复工证明范文

时间:2023-03-08 17:23:16

复工证明范文第1篇

一、时间安排

按照《市病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室<关于加强复工复业单位疫情防控工作的紧急通知>》文件精神和相关要求,凡本行政区域内的商场,原则上暂缓复工复业。确需复工复业的,从2月10日起有序有条件复工复业,2020年2月9日24时前不得随意复工复业。

本行政区域内,大型商业综合体内的影院、剧场等娱乐场所 及美术馆、展览馆、儿童游乐场所等暂缓复工复业。复工复业时间另行通知。

二、复业条件

所有拟复工复业的商场,均要落实疫情防控和健康管理主体 责任,纳入全区疫情防控体系管理,并具备下列条件:

(一)复工前做到“五个必须”

1.必须严格实行申报备案制,对于未经备案擅自复工复业的,一律停业整顿并依法依规进行处罚;

2.必须严格落实疫情防控主体责任,建立法人代表负责制的疫情防控工作机制,按照规定制定疫情防控预案和复工复业方案,落实落细各项举措。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容;

3.必须全面核查拟复工人员情况,对所有职工健康、外出等情况进行梳理,倒查返岗前14天活动轨迹,并建立员工“一人一档”信息台账。一是所有从业人员必须持有卫生健康部门颁发的疫情期间健康证明;二是从业人员有隔离史的必须持有卫生健康部门颁发的解除隔离证明文件;三是市外的员工,原则上暂时不得返永上班,对于确因工作需要返岗复工的,须提供其居住地或出发地政府出具的“无重点疫区和重点人群接触史证明和健康证明”,经核实后,可不进行居家医学观察;不能提供证明的,一律隔离医学观察14天,且无发热、咳嗽、气促等症状的,方可上班;四是对于来自湖北等疫情重点地区的员工,一律不得上班;五是正在接受治疗或隔离、与患者有密切接触史的从业人员不得上岗;

4.必须积极筹措防疫所需的口罩、消毒液、消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、应急药品等防控物资。根据从业员工数量和防控需求, 购置配备不少于2周的疫情防控物资,并建立库存和使用台账。

5.必须做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品储存的安全检查,做好仓库等的机械设备、特种设备、工装治具和作业环境的安全检查,确保安全生产各项措施保障到位。

大型商业综合体内的餐饮企业及经营者的复业条件参照《市区住宿餐饮企业复工复业实施方案》规定的条件执行。

(二)复工后做到“五个强化”

1.强化员工管理。指定专人落实每日对所有员工进行体温检测,一天不少于两次。对员工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理,督促员工佩戴口罩,非住宿员工不得进入;

2.强化就餐管理。有内部食堂的商场要采取集中供餐、独立分餐、错时用餐措施,避免交叉传染;没有食堂的商场要采取集中订餐、独立分餐措施,严禁聚集用餐,确保饮食卫生安全;

3.强化卫生防护。加强工作场所全面通风,尽量开窗增加通风换气次数。做好办公场所、职工宿舍、生产办公设备、卫生间等各个区域消杀处理,每天不少于2次;

经营场所和生活区要实施封闭管理,对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒;严格落实通风、消毒、查验等疫情防控各项措施,保持空调、通风系统正常运转。每天不少于两次对经营场所实施全方位无死角消毒。对电梯、扶梯、卷门帘等顾客手能经常摸到的地方,要做到毎两小时消毒擦拭一次。严格禁止客梯和货梯混用;

4.强化教育宣传。加强员工防控知识宣传,推广健康生活方式,合理安排作息。疫情期间一律暂停召开员工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动,减少人员外派出差,不得安排员工到疫情严重地区出差;

5.强化信息报告。企业要将疫情监测情况、疫情排查信息等每日向主管部门报告,一旦发现异常情况按照预案要求及时规范处置到位。

三、审批监管

(一)审批报备程序

市区病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室市场管控组(由市场监管局、商务局、农业农村局、自然资源和规划局、公安局有关人员组成,在市场监管局306室集中办公)牵头、联合卫健局和乡镇组成联合审核小组,集中办公、集中受理商场复工复业申请。

具备复工复业条件的商场,按照属地管理原则,各商场在复工复业前必须向所在乡镇病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室提交复工复业报备表和承诺书(见附件1、2),并提交书面承诺书和其他必要的有关材料(健康证、解除隔离证明等)。所在乡镇病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室按照复工复业条件在2日内完成审核,对企业进行初步审核验收,提出复工复业意见,报区疫情防控领导小组办公室市场管控组复审,审核通过的,向企业下达复工复业通知书。

区疫情防控领导小组办公室市场管控组负责向区疫情防控领导小组办公室和市级行业主管部门备案。

(二)监督监管责任

1.严格落实疫情防控工作责任。各商场负责人为第一责任人,把疫情防控工作作为当前头等大事来抓,组织力量落实各项疫情防控措施。要制定应急处置预案,一旦发现员工有发热、咳嗽等疑似症状的,立即拨打120描述病情及病人接触史,待医疗机构归类救治。同时,要将有关情况报所属乡镇及相关部门。各企业要增强大局意识和责任担当,全力支持配合各项防控工作,对瞒报、漏报、迟报、谎报,导致疫情蔓延等行为要依法追究相关责任。

2.压实属地管理责任。各乡镇及相关部门要落实属地管理责任,加强对复工复业企业疫情防控工作的组织领导和统筹协调,科学有效管控,将企业防疫与辖区防疫工作同部署、同推逬、同落实,确保复工前准备工作、复工后防控措施到位,严格核查“复工复业方案做好没有、复产复业准备工作怎么验收、全面隐患排查做没有做、核心管理人员到了没有、员工上班怎么来、关键岗位不齐怎么办、疫情防控怎么办、口罩等防疫物资够不够、员工住宿就餐怎么办等”关键环节。对未经审核备案擅自复工复业或不满足复工复业基本条件的企业,应责令其关门停业,确保生产安全、人员安全。

3. 疫情结束前,所有未经批准的复工复业商场,一律不得擅自复工复业。

(三)加强督导检查

复工证明范文第2篇

一、复工复业条件

所有拟复工复业的商贸流通企业均要落实疫情防控和健康管理主体责任,纳入全疫情防控信息化系统,并具备下列条件:

(一)制定疫情防控和复工复业方案。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。

(二)备齐疫情防控物资。根据从业员工数量和防控需求,购置配备不少于3天的口罩、消毒液等疫情防控物资,并建立库存和使用台账。

(三)必须严格落实各项防疫措施,逐级落实疫情防控责任人,自觉承担本企业防控责任。

(四)所有从业人员须佩戴口罩上岗,每天不少于两次测试体温并登记在册。

(五)必须承诺疫期不新招收不符合防控要求的重点区域人员及密切接触者

二、审批验收程序

由商务局受理全商贸流通企业复工复业申请。

具备复工复业条件的商贸流通企业由企业向商务局提出申请,并提交书面承诺书和其他必要的有关材料(健康证、解除隔离证明等)。商务局应当在当日内完成审核,审核通过的,向企业下达复工复业通知书,并予以备案。

三、复工复业具体规定

(一)落实防疫制度规定。企业要认真组织疫情排查,加强职工体温监测,发现情况及时处置,确保职工队伍稳定。召开必要会议或组织人员培训,要以班组(门店)为单位,统筹安排,既要保证质量,也要防止人员过多接触。要加强室内区域、食堂消毒,加强疫情防控知识宣传,为员工提供必要的防护用品。

(二)严格持证上岗制度。返岗人员必须严格执行持证上岗制度。无感染症状的人群需持居住地所在乡(镇)人民政府出具的健康证明;解除医学隔离观察的人群需持级卫生健康部门出具的解除医学隔离证明。无法提供相关证明的、正在治疗阶段的、有发热症状的、确诊疑似病例密切接触者等四类人群要严格控制,禁止返岗。

(三)执行公共场所防疫措施。经营场所和生活区要实施封闭管理,按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒;落实通风、消毒、查验等疫情防控各项措施,保持空调、通风系统正常运转。每天至少两次对经营场所实施全方位无死角消毒。对电梯、扶梯、卷门帘等顾客手能经常摸到的地方,要做到每两小时消毒擦拭一次。

(四)实行日报告制度。要严格执行疫情“零报告”制度,企业复工复业情况、疫情防控情况要每天向商务局报告。

四、商务局疫情防控领导小组

组长:

五、加强监督检查

复工证明范文第3篇

当前,随着企业员工陆续返岗,企业陆续开工,生产经营和物流运输活动增多,人员流动增加,疫情防控工作面临严峻考验。我县各工业企业必须提高政治站位,强化思想认识,深刻认识坚决打赢疫情防控阻击战的重要性,认真落实党中央、国务院决策部署和州委州政府、县委县政府工作安排,把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓,按照坚定信心、科学防治、精准施策的要求,切实做好各项防控工作。同时,要在做好防控工作的前提下,坚持一手抓疫情防控一手抓工业企业复工复产,县经信商务局将和全县工业企业一道全力做好工业企业复工复产。

二、分类分批复工复产

工业企业分类分批复工复产。第一批复工复产企业为电力企业;第二批复工复产企业为农副产品加工企业和食品制造企业;其余工业企业复工复产时间力争不晚于去年同期。县经信局将根据工业企业疫情防控到位情况,组织企业分批有序复工,并实行报备制度,同时协助做好外出务工人员申报健康证明服务工作。

三、企业做好复工准备

(一)做好复工复产“一企一方案”。各企业要切实落实主体责任,在企业复工复产前,制定《企业复工复产工作方案》,并报备县经信商务局。方案内容包括:企业疫情防控工作体系、疫情期间生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输、厂区封闭管理、职工健康申报和监测、环境卫生和就餐管理、24小时值班安排、突发疫情应急处置预案等内容。尤其是要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制,明确目标任务,细化具体措施,落实人员责任,建立全环节、全流程疫情防控台账,形成从企业管理层到车间班组、一线职工的疫情防控全员责任体系。企业复工复产前须向县经信商务局提交《企业复工复产备案申请表》(附件1)、《企业复工复产疫情防控承诺书》(附件2),同时企业要向复工复产的员工作出安全承诺。

(二)做好员工活动轨迹核查。企业提前排查每一名员工的来源地和14天内活动轨迹,如实填写《春节期间员工活动轨迹排查统计表》(附件3),优先安排本地员工返岗。对目前仍在湖北境内的员工劝留在当地,暂不返回。对近14天有湖北旅居史、与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工,要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施。对其他地区返足员工,确因生产需要返岗的,在体温检测正常、无密切接触史的情况下,可按照“厂区内上班,14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗,同时做好每日健康监测和登记,发现异常情况立即报告县政府并按规定处理。

(三)做好防疫应急物资保障工作。企业必须根据防疫需要,为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品,同时指导职工科学按需使用口罩,减少口罩使用中的浪费。有条件的企业可配备必要的医护人员,做好突况应对准备。不具备设置隔离场所条件的企业,要确定具体的隔离观察地点并向县经信商务局报备。

(四)做好场地消毒和安全检查。要提前对厂区内车间、食堂等公共场所和人员聚集场所的设施、设备等部位进行彻底消杀,保持良好通风,防止病毒传播蔓延,确保不留死角、不漏盲区。对生产设施设备进行安全检查,并向县经信商务局报告企业复工复产前的排查检查情况。

(五)合理安排生产计划。企业要根据市场需求和生产条件,在有订单、有市场、有原料保障的基础上,科学安排疫情期间的生产计划,按需组织生产和物料采购,减少人员大范围流动,降低疫情输入风险。

(六)做好复工人员健康证明。企业返岗人员必须提供全省统一的《外出人员健康申报证明》,到企业所在地测量体温,纳入属地管理范围,各用工单位必须认可健康申报证明,不得另行提出附加条件。用工企业可登陆省大数据中心统一建立的外出务工人员健康查询系统进行查询,并做好监测排查,严防病例输入、扩散。

四、强化企业疫情防控

(一)实行厂区封闭管理。减少厂区进出通道,在每个出入口设置检测卡口,配备门禁设施和检测仪器,落实24小时人员值守,严禁无关人员进入厂区。减少一般商务洽谈、人员来访等活动,积极利用现代信息手段开展商务交流。

(二)严密职工健康监测。建立职工体温日检测制度,在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点,严格职工体温检测,如有发热或咳嗽的情况立即安排到指定医疗机构就诊,排除疫情后方可上岗工作。企业通勤车辆要提前做好防疫消毒,乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。

(三)加强环境卫生和就餐管理。每天在上班前、下班后,企业要对车间、办公场所、人员集中区域进行消杀防疫,重点区域应多次消杀。要切实加强公共区域通风换气,严格空调使用管理,保持空气流通。加强就餐卫生管理,保证食材安全、餐具卫生,采取分时段供餐、分散就餐等方式,减少人员聚集。

(四)落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施,工作期间全程佩戴口罩,做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾,废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序,合理安排轮岗排班,采取“小班制”模式,减少单班在岗人数,暂停不必要的会议、所有聚会等活动,做到人员少流动、不聚集、不串岗。

(五)严格出入登记管理制度。对外来货运车辆进入厂区前,要进行消毒处理,驾乘人员须佩戴口罩并检测体温,减少与厂区人员的直接接触,货物送达后尽快驶离厂区。对运输物资视情况进行消毒处理。加强驾乘人员管理,保持车辆内外清洁,及时对驾驶室、门把手等接触部位进行消杀;对进出人员、消杀防疫情况要进行登记,对于到企业办理业务的外来人员要特别关注,做好防护措施后方可进行接洽。

(六)做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案,建立统一指挥、快速响应机制,落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工,立即送医疗机构就诊治疗。确诊为病毒感染肺炎或疑似病例的,及时联系县疾控部门对相关人员和场所处理进行指导,并协助开展相关调查处置工作。

五、资料报送及其他要求

复工证明范文第4篇

一、规范程序,完善申报资料

企业在做好疫情防控准备、确保安全环保生产的前提下复工后,按照《八条措施》要求,开展奖励申报,由辖区、园区、平台公司初审,报区经信科技局和区财政局审核同意,区财政局根据审核意见组织兑现。

(一)申报时间

工业企业复工复产申报时间为:从即日起至3月9日止。申报资料交到区经信科技局,联系人为企业对应专班人员。

(二)申报流程

企业需填写区应对病毒肺炎疫情奖励资金申请表,须加盖申请单位公章。填写申报资料真实性承诺书。附上复工复产企业承诺书、职工健康证、其他相关证明。

二、工作要求

(一)确保申报真实性

各工业企业所提供的资料必须真实,严禁弄虚作假、套取国家资金。一旦发现,已发放资金必须追回,并予以通报,三年内不得申报各级任何政策资金。

(二)公正审核

公开公正,各专班秘书务必严格审核企业申报条件及资料,确保资料真实可信、要件完备,严禁弄虚作假。多方面考虑企业在产能恢复、用电量情况、后期复工防疫等方面的因素,核定企业奖励金额。

(三)拨付

复工证明范文第5篇

(一)总体情况。全县工业企业14家,已复工复产12家,复产率85.71%。其中,规上1家,已复工复产1家,复产率100%;规下13家,已复工复产11家,复产率84.62%。全县限上商贸企业12家,已复工复产12家,复产率100%。

(二)规上企业情况。复工复产1家。新能源开发有限公司,复工人数7人,去年产值8000万元,今年目标8400万元,按照目前复工复产情况和生产效率,能够完成任务目标。目前,防疫物资充足,机组运行正常。

(三)规下企业情况。复工复产11家。复工人数为:有限责任公司8人,能源有限公司9人,电站12人,电站7人,联合光伏2人,自来水厂13人,饮用水有限公司2人,绿色食品公司4人,公司3人,公司4人,食品开发有限公司2人。

(四)限上商贸企业情况。复工复产12家。疫情期间,餐饮、酒店行业受影响较大,目前所有限上酒店行业企业均未复工,餐饮行业较去年同比主营收入大幅下降。加油站受影响较小,总体营收波动不大。随着我省疫情防控应急响应级别由突发公共卫生事件二级响应调整为三级响应,受影响较大的行业将会逐步恢复正常经营水平。

二、前期工作

(一)制定方案,加强督促。在县委县政府的领导下,制定了《工业企业疫情期间复工复产工作方案》,做好复工复产分类分批,监督企业制定“一企一方案”,建立企业复工复产应急响应机制。重点保障规上企业、民生物资急需企业、春耕备耕期间涉农企业。所有复工复产企业都做到了要求的提前3—5天向报备,同时监督和引导企业结合自身实际,制定复工复产疫情防控工作方案,即“一企一方案”。电建新能源公司和电站在建立防控组织机构和管理体系方面有力有效,配备了充足的防控物资,并严格实行封闭式管理,24小时专人值守。经实地走访,所有复工复产企业均按照相关要求做好企业返岗人员健康证明,在卡点测量体温,积极与企业所在乡镇沟通,将复工复产纳入区乡属地管理范围,协调区乡在企业生产要素配给、运输、保供等方面给予支持。

(二)分类组织,有序推动。第一批复工复产企业为电力企业;第二批复工复产企业为农副产品加工企业和食品制造企业;其余企业复工复产时间力争不晚于去年同期。对所管企业实行报备制度,实时掌握清楚复工复产情况,分类实施,针对每一类复工复产的具体问题,提供有针对性的支撑,如商贸流通企业强化与交通部门的沟通,重点支撑物资运输,实现“靶向治疗”。

(三)联防联控,多方协作。和县人社局、县市场监管局、县疾控中心、县医院沟通协作,做好复工复产企业员工活动轨迹核查,不漏一人的统计疫情期间员工活动轨迹,在控制疫情的总前提下,优先安排本地员工返岗,对在湖北、重庆、道孚境内的员工劝留在当地,外地返岗员工严格落实居家或在居住地隔离医学观察等措施。实现了“厂区内上班,14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式服务管理,同时督促做好每日健康监测和登记。

(四)安全生产,防患未然。对企业的防疫物资配备标准,根据企业规模大小、复工复产人数情况提出相关要求,保障企业为职工配备的口罩、手套、测温仪等防护物品到位够用,并派人指导正确使用洗手液、消毒水、酒精等消杀用品,做到提前对厂区内车间、食堂等公共场所和人员聚集场所的设施、设备等部位进行彻底消杀,重点区域应多次消杀。实地走访要求企业设置临时隔离室和隔离观察地点。  并指导企业制定突发疫情应急处置预案,将风险防患落到实处,提高安全意识,特别针对加油站等高危行业,定期开展安全生产和实名制情况检查,严格落实安全责任制,做到防患于未然,确保安全工作万无一失。

(五)要素保障,运输通畅。针对全省范围内实施严格交通管制的实际情况,积极对接周边州市县,制发通行证明,确保我县物资运输车辆通行,重点保障复工复产企业生产原料和其他生产要素的运输供应。截止目前,共协调组织运输车辆40余辆。

三、支持中小企业

在县委县政府的领导下,结合当下全县中小企业复工复产实际情况,牵头,会同相关部门分析研究,出台了《县应对肺炎疫情缓解中小企业生产经营困难的措施》,有序推进企业复工复产,适度加大金融和财税支持力度,加大援企稳岗力度,加快要件审批办理。

四、存在问题

经过各方努力,我县企业复工复产取得了初步成效,但距离州委州政府的工作要求,以及全县人民群众的期盼要求还有一定距离,主要存在着以下几点问题:

1.交通封闭导致各类原材料供应不足,我县与道孚交界,通往内地需经道孚,疫情严防严控态势下,交通封闭,运输影响较大。

2.产品特别是农产品销售明显下滑。如俄色茶厂、盛煌农业等本地农产品优质企业下滑较大。

3.返工返岗人员出入受限导致返工不及时。如华康水泥厂,部分员工为湖北籍,返工受限导致该企业复工复产迟缓。

4.企业运营及资金周转压力大。部分企业贷款利息支付、员工工资、运营所需的水电费等支出压力较大。

5.建设项目工程进度滞后。疫情对部分企业正在实施的技改项目、扶贫项目影响较大,预计会导致项目开工延后。

五、下步计划

一是持续做好企业复工复产的帮扶指导工作。实行各级领导班子成员联系服务企业机制,主动上门、分类指导、分区施策、精准服务,对联系的企业开展点对点帮扶,指导企业有序复工复产,督导企业按照有关文件要求,落实防疫防控措施。针对疫情带来的影响,研究制定相应的措施,协调解决企业实施问题,帮助企业尽快恢复最大产能,努力把疫情对企业发展的影响降到最低。

二是按照先关要求抓好监控服务。认真细致指导督导企业从严从实、落实落细做好防控工作相关措施,加大员工专车接人力度,有序加快组织务工人员返岗。实行企业厂区封闭式管理,落实厂区防疫措施,配备相应数量防疫物资,督促企业采取合理排班轮岗,做到人员少流动、不聚集、不串岗。优化生产流程,加强职工管理,扩大生产规模,拓展市场空间,尽快实现达产达效。

三是加强企业生产要素保障和日常监管工作。按照企业实际生产需要与物资储备的缺口,给予企业生产物资运输和企业用工等方面的帮助,切实保障企业正常生产运行。制定复工复产企业监管方案,组织专人对复工复产企业和项目进行监督指导,重点对企业防疫工作方案执行情况进行检查,确保相关防控措施落到实处。

四是指导企业加强科研投入,延伸产业链,针对消费者目标受众,采取差异化的营销策略,提升产品力与品牌力,从而扩大销路,提升主营收入。

复工证明范文第6篇

一、复工范围

1、三人以下(含三人)的所有门店均采取关门不停业方式,实行配送营业;

2、三人以上零售类企业(商场、超市、便利店)、宾馆酒店(单独通道、客房30间以上)及大型餐饮单位,自2月24日起按规定报备审核同意后有序复工开业;

3、各类活禽市场、小宾馆、小餐馆、影院、剧场、网吧、KTV、娱乐休闲、九小场所等商贸流通企业,暂缓复工开业。

二、复工要求

1.实行复工报备制。复工单位需提前24小时将疫情防控复工方案及复工企业报备表向市行业主管部门和街道便民服务中心报备。街办联系人:13970507025(徐).

2.落实管控责任。各经营法人对本单位疫情防控负主体责任,在开业、复工期间必须按要求开展疫情防控工作并建立台帐。

3.建立防控机制。制定疫情防控复工方案,明确疫情防控的内部责任机制,建立疫情防控管理体系。

4.备齐防控物资。购置消毒水、口罩、消毒酒精等疫情防控物资,定期做好场内消毒,满足疫情防控、正常经营要求。

5.做好人员甄别。提前对返岗人员逐一进行健康登记,原则

上只安排本地员工返岗,其他地区返丰人员需按要求隔离后上岗。

6.完善防控措施。加强工作场所卫生消毒,保持室内空气流通,定期对门把手、电梯、按钮等公用设施进行消毒,员工就餐实行分餐制,避免人员聚集。

三、管控措施

(一)压实企事业单位疫情防控主体责任

1.由企事业单位与职工逐一签订岗位防疫承诺书,遵守相关防疫规定,加强对职工的健康教育、心理疏导和干预。

2.由企事业单位对所有职工健康、外出等情况进行梳理,倒查返岗前14天活动轨迹并登记造册。

3.由企事业单位为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品,有条件的应设置必要的单独隔离观察室。

4.由企事业单位严格做好对职工与服务对象进行体温监测,建立职工体温日监测制度,在经营区、办公区、宿舍区等点位设置检测点,对体温异常的及时采取处置措施。

5.由企事业单位全面开展经营场所消毒,对经营场所(包括生活、办公区域)进行全面环境卫生清理,重点对人员密集场所、重点设施设备(包括但不限于电梯、空调)等部位要增加消毒频次,进行彻底消杀,保持良好通风。

6.由企事业单位严格做好员工就餐管理,保证食材安全、餐具卫生,采取分时段供餐、分散就餐的方式,减少人员聚集。

7.由企事业单位在经营场所显要位置张贴防控宣传材料,设立提示牌,所有进场人员必须佩戴口罩并测量体温无异常后方可进入。

(二)重点场所防控措施

1.重点商超防控。所有商场超市等经营场所必须做到每日至少5次场内消毒,并指定1-2个入口并设立测温点配备测温仪,派专人对所有入场消费者进行检测,入场消费者必须凭身份证、小区(社区、居委会)开具的外出许可证并且佩戴口罩、测量体温正常方可入场。

2.宾馆旅店防控。所有宾馆酒店必须做到每日至少四次消毒,入住人员不允许相互串门。同时,建立入住人员信息台账,做好入住人员体温测量(一天两次),发现异常人员及时上报所在村(社区)。

3.做好餐饮单位防控。各餐饮服务单位必须采取分餐制营业,严禁人员集聚用餐,从业人员必须持健康证明并佩戴口罩、手套等卫生用品上岗,食品区一律要求安装紫外线空气消毒灯,对各类食品每日定期消毒,严禁采购、经营、使用野生动物肉类制品,对外来消费者必须做好体温检测方可进店。

复工证明范文第7篇

主动靠前,加强“一对一”复工指导

为确保防控、复工“两手抓”,“两手硬”,区市场监管局提早摸排、主动介入,精准把好复工企业“防疫关”,稳妥推进企业复工复产。

一是针对食品生产企业,深入申请复工的企业核查把关,下达食品生产企业复工复产防疫告知书,督促复工企业落实防控主体责任,确保生产安全。针对餐饮服务企业,制定印发《关于有序做好餐饮业复工复业工作的通知》,对恢复营业的餐饮服务经营单位建立动态监管台账,落实包保监管责任制。对限上餐饮企业加快现场审核,发放疫情防控责任公示牌,签订承诺书,派驻执法人员上门检查指导,规范疫情防控期间餐饮业防控措施,确保餐饮服务质量安全。此外,积极整合行业资源,筛选具有供餐能力、食品安全管理水平较好的优质餐饮企业,搭建集体用餐配送服务平台,畅通安全订餐渠道,并及时通过微信公众平台供餐单位实时名单,帮助解决复工企业用餐难。

二是开辟“绿色通道”,对企业涉及生产疫情防控用品的审批服务事项,实行容缺办理、特事特办。期间,鸿正服装服饰有限公司决定增设防护服生产线,我局及时请示市局医疗设备生产科,说明情况,安排知识产权股和辖区所主动对接企业,实施“绿色通道”服务,在一个小时内帮助完成经营范围变更,为企业开足马力生产,争取了宝贵的时间;省著名商标企业市天缘家具有限公司负责人新筹办了“市福瑞诗医疗器械有限公司”,生产口罩、医用手套、防护服及消毒用品等,我局及时组织人员协同企业负责人赴灵璧县医疗器械生产企业参观学习,并安排药品股人员跟进企业与市局医疗器械生产科对接,在知识产权服务方面,指导企业在第10类申请注册“汴河”商标。

适时优化,搞好“云端上”审批服务

一是第一时间成立党员助企小分队,由我局注册审批工作人员将窗口的咨询电话与手机绑定,为企业提供24小时不打烊贴心服务,及时了解企业诉求,解决复工难题。

二是积极推进商事登记不见面“云服务”,努力让企业足不出门就能快速办理注册登记、变更、注销等业务,助企服务“提速”的同时有效控制特殊时期服务大厅内办理人员数。全面落实审批服务事项“网上办”、“掌上办”、“邮递办”、“预约办”,对新开办企业提供公章刻制“免单”服务,对预约办理者提前指导资料准备,预估办理时间,对申请办理登记注册等审批许可服务事项提供全流程免费邮寄,努力让服务更有“温度”。据统计,2020年一季度,新登记市场主体2734家,其中企业1007家,个体工商户1699户、农民专业合作社28家。通过坚持窗口服务与线上服务齐头并进,引导形成多渠道服务模式,不断提高审批效率,提升服务质量,让个体工商户和企业复工更安心。

三是紧抓日常业务不松懈。持续推进双随机工作,制定《区市场监督管理局双随机工作方案》和抽查事项清单;稳步推进2019年度年报工作,结合疫情实际,放宽年报期限,由今年6月底之前延长至今年年底。目前,辖区一季度完成年报企业6196家、个体工商户15738户、农民专业合作社460家。

从严从实,守护“舌尖上”饮食安全

重点检查辖区农贸市场、商超、餐饮单位等市场主体,持续开展“保质量、保物价、保供应”行动,保障食品、餐饮服务安全。采取“分片包保”与“日查+夜巡”相结合的监管模式,严查聚集性聚餐行为,严禁野生动物和活禽交易,严格进货原料和食品把关,落实进货查验和索证索票制度,切实稳住市民的“菜篮子”、“米袋子”。自复工复产以来,我局出动执法人员5174人次,对4934家正常营业餐饮服务单位、4880家食品销售经营单位、14家限上餐饮服务企业、45家规模以上食品生产复工企业进行了全覆盖检查,累计检查各类经营商户12085户。

突出重点,维护“市场上”秩序稳定

一是通过灵活运用“预先提醒告诫、开展专项巡查、规范投诉处理、密切部门协作、强化案件查处、优化宣传引导”等举措,精准施策,全力保障防疫用品及重点民生商品价格稳定。畅通12315平台热线,坚持“快接、快查、快结、快反馈”,及时受理核查处置投诉举报。目前,我局共接到价格类举报投诉917件,其中,举报824件,投诉93件,均已全部办结。对价格类举报投诉累计立案查办8件,有力维护了良好市场秩序。

二是加大知识产权保护力度。组织开展政策宣传,持续为小微企业复工复产提供商标注册、许可使用、变更、续展、专利项目申报咨询;严厉打击侵害知识产权违法行为。根据市局《加强2020年元旦春节期间知识产权保护相关工作的通知》,梳理工作任务,与2020年元旦春节期间打假专项行动有机结合,制定下发《市区市场监督管理局关于开展“夹沟香稻米”地理标志证明商标保护行动的通知》,开展保护“夹沟香稻米”地理标志证明商标专用权保护行动。

专项服务,缓解“资金上”融资难题

积极通过知识产权质押融资的方式,帮助企业获得银行贷款,助力企业解决融资难的问题。

凝心聚力,形成“部门间”协同发力

复工证明范文第8篇

1、请病假审批手续:

教职工请病假,病假两个月以内的,须有所在地中心医院以上证明;病假两个月以上的,须有市(县)及以上医院或指定就医医院转给上级医疗单位诊断证明。本人写出请病假书面报告,附上医院证明(医院出具的证明只作为病假的建议),三个月以内直属学校由学校审批,其他学校由学校签署意见后报乡镇(街道)中小学校审批,三个月以上报教体局人事科审批备案。

请病假的教职工须准假后(急病例外)才能离校,否则无特殊情况作旷工处理。

2、婚、丧假

教职工婚假提倡在寒暑假和法定假进行。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。鼓励晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟3年以上依法登记结婚的为晚婚。晚婚的增加婚假12天(再婚只享受3天婚假)。教职工婚假由本人申请报告,附身份证、结婚证复印件报学校审批。

教职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后,可以请丧假,丧假天数按政策规定为3天(除路程假外)。

*市县内的不给路程假。教职工婚、丧假由所在单位领导审批。批准的婚丧假和路程假期间,工资、奖金和其他福利待遇照发,途中的车船费自理。

3、产假

对符合计划生育规定安排生育的女职工其产假按下列情况分别确定:(1)正常分娩,给产假九十天。其中产前要求安排适当休息的,休息天数计算在九十天产假内;(2)提前分娩或超期分娩的,均按九十天计算,难产或双生的,增加产假十五天;(3)妊娠三个月内自然(人工)流产的,给予产假二十至三十天,三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的,给予产假五十天。七个月以上早产按正常产假处理。以上产假期限间不影响晋级、调整工资。

晚婚晚育(女24周岁以上)的,男方可以享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。

女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延,但要根据学校的实际情况执行。

不按计划生育要求的女教职工正产五十六天;难产或双生以上的七十天。

怀孕三个月以内的流产的女教职工,根据医疗单位的证明,给予15天的小产假休息时间。无节育措施造成流产的,假期工资待遇按病假处理。

4、妊娠期

妊娠期间的女教职工,在工作时间内做产前检查,应计算在工作时间之内。

女教职工符合计划生育规定妊娠,经医保定点医院开具证明,需要保胎休息的,保胎期间按病假工资处理,不影响调整工资。如若保胎时间超过半年的,晋级时间需比正常情况推迟一年。

妊娠七个月以上的女教职工,若体力不支,经本人申请,领导批准,可请假休息,休息期间按病假工资处理,也可以计入正常产假,不影响晋级、调整工资。

5、哺乳期

哺乳未满1周岁的婴儿的女教职工,学校应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间;多胞胎的,每多一个婴儿,哺乳时间增加1小时。女教职工哺乳时间和在本单位往返时间,算作劳动时间。

6、哺乳假

根据学校的工作性质,学校不实行哺乳假。

7、事假

由于教师实行寒暑假制度,一般不允许再请事假。需要处理私事的,应安排到假期中进行。确有特殊原因必须另请事假的,由本人事先提出申请,请事假3天及以下必须经学校(直属学校、乡镇街道中小学校)批准后才能离校。请事假4天以上,须本人申请,直属学校、乡镇(街道)中小学校签署意见,报教体局人事科批准后方可离校。未经批准而擅自不上班作旷工处理。

8、符合探亲假条件的往返路费报销

(1)工作满一年的教职工、固定工(包括合同制长期工)与配偶不在一起(户籍为准),又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲待遇;与父、母都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父、母探亲待遇。但教职工与父母一方能在公休假日团聚的,不能享受探望父母探亲待遇。

(2)按有关规定,教职工探亲假应在寒暑假进行。

(3)见习、实习期间不能享受探亲待遇。期满转正后,上半年转正的,当年享受探亲待遇;下半年转正的,下年起享受探亲待遇。

(4)教职工探望配偶,每年给予一方探亲待遇一次。未婚教职工探望父母,原则上每年给予探亲待遇一次。已婚教职工探望父母,每四年(第四年)享受一次。

(5)教职工探望配偶和未婚教职工探望父母的往返就近路线的车船费(一般普通客车、火车硬席、轮船四等仓、市内公交票额)回所在学校报销。限于交通条件,必须中途转车船并在中转地住宿的,每中转一次,可在学校现行规定的标准内,凭据报销一天的普通客房床位的住宿费。在往返途中连续乘长途汽车,夜间停驶必须住宿的,其普通房间床位住宿费凭据报销。

(6)已婚教职工探望父母的就近路线往返普通车船费额,在本人月基本工资[岗位工资、薪级工资、百分之十]的百分之三十以内,由本人自理,超过百分之三十部分金额可以给予报销。

(7)教职工探亲假审批手续。要求探亲并符合报销条件的教职工,需写申请探亲报告(写明探亲对象、地点、起讫时间)、单位领导审查签署意见。探亲期满应及时回单位工作,对无故超假的,按旷工处理。

(8)教职工探亲假报销费用在学校公用经费中列支。

9、婚丧假、病假、产假、护理假、妊娠假、探亲假等均含公休假和法定假。

10、教职工病、事假、旷工等均由学校领导负责及时做好登记工作,年终必须将病、事假超过三个月和存在旷工的登记表交教体局人事科归档。

二、教职工假期的福利待遇

1、病假待遇

(1)病假在二个月以内,固定工资[岗位工资、薪级工资、百分之十工资或岗位津贴15元,下同]全额发给,每请一天病假扣除一天月考核奖(含工资中月考核奖和校本考核奖部分,下同)、一天误餐补贴,病假连续15天以上的,当月不发月考核奖;每月扣除的误餐补贴以一半为上限,一个月的工作日按20.83天计算(下同),至全月扣完。未涉及工资项目全额发给(下同)。

(2)教职工连续请病假超过二个月不满六个月的,除扣发月考核奖、一半误餐补贴外,从第三个月起按照下列标准发给病假工资:

A、工作年限不满十年的,发给本人固定工资的90%,省、市定职务(岗位)津贴按80%比例发给。

B、工作年限满十年的固定工资照发,省、市定职务(岗位)津贴按80%比例发给。

(3)教职工连续病假超过六个月的,除扣发月考核奖、一半误餐补贴外,从第七个月起还应扣发浮动工资30元,并按下列标准发给病假工资:

A、工作年限不满十年的,发给固定工资的70%,省、市定职务(岗位)津贴按同样比例发给;

B、工作年限满十年及以上的,发给固定工资的80%,省、市定职务(岗位)津贴按70%比例发给。

(4)病假工资最低不能低于全市最低工资标准的80%。

(5)教职工工伤需在工伤发生一个月报教体局会同有关部门认定。

(6)连续病假六个月以上的教职工,病假期间不能计算为连续工龄、教龄,不参加当年度考核,不计算正常晋升工资考核年限,但前后的考核年限可以累计计算。

(7)病假包括法定公休假和法定假,但不含寒暑假。

(8)有的教职工已连续病假六个月以上,并且已执行病假工资待遇,要求复工的手续是:本人写出书面复工报告,附县级及以上医院或指定提出可以复工的诊断证明,并经学校提出意见,报市教体局批准后方可恢复工作,教体局批准后要试用半个月,如在试用期限内旧病复发,病假与前连续计算,除在复工使用之月可以发在岗工资待遇外,下月起又继续按照六个月满假期限间工资待遇执行。

(9)有的教职工连续病假虽然未满六个月,但是为了领取有关补贴,在患病本来就没有好,而是有意要求医院开具复工证明,提前复工,工作不满半个月,又请假,则应将其复工前后的病假时间连续计算。

2、产假假期工资待遇

正常产假期间,教职工的工资和福利待遇全额发给。对计划外分娩的按《浙江省计划生育条例》的规定办法。

3、事假待遇

(1)当年事假累计30天以内(含30天)的,每天扣除本人日固定工资的50%,省、市定职务岗位津贴的50%、两天的月考核奖、一天的误餐补贴;

(2)当年事假超过30天,从第31天起,按日计算,停发固定工资、省、市定职务岗位津贴、月考核奖和误餐补贴。

(3)事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日不予扣除。

4、无故旷工的经济处理

对个别无组织、无纪律未经请假擅离工作单位,且不属急病、有事而未经准假离开工作岗位,无故超假或病假期间不休息从事其他各种工作的作旷工处理。对无故旷工的教职员工学校应按实际旷工天数扣发工资。旷工两天之内,每天扣发本人日固定工资、省市定职务岗位津贴、误餐补贴和当月考核奖;连续旷工三天及以上,从第三天起,扣发本人月工资总额,并视情节作出必要的纪律处分,当年年度考核定为不合格。连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,单位可以随时解除聘用合同,并于一个月内及时报教体局批准。有擅离职位超过上述期限而不报的,须追究有关人员责任并追缴、扣减人员经费。

复工证明范文第9篇

关键词:废弃矿山植被;治理;对策

1 治理原则

1.1 坚持生态优先,综合治理原则

废弃矿山植被恢复的目的是通过人为干预重建被破坏的植被,在较短时间内恢复被破坏的生态环境,最终形成一个能适应自然环境、自我维持稳定植物群落。因此,在恢复治理过程中必须突出以稳定山体、消除安全隐患、保持水土、快速绿化为目的的生态建设,把恢复矿区自然植被作为树种选择的首要依据。

1.2 坚持先进技术与实用技术相结合的原则

废弃矿区局部地形变化剧烈,生态环境恶劣,缺土少水成为限制植物生长的主要因素,因此人工恢复植被难度大、技术要求高。为确保治理效果,应充分发挥科学技术在工程建设中的作用。

1.3 坚持项目建设与后期管理并重的原则

废弃矿山植被恢复是造福于民的长期工程,不仅在项目建设中要着重抓好工程建设管理,确保工程质量,而且要建立完善的管理制度,认真抓好项目建成以后的养护管理,确保工程长期、稳定地发挥其生态、社会和经济效益。

2 矿山植被恢复治理中存在的问题

2.1 缺乏统筹规划

矿山植被恢复工程是一项复杂的系统工程,涉及国土、安监、水利、林业生态等行业,涉及国家、集体、矿山、个人4个方面的利益,因此实施矿山植被恢复工程之前,必须以一个行政区域或一个大中型矿山企业为中心,进行统筹规划,聘请相关行业的专家起草矿山植被恢复工程实施方案与技术标准,并在实施过程中严格执行 矿山植被恢复工程结束后,还要进行检查和验收,只有这样才能保证矿山植被恢复工程走上科学化、规范化的轨道,发挥出矿山植被恢复工程应有的功能与效益。

2.2 缺乏主动性

有的企业为了降低矿山植被恢复工程费用,不是积极主动的搞好矿山植被恢复工作,只是在应该绿化的地块零星栽植了部分苗木,以应对检查;有的甚至拖延,导致矿山植被恢复工程进展缓慢。

2.3 方法单一

矿山植被恢复工程主要采用了剥岩废料异地填埋造田绿化法和尾矿库直接绿化法两种方法,由于废料台太高 太陡且多为石块,缺乏适宜林木生长的土壤,缺乏与之相配套的植被恢复技术,因此废料台的植被恢复工作处于起步和探索阶段,未能大范围实施,成为矿山植被恢复工程的难点,同时也缺少科技含量高的植被恢复方法。

2.4 植被恢复应用的树种不够丰富

就麦格乡现有矿山植被恢复应用的绿化树种看,主要有刺槐、柳杉、冻青树、颠杨、柏木等,多数属于本地乡土树种,适宜麦格乡立地条件的外地树种应用很少,绿化树种不够丰富,不符合物种多样性的要求,同时也缺乏景观效应。

3 解决的对策

3.1 统筹规划

矿山植被恢复工程工作范围广、难度大、技术要求高,建议以乡镇政府或大中型矿山企业为牵头单位,聘请矿山、国土、林业等行业专家进行统筹规划,编制矿山植被恢复工程实施方案,做到因地制宜、分类指导、宜林则林、宜果则果、宜草则草、实施过程中,各村企要切实遵照执行,职能部门要同步做好跟踪管理及监督检查工作,矿山植被恢复工程实施企业切忌各自为政、凌乱分散。

3.2 行政干预做好服务

本着“谁开发,谁受益”的原则,由国土部门按照矿山企业的生产能力,收取矿山植被恢复工程保证金,以提高企业搞好矿山植被恢复工程的积极性,企业按照规划设计完成植被恢复任务且通过验收合格后如数退还,否则由国土部门负责组织招标,由专业园林施工单位完成应由企业完成的矿山植被恢复任务,所需费用从企业缴纳的矿山植被恢复工程保证金中列支。在矿山植被恢复工程过程中,国土、工业、农业、林业等职能部门要及时做好服务工作,解除企业的后顾之忧。

3.3 突出物种的多样性

实践证明,把乡土树种用于矿山植被恢复工程,效果良好,如果能够再引进如金银草之类的外地品种并且适宜本地立地条件的树种,将极大地丰富物种的多样性,并且增加景观效应。

3.4 造林与管护并重

一是各矿山企业必须统筹规划,严格区分排放区和治理区,严禁在已造林绿化的治理区排沙、排岩、排土,防止二次破坏;二是要设专人进行封闭式管护,防止人畜危害,要加强林木的抚育工作,对新栽苗木及未成林,要及时做好补栽和病虫害防治等工作,并视旱情及时浇水保墒,促进苗木的正常生长。

3.5 生态效益与经济效益并重

复工证明范文第10篇

一、住房保障

(一)防疫工作

面对突如其来的病毒,按照州疫情防控指挥部5号令文件要求,在县委、县政府的安排部署下,对集中住宅小区实行了封闭式管理,对小区进行了摸排,对进出小区的人员、车辆登记,对公共区域消毒处理。

(二)公租房维修改造

县350套公租房建成并投入使用已有8年,县公租房入户道路、公厕、供排水等公共设施破损,给住户生产生活带来不便,针对此情况,经局领导的安排部署,在加局长的带领下,对公租房二、三、四、五期进行了实地调研,确定了维修改造范围,及实施方案,并做了该项目维修改造的预算,现正在财评阶段。

(三)环保综合大楼和二期干部周转房供排水及地下停车场维修改造

环保综合大楼排水系统瘫痪,导致污水无法排入排污井,环境恶劣;且污水渗漏至地下停车场,导致停车场长期浸泡,存在安全隐患。项目实施后,启动环保综合大楼电梯,便于住户出行,会改善环保综合大楼住户生活条件,创造良好的工作生活环境。

(四)村集体土地征收商铺安置

按照2012年《村集体土地征收协议》和《村集体土地征收补充协议》,协议约定超出30平米的门面,村民将采取回购的方式获得门面,截止目前,现已缴纳71.92万元。

(五)公租房和周转房维修

冬季冷且时间较长,导致公租房及干部职工周转房水管、水表等被冻坏,截止目前对公租房及干部职工周转房达50次。

(六)干部周转房物业进驻工作

为给干部周转房住户提供更好的环境条件、更好的服务,将引进县物业管理有限公司对干部周转房进行管理,住宅收费为1.3元/㎡/月,停车位收费350元/月。

二、房地产工作

(一)房地产业复工复产

根据《住房和城乡建设部办公厅关于印发房地产企业复工复产指南的通知》文件精神,为贯彻关于统筹推进肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神,在做好疫情防控的同时积极推动房地产业复工复产。副局长加做了关于房地产业复工复产的工作安排,通过电话会议方式通知房地产开发项目、县物业管理有限公司和建筑工程有限公司做好复工复产,要求熟悉复工政策、建立防控机制、编制工作方案、保障防疫物资、办理复工备案;加强防疫宣传教育、办公场所防疫、废弃用品管理、客户安全保障、稳定劳动关系;每日定期对公共区域进行不少于2次的消毒,不少于2次通风,每次同分30分钟以上。已复工复产:房地产开发项目、县物业管理有限公司和建筑工程有限公司

(二)不动产工作

协作不动产登记中心做好不动产登记工作:部分老百姓未办理房屋产权证,现需办理不动产登记证书,要到我股室做存量房登记并开具未办理房屋所有权证明,截止目前已办理3宗业务。

三、下一步工作计划

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