法治建设工作实施方案范文

法治建设工作实施方案范文第1篇

一、总体要求

将法治要求贯穿依法行政各领域、各环节，把法治精神体现到各项工作中，用法治思维和法治方式规范提升行政决策、行政管理、行政执法和行政效率，充分发挥法治在财政工作中的保障作用，努力建设更高水平的法治财政。

二、主要任务

依照“三定方案”为依据确定所有岗位的职责，以岗位设置为基础全面梳理法律、法规、规章和规范性文件等，建立各股室履职所需的法律依据总台账。突出法律依据、法定事项、法定程序、法定时限和法律责任，绘制所有岗位履职所需法律要求的法治导图。着力把法、岗、人、事、责捆绑粘连在一起，切实解决各股室目前面临的法治建设与业务管理工作连接不够紧密、结合不够严实，以及谁来做、做什么、怎么做、风险在哪里、责任谁承担的问题。进一步促进依法管理、依法行政落地、落实，推动部门职能依法全面履行，依法行政能力普遍提高。

三、基本原则

各股室均需参加“账图模式”工作，确保每个股室都有工作任务和目标，确保整个工作稳步推进。

四、工作步骤

（一）宣传发动（2021年3月底前）。召开动员部署会，成立组织机构。

（二）组织实施（2021年4-5月中旬）。研究制定本单位实施方案。各股室根据实施方案，结合股室具体实际，对“账图模式”工作任务、实施步骤和保障措施等进行细化。在严格培训基础上，梳理完成本股室的“账”和“图”。

（三）审核优化（2021年5月中旬-5月底）。通过学习第一批试点单位法治台账和法治导图经验做法，对各股室梳理的法治台账和法治导图严格进行初审、把关和改进，报领导小组办公室进行完善和优化。领导小组审定后形成本单位法治台账和法治导图。

（四）总结提炼（2021年6月底）。领导小组办公室收集整理“账图模式”工作所有材料，形成书面情况报告，将相关材料编印成册、印制成书，宣传和展示工作成效。

五、组织保障

（一）强化组织领导。成立财政局“账图模式”工作领导小组，并明确领导小组办公室人员职责分工，确保工作顺利推进。

（二）适时督查考核。领导小组办公室适时组织督促检查，将工作进展情况和结果作为对各股室依法行政考核评价的重要内容。

法治建设工作实施方案范文第2篇

指导思想

2012年我局绩效管理工作要以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，围绕矛盾纠纷化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，扎实推进机关绩效管理，牢固树立绩效意识，不断提高司法行政机关履职力、执行力和公信力，确保2012年全区司法行政各项工作任务全面落实，为推动“十二五”科学发展，跨越发展提供有力保障。

组织领导

2012年区司法行政系统绩效管理工作实行全局统一领导，“一把手”负总责，班子成员分工负责，各业务科室各司其职，全系统上下齐抓共管的领导机制和工作格局。

为确保绩效管理工作取得实效，成立区司法局绩效管理工作领导小组，组长：(局长)，副组长：(副局长)、(副局长)；成员(各科室负责人)，领导小组下设办公室，负责日常工作。

评估内容

按照《区2011年镇（街）、园区及区级机关单位绩效管理工作实施方案》的要求全面开展，根据我局工作实际，设定业务工作目标，包括：全面开展“六五”普法规划、抓好重点普法对象法制宣传工作、积极开展“法律六进”活动、积极推进依法治区进程、积极创建全国法治县（市）区；加强基层司法所建设、深入开展矛盾纠纷排查调处活动、加强社区矫正规范运作、扎实开展刑释解教人员帮教安置工作；加强基层法律服务、“148”电话法律服务；进一步做好法律援助工作；进一步规范和拓展公证法律服务；加强机关党的建设、着力提升队伍素质；认真做好机关保密、档案、信息化建设、做好人员考核、工资、医保等后勤保障工作；认真、及时办理区委、区政府确定各项工作及人大建议、政协提案等等，以及履职能力建设目标。（详见附件：《区司法局2012年度绩效管理工作指标考核表》）

绩效考核评估

我局绩效考核评估工作，参照《区2011年镇（街）、园区及区级机关单位绩效管理工作实施方案》执行。绩效评估总体构成是：机关单位绩效管理指标考核评估总分值为100分，其评估分值构成为三大块：1.共性指标占20%，内容包括德、能、勤（工作态度上）、廉；2.个性指标占60%，由具体业务工作业绩、履职能力及加分指标组成；3.出勤率占10%。4.察访核验。绩效管理察访核验倒扣分最高分值为2分。由区绩效办、区效能办及局政工科通过日常督查、年度评议、考核、察访核验等方式对局绩效实现情况进行评价。

工作步骤

（一）部署工作。根据《区司法局2012年绩效管理工作实施方案》，及时组织传达，认真建立健全绩效管理制度，安排各责任部门科室抓好各项工作落实。

（二）制定方案。根据全区方案，结合本局工作实际拟定绩效评估实施方案，并于4月底前报送区效能办。

（三）分解实施。局绩效评估方案经审核后，将方案中的内容分解到各责任部门科室，并及时督促，抓好落实。

（四）组织自评。根据区、局绩效管理实施方案，按照工作步骤和要求，对我局年度绩效评估指标、工作目标完成情况和实际成效进行自评，写出绩效自评工作报告，并按要求于2012年12月底前报区绩效办。

（五）整改提升。结合自身的绩效总结自评情况，对照区绩效办的最终评估结果，进行深度分析，查找薄弱环节，并采取切实可行的措施进行整改，进一步提升全局的绩效管理工作水平。

工作要求

（一）提高认识。推行绩效管理是深入贯彻落实科学发展观的重要举措，是推进司法行政事业发展的重要保障。我局要把绩效管理工作作为促进科学发展、促进职责职能发挥和工作目标实现、促进依法履职能力提高的重要抓手，切实抓好抓出成效。

（二）加强领导。局机关绩效管理工作，在区司法局统一领导下，由局绩效管理工作领导小组具体协调指导，本局各责任科室及所属各基层单位积极协助共同落实。

（三）认真实施。要按照绩效管理的工作步骤和绩效评估方案的安排，健全和完善绩效管理工作制度，要加强日常的管理和运作，精心组织，强化措施，明确职责，规范程序，推动工作目标实现。

法治建设工作实施方案范文第3篇

一、开展全民普法教育活动。围绕群众生产生活密切相关及我县经济发展紧密联系的法律问题，编印法制宣传资料，强化普法宣传教育。指导各乡镇在每个村（社区）设立法制宣传栏。以“12.4”全国法制宣传日为重点，全年结合各类法律法规宣传月、宣传周、宣传日组织开展主题法制宣传教育活动，组织开展“法律七进”活动，引导群众自觉遵法守法、依法理性表达诉求、依法维护权益、履行法定义务。加强青少年法制宣传教育，配合相关部门推动预防青少年违法犯罪工作向纵深发展。

二、丰富普法宣传载体。与电视合办好法制宣传电视专访节目，与报社联合办好《新》法制宣传和法律七进专版。继续推进“法制电影工程”。

三、推动法制文化阵地建设。指导每个乡镇司法所结合本地实际，因地制宜建设法治文化长廊、法治文化场镇、法治文化公园等法治文化特色亮点工程。

四、巩固和启动法治创建工作。巩固省级法治县创建成果。组织开展全县法治示范乡镇、学法用法示范机关（单位）、依法行政示范单位、诚信守法企业等示范创建活动，调动城乡干部群众学法用法守法积极性，增强法治观念和依法办事能力。

五、推进依法治村（社区）工作。开展法律进百村（社区）活动，组织10支法律服务小分队深入100个行政村（社区）开展法律服务、法律宣传、法律援助。向不少于100个行政村（社区）选派律师、基层法律服务工作者担任法律顾问。加大民主法治示范村社区建设力度。

六、加强司法行政干部队伍法治能力培训。开展法治思维、法治理念和依法行政的教育培训，着力提升领导干部运用法治思维和法治方式的能力。开展司法行政队伍职业道德及相关法律法规的教育培训，着力提升司法行政队伍依法办事、规范执法的能力。

七、配合做好建立健全法律顾问制度的相关工作。整合司法行政系统资源，推荐优秀律师，为县、乡（镇）全面建立法律顾问制度提供人才保障。

八、加大法律援助工作力度。降低受援门槛，扩大受援范围，畅通援助渠道，做到应援尽援。切实做好死刑、未成年人刑事案件等刑事法律援助。围绕群众关切的热点难点，做好农民工、未成年人、残疾人、外出务工人员等困难群体的法律援助工作，建立健全农民工维权工作部门联动机制和异地协作机制，加大少数民族法律援助工作力度。进一步强化法律援助案件质量管理。

法治建设工作实施方案范文第4篇

一、考核验收内容：

（一）《*区20*－20*年依法治区规划》、《关于在全区公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》（以下简称《规划》）的执行情况；

（二）党委领导、政府实施、人大监督、全社会参与的法治工作领导和运作机制及其运行情况；

（三）《规划》确定的重点对象学法用法以及全民普法的落实情况，贯彻“实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变”目标要求的情况；

（四）党政机关、社会团体、其他组织和公民依法办事的情况及成效。

二、考核验收对象：本区行政区域内的国家机关、社会团体、企事业单位以及其他组织。重点为国家机关和企事业单位。

三、考核验收工作原则：按照“条块结合、以块为主、统一标准、分级实施、自查为主、综合评定”的原则进行。

各街道、区各系统分别组织对辖区、系统内单位的检查。

四、考核验收工作方法：采取实地考察、听取工作汇报、检查审阅档案材料、召开座谈会、问卷调查、抽样调查、组织评估和测评等多种方式进行。

考核按照《*市依法治市工作考核验收标准》，采用百分制量化指标，总分80分以上为合格。每项考核设置扣分和加分标准，扣分、加分以不超过该项基础分为限。

五、考核验收工作组织领导：在区委、区政府的领导下，由区依法治区领导小组组织实施。成立由区委书记、依法治区领导小组组长李强为组长的全区考核验收工作领导小组，下设由依法治区领导小组副组长带队、有关部门负责人参加的五个考核验收工作小组，依据本实施方案，指导全区各级组织和单位开展自查自纠，并具体组织抽查、考核。

六、考核验收工作步骤（分五个阶段进行）：

（一）准备和动员部署阶段（20*年4月上中旬）。依法治区领导小组办公室草拟考核验收工作实施方案，经由区委书记办公会议研究确定。召开依法治区领导小组成员和依法治区联络员参加的全区考核验收工作动员部署会议。

（二）自查自纠阶段（20*年4月下旬-5月中旬）。各街道、部门和单位按照《*市依法治市工作考核验收标准》组织自查、检查，总结经验和成绩，查找问题和不足，认真进行整改。

（三）考核验收阶段（20*年5月下旬）。区考核验收工作小组对全区依法治区工作进行检查，并督促整改。

（四）迎接市检查阶段（20*年6-7月）。依法治区领导小组办公室撰写五年依法治区工作总结汇报材料、收集整理工作台帐资料、编撰《法治*建设经验材料汇编》，并与区委宣传部共同制作专题汇报影像资料。迎接*市的检查。

法治建设工作实施方案范文第5篇

二、深入实施法治政府建设“六大工程”。在全县持续开展法治政府建设示范单位创建活动，评选命名一批法治政府创建示范单位。结合学习贯彻法治思想、优化法治化营商环境和“当好秦岭生态卫士保障绿色发展”主题活动，对法治政府建设进行督察。开展镇（办）法治政府建设方案与指标体系调查研究，加强法治教育培训，提升各级党政领导和政府工作人员的法治思维和依法行政能力。

三、不断深化行政复议改革。根据《省行政复议体制改革实施方案》和《市行政复议体制改革具体措施》，制定我县《行政复议体制改革具体措施》，积极推进全县行政复议规范化建设。不断规范行政执法行为，充分发挥行政复议、行政诉讼对依法行政的反向推动作用，提高行政机关负责人出庭应诉率，降低行政案件败诉率。

四、全面启动“八五”普法。认真总结“七五”普法成效和经验，精心编制实施“八五”普法规划，深入落实“谁执法谁普法”责任制，扎实推进法治宣传“九进”活动，精心策划“12·4”宪法宣传周主题活动，打造提升“法治”“平安”品牌效应，创新普法形式，增强宣传效果，推进普法工作有声有色、有力有效开展，不断提升全民法治观念和法治素养。

五、切实加强特殊人群管控。设立社区矫正委员会，加强执法监督检查。持续推进刑罚执行一体化建设，落实监管矫治措施，防止发生脱管漏管。加强社区矫正中心建设，做好社区矫正工作人员管理、监督、培训和职业保障。完善刑满释放人员衔接制度，落实重点对象必接必送措施和教育帮扶政策。加强维稳，强化特殊人群监管、矛盾纠纷化解等工作，全力做好建党100周年和十四运安保维稳工作。

六、大力推进“六好司法所”示范创建。指导镇办开展“六好司法所”创建活动并进行检查验收，全面提升司法所规范化建设水平，2021年底前创建9个“六好司法所”，覆盖率达到85%以上。创新和发展新时代“枫桥经验”，深入开展矛盾纠纷大调解工作格局示范试点，创新方式方法，健全长效机制，夯实工作责任，加强组织保障，努力形成一批可复制和推广的示范试点经验

七、全力提升公共法律服务。出台《关于加快推进公共法律服务体系建设的实施方案》，组建法律服务团“一对一”为全县重大项目建设提供优质法律服务。完善公共法律服务中心（站室）运行机制，深入开展企业“法治体检”活动。充分发挥法律援助惠民生作用，让每一位困难群众都能通过法律援助感受到法治的温暖。强化法律服务执业监管，开展法律服务行业专项教育整顿活动，促进规范执业，提升服务质量，增强法律服务公益性。

八、深入推进司法行政“四化”建设。进一步巩固提升制度化建设成效，按照依法、科学、高效、便捷的目标要求，统筹建立以运行标准、建设标准、管理服务标准、监督评价标准等为内容的司法行政工作统一化、标准化体系。简化规范办事流程，严把工作程序关，细致制定流程图，建立健全司法行政工作规范化流程体系，加快推进司法行政治理体系和治理能力现代化。

九、大力开展全县司法行政干部队伍教育整顿。按照上级有关部署，深入开展全县司法行政队伍教育整顿，围绕“筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”四项重点任务，综合施策、标本兼治，以律师、公证、基层法律服务工作为重点，聚焦突出问题，强化结果导向，把全面从严管党治党贯穿于队伍建设全过程之中，推进司法行政干部队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力树立新时代司法行政队伍新形象。

法治建设工作实施方案范文第6篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻“科教兴县，依法治县”基本方略，紧紧围绕“法治”创建工作的目标和任务，不断加强法律宣传与教育，通过开展形式多样的法律主题学习实践活动，引导机关干部职工增强法律意识、责任意识、提高妇联领导班子依法执政和领导科学发展的能力，推进机关工作制度化、规范化建设，建立依法管理、依法办事、依法监督的良好机制，着力提高妇联系统法制化管理水平。

二、创建目标

到2014年，机关依法决策、依法管理、依法行政、依法监督的各项制度基本形成；以宪法为核心的法律法规在全县妇联系统全面落实，机关干部职工认真学法、模范执法、积极守法的风气浓郁；妇联机关的规范管理、诚实守信、公正透明、严格自律的体制逐步建立和完善。

三、工作原则

坚持党的领导，人民当家作主和依法治国的有机统一；围绕中心、服务大局，以促进经济发展，社会和谐稳定为宗旨，以提高广大妇女法律素质和妇联机关法治化管理水平为目标，以创建活动为抓手，以解决社会突出矛盾为突破口，突出制度建设，建立长效机制，促进全县物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展。

四、主要任务

（一）加强法治宣传教育。深入持久地宣传以权利义务为主题的法律知识，提高全体机关干部的法律意识，增强遵守法律、维护法律的自觉性，多形式、多渠道对机关干部职工进行民主法治意识的教育，形成崇尚法治，严格依法办事的良好风气。坚持以领导干部为核心的学法制度。确保计划、课时、教师、教材“四落实”。充分利用“法律六进”活动，“12.4”全国法制宣传日，“三八”妇女维权月等载体，集中开展以宪法为核心的法制宣传教育。通过网络、简报、宣传提纲、开设宣传栏和广泛开展广大妇女喜闻乐见的法制宣传教育活动，掀起学法用法的热潮，营造学法用法的浓厚氛围。

（二）建立健全组织机构。在县妇联领导班子的正确领导下，建立以一把手为普法领导小组组长，以妇联维权部门为中心的依法治理工作组织机构，建立健全以法律为中心的调解网络作用，确保法治创建工作全面落实。

（三）明确年度学习内容。根据县妇联的工作目标，本年度确定学习《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《省妇女权益保障法实施办法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护规定》、《物权法》、《公务员法》等内容。

（四）制定学习制度。确定学习时间为每月的第二周周五下午为法律学习日，集中学习2个小时，每周自学2个小时，每年法律考试至少1次。要求每个干部有学习笔记、心得体会，并适时进行交流。

五、实施步骤

第一阶段：2012年1月—6月份，制定“法治机关”实施方案、成立领导组，报送“法治”创建工作领导小组办公室备案。

第二阶段：2012年7月—2014年12月，全面贯彻落实“法治”创建工作各项任务，2012年为“法治机关”创建活动启动年，完成“法治机关”创建动员部署，制定具体的年度工作实施意见，并加大宣传力度，营造“法治机关”创建氛围。此后每年制定工作计划，每年召开一次工作部署会议，做到年初有计划、年中有落实、年底有总结。

第三阶段：2015年，做好检查验收的各项准备工作，写出自查报告，力争通过“法治”创建工作验收。

六、具体要求

1、提高认识，明确责任。为确保创建工作深入开展，机关各部室要高度重视“法治机关”创建活动，切实提高认识，增强工作的责任感、使命感。要本着依据方案、分步实施、讲求实效的原则，按照确定的目标，精心组织，周密安排，认真实施，确保活动顺利开展。

法治建设工作实施方案范文第7篇

一、指导思想

全局公务员法治理念主题教育培训活动紧紧围绕党的十提出的“全面推进依法治国”基本方略和市“两快两带三先”新目标新定位，坚持理论联系实际、学以致用的原则，认真落实“六五”普法规划和公务员培训计划，大力加强全局公务员的法治教育培训，全面提高广大公务员法律素质和依法执政、依法行政、依法决策、依法管理的能力，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。

二、总体目标

通过法治理念教育培训活动，全面提升我局公务员的法律意识和法律素质，提高公务员懂法、学法、用法的能力，提高领导干部和全体公务员运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力；全面提高经济社会管理法治化水平，打造法治政府、责任政府、阳光政府、服务政府，促进权力在法治的轨道内规范运行；全面提升公务员依法行政、依法执政水平，促进我局公务员在实际工作中自觉承担起依法治国基本方略的维护者和践行者的职责使命，树立我局公务员“懂法、守法、为民、务实”的良好形象。

三、对象范围

公务员法治理念主题教育培训的对象范围包括：我局公务员和参照公务员法管理单位工作人员。

四、活动内容和形式

我局公务员法治理念主题教育培训活动要与市“领导干部从政道德专题教育”主题活动及“六五”普法宣传教育相结合，以“培育法治理念，提高法治水平”为核心，以普及公务员基本法律法规为重点内容，积极组织实施，确保活动取得实效。活动的主要内容和形式是：

（一）全员培训。坚持集中教育与自学相结合的方式，在一年的时间内对我局公务员进行法治理念全员轮训。培训要按照省公务员局印发《省公务员法治理念主题教育培训大纲》（附件1）进行。同时要注重学习中华人民共和国统计法、统计违法违纪行为处分规定与统计工作密切相关的法律法规等。培训采取集中辅导、网络学习等形式，注重提升我局公务员的法治理念和法律素养。公务员参加法律知识培训学习的时间不少于40学时，其中，脱产学习时间不少于24学时。

（二）法律知识专题学习活动。我局举办与本系统工作密切相关的法律法规知识培训学习活动，促进广大公务员熟练掌握自身工作所需要的法律知识和能力。学习活动课采用专题讲座、专门业务培训班等形式进行，本单位全体公务员参加，学时一般不得低于2个学时。

（三）开展法律知识“每日一题”活动。各处室根据省编印《全省法治理念主题教育培训“每日一题”》(另发)具体组织开展。我局公务员在加强法律法规知识学习的同时，主动完成法治理念主题教育培训“每日一题”，检验培训成效，营造学习氛围。检查评比阶段，局将对各处室开展“每日一题”情况进行抽查。

（四）开展法律知识竞赛活动。各处室在“每日一题”和法律知识培训的基础上，由局组织开展法律知识竞赛，检验学习培训成果，进一步扩大影响、营造氛围。活动时间另行通知。

（五）加强机关法治文化建设。坚持法治理念主题教育培训活动与公务员职业道德建设相结合、与社会主义核心价值体系教育相结合、与公民意识教育相结合，利用局内网举办法治理念论坛、编演法治文艺节目以及法律法规社会咨询宣传等活动，不断加强法治文化载体建设，加大法治文化传播力度，营造机关法治文化氛围。

（六）制定和健全机关工作人员依法办事行为规范。局根据实际和工作职责制定和健全工作人员依法行政、依法管理、依法办事行为规范，进一步明确各项工作责任主体、工作流程、日常监督和违规违法行为责任追究等机制，保证我局公务员依法履职、依法办事。

五、工作安排和实施步骤

我局公务员法治理念教育培训活动分三个阶段实施：

（一）宣传发动阶段。2013年7月上旬，按照（徐人社发[2013]184号）通知要求，制定我局主题教育培训活动实施方案，召开会议进行动员部署。

（二）组织实施阶段。2013年7月中旬至2013年底，各处（室）结合实际，组织开展特色鲜明、形式多样、务实管用的主题教育培训系列活动。

（三）检查评比阶段。2014年2月，我局进行活动总结评比，检查存在的问题和不足，有针对性地制定整改方案。同时做好迎接市委组织部等部门的检查评比工作，组织人员参加市法律知识竞赛。

六、组织领导

我局公务员法治理念主题教育培训活动在局党组统一领导下由办公室牵头、法规处参与活动的组织实施、指导协调和监督检查、考核等工作。

七、工作要求

（一）提高认识，加强领导。开展公务员法治理念主题教育培训活动是贯彻落实依法治国基本方略的重要举措，也是建设法治政府、廉洁政府、阳光政府、服务政府的内在需要，也是不断加强我局公务员队伍建设，为加快“两个率先”提供坚强组织保证的必然要求。公务员法治理念教育是一项系统工程，各处室要加强组织协调，建立统筹机制，以教育培训活动的扎实开展推动各项工作的全面落实。

（二）精心组织，认真落实。办公室、法规处负责指导协调和组织实施我局主题教育培训活动及考试考核工作。各处室要按照通知要求，结合自身实际和工作职能，制定实施方案，细化分工、明确责任，把教育培训活动融入到具体业务工作中去。要不断创新活动形式和内容，以认真负责的态度严格落实各项活动，推动活动有效开展。

法治建设工作实施方案范文第8篇

今天的城市亮化美化暨容貌综合治理工作会议，是经县政府研究，决定召开的一次非常重要的会议。主要任务是针对当前城区亮化美化、户外广告、牌匾标识、店外经营、乱停乱放等存在的问题，动员各级各部门和社会各界，抓住“两节”前的有利时机，利用一个多月的时间，对城市容貌进行一次全面彻底的整治，提升城市品位，打造清新整洁、舒适优美、文明靓丽的城市形象。

出席会议的有县委常委、常务副县长××同志、副县长潘江同志，参加会议的有：县治理整顿城容城貌工作领导小组各成员单位主要负责同志，通兴路、兴华路、繁兴街、昌盛街等县城主要街道沿街企事业单位主要负责同志和工商业主代表。

会议共两项议程：一是由潘县长宣读《城区亮化美化暨容貌综合治理工作实施方案》，二是由和平县长就城区容貌综合治理工作讲意见。

首先，请*县长宣读《城区亮化美化暨容貌综合治理工作实施方案》

......

下面，请*县长就城区容貌综合治理工作讲重要意见

......

同志们，刚才，*县长宣读了《城区亮化美化暨容貌综合治理工作实施方案》，××县长就城区容貌综合治理工作讲了重要意见，对整治工作进行了全面动员部署，分析了形势，明确了任务，提出了要求，希望大家深刻领会，认真抓好落实。

同志们！这次迎“两节”城市容貌综合整治活动，涉及面广，时间紧迫，任务艰巨。为确保活动扎实有效地开展，我再强调三点意见：

一、要切实加强组织领导

县里成立了迎“两节”城市容貌综合整治领导小组，由××县长任组长，*县长、*县长任副组长，县政府办、监察局、建设局、工商局、公安局、交通局等有关部门主要负责同志为成员，负责对城市容貌综合整治工作进行统一协调和指挥，实行一周一调度，两周一检查，协调解决整治中的难点和矛盾。领导小组下设办公室，办公室主任由建设局局长黄文河同志兼任，负责做好具体日常工作，争取两节前达到预期效果。我们要求各责任单位要高度重视此项工作，统一思想认识，切实将其作为当前一项重点工作，摆在首要位置，各责任单位一把手作为本次活动的第一责任人，要切实负起责任，要明确专门领导同志，抽出专职工作人员，组成强有力的工作班子，根据《任务分解表》中安排的实际工作，结合本单位实际，认真研究，制定出详细实施方案，要严格按照方案要求，高标准、高质量完成各自承担的工作任务。

二、要协调联动落实责任

各有关单位要按照职责分工，各负其责,协调联动,自觉服从治理整顿工作的总体安排,积极参与整治工作。建设部门作为整治工作的主体，要充分发挥牵头抓总的作用，搞好调查摸底，研究制定翔实的工作方案，当好参谋助手。工商、电力、邮政、公安、交通、监察等有关部门要根据方案规定，并结合各自职能，切实负起责任，扎实开展工作，形成强大的工作合力。同时，各有关部门要以此次集中整治活动为契机，坚持日常管理与集中整治相结合，教育引导与强制约束相结合，加强对城市容貌的监督管理，加大依法治理力度，规范管理秩序，营造良好的工作氛围。有整改任务的单位要严格按照“门前三包”的责任分工和工作要求，立即行动起来，积极主动地做好自己承担的综合整治工作，决不允许等待观望，推诿拖延。各有关单位和广大干部群众要牢固树立全县一盘棋的思想，强化大局意识，坚持部门利益服从整体利益，局部利益服从全局利益，个人利益服从集体利益，眼前利益服从长远利益，密切配合，步调一致，全力攻坚，为推动这项活动的顺利开展发挥好应有的作用。

三、要加强监督检查

各有关部门有关单位一定要尽职尽责，积极有效地开展工作。县政府办公室、建设局、监察局要组成联合督导组，加强监督检查，要根据各单位责任分工和时限要求，拉出名单，挂图作战，及时向领导小组汇报进展情况，及时对整治进度和问题进行通报，特别是监察局和行政效能投诉中心要加强行政效能监查，对不认真履行职责、无视政令、推诿扯皮、包庇纵容违法行为的，要坚决查处。对群众多次举报，存在问题不能尽快解决的，要严厉查处，直至追究行政责任。还要切实加强日常监督，建设、公安、工商、交通等部门要抽调专门人员，对环境整治日常工作进行监督检查，以巩固整治成果，决不允许出现反弹，哪里出现反弹，就要追究哪个部门领导和工作人员的责任，务求使这项活动取得实实在在的效果。

要认真搞好检查验收工作。这里需要说明的是：对这次整治活动，政府态度很明确，也很坚决，就是要彻底治理，不留死角，部署这项工作是要账较真的，提醒大家一定要认真对待，切实当回事，不要当成儿戏，更不能搞推诿扯皮、敷衍塞责。06年1月上旬，县治理整顿工作领导小组将进行统一检查验收，对任务完成好、效果显著的单位和个人予以通报表彰，并视情况给予一定物质奖励，对任务完成不好、不服从管理、不利于整体工作开展的单位和个人,责令其限期整治,并予以通报批评。

同志们，创造优美环境，建设文明城市，是众势所趋、民心所向。特别是对我们加快开放进程，建设文化名县、经济强县具有十分重要的意义，希望大家一定要以“三个代表”的重要思想为指导，按照县政府制定的实施方案，动员方方面面的力量，真抓实干，狠抓落实，为塑造优美城市环境，全面提高城市文明程度做出新的贡献。

法治建设工作实施方案范文第9篇

今天的城市亮化美化暨容貌综合治理工作会议，是经县政府研究，决定召开的一次非常重要的会议。主要任务是针对当前城区亮化美化、户外广告、牌匾标识、店外经营、乱停乱放等存在的问题，动员各级各部门和社会各界，抓住“两节”前的有利时机，利用一个多月的时间，对城市容貌进行一次全面彻底的整治，提升城市品位，打造清新整洁、舒适优美、文明靓丽的城市形象。

出席会议的有县委常委、常务副县长××同志、副县长潘江同志，参加会议的有：县治理整顿城容城貌工作领导小组各成员单位主要负责同志，通兴路、兴华路、繁兴街、昌盛街等县城主要街道沿街企事业单位主要负责同志和工商业主代表。

会议共两项议程：一是由潘县长宣读《城区亮化美化暨容貌综合治理工作实施方案》，二是由和平县长就城区容貌综合治理工作讲意见。

首先，请*县长宣读《城区亮化美化暨容貌综合治理工作实施方案》

......

下面，请*县长就城区容貌综合治理工作讲重要意见

......

同志们，刚才，*县长宣读了《城区亮化美化暨容貌综合治理工作实施方案》，××县长就城区容貌综合治理工作讲了重要意见，对整治工作进行了全面动员部署，分析了形势，明确了任务，提出了要求，希望大家深刻领会，认真抓好落实。

同志们！这次迎“两节”城市容貌综合整治活动，涉及面广，时间紧迫，任务艰巨。为确保活动扎实有效地开展，我再强调三点意见：

一、要切实加强组织领导

县里成立了迎“两节”城市容貌综合整治领导小组，由××县长任组长，*县长、*县长任副组长，县政府办、监察局、建设局、工商局、公安局、交通局等有关部门主要负责同志为成员，负责对城市容貌综合整治工作进行统一协调和指挥，实行一周一调度，两周一检查，协调解决整治中的难点和矛盾。领导小组下设办公室，办公室主任由建设局局长黄文河同志兼任，负责做好具体日常工作，争取两节前达到预期效果。我们要求各责任单位要高度重视此项工作，统一思想认识，切实将其作为当前一项重点工作，摆在首要位置，各责任单位一把手作为本次活动的第一责任人，要切实负起责任，要明确专门领导同志，抽出专职工作人员，组成强有力的工作班子，根据《任务分解表》中安排的实际工作，结合本单位实际，认真研究，制定出详细实施方案，要严格按照方案要求，高标准、高质量完成各自承担的工作任务。

二、要协调联动落实责任

各有关单位要按照职责分工，各负其责,协调联动,自觉服从治理整顿工作的总体安排,积极参与整治工作。建设部门作为整治工作的主体，要充分发挥牵头抓总的作用，搞好调查摸底，研究制定翔实的工作方案，当好参谋助手。工商、电力、邮政、公安、交通、监察等有关部门要根据方案规定，并结合各自职能，切实负起责任，扎实开展工作，形成强大的工作合力。同时，各有关部门要以此次集中整治活动为契机，坚持日常管理与集中整治相结合，教育引导与强制约束相结合，加强对城市容貌的监督管理，加大依法治理力度，规范管理秩序，营造良好的工作氛围。有整改任务的单位要严格按照“门前三包”的责任分工和工作要求，立即行动起来，积极主动地做好自己承担的综合整治工作，决不允许等待观望，推诿拖延。各有关单位和广大干部群众要牢固树立全县一盘棋的思想，强化大局意识，坚持部门利益服从整体利益，局部利益服从全局利益，个人利益服从集体利益，眼前利益服从长远利益，密切配合，步调一致，全力攻坚，为推动这项活动的顺利开展发挥好应有的作用。

三、要加强监督检查

各有关部门有关单位一定要尽职尽责，积极有效地开展工作。县政府办公室、建设局、监察局要组成联合督导组，加强监督检查，要根据各单位责任分工和时限要求，拉出名单，挂图作战，及时向领导小组汇报进展情况，及时对整治进度和问题进行通报，特别是监察局和行政效能投诉中心要加强行政效能监查，对不认真履行职责、无视政令、推诿扯皮、包庇纵容违法行为的，要坚决查处。对群众多次举报，存在问题不能尽快解决的，要严厉查处，直至追究行政责任。还要切实加强日常监督，建设、公安、工商、交通等部门要抽调专门人员，对环境整治日常工作进行监督检查，以巩固整治成果，决不允许出现反弹，哪里出现反弹，就要追究哪个部门领导和工作人员的责任，务求使这项活动取得实实在在的效果。

要认真搞好检查验收工作。这里需要说明的是：对这次整治活动，政府态度很明确，也很坚决，就是要彻底治理，不留死角，部署这项工作是要账较真的，提醒大家一定要认真对待，切实当回事，不要当成儿戏，更不能搞推诿扯皮、敷衍塞责。06年1月上旬，县治理整顿工作领导小组将进行统一检查验收，对任务完成好、效果显著的单位和个人予以通报表彰，并视情况给予一定物质奖励，对任务完成不好、不服从管理、不利于整体工作开展的单位和个人,责令其限期整治,并予以通报批评。

同志们，创造优美环境，建设文明城市，是众势所趋、民心所向。特别是对我们加快开放进程，建设文化名县、经济强县具有十分重要的意义，希望大家一定要以“三个代表”的重要思想为指导，按照县政府制定的实施方案，动员方方面面的力量，真抓实干，狠抓落实，为塑造优美城市环境，全面提高城市文明程度做出新的贡献。

法治建设工作实施方案范文第10篇

立足优势，着力促进

沿边开发开放

在改革进程中，丹东市立足沿海、沿江、沿边的显著区位优势，坚持以扩大开放促进深化改革，以深化改革促进沿边开发开放，内外统筹、破立结合，紧紧抓住国家《关于支持沿边重点地区开发开放若干政策措施的意见》《全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》等重要政策机遇，着力构建有利于充分发挥比较优势和竞争优势的开放型经济发展新格局。深入实施“以港兴市”战略。以丹东港为支撑，以中朝鸭绿江公路大桥、东北东部铁路、中日韩国际海运航线为载体，积极对接“辽满欧”“辽蒙欧”“辽海欧”三条国际大通道，主动融入“一带一路”建设战略，制定《丹东市参与国家“一带一路”战略工作方案》，建立健全港口管理体制和运营模式，加快发展“三类企业、五个地区”。逐步完善港口基础设施，2015年重点建设了多个5万至20万吨级专业化泊位和20万吨级航道，货物吞吐量达到1.5亿吨。不断优化临港产业体系，粮食加工、木材加工储运、海洋工程装备、冷链物流等产业发展迅猛。落实好国家区域通关一体化等贸易便利化措施，丹东出口联检部门在全省地级市中率先启动“信息互换、监管互认、执法互助”工作，通关效率提高50%，禁止入境物品截获率提升30%，全面提高了通关便利化水平。着力推进“港区一体”发展。国门湾中朝边民互市贸易区正式启动，填补了全省边民互市贸易的空白。积极推进国家重点开发开放试验区建设，已编制、修改完成《丹东重点开发开放试验区建设实施方案》并上报国务院待批。全面启动丹东综合保税区规划编制申报工作，现已取得有效进展。逐步扩大对内合作。深化“12+2”区域合作，促进东北东部城市深度融合，编制《东北东部经济带发展规划》，并已纳入国家“十三五”规划纲要。利用沈丹客专、丹大快铁，积极融入沈大一小时经济圈，经济辐射带动成效明显。不断优化贸易体系。加快出口产品结构调整，推动外贸向优质优价、优进优出方向转变，巩固对朝贸易桥头堡地位。鼓励和引导企业在海外投资布局，2015年重点推进了8个对外投资项目。

精准施策，准确把握改革重点

丹东市紧紧扭住“放管服”这个事关发展全局的改革重点，发挥其牵一发而动全身的牵引作用，精准施策，以重点领域的突破带动改革的整体推进。深入推进行政体制改革。进一步简政放权，丹东市始终把简政放权激发市场活力作为推进行政体制改革的重要举措。2015年取消、下放和调整行政审批事项192项，出台《丹东市政府工作部门权责清单》，精简职权事项比例达49.7%。今年年初，全面开展第四轮取消下放行政职权工作，取消和调整行政职权事项112项，调整管理方式35项，承接省政府下放事项56项。扎实开展审批改革，整合审批职能，规范审批权限，逐步把分散在各部门的审批权集中，研究组建综合审批机构。着力推进软环境建设。深入贯彻落实重要批示精神，将软环境建设纳入“两学一做”学习教育重要内容。根据省委、省政府部署，紧密结合实际，扎实开展专项整治活动，坚持逐个核查、逐个整改，精准发力、综合施策，打造公平公正、优质高效的发展环境。持续推进商事制度改革。完成“三证合一”“一照一码”制度改革，实现工商登记管理全程电子化。出台了《深化商事制度改革加强事中事后监管意见》，加快推进监管信息平台建设。构建以信用为核心的市场监管机制，建立健全“黑名单”企业信用约束机制和联合惩戒部门联动机制。制定《关于鼓励大众创业支持小微企业加快发展的实施意见》，不断完善中小微企业服务平台建设。大力推进国有企业改革。为解决国有企业运行机制不活、财政负担重、事业单位从事生产经营活动等问题，发挥市场在资源配置中的决定性作用，出台了《丹东市组建市属企业集团和推进市属国有企业股权多元化工作实施方案》，整合资源、理清职能，组建交通运输建设集团、水务发展集团、城市建设发展集团、旅游发展集团等四大企业集团，坚持分类推进，促进市属国有企业股权、投资主体多元化，确保企业的市场主体地位。稳步推进农村领域改革。加强农村土地流转市场建设，逐步形成了市、县、乡三级土地流转市场服务体系，全市土地流转率达到31%。积极构建新型农业经营体系，登记注册家庭农场322户，农业合作社2050户。加强农产品现代流通体系建设，制定《丹东市农产品流通体系建设实施方案》。制定《进一步推进户籍制度改革的意见》，加快推动城乡一体化发展。加快推进服务业领域改革。建立省、市、县服务业集聚区梯队建设机制。出台《关于加快我市电子商务发展的若干意见》，积极培育发展特色跨境电子商务，现已有6家跨境电商平台投入运营。大力发展农村电子商务，建立特色农产品电子档案库，东港市成为国家电子商务进农村综合示范县。逐步推进科技体制改革。出台《关于发展众创空间推进大众创新创业的实施意见》，推进大众创业、万众创新。制定《丹东科技金融贷款风险补偿资金管理暂行办法》，探索发展科技型中小企业金融贷款担保业务。进一步加强产学研对接合作平台建设，集中实施了一批重大创新项目。

先行先试，创新推进试点改革

坚决贯彻执行国家和省改革试点任务，积极积累可复制可推广的改革经验，充分发挥试点改革的示范、突破、带动作用。开展企业简易注销程序改革，制定《丹东市工商局开展企业简易注销登记试点实施方案》，清理休眠企业2544户。有效推进“营改增”试点改革工作，2015年共有5000户企业纳入“营改增”改革，今年5月在全市推行“营改增”。全面启动丹东高新区科技金融结合试点改革，制定《丹东市科技金融结合试点工作实施方案》和《丹东市科技金融结合试点工作推进计划表》，已取得阶段性成果。扎实推进丹东市环境科学研究院环评体制试点改革，顺利完成丹东市环境规划设计院转企工作。稳妥推进农村土地承包经营权确权登记颁证试点工作，2015年全面完成省政府下达的115万亩土地承包经营权确权任务，东港市“整县推进”试点工作进展顺利，2016年推广试点改革经验。2014年丹东市被国家确定为首批全国水生态文明城市建设试点，为扎实推进试点改革任务，丹东市将水生态文明城市建设主要建设内容及相关指标，列入市“十三五”规划中，制定了《供用水管理办法》和《水资源管理考核办法》。深入推进校长、教师轮岗试点改革，完成试点地区校长、教师轮岗交流101人。通过规范设级、科学评级、整改晋级，丹东市率先在全省试点开展基层党组织评估定级晋位升级工作，制定《关于开展基层党组织评估定级晋位升级工作的实施意见》和《丹东市基层党建工作项目标准》，把全市基层党建工作细化为九大领域134条项目标准。

统筹兼顾，协调推动多域改革