区残工委成员单位的资源优势，各负其责、各尽其能、共同协作，才能使我区的残疾人康复工作有所创新、有所突破。

3、建立一支充满奉献精神的队伍是做好康复工作的关键。残疾人的康复工作是一项造福于民的民心工程，需要广大康复工作者树立对党、对人民、对事业高度负责的态度，勤奋工作，不断提高自身素质，不断适应新形势的要求，兢兢业业、无怨无悔地做好残疾人的康复工作，更需要一支热心残疾人工作的康复医生、志愿者队伍。如在开展残疾人“人人享有康复服务”工作中，我区社区卫生中心、康复室的医生忘我工作在康复第一线，为签约对象热情服务，耐心解答残疾患者的疑问。基层残联理事长、康复站站长工作再忙，也思考着怎样使残疾人康复工作重心下移，使残疾人能不出家门就能得到康复服务。残疾人也不忘回报社会，如×××盲人青年推拿师×××不仅在工作之余热心为镇残疾人社区康复指导站服务，而且还资助×××残疾小朋友×××每年学费1500元，解除了他因经济困难而面临辍学的后顾之忧。

福利院医生工作计划范文第7篇

努 力 开 创 全 镇 文 化 工 作 新 局面

胡庄镇地处高港区东南角，是黄桥革命老区经济基础薄弱乡镇之一。北与姜堰接壤，东临新街镇，西靠宣堡镇，全镇下辖16个行政村，2个居委会，镇域面积58平方公里，人口5.1万人。随着经济的发展，我镇的文化、教育、体育和卫生事业均有了很大的发展，现有老年活动室，社会福利院、图书室、村村设有篮球场、健身器材等体育娱乐设施齐全，全镇共有初中2所，小学2所，在校学生5680多人。有民营幼儿园1个，，敬老院1座，中心医院2所，设施和文化活动场所较为完善。我镇先后荣获“江苏省群众文化先进乡镇”、“江苏省体育先进乡镇”、“泰州市新型示范小城镇”、“泰州环境优美乡镇”、“泰州市安全文明乡镇”等荣誉称号。

近年来，我镇以大力发展群众文化为切入点，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设和改革、发展、稳定的大局，坚持“二为”方向和“双百”方针，积极探索和研究本镇文化活动特色，开创创新，大力发展公益文化事业和文化产业，切实加强文化资源的保护和利用；规范培育文化市场，繁荣文艺创作；坚持寓教于文，寓教于艺，寓教于乐，培养群众崇高思想、美好心灵、纯洁情操、高尚人品，丰富群众文化生活，满足人民群众日益增长的文化生活需要，提高全镇人民的道德素质和文化素质，为全镇经济快速发展和社会全面进步提供强大的思想保障和精神动力。20xx年被省文化厅表彰为先进文化站，我镇创作组织的大型歌伴舞《你是放飞“嫦娥”的人》荣获了创作奖、演出二等奖，并参加省“五星工程”的评比，现将工作情况汇报如下：

一、 落实责任，全面营造文化建设浓烈氛围

1.统一思想，全面提高文化意识。党的十六大报告指出：全面建设小康社会，必须加快发展社会主义先进文化，建设社会主义精神文明。省委提出了建设“文化大省”的奋斗目标，泰州市委、泰兴市委相继提出创建“文化先进市”的要求，对此，镇党委、政府专题组织学习了有关文化建设的文件、会议精神及相关要求，适时提出“人文胡庄”、“文化强镇”的建设理念，并且形成了文化建设是经济发展的有力推动器的共识。在工作思路上，必须确立正确处理好文化建设与经济发展的关系，必须确立发展先进文化与发展先进生产力一样是我们实现现代化的伟大战略任务，只有不断提高文化竞争力，发挥文化凝聚力和创造力的巨大作用，才能为经济建设提供强大的精神动力和智力支持以及正确的方向保证。在此基础上，我们确立了胡庄镇群众文化工作的发展思路：以经济建设为中心，围绕镇党委、政府不同时期的重点工作，积极开展相关的文化宣传活动，普及文化知识，丰富群众的文化生活，提高群众的文化品味，激发群众参与文化活动的热情和自觉性。

2.建立组织，为文化建设提供保证。为了整体推进我镇的文化建设和文化活动的开展，真正把文化建设工作作为党委、政府实践“三个代表”重要思想，为民办实事的重要内容来抓，根据泰州市和泰兴市政府制定的文化建设的目标和要求，年初，我站专题向镇分管党、政府负责人进行了汇报，并拟定工作计划和工作思路供党、政联席会讨论通过。镇党委、政府实行由党政负责人牵头的分工负责制，随后召开了全体机关、村班子成员、企业法人、个体工商业主参加的动员大会，在此组织有关人员外出参观学习，同时，对工作小组成员实行分片包干，落实责任，镇政府与村、有关单位签订责任状，落实考核奖惩措施。并且按月、按季召开例会，及时检查了解文化建设和文化活动开展情况，对未完成序时进度的，责令加工“补课”。

3.广泛宣传，动员全镇干部群众参与。为了营造文化建设和开展文化活动的浓烈氛围，我们定期不定期深入村、厂、学校及有关单位，了解文化活动的开展情况，活动器材的配备情况、活动阵地的建设情况、活动参与人员以及经费的落实情况，做到心中有数，有的放矢。同时在有关单位开辟宣传橱窗和宣传专栏，制作悬挂了近20条过街横幅，公路沿线刷造永久性标语12条。通过多层次、全方卫的宣传活动，从而使全镇干群乃至全镇上下深刻地认识到实现现代化不仅是物质的现代化，也是文化建设的现代化。我镇要实现跨越式的发展，必须狠抓文化工作。

二、对照目标，狠抓各项措施的落实

1.以提高农民素质为目标，加强农村文化建设

农村文化建设和文化活动开展的主体是农民。为了加强农村文化建设，我们着力在提高农民文化素质上下功夫，通过活动开展，促进农民素质提高，再以提高农民素质为出发点和落脚点而开展活动。为此，我们联合成人教育中心校、劳服所等部门开展了一系列学习培训、技能培训和科学教育活动。我镇专门组织种养大户免费出外参观学习，并进行家政服务、建筑安装、

市“十佳乡镇文化站”评选活动事迹申报材料第2页

服装加工等实用技术的培训，有652名学员拿到了结业证书；举办了养鸭、养猪、大棚蔬菜种植技术培训班8期，有814名农民参加了学习培训，有效提高了我镇农民的文化水平。积极倡导科学精神，大力宣传和普及科技知识、科学思想和科学方法，反对各种伪科学和封建迷信活动，引导人民群众崇尚科学文明。普及新型婚育文化，全面完成人口与计划生育的各项目标任务。加强殡葬改革宣传教育，推进农村移风易俗，火化率达100%。通过开展各种文化教育活动，提高了农民群众的科学文化素质。

2、创新机制，文化工作彰显特色

在党委、政府的高度重视下，20xx年元月建筑面积达2500平方米的文化活动中心正式投入使用。为整合社会资源，拓宽服务渠道，我站对文化活动中心进行了切块租赁，承包经营。一是利用省希望工程捐赠的数字电影机，在全市首家率先实行市场化公开竟标经营，通过张贴公告，竞争报价，最终由原电影院改制人员中标，年获租金2、4万元，不仅使“2131”工程正常有序推进，而且给全镇16个行政村和社会福利院、中小学校送去近200场公益电影，极大地丰富了全镇人民的文化生活；二是充分利用阵地，创新机制，成立社区教育中心，通过近5个月的跟踪、洽谈，引进外地能人承租中心三楼进行文化艺术培训辅导，5年租期获取文化活动经费12.5万元，此外，成立了胡庄镇“蓓蕾少儿舞蹈班”、“青蓝绘画班”、“风灵小提琴班”填补了我镇艺术培训班的空白，为繁荣胡庄镇的文化事业发展注入了新的活力和生机。

三、狠抓文化载体建设，提高文化品位

1.抓好文化阵地建设。胡庄镇文化中心位于镇文化路主干道，中心占地面积6.5亩，建筑面积2500平方米，由镇人民政府投入380万元兴建，是新农村建设“5+1”实事工程之一。主要由电影院、文化站、室外广场三大部分构成，内设功能室：分别是电影放映厅，老年、少儿活动室，综合展示厅，多功能厅，书刊阅览室，教育培训室，体育健身室，文化信息资源基层点，是一个集演出、电影、会议、休闲、娱乐等多功能于一体的综合性公共设施，是目前泰州部市乡镇中功能最齐全的大型文化中心之一，为百姓提供一站式的休闲服务，同时为广大企事业单位搭建一个宣传自身形象的舞台，也成为胡庄镇的一个标志性建筑。目前，所有功能室已建立起来，有数码影院、MTV歌厅、舞蹈排练厅、溜冰场、图书阅览室、多媒体阅览室、乒乓球室、室、桌球室、老人活动室、综合培训室等。每到夜晚，文化中心大楼灯火通明，各功能室挤满了人，当地群众在尽情地参与自己所喜好的文化活动。

2.加快有线电视进村入户步伐。投入了200多万元进行光纤线路的全面改造，提高了有线电视传输质量，同时加大有线电视布网覆盖力度。今年上半年，又投入120万元，把尚未接通有线电视的37个自然组全部接通有线电视，率先100%完成"组组通"的任务目标，为我镇开展文化活动提供良好的条件，通过有线电视的传播，所有文化活动信息能在最短时间内家喻户晓、老少皆知。

3.搞好老干部活动中心建设。我镇的老干部活动中心目前已有100多个老人经常在那里开展各种文体活动。活动室不仅为老人订阅了《新华日报》、〈〈乡镇论坛>>、〈〈世纪风采〉〉、〈〈家庭医生〉〉、〈〈老年周报〉〉等20多种书报，而且开办2个阅览室，添置了8台空调、8台电视，创办了卡拉ok室、室、健身室，经常组织老人们学习，开展一些文化娱乐活动， 真正过着"老有所养、老有所乐、老有所学"的幸福日子。

4、全力搞好文化市场管理。大力抓好文化市场的管理，整顿文化市场秩序，净化文化市场，使我镇文化市场迅速繁荣起来，镇内现有卡拉OK歌舞厅3家；书店6家，音像店3家；电子游戏室、网吧4家；电影院2家。目前，基本能做到按章经营，守法经营。

5、开展高尚健康、丰富多彩、群众喜闻乐见的文体活动，充实群众文化生活。我镇组建了书画、音舞、、摄影、盆景、足球、乒乓球、篮球、羽毛球、桌球、醒狮、文艺等业余文体协会，一边大力发展会员，会员已达300多人，一边加强培训引导，落实各个协会的负责人、活动场所和活动内容。组建胡庄镇文体协会，为胡庄镇的文学艺术人才建立了一个联系和沟通纽带。广场举行的文艺演出和电影晚会就有30多场。为了丰富全镇人民春节文化生活，在春节文艺的节目创作中，结合省委提出的“三创”要求宣传主题，联系本镇在“三创”过程中涌现的先进典型和人物，认真筛选出刘茂尧、李新宏等先进人物和事迹，作为春节文艺宣传的主元素；在节目的编排中，在我镇没有专业人才的情况下，调查发掘人才，最终通过市场化运作将春节文艺承包给史庄村文艺爱好者，其间，主动邀请上级主管部门专业老师辅导；在节目的组织演出中，春节文艺宣传队一班人，放弃与家人团聚的机会，克服路途遥远、天气寒冷、交通不便等困难，在全镇16个行政村顺利完成了18场次的演出，总体效果良好，营造了浓烈的节日气氛。另外，我站联合有关部门组织开展了一系列丰富多彩，群众喜闻乐见的文体活动。在庆“五四”活动中，4月中旬与镇团委、妇联联合举办了“迎奥运，庆五四，改革开放三十年”广场 书画比赛活动；5月10日牵头组织了胡庄镇首届全民运动会；运动会项目包括中小学生田径、跳高、跳远比赛、老年钓鱼、“八十分 ”、农民拔河、定点投篮等比赛；6月份按照上级“三下乡有关活动的部署，认真组织“送戏下乡”活动，圆满完成了任务；在庆“元旦”活动中，本月的12月19日，与镇妇联、团委成功举办了 20xx年“庆元旦，颂廉政”演讲比赛活动，得到区相关部门的一致好评。

四、注重组织引导，精心培育企业文化

我镇的工厂企业比较多，达60多家，工人4000多人。长期以来，我镇主动服务上门，组织引导、协调帮助企业发展企业文化。至今，我镇已成功举办了三届企业文化艺术节。同时帮助他们建立起各种业余文体娱乐团体。每逢佳节，我镇都要组织他们进行各种文体表演，吸引了许许多多工厂员工前来观看，使我镇的企业文化得以红红火火地开展 起来。

五、强化管理，确保文化设施正常运作

为充分发挥文化中心和文化广场这些文化设施的作用，丰富群众的文化生活，我镇具体落实了责任单位、责任人和资金，组建了广场管理队伍，并投入大量资金不断去完善广场的配套设施。为让群众在广场上健身，我们安排专人负责播放舞曲、维持秩序和广场卫生工作。现在，每天到广场休闲娱乐的人越来越多，彰显了广场文化的活力。

福利院医生工作计划范文第8篇

一、工作原则

坚持政府主导，社会参与；坚持以人为本，促进残疾人全面发展；坚持统筹兼顾，分类指导；坚持民生政策更多地向残疾人群体倾斜，着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题；坚持立足建立长效工作机制，加强组织建设。

二、目标任务

到年年底，县市、县2个县(市)率先建立残疾人“两个体系”基本框架，达到《省残疾人社会保障体系和服务体系建设工作标准》；到2015年年底，其他县(市)、区建立残疾人“两个体系”基本框架，达到《省残疾人社会保障体系和服务体系建设工作标准》。到2018年年底，全市残疾人“两个体系”更加完善，保障水平和服务能力大幅度提高，残疾人都能得到基本公共服务，实现残疾人人人享有基本生活保障、人人享有法律救济、人人享有基本医疗保障和康复服务，残疾儿童少年全面普及义务教育，残疾人文化教育水平明显提高、就业更加充分、参与社会更加广泛、生活状况达到社会平均水平。

三、工作重点

围绕实现残疾人“困有所济、病有所医、老有所养、难有所帮”，加大社会保障力度，健全公共服务机制，缩小残疾人生活状况与社会平均水平的差距，实现残疾人事业与经济社会协调发展。

(一)完善社会救助制度，实现残疾人困有所济，让残疾人人人享有基本生活保障。

1.符合城乡低保条件的残疾人要100%纳入低保范围。对城乡最低生活保障对象中的持证重度残疾、一户多残、老残一体等特殊困难家庭的残疾人，实施分类施保，采取分类救助的措施，按照城乡低保最高救助标准予以救助；达不到最高标准的，在原有救助水平的基础上提高到最高标准。对因病、因灾、因祸等特殊原因导致生活困难的残疾人，开展及时有效的临时性救济、救助。

2.实施安居工程。对符合城市廉租住房保障条件的残疾人家庭做到应保尽保，优先安排实物配租廉租住房。实施农村贫困残疾人家庭危房改造项目，切实改善农村贫困残疾人住房条件。

3.实施“阳光家园”计划。市、县两级在2013年底前分别建立1所残疾人托养服务中心，为残疾人提供基本和急需的托养服务。乡镇(街道)、社区、村依托社区服务设施、福利机构开展日间照料和居家托养服务。

(二)完善医疗救助体系，实现残疾人病有所医，让残疾人人人享有基本医疗保障和康复服务。

1.做好农村残疾人参加型农村合作医疗、城镇残疾人加入职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险工作，参合率、参保率达到100%；对贫困残疾人参加型农村合作医疗或城镇居民基本医疗保险的个人缴费部分由当地财政给予补贴。

2.将符合条件的农村贫困残疾人纳入医疗救助范围，医疗费用报销后，自付费用仍有较大负担的，符合民政部门救助条件的由民政部门实施医疗救助。

3.对符合规定的残疾人医疗康复项目，纳入城镇职工(居民)基本医疗保险和型农村合作医疗报销范围，逐步将白内障复明(住院)、精神病防治(住院)、7岁以下听障儿童人工耳蜗装配、6岁以下脑瘫儿童康复训练、辅助器具适配等医疗康复项目纳入城乡医保范围，减轻残疾人医疗康复费用负担，有效解决残疾人基本康复需求，提高医疗保障水平。

(三)完善福利补贴制度，实现残疾人老有所养，让残疾人人人享有社会发展成果。

1.对参加职工养老保险的城镇贫困残疾人个体户和各类企业招用符合条件的残疾就业困难人员，按照规定给予基本养老保险补贴。

2.对缴费困难的持证农村重度残疾人参加型农村社会养老保险，由当地财政按照个人最低缴费标准给予全额补贴。

3.将“三无”(无劳动能力、无生活来源、无法定抚养人或赡养人)残疾人纳入五保集中供养或居家托养范围。

(四)完善社会服务体系，实现残疾人难有所帮，让残疾人人人享有基本公共服务。

1.建立完善的康复服务机制，解决残疾人康复难。将残疾人康复工作纳入当地社区建设、区域卫生建设规划。加大残疾人康复经费投入，按照辖区人口每年人均不少于0.2元的标准安排农村社区康复经费。抓好康复队伍建设，加强康复培训，开展功能训练指导、康复知识普及、康复辅具租赁、发放，提高康复质量和水平。建立与残疾人要求相适应并发挥示范辐射作用的康复中心(以市残联康复医院为依托)，乡镇(街道)依托卫生院或社区卫生服务中心建设社区残疾人康复室，村(社区)依托卫生室或社区卫生服务站设置残疾人社区康复服务站，开展残疾人社区(村)康复医疗、功能训练、心理辅导等工作；依托各级康复医院和社会服务组织，确定一批残疾人康复定点机构，承担残疾人康复服务工作。做好残疾预防工作，加大婚前医学检查和产前优生健康检查及孕期、产后保健服务力度，加强对出生缺陷与残疾的监测和对7周岁以下残疾儿童的监测；对具备康复条件，有康复需求的贫困家庭及福利机构的0—6岁残疾儿童免费实行抢救性康复，逐步提高康复救助标准。

2.重视发展特殊教育，解决残疾人就学难。进一步改善特殊教育学校办学条件，在市特殊教育学校增设智障少儿班，逐步提高智障少儿入学率。采取多种形式使重度肢体残疾、重度智力残疾、孤独症、脑瘫和多重残疾儿童少年以及儿童福利机构适龄残疾儿童少年享受到义务教育。加大对残疾学生的救助力度，并从社会各界捐赠收入中，优先安排对贫困残疾在读学生给予补助，其中对在普通高中就读的残疾学生每年给予不少于300元的补助；对当年考入全日制高校的持证残疾学生或贫困残疾人家庭子女，符合救助条件的给予不低于1000元的一次性救助。

3.落实残疾人就业政策，解决残疾人就业难。认真落实《市人民政府关于认真贯彻省政府令第127号〈省按比例安排残疾人就业办法〉的意见》(政文〔〕269号)，党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人就业，按比例安排残疾人就业实施面达到90%以上，严格规范残疾人就业保障金的征收、管理和使用。建立政府购买服务制度，依托市残疾人职业培训学校为平台，为残疾人提供职业技能和实用技术培训服务；鼓励和扶持社会力量举办福利企业、盲人按摩机构、工(农)疗机构，辅工场等机构，集中安置残疾人就业；鼓励和扶持残疾人个体就业和自主创业，推动残疾人居家服务业发展。将难以实现就业的残疾人列入就业困难人员范围，享受就业援助相关政策。加强残疾人就业服务机构规范化建设，市级残疾人就业服务机构建设在2013年达到规范要求，县(市)、区残疾人就业服务机构建设在2014年全部达到规范要求。

4.将残疾人扶贫开发纳入工作计划，统一组织，统筹安排，同步实施。在符合扶贫政策的前提下，优先扶持贫困残疾人。落实各项优惠政策，使贫困残疾人逐步解决温饱问题。坚持以直接扶贫为主，因地制宜，选择行之有效的扶贫方式和扶贫项目，带动残疾人脱贫。举办针对农村残疾人特点的实用生产技术培训，使贫困残疾人得到较好培训。

5.建立完善残疾人维权机制，解决残疾人维权难。建立以各级司法行政部门、法律援助机构提供法律服务和法律援助为主导，以有关部门、残联、社会力量等提供法律救助为补充的残疾人法律救助体系，积极处理残疾人来信来访，为残疾人提供优先、优质、优惠的法律援助和法律服务，确保残疾人合法权益得到维护。

6.加大将残疾人文化生活融入于公共文化生活的力度，解决残疾人参与公共文化生活难。公共文化活动场所对残疾人免费开放(商业演出除外)，在环境设施、信息交流无障碍及特别服务等方面提供必要的条件。鼓励、支持和帮助残疾人参加各级各类文化、艺术比赛。大力开展“文化助残”活动，帮助残疾人提高文化素质和参与公共文化生活的能力。

7.推进无障碍环境建设，解决残疾人平等参与社会生活难。坚持建管并重，营造无障碍环境良好氛围，推进城市无障碍化建设。结合城区改造和农村建设，逐步将残疾人家庭无障碍改造纳入政府民生工程和农村贫困残疾人危房改造项目。住房城乡建设、交通运输等部门要根据国家颁发的无障碍设施相关标准和规范，组织制定城镇道路、公共建筑、居住建筑、居住区、公园绿地、旅游景区等的无障碍设施建设、改造规划和具体方案。有关部门将信息交流无障碍纳入信息化建设规划并监督实施。

四、组织保障

为扎实推进残疾人“两个体系”建设工作的组织实施和深入开展，市政府成立市推进残疾人“两个体系”建设工作领导小组，定期研究、协调、解决残疾人“两个体系”建设工作中的重大问题。领导小组由市政府分管副市长任组长，市政府办公室分管领导、市残联理事长任副组长，成员由市残联、宣传部、农办、民政局、财政局、人力资源和社会保障局、卫生局、教育局、农业局、司法局、住房和城乡建设局、文化闻出版局、体育局、人口计生委、发展改革委、科技局、扶贫办、工业和信息化局、交通运输局、统计局、人行中心支行以及总工会、团市委、妇联、红十字会、慈善总会等相关部门单位负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在市残联，办公室主任由市残联分管副理事长兼任。各县(市)、区政府也要成立相应机构，加强领导，精心组织，制定出台推进残疾人“两个体系”建设工作方案，明确残疾人“两个体系”建设的目标任务，加大在资金、人力、场地等方面的支持和保障力度，周密安排部署，科学统筹推进，实施分类指导，确保取得实效。

五、职责分工

(一)市残联

1.加强基层残疾人组织建设，配齐乡(镇、街道)、村(社区)残疾人专职委员，落实好工作待遇，残疾人专职委员工作补贴列入当地财政预算。强化残疾人康复协调员队伍建设，充分发挥其作用。

2.积极争取项目资金，尽快启动建设残疾人康复和托养综合服务中心。

3.对重度残疾人适配基本辅具、居家托养，在享受国家补贴的基础上，市、县两级残联按照国家补贴标准分别承担50%再进行补贴。

4.对首次自主创业、正常纳税经营一年以上的残疾人，由市、县两级残联按照分别承担50%的比例一次性给予2000元的资金扶持。

5.承担市推进残疾人“两个体系”建设领导小组委托的日常事务。

(二)市民政局

1.符合条件的城乡残疾人100%纳入低保范围，落实持证重度残疾、一户多残、老残一体等低保对象享受最高低保标准。

2.对“三无”残疾人，属城镇户口的，由社会福利院收养；属农村户口的，纳入五保集中供养范围。

3.落实对孤残儿童的综合利政策。

4.做好符合条件贫困残疾人的医疗救助工作，对享受医疗救助后生活仍有困难的要给予生活救助。

5.引导福利企业为残疾职工办理补充养老保险和补充医疗保险。

6.指导村民委员会在制定村规民约中加入扶残助残内容，并保证政策落实到位。

7.对困难残疾人实施临时救助。

8.按照公益金的使用宗旨，每年安排一定比例的资金用于残疾人项目。

(三)市财政局

1.协助市残联做好机关事业单位残疾人就业保障金的征收工作。

2.按照相关政策足额拨付相关残疾人事业经费资金。

3.将残疾人“两个体系”建设工作经费列入财政预算，切实加以保障。

(四)市人力资源和社会保障局

1.做好城镇残疾人加入职工基本医疗保险和居民基本医疗保险工作，把符合规定的残疾人医疗康复项目纳入基本医疗保险支付范围。

2.对参加城镇职工社会保险的贫困残疾人个体户和各类企业招用符合条件的残疾就业困难人员，按照规定给予社会保险补贴；对农村重度残疾人参加型农村社会养老保险，争取财政资金按照最低缴费标准给予全额补贴。

3.积极做好城乡残疾人职业技能和实用技术培训工作。

4.加大对残疾人就业创业的扶持力度，政府开发的公益性岗位应优先安排符合条件的残疾人或重度残疾人家庭成员。

5.鼓励残疾人自主创业，在分配小额信贷资金时对残疾人按政策予以扶持。

(五)市卫生局

1.做好农村残疾人参加型农村合作医疗的全面覆盖工作。对贫困残疾人参加型农村合作医疗，其个人缴费部分由当地财政给予补贴。

2.将符合规定的残疾人医疗康复项目纳入农合支付范围，稳步提高待遇水平，对贫困残疾人实施康复救助。

3.将残疾人康复业务知识纳入基层卫生人员的日常业务培训的内容，全面提高乡镇(街道)、村(社区)医生康复技术水平。

4.将残疾人康复工作纳入乡村卫生建设规划，建立健全康复服务制度，建立完善的考评机制，确保到2013年年底基本实现残疾人“人人享有康复服务”。

(六)市教育局

1.加大对特殊教育的投入，积极改善办学条件，残疾少年儿童义务教育入学率达到国家和省规定要求。

2.做好残疾学生报考高校的招录工作。

(七)市农业局

积极做好农村残疾人实用技术培训工作，加大对农村残疾人的扶持力度。

(八)市司法局

1.将《中华人民共和国残疾人保障法》列入“六五普法”规划。

2.建立和完善工作机制，做好残疾人法律援助和法律服务工作。

(九)市住房和城乡建设局

认真落实《城市道路和建筑物无障碍设计规范》，推进城市无障碍化建设。

(十)市文化闻出版局

1.免费向残疾人开放公共文化活动场所(商业演出除外)，在环境设施、信息交流无障碍及特别服务等方面提供必要的条件。

2.将残疾人文化生活融入公共文化服务活动，选拔培养残疾人文艺人才，参加各类比赛。

(十一)市体育局

1.配合市残联组织开展残疾人群众体育活动。

2.指导残疾人体育人才参加各级各类赛事。

(十二)市扶贫办

1.把残疾人扶贫开发纳入工作计划，选择有效的扶贫方式和项目积极落实各项优惠政策，稳定解决贫困残疾人的温饱问题。2.在安排小额贷款贴息资金时，对贫困残疾人予以政策倾斜，鼓励残疾人从事种植、养殖、加工等行业。

(十三)其他相关部门单位

宣传部、农办、市发展改革委、科技局、工业和信息化局、交通运输局、统计局、人口计生委、人行中心支行等部门单位，按照职责承担本业务领域内与残疾人“两个体系”建设有关的工作。总工会、共青团、妇联、红十字会等人民团体和慈善总会等社会组织要充分发挥各自优势，关心帮助残疾人，为残疾人“两个体系”建设做出积极贡献。

六、工作要求

(一)各县(市)、区，各有关部门要按照本方案要求，结合实际制定本地本部门工作方案，周密部署，狠抓落实，确保残疾人“两个体系”建设工作顺利推进。

(二)要将残疾人“两个体系”建设工作经费列入财政预算，切实加以保障，并随着经济增长逐年加大投入。要将残疾人基础设施纳入城乡公益性建设项目，给予重点支持。

(三)要将残疾人“两个体系”建设纳入有关部门的计划和规划，实行目标管理，明确职责分工，责任落实到人，形成高效运转的工作机制。

(四)要通过各种方式，大力宣传加快推进残疾人“两个体系”建设的重要意义、政策措施、先进典型，营造良好的舆论氛围。

福利院医生工作计划范文第9篇

一、我校关工委工作的特点

（一）党委重视，齐抓共管，关工委工作坚持突出 “五个一”

学校党委把关工委工作纳入议事日程，党委书记、校长担任关工委主任，亲自审阅工作计划和总结，主管领导过问关工委工作，经常参加活动，常委会专题研究关工委的组织机构和听取工作汇报，党委及时调整关工委成员，坚持选配有威望、熟悉、热爱学生和群众工作的新退休的校级领导担任关工委常务副主任，负责日常工作，把有能力、愿奉献的“五老”充实到关工委班子中来，并落实待遇和关工委工作经费。在党委的领导下，关工委工作一直坚持“五个一”，即明确一个定位：是党委做好青年学生工作的参谋和助手，是联系青年学生的桥梁和纽带，是与有关部门协调配合的关系；突出一个主题：以社会主义核心价值体系培养具有高尚思想道德情操、充满活力和创造力的医学生；形成一个惯例：坚持党委定期听取汇报，人员和经费给予大力支持；坚持一个方针：想青年学生所需，尽关工委之所能；营造一种氛围：主要领导亲自抓、分管领导负责抓、常务副主任具体抓、有关部门协同抓、“五老”热情参与的浓厚氛围，从而推动了关心下一代工作的有效开展。

（二）健全班子，完善制度，不断提升关工委的影响力

组织健全是做好工作的基础，制度完善是做好工作的保证。按照上级关工委的要求，学校已分别建立了各学院的二级关工委，并基本配齐、配强了干部和办公室工作人员。

我校关工委近年来不断加强各级组织建设，及时充实调整学校关工委组织机构，先后制定完善了各项工作制度。如关工委工作实施细则、关工委工作会议制度、学习培训制度、考评表彰制度、财务管理制度及关工委工作职责、“十大员”职责任务等近十余项工作制度，使关工委工作长效机制逐步形成。

（三）加强培训，汇聚力量， 全面提高关工委工作水平

为全面加强关工委队伍建设，提高关工委工作人员的素质，我们一直坚持对全校各级关工委的成员和办公室工作人员及“十大员”进行分层次学习培训。我校先后举办了题为《确立角色定位，坚持工作到位，在实现”中国梦”的伟大征程中做出新贡献》和《落实“十大员”职责任务，在学校发展建设中发挥余热》等培训讲座，从而激发了“五老”的工作热情，进一步规范了关工委工作的程序，使他们不断解放思想、更新知识，做到信念坚定、思想常新，工作水平不断提高。

《全省传达贯彻重要指示和纪念中国关工委成立25周年暨全国关心下一代工作表彰大会精神视频会》后，我们按照省教育厅的要求，组织全校关工委工作人员和“十大员”认真学习的重要指示和省关工委、教育厅关工委的有关文件和会议精神，举办了学习讨论会和《深刻认识 领会精神 做好工作》专题讲座，从而使他们了解时代要求，激发工作热情，释放工作能量，调动起做好关工委工作的积极性。为全面提升我校关工委工作水平，我们带领全校关工委工作人员及“十大员”先后赴工大、林大关工委学习考察，学习经验，找出差距，促进我校关工委工作的开展。

（四）激发热情，形成合力，充分发挥 “十大员”主力军作用

我校关工委充分发挥“五老”的优势和不可替代的作用，坚持把老同志的经验、智慧和力量汇聚到关心下一代这面旗帜下，将老同志的潜在优势转化为现实优势，个体优势转化为组织优势，共同为下一代健康成长服务。我们每年进行 “十大员”队伍充实调整工作，先后制定了“十大员”工作职责，分别细化了“十大员”每个组的工作任务，各组在组长的带领下，制定可行的工作计划，开展活动后进行总结，定期召开小组会，形成了比较规范的“十大员”队伍和工作程序。

目前，我校参与关工委工作的“五老”280余人，占离退休人数的30%，“十大员”队伍165人，占离退休人数的20%。 “十大员”在各组长的带领下，有计划有总结，积极工作，受到大家好评。我们每年年底均召开表彰奖励会，表彰关工委“十大员”工作先进集体、先进个人；表扬关工委工作积极分子；三年来有12个先进集体及80余名先进个人和工作积极分子受到表彰，大大激发了“五老”做关工委工作的积极性。

目前，我校形成了领导重视关工委工作、关工委成员积极投入工作、学校各部门大力支持工作的良好局面。一支以老同志为主体，专兼结合、素质较高、覆盖范围广的关心下一代工作队伍活跃在校园中，工作在学生间，奉献在关心下一代的事业上。

二、近年来我校开展关工委工作的积极探索

（一）践行社会主义核心价值观，帮助青年学生成长成才的新举措

1.优秀传统报告员和政治理论宣传员先后在学生中开展了以《医学人才梦与核心价值观》为题的学生教育系列活动。举办了《哈医大的传统与未来》《中国梦 我的梦，爱国.学习.成才》《医学生成才之路》等讲座；为青年教师做了《科学道德与学风建设》的学术讲座等。同时指导学生开展了“大学梦与中国梦”“医学对人才的客观诉求”“自我设计与核心价值观的打造”等专题大讨论。

2.兼职辅导员坚持深入班级参加学生的主题班会。其中“逐梦医大”“选择哈医大，成就梦想”等主题班会深受老师和学生们的欢迎。老教师们面对面、心贴心的与学生交流，宣讲社会主义核心价值观的核心内容，畅谈学校的发展，了解学生中的热点、难点问题和他们的心声，倾诉老教师对学生的嘱托，解答学生对专业学习及大学生活的有关困惑。同时收集整理学生关于学习、生活等方面的意见和建议，为学校的教学和管理提供信息。

3.校园文化指导员多次举办系列主题活动。在诞辰100周年和“十”召开及《纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年》之际，多次与学生联合举办《伟人与祖国》和《祥龙腾飞迎盛会》等主题集邮展、书画、摄影和图片展；组织学生参观了全省高校纪念诞辰100周年邮票展；无偿为学生放映抗日影片等活动，每次活动都吸引很多学生观看，使学生在活动中受到教育。

4.年级特邀组织员协助学生党员发展和党校教育等工作，并建立了研究生积极分子之家，在调研的基础上，撰写了题为《浅议大学生入党动机及对策》的论文。我校公共卫生学院关工委协助学生年级党支部在哈尔滨市儿童福利院开展“把心窗打开，让阳光照进来”的主题党日活动，组织学生党员学习、中国共产党发展党员工作细则，系列讲话精神等，在学生中进行“爱我祖国 爱我学校 爱我家乡”的教育活动等，使学生党员更加懂得身为党员的义务和责任。

（二）老手携青手，共建和谐文明校园活动的新成效

我校关工委开展的“老手携青手 共建和谐文明校园活动”在学生中较有影响。目前，已结成8对老手携青手的对子，为8名老教师解决助行、助医、购药等服务工作。学生在服务老教师中也收获颇深。如80多岁的徐维廉教授患重病，有几名学生坚持定期到徐老师家中，为他整理材料、取药、洗头等，徐老师与学生谈心，结合实际和自己的从教经历讲人生观、价值观、爱国爱校为母校争光、在电脑旁结合课件讲医学生成才之路……使学生很受教育，写出心得《与徐老师交往的日子》。老教师也写出了《老手携青手》的心得体会及建议。我们的《老手携青手 共创和谐文明校园》结对活动受到党委的表扬和老师的称赞。

（三）开辟有效途径，探索激发“五老”积极性的新形式

1.每年坚持开办《迎新生“五老”咨询台》，50余名老教师参与此活动，分别就医学专业学习的有关问题及入学后如何适应大学生活等问题解答学生和家长的咨询。

2.与我校老科协共同开通了《心理咨询网站》，此网站由我校心理教研室原主任、博士生导师、70多岁的陈教授为主任，心理咨询师均由我校心理教研室及学生工作部门有资质的老师及关工委心理健康咨询员担任。

3.关心“五老”的健康是做好关工委工作的保证。在工作中既赋予“五老”任务，又真诚为“五老”服务，我们先后请我校公卫学院、医大一院教授分别为“十大员”做了《老年人心理调适》《缓解心理压力 才能健康长寿》《急重症的先兆及处理》和《怎样吃才健康》等健康讲座，深受欢迎。

4.我们完成了《青春寄语》一书的再版工作。再版后此书由书记和校长共同作序，全校教师（包括校友、行政干部和离退休老教师）共525人提交了满怀深情并寄予希望的寄语，共25.5万字。每年无偿为新入学的本科生、研究生发放《青春寄语》一书。

5.与老干部处、老科协联合举办了“五老”《老有所为》主题成果展，共展出个人奖章证书、教材著作、十字绣、剪纸等作品400余件。

（四）开展调查研究，为学生思想教育工作提供新依据

1.在学生处的配合下，关工委在临床、公卫、口腔、麻醉等专业的大二学生中发放了200份调查问卷，我们在调查问卷的统计、分析的基础上，撰写了《部分大学生思想状况分析与建议》《大学生的思想政治教育现状及对策》等调查报告和论文。

2.“十大员”认真开展调查研究工作，社会实践调研员和校风校纪监督员分别对在哈尔滨市的部分青年医生、医学院校毕业生就业状况，学生考风考纪等情况进行了调研活动，结合实际撰写了《当代大学生诚信现状分析和教育对策》《高等医学院校考风考纪的思考》《特困生心理压力的成因及心理调适》《高校要努力做好大学生的就业工作》等调研报告和论文10余篇。

3.教学督导员撰写的《课堂教学质量多元综合评价与反馈方式的研究与实践》刊载在中国教育杂志上。《部分大学生思想状况分析与建议》《大学生的思想政治教育现状及对策》等论文向省、市老科协推荐优秀专家建议奖，同时也向学校推荐，供有关部门工作参考。

（五）“五老”为特困学生献爱心 送温暖活动有新进展

我校关工委广泛开展了“为大学生做一件好事”活动，“五老”坚持为特困学生献爱心、送温暖。每年开学初为特困学生送去两千余元，以解决学生购书之难。老教师纷纷为特困生捐棉衣、棉裤、鞋等，到目前为止已有500余件。关工委与我校老科协联合创建了家教服务中心和扶老助困中心，为孤寡和行动困难的老教师与学生结成帮困对子，为教职工子女家教陪读接送等事宜50余人次，学生每月可获得近千元的学习生活补助，为教职工分忧，为特困学生解困。“十大员”的帮困助学协调员为特困生联系了20余个勤工助学岗位，目前有80余名特困学生参与此项工作，每名学生每月收入500～800元，从而补充了学习生活之用。在关工委的倡导下，近年来有7名老教师坚持每月在自己的工资中拿出100～300元资助多名特困学生完成学业。

福利院医生工作计划范文第10篇

2011年是我与全体教职工团结协作、奋力进取的又一年，在绣衣幼儿园的发展历程中，也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。根据一年来的工作，我认真对照年初签定的园长工作责任书，逐条对照，认真核实，总结成绩，发现问题，现将一年的工作总结如下。

一、办园方向和管理机制

根据我园“十五”发展规划和本年度工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。

与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强学校民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励他们主动参与学校管理，努力争做幼儿园主人。此外，我们进一步深入开展了行风建设“回头看”活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。

这一年，也是我园集团办园模式运转的第二年，为此，我们继续深入研究集团办园的模式，通过挖掘绣衣名园优势，不断增强新园办园活力，加速新园发展。在集团人员管理等方面，我们进一步加强用人制度改革，调整优化教职工队伍，对所有临时工进行了清理整顿，按学校需求重新雇佣季节临时工，并根据双向选择、换岗聘用、按劳取酬几个方面，继续实行全员聘任制、结构工资制，使教职工职、责、权、利进一步统一，有效促进和提高了工作效益。在十月份召开的全国幼教工作会议上，苏州教委将我们集团化办园的理念与实效向全国幼教同行进行了介绍与推广，引起了与会同行的热切关注与赞扬，而锦华、仁宝两所分园也在前不久双双通过江苏省示范性实验幼儿园的考核验收，成为省内最年轻的“省级示范园”。

二、队伍建设与管理

良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。我坚持从自身做起，并带动全体班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强党性修养，认真学习教育管理理论，，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教育教学改革的前沿阵地，定期深入班级，了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念、教改前沿信息动态传送到每一位教师，积极地进行教学改革，特别是在课程研究方面进行了初步的尝试，使幼儿园在课程改革中率先跨出了第一步。

我们进一步加强对青年干部队伍的培养与建设，努力挖掘一些优秀的青年充实到干部队伍中，并民主地下放有关职权，使其在部门中逐步担当起部分责任

，独当一面，不断增强他们的组织、协调能力。经过一年的努力，又有多名青年教师向党组织递交了入党申请书，邵鲁雁、顾黎敏、薛丽花三位同志正式加入了中国共产党。目前，我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。

教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。我们深入开展了“一奉献两热爱”的活动，学习“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神和热爱幼儿、热爱幼教事业的高尚师德，通过园内一些先进人物和事迹的宣传，帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，积极参加各级各类进修。目前，我园全体教职工学历均符合《规程》要求，35周岁以下的教师、保育员均参加学前教育大专学习，60%教师达大专学历，多人在进修学前教育本科。今年暑假，全体教师参加了教育信息现代化培训，并与9月份起全部实行无纸备课。第三，我们注重进一步优化教师群体素质，在集团范围内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。今年，我们选派四名教师每周赴上海参加音乐、美术、数学学科的学习，并由她们定期将上海几名特级教师的教育经验传授给大家。此外，我们深入开展拜师结对活动，通过园内一批在省、市有一定知名度的骨干教师的示范、传授、指导，将她们在实践中积累和提炼的理论与经验在集团内进行推广，从而积极带动、加速各园新教师的成长。我们还努力创设舞台，有意把青年教师推上公开课讲台，有意把他们放到各类竞赛中“摔打”，有意引导她们参加教改实验。本年度，又有多名教师迅速成长起来，受到各级表彰。其中，沈国珠老师被评为苏州市学科带头人，郭艳君、金晓英老师被评为昆山市学术带头人，孙燕、顾黎敏老师被评为昆山市学科带头人，唐英芸、周黎丽老师被评为昆山市首批好师徒。

三、环境创设

办园至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不宽裕的情况下，我们先后对音乐厅及玉龙分园进行改造，我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，尤其是在玉龙分园的改造上，我们进一步拓展了活动的空间，并设置成不同楼层各不相同的环境风格，使有限的空间中融入了孩子喜欢的各类形象而尽显生机，真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改

善教师办公条件，为各办公室安装空调，配置了多台电脑、打印机，确保教师办公自动化顺利实行。

在环境创设上，我们仍坚持创设一种具有绣幼特色的教育环境，并遵循让孩子选择环境、创设环境的原则，让孩子主动参与到环境中来，从中受到教育。如在设置游戏区时，我们及时地捕捉孩子感兴趣的话题，开设了“前进路一条街”，把幼儿生活中熟悉的事物迁移到游戏中，并在游戏区中投放了各种动手操作的材料，给予孩子充分的操作机会。该活动区的创设让幼儿有了更充分自主活动的空间，同时也是对幼儿进行爱家乡教育的一个不可多得的好教材。

在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努

力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。

经过多方努力，今年，我园被昆山市教委、昆山市环保局评为昆山市首批绿色学校。

四、保教工作

切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。一年来，我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。

①保健指标

我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会，膳委会坚持每周一次的工作会议。一年来，我园继续坚持“两餐两点”，坚持自制点心，坚持开设好病号饭，坚持每周把菜谱发到幼儿手中，坚持每月在《绣衣园》园报上公布幼儿伙食费，使家长对伙食费的使用、幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解，加强了家园联系。

我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作，积极把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作，并做好记录。通过橱窗、报纸、讲座，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。

②教育工作与幼儿发展

新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新《纲要》的基础上，我们将《纲要》精神积极渗透，运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，结合“四小”活动的开展，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。

此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。一年来，我们先后组织幼儿参观小学、科博中心、新华书店、超市等，去福利院献爱心，去空军基地实践，参加街道、社区的演出，大带小自助餐活动、我和哥哥姐姐做圆子等活动，在六月份，我们结合申奥，在市民活动中心举行了“我为申奥唱首歌”六一亲子运动会，由绣衣、锦华、仁宝三所幼儿园一千多名幼儿及家长共两三千人共同参加本次活动，活动使幼儿受到了一次特殊的爱国主义教育，同时也是我们集团第一次在全市人民面前的闪亮登场，受到了良好的社会反响。

③教科研工作

一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓，我坚持从自身做起，带动全体教师积极投身到教育科研的领域，建立了严密的科研计划和制度，从强化教师科研意识入手，使教师自觉养成科学研究的习惯。