发展对象自我总结范文

时间:2023-03-17 03:36:52

发展对象自我总结

发展对象自我总结范文第1篇

学生党支部书记工作总结

在即将过去的一学年中,资源环境学院学生xx党支部认真贯彻落实三个代表重要思想,以科学发展观为指导,在各项活动中发挥党组织的战斗碉堡作用和党员先锋模范作用。支部按照计划有序开展了一系列工作,不断开拓进取,求实创新。在学校党委和学院党总支的正确领导下,支部以坚持标准,保证质量为基础,积极组织党员发展工作,不断加强党员队伍建设。

一、20XX至20XX年度学生xx支部党员发展情况

本年度党员发展工作由支部副书记周珏橙主持负责,其他支委及部分党员、预备党员协助工作,并由支部书记童玲老师整体统筹。在坚持以早宣传、早引导、早培养的工作方针指导下,支部委员们提前熟悉发展流程并了解发展过程中需准备的材料,并安排培养考察人对发展及转正对象进行材料填写的指导,进一步保证落实材料的准确性。在支部大会听取了发展对象的入党申请及预备党员的转正申请发言后,通过支部大会讨论、民主投票、报上级党组织审查,最终本年度共吸纳了22名积极分子加入党组织,发展转正了12名预备党员。截至目前,学生xx支部共有正式党员及预备党员共44名。

本年度党员发展工作中,我支部在秉承严肃认真、协调高效的工作原则下,积极调动预备党员,在党员同志的带领下了解熟悉发展材料的填写,并将发展对象分配给党员及预备党员培养考察,通过责任到人的方式,切实做到了每个发展对象都能及时的将自身思想状况向党组织汇报。

支部也将总结本年度发展工作中的经验,为今后更顺利的做好党员发展工作打下基础。

二、年度支部组织发展

方案

为落实学院三个一工程,响应学院党总支每月一学习主题以及即将推行的党员活动日,做好基层建设工作,让党员同学更好地与普通同学交流,促进党支部和团支部之间的联系。在支部书记童玲老师的指导下,经过支委悉心讨论成立了四个小组分别由四位支委担任组长对XX、XX、XX和XX级进行蹲点考察。

在开展党员一帮一活动中,小组成员们发挥了先锋模范作用主动联系入党积极分子,帮助其熟悉发展程序,针对同学思想、学习、工作、生活等方面的问题进行帮助指导并整理成谈话记录。

在本年度的组织发展工作中,我们取得了一定的进步但仍存在许多的不足,如力度不够大,频率不够高,总结不够完善,这也将激励我们在今后的工作中开拓进取,不断改进。

三、支部开展的一系列活动

在常规的支部大会、蹲点考察之外,本年度学生xx支部更是创新性的开展了一系列趣味横生、寓教于乐的活动。如建党九十周年之我讲党史故事,支部党员对中央一号文件的阅读心得以及资环院党建博客的建立与完善等。

这些活动不仅丰富了党员同学的生活,提高了大家对于支部活动的积极性,更是使大家在参与活动中增强了党员觉悟、提高了政治理论水平进一步加强了支部凝聚力和党员之间的联系,在加强支部建设中起到了积极作用。

四、总结

发展对象自我总结范文第2篇

党总支部纪律检查委员在党总支部委员会的领导下,负责总支部的纪律检查工作。其主要职责是:

一、经常了解并向支部和上级纪律检查委员会反映本局党员执行纪律的情况。

二、协同组织委员、宣传委员向党员进行党性、党风、党纪教育。

三、管理群众对党员的检举、控告;检查、处理党员违犯党纪的案件,同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争。

四、对受党纪处分的党员进行考察教育。

2、党支部宣传委员的职责

党总支部宣传委员在党总支部委员会的领导下,负责总支部的宣传工作。其主要职责是:

一、了解和掌握党员和群众的思想状况,根据不同时期党的工作重心和任务,根据上级党组织的指示,宣传党的路线、方针、政策,提出宣传教育工作的计划和意见。

二、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策,组织党课学习,做好思想政治工作。

三、围绕本局的中心工作,开展多种形式的宣传活动,活跃党员和群众的文化体育活动。

四、充分利用黑板报等宣传工具,开展宣传工作。

3、党支部组织委员的职责

党总支部组织委员在党总支部委员会的领导下,分工负责总支部组织工作。其主要职责是:

一、了解和掌握总支部的组织状况,根据需要提出党支部或党小组的划分和调整意见,检查和督促所属支部和党小组过好组织生活。

二、了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育,收集和整理党员的模范事迹,向总支委会提出表扬和鼓励的建议。

三、做好党员发展工作,正确掌握党员发展工作方针,了解积极分子和预备党员的培养、教育和考察,具体办理接收新党员和预备党员转正的手续,接转党员组织关系,收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况。

四、做好党员和党组织的统计工作。

4、党支部书记与副书记的职责

党总支书记、专职副书记在上级党组织的领导下,按照党员大会和委员会决议,负责主持委员会的日常工作,其主要职责是:

一、负责召集总支委员会和党员大会;结合本总支的具体情况,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排总支委员会工作,将支委会工作中的重大问题,及时提交总支委员会和党员大会讨论决定。

二、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。

三、检查各支部的工作计划、决议执行情况,按时向总支委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

四、经常同总支委员会委员,同行政领导保持密切的联系,交流情况,支持他们的工作。

五、领导和支持本单位工会、共青团和妇女组织开展各自工作,充分调动各方面的积极性。

六、抓好总支委员会的学习。按时召开民主生活会,搞好领导班子自身建设,充分发挥总支委员会集体领导作用。

党总支部副书记协助党总支书记进行工作,书记不在时,由副书记主持总支委员会的日常工作。

5、党务公开监督制度

为进一步加大社会监督力度,促进党务公开工作,加强党组织自身建设,不断提高党的执政能力,更好地为经济建设和社会事业发展提供坚强的组织保证,制定本制度。

一、党务公开监督员面向社会聘请。

二、党务公开监督员主要职责:对全局党组织党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议;及时收集、反馈党员、群众的建议、意见,并向党务公开工作领导小组办公室反馈;参与党务公开工作领导小组办公室组织的评议考核活动;向党员、群众宣传党务公开的内容。

三、由党务公开工作领导小组办公室负责与党务公开监督员联络工作,定期召开监督员座谈会,及时向监督员通报党务公开工作的有关情况,认真听取意见和建议,为监督员开展工作提供必要条件。

四、党务公开工作领导小组办公室定期组织监督员对全局党务公开工作进行监督检查。对监督员在日常工作和监督检查中发现的存在问题,组织人员进跟踪督查,要求有关部门限期整改,并将整改结果及时向监督员反馈。

五、各单位、各部门要积极支持配合党务公开监督员的工作,认真听取监督员对党务公开工作的意见和建议,对指出的存在问题要根据有关规定认真办理和落实。

6、党员目标管理责任制

一、党员必须带头响应党和国家的号召,完成上级交给的各项任务,积极参加组织活动,在群众中起先锋模范作用。

二、党员必须带头学习政治理论、科学文化知识,钻研本职业务,积极参加业务培训。

三、党员必须积极参加党组织生活,坚持定期过组织生活,按时交纳党费。

四、对党员的纪律处分,须经支部大会讨论,按照处分党员的批准权限逐级上报,做到事实清楚,证据充分,处理恰当,手续完备,经得起历史考验。

7、党员享有下列权利

一、参加党的有关会议,阅读党的有关文件,接受党的教育和培训。

二、在党的会议上和党报党刊上,参加关于党的政策问题的讨论。

三、对党的工作提出建议和倡议。

四、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员,向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实,要求处分违法乱纪的党员,要求罢免或撤换不称职的干部。

五、行使表决权、选举权,有被选举权。

六、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时,本人有权参加和进行申辩,其他党员可以为他作证和辩护。

七、对党的决议和政策如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以声明保留,并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

八、向党的上级组织直至中央提出请示、申诉和控告,并要求有关组织给以负责的答复。党的任何一级组织直到中央都无权剥夺党员的上述权利。

8、党员必须履行下列义务

一、认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识,努力提高为人民服务的本领。

二、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

三、坚持党和人民利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。

四、自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,严格保守党

和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。

五、维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

六、切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争。

七、密切联系群众,向群众宣传党的主张,遇事同群众商量,及时向党反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益。

八、发扬社会主义新风尚,提倡共产主义道德,为了保护国家和人民的利益,在一切困难和危险的时刻挺身而出,英勇斗争,不怕牺牲。

9、党员电教工作制度

一、党员电教播放工作制度

1、认真做好播放前的准备工作。检查电教片的质量、设备是否完好,清点参加人数。

2、要维持好映场秩序。集中精神,领会电教片的教育精神、

内容、观点。

3、每年党员观看电教片要达到8部(次)以上。对上级党组织下发的电教片,要及时组织党员观看。做到播前有提示,播后有讨论,提高教育质量。同时认真做好情况记录。

4、要注意收集信息,做好反馈工作,及时向上级党组织汇报党员受教育情况。

二、党员电教工作人员职责

1、努力学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;学习党的路线、方针、政策和党组织工作、电教工作业务知识,不断提高政治理论水平和业务水平。

2、热爱本职工作,忠于职守,服从分配,团结友爱,吃苦耐劳,认真工作,完成组织交给的各项任务。

3、密切联系群众,深入基层、调查研究,努力提高工作效率和质量。认真完成上级要求上报的有关材料。

4、遵守国家的政策法令和各项规章制度,加强党性锻炼,廉洁奉公。

5、爱护电教器材、设备,严格遵守技术操作规程,搞好设备的维护与保养。

三、党员电教设备使用保管制度

1、电教设备只能用于党员教育,一般不外借或挪作它用。如有特殊情况需外借的,要经领导批准。

2、电教设备实行专人保管与使用,严格按照规定的程序操作和技术要求保管,防止器材损坏、发霉、变质。

3、要建立和健全设备入库和使用登记制度。人员变动时,应办好交接手续。如发现设备去向不明的,要追究领导责任及经济赔偿。

4、对电教设备要定期保养,出现故障要及时停机检修,对自己无能力解决的故障,应及时向上级报告或送有关部门修理,不得自行拆卸。

10、流动党员管理制度

1、登记和发证制度。凡有流动党员的党(总)支部必须建立流动党员登记册。登记册的内容包括:姓名、性别、出生时间、籍贯、学历、入党时间,流出和流入时间、从事职业、外出外来详细地址、联系电话、联系人,同时应向外出的党员发放《流动党员活动证》。党员外出在6个月以上,且具有固定地址的,应将其关系转至所在地区或单位党组织;正式党员3人以上集体外出,且地点相对集中的,应建立临时党小组。

2、行前教育制度。党(总)支部对外出的流动党员进行出行前的教育。教育他们自觉履行党员义务,学习党内法规,在思想上、行动上要与党中央保持一致,保持党员的先进性。

3、联系人制度。对流动党员的管理,党(总)支部根据本(总)支部流动党员的情况,建立联系人制度。联系人一般由党(总)支部委员担任,也可以由党(总)支部指定责任心强、联系方便的党员担任,联系人每季度与流动党员联系一次,并做好联系的情况记录,作为联系人工作职责和流动党员参加组织生活的依据。

4、学习制度。流动党员要坚持学习,不断提高自身素质。认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策。党(总)支部要及时将有关党员读物寄给外出的流动党员,使流动党员及时地、经常地受到教育。

5、汇报制度。要求流动党员每季度用信函或电话与联系人汇报在外的思想、工作、学习情况,回乡必须到党(总)支部汇报情况。联系人每季度必须向党(总)支部汇报所联系对象的情况。各项汇报必须有记录。

6、交纳党费制度。按照规定,党员必须按期交纳党费,鉴于流动党员较为特殊,原则上要求每季度交纳一次党费,最迟不能超过半年交纳一次党费。

7、组织生活制度。党(总)支部利用清明节、中秋节、春节等节假日外出流动党员回乡探亲的机会,组织他们学习上级有关精神,通报支部工作情况,收集他们对支部工作的意见或建议。对外来务工、经商流入的党员,要积极接受他们的组织关系和党员身份证明,并指定专人做好联系工作,安排他们参加党的活动和过组织生活,并根据需要向对方党组织反馈该党员的表现情况。

8、检查督促制度。党(总)支部每季度进行一次自查,党(工)委每半年进行一次检查,区每年进行一次检查。年终把流动党员的教育管理工作列入年度党建工作评优评先的重要依据。

11、民主评议党员工作程序

民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度,是从严治党,加强党员教育和管理,提高党员素质,增强党组织凝聚力和战斗力的重要措施。民主评议党员工作分“学习教育、自我评议、民主评议、组织鉴定、表彰和处理”等五个步骤,具体可分为准备工作、学习教育、民主评议、总结提高四个阶段进行。

一、准备工作阶段:

由党(总)支部主要负责同志主持召开支委会,传达学习有关文件,分析本单位党员队伍的状况,明确民主评议党员中应解决的重点问题,并根据上级党组织民主评议党员工作方案的要求,组织制定民主评议党员工作计划,提出贯彻落实措施。

二、学习教育阶段:

1.召开全体党员大会,由党(总)支部主要负责同志进行思想动员,使党员明确民主评议的目的、意义、计划安排及要求。

2.组织党员认真学习《中国共产程》、《关于党内政治生活的若干准则》及有关文件,深入进行党的性质、纲领、宗旨、纪律和优良传统教育。

三、民主评议阶段:

1.每个党员对照党员标准和年初制定的争当优秀党员计划,结合本人思想、工作、学习等方面的情况,从坚持理想、信念、宗旨、世界观的改造和在完成党的中心工作任务中的表现等五个方面进行自我总结,找出差距,明确方向。

2.党员应主动征求党内外群众的意见,党员领导干部要征求分管部门群众的意见。党组织要及时把

群众对有关党员的意见转达给本人。

3.召开党员大会。在每个党员本人进行认真自我总结的基础上,对照党员标准面对面地进行互相评议,认真开展批评与自我批评,指出存在的主要差距和问题。

4.党支部召开支委会。根据党内外群众意见及党组织的日常考察,对每个党员进行全面分析,充分肯定成绩,指出不足,做出实事求是的鉴定。

5.召开支部大会,报告并通过民主评议结果,评选出优秀党员和不合格党员。

四、总结提高阶段:

1.组织党员对照党员标准,针对本人的缺点和不足,制定改进措施和下一年度做合格党员、争当优秀党员的计划。

2.党(总)支部针对党员队伍在民主评议中所暴露的带有倾向性的问题,找出工作差距,进一步制定和完善党员教育管理的制度和措施,并制定下一年度的创先进党支部计划。

3.召开本单位党员大会,总结评议党员的工作,有针对性地向党员提出新的要求。对发挥模范作用突出、党内外群众公认的优秀党员进行表彰,在党内形成学习先进,鞭策后进的氛围。

4.对发挥党员作用差的要进行教育和帮助。对不合格及犯有错误屡教不改的党员,应按照有关规定和程序及时予以处理。

5.各单位党(总)支部应在民主评议党员工作完成后的半月内,将工作总结和进一步加强党员教育、管理的措施报上级党(工)委。

12、发展党员工作制度

一、发展党员以要"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"为方针,坚持个别吸收原则,成熟一个,发展一个,积极做好发展党员工作。

二、党(总)支部要把发展党员工作作为经常性工作,认真抓好落实。年初由支委会研究制定发展党员工作计划,每半年要研究一次发展党员工作,年底向上级党(工)委汇报发展党员工作情况。支部书记是发展党员工作的第一责任人,具体由组织委员负责落实。

三、党组织要指定2名正式党员做入党积极分子培养联系人,党支部至少每半年对要求入党积极分子进行一次考察,并将考察情况载入考察表。

四、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育考察后,经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意,可列为发展对象。

五、对发展对象,要进行政治审查,审查合格后方可发展入党。

六、发展对象须经为期5-7天或不少于40个小时的短期集中培训,因客观原因不能参加培训的,党组织应安排他们学习指定的文件,并搞好辅导。未经培训的,不能发展入党。

七、发展28周岁以下的青年入党,一般应从团员中发展。发展团员入党,一般应经团组织推荐。

八、发展新党员以“一线、一流、青年”为重点,文化程度一般在初中以上。凡新发展的党员,应按要求实行公示制和票决制。

九、预备党员必须面对党旗进行宣誓。由党支部组织仪式的,须请上级党组织派人参加。

十、党支部每季度听取一次预备党员的工作思想汇报,并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后,党支部要及时讨论其转正问题,不得拖延。

13、“”制度

一、支部委员会。由支部书记主持,每月召开一次以上。主要内容是:学习党的路线、方针、政策;讨论研究决定重大事情;总结部署工作;研究党员发展、转正和自身建设问题。

二、党员大会。由支部书记主持,每季度召开一次。不设党小组的支部每月召开一次支部党员大会。主要内容是:学习上级党组织有关文件、传达会议精神;通报支部工作情况,听取党员意见和建议,部署工作;讨论通过党员发展、转正。

三、党小组会。由党小组组长主持,每月召开一次。主要内容是:学习上级组织有关文件:汇报党员个人思想和工作情况,开展批评与自我批评;酝酿党员发展、转正情况。

四、党课。每半年上一次。参加人员为全体党员和入党积极分子。授课重点是:新时期党的路线、方针、政策;、党纪党规及党的有关知识;市场经济知识、法律法规及实用技术业务;怎样做一个合格党员等课程。

14、“三好”党支部标准

一、班子建设好。领导班子能够带头学习和实践“三个代表”重要思想,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,朝气蓬勃、奋发向上、干净干事,班子成员结构合理、后继有人;带头改进作风,真心实意为基层、为群众服务;带头贯彻党的民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,重大问题集体讨论决定。党组织书记政治素质好,驾驭全局能力强,群众威信高。

二、工作业绩好。基层党组织能够认真贯彻落实省委关于实施固本强基工程的决策部署,坚持围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能,较好地把思想建设、组织建设和作风建设有机结合,使制度建设贯穿其中,不断加强自身建设,不断创新工作机制,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,成为我省全面建设小康社会、加快率先基本实现社会主义现代化的排头兵。非公有制企业党组织制度健全,组织载体和活动载体完善,思想政治工作得力,企业守法经营,健康发展;机关和事业单位作风优良、精神面貌好、服务意识强,形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务和业务环境。

三、群众评价好。基层党组织的各项工作都能够努力维护好、实现好和发展好广大群众的根本利益,体现立党为公、执政为民的本质要求。基层干部和党员尊重群众,依靠群众,爱护群众,诚心诚意为群众办实事;实施固本强基工程的工作措施符合群众意愿,工作作风和工作实绩得到群众满意,党群干群关系密切,党组织得到群众拥护;基层单位面貌好、党风民风正、社会稳定。

15、党支部的主要职责

一、宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。

二、组织党员认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策以及决议,学习科学、文化和业务知识。

三、对党员进行严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯。

四、对党员进行监督,严格执行党的纪律,加强党风廉政建设,坚决同腐败现象作斗争。

五、做好机关工作人员的思想政治工作,推进机关社会主义精神文明建设;了解、反映群众的意见,维护群众的正当权益,帮助群众解决实际困难。

六、对入党积极分子进行教育、培养和考察,做好发展党员工作。

七、协助党组(党委)管理机关党组织和群众组织的干部;配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议;对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

八、领导机关工会、共青团、妇

委会等群众组织,支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。

发展对象自我总结范文第3篇

大学生是一个特殊的知识青年群体,是未来中国参与国际竞争、赶超世界先进水平的主力军。大学生的思想道德素质决定着是祖国的前途和命运。改进和加强大学生的思想道德教育,对大学生的成长和成才,对全面实施科教兴国和人才强国战略,确保实现全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标,具有重大而深远的意义。政法学院领导班子对新时期改进和加强大学生的思想道德教育工作的重要性有深刻的认识,高度重视学生德育工作,把学生的思想道德教育作为领导班子的一项重要工作来抓,并从人事安排、制度建设、经费投入等方面给予了切实可行的保障。

1、选派思想业务素质高的同志作副书记

选择优秀的同志出任副书记,是做好学生德育工作的前提条件之一。政法学院的学生由于专业特点,思想道德教育工作有不同于其他院系的特殊性,对副书记的思想业务素质有较高的要求。为此我们对副书记的人选非常慎重。近些年来我们选派了田国秀、杨芷英、付文红同志出任副书记,她们的共同特点是政治觉悟高,思想作风好,工作认真,肯于奉献,组织管理能力强,并且具有教育学、心理学、思想政治教育等方面的理论基础,有较好的专业素质,目前田国秀正在攻读博士学位,杨芷英已获得硕士学位,付文红正在准备硕士论文答辩。由于三位副书记具有良好的思想业务素质,故而政法学院的学生德育工作有较高的起点,能够保持在较高的水平上。

2、领导班子定期研究学生工作,积极参与德育实践

学院领导班子十分重视学生工作,每周班子会都要求学生口汇报工作,了解学生情况,集体研究学生工作,并给学生工作予具体的指导和帮助。领导班子成员还以身作则积极参与学生德育工作,院长陈新夏带过学生实习和社会调查,并结合学生的思想联系社会实际作专题讲座;分党委书记安云凤任党校教师,给学生讲党课,直接参与学生党员发展工作;副院长崔萍、王树荫都当过班主任,亦是党校教师。班子成员亲临学生德育第一线,有助于了解学生情况,有助于更好的指导、帮助、配合学生口工作。

3、保证学生德育活动的经费投入

学生德育工作除了思想重视外,还应有一定的经费投入,需要有物质和资金上的保证。我院在这方面给予了大力支持。除按学校规定的人头费拨款外,对学生口的一些特殊活动,如运动会、文体比赛、参观访问、社会公益活动按需要给予额外资助。政法学院的学生德育活动从未因经费问题受到影响。

二、加强全员德育意识把学生德育工作落在实处

1、加强师德教育提高

为了增强全员德育意识,提高师德水平,根据学校的安排部署,2002年我们对教师进行了集中的师德教育。首先由总支对各支部、各系的师德现状逐一了解摸底,根据师德现状有针对性的进行师德教育动员;然后组织全体教师认真学习教务处颁发的有关师德建设的文件;在学习的基础上教师进行自我总结,肯定优点,查找不足,明确努力方向。这次师德教育由于进行了调查研究,动员中对师德方面存在的问题提的明确具体有针对性,因此对教师触动较大,全员德育意识得到提高,收到了较好的教育效果。

2、广大教师自觉教书育人取得了良好效果

政法学院的教师从事政治理论课教学,本身具有一定的马克思主义理论水平和良好的政治思想素质,许多教师都能坚持四项基本原则,积极宣传马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉教书育人。通过师德教育,广大教师教书育人的自觉性得到了进一步提高。比如哲学课注重培养学生科学的世界观和思维方式;经济学引导学生正确认识市场经济的规律,理解党的改革开放政策;伦理学教育学生树立社会主义道德观和人生观;近代史和革命史让学生了解中国历史,认识中国国情,懂得只有共产党才能救中国;法学课加强了对学生遵纪守法、依法办事、依法治国的思想教育;学科教学论结合教育实习,对学生进行专业思想教育和为人师表教育。

除了挖掘各门课程的政治性、思想性内容,进行传统政治思想教育外,一些新型学科也在教书育人方面进行了探索,如社会工作系的教师对学生进行为人民、为社会服务的教育,经常带领学生深入社区进行社会实践,培养学生服务社会、奉献社会的意识和能力;劳动与社会保障专业的教师教育学生要有爱心,关心社会弱势群体,并深入社会体察民情了解民意;法律系的教师请来许多专家作报告,就学生关心和困惑的法律问题进行答疑解惑,对学生进行法律教育。

还有一些教师组织学生参观访问,开展主题团日、主题班会活动进行思想教育。如革命史教师每年都带领学生参观圆明园,进行爱国主义教育;思想政治教育系的教师带领学生在南京雨花台和大屠杀纪念馆举行主题团日活动;法律系的教师每年带领学生参观少管所,对学生进行法制教育。有些课本身理论性和学术性较强,学生学起来有一定难度,如中国哲学、传统文化、中国古代经典导读等,但教师(如程恭让、隋淑芬等教授)认真研究教材,努力挖掘其现代价值,对学生进行思想教育,受到学生的一致好评。广大教师自觉教书育人取得了较好的效果,多年来政法学院学生学风良好,组织纪律性强,思想积极向上,学生整体素质良好。

3、选派优秀教师担任班主任

政法学院现有本科生900余名,研究生150人,学生工作任务繁重,但是专职学生工作人员只有2人,为此我们选派了许多教师做兼职班主任。选派兼职班主任是由院领导班子集体研究决定的。选择标准是思想、业务素质好,关心学生,认真负责的教师。近些年来系主任夏利民、董正平、范燕宁、崔萍、王树荫都当过班主任;支部书记李东民、刘佳、田玉梅、杨芷英、刘向阳、吴来苏也当过班主任;一些博士、教授、博导也被聘为班主任如白奚、陈鹏、程恭让、龙文懋、史宏、夏年喜、吴高臣、杨充霖等人。兼职班主任上岗前由付文红同志进行集体培训,明确岗位职责;上岗后定期召开班主任碰头会;期末进行工作汇报交流,分党委书记安云凤参加期末总结会,表彰先进,指出不足。由于兼职班主任思想、业务素质好,工作认真负责,加之制度化管理和创造性的工作,学生班集体有一定凝聚力,班级秩序井然,各项工作开展都比较顺利。

三、加强党的建设做好学生党员发展工作

加强在青年教师和学生中发展党员,是新时期党的建设的一项重要任务。政法学院分党委十分重视学生党员发展工作,认真学习领会中央、市委、校党委的有关精神,制定发展计划,建立了二级党校,大力培育积极分子,形成了一整套比较完整系统的培养、考察、推选、发展党员的原则、方法和程序,使学生党的建设朝气蓬勃健康有序。近些年来每年平均发展党员40余名,目前本科生党员达11.05%,研究生党员达46.1%。

1、建立党课教师队伍

为了保证党课的质量,我们建立了一支理论水平高,思想素质好的相对稳定的党课教师队伍。他们是李东民、崔萍、董正平、王树荫、安云凤、付文红、田国秀等人。这些教师来自革命史、思想政治教育、政治学、经济学、伦理学等学科领域,形成了比较全面完善的党课知识结构。这些教师不但给本院学生讲党课,有些人还被组织部聘为校党课教师为全校党建工作服务。由于建立了党课教师队伍,党课内容丰富,质量较高,学生上完党校后,普遍感到深受教育和启发,更坚定了追求共产主义的理想和信念。

2、积极探索新形势下学生党员发展的规律

为保证学生党员质量,学生党支部积极探索新形势下学生党员发展的规律性。在反复实践的基础上,学生党支部制定了《研究生推优条例》、《学生党支部工作条例》、《学生党员考核办法》等规章条例,将新形势下学生党员发展的规律反映总结出来,用以指导我们的发展工作。

3、分党委严格审查把关

分党委每学期召开2-3次会议,对各支部推选出的发展对象进行严格的审查。分党委委员认真履行自己的职责,从入党动机、理想信念、政治表现、组织观念、学习态度、工作情况、群众关系等方面进行考察,经过讨论研究作出判断。本着对党负责的精神,符合党员标准的坚决发展,也有的发展对象被否定,还有的存疑需要继续了解情况。不同情况采取不同的处理方法,实事求是严肃认真。每次会议都要讨论几十人,常常加班到晚上8、9点种,但同志们从无怨言毫不懈怠。

由于在学生党员发展工作中领导重视、制度健全、认真投入、积极探索,我院的发展工作开展顺利,取得了一定成绩,受到了校党委的肯定。

四、开展多种形式的德育实践活动

1、寓德育于文体活动中

我院学生口把文娱、体育活动看作是进行思想道德教育的实践机会,寓德育于文体活动中。通过活动对学生进行集体主义、团结友爱、无私奉献的教育。学生在各项文体竞赛中,不但取得了优秀成绩,更是一次不拉的获得了精神文明奖项。

2、发挥政治理论系的特点

根据政治理论系的特点,成立邓小平理论小组,组织广大学生深入学习邓小平理论,受到了学生的欢迎,也得到了上级的表彰。

3、组织各种社会实践活动

学生口组织学生参观改革开放成果展、韩村河新农村、反腐败成果展、井冈山精神展览,通过参观访问,学生亲身感受到党的路线方针政策的正确性,更加拥护四项基本原则,拥护党的改革开放政策,更坚定了跟党走的决心。

发展对象自我总结范文第4篇

一、大力开展“两创建两争当”活动,推动学习型党组织建设

为了进一步巩固学习实践科学发展观活动成果,我们在全县开展了“创建学习型党组织、学习型班子,争当学习型党员、学习型干部”活动,要求各级党组织以党组织实现“五有”(有学习计划、有学习资料、有学习场所、有学习档案、有学习成果),领导班子达到“五提高”(提高统揽全局能力、提高战略思维能力、提高科学决策能力、提高依法办事能力、提高解决复杂问题能力)党员干部达到“五增强、五提升”(增强学习意识、增强宗旨意识、增强执政意识、增强大局意识、增强责任意识;提升学习能力、提升理论素养、提升业务本领、提升创新能力、提升工作水平)为目标,通过领导带头、创新形式、加强制度建设,推动全县各级党组织的学习能力、创新能力、执政能力不断提高。

一是开办“古莘大讲堂”,搭建干部培训平台。坚持定期邀请各级领导、大专院校、省市党校专家学者,高起点、大规模培训科级党员干部。科级领导干部参加完集中培训后,分别对本单位党员进行辅导并组织讨论交流,扩大了干部教育培训面,不断延伸教育培训链条和层面。 2007年以来,先后进行发展一村一品、招商引资、全民创业、四中全会精神、应急管理等专题培训21期,培训各类干部3万人次。

二是开展读书学习活动,营造全员学习氛围。县委县政府下发了关于在全县开展“学理论、学业务、读经典,推进建设学习型政党”活动的安排意见,成立了“两学一读一推进”活动领导小组,要求各级党组织中心学习组认真制定学习计划,继续开展党员领导“公开示范讲党课”活动。以4·23“世界读书日”为契机,将每年4月确定为党员干部“读书月”。通过广播电视、新闻媒体、报刊网络、网站等媒体理论宣传等各种形式开展学习交流活动;通过建立图书室、征文、论坛、竞赛、讲座、报告会等形式营造人人、时时、处处读书学习的浓厚氛围;举办领导干部读书交流会探讨学习方法,促进读书学习活动深入开展。

三是建立“四学”制度,完善学习培训考核管理体系。我们坚持立足培训与使用相结合建立了“四学”制度,一是“导学”制度。县委组织部每年初向各级党组织、领导班子和全县党员领导干部发放《干部教育培训需求调查问卷表》,全面准确掌握党员干部培训需求,提出年度学习重点、目标要求,及时反馈给各单位。二是“督学”制度。坚持党组织督查、专家督导、结对促学、公示促学等方式,确保“两创建两争当”活动不走样子,取得实效。各级党委不定期对学习情况进行抽查,做到月看学习笔记,季测试,半年通报。三是“考学”制度。对党员干部学习培训情况实行百分制量化考核,设计“红、黄、绿”三种卡片,记录干部学习培训考核成绩。实行“三考”(考试、考核、考评)综合评定干部学习培训情况。每年对党员干部分级分类进行两次理论测试和一次法律法规知识考试。结合年度考核,对党员干部学用情况和学风进行考核、考评。四是“评学”制度。各级党员干部

围绕学习任务、目标要求,客观真实地进行自我总结、自我评价,自我考核,其他党员干部进行点评,指出存在的问题和今后努力的方向,并在年终考察民主测评会议上就学习情况和促进工作情况进行“述学”,接受机关党员干部、人大代表、政协委员和群众代表评议。组织部每年对各单位党政领导班子学习、工作情况进行综合评判,真正将一些社会评价好,学习效果佳,工作能力强,肯干事,有魄力的党员干部选拔到各级领导干部队伍中来。

在“两创建两争当”活动中,全县共培训党政领导干部x余人次,一般党员干部x人次,农村党员干部x余人次,全县基层党组织x以上达到了“五有要求”,有效提升了各级党组织、领导班子和党员干部推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平。

二、深入推进“三级联创”和“升级晋档”活动,建设“五个好”基层党组织

一是立足实际定目标。县委在综合分析全县农村经济社会发展现状的基础上,制订了《村级党组织“升级晋档、科学发展”活动实施意见》,提出了“突出农民增收、突出基础设施建设、提高村级党组织战斗力”的工作重点,明确了负重加压、逐年追赶的目标,力争利用三年时间,使全县一类村总数达到村级党组织总数的x,二类村党组织超过村级党组织总数的x,四类村党组织减少到总数的x以下,全县农民人均纯收入实现x元。

二是突出增收调结构。我们把大幅增加农民收入作为升级晋档的突破口。县委、县政府制订了农民增收“4+3”规划,提出了“优先发展奶畜、主攻红提葡萄、优化苹果结构、扩大设施农业、提高粮食单产”的农村产业结构调整思路,支持红提、奶畜、设施农业发展。开展了部门包村、千名县乡干部“包联农户促增收”活动,先后召开农村产业结构调整推进会、培训会6场次,组织万余名农村干部、群众到一村一品专业村现场观摩,助推产业结构调整。先后树立宣传了伏蒙村、刘彦村的设施大棚,行家庄、新民村的红提葡萄,万年村、鹅毛村的苹果,南社村的奶牛养殖,西坡村庭院养殖二元母猪等一批示范村。

四是分类指导求突破。坚持把“升级晋档、科学发展”活动重点村与“新农村建设示范村”、“扶贫开发重点村”、“一村一品”示范村有机结合起来,统一规划部署,加强分类指导。对于基础条件好、有望晋升一类的村,采取涉农部门包联、做大做强“一村一品”等

措施促其升级晋档,做好示范;对于发展潜力较大、某些方面薄弱、居于中间状态的二、三类村,采取培育新型主导产业、加强基础设施建设等措施,促其尽快升级晋档;对于基础薄弱、位次片后的村,把脉诊疗,理清思路,实行乡镇领导干部包抓,机关干部驻村指导,强弱村结对帮扶、项目资金扶持等,促其升级晋档;对x个班子相对软散的村进行了组织整建。为促进党建创先争优活动的开展,今年在新农村建设方面,组织实施“515”(年内建成农民人均纯收入万元以上的村5个,x元以上的村x个,x元以上的村x个)示范工程,以此拉动全县新农村建设和村级党组织“升级晋档”,促进农村经济的快速发展。

x年,我县被命名为xx省农村基层组织建设先进县。目前,我县16个乡镇基本达到了“五个好”的要求,“五个好”农村党支部达到336个,占到农村党支部总数的95%。

三、开展“三带三创”活动,充分发挥党员在推动发展中的先锋模范作用

四、加强村级党组织规范化建设,建立创先争优长效机制

一是围绕“双强”建班子,探索选、育、管的长效机制。结合年度工作考核,通过“两推一选”和“公推直选”等办法,采取从村级后备干部中提、从外出经商和务工党员中请、从复退军人和待业大中专毕业生党员中挑、从乡镇机关干部中派,不断把政治素质好、群众观念强、带富能力强的优秀

二是围绕创新抓队伍,探索发挥党员作用的长效机制。积极推行无职务党员设岗定责制度。在农村无职务党员中普遍推行以定岗位、定职责、定目标为内容的“三定”制度,实行依岗承诺,通过选岗、定岗、履岗、评岗等办法,让农村无职务党员带头宣讲党的政策、带头发展特色产业、带头调解民事纠纷、带头致富帮困。大胆创新农村基层党组织设置。按照“产业建支部、党员带头富、农民增收入”的工作思路,采取“支部+协会”、“支部建在产业链上”等形式,加大对农村专业合作社的指导、规范和扶持力度,把党组织的政治优势与专业合作社的经济结合起来,探索推行“党组织+产业合作社+党员+农户”等生产经营模式,引导合作社为农民提供市场、科技、信息、资金等服务。坚持“乡村说事日”制度,做到大事不出县、小事不出村。健全了机关首问责任制、服务承诺制、效能投诉制、督办纠正制、责任追究制等制度,在乡镇、村委会建立便民服务中心、党员服务中心、干部包村、民情接待、全程办事等“链条式”的服务体系。

三是围绕公开抓村务,探索保障党员民利的长效机制。积极推进党务村务“双公开”,发挥党员对党内事务的参与、管理和监督作用。大力推行“村级民主决策十步工作法”,充分发挥党员和村民代表在村级决策中的积极作用,推进创先争优、升级晋档。以完善党务公开制度为重点,推行“四议两公开”办法,实行村级重大事项通报制、重大事务决策实名票决制、集体工程项目招投标制、账目和资金托管制、财务预决算制和重大事项议事规则,建立了以“五制一规”为主要框架的村级组织和村级事务管理运行工作机制。

四是分类管理,设岗定责,探索党员教育管理的长效机制。对农村无职务党员按照年龄、文化、特长等实际,分类设置了参政议政、政策宣传、经济发展、民事调解、治安联防、信息收集、青少年教育等七个岗位,通过无职务党员自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗五个程序,使每个党员都承担相应的任务和责任,全县有x名农村党员确定了自身发挥作用的岗位。对机关党员实行“一岗双责”,设立机关党员责任区、党员示范岗、党员服务示范窗口,实现机关党建和业务双促进。对个体工商户党员实行“挂牌管理”,对社区党员实行“认领十岗,争当五员”管理,实现社区党建和县城创卫的“双赢”。对流动党员实行“一证两薄三制四个一”管理。着力加强入党积极分子、发展对象、预备党员三支队伍建设,坚持和完善发展党员推优制、预审制、公示制、票决制和责任追究制,提高发展党员质量。

五、落实“六个责任”,推动创先争优活动深入进展

落实责任是深入开展创先争优活动的保证。在工作中,我们注重建立党建责任体系,主要是县委书记“第一责任人”责任,县级党员领导干部包联乡镇的“包联责任”,乡镇党委书记“直接责任人”责任,县、乡主管领导的“主管责任”,村党支部书记“具体责任人”责任,乡镇党委组织员的“组织实施责任”。通过落实“六个责任”,在全县形成了“主

要领导亲自抓,分管领导具体抓,县委常委重视抓,职能部门精心抓,乡镇党委全力抓”的党建工作格局,增强了落实长效机制、加强基层党建、促进创先争优的工作合力。县委书记王民庆作为第一责任人,高度重视党建工作,自觉履行工作职责,坚持把党建工作和创先争优拿在手中。去年以来,他先后8次深入自己的联系点坊南村和西蒙村,指导村上制定发展规划、改善基础设施、实施结构调整、加强支部自身建设,解决群众关心的热点问题,使两个村在巩固学习实践活动成果,建设新农村中发挥了示范带头作用。范家洼村和新民村,是县委副书记、县长樊存弟的党建联系点。他多次进入这两个村,与村干部和农户座谈,帮助范家洼村确定奶畜发展规划,指导养殖小区建设,解决鲜奶销售中存在的困难和问题,使奶农户顺利地度过了市场疲软期,小区建设不断壮大;帮助新民村理出了“扩大红提葡萄,抓好奶畜发展,干部分工负责,实现万元收入”的发展思路,新农村建设取得了明显成效。这两个村,均被确定为新农村建设示范村。

我县在基层党组织创先争优活动中取得了一些成绩,但与上级的要求和群众的期望还有较大差距,主要表现在,个别基层党组织战斗力不强、凝聚力不高、作用发挥不够明显,少数党组织对本单位的工作思路、工作目标缺乏长远规划,靠上级党委推着走、牵着干,对自身优势看不清、劣势找不准,思路和发展方向不明,工作措施、工作力度相应比较弱,工作中缺乏创新等问题。在今后工作中我们一是要进一步加强领导,把开展“创先争优”活动作为推动基层党组织建设整体水平提高的主要载体,进一步理清思路,明确目标,制定规划,落实责任,强化措施,确保“创先争优”活动取得实效。二是要坚持分类指导,结合实际,在机关党组织、村党组织、社区党组织、企业党组织、学校党组织、医院党组织分别建立活动载体,在分类指导中务求突破,确保“创先争优”活动深入开展。三是积极发现、总结和推广开展“创先争优”活动的好做法、好经验,逐步探索深化“创先争优”活动的措施和办法,着力培养树立一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型,不断丰富“创先争优”活动的形式和内容,努力营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围,为推进科学发展、促进社会和谐提供强大动力和重要保证。

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发展对象自我总结范文第5篇

一、大力开展“两创建两争当”活动,推动学习型党组织建设

为了进一步巩固学习实践科学发展观活动成果,我们在全县开展了“创建学习型党组织、学习型班子,争当学习型党员、学习型干部”活动,要求各级党组织以党组织实现“五有”(有学习计划、有学习资料、有学习场所、有学习档案、有学习成果),领导班子达到“五提高”(提高统揽全局能力、提高战略思维能力、提高科学决策能力、提高依法办事能力、提高解决复杂问题能力)党员干部达到“五增强、五提升”(增强学习意识、增强宗旨意识、增强执政意识、增强大局意识、增强责任意识;提升学习能力、提升理论素养、提升业务本领、提升创新能力、提升工作水平)为目标,通过领导带头、创新形式、加强制度建设,推动全县各级党组织的学习能力、创新能力、执政能力不断提高。

一是开办“古莘大讲堂”,搭建干部培训平台。坚持定期邀请各级领导、大专院校、省市党校专家学者,高起点、大规模培训科级党员干部。科级领导干部参加完集中培训后,分别对本单位党员进行辅导并组织讨论交流,扩大了干部教育培训面,不断延伸教育培训链条和层面。2007年以来,先后进行发展一村一品、招商引资、全民创业、四中全会精神、应急管理等专题培训21期,培训各类干部3万人次。

二是开展读书学习活动,营造全员学习氛围。县委县政府下发了关于在全县开展“学理论、学业务、读经典,推进建设学习型政党”活动的安排意见,成立了“两学一读一推进”活动领导小组,要求各级党组织中心学习组认真制定学习计划,继续开展党员领导“公开示范讲党课”活动。以4·23“世界读书日”为契机,将每年4月确定为党员干部“读书月”。通过广播电视、新闻媒体、报刊网络、网站等媒体理论宣传等各种形式开展学习交流活动;通过建立图书室、征文、论坛、竞赛、讲座、报告会等形式营造人人、时时、处处读书学习的浓厚氛围;举办领导干部读书交流会探讨学习方法,促进读书学习活动深入开展。

三是建立“四学”制度,完善学习培训考核管理体系。我们坚持立足培训与使用相结合建立了“四学”制度,一是“导学”制度。县委组织部每年初向各级党组织、领导班子和全县党员领导干部发放《干部教育培训需求调查问卷表》,全面准确掌握党员干部培训需求,提出年度学习重点、目标要求,及时反馈给各单位。二是“督学”制度。坚持党组织督查、专家督导、结对促学、公示促学等方式,确保“两创建两争当”活动不走样子,取得实效。各级党委不定期对学习情况进行抽查,做到月看学习笔记,季测试,半年通报。三是“考学”制度。对党员干部学习培训情况实行百分制量化考核,设计“红、黄、绿”三种卡片,记录干部学习培训考核成绩。实行“三考”(考试、考核、考评)综合评定干部学习培训情况。每年对党员干部分级分类进行两次理论测试和一次法律法规知识考试。结合年度考核,对党员干部学用情况和学风进行考核、考评。四是“评学”制度。各级党员干部围绕学习任务、目标要求,客观真实地进行自我总结、自我评价,自我考核,其他党员干部进行点评,指出存在的问题和今后努力的方向,并在年终考察民主测评会议上就学习情况和促进工作情况进行“述学”,接受机关党员干部、人大代表、政协委员和群众代表评议。组织部每年对各单位党政领导班子学习、工作情况进行综合评判,真正将一些社会评价好,学习效果佳,工作能力强,肯干事,有魄力的党员干部选拔到各级领导干部队伍中来。

在“两创建两争当”活动中,全县共培训党政领导干部余人次,一般党员干部人次,农村党员干部余人次,全县基层党组织以上达到了“五有要求”,有效提升了各级党组织、领导班子和党员干部推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平。

二、深入推进“三级联创”和“升级晋档”活动,建设“五个好”基层党组织

一是立足实际定目标。县委在综合分析全县农村经济社会发展现状的基础上,制订了《村级党组织“升级晋档、科学发展”活动实施意见》,提出了“突出农民增收、突出基础设施建设、提高村级党组织战斗力”的工作重点,明确了负重加压、逐年追赶的目标,力争利用三年时间,使全县一类村总数达到村级党组织总数的,二类村党组织超过村级党组织总数的,四类村党组织减少到总数的以下,全县农民人均纯收入实现元。

二是突出增收调结构。我们把大幅增加农民收入作为升级晋档的突破口。县委、县政府制订了农民增收“4+3”规划,提出了“优先发展奶畜、主攻红提葡萄、优化苹果结构、扩大设施农业、提高粮食单产”的农村产业结构调整思路,支持红提、奶畜、设施农业发展。开展了部门包村、千名县乡干部“包联农户促增收”活动,先后召开农村产业结构调整推进会、培训会6场次,组织万余名农村干部、群众到一村一品专业村现场观摩,助推产业结构调整。先后树立宣传了伏蒙村、刘彦村的设施大棚,行家庄、新民村的红提葡萄,万年村、鹅毛村的苹果,南社村的奶牛养殖,西坡村庭院养殖二元母猪等一批示范村。

三是建好班子强“龙头”。我们把加强村级班子建设作为促进“升级晋档”的基础型工程来抓,把“带头致富能力强、带领群众创业致富能力强”作为农村党员干部队伍建设的目标,出台了《关于加强村级干部队伍建设的意见》,建立了农村基层干部培养任用、激励保障、监督管理工作机制,落实了把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部、把村干部培养成党支部书记人选等措施。制订了《县到村任职高校毕业生管理办法》,要求大学生村官当好“五员”(党和国家方针政策的宣传员、解放思想的引导员、农村实用技术的推广员、农副产品的推销员和上级决策的信息员)。制定了《县驻村干部管理办法》,实行“1234”驻村工作法,要求驻村干部做到“五帮一代”(帮建班子、帮带队伍、帮促创业、帮引项目、帮办实事、服务)。着力深化农村党员干部“三带三创”活动,树立升级晋档典型村个,培育创业带头人名。席家坡村过去是个不断、经济滞后、“两委”关系不协调的村,李康鹏选任村支部书记后,认真分析了该村地处城郊、拥有养殖的优势,组织“两委”成员讨论发展方向,迅速确立了“实施规模养鸡,建设蔬菜大棚,改造基础设施,发展观光农业”的城郊型农村发展思路,通过几年的艰苦努力,以发展规模养鸡23万只、蔬菜大棚棚,完成田间农网配套万米,巷道硬化率达到96%,建成村级规范化活动场所多平方米,年,该村人均纯收入达到余元,成为渭南市首批新农村建设示范村。

四是分类指导求突破。坚持把“升级晋档、科学发展”活动重点村与“新农村建设示范村”、“扶贫开发重点村”、“一村一品”示范村有机结合起来,统一规划部署,加强分类指导。对于基础条件好、有望晋升一类的村,采取涉农部门包联、做大做强“一村一品”等措施促其升级晋档,做好示范;对于发展潜力较大、某些方面薄弱、居于中间状态的二、三类村,采取培育新型主导产业、加强基础设施建设等措施,促其尽快升级晋档;对于基础薄弱、位次片后的村,把脉诊疗,理清思路,实行乡镇领导干部包抓,机关干部驻村指导,强弱村结对帮扶、项目资金扶持等,促其升级晋档;对个班子相对软散的村进行了组织整建。为促进党建创先争优活动的开展,今年在新农村建设方面,组织实施“515”(年内建成农民人均纯收入万元以上的村5个,元以上的村个,元以上的村个)示范工程,以此拉动全县新农村建设和村级党组织“升级晋档”,促进农村经济的快速发展。

三、开展“三带三创”活动,充分发挥党员在推动发展中的先锋模范作用

我们在全县党员干部中精心组织开展以“带头创业、带领群众创业、带动全民创业”为主要内容的“三带三创”活动,积极构建乡村建基地服务引导、党员干部进基地示范带动、农户靠基地创业致富的创业富民体系,全县涌现出带头创业的党员、干部2700余名,创业涉及设施农业、奶牛养殖、建筑建材、商业运输等多个领域,总计投资8500余万元。建立党员创业示范基地230多个,培养党员创业科技致富示范户1600户,树立党员创业之星270名。为了提高党员参与“三带三创”的能力,增强活动效果,我们一是强化党员创业就业技能培训。以农村党员干部培训“流动党校”为平台,坚持“紧扣发展、服务三农、送学上门、推动创业”的宗旨,重点对乡村党员干部、产业大户、党员致富带头人和大学生村官党员进行巡回培训。建立了“农村党员学习日”制度,每月利用农闲时间,采取党课辅导培训学、座谈讨论交流学、流动课堂点菜学、远程教育网络学、现场观摩实地学、身边典型示范学等农村党员喜闻乐见的“六学”形式,组织党员集中学习,激发创业热情,增强创业本领,使全县70%的农村党员掌握了1-2门致富创业实用技术。二是深化党员承诺制。巩固深化党组织和党员“三级双向”承诺,采取“五个一”办法,对党员承诺情况进行量化考核,即年初一承诺,一月一考核,一季一小结,半年一述职,全年一评议。对于一些承诺难度较大、涉及面较宽的事项,从资金、项目等方面给予协调、支持,保证承诺落实的实际效果。在第三批学习实践科学发展观活动中,全县向群众承诺事项2436件,落实2418件,兑现率达99%。三是建立党员创业帮扶制度。开展千名干部“实践科学发展观,包联农户促增收”活动,为全县353个村下派驻村党员干部435名,实行“1234”驻村工作法,对农村创业党员进行“五帮一代”(帮建班子、帮带队伍、帮促创业、帮引项目、帮办实事、服务)。建立了贫困党员创业帮扶台账,实施党员电教科技致富工程,畅通“12371”党员服务热线,建立了16个乡镇和4个城市社区党员服务站,方便党员办事,解决党员创业实际困难。

四、加强村级党组织规范化建设,建立创先争优长效机制

一是围绕“双强”建班子,探索选、育、管的长效机制。结合年度工作考核,通过“两推一选”和“公推直选”等办法,采取从村级后备干部中提、从外出经商和务工党员中请、从复退军人和待业大中专毕业生党员中挑、从乡镇机关干部中派,不断把政治素质好、群众观念强、带富能力强的优秀党员选进班子。规定家庭人均纯收入明显低于平均水平的,不能担任村级干部。对村级干部实行“三制”(年初承诺制、年中督查制、年末评议制)管理,让党员和群众行使监督权,激发村级干部投身农村经济发展的积极性。推行“十步工作法”,把“一事一议”更加具体化,规范村级决策行为,纠正了村级决策的随意性。实行“村财乡管”、“财务双审双签”和“2815财务公开”制度,在乡镇设立村级财务管理中心,在村上设立民主理财小组,无理财组长和支书的签字,财管中心不能报账,村民主理财小组每月28日进行财务审签,次月1日到乡镇财管中心报账,报账后5天内向村民公开所发生的财务账面,保障村民的监督权和参与权,落实规范化管理。坚持党员发展“五制”(推优制、预审制、票决制、公示制、责任制),注重在致富创业能人、产业典型户中培养党员,为党建创先争优、支部升级晋档积聚潜能。

二是围绕创新抓队伍,探索发挥党员作用的长效机制。积极推行无职务党员设岗定责制度。在农村无职务党员中普遍推行以定岗位、定职责、定目标为内容的“三定”制度,实行依岗承诺,通过选岗、定岗、履岗、评岗等办法,让农村无职务党员带头宣讲党的政策、带头发展特色产业、带头调解民事纠纷、带头致富帮困。大胆创新农村基层党组织设置。按照“产业建支部、党员带头富、农民增收入”的工作思路,采取“支部+协会”、“支部建在产业链上”等形式,加大对农村专业合作社的指导、规范和扶持力度,把党组织的政治优势与专业合作社的经济结合起来,探索推行“党组织+产业合作社+党员+农户”等生产经营模式,引导合作社为农民提供市场、科技、信息、资金等服务。坚持“乡村说事日”制度,做到大事不出县、小事不出村。健全了机关首问责任制、服务承诺制、效能投诉制、督办纠正制、责任追究制等制度,在乡镇、村委会建立便民服务中心、党员服务中心、干部包村、民情接待、全程办事等“链条式”的服务体系。

三是围绕公开抓村务,探索保障党员民利的长效机制。积极推进党务村务“双公开”,发挥党员对党内事务的参与、管理和监督作用。大力推行“村级民主决策十步工作法”,充分发挥党员和村民代表在村级决策中的积极作用,推进创先争优、升级晋档。以完善党务公开制度为重点,推行“四议两公开”办法,实行村级重大事项通报制、重大事务决策实名票决制、集体工程项目招投标制、账目和资金托管制、财务预决算制和重大事项议事规则,建立了以“五制一规”为主要框架的村级组织和村级事务管理运行工作机制。

四是分类管理,设岗定责,探索党员教育管理的长效机制。对农村无职务党员按照年龄、文化、特长等实际,分类设置了参政议政、政策宣传、经济发展、民事调解、治安联防、信息收集、青少年教育等七个岗位,通过无职务党员自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗五个程序,使每个党员都承担相应的任务和责任,全县有名农村党员确定了自身发挥作用的岗位。对机关党员实行“一岗双责”,设立机关党员责任区、党员示范岗、党员服务示范窗口,实现机关党建和业务双促进。对个体工商户党员实行“挂牌管理”,对社区党员实行“认领十岗,争当五员”管理,实现社区党建和县城创卫的“双赢”。对流动党员实行“一证两薄三制四个一”管理。着力加强入党积极分子、发展对象、预备党员三支队伍建设,坚持和完善发展党员推优制、预审制、公示制、票决制和责任追究制,提高发展党员质量。

五、落实“六个责任”,推动创先争优活动深入进展

落实责任是深入开展创先争优活动的保证。在工作中,我们注重建立党建责任体系,主要是县委书记“第一责任人”责任,县级党员领导干部包联乡镇的“包联责任”,乡镇党委书记“直接责任人”责任,县、乡主管领导的“主管责任”,村党支部书记“具体责任人”责任,乡镇党委组织员的“组织实施责任”。通过落实“六个责任”,在全县形成了“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,县委常委重视抓,职能部门精心抓,乡镇党委全力抓”的党建工作格局,增强了落实长效机制、加强基层党建、促进创先争优的工作合力。县委书记王民庆作为第一责任人,高度重视党建工作,自觉履行工作职责,坚持把党建工作和创先争优拿在手中。去年以来,他先后8次深入自己的联系点坊南村和西蒙村,指导村上制定发展规划、改善基础设施、实施结构调整、加强支部自身建设,解决群众关心的热点问题,使两个村在巩固学习实践活动成果,建设新农村中发挥了示范带头作用。范家洼村和新民村,是县委副书记、县长樊存弟的党建联系点。他多次进入这两个村,与村干部和农户座谈,帮助范家洼村确定奶畜发展规划,指导养殖小区建设,解决鲜奶销售中存在的困难和问题,使奶农户顺利地度过了市场疲软期,小区建设不断壮大;帮助新民村理出了“扩大红提葡萄,抓好奶畜发展,干部分工负责,实现万元收入”的发展思路,新农村建设取得了明显成效。这两个村,均被确定为新农村建设示范村。

通过创先争优活动的开展,我县“三大三创六做”等重点工作快速推进,全县唱响了以煤富县的主旋律,项目建设和招商引资强势推进,知堡、安阳、山阳煤化工业园和平政煤矿等一批重大建设项目相继开工,煤炭资源开发取得了突破性进展;以果畜为重点的特色农业发展势头强劲,全县奶牛存栏达到万头,建成标准化小区和奶站各104个;新发展红提葡萄亩,鲜食苹果亩,全县果业面积达到40万亩;以基础设施为重点的旅游服务功能进一步完善,“水秀洽川、情诗之源”品牌的影响力明显增强,我县和洽川景区被“中国·西安2009世界文化旅游论坛”评为“中国著名文化旅游县”和“中国著名文化旅游景区”;启动并扎实推动县城创国卫和创建省级园林城市工作,天合园、凤凰西路等一批重点市政项目相继建成,城市绿地面积快速扩大,城市品位和综合承载能力明显提升;扎实开展矛盾纠纷排查调处活动,狠抓安全生产和社会治安综合治理,社会和谐稳定,群众安居乐业,全县上下形成了创先争优、共谋发展的良好态势。

发展对象自我总结范文第6篇

一、宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。

二、组织党员认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策以及决议,学习科学、文化和业务知识。

三、对党员进行严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯。

四、对党员进行监督,严格执行党的纪律,加强党风廉政建设,坚决同腐败现象作斗争。

五、做好机关工作人员的思想*工作,推进机关社会主义精神文明建设;了解、反映群众的意见,维护群众的正当权益,帮助群众解决实际困难。

六、对入党积极分子进行教育、培养和考察,做好发展党员工作。

七、协助党委管理机关党组织和群众组织的干部;配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议;对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

八、领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织,支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。

九、按照党组织的隶属关系,领导直属单位党的工作。

机关党的纪律检查委员会的职责

一、维护党的章程和其他党内法规,对党员进行遵纪守法教育。

二、检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。

三、协助机关党的基层委员会加强党风廉政建设。

四、检查、处理党组织和党员违的章程和其他党内法规的案件,按照有关规定,决定或取消对这些案件中的党员的处分。

五、受理党员的控告和申诉。

党委书记的职责

党委书记作为党建工作第一责任人,全面负责本单位的党务工作,其具体职责如下:

一、按照机关党的基层组织的职责,结合本党委的实际,抓好全面工作。

二、指导和支持副书记、委员和群团组织积极开展工作。

三、经常听取副书记和委员的工作汇报,及时了解党委工作情况,发现工作偏差要及时予以纠正或提出改进意见。

四、对重大问题要亲自把关,并提交党委会集体研究决定。

五、认真贯彻落实上级党组织的决议和各项工作部署,确保上级党组织的决议的贯彻执行和各项工作任务的圆满完成。

党委专职副书记的职责

党委专职副书记作为本单位党建工作的直接责任人,主持本单位党务的日常工作,其具体职责如下:

一、认真贯彻落实上级党组织和本组织的决议。

二、根据党委的工作部署,具体落实党委的各项工作任务。

三、经常向书记汇报和请示工作,主动提出自己对党委工作的建议和想法,重大问题提交党委会研究决定。

四、深入基层各总支、支部了解掌握党员职工的思想工作生活情况,发现问题及时解决,抓好党员经常性的思想*工作。

五、检查各总支、支部执行党委决议情况和工作安排及各种制度落实情况。

六、经常与委员和群团组织保持密切联系,交流情况,互相配合,充分调动各方面的积极性。

七、抓好本单位的精神文明、社会治安综合治理、计划生育等项工作。

八、按时完成上级党组织交办的其它事宜。

党支部书记的职责

党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会决议,负责主持支部的日常工作,其主要职责是:

一、负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。

二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想*工作。

三、把党支部的工作计划、决议的执行情况,按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告。

四、经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切联系,交流情况,支持他们的工作,充分调动各方面的积极性。

五、抓好支部委员的学习,按时召开支委民主生活会,搞好领导班子的自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用。

党支部副书记协助支部书记开展工作,书记不在时,由副书记主持支部的日常工作。

单位工会职责

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作。

二、代表和组织职工依照法律规定,通过职工大会和其它形式,参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议,并监督执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验,做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

五、对职工进行思想*教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动,办好工会文化、教育、体育事业。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好职工集体福利事业,改善职工生活。

七、维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

八、搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产和工会的企业、事业。

团组织职责

、组织团员和青年学习马克思列宁主义、思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针和政策,学习科学、文化和业务。

二、宣传、执行党和团组织的指示和决议,参与民主管理和民主监督,充分发挥团员的模范作用,团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设,为物质文明和精神文明建设作贡献。

三、教育团员和青年学习革命前辈,继承党的优良传统,发扬社会主义道德风尚,树立与改革开放和社会发展相适应的新观念,自觉抵制不良倾向,坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

四、了解和反映团员与青年的思想、要求,维护他们的权益,关心他们的学习、工作、生活和休息,开展文化、娱乐、体育活动。

五、对要求入团的青年进行培养教育,做好经常性发展团员工作,收缴团费,办理超龄团员的离团手续。

六、对团员进行教育和管理,健全团的组织生活,开展批评和自我批评,监督团员切实履行义务,保障团员的权利不受侵犯,表彰先进,执行团的纪律。

七、对团员进行党的基本知识教育,推荐优秀团员作为党员发展对象;发现和培养青年中的优秀人才,推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。

妇委会职责

一、宣传、贯彻党的路线、方针、政策。教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性。

二、贯彻、执行妇女代表大会和旗直妇委会会议精神,完成旗直妇委会部署的工作。

三、推动并参与有关妇女发展政策的制定和落实,向有关部门反映妇女的意见、建议和要求,维护妇女的合法权益,代表妇女发挥民主参与、民主管理、民主监督作用,推进男女平等基本国策的落实。

四、开展“巾帼建功”和“五好文明家庭”活动,组织培训、交流和研讨等活动,提高妇女的理论素养、知识水平和工作技能。弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

五、宣传、表彰妇女先进典型,建立妇女人才信息库,定期向有关部门和上级妇委会推荐妇女人才,推动妇女参政。

六、建立和完善学习培训、工作会议、人才培养和推荐、评比表彰等工作制度。

武装部工作职责

一、依据《纲要》结合本地区实际,制定民兵基层建设的具体规化和实施细则,并组织民兵连队付诸实施。

二、督促、检查民兵连队落实基层建设的各项制度。

三、组织民兵连(营)完成组织、教育、训练和各种急难险重任务。维护社会治安。

四、及时发现、解决和反应基层建设中存在的问题。

五、武装部长要经常亲临连队落实上级赋予的各项任务。

六、培养典型,表彰先进。

乌敦套海镇信息调研宣传工作岗位责任制

一、 息调研员要坚持正确的舆论导向,及时、准确、全面做好对内、对外信息宣传报道工作。

二、 位信息调研员每半年至少上报一篇质量较高的调研文章。

三、 位信息调研员每月至少上

报五条信息。年内至少被上级有关部门采用信息六篇,调研文章一篇。

四、 息及调研文章经分管领导审核后方可上报。

五、每少完成一条信息或调研文章,扣发信息调研员工资20元;上级有关部门采用信息或调研文章未达到规定指标的,扣发信息调研员工资50元。

党委会会议制度

为充分发扬党内民主,不断加强党的执政能力建设,强化党的集体领导,克服,全面正确地决定和处理问题,提高党委的工作质量和工作效率,避免工作指导上发生重大失误,特定本制度。

一、党委会每季召开一次,特殊情况可随时召开。

二、党委会由党委书记或副书记主持,由党委秘书负责召集。必须有半数以上党委委员参加,不能参加者必须请假。

三、会议要坚持民主集中制原则,发挥委员们的集体智慧。在讨论问题上要集思广益,力求把党委的决议制定得准确、切合实际。

四、党委会的主要内容是:

1、党的路线、方针、政策和上级党委重要指示的贯彻执行情况。

2、接纳新党员和预备党员转正的审批。

3、支部(总支)成员的补选、改选的批复。

4、党员奖惩纪律处分。

5、向上级党组织请示重要问题的报告,重要工作总结和需要党委讨论的其它重要问题等。

五、研究议题由党委秘书提前通知各位委员。

六、如遇紧急情况,必须由个人作出决定时,事后必须向党委会报告。

七、党委会作出的决定,会后必须认真贯彻执行,如有意见可向上级组织提出。但在行动中必须执行党组织的决定。

党委办公会会议制度

为随时解决和协调有关执行党委决议和日常需要集体研究的问题,特制定本制度:

一、党委办公会每月召开一次,特殊情况可随时召开。

二、会议由书记或副书记主持,有关工作人员参加。

三、会议议案由各分管委员提出,由秘书统一整理后,在办公会议上提出讨论研究。其主要内容是,研究贯彻上级有关指示精神,党委会决议的落实和日常工作的一些重要问题。

四、需交党委会研究讨论的议题,由分管委员汇报,经党委办公会酝酿提出意见后,再提交党委会讨论决定。

五、党委办公会做出的决议,要明确职责,分头落实。

六、如遇特殊情况来不及开会,由书记、副书记和有关工作人员酌情处理,并向下次党委办公会报告。

党委成员党建工作联系点制度

为切实加强对党建工作的检查指导,特制定本制度:

二、要经常深系点检查指导工作,每季度不少于一次。

三、耐心听取基层党组织的意见和要求,及时向上级党组织反映情况,并提出合理化建议。

四、及时解决处理好在具体工作中遇到的实

际问题。

五、积极总结新经验,注重发现和培养典型,推动党建工作的全面开展。

党委理论中心组学习制度

一、党委年初都要制订全年学习计划,每月要作出具体的学习安排意见,每次学习讨论,都要确定专题并提前通知到各中心组成员。

二、党委理论中心组根据实际,灵活安排学习时间,全年每位成员学习时间不少于25天。

三、建立考勤册,中心组成员每次集中学习讨论都要有记载,并在年终公布,除因重要公务或到外地出差开会外,在学习讨论期间一律不得请假。

四、每位中心组成员全年要结合实际撰写两篇理论文章或调查报告。

五、中心组成员要有个人学习档案,此外,中心组要有集体学习档案,学习档案由党办统一管理。

六、党委中心组组长要带头学,带头坚持学习制度,要亲自安排和主持学习,充分发挥中心组的作用。

七、党办要认真做好学习联络、资料准备、信息反馈工作,保证中心组活动的开展。

党支部“”制度

为健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育和支部建设,提高党的战斗力,发挥党组织的监督作用,党支部必须坚持“”制度。

支部党员大会

一、党支部大会的主要任务是:学习、传达党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,制定贯彻落实的计划和措施;定期听取、讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督;讨论接收新党员和预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分;选举支部委员会和出席上级党代会的代表;讨论决定其它需要由支部党员大会的重要问题。

二、支部党员大会每季召开一次,特殊情况可随时召开。

三、支部党员大会由党支部书记主持,支部书记因故不能到会,由支部副书记主持,必须有半数以上正式党员参加。

四、会前要做好充分准备,将会议内容、目的、要求等通知全体党员,根据会议内容的需要,必要时可以吸收非党干部或入党积极分子列席会议。

五、会议的议题要明确,中心要突出,要充分发扬民主,按照民主集中制的原则做出决议。

六、支部党员大会作出的决定,支部委员会要认真贯彻执行,不得随意修改和。

七、会议要指定专人作好记录,内容要完整齐全,要认真保管,存档备查。

八、支部党员大会的主要任务:

1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议,制定本支部贯彻落实的计划、措施。

2、定期听取和讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督。

3、讨论接收新党员和预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分。

4、选举支部委员会和出席上级党的代表大会的代表。

5、讨论决定其它应由支部党员大会讨论决定的重要问题。

支部委员会

支部委员会在支部党员大会闭会期间负责支部的日常工作、对支部党员大会和上级党组织负责。

、支部委员会会议每月召开一次,特殊情况可随时召开。

二、支部委员会由支部书记主持,支部书记因故不能到会,由支部副书记主持,全体支部委员参加。

三、支部委员会主要研究贯彻上级党组织的指示和党员大会决议,研究决定本支部的日常工作,对需提交党员大会进行讨论决定的重要问题(发展党员、党员教育和管理,入党积极分子的培养等)提出初步意见和方案等。

四、支委会在讨论和决定问题时,要充分发扬民主,坚持民主集中制的原则。

五、会议要指定专人负责记录,存档备查。

党小组会

党小组不是党的一级组织,是党支部的一个组成部分。党小组在党支部统一领导下,负责对党员管理,具体地组织和指导每个党员的日常活动,保证党的指示和决议贯彻执行。

一、党小组会由党小组长召集,每月召开一至二次,如支部有特殊任务可随时召开。

二、小组会的内容一般是围绕党的中心工作和支部近期的具体任务,结合本小组的实际情况确定。如:学习党内文件汇报思想,开展批评与自我批评,酝酿支部候选人等。

党课制度

为有效地提高党员的理论政策水平和党员的思想文化素质,党支部必须坚持上好党课。

一、党课每季组织一次,由支部组织、宣传委员召集,全体党员参加。也可吸收入党积极分子参加。

二、党课以《》《准则》、马列主义思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想为基本教材,也可结合各个时期党的中心工作和本单位党内思想实际选学有关学习材料。

三、上党课要有规划。支部委员或党课教员分头备课,按时讲授。

四、党课教育的形成应灵活多样,可先讲课后讨论,也可先自学后讨论,提出问题,然后有针对性的讲课。避免念、听、散,提高党课质量。

五、有条件的单位,可把经常性的党课教育同轮训党员结合起来,有的单位党员流动性大,人员分散,可采取一次党课多次讲,或培训骨干分组讲。

六、没有特殊情况,不能推迟和占用规定的学习时间,对不能按时参加上课的党员,要组织补课。

七、党课要有记录和讲授提纲。

民主评议党员制度

一、党支部在上级党委的指导下每年底要认真组织开展好民主评议党员活动。

二、民主评议分评议支部工作、支委会工作和党员三个层次进行。

三、民主评议党员要在党员自我总结的基础上以支部为单位,对党支部、支委会的职能作用的发挥及党员履行党员义务、完成本职工作情况、发挥先锋模范作用等方面进行全面评议。

四、评议采取自评、党内互评、党外群众或群众代表评议、党支部综合测评方式进行。

五、民主评议党员可与年终评优结合进行。按照新时期党员标准,分优秀、合格、不合格三个档次评议,对不合格党员,按上级有关要求进行严肃处理。

六、党员和群众在评议中对党支部、支委会提出的意见及建议,党支部要认真研究做出答复。

民主生活会制度

一、民主生活会,原则上每半年召开

一次,根据需要可以随时召开,上半年民主生活会在七月底前召开,下半年民主生活会在翌年一月底前召开,遇有特殊情况需要延期时,必须报经上级党组织同意。

二、民主生活会的主要内容是:围绕党的基本路线,结合党组织和党员的实际,着重检查解决能否在思想上行动上同党中央保持一致,认真执行党的决议,卓有成效地开展党建工作;能否贯彻民主集中制原则,坚持集体领导,科学决策;能否深入实际调查研究,密切联系群众,解决群众工作和生活中的实际困难;能否树立全心全意为人民服务的思想,为政清廉,遵纪守法等。

三、召开民主生活会会前党组织主要负责人要做好准备工作,决定召开会议前一周通知参加会议的所有成员,以便做好准备,保证会议质量。

四、民主生活会应遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针,充分发扬民主,开展积极的思想斗争,围绕议题交流思想认识,总结经验教训,增强*性和原则性,达到统一认识,增强团结,改进工作的目的。

五、对民主生活会提出的问题,要制定出整改措施,狠抓落实,属于个人的问题要查找原因,对群众关心的热点问题要采取措施,限期解决,对违纪、政纪、法律的问题,应按规定交有关部门处理。

六、民主生活会要做好记录,存档备查,会议结束后五日内写出民主生活会总结汇报材料,报上级党组织。

党员管理教育制度

为提高党员素质,增强党组织战斗力,在管理中搞好党员教育,在教育中加强党员管理,使每个党员真正做到在组织之中,在活动之中,充分发挥党员先锋模范作用,特制定本制度:

一、每个党员必须把自己置身于党的组织之内,编入党的一个支部、小组参加党的组织生活,并在其积极工作。

二、党员要积极参加党小组、党支部、党总支和党委召开的党员大会,党员领导干部还要按时参加单独召开的党内民主生活会。

三、党员要主动接受党的培养和训练,参加党课学习,阅读党刊和党内文件,学习文化、科学和业务,加强自身建设。

四、党员要定期在组织生活会上认真如实地汇报思想、工作和学习情况,求得组织和同志们的帮助。此外,党员在工作、生活等方面遇到什么问题和群众反映的意见要求,要随时向党组织汇报。

五、党员要通过参加党的组织生活、开展批评与自我批评,接受党组织的监督,接受党外群众的监督,加强党员之间的互相监督。

六、交纳党费是党员对党应尽的义务,是党员关心党的事业的一种表现,党员交纳党费,不仅可以在经济上资助党,更重要的是可以增强党员的组织观念,党员必须自觉地按期按规定交纳党费。

七、对党员无故不过组织生活、不参加党的会议,给予批评教育。严重者,必须给予党纪处分,直至除名。

党内监督制度

一、党内监督的内容:

1、*纪律监督:在工作上各级党组织和党员必须认真贯彻党的基本路线,坚持一个中心、两个基本点。在*上、思想上同党中央保持高度一致。绝不允许对党的路线、方针和政策抱消极应付、甚至抵制反对的态度;绝不允许干扰、压制或破坏改革开放的进行。

2、组织原则监督:各级党组织、每个党员必须自觉遵守党内民主集中制的组织原则。坚持集体领导和个人分工负责

的领导制度。禁止“一言堂”、“家长制”的不良作风。

3、群众纪律监督:坚持全心全意为人民服务的宗旨,树立党和人民的利益高于一切、密切联系群众、广泛听取群众意见的好传统。坚决摒弃对人民的事业不负责任、的和高高在上的衙门作风,不允许谋取任何私利和特权。

4、干部制度监督:坚持任人唯贤的干部路线,按照干部四化标准和德才兼备的原则使用干部。不允许任人唯亲、拉帮结伙。

5、思想作风监督。保持艰苦奋斗的优良传统,大公无私、廉洁奉公,自觉抵制资产阶级腐朽思想和封建残余思想的侵蚀,在改革开放的新形势下,加强自身修养,经得起执政和开放的考验。

二、党内监督方法

1、党组织的监督:即党委对所属党总支、支部以及党员的监督。

2、党员群众的监督:即每个党员对党组织和党的领导干部进行监督。

3、党员干部、班子成员之间互相监督。

4、专职机关的监督、纪检组织的监督。

三、党内监督形式

1、组织生活会议制度:党员领导干部要以普通党员的身份,按时参加所在支部、小组召开的组织生活会,带头汇报思想工作情况,开展批评与自我批评。党委每半年检查一次领导干部参加生活会的情况。

2、党员领导干部民主生活会制度:各级党的领导干部,除按时参加所在支部、小组的会议外,还必须参加各级党组织召开的民主生活会,并将民主生活会情况报纪委和组织部门审阅。

3、对党员领导干部任职期间工作的评价鉴定制度:党员干部任期届满或调动工作时,由所在党支部对该人思想、工作作风等方面进行民主鉴定,上报党委、组织、纪检部门审议。

4、述职报告和民主评议党员干部制度:党员领导干部每年系统总结一次自己工作的完成情况,总结经验教训,经群众评议,形成书面材料,上报党委、组织部门。

5、请示报告制度:各总支、支部必须经常向党委报告工作情况。如计划的制定及实施,工作进展情况及遇到的问题,吸收新党员、支部改选、补选、对党员的处分等有关重大问题,都必须向党委请示报告。

6、接待群众的来信来访制度:对群众的来信来访,要热情接待,认真研究,分清情况,及时处理。

党员领导干部参加双重组织生活制度

为了提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性,端正党风,增强团结,密切党群关系,加强集体领导,不断改进领导工作,加强党内监督,提高领导水平,特制定本制度:

一、各级党的领导干部,都必须编入一个支部和小组,以普通党员的身份在其中过组织生活,自觉地接受党组织和党内外群众的监督,支部或小组召开会议,要提前通知本支部或小组中的党员领导干部,请他们参加会议。如确有某些特殊原因,不能参加支部或小组的组织生活会,应向支部或小组请假。

二、各级党员领导干部每年要参加两次党委单独召开的党内民主生活会,共同学习,谈心通气,开展批评与自我批评,总结经验,统一认识。

三、党的各级组织要对每个党员领导干部参加双重组织活动情况进行登记,每半年向党委报告一次。

学习制度

一、认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策和科学文化知识,不断提高党员职工的*素质和业务能力。

二、坚持每星期五半天的集中学习,因特殊原因占用学习时间的要另行安排时间给予补足。

三、坚持集中学习和个人自学相结合的方法。学习要做到有计划,有安排,有主题,有笔记,有记录。

四、凡集中学习时,任何人无特殊情况不准请假,无故不参加者按旷工对待。

党费收缴制度

按时交纳党费,是*党员必须具备的一个起码条件,是党员关心党的事业的具体表现。为加强党费管理工作特制定本制度。

一、党员应按规定的标准每月向支部、小组交纳一次党费。在一般情况下,不能由别人代交,或一次交纳几个月的党费。

二、支部收缴党费时,应填写党员名单和收缴金额,填写党费证或给党员开收据。

三、支部收缴党费由支部组织委员负责,党员多的支部可先由党小组收缴,交组织委员。组织委员变动时必须履行交接手续,结清帐目,交清现金。

四、支部要建立党费收缴台帐,做到帐、票、款相符,有据可查。

五、支部每半年检查一次党员交纳党费情况,并将检查情况向同级党员大会报告。

六、任何人都不准借支或侵占党费,严禁个人保管数额较大的现金,党费要按时上交,支部每月上交一次,不得拖延和欠交,党委按季向旗委组织部缴纳。

七、新入党的党员(包括共青团员入党)应从上级党委批准其入党的当月开始交纳党费。共青团员如果在入党的当月已交纳了团费,可从下月交纳党费,停止交纳团费。

八、对连续六个月无故不交纳党费的,按自行脱党处理。

九、党费收缴标准

1、凡有工资收入的党员,每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数,按规定比例交纳党费。

工资总额中相对固定的、经常性的工资包括①机关工作人员:职务工资+级别工资+基础工资+工龄工资+津贴;②事业单位专业技术人员、管理人员:职务工资+等级工资+津贴+奖金;③机关、事业单位工人:岗位工资+等级工资+津贴+奖金;④企业人员:工资收入中固定部分(基本工资)+活的部分(津贴、奖金)

2、民办教师、村居委会干部,凡有固定收入的,按照每月固定收入,参照上述规定比例交纳党费。其他农民党员每月交纳党费0.20元。下岗待业党员、依靠抚恤和救济为生的党员、领取当地最低生活保障金的党员,每月交纳党费0.20元。

3、离退休干部、职工中的党员,以国家规定的离退休费为交纳党费计算基数;领取养老保险金的党员以养老金为基数,参照上述规定比例交纳党费。

4、从事个

体经营的党员,每月按上季度平均纯收入参照上述规定比例规定交纳党费。

5、党员增加工资收入后,从按新工资标准领取工资的当月起,以新工资为基数,按规定比例交纳党费。

党员组织关系接转程序

一、在党委内部调动的党员,由原所在党支部开据证明,到党委换取介绍信即可。

二、跨党委和跨旗县区调动的党员,由原所在党支部开据证明,到本党委换取介绍信后,再到组织部换取介绍信。

注1:党委组织部门开具中国*党党员组织关系介绍信,必须注明党员的具体去向和所担负的职务、姓名、性别,是正式党员还是预备党员,以及最后一次交纳党费的月份。党员组织关系介绍信要用毛笔或钢笔填写,字迹要清楚,不得涂改。在介绍信和存根的联接部应加盖骑缝章,统一编号,并注明介绍信的有效期限。有效期可根据具体情况而定,但一般不得超过3个月。

注2:转移党员组织关系,要由本人亲自或由党组织派人办理手续,不得委托他人特别是非党员代办。党员在接到组织关系介绍信后,要妥善保管,也可以由党内交通或机要通信传递。党员要在介绍信注明的有效期内,到所去单位的党委组织部门办理接转组织关系的手续。如无正当理由,逾期不办理接转手续,介绍信就自行作废。对于无正当理由,6个月不转组织关系,不参加党员的组织生活,或不交纳党费,或不做党组织所分配的工作,应按规定,按自行脱党处理。

注3:党员组织关系介绍信一旦丢失,要立即向所在单位的党组织或最后办理转移组织关系的党委组织部门报告。党组织应对丢失介绍信的情况进行审查,如确系本人不慎丢失,可由最后办理转移组织关系的党组织予以补转,并立即通知新单位党组织,原介绍信作废。接转单位在接转时,要对介绍信进行认真审查核对。

流动党员管理制度

为了加强对流动党员的管理,把这支队伍管好,管活,充分发挥他们的积极作用,根据中央有关部门的规定,特制定本制度。

一、党员外出务工经商或从事其它正当职业,有固定地点、时间在6个月以上的,党员所在党组织应将党员组织关系转至所去地方或单位党组织;时间在三至六个月的,应出具党员证明信,由所去地方或单位党组织负责安排其参加党的有关活动。党员应及时主动与所去地方或单位党组织联系,转递党员组织关系。

二、党员短期外出三个月以内,或外出时间较长但无固定地点无法转移组织关系的,党员应通过适当方式主动与原所在党组织保持联系,汇报外出活动情况,按时交纳党费。

三、党员三人以上集体外出,地点相对集中的,原所在党组织应在他们中建立党小组或党支部(或临时党支部)。对外出时间在三个月以上的,应同时出具有关证明,委托所去地方或单位的党组织负责管理这些党员,原所在党组织应继续同他们保持联系。

四、外来经商党员较多的集贸市场,应在这部分党员中建立党支部或党小组。根据不同情况,这些党支部或党小组,可由镇、街道党组织领导,也可由当地工商管理部门党组织或个体劳动者协会党组织领导。

五、党员要求流动应向所在单位及其党组织提出申请,凡符合人员流动有关政策规定的,党组织应予以同意并及时为党员转移组织关系。所在单位尚未建立党组织的,应将党组织关系转到所去单位上级主管部门的党组织,或

转到所去单位所在地的街道、乡镇党组织。

六、在人员流动问题上,因单位与单位或单位与个人发生争议,而提交仲裁机构或有关主管部门进行仲裁的,有关单位党组织应根据仲裁结论确定是否办理转移党员组织关系手续。

七、党员擅自离职,党组织应给予批评教育;本人坚持不改的,可区别不同情况作必要的处理。涉及党籍处理的,应慎重对待。

八、党员流动中,没有转来党员组织关系或没有出具党员证明信的,所去地方或单位的党组织,不得承认其党员身份或安排其参加党的组织生活。

九、凡是按照规定转来党员组织关系的,有关地方和单位党组织应予接纳,不应拒绝接收。

入党积极分子定期考核制度

一、入党积极分子的日常考核工作以支部为单位进行,其具体工作由培养人负责。

二、凡经支委会讨论通过,已确定入党积极分子的,每季度进行一次考核。

三、考核工作由支部临时派支委成员会同培养人一同进行。考核结果要形成书面材料装入该积极分子档案。

四、考核材料要以记实为主,公正客观、实事求是,避免空洞的议论。

五、考核工作结束后,考核人必须同被考核人进行谈话,肯定其成绩,指出不足和努力方向。

六、入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报。

七、支委会每半年研究一次入党积极分子的培养考察工作情况,党委每年听取一次各支部入党积极分子的培养、教育工作情况的汇报,并有专题会议记录。

入党积极分子定期培训制度

一、对所有入党积极分子,各基层党组织每年要集中培训两次。

二、一般情况下,普通积极分子由基层党支部负责培训,列入重点培养对象和当年发展计划的由党委负责培训。培训班可吸收积极分子参加。

三、每次培训结束时,积极分子均要写一份学习体会,支部将学习体会和学习情况一并归入积极分子档案。

入党积极分子定期整顿制度

一、入党积极分子的整顿工作在党委的指导下,以支部为单位进行,每年整顿一次。

二、整顿工作要根据入党积极分子的日常表现和定期考核结果,由支委会集体讨论决定,整顿结果要及时上报党委。

三、对入党积极分子,要按普通入党积极分子、重点培养对象、年度发展计划三个档次分类造册。

四、入党积极分子队伍的分类,不能以提出入党申请时间的早晚来“论资排队”,必须注重实际表现。对于工作表现突出、积极靠近党组织、群众威信好的普通积极分子可列入重点培养对象的层次来管理,对虽已列入重点培养对象或发展计划的,但工作表现一般,长期没有思想汇报,不积极靠近党组织的要降为普通积极分子,对于入党动机不纯或违纪的一律开除入党积极分子队伍。

五、普通入党积极分子,经考核整顿已列入到重点培养对象的时间,要从整顿调整后的时间算起,绝不能任意更改时间。

入党积极分子档案管理制度

一、建立入党积极分子档案工作,要在党委的统一指导下以支部为单位进行,档案要有专人负责管理。

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